転職エージェント 5
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>>523
なんで今の会社に満足してるのに、こんなスレ見てるわけ？ ていうかエージェントって大手ほど
20代の入社2、3年目の若いコンサルタントが多くね？
大丈夫かよと不安になるし、メールの文書が変で
何故かこっちが社会人のマナーをやんわり教えたりと萎えるんだけど。 大手ってDODAか
あそこは会社な求人自体ハロワに出てるからな 俺が思ってるのはリクエーとJACとtypeだな。
ほんと若手ばかり。 >>526
＞メールの文書が変で
＞何故かこっちが社会人のマナーをやんわり教えたりと萎えるんだけど。
ウッザ ミドル・ハイスペック向けの小規模人材紹介会社が最強だよ。
企業の人事担当と人間関係できてるし。 >>530
そのとおり
大手は求人数は多いけど質はお話にならない CA自体低スペのくせに何故か上から目線
何回も紹介してやるから断るな
イライライライラ >>512
大企業は一般社員の採用に役員クラスは出てこない 道理もわからない低能はエージェント使わないほうがよいかと 俺の相手してくれるのは若手ばかり
ベテラン級の人は、こいつダメだと思われて全然相手されてない
若手の教育にも一役買ってると思って我慢してる 何処の人材紹介会社を使っても情報は同じ
求人出してる企業は何十社も出してる無料だから
人材紹介会社サイトに登録してると同じ企業を紹介したいと３０社くらいからスカウトが来る エージェントらしい仕事してほしかったら金渡せよ
タダであれこれサービスしてほしいとはおこがましい エージェントは自分たちのどんな仕事に対してどういう対価を求職者に支払ってもらいたいわけ？ 会社から対価受け取っておいて更に金寄越せとか強盗かよ
人様の稼ぎに寄生するだけの寄生虫のくせに >>537
特定のエージェントしか持ってない案件はいくらでもあるぞ
ほとんどは非公開だから底辺のお前に関係ないけど ビズリーチの有料サービスどうなんかね。
求職者が若くて優秀ならともかく、
35歳超えの人間が利用しても金だけ毟り取られて
終わりそう。 入会したら2ヶ月超、無料でプレミアムプランが適用されるはずだから、その間にエージェントなりと繋がればそれでok タダで利用してるのにホワイトにぶちこんで欲しいって態度だけはでかい頭ハッピーな求職者が何万人と登録していて
その中で優先的に便宜はかってほしいってんなら金か体出すしかないだろ
エージェントの対価なんか関係ないよ たいした仕事もできない低スペ寄生虫のくせにしてやってる感だけは立派だよなCAって 結局エージェントの本音は>>545なんだと思う。
立場的に強い位置にいるはずなんだから、もっとオイシイ思いが出来るはずだと思っているんだと思う。
でも具体的に求職者に対してお金を取れるほどの付加価値あるサービスは出来ないし、
そこで業界内で競争が発生すれば結局はそんなにお金を取れることにもならないと言うことを
ここでエージェント側で求職者を叩いてるエージェントは理解していないし、
業界内でこれが理解出来る人間は声を出さないし、そもそも業界に残りもしない。 でもエージェントに金渡したって行きたいところに必ずいけるわけでもないしなw
医者や葬儀屋に金渡すのと全然違う >>549
面接とかあるからね結局そうなのよ
行きつくとこは自分次第
行きたい企業の人事とか役員に金握らせたほうがまだ確率あるよね
エージェントに求職者を企業に入れる力なんてないよ
ホワイトにぶちこめってやつは世界中で自分しか求職してないと思い込んでるけど >>538
金は企業から取るんだよ
求職者は商品でタダで仕入れして売れば儲かるシステム エージェントに対する要求つーか妄想が酷過ぎるｗ
そんでその理由が「『エージェント』という名前がカッコつけすぎ」だもんな
どこの幼稚園児だよ 根本的に企業側やエージェント側の視点を考えてないで不満垂れ流すやつが多すぎる
お前ら本当に社会人かよっていう エージェント(笑)コンサルタント(笑)評論家(笑)
信じたら不幸になるタイプの肩書きだな エージェントに会う前に内定出てゴメンって話してから
会ったが、そりゃ彼らはどんどん応募させるわな
非公開とかで魅力案件無かったらもういいよって
言ってあげないとお互い無駄な時間過ごしてる気がする >>555
使うだけなら使えるし普通の人は意識してなくても理解できてるだろう
企業は金を払って要求スペックの人材を求めている
エージェントは要求スペック未達の人材ばかり提案してたら信頼も契約も失う
俺は要求スペック持ってないけど優良企業にねじ込むのがお前らの仕事だろ！信頼なんか知るか！
なんて不良品を客騙して売りつけろと言ってるのがこのスレのお子様達 エージェントやってる奴らは転職って上手くいくのだろうか。
同業他社か人事などに転職しそうだ。
数年前に担当してもらった若手とか
再び登録すると辞めてるのが結構いる。 >>559
人事に転職出来るわけない
たかがエージェントが こっちにアドバイスするくらいだから簡単なんじゃないの？
それで落とされまくってたらひく 婚活業者
コンサル
エージェント
派遣
要するに仲介搾取屋のこれらはアテにならんゴミでFAみたいだな >>561
CAなんて就職に失敗したゴミしかいないからそのまさかだよ >>558
でもそれやんのが仕事なんじゃないの
遊びじゃないんやぞ >>562
低能知恵遅れのクズほど、アテにしちゃうんだよなあ
例えばお前のような（笑） >>564
カスをねじ込むのが仕事じゃないよ
遊びで転職活動してんじゃないよまったく
エージェントからしたら企業に誰でもいいから入ってもらえばお金貰えるわけではあるけど
どうせならスキルなりなんなり内定貰えそうな人を優先したいよね
他のエージェント企業、直接応募とも競争あるし
そのための社内選考だろうし
言い方悪いがカスが企業にねじ込んでもらえるなんて夢みるの辞めなさいってこった
んで相手にされないからエージェント叩くのも自分のアホ晒してるだけだから辞めなさいってこと 年齢制限さえクリアすれば誰でも紹介するよ
採用するのは企業でエージェントは企業の要望クリアしてれば全部紹介する
パソナは紹介できない理由を教える年齢が企業の要求に合わない以外で紹介できないとは言わない 結構エージェントから紹介が無理と言われた企業も直接応募すると面接に進めて内定も決まるから
断られたら自分で応募
意地の悪いエージェントは紹介できない企業は社名を出さない奴も居る
パソナは紹介できない企業でも求人票を添付したメールが来る紹介できない理由も明記する 募集する企業側からすると、エージェントにはフィルタ機能を担ってもらいたいから、募集広告よりも細かく要望を伝えてることあるよ。
全部書くと応募者が極端に少なくなるから書かない部分もあったり。 >>564
でもってどういう理屈でその考えに至ったんだ？
ダメなやつねじ込むとか企業もエージェントもメリット無しでリスクしかないのに
ボーダー上をうまくねじ込むのは誰も損しないうまいエージェントだと思うが >>571
だからどうした
としかいえんな
おまえ友達すくないやろ だから不動産仲介とおんなじだってｗ
いや、無料な分転職エージェントのほうが下か
不動産は一応仲介手数料払ったりするからな
業者によってそこにしかない求人、かぶってる求人いろいろあって
ちょいちょい相談できるところもあって
でも最終的に決めるのは自分自身
それだけの存在だろｗ
何をそんなに過大な期待をしてるんだか 金曜に面接受けてまだ今日返事ない場合は望み薄いかな エージェントはわるくない
わるいのはロースぺのおまえらだ
BY工作員 そこまで言うなら使わなきゃいい
このスレにも用はないよね？ 消えるのはIDコロコロユーザーをネガキャン中傷する工作員 俺も昔パソナキャリアで書類落ちた会社に
翌日自己応募したら最終面接まで行ったなあ（笑）。
結局落ちたけど書類通ったので必殺エージェント内で
選考されて応募されなかったんだと思う。
それとエージェントは転職アドバイスのプロだから
ホイホイ転職できないと嘘になるよな。
コイツ大丈夫かよってヤツが多いけど。 >>579
エージェントは本命を受ける前の練習台にちょうどいいよ
企業側の面接の感想も貰えるし 実際エージェントも質悪い人は多いな
まぁそんなのに当たったなら変えるなり自分の都合のいいように使えばいいだけだが >>579
エージェントの社内選考もあるかもしれないが、
エージェント経由だと年収の約3割が手数料で持ってかれるから、
どうしても選考基準が厳しくなると聞いた 中の人から見てもやっぱりタチ悪いのいるんだｗ
言われなくてもCAの低脳具合はみんな知ってるよｗ DODAって適当な求人紹介してくるし余計なメール多くないか？ 誰でもわかる当たり前のことを書いたら中の人扱いになるのか
>>585は含まれないようだけど他のほとんどが中の人だったのか >>585
そうだよ
お前以外みんなエージェントだよ 再三書かれてるが、エージェントの利用価値は非公開案件のみ
エージェントの仕事は人身売買であって人助けではない >>579
採用担当が無条件に特定のエージェントからは採用しないとかしてるところもある
過去にそこからの紹介でトラブったりして表面上は依頼掛けてるけどエントリーあっても取り合わないとか >>585
その低脳エージェントにすら相手にされないお前は何なのとw エージェントは就職させるのが仕事だからぶっちゃけお前らの人生なんかどうでもいい >>591
なにそれ怖い
やっぱり自分で応募した方がいいな >>591
そんな無駄なことするなら契約打ち切って転職サイト登録だけにするのが普通じゃない？
前いた超大手の会社はDODA使ってたけど、社内選考ザルでろくでもないのばかりよこしてきたからエージェントの契約一度止めたし
採用する気無しで無駄なやりとりするほど暇な中小ならあるかもしれんが >>591
んな無駄な事しねーよ
エージェントより応募者のスキル経歴の方がどう考えても大事なのに何言ってんだか そんなにエージェント無能ってされるのが嫌かよ
「ところもある」って程度の話にID変えて連投してまで噛み付いてさ >>594
一年やってくれたらそのあとはまた転職市場に帰ってきてほしいもんな >>591
バカじゃねーのw
と思ったけどあったわ
外資系の大手だったけど、会社として使うエージェントは複数決まってるんだけど、部署のボスがあるエージェントを嫌っていて、そこからは余程の人材でない限り取らないように、って指示があったの思い出した
まあ、リクナビとかそういうレベルの低い話じゃないけどさ 華為技術有限公司は人材紹介会社５０社に依頼して５年で５００人くらい紹介されたが採用ゼロ
人材紹介会社では優秀な人の紹介は無理と言ってる >>590
雇われて労働力提供してる以上奴隷には変わらん >>598
その無能エージェントに相手にされないお前の方がよっぽど無能だからw >>596
結局、企業が求めてるのは人材、実際に転活してる大多数は人手ということでしょ。
エージェントがフィルターかけるから人材には良い求人がどんどん回るけど、
フィルターから外れた人手には糞みたいな求人しか回らない。
糞みたいな求人しか回してもらえない人手が暴れてるのがここという図式。 エージェントに相手にされないとここまで狂うのか
エージェントとは恐ろしくすごいやつに違いない 人手は自分の価値を高めて人材になりなされとしか言い様がないけど、企業も勘違いしてるんだよね。
他で育ててもらった人材をかすめ取ろうなんて都合が良い話はほとんどない。
屋台骨になる部分はある程度は自社で育てて他に逃げられないようにしないと。
所詮、エージェントは企業の要望通りに動いてる過ぎないから。
エージェントに多くを期待し過ぎるのも間違い。 >>599
そうそう露骨だよ
なんだったら転職活動の為にリスケは許されないから仕事を辞めろとか言ってくるような基地外ばっか まあ正直働く方からしたら大手企業なら何でも良いわけですよ
エージェントは大手の求人だけ持ってきて ルールやセキュリティの問題かもしれんが
エージェントは求人票を圧縮パス付きで送るのやめてほしい。
日中スマホから確認しづらい。
あと仕事中に電話してくるのも無神経。 ドーダから迷惑メールなみにメール送られてくるから本当に大事なところを見落とす。 ホント、右から左しか出来ないなら要らないよなこいつら
ハイスペ―ハイスペ
ロースぺ―ロースぺ
精査最適化しない情報伝達
ガキの使いかよ >>614
DODAは雑だから役に立たなかった。
エンエージェントの方が100倍良かったよ！ エージェントの紹介の企業の説明会に行ってきた。
今までいろんなところを見てきたけれど、
肌に合わないって感じる企業ってあるものなんだって初めて分かったわ。。。
給料良かったとしても直観と雰囲気で入りたくない企業って存在するものなんだね >>617
基本的に、賃金や待遇が良い所は、ピリピリカリカリして、ストレスフルで、重労働が基本だからな。
なのでカルトや軍隊染みた組織が大半
ただ金が良いから耐えられるってだけ
昔はそんな企業が大半だったが
今はその｢金が良い｣って部分すら無い糞企業が大半だから問題なんだよね >>617
そりゃそうだ。けどそういうの見失いがちなんだよね。
余裕がないと早く転職したくてブラックに落ちたり。
ただ実際は働いてみないと真相は分からないし
そこが辛いね。 何処のエージェントスレも似たような感じだな
ハイスペじゃないと良案件なし
自己責任努力不足と責任転嫁
情報伝達、日本語理解すら無理で使えない
今、キャリトレなんてやってるが、これはトレーニングなんてやってるかは知らんが
結局、教育訓練機関になり、ユーザーの性能を上げて担保にしない以上
エージェントが無能ならば結局その全てをユーザーに責任転嫁するしか無くなるよね。
婚活マッチングと同じで
そんなんなら存在価値が無い >>606
> 所詮、エージェントは企業の要望通りに動いてる過ぎないから。
> エージェントに多くを期待し過ぎるのも間違い。
お世話になったCAに聞いたんだが、最近は企業からCAに度が過ぎる要望もあるらしい
知名度が高くない中小企業が大企業でそこそこキャリアがある人を薄給で探してくれとか >>622
ハイスペックさんなんて人材紹介会社に登録しないよ
利用してごらんハイスペック希望したら大企業でも給料が良くても
クズしか紹介してこない居ないんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
