転職エージェント 3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
とりあえずネット工作員が多いDODAはクソ
利用したらクソさを身をもって知る あれが普通とか
ろくなエージェント使ったことがない底辺か底辺DODA社員なんだねｗ >>7
お年寄り、お子様、情弱様は、こんな掲示板無理して使わなくてもいいんだよ？ >>7
おはよう
転職板各スレに持論押し付け連投の荒らしさん あまり志望度が高くないんだけど、本番慣れの練習がてらに面接受けようと思ってる
この場合、仮に内定が出ても蹴っていいんだよね？
エージェント使ってる分、断りにくかったりするのかな？ >>10
蹴ってもいい
但し、カモに逃げられてたまるか、絶対に入社させてやると意気込んで
電話とメールの着信履歴が凄いことになる覚悟も念頭に
どういう対応されるかは運任せ どこのエージェント会社もクソエージェントはいるからあたりはずれでかい
ただ大手ははずれエージェントが多いからはずれ引く確率が高い
その代わり大手は求人をたくさん持ってる ミドルの約8割は「転職活動期間は半年以内」と回答。
長引いた場合に有効な対策は、「応募書類の見直し」「転職コンサルタントのカウンセリング」「転職活動の分析」。
―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2017/10509.html
年収アップ転職実態調査年収アップを実現するために必要な能力とは…？
―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2016/3157.html >>10
俺はエージェントにはっきり練習台だって伝えたけど普通に納得してくれた
もともとハードル少し高いけどチャレンジしてみましょうかって流れだったから、その練習台で受かってからとんとん拍子に進んだわ >>15
そういう話はもういいから
同じ話を何度も繰り返したり引っ張るなよ 逆に３ヶ月以内をそんなに否定したいのはなぜなの？
自分ができなかったから、安心したいの？ >>19
そもそも3ヶ月以内という縛り自体が何の根拠もないものだから。
車を買い換えたいとか、引っ越しをしたいとか、家を買いたいとか、
大きな決断が必要なユーザーの行動が3ヶ月以内に決めなければ失敗とかいうことは無い。転職もしかり。
そういう大きな決断に期限という縛りを設けて決断を急かせるのは詐欺師や悪徳商法のやり口。 エージェントの会社にとっては回転率高い方がいいからな
働きながらいいとこ探すなら3ヶ月なんて縛りはいらん
ただ会社辞めてるなら転職に時間かけても何も結果はよくならんと思うが 辛いけど働きながら転職活動した方が良い。
3ヶ月縛りとか馬鹿らしい。納得いくまでゆっくり探せ。 >>19
転活は短期間でさっさと終わらせるべきという根拠はいくらでも出てくるが、
長期化した方が良いというのは何も根拠がないんだよな
現状、長期化した方が良いというのは転職できない無能な層の願望でしかないわ 公共料金の振り込みとかならさっさと終わらせた方が良いけど、そんな短期間で転職しなきゃいけない状況って生活費に困ってて失業してるとか超ブラックから逃げ出す時くらいじゃない？
すぐに決まるのに長期的に活動したいなんて人は知らんけど、一生働くかもしれないんだからきちんと条件決めて活動して、結果として長期化するなんて当たり前じゃん
短期で決まらない奴は無能！みたいな書き込みって紹介会社のステマか、なかなか次決まらない奴のウサ晴らしか、たまたま短期間で条件合う所に決まった奴がマウントしてるだけよ 在職中に探すなら3ヶ月にこだわる必要なくね？
エージェント側が早く回転させたいのはわかるけど、求人自体が流動的なんだから。
すぐ探してるわけじゃないが市場価値を判断してもらうためにエージェントに面談申し込むのはナシなの？ 担当エージェントが忙しすぎて自分も転職したいって愚痴ってた >>25
＞生活費に困ってて失業してるとか超ブラックから逃げ出す時
1年間に3回転職した人がいる
目先の金に眩みブラックと判っても入社する
やっぱり辛いわ、転職する
金がないから失業期間は長引かせたくない
在職中か1か月以内に再就職
企業を探すのもリクナビ、ハロワ、エージェント何でもあり
長期化を無能というけど短期でも無能は存在する 紹介会社と求人企業からしても転職希望者に長期間案件を精査されるのは都合が悪い。
案件によって待遇や福利厚生や企業の安定性、ブラックかホワイトかネットの口コミなどによって人気不人気はあるわけで、
転職希望者に長期スパンで案件を探されて優良な案件ばかりに応募が集中してしまうと、不人気な案件に人が来なくなってしまう。
こうなると不人気な案件を挙げてる求人企業は困るし、不人気案件に成約させて得ていた成功報酬が無くなる紹介会社も困る。
果てはそれで求人企業が人材紹介サービスに見限り付けて案件渡さなくなると人材紹介業界そのものが成り立たなくなる。
なので紹介会社は必死に転職希望者の回転率を上げるために>>15みたいな統計を出す。
そういえば、ここにいるのはエンジャパンのエージェントか？ >>28
皆が「エージェントが主張してる短期縛りなんて意味無くね？」って話してる所に、いきなり>>21みたいに「長期化した方が良いって奴は無能！」って全然別の話に置き換えようとする奴が出てくるじゃん
エージェントか、とにかくマウントしたい奴がいるんだろうなあ、と思ってしまうわ エンとDODAはネット工作員が多いね
ライバル他社より後ろ暗いことしてるからステマと監視兼ねて張り付いてるんだろう はっきり言わせてもらうと転職活動の長期化は無意味。
100点満点の転職はありえないからどこかで妥協するしかない。
ソースは俺。
活動開始して最初の半年間にもらった以上の内定には1年待っても出会えない。
正確には最初の半年間でもらった内定と1年後にもらえる内定はほぼ同レベル。
なぜなら人間の市場価値は今でも1年後でも大差ないから。
それどころか年取る分だけ不利になる。
転職活動の長期化に価値があるとしたら資格取得等、前向きに動いた場合なみ。
前向きに動くなら人間の市場は上がる可能性があるからな。
良い求人がないかなと待ってるだけなら長期化は無意味。 >>32
dodaスレなんか常に社員が粘着してるからなw
交代制で見張ってるのかな。 >>35
ひえっ…
まぁ、自分のペースでやればいいでしょ
その人の状況、理由、業界とかあるから納得のいく内定貰えれるように頑張ればええでしょ >>34
もし、短いスパンでコンスタントに妥協できる程度の条件の求人が出続ける業界があったなら、その通りだと思うわ
あったならば 自分の成功例、自分はこうだったからこうに違いない（ｷﾘｯ >>24
確かに長期化して良かったという事例ってほぼ無いんだよね。
>>34みたいにソースは俺でもいいから何か出してほしい。 ３ヶ月経ったら有無を言わせずブラック入社！
ソースは俺！(無駄に長文で何故か必死) 俺も転職活動始めて1年半経過していて未だに納得できる内定なし
内定はこれまでに7件もらったものの収入減や転勤案件で辞退
最近はエージェントからの紹介も途絶えてる状況で自力応募がほとんど
>>40が言う様に成功事例とか体験談とか聞きたい
それだけで励みになるからさ 内定辞退は数え上げたらキリがないわ
収入源はキツイからな 短期間で探すなんて無謀！短慮！って流れなら、そんなのタイミングだろ、長期化すれば良い求人出んのかよ？って言いたくなるんだけどさあ
エージェントの短期縛りとか意味ないわな、自分のペースでやらんと後悔するかもなって奴に噛みつくやつはなんなの？
エージェントなの？ >>40 >>42
成功事例なんて出くるわけがない。
売り手市場で優良求人が溢れかえってるのに転職できない無能だぞ。
聞くだけ無駄。 去年の5月GW明けから活動開始して8月お盆前に内定→10月から現職に勤務。
在職中の活動だったから6社しか応募できなかったけど、
内定もらえた2社のうち1社は給料は前職+100万、残業は1ヶ月20時間程度、
休日は年間125日という好条件だったから迷わずOK出した。
エージェントは日程調整やら給料交渉やらしっかり動いてくれた。
「納得できる求人ではないから転職しない」と言ってる人に逆に聞きたいんだけど、
納得できる求人って本当にそんなに世に出ないものなのかな？
3ヶ月はうまく行き過ぎにしても、半年も活動してれば1件くらいは納得できる求人があるのでは？
それと、納得できる求人が世に出ないのではなく高望みし過ぎなだけでは？ もっと具体的に業界業種はどこからどこへ転職したの？本当なら答えられるよねｗ >>42
2ちゃんのスレで聞いた経験談なんて信じていいものなのか知らないけど俺の今回の転職は1年半掛けた。
今回は3回目の転職。2回目の転職のとき2ヶ月で決めて後悔したので今回は時間を掛けた次第。
複数のエージェントに登録して6ヶ月様子を見ると、複数媒体で一気に求人出してたり、
いつまで経っても求人出続けてたりする企業が見分けられるようになった。
そういう企業を避けつつ、単発で出てくる案件のうち良さそうなものだけ絞って7つ応募、
書類選考通ったのが4つ、内定出たのが2つ、内定辞退が1つ、選考中辞退が1つ。
年収100万円アップ、年間休日125日以上、有給20日以上、残業時間平均20時間、残業代全額出る。 自分は内定までに4ヶ月でしたね
エージェントさんによると大手なので承認に時間がかかる云々
>>48が詳細晒せというので要点だけ
33歳で転職歴なし、Cラン大卒で特に優秀ではない
やることやりつくしたと感じたので転職を決意
応募4社→書類通過2社→内定2社
医療機器メーカー→電機メーカー
営業(管理職一歩手前)→営業(管理職一歩手前)
550万→600万
これ以上は身元バレするので勘弁
>>47
> それと、納得できる求人が世に出ないのではなく高望みし過ぎなだけでは？
これはあるかもしれませんね
Fランが東大に入りたいと思っても無理なわけで >>37
社員が張ってると思い込んでる糖質だぞそいつ 医療機器から斜陽の電機メーカーに来て年収なんて上がるかね
逆ならまだわかるが >>49
なるほどやはり在職中はじっくり選んだ方が良さそうですね >>52
非技術職で医療機器から電気メーカーは上がらないと思う。
あるとしたら医療機器メーカーから天下りのパターンだけど、
それで500万円から600万円と言うのはスケールが小さすぎる。
と言うかそのレベルの人なら紹介サービス使わずにツテコネまたは引き抜きだろうし。 そう。うちの会社も取引先から直の引き抜き何人もしてる
取引相手だと勝手知ったる仲だからわざわざ胡散臭いエージェントなんて使わなくていいしな 管理職一歩手前って役職知らないのか
普通の会社なら主任って書けば済む話だろ >>56
うける
そんなん会社によって違うだろ（笑）
主任のとこもあれば、係長のとこもチームリーダーのとこも副長のとこもある。 係長も管理職だよｗ馬鹿なのかｗ
まともな組織で働いたことないだろエージェントの馬鹿CAｗ ちなみにうちも英語だったりカタカナだったりするけど、役職名で言ったら普通は主任程度で済む話
常識がないんだよお前ｗ >>58
人売りはしょせん人売り業界でしか働いたことがないボンクラだからしかたない。
一度ボンクラの刻印が付くと、福利厚生が悪いこの業界からは抜けられない。 都内30独身女、高卒正社員経験なし
事務正社員希望
やはり市場価値はかなり低い？
今派遣だけど書類なかなか通らず
正社員あきらめて契約に行くのはもったいないのか、妥当なのか分からなくなってきた >>62
簿記2級、エクセルとワードは万能と自慢できるレベル、パワポも出来ます、英検2級orTOEIC800以上
これくらいのスペックあればエージェント登録してもいいけど
ただの事務員では厳しいね、女性で30で一介の事務員では派遣でも正社員でもハンデが大きすぎる >>63
この程度では最低限過ぎて問題外
中途採用は専門技能能力が必要だよ 何でこういうの見るたび事務職希望になってんの
会社にもよるだろうけど事務って業務上大事な仕事色々やるし割と大変で神経使う重要なポジションだと思うんだけど
誰でも出来るパソコン少しいじって終わりみたいな仕事があるなら俺だってやりてーよ >>58
現職も前職も管理職は課長以上or課長になれる特称以上なんだが。
管理職になると年俸制で残業代がなくなるし労組からも外れる。 労組っても御用組合だろ
待遇向上のためのストも打てないような組合は、組合費の無駄だ >>71
御用組合でないガチサヨの組合の職場にいた
時限ストも何度かやっていた
いまだに昭和30-40年代あたりの思考回路や思想があって怖いよw
生きる化石だったよ >>48
まずはお前が経歴晒せよ
転職できないゴミのくせに上から目線で語るな
>>70
俺のところも同じだわ
組合から外れるのと管理職はイコール
係長や主任は組合員だから管理職ではない JRとか見てるとガチサヨ労組の方が仕事してないイメージなんだが >>52 >>54
規模によって違うでしょ。
メーカーでも1,000人くらいのそれほど大きくないところもあれば万単位で人がいるところもある。
>>73
正論。
ID:7z2r1fc80は先に自分の経歴をレスするべきだと思う。
彼の態度はちょっと失礼かな。 >>75
48時間連続勤務とかやってる私鉄と比べると天国らしいから、やる事はやってたんじゃない
昨日池上にこき下ろされてたけど >>76
メーカーなんて数十人程度からあるのを承知の上だけど、営業職は身内や客先からが主流だよ。
小規模なメーカーは新たなジャンル開拓するために、その業界にツテのある取引先から迎え入れるし、
数千人規模以上のメーカーであればそういうのは子会社に切り出しているので迎え入れることもない。 >>77
それはどちらかというと国鉄時代の名残じゃない？
いくら民営化したといっても親方日の丸だし無茶な営利化しなくてもやっていけるからだと思うよ。 >>76
恥ずかしくてID変わったら湧いてきたの？世間知らずの自演エージェント在日ちゃん。 あ、いろいろ問題ある営業ポストなら外部から入れることはある。
がしかし人間関係や待遇やノルマがブラックなのでとてもじゃないけど誇れるものでは無いと思う。 >>75
たしかにあまり働いてないな。
19時過ぎたら帰ってる。 >>48
早く晒せよ
何で転職できないか評価してあげるから 当方もID:7z2r1fc80は自分の経歴書くべきだと思う >>78
大手は本体に子会社向けの営業(いわゆるグループ内営業部隊)が相当数いるよ
前々職の経験からすると本体のグループ内営業部隊はかなり給料もらってる >>85
そうだね。でもそういうポジションは定員までは新卒でそのままそのポジションに就いたか、
子会社から引き抜かれたかのどちらかがほとんど。
欠員が出た場合でも子会社や取引先から引き抜くことを先にする。
先に述べた通り、ブラックな背景があるポジションであれば外部から迎えることもあるけど、
そんなポジションで良い待遇得られることはまず無い。 何でこういうの見るたび事務職希望になってんの
会社にもよるだろうけど事務って業務上大事な仕事色々やるし割と大変で神経使う重要なポジションだと思うんだけど
誰でも出来るパソコン少しいじって終わりみたいな仕事があるなら俺だってやりてーよ >>79
東海や西日本では、パワハラが散々問題になったんだが… >>86
前々職の時はグループ内営業の中途もけっこう数がいたよ
スペックはかなり求められたみたいだけど >>89
そりゃ日勤教育が取り沙汰されたからでしょ。
数万人の交通にダイレクトに影響するし、何より福知山線の事故によるものも大きいでしょ。
そんなになるまで労組は何をしていたの？人が死んでんねんで？
>>90
商品製品への理解度やグループウェアの取り扱い方、社内業務のあれこれなど、
社外からエージェント経由で人を入れるより最初から身内の人を引き抜く方が即戦力として楽なのよ。
何より親会社は行き場の無いミドル層の席の確保に子会社のポストを狙ってるし、
子会社としては親会社とのパイプにそういう人を欲している。
親会社側のポストも同じで、だからそれを狙った子会社から親会社への出向なんかも頻繁に行われてる。
ぽっと出で営業職欲しがるなんて人海戦術で人足足りてないか、
ツテもコネも無い分野を開拓しようという無謀な事業くらいなんだよ。 ID:weDOgu+20さんは小規模なメーカーから大規模なところまで、幅広く知識をお持ちなんですね。
いろんなところを転職しまくりなんですか?それともエージェントさんでくださいろんな会社と取引されてるんでしょうか。 >>91
東日本と東海西日本は別の労組だよ
あっちは御用組合で、何も出来なった 問題ない普通の営業でもごく普通に外部から取ってるけど？もちろん営業経験3年以上必須とか条件はあるが
中小は知らんから中小の話か？ 末端営業ならまだしも、管理職や管理職一歩出前のポジションを、
ましてや関連会社抱えてるであろう大企業がわざわざ外部から採用するのは不自然だとは思うけど。 まあ零細しか経験がないのでしょ。責めてやりなさんなｗ 大企業ってグループ内での転籍ができないところの方が多いイメージ。
同業他社も同じこと言ってたし少なくとも俺がいたところはそうだった。
親会社から子会社へは転籍ではなく出向だし。 ID:7z2r1fc80はいつになったら経歴晒すのかと。
俺も楽しみにしてるんだけど。 >>95
管理職一歩手前って単にそこそこのランクからスタートってだけでしょ
あなたのために管理職のポスト用意してますとかじゃないぞ
営業は能力ある外部の人を入れるなんて大手でも普通だし、むしろ関連会社から出向以外での転職って俺は聞かないな 昨今は大手メーカーでも営業部・事業部関係なく中途採用してるよ。
高給なのでまさしくエージェント案件だね。
>>97 >>99
当方の前職も現職も転籍はNG。
転籍はNGだけど出向はOK。
転籍がOKのメーカーは聞いたことがない。 >>99
それってつまり体のいいヒラってことだよね。
大抵の場合、管理職へのコースは新卒生え抜きが優先されるよ。中途は本当に良くて管理職補佐。
ましてや旧態依然とした態勢が色濃く残ってる大手電気メーカーならなおさらその傾向が強いよ。 >>101
それって具体的にどこの会社？
大企業の取締役や執行役員は生え抜きだけではないけど？
いつまで時代遅れの話をしてるの？ おいまてなんで転職エージェントのスレで取締役の話してんだ >>97
うちは大企業だけどグループ内での中核企業から中核企業への転籍は会社命令か
本人希望でたまにあるな
ただ中核企業以外への転籍出向はほぼないけど
前はうち新卒以外よっぽど優秀じゃなきゃ中途なんてとらなかったけど
今は部署によっては中途もだいぶ増えてきたから時代の変化を感じるわ 長期間の転職活動を否定したいがために書いたデタラメがここまで炎上するとはね。
エージェントも3ヶ月くんも必死だね。 地方だから電話面談ってメールが来たんだけどその歳に職務経歴書と履歴書を用意してと書いてあったんやが用意したほうがいいんですかね？
電話なのになんの意味があるの 書類通らんなーと思って追加応募したら一気に通り始めて連日欠勤することになった
一切バレずにやろうと思ったけどしゃーないか どのエージェントも最初にすげー求人紹介してくれて、その後微妙なのばかりどんどん出してくるな
なんか不動産屋の案内と似てる感覚 >>108
それって先方にも履歴書と職務をメール等で送ってあるのかな
それを読み上げながら確認を取りたいのでしょう
PC画面を見ながらでも良いんじゃないかな >>3
ここは君のモノですか嫌なら自分が消えなさい
優秀でも無い人がハイスペックでも無い人がハイスペックは・・・・・など講釈語るからだよ
優秀でも無い人ハイスペックで無い人が体験が無いから分かりもしないのに妄想で語らないでね
優秀な人は体験実話を語れるから真実で信用できる 昨日21:30頃エージェントから連絡来たんだが、あいつらそんなに残業してるの？ >>15に反論できるソースはまだ出てこない模様www
本当に無能で転職できないんだなwwwww >>112
そうやって反応するのって自分が言われたって白状したようなものだけど
あんた何度目だよ、そうやって自意識過剰に反応するの >>113
けっこう遅くに電話やメールが来るよ
紹介先の人事部が遅くまで仕事して連絡待ちで事務所に待機
小規模なエージェントなら帰宅後に自宅から電話してくる
TVの音声や家族の会話が漏れて >>117
みんながみんなあなたのように書類確実に通るスペック持ってるならともかく
そうじゃない人を足切りして企業の負担を減らすのはエージェントの大切なお仕事なんですぜ
むしろめんどくさい日程調整とか全部エージェントがやってくれるから手間は減るだろ 履歴書送ってお願いしますと言ってからのエージェントのバックレ。あれはなんなんだ?私は結局応募したのかしてないのかすらわからない。なんでそこから突然連絡が途絶えるのか意味がわからない エージェントなんかクソみたいなやつしかいないよ
給料はほとんど出来高、福利厚生はなし
こんな業界に飛び来なきゃいけない時点でかなりの糞人材 鬱で休職したのち退職、現在エージェント使って転職活動中だが、休職した弱味の部分をエージェントにすごく強調される
零細企業の内定をもらったが第一志望の選考待ちがあるため、辞退したいことをエージェントに伝えたら
「休職期間あるから他の内定でないよ？でてもそこより条件悪いよ？」みたいなニュアンスでかなり強引にひき止められてる
低年収の案件はさっさと片付けたいんだろうが、あまりに露骨すぎてひくわ >>126
そんなもんだよ
待っているのをアテにしないで先に決まった方で確定しろって攻め立ててくる
決まれば高額な成功報酬が入るから必死になってくるから
応募者の都合や心情というのは全く考えない 求人は最初の一週間くらいは担当者が選定していたみたいだけど、途中から自動で送られてくる案件になった
こんなもんなの？ >>128
俺もそう
スペック高い人はもっと探してくれるのだろうか？ >>126
あまりにも酷かったらエージェント替えたら良いよ。
エージェントにも相性あるし。 書類通って一次面接の日付の確定をしてない状態で面接辞退をお願いしたら
エージェントが猛烈に辞退は出来ないと言ってくるんだが
日付も決まってないものを辞退出来ないものなのか？
面談時に資料貰って満足に読む時間もないまま応募させられたから、志望度が全くないんだが >>131
当然辞退できるよ。
地雷エージェントに当たったってだけだよ。 エージェントがゴリ押しする案件はだいたいブラックなんだよな >>131
辞退できるよ、何度も辞退している
エージェントや担当者によっては行け行けと強要するのもいるが
最悪の場合はそのエージェントから一切の紹介が無くなる
もう紹介しませんよと言っておきながら別の担当から次の紹介が来ますw >>132
>>134
辞退していいものなのか
面接への交通費だけで6000円程度かかる上に
資料をしっかり読めなかったのが悪いんだが、車通勤必須なのに車持ってないから途方に暮れてたんだ
縁を切られる覚悟で電話してきます、ありがとう >>135
普通免許ないのに車通勤という立地なので断ったことは数回あるよ
バスがあってもバス停から徒歩20分とか、おまけに1時間に1本しか走ってなかったり
駅前に駐輪場を借りて自転車という手段も考えたが坂道が多い、トラックなど大型車の走行が多い
そういう事を調べたうえで断った >>136
しつこく詰められはしたけど断れたよ
志望度は低いけどあまりあれこれ断らせるのも悪いし、車通勤前提でも社宅や寮があるところは受けるだけ受けてみます 下手に書類通過すると面倒くさいよな
脂肪も低くても絶対に面接を受けろと詰めてくる >>135
そもそもエージェントが応募の段階で確認すべき情報なんだよなー。 >>140
結局は奴隷を売って商売するヤクザなんだよなぁ 俺の担当のエージェントは他のエージェント経由で受けてる会社のアドバイスもしてくれたし
内定出ても他も受けた上で条件を比べられるようにスケジュール調整してくれたし人によって違うんだな >>143
良い人だな
気になった求人あったら教えてくれ、と言われてもそのエージェントと関係無いと言いづらいし何も頼りに出来ない >>117
ゴミを門前払いするためにエージェントは存在してる >>147
リクエー
面談の時に話して地元とか色々共通点あったから優しくしてくれた感じはある 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/U0
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/qD >>143
俺も当たりの担当だった
転職初だったこと考慮して、内定断る前提でワンランク下の企業で練習しましょうとか提案してくれたり
似たようなスペックの人で入れた企業教えてくれたり
3社同時に内定でたときも年収以外の情報集めてくれたりな >>150
流石にワンランク下の企業で練習しましょうとまでは言われなかったけど
志望度が低い企業から先に面談程組んでくれたのは助かったな エージェントから紹介されたクッソ年収安いところに間違って応募して
そのまま面接の日程調整依頼が来ちまった
ぶっちゃけ行きたくないんだがどうすればいいんだろうか 紹介された求人が合わなかったんで全部理由付きで辞退メール送ったらそれ以降放置プレイ >>153
二つ断ったらもう紹介出来る求人無いってギブアップきたわ 紹介された求人に応募したいって連絡したが返信ないぞ
俺が悪いのか >>130
アドバイスありがとう
まさにエージェントの当たり外れの差が大きいと噂のとこなんだわ >>127
エージェントの立場上、成功報酬得たいってのは確かにわかる
本音と建前を上手く使って転職させる対人折衝のプロだと思ってたんで、まさにそこができてないんで驚いたわ
まあ、その辺の技術もエージェントによりけりってことなんだろうね >>140
応募する段階で確認しなかった>>135の落ち度だよ。
これでエージェント的にはしっかり書類を読まない駄目人間というイメージになったはず。 >>153
あるあるだな。
俺は自分で探して、見つけたらCAにどんな会社か聞くようにしてる。 今から簿記2きゅうとTOEIC600点以上来年度までに取る
転職できるかな？
東京で26さい
週4正社員希望、経理とかでいいからあんまり働きたくない、それで月手取り20万もらえるとこないかな？ >>162
まじで？今資格とかなんもない
週4正社員がいいそれで残業なしで月手取り20万ってけっこう難しくない？ >>163
すまん。さっき探したらやっぱ無かったわ。週5で働け。 >>164
働きたくない
週5とか誰が考えたんだよ
頭おかしい >>216
おまえの中では誰ひとり上手くいってないことになってんの？どうやって丸の内のペナント料払ってんだか説明してみろや。いいかげん馬鹿なんじゃねえの？ DODA社員は暇そうでいいよな
ワイも社内ニートやりたい >>216
おまえの中では誰ひとり上手くいってないことになってんの？どうやって丸の内のペナント料払ってんだか説明してみろや。いいかげん馬鹿なんじゃねえの？ tとpはタイプミスとは言えんなw
テナントをペナントだと思ってる奴に他人を馬鹿にする権利はないわ。 >>171
これペナントって言ってるからアンチDODAやで JACはWebから直接登録した時はお断りされたけど
ビズリーチではJACから声掛けられた
おそらく直接登録は経歴はあまり見ずに
現年収とか勤務先で機械的に切ってるのかな 激務高給は辛い
と思って転職活動してるけど、激務薄給っぽそうなのも多いな 激務高給からならどこにでも移れるけどその逆は無い時点で薄給しかやったことないなら一度は通過するべき
まったり高給があるならそっちでいい 短期離職者、20台向けにオススメのエージェントありますか エージェントって、本当に話聞いてるのかな。散々話した結果、こちらがおすすめです→アクセンチュアとかそんなんばっかり。 >>184
アクで何か不満だったのか？
ワークライフバランス以外は入社難度に比べて高水準だと思うが ワークバランスを求めてることを話した挙げ句、紹介されたのがアクだったらは？ってなるでしょ。
高学歴にはとりあえずアク薦めとけみたいな風潮あると思う。 >>179
ＪＡＣは問い合わせしただけで勝手に登録しちゃうよ、次に問い合わせしたら貴方はすでに登録されてますって言われた。
登録のお願いをした覚えは無いと言って登録解除をした。
先に自分で転職活動してから転職紹介会社を利用しても、紹介される企業はすでに応募済みの企業ばっかり。
おっさんベテランには便利な使える紹介会社を教える、年齢相応の経験あればベテランの情報量が豊富、でも待遇のの良い情報は無いが
おっさんは、年収１０００万〜１５００万くらいで高望みせず妥協すれば結構紹介は有る、その紹介会社はエンワールド・ジャパン。
ＥＮの関連企業でスピンアウトした人たちが立ち上げた紹介会社。 >>187
エンワールドは元は外資系専門の紹介会社だった
数年前にエンに買収された
紹介される企業も外資系ばかり
登録の際には英文レジュメを要求
面談するコンサルタントも外人や帰国子女で英語で面談、途中から日本語に切り替わった
このスレにいる人の9割は無縁な存在、JACより敷居が高い >>180 >>181
激務の基準って具体的にどんな感じ？ >>186
アクは大量募集してるからマーチクラス以上なら勧めてくるよ 今更コンサルなんてやんねーよ、薦めてくんなって感じ アクなんて「以前よりワークライフバランスが大幅に改善しています」なんて求人票に堂々と書いてて噴飯物だわ それはないね。やっぱり真っ先にみるよ。あとは資格。資格って言っても一年は要する難関資格じゃないと意味ないけど。 ほとんどの求人で学歴は不問か大卒と明記してあるぞ
全く書いていないとき質問すると大卒必須だったり不問だったりする
大卒と記載してあっても応募すると職務経歴を見て面接に呼ばれることもあるし採用まで行けることもある 今は本当に奴隷不足だからね。
とりあえず目先の人足確保して案件受けたいんだよ。そんで要らなくなったら切り捨てる。
そんなところに人をねじ込むとか合コンの人数合わせより酷いだろ。 >>198
まともなところは大卒って書いてあるけど >>197
さすがに大卒は前提ね勘違いさせたらすまん
大学のランクは中途ならオマケなところばかりだよ エージェント使うならCラン大以上卒か特別な資格持ってるかのどちらかが最低条件だろ。 エージェントって入社日交渉してくれないの？
引き継ぎの都合で2週間程伸ばして欲しいってお願いしたけどその後音沙汰なしで不安になってきた
内定取り消されてたりしないよな
もう退職交渉しちゃったよ >>204
あってるよ俺大卒だけどクソみたいな低学歴だ
学歴フィルターで確実に弾かれるレベル
それで1社目が兆円企業の子会社でそこからアクに入って、その後また転職したから大手絡みだけ渡ってきた
アクと現職の仕事柄他の会社の面白い話し聞けるし自分が低学歴だから大卒以上なら中途なら行けるところばかりと断言してる >>207
それは入社先と貴方で調整だよ
そこまでエージェントは面倒を見切れんよ
引き伸ばしは取り消しされる危険性が高いぞ
それなら早くに入社できる人に御願いすると言い出しかねない
どうしても来てほしい人というので1か月以上も延ばして入社する人もいるが
やっと入社したのに1週間でトンヅラした人がいる >>212
そうなのか
エージェントに相談したら聞いてみるので少し待ってくださいと言われたから大人しく待ってるんだが
昨日は遅くて電話できなかったんだよな
メールしておいて月曜朝一で連絡してみようと思う http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/ranking/ranking-kyuujinnsuu.html
古いデータですが、公開情報は誰でも見れる、非公開情報は登録して見れる、でも登録してもトータルの求人数は見れないよね。
実際は今まで取引した実績で、エージェントがアポイント取ることが可能って意味に感じる、だから年々トータル数は増加する。
採用枠など無い、良い人を紹介されたら選考する意味だよね、直接企業に個人で応募するのと同じと思って良いよね。
公開情報は、企業が金を使い求人広告出してるのと同じで、社員が足りず必要人数の採用枠がありの急募の案件でいいよね。 何処の人材紹介会社が良いか悪いかは、個人との相性で断言は出来ない。
三ヶ月期間では、沢山の紹介会社も試せないよ、大手より中小の方が合う場合もある。
転職情報は沢山有る、全てを利用するには時間が必要、ココでは個々別での話がない。
本人の経験を言れても、本人の環境や条件も言わないと自分とは違えば参考にもならん。 >>213
エージェントは引き延ばし交渉とかは橋渡しだけじゃないかな。
10年前に転職したときに１か月延ばしてもらったよ。その時は理由書作って提出した。それらしい理由と、貴社に入社したい意志は変わってないことを書いて出したら延ばしてくれた。
本当の理由は前の会社でボーナス欲しかったからやけど。 >>210
一般的にはマーチとか地方の国公立でしょ。 >>207
入社日の交渉は転職エージェントの仕事でしょう。
実際に、入社日をエージェント経由で１ヶ月延ばしてもらった経験がある。 アデコのエージェントは不誠実だ。嘘ばっかりだった。 なんだかんだ大手はいいじゃない？
中途だと微妙かもしれんが
いまは働き方改革やらでかなり厳しくなってパワハラ気質な上司も減ってるし残業も厳しく代休とれやらすごいしワークライフバランスいいと思うよ笑
アクセンチュアや電通は長時間働くの好きな人が多そうだからワークライフバランスとか言う人は合わないだろうけど 今まで3回転職して、会社、個人問わず多くのエージェントに登録したけど、結局出てくる案件はどこも同じだな。
転職後に、人事に聞いたら、成果報酬だから募集情報はとにかく広くばらまくと。
これまでだと、レジュメをちゃんと読んで、読みやすく分かりやすく添削してくれたところ、模擬インタビューなんかをやって人事担当者のくせ、好みまで伝えてくれたところはよかった。
結局、独占案件とか、本当にコンフィデンシャルな案件は、コーンフェリーとかハイドリック・ストラグルみたいな高額ヘッドハンター系にしかないのか。 コーン・フェリー・ヘイグループ、ワタミとの共同調査を発表 | Korn Ferry Hay Group
https://consultingjp.kornferry.com › ...
2018/03/02 · グローバルな組織コンサルティング・ファームのコーン・フェリー（NYSE: KFY）のヘイグループ部門（代表取締役社長 高野研一）は、外食 ... >>223
脈絡もなく、謎の馬鹿でも行ける発言をする馬鹿 19/中卒/職歴無し
勿論転職、でなく就職活動何だけど、ハロワのほかにどういうとこ使えばい胃のだろうか… >>228
中卒（高校中退含む）は親戚や知人のコネしかないよ
通信制や独学でもいいから高卒の資格を取れよ
高等学校卒業程度認定試験（旧大学入学資格検定）
これで遅まきながら高卒の扱いで人生やり直している人もいる
19-20歳から全日制高校の1年からやり直している例もある
親が通信制は駄目で学校に通えといって行かせている 聞いたことがある様なセリフだが。
https://www.hop-job.com/job-change/post-9853/
連絡等の事務作業については、よく訓練されていて速かったが、業界知識や詳細なアドバイスはさほどなく、転職先にすすめられた企業のリストアップもややトンチンカンなものが多かった。
また、仲介費用を効率的に得ようと、「3か月以内に決めないと転職できない」など、こちらの恐怖心をあおるような言動も多数散見された。次回使うとしたら並行してほかのエージェントも使い、アドバイスについては参考にしないようにする。
それにしても、利用して転職した連中が、批判的なこと言うかね。他を利用して転職した連中は、もっと批判的なんだろう。
無料で転職出来て批判する連中って何様だ、嫌なら自分で探せ。 複数エージェント持つの嫌だからリクナビで検索して企業ＨＰで直接応募しているw そらそうよ
エージェントが持ってる案件なんてどこも同じ
行きたい会社に直接応募する方が遥かにマシ エージェントはどの会社が募集してるのかを探るためのもの。
あとは直接申し込むかキャリア登録するとすぐに連絡くる。 >>233
直接申し込む場合、日程調整とか面倒じゃない？ 転職エージェントの社内選考って言うけどさ
エージェントごときがエンジニアの専門性とか見て評価できるわけねーじゃん
バカにしてんのかよ >>237
いるよなこういうプライド高い無能じじい >>238
俺は交換したけど、名刺くれる人は少ないって言ってたな そりゃ求職者側は仕事で会ってるわけではない（転職活動はプライベート）から名刺出したらアカンでしょ。 >>236
社内選考で時間取られるし、仕事あるのに無理にねじ込んでくるし正直いらないわ >>238
基本しないよ
決まってもないのにややこしいだろ職場の名刺なんて >>233
今は求人自体を一般媒体には非公開にしてる企業の方が多いよ
特に大手になればなるほどそういう傾向 エージェントに頼めないくらい金ない貧乏会社いっても仕方ないでしょ。
一方エージェントに頼んでまで採ろうとするような奴じゃないといかんけど。
両者の価値が高いならエージェント。低いなら広告 >>247
大手で公開すると求人事業会社から電話やアポ無し訪問が来て大変なことになるんだよ
ぜひ当社も使ってくださいと怒涛の売り込みがくる
アポなし訪問はセキュリティが甘い会社だと社内に勝手に入ってくる
そういう事もあるので大手は非公開にしている エージェントて今選考中の求人教えるとその結果出るまで全然動かないな
無駄な動きはしないという意味では一貫してるが腹立つ >>249
大手じゃないけど、以前見た会社の採用のwebページに
「契約した人材紹介会社以外とは取引しません」
「勝手に経歴書を送りつけて、仮にその人を採用したとしても紹介料は払いません」
みたいな事が書いてあって、強引な売り込みがあるんだろうなって思ったわ >>251
だからとにかく数打ちにくる。そりゃあ適当になるわな。 某大手エージェントでサポート期間は3ヵ月間と言われたんだけど、他のところもそうなのだろうか
公務員試験も受けているからちょっと3ヵ月じゃ足らないかもしれないんだが >>254
「3ヶ月以内を目標にしますが、もう少し先の転職を計画してますので、長引いたらよろしくお願いいたします。」とでも返しておけばいい。
紹介会社なんて腐るほどあるんだから、それで音信不通になったら、その会社にはその程度の案件しか無かったと思えばいい。 >>254
3ヶ月過ぎたけど普通にサポートしてくれるぞ？
エージェントお勧めの求人や電話とかくるし。
ちゃんと活動してたらそこまできにする必要ないよ。 こっちからそろそろ終わりですねみたいな話したら期間全然気にしなくていいですよって続けてくれてるよ
どこもそうかは知らんが普通に応募して面接行ったりしてれば問題ないんじゃない 3ヶ月以内っていうのはエージェント同士での競い合いみたいなものもあるのかもな。
ユーザー放し飼いにしてのんびり転職活動させてれば、その間に他社のエージェントに決められて金蔓逃す可能性も出てくる。
だから自分の案件に早く応募して早く面接行って早く決めるように急かしつつ、他社の案件にはやんわりと慎重になるように促す。 アクセンチュア
アメリカのコンサルタント、その日本法人
中途採用向けの会社説明会に行ったことがあるがハイレベルなキャリアを要求
会計部門なら公認会計士合格者でビジネスレベルの英語 仕事は探してるけどあまりに年収が上がったりのオーバースペック案件には尻込みしてまうわ >>247
直接コンタクト取ろうとしてもスルーされるかエージェント経由してくれと言われるよね。 新日本プロレスリングは有名レスラーらが活躍するプロレス興行の日本最大手。
12年にカードゲームメーカーに買収された。
女性客の獲得などで2018年7月期売上高は約46億円と21年ぶり過去最高を見込むが
一段の成長には動画配信など海外市場の取り込みが不可欠になっているため
タカラトミー前社長のメイ氏を推定年俸1億円以上の高額報酬で新社長に迎える。
なお21期ぶりの好業績実現に見事な経営手腕を発揮した現社長の原田氏は
出向元のカードゲームメーカーに次期社長含みで戻り
経営者としてさらにステップアップしていくことになる。 スペック満たしてるやつが直接応募してわざわざ金かかるエージェント通せ？ないない スペックを明らかに余裕で満たしてるスーパーマンなら通るんじゃね？
最低限満たしてる程度のやつはエージェントに足切りしてもらわんとやってられんからだろう
企業の公募採用ページの担当なんて正社員じゃないし >>267
あるよ
エージェント経由で募集してる企業の場合、飛び込み営業的な直接応募は受け付けない。
どこの馬の骨か分からない奴を相手にしてるほど企業は暇じゃないからね。
企業はそういう手間を省くためにエージェント使ってるわけ。 手段と目的が逆転するとか馬鹿だろ
エージェントだからって応募者の職歴のエビデンスなんか取ってないぞ 別に手段目的逆になってないだろ
エージェントがエビデンスを取ることが目的じゃなくて採用活動の省力化と高スペ人材の募集が目的なんだから とある大手エージェント経由で応募した企業から、直接書類選考結果がきたんだけど
今後のやりとりははエージェント通さなくてもいいものなの？ エージェント噛んでなくて直接応募になってんじゃないの 役立たずのエージェントなんかに金払いたくなかったんだろうな 274だけど、自分で書類は企業に送ってなくて、エージェントに登録したweb履歴書で選考されてるはずなんで
エージェントを通してないことはないと思う
企業独自の選考者用ページがあって、そのログインIDとパスワードの連絡がきたんだ
これって今後はこのページでやりとりするってことだよね？
エージェントからは特に書類選考の合否連絡もないんだが それ単にSPIとかweb試験の個人IDとかじゃないの？SPIの案内はエージェントの連絡より先に企業から直接来たことあるよ エージェントが間に入ってるか直接連絡なんか取れないよ 自分もそう思ったんだけど
個人のメアド宛に企業の選考者用ページが送られてきて、
ログインしないと書類選考結果が分からない状態だったよ
ちなみに個人メアドはエージェントのweb履歴書には記入してた
エージェントに書類選考の結果を連絡すべきか迷ってる エージェントに伝えなくてもいいのかもしれないけどエージェント間にいる方が楽じゃない？
同時進行中の日程調整とか全部任せてた
あと面接での向こうの評価とか聞けたり マイページのことか？
マイページへの登録とかマイページ上のメッセージのやり取りをエージェントが代わりにやってるのだとすれば、存在意義皆無やな。 ワークポート有能だ！
20歳高卒俺を大手メーカーにねじ込みやがった！ >>279
ところがどっこい
エージェントを初めて使うような会社は
応募者にダイレクトにメールや電話でコンタクト取ってくる
面接までの段取りはエージェントを介すが
結果連絡を電話で通達し書類を送り返してくる会社もあった >>286
おめ！
ニッチで大手ってことはシェア高いだろうしかなり良いとこじゃない？ >>287
エージェントは連絡先をわざわざ知らせてるの？
エージェントは企業が転職者に勝手に連絡取られるのを嫌ってると思うんだけど >>289
履歴書の個人情報の部分を消して企業に送って選考してもらうケースが多いと思うが
そういうところを考慮しないエージェントは書類を丸投げして企業に送ったから直接連絡が来たと思われる >>288
ありがとうございます！
一部上場です！
年収は500万くれるみたいで歓喜してます！ え、ここってそんなにレベル低いの？ブルーワーカーとかやめてくれよ。 ハイレベルがわざわざ便所の落書き使うこともないだろ
ヘッドハンティングとかされるんでしょ？ハイレベルは ヘッドハンティングなんて結局エージェント通すのとやってること変わらないから。ヘッドハンティングって言えば釣られる鴨が沢山いるんだよ。 >>292
会社に攻撃的な内容は消されるからなんとか消されないように頭を使ったなｗ >>271
とりあえずお前が馬鹿なのはよく分かったw 「現在のところ貴殿に紹介できる案件はございません」は遠回しなお断り？ >>271
まあここはエージェント工作員が張り付いてるスレだからなぁ。 【5分間限定で価値が30倍になる仮想通貨30万円分をプレゼント！！】
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結論を述べてから説明をしたら抽象的でわからないとかガイジレベルで担当に言ったら人事採用経験が浅く相性の問題もあったかもしれませんだとw エージェント使って入社して、試用期間で辞めたら文句言われるかなw >>311
ミスマッチは想定済みだよ
おれの周りでエージェント使って転職した人で試用期間で逃げたのは最短で1週間、最高で1カ月 その場合はお金戻すらしいから変なの一人消えたねぐらいじゃない？ >>313
抱えている求人数は圧倒的に多いからね
ただし多いぶん紹介される企業の落差も激しい
窓口のコンサルも落差が激しい 退職スレからだが凄腕転職エージェントもいるらしい。
139 名無しさん＠引く手あまた sage 2018/05/18(金) 07:26:14.27 ID:VGDcLWY/0
当方も5月末退職→6月1日入社だから現職でのボーナスは無しのはずだったけど、
転職先との条件交渉で現職でもらう相当の特別ボーナスと引っ越し費用要望したら承認された。
間に入ってくれたエージェントさん有能過ぎる。 俺の場合は転居を伴う話で引っ越し費用をエージェントに相談したが却下された 俺もエージェントに相談したら完全に企業側の人間だったことあるわ 引越は大手だと普通に出してくれるけどな。赴任手当まで出してくれる エージェントに金払うのは会社だから求職者の扱いなんぞ良くないだろ エージェントから紹介された会社のHPから直接応募したらエージェント通せと言われるだろうか 別に。
直で弾かれるならエージェント通したところで同じだわ。 【あなたに年収3,000万円を強制確定させます】
人生で自由な生活をするためには年収3000万円以上必要な事をご存知ですか？
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結局は求職者次第ということか 匿名の書き込みのコピペを持ち出してアホですか
どうせコピペ元の書き込みからレスまで全部自演だろ 出来高制のエージェントなんかに就職するやつって職歴的には詰んでるようなやつしかいないだろ
塾講師、テレアポSV、スポーツやってたけどプロに行けず挫折したロクな職歴もないアラサー高卒
平気で嘘を吐く、ビジネスマナーは皆無、頭も悪い >>325
嘘かもしれんけど妬み僻みは恥ずかしいだけだぞ なんか求人に筆記試験ありって書いてあって、受けると筆記試験ないとこ多くない？ >>328
その逆パターンもあるから
有りと言われて無い分には拍子抜けだけど
前触れもなく筆記試験やらされると嫌ですね
試験だけで済めばいいが終了後に用紙を見て出来が良い悪いをネタに面接やられると困惑する >>329
後者のパターンだわ
全部出来なかったんだから、あんまり弄らないで！ 引っ越しにかかるお金や移動にかかるお金くらいは負担してくれる企業が増えてる印象はある。
人材不足の中、企業側もせっかく確保できそうな人材を逃がしたくはないわけで。
エージェント使えるくらい資金的に余裕がある企業は特にそういう傾向。 エージェント邪魔だと思ったけどエージェントいると管理がらくだな
面接内容教えてくれるし 使いようだからな
俺はエージェントに任せられるもんは一通り任せてた >>316
エージェントは優秀な人もいるよ
優秀な人を引けるかは運
ただ、運良く引けてもエージェントの能力を生かせないスペックの人もたくさんいる そもそも転職市場は、各スペック層が一定数いる新卒と違って、高学歴高スペックの人がかなり絞られるから、高学歴高スペックが、優先的に相手にされる。そして、エージェントも通ればラッキーって感じで低スペックをコマのように適当な所に押し込む。
エージェントなんて所詮金儲けだよ。採用されれば金入るから人海戦術な一面も往々にしてある。 エージェントにネットから登録して、3日以内に返信すると書いてあったのに返信まで1週間かかって、
面談するから来いと言われて面談して、その日の夜に20社くらいの求人票と履歴書と職務経歴書を直せとメールで送ってきて、
1週間後に履歴書と職務経歴書を直したものと、数社の応募希望のメール送ったら、そこから1週間音沙汰なし
興味ない相手だとこんな程度の扱いなのか？ スペックは？
高学歴、高スペックならあっちが無能、低学歴、低スペックならお前が無能 DODAスレ覗いたらエージェントがいかにヤバいかわかったわ。朝からスレ監視してんだな。 >>339
学歴、ニッコマ
年齢、30代半ば
職歴、営業7年、会計事務所5年、在職中次で5社目
資格、中小企業診断士、社労士、行政書士他
希望職種、経営コンサル、人事コンサル
特定を避けるために少しフェイク入れてあるが、
概ねこんなスペック
未経験への転職、年齢、転職回数多めなのがネックと言われた
あと希望職種は資格より経験と学歴重視（最低マーチ以上）とも言われた もし1社しか使っていないなら、相見積りって訳じゃないけど
複数のエージェントを使って相性の良い会社を選ぶ方がいいと思うよ
同じ経歴書を出して、面談で同じような話をしても
エージェントにより見解とか提示してくる企業とか違いがあるし なるほど、いいですね
DODAは他社に登録するなとか圧力かけてきましたが >>341
MSJAPAN
ただし、ここで相手にされないならましな仕事にはありつけない。 被害妄想の糖質ここにもいんのかよ
巣から出てくんなw >>346
msjapanって物凄く感じが良くて、レスポンス早いしマメな対応も好感持てるんだけど、
専用サイトが重くて使いづらいのと、扱ってる求人が微妙なのが多くて利用しづらい あそこは管理部門特化だから微妙というより掘り出し物が多い。 >>341
結局は己のスペックに対して高望みしすぎなだけでしょ
こういう勘違い君はエージェントは相手にしない >>349
そうなの？
今が年収650万で下げても下限500万って話してたのに、
紹介されるのは350万〜500万ばかりだったから
仕事内容も経理や人事が多くて、人事も採用ばかりな印象
でもレスポンス早いし対応は良いなと思う >>350
まぁスペックの割に高望みしてるのは自覚あるけど
中小でも良いからコンサル行きたいなぁ、将来独立するなら絶対に経験した方がいいし >>351
俺も現収650で下限500で登録したが紹介されるのは600-900
キャリアスキルの差じゃないかな
他に登録したところも500以上で探しているが紹介されるのは600以上 >>353
どんなキャリアスキルをされてるんですか？ 少なくともBig4のコンサル位は紹介されてるでしょ？
コンサルなんて志望聞かずに真っ先にボスコンとかATとか、とりあえず紹介されるし。
それらはいやなの？ >>355
デロイトやKPMGは未経験なら20代で学歴は早慶以上だって
キャリア採用なら同業他社のマネージャー経験必要らしい
30代半ばで未経験での採用実績は聞いた事無いって言われた
メガバンやリクルート系列は転職回数多すぎて無理だって でしょうね。
コンサルってまず学歴だよ。というか、そもそも何がやりたくて資格取ったのかよくわからない。
社労士は独占業務あるからそれで食うのはいやなの？社労士で独立して客ついたらコンサルもやればいいんじゃない？
中小企業診断士は浅く広くで独占業務もないし正直金貰うにはお粗末すぎる。 >>357
素直に羨ましい、俺は受ける事すら出来ないみたいだし
>>358
この歳になって、改めて学歴の重要性を思い知った
社労士は独占業務と言っても手続きだけだしAIで消える分野
就業規則や助成金も競合多くてレッドオーシャンだから、
コンサル化したいと思い、診断士取った
けど診断士とってもコンサル経験ないと使い物にならないし、
協会の斡旋業務も結局自身に経験ないと何も解決出来ない
資格なんて名刺の箔くらいにしか思ってないけど、
肝心のコンサル経験が積めないと、その辺の自称コンサルと同じだから、
ちゃんとしたとこで仕事したいと思ってる うーん、難しいね。会計士や税理士なら話が早いんだけど。 ニッコマンは就活でGDしたときから変わってねーな色々とｗ >>356
デロイトは20代だと早慶以上なんてデマどこのエージェントに聞いたんだ？ エージェントから今日中に履歴書と職歴書を送るよう昨日メール来てたわ
もうちょっと猶予くれよ
土日にそんな頻繁にメール見ないよ ボスコンやATは東大京大の希望就職先ランキング上位だし、
KMPGやデロイトですら100位以内なんだから、中年未経験のニッコマが入れるわけないじゃん
http://pbs.twimg.com/media/DdXTKlmVAAAd7YG.jpg ×エージェントが糞
○ID:fQGg98bQ0が糞 コンサルと言ったって超有名企業から無名中小まである訳で、
書き込みのスペックが本当なら、中堅以下で書類で跳ねられるなんて無いでしょ
本人も中小でも良いって書いてんだし、やはりエージェントの対応が糞だと思う コンサルもピンキリだぞ
とりあえず会計関係の資格をいろいろ持っているから面接に呼ばれるが
ニッコマ以下な学歴なので本当にコンサルなのかと疑わしい会社だったことがある >>369
お、出たなニッコマン
東大京大生に人気の企業に中途でニッコマが入れるわけねーだろ
ニッコマは大人しく船井かベイカレでも行ってろや いやおれニッコマ未満だし
それでも中途で一覧の中のコンサル3社から内定もらったけど？ベイカレ以外で
中途でも学歴必須ってことにしたい理由はなんだ？受からなかったのを学歴のせいにしたいのか コンサルなんて商売相手が経営層だし、忙しい中時間を割いて話を聞く価値がある人間だと感じてもらえないとね。
実績あるのが一番重要だけど、頭が良いのも基本条件だろ。 >>366
本当これ
明らかにオーバースペックな仕事望んでいて相手にされてないだけなのに
エージェントが気の毒 結局ニッコマでもコンサル行けるの？
俺も興味あるんだけど >>375
他所様コンサルできるだけ何かの分野で実力あんの？って話だよ。
特定職種で一人前以上に仕上がってれば学歴なんて関係ない世界さ。
転職してからたくさん勉強します、とか考えてんならむり。そういう人も採るけど、少しでも地頭良い人を選ぶ。 まぁ自分の子供の家庭教師が自分より偏差値低い大学なら嫌だもんな、それに近い感覚かな
可愛い女の子ならともかく、男でニッコマならそりゃ誰も相手しないわ
たとえ弁護士や公認会計士だとしてもお断り >>370
マーチで船井受けようかと思ってるのだけど、微妙なんですか？ >>380
船井は学歴気にしないけど体育会系が好まれる
証券や製薬のバリバリの営業経験者とか 東大京大に人気が出るほどベイカレってマシになったの？あの派遣会社が？
信じらんねー エージェントAで書類選考落ちした企業に
別のエージェントBで応募するのはNG？ >>383
給料はそこそこ
確か社内の人間をどんどんコンサルに転向させたい、とかいう方針があったような ワークポートとギークリーについて教えてくり
しょっちゅう勧誘メールが来るんだ Spring転職エージェントに登録したんだけど県内に拠点が無かった…
これって県外の拠点まで面談しに行かないといけないのかな Doda転職に登録したら6/1まで混み合ってるから電話インタビューすらそれ以降って言われたんだけど、これは普通ですか？ >>389
合ってくれないよ。低スペだと。
ネットで弄るだけ。リクルートの方が会ってくれると思う。 >>388
俺の場合県一個離れてるけど近場まで来てカフェで打ち合わせしてくれた 私低スペだけどDodaは一番積極的だと思った
リクルートが一番厳しいかなと 388です。
お返事くれた方ありがとうございました！
安心できました(笑) >>393
よろしければ年齢や経歴はどんな感じでしたか教えていただけないでしょうか？ ビズリーチは無料期間の間だけハイクラス会員になってみたけど結果どこにも応募せずだった。
800〜1200万の求人だけど、vorkersの評判見ると明らかにレンジが違うとか、希望業界の求人紹介も余りにもスキルアンマッチなものばかりで探す気も怒らなかった。 CMがやたら多い人売りエージェントはあんまりなぁ…
DODA()ビズリーチ()
広告よりもっと金掛けなきゃダメなのは人材だろう、使い捨てだからCMバンバン打つだけなんですね 広告ほとんど見ないアデコ系のSpringはどうなん？
利用したことある？ dodaで内定承諾したけど辞退したい…
誰か背中を押してくれ この時期ってそんな混んでる？エージェントそんな忙しいの？ >>403
年収が50万下がるのもあって、もう少し転職活動を続けようかと思ってる
他で内定もらえる保証もないけどね 面接行きたがらないだけで詰めてくるのに、内定承諾後の辞退はやばそう >>400
登録から1年半ちかく紹介してくれた
面接まで進めたのは1/4くらいか、3/4は撃沈 >>406
なんで承諾したのってのは大いにあるけど断るなら早くしないと >>399
ビズリーチはエージェントじゃないよ
転職サイトだよ そのビズリーチから自社採用のスカウトメールきた
年収600万以上か、悩むわ >>411
他にもうかりそうならやめたほうがいいぞ
デスマーチしたいならとめはしないけど >>411
ああスカウト来てもバンバン書類で落とされるよ。面接確約オファーもらわんと。
それと悩むなら申しこんだ方がいいよ。採用決まったら辞退すりゃあいいし。
それにチロチロ応募しててもあまりの書類の通らなさに凹むよ。これどんな学歴やスペック持ってようが同じ。
同時期に活動始めた早慶学歴、転職回数少ない奴でもバンバン落とされてるから。 俺もスペック低くはないと自負してるが、書類審査は落ちまくる >>414
業界や職種によっても大きく異なる。
外資系は案外緩くて年収高い。低スペの俺でも英語でスカウトがくる。
懸念はある日突然バッサリ切られる事。
メーカーの開発職は沢山あるが大手は難易度が高杉。メーカーや商社営業職は難易度中の下で大手になる程難易度高い。
IT営業の難易度はかなり低くなってきた、IT開発職は人手不足過ぎてヤバいよこれ状態。建築はどの業種も人手不足過ぎて危機的状況。
運送業の運チャンも人手不足過ぎて危機的状況。
一方で一般事務は人余りで激戦地帯。おっさんで一般事務の仕事は諦めな。 やっぱし若い派遣の女の子をセクハラしたいニーズが有るんだよきっと。 >>416
くそ人気な公務員は事務系多いじゃん
そして公務員から転職するなら経験ありは事務しかなくなる >>422
あと改正派遣法で3年以上同じ職場に派遣してはいけない事になってるし、
有期契約も改正労働契約法で5年で無期転換しないといけなくなったから、
今後は優秀な人員の確保が出来なくなってきてるんだよね
総務は業務内容が多岐に渡るから、長期的に働く人が好まれるし、
人事だって労務ならともかく、人事制度運用や戦略人事できる人は契約社員じゃ応募してこない 人事（給与計算など）や経理をアウトソーシングすれば人件費が浮くと考える経営者
人事と経理のアウトソーシング止めて自社雇用に切り替えたいと考える経営者
いろいろあるよ
経理の場合はアウトソーシングでは月次損益の結果を待たされるので
損益および資金状況をリアルタイムに管理したいために正社員を採用しようと考える >>426
公務員だが残業月100超えるが
周りにも公務員の知り合いいるが、楽そうなやつもいれば大変そうなやつもいる
公務員=神職場は古い考え方だわ >>427
けど、この時間にそんな長文打ててるじゃんw >>428
ごめん、退職済み
残業に加えて休日出勤もあったから働きながら転職活動は無理だった 公務員=楽ってのは市役所だけを想定した知見の狭そうなやつの考え
まぁ市役所も部署によっては残業60時間程度はしてる >>429
そうでしたか、こちらこそごめんね。
時頭良さそうだし、きっと切り開いてけますよ！
俺は底辺職彷徨います^ ^ 民間は稀に楽な部署もある
役所は稀に過酷な部署もある 転職エージェント経由で応募するとき職務経歴書って企業毎に変えてますか？ 役所だからってみんな定時で帰っているわけではない
暇な時期は定時なのは民間も変わらんでしょ 知人で東京都職員がいるけど多摩動物園だったりお台場だったり異動で都内あちこち飛び回っているよ >>436
小笠原諸島に行く可能性だってあるしね。 エージェントからの紹介案件で世界シェア1位の超絶大手年収1500万くらいのオファーが来て目が点になってたら案の定間違いだったでござる 3社内定貰ったけど理由なく全部蹴ったらエージェントから煙たがれるよなぁ… >>438
ファーウェイかな？
来たことあるけど明らかに自分では足らないので辞退したが >>430
民間→公務員だけど楽だよ
あまりに楽過ぎて張り合いがないから民間に戻ろうかと検討中 >>443
年収高いの紹介してるところだと部長職とかでそういう条件割とあるよ 面接でここやばっ！って時はある。
最初から二の足踏む所にはエントリーしない。 >>435
ナカーマ
給料安くても、まったり底辺にはつこうぜ！ >>449
何をみたときにここやばいなって思ったりする？ >>451
面接者の服装、靴、会社のエントランス。給料の話しがよそよそしい、怒鳴り声が聞こえる、雑居ビルで汚い。
面接が社長の息子の若造で、いきなり専務などの役職がついており、言ってる事が電波。
面接官が暗くてオタク。
まだまだ沢山あるよ。
企業は俺達を見れるが、俺達も企業を見てる。面接で悪いインパクトを求職者に与える事がこの先どんなリスクかを知る事。
過去に面接に行った会社の女役員がとんでもなく糞な奴だっだ。時は流れてそこの会社の営業が訪ねてきた。
説明は殆ど聞かなかった、取引するつもりなんて全くないし。 >>448
>>445だけど特定されると嫌だから、
前職→大手メーカーで営業
現職→一部の時期だけ忙しい課で内勤
とだけ
現職は暇な時期は前職の4割くらいの仕事量、忙しい繁忙期でも前職の8割くらいの仕事量
その程度の仕事量でも「忙しいから」と配属されるのを嫌がる職員が多数
自分の知ってる範囲では公務員の9割は給料泥棒だよ >>453
課って役所か？
役所は勤務時間より窓口のストレスだろ
本当に公務員？ エージェントに関わった転職で２社内定が続けて決まったが事情がちょっと有る
まず１社目の会社はこれから上場するため準備をしてる企業
４月に紹介会社からココを推薦したいとスカウトが来て「進めてください」と答えたがその後まったく連絡なく企業の書類選考に落ちと思って忘れていた
たまたまコノ企業の求人情報を観て直接応募して「４月に紹介会社からアプローチした過去がある」とことわって応募
担当者は「そんなアプローチは無かった」と回答あり面接になり採用 採用担当者が嘘付いて紹介料の金を払うのが嫌で断って知らぬフリか？紹介会社が本当にアプローチしなかったのか？分から無い
紹介会社の連絡先は分かっているから確認は出来るが連絡くれない所とは無視したいので事情は聞かない
最初の紹介会社はクイック
もう１社は上場企業で某業界では日本トップ企業でこちらは２月頃に自分から紹介会社にココを紹介してほしいと申し込んだが
企業の要望は３０歳前後までとの事で年齢がオーバーとの事で紹介してもらえず諦めていたが今月別の紹介会社からココを紹介したいとスカウトされ
「ココは年齢制限があり３０歳前後しか採用しないと別の紹介会社に言われた」と答えたら担当者が企業の採用担当者にレジュメを出してアプローチすると言ったのでお願いしたら
興味を持たれて面接になり採用 最初の企業要望の基準は何だったのか最初の紹介会社がアプローチしてくれれば三ヶ月早く採用が決まっていた
最初の紹介会社はＪＡＣ >>455
クイックは何社か応募したが全てダメだったな
きっとエージェント内選考で落とされたと思う 書類選考150社応募して一社も通らない
エージェント経由で職務経歴書使い回ししてたのがまずかったのかな？ >>453
お前が知ってる範囲が狭いだけ
市役所だけ見て公務員語るやついるけど、市役所より圧倒的に多い国家公務員は激務のところ多いよ 求職者の付加価値を見せるために、ロースぺはフィルタリングし、あたかも企業が選考通さなかったみたいに言ってくる。 妹が地銀から市役所に転職したけど、すごい楽と言ってたな
具体的な話は聞いてないけど
産休育休も子供が3歳になるまで取れるとかで、7〜8年近く平気で育休とってる女が何人もいるみたいだし
妹自体も育休中に第二子出来たから、育休5年が確定してるし、マジで信じられん話だわ、俺なら許せんけど >>461
市役所の何課？
無職ならアルバイトで役所に入り込んだら実態が見えると思うんだけど
税務署はアルバイトが確定申告扱うがいいんかね？ 俺も楽な部署だったら県庁辞めなかったかもなあ
もうどうでもいいけど 具体性皆無な妄想多過ぎ
こんな妄想信じ込んだ馬鹿が公務員=楽な裏方勤務って妄想書き込んでそれを刷り込まれる馬鹿が増える無限ループ
小さいとこの裏方や管理業務は楽だけどそんなん民間と変わらんわ >>465
昔新卒入庁した子がもっと楽な仕事だと思ってました…って言ってたわ
業務の難易度は別として、サビ残や休出が多かったからなあ
土木系技術職だったけど こんな古い考えするのおっさんだろ
ここはおっさん転職希望者もいるだろうし ぶっちゃけ公務員が楽だろうが激務だろうが俺には関係ないしどうでもいい
辞めた職場の評価はそんなに重要かい？ もう使わないDODAとかリクルーエージェントを退会したいんだけど
登録情報とか残さず抹消ってされるの？
webで普通に退会すれば問題ないかな？またお世話になる時に前登録してましたよね状態になりたくない。 >>469
確実に全てを消す方法は無い。
以前登録して転職・退会、最近別アドレスで再登録して転職・退会した。
再登録時には特に何も言われなかったが、再退会したあと初回登録で使ったアドレス宛に何度か求人票が送られてきてる。
多分どのサイトも、消す消すって言って実は消してないと思う。 応募して2日程度で書類落ちの連絡来ることたまにあるけどエージェント内で落とされてるんだろうなー
別のエージェント会社から再応募していいか悩むわ >>471
それは別に構わないと思う
まぁせっかくエージェント使ってるんだから担当に理由だけでも聞いたら？ 大企業で定期的にパーティがあるとか、社内にすごい設備があるとかそんなリア充がいくようなところなんで勧めてくるんだ…
あきらかに暗くてそんなとこ合わないのわかるだろ いっとくけど、サイバーエージョントとかそういう系は大企業でもなんでもないからね >>472
当たり障りない理由は書類落ちのメールに書いてある
でもエージェント内で落としたかどうかなんて教えてくれないんじゃないか？ >>469
退会だけではダメ
登録抹消依頼しないと消さない はじめて登録してみたんだが９割が人材派遣会社のオファーばっか
ＩＴで派遣ってよほど求人足りないのかね >>480
入っては辞めてがSESの世界だしね
エージェント経由で入社→奴隷としてこき使う→退職→エージェント経由で…の搾取のループが出来上がってる気がするわ 炎上確実プロジェクトに配属
しかもただの炎じゃなく地獄の業火でいつ鎮火するかもわからないので
転職しますって理由だとネガティブでダメなのかな？ >>480
そうだよ。
派遣は全部ブロックしてから使い始めるんだよ。
転職活動が行き詰まってくると、つい派遣にエントリーしちゃったりしたら最後。 >>432
これだわな。
公務員が忙しいと言ってる奴は世間を知らなさすぎ。 エージェントに「派遣会社を紹介するってエージェントとして無能でしょう求人情報サイトに山ほど情報が有るのに態々人材紹介会社から応募しますか」
と言ったら怒って自分で探してくださいと言われて二度と連絡無し 転職したけど公務員スゲー楽よ。
この環境で駄目やつは民間行ってもダメだろうな。 この流れで公務員と一括りにしてるやつは本気で頭が悪いんじゃなかろうか >>488
転職エージェント使って公務員ってどういうことw >>487
人売りが人売りを紹介するって奴隷商人の仲介役なだけｗ全然意味ないわ
どれだけ現場がキツくて、奴隷商人に搾取されるんだか考えるだけで恐ろしい 派遣会社紹介されたって相当な低スペか無茶な条件でも出してたんだろ 給料だけなら技術の派遣会社の方が年収は高い
年収１０００万希望なら派遣しか紹介できない紹介会社 >>498
スペックと条件は？
年収1000万だけなら派遣でも満たせるだろうし要求クリアしてるんじゃない？ 公務員って一言で括って楽だー楽だーと呪文のように唱えてるけど何職を指してんだろうな
警察消防はもちろんのこと県立がんセンターの医者すら公務員だし
ちなみに会社員はすげー楽だよ、年収もいいし会社員最高 公務員？あんな怠惰の象徴みたいなやつらのことなんてどうでもいいだろ 公務員って聞いて無能怠惰と反応するのはビョーキみたいなもんだから。 オフしても底辺は公務員にすぐ反応するな
嫉妬とか憎悪が入り混じって引くわ 聞きたいのは転職エージェント使って公務員になったのか
そうじゃないんならスレチ >>503
市役所とか町役場だったらコネでなれるよ。
楽な仕事でそこそこの給料もらえるし一生安泰。 安泰だけど、そんな所で勤めたら人間力が低下して、何か想定外の事が起こって辞めることになったら、
確実にホームレスになれるよ。 エージェントの話しろよ
と振ると
エージェントは無能、クズ
って書き始めるのが必ず出てくる 転職サイトからの電話って出ないとヤバイのかな
まだ二社しか登録してないが
二日前に登録して6回ぐらい電話きてて全部無視してる
まだサイトの転職情報とかほとんど書いてないし
もっと自分の中で話すこと決めてから進めたいから >>510
電話に出てその旨を伝えればいいんじゃない？
出ないってすごいな >>510
enかDODA?
enは自然と電話来なくなるけど、DODAは結構しつこいよ ここで見るエージェントへの不満って大抵使う側の問題だよな
詳細聞くと答えないやつばかりでつまらん 当社ネットワークへのサイバー攻撃に関するお知らせ
このたび弊社ネットワークに対する、外部からのサイバー攻撃により、お客様情報の一部が閲覧された可能性がある事が判明しました。
社外専門家のセキュリティ調査会社による調査の結果、外部からのサイバー攻撃により閲覧された可能性のあるお客様情報は、
弊社で保有する法人のお客様の情報の一部と、2017年9月に転職サービス「DODA」カスタマーセンターにご連絡いただいたお客様情報の一部であることが判明いたしました。
なお、本件対象のお客様には、既に個別にご連絡を行い、お詫びと状況説明をさせていただき、万が一のご注意情報をお送りしております。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2018/20180525_01/
レベル低いと噂だったが今回の不祥事はヤバイな DODAはしつこいね
なんか使えない若手がCAで電話メールしつこい
無視してたら「このまま連絡が取れない場合、担当外れます」勧告が来たわｗ jacとここ登録してるけど結構良かったけどな
求人も希望通り紹介してくれたり今後の方針とかもアドバイスしてくれるし
あと書類添削してくれて劇的に良くなった
担当の人が課長クラスだからか？ 建設業界で総務(経理メイン)をしているアラサー♂ですが、異業種転職を検討中です。
どのエージェントに登録すれば年収アップを狙えるでしょうか。大手BtoBメーカーの管理部門を考えてます。
年収600弱、一橋卒、行政書士・宅建・管業・簿記２級・衛生管理者・TOEIC800前半です。 >>516
なんでシカトするの？それからして社会常識無さ過ぎじゃん。転職したいんじゃないの？
お互いの信頼関係無いとエージェントなんかじゃロクなところに転職できないぞ。 DODAは書類通った後のフォロー体制含めて一番良かったが、一番メールがうざかったのも事実
担当以外からのメール大杉 >>509 >>514
というか、無能扱い方してるのにサービス利用し続けてるという謎。
無能で使えないなら利用するのやめて自力で探せばいいのに。 エージェントには転職理由どこまで本音言っていいの？
エージェントには何でも言っていいのか、相手に伝わるとかでやめたほうがいいのか >>522
エージェントには本音で話しすりゃあいいのさ。 >>522
金が欲しいと露骨に言っても問題ない
能力に見合った条件で一番の高給な会社から順に紹介してくれる >>518
何この頭悪い質問
ほんとに一橋出てんの？ エージェント目線というか登録してるのに無視するのは謎すぎる >>516
そこはまとめサイトにすらCAのレベルが低いって書かれて馬鹿にされてるからなあ
面談も服装がだらしない若造が出てくるだけだし >>531
だからと言って無視しちゃダメでしょ
切るなら切るで返事くらいしないと 無能と言ってる人は利用やめて切ってるでしょう
なぜ利用続けてると思うの 無能と言っている連中の気持ち
利用中止している、おまえらも使うなよ
御節介の気持ちで忠告せずにはいられない義侠心で投稿してくる
間違った正義感 >>521
まさしくそのとおりだわ
エージェントが単なる営利活動だからな
儲からない求職者は相手にしない
相手にされないなら退会するのが正解なのに文句言い続けるという笑える話
お前等は悪質なクレーマーか何かかと ＣＡが無能なの馬鹿なのか
まずＣＡは求職者の為でも求人企業の為でもなく自分の為お金の為に仕事をしているどちらの見方じゃない
求職者の希望と違う案件を紹介するのも仕事で希望の案件が無いからで無能ではない
ブラック企業にハイスペックを紹介して成約出来るＣＡ→求人企業からは優秀でもハイスペック優秀な人はＣＡを利用するのか
ホワイト企業にロースペックを紹介して成約できるＣＡ→求職者からは優秀でもホワイト企業がアホを採用するのか
ＣＡは求人企業・求職者も希望要望は高望みしてるのを叶える神様じゃない
ＣＡの能力は転職テクニックはプロかも知れないが技術系の知識は無いのは技術者本人であれば利用すれば分かる知識は素人レベル
これに期待するとＣＡは馬鹿に感じる他の職種は自分の専門で無いので分からない
ハイスペックはＣＡは無能だから利用しないってことに成るしロースペックはＣＡは無能で不満でも好条件の転職は自力でも無理だからイイかって事でしょう
利用してる人はハイスペックもロースペックもＣＡには不満があるわな
不満を言う奴はロースペックの馬鹿だとかハイスペックならＣＡ利用すれば簡単に転職できるとか関係ない
ＣＡの不満を言うと過剰反応をする人が居るのが不思議 長文ウザイ
CAは自分の給料の為に働く→雇い主の利益の為に働く→スポンサーの為に働く 連絡してもスルーされるとか日程の調整が下手とかはエージェントの問題だろうけど、
スペックが低くて良い企業を紹介してもらえないとかエージェント内選考で落ちるとかは本人の問題だから。 リクナビネクストって応募する押したらそのまま書類選考とか面接とか始まってくんか？ >>542
とりあえず書類選考、応募を受け付けましたというメールが届く
早ければ当日中に不採用か面接日程調整の連絡がくる
会社によっては面接に来てほしい人は1週間以内に連絡それ以外は連絡なしと書かれたメールがくる
酷い会社は書類受付の連絡なし、不採用の連絡もなし エージェントほんとクソだったわ
要望無視して派遣に応募させようとするし、スケジュールの余裕無視して数応募させようとするし
結果思ったより通過率高くて蹴ろうとすると「誠意が〜
オファー貰った所に応募したらトントンで内定したわ
条件も社格もエージェント案件より遥かに良い 教えて欲しい。
2社くらいエージェント登録で職歴送ってもエージェント面接までいかずに断られるんだ。
直近は農業生産法人勤めが長かったんだが特殊な職歴って事で断られるんだろうか。 >>547
断られるって紹介できる企業はありませんとか言われるん？ 日曜も働いてるってノルマ未達でヤバいんだろうな
そんなCA切った方がいいぞ
日曜に電話してくるのも非常識 仕事しながら転職してる者にとっては土日連絡つく方がありがたい
それにエージェントは平日この日振替で休みますってちゃんとメールもくれるぞ
つうかここ非常識な奴多くね？ 45のおっさんの俺でも仕事紹介して貰えるのに。。、もっともなかなか書類通らんけどね。 エージェント(enDODA)の常識は世間の非常識ってよく言われてる DODAってのはサイトに登録したら電話じゃんじゃんしてくるだけどそういうもんなの？ 複数登録者してるが、なかなか書類通らないから、今月は全部あわせて90社エントリーしてやったぜ。
箸の棒にも引っかからない大手が2/3位で、現実的なのが30社。既にお祈り66社。24社選考中で、本命企業もまだ残ってる。
やっぱり気になったのは片っ端からポチりエントリーした方がいいよ。スペックにもよるが殆ど引っかからないのだからさ。 逆にそんなに受けて書類通っちゃったら、面接行かされるからやだ 俺は面談して人事の態度が悪すぎたら結果くる前にこっちから辞退してるよ 警備、タクシー、派遣、配送しか紹介してこないんだが 面接3社でも目眩がするぐらい忙しかったのに、よくそんなに応募できるな >>551
在職中のときは土日の日中に電話がきた
平日ではメールの返信も遅くなるし
リアルタイムで情報交換すると思えば許容範囲
平日のうちに休日に電話連絡したいと事前にメールで告知してあったし
それよりも応募先企業の人事や担当部署の人から土日に電話がくると
土曜ならともかく日曜日に会社の番号から発信？え？
携帯の番号なら個人情報を持ち帰って家から連絡か？それはまずいでしょう
そういう会社は選考中でも辞退するし
エージェントにも応募先の人事が個人情報を社外に持ち出している可能性があると通報してやるよ >>558
日程調整はエージェントの仕事。
やらせとけばいいのさ。 >>562
エントリーすればするほど、求人を毎日紹介してくる。だからガンガン行くしかないよ。 エージェントからエージェントの仕事紹介された
この仕事て先あるのかな 仕事しながらがんがん面接とかブラックじゃ無理だろ
6時退社を一日作りたかったらほか二日で10時まで残業ぐらいじゃないと作業が終わらん >>567
普通にあるっしょ
JACに登録したらネオキャリアのエージェント紹介されたわ >>570
ポチる位数秒でできるだろ。
書類が通ったらその時考えりゃいいんだよ。
俺から言わせりゃ、ここの人達本当に転職したいの？って話しだよ。 エージェントの求人検索で固定残業代を含むって企業多くない？ >>571
お前を引いた担当エージェントに同情しちまうだろ >>572
多い
ビックリしたのは固定残業代60時間分含むって奴 >>575
結局エージェントだって、ポチってるだけだぜ。ガンガン応募したもん勝ちだ。
それに、可能な限りジャンジャン応募してくれと言ってるから機体に答えてるだけだ。 >>576
だよね
固定残業代がないところに応募したい DODAは日曜の夜８時に電話かけてくるから喧嘩売ってんのか思う
年休120日以上残業２０時間以下
これすら満たせる企業が少なすぎてないてるわ転職活動初めて >>551
メールも何もなしでイキナリは非常だわな
エージェント工作員からしたら平日は忙しいで誤魔化してるが昼休みにメールチェックぐらいはするし
日曜日もイキナリ電話しても出ろってさすが自分のことしか考えてない自分の範疇でしか物を考えられないアホ
出来高制の職場で職歴詰んだFランや高卒しかいないわけだわ 応募たくさんしたほうがいいのは分かるけど、ダメ元で応募したところが受かっちゃうこともあるから面接になると日程調整厳しい。
辞退するのも気がひけるし
と思ってるとなかなか応募できるタイミングがゆっくりペースになってしまう
みんな本当に、転職活動の平均は三カ月なのだろうか？ >>581
公務員試験も並行して受けてるからあんまり応募してないけど、それでも登録して1ヶ月半で2社最終までいってるから、3ヶ月民間企業だけに注力するなら余裕そう >>583
私服OKの大企業でもスーツが安全
私服できて、じゃなくて私服可能ならスーツがいいよ 真夏でもスーツ上着ネクタイ着用な
企業の方はクールビズでも >>571みたいな奴を担当させられてるエージェントがかわいそうw エージェントは仕事だよ
可哀想もなにもない嫌なら転職すればよい ポチるってそれエージェントなん？
転職サービス使ってるだけじゃないの？
エージェントならエージェントを通して応募する しらんかった
そういうシステムで制限もないなら何も問題はないとは思う
ただ一回エージェント側に送られて企業に実際に送るかチェックされてる気もするw 当たり前だろ
まずは、仕組みを少し学んでから使えよ >>587
やはり転職の意欲のある人には協力的だし、積極的だよ。
無料サービス受けてるのに文句ばかり言ってる奴とはわけが違うぜ。 文句を言って利用せず自力で探す人の方がやる気は有る
エージェントに頼みぱなしがやる気が有るのか
大体、企業も求職者も期限にこだわらず期待せず時間を掛けて探すのに利用するのがエージェントだろう
急募ならエージェントなんか当てに出来ず使えないし会社を辞めて職を早く探したいのにノロノロ仕事をするエージェントなんか使えるか
期待せず希望の紹介がくればラッキーな気分で保険のつもりで利用だよ >>594
エージェントだけで活動してると思ってんの？
エージェント3社、ハロワ、Webから直接エントリー。あらゆる手段を使って活動してるに決まってんじゃん。 >>593
無料ではないわな採用されたら給料から30%持ってくんだから >>596
俺達の給料からさっ引かれるわけじゃねーわ。 もっと丁寧で確実に入社に貢献してくれるなら月額払うんだけどな リクルートエージェントは求人数多いけど検索が不便じゃない？ 応募してから一ヶ月、書類選考結果すら来ない
こんなに時間かかるものなのか？？ サイレントお祈りってやつだな
マイナビ転職でマッチングからの応募歓迎メールでサイレントやられた事あるわ >>518
君は多分そのままそこにいたほうがいい人材だと思う
頑張って >>533
はぁ？JACとかクズだろ。俺は騙されていまめちゃくちゃしんどい。 >>602
数件は合否連絡があったけどそれ以外は音沙汰なしだわ
エージェントに電話するわしゃーねえ >>607
え、今jac使って活動してるけどやっぱクソなの？
書類通過率良いしサポートしっかりしてるから信用してた
ただ、ぱっと見は優良ぽいとこ紹介してくれても調べたら残業代でないとかブラック臭するところが混じってたりして最近不安になってた
震えてる.. >>610
JACイマイチだったね。
面談から少し時間がたっても全く紹介して貰えないから、低スペの俺じゃ無理と考え、登録解約を申し出たところ、
突然コンサンタルタントの上司なる人から電話がかかってきて、紹介するから少し待っててくれ！できればもう一度面談します！
ときたから、もう一度面談して期待して待ってたら、またしても全く紹介されず。解約したよ。。、、
ご縁がなかったという事で。 JACって自分の担当っていないよね？
何か毎回違う人から求人が飛んでくる
相談とかもあんまり出来ないし良く分からん JACはクソだな。面談で半分喧嘩みたいになったぞ。 >>613
そうなのか、最初に面談したのなんか5年前だし担当者もういないかもな
そもそもその頃は西日本にいたけど今関東にいるし JACって精度を高めるのは良いとして、最初だけチョロッと連絡がきて、後は全く連絡やら紹介がこない。
これだと確かに退会したかなるね。登録されっぱなし状態ってのも、何だか嫌だしさ。 JACってある意味本当にヘッドハンティングの要素が大きいのかも。だから短期転職を考えてる人には向いてなさそう。
長期的に良さそうなネタが出てきたら動こうかなって使い方じゃないかな。
これでも上位のエージェント会社なんでしょ？ 書類通った後に面接断ってもいい？
求人票を多く持ってきたからザーッと見て選んでしまった
帰ってからじっくり考えるべきだった
自分の欠点です >>620
駄目ってことはないと思うけど
俺はエージェントのメンツを保つ為だけに面接行った >>620
俺も同じような感じで断った
企業研究しているうちに気づく点もあるししょうがないよ 俺もエージェントのメンツを保つ為に断らないで、面接後に辞退してる。
これでエージェントの印象も変わってくるもんだよ。書類通ったら必ず面接には行ってくれ！
とエージェントに言われいるはず。そしてそれについて理解したと言う前提でサービスを受けているわけ。
そういう大人の事情を理解できる人が社会人ってもんさ。
面接断ってエージェントが不利益になっても知らん顔してるようじゃ、今後積極的に紹介なんてしてもらえないよ。 今後のエージェントとの関係考えたら1次面接は受けるべき。
2次面接以降に進んでから辞退しても遅くない。 エージェントなんてクソだから別にいいわ
クソしか隠し持ってないくせに偉そうなやつ >>626
してるけどかなりキツイ
Uターン希望だからなかなか >>627
転職するのは自分だよ。
クソなのはエージェントじゃなくて自分だって事に気がつくべき。クソと思うなら静かに撤退して他の方法で活動しないと。
エージェントは利益を追及する企業であってハロワとは違うぞ。 転職するのは自分だよ
エージェントみたいな出来高制のゴミ職場にしか就職出来なかったFラン高卒の自分を恨むべき >>630
エージェントは企業であって、コンサンタルタントは社員で給料貰って働いてる人。
高卒のコンサンタルタントが気に食わないならハロワ行くとか、企業に直接エントリーしたらいいじゃんか。 CAは、エージェントみたいな出来高制のゴミカス職場で働くゴミと自覚を持とう
転職者の給与に30%以上寄生するゴキブリ エージェントに相手にされなくて心が壊れたのか
元々何か怪しいからエージェントに相手にされなかったのか >>632
給与に寄生？なにそれ？
エージェントが企業に払う押し込みのむ報酬金額が、押し込まれた求職者の年収の30％ってだけなんだけど。
600万円の年収なら200万円が報酬。
その200万円は企業がエージェントに直接払う金額であって、求職者は一円たりとも払わないよ。
君全く知らないみたいだね。エージェント使うのやめた方がいいんじゃないの？ 商材である俺らをゾンザイに扱う時点でサラリーマンとして無能
有能なら売りにくいものでも販売できるように工夫しろっての
大半は前職で実績を出せなかった人だろうから仕方ないが 1000億クラスの部品メーカーから1兆クラスの機械メーカーに転職したんだが、ホワイト過ぎる
転職してほんとよかった >>633
いるんだよ、こういうエージェントに申し込んだところ、あなたに紹介できる求人ありません！
ってエージェントからお祈りされちゃう低スペな人が。
確かにリーマンの時はリストラの嵐が吹き荒れてて、転職市場は求職者で溢れかえり、
ハロワには長蛇の列で、端末検索するにも30分待ちとかだったのだから。
ミドル〜セミハイスペでもエージェントお祈りされてたんだからね。
しかし今は大手優良企業は別として、こんなに人手不足なのにエージェントが会ってくれないなんてよっぽどだぞ。 >>635
企業
N社の作ったみたいなとにかくハイパワーで信頼性あって品質の高い車持ってきてよ。
エージェント
ええ、弊社に多数取り揃えてございます。これと、それと。。。4台は提案できますいかがでしょう？
企業
うーん品質は良さそうなんだけど、パワーはイマイチだな、他にないの？
エージェント
そうですね、修理多くて古くてパワーは落ちますが、こんな車はいかがでしょうか？多分持ってても損はないと思いますけど。
企業
舐めてんの？
パワーと信頼性と品質求められてるのに、どのようにしてポンコツを提案して買ってもらえるようにするんだか教えてくれよ。 >>628
俺もキッツいわ、そもそも今やって仕事が糞だから転職するわけでなかなかみる時間も確保でいねーからなぁ
俺も４月末からやってるけど書類選考通過０だわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>638
そんな感じのとこ
営業会議が有給取得状況のチェックから始まる超ホワイトw
ちなみに周りを見ると、同業からの転職は皆無
離職率が低い大手だと、会社に余裕あるしどうせ定年まで辞めないから即戦力でなくても良くて、ポテンシャル高そうな人をとってるのかも
前の部品会社から東レや日産行ったやつもいたし、そこそこの会社に勤めてる人は格上会社に挑戦を強くおすすめ >>642
自分も1000億くらいから兆クラスに転職した
業種によって超絶売り手とそうでないのとハッキリ分かれてるのかもね こっちの許可も取らずに企業に紹介して面接受けさすようなエージェントもいるし、一日一つまでの面接でお願いしてるのに何社もいれるところもあるし
こっちの都合で急に面接辞退するのだってありだぞ >>610
どこもそうだけど、とにかく契約第一。内定出たら即連絡なし。しかも、求人内容も更新されずに送ってくる。
○原と上司の本○コンビ。 >>626
在職中だから転職活動であって、辞めてから探すのは就職活動だよ。 もう辞めるって伝えて引き継ぎ中だよ
うちは退職前3ヶ月前までに言わないといけないから >>646
新卒切符のあるときにするのが就職活動で、離職後にするのは再就職活動だよ。 転職自体は具体的に考えていない。
自分のスキルと今後のキャリアを見直す機会と考えてるんだけど、それでエージェント使うのはやめた方がいい？ >>649
登録時に、目的を選択するところがある。 >>651
俺それで相談にしたけど最後に求人票持ってこられてすぐに動けないならダメだってその後連絡ないぞ >>651
俺も何となく転職したいけど、細かいところは決めてないって状態だったが、登録時は未記入だったり相談したいって感じにした ワイ20代前半男。経理職で1年経った。資格は日商簿記２級持ち。月額給料137000円。会社は資本金15億、売上年40億程度。
この会社にいていいかよくわからん。とりま給料低すぎだから転職したい。 >>652
無理に利用しなくていいじゃないの
結局自分で決めるんだから
エージェントは利用しても利用されちゃダメよ 25歳で現在年収550万で営業だけど年収150万くらい下がってもいいから営業以外の職種で頼んでるのにどこのエージェントもバンバン営業を勧めてくる そりゃ550万で転職して貰った方が楽で旨味があるからな
営業でそんだけ貰えてその年齢なら見つかると思うから気長に探すべし >>659
相談なんだから当たり前じゃないだろw
お前頭大丈夫かw >>657
営業って不人気職種だから営業経験者には営業の案件持ってくるよ。
職種変えない方が内定もらえる可能性が高いのも事実だし。
それと、年収は150万円どころか200万円は下がるかもね。 エージェント通すからか企業も妙に強気だったりするな
俺の今いる会社がまさにそんな感じだけどさ
注文住宅作ってんじゃねーんだよって言いたくなる >>660
相談の主旨は何なんだったんだよ。相談だけだったら案件の紹介なんて必要無いじゃん。
市場価値を知る、転職市場の動向を知る。教えて貰ったら終了！その上で転職する気に鳴ったら来てね。ごく当たり前の事だろ。
エージェントだってカネにならない事にいつまでも時間取られてたまるかって話しだよ。 >>663
企業もカネを払って人を探すから、そりゃああれこれ言うだろう。
しかし、転職市場にそんなハイスペスーパーマンがいるわけねーだろwwwな話だ。
そんなスーパーマンは企業が手放さないし、優良条件で転職なんてしないわ。
転職したい奴なんて会社からけちょんけちょんに虐められ、薄給で逃げ出したい奴が殆どなのだから。 >>664
書いたのその人じゃなくて俺だよ
相談としてこれから転職に向けて進めて行きたいって話をしたら最後に求人票もってこられて、今は在職中で面接になっても動けません
って伝えたら、少しムッとしてそれから連絡なし
その後連絡したけど担当者がいなくて、今どっちにボールがあるのか、待ってればいいのかを折り返しして欲しい旨を連絡。
その後連絡なし >>665
ちなみに俺の会社は要求スキルが一つでも足りないとお祈りしてるっぽい
それくらい採用後に社内教育すればいいじゃんって思うんだけどね
お陰で3年以上人員補充さずに求人出っぱなしだよ
そんなピンポイントでハマる人間が社外にいるわけねーのに >>666
転職する気がない単なる冷やかしと受け取られたのでは >>669
そういう会社って気がつかないうちに求職者が全く現れなくなって倒産しちゃったりするんだよ。
トラック業界がまさにそれ。以前は求人出せばいくらでも人は募集してきて、足りなければ額面増やしたり運行報酬上げれば必ず人はきてた。
しかし、今はいくら給料上げても全く集まらない。しかも従業員はより良い条件の会社に転職流出。
仕事はあれど人手がいなくて仕事が取れない。あとは倒産するだけ。
実際に営業職だと中小はヤバくなってる。大手が募集してるから転職流出。
若手は営業なんてやりたがらないから募集してこない。 大手は景気いいからな
離職率高い部署は求人出しまくり 中小だと教育自体ができないからね。
即戦力を取らざるをえない。 面接落とされたとしてもエージェントを使ってるんだから、どこがダメだったのか企業に聞いてフィードバックして欲しいわ 俺が今使ってるとこはダメだった理由がメールでエージェントからメールで送られてくるけど
まぁ胸が痛いけど参考になるからいいと思う >>675
良いエージェントだね！
企業の担当者と密に連絡取り合ってるようなところに登録したいな 俺のところに来る連絡は毎回「今までのキャリアと企業が求めるキャリアが若干異なったため」だわ
何だかさっぱり分かりゃしねえ 同社の定める応募要件に合致しなかった為、次の選考に進むことができませんでした
おいらはこれでお祈りされることが多い それを企業から言われてたとしてもエージェントと企業との関係で深く聞いてほしい 何十人も落としてんだからいちいち個別の感想などないってことかと 低スペおっさんの俺もとある外資から内定。
面談時は転職回数がどうたら、年齢がどうたら言われたけど、仕事つまらなそうだし安定を求めて辞退した。
英語はたいしてできないけど、以前はひとりで外国渡航して打合せしてきたりしてたけどね。
そしたら、こんな低スペからも逆お祈りされたのがショックだったのか、エージェントから先方様はあなたの入社を強く望まれてます！
ってしつこいのなんの。
まあ年収900だからってのも有るからね。下手に外資行ってこれ以上職歴汚したらホームレスになれる。 >>681
年収によってエージェントへの報酬も変わるから、そんなに高ければエージェントも是非入って欲しいんだろうね 外資から内定も900万も全く不思議じゃ無いけど実際は低スペじゃないかこのスレでおっさんと言うほど年取ってないか実際は900万じゃないか
どこかに大きな嘘がある 多分イメージするほどの低スペじゃないな。上見たらキリ無いし。 本当なら同レベルの競合の社名を教えてほしいわ
受けたとしても断ったとしても他社の社名なら全く問題無いし 私の年齢も今の年収もエージェントには言ってあるのに1次面接後にオーバースペックだと断られるってバカなのそれとも情報共有されてないの? >>688
現在42さい専門学校卒。現職5社目システムコンサル営業ストラテジ系。役職はプロフェッショナルという肩書きがある。資格なしだがトライ中。
TOEIC受験経験無し。
年収800
その前の会社はハードウエア開発設計及び生産してる会社のEMSセールスエンジニア。その時に海外行ったり来たり。
その会社はリーマンの影響で入社2年でアボーン。
現職辞めたい理由は激務だから。働き方改革で確実に死ねる。外資の知人は多くいるが幸せそうに見えない。
ハイスペでも職歴多数の人多し、だから怖い。
蹴った会社はアメリカのRFIDハードとシステムの両方を展開したい会社。日本支社のマネージャー募集。エントリーしたのはRFIDに深い知見があるから。 はい単なる自慢したいだけの頭おかしい子でした
俺は>>691と年齢違い過ぎるがおそらく同レベルの仕事だけど、その職歴の価値を低スペと言うなんて頭の病気にかからない限りありえないもの >>677
そのお祈り文言は、リクルートキャリアだな。 >>691
学歴とかTOEICが低スペ？
今だって800万貰ってるんだし経験見たら充分なハイスペなんじゃ？ 激務って言ってるしきっと疲れてたんだろう
客観的に見て低スペじゃない時点でこいつの感想文には全くの価値が無いわけだが ユーザー系・メーカー系のＩＴって全然うからないよな
独立系ばっか 40代になると色々思い悩む時期だ、家族もいることだろうし。でも低スペじゃねーな。本当の低スペを知らないな。周りに高スペばかりだから劣等感持ってる系か？ まー業界分野での標準とか、自分がいる環境を基準に考えるってのはあるかもな
俺も今の職場ではロースペの部類だけど、世間一般から見たらミドルスペック以上だろうと思うし 劣等感だの周りのスペックだのはこのエージェントスレでは全く関係無いけどな 俺は販売職一筋15年の38歳、運転免許すらない
これより下行って低スペだ まぁでも確かに営業求人クッソ多いよな、ルート営業ならまだマシだけどそんなのごく僅かやしなぁ 自己PRってエージェントから送られてきたメールの内容丸写しでええんか？ >>703
業界次第の部分もあるけど一定以上の市場シェア持ってるメーカーの営業は楽よ
勝手に売れていくしね シュアが有ろうが無かろうか他社と競合で売り込む仕事は同じで契約取れるか取れないかは楽か苦労か関係ない
大手の装置メーカーなどは営業を置かず代理店任せだよ
一流大学出て一流企業に入ったエリートが街工場の工員に売ったものが不具合で怒られてノイローゼになる
営業の辛さは契約取れるかどうかじゃないプライド精神を侵される辛さ エージェント利用する前に自分で求人情報探した活動後だと
エージェントが紹介してくる案件は全て応募済み企業なので断ると
エージェントから応募済み企業と気になる企業が有れば教えてくれ打診すると言って来るが
気になる企業があれば自分で応募するわエージェントに頼むメリットって有るか 他社応募済みで選考中あるいは結果も出たような会社ばかり紹介してくれるエージェントがあるな
ちょっと時期がズレた程度なら笑って済ますが
半年も前に他社で終えたような話を持ち出してくるようなエージェントもある
これは中途が逃げたな エージェント経由で面接終えてその待ちだと手持ち無沙汰だよな
何か資格取るかな 固定残業込みってみんなどう思う？
固定残業60時間で平均残業時間20時間とか書いてある求人やばそう >>711
平均残業時間は5割増と思うべき。
平均40時間だと、役職者とベテランが定時で若手や新人が80時間。
そういう事だよ。
初めから60時間なんて言ってる会社はブラック。下手すりゃ最低賃金下回ってるかも知れない。
俺なら辞退する。 俺いま固定残業100時間の会社で働いてるけど、実際には月80時間くらいだよ
ちなみに基本給8万で固定残業代22万だから、最低賃金は余裕で割ってるね 平均残業が20時間なら、その時間を固定残業にするだろ普通。
60時間残業固定って事は最初から60時間みっちり働かせ数時間の延長ならサビ残させる腹なんだよ。
なんでその様な書き方してるかと言えば、労基対策と求職者騙しの為だ。 >>711
固定残業時間込みってのは、それを超えた分は別途残業代払わないと違法だからそこ突っ込むといいよ >>712
>>715
>>716
ブラック確定やな
エージェントの求人にもこんなブラック確定なのあるんだな 20/中卒/何の仕事したら、出来るか分からない。
昨年3か月のみ飲食でバイトしたが続かず。
リクルート、Springのエージェントは断られました。
こんな自分でも利用できそうなエージェントってありますかね？
長崎在住で福岡等に行くお金はありません…。 ハロワには行ったのですが何がしたいか決まってないとねぇ…。
と言った対応で、尤もな事なのですがソレすらよく分からなくて。
皆さんを見ているとエージェントに頼れたら何か打開策が見つかるかなと思った次第です。 みなし残業が従業員にとってプラスになるように機能している職場なんて公務員かそれに準じる職場くらい >>721
本当に何がしたいの？
パチンコ屋とかは？
大きくわけて、
ブルーカラー
ホワイトカラー
まずは大枠のこの二つから選ぶように。意味はググれよ。
中卒の多くはブルーカラーだが、ホワイトカラーでもやりたいならやれば？若いんだしさ。
でも、総合商社とかは無理だぞ。
頭のいい大学出ててもなかなか入社できないからね。 >>721
飲食以外のバイトや派遣をやってみたら
そのうちやりたいことが見つかるよ >>724
なるほどです。
高望みなのは重々承知なのですが、そういうことでしたらホワイトカラーが良いと思っています。
今までの生活でやはり一般的に恥ずかしくないというか普通が欲しいと思いまして。
勿論ブルーカラーは恥ずかしい、や誇れないと思っている訳ではありません。
>>725
これもまた勝手なのはわかっているのですが正社員として働きたい。
働きながら高認を受け夜間でいいので大学を出たいと考えています。
正社員として働く、という行動を起こしてダメだったらバイトや派遣を考えています。 >>726
ブルーカラーじゃダメなん？
業界的に、トラック運転手、建築業だったらソッコー入れるぞ。
人手不足だし。
建築作業
生産
ドライバー
タクシー
産廃業者
小売（お店の店員）
まだまだ沢山あるぞ。
ホワイトカラーで何やりたいの？
志しも無いのにいきなり応募したりしても多分面接受からないよ。
営業
事務
コンサルタント
企画
設計開発技術各種
せめてこの中のくくりからまずは選びなさいよ。 >>727
端的に言いますとホワイトカラーに対する憧れですかね...
スーツ着て働く、それに憧れているのと、出世したい、平均以上を稼ぎたい
夢物語かもしれませんがこう言ったことを考えています。 >>728
その程度の認識だったら
営業しかないな。
技術者は作業着で仕事だからね。
カーディーラー
不動産や住宅
投資関係
先物営業
保険代理店
買取屋営業
このあたりが比較的入社難易度低いのと、結果出しただけ高く報酬が貰える。
でも成果でなかったら生活できないよ。この中からやりなさい。 >>729
お恥ずかしながら高校中退後はニートをしておりました。
>>730
認識もですが仕事を、社会を知らないです。
たくさんのアドバイスをありがとうございました。
ホワイトカラーというものを、また先程あげていただいた職種をしっかり調べてみたいと思います。 目的も無いのに高校中退するような奴が社会人として務まるのか
ニート期間中になにか職に就けるような努力をしてきたのか
アルバイトすら続かない人間が何故正社員なのか
答えを用意しておけ 上からすぎて笑えるw
同じ転職活動者なのに性格が悪すぎだろw
面接落ちるぞw >>732
そちらも考えていきます。
ありがとうございます。 >>733
職歴的に聞きたいのはまずこういう所じゃない？ あと、カーディーラーだとメーカー系は多分難しいだろう。中古車販売とか買取系の営業がいいな。 東京駅の近くのエージェントでブラックにぶち込まれ
試用期間で辞めた俺が通りますよ〜 職歴バイトのみって転職じゃなくて就職じゃない？
おまけに中卒じゃ転職エージェントはさすがに断られるだろうね
地元の零細企業から始めてじっくりキャリア積んだ方がいい気がする 地方は出身高校の評価もされるみたいだから、学歴で門前払いになるよ >>740
ろくに調べもせず選んだのは自分なのにぶちこまれたとは恐れ入る >>718
固定残業40時間分8万円って会社を紹介されたことがあるよ
月給は諸手当込み35万以上、前職給与と相談の上で決定
月の休みはシフトで7-8日
日割り、時間割して時給換算すると酷い内容 みなし残業ありでも平均でそこまで残業無いところも多い
それだけを根拠にブラック認定はまともな会社を知らなさすぎる エージェントに応募職種間違えられたんだけど文句言っていい？ >>708
エージェントしか扱ってない非公開求人がある
>>737
無理だ諦めろ
まずは派遣なり契約なりで実績作れ エージェント以外で求人はどこ利用してる？
東京都内なんだけどハローワークはブルーカラーか年配と感じてしまった >>749
ビズリーチは自分のスペ高いとマジでいいらしいな
ホンマ年休120日、残業月10〜20時間、有給５０％消化すら満たせない会社は潰していいだろ
ちゃんと休まないと効率悪くなるだけやぞ どこからがハイスペックになるの？
学歴？転職回数？成果？勤続年数？ >>753
現在の年収で足切りされるのかなあ
今のぞいてみたら登録時に年収の申請が必須で
500万未満は一括りだわ 社会人経験4年以下なら学歴と会社のレベルがメインで、実績や資格は加点要素
5年以上なら会社のレベルと実績と年収で資格は加点要素
実績ってのは同年代と比較
転職回数はちゃんとまともな説明つけられれば常識的な範囲なら問題ない エージェントのサイトの求人検索したら4000件くらいでてきたから軽く見て100個程度にしぼった
めちゃくちゃ疲れた一日
ここからさらに厳選だな >>756
エージェントの使い方おかしいぞ
普通はまず最初にCAと面談して方向性決めてから
それと合った求人を紹介してもらうんだぞ 書類が通ったけど別に行きたくない企業だったので面接は断ったけど
そのあと書類全落ちして恥ずかしかったわ
とりあえず通ったとこは全部受けたほうが良いよ >>756
同じ企業で同じ職種でも紹介会社で年収が違うのがよくあるよ
日清食品は１００社くらいの紹介会社が１０年以上取り扱っているのも有るから吟味が必要
>>757
当ても無く紹介会社に申し込めないよ１０００社以上あるんだよ選べない案件で申し込んで断られても面談に呼ばれて
相談して登録させられる
申し込んだ案件を紹介してくれない所は面談断り登録しないほうが良くないか 日清食品は離職率半端ないからなあ
よそを知ってる中途が2年続いたら驚かれるレベル >>757
CAと面談はして紹介はしてもらったよ！
持ち駒増やしたいのとスペック低いけどやっぱり労働環境いいところ行きたくて
>>759
DODAとリクルートで違ったりするよね 前に食品卸で働いてた時は日清食品の悪い噂は聞かなかったけどなぁ
食品メーカーなら伊◯園と日◯食研がブラックとは言われてたけど
日清も食品、製粉、フーズ、オイリオ、医療給食と色々あるけど本当に食品の話？ 基本食品業界自体がブラック。味の素とかごく一部だけだなホワイトなのは。 14年程前に使ってたエージェントに当時の職歴をいじって再登録したらバレますかね？ 年収が300万も下がる案件で1次選考で落とされたわ
最初から行く気もなかったけど流石にムカついた ＠タイプとマイナビに断られたー
空白もうすぐ半年だし、リクルーとDODAは大丈夫だったけど
エージェントにまで否定されると人間否定されてる感じしてダメになりそう エージェントのこの後メール送りますのこと後ってすごい遅いよな
ビジネスマナーがなってない 正直>>769はよく分からんかった
でも理解出来ずとも感じることは出来た 岡三オンライン証券 [ハピタス]
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. エージェント使って３カ月ぐらいで転職したが、３年ぐらいで1000万超えたわ。良い求人もあるもんだわ。 >>776
入ったときは一般社員、
その後、管理職 エージェントって退職した人達はどんな職種に就いてんだろ？
ふと疑問に思った >>779
コールセンターのSVとか塾講師じゃね？
元はコールセンターとか多いよ >>778
入ったときは主任クラス、その後、課長クラス。団塊世代が引退するときだから、運が良かったのかもね。 高年収って嫌がられるのか…地元に戻ろうとすると年収250〜400万ダウンなんだが
果たしてUターンできるんだろうか… >>780
どこ情報だよ
>>779
事業会社の人事とか多い エージェントが人事ってそれ役に立つのかな
給与計算出来ないのは勿論、労働関連法もよく知らんだろ 採用担当兼育成担当とか
人事向けに人材コンサルタントがやってるセミナーとか腐る程ある
キャリアコンサルタント出身の人事の人とか自社にもいるからニーズはあるんだろう 役職上がっても給料って殆ど伸びないよ
基本給は殆ど上がらず役職手当が１万程度
役職になると残業が出なくなる制度だと手当２万程度
逆に残業代が付か無い分給料が下がる事も有る >>782
そりゃ給料の落差が大きくてまたすぐ辞められたり、
辞める理由が明確じゃないと、なんで安いとこに？問題起こしたのか？と勘ぐられるからじゃない？
うちも前に給料さがってまで入ってきた人いたけど、鬱持ちで再発してすぐ辞めちゃったよ >>782
Uターンしないといけない理由があるの？
ないなら都会に残った方が正解だよ >>785
ふーん人事目指して転職してくるのかCAごときではまず無理だから諦めなよｗ いきたい会社がピンポイントであるんだけど公開していない可能性が高い場合、エージェントって役に立つ？ >>791
直接自分で問い合わせした方が有利じゃないか
採用計画も無い企業がわざわざお金を払ってまで採用するか >>791
でかい会社ならエージェント経由以外の採用情報出してなかったりする
そうじゃないなら直接聞いてみたらええ >>793
デカイ会社の方がエージェント使わない
年に１度新卒採用と同時期に中途採用の募集をＨＰに載せると山ほど応募者が集まる >>790
企業の人事とCAじゃ求められるスキルが全然違うわな
所詮CAはただの人ころがしだし >>792
>>793
回答ありがとう。
直接ってことは会社代表に電話とかなんとか関係者をたぐってってことかな。
そんな方法を考えてなかった。 >>789
一般社員は管理職でない社員を指しているので訂正します。
一般社員->組合員で入社 >>794
何故か断言してるけど人が集まるからエージェント使うんだぞ？
中小やブラックは人を集めるために転職サイトや求人広告を使う
大手は何もしなくとも集まるからエージェントで絞り込む 794と798どっちがホントなの？
ちなみに俺の場合エージェント経由は
大手ばかりだった。
転職サイト直で来るのはタクシーとか
リフォーム営業とかそんなんばっかりだった。 便所の落書きに答えを求めちゃいけない
例えば大手の人事部は分業になってて人材紹介会社出身の人求めてる会社が多いことも知らずに妄想垂れ流すやつらもいるし
俺も知ってる範囲しか言えないし 詳しい人いたら教えてほしい
例えばリクナビnextで応募したら、リクルートのエージェントにばれたりする？ >>799
>>798だよ。
大手になればなるほど直接応募はNG。
求人自体も非公開にしてる。 >>801
情報の交換があるのかどうかは知らないけど
俺はエージェントに登録したらリクナビNEXT
からのオファーがピタッと来なくなった。
3ヶ月ほど経ったいまちょろちょろ来るように
なったから偶然かもしれないけど。それでも
以前よりは格段に減ったな。 >>800
そういうお前も便所落書きじゃん馬鹿なの？ｗ >>799
中小も普通にエージェントを使ってるがどこから大手しか使ってないとか嘘が出てくるんだ エージェントを擁護してるわけでもないのにすぐにエージェント認定するのほんと謎
少しは落ち着けよ 今大手で情報があるのは
メーカー以外は探してないので他の業界は知らない年中ずっと求人出してる
ソニー パナソニック 三菱電機 東芝 日産 ホンダ スズキ マツダ 東京エレクトロン 東京精密
キヤノン 平田機工 ファナック 日本電産 トヨタは時々出す
エージェントも扱っているし求人サイトでも募集中応募できるよ
興味ない大手企業は
トヨタ通商 三井物産 三菱商事
大手銀行の求人は見たことなし どこの企業がエージェント以外では応募できないんだよ ちょっと思ったけど、一企業が複数の転職サイトに
登録するの大変だから、エージェントを使ってる
ってこともあるんじゃない？ >>810
エージェントフィルターが使えて、大量の低スペを焼き払えるから便利なんだよ。 >>810
大量に送られてくる書類選考の代行も兼ねてるからでしょ
有名な企業ほど送られてくる量も半端無いからな
エージェントはそれを機械的に捌いてるから、
条件に合わなかったらどれだけ優秀な経歴でも書類落ち エージェントの企業からの成功報酬はどれくらいなのだろうか >>813
予定年収の30%くらいだと聞いた
年収500万なら150万
だから低スペは相手しないらしい
入ってもすぐ辞めたら貰えないみたいだし >>813
20-30%
ハイスペックな人材なら高いが
ひとやまなんぼ的などうでもいいから補充する程度なら低め あまりにも低スペックすぎる第二新卒のせいか書類がどこも全然通らない
志望業界自体があまり外から人を入れないところだから仕方ないのかもしれないけど、エージェントに相談しても断りはされないけど、どこもあまり乗り気じゃないから段々転職してて疲れてきた
周りはみんな転職成功してるだけに自分だけ上手く行ってないように感じてしまう
全エージェント合わせて50は軽く出してて通過1って普通？
転職諦めてハラスメントだらけの今の会社に精神崩壊するまでいるのが正解なのかな
金がないから仕事を辞められない
休職は職歴にゴミが追加されるからしたくない >>817
その出した50社は担当と相談して出したやつなのか、相談せずに出してるのかどっちだ？
あとどんなレベル狙いなのか >>818
担当から提示されて自分がよさそうと直感で思ったやつ
もうカードがないから自分で選んで出すしかなくなってる
未経験の業界だから今の年収から100万以上下がることも全然構わない状態で受けてる
年収が年齢の割に高いから書類ではねられてるの？
>>819
20台前半、女、Fラン大卒、資格なし、スキルもろくなものなし
現職は前の部署はよかったけど、今の部署はパワハラが酷い
容姿で仕事決められた >>820
うつ病の診断書出して異動させて貰うか
パワハラセクハラの証拠取って上司の上司にちくって潰してやれ
若まんこならその辺自由自在だろ >>820
担当から提示なら社内選考は通ってそうだけど
書き方添削とかしてもらってるんだよね？
二卒なら学歴見られるから大学のレベルから見て高望みしてたり >>821
上司の上司がパワハラの元凶
過去そういう系で1度も鬱診断されたことないから多分出ない
>>822
普通〜ちょい上
容姿で決められたっていうのは途中送信だったんだけど、美醜ではなく「前に職場にいた◯◯さん(知らない人)にお前似てるからこの仕事やれ」っていう意味不明な理由
仕事仲間からも散々◯◯さんに似てるって延々と言われて本人無視して勝手に盛り上がられてストレス
>>823
社内選考で落ちてるものもある
書類は全員から問題ないって言われてて、エージェントからは1度も添削されてない
元々家族や他の人に添削してもらってるものを出してるからかも
大学はニッコマレベルだから期待はされないと思うけど 自己PRのブラッシュアップと、エージェントに私の○○を全面的にアピールして！ってお願いしてみよう。
業種ごとに自己PRをパターンで用意して、事前にエージェントに添削してもらうことも忘れずに！
それをやってくれないエージェントはスルーした方がいい。 >>825
社内コンプラ部とか無いの？
まんこ特権使って騒ぎ立てて異動さしてもらえよ 30前半
転職後半年での再転職の俺でも今のところ書類は4割通るよ？
やっぱりブスなんじゃない？ >>825
家族に添削してもらってるの？
恥ずかしいやつだな。 わし、エージェントに顔写真登録してるわ
エントリーするのに顔写真必要なところあるからって
明日までに急いで撮ってきて言われ、昼休みに写真撮ってネカフェから送信
ヤァヤァ！我こそは低スペ34歳児なり！だけど
4社送って2社書類通ってホッコリ
webテストの対策しなきゃ >>826
まともなアドバイスありがとう
信頼できそうなエージェントと相談してみるよ
>>828
社内人事部が崩壊してるから多分異動も何ヶ月も先になると思う
休職してる同じ会社の同僚がずっと給料未払いらしいから(休職中は給料出る)
別にこんなに荒らしたかったわけじゃないからROMるわ
ブスまんこに構ってくれてありがとうな 営業1年でやめて事務に転職して今度二度目の転職なんだけど、書類は通っても面接と適性検査で落ちる。
エージェントには、営業向きっぽいのに営業しないのが不思議だと思われて落とされてるんじゃない？とか言われたんだけど
車の運転できなくて営業やめたって面接で素直に言っていいのかな >>837
仲間がおるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗチャリで営業はええんだけどカブとか車運転がダメだから営業外してるわ >>838
自転車も今は車道走らないといけないから怖いけどね >>836
そっちも部署崩壊か
こっちも品管として雇われたが
何故か製造に回され、品質管理体制崩壊してるからそれを指摘したら
干されて追い出されたよ
まぁ、アホな会社は早々に見切りつけて辞めた方がいいわ
このご時世だ
仕事は幾らでもある >>836
オッサンからアドバイス。自己PRももちろんだけど、経歴書の頭に入れる職務概要にも自分のアピール(業務上の強み)を入れる方がいいよ。
後は、実績についても具体的な数値を記載した方がいい。40代高卒でも超一流企業から内定出るくらいだから参考までに。 >>841
仕事取り上げて干したりパワハラとかモラハラとかで
圧を掛けまくって自主退職の方向に持ってく奴
一体なんの為に採用したんだか
ほんと謎
ただの無駄金だろうに 面接対策が適当なエージェントに当たった
面接官の人数とたった三行のどこでも同じような質問傾向しか書かれてないメールとか意味ねー 最近質が悪いの増えたよな。ワー○ポートとかFacebookなんかに広告でるやつ。
登録したらあとは自分でやれ、みたいな。
転職サイトとかわらねーっつの。 リクナビネクスト登録したんだが、しょぼい経歴でも意外にたくさん大企業から面接オファー来るんだな
今ってどこも相当人で不足なのか？ そうなのか
じゃあ、面接担当の暇つぶしに付き合う形になるのか
まあ練習と思って一応受けて来るか オファーなんて「どしどしご応募ください」くらいの意味しかないよ てっきり少数精鋭に送ってるのかと思ったわ
大企業は余裕あるのか暇なんだな
1人1時間も面接やるんだから時間もったいないと思わんのかな 噛み合ってないな
オファーなんて機械的に送ってるだけだから
返信しても面接できないって言ってるんだよ大丈夫か まだ３つにしか応募してないけど、１つは来週で他は仕事の都合がつかなくて日程調整中
まあテストもあるしどうせおちるだろうけど >>809
それが非公開求人というのがあるんだよなぁw
お前みたいなロースぺに関係ない話だがw 喧嘩するなよ
エージェントや転職自体初めての奴もいるだろ >>847
リクナビは案件の多さは最大級
でもピンキリ落差が激しい
必ずしも優良企業ばかりじゃないから
>>846
広告バンバン出しているようなところの報酬は20-25%だよ
登録者を増やして斡旋数を増やす薄利多売 薄利多売でも25%も雇用者に払われる分がエージェントに盗まれるのか
人売りだし、派遣業界とそっくりだな 人材業なんてごみ処理業みたいなもんだよ。
集めて、分別リサイクル。
たまにゴミの中から掘り出し物が出てきたりするし（でもワケあり）。
どうにもならん不要品はそのままポイ、もうちょいなんとかなりそうなら燃え盛る炎へポイ、熱（=仕事）を回収して灰は地中へ。
今の時代ごみ処理は有料。 人材派遣がほとんどを占めてるから、それを除外した純粋な正社員求人なんてほとんどないよ 新聞配達のアルバイターです
このままでは人生やばいので、特殊清掃に転職してで短期で一気に金ためようと思ってます
情報募集中です
sinbun2525@yahoo.co.jp
どうぞよろしくお願いします 担当エージェントが若めのかわいい女性社員だったとか人いないの？ >>866
俺のところは新人みたいな可愛い子だったよ お前は転職活動をなんだと思ってるんだ
低脳さがDODACAと似ているなｗ >>860
人材紹介フィーがかからなかった所で
雇用者に払われるお金ではない。
無料で採用できたラッキーくらいにしか考えてないよ 求職者の年収から報酬を盗むエージェントが必死
泥棒だね エージェント手数料でトンデモない勘違いして批判めいたことを言い続けている人がいるね 以前から書いてるがエージェントの存在は必要悪なんだよな。 使いたい人が使えばいい話
ここで非難しまくりなのは相手にされないカスだったこと ホントそれ。
エージェントは使うのであって、使われてはいけない。 エージェントが勧めてくる案件を断ってたら一切紹介されなくなった 向こうから紹介させて欲しいと連絡してきて、
紹介された求人に応募したのにその後連絡無しかよ
履歴書と職務経歴書送ったし、個人情報抜くのが目的か？ >>874
そのとおり
前職で採用面接何回かやったけど、書類見るだけでも大変なんだよね
エージェントが間に入ってるとそのあたりは楽になる エージェントの存在はロースぺにとっては悪夢でしかないよ 企業にとってはロースペからの応募が悪夢そのものじゃね？
取ることはありえないのに工数割かないといけない
しかもそんなのがハイスペよりも多く応募してくるとか 俺は可もなく不可もなくのスペックだがそこそこ良い企業紹介してくれるよ。
紹介してくれない奴ってどんなスペックよ？ >>887
ロースペにしか相手にされない企業なんだよwwって思ってる 年齢だよ。
おっさんがドーダとかリクルートにエントリーしたってダメだよ。 紹介してくれていい条件なんだけど志望動機が浮かばない 先日ここでコンサル目指してるがエージェントから放置されてると書いた者ですが、
エージェント通さずに自分で応募したら12社中4社書類通りました、
その中にはエージェント経由で応募したものもありましたが、
エージェントからは未だに合否連絡ないです
エージェントとの相性が良くなかっただけかもしれませんが、
応募したのに放置するのはやめてほしいかなと >>892
>>341の人？担当に状況聞くなり担当替えるなりすればいいと思うが
まぁ結果報告期待してる 自分で選んで応募したところは返事がなく、エージェントに勧められて応募したところは書類通過する
断ろうかな・・・
そこ行くんだったら現職でいいしな >>894
基本的にスカウトかエージェントセレクト以外書類選考通らないよね・・・ CA経由しないエントリーは実はゴミ箱に直行の可能性が？ ペースとしてはかなりゆっくりなんだけど何社か応募して面接いったりついこのまえSPI受けて選考待ちして、結果としては落ちてしまったけど
三ヶ月たったのでエージェントとしての紹介は終了させていただきますってほぼ強制のような感じだったんだけどこんなもん？
システム上は抹消されてなくて求人も見れるけどCAがついてない状態になった
低スペなのは承知だけどこんなもん？リクルート >>897
採用支援申込書に3ヶ月って書いてるから、それ以上でも以下でもないんやろな >>893
そうです
ちなみに書類選考通ったうちの1社は、書類送った3日後に面接の連絡くれたし、
エージェントから受けるだけ無駄と言われた会社もとりあえず書類は通った
エージェント変えるというか自分でやった方が早いから、
利用出来るとこは利用して、自分で動いた方が良いなと思う
エージェント経由だと熱意も伝わらないし >>897
3ヶ月で売れない人はゴミだから。
人材不足の状況だから売れない方がおかしいと考える方が普通。 契約書に1年
1年経過したあと転職活動を継続するか聞かれて継続すると答える
都合2年間にわたって紹介を受けたエージェントもあるがな 2回転職でリクエー使ってるけど
1回目は1年、2回目は半年で転職活動終わるまでサポートしてくれた
低スペ DODAは毎日求人票ガンガン送って来るけど、マイナビは一度面談した時の求人以外は全くないな リクエとデューダは通ったけど
マイナビと＠タイプは登録拒否されたわ
低スペな上に空白半年だとお祈りされる en,DUDA,NEXTと登録してるけどNEXTのエージェントが
一番いい。 dodaエージェントで書類落とされたけど、企業に直で応募したら通った。
エージェント選別で落とされたやつは、直送しろよ。 書類通らんし気になったらとりあえず応募していいんか？ >>914
エージェント通さない方がギャラ発生しないから有利だったりね >>918
それはあり得るよね。30%も持っていかれるわけだし。
有用な人間までスクリーニングされる可能性もあるわけで。 >>918
そりゃそうよ
業界未経験とかでエージェント通す意味ないと思う DODAはCAのレベルが極端に低いから逆に足引っ張られると思う エージェントがダメだって思ったところはどうせ面接しても意味ないから時間の無駄は省ける >>919-920
あーやっぱそうだよなぁ
CA経由で応募した後、応募先の企業HPにも採用情報更新されてたんだよね
CA経由で書類は通ったけど、直で応募した人のが有利だよなぁ
タイングが悪かったわ
来週面接
本命だからこのチャンスは逃したくない 大手企業でエージェント使って採用やってた立場からすると書類はエージェント経由の方が通りやすい
面接は採用ライン超えてるならどっちでも変わらない
体力にそこまで余裕が無い企業はケチるのかもしれないけど知らない 想像だがでかい会社だと求人出したら数百人から数千ぐらいの募集はくるだろうし
それをいちいち選考する作業をエージェントに代行させると考えたらまあ経費に見合うんだろうな 某エージェントさん、最近アシスタントからしか連絡来ないんだけど。 過去に僕は美人エージェントに恋をし、直感では不安だったが無理やり勧められて内定をとれたブラック企業に入社してしまった。
入社直後に激しく後悔したが、我慢も続かず5ヶ月で辞めてしまった。
ブラック企業と同時に、他社エージェント経由で内定を貰っていた企業に再度応募するも、当然のごとく落とされてしまった。
そっちの方が年収は低いものの、会社の雰囲気とか直感では良さそうと思っていただけにショックは大きくかった。 >>926
>>883にも書いたけど、書類見るだけでも大変なんだよね
エージェントは書類選考を代行してくれるから経費としては見合う
採用活動だけやってるわけではないから エージェントは新卒説明会の学歴フィルターみたいなもの
(一定未満の学歴だと満席と表示されるあれね)
新卒だと学歴で切れば解決だけど、中途だとそうは簡単にいかないわけで
それを解決するのがエージェントの仕事だし企業もそれを期待してエージェント使ってる
まぁ、AIが普及すればAIに置き換わるだろけどね
AIに置き換わったら本当にロースぺは門前払いの世の中になるかと 必死だな嘘吐きCAがあの手この手でねじ込んでみんな不幸にしかならん >>931
ほんこれ
今だってほぼ機械的に捌いてるだけだから、
システムが確立されればエージェントなんて要らなくなる
優秀なヘッドハンターでも無い限りね 面接日程変更って言っちゃマズイかな
仕事終わる気がしない >>905
派遣のテンプスタッフの別会社
合併して消えているので後継会社が同じ扱いしているか不明 >>935
俺は客きて面接いけなかったわ・・・・有給取れない会社マジで糞
DODAってぶっちゃけどうなん？非常識なレベルの電話のならしかたするから使う気にならいないんだけど >>935
企業もエージェントも面接キャンセルは充分起こりえるものとしてとらえてるから、なるべく早く言うた方がいいよ。企業は人をアサインしてるしね。
ただし、離職者てめぇはだめだ。 >>765
>>766
ここら辺でインパルスのコント思い出してた オリンピックが終われば景気が悪くなるからエージェントも終わりだろ
見方を変えれば転職したければ今のうちにしておけということだ >>941
終わらないよ。
求職者がいなくて報酬高騰するだろう。今もそうだけどさ。 オリンピック需要はインフラ関係だけな
かなり限定される ハロワで聞いたら介護と飲食と建設以外はそんなに求人増えて無いってよ
職種も事務系は人気だけど、営業や肉体労働系は募集してもあんまり反応無いってさ >>938
その印象のまま。宣伝に釣られて利用すると、時間の無駄になるという求職者トラップ。どうしても使いたいのなら自己責任でどうぞ。
案件も他のエージェントとたいして変わりがないし、レスポンスが早い他社で十分。 なんとなく応募した会社の書類選考通っちゃったけど履歴書もなにも用意してなくてヤバイわ >>947
履歴書のデータなしに応募で通るって凄いな
エージェント登録の際や企業へ応募の前に
自前でエクセルやワードで作成した履歴書と職務経歴書のデータを送ってないのか エージェント通して履歴書も職務経歴書も見てるだろうに面接で持ち物に履歴書必要ってなんなんだよ
しかも市販のものに手書きとか >>949
転職サイトに職務経歴書とかはあるしそこ見て通ったはずなんだけど別で紙の履歴書用意しろってことや。書き方悪くてすまんな 面接の際にはデータで送られてあっても念のため履歴書+職務経歴書は持参だわな
たまに履歴書はPCでなく手書きで作成して持っていけって言うエージェントもいる
手書きは好印象に繋がるという理屈 そんなくだらないことで決まったら苦労せんわ
字が下手なやつはマイナスになるし 手書きとかやってられねえわ
時代遅れの古臭い企業やろ エージェントに遠回しに受けても無駄なのでそこは止めた方がいいのでは？って言われたことある？ >>944
公務員とか大学職員とか事務職とか楽してお金もらおうという魂胆の奴が多すぎるからな。
営業や販売は人気がないのは当たり前。 >>958
ストレートに求人にみあってない感じなんで他で経験積んでちょんまげって言われた ２つ内定出てたけど公務員試験受かったからエージェントの利用は卒業する
元公務員は公務員になるのがいいや
でも本当にお世話になりました、ありがとう！ リクナビに登録するといろんなエージェントからオファーメール来るが、リクルートキャリアと優秀エージェントと記載のある他社って何か差がある？
どっちも同じ求人だから迷っている 求人数の多さの違いなら
一番多いリクルートだけ使っとけばいいんじゃないかとも思えてきたんだが
複数登録で面接被って調整必要になるなら一つのサイトで面接次期も調整してもらう
方がよくないか 一度転職して情報収集用に経歴書とかだけ更新して放置したら
ヘッドハンティング専門の別部署とやらからメール来たけど
会社アピールは盛大に書いてあるのに、給与の上限しか書いてねぇわ
下限給与は記載ないと参考にならんわ >>961
これだわな
AIに置き換わる仕事なのに 少なくとも事務職は責任者を除いて人間は消えていくだろう。
まだかなり先の話だが。 >>969
生きてる間にそれはないから考えなくていいだろ >>961
楽してカネ稼ごうとして何が悪いんや。
それに、どの仕事も楽じゃないぞ。イメージで語るなよ。 同じ日に応募してるんだから、近い日に結果来るように催促してくれないのかな
気持ちよく面接行けないじゃないか 現職中で、いまから探して入社日って8月頃ってどうなんだろ？
9月、10月が多そう？
求人増える頃とかあるのだろうか これからちらほら増えるんじゃない
ボーナス貰ってから退職する人多いし
ただ１-2ヶ月前には辞めること言わんといかんし
人事も人辞める、人動かすか新たに採用するか判断ラグもあるから １０月からは給料下がるの目に見えてるから7〜8月に退職ラッシュだろうなぁ… 俺も６月末までに転職先決めて８月からは新しい先って動いてるなぁ
田舎だからリクエーよりDODAのがマシな求人あった そうかまずリクエーかなと思うが
エージェントの滑り止めみたいなもんだろDODAって DODAは怒涛の案件紹介して来るけど、エントリーしても殆どお祈り。
精度が低すぎて使い物にならんよ。
特に大手求人沢山有るけど、2人やそこらの求人数に200人とかエントリーしてるんだよ。こんなのもはや宝くじ。
ましてやエージェントフィルターかけるような求人紹介してくんじゃねーよ。時間の無駄。 >>970
いやいやスマホだってまだ１０年たってないんやで
二十年後とか別世界になっとる 若くて美人もしくは経験の浅いエージェントは即切るべし！
ブラック企業に無理やり押し込まれるぞ！ >>970 >>971
技術の進歩とコストダウンは急速に進むだろうし、いつAIの世の中になってもおかしくないよ。
80〜90年代にPCが安価に普及して多くの事務職が仕事を追われたという事実がある。 >>984
最近では銀行員のリストラ加速
PC普及で人員が減っても動かす人がクソで社内どころか取引先にもつながったシステムダウンで
1週間ちかく業務が止まったバカな上場会社がある
差出人不明メールを開く、それは社員教育不足や個人の資質の問題だが
添付のexeやzipを開いただけで全システムが一気にダウンする環境って何なの
自称優秀で精鋭ぞろいのシステム管理部と豪語しておいて 100年だの数十年だのどころかAIで業務削減は既に始まってるぞ
導入事例自体は少ないしまだ研究やテスト段階だけど >>984
だからなくなる仕事はきちんと精査しないとな >>967
これしょっちゅう来るけど本当うざい
大概コンサル案件だし
行かねーよコンサルなんて aiびびってるやつってどんなテクノロジーで何がどう変わるって言及できないよな
ノストラダムスの予言がーと同じレベル >>987
クロネコもLINEで話すだけで日付変更とかできるようになってるな
AIてより機械学習のほうだろうけど >>984
AIどころか業務のクラウド化で営業所から事務員無くしてる企業も増えてる
クラウド化すれば事務機能はある程度は本社に集約できるからね
次はAI化で本社に集約した事務機能を極力無くす方向 >>926
エージェントは経歴書など見ても理解できない
企業に出したら凄い人だと言われて驚く AIどうのこうの言ってる人は何が言いたいの？
事務員になる奴はずるいってこと？
今後仕事がなくなる可能性も含めて事務員になるんだから本人の好きにすればいいんじゃないの？ >>994
ずるいとは言ってない
AI化で人間不要な職種だから就くな、就いても先が無い
いま事務職の人は転職を考えろ
明日にでもリストラされるといらぬお節介お世話を言い続ける
情弱なおまえらは情強の俺の言い分を聞けという感じかな
反論すればリストラ候補涙目と返してくる
AIの話に踊らされている無能 別部署に異動するってことを楽観的に見てる時点でよっぽど甘え甘やかされ生きてきたんだなって思うよ。
余剰人員の転換先なんて激務や誰もが嫌がるような環境や人間関係の部署に決まってるじゃん。
自分に限っていつまでもイージーモードでぬるま湯待遇受けられると思ってるのかね。 そういう意見の人もいるってだけて君がわざわざ否定する意味がわからん
君は事務職の未来がないと思うから別な仕事をする
それでいいじゃん >>1000なら全員リストラ
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