転職エージェント 5
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>>424
俺は10ヶ月で4社エントリー2社面接1社内定でそのまま入社した。
前職の上司が理由提示しなきゃ有給取らせてくれない奴で
易々と面接に行けない状況だったからエントリー絞った形。 こんちゃん
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@kontyan01
2 時間2 時間前
返信先: @tk_takamuraさん
下にこんなツイートがあってカレー吹き出した pic.twitter.com/5t54KzGatX >>418
辞めてからの活動は負け
とは言うが
そもそも在籍中にそんな余裕があったり、活動を許される職場なら、そもそも転職なんかする必要は無い矛盾 勝ちか負けは良いところに転職できるかダメなのかだけだから退職後とか関係ないよ 外資だと問答無用でリストラされたりするから、退職後でも普通だよ。
勿論、在職中に決めるに越した事はないけどな。 >>426
どうやって理由作ってたの？
家庭の事情だとあまり頻繁にはできないよね >>415
旧帝工学部卒のエンジニアから転職は無理かな？ 人から相談されてアドバイスするのが得意だからコンサルいいなーって思うんだけど >>428
君みたいな後ろ向きな人を採用してくれる企業はないよ。 と、IDコロコロナマポ
偉そうに煽る奴は得てして、具体性、現実さに欠けるのがお約束 こんなところで煽ったり知ったかぶりしても何も得られるもの無いだろうに >>433
ITコンサルなら余裕
二卒はともかく転職ならほぼ学歴関係無い
上で言われてるアクやデロなんかの外資でも学歴関係無いし英語力は無くとも平気
ただ人から相談されてアドバイスてのは考え方としてずれてる コンサルの仕事を相談と紐付けるなんてなかなか独創的だなw
センスあるかもww 偏差値40台のFラン大学出身だけど新卒で大手企業にエンジニアとして入社
20代で年収700万、残業ほぼゼロ、有給取得に文句つけられたことも理由聞かれたこともない
社風あわないのと年収あげたいから転職活動中
IT業界ってブラックだって言われまくってて受託開発や客先駐在だとそういうところも多いんだろうけど自分の周りではこれで普通の待遇
仕事の実績の割に年収低いねって言われることもあるくらい
確かに変なところ嫌なところも多い業界だけど悪く言われまくってるのも癪なので自慢話書いとくわ 自分もIT業界だけどエンジニアで残業ゼロはまずない >>440
20代で700万ももらってて不満なのか 給料の不満は本人がもっと高い給料がもらえる自信があれば不満だろう
実際に転職して今以上がもらえるかどうかは別
車販売の営業で同期入社の奴は年間２０台の契約で自分が年間２００台契約しても同じ給料
だからと言って転職したら給料が上がるかも別問題
我慢して会社に残って頑張れば出世は間違いは無いが早く高給が欲しいのが人情
独立して事業始めるか歩割成果制の外資企業か中小企業しか道は無い 設定をベンチャーにしておくか転職にしておくか残業込みにしておけばまだ嘘じゃない可能性もあったのに
F欄が入れるレベルの大手で新卒組で残業無しで700万か >>440
定時内で終わる700万の仕事の実績ってなに？ やっぱりエージェントCAって業界のこと何にも知らねえんだな
こんなところに長文で頭の悪い嘘を書き込むぐらいならその時間を使って最低限のことぐらい調べろよ
CAなんてFランや高卒しか成り手がいないってガチ臭いな ベンチャーなら新卒20代で700万円もあり得るけど、
大手企業で残業無し700万円は課長レベルじゃなきゃ難しいね。
年功序列がまだ根強い大手企業で20代課長なんて名ばかりならまだしも難しいだろうし。
でもアベノミクス期間中にF欄から大手企業はなきにしもあらずなので、その辺考慮して書き直しかな。 中小なら開発はピンからキリ
１年掛かる仕事に二ヶ月で出来る人も要る
解析が出来ないで外注に出す人が多いが費用は一ヶ月で２００万掛かる
解析まで一人で出来れば外注費の２００万も浮く
能力主義の中小企業なら２０代で年収３０００万も有りうるが
大手では優秀でもボンクラでも同じ給料ここが無理がある
エンジニアは優秀な人は残業しないよ定時でまで働けばクタクタで残業できないほどハード
残業する人は日中の仕事は手抜きする ７００万程度なら優秀な派遣エンジニアでももらえるよ
時給５０００円ｘ年間１７００時間＝８５０万
経験１０年程度で３２歳前後かな ベンチャーは創業メンバーだけ成功したら高給だが
成功するまで無給無休で働くんだよ
成功後に人手不足で増員応募した人は給料は安い 頭悪いなりに後付けでそういう設定にしたいんだろうけど新卒って言っちゃてるからね
嘘吐いて墓穴掘って本当に頭が悪いなFランCA お前ら年収700万ももらって何に使ってるの？俺なんか年収250万の1人暮らしでも貯金年間100万できるのに >>454
手取り200として、100万貯金に回すとしたら残り100万で1年間やりくりするってこと？
家賃、食費、交遊費、自己啓発費、被服費等々でとても100万なんかに収まらんよ
逆に年100万の生活って飯を食べる以外何をしてるの？ 今を楽しむか老後に取っておくかじゃね？
俺は貯金でどんどんためて年取ったら旅行しまくる 家賃で5万円電気ガス水道ネット携帯で3万円。これだけで8万円、12ヶ月で96万円。
実家暮らしで家賃と食費免除されてなきゃ250万円で100万円貯金は難しいな。 >>459
いないからじゃなくて論理的に無理なんだよ
本当に働いてるか？ 年取ったら歩くのが辛くなるぞ
今のうちに楽しんでおけ これから採用面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/ 偉そうに上から目線で急かしてくるから大嫌い
大した求人持ってないくせに 具体的内容を語れず
数字 肩書き 差別 レッテル貼りしか出来ない
糞工作員が今日も連投 熱中症で搬送されて面接受けられなかった
印象悪くなるよね
つらい >>462
ゴメン、実は社宅だから家賃ほとんど払わなくていいんだ、ゴメン・・・ >>470
トーマツって監査法人の大手
そこのグループ企業か >>470
ここに入れるならもっとマシなところに入れる
やめとけ 年齢でどこも決まらん。
それに、派遣やってるから契約満了が近づいてきてる。どうしたらええもんか。。 >>471
もういいからすっこんでろ
エア社会人恥ずかしすぎる >>477
新卒でブラック入社。
そっから中小いったけど、リーマンでリストラ食らって、その後は派遣ばかり。
今のところは、4年以上いるし直雇用の契約採用って流れになってたのにまさかの性格試験不合格。
契約になれるもんやとちょっと余裕ぶっこいてたら、9月で終わりとか急過ぎるしすぐに決まらない。 連絡取れないほど忙しい理由はなんなの？
企業とのやりとりは別の担当者にさせているんだろう 初めて登録して5つほど応募したけど書類で1個しか通らなかった。やはり45は厳しいな。 38ぐらいで転職しておくんだった。
居心地良すぎてタイミング逃した。 >>466
俺は40歳で700万だけど家族と老後考えたら足りない
ただ、今以上の条件のところはなかなか見つからない >>482
だいたいそんなもんだよ
45で1/5で書類通過なんて上出来だろ 40歳主任級なら残業代含めて普通にあるわ
20代残業代なしで700はあり得ない 子会社からうまく親からの出向押し退けて出世できる未来が見えない
採用担当は前例のない運ゲって言ってたけど 普通スペック以下はエージェントに登録すると、転職サイトで人が集まらないようなブラック企業に押し込まれそうになる。
エージェントにとってもブラック企業はすぐ内定を出すから回転率が速い。
特に経験が少ない新人のエージェントは例外なくブラック企業を勧めてくる。
気をつけて！ >>488
そうしたらエージェント意外だとどこを使うのがおすすめですか？ >>486
いくらでもある
F欄エンジニアで大手だと無いだけ >>489
エージェントじゃなくてCA次第よ
交渉で非正規を正社員に変えて貰ったりした
入社しなかったけど 昔、とあるエージェントに嘘含めて色々と言われてブラック企業へ押し込まれた。(上司からのパワハラで前任者ダウンのポジションに入社)
数年で退社し、他の企業へ転職したが、それから一年位経った後に、そのエージェントから携帯に連絡が。
転職希望者がいれば連絡して下さいと伝言メモに残っていたが、お前には絶対紹介しないわ。 >>492
面接でパワハラしそうな上司だと見抜けなかったの？ 中小だと所属部署の上司が面接すんの？
支社長だったんだけど >>487
前職がまさしくそれだった。
子会社採用は課長が上限で部長以上は親会社からの出向のみ。
基本的に親会社から出向させられる奴は無能しかいないから大変。 よくエージェントにブラックに入れられたとか言ってる人いるけど、エージェントなんて会社のことほぼ知らないと思ってるから俺は自分で判断してエージェント信用しないけどな 世の中あなたみたいにできる人ばかりではない
普通以下の可哀想な人もごまんといる
色んな人がいて社会ができてるのさ 企業工作員って絶対
｢企業や従業員は悪くない！悪いのは同業他社や、利用者の方だ！！｣
と責任転嫁するから直ぐわかるわ
エージェントならちゃんと仕事しろよ >>497
盆休みのこともろくに知らないから唖然としたわ
期間も普通に1週間あると思ってる >>496
ほええぇ
課長どまりかー
部長までいかせてくれい！ >>494
所属部署の人を抜かして人事と社長含む役員で採用まで決めると入社後に大変な思いするよ
なんで現場を無視して決めて入れるんだと怒る
それで中途の人に八つ当たりして追い出すから
>>503
親が大企業になればなるほど役員や部長は出向組
俺がいた子会社では役員まで行けるが役員の半分は出向組
また出向が増えると玉突きで子会社から孫会社へ島流しされる
優秀な人ほど出向組から邪険にされて優秀だから別会社の再建してくれと言われて島流し 恣意的に企業の悪い情報隠したり、聞いてこなかったりするから信用ならない以前の問題なんだよ。
求職者が寄り付かないようなブラック企業にも人を押し込まなきゃノルマ達成出来ないんだろうけど。 転職活動始めたものの、今の会社有給全部取れるし、パソコンの前で座ってるだけだから悩んでる
給料安いけど >>508
言ったらバレるじゃん
まあ、なんのスキルも経験もいらない仕事だよ >>510
まあ、お前からしたら小遣い程度の給料だよ >>494
大企業だと1・2次は現場・総務・人事、3・4次は社長・経営幹部というケースが多い。 某中堅エージェント会社、いろんなヤツから手当たり次第受けませんかメールが来る。
担当1人にしてくれ。
どう見ても方向性ズレてる求人も来るし、自身の成績稼ぎに必死だな。JAC >>489
ロースぺは自力で探した方が早い。
エージェントを使う利点は非公開求人のみ。
非公開求人は相応のスペックじゃないと相手にされない。 >>514
正論。美人エージェントから口車に乗せられてブラックベンチャーに押し込まれたよ。 婚活業者と同じで、ハイスペハイスペつーなら業者の意味ないから >>513
JACっぽいと思って読んでたらJACだった >>517
ハイスペにはハイスペを、ロースペにはロースペを
完璧なマッチングじゃん >>519
そんな当たり前を右から左にしか出来ないなら業者なんか要らない
逆に中卒を一流企業に入れられるエージェントが存在したら
そいつは神だし
数十万〜数百万取っていいと思う 現実
大東建託
派遣の正社員
飲食
交代勤務の工場（東海）
施工管理 自力で内定してからエージェントに会ったら
エージェントが全然頼りない印象だわ
なんか知見もそんな無いし自分でやった方が良さげ >>492
ブラック企業ってことを見抜けなかったのは自己責任なのでそのことを文句いってるのではない。
ブラックに押し込んでおいて、平気で新たな転職者いないか？って連絡してくる感覚が恐ろしいってことを言いたかった。
このスレにも出てくるアルファベット三文字のエージェントだ。
ちなみに再転職の際には他のエージェントの非公開案件だったが、そちらは随分まともで今も楽しく仕事してるから、エージェント全てを否定してるわけではないよ。 >>520
払うのは会社だぞ
その理屈なら高スペをブラックに放り込むエージェントが神ってことだがいいのか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
