転職エージェント
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エージェントから連絡なし
そもそも普通に出てる求人をエージェント経由にしようとしたから興味無いんだろうな
ということで自己応募に切り替えた 絶対書類落ちだろうって記念応募したとこ書類通っちゃったんだけど断れないのかな
絶対受かる気がしない 絶対受からないであろう所に記念面接したら受かっちゃうかも知れないじゃん。 知らない番号から電話があった。留守電は残しているものの、
凄い早口で、会社名も名前も聞き取れない。
番号を調べると、とあるエージェントと解る。
連絡くれるのは嬉しいけど、最初はメールがいい。
忙しいのは判るが、後々理解が進みやすいし、結果手間が省ける。
でも、まだ改めての電話はない。(笑) 試用期間でやめた場合、エージェントに払われるフィーって返金されるの？ ふと思ったんだけど、試用期間で企業側が本採用しなかった場合はどうなんだろう？
エージェントに瑕疵はないよね？ >>10
瑕疵は無いよ。
因みに通常、エージェントへの支払いは入社した段階で確定する。
試用期間とかは関係ないし、最近では早期離職でも返金することはない。
金額的には想定年収の1/3が相場。
だから、普通に考えて試用期間で本採用しないってのはあり得ない。企業側が損するだけだから。
仮に本採用しない場合があったとしてそれは、相当に変な奴、会社にとって損害しかないと判断された奴ってこと。
まぁ、そんな奴はエージェント側で足切りしてそもそも紹介すらされないのが普通。 自分は試用期間満了で会社都合で退職したけど、会社を紹介してくれたエージェントが連絡くれて、次の仕事紹介してくれた。
フィーのことを聞いたら、会社都合で辞めさせた場合は試用期間で退職しても返金は無いって言ってた。
自分を使って短期間に2度もフィーを得られて、エージェントはルンルンだった。 エージェントに使われる人間ではなく上手に利用する人間じゃないと転職できないよ。 マイナビジョブ20はクソ。まずマイページが見づらい。それすら改善できない時点でダメや。 リクエーは30過ぎると求人検索がまともに使えなくなる。 スレ間違えたので再投稿。
エージェント経由で落ちた会社に
直接応募で内定もらった場合、エージェントに社名を伝えるとまずいでしょうか？
エージェントでは書類落ちしたけど
直接応募で書類通った会社があるんだよね…。
あとエージェントで受けてて最終で落ちたところに
時間をあけてから、別の部署とかで再アタックしてみようかと考えてて。
みなさんどうしてますか。 >>20
正直に社名を伝えましょう！エージェントの実力が無かったことが相手もわかるので。 >>20
社名を伝えると、エージェントの営業部隊がその会社に営業かけまくるよ
エージェントに言わない方がいいです 1年前にお世話になったエージェントから食事のお誘いがあった
誘われてみるべきか断るべきか >>24
うらやましい。
♀だったら最後まで付き合えよ。 >>24
いつもの情報収集でしょ
まぁ、お世話になったエージェントだったら1回くらいは行くべきかと エージェントが過去に斡旋した人材から情報を聞きたがるのはよくある話。 >>24だけど、今の職場は満足してるし誘われてみることにした
ちなみにこちらは30過ぎのオッサン、エージェントは推定10歳くらい上のオバサン エージェントって俺みたいな超低スペックでも利用できんのかな。
35歳夜間高卒
新卒バイトからの登用
積水ハウスの下請け
サービス残業200時間ブラック 7ヶ月
ジェイテクト下請け 試作単品加工の治具製作 旋盤工 12年 主任
会社廃業
ジェイテクトの下請け 機械設計
パワハラ 社内イジメにより半年
量産加工屋 旋盤工 三ヶ月目で交通事故 現在休職中 年内でクビ
治療終わったら登録してみたいが、学歴も無く職歴もボロボロだから受け付けてもらえるか微妙 >>36
とりあえず登録してみろタダだし
無理なら無理って言われる >>36
受けてくれるエージェントがいたらラッキーなレベル
大手は無理かと インテリジェンスのあのおばさんエージェントくさいな >>32 >>40
>>24だけど、そんなに大手のエージェントではない
小さいところだけど企業とのパイプはしっかりできた 零細エージェントの案件で応募してたことがあったんだけど、そこは連絡が全然ダメだった。
月曜の朝に「企業の担当者の都合がつかず、本日午後の面接をお願いします」というメールを送ってきた。
電話のフォローなし。
メールをたまたまチェックしたからよかったけど、気づかなかったらどうしてたんだろうか。
で、たまたま時間の調整がついたから面接に行ったんだけど、人事の人が「金曜日には日程確定のお返事をもらいたかったのですが…」と暗にクレームをつけられた。
どうやらエージェントが金曜日に日程調整の連絡を受けていたにも関わらず、こっちに連絡寄越さず、月曜になって連絡してきたっぽい。
企業もポジションもそんなに興味が湧かなかったから、エージェント共々切り捨ててやった。 >>42
>>24だけど、そこらへんの普通のおばちゃんだからお察し
こちらも容姿はお察し >>45
小さいところだと営業も兼ねてるから、逆に企業とのパイプが太いところも多いのではないかと エージェントって自分らのキャリア考えたほうが良いよな。カスみたいなのばっかなんだが。 エージェントは求職者が自分より良い待遇給料の会社決まっても悲しくならんのかな その辺諦めてるだろあいつらは
いつかどこかの人事とかにでも滑り込めればいいなぁとか
そのくらいに思って死んだ目で転職支援してるに違いない エージェントの営業さん同行のもとで、先日面接行ってきた
面接の雰囲気も良くて、同行してくれた営業さんからも、面接時の受け答えについていい評価をもらった
合格フラグかな？と正直思ってるけど、だからこそ不採用になったらどうしようって今恐怖
大人しく待つしかないですね 受け答えがスムーズにできても、相手が求めてる人材でなければ当然落ちるよ
結果出る前に無駄に一喜一憂しても仕方ない どこぞの議員、顧問の弁護士と年齢が一致してる奴がいるな 俺をブラック企業にぶち込んだエージェントの奴、一生許さないからな。 実際のところエージェント使うのってどうなのよ?
良いレスが>>24くらいしか見当たらないんだけど。 >>64
今勤めてる会社はエージェントが持ってきた案件だったな
これは自力では到底見つけられなかったから有難かった
年収も一気に上がったしホワイト職場、もうそろそろ辞めるけど >>66
もっといい会社に決まったから(自慢(嘘)) >>66
諸々の事情で地元に帰るから
年収提示はまだだけど大幅に下がるはず エージェントと面談してみた
今の会社で我慢したらどうかと言われた
お前らなら我慢する？ >>71
そんなことあるの？
具体的には何が理由で転職するのと
何故、転職を勧められなかったのか書かないと何も伝わらないぞ。 >>74
仕事内容、給料はいいけど
離職率高いし休みも電話掛かってくることあるからそこ改善したい、と相談
恵まれてるほう、今のスキルじゃ上目指すのは難しいとのこと >>75
パワハラやイジメで精神病むレベルなら給料下がっても転職するが
そこまでじゃないなら我慢する。 実際前職よりは楽だし自分でも恵まれてるほうとは思うし
ワンマンだとかケチとか有るけども
休みにパソコンかついで出かけんの疲れちゃった肩痛いし
完全フリーの休み貰えるなら給料下がってもいいんだ >>71
俺も先月我慢しろって言われたよー。
今以上の待遇も仕事のレベルもないからーってさ。
けど、今月違うエージェントに登録したら、今日内定でた笑 2ヶ月だけ働いて辞めたら、エージェントからものすごい勢いで文句の電話がかかってきた。
個人でやってるエージェントで、持ってきた案件の仕事自体は自分のやりたいことだったし給料も結構よかったので面接に行った。
事前に聞かされていたのは面接は人事、担当部門、社長の3回と聞いていたけど、最初の面接で出てきたのが担当部門と社長。
30分しかかからなかった。
で、その日のうちにエージェントから内定の連絡。しかも、次の週から来てほしいという。
あまりに急に決まったため、面接の時に聞きたいことも聞けておらず、オファー面談を設定してほしいというと、渋々面談を設定してくれた。
人とおり疑問もクリアになったので、１ヶ月後に入社したんだけど、事前に聞いていた話とあまりに違うし、エージェントと企業の言ってることも違ってたし、書面上での待遇と実際の運用が違ったし、正直騙された感が強く、上に掛け合うも改善の見込みが全くなし。
面接の回数や、入社してほしいと言われた時期のところあたりから怪しかったんだけど、それを見極めきれなかった。
で、辞めたんだけど、エージェントからすると一度支払われた百万単位のコミッションを返金しなければならないんだから、まあ怒るの当然なのかな。
久しぶりに、人から怒鳴られた。 >>81
そりゃあんたの方がキレる権利がある
経歴の傷や時間の無駄だった事などなどキレてやれよ
大体待遇が違うとか詐欺じゃねーか 外資系の大手エージェントと今度面談するんだけど、退職理由ってありのまま話した方がいいの？
俺の場合、30代で職歴なしだったので、一から教育するといわれて入社したものの、教育などほぼなし。
むしろ、新卒は初めてだから、どうしていいかわからないとか言われて、
即戦力級の役割を期待され、何をしてもある先輩から皆の前で怒鳴られる。
時に上司から軽くドつかれる。
パワハラを受けるようになって、人事部が配点を決め、なぜ他の事業所で現場作業をさせられる。
それで、入社から一年が経とうとするとき、適性がないからって、退職を勧められ、退職ってなかんじなんだけど。
あとは、やりたことがあったからなんだけど。
長文すまん。 >>84
一応、向こうから接触してきたんだけど、上の退職理由そのまんま言ったら、そりゃ引くよね。普通なら。
向こうも商売だし。 エージェントの持ってくる案件はこっちに旨味のない案件ばっかだわ
そりゃエージェントと人欲しがってる会社はいいかもしれんが 前回世話になったから、今回の転職でも担当をお願いしたんだが、動きが鈍い。
やっぱり、他のエージェントにも依頼するべきか。 3社くらいのエージェントに依頼したんだけど、内1社に大量に紹介→応募されて正直困る
数打ちゃ当たる作戦なんだろうけど、興味ゼロではないけど興味薄い企業の面接決まって正直面倒
断りきれなかったのも良くないんだろうけど遠方で交通費も時間もかかるのに…
別のエージェントで良い企業紹介されて選考進んでるから、そっちで決まったらさくっと全部断るわ エージェントって、なんで電話かけたがるんだ?
面談の日程決めるなんてメールでいいと思うんだが・・・ エージェントかなりガツガツ来てめんどいな。在庫整理してるような。
こっちの要望まるで聞いてないし。
こんなもんなん？それとも担当が外れ？ エージェントは合わなかったら即切るべし。もう少し様子見ようなんて思っちゃダメだ。 エージェント利用で第一志望から内定貰えそうだから別のエージェント経由で面接日程確定してる企業の面接断りたい…
でもエージェントと企業の関係悪くなっても悪いし面接だけでも行った方が良いかな～ 面接平日9:00-18:00とかきついな。
みんなそんなに休んでるの？ 来年の1月から転職活動しようと思ってるのですが、今のうちにエージェントだけでも先に
登録しておいた方がいいのでしょうか？ >>99
好き好きなら年明けてから登録しようと思います笑。
リクエーとマイナビに登録しようと思ってるんですけど、エージェント大体皆さんどのくらい
登録してるものなんでしょうか？ >>100
沢山登録しておくと紹介してもらえる案件が増える
一括登録できるサイトとかあったはず 転職会議とか口コミみるためだけに登録したようなもんだけど、意外と企業オファーとかくるもんなんだな。 >>24だけど、昨日お世話になったエージェントと食事に行ってきた
世間話と現職の話と良い人材知らない？という話で1時間半くらい
高価な中華料理ごちそうさまでした 今日の夕方に連絡来て明後日の昼すぐ来いとか、無茶な日程を何度も提示してくる会社がある
当然面接には行けてない
これは企業の問題なのかエージェントの調整能力に不足があるのかわからんけど
志望度が下がりまくりキャンセルしたくなってきた >>112
エージェントに問題があるんじゃないの? 関西で仕事してた時に、金曜日に連絡があって次の月曜日に東京で面接したいと言われたことがある。
その日しか面接官が揃わないという理由で、どうしても入りたかった会社だったから、なんとか仕事、理由つけて抜けて東京に日帰りで行ってきたよ。
18:00からだったから昼過ぎに抜けて東京に行き、代わる代わるいろんな人と面接2時間くらいやって、21:00ごろの新幹線で帰り、日付の変わる前くらいに家に到着。
何食わぬ顔して翌朝出社するのが辛かった。
で、その会社、最終的には今働いてるんだけど、内定が出る前にもう1回面接したいと言われ、これも金曜日に連絡があって指定は月曜日だった・・・
こういう時間の指定の仕方だと、エージェント入ると時間が余計にかかって仕方ないから直接連絡くれた方がよかったと今は思うんだけどね。 >>36
登録はただだから
してみれば?
おすすめで、
栃木あたりの工場で
ホークリフトの免許支援あるので
スキルアップとか。
そんなのきたことあるけど。
いやいや、製造業なんて
学生時代にバイトで超短期でやったことあるぐらいだは。
しかも、栃木って。
通うの大変すぎる。
２３区内にしてくれと。
２３区内きぼうでだしてるのにさ。
もう、笑った。
というわけで、転職せずに今の仕事を
ストレス溜め込みながら続けている。
利用した感想は、書類選考通るのが大変。
書類選考通ったことはあるが、
採用試験と面接があったな。 >>119
エージェントに言われるがままに応募させられて書類選考12社通って二週間以内に面接してくれ。とかの俺よりマシだわ。
そんな毎日休めるわけ無いだろと 向こうから手書きを指定された場合は手書き、それ以外は印刷にしているよ 転職エージェントって言うほど情報ないよね。
アフィ絡んでるやつばっかでさ。
マイナビは口コミの割に微妙だった。
下手に面談してブラック求人提示されるよりは、登録拒否された方がマシかもしれんね。
ところでギークリーってどう？（本題） >>125
昨年面談受けたけど応募しないでいたら
しばらくして担当エージェントが退職の為､担当変わりましたと連絡が来た事ある >>125
エージェントの存在は人材にとっては正義、人手にとっては悪w 大崎にオフィスのあるエージェントに登録したんだけど、紹介された案件をそれぞれ理由をつけて辞退したら「書類選考だけでも応募しないとダメです！ そんなのだと転職は成功しません！」と怒りの電話がかかってきた。
確かに、案件としては、数は多く紹介してくれたけど、希望する職種じゃなかったり、希望給与水準を大きく下回っていたり、必須要件を満たしていなかったりで、的外れなものばかりだったんだけど。
そういうのに応募は流石に書類だけって言われても無理だよ・・・ typeどう？使ってみたけど切りたくなってきた
紹介してくれてありがたいけど申し込みたいと思うものが無いのと
担当者、面接対策担当者共にリクルートより質は落ちる
というか目先の契約とりたくてたまらなすぎて求職者の気持ちにあまり寄り添えてない感じがスゴイ
マニュアルの通りに誘導されてる気がするし…どうするかな
DODAもやってみるか エージェントの方と会うときは、スーツで行った方がいいのでしょうか？ マイナビジョブ20ってブラック企業の求人が多いのかな？ >>128
結局一人一人に合わせた対応が出来ず、大量に求人流しているだけなんだよね
エージェント自身が業界のことを理解していない場合もあるから
ちゃんとしたマッチングが出来ない
無理だと思ったらエージェントを代えてもらうのもありじゃない? >>134>>136
カジュアルでいいんですね…お二人ともありがとうございます！ スプリング(旧アデコ)使ってる人いる？
とにかく担当エージェントと連絡取りづらいんだが。
メールは返して来ない、電話しても出ない、求人は送って来ない。
代表電話にクレームに近い感じでやっと連絡来る。
会社全体がこんな感じなのか、担当がたまたまおかしいのか、どっちだろう？ 『リクナビ』がブラック企業への最大の入口に――リクルート事件の反省なし、
グレーゾーンで儲ける汚れた遺伝子
http://www.mynewsjapan.com/reports/2338
政府が昨年3月より、労基法違反を繰り返した“ブラック企業”の求人掲載を
ハローワークで拒否する規制をかけた結果、締め出されたブラック企業たちは民間を頼らざるをえず、
なかでもシェアトップの『リクナビ』が労せず儲かる構図となっている。
企業が支払うリクナビ掲載料は最低でも90万円～で、就活イベントへの参加やSPI試験代行、
面接官・リクルーターのトレーニング、パンフ制作に研修提供なども含めると、
「不人気企業では、新卒の学生1人を採用するため300万円支払うケースもある」（リクナビ営業）。
だが「黒でなければやる」企業体質を持つ同社は厚労省が書類送検した悪質334社を
はじめブラック企業の採用広告掲載を続行。
バブル期並みの人手不足のなか、カネの力で綺麗にラッピングしてくる
「ブラック企業＆リクナビマイナビ複合体」に騙されないよう、学生は最大限の注意が必要だ。
【Digest】
◇リクナビを利用した結果、無職に
◇ハローワークは「是正勧告2回で不受理」を義務化
◇「ブラック企業とは取引しない」というルールがない
◇ファクトなしの“虚偽答弁”ばかり 過去の経験からの感想置いとくわ。
〇ｿﾅ →前回非常に良くして下さったので今回もお願いしようとしたら別担当
これがやる気なしで面談もやる気を削ぐ話し方。その後は何だかそれっぽい求人投げてくるだけなので放置。
〇ｸﾙｰﾄ→面談は良かったが、投げてくる大量の求人。焦らせるために検討中○○人 応募中○○人という感じ。
沢山いたりするから応募する気は失せる。ピンとくるものが無かったため放置。
〇AC →面談が丁寧で話しやすい。企業ごとに担当がいて個々に週3～6件紹介される。
ちょっと強引だが、魅力的な案件多数。ﾌﾞﾗｯｸっぽい案件も多数。
笑ったのが他のところだと面接確約なのに書類選考で落ちた案件があったこと。
〇ｸﾅﾋﾞ→基本ﾌﾟﾗｵﾌｧの自作文待ち安定。そういうの来ると嬉しい。
面接も何社か挑戦したが、常々良好。しかし私が面接しますとｵﾌｧ文にあるのに
だいたい別の人が出てきたり、面接官が多かったりする。
〇ﾐﾀﾞｽ →丁寧でﾌﾚﾝﾄﾞﾘー。ちょっと強引だが、ﾌｨｰﾘﾝｸﾞ重視。案件も悪くない。
〇ｰﾏﾝ →面談はよさげだったがその後は大量の求人。第一希望決まったので
辞退しようとしても面接は行けと強要。迷惑かけるだけだからと言っても通じず。怖い。
〇ODA→業界の知識なしが担当で面談時に渡される大量の頓珍漢案件の束。
とりあえず応募して通ったの見て考えればいいとかいう始末。放置安定。
〇DS →強引だが高収入案件多数。担当者は担当企業と太いﾊﾟｲﾌﾟがあり面接確定から
どうすれば面接が通るかをﾚｸﾁｬｰしてくれる。
本当に自分がやりたい会社であればとても良いｴｰｼﾞｪﾝﾄになると思う。
何だかピンと来なくてもぶちこんでくるので注意。
転職はめちゃくそﾊﾟﾜｰ使うよね。ｴｰｼﾞｪﾝﾄとの相性も非常に大事だし。とりあえず〇ｸﾅﾋﾞとか〇ｲﾅﾋﾞとかで履歴書と職務経歴書完成させてから
ｴｰｼﾞｪﾝﾄと接触するのがｵｽｽﾒでっせ！改行規制うざくて草 いきなり本命のエージェントを利用する前に
練習用のエージェントを作っておこうとおもうんだけど
履歴書作成や職種アドバイスだけ受けてとんずらってできる？ >>143
可能といえば可能。
仕事決まったから個人情報を削除してくれって言えば、終わる。 エージェントに本命も何もあるんだろうか?
担当の当たり外れは運な気がするんだが・・・ 職歴がまともなら目当てのエージェント複数に登録して、求人貰ってから本命決めれば？ >>142
エージェントに持ってく履歴書と職務経歴書、手直ししてもらうとしたら、USBとかデータで
持ってくより紙に印刷して持って行った方がいいですかね？
後長所とか短所、志望動機とかももう考えてある場合、どれの添削とかもしてもらえるんでしょうか？ >>147
まずはエージェントのサイトに登録されると思うんですが、
メールないしサイトでアップロードを要求されるのが殆どだと思います。
そこで会う前に電話ないしメールで添削してもらうことが出来ます。
基本的には、全て相談できると思います。
その上で面談を行い(手元に紙で履歴書と職務経歴書用意しメモを取れるようにする)、
求人を紹介してもらうって形になりますので、
すでに応募したい会社が決まっているなら
ｴｰｼﾞｪﾝﾄのｱﾄﾞﾊﾞｲｽを聞いて、個人でWEB応募された方が良いかと。
ｴｰｼﾞｪﾝﾄ経由でしか応募できない案件や、
太いﾊﾟｲﾌﾟを持っている時にだけｴｰｼﾞｪﾝﾄは使用した方が良いと思います。 ｴｰｼﾞｪﾝﾄは使用した方が良いと思います。→×
ｴｰｼﾞｪﾝﾄを使用した方が良いと思います。→〇 >>148
エージェントは履歴書、職務経歴書、面接対策等の為に入りたくて、応募したい企業はある程度
もう調べ終わってる感じですね…。
エージェント経由だと受かる可能性低くなるというの以前伺ったので、教えていただいた感じで
望もうと思います！
ありがとうございます！ >>150
応援してます！
お金払うのは企業ですから、目線が高くなっちゃうのは当然ですよね。
確か〇ｸﾙｰﾄがほぼ毎日東京周辺で面接対策講演してるって
ｴｰｼﾞｪﾝﾄが言ってましたね。行ったことはありませんが
因みに私は〇ｸﾅﾋﾞﾈｸｽﾄで凡例見ながら肉付けしていって、
その後、方々のｴｰｼﾞｪﾝﾄに提出、添削という形をとって完成形に持っていきました。
大丈夫かと思いますが、やる気を見せることは非常に有効ですのでご参考下さい。
長文失礼しました。ほな、また… リクナビとかで履歴書と職務経歴書を完成させてから、エージェントに会ったほうがいい？ >>152
自分なりに完成させたものを前もって渡して
会ってから添削してもらう感覚でいくのがいいよ >>153
自分の経歴で本当に転職できるかどうかまずは
相談するためにエージェント利用したいんだけど、
この場合も履歴書書いていかないとだめ？ >>154
エージェントだってあなたにずっと付きっ切りで相手してくれるわけじゃないんだから
あなたのスキルをわかってもらうためにも持ってかなきゃ
てか、データ、もしくら印刷したもので問題ないのはわかってるよね？ >>150
エージェント経由の場合、書類通過して面接まで進めるかどうかがすべて。
エージェントと企業側は関係ができてることが多いので、
面接まで進んでしまえば内定もらえる確率は格段に上がる。
>>154
Cラン大卒以上+現職でそこそこ出世してる人以外はエージェント使うと逆に厳しいよ。
あてはまらない人はリクナビや職安で自分で探す方が早い。 >>155
自分の経歴でまずは転職可能かどうか判断してもらうだけなのに
履歴書必要なの？
経歴は口頭で説明すれば十分だとおもってるんだけど・・・
履歴書は用意してきてくださいってエージェントに言われるの？ >>157
そんなことも分からない有様では転職は無理かと。 俺、複数のエージェント使用で
15件応募→一次面接５件→最終面接２件
→内定１件・入社で活動終了 履歴書書いてみる。
志望動機を除く職歴と自己PRとかだけでいいよね？ なんでそんなに確認ばっかりするの？
しなかったらしぬの？
リクエーは使えない人が登録してきたら
メールでなんかあったら連絡するねって言われるだけだよw >>159
エージェントは推薦した手前、フォローもしっかりしてくれるからね。
どうしようない人はエージェントが落としてるだろうし。 転職するしないに関わらず、
自分の人生に対してめんどくさがっているように見えるのが理解出来ない。
自分がいい加減にやると（余程商品価値がない限り）相手もいい加減な対応を取る。 >>157
なんだこいつは？
ってエージェントの皆が思ってるだろうな 何か凄い奴いるな
自分という商品を売ってもらうんだぞ。
これは良い商品だってな。
まずは商品がどれだけ価値があるかを売ってもらう人に伝える必要があるだろうが。
口頭なんて伝言ゲームになっておかしくなるだけだから
履歴書やら職務経歴書でこういった商品ですよって証明する訳だ。
恐らくおいしいですっていう触れ込みの謎の多いリンゴと
色々品種改良して長持ちして食中毒にもならずある程度の美味しさは約束するっていう保証書のあるリンゴ
売る方としてどっちが高く売れると思うかだよ。 俺なんか50社畜応募して書類通過5社くらいだぞ
35才技術系製造
書類通過率10%くらいだけど
皆は書類通過率どれくらい？
エージェント曰く面接は50%の確率で通るらしい この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/aE8E3e
ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
https://goo.gl/twe8eR
フリーターからの人生大逆転
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
https://goo.gl/DPG1x1 >>168
30パーセントくらいです。
ただ、ワークポートというエージェントは一社も通過しなかった。 >>168
当方、30半ばの営業
4社受けて3社書類通過、3社の中で内定もらったのは2社
エージェントさんが間に入る場合は相当な確率で内定まで行ける印象
その上、給料の交渉までやってくれるからね
良いエージェントさんであれば転職活動後も仲良くしておくべきかと
人生この先何があるか分からないから
ちなみに今は転職決まったので有給消化中なり 書類通過8社で第一志望を最後に持っていき、面接の練習したいけど目湯説が苦手すぎてダメだ… 就職エージェントなんて利用しないほうがいい
平気でブラック紹介してくるし嫌だって言うと、他にあなたの経歴で合う求人はないですねでおわり
普通に自分で就活サイトから求人探して選考受けていったほうが内定取れる
俺はそうだった、とにかくエージェントなんて当てにするな
この考えって古いんかね
エージェントが早くて １日で面接の日程までこぎつけてくれるのが驚きなのもわかるけど 嫌な求人に応募しなくていいし、
来なかったら来ないでいいじゃん。
自分でも探すけど、エージェントとも活用ってくらいで問題ないと思うけど。
オレはエージェントが楽だわ。
四回ともエージェントだし、ブラック企業一つもなかったので。 >>173
専門職はエージェントじゃないときつい
転職サイトだとほぼ出てないし エージェントから面接5日前に定型的な連絡があってから何の音沙汰もない…
今日面接だったけど、結果ちゃんと連絡来るか怪しい…
登録から電話一回、メール数通だし、使うのやめようかな… >>173
人材にはホワイトを紹介するし、人手にはブラックを押しつける。
エージェントも商売人でやってるんだから誰でも良いわけではないんだよ。 >>173
古いよ
なぜならミドルハイ層向けのまともな求人はエージェント案件で非公開が多いから
エージェントに相手にされないのは本人の問題としか言い様がない とはいえエージェントも当たり外れあるから難しいよね
外れ引いたらもう使いたくないとなっても不思議じゃない気はする そういうときのために、エージェントは複数併用が良い
あと、リクエーだと、変えてほしいって言ったら担当変えてくれるらしい 管理職は自分には向いてないからスタッフポジションの求人をとエージェントに言ったら、その後なしのつぶてってパターンが2回あった。これは、ワザと管理職に不向きな人に管理職の求人を持ってきてこちらから断らせるというエージェントの手口なんでしょうか？ >>181
年齢とか経験から管理職求人来てるのかもね。 >>173
俺はとある業界のニッチな職種なので、エージェントからしか希望する求人案件がなかった。
専門職というか、同業界での職種経験が何より重視されたので無事転職出来た。
転職サイトも併用してたけど、俺の場合はそっちがまるで無駄だったよ。 >>182,>>183
ありがとうございます。そうですね、多分年齢を見て管理職の求人を持ってきてるんだと思います。
>>183
もう自分で答えは出てるってことですか・・・ ケースバイケースってことみたいですなぁ。
併用して自分の目で判断しなさいってこった。
書類選考後のWEBのSPI受けまくってるんだけど、
どこも同じ形式で流行ってんのかね？
問題はランダムで組まれてるっぽいけど、
出てくる形式は同じだから何となくパターンが読めてきたんだが。 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 >>185
俺も事務職志望て伝えてるのに、現職が営業だから営業職の紹介多いよ。
マイナスに見たらそういう手口なんだろうし、プラスに見たら「広い視野で探せ」てことなんだろうね >>186
WEB試験を委託している先が同じ会社なんじゃないの? エージェント、案件メールで投げてきてこの中から選べってだけ言ってきて、
アドバイスとか一切無しで自力で面接してきたけど、
これで入社決まったら金入るのか…
なんか腹立ってきたな。
しかも受けたところ、普通に応募してもたぶん変わらん…
こっちの情報何一つ伝わってなかったし。
外れ引いたかな。 >>189
そもそも事務の求人自体が少ないからだよ。
管理職以外は契約や派遣で十分な仕事だし、近い将来AIに置き換わるだろうしね。
営業は嫌がる人が多いから経験者であれば紹介しやすいと思われ。 事務ってのは何も産まないんだよ
だから会社側としては一番削減していきたい場所でもある
そんなとこに高給取りなんて置いてられないし、楽したいだけのおっさんなんぞ積極的に入れる会社なんて稀よ >>189
度々申し訳ないけど
自分現役の営業事務で、同職種に転職したくてエージェント登録してみたけど
事務系はほとんど取扱なかったよ。
だから営業勧められてるのかも。
エリアにもよるけどね
事務は倍率高いからがんばってね 事務専門のエージェントあるぞ？
検索すればすぐ出てくるし リクルートエージェント登録したけどないそうで。38新潟県です。
設備保全、電気工事、制御設計、施設管理とかでさがしてますけど。
>>198
地域限定で探すとそんなにないよね。
俺も設備の制御設計、電気設計だけど、
全国で探してるから、好条件がいくらでもあるよ。36歳だけど >>193
>>196
ありがとうございます。
田舎の中小企業で営業兼事務みたいな感じで、営業では展示会や商談会行ってるけど、職務環境がキツくて。
営業も含めてさがします あるエージェントの求人票では未経験可になっているけど、他のエージェントでは経験が数年要求されていて、
後者の年収レンジが前者よりも100万から200万高い場合、
未経験者が未経験可を扱うエージェント経由で応募しても受かる確率は低いのかな？
実際は、経験者が欲しいんだろうし。
ちなみに増員補強募集らしいが。 >>201
その情報だけでは、どんな会社かもわからん。
行きたいなら応募する、微妙なら辞める。決めるのは己自身よ。
情報集めて、それでも悩むならエージェントに相談すればいいと思う。
ただ、それだけ持って行ってYesかNoかを相談すれば、絶対Yesが返ってくるから、
似たような案件をもう一つ用意して比べる体を取った方が良いかなとは思うが。 自分も含めた全員に言えることかもしれんのだが、
質問する側が必要な情報を小出しにする理由はなんなんだ？
求めている解答が一発で返ってこない気がするんだが、
高度な駆け引きでもしてるのか？ エージェントから勧められた会社のクチコミ調べたら、
現職と同じ内容の不満ばかりなので、その点について社風教えてほしいとメールしたら、
転職サイトの意見は不満に片寄りがちです。貴方にとってもチャンスなので是非受けましょう。
みたいな返事しか来なかったんだけど、エージェントってこんなものなの？ >>204
クチコミ書く奴は不満があって辞めた奴だし
そもそも内部事情なんてエージェントにはわからないよ
口コミを同業他社と比較して自分で判断するしかない
エージェントはお前の保護者じゃないんだよ >>204
離職率と平均離職年数分かる範囲で聞いてみたら？
ちなみにどんな不満？ エージェントって馬鹿な奴が多い。
面接後、変な言い訳で不採用って言ってきた。あまりに不自然だったから問合せしてみた。
「応募先と話したつもりでしたが、話が違いました。ご迷惑をおかけし、申し訳ありませんでした・・・」
その担当者の年齢調べたら、59歳だって・・・（笑）
そもそも調子の良い奴だったし、会っても準備不足ばかり。
そいつが無能なばかり、時間を無駄にしたし、無駄に金を使った。
59歳でまともな仕事できないなんて、信じられない。 >>204
エージェントは所詮企業の味方だからね
例え求職者をブラックに放り込んでも企業から金を貰えれば良い >>208
マイナビジョブ20はブラックな求人を押し付ける傾向があるな。マイナビの名前に騙されたわ。 エージェント3社で50社応募、5社通過面接、2社内定
しかし、400万じゃ勤労意欲が失せる
生活保護受けようかマジで悩んでる41才 >>206
気になってたのが、不満点
・残業時間が長いが手当てはなし
・出張費等の経費が自腹
・製造部署の離職率が高い
という内容のクチコミに偏ってるところ。
今の職場と同じ不満点なので気になった。 俺も勘違いしそうになるけど、エージェントは企業の採用窓口代行であって、求職者代行じゃないからな。
お金出してるのも企業だし。
>>211
上2つは就業条件だからエージェントに聞けば良いし、エージェントが知らなければ面談時に聞けば良いよ。
離職率は全国平均に対して高い数字が出ていると言うことなら一考した方がいいかも。
コメント者の主観なら、参考にならない。
エージェントが言うことも一理あって、口コミを書く人は退職を契機に書いてるケースが多いから、前提として不満バイアスがかかっていると見るべき。 クチコミサイトはまず自分が在籍していた会社を見てみるといいよ
当たっているかどうか判断つくはず >>210
内定辞退するときの理由どうしてますか？ >>214
他の企業にも内定もらっているので～ と答えるよ >>212
>>213
有難うございます。
自分の会社見たらボロクソでした。 >>217
面接日程の連絡間違ってたとか、出した必要書類間違って企業に提出してなかったとか？ >>218
勝手に断られた。
わしに聞きもせずに。
応募してた企業に直接確認するon月曜言うたらめっちゃ焦ってる。 エージェントいくつもあるけどみんな何社位使ってますか？
各会社固有のシークレット求人があるとか書いてあるけど何社も登録したら管理が大変そう
あと、例えばDODAに登録したら違う会社から「あなたの選任になりました」ってメールが来たりするんだけど何で？
DODA←→俺じゃなくて
DODA→DODAに登録してる個人エージェント←→俺
って事ですか？だとしたら何かな～… エージェント案件って申し込む企業が
成功報酬で採用しなければ料金が発生しないから
有料のサイトに申し込むと給料が安くて応募者が来ない様な
条件ばかりだろう ダメもとで依頼してるだけ
応募者が集まる条件なら有料サイトの方が確実に優秀な応募者が来る
ハローワークも料金が掛からないからダメもとで求人をだす 楽な仕事ドットネットとかいうエージェント使ったことある人いる？ typeエージェントって市場価値が低いと電話面談になるの？ >>221
大手企業や優良企業の求人はほとんどエージェント経由だぞ
それらは非公開が大半だし、一般に公開されてる求人もエージェント経由での応募
エージェントはそこそこ以上の学歴・職歴の奴にとっては有効な相当転職手段
底辺にとってはブラック紹介されるか相手にされないかだから害悪でしかないだろうな >>224
大手でも給料が安い
社長候補や役員候補や工場長なども有るが給料は安い
能力や経験に見合う対価としての給料額は安い
能力経験ある奴はエージョエント案件など鼻も引っ掛けない
条件が悪すぎる、普通はエージェント使わず各部署の責任者が自分のコネクションで
会社に引っ張ってくる
安い条件だからダメ元でエージェントに依頼するんだよ 能力実力ある連中は求人情報やエージェントに頼らず
自分の人脈で転職先探すか求人を出してない企業でも自分で行きたい企業のＨＰから
連絡先を見つけて自分で応募するからエージェントて利用しないよ
エージェント利用する企業の担当者も求職者もエージェント頼る無能 中小零細企業じゃなければ
募集してない企業でも同業者の即戦力人材なら
問い合わせれば受け付けてくれるよ
技術職や営業職は経験者即戦力なら採用される可能性は非常に高い
適任者が増えてもその分会社の仕事が増えて利益は上がる職種は有利
生産現場作業者は欠員以外は採用しても仕事が増えないので優秀でも余剰人員になるので採用されない
年齢が高い人も優秀でもポジションが無いから管理職で求人出してないと無理 >>227
必死なのは分かるが書いてて虚しくならない？
大手企業や優良企業がエージェント依存を強めてるのは事実だから リクナビに載ってるおたからやグループってどうなんでしょうか？
口コミとか全くないのでどなたか情報ありましたら 仕事なのはわかるがこちらの条件一切無視して押し込もうとするエージェントは辞めてくれって言いたくなる 5年ほど前に転職したんだけど、転職活動を終える時に、全てのエージェントに転職活動を終えるので自分の個人情報を削除する依頼をした。
で、最近また転職活動を始めようかとエージェントにコンタクトしてるんだけど、「以前もご登録いただいていましたね？」とか「以前、XX社の案件などでご案内していたことがあるようですね？」などと、結構な割合で情報が残っているっぽかった。
エージェントでの個人情報の管理ってどうなってるんだろうか・・・ >>233
そんなもん半永久的に残るに決まっとるよ。 >>224
これだよね。
エージェントを神様か何かと勘違いしてる人が多すぎる。
ゴミを転職させるために存在してるわけではない。 >>238
自分も切っちゃった
希望とかけ離れた求人情報に早くエントリーしろとしつこくて疲れた 切る必要はないが
一度面接して時間を使ってるんだから
案件出させて嫌なら断ればイイだけ
何回か断れば自然にエージェントの方から接触してこないだろう
縁を切ってサイトに同じコンサルタントが担当してる案件で
興味有るモノがでたら応募しづらい >>239
使えないエージェントを切ると案外すっきりするよな。新しいエージェントでうまくいってるし >>244
俺は御社のエージェントサービスがクソだから使いませんって言ったよ。 >>245
そちゃ君みたいな人ではエージェントも手抜きするよ エージェントサービスって何を期待してるんだろう？
未公開の物を含めて求人持ってきてくれれば良いような気がするけど… >>247
このスレには勘違いしている人が多い
声が大きな少数者
どう読んでも一般的でもない意見を言い続ける人がいる 自分で簡単に転職できる優秀な人で給料が安くても勤務地は何処でも働き人ならエージェントは喜ぶが
誰がサポートしてもお前じゃその条件では無理だろうと要求する人は相手にしても無駄と判断するだろうね
本人には言えないからがまんしてると思うよ >>247
未公開でも条件に合わないのばっかり持ってくるやつがいるからなあ
俺の要望聞いてたのかよって言いたくなる >>248
端的に言えばクレーマーってやつだね
>>250
どの程度を期待してるか分からないけど、30件に1件応募してみようと思える求人があるかないかって感じかなあ？
私は自分の市場価値を客観的に見た結果だと受け止めるけど…
エージェントが提案してくるのは現実的なレベルだと思うよ。
それを基準にして、もっと上を狙うなら直接応募が良いと思う。 レンタルオフィス使っているエージェントもあるので要注意 確かにHPじゃキャリア採用は行っておりませんってあるのに、スカウト飛んできたことあるわ。
手書きのオファ来て返信したらエージェントついて日程調整とか仲介してくれたわ。
内定もらった後、離職率・平均年齢・詳しい福利厚生・年齢の近い社員との電話・過去の業績、過去そのエージェント登録したその企業出身の人数とか転職理由などなど調べて貰った。
勿論、個人情報は守られてた。が、登録情報普通に残ってるんだなとも思った。
ただめちゃくちゃ助かった記憶。
優秀なエージェントだったっぽいなぁ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/rSrScZ エージェントって転職希望者を会社に引っ張ってって100万とかだから必死にもなるよ
大手の人事部がエージェントを使う理由はマトモな奴を選んで紹介してくれる
急な欠員、慢性的な欠員など、必要に応じて人材を紹介してもらえる
広告媒体などを使い自社の名前を晒さなくても非公開求人が出来る
予算や無駄な経費を削減出来る
エージェントに支払う紹介料だって経費で落とせるんだから零細とかで無ければ使わない手は無い
エージェントにチヤホヤされてるうちが花だよw そんな俺は書類落ち3桁、面接6連敗中ですが、何か？
面接貧乏だわ…
もうね、疲れたよパトラッシュ�� 非公開って双方にとって何のメリットがあるんだろ
会社名もわからんとこに応募したくないよね。通勤方法だってわからんし >>248 >>249
ゴミの転職を成功させてくれると勘違いしてるんだろうな
エージェントは神様ではないのに
>>250
ゴミにはゴミ案件しか紹介しない
>>259
問い合わせれば詳細教えてくれるだろ
詳細聞いた上で応募するかしないか決めるだけの話
詳細教えてくれないのはお前がゴミだから 別に非公開案件が好条件って分けでもないし
非公開案件されてるが他では公開されてる案件が普通でしょう
トヨタのロボット開発職は非公開になってるが普通に募集している
もう１０年探してるがみつからない
条件が悪すぎる年収１２００万じゃ絶対無理
３０００万以上出さないと募集条件に当てはまる人は中国企業に転職する 社長の募集はさすがに公開は出来ない
エージェントに頼んでも公開にしたほうが
エージェントがサイトに社名出して募集掛けると
エージェントを通うさず直接応募してくる人が居るから
採用時に手数料を取られずに済むんだよ
大手ならＨＰに採用欄あり常時募集中にしていれば大手なら
応募者は集まるだろうが
給料を社員より高く記載すると社員が怒るから出来ないか
社員より高給の特別待遇レベルの求人は非公開にするしかない
公開できるのは欠員レベルの社員と同じ待遇なら公開しても不都合にならん >>259
紹介されたときの文面の一部分をコピペして検索すれば
どこの会社の募集なのか出てくるぞ
そのエージェントは伏せていても
余所のエージェントのHP上では社名公開で募集を出している
あるいは過去にリクナビやDODAで募集を出している ヒアリングしっかりしてくれて向いてそうな仕事の求人バンバン出してくれるとこ知らない？ >>264
担当者による
他のエージェントにもあたってみたら >>264
職務経歴書とか履歴書の添削はハロワの方がしっかりしてくれるよ >>263
>>262
ありがとう。そういう事か～ >>265
専門職でなく一般職で若くてハイスペックで希望年収安くて全国・海外も勤務可能なら大丈夫
エージェントの問題より自分の問題 >>269
やっぱそうだよね。
ちなみに何社か（何人か）掛け持ちした方がいいの？ 田舎じゃなければ
事務職の求人なら山ほどあるから
エージェント必要ないだろう 地方住まいで地元就職希望だとマジで仕事ないわ
給料半分で仕事はむしろ増えるみたいのばっか
俺空白1年あるが宮廷卒元大企業勤めやぞ >>274
空白1年は駄目だろ
書類で弾かれそうだな >>265
それはあなたにそれだけの価値があるかどうか次第。 担当のエージェントがめっちゃ可愛い。セックスしたい。 2回目の転職活動中
前回使った特定業界専用のエージェントが良すぎて今回の転職どうすればいいのやら
もうこの業界からは離れたいからなあ
サービスがきめ細かいエージェントはないかね >>275
1年以上の空白あったけど何社もエージェントからオファー来るし
面接にも進むし、採用の話もあったよ 人事労務とか経理で探してる人いますか？
売り手市場と言うけれどやっぱりSEや営業系ばかりなのかな 事務職ってどんな業界や団体でも事務職って居るから
困らないだろう 事務職は競争率が高いし、責任者以外は契約や派遣で十分だと考えてる企業も多い。
事務職はお金を稼ぐ部署ではないからね。 そう？
俺が紹介してもらった一流企業の事務系正社員の求人は書類提出者ベースでも倍率10倍未満だったよ >>284
それは紹介の段階で思いっきり絞り込んでいる 事務職は数字に追いかけられないからねぇ
物作れない文系は事務職狙って人が多い 納期に振り回され、売上や原価の月末締め作業に追われる生産管理もなかなか・・・ >>277
どこのエージェント？俺もセックスしたい。 おっさんエージェントのアシスタントが女だろう
女のエージェントはブサイク エージェントを介して、11月に入社したんだけど、半月でうつになって会社休んだら試用期間終了を待たずして先週付で解雇された。
そしたら、エージェントがものすごい勢いで怒りの電話をかけてきた。
会社との契約は、会社事由による退職の場合はエージェントの報酬は変わらないから、会社としては人をクビにしてエージェントに高額な金払っての二重の損。
エージェントはお金もらえるけど、会社からぐちぐちと嫌味を言われたらしく、その鬱憤を晴らすがごとく自分に電話で怒ってきた。
病気で辛いのに、あんたの文句聞いてる気分ではないんだよ。 >>293
採用した企業の責任だろう
文句言われる筋合いは無い
採用した責任者がバカ >>293
あんたは悪くない
雇った会社名とエージェント名をここで公表したらいい
あぁ公表したら貴方と特定されるか
ジレンマだ
エージェントとクライアントが共にバカだと困るな >>293
そもそも何で電話出るんだよw
その企業も紹介したエージェントも
ついでに面接やネット情報で見抜けず入社したあんたも可笑しいよ。 エージェントを初めて利用したけれど、
応募してから10日たっても何の反応もない。 >>299
それ、エージェントが紹介した求人に応募したか？
普通の転職サイトみたく検索して応募してない？ 都内でフリーター向けの転職エージェントでおすすめはありますか？ サイトに登録すると
案件の紹介したいからとスカウトが来るが
案件の詳細は合ってからだと言う
１００件くらい来るが就業中で会社を休んで
案件の内容も分からず行く分け無いだろう そりゃ仕事調整してでも紹介受けに来る人を相手にした方が成約率高いからな。
それだけ転職に前向きって事だから。 >>302
そのような対応のエージェントは大抵ハズレ 今日初めての転職エージェントだ
巷で聞くハズレに会わないことを願う おすすめの転職エージェントはありますか？
色んなサイトを見ているのですが評価がバラバラで･･･ 会社ではなくて担当者次第だよ
定説は数社登録して使えるエージェントだけ残すこと フリーターって転職って言うの？
フリーじゃないの？ エージェントでもエージェント会社でもない
案件で選ぶ
普通の求人情報と同じ応募の経由がエージェントになるだけ 履歴書と職務経歴書の書き方や面接対策のためだけにエージェント登録するのもありでしょうか？
同じ業界に転職予定で資格も揃ってるので自分で調べた感じでも10社以上の求人あるのですが
面接10年ぶり位なのでそういうためだけに入ろうかと思ってはいるのですが…。 履歴書や経歴書の添削、面接の対策を望んでる人間は、いい会社には転職できないんじゃねーの？
自分のことなのに、理路整然と説明できないって、よっぽどオワコン人間思うけど でもテクニックはあるよ
そういうのは教えてもらえるからいいと思う >>311
ちょっと電話で話しただけで使えなそうだなって思わせるような方が一人いた
邪魔になるわけじゃないからそのまま放置してるけど 2社登録してるけどもっと増やしたい
どこにするか迷う
相性いいエージェントがいいんだけど >>314
ありとは思うけどエージェントには言わない方がいいよ
エージェントだって企業に紹介して金もらってるからな >>319
言わずに1社だけでも登録してみようと思います！
くだらない質問したにもかかわらずありがとうございます！ マイナビ転職エージェントサーチでオファーきた所に応募したのに、回答が来ない。
個人情報だけ送られてる状況、、 >>323
どこのエージェント会社？ セックスまでの誘い方を簡単に教えてください！ >>322
個人的に、マイナビ転職エージェントサーチは使えた印象がない。
登録してたけど途中からは更新せずに放置してた。 初めてエージェント登録したけど日給制残業代無しとかの案件来た。
エージェントってブラックも紹介するのね。 東京都職員 「ワイズスペンディング」なき昭和のお役所風景――ペーパーレス化はTVに映るところだけ
http://www.mynewsjapan.com/reports/2355
有効求人倍率がバブル期を超え（1.48倍＝2017年4月）、43年ぶりの売り手市場となっているものの、
“実感ある好景気”の時代を知らない学生の強固な安定志向は揺るがず、公務員人気は高止まりしている。
なかでも盤石な財務体質を持つ東京都の地方公務員は、「国家Ⅰ種」に比べた試験難易度の低さ、
キャリア官僚に比べた労働環境のホワイトさ等もあって人気を維持し、
早稲田大卒で3位（みずほ109人、三菱東京105人に次ぐ95人）、
慶応大卒でも10位（49人）の就職先となっている（いずれも2016年度卒）。
小池百合子知事が就任して1年余り、都庁の働く環境に変化はあったのか。
【Digest】
◇就任1年、進まぬワイズスペンディング
◇“苦笑い”「都庁が揺れる」ラジオ体操
◇国家Ⅱ種よりもラク
◇トップは早稲田、ボリュームゾーンはMARCH
◇新卒枠に30歳近い年齢層が1割
◇女性が半数を占める「新方式試験」
◇狭すぎない、広すぎない、中途半端…
◇庁内公募制が機能
◇異常に低い離職率
◇主任試験の対策本が都庁内の本屋で山積み
◇30歳課長代理、35歳課長が最速
◇部長で年収1300万円弱、副知事で1800万円
◇公務員宿舎は1割以下
◇西新宿の都庁舎勤務は3割以下
◇「基本的に定時に帰れます」
◇結婚というと、まずは「都庁の人？」
◇部下に自腹で寿司を出す小池知事 >>328
まあ低スペック高卒の製造業技能工だからね。ラインオペレーターとかと違って技能身につけるのに3年以上かかるが
まだ転職サイトのほうが魅力的な案件ある。 >>330
Cラン大卒未満は自分で探した方が早いよ。 むしろ高学歴高経歴は嫌われる
自分たちの案件よりより良い好条件の企業に転職できるから
紹介しても無理
レベルは普通でよい
条件も何でもやります何処でも勤務可能です給料は今より下がっての構いません >>333
高学歴は高く売れる可能性が高いから好かれるよ >>112
エージェントがバカ
企業に対してスケジュール調整の交渉ごときができぬなら、待遇面や入社日の交渉は全くできないかと >>333
エグゼクティブしか相手にしないエージェントも複数ありますよ？
貴方とは無縁だから知らないだけです
自分で恥さらしすんなよw ロバートウォルターズ最悪なんだけどw
某転職サイトで声かけて来て、
「お前にピッタリのスゲー良い求人あるから興味あるならレジュメ付きで返信しろ、オフィスで会おうぜ」とか言うからその通りにしたら音信不通。
んで、今日しれっとおんなじような事言いながら声かけてきてやんの。
「はじめまして」じゃないし、俺前回の返事まだもらってないよ？ エージェントって真剣に人生を考えて転職したい人に行きたくもない会社数十社応募させて、とりあえずどっかにブチこむ感じなんだな。 お祈り来ても全然知らせてくれないエージェントって何？ エージェントが指定の時間になっても全然連絡来なかったりすごいのいるな。
エージェントの案件のとこに履歴書送る前に、自分で進めてた会社の内定出て笑った。 転職サイトから申し込んだのにエージェントが間に割り込んでくることあってすげームカつく 現在東証一部メーカー勤務でキャリアアップしたいという内容でエージェントに依頼
エージェントからの提案は聞いたこともない企業ばかりで、まあそんなもんかなとは考えてはいたんだが
今日はうちの会社の子会社が送られてきた
こいつ俺の情報ちゃんと読んでんのか
会社にバレたくないのに… 会社の名前は9割同じで一目で子会社とわかるもの
このエージェント切るわ >>344
経歴書を読まない
条件を聞いておきながら条件外を紹介する
よくあること 可愛いエージェントの声を聞くだけで癒される。ああ幸せだと。 無職歴3年3ヶ月（31歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月13日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて16日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 無職歴3年3ヶ月の時点で3年前だったら問答無用で不採用なんだけど人手不足が深刻で
まだ30代だし致し方なく採用したのよ。
面接のイメージでは聞き取れないほど声が小さくて、男なのになよなよしてて挙動不審で
こいつ大丈夫かって感じるほど頼りなさげだったんだけど、少しづつ適応してもらえば良いやと
軽い気持ちで考えてたんだよ。
で、先週の水曜13日に新人が初出勤してきて、インカムやハンディーの使い方やお酒の作り方
など初歩的なことを一通り説明してからホールに立たせたんだよ。
そしたら誤注文ばかり繰り返すし、声が小さ過ぎてインカムで何しゃべってるかわからねーし、
お客から注文せかされたら謝って流せば良いのに、フリーズして固まってるし、
融通が利かなくて全く使えねーの！怒ったらすぐ辞めちゃうと思って我慢してたけど
とどめにゲロ掃除やらされるなんて聞いてませんだとよ。どんだけゆとりだよ！
3日間ホールやらせてたけど全く進歩ないから調理やらせようとしたんだよ。
とりあえず仕込みから教えるからいつもより2時間早く来てって伝えたら16日から
連絡もよこさず飛びやがったよ！ちなみに給料は払ってない。 当面、この業界は氷河期世代を埋める需要でしょ。
世界標準には程遠い。ここでもガラパゴスな需要。
今暫く安泰か… (笑) エージェントに載ってないWEB求人に応募したいんだけど面接がめっちゃ不安 エージェントから３０年やっているが君のレベルは今まで３人程度しか会ったことが無い
と言われて
申し込んだ案件の年収が６００万～１５００万と明記が有ったが
この案件は年収８００万以上は無理だが良いですかってふざけてる
転職が決まったと嘘を付き断った
別のエージェントは案件の年収は示さない
企業の面接では給料等の条件等の話は絶対にしない事と言われた
自分たちはプロだから自分たちが交渉した方が有利になると言い張る
内定が出る金額で妥協する気だろう 内定が出ても安ければ断るんだから初めから希望額設定して
面接する前に安ければ断ったほうが時間の無駄は無い
面接時に断った
別のエージェントは事前に事務所で面談打ち合わせ
社長と担当のエージェント二人と面談
社長がエージェントにこんなに経験も能力スキルが高いから安売りするなとその場でエージェントに指示
こちらの希望額など聞かない給料が高いところにアタックするとだけ言い張るがその後
中国企業を紹介される年収３０００万だったが自宅が東京でベストは通勤範囲 最低でも近郊で通勤できないところは
引越しするが中国の北京は環境が悪いので断ったら
それっきり連絡なし こんな文章書いてる奴がそんなに優秀とは思えないが・・・ 今のエージェント選んだことを後悔してる。まさか合否がわからん状態がここまで続くとは思わなかったよ。３回催促しても連絡なし。 >>354
そんなクズみたいなエージェントを３社も続けて接触する貴方にも問題あるよ
１０社くらいエントリーしたうちの３社にしてもクズに当たりすぎ エージェントが勝手に応募することなんて無いんだから、好きにしたら良いだけなのにな 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
GCGDN12CEL 初めての転職だったけど、出来るエージェントさんでよかった。在職中だったが、活動始めて一ヶ月足らずで決まった。 おめでとー
まあ就職なんてエージェントも含めて巡り合わせだよねえ >>358
違うけど、エージェントは応募まで進んだらあからさまにサービスレベル落としてくるから気をつけたほうがいい。 エージェントの肩を持つわけじゃないが、
自分の1経験だけでエージェント全体が悪いみたいな思考はどうかと思うけどね 結局、悪評が立つのはエージェントが糞か求職者が糞かのどちらかだからな。
エージェントが糞だったら早急に担当変えてもらうか他も併用すべき。
求職者が糞の場合は自業自得。 ゴミを良い企業に就職させてくれる神様だと勘違いしてるケースが多々あるのは事実だよね 自分に見合った企業に就職することにエージェントなんてそもそも不要だけどな。
ハイスペなら大手有名ホワイトに、ゴミはブラックに、どちらも相性抜群でお互い自然とひきつけあうじゃん。 自分の市場価値も理解できないでいるのがいる
毎回エージェント使って転職を繰り返しているが
いっつも同じ文句を聞かせてくれる知人がいる 選考落ちの連絡をしてこないエージェントがいるのは俺だけではないな >>370
俺もだ。落ちても受かってもいいが、さっさと連絡してこい、と思う。転送5秒で終わるだろうが、と。 日本中で働き方改革真っ只中。
カネにならない無駄な事には1秒たりとも時間を割けないんですわ。 >>371
何個かエージェント使うとわかるんだけどエージェントが企業に紹介するタイミングをうかがってる可能性はあるよ
書類選考までめっちゃ長いのにそれ以降の選考スピードが速いなんてのはエージェントが調整してるから起こるんだろう 同じエージェント会社でも担当によって結果を連絡したりしなかったり徹底していない >>374
それもエージェントが企業に紹介しないで自己判断で落としてるから連絡が無い可能性もある >>376
エージェントは応募者のためじゃなくて
金払ってくれる企業のために動いてるんだぞ
そこを履き違えない方がいい >>377
紹介先の企業の為でもなく
応募者の為でもない
自分たちのため仕事をしてる
どっちの見方でもなくどっちも騙す >>378
応募者が内定を貰っても乗り気でなく辞退しようとすると大変だよね
成功報酬が欲しいために説得というより脅迫するかのような言い方で迫ってくる
何が不満だ、他社で良い条件なら交渉して給与もっと上げるぞ、ここまで世話して断るのか
こういう事を言うから応募者の事情より自分たちの稼ぎが優先なことが露骨にバレる
内定辞退は給与面だけじゃないのに、仕事の内容や社風など 面接後にフィードバックとかいう面談
ゴリ押しされそうで嫌だわ、他に良い案件ないから応募は断ろう >>379
俺も毎回そんな感じ
>>381
あれはここで決めないとこんな好条件もうでてこないですよ！と言う定型文をいいに来るルーチンワークだからね。 なんで皆そんなに行きたくない企業に応募してんの？
エージェントにみんな数受けてるからって説明うけてとりあえず応募したって意見良く見るけど、
自分の人生について考えなさすぎじゃね >>383
なんだろうね、行きたくない所に応募してるわけではないんだよ。
一応、何十社の中から厳選してはいるので。
なんと言うか、あっさり決まりすぎて戸惑う感じかな。
もしかしてもうちょい上狙っても良かったかな？って。 エージェントて成果主義じゃないの？
実際に入社させないとお金貰えないんじゃ？ 高スペックで自分で好きな会社に転職が決まる人がエージェント利用する必要は無い
申し込んでも大手に高待遇で内定が出てる人は相手にされない >>383
いやいや行きたくない会社なんで応募しないから
面接に行ってみたら
先方の採用部署の所属長、人事、社長を含む役員など
この人たちははソリが合わないということが有るんだよ
これも理由の一つだけど断ろうとするとエージェントの引き留めがウザいんだって
採用や辞退の連絡は企業も応募者もエージェント介して連絡するのに
企業から直で採否や二次面接の連絡を寄越すマナーやルールを破る会社もある
二次面接という話で企業は採用に前向きだけどこういうことやられると萎えるよ 練習で行かない会社から受けるよ。
行かない会社→行くかもしれない会社→行く会社→行きたい会社の順番でスケジュール組む。 >>385
成果主義というか成功報酬だね
入社させても半年で辞められたら全額返金か同レベルの求職者を紹介して入社させるか
黙っていればいいのに紹介した人が辞めた代替で貴方を紹介したいってオファーを寄越すことがある
正直でいいが良い気分にはなれないよね、俺は補充用品かよっ リクナビでエージェントに求人票を貰った企業は一応書類出してみる価値ありでいいのかな？
いまいち距離感が分からない。
当てにならないのは分かってるけど、ブラック偏差値70と就職偏差値70を同時に渡された >>390
興味ありそうな案件なら
とりあえず話だけでも聞きましょうか程度で接してみればいい 大阪で面談受けたいのに勝手に神戸で予約入れられた。
こっちの意向聞いてからセッティングしろよと。 >>391
履歴書を玉砕覚悟で提出ですか…
提出はタダなのは分かりますが、田舎住みなので腰が重くなりますね。
書類選考に通ったときは面接は期待していいのでしょうか。
リクナビ経験者、教えて下さい >>386
エージェント経由で応募させられるんだから仕方がない。 >>393
書類選考が通る＝面接に呼ばれる
>>397
悔しいのうw >>386
それはエージェントに紹介すらしてもらえない人の方便では… >>400
何で転職エージェントに転職したんだろう？金かい？ >>394
エンジャパン ブラックってサジェスト出てる時点でお察し 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 リクルートエージェントと、
楽な仕事.NETに登録しました。
職務経歴書がダメダメだからムリっぽいけど リクエーは年収700万未満or35歳以上は相手にしないよ >>409
んなことねー両方ダメだけど職務経歴書の添削から
いろいろやってもらえたぞ エージェント経由で履歴書と職務経歴書提出したら、企業から書類が来ないので直接持ってくるよう連絡が来た。
なにやってんだこいつら。 よく考えたら何で企業は俺の番号知ってるんだよ... >>412
企業が転職エージェントに紹介料を払いたくないから、412から直接､レジュメ他を提出させて､直接応募という形式をとりたい｡ >>412
そんな対応をする企業には行かない方がいいな >>４１３
>４１４
個人情報の扱いがあまりよろしくないみたいだしエージェント共々避けといた方が良さそうだな >>394
ミドルの提携エージェント案件は良いのが多い
ただし、そこそこのスペックは要求される
>>409
当時は38で550だったが、そこそこ良い案件の紹介をもらえた 希望退職から転職活動を始めたときリクルートエージェントの登録で
年齢、学歴、年収、転職回数、職務経験ほぼ同レベルなのに紹介される人と門前払いされた人がいたのが謎 >>412
エージェントに金を払いたくない
やばい企業の可能性あり 担当したいか、したくないか、できるか、できないか。
それだけ。 >>411
直接連絡を寄越すような会社はエージェントにも苦情を言っておけ
そういうのは何度かあった >>421
企業が積極的に直接連絡入れてきてうざいことあったな
気がついたら自分が企業とエージェントの連絡係みたくなってた
気がつきつつ内定後にエージェントに報告してたら内定取り消し
糞企業が潰れろや！ 面談終わってから担当エージェントの代理や部下からしか連絡来ないのは普通なのか？
全員全く情報共有してないみたいで、毎回同じ内容の連絡個別にしたり、相手の勤務日程確認して伝言したり面倒すぎる。
生産管理希望したのは俺だがお前らまのタスクまでで管理したくねえよ 不動産仲介営業を緩くしたようなもんだ。
仕事はいくらでもあるし、そんな途切れない需要と供給に対して商品を右から左に流すだけで金になる。
高級品ほど売れるしその分手数料ガッポリ。 >>423
他人の人生決める覚悟がある人間にとってそうだろうな。
俺には無理だわ。 転職先への入社するか否か意思の最終決定は求職者なの
入りたくもないような会社なのに言いくるめられて入る人が絶えず発生している
そういうカモがいるから笑いが止まらんだろうよ 高卒27歳契約社員なんですけどどこかオススメのところ教えていただけませんか?
多すぎてよくわからないんです 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 >>423
掃いて捨てるほど、次々製品の仕入れができる。
メーカーでいうところの、発注がない。在庫負担もない。
即ち、原価意識がゼロ。営業努力が育たない。
社会的に人間のクズを作るだけの組織。 転職エージェントは現代の「女衒」。
胸を張ってできる仕事じゃない。
所詮、時代の徒花。 ♀エージェント早口だし、自分の休みを主張するしろくな奴がいないよ >>430
余程の資格なりスキルなりがないとお断りされると思うが。 >>430
住んでる地域は？どういう職種経験してます？ >>433
転職エージェントを利用して、10年勤められた人なんてごく僅かなんだろうな。
大体職を転々とする みなさんありがとうございます
無理そうですがとりあえず動いてみます 美人エージェントに騙されてブラック企業に入っちゃった！ その美人エージェントと一緒にブラックで働くんだろ？ >>444
どーゆーこと？ ブラックで働くのは俺だけだよ。 >>430
低スペはエージェントに頼るより自分で探す方が早いよ なぜか底辺層の方がエージェントに頼りたがるんだよな。 >>446
高スペも自分で探したほうがイイ
中スペも自分で探したほうがイイ
あれ誰がエージェントを利用したほう良いか
うちの父親のように自分で探せ無い人 会社を辞めると家でぷらぷらして働かない
母親が探してくるとそこで働くまったく転職活動すらしない
決して仕事が嫌いではないし働くと真面目で仕事は何をしても早いし優秀だが
自分で探すことが出来ない人って居るんだよな >>447
ああ！エージェントなんか使うんじゃなかった！ >>446 >>448
エージェントを神様か何かと勘違いしてるんでしょうね。
>>449
大企業や優良企業の求人はエージェント案件で非公開が多いですし、
公開求人でもエージェントを通じて応募というケースがほとんどです。
結局はエージェントを使いたくなくても使わざるをえないんですよ。 リクナビ等に出せば応募者殺到で選別に時間がかかる
募集を出したことによりライバル社から次回はウチを使ってくれと営業電話やアポ無し来社が次々と来る
それなら報酬料は高いがエージェントを使えば秘密裏に採用業務を遂行できる
とくにアポ無し営業は酷いからな、受付で門前払いしても無断で社内に入って
総務人事の部屋まで来るような営業マンもいるから 昨年からリクエーの質が超絶低下した気がするんだがなんかあったのか？ >>454
応募が多いからエージェントも足りてないとか？ >>448
自分で探しても見つからないからでは
エージェントに頼っても答えは同じなのにね >>454
フォーラムエンジニアリングの求人多すぎ！ 人材は引く手あまた、人手はお呼びではない。
エージェント使おうが自力で探そうが結論は大差ない。 人に頼って転職しようとする人は
そもそも社会人として優秀ではない 使えるものはなんでも使え
企業も公にできない求人とかあるし
いいサービスだと思う >>463
エージェントから相手にされないからって僻むなよ恥ずかしいw マイナビジョブ20は第二新卒の無職にとっては最高のエージェントです！ 運が良ければフランクにタメ口で毎日たくさんの電話をかけてくれる担当者に当たることもあります！
他のエージェントに浮気をせずにマイナビジョブ20だけに絞って頑張りましょう！ エージェントを利用するメリットは企業・求職者の双方にあるからね。
企業側からすれば書類選考や面接を間接的に代行してくれる。
求職者側からすれば書類や面接のアドバイスを受けられる上に日程調整までしてくれる。 >>468
ミドルスペック以上にとってはそうなんだろうがな
世の中のほとんどはロースペックなのが現実 ミドルスペックって具体的にはどんな感じ
マネージャークラスとか？
主任係長課長とあっても役職の定義なんて会社それぞれだからなあ
中小なんて主任レベルの課長とかいるし Cラン大以上卒
↓
大企業(関連会社含む)で年齢相応の役職
ってところじゃね？
俺は特別有能でも無能でもないけど、上記で良い案件いくつもあったよ。 >>471
部下の指導が何名か
中小で1名指導の課長と大企業で係長だけど5名を指導なら
どっち採用したい
役付の年齢は会社によって違うから何名の部下を持って
どの程度の指導した、統率した、こっちが重要
部署全体で何名か、自分が何番目の位置だったか
パートや派遣で年上女性を部下にしたか、年上でも上手くコントロール出来たか
特に女性は正社員でも年上を部下にするケースがあるから >>472
一般層が思い浮かべるミドルスペックはそんな感じかな >>474
となると、ミドルスペック以上はほとんどいないのではないかと。 希望に合った求人を紹介します！
と言われてて勤務地しか合ってない営業がオススメされるンゴ… 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。 >>476
お前にはそれがお似合いということだろw
エージェントは神様ではないw >>476
あなたには他におすすめできる仕事がないということでしょ。 >>481
当方は、
リクエー
DODA
エンミドル
リクネクの提携エージェント
エンミドルの提携エージェント
だね。
5つ内定もらったよ。 大手はエージェントは組織のサラリーマンだからマニュアル通りで誰が担当しても同じ情報も共有する登録したら他のエージェントから声も掛かる
小さいところは個人契約で案件も自分で探して成果で給料を貰うから情報を共有しないしから同じところでも他のエージェントは登録してることも分からず声も掛からない
やり方も個人次第 >>460
北陸地方のものです。
リクルートエージェントと楽な仕事ドットネット登録してその後。
リクルートは、一応大手の子会社を受ける手続きしました。
楽な仕事ドットネットは都市部の仕事が中心（例として、都市部のビルメンはあるといってました。あと案件があるようなことを匂わすことをいっていましたが。）
どっちも技術派遣すすめられました。
楽な仕事ドットネットいはく、技術派遣はホワイトとか…俺が実力ないのもそうですが、配属先によっては勤務時間なんて変わると思うんですが。
>>487
それが今のあなたに相応しい仕事ということですよ。 転職エージェントって結局婚活と同じシステムなんだよ
まともに求人しても来ない、もしくは離職率高い企業(＝モテない男)が金払って出会いを求める
それに群がるのは甘い言葉に騙されて不相応な就職先を求める求職者(＝行き遅れ女)
企業側は高い金払ってるんだから相当の人材を求めるけど
求職者はただだしとりあえずって感じで登録する、そのギャップが良い結果を妨げる >>490
大手がエージェント使って募集する時代なんだけど
何時代遅れなこと言ってるのかと >>490
お前にとってはそうなんだろうな
お前にとってはな 相変わらず無知なくせして声を大にしていうのがいるから困る バカには正論や事実を言っても伝わらんよ
そしてバカはバカと自覚して黙ろうね エージェントってロースペック人材には全く案件紹介しないからクソに見えるんだろうなw エージェントは人材の質に関係なく今ある案件は見せてくるよ。
求職者が身分不相応な案件にエントリーしたとしても先方まで通さず社内足切りしておいて、
求職者側には先方の書類選考落ちだって伝えればいいだけだし。 >>496
底辺にはブラックをたくさん紹介するよ。 年末に張り切って年明けの面談の予定入れまくったが、
年末年始で思い直して全部キャンセルしたよ。
もうちょっと気力が充実するまでは現職続けようと思う。
自分語りスマソ。 >>499
次もブラック紹介するから1年間頑張れよとw 今の状況聞いて
優秀でも
現年収が高い人
転職活動で内定も出て提示年収が高い人
にそれ以上の案件を紹介できないだろう
年収が１/３に成っても何らかの事情があり受け入れてくれる人なら紹介してくれるが
その何からの条件をクリアする案件じゃないとダメ
田舎に帰って地元で働きたい
楽な気楽な責任の無い仕事をしたい
現状の条件がよくそれ以上を望む求職者は優秀でも紹介は来ないじゃ無いか
転職サイトに現収入が高い人や希望年収が高い人は高スペックでもスカウトは来ない 現収入が高いって、いくらくらいから？
1,000万くらい？ 高スペックの人がサイトから気に入った案件に応募しても
エージェントからの回答は希望の年収は無理なのでご紹介は見送りさせて頂きます
また別途案件を社内で検討しましたが現状で紹介できるモノは有りませんので新規に出ましたら声を掛けさせていただきますと来る
高スペック者対象を企業に年収条件を交渉してまとめる気が無いのが現状
小さい紹介会社だと企業からの要望は年収が低いが交渉してみるので時間を頂きたいと回答してくる
別途で希望する企業名などがあればエージェントがアタックするとも言ってくる
自分で直接企業に問い合わせるのとどっちが有効かは分からないが小さいところの方がやる気は有る 個人で問い合わせして応募しても
優秀で有り経歴とマッチングしている企業であれば
ほぼ面接は何処でも１００％進める
条件面で合わず採用には至らずで時間の無駄には成る
エージェント経由になれば年収面も調整後になるので
条件が合わず面接に進め無い事が多くなるが無駄な時間は省ける
または企業がエージェントに払う費用が嫌で断られる可能性もあるかも知れん
どっちが良いかは個人の判断よ 自分がエージェントの仕事したらどうするか考えれば分かるだろ。
年収で折り合いつかなくて成約逃しそうなら、年収下げて確度上げようとするでしょ？
企業はそれを求めてるんだから…
最終的には自分で交渉するしかないと思うけどね。 >>498
世話したあと
あそこの求人はブラックばかりだ
あそこの登録者はブラック、ロースペばかりだ
なんて噂になっても困るから、登録お断りが普通だろ。 数年前に話になるが年収の交渉を求職者に丸投げするエージェントがあった
二次面接で年収の話が出るということで進行していたのに一次で採用したいと連絡が入った
採用したいのはいいけど年収の話がないので困ると相談したら
つべこべ言わずに採用を承諾しろと言う、それは無理と言って決裂
そのあと連絡が入り貴方が企業の人事に電話して年収の話を聞けと言う
採用する側から伝えるものでしょうと言えば企業から電話をくれというミッションを受けたから従ってくれと言う
こうなるとエージェントも募集先の企業もクソだわ ここで言われる高スペックって
一流大学出て一流企業に入社した人じゃない
この程度は腐るほど居るから
給料も一般欠員レベルで普通で高スペックと呼ばない
高スペックとは企業が社員より優秀で社員より高給を腹っても雇いたいと思う人
エージェントを３０年しているが過去に２人３人しか遭遇しない人のこと >>511
なにいってんだこいつ
よっぽど弱小零細のエージェントなんだろうな 年収の相談なんて一次や二次の面接のときに求職者と企業の間でするものだろ。
求人票に書かれた年収のプラマイ100万の間で、
新しい仕事内容と現職の年収を考慮して設定するのが通常じゃないのか？ >>511
大卒新卒から３０年としたら５３歳か
一般企業の人事を経験したのちにエージェント界に入って実際には５５－６０位ですか
エージェントも何社か転々としているのかな
そういう人は何人も会っているから驚かないけど信用度は低くなりますね
どういう社会人経験か知りませんが視野が狭いようですね >>513
それが普通かと。
もらう方が希望を提示しないと払う方は困る。 >>503
高いというのはどの程度の話？
1,000万円以上の案件はいくらでもあるけど？ >>511
ミドルスペック以上なら売り先が腐るほどあるのが昨今の転職市場
世間知らずは黙ってろ 初めは誰もが動物園を夢見て、最後は大部分が食肉工場に行くんだよな。 ミドルって言葉、定義が曖昧でホント嫌い。
結局、第二新卒以降の中年を転職市場で商品化するために人材業界が造った造語だろ。 転職自体、本来日本の文化に馴染まないものですからねえ。
所詮むりやり&急造の転職容認文化だから、同じノリで適当な事言って需要開拓してんでしょ。
転職そのものも含めて、多くの人はハラの中では受け入れてない。 転職がノーマルじゃないっていう発想自体に異常なものを感じるけどなぁ
家業や血筋じゃなく、学校出てから仕事決めたのに一生勤め上げないのが
異常者みたいなのはおかしいよ これからは転職当たり前になるし
なってくれたほうが企業も逃げらないために待遇よくなるんジャマイカ >>520
だいたい40歳以上で課長職以上の役職経験者だよ
ハロワで中高年スペシャリストなど呼称を何度か変更しながら別枠の窓口を設けていたときの条件が上記だった
中年でもお情けで主任や係長になっている層はお呼びでない >>520
41～45歳 部長課長
36～40歳 課長係長
氷河期に採用見合わせて人材難に陥ってる大企業が血眼になって探してる層。 オッサンの管理職も総合職も仕事は無い
オッサンは専門職 これからは転職が一般的になっていくかもしれない。
けれども現時点では転職が一般的とは言い難い。
なぜなら未だに新卒採用と中途採用という概念があるから。
この二つの概念が無くなり採用という一つの概念になったとき
初めて転職が一般的になったと言える。
自分も徐々に転職が一般的になっていくとは思うけど、
大きな変化が起こらない限り、あと20年は転職が一般的になることは無いよ。
この20年ってのはバブル世代が現役を退いて少し経つまでって意味で。 ＞これからは転職が一般的
これは20年も30年も昔から言われているの
まだネットも無い時代に就職情報誌が多数あってTVCMが頻繁に流れていた
展示会の案内パンフの中にもエージェントの広告が多数あった
広告を見て興味を抱きライバル社へ転職した人も多い 元CAのCAなんてかなりの希少種じゃん。およその年齢まで考慮に入れれば名指ししてるようなもんだw
そういやツヤテカだったなw >>526
本当にあちこちで募集してるよな
ここの住人のほとんどは相手にされてないっぽいが 有給あるって言ってたのに、実際に付与されるのは入社してから半年後だった。悔しいです！ 今の会社、３月入社で3日ついて、
４月に25日も付与されたわ。
ほとんど使ったし、今月辞めるけど笑 採用された職種と配属先の職種が違ったことと、ウェットな感じの社内の雰囲気に嫌気が差し、そもそも素人ばかり集めて、シンキ事業立ち上げようとしたことに絶望したことかな。
給料とかは良かったよー 残業時間がつくと思ってたのに実際は裁量労働制だった。悔しいです！ 学生の企業ごっこのノリで馴れ合ってて、新規事業の「し」の時も出ない所よりは良いと思うけどな 日時の都合が上手く付かなくてエージェントと電話面談ってどんな感じなんだろう
顔見えないのは不安大きい
あと事前に色々登録するのギリギリになってしまったから心象悪そうで申し訳ない >>550
事務所で面談と大差ない
電話でも時間かけて丁寧なところもあれば
短時間で適当なところもある
前者なら書類選考も通り面接まで進むが
後者では連絡が途絶える
約束した時間通りに電話しない会社は論外
会話したところで話の組み立てが酷くて会話して疲れる 就業中なら帰宅後の最寄り駅に来て面談してくれるだろう >>553
喫茶店やファミレスでの面談か
それ何度か経験したがお勧めできないな
周囲の喧噪で聞き取りにくい
客も少なく静かなときは周囲に聞こえる
どっちにしても会話に集中できない
自宅最寄りでも会社の人と鉢合わせすることあるし
遠巻きに目撃した人が曲解して変な噂を流しかねない 連休明けに登録したんだが3営業日で面談の連絡こなかったら
次行ったほうがいいよな >>556
なんかエージェントがズレてる。
面談後お礼のメールが来たけど「楽しい時間を過ごさせていただきましてありがとうございました。」って書いてあって、「はあ？」と思ったわ。 >>561
若い日本人の女性だったよ。事前に職務経歴書と履歴書をメールで送付したのに、読んでなかった。
その場で読み始めたんだけど、漢字間違えながら読んでた。（「率」を「卒」と読むレベルの間違い） はあわざわざむこうのテンプレにあわせて職務経歴書あわせるのめんどくせえ >>556
案件が全てＨＰに出てるから希望の案件があれば申し込む
無ければ関わらない
エージェントに転職サポートを頼むのではなく普通の転職サイトと思え エージェントって素人が多くないか
詳しい経歴書を出してるのに何したいかどんな仕事が希望か聞いてくる
経歴書に書いた仕事をやるのに決まってるわスペシャリスト職なんだか
進める求人票見ても、どう見てもマッチングしてなくて違う職種だと意見しても
企業からヒヤリングしてるから大丈夫と言い張り面接したら
そく面接者から専門と違うよねと言われる
ヒヤリングしていても理解できないで聞いたことを求人票にそのまま乗せるが
自分で分からないから間違った求人票を作る
企業がやってない事業くらい調べるか知識くらいは勉強しろ 就職、企業、業界のこと色々教えてもらうつもりでいったら
自分が教える立場になってたとかいうことはままある
そこからクソどうでもいい細かい指摘をやられると正直ブチ切れそうになる テンプレート通りの質問ばっかりだったなあ
履歴書とか職務経歴書は見てなくて書いてあること質問されたり 転職紹介会社って
登録型とリサーチ型があるだろう
両方の合わせたところも有るが
登録型は大手で広告バンバンだして会員集めて紹介先企業の集める エージェントは誰でも出来る普通の人材サービスの営業サラリーマンや若い女性ＯＬ
登録したら社内に集まってる案件データに照会してマッチングしてる人から紹介する 企業の要望の年齢 希望年収は厳守
最初は案件が沢山溜まって保有してるので紹介は来るが案件自体は５年以上何年も決まらず塩づけ案件多いので
紹介を受けても決まらない しばらくすると紹介できる案件が無くなり新案件待ちで自分が塩漬け状態になる
風俗譲と同じだよ新人のときは店のお客が全員新人待ちで入店時は指名するがリピーター客が居ないと指名は新客待ちになり暇
新人時にパスした客が後から指名することは一生無い好みじゃ無いからだ客が減ったら新しい風俗店に変える
リサーチ型は小さい会社で企業からの以来も少なく抱えてる案件も少ないエージェントも成功報酬 経験有るベテランエージェント
依頼客が来るとエージェントが本人の希望を聞きマッチング企業を探し売り込んで紹介先を本人に代わり探す
紹介受ける仕事はマッチングするが直ぐは無理 就業中にお願いして時間掛けてサポートサービスを受ける就業中で自分で活動する時間も無い
ただ紹介先が見つかるかどうかは本人の能力が重要で自力で探すのと同じで経験能力が無いと紹介されない
って事でイイかな >>572
どちらにも該当しないタイプもあるよ
１０社あれば１０社でスタンスが違う エージェントと電話面談したのに、近いうちに直接面談を勧められたんだけど、会うメリットてある？ちなみにDODA。 >>576
紹介したい企業があるなら会いに行ってもいいけど
ただ会うだけなら止めていいよ
時間と交通費を無駄にしてもいいなら行ってもいい もうひとつ転職コンサルタント会社にはあるらしい
スカウト型
普通は企業側は内定者が決まったときに成功報酬をコンサルタント会社に払うが
スカウト型は専門職なり高スペ対象で企業が要望が高い
その要求を満足できる人をエージェントが探す転職希望者以外を探すので時間も掛かり費用も掛かるので
申し込むのが有料
スカウトされた方は条件が合えば受ける 受かる確立は非常に高い >>577
DODAてなんかまずいのか？
>>578
紹介してくれる企業があるわけじゃなくて、自分の希望とか転職活動全般について話したいみたいだった エージェントを利用するのが初めてならともかく、
面談は電話で十分だよ。 >>582
そうなんですね、ありがとうございます
>>583
一応リクナビエージェントは使ったので初めてではないです。電話のみでもいいですね。 書類通過しすぎて日程調整効かないんだけど頼んだらどうにかなるのかな
日付指定の面接が多すぎる リクナビエージェントで応募しちゃったあと、リクナビは何にもしてくれないからエージェント会社ごと変えたいんだけど無理かな。
もうその会社はリクナビエージェントとやるしかないの？ >>585
日程調整は会社や担当者でスタンスが違ってくる
こっちの都合を聞いてくれる人もいれば
指定した日時に都合つけろ有給休暇を使えと言って譲らない人もいる
日時変更を受け付けられない場合はエージェントと縁斬りになる
もう貴方には今後一切の転職先を紹介しませんが良いんですね？と凄む人もいた リクナビに履歴書登録してたら8年くらい前に今の職場に転職する時につかったエージェントと同じ担当者からオファー来たｗ
向こうは同一人物と分かってるのかな
現職場見えるんだっけ 「社内選考で落とすなら早めに連絡下さいね」って
ストレートに言ってしまって大丈夫だろうか？ >>590
良いんじゃない？
即答もらえると思うよw 社長の右腕「転機」ってサイトは
求人内容の記載が不十分で応募してから企業なり業務も分かるから
面接が決まってからコッチで断る事が多いよ
もっと詳しく説明すれば無駄が防げる企業側も応募しておいて断られるのは怒るべ >>571
その案件は日本電産で
他のエージェントからも２０社くらいスカウトが来た
自分の経歴書の書き方の方が悪いのかと思ったが日本電産の担当者はひと目でマッチングしてないと指摘した
他を受けて応募しても勘違いされない
日本電産の求人にて自分もひと目でマッチングして無いと感じた >>594
いま日本電産はポジティブアクションで女を採りたいらしいよ？
おれ経歴は求人条件にピッタンコだったんだが、エージェントに"男だから"無理って言われたもん。
エージェントも恐縮しとった。 現時点では紹介が難しいってことで面談拒否された場合、もうそのエージェントの求人は応募しても無意味ですかね？
求人の閲覧はできるんだけど >>599
諦めた方が無難
メシのタネが欲しい担当だと経歴書の話を盛ろうと提案してくる >>601
リクルートエージェント
DODAも放置されてる
やっぱりそこの求人は諦めた方がいいのか・・
低スペすぎて泣ける >>602
ハロワかリクナビNEXTでいいと思うよ。エージェントは内定後の無理矢理な押し込みがうざいし。 エージェント登録しながら自分で転職サイトで応募したり、
エージェントの紹介で内定貰っても条件が折り合わず内定辞退とかしたら揉めたりする？
面接、書類の添削とかはして欲しいが、納得が行くところじゃないと転職する気は無い（今の在職中の所を継続）ので悩んでます。
今の所も不満はあるけど自分にしては勿体無いくらい良い所だと思ってるので。 >>604
辞退でも仕方ないですねで済む人と考え直せと迫る人と
こればかりは先が読めない >>604
納得行かなければ断固拒否すればいいよ。
断って多少揉めたとしてもあなたの人生にはなんの関係も無いんだし。
それよか気になるのは、今のところが勿体ないくらいなのに転職しようとしてるところ。
エージェント側も企業側も転職してほしい訳だから、今の些細な不満をつついてくるから惑わされないように。
うっかり口車に乗るとたぶん後悔します。
どの職場も不満は必ずありますから、どの種類の不満なら我慢できるか、と言うことです。 >>573
>>574
>>575
>>580
エージェント経由で年収３０００万以上の外資の面接を受けた
最終３次まで有ったが全部同じ内容 経営戦略 技術戦略 営業戦略と自分の経歴の説明だけ技術なので技術戦略の話が長い
日本企業のように趣味とか家族とか休みに何をするとか雑談も無いし給料のことも一切で無い
３次終了が内定が決まってから給料の相談を電話とメールとした
一つだけお金の話が出たのよウチはあなたのレベルの人が何十人も欲しい紹介してくれる人が居ますか
人材紹介も１０社以上通うして５年間に１０００人くらい会ったが一人も内定出した人が居ない優秀な人を紹介してくれないと言った
自分は紹介は出来ます２０人くらいは但し入社するかは年収条件も有るから分からない 事業者が東京だから勤務地は有利で問題ない
でも自分レベルは人材紹介会社もタイプが有る登録型リサーチ型は成功報酬だから採用しなければ無料だが優秀な人は無理 料金も年収に２割と思います
たまたま自分は特別で見つかっただけです
優秀な人は欧州型のヘッドハンチング会社に依頼必要です但し依頼は前金で年収の二割くらい必要です残りの年収８割りは成功報酬ですと教えた
知識は有った方が転職には有利だよ ２ちゃんには嘘や無用な情報も多いが２ちゃんやるならいい話は覚えておく方が人生損はしない
また自分のような優秀な人を採用すれば２０人紹介して仮に１０人採用に成ればヘッドハンチング使うと３億円くらい必要だが自分の年収で住むし
５年と言う無駄な時間も使わない
また自分レベルの人を見つけられず紹介できないエージェントって無能でしょうプロのエージェントならそのレベルの要求は登録型の費用では見つかりません
ヘッドハンチングが必要で費用も掛かりますが見つけますと言えるエージェントがプロなんだよ
自分がエージェントすれば３億くらいの利益を１年で出す
長くなったが読んで無駄にはならないよ 他のレスは無駄が多い >>607
＞長くなったが読んで無駄にはならないよ 他のレスは無駄が多い
文章を簡潔にまとめる能力の無さw
読む価値ねーよ、バカ 相手がこう言った、私はこう言った、で延々書き出すバカ。
子供が作った物語りか？ >>607
日本語上手いですね。
とても参考になりました、ありがとう。
日本にはヘッドハンティングの文化が根付いてないので、今まではあまりピンと来なかったけど、仕組みが分かったよ。 マイナビジョブ20を転職決まるまで使ってる奴なんかいるの？ >>605
>>606
ありがとう。
宗教やら、売り込みやら断るのは得意だから変な一筆書かされないかだけ注意して登録してみるわ。
今の会社が勿体無いは言い過ぎたかな、でも非大卒では上位2.4％の給与を貰ってるし、福利厚生も結構充実してるので悪くは無いんだよね。
転職を考えたのは転勤が多いんだけど、子供も生まれたので落ち着いて育てれる環境が欲しくなった事と年収は多いが残業も多いので時間が欲しくなった事。
とは言え、これからお金もいるんだから最低年収は事前に決めた上で自分に取って優先度の高い項目が充実してる会社がないかあったら儲けもの位で探してみるわ。 同じような募集内容の会社に応募してるのにリクエーとDODAで書類通過率が違いすぎるのってなんかあるのかな、個別要因はもちろんあるだろうけど リクエーは使ってる人も多いしエージェント内足切りはかなり多いだろうな
その結果企業には優秀な人材を抱えてるように見える 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 当時は新井誠社長
（法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
※ 公式サイト「会社概要」ページから社長名を消してある可能性があります。社長名を公に出来ないワケあり企業は信用に値しない
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
まさに日本テクノにふさわしい言葉です。 エージェント経由で申し込んでた企業から直で選考案内のメール来たんだけど何これ >>624
それは企業がエージェントとの約束を忘れて暴走
そういう会社はたまーにある
メールなら良いほう、いきなり見知らぬ電話、何度もかかってくるので出てみたら企業の人事から面接の日時調整
面接の結果をエージェント通さずに電話や郵便、郵便の場合はエージェントにメールで送った履歴書等も同封 エージェントのための準備めんどくせえ
そっちのためにわざわざ経歴書作るぐらいなら次の企業のための志望動機でも書きたいんだが
まあ数打たなきゃだめだし仕方ないか エージェントのための準備って
履歴書と職務経歴書に自己PR、志望動機くらいで使い回しできるやろ エージェントから、テストあるって言われた
当日行ったらテストなかった
これってエージェント切るべきですか？ 逆なら文句だけど、無かったらいいんじゃないか
会社側の判断でテスト省略したのかもしれんし エージェントは会社から連絡を受けたのか、過去の傾向からそう伝えたのか謎だが、結局は試験するまでもないって事だよね 試験って適性検査みたいなものなら何度かやったことあるよ >>634
カスにはカスしか紹介しない
俺が紹介を受けたのは全て東証1部 >>635
俺も全て東証1部を紹介されたんだけど、全然志望と違う職種だったぞ 東証一部は募集職種も幅広いからな。
提示された年収で言わないと誰も納得しないだろ。
1,000万以下の提案は無かったよ、とかなら間違いなくその人のスペックだし。 人によるんだろうね
上場非上場は問わない、職種はxxx、年収はxxx万円前後で希望を出したら
全て東証一部だったのが偶然だが
職種と年収が希望と合致するものしか来なかった場合は運にも恵まれていたのだろう 俺は上場非上場問わないので職種年収で探してもらったけど、職種年収が希望と異なる物は提示されたこと無いな。
上場縛りって結構不利なのかもな。 上場しててもクソなところいっぱいあるしな
逆もまた然り エージェント経由で応募するのと、直接企業HPから応募するのってコストの関係で直接応募方が有利だよね？ エージェントと面談する前日に確認のメールとか来ますか？
リクエーは来たのにDODAからは来ないので不安なんですが… DODAは担当予定のCAから電話が来たな
確か前日に リクエーの担当エージェントが、自分のところの支店がとってきた求人（その支店の担当エリアの案件）ばかり担当おすすめとして紹介してくる。
地元もOKといったが、その他の地域でも探していると最初にいってあるんだけど。
これって、もう完全にエージェントから見捨てられてますよね？
担当変えてもらったほうがいいかな？ >>644
企業とエージェントの関係がしっかりしてるならエージェント経由した方が良い。 今回の転職活動で初めての面接に行ってきた
緊張して自己紹介からもうボロボロだったわ
質問に答えても面接官は（そうじゃないんだよなー…）って感じでもうダメ
募集要件を満たしていないのに面接をセッティングしてくれたエージェントに申し訳ない 646ですが、昨日面談してきました。
悪い人じゃなさそうだけど、自分の名前間違える。漢字読めない。
興味がないと何度も言ってる職種を勧めてくる。
契約社員は考えてないと言ってるのに、でもここは普通の契約とは違うんですよ、とゴリ押ししてくる。
という感じでした。エージェント変えてもらうべきですかね… エージェントがタメ語で話してくるのって普通ですか？
2社ともエージェントの方がタメ語だったので >>650
面接を受けた＝書類選考通過したんだよね？
自信を持とう エージェント経由で内定貰ったけど営業が露骨すぎない？
人によるんだろうけど金融とやってること変わらんぞ >>652
普通じゃないよ。タメ口だったのはジョブ20のM田ぐらいだな。 >>653
ありがとう、書類選考は通過していた
明日も一社の面接予定だから切り替えていくわ >>657
女の担当にあたると進行上の連絡が酷い
男の方はいいのに
担当による落差が激しい
女は3名の担当にあたったが段取りなど酷かった >>655
そうなんだ
両方とも女性のエージェントだったからどうなのかなって思って >>660
違うよ
俺もM田がエージェントについたから分かる >>658
ありがとう
気になってる企業がパソナでしか募集してないから嫌々登録するか…
またエージェントととの面談やらめんどくせえなあ ふとした疑問だけど、どうして転職エージェントって言うの？
転職業者とかでいいと思うんだけど、エージェントって表現したほうが、それらしく見えるからとか？ エージェントって言った方が、求職者の代理人ぽいだろ。
本当は、単なる奴隷商人 自分が無能なのは分かるけど年収あげたい
嫁娘にカッコつけれる仕事がしたい
転職したい >>594
経験業界｢機械｣で登録してない？
機械も幅広い エージェント経由で内定承諾した後、取り消すとか無理だよね？
もちろん普通でも無理だとは思ってるが… >>669
エージェントは技術系経歴書を見ても理解できないよ
企業の技術担当者に渡して書類選考してもらうと担当者から凄い人だと言われる
エージェントは能力など見極め出来ない
だから凄い人は逆に担当者が部長クラスだと断られる
初めから凄い人だと理解できれば部長職以上のポジション採用になるので
経営陣と交渉しなければ採用は決まらない >>666 >>667 >>668
何か特別な努力はしてるの？
無能なのにお金が欲しいとか世の中なめてるとしか 微妙なエージェントは直ぐに切らないと大変なことになるぞ！ ブラック企業に押し込まれるからな そうそう、微妙なエージェントは変なフィルターかけたりするからね。
本命の企業に応募したのにフィルターで外された。
まっ、その企業に対する顧客に採用が決まったからいいけどさ。
DODAは駄目だね、リクナビはいいよ、リクナビのエージェントは使えないけど
って言うか、エージェントって違和感あるから、紹介者って呼んでいいよね 高値がつく人材は優良企業に入ってもらう方向で話を進める
高値がつかない人手はブラック企業に押し込む方向で話を進める
よくある話だよね >>678
ジョブ20は単価の安い若者を大量にブラック企業に押し込むことで成り立ってるエージェントかもしれない。 DODA
連絡が遅かったりなかったりして使いづらかった
ここを使うより自己応募の方がマシだと感じた
ワークポート
担当者と連絡は取りやすかったが専門的知識はなし
面接対策なども実用的なものはなかった
シミックキャリア
担当者が親切で面接対策も個別に実施してくれた
ただ希望している職種と紹介される求人にズレを感じた
結局自分で出したとこに決まりました 俺も結局自分で見つけたとこに決めたな
紹介してもらったとこから内定もらったけど押し込みウザすぎて嫌になった >>682
押し込みが強いってことはマイナビジョブ20かい？ エージェントは利用するもの。利用されてはならない。 自分の人生なんだから、辞めるのが正解だと思ったら迷ってはいけない >>683
マイナビ
押し方が銀行と変わらんかったわ DODAを去年の12月末から使ってるけど、不満ないよ。
応募40→書類通過5→内定2(1つはオファー面談でまだ正式ではない)
31で、会計士試験受けてて離職5年アルバイト生活
一応エージェント経由で、経理事務決まった。 同じエージェントでも担当も違えば登録者のスキルだって人それぞれ
合う人もいれば合わない人もいる
自分が嫌な思いしたからって他人も同じになるとは限らんから 直接応募してダメで、エージェント経由で同じ企業に受かったって人いますか？ 初めて使ったけど以外と面倒見てくれないな
求人紹介と応募をやってくれるだけって感じだ >>703
サンクス。じゃあロースペの俺には縁ないな どこのサイトでも登録したらすぐ連絡くるもの？
エージェントと面談しなくてもオファーとかくる？ >>705
DODAは登録したら数分後にすぐ来た
マイナビエージェントは1日か2日後くらいに来た
他は知らない >>706
電話がすぐ来たってことね
オファーも確か早かったけどタイミングは覚えてない ひとりくっそ最悪なやつがいた
いうことと内容がまちまち、面接会場かわるのにとくに強調なし、持ち物は提出済みのものもってこいだと
は？
なんのため先に提出したんですかぁぁぁぁあ
二度手間なんすけどぉぉ 履歴書 職務経歴送ってるのに所持に書いてるってよくわからん こっちの希望企業に押し込んでくれたらエージェントに報酬払ってもいいけどな。そんなやつ居ねーかな >>708
ひどいのは持ってきた書類が不要だった時だな 同時に応募したのに選考スピード違いすぎて一社目の内定承諾を迫られて困ってる、他も見たいんだよ 私用で使ってるgmailのメアドでエージェントに登録していたら
企業にも伝えられてそのメアドでやり取りすることになってしまった
覚えやすいけど癖のある文字列だから就活用ので登録すべきだったぜ >>715
一社目断った方がいいんじゃない？
エージェントが一社目に捩じ込みたくてわざと他社選考を遅延させてる可能性もあるよ。
知る人ぞ知るブラック企業で鼻が利く求職者から不人気な案件だったりすると、
それを知らずに食い付いた求職者を企業もエージェントも逃がさないように努める。
内定承諾迫られる企業ってだいたいブラックだったり人の出入り激しかったりするところだし。 1月初めに応募して今月は書類選考の返事が来なかったな
CAに聞いても企業の返事待ちらしい (紹介会社の社内選考で切られなかったのは幸いだけど）
さすが大企業様は反応が鈍いぜ・・ 圧迫とかされたことある？新卒ではあったけど転職でもあるのかな
変な面接官が来そうですげー嫌なんだけど >>723
何度も有ったよ
途中で圧迫で貴方を試してみたと白状した会社もあったけど
理不尽で滅茶苦茶なこと言って追い詰めまくるような所もあった 登録したらこんなメール来た
↓↓↓
お世話になっております。
JAC Recruitment ビジネスサポートチームの小林と申します。
この度は、弊社無料転職サポートへご登録いただき、誠にありがとうございます。
今回ご登録いただきました内容をもとに検討いたしました結果、
現時点でご紹介できる求人はございませんでした。
ナメてんのかよ、個人情報抜かれて終わった笑 >>729
そこに限らんが
そういう内容の返信は普通にあるよ >>731
やっぱそうなのね。検討したといってもコンピューターでマッチングしただけだろうが、もっと親身に考えてほしいわ。 >>729
ある意味潔くていいと捉えた方がいいかも。他の大手は来るもの拒まずだが低スペックの人間はブラックに押し込もうとするから JACは他の転職会社よりもハイスペック層向けだからね ブラックの見極め方知りたい
上場してるなんて基準にならんし >>737
マイナビジョブ20で紹介されてる企業かどうかがブラックの見極め方です。 >>736
ＪＡＣって、部長以上役員クラスとか、年収２０００万以上の情報って有るのか。
なんか大手企業の情報は多いが、欠員クラスで年収１０００万以下ばっかりじゃないか。
それでも落ちる、企業側に紹介されて企業から駄目だしなら諦めが付くが、エージェント判断で落とされるのは納得できない。
欠員クラスじゃない求職者に対しては、もっと上のランクで交渉して紹介してくれるのか。
そこまで深く対応してもらった事は自分は無いが、同じ応募先で他の紹介会社はあるよ、逆に普通の紹介会社は
求人情報と合わない求職者でも（年齢・ポジション・待遇）などでも、押し込めると判断したら企業側に紹介して交渉してくれるよ。 希望の企業情報があったら、取りえず紹介してくれる所がいいよ。
企業側から断られるなら諦めも付くが、エージェント判断で紹介出来にと言われると、不満に成る。 >>740
それはごもっとも。
一般大衆的なオススメどこエージェントってあります？ 希望している企業以外の、企業を探したり紹介のサポートはエージェントに求めてない。
希望した企業だけ、紹介をしてくれるエージェントや紹介会社が好きで、自分的には好評価。
面接になれば、収入や条件やポストも自分で交渉するのよ、取りあえずエージェントには企業と面接できるチャンスは作って欲しい思う。 企業側（特に応募の多い人気企業）から見れば、見込みの無い応募者は
エージェント側で門前払いしろだけどね
エージェントもズレた人間ばかり紹介したら企業側から切られるだろうし 面接で企業から具体的な業務内容や給与額を提示されたのに、面接落ち
面接後にエージェントに給与交渉を伝えたのが失敗だったか >>739
元々は外資系に特化していたから
それから上場や大企業などハイスペック志向になった
他社と比較して文句を言うってことは
あなたはJACでは扱いたくない人材だったということ >>738
マイナビジョブで紹介されてるとあかんの？
逆？ いまから円で面談なんだけど何聞かれる？
本音ではなしていいのかな 半分本音で半分取り繕った方がいい
本音を聞かれるけど ここだけといいつつ企業に伝えてるだろうし Thanks
陸では本音語りすぎて値踏みされ経験あるから気をつけるわ 先週あたり転職エージェント利用して応募する企業の説明聞いて、すごくいいから応募したいですって言ったら
「それじゃあ履歴書のコピー取りますね、大体２週間くらいで結果でます」って話したのに、
今日メールで「この前の企業さんへの応募どうしますか？」とか聞かれてめちゃくちゃ腹立ってる
え、お前の中でこの前の流れはどうなってたんだよ てっきり応募したと思ったらしてないとか時間の無駄
今日から２週間書類選考の結果待つとかあり得ないでしょ
これエージェント介さないで自分で応募すればよかった 何話したって評価されたりされなかったりバラバラだからもう面倒くさいわ >>746
人件費の安い若者をこき使う会社ばっかりだと思う。 >>754
なるほど
マイナビ自体ブラックだしね
転職系だと他に比べて劣ってるし安い分変な求人多いのかもわからんな どんな会社でもどんな人材でも押し込めばいいやってエージェントあるから
紹介されても乗り気にならない会社を辞退しているのに
面接だけでも、実際に行けば想像上と違うかも
そう言われて渋々と面接に行ったががやっぱりダメだ
こっちもモチベ低下した状態で面接しているのに採用したいと連絡が来て
ダメな理由を言っても引き下がらない、やっとの思いで断念してもらった とにかく紹介だけはたくさんするエージェントはさっさとやめた方がいい気がしてきた
やる気なさそうだし 優しい感じのエージェントと厳しめのエージェントだったらどっちがいいんだろう？
厳しい事言ってくれる方がしっかり考えてくれてるような気がするけど…
みんなはどんな感じのエージェントに担当してもらってるの？ 厳しいこと言っておきながら結果連絡を放置するクズもいるから
たとえ不採用でも企業に理由を聞き貴方の何が悪かったのか
次の成功のためにも必ず聞き出してフィードバックします
こう言い出す前にも
高望みするな、現実を把握しろ、自分の市場価値を見極めろ
経歴書の書き方これでは駄目こう書け、こう書けば採用されやすい
偉そうに言いながら採用されない、金にならないと決まったら
無かったことにする 逆に、エージェントに推されて書類通過してから一次選考のお知らせがきたと思ったら
提出課題やら小論文やら選考がやたらと重くて応募しなきゃよかったということもある >>758
・書類や面接の情報はしっかり教えてもらえた
・書類に何を書く・面接で何を話すかは情報を基にまずは自分で考えてという感じ
・ただし、アドバイスを求めればきちんと答えてくれた
・企業との関係は強固らしく、条件面の交渉はしっかりやってくれた
現職に入った時に担当してくれたエージェントはこんな感じかな。 >>759-761
なるほどなぁ
あと最初の面談で質問攻めされるのって普通なの？ >>751
あるある
エージェント変更のお願いした方がいいよ。同じ登録元でもエージェント次第で全然違うから エージェントが優しくても厳しくてもそれが採用に直結する訳じゃないし嫌ならさっさと変えた方がいい >>762
質問攻めというか、面談前に設問数がめちゃくちゃ多いアンケートはやったけどね。
回答で不十分な箇所が質問された記憶あり。
エージェントも企業に推薦文書かなないといけないから、少しでも情報がほしいと思われ。 同じ転職紹介会社でも、案件別で担当エージェントは決まる。
別の案件希望すれば、別のエージェントが担当に成り、また面談だ。 >>764
そうなのか
ちょっと考えを改める
>>765
なんで正社員になりたいのか？契約社員ではダメなのか？って質問がけっこうあった
>>766
それはそれで良さそうだな >>767
でも。登録者（求職者）のデーターはエージェントで共有しないから、登録者が案件の照会を転職紹介会社に問い合わす。
登録してるのに何故か再度、エージェントに面談相談打ち合わせ。
案件探すのは自力、転職紹介会社ＨＰか、転職紹介会社の求人サイトから申し込む。
直接企業に申し込む転職サイトより、面接が１回は増える手間が掛かる。 >>767
俺は契約社員云々は質問されたことはないなぁ >>769
質問内容はスペック次第だよ
中高スペックには絶対に契約社員ガーとは質問しないからね
優良企業にいかに高く売るかを考える 自分も契約社員でという質問はなかった。
そんなにスペックは高くないけど。 >>763
いいところはホントいいよね
昔利用したココンヒューマンってところ希望全部聞いてくれてすごくよかったんだけど、今はもう潰れてた… 今はどうかしらないけどレバテックはホントクソだった
応募条件満たしてないのに押し付けてくる
案の定面接行ったら「あ、実務経験ないんですねー」みたいな雰囲気になるし
話聞かないでマニュアル通りにしか仕事紹介してくれない
条件満たしてなくてもとりあえず10社受けようって… レバテック使ったけど、結果的には良い案件紹介してくれたよ。
条件面も頑張ってくれたみたいだし。
まあ、サポートとかきめ細やかとは言えないけど、聞けばちゃんと回答くれるし問題ないかな。 おまえらまず各社サイトで転職エージェントの採用を確認しとけ。
長期間掲載、大量募集をかけてるところは、
そういうエージェントが担当になる可能性があるってわけだ。 ID:F/WqaFfN0だけど、>>761はミドル・ハイ向けの小規模な人材紹介会社ね。
よく名前が出てくる大規模なところは本当に担当してくれるエージェント次第。
当たりもいるし外れもいるから、気に入らなければ担当変えてもらうのが正解かと。 エージェント使って1ヶ月ぐらいで退職したら企業はどのくらい損するんだろう？ 初任給と、着任にあたって用意した什器とPC、そこに割いた手間賃。
初任給と手間賃は丸損だろうが什器なんかはそのまま使い回せるから損にはならない。
エージェントには一円も払わないから、エージェントは丸損。 なんだかんだで、
転職を商材にしていながら、あるいは中途で募集していながら、結局転職するような奴はダメって言う結論に落ち着く。 書類の添削や面接練習や何やらは自分でやればいいから
そこそこマッチする求人を紹介してくれて給料の交渉だけしてくれればいいんだが
そのていどでもちゃんとやってくれるかは運次第っていうね
無料…タダより高いものはないってこった 給与交渉は基本してくれないからなー
してくれる場合もあるが、レア >>784
ミドルクラス向け、ハイクラス向けは給料の交渉までやってくれるらしい エージェントというより、転職者に見合った給料を要望してるなら交渉してくれるでしょ >>785
850で一応してくれた
失敗しやがったが >>786
俺もそういう意図だった
希望年収さえぶっちぎってただ出された求人のままに受けるだけなら本気でエージェントいらんもん 給与交渉すらできずに、内定出そうなところにただ乗りしてくる屑エージェント と、エージェントから相手にされない底辺が申しておりますw >>750 だけど
応募しますって返信して分かりましたって返ってきたから
流石にもう応募しただろと思ったらまだ応募してなかった
いまさっき「ご提案なんですが履歴書のここの部分を訂正したら…」とかきてホントいらいら
もう全体的にトロくて返信する気にならない エージェントのサービスやめる時ってメールでいいのかな
希望と違う職種ばっかり紹介してきてうんざりなんだけど 職務経歴を今までの職歴にして、重要なものだけピックアップして転職回数を少なく見せませんか？
っていうメールがエージェントから来たんだけど言葉の意味が分からん
ニュアンスはまあ分かるが職務経歴って今までいた会社省いて書いていいものなのか >>793
メールで辞めるって伝えたら電話で理由聞かれて半ギレされたことならある レバテックも適当だったけどpaizaもかなりやばかった
一週間前に面接キャンセルの連絡入れてたのに把握してないし
キャンセルの理由聞かれたから内定他で決まったって伝えたら明らかに不機嫌になるし
IT系の転職エージェントはヤバいやつしかいないのか >>793
転職が決まるまでは保留しておく方が正解だよ
保留したまま他のエージェントも併用する >>791
上司出せって言って苦情入れた方がいいよ。そうでもしないと収まりつかんだろ >>793
メールでいい。
電話かかってきたら必要なことだけ話してその後はスルー。 一次希望というか業界トップの会社の書類選考を通ったけど
提出物の準備が大変だし、一次選考はテスト含めて3時間あるそうだし
エージェントによれば面接で掘り下げた質問されるそうだしで
辞退してぇ… 転職エージェント糞過ぎ
おすすめしたい求人あるとか送ってきて、勤務地大阪やら、〇〇の経験をお持ちの方とか応募すら出来ねぇよ
適当に送って仕事してますアピールウザいから震度気 >>803
おっきいとこはどこもそんなもんだぞ
めんどくさいなら辞退すればいい >>799
なんかもうダルくなったからいいや…
せっかくいい求人だったけどまあ受かりそうになかったし 6月までいわゆる大企業にいたけど、中は政治ばかりでドロドロ骨肉の争いだったな。
現職の1000人くらいの中小企業が一番やりやすい。
今は二度と大企業で働こうとは思わない。 でかいとこってそんな感じなの？
俺が通ってるところはでかくないのか… >>805
書類選考を通過した場合に
一次面接は辞退できないんだってさ
エージェントと企業との信頼関係に影響するんだろう 褒められた手段ではないかもしれないがバックレれば？
就職活動って個人の権利に基づくものだろう
ビジネスでやってる連中の損得に付き合ってらんないよ金もらえるわけでもないのに >>794
わし職種は一貫してるからキャリア式って形式にしてるよ
ちな今4社経験あり >>810
ほんそれ
自分自身、先方の期待に応えられるハイスペ求職者ではないことは判ってるからな
でも同業他社の部長クラスと話せる良い機会だし
広くはない業界なので悪い噂が立っても困るから受けには行くわ 使えないエージェント会社切りたいんだけどどうしたらいいのか そのまま「つかえねーから退会する」って言えばいいじゃん >>809
なんだそりゃ
企業と面接者のやり取りをスムーズにするのが仕事だろうが
必ず受かるっていう保証もないのに辞退させないように言いくるめるとか、ろくでもないから他利用した方がいい >>811
俺は3社なんだけど職種一貫してないや
むずかしいなあ 登録してある転職サイトでエージェントからスカウトが来る
興味のある求人で返信する
早ければ当日中には連絡が来るけど
翌日になっても連絡を寄越さないところがあると
やる気あるのかって疑いたくなる
再送すると
メールサーバーに障害があったという言い訳するのが複数社であった >>817
エージェント「（撒き餌なんだよ…察しろよ。応募とか言う前に鏡見ろよ。）」 俺顔で書類通したって結構言われるから
まじであるかもなそういうの >>819
うちのクソ社長も顔で選んでた
接客ならまだしもプログラマーで顔って頭沸いてる >>809
そんなの関係ないよ
っつっても俺は働きながらだから許されただけか 俺のエージェントも右から左の仕事だったなぁ。
しかも辛そうだったよ。夜9時とかに合否の連絡くれたり。
趣味で受けた面接はすべてレポートみたいにまとめてたから、最後に渡してあげた。
あのままじゃ誰も幸せにならんしね
変わるといいなぁ 応募したのと全然違うポジションのオファー来るのってどうなの？ >>826
無視すればいい
いちいち対応するだけ時間の無駄
ホントこういうの通知がウザイからやめてほしい >>826
そのポジションの方があなたに合ってたんじゃない？ みんな転職エージェントいくつ登録してる？
全然紹介してくれない所や希望と違う求人を紹介してくる所ばかりでもっと登録した方がいいように感じてきてる >>831
マジか
あんまり多いと把握できなくなるかと思ったけど紹介されないなら意味ないものなぁ DODA（パーソル）、パソナ、リクエー、JACに登録してる
後ろ三社は良い面も悪い面もあって併用していてよかったと思う
DODAはエージェントというより転職サイトに近い印象かなあ DODAが転職サイトはまじだね
営業してるのかな？って思う
面接の傾向とか、どういう企業なのか、どこが評価されたとか聞いてもわからんしね
リクエーもダメなん？ DODAそうなのか...
登録面談の連絡来てるけど断ろうかな
リクエーは前回仕事する気の無いCAに当たってしまい
印象良くないわ DODAは何か期待せずに単なる求人紹介機と思って利用するのがいいよ
時々DODA限定で休日選考会とか1日選考会とかもあるし >>834
リクエーは求人件数がトップなのが最大の強み
webのシステムも軽くて使いやすい
エージェントと面談して話した中ではリクエーの人が一番仕事ができそうな印象を受けた
職務経歴書の修正指摘事項や現在の転職事情の話、あとは年齢とキャリア等からね
（あと本社ビルすげえｗ）
ただ、抱えてる人数が多いからか、面談後のフォローがアシスタント中心になるのが
人によって合う合わないがあると思う エージェントが糞すぎる
三週間立ってようやく面接
動きが遅すぎる
持ってきた案件は良かったんだけど >>837
なるほど…
挙げてくれたの以外だと
アデコとエンかな俺が登録したのは
エンは言うほど悪くない 良くも悪くも無難といった印象
登録しとくのはいいかもね
アデコは親身にはなってくれる
会社とエージェント、求職者の三竦みで一番距離が近いと感じたのはここ
ただいかんせん求人が少ない リクルートエージェント強いんだね
とりあえずパソナキャリアに登録メールしてみた 製造業なおれはメイテックネクストに落ち着いた。
応募企業には、弊社グループの派遣社員がいます！彼らからの生きた情報もたくさんありますので力になれます！
これが決め手。
今のところ一切そんな情報よこしてもらったことないけど今後に期待 リクエーは業界最大手で案件も多いが
クソみたいな会社も多いので見極めて自衛するスキルが必要になる 転職活動の期間みんなどれくらい？
内定でたけど決めちゃおうか悩むわ 無資格でろくな経験ない場合エージェント使ってもあんまいいの来ないんかな >>844
底辺層にはエージェントは無意味だと思うよ。いいなぁと思った案件もエージェントの段階でお断りされる。
ちな俺も底辺層 >>729
馬鹿サイト、馬鹿企業だからほっておけ
①ウェブページで履歴書、職務経歴書を一生懸命打ち込み、30分後、シャットアウトされる
②履歴書・職務経歴書を「別に」提出してください（エクセル・Ｗｏｒｄ）
③私からの質問：「【ウェブページ上の履歴書・職務経歴書】 と
【提出用履歴書・職務経歴書】が別なのはどうしてですか？」
＞レスポンスなし。 ＪＡＣどうしようもないので辞めた。 >>844
エージェントはロースぺの転職を成功させるために存在しているわけではないよ。
ミドル以上を高く売るために存在してる。 >>849
そうでもないだろう
求人情報は零細クズあら大手企業一般レベルが殆ど
ハロワも求人サイトの情報と変わらない
一部は部長級以上年収１５００万以上のＥＮミドルとか有るが
対象は当然４０代以上の超大手役員経験者対象
一般エージェントは一般レベルの求人だよ >>852
派遣やってるエージェントはブラック企業多いよな >>843
1年半くらい掛けた。
どこのエージェントも3ヶ月から半年とか言って焦らせてくるけど、
そんな短期間で優良案件がぽんぽん出てくるはずがない。
焦って短期間で目先の不人気案件で妥協したらエージェントの思う壺だよ。 人気案件に通るかなんてわからんけどな
ある程度の妥協も視野に入れて自分の中で折り合いつけられるかどうかだと思う 就職先を妥協しろってのがどうかしてる。身の程を知ることと妥協することは違う。
新卒じゃないんだから入社して3年後に「あの頃は良い仕事が無かった」とか言うのはみっともない。
ましてや好景気で仕事が選べる程度に増えてきた昨今で「選べる仕事が無かった」なんて言えないぞ。 エージェントに登録メールしたけどまだ返事来ないや
エージェントからすらお断りか…相談したかったけどな >>858
どこ？お断りだったらお断りメールくるよ普通のとこなら >>859
ちょうどお断りきた
基本2営業日以内に返すってあって今三日目ではあった エージェントの紹介してくれる求人が希望と違うから断ってばっかりで全然応募してないんだけど嫌がられてるかな
今の所自己応募で三社選考中なんだけど、100社とか応募する人って希望度低いとこでも応募するの？
自分としては辞退の連絡も疲れるから本当にに行きたいとこだけ見極めてるのにやる気ないように見えてるかも エージェント内の選考で落としたって連絡を寄越した会社があったが
その結果を出すまでに1週間って遅すぎる 書類は4社通ってどうでもいい1社は受かったとして、残り3社は面接で落ちてる場合、やはり
エージェントとか入って対策とかした方がいいものなんでしょうか？ >>864
エージェント内の選考ってどういうこと？相手の人事が決めるんじゃなくエージェントから勝手に落とされるなんて納得いかんわ
エージェント側でふるいにかけるのは求人を見せる見せないの段階じゃないのか？ >>866
エージェント内での選考はあるよね。やはり彼らも基準に満たない人材は紹介できないんじゃないかな。それかクライアントからいくつかのフィルタリングされてるか 求職者担当と企業担当が分かれている大手エージェントだとよくあるよね >>849
底辺ロースペックの逝き先はブラック
>>850
お前が考えてる一般レベルというのはミドルスペック以上の話だと思うが
>>866
自分がエージェントの立場だったらと冷静になって考えてみろ
まともな職歴も学歴もない底辺ロースペックの推薦文をどうやって書くのかと >>866
例えばおまえよりスペック低い奴がエントリーして通りそうなとき、
おまえのエントリーは見合せられるんだよ。
それでスペック低い方が内定取ったらおまえはエージェントによってお断りされるんだよ。 ハロワで探すよりはまともなの有るのかな？ハロワはおかしいとこしかない
タウンワークもクソだったな… >>866
企業の採用担当の立場に立って考えてみ
お前が未経験はとらないって言ったのに
未経験の奴紹介してきたらそのエージェントは使いたくないだろ ハロワよりはマシだろ
あれは無料で出せるし条件次第で助成金狙いとかも出来るから
対してネットの求人サイトやエージェントは基本的に企業がカネを払わなきゃいけない
少なくとも常に出たり入ったりしてる超ブラックは避けられるんじゃないかな >>873
ふむふむ。ありがとうど底辺スペックだがエージェントで探すわ >>837
リクエーの情報の捕捉
パソナやJACはエージェントから求人を提案されるのを待つだけなのに対して
リクエーは自分で求人検索できるのが大きかった
業種や職種、勤務地等の条件にもよるだろうけど
単純な求人数ならリクエーは他のエージェントの10倍近くはあったように思う
（もちろん絞り混みは必要）
ただしその分、応募者も多いのか書類選考の通常率は低めに感じた
あとリクエーは扱っている応募者が多いのとツーフェイスの弱味が出るのか
CAとRAとの連携や情報共有がうまくいっていないように感じる面はあった パソナはリクエーと被ってる案件も含まれていて求人数はそれほど多くない
最初に何件か紹介されて、以後はそう多くは紹介されなかったりするので覚悟が必要かも
システムの使い勝手はそこそこ
シンプルだけど日程調整等をするには十分
担当者にもよるし相性もあるんだろうけど
今回あたったCAや企業担当の方の人当たりは良かった
面接後の報告は電話で話してもいいし、webのアンケートでも受け付けてもらえたので使い分けるといい
今回は数件の応募だったけど全て書類通過していた（たまたまかもね）
これといった強みは無いけど大きな欠点も無いエージェントといった印象 >>866だけどありがとう
求職者担当と企業担当が別れてると確かに求職者が行きたいと思っても企業担当が落とすことはあるんだな
JACみたいな求職者担当と企業担当が同じところは連日受けろ受けろって連絡くるから意外だった ひとつ登録も断られたけど別のところをやってみるか悩む JACはリクエーやパソナには無い求人を結構見かけた（もちろん被ってるのも多い）
外資系もそうだけど、英語力が必要な案件や、実務経験を求める案件が多かったかも？
案件数はリクエーよりは少ないけどパソナよりは多い
ちょくちょく追加での求人紹介もあり
webのシステムは重くて機能も乏しく使いづらい
案件の紹介もメールで通知されて逐一メールでの回答になるので手間がかかる
面接後の報告も基本は電話で行う
ここはワンフェイス型なので、担当者ごとに対応が必要なのがめんどい
ただ、担当者に希望をすれば企業に売り込んでもらえるのは心強かった
例えば実務経験が不十分だけど、他の面でアピールができそうだから面接をセッティングしてもらうとか
そのおかげか書類選考の通過率は高かった 長文スマンこれで最後
>>833 >>837も含めて四社のエージェントを使って転職活動して内定をもらうまでの感想
上記のエージェント以外にもリクナビNEXTとマイナビ転職にも登録したけど自分の希望にマッチする求人は無かった
今回は最初にマイナビ転職エージェントサーチの求人に応募したらパソナとJACから声がかかったので
初めはここに登録するのもいいかもしれない
ここでweb履歴書を用意しておけば、他のエージェントに登録するときも内容を使い回せるしね
あとは比較的マイナーな業界に特化したエージェントにリーチするにも役立つかも
職務経歴書の書き方は、ググれば書き方を説明しているサイトはいくつでも出てくるけど
自分では気がつきにくい箇所を指摘してもらえることがあるからエージェントに見てもらうといい
リクエーとパソナの面接対策セミナーも参考になった >>875
リクエー、検索できるって言ってもフィルターかかってるじゃないの! >>880
そうだよね
しかしせめて登録はできるかと思ってた >>882
エージェントが検索できる求人よりは少ないけどそれでも他社よりは弾が豊富だし
いわゆる転職サイトよりは粒度が揃ってるからね JACとビズリーチは登録出来たのにエンで拒否された
エンの要求スペック高すぎだろ エージェント経由で応募したのに1週間しても音沙汰なし >>886
サイレントお祈りだよ
長引いているときに真面目なエージェントなら選考に時間がかかっていると途中報告してくれる >>888
若手中心を相手にする会社なら35歳以上はアウト
経理・会計を専門にする会社で簿記１級でも駄目、税理士の科目持ちや会計士でないと拒否
エグゼクティブな会社では前職年収800万未満は笑われる
外資に特化しているのにTOEIC800未満や英検2級も無いような人とか 何処が良いかは個人の要望で違うよ
希望年収が８００万 １５００万 ３０００万 ５０００万
勤務地 自宅通勤範囲（片道６０分） 自宅近郊まで（１００キロ以内） 全国・海外も可
もちろん住んでるところが都会か田舎か
大手か零細・中小も可ただし年収重視
職種も技術系は研究・開発設計・製図ＣＡＤオペ 技術系現場は資材 生産技術 生産管理 品質管理検査
現場は作業者 事務系は経理 総務（人事や雑務） 営業はルートと飛び込み
コンサルタントは人材 技術 経営
専門職は医者や看護婦や税理士や薬剤師や弁護士は専門エージェントだろう
タクシーや介護は転職サイトかな
年齢も２０代なら見習いレベル ３０代経験者 ４０代は役職 ５０代以上は役員以上取締役代表 顧問や相談役
当然、案件数が少なければスキル能力に関係なくエージェントじゃ無理
そこで本人要項と希望条件とマッチングするエージェント会社をどこかが問題
まず５０代で職は開発研究 年収は３０００万以上 外資も海外企業もＯＫ 勤務地何処でも ポジションは研究所長かCTO（テクニカルオフィサー）
なら、プロフェッショナルバンク テクノ経営総合研究所かな他はキャリアＦＡかＥＮミドル転職のサイトで外資企業案件を扱う紹介会社で情報探す
https://www.ecareerfa.jp/agencies/list
他は分からないので個人情報と希望と相性の良いエージェント会社を書かないと参考に成らないよ >>890
悪い人材と言うよりは、エージェントとのミスマッチって事か。 登録拒否はすくないが、「現時点で紹介できる仕事はありません」は結構あるよ。
もちろん、今無ければこれから先も無い訳だが。 エージェントの紹介が無いならこっちから依頼するのもいいよ
この会社のこの事業部に行きたいってね
エージェントからの紹介案件が的外れなものばっかりだったから、行きたい企業、部署リストを作って面談申し込んでみた。
一ヶ月ぐらい経ったらリストのうち半数ぐらいを紹介してくれたね。
ちゃんと行きたい理由と行ってできること、やりたいことを添えたからやる気あると思われたんだろう。対企業サイドの営業の方が引っ張ってきてくれた。 ベテランおっさんで専門職のポジションを望む転職は
エージェント転職サイトに登録して案件で探すか経歴スキルを詳細に登録してスカウト待ち
エージェント会社を決めて申し込んでも無駄と思う
マッチングしてない案件では採用されない案件自体が貴重だから何処でも何時でもある分けじゃない
小まめにサイトの案件情報をチェックして気長に待つ エージェントによっては企業の要望のポストじゃない案件でも
ポストは交渉するから企業に推薦してくれる所もある ベテランで本当にキャリアアップできるタイプの人は自分の人脈で転職するからな 俺も連絡すっぽかされた。
応募したら書類選考に1週間かかる言われて3週間経過。
問い合わせたら「面接日程調整のお願い」だとよ。 >>900
俺なんて1ヶ月待って連絡ないからこっちからメール入れても返事なし
もうすぐ2ヶ月 エージェントから紹介された求人、応募条件満たしてなくても応募する？ ヒューマンタッチ キャリアエージェント、ヒューマンリソシア、結構気になる求人多いんですけど
微妙っぽいですね。。。 >>902
よほど無理でなければ応募する
条件に満たないが応募したいときは相談する
無理そうと辞退しても再考するよう言われることもある
条件を満たさない場合に職務経歴を盛るよう指示されることがある
盛りすぎることを言いだしてくることもあるので途中で断ることも >>904
評判は担当者によってかなり違うよ
気になる求人を持っているエージェントなら登録してみて 応募もしていない企業の担当者から、突然スマホに電話が掛かってきた。
何事かと思ったら、エージェントの担当者からスマホの番号を教えて貰ったと言う。
そんなんありか？
ふざけるな！ >>907
こわっ
連絡が入れ違いになったエージェントからFacebook経由で友達申請とメッセージ来たことがあった
ルール無視して踏み込んでくるような人間に転職任せる気になれんわ >>907
転職エージェントに苦情を入れる事案だな｡
担当者ではなくて、問い合わせから苦情を入れるべき｡ そういう会社ってエージェント通して注意したところでも聞かずに無視して何度も電話を入れてくるよ DODAに登録したらワークポートってとこから直に電話きて怖いから無視した
個人情報的なのは応募しないと分からんのでないの？
他のところはまずメールがくるんだけど >>913
ある
急病、入院
待って貰えるか相談している最中に手術や療養の話も出て長期化が見込まれたので辞退した >>914-915
もっといい会社から内定もらったとき
辞退していいかな？ >>917
ある
エージェントは絶対反対するんで
直接企業に電話
しかしそのエージェントは二度と使えなくなる エージェントに一方的にメールしてあとシカトしてええんかな アデコって意外に不誠実だよな。書類落ちもこっちから聞かないと教えなかったりするし。 エージェントによるけどそういう傾向あると思う
若い女のエージェントは正直うんこ 俺の場合はおっさんエージェントの方がクソだったな。
エージェントなりたての若い女は必死になってくれたわ。 JACでついた若い女の子のエージェントクソ無能だったぞ DODA、パソナ、リクエー
どこがおすすめ？
なおスペック的には微妙です、、 >>925
デューダ。紹介案件が他のエージェントと比べてブラック率低い。 >>928
みんなが使ってんだからリクエーが普通だろ
求人数も多いし DODAは全てにおいてリクエーの劣化版という感じ
CAのお姉さん率は勝っているけど >>925
敷居はやや高い(といってもビズリーチもほどではない)がエンミドル。
提携エージェントに素晴らしい案件が多数。 職種、業界、年齢、学歴、経験によって千差万別なのに
自分が良いエージェントでも他人ではミスマッチになるのに
自分が推したところを悪く言われると怒る人は落ち着けよ
また悪く言うほうも気遣った言い方しろよ 大きい紹介会社のエージェントは若い営業社員って感じで会社のマニュアル通りの仕事しかしないし女子のアシスタントがいる
小さい紹介会社のエージェントはリクルートなど大手紹介会社出身でベテランが多い定年後の７０歳くらいも要て
社員じゃないから定年も無い給料も成果主義で契約数が全てだから必死
求人情報は自分が集めたので他のエージェントと供給しないし応募者の情報のエージェント同士で共有しない個人営業 何処が良いと質問するなら
自分の年齢 学歴 経歴と
希望の年収 勤務地 職種
を言わないと適正な紹介会社は分からない
得意不得意って紹介会社の特質が有る 経験上、個人で独立して数人から十人程度でエージェントサービスしてるところは、
その道で独立してやっているだけのことはあってサービスが手厚い。
会社規模が数百人とかになる大企業のエージェントサービスは、
なんだかんだ言って求職者を自分の売上のネタとしか見ていないふうなところがある。 今全く興味の無い企業の面接行ってきたけどさ
テキトーに喋ってたら15分くらいで終わったわw
エージェント経由で適当に応募するんじゃなかった 転職エージェントA→バイトなどはせず、すぐに就職できるよう行動するのが良い
転職エージェントB→契約社員や派遣で3年以上経験を積んでから転職した方が良い
転職エージェントC→空白期間があるとマズイので同業種で派遣をしながら転職活動した方が良い
みんなだったらどれを選ぶ？
個人的にはCが良いんじゃないかと思ってるんだけど… Cかな
Aはさっさと自分の実績上げたいだけでBの3年は長すぎる
3年後にはオリンピックも終わって転職市場縮んでるよ >>941
それができたら一番良かったんだけどね
無職の状態だったらで考えてほしい
>>942
契約社員だと入ってすぐは転職できないだろうし最低3年は働かないといけないから厳しいよな
派遣で働きながら常に転職活動する感じが良いと思ってるけどフルタイムだと時間取れるか心配 >>941
そのとおり
>>943
無職の時点で詰み >>943
フルタイムで働きながら転職活動の時間作るのは普通の会社で普通に働くためのいい練習になると思うけどな
時間の融通効かせることも覚えないと内定取れても会社生活送るの厳しいよ
残業も休出もあるかもだし >>945
＞フルタイムで働きながら転職活動の時間作るのは普通の会社で普通に働くためのいい練習になると思うけどな
良い事聞いた、派遣で就きたい職種の仕事やろうと思う
参考までに教えてほしいんだけど面接がある場合は会社休んで行ったりしてもいいのかな？ >>940
本人のキャリア次第でアドバイスは変わるよ
派遣などしてもキャリアにならないベテラン
ずっと新卒から働いた転職経験無い人なら無職期間が長くても不利にならない
派遣でも設計や事務職は派遣先の社員よりレベルは高い
転職には正社員より派遣経験者の方が有利 >>940
どう考えてもA。
3年後の景気が良いか悪いかわからない。しかし3年後には確実に3歳年を取ってる。
働きながら仕事を探すのは仕事の忙しさ次第で良くも悪くもある。
忙しすぎて転職活動出来なくなるのは本末転倒だけど、
「無職じゃないよ。働いてるよ。」と言えるのは強みにはなる。
ただ、派遣と無職の身分にどれほどの差があるかはわからん。 >>940
これエージェントのコンサルによってアドバイスが違うから
AとCに分かれる、Bは聞いたこと無い
AとCではAの意見の方が多い、Cの言うことも納得は出来るが >>947
そうだよなぁ
経験職だったら良かったんだけど未経験でしかも空白期間があるんだよ
このまま決まらずにダラダラするより良いかなって思ってる
>>948
会社によっては派遣なんて評価の対象にならないって言うしな
それでも何もしないよりはマシかなって思ってる
転職活動はフルタイムの仕事しながらだと厳しいけど契約社員よりは融通効きそうなイメージだからそっちの方がいいかなって >>949
Bは小さい会社のエージェントに言われた
空白期間があって未経験職に就くならその職種の仕事をしないと実現できないらしい
俺もAの意見を多く言われたけど、金銭面と内定決まらない焦り、受けたい企業が無くなってきたのもあってCを考えてる >>950
現役でフルタイムで働きながら転職活動して、焦って転職しちゃって、
後になって「もっとちゃんと選んでおけば良かった」なんて転職者は腐るほどいる。
24時間転職活動に費やせるのはある意味で強みなんだよね。
まずは業界でもどうでもいいようなところの面接を他の求職者よりたくさん受けて、
転職先の業界についての知見を広めながら本命に手を伸ばしていくといい。 >>952
働いてると妙な安心感が出て転職活動しなくなったり、フルタイムだと転職活動の時間が少なくなるものな
そう考えると無職の方が良いようにも思えるけど、金銭面とメンタルがヤバイんだよ…
＞まずは業界でもどうでもいいようなところの面接を他の求職者よりたくさん受けて、
＞転職先の業界についての知見を広めながら本命に手を伸ばしていくといい。
それは正社員の求人をってこと？
転職を繰り返すやり方は時間がかかるし職歴にも傷をつけるんじゃないかな？
それなら転職回数にカウントされない派遣で業界を知りながら転職活動した方がいいんじゃない？ >>946
これは個人によるところだから全く参考にならないと思うけど、面接の開始時刻を定時後でも間にあう時間にしてもらう調整をしてる
最終までいくと休まないといけない日はあるけどそれ以前の段階で日中来いと言われたらこっちからお断り >>953
面接受けて何を聞かれるか、どう答えるのがいいか、結果どうだったかを蓄積していくの。
内定貰えても蹴ればいい。あくまで面接の練習をしつつ、業界の知見を広げるの。
面接で聞かれた内容をちゃんと次の面接に活かすように。
メンタルは働きながらの方が辛いと思うけどね。
同僚に仕事預けて面接行く方が辛くない？繁忙期に当たって転職活動出来なくなったりしない？
お金はもう仕方ないよ。日銭は何とかして稼ぐしかない。 担当エージェント交代してもらいたいんだが、どう理由をいっていいやら。
担当者の上司にあたる人から、直々に何かあったら連絡くれといわれているから、そうしようと思うんだが。
本音は、性格が合わない、やる気が見られないからかわってほしいんだけどね。
自分も経歴悪すぎて、面接行けても内定もらえていないので、あまり強く言えないしな。 >>955
なるほど、かなり余裕があるね
面接回数が何回もあってそれを何社も受けてたら何回休んでもキリがないもんな
そういう考えもあるのかって部分で参考になったよ
Bに関しては俺の方がボロカス言われて凹んだわ…
>>956
辞退前提で受けていくって事か
絶対に入りたいと思う会社が求人出すまで他の会社を受け続けて経験を積んでいくって事かな
面接の経験は得られそうだけど業界の知見は面接でわかるものなの？
フルタイムの仕事だと同僚に迷惑かけたり繁忙期で思うように行動できないって不安はあるよ
派遣が無理なら半日のバイトでもしようと思ってたんだけど転職にはマイナスにしかならないってBに言われて悩んでる >>958
もちろん面接だけから得られるモノは少ないけれど、面接しなきゃ気付かないことだってある。
基礎知識はちゃんと独学で学ぶべきだよ。
バイトがマイナスにしかならない理由がわからない。
「お金には困ってないけど」と見栄を切った上で
「体や脳ミソを動かしていないと落ち着かないし、無収入なのはみっともなくて嫌だ。」
とか言えば半日バイトの理由にだってなるでしょり >>959
簡単な軽作業の仕事は経験にならないし他業種の仕事なら業種ころころ変えてマイナスになると言われた
収入＋転職活動しやすいのはバイトだけど内定取れる可能性を上げるなら派遣で同じ職種をした方がいいのかなって思ってる
短期決戦と割り切るならバイトだけど去年はそれで就職できなかったから同じ状況にはなりたくない エージェント合わないってあるよな
変えてもらうのも悪いし
アドバイスされても活かせる頭がないし >>958
そのままストレートに言えばいいんじゃないの？ >>961
そう。
合わないし、やる気ない。
アドバイスもなんかテキトーな気がする。 >>962
休む時はストレートに言えばいいってこと？
あんまり休むと派遣切りされそうだとは思った 内定出ないなぁ
軸もブレまくりだし何していいのかわからなくなってきた >>943
何で前職辞めたの？
内定もらえなかったら干上がることは予想できなかったの？ 俺は1年前にとあるエージェントに
「3ヶ月・20社で納得できる内定もらえなかったら一旦期間空けて仕切り直した方が良い」
「納得できる内定がもらえないのは今のあなたの市場価値はその程度でしかない」
「内定がもらえないなら資格を取るなり経験を積むなりで自分を高める方が正解」
「だからこそ今の仕事を辞めて転職活動に集中するのは間違い」
ということを言われた
当時は少しカチンときたが、今になって考えると正論だったなと
運良く内定がいくつかもらえたから良かったものの、もらえなかったら人生終わってた >>794
エージェントに勧められて、転職回数減らしてるよ。詐欺だけど、会社も求人詐欺してるからどっちもどっちかと思い、書類を送ってる。 とあるプロジェクトのいち責任者として採用されたけど、入社1ヶ月で上層部都合でプロジェクト無期限延期、
全くの別部署に異動になったからまた転活する羽目になった
またこのスレに世話になるわ >>966
今すぐ転職する必要がないなら、少しやすんだ方がいいよ 貴方の経歴を生かせる企業のご提案です！
って送ってくるのが無茶苦茶ハイレベル(到底入れそうにない)または応募要件に足りてない。そもそもこれまでの経験のけの字もねえ求人ばっか
まぁ適当に扱われる程度の人材ってのは分かるが
死んでくれよ >>969
企業の行く末を予測できるかも社会人としての能力だからねぇ。
どんまい。 >>849
それは違う。可笑しいやつのほうが多い。
派遣先についてくるなといいたい連中が多い。
口約束ばかりで、なーんもしない お客様の内定通知書を持ってうろつく馬鹿が多い。
グロー●ップ
リク●ー
●・ヒ。－●ン
●●●キャリア
余罪として社内転職するため、お前の履歴書を使って偽造した履歴書を使って
エージェントが転職成功なんてザラ。
ねぇ、●谷さん。ご子息のM電機課長内定おめでとうございます（笑） 社名非公開の案件
→自分の地域から遠い事が後で判明
→エージェント「俺さん引っ越し大丈夫ですか？」
→俺「おｋ」
→エージェント「ではお話進めますね」
～10日後～
→エージェント「先方から、地元から通える方を採用したいとお断りが…」 >>973
あまりハイレベルすぎる案件だとマッチする転職者がいなくて適当に数打ってるだけらしい
送ってるエージェントも経歴活かせるとは微塵も思ってないｗ 飲食 建設の二択だとしたらどうする？
現場じゃなくバックオフィス 建設なら万が一の異動なさそうだけど飲食ならうっかり店舗配置されかねない印象 >>984
休み少ない
バックオフィスでも現場に駆り出される
なんだかんだ理由つけて現場勤務を固定される
現場研修を終えてから採用となった事務部門という約束でもいつ現場研修が終わるか曖昧に
現場が遅くまで頑張っているから事務も付き合いで遅くまで残れ
全部が全部そうではないがこういう事例が多い話も念頭に >>984
サービス業や小売業はやめとけ。
そこしか行けないなら仕方がないが。 本人次第だろう
同僚が直ぐ辞めていく仕事だから根気強い人なら良い仕事
大手チェーン店なら直ぐに店長になれて次はエリア責任者
次は本社の本部長
長く続ければ誰でもなれる流れ
中途で入るなら若い内 飲食や販売いくなら労働関係の法知識詰め込んで目的にそぐわなきゃ何が何でも辞めるぐらいの覚悟じゃないとな
労働者の知識不足・意欲不足を突いて違法労働させるのが収益のひとつと言ってもいいくらいだし
よほど働く会社を選べない人間でもなきゃ入る価値は薄い ○○屋は底辺ブラックの代名詞だもんね
働くならメーカーか商社が良い リクナビとかで募集されてるところは直接申し込んだ方がいいのかな？
それともエージェント経由？ >>991
エージェント経由で応募して書類選考で落ちてたら直接申し込む。
それにキャリアアドバイザーも人間だから合う合わないがあるしね。 >>991
直接応募出来るなら直接応募
エージェント経由で申し込むメリットはゼロ
面倒だろう全部が仲介挟んでのやり取りで手間が掛かりすぎ もし募集企業が業界と業務内容職種がマッチングしていて求人内容が３５歳リーダー募集で
本人は５０歳で部長職以上希望で経験能力も有るなら直接応募しても相手にされない採用担当者は部長で落とされる
エージェントに頼めば直接経営陣と交渉して部長職以上のポジションで採用の可能性が無いとは言わないが期待はしないで可能性に掛ける
一般人は年齢３５歳までなら直接応募でしょう >>992
ブラック企業のバックオフィスなんて人で無しの総本山嫌やろ バックオフィスも現場で使いようがないやつの墓場になってたりするよな
10人体制だけどまともな人間は実質課長と自分だけとか >>992
ちょっと前のログ読めば詳細が書かれているじゃないの
ろくにログ読まないで同じ質問を繰り返すなよ >>998
クソレス乙
そんなん書くんだったらレス番くらい出せよ。
駄レスもいいところだわ >>998
嫌なら見るな、ができないオコチャマなのね。 このスレッドは１０００を超えました。
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