転職エージェント 8
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あと面接の結果が遅くなる場合は確実にお見送りになる。受けてみてだめだったところは皆長かったな
あと優秀だったら面接1回で合格することもあるらしいな
逆にだめだと何回も面接させられるらしい >>946
だよな。入社前からブラック臭しかしないが内定とれただけ有り難いから入社するけどさ 大抵の大手は最終でも普通に落とすよ
優秀だから面接省略なんてのもない >>946
コンプライアンス違反だからありえないね
多分ふかしてるだけだわ
両社が違法行為して成立するなんてまずない バックグラウンドチェックだろ？
今は知らんけど数年前は外資系なら割と普通にあった
内定時に同意書書かされるしな 自分の事低スペって言う人は詳しく書いてほしい 本当に低スペなのか？ >>951
脳か精神に問題があることがバレただけでしょ
このスレのレス読む限りではまともな奴とは思えないし だから内定が出てからでしょ
選考段階でやってたら金と時間がかかって効率が悪い
嘘吐くにしてもただの馬鹿じゃん リファレンスチェックでしょ？
最終面接が合格したら行ってそこで問題なければ正式内定になる
そもそも変な奴じゃないかわざわざ確かめるためにやるのに
内定出してからやったら意味なさすぎるだろ
簡単に内定取り消しなんて出来ないんだから >>947
それ面接で落とされた時の慣用句
少しでもお前を傷つけないための配慮
そういうところだぞ >>943
>>953
ブランクあるから焦ってブラック臭していると知った上で妥協して入ってしまうのは危険だよ
おそらく入社初日に想像以上のブラックを目の当たりにして後悔する
それでも給料を貰うためと我慢して勤務すると日増しにストレスが溜まって精神がやられるから 転職エージェントで内定出たんだが、雇用条件の詳細を書面で知りたいと言ったら、先方がご内定を出して下さり、○○様が入社されるのを心からお待ちしております。内定を承諾しますか？
と支離滅裂な回答が来たんだが。 >>964
再度問い合わせしなされ。
低レベルな求職者がいるのと同じで低レベルなエージェントもいるから。 >>964
エージェントも募集した企業の人事もバカ
そういう手順でやるのはブラック企業のやりくち
就職したいんだろ、入れてやるよ、給与の詳細なんて後回し
こういう内容を平然と言ってくるから
雇用関係の法令を言ったところで文句言わずに入社の返事しろとしか言わない
折れて渋々と書面を用意しても社印もない手書きメモを出すような会社もあった >>964
エージェントってまともに会話する気ないよな
キチガイばっかり
しょせん人売り業界 求人サイトにオファー来たから頼む前にいくつか質問したら無視していきなり案件送りつけてきたやつもいたわ 業界に特化したところじゃないとトンチンカンなの送ってくる >>970
わかる
おれITだつってんのに
やたらとタクシーとか来る
希望してる地域が僻地だからきっと案件無いんだろうけど
どうしたら大工とか推薦してくる気になるのか教えてほしい
無理肉体系無理 求人はITと施工関係大杉
ITってそんな未経験でも慣れるものかよ >>972
(非技術者の)人事担当とエージェントが未経験でも大丈夫と思ってる(けど現場としてはNGな)場合と、
とにかく頭数揃えることが目的になってる現場と、状況が違うけど、どちらもまともじゃないのでやめとけ。 9月中旬にオファー、面談、持ち帰り検討した上で応募
10月上旬にクライアントが多忙のため選考が遅れると連絡される
10月中旬に面接の話が出る、10/22の週で希望日と時間を3件くらいリストアップしてほしいというので希望を出す
そのあとエージェントのワン切り電話が数回、こっちからかけ直しはしないで放置
他の人で決まったから中止と言いにくいのか、電話が嫌ならメールという手段もあるのに
長引いているので今回の話は無かったことにするがエージェントはケジメくらいつけろよ 業界関係なく正社員採用された会社とは別の現場で働くのってブラック気味なイメージなんだがどうなのさ？
ITとかそんなのばっかじゃね ついこないだ派遣法が改正されて待遇が正社員じゃなきゃダメになったから新しい使い捨ての駒慌てて集めてるだけだぞ
客先じゃ派遣扱いだし仕事無くなったら超低賃金になるかクビで出向先に転籍なんてまずない
夢真とかUTエイムが代表みたいなもんて言えば分かるだろ >>976
うちの業界はクライアント先でも当たり前かな
移動時間と伝達のロスが無駄だし 未経験でクリエイティブ志望なんだが、ちっとも案件を回してくれないし応募しても面接まで行かない
直接応募の転職サイトで応募したら2件も面接呼んでもらえた
もう信用しないぞマスメディアン 超有名外資コンサルでも客先常駐なんて普通なんだけど
あれイヤこれイヤって言ってるやつはニートしてたいだけだろ 次スレ テンプレ
エージェントガーは転職できない人の特徴そのものでしょう
・自己評価が異常に高い
→自分はもっとできる。今の職場は不釣り合い
・他責にする
→今の地位に甘んじているのは世の中がおかしい。エージェントガー
・完璧主義
→転職すればすべて解決。条件面含めを一切妥協しない
自省・内省できない人だから社会には不適合なのではないかと
−−−−−−−−−−−−−−−−−
・連絡が来なかった
・レスポンスが遅い
・求人を紹介してもらえなかった
・放置された
これらは転職者としてのレベルが低いのでエージェントから相手にされなかっただけだよ
つまり、エージェントガーガーガーは、
「私は転職するに相応しいレベルではなかったのでエージェントに相手にされませんでした」
と自分の恥をレスして晒してるのと同じ
このスレの大多数はそこのところを理解できてないから転職できないわけでね リクナビＮＥＸＴに登録したら別会社の転職エージェントからのオファーが来るんだが
どういうことなん？ 別の会社で働くって請負出向だから
請負先企業からは協力会社で生かさず殺さず安い料金で働かさせる
給料や待遇が良くならない
独立系なら自社でのアイデアがヒットして利益が出たので社員に還元って事も夢が有る >>975
ワン切りでもいいからかけ直さないお前が悪い。
かけ直してこないから見捨てられたんだろ。
かけ直してれば面接決まってたかもな。 >>971
あなたはタクシーの運転手や大工土方がお似合いということ。
まともなスペックの人にはまともな求人紹介するよ。
>>979
未経験でエージェント使おうとする考えが甘いよ。 エージェントガー言う以前にビジネスマナーも知らないで偉そうな事を言う人もいるね 第二新卒枠でdodaだけ使ってるんだけどどうなのかな
他で第二新卒枠ならここ利用したほうがいいサイトってありあすか？ >>990
IT系、SEといった職種で若手という条件ならワークポート 最近使い始めたんだがよくみんなこんなマルチタスクこなせるな
仕事の合間縫って企業研究して面接日程調整して面接対策して…
新しい求人も常にチェックしてないといけない
踏ん張りどころだな >>993
そうだよ。
めちゃくちゃ体力使うし、お金(交通費やカフェ代)も使う。
だから準備不足で多くの人が落とされるし、面倒だから転職諦める人も出てくる >>992
学歴そこそこあるなら総合系コンサルおいで
どこもかなり採用強化してるし30で800万程度なら余裕よ 求職者ガーっていつも鏡に映る自分に吠えてて悪うｗ
馬鹿な猿みたいｗ 次スレいらないだろ
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