転職エージェント 8
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>>575
ネットで暴力振るわれるって書かれてたんだけどって聞いてもいいのかねー
求人だとわからないことはすぐ聞けるって書いてあるんだがネットだと全然・・・ どうせ通過しても断るしなあ
リスケはエージェントから紹介なくなるし、切羽詰まった >>576
そんなもん聞いても嘘の回答しか来ないってのは分かるだろうが…
下手にそんなこと聞いて仮にそこに入社することになっても気まずいだろ？ >>578
うーんエージェント使ったの初だからアレなんだけど入社して暴力振るわれると思うと怖いな本当かどうかはわからないけど
そんな理由で満足出来る求人無かった場合って
・担当を変える
・担当同じでも別の求人を用意してもらう
・そこは諦めて別の転職エージェントを使う
どれが鉄板なんです？ >>568
このスレはいわゆる底辺層が大多数
>>570 >>571
それは糞みたいな企業からしか相手にされないお前等に原因あるわ >>579
ちょっと読んだところで貴方は大手の１社しか登録してないのかな
3社くらい登録した方がいいよ
いま話しているところでは担当を変えても不満や不安で
ここでグチを書いてばかりになって転職行動を本格的に出来なくなるような気がする 応募9社
そのうち
返答なし(サイレントお祈り)3社
書類落ち5社
書類通過1社
30過ぎると
全然売り手じゃねえぞ。。 >>591
50の間違いじゃ? 30なんてまだまだでしょう >>582
よくあるからキニスンナよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ頑張っていこうぜ
っていいながら6ヶ月たって今の会社限界になってどこでもいいから転職したいっていうやばい精神状態になってる >>582
応募少なすぎな
それと返答なしは1ヶ月後とか忘れたころに連絡くることある 職歴とかスキルで武器になるものがない場合はエージェントなんか使わないほうが決まる。
ポテンシャル採用やってる企業は少なくないが、
基本的にエージェントはポテンシャルで書類通さないし
それやっちゃうと企業がエージェントを使うメリットがなくなるわけで。 つか中堅どころ狙いならエージェント案件も求人サイトやハロワ案件も正直変わらんしむしろ使わん方がいいと思う
ミドルやハイクラス向けは明らかに案件に差があるけどそれ以外のところは大して期待しないで一応使う程度でいい エージェントと面談すれば分かるが
大手紹介会社なら年収１０００万までなら紹介できるただし
求人要項は年収１０００万だが実際は年収８００万で採用され入社後頑張り次第で年収１０００万も可能と理解して欲しいと言われる
それ以上は紹介できない無理と断られる
中小紹介会社は２パターンで上記と同じか今は好条件の案件は無いが少し時間を下さい探しますと言われる
希望の企業があれば教えて欲しい打診する 人材紹介サイトの案件を見れば高給の案件は大手紹介会社は少ない中小紹介会社が多い
大手企業の案件は大手紹介会社が多いが高給ではない年齢制限が掛かっていると尾もわれっる
若い人を対象の求人で高スキルなど求めてない 大手は給与テーブルがあるんで払えないとこは払えない
中小は社長の一存なんで幾らでも払える
ただし若い奴は本人が多くの場合自分の給料に制限かけてるんで
社長もわざわざ高い給料を提示しない >>582
何の取り柄もないのに高望みし過ぎなんでしょ。
自分の身の丈よりちょっと上くらいのところを受けるべきかと。 今度の面接、エージェント同席なんだけどよくあること？ >>597
たまにあるよ
翌日以降に良かった点と悪かった点の報告がある エージェント同席面接はまあまああるよ。
エージェントが「この企業はこういう質問をしてくる」っていう情報貯めて、応募者にアドバイスしたりする。 >>597
>>599
そうなんだね。
なんか前から後ろからプレッシャーだな〜w 同じ案件でも、直接応募は応募先の人事がヘボだと不利。
某有名企業に直接応募したらガン無視されて、エージェントから同じ話が来たので進めてもらったらすぐ面接に呼ばれた。
人事が当てにならないので採用部署の人がエージェントと直接やり取りしているケースは結構あると思う。 >>602
それで面接中に口約束での内定を貰っても
担当部署が人事や役員に事後承諾を得ようとして却下される事があるよ
根回しや社内政治の失敗により御破算 エージェントって、紹介した案件を辞退ばかりされると、やっぱり「もうこいつはいいや」みたいになる？
いくつか紹介してもらったけどイマイチなので辞退してたら、連絡してこなくなった 内定したから2社に選考中企業辞退のメール送ったら普通に辞退させてくれて安心した >>602
そういう人事がヘボくて紹介会社の言いなりになってる会社いくつか知ってるけどどこも中小ブラックだったな。
人が殺到するくらい有名な企業であるなら企業の顔になる可能性の高い人事担当にはそれなりの人材を配置するよ。 最終面接の調整で今週ならOKと連絡入れてるんだけど、毎日、明日は調整出来ませんでしたって連絡来るんだが。
他の候補者より優先順位下げられてんのかなぁ dodaのT、無能過ぎる。
面接日時を間違えて伝えてきやがった。
今日9時から面接行ったら、エージェントには昨日の9時からって伝えたと先方の担当に俺がめちゃくちゃ怒られて門前払いですよ… >>610
面接の日時って確定したら自動的にメール来るけど、
そこに書かれてた時間が間違ってたの？ 会社のトイレでウソコ中に電話来たらどうする？面倒なのでそのまま会話しちゃったけど… >>615
エージェントは恨まれる仕事だからだいたいビジネスネーム使ってるんじゃない？ >>610
それなら普通昨日の時点で連絡来るよな。
企業からパーソルにクレーム行ってるはずだし。 >>615
出来高制で賤業だし在日が多いよ
日本人が嫌がる仕事は外国人だらけ エージェントなんか使うな！ 騙されちゃいけない。転職サイトだけで充分！ 俺４年前にリクナビNEXTでスカウトされた企業に就職して
年収３２０万から現在５５０万ぐらいにあがったよ。
運がよかったんだろうけど掘り出し物はあるんだよな（大手ではないけど） 俺もエージェント使った転職は二回してるけど最初が年収400万から850万、
二回目が年収1000万から1080万。
逆にリストラされてエージェントを使わずに見付けた今の仕事は、たったの800万しかない。
今はエージェントの紹介で再び1000万の案件の最終面接待ち。 俺も？やはり外国人ばかりなんだな
日本語が理解できていない >>621
四年前といったらアベノミクス一番盛り上がってた時期で、各所でITエンジニアが不足していた。
なんで、一律だいたい500万〜600万円くらいで獲得合戦だったけど
逆にそれまでのITエンジニアの待遇が不相応に低かっただけなんだけよね。
専門職の場合はエージェントがそのスキルの度合いを計りきれないから、だいたい市場の平均値で出そうとする。
採用する側としては本当に面接ガチャみたいなもんで、500万円で未経験同然の奴が出てきたり、
400万円なのに倍出しても欲しい奴が送られてきたりして、面接だけで時間割かれ過ぎて辛かった。 >>621
当方もリクナビNEXTのスカウト機能からアプローチしたエージェント経由で内定もらった
年収は500万から600万にアップ 人手不足の時勢で担当する転職者の年収を上げることすら出来ないエージェントは無能 エージェントからの連絡、メール希望してるのに電話がくる。
電話の呼び出しが短すぎて出れない。
固定電話からだし、担当が誰かわからないから、折り返す気にならない。
いつ来るかわからない電話のために、携帯手元に置いて待機したくない。 これまでの経験が幅広いからか、やたらと職種変更を打診される。
ひどいと一次面接と二次面接で選考職種が違ったり。
もっと酷いと職種変更がエージェントにも知らされておらず、その場で聞かされたり。
ホント、舐められてるよなーと感じる。
スタンスをコロコロ変える企業なんか信用できるかっての。 マイナビエージェントに登録したんだけど、スカウトが一人しかきてない。。。
普通はもっとスカウト来るんだろうか？ >>631
個人スペックによって千差万別だから
来ない人には全く来ないし
来るときはこれでもかってくらいに来るから 転職エージェントにライン工の求人だされた 将来は組織作りでマネジメントが云々になると言ってるが
リクナビネクストのスカウトは営業や施工管理ばっかで死にたくなるな わざわざエージェント経由なんて面倒なことしてライン工とかに転職する人間いるんですかね…
何でわざわざ営業かけて自分達でも扱いに困るような求人探してきたりホイホイ登録させたりするんだろう
企業側にも足切りライン設けりゃいいのに ハロワ求人と被ってるのなんてざらにあるぞ
応募する気なんてならん エージェントが紹介する求人って、
ハロワと違って企業側は金払ってるだから、採用意欲が高いと思っていたが
別に欠員補充のようなものばかりじゃないよね。
何か月も募集してる企業が結構ある。
成功報酬制で、求人出してるだけだと、企業側に負担がないのだろ。 最近ハロワも少し厳しくなってきてるみたいだから弾かれてエージェント使ってるようなところも少なからずあると思う
クソ会社ならサイトや求人誌に載せる場合だと先払いだし決まるまでタダなやつ使おうって流れに間違いなくなる エージェント使ってもロクな応募者がいなくて採用しなければタダ
リクナビは金かかる
ハロワにでも出しておくか
ハロワに出すとエージェントの営業が来るが上手いことタダ働きさせてやれ
もし良い求人がいたら金を払ってやろう
以下ループ こんど最終選考受けに行く会社の求人が募集終了してたんだけど、これってもう実質決まったんじゃないかと期待してる
エージェントからも一次の評価が非常に良かったことを聞かせてくれたし
同じような状況になった人っている？ >>626
そうだったんだな。
個人的にここ１，２年が転職市場が盛り上がりまくってたのかと思ってたわ。
生活苦で転職したんだけど俺はマジでタイミングが良かったんだな おれの職種とかレアだからほとんど求人出てこないわ。
あったとしてもブラック案件やし。 >>639
早まるな
まだ決まっていない
応募者殺到で募集は打ち切り
すでに応募している人を選別中
そこで面接に来いと言われるなら望みはある >>639
最終面接まで進むということは能力は足りてると判断されてる可能性が大
ただ、能力だけで内定がもらえるわけではないからね
最終面接はこの人と一緒に働いて良いか悪いかを経営者や経営陣が判断する
つまり、人間性や協調性の部分をしっかり見られると思っていた方が無難
内定もらえる前提で最終面接に行くと痛いことになる >>639
自分もすこし前に同じ境遇になったけど最終面接後即内定いただけたよ
気になるならエージェントに探り入れてもらえばいい
自分はそれで事前に最終選考が自分しかいないことを探れた
ただ、上でも言われてるように人間性を上の人が見定める場だから自分がしっかり出せるようにね がんばれ 最終面接行って条件確認あとに断ったらなんか言われるかな エージェントが是非と勧めた会社に応募したらエージェントが志望理由書出せと言うてきた
そこはお前うまい事いい感じにしとけよな >>636
エージェントとかは採用決まって始めて金銭だと思う。
それに比べるとタウンワークとかの媒体は掲載するのに金掛かるから企業の採用意欲（急募）としては上なのでは 志望理由ほど困るものは無いわ
在職中なら給与アップしたい
失業中ならどこでもいいから早く再就職したい
それ以外は何を言っても嘘だから
中途で採用するのは即戦力が欲しいのが最優先事項では
面接中で志望理由に異様なまでに固執して聞いてくるのはバカかと言いたくなる
即戦力でマッチングするか見極める話を後回しにして 即戦力としてマッチする自信があるならおたくの事業に興味ある上に今までのスキル生かして働けるからここしかないと思ったみたいなこと広げて話せばいいじゃん 求人票400〜700で、残業代含まず600で内定貰ったんだが、これは上位の評価して貰えた認識でいいのか？ >>656
おめでとう！
素直に喜べ！このあと変なレスあっても気にすんな！ >>634
エージェントの紹介する案件全部が他の求人サイトに情報は有る
エージェント使って転職する人みんな同じだよ
なんでエージェントなんか使うの >>653
この会社独自の理由とか言われても困るよな >>661
ないやつもあるよ
だから複数使った方がいい 志望理由すら書けない馬鹿がいるからエージェントが必要なんだと改めて実感。 >>661
エージェントは非公開の案件がある
底辺層には関係ない話だけどな
>>664
このスレは底辺層の巣窟なんだからこんなもんだろ
まともな話するだけ無駄 エージェントってまともな職につけない底辺CAばかりだよな 自宅から通えるって条件だったのに
紹介されたの4件中2件転勤前提なんだがこのエージェント普通なん？ それを自宅から通えるって紹介されたのならおかしい
前置きあったんならそんなことにこだわるお前がおかしい 志望動機なんてほとんど聞かれたこと無いなぁ
退職理由は聞かれるけど >>667
見落としていたと謝罪する人もいれば
引っ越しも視野に入れて転職活動しませんかと提案する人もいる
それは建前で誰でもいいから押し込みたいという発想
地方では求職者の数も少ないので人の多い関東圏から引っ張ってこれないかと企業から提案された
断れるのは承知の上で案内を出しましたと最初から説明してくるところもある この業界に限らず多少条件違うものも合わせて提案するもんだろ
要望が必須要件なのか可能ならって範囲なのかは人によって違うんだし 市場価値を知ってもらうためのショック療法の一環でしょ やんわりと指摘してみる。それで改善されなければ仕方ないとしてそういう案件は無視する。
無視してることについてエージェントから何か言われたら、
本人ではなく、そのエージェントの紹介会社に事の経緯を説明して、エージェントを変えてもらう。 エージェントなんて就職させられればどこでもいいんだし そうそうあいつらも結構ノルマきついしいちいち構ってらんないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
