転職エージェント 8
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エージェントのLine渡されたら追加する？なんか嫌だな >>475
LINEは有り得んね。
Linkedinくらいかな。 >>475
LINEのやり取りがベースのエージェントもあるよ >>471
土日休みのエージェントだとシフト制なもんでいける日が限られてるから毎回いかないと全然転職が進まないってだけだから普通のことだけだと思う
リクナビNEXTのエージェントの求人見ると普通に他所の転職エージェントの求人載ってるんだけどめっちゃくちゃ違和感あるわ 前職にいたクソ無能な営業が某大手HR企業の転職エージェントに転職してた
エージェントって本当に誰でもなれるんだな・・・ 内定受諾後にどうしても辞退しなければいけない理由が出来て、エージェントに辞退の連絡したら、企業に謝罪に行くから一緒に来いって言うんだけど行く必要ある？
迷惑かけてるのはわかるんだけど、訪問にて謝罪するってそれエージェントの仕事だろって感じなんだけど >>480
あるかないかと言われたら行かなくても問題ない
社会人としてというならある
今後引続き転職活動するならエージェントとの関係考えて行った方がいい
今後その会社と仕事で付き合う可能性があるなら行った方がいい >>481
お早い回答ありがとう
このエージェントはもう使うつもりないよ
ただ忙しくて時間割けなくて、現職休んでまで行く必要あるんかなーってとこ 誠意は尽くすべきよ
あっちも金払って採用活動してるし とは言っても、企業側が家まで来たり、どっかのレストランで会食したりしたの？
どうせ企業までわざわざ足運んで面接してるんでしょ？
そんなら別によくね？って思ってしまう
まあ俺の場合はエージェントがひどすぎて嫌になってる所もあるけど そうだね、誠意は尽くさないといけないよね
まだ内定承諾書も出してないのに、行くの面倒だわ〜 企業には提出してなくて、エージェントには入社の意思表示をした
なかなか踏ん切りつかず退職交渉といって返事曖昧にしてたけどね むしろ行ってどうなるんだよそのエージェントの部下でもあるまいし
採用側だって電話で謝られるならまだしも一緒に来られても困るわ まあぶっちゃけエージェントが自分は悪くないって盾に使うために一緒に来いって言ってるだけだと思うんだよね
企業がいちいち謝罪に来いとは言わないと思う むしろ付いていってやって話こじらせたら面白いのに。
面接やレジュメの内容と矛盾しないように注意しながらエージェントの言うこと一つ一つに
「え？それ違いますよ？」「そんなこと言いましたっけ？」みたいに潰していくのよ。
エージェントの信頼もエージェントの会社の信頼もズタズタに出来るだろう。
ってかそうなるリスクすら呼び出してるエージェントは理解してないんだろうなぁ。 >企業には提出してなくて、エージェントには入社の意思表示をした
>なかなか踏ん切りつかず退職交渉といって返事曖昧にしてたけどね
なんか１行目と２行目って矛盾してね？
まあ俺ならいかないかな
企業に直接電話で謝罪
エージェントにそういって電話番号教えて貰えばいい 俺なら行くかな。。
後腐れなく終わらせたいから。
エージェントも求人企業も人だから。 >>459
その通りだわ
とにかく入社すれば手数料が発生する
あとは知らぬ存ぜぬ >>459
経歴は多少盛っても大丈夫です。とエージェントに言われたぞw
言われなくても盛るつもりだったけど エージェントガーはかまわないんだけど内定もらえたの？ >>467
えっハイクラスでそれなの
ちょっと酷過ぎるな >>470
なんか頭がおかしいねそいつ
CAっておかしなやつ多過ぎだがホモかもしれんね
いかん方がいいよ 盛りすぎて面接で酷い目にあうか
うまいこと通り抜けて入社しても盛った内容の仕事を与えたら何も出来ず
経歴詐称を問題視されて試用期間でサヨナラという例もあるからね 書類選考落ちまくるので転職エージェントがちゃんと書類見てないんじゃないかと思ってたけど新しい職務経歴書の誤字を指摘してくれて「あ、ちゃんと読んでるんだな」と思って反省 転職エージェントが履歴書は手書きにすべきと言い出したんだが今時どうなん？ 紹介案件たくさん送ってきてくれるのはいいが必須条件のとこぐらいちゃんと見てほしい
それチェックしてるだけですっげー時間かかる
半分くらいの案件が必須条件満たさねーわ ハロワのカウンターのおっさんですらA4の紙2枚分割でプリントアウトしたやつで何か問題あんのみたいな感じだぞ >>504
とりあえず日付ブランク状態を1枚だけ用意しておく
面接のとき手書き履歴書を渡せという人がいるが
先にエージェントから情報が送られているから
書類はすでに届いていますと言われるし 履歴書手書きしろとかいう会社は大抵ろくでもないから行かないのがいい
合理性とかまったくなくて、残業当たり前、時間に悪い意味でルーズ
excelでマクロ使うだけで怒られる会社とかがある。経験則 履歴書手書き要求するところは待遇悪い、みなし残業有り、口コミサイトの評判がすこぶる悪い。
この３つが大体揃ってた 履歴書手書きなんてこっちからお祈りしてるわ
受けるやつ少ないから倍率下がるかもね 今時手書きなんて銀行でもやらないってのに
どこの昭和企業だよ エージェントじゃないけどwantedlyってどう？
会社は結構気になるところが多いんだけど >>514
個人事業主みたいなところも使っているよ >>470なんだけど、どうやらマルチの勧誘っぽい
dodaに内緒でやってるのか知らないけどガチならヤバすぎるわ
行かなくてよかった。まあ嘘だと思うけどね 手書きのとこは
手書きじゃないとダメですか？って聞いてみればいいじゃん
ダメですっていわれたら
ネットで公表したいと思いますがその理由をお聞かせ願えますかで
そこまでのポリシーがあるならいいんじゃねーの >>518
ほぼ確でアムウェイまたは類似商品だな
底辺社員だらけの底辺職場では馬鹿が金儲けしようとマルチが頻発する >>520
なんでそこで「ネットで公表する」とかいうわけわからん発想になるの？相当歪んでるぞ
手書き指定しようがしまいがそれは企業の勝手の話であって、別に違法行為をしてる訳じゃないだろ 公表しても全く問題ない事も言わない知らないで妄想を流す 手書きの履歴書要求される糞みたいな企業しか紹介してもらえないお前等に問題があるとしかw >>519
エプソンなんて社風からして古臭いから納得
オリックスも手書きだった >>520
そこまで喧嘩腰になるなら受けなければいいだろ
何がしたいんだよ… >>526
そういうところは市販の履歴書刷らせたほうが儲かるとか契約書に手書き記入する機会が多いからとか一応理由があるんじゃないの
考えてもそれらしい理由すら思いつかないところは地雷臭しかしないけど 「公表する」って発想はこれからの企業活動においてますます重要になる
常識だと思っていたがここは違うみたいだな
俺はそもそも履歴書手書きの合理性なんて１欠片も認めてない
無論そんな会社受けてない
履歴書郵送も（ネット応募からなら）問い合わせてメールにしてもらってる
今回は３社ほど履歴書郵送指定だったが問い合わせたらメールでいいとなった
そんなもんだよ
手書きも同じで聞いてみたらＰＣでいいですよって場合もあるんじゃねーのって話 相手を威圧するつもりか脅すつもりかでも無い限り公表したいと伝える意味がない 全部pc、写真も携帯で撮ってWordに貼り付けてる
金と手間の無駄 ライブスター証券
口座開設するだけで３,０００円、アンケートに答えると１,５００円、合計すると４,５００円もらえる
http://kakaku.com/stock/stock_companydetail.asp?companycd=1030
条件 ： 申し込みから60日以内に口座開設を完了
期間 ： 〜2018/12/31
※取引コストは0円
※家族で4口座作れば最大合計18,000円 多分自覚ないけど病気なのか、今まで人付き合いしてこなかったんだろう
同情はするが同じ会社には来て欲しくない 今時履歴書手書きは論外だけど、実物の顔写真貼付けも淘汰されねぇかな
安く済まそうとしてもコンビニでL版印刷からのカットと貼付け作業が時間の無駄すぎる
わざわざエージェントが顔写真付き履歴書をデータで送付してんのに
面接時に写真貼って持参しろとか嫌がらせかよ 「公表しろ」ってのは「株主に説明できるか」って意味でもある
履歴書を手書き指定することによって１０〜３０％の人間を取りこぼしてることになる
それだけのリスクを取る合理的な理由を説明してみろといってる
そもそも会社と応募者はやっぱり対等で
一見会社側が有利なように見えるが
最終的に多くの内定者が３〜４個貰って決めるように 最後に選ぶのは応募者
このことを分かってない会社やまた応募者が多い
例えば手書き文字が見たいであれば最終面接前に
志望動機を４００字詰めで書いてこい
って方がよっぽど合理的かつ好感が持てる
でもそういう話きかねーじゃんｗ
だから論外だといってる つーかさここで名前出たエプソンでもオリックスでもいいよ
ここらってさ 外国人採用（英文レジュメ）する時にも手書き指定してるのか？
してねーだろうなｗｗｗ
だから論外だっていってる 履歴書の手書き論は他スレでも長々と論議するネタなんだよな
いつまでも引っ張るネタじゃねーんだよ、引っ張り続けたり蒸し返す人って手書き履歴書にトラウマであるのか DODAから面談の電話来たけどしばらくスルーしてるけど何回も電話来る
リクエーでお祈りされたカススペックとしてはわざわざ面談行って紹介できないと言われたら立ち直れない
一旦面談断った方がいいかなぁ >>541
そんなこと考えてたら転職できないよ。
紹介してもらえないならもらえないで、しっかりと現実受け止めないと。 動き出したばかりならとりあえず試しに何社か行ってみればいいんじゃないの
いくつか行ってみて微妙な感じなら無理に潜り込んでも不人気求人押し付けられるだけだろうから切り替えて求人サイトとかハローワーク使えばいいと思う
現在年収とか語学力で足切り食らってるだけなら自己応募する分にはほとんど関係ないし >>541
DODAのほうがマンツーマンで転職サポートしてくれるから俺には合ってた。 >>541
DODAは面談に来るか断るまで
電話やSMSがいつまでも来るから
どちらかはっきり言った方がいいよ エージェントに登録して転職できないままほとんど連絡もなくなってしまいました。今年度中に決めたいと思い、転職活動再開したんですが、解約して別のところに登録するか、同じところにもう一度連絡するか
どちらがいいでしょうか？
ちなみに大手2社に登録していて、どちらからも自動の求人紹介しか来ていません。 >>548
解約なんてせずに放っておけば良いから、どんどん新しいところに登録すべき。
俺なんか有名なエージェントは殆ど全て登録してあるわ。 >>544
求人紹介以外で何かサポートしてもらった？
何か困ってることありますかって聞かれるけど、いつも特にないって言ってるんだよね。 >>534
字を寺ってどんな間違え方だよ
煽り入れたり分断工作したりする民団韓国人が常駐してるって話を聞いたがガチ臭いな
日本人なら小学生でもしない間違い リクエー、マイナビエー、パソナキャリア、DODA
はとりあえず登録した。
実際に使ってるのはほぼミドルの転職とindeedだが。
MSJは電話がしつこいから切った。 正直在職中だと大手数社、場合によっちゃ1社ぐらいしか使える時間無くない？
リクナビNEXTに登録してると中小のエージェントから連絡来るけどああいうのはどうなんだろ >>556
小説としちゃ面白かったけど実践で役に立つ部分大してないだろアレ
まず黒田さんだかみたいな人に会うのが不可能だから中盤に出てくるようなクソエージェント使うしかないし
説教全部聞くだけで管理部の友達と定時に昼飯食いに行ける分かりやすい商材扱ってる昇り調子のIT営業紹介してくれるなら俺だってやりてーよ 選択肢は多いに限るだろ
書類通過もしてないのに捌き切れないとかどんだけ自信過剰なんだ 案件の数以外はどこもそんなに大差無いような気が。
特定のエージェント経由の応募は通過率が高いとかも無いし。 面談なりアンケートなりで希望年収次第だろう
高ければ紹介が無い >>555
捌けるかどうかはエージェントの登録数ではなく書類通過の数でしょ。
ちょっと言ってる意味が分からない。 >>536
米国は人種差別を避けるために写真不要って貼ったらだめな企業があるよ。
うちもそれに倣うかどうか検討してる。 履歴書に写真貼り付けと言ってもスマホ等で撮ってワードに貼り付けで良いのでは
面接官がズボラな人で応募者全員の履歴書を卓上に広げていることがあり見えてしまったが
写真貼らない履歴書が半分くらいあったぞ >>559
案件の数が違えばあるなしで扱ってる案件が違ってくるんだけど正直何が言いたいのかわからない。 >>555
中小エージェントはミドル・ハイクラス向けは当たりのところがある印象
それ以外はスルーでもかまわないよ 書類選考30連敗したエージェント辞めて直応募したらすぐ面接呼ばれた 転職も売り手市場と呼ばれてるのになんでお前らこんなに転職決まらんのや…
ここにいる人ほとんど40代の中年層か高卒ばかりか？ 別に何でもいいから転職したい訳じゃないから
実際募集増えてるの名ばかり正社員の特定派遣とか不人気業種とか零細会社ばっかじゃん エージェントが紹介してくれた求人が休みが今までよりずっと増えて残業も減り1年の昇給も2倍から3倍になる計算で喜んで取り合えず家で検討するとネットで調べてみた
退職済の人が暴言暴力あるって複数のサイトで書かれてて草も生えない
取材済では無かったのかエージェントよ・・・ 転職活動は新卒のように決められた期間で内定取り巻くって一番良い一社を選ぶものじゃないんだよ。
期間が決められてる訳でもないし、何社エントリーなんて目標も無い。
じっくり時間を掛けて、本当に入社したい求人に絞って全力でエントリー掛けにいくのがあるべきやり方。 面接日まで決まったが、調べたら行きたくなくった。
おまけにハロワに求人出てたからエージェント通す意味がない。 >>572
取材では良い話しか聞かされないし・・・
>>574
おまおれ、明日の面接を撤回しようか悩んでいる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
