転職エージェント 5
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
エージェント使う会社なんかまともじゃないだろ。
本当に人手不足の離職率高めのブラックや会社が傾いて次々と社員が逃げ出している会社とかそれなりの理由がある。
エージェントCAの口八丁手八丁に騙される馬鹿がそういったハズレをつかまされて、またエージェントを使う。馬鹿だから悪循環ｗ 低スぺになったら、もうしゃーないやん
いろいろ選り好みできるのは新卒若年と高スぺだけよ
バクチでも正社員歴を積み重ねるほうが、次が見つかりやすい １乙
低スペの勘違い逆恨みの斜め上投稿が
はっじまるよ〜w
知ったかぶりの投稿も多いよｗ
このスレの情報交換は真贋を見極める力が必要だよ
とにかくバカなくせして声が大きい連中が多いので要注意ね >>2
だから大手が選考の前段階でエージェント使うケースが多い
つってんだろ。 企業サイトの採用情報見たら、DODAの応募フォームにリンク貼ってあったりとかね 予定外に面接官と話が弾んで長引いた場合どうするん。 感情的にならないかもみられてるのにキレる人なんていないでしょ >>11
経営方針ダメ出ししたらキレられたから言い返した >>2
自分の場合はニッチな産業で欧州向けの海外駐在だったりするからエージェント使った方が金が良かったりする 実際に勤務するオフィスは、よく確認した方がよいでしょう。
中小企業だと、特許部は、総務や経理と一緒とか、現場のおじさんしかいないびわ湖の近くの工場とか、わけわからん場所に閉じ込められることが多いのです。
必ず、実際に行って確かめるか、Google ストリートビューで調べてることを強くお勧めします。
わたしは、役員面接まで行きましたが、実際に勤務するオフィスが本拠地から離れているのを不思議に思い、タクシーを飛ばして、オフィスを確認しました。
出入りしている人々を見てショックを受けました。
それから、外から汚い簡易便所が見えました。
内定を辞退しました。 >>18
普通かどうかは分からないけどたまにあるよね
過去に社長面接無くなった事なら何度かある、都合が合わないからって
その時は部門長判断で採用決定だった やっぱりエージェント使う人はまた転職活動して、エージェント使うハメになるの そうかもね
今32歳で800万、いま最終面接まで行ってるところは1000万
またステップアップしたいならエージェント使うかも
でも給料上がるごとにプレッシャーは大きくなってくから妥協点が必要と思う エージェント登録したけどよくわからんメールばっか来るからめんどいし使いたくない
でもマイナビは使いたい
どうすりゃええんだこれ 2は前スレのコピペだろ
なんでまたこのスレでムキになって反応するの ハイスペック向けはともかく
DODAとかそのへんだったらピンキリなのは同じでしょ
選択肢が多少増えるってだけ エージェントは馬鹿しかいないから、まともに話聞いてたらいいとこに転職出来ないぞ 企業の採用担当から見たエージェントサービスの利点は
・求人広告みたいに出すだけでお金が掛かる訳じゃない
・求人広告みたいに有象無象が寄ってこない(エージェントが内部選考するから)
だから、非公開求人(＝広告になってない求人)が必ずしも優良求人であるとは限らない。 たまに出てくるエージェント批判ってなんなんだろうなw
紹介案件がないとか言われたん？ 関係ない求人送られてきたって怒ってるのも他に送られてこない(紹介できるものがない)からってことだろうね >>32
知ってるよ、エンジニアなら何でも同じだと思ってましたって言われたことあるもん
道理で分野関係なく何でも送られてくると思ったよ
こっちから上手く使うしか無いんだよね、使い勝手悪いけど エージェントが元々その業種業界のまともな経験者であれば有意義な対応してくれるけどね。
実際のエージェントは自身が各業種業界からドロップアウトした崩れ人材なんだよね。
求職者に手札隠しながら、手持ちの案件の人気不人気によらず手間を掛けず押し込むことしか考えてない。 俺はお金払ってたら許せないけど無料で使ってた割には助かったけどな
不満書き込んでるのは転職エージェントにお金でも払ってんの？ 担当してたエージェントが今週一杯で辞めるってなんじゃそりゃ エージェントから変なの紹介されても自分の信念曲げないでいいと思うところがくるまで行かなきゃいいだけやん 金払ってなくても嘘、大袈裟、誤解を招くサービス受けたら嫌だろ。
ましてや仕事決めるなんて重要な場面で。 嘘、大袈裟、誤解がどの程度のものかわからないからなんともいえん 程度次第で嘘も大袈裟も誤解を招く表現もOKとかいう認識してる時点でエージェントが信用ならんということだ 優秀な人売りエージェント様、可愛い女の子と打ち合わせが多い企画職を紹介して下さい！プログラマー飽きた。 >>33
その社内選考するエージェントが有象無象なんだよなぁ
有象無象が選ぶんだから必然的に有象無象なんですよね 求人票の年収欄よりも採用時に高くなった人いますか？
エージェントに現職より下がるの嫌だって言ってるのに選考時に上がることは度々あるからって受けるよう勧められてるんだけど >>39
離職率が高く、人の出入りが激しい業界だからねえ >>47
あるよ
求人票400万、面接時に420万を提示される、内定の連絡で430万
入社の意思表示して入社手続き書類を貰うときに450万
初任給が当初より2万加算、賞与も予定より増えて初年度でトータル500万は超えた
最初に大盤振る舞いしてくれたが2年目以降に売上悪化などの理由もあって昇給も抑えられ年収は横ばい
それでも前職に留まっているよりは貰えていたので文句は言えない >>47
俺の場合、求人票に450〜550万
現職が400万だったのでエージェント経由での希望は500万〜を希望したけど内定後の提示条件は600万だったわ
職種はメーカー営業
>>49と同じく給与アップは望めんかもだがかなりありがたい額だわ >>46
そういや俺の会社は数年エージェント通してるけどまだ採用に至ってないわ
俺が辞めるのが先か採用が先か果たしてどっちだ… メーカーなんかオワコンじゃねーか
で、>>49は？自演じゃなけりゃ早く出てこいよ エージェントは慈善事業でもなければお前のオカンでも奴隷でもないぞ？
エージェントなんてわかりやすい業界なんだから使いこなすのは簡単じゃん
スケジュール調整だの雑務を任せて先方に一定以上のレベルがあると保証してくれる便利屋として使えばいいんだよ 平日の昼間しか面接出来ないなら在職中の人間書類通すなよ
無職だけ通せ >>50
ビューティー産業
自分は本社の管理部門、前職が上場なので社長が期待を込めて好待遇にしてくれたらしい
現場の方は薄給の上で過労ということもあり離職率が高い >>52
関西地方とだけ
メーカーはオワコンかもしらんがやりたい仕事に就けたし満足しとるよ
>>54はさぞ素晴らしい業界にいるんだろうな メーカーオワコンとかw
トヨタもオワコン
デュポンもオワコン
JJもオワコン
ってか は？とりあえず大企業否定しとけばカッケーと思ってる大学生か？
トヨタのどこがオワコンなんだ？ >>62
この10年くらいの間にトヨタからイノベーションといえるものがあったか？
特にエンジンやモーターが進化したか？
なんの進化の無い同じ型式の原動機をあらゆる車種に何世代にもわたって使ってさ。
少なくとも他のメーカー（国内外大小問わず）はそうでもない。いろいろ進化してる。 >>63
トヨタのハイブリッド技術の革新は業界外の人間であっても社会人たる者なら耳にしたことくらいあるはずだがなぁ？
モーターとエンジンの駆動切り替えや出力制御などソフトウェアとハードウェアの緻密な連携を
物凄い工期掛けて実現して世界に追随を許さないハイブリッド技術を無し得たんだが？ あと、54＝61は、デュポンやJJを知らないことを露呈したのが悲しいw メーカーって言っても業界次第だからな。中でも自動車業界は異色だよ。
電気家電メーカーはじり貧だし。 自動車もどれだけ持つかわからんしな
コモディティー化したら終わりだろ
国内は頭打ちだし
思考が浅いCAにはまったく理解できないだろうけど
人売りなんて893や馬鹿がやる職業だもんな 自動車はコモディティ化するわけないだろ
最も対極にある分野だ メーカーといっても金属、機械、電気、輸送機、精密など細分類すれば話が通じるよ
おそらく斜陽なメーカーだけ見てメーカーオワコン言っているのでは
一例だけで全てに当て嵌まるような物言いしたのがまずかったね 自己紹介乙
こちとらメーカー勤務で休日昼夜関係無いっつーの。これだからニートは。 日本のものづくりは捏造と自社基準で出来てるから未来永劫繁栄し続ける
国際基準？顧客基準？いえいえ、うちの基準はこうですから、で全部いける
ヤバくなったら即捏造、これで勝てる そう、それだけ日本基準は世界から信頼されているからね 同じ業界でも勝ち組と負け組があるからね
目先の良い情報だけ聞き出しても自分が同じように勝ち組の仲間に入れるとは限らんよ エージェント(笑)を名乗るなら業界毎業界内の情報まで調べて提供して欲しいものだけどね。
単に求人情報集めて求職者仕入れて企業に人を突っ込むだけの口入れ屋やってんだもん。
良く言っても人材セールスマン、言ってしまえば奴隷商。 書類、面接落とされてイライラしてる奴にしか見えんww 少しでもエージェントに否定的なレスすると即座に人格否定するレスが飛んでくるのね そもそもエージェントに何を期待してんの？
会社は紹介してもらうけどいい会社かどうかは自分で調査
書類作成、面接も自分の力
自分がしっかりしてれば受かるものは受かるぞ 話逸らすなって。なんでエージェントに対して否定的なレスがあると即レスで人格否定し始めるの？
知り合いのエージェントですら自分のしてる事に疑問を感じることがあるって言ってたぞ？ なんかさエージェント頼むと適当に会社に押し込まれるぞ
的な書込みたまにみるけど、1年以内に辞めたら報酬出ないんでしょ？
それって、向こうにも不利なんじゃないの。 >>88
人格否定してるやつは相手にしなけりゃいい
ただ知り合いいるなら批判してるやつがいかに的外れかもわかってるでしょ
エージェントの業界の仕組みも使い方もわかってないやつがほとんどだし >>90
そうか？具体的にどの辺が的外れなのか教えてくれないか？ 担当エージェント介して案件応募してたんだが、今日そのエージェント休みでもないのに選考に関する連絡をアシスタント経由で寄越してきた。
もうオレ見捨てられた感じ？ 俺の担当は休みの日も普通にメール帰ってくる
大変なんですなあ >>88
だろうな。賤業だもん。人売りなんかさ。ヤクザが始めた仕事だよ。この業界は胡散臭いし、嘘吐き、詐欺師ばかり。 >>89
逆に言うと1年程度辞めるならお得意様だね。契約社員や嘱託社員なんか大歓迎じゃん。 ちゃんと読めてるか？
一年未満でやめると報酬ないんだぞw
お得意様の真逆の存在ww >>92
リクエー？
俺もリクエー使ってたけど最初のやり取り以外ほとんどアシスタントとやってたよ
なんでも分業制だと聞いた。むしろ担当よりアシスタントの方がちゃんと連絡くれてたからなんの問題もなかった >>98
1年って随分と長いな
半年以内に辞められると返金というのが普通かと思ったが
最近は長期保証になったのか >>91
自分のスペック以上の会社を紹介してくれるとかの過度な期待して
クソなとこに押し込もうとする！
エージェントの選考で切られる！
とかよ
前スレ見りゃわかる 婚活業者と一緒
希望者のスペックに責任転嫁すんなら、仕事してないのと同じ
スペックが良い奴ならそもそもあぶれない。それを何とかすんのが仕事だろ
仕事できない上に、ネット工作までやってるわけか あぶれたやつのためにやってる慈善事業じゃないだろう
低スペを良いところに入れるのが仕事、って金を出すのは企業側が求めるより低いスペックの人をねじ込めって言ってるんだぞ ＞あぶれたやつのためにやってる慈善事業じゃない
これが答えだろうね 決まり文句ｗ
中の人、工作員、口入れ屋、仕事ができない連中 そもそもさこのビジネスモデルって絶対成り立たないはずなんだけどね
エージェント側は何の苦労もしてない新卒、または第2新卒で、登録者は転職繰り返してきて、いろいろ経験して苦労してきた人たち
履歴書書いた回数、面接受けた回数とも後者の方が多いのに、新卒の若造にどんなアドバイスができるの？ >>86
そんなことないだろう
そういうの疑う人間って終わってんな >>101
押し込まなきゃいいじゃん。正直に紹介できる案件が無いって言えばいいじやん。
無駄に釣り案件ぶら下げつつ仕掛けたブラック案件に食い付くのを狙ってるから恨み買うんだろ。 >>106
実際成り立ってるんだからその考えが間違ってるってことだ
まぁ向こうは優秀な人とそうじゃない人を転職先っていう答え付きで大量に見て来てるんだから経験は向こうのほうがはるかに上だ >>108
大前提として選ぶのは求職者でしょ？
選択権は求職者側にあるのにエージェントが勝手にブラックだから紹介しないって方が仕事として間違ってるじゃん >>106
まぁ選ぶ側の質が悪いし、経験不足っていう根本的な問題があるからね >>110
それはエージェント側の商売としての都合でしょ？
相手が求めていれば、例えそれがブラック企業だと知っていても斡旋しよう、相手への説明は無しに。って話でしょ？
そんな酷い商売無いよ？ >>109
まだ何年もたってないでしょ、この仕事できて
たぶんそのうち機械で履歴書判別できるから人いらなくなるよ 初めて一次選考通って次最終なんだがエージェント経由で一次のフィードバックとか最終の内容って教えてもらえるかな？
聴くとイメージ悪くなったりする？ >>106
イムカ、ケンブリッジリサーチ、JACなどは創業してから30-40年くらいになるぞ >>114
聞いてもOK
優秀な会社ならこっちが聞く前に教えてくれる >>116
ごめん全部知らないや
俺が知ってるのはDODAとリクナビのみ >>112
だから選ぶのは求職者だし調べるのも自由だしブラック認定は求職者の都合だし
そういう企業は紹介されたくないなら最初から最低許容ライン突きつけてやりゃいいじゃん >>106
そもそも独自の訓練やら試験やら実施して
物件(ユーザー求職者)の性能を担保しない
これをやらない時点で紹介屋、派遣屋として破綻してる
だから｢あなたのスペックが〜｣｢個人の責任が〜｣なんて宣える
だったらお前ら要らないじゃんって
書類スペックで判断して右から左なんてハロワでも出来る
ただの中間搾取屋 >>119
自分から出しておいて選んだのは相手だから俺知らねって割りと酷いことだよ？
そうならないために面談でヒアリングするんでしょ？それともあれは茶番かい？
企業側の内情だって求職者より突っ込んで伺えるはずだよね？
立場上、情報収集で一番有利なポジションのはずだよ？
企業の言うことだけ聞いてまともに提案も改善点も伝えずに人を押し込むだけとかガキの使いじゃん？ ただの紹介屋だぞ不動産屋と一緒
会社から金貰って紹介、入ったら仲介料
ボロ家新築豪華な家なんでもありだ
慈善事業なんかじゃ稼げねえっての >>123
伝言ゲームするだけの簡単な仕事をガキの使いだって言ってんのよ >>113
たしかリクナビNEXTではレジュメに登録されてるキーワード一致で
応募しませんか？が送られてくる仕様だったと思う >>124
みんなピースなガキの発想のお花畑とお似合いじゃん >>122
不動産屋と一緒だよな。
担当者が当たりか外れか自分で判断するとこまでそっくり >>121
なぁせめて読んで理解して自分で考えてから噛み付いてきてくれ
自分はこんな条件を満たしてくれないと受けませんって伝えればいいだろ
怪しいならエージェントに聞けよ
情報欲しいなら聞けよ
教えてもらえないならそんなとこ選ぶなよ
なんで自分の転職なのに考えることも動くこともしないんだよ
発端の>>91はこの流れ読んでどう思ってるのか聞きたいわ 仲介の存在を全否定するなら
住む家は不動産屋に行かず大家と直接交渉で探して
食うものはスーパー百貨店に行かず直接農家から買って、どうぞ >>122
結局そういうことなんだよね。
エージェント(笑)とか人材コンサルティング(笑)とか白々しい肩書き名乗ってるから不要な勘違いを受ける。
素直に人材セールスマンって名乗ってればいいのに。 >>117
ありがとう
本命の会社だし合格率あげたいから聞いてみるわ なるほど不動産屋ね。もっと言えばブックオフとかそんな感じか >>131
エージェント＝仲介屋
英語もわからんお花畑馬鹿相手にすんのも大変だな >>129
だから面談でのヒアリングはなんなの？その段階で条件引き出して固める技量は無いの？
小学生の社会科アンケートと何ら代わり映えしないじゃん？
その技量が無いくせに偉そうにエージェントとか名乗るなって思うよ？ 情報が集約されてきているプラットフォームというだけで、仲介の存在意義はすでにある。
あとは、そこの売り子が並べる売り口上を信じるかどうかは、こっちが自分のアタマで判断することだ。 フィクションで恐縮だが
ドクターXの神原名医紹介所ってあったろ
ああいうのが派遣屋だし、紹介屋、エージェントだと思うんだよね
師匠が弟子に技術を伝えて鍛えて戦力にする
その戦力を持ってネゴシエーション
相応以上のギャランティを獲得する
これがWinWinなビジネスじゃない？ >>135
不動産屋行ったことない？
希望聞くでしょ？
あれと一緒
あと自分の無能を棚にあげてエージェント叩きするのダサいと思いまーす >>138
いや、こいつは
「ネットで自分で選んだんだから仲介料払う必要が無い！」とかわめきだすタイプ
そのネット情報（カタログ）を作ったのは誰だよって話なんだが >>138
だったら「お仕事屋」でいいじゃんって思うの。
コンサルティングなんてしてないのにエージェントとかいって、
何を勘違いしたのか余計なアドバイスやら情報やら流すだけで、
どんだけ人が辞めてるかとか、過去に入社した人のその後とか一切伝えないじゃん。
それはそれでもういいと思うんだけどね。それはコンサルティングではないしエージェントを名乗るほどでもない。 >>135
それこそ逆に聞きたいわヒアリングあったんでしょ？
なんでその機会に条件出さないの？マークシートのアンケートでも渡された？聞かれなかったから？
心の奥底の想いを読み取ってもらいたかったの？相手の質が悪いから自分も相手に合わせたの？ >>141
俺の場合はちゃんと伝えた上で自分で取捨選択して転職したから何とも。
ただ、いくつかのエージェントで本当に適当なところがあって、
こりゃ恨み持つ奴もいるわなって思ってるから件の主張をしてる。 不動産屋だってヒアリングするけど客から要望言われなきゃテンプレ事項しか条件確認できねーよ
条件一つずつ提示して確認してたらヒアリングだけで数日終わるわ 平然とブラック企業勧めてくるからなあ、担当によっては
現職で取引あって残業が酷い会社だって知ってたから偶然回避できたけど
あれ引っかかる奴いるぞ
でもここは残業代満額出ますよ？年収いいですよ？ってそういう問題じゃねえし >>140
だから何度も何度も指摘されているように
おまえが勝手に「エージェント」「コンサルティング」という言葉に
上等で高尚な意味をつけているだけで
世の大半の人間は最初っから
エージェント＝仕事屋としか思っていない。
だから一つのエージェントに依存しすぎたりせず、複数利用したり
「上手に利用」してるんだよ。
バカが自分の馬鹿さのせいで騙されても、それは自業自得でしかないんだよ。
わかったか？知恵遅れ君 >>144
それな。
不動産屋だって前の家主が死にましたよとか、隣が暴力団ですよくらいの説明はしなきゃならん。(法的に)
その辺全く規制がないのを良いことに隠し通して求人票を並べてくる。不動産屋と比べるのが失礼だったわ。 >>144
わかるわ
詐欺師みたいなやついるよな
そういうやつはクレームつけて変えてもらってる >>145
エクセル関数しか使えない奴がエンジニアと名乗っていたり、
日本語が不自由な中国人のトリリンガルが日英翻訳として登場したりしたら嫌だろ。 私はクチャ男がとても嫌いなのにエージェントから紹介された会社にはクチャ男がいました
私は心の底でこんなにも嫌だと思ってたのにエージェントはクチャ男がいることを隠して勧めてきたんです
彼らは信用なりません >>145
個人でやってるエージェントで、ちゃんと会社の経営見て、必要なスキルセットの提案して、
そういう人材を探して、求職者の意向もちゃんと汲んで、丁寧にマッチングさせてる人がいるの。
その人と比べて流石に同じ職業を名乗って欲しくないなってエージェントが多くてね。 私はヒアリングの時にちゃんと要望を出しました
そしていくつかの会社を紹介されたんですが、その中に某掲示板で悪い噂を読んだ会社があったんです
確かにそこは経営状態も悪くなく、条件にはマッチしてたんですが私はブラックだと知っています
彼らは私をブラック企業に放り込もうとしたんです ネット工作員が｢業者は悪くない。悪いのは全部お前ら｣
と宣ういつものパターン いやーエージェント(笑)ってほんとつかえねーわ
俺の経歴がアルバイトしか無いから大手は難しいとか言ってきたけどそれをどうにかするのがお前らだろうが
俺の潜在能力わかってねーし全く見る目もやる気もねーな専門家様は(笑) 経験少ないエージェントは即切りしないと、ブラック企業に押し込まれてしまう。経験少ないエージェントってバカだから単に内定取りやすいブラックばかり勧めてきた。俺はすぐにそいつを切って、経験豊富な担当者に変えてもらったらホワイト企業ばかり紹介されて愕然とした。 >>152
お前みたいな低脳に同じ職業名乗って欲しくない奴もいっぱいいるぞ エージェント経由で面接に行ったら、
突然そのエージェントから「契約社員ですけどいいですよね？」
って言われてビックリした。
求人票には正社員って書いてあるのに。
普通、申し込む前に確認するもんだと思うんだけど… 俺も最初に紹介された求人がブラックだらけで
ビックリして面談中に屁をこいてしまった
なぜか次からエージェント代わった 紹介屋エージェントはネゴシエーターでなきゃおかしいよな
交渉で折り勝たなきゃ、スペックと＝かそれ以下の仕事しか就けない訳だから
無料なら別に良いけど、いくら取るのよって話 実際に勤務するオフィスは、よく確認した方がよいでしょう。
中小企業だと、特許部は、総務や経理と一緒とか、現場のおじさんしかいないびわ湖の近くの工場とか、わけわからん場所に閉じ込められることが多いのです。
必ず、実際に行って確かめるか、Google ストリートビューで調べてることを強くお勧めします。
わたしは、役員面接まで行きましたが、実際に勤務するオフィスが本拠地から離れているのを不思議に思い、タクシーを飛ばして、オフィスを確認しました。
出入りしている人々を見てショックを受けました。
それから、外から汚い簡易便所が見えました。
内定を辞退しました。 RA 系列の 外資特化のRGFってどうなの？ メールでは応対いいし、比較的ハイスペ高給案件持って来てくれそうなんだが ちな今日電話面談予定 エージェントガーガーガーと言っても結局は求職者本人次第なんだよな。 お前らなんでエージェント使ってんの？
スペック的に転職サイトかハロワの方が良くないか？ 社名を伏せた求人だが業種など詳細に記載しているので検索
他エージェントで1-2週間前から募集を出している
そこで社名出しているのと社名を伏せているので半々
アミューズメント業界 → 社名が判明したので検索するとパチンコ大手 → orz
なるほど他エージェントが1-2週間も前から募集かけても人が来ないわな、パチンコじゃ こんなん見つけましたけど
登録者インポート
エン転職コンサルタント、e-careerFA、人材バンクネット、日経キャリアネット、
ジョブエンジンエージェント、マイナビ転職エージェントの
登録者データをCSVデータで一括して取り込むことができます。
https://www.agentlink.jp/action/func.html
なんやこれ、求人登録者の情報を共有しとるんか
これ使うエージェント同士に情報筒抜けか
このスレにいる（自称）情強さん、教えてくれや そんなもんエージェントスレでは常識なんだが
別のエージェント使ってもどこ受けたとかバレてるよ
エージェントは担当と求人の違いだけや エージェントサービスの担当者は基本無知だから
理想ばかり追いかけて現実が見えてない まじで、エージェントってなんで若い女ばっかりなのかな？
そんなのに１０年２０年選手のエンジニアの仲介が務まるの？ ビズリーチでAランクのスカウトからメッセージが届き面談に行ったのだが、
面談に出てきた人は別だったことが何度もあったな。 >>182
いくとこいくとこ男だった俺をdisってんの？ 俺だけかもしれないけどエージェント二回使って2人とも「オッケーです」が口癖だったんだけど判定でもされてんの？ >>184
きみは転職したいのか女の子に会いたいのかどっちなの？ エージェントは人身売買と同じ
低スペックが相手にされないのは当然 >>188
低スペはそれなりの需要がある
お断りされるのは客層が合わないって話 >>188
低スペックならエージェントに就職したらいいじゃん 日本ってさ
どっかで嫌な思いしたり、不自由不便な思いを身に染みて
｢じゃあ俺が変えてやるよ！｣
って奴から殺しにかかるからな
正に利権社会国
そういう流れが世の中を良くするんだが、池沼日本人はそういう奴らを育てない いいやそういう気概を持ったやつも結局組織に入ってしまえば同じ穴の狢って感じ 日本人にそういう土壌が無いからな
頑張っても、誰も支持しないし馬鹿らしいから
悪に金やらチラつかされたら簡単に染まる。
だから日本がよくなる訳がない >>182
2、3年で辞めるのが普通だからだよ。
俺が付き合ったリクの女は、新卒後2年で辞めて、派手なファッション業界の人事になったわら、 >>194
小売の営業にはなれても就職斡旋のエージェントごときが人事になれることはない
嘘を吐くな >>182
キャバ嬢や風俗嬢の昼職として保険営業と並んで定番だからな >>196
人事といっても雑用じゃねぇの
女で中途で人事なんて入れても中枢の仕事には入れないよ
離職率の高い会社なら繰り上がっていくが コールセンター、生保営業、エージェントCA(笑)
もちろん夜は風俗と掛け持ちしてる女もいる 宣伝や広告を真に受けてアテにしすぎない
結局就職するのは自分自身 エージェント叩くくらいなら使わなきゃいいだけなのにね
自分の無能を棚にあげてみっともない これだけ売り手市場が続いていてまともな企業に転職できないってちょっとおかしいよね
このスレにはロースペックしかいないのかと
それとも何かしら人間性に問題があるか >>202
そもそも転職する気がないという人も。。 ちなみに俺は今就業中で、今の職場に特に不満はないが
先行きが少し不安かなと言う面がある。
なので、もしいまより良いところがあればというレベル。 おれも同じように今の会社に特段不満はなく、仮に大して仕事してなくても給料貰えるような環境。
なんとなーくで転職活動始めて、今の会社よりもネームも大きくて100万近く年収アップするところに内定出たが、
いざ決断するとなると100万のためにリスクを取るべきかすごく悩ましい エージェントって、なんでエージェントやってんの？
これだけ売り手市場なんだから、企業の人事にでも転職した方が良いんじゃないの？新卒でなるような仕事でも無いしさ。 >>206
なんでエージェントが人事できると思うの？ちゃんと社会人経験あって人事の仕事理解してる？ >>202
売り手市場といっても売れる人材と全く相手にされない売れない人材で格差があるのだよ
それらを理解した上で発言する人とそうでない人がいるので話が噛み合わない 上から目線で偉そうな割に本人が底スペックなんだよねエージェントCAって >>195
そうです
人事としか聞いてないお
雑用かもしれんね
キャピキャピした小娘です 俺をブラック企業に押し込んだ美人で新人のエージェントも、副業で風俗嬢かもってことか…
そして紹介料でホスト遊び三昧だったらショックだな。 美人がCAなんてやるかなぁ
顔採用なら大手企業に攫われてくるし、余り物でしょ 自分自身ですら気づいてない長所を見つけ出して、あるいは引き出して企業にアピールできるＣＡはいねーのかよ！ 関係ない創作自分語りと、エージェント擁護火消し工作
IDコロコロのゴミ >>219
お前がそう思うんならそうなんだろう
お前ん中ではな 人事への転職を否定してるやつは中小しか知らんアホ
大量に取る職種じゃないから門は狭いけどキャリアエージェントからの主な脱出先は営業と人事 >>202
転職できないのはエージェントの問題でないだろうな 人事によほどコンプレックスがあるのかな
IDコロコロ人事に転職失敗CAは
自分の低スペックは棚の上でクライアント企業や求職者を批判する姿勢はまるでお隣さん >>224
そうだろうね
人事の職種としてCAは求めてないって主張してるアホを否定してるだけだし 大抵の企業の人事は総務の仕事の範囲内か、それから分離された別部門扱い。
パスとしては新卒総合職から総務配置(異動)で、その中でも比較的優秀な奴が人事を任される。
ここを中途入社に頼るような企業は内部が洒落にならないくらい腐ってる。
新卒の比較的優秀な奴が定着しなかったり、そういうポジションを拒むような企業。 そもそも、経済や実力だの経歴だのを免罪符にしてるくせに、中途採用がメインじゃない時点でゴミ企業ばかり
低学歴や実績なしを、努力不足、自己責任と切り捨てるなら
年齢で差別するのはおかしいし
それら実力を判定する試験システムが無いのもおかしい
ただの反日在日売国上級のカースト差別ロンダシステムなんよ
学歴年齢差別は >>227
妄想で断言してんじゃないよ
ある程度知ってりゃ当たり前に想像つくし、別に知らなくても少し考えればわかることなんだがな
探せば情報も出てくるんじゃね？ 欧米並みに雇用の流動化を望むなら解雇されやすくなるがいいんだな 想像ｗ
知らなくてもｗ
マンさんCAの低スペ具合と言ったら…ｗ >>231
俺は実態知ってるけど妄想君が知らないようだからね
話の流れ理解できずに勘違いさせたようですまんね 職務をこなせるかだけで判断される様になるなら、解雇されやすくなっても問題ない。 まあエージェントなんて飛び込み営業よりマシってレベルだし、その程度の人材の集まりだろ。 >>202 >>222
エージェントに文句があるなら自力で見つければ何の問題もないのにな。
現実に自力でも見つけられないからここで文句を言う。
無能の典型としか言い様がないわ。 >>237
それしかいない。
並スペ以上ならエージェントと言う職を選択する理由なんて無いだろ そして底辺エージェントにすら相手にされないお前等という図式。 >>235
まさに今ちょうど自己紹介してるね(あなたが)ｗ >>237
容姿にもコンプレックスがあるのか、可愛い可愛い連発するよねCAスイーツま〜ん
容姿が良ければ優良大手に余裕で就職できるからな ＞容姿が良ければ優良大手に余裕で就職できるからな
女はともかく、男でそれはありえない。 連休あけ面接が7件控えてる
ググってどの会社も口コミみるとどれもうーんって感じることしか無いのが悲しい >>243
複数内定取れたらもう少し上へのチャレンジを相談して見たら？ >>242
まあ有利にはなるよ
ソースは虐げられる民である俺 >>244
ひとまず当たって砕けるつもりで全部ぶち当たってきます
ダメだったら縁がないと思って次いけで頑張るすわ 俺の彼女リクのCAやけど、バカに出来ない程給料もらってるよ。 てかそういう人事系職のヒエラルキーが低い時点で
日本国の労働意識ってのがよくわかるな
そんな冷遇されたり、能力低い奴らが人事権や紹介握ってんだから
そらブラック斡旋なんか無くならないわな >>249
まーたコンプレックスだらけのIDコロコロCAま〜んの自演が始まった >>254
友達にエージェントと付き合ってるひといるけどその人は大学時代からだって エージェントの給料はそんなに高くないよ。
その代わり成績次第で特別手当が出たり、賞与が数割り増しになったりする。
よくある薄給成果報酬営業だよね。 だね。就職失敗組で顔もブサイクだけど、保険営業よりマシと慰めながら働いてるよ。 >>263
何を底辺と考えるかは人それぞれだと思う。労働してないのが一番底辺じゃね >>268
保険営業のノウハウの有無によるんじゃないかなぁ？？？ >>266
どれくらい考えてというか、思ったことを素直に
書いてる。無理して嘘書いても、そこで続かなか
ったら意味ないし。素直に書いて落とされたんな
らしょーがないって思ってる。
もちろん素直にといっても欲望のまま書くって
わけじゃいよ。 志望動機なんてそこまでみてないよー
会社がほしいのは自分がやりたいことをやれる人じゃなくて
会社がやらせたいことをやれる人だから そんなことよりおまえら面接のとき
白髪とか染めてる？ >>272
32だが染めてるよ
うちの業界は中途メインだから32はまだフレッシュさが求められる年代だし、
白髪交じりの髪って、清潔感っていう観点だとどうしてもマイナスだしね >>268
枕に身をおとしていれば風俗と変わらんからな。 実際に勤務するオフィスは、よく確認した方がよいでしょう。
中小企業だと、現場のおじさんしかいないびわ湖の近くの工場とか、わけわからん場所に閉じ込められることが多いのです。
必ず、実際に行って確かめるか、Google ストリートビューで調べてることを強くお勧めします。
わたしは、役員面接まで行きましたが、実際に勤務するオフィスが本拠地から離れているのを不思議に思い、タクシーを飛ばして、オフィスを確認しました。
出入りしている人々を見てショックを受けました。
内定を辞退しました。 >>266
それをここで聞いちゃ駄目でしょ。
自分を売り込むのに志望動機は基本。
>>278が言う様にやる気を疑われる。 >>280
つまんねーこと書いてるかと思ったら正論で笑った。ほんと勤務地と労働環境は見た方がいい。本社面接とかでいいイメージを持たせて全然違うとこ配属の場合もあるし。 俺は志望動機はほぼテンプレでその会社固有の志望動機はほとんど書いてない
同業からの転職なら志望動機はほとんど重視されない業界も多いし
>>266はどういう状況なのかな 何でも人任せ
自分では何も出来ない企業はそんな人は欲しがらない >>266フルボッコタイム
みんなのイライラを乗せて 事務所に来なくていいです
電話での面談で充分です
電話可能な日時の候補を幾つか教えて下さい
という内容のメールが来る
これで電話可能な日時を返信した
何日の何時に電話しますってメールを待っていたら
メール送った当日中に電話してきて一方的に喋り出すエージェントがいる
バカなの 求人票には書かれていない募集背景を共有した上で、それに沿った志望動機をアドバイス出来るのが良いエージェント。
求人票の内容だけ見て業種業界毎のテンプレート的な志望動機しかアドバイス出来ないのが単なるエージェント。
業種業界毎のテンプレートすら並べられずに新卒の志望動機と同じようなことしかアドバイス出来ないのが奴隷商口入れ屋。 >>290
どちらにしろ>>290ならもっと上も狙えるスペックなんだし練習になったと思えばいいじゃん
気にすることはない 歩合制じゃない会社もあるみたいだけど
そういうところのエージェントはガツガツ
してないのかな。 >>266みたいな馬鹿が応募してくるからエージェントが必要なんだよね。 リクナビネクスト経由でオファーを出してきたヒューマンステージの対応が酷かった
応募の意思表示を出したがレジュメを良く見たら条件に合わないから企業に推薦できないと言いだした
これがエージェント内選考というものか >>293
じゃあ賢明な企業さんは
4大以上限定
20代前半まで
MBA必須
とかすれば？
それじゃあ集まらないから大卒限定に留めてんだろ？ｗ笑わせんなｗ >>296
やらない大企業さんは？
IDコロコロ、極端例とか恥ずかしい奴だな >>293みたいな事わざわざ書くのもどうかと思うけど
>>295も自ら煽られに行くスタイル？修士号とったら4大出てるし20前半は新卒一年目かそれ以前に終わってしまうのに コロコロ荒らしが必死にhisshi
工作員丸出しだな >>301
エージェントの人のこと？みんな夕方面談あるから夜型生活だよね
自分の担当の出社時間は11時から21時くらいなイメージ
以前の担当は22時過ぎによくメールくれたわ >>293
正論書いちゃったw
このスレは論外なレベルの奴が多い気がするw 来週の面接マジでだるい…志望度低い企業の面接なんてお互いに時間と労力の無駄だから断りたいのにエージェントに相談したら「書類選考が通ったところは面接へ行っていただく事になってます」って言われたわ
これ直接企業に断りの電話入れたらどうなるの？ >>306
エージェントから出禁にされるだけ
横のつながりがある場合もあるから気を付けた方がいいよ >>306
「書類選考が通ったところは面接行くことになってる」って嘘だよ。
別の企業に内定しただの、転職中断しただの面接断る理由なんていくらでもある。
よほどブラックで面接にすら来てもらえない企業なんじゃない？ お前らハロワとかでも探してる？悪評ばかり聞くハロワだけど、
よく探せばお宝物件も見つかるらしいんだが。。 >>311
>>307の言ってる通り「練習になるから」「転職活動は数を撃たないと」って言われたから 「とりあえず多くエントリーして感覚を確かめましょう。」
「気が乗らなくても練習だと思って面接くらい行っておきましょう。」
「内定おめでとうございます。二週間以内に受諾してください。辞退される？ちょっと理由を。」 こっちの要望通りか、近い案件持って来てくれてこの流れなら納得だが
ノルマ実績点数稼ぎにしか見えない流れだな なんかやたら中小のエージェントから面談オファー来るんだが。
これ例えば15人と面談したら15人から転職までケツ叩かれるんか？ 今の環境がダメダメすぎて成長できないと出ていこうとするのに対して
エージェント経由でもらった面接のフィードバックが経験不足って
そんなん分かってるけどどうにもできんのや…高望みしすぎたかな… 職種によるだろうけど、資格でも取ってみたら？
メイン業務に限らず、隣接業務なり希望業界に関するのものとかでも。
たとえば、不動産業界に行きたければ、営業規模でなくとも宅建とか。 >>312
行く気がなければ応募しなければいいだけの話
エージェントガーではなく原因はお前にある 異業種への転職って転職エージェント使ってメリットある？
キャリアアップには協力的だけどそれ以外は門前払いのイメージが強くて >>321
CM制作、電機、流通、化学と異業種転々、職種は経理
転職は全てエージェント経由
たまたま結果的にそうなっただけでハロワやリクナビでも内定を貰ったが
エージェントは希望額通りで探してくれて給与は確実にアップした
リクナビ等では内定が出ても収入源ばかり >>322
数年前に登録後に面談した時未経験って言ってるのに経験者優遇の求人ばっか見せられて信用無いんだよなあ
違うところに登録してみる >>322
ふーんエージェント使ってもブラックだからまた転職でエージェント使うんだ馬鹿だなぁ >>323
エージェントに安くない金払って未経験募集するアホもいまいて >>324
おまえの視点では全業界がブラックになる 別に費用は高くない
採用時に年収の１割〜２割り
３割取るところはボッタクリ
求人広告出しても何年も採用者が見つからない職種なら安いもんだよ >>321
2回転職してるけどいずれも異業種。
職種は営業。
まともな求人案件はほとんど非公開だからエージェント使わざるをえない。 >>329
じゃあおまえが思うまともな業界ってどこよ？ 今の日本で
辛い仕事はない
遅く来て早く帰る
週5以下で8時間(7:1)未満
福利厚生ボーナス有りで高給
この手のホワイト労働なんて
上級コネしか不可能だけどな 他人を貶めるしか上に上がる方法がない底辺って大変だね
それで上がれてるモノなのか
ただバカにバカ言える爽快感が病みつきなだけ 士業だけどまともじゃねーな
パワハラ薄給激務の三拍子揃ってるわ
弁護士、司法書士、税理士、社労士、どこも酷い >>333
会計士事務所、税理士事務所の内情を知らないで言ってるのバレバレだわ
俺の知る範囲では弁護士、司法書士、社労士は会計士や税理士の事務所よりは良いという程度
弁護士、会計士、税理士はクセの強い人が多い >>336
士業をなんだと思ってるんだw
普通に見てるだろ >>338
士業だったら黙ってても仕事入ってくる
お思ってる世間知らずだと思われ。 転職するとしても士業なら転職エージェントなんか使わず自分で探す >>342
もちろん直接探すやつもいるだろうが、
ほとんどふつうのサラリーマンなんだからエージェント使うやつもごまんといるわ
普段士業の人たちと接してれば分かると思うんだけどな マグロ漁かよｗ
結局となりの芝は青く見えるって言葉があるように
楽に見える仕事って自分がやったことない仕事なんだよな
ただ、楽な仕事はないにしてもマシな仕事はあるような気がするんだけどなあ フロービジネスよりはストックビジネスは相対的に楽だし、労働環境恵まれてる傾向はあると思うよ
例えば不動産業でも、
大家業やってるとこと、マンション分譲業やってるとこだと前者は相対的に楽で後者はきつい >>333
公務員(笑)
無能高卒がエスカレーターで管理職やれちゃうとこは
超絶ブラックのリスク普通にある
「無能な自分でも年功序列で上がっていける」ととるのか
「無能が自分の上司になる可能性が高い」ととるのか
それは自由 士業エージェントもあるぞ
会計士・税理士に特化したエージェントがある
日商１級や簿財を取った程度では門前払いされる 一次通過した途端に書類合否のメールが一切来なくなった
明らかに調整してるよな
その企業に決めろと言わんばかりだ >>357
キープ君だよw
その企業に決めろではない
企業やエージェントからしたら他社に決まったという返事するなよ
いま第一候補と交渉中、決裂した場合に繰り上げ内定を出すから、それまでに他社に逃げないでくれよ
そういう腹づもりだよ
その企業に決めろというなら口八丁で丸め込んで押し込む作業に入っている ここ1,2週間ほど、怒涛の夜にオファーが来る。
しかし、人材派遣会社って無数にあるんだな。
そんなに儲かるのか？ 数年前の法改正で更新待った無しの人が沢山いるから、掻き入れどきだね >>356
MSジャパンかな？
俺は士業だけど利用してるよ >>362
レックスアドバイザーズ
MSは簿記2級でも紹介してくれる
人事、総務など管理部門も扱っている 外食、小売は人手が少ないからか、外人を積極に採用している気がする
つまり、しんどい仕事の採用は増えてるが、専門的な日本人しかやれないような仕事の門は狭くなっているような気がする >>365
一つ仕事きまらんくらいだろ。
選ばなかったらなんでもあるよ。縁がないだけ。
そう自分に言い聞かせてる。 >>369
ありがとう
体重45kgないガリ男で身体が弱いから労働時間が長かったり、肉体労働は続かないのはわかってるからある程度選ばなきゃできないんだ >>364 >>366 >>367
人材にとっては売り手市場、人手にとっては買い手市場
残念ながらこのスレの住人は人手ばかりだから ITはゆるゆるガバガバな感じある
ここまで簡単に転職できるとは 売り手だと余裕こいてたら、書類きりされたでござる
リクルート >>366
どう見ても売り手市場でしょ。
勝ち負けの差は激しいけど。 ITは人手が足りてないから余裕で正社員採用あるよ
入ってからプライベートなしの会社に泊まり崖のデスマしかないけど >>373
リクルートないの選考で落ちてるね
ちっちゃいことは気にすんなそれ我がちんこ我がちんこー 年代で損したのはもう仕方ない。
戦争中で特攻隊に行かなきゃならなかった年代の人たちもいたわけだから。 中途採用の条件は悪化してるよ
求人倍率はハローワークのデーター
派遣ばっかり 派遣は同じ派遣会社が派遣先別に何十件も求人を出す
同じ派遣先企業違う派遣会社も求人を出す コレは水増しと同じ
数年前に内定が決まって断った企業がその時は８０万だった定時された給料が今は同じ職種で同じ仕事をしても
２０万で求人出してる ハロワも政権忖度して有効求人倍率上がる様にしてんだろ？ ハロワ紹介窓口担当の言い分 コピペ
極端に減った求人を何とか増やすため、いろいろ企業をまわって求人票の提出をお願いしてました。
５時すぎてから開拓作業を始めるのですが、どの会社でも遅くまで残っておられる方が多いので、
訪問したら誰もいなかったということはあんまりありません。
話ができたとしても求人を出すまでには至らないことがほとんどですが、足をつかってやっと掴んだ求人もいくつかあります。
ある日、そうやって頂いた求人を窓口に来られた求職者に紹介したところ・・・
「休みは？」と最初に聞かれてしまいました。３０代半ばの元派遣社員さんでしたが、
「残業は？」とか「出勤時間はなんじ？」などというどうにも腑に落ちない質問ばかりが続きました。
社長さんに無理をお願いしていただいた求人だっただけにカチンときて思わず、
「仕事・・・探してるんですよね？」と聞き返してしまいました。
そのとたん、「公務員はいいよなぁ！こんな世の中でも楽して給料もらえてな」とブチ切れして帰っていきました。
なんだかいたたまれない気持ちになりましたね。
民間のようなリストラがないのは確かですが、決して安住できる環境ではありません。形を変えてのリストラは公務員にだってありますよ。
まあ、それはいいとして、努力している公務員もいますよ。民間でいう営業のような仕事を毎日やってます。
公務員であるがゆえにあしらわれ方もハンパじゃないこともあるんですから。
あんまり贅沢言わないで、とりあえずやってほしいなぁ〜。
紹介する側にも、面接の機会をつくってもらうという意味では大きな責任があります。
「あんたに紹介できる仕事なんかないよ」と思うこともしばしば。決して上から目線ではなく、相手の担当者に申し訳ないんですよね。
でも、ハローワークという立場上紹介しないわけにはいかない。
経営者は会社を守るのに必死。
正社員は実績を上げて会社に貢献するのに必死。
私（公務員）は現状を少しでも改善するのに必至。もちろん、公務員もイロイロなのですべてがそうだとはいえないとは思いますが。
ですから、求職者ももっと必死になってほしいなぁ。
「何が何でも仕事をするんだ！」という勢いのある人、窓口では少ない気もします。 ハロワの窓口って非正規職員だけどな
正規職員は裏に引っ込んで窓口非正規を監視してる 今月の3日にエージェントに直接電話して24日に面接を受ける旨を伝えたのにホーム画面には「面接日程調整中」と表示されている
相手先の企業にちゃんと伝わっているのだろうか？ 志望度の低い企業だから無きゃ無いでも別にいいんだけどこっちも準備とかあるしハッキリして欲しい >>387
土日は営業時間外とかで連絡しても返事が来るのは月曜なんだよ 一応メールは送ったけど 24日の面接を3日に連絡って随分と間延びしているね
日程調整に時間かかっても翌々日までには確定した旨の連絡が来るでしょう
応募側も1週間経過して連絡なければ聞き出せよ >>388
24日の何時か詳細な時間まで話はしてるんなら準備しておけば？ >>385
そうそう派遣だかバイトの非正規だよあいつら
だから口の利き方も知らんし、熱意も知識もない
>>384みたいな努力だ誠意だ公務員だなんて思いは微塵もない 内定が３社同時に決まったが何処も直ぐに入社に成らず８月２０日以降に入社して欲しいって
夏休みで働く日数が少ない月の給料を払うのが嫌なのか
前に内定決まった企業は内定後に直ぐに来てくれと要望が殆どだった >>384はまさしく>>266だよなぁ。
転職したいならきちんとやれよと。 >>389
『応募日』と『エージェントから書類選考が通ったと知らせのメールが来た日付』を調べてみたら前者が5月28日で後者が6月18日だった
エージェントからは「10日以内、それが難しい場合は遅くても3週間以内にはお返事下さい」って言われてたんだけど他の企業の面接もあって(同じエージェント経由)返事が遅れたんだ
それでも約2週間で返事(電話)はしたんだけどそれ以来何の連絡も無いから今日ここに書き込む前に確認のメールを送ったところ 未経験者や初心者歓迎とか書いてるIT関連のピンハネ屋はとんでもないところが多い。 未経験でも雇ってくれれば十分だろ
ITなら経験積んで上への転職も楽勝だし踏み台にすればいい >>398
ITって一部を除いて、殆どが年相応のスキルもってない単なるIT土方か、
メンタル壊してリタイアしてるイメージだわ >>399
あくまで自分のいた会社に限っては合ってる まぁそういう人がこのスレにいるんだと思う
問題ない人はそのままその会社いるし 書類選考だして面接いってもボンボン落ちてる。。病むわあ >>402
このスレは底辺の集まりだから参考にはならんよ エージェントなんかコネなし底辺がわざわざCAなんかに自分の運命委ねるしかないんだし当たり前だろ >>402
いかにこのスレがゴミ集まりかということでしょ
世の中、勝ち組もいれば負け組もいる
このスレは負け組のゴミ >>395
お前は五月蝿い
おこは５ちゃんねるなんだよ >>405
>>402
求人活動してれば誰でも分かること
派遣ばっかり
給料が安い情報しか無い 100人申し込みがあったらよさそうなのから採用するだろ。
そういう視点でみるとまず若さがあり、学歴があって会社になじめそうで、給料はできる限り安くこきつかえて、しっかりと売上だしつつ変なことしなさそうなやつ。
そういったものが無いならそいつらとは違う武器を身に着けるなり、今までの経験から語るしかない。 コンサル業界はめちゃくちゃ売り手市場
もし受かったらどこの会社でも年収800程度余裕 >>413
激務だし、2か国語以上が当然になる。
まず学歴で早慶以上でないと落とされるけど。 >>415
ボスコンやアクみたいな外資じゃない限りそこまで求められねーよ
船井やリクルート系なら体育会系出身で新規開拓営業10年やってましたで即採用だわ 転活しんどいわ
ことごとく面接落ちるんやけど
生活費が心配になってきたからなんかバイトでもしよかなあ 転職活動平均で2ヶ月ってネットで見たけど全然決まる気がしない
もう1ヶ月もたっちまった >>418
背水の陣で望もうと思ったんけど、
もう崖が見えてきたわあ
暑すぎて面接前に満喫いって提出用の履歴書書いたり、企業調べたりしてるんけど、カップルが一緒に仲良く入室してるのみるとなにやってるんやろなーって思う >>419
正確には1社内定もらうのに1〜3ヶ月ね
在職中だと時間がないからもう少しかかるケースもある
20社受けて納得できる内定がもらえないなら今は諦めろとしか
>>420
己の商品価値を確認してから辞めるべきだったね
もう手遅れだけど 在職中だと行きたい企業をピンポイントで応募するしかないしな。
俺は4ヶ月で7社受けて先月3社内定もらったうちの1社に決めた。 >>424
俺は10ヶ月で4社エントリー2社面接1社内定でそのまま入社した。
前職の上司が理由提示しなきゃ有給取らせてくれない奴で
易々と面接に行けない状況だったからエントリー絞った形。 こんちゃん
‏
@kontyan01
2 時間2 時間前
返信先: @tk_takamuraさん
下にこんなツイートがあってカレー吹き出した pic.twitter.com/5t54KzGatX >>418
辞めてからの活動は負け
とは言うが
そもそも在籍中にそんな余裕があったり、活動を許される職場なら、そもそも転職なんかする必要は無い矛盾 勝ちか負けは良いところに転職できるかダメなのかだけだから退職後とか関係ないよ 外資だと問答無用でリストラされたりするから、退職後でも普通だよ。
勿論、在職中に決めるに越した事はないけどな。 >>426
どうやって理由作ってたの？
家庭の事情だとあまり頻繁にはできないよね >>415
旧帝工学部卒のエンジニアから転職は無理かな？ 人から相談されてアドバイスするのが得意だからコンサルいいなーって思うんだけど >>428
君みたいな後ろ向きな人を採用してくれる企業はないよ。 と、IDコロコロナマポ
偉そうに煽る奴は得てして、具体性、現実さに欠けるのがお約束 こんなところで煽ったり知ったかぶりしても何も得られるもの無いだろうに >>433
ITコンサルなら余裕
二卒はともかく転職ならほぼ学歴関係無い
上で言われてるアクやデロなんかの外資でも学歴関係無いし英語力は無くとも平気
ただ人から相談されてアドバイスてのは考え方としてずれてる コンサルの仕事を相談と紐付けるなんてなかなか独創的だなw
センスあるかもww 偏差値40台のFラン大学出身だけど新卒で大手企業にエンジニアとして入社
20代で年収700万、残業ほぼゼロ、有給取得に文句つけられたことも理由聞かれたこともない
社風あわないのと年収あげたいから転職活動中
IT業界ってブラックだって言われまくってて受託開発や客先駐在だとそういうところも多いんだろうけど自分の周りではこれで普通の待遇
仕事の実績の割に年収低いねって言われることもあるくらい
確かに変なところ嫌なところも多い業界だけど悪く言われまくってるのも癪なので自慢話書いとくわ 自分もIT業界だけどエンジニアで残業ゼロはまずない >>440
20代で700万ももらってて不満なのか 給料の不満は本人がもっと高い給料がもらえる自信があれば不満だろう
実際に転職して今以上がもらえるかどうかは別
車販売の営業で同期入社の奴は年間２０台の契約で自分が年間２００台契約しても同じ給料
だからと言って転職したら給料が上がるかも別問題
我慢して会社に残って頑張れば出世は間違いは無いが早く高給が欲しいのが人情
独立して事業始めるか歩割成果制の外資企業か中小企業しか道は無い 設定をベンチャーにしておくか転職にしておくか残業込みにしておけばまだ嘘じゃない可能性もあったのに
F欄が入れるレベルの大手で新卒組で残業無しで700万か >>440
定時内で終わる700万の仕事の実績ってなに？ やっぱりエージェントCAって業界のこと何にも知らねえんだな
こんなところに長文で頭の悪い嘘を書き込むぐらいならその時間を使って最低限のことぐらい調べろよ
CAなんてFランや高卒しか成り手がいないってガチ臭いな ベンチャーなら新卒20代で700万円もあり得るけど、
大手企業で残業無し700万円は課長レベルじゃなきゃ難しいね。
年功序列がまだ根強い大手企業で20代課長なんて名ばかりならまだしも難しいだろうし。
でもアベノミクス期間中にF欄から大手企業はなきにしもあらずなので、その辺考慮して書き直しかな。 中小なら開発はピンからキリ
１年掛かる仕事に二ヶ月で出来る人も要る
解析が出来ないで外注に出す人が多いが費用は一ヶ月で２００万掛かる
解析まで一人で出来れば外注費の２００万も浮く
能力主義の中小企業なら２０代で年収３０００万も有りうるが
大手では優秀でもボンクラでも同じ給料ここが無理がある
エンジニアは優秀な人は残業しないよ定時でまで働けばクタクタで残業できないほどハード
残業する人は日中の仕事は手抜きする ７００万程度なら優秀な派遣エンジニアでももらえるよ
時給５０００円ｘ年間１７００時間＝８５０万
経験１０年程度で３２歳前後かな ベンチャーは創業メンバーだけ成功したら高給だが
成功するまで無給無休で働くんだよ
成功後に人手不足で増員応募した人は給料は安い 頭悪いなりに後付けでそういう設定にしたいんだろうけど新卒って言っちゃてるからね
嘘吐いて墓穴掘って本当に頭が悪いなFランCA お前ら年収700万ももらって何に使ってるの？俺なんか年収250万の1人暮らしでも貯金年間100万できるのに >>454
手取り200として、100万貯金に回すとしたら残り100万で1年間やりくりするってこと？
家賃、食費、交遊費、自己啓発費、被服費等々でとても100万なんかに収まらんよ
逆に年100万の生活って飯を食べる以外何をしてるの？ 今を楽しむか老後に取っておくかじゃね？
俺は貯金でどんどんためて年取ったら旅行しまくる 家賃で5万円電気ガス水道ネット携帯で3万円。これだけで8万円、12ヶ月で96万円。
実家暮らしで家賃と食費免除されてなきゃ250万円で100万円貯金は難しいな。 >>459
いないからじゃなくて論理的に無理なんだよ
本当に働いてるか？ 年取ったら歩くのが辛くなるぞ
今のうちに楽しんでおけ これから採用面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/ 偉そうに上から目線で急かしてくるから大嫌い
大した求人持ってないくせに 具体的内容を語れず
数字 肩書き 差別 レッテル貼りしか出来ない
糞工作員が今日も連投 熱中症で搬送されて面接受けられなかった
印象悪くなるよね
つらい >>462
ゴメン、実は社宅だから家賃ほとんど払わなくていいんだ、ゴメン・・・ >>470
トーマツって監査法人の大手
そこのグループ企業か >>470
ここに入れるならもっとマシなところに入れる
やめとけ 年齢でどこも決まらん。
それに、派遣やってるから契約満了が近づいてきてる。どうしたらええもんか。。 >>471
もういいからすっこんでろ
エア社会人恥ずかしすぎる >>477
新卒でブラック入社。
そっから中小いったけど、リーマンでリストラ食らって、その後は派遣ばかり。
今のところは、4年以上いるし直雇用の契約採用って流れになってたのにまさかの性格試験不合格。
契約になれるもんやとちょっと余裕ぶっこいてたら、9月で終わりとか急過ぎるしすぐに決まらない。 連絡取れないほど忙しい理由はなんなの？
企業とのやりとりは別の担当者にさせているんだろう 初めて登録して5つほど応募したけど書類で1個しか通らなかった。やはり45は厳しいな。 38ぐらいで転職しておくんだった。
居心地良すぎてタイミング逃した。 >>466
俺は40歳で700万だけど家族と老後考えたら足りない
ただ、今以上の条件のところはなかなか見つからない >>482
だいたいそんなもんだよ
45で1/5で書類通過なんて上出来だろ 40歳主任級なら残業代含めて普通にあるわ
20代残業代なしで700はあり得ない 子会社からうまく親からの出向押し退けて出世できる未来が見えない
採用担当は前例のない運ゲって言ってたけど 普通スペック以下はエージェントに登録すると、転職サイトで人が集まらないようなブラック企業に押し込まれそうになる。
エージェントにとってもブラック企業はすぐ内定を出すから回転率が速い。
特に経験が少ない新人のエージェントは例外なくブラック企業を勧めてくる。
気をつけて！ >>488
そうしたらエージェント意外だとどこを使うのがおすすめですか？ >>486
いくらでもある
F欄エンジニアで大手だと無いだけ >>489
エージェントじゃなくてCA次第よ
交渉で非正規を正社員に変えて貰ったりした
入社しなかったけど 昔、とあるエージェントに嘘含めて色々と言われてブラック企業へ押し込まれた。(上司からのパワハラで前任者ダウンのポジションに入社)
数年で退社し、他の企業へ転職したが、それから一年位経った後に、そのエージェントから携帯に連絡が。
転職希望者がいれば連絡して下さいと伝言メモに残っていたが、お前には絶対紹介しないわ。 >>492
面接でパワハラしそうな上司だと見抜けなかったの？ 中小だと所属部署の上司が面接すんの？
支社長だったんだけど >>487
前職がまさしくそれだった。
子会社採用は課長が上限で部長以上は親会社からの出向のみ。
基本的に親会社から出向させられる奴は無能しかいないから大変。 よくエージェントにブラックに入れられたとか言ってる人いるけど、エージェントなんて会社のことほぼ知らないと思ってるから俺は自分で判断してエージェント信用しないけどな 世の中あなたみたいにできる人ばかりではない
普通以下の可哀想な人もごまんといる
色んな人がいて社会ができてるのさ 企業工作員って絶対
｢企業や従業員は悪くない！悪いのは同業他社や、利用者の方だ！！｣
と責任転嫁するから直ぐわかるわ
エージェントならちゃんと仕事しろよ >>497
盆休みのこともろくに知らないから唖然としたわ
期間も普通に1週間あると思ってる >>496
ほええぇ
課長どまりかー
部長までいかせてくれい！ >>494
所属部署の人を抜かして人事と社長含む役員で採用まで決めると入社後に大変な思いするよ
なんで現場を無視して決めて入れるんだと怒る
それで中途の人に八つ当たりして追い出すから
>>503
親が大企業になればなるほど役員や部長は出向組
俺がいた子会社では役員まで行けるが役員の半分は出向組
また出向が増えると玉突きで子会社から孫会社へ島流しされる
優秀な人ほど出向組から邪険にされて優秀だから別会社の再建してくれと言われて島流し 恣意的に企業の悪い情報隠したり、聞いてこなかったりするから信用ならない以前の問題なんだよ。
求職者が寄り付かないようなブラック企業にも人を押し込まなきゃノルマ達成出来ないんだろうけど。 転職活動始めたものの、今の会社有給全部取れるし、パソコンの前で座ってるだけだから悩んでる
給料安いけど >>508
言ったらバレるじゃん
まあ、なんのスキルも経験もいらない仕事だよ >>510
まあ、お前からしたら小遣い程度の給料だよ >>494
大企業だと1・2次は現場・総務・人事、3・4次は社長・経営幹部というケースが多い。 某中堅エージェント会社、いろんなヤツから手当たり次第受けませんかメールが来る。
担当1人にしてくれ。
どう見ても方向性ズレてる求人も来るし、自身の成績稼ぎに必死だな。JAC >>489
ロースぺは自力で探した方が早い。
エージェントを使う利点は非公開求人のみ。
非公開求人は相応のスペックじゃないと相手にされない。 >>514
正論。美人エージェントから口車に乗せられてブラックベンチャーに押し込まれたよ。 婚活業者と同じで、ハイスペハイスペつーなら業者の意味ないから >>513
JACっぽいと思って読んでたらJACだった >>517
ハイスペにはハイスペを、ロースペにはロースペを
完璧なマッチングじゃん >>519
そんな当たり前を右から左にしか出来ないなら業者なんか要らない
逆に中卒を一流企業に入れられるエージェントが存在したら
そいつは神だし
数十万〜数百万取っていいと思う 現実
大東建託
派遣の正社員
飲食
交代勤務の工場（東海）
施工管理 自力で内定してからエージェントに会ったら
エージェントが全然頼りない印象だわ
なんか知見もそんな無いし自分でやった方が良さげ >>492
ブラック企業ってことを見抜けなかったのは自己責任なのでそのことを文句いってるのではない。
ブラックに押し込んでおいて、平気で新たな転職者いないか？って連絡してくる感覚が恐ろしいってことを言いたかった。
このスレにも出てくるアルファベット三文字のエージェントだ。
ちなみに再転職の際には他のエージェントの非公開案件だったが、そちらは随分まともで今も楽しく仕事してるから、エージェント全てを否定してるわけではないよ。 >>520
払うのは会社だぞ
その理屈なら高スペをブラックに放り込むエージェントが神ってことだがいいのか >>523
なんで今の会社に満足してるのに、こんなスレ見てるわけ？ ていうかエージェントって大手ほど
20代の入社2、3年目の若いコンサルタントが多くね？
大丈夫かよと不安になるし、メールの文書が変で
何故かこっちが社会人のマナーをやんわり教えたりと萎えるんだけど。 大手ってDODAか
あそこは会社な求人自体ハロワに出てるからな 俺が思ってるのはリクエーとJACとtypeだな。
ほんと若手ばかり。 >>526
＞メールの文書が変で
＞何故かこっちが社会人のマナーをやんわり教えたりと萎えるんだけど。
ウッザ ミドル・ハイスペック向けの小規模人材紹介会社が最強だよ。
企業の人事担当と人間関係できてるし。 >>530
そのとおり
大手は求人数は多いけど質はお話にならない CA自体低スペのくせに何故か上から目線
何回も紹介してやるから断るな
イライライライラ >>512
大企業は一般社員の採用に役員クラスは出てこない 道理もわからない低能はエージェント使わないほうがよいかと 俺の相手してくれるのは若手ばかり
ベテラン級の人は、こいつダメだと思われて全然相手されてない
若手の教育にも一役買ってると思って我慢してる 何処の人材紹介会社を使っても情報は同じ
求人出してる企業は何十社も出してる無料だから
人材紹介会社サイトに登録してると同じ企業を紹介したいと３０社くらいからスカウトが来る エージェントらしい仕事してほしかったら金渡せよ
タダであれこれサービスしてほしいとはおこがましい エージェントは自分たちのどんな仕事に対してどういう対価を求職者に支払ってもらいたいわけ？ 会社から対価受け取っておいて更に金寄越せとか強盗かよ
人様の稼ぎに寄生するだけの寄生虫のくせに >>537
特定のエージェントしか持ってない案件はいくらでもあるぞ
ほとんどは非公開だから底辺のお前に関係ないけど ビズリーチの有料サービスどうなんかね。
求職者が若くて優秀ならともかく、
35歳超えの人間が利用しても金だけ毟り取られて
終わりそう。 入会したら2ヶ月超、無料でプレミアムプランが適用されるはずだから、その間にエージェントなりと繋がればそれでok タダで利用してるのにホワイトにぶちこんで欲しいって態度だけはでかい頭ハッピーな求職者が何万人と登録していて
その中で優先的に便宜はかってほしいってんなら金か体出すしかないだろ
エージェントの対価なんか関係ないよ たいした仕事もできない低スペ寄生虫のくせにしてやってる感だけは立派だよなCAって 結局エージェントの本音は>>545なんだと思う。
立場的に強い位置にいるはずなんだから、もっとオイシイ思いが出来るはずだと思っているんだと思う。
でも具体的に求職者に対してお金を取れるほどの付加価値あるサービスは出来ないし、
そこで業界内で競争が発生すれば結局はそんなにお金を取れることにもならないと言うことを
ここでエージェント側で求職者を叩いてるエージェントは理解していないし、
業界内でこれが理解出来る人間は声を出さないし、そもそも業界に残りもしない。 でもエージェントに金渡したって行きたいところに必ずいけるわけでもないしなw
医者や葬儀屋に金渡すのと全然違う >>549
面接とかあるからね結局そうなのよ
行きつくとこは自分次第
行きたい企業の人事とか役員に金握らせたほうがまだ確率あるよね
エージェントに求職者を企業に入れる力なんてないよ
ホワイトにぶちこめってやつは世界中で自分しか求職してないと思い込んでるけど >>538
金は企業から取るんだよ
求職者は商品でタダで仕入れして売れば儲かるシステム エージェントに対する要求つーか妄想が酷過ぎるｗ
そんでその理由が「『エージェント』という名前がカッコつけすぎ」だもんな
どこの幼稚園児だよ 根本的に企業側やエージェント側の視点を考えてないで不満垂れ流すやつが多すぎる
お前ら本当に社会人かよっていう エージェント(笑)コンサルタント(笑)評論家(笑)
信じたら不幸になるタイプの肩書きだな エージェントに会う前に内定出てゴメンって話してから
会ったが、そりゃ彼らはどんどん応募させるわな
非公開とかで魅力案件無かったらもういいよって
言ってあげないとお互い無駄な時間過ごしてる気がする >>555
使うだけなら使えるし普通の人は意識してなくても理解できてるだろう
企業は金を払って要求スペックの人材を求めている
エージェントは要求スペック未達の人材ばかり提案してたら信頼も契約も失う
俺は要求スペック持ってないけど優良企業にねじ込むのがお前らの仕事だろ！信頼なんか知るか！
なんて不良品を客騙して売りつけろと言ってるのがこのスレのお子様達 エージェントやってる奴らは転職って上手くいくのだろうか。
同業他社か人事などに転職しそうだ。
数年前に担当してもらった若手とか
再び登録すると辞めてるのが結構いる。 >>559
人事に転職出来るわけない
たかがエージェントが こっちにアドバイスするくらいだから簡単なんじゃないの？
それで落とされまくってたらひく 婚活業者
コンサル
エージェント
派遣
要するに仲介搾取屋のこれらはアテにならんゴミでFAみたいだな >>561
CAなんて就職に失敗したゴミしかいないからそのまさかだよ >>558
でもそれやんのが仕事なんじゃないの
遊びじゃないんやぞ >>562
低能知恵遅れのクズほど、アテにしちゃうんだよなあ
例えばお前のような（笑） >>564
カスをねじ込むのが仕事じゃないよ
遊びで転職活動してんじゃないよまったく
エージェントからしたら企業に誰でもいいから入ってもらえばお金貰えるわけではあるけど
どうせならスキルなりなんなり内定貰えそうな人を優先したいよね
他のエージェント企業、直接応募とも競争あるし
そのための社内選考だろうし
言い方悪いがカスが企業にねじ込んでもらえるなんて夢みるの辞めなさいってこった
んで相手にされないからエージェント叩くのも自分のアホ晒してるだけだから辞めなさいってこと 年齢制限さえクリアすれば誰でも紹介するよ
採用するのは企業でエージェントは企業の要望クリアしてれば全部紹介する
パソナは紹介できない理由を教える年齢が企業の要求に合わない以外で紹介できないとは言わない 結構エージェントから紹介が無理と言われた企業も直接応募すると面接に進めて内定も決まるから
断られたら自分で応募
意地の悪いエージェントは紹介できない企業は社名を出さない奴も居る
パソナは紹介できない企業でも求人票を添付したメールが来る紹介できない理由も明記する 募集する企業側からすると、エージェントにはフィルタ機能を担ってもらいたいから、募集広告よりも細かく要望を伝えてることあるよ。
全部書くと応募者が極端に少なくなるから書かない部分もあったり。 >>564
でもってどういう理屈でその考えに至ったんだ？
ダメなやつねじ込むとか企業もエージェントもメリット無しでリスクしかないのに
ボーダー上をうまくねじ込むのは誰も損しないうまいエージェントだと思うが >>571
だからどうした
としかいえんな
おまえ友達すくないやろ だから不動産仲介とおんなじだってｗ
いや、無料な分転職エージェントのほうが下か
不動産は一応仲介手数料払ったりするからな
業者によってそこにしかない求人、かぶってる求人いろいろあって
ちょいちょい相談できるところもあって
でも最終的に決めるのは自分自身
それだけの存在だろｗ
何をそんなに過大な期待をしてるんだか 金曜に面接受けてまだ今日返事ない場合は望み薄いかな エージェントはわるくない
わるいのはロースぺのおまえらだ
BY工作員 そこまで言うなら使わなきゃいい
このスレにも用はないよね？ 消えるのはIDコロコロユーザーをネガキャン中傷する工作員 俺も昔パソナキャリアで書類落ちた会社に
翌日自己応募したら最終面接まで行ったなあ（笑）。
結局落ちたけど書類通ったので必殺エージェント内で
選考されて応募されなかったんだと思う。
それとエージェントは転職アドバイスのプロだから
ホイホイ転職できないと嘘になるよな。
コイツ大丈夫かよってヤツが多いけど。 >>579
エージェントは本命を受ける前の練習台にちょうどいいよ
企業側の面接の感想も貰えるし 実際エージェントも質悪い人は多いな
まぁそんなのに当たったなら変えるなり自分の都合のいいように使えばいいだけだが >>579
エージェントの社内選考もあるかもしれないが、
エージェント経由だと年収の約3割が手数料で持ってかれるから、
どうしても選考基準が厳しくなると聞いた 中の人から見てもやっぱりタチ悪いのいるんだｗ
言われなくてもCAの低脳具合はみんな知ってるよｗ DODAって適当な求人紹介してくるし余計なメール多くないか？ 誰でもわかる当たり前のことを書いたら中の人扱いになるのか
>>585は含まれないようだけど他のほとんどが中の人だったのか >>585
そうだよ
お前以外みんなエージェントだよ 再三書かれてるが、エージェントの利用価値は非公開案件のみ
エージェントの仕事は人身売買であって人助けではない >>579
採用担当が無条件に特定のエージェントからは採用しないとかしてるところもある
過去にそこからの紹介でトラブったりして表面上は依頼掛けてるけどエントリーあっても取り合わないとか >>585
その低脳エージェントにすら相手にされないお前は何なのとw エージェントは就職させるのが仕事だからぶっちゃけお前らの人生なんかどうでもいい >>591
なにそれ怖い
やっぱり自分で応募した方がいいな >>591
そんな無駄なことするなら契約打ち切って転職サイト登録だけにするのが普通じゃない？
前いた超大手の会社はDODA使ってたけど、社内選考ザルでろくでもないのばかりよこしてきたからエージェントの契約一度止めたし
採用する気無しで無駄なやりとりするほど暇な中小ならあるかもしれんが >>591
んな無駄な事しねーよ
エージェントより応募者のスキル経歴の方がどう考えても大事なのに何言ってんだか そんなにエージェント無能ってされるのが嫌かよ
「ところもある」って程度の話にID変えて連投してまで噛み付いてさ >>594
一年やってくれたらそのあとはまた転職市場に帰ってきてほしいもんな >>591
バカじゃねーのw
と思ったけどあったわ
外資系の大手だったけど、会社として使うエージェントは複数決まってるんだけど、部署のボスがあるエージェントを嫌っていて、そこからは余程の人材でない限り取らないように、って指示があったの思い出した
まあ、リクナビとかそういうレベルの低い話じゃないけどさ 華為技術有限公司は人材紹介会社５０社に依頼して５年で５００人くらい紹介されたが採用ゼロ
人材紹介会社では優秀な人の紹介は無理と言ってる >>590
雇われて労働力提供してる以上奴隷には変わらん >>598
その無能エージェントに相手にされないお前の方がよっぽど無能だからw >>596
結局、企業が求めてるのは人材、実際に転活してる大多数は人手ということでしょ。
エージェントがフィルターかけるから人材には良い求人がどんどん回るけど、
フィルターから外れた人手には糞みたいな求人しか回らない。
糞みたいな求人しか回してもらえない人手が暴れてるのがここという図式。 エージェントに相手にされないとここまで狂うのか
エージェントとは恐ろしくすごいやつに違いない 人手は自分の価値を高めて人材になりなされとしか言い様がないけど、企業も勘違いしてるんだよね。
他で育ててもらった人材をかすめ取ろうなんて都合が良い話はほとんどない。
屋台骨になる部分はある程度は自社で育てて他に逃げられないようにしないと。
所詮、エージェントは企業の要望通りに動いてる過ぎないから。
エージェントに多くを期待し過ぎるのも間違い。 >>599
そうそう露骨だよ
なんだったら転職活動の為にリスケは許されないから仕事を辞めろとか言ってくるような基地外ばっか まあ正直働く方からしたら大手企業なら何でも良いわけですよ
エージェントは大手の求人だけ持ってきて ルールやセキュリティの問題かもしれんが
エージェントは求人票を圧縮パス付きで送るのやめてほしい。
日中スマホから確認しづらい。
あと仕事中に電話してくるのも無神経。 ドーダから迷惑メールなみにメール送られてくるから本当に大事なところを見落とす。 ホント、右から左しか出来ないなら要らないよなこいつら
ハイスペ―ハイスペ
ロースぺ―ロースぺ
精査最適化しない情報伝達
ガキの使いかよ >>614
DODAは雑だから役に立たなかった。
エンエージェントの方が100倍良かったよ！ エージェントの紹介の企業の説明会に行ってきた。
今までいろんなところを見てきたけれど、
肌に合わないって感じる企業ってあるものなんだって初めて分かったわ。。。
給料良かったとしても直観と雰囲気で入りたくない企業って存在するものなんだね >>617
基本的に、賃金や待遇が良い所は、ピリピリカリカリして、ストレスフルで、重労働が基本だからな。
なのでカルトや軍隊染みた組織が大半
ただ金が良いから耐えられるってだけ
昔はそんな企業が大半だったが
今はその｢金が良い｣って部分すら無い糞企業が大半だから問題なんだよね >>617
そりゃそうだ。けどそういうの見失いがちなんだよね。
余裕がないと早く転職したくてブラックに落ちたり。
ただ実際は働いてみないと真相は分からないし
そこが辛いね。 何処のエージェントスレも似たような感じだな
ハイスペじゃないと良案件なし
自己責任努力不足と責任転嫁
情報伝達、日本語理解すら無理で使えない
今、キャリトレなんてやってるが、これはトレーニングなんてやってるかは知らんが
結局、教育訓練機関になり、ユーザーの性能を上げて担保にしない以上
エージェントが無能ならば結局その全てをユーザーに責任転嫁するしか無くなるよね。
婚活マッチングと同じで
そんなんなら存在価値が無い >>606
> 所詮、エージェントは企業の要望通りに動いてる過ぎないから。
> エージェントに多くを期待し過ぎるのも間違い。
お世話になったCAに聞いたんだが、最近は企業からCAに度が過ぎる要望もあるらしい
知名度が高くない中小企業が大企業でそこそこキャリアがある人を薄給で探してくれとか >>622
ハイスペックさんなんて人材紹介会社に登録しないよ
利用してごらんハイスペック希望したら大企業でも給料が良くても
クズしか紹介してこない居ないんだよ >>622
勘違い君乙
CAはゴミを優良企業に入れるボランティアではない 企業も求職者もどちらもエージェントには期待してない 存在価値ないならなんで存在してるんですかね
ってことは自分の浅い印象以外の理由があるってことなんだけどね 自分がカスなのをエージェントのせいにしたら駄目よなw
エージェントの仕事なんだと思ってんだろwww クズだろうがロースペックだろうが企業が要求した年齢なら誰でも紹介してくれるよ
エージェントはスペックの評価できるほど優秀ではないスペック評価するのは企業
紹介されたも企業の書類選考に落ちるのはロースペック
年齢制限に引っ掛かり紹介拒否され個人で応募すれば書類選考をパスする人はハイスペック
エージェントが紹介する紹介しないでスペックどうのこうの何て関係ない 転職てパワーつかうからな
自分はすごいライバルはいないホワイトの求人はいつでもあるって錯覚しちゃうんだろうな 錯覚して良い気分に浸ってたのにエージェントに現実突きつけられるとこうなるのね ハイスペックじゃない人は理解できないが
大手企業だろうが中小企業だろうがハイスペックが応募したら
優秀すぎてウチの社員では付いて行けない仕事が用意できないポジションが無いと
理由で断られる
パイスペックを望む求人は少ない >>628
君は正しいよ
エージェントに申し込んでもダメだが自分で探せば見つかる人は
エージェントを馬鹿にする資格がある 今まで続けてきたから勿体ないって思いで転職に踏み切れない時もある。 >>623
＞知名度が高くない中小企業が大企業でそこそこキャリアがある人を薄給で探してくれとか
作業靴メーカー
管理職
学歴は東大、早稲田、慶応で募集したが来ない
学歴をマーチに下げるが来ない
次に大卒でも構わないから応募者を募って欲しい ＜この時点で紹介を受けた、そして今までの流れを聞いた
年収が低すぎたので断った、交渉しても無理と言われた >>634
巨乳エージェントにあうまでガチャやる価値あるかね >>624
ハイスペは普段から動いてるからコネクションがあって顔見知りの会社に高待遇で入る
スペックが高くて、自分が働く職場の交渉も自分でするからこそハイスペ
まともな就業経験がないCAがロースペ過ぎて理解できないんだろ
「ハイスペ来たら企業にねじ込むの楽じゃん
楽してボーナスアップだなニヤニヤ」
考え方が幼稚過ぎる >>637
その前にヤクザ…
いやエージェントから切られるよ >>623
コンプライアンス理解してる？そんな会社の情報をベラベラ喋って大丈夫か？とんでもない馬鹿だなそいつ…ｗ
そんなホームラン級のバカがあなたの知り合いでしょ（笑） 金払ってるならともかく、
基本無料のエージェントに過大な要求押し付けたあげく
目の敵にしてる奴の低能っぷりが笑えない 低スペック連呼してるCAは求職者の市場と言うものを把握出来てない低スペックCAなんだよ。
出来の悪い営業ほど、売る商品に不満を述べるもんだ。 無料とかさすが低脳CAだなｗ
クライアント企業の人様の年収に寄生泥棒乞食しておいて、会社の仕組みも理解してないのかよｗ エージェント通して送ったところ書類審査で落ちたけどどうしても諦めきれない会社だったから直接応募の方で送ったら書類審査通過したわ
やっぱ社内選考で落としてるんだな それすらも理解してないのか想像以上だな
こんなのがキャリア()アドバイザー()
エージェントとかカタカナで誤魔化してるが単なる就職斡旋仲介の人売りの素人奴隷商人じゃん >>638
ハイスペなのに転職先がベンチャーや中小企業って変な前提で考えてる？
大手だと役員か管理職の上の方でもない限り転職できるコネクションなんて普通は持てないよ
俺は外資で年収800以上を条件にしてるからおそらくハイスペ側なんだろうけどエージェントは必須 ここでエージェント馬鹿にしてるひとはどうやって仕事さがしてんの？
ヘッドハンティング？ わざわざ自分でやる必要も無い調整やら手続きやらやってくれるんだからそりゃ使うでしょ 書類送付、webテスト、面接2〜3回と採用条件確認なんかを都度採用担当者と連絡取るんだろ？
仕事しながらこんなのを複数社同時にやるなんてめんどくさすぎる わりと自分で出来ることしかなくてワロタ
CAってつまり企業と求職者のメール書き直して転送してるだけじゃん 自分のことだから、それぐらい昼休みとか自分で時間見つけてできるし
そんなガキの使いみたいなことしかやってなかったのかCAって…
普段からその程度の仕事でドヤ顔してたわけ？ なんかいつのまにかこれがエージェントの仕事ってことにされてるな
どういうことだろう >>653
>>654
どうやって仕事さがしてますか？ >>656
ほー？求職者を相手してるエージェントが企業に飛び込み営業掛けて案件探してきてると言いたいのか？
個人でやってるエージェントならまだしも、さすがにその言い訳キツすぎない？ >>657
あなたは転職のときエージェント使わないようですが
どうやって仕事を探してるんですか？
ハロワ？転職サイト？ヘッドハンティング？コネ？ もしかしてエージェントの方でした？
でしたらすみません 家探すのに、エイブルだのアパマンだのが嫌いだからといって
直接物件の大家探して交渉するのか？
それと全く同じこと 賃貸ならそうだけど就職は違いますよね
企業ページなどから直接応募できる場合もあります
エージェント使わない人は直接探したりしてるのかな？ インターブリッジっところやめておけ
大迫って奴が一人で運営している会社
かなりいい加減だよ
契約社員求人ばかり紹介してきて契約社員求人批判をするとか
こいつ大丈夫のなってレベル
糞求人だけ紹介してきて批判だけしている >>663
ハイスペはコネでヘッドハンティング
普通の奴は両方を「利用」して使い分け
このスレでエージェント叩いて暴れているような知恵遅れのバカは
自分の無能を棚に上げてエージェントに全て丸投げし
身の程に合ったブラックに送られる（笑） エージェントとは
金出してるのは企業
顧客はあくまでも企業
無能のための慈善事業ではない
エージェントはあくまでも企業のために仕事をしている
「無能の自分でもいい企業に入れるように
自分たちのために後押ししてくれる人たちじゃないのか！ムキー」とか暴れるバカって
つくづく哀れだよな
無能には無能にふさわしい企業しか紹介されない
当たり前 お前らエージェントに期待しすぎなんだよ
ただの素人だぞ、奴らは？
業界のことなんて何にも知らねーし、雇用する会社のことなんてわかっちゃいねーよ 自分で応募とは言うけど検索だけして募集してるとこにエージェントで募集してるの見ましたがって感じで書類送るの？ 人売りで企業から金もらってる→わかる
だから俺をホワイトに入れろ→わからない
俺に対して仕事しないエージェントは無能→笑 いい加減そのエージェントは求職者をホワイトに入れるのが仕事理論止めなよ >>670
おまえがそれだけの価値も無いカスなのが悪い エージェントなんて転職活動の流れ説明してもらったり文章添削して貰うために使うもんじゃないの？ 転職マニュアル読み上げ機能とメール手動転送読み上げ機能だけしかない木偶の坊を有能だと仰られますか >>673
だな
エージェント経由でブラックに押し込められるとか馬鹿だろ
低能なくせにやたら上から目線だから使えないけど そう言えば、今使ってるエージェント、履歴書や職務経歴書の添削してくれなかったな。そのまま応募してるみたいだ。
これは異例なの？ エージェントも楽して儲けたいから添削なんて見込みがあるけど文章の余程酷いやつしかしないよ。
てか、CA自身低スペだから並みの求職者の文章弄る能力なんてない。 >>677
エージェントの添削も微妙だけどね。
汎用的な経歴書に仕上がるからかえって企業の採用担当に刺さらなくなる。
企業毎に経歴書の記述内容を変更したり提案したりしてくれるならまだしも。 だからさあ
エージェントは「企業のために」適した奴を
マッチングさせるのが仕事であって
無能のカスを指導教育するのは仕事じゃないんだよ エージェントから面接時に履歴書や職務経歴書は不要と言われて手ブラで行ったら、担当者に要求されて終わったと思ったね。
コレからは念のために何があっても持って行こうと思った。 >>681
お前はここに無能と言いに来てるだけだろ？
消えてくれ。 >>684
マウント取りたいだけのカスは消えろよ。 ミドル・ハイスペック向けの小規模人材紹介会社が最強だよ。
大手は求人数しかメリットがない。
何度も言わすな。 >>688
＞ミドル・ハイスペック向け
このスレで暴れている野郎には無縁の世界だよw
どんなに力説したって話が通じるわけが無い 自演するなら具体的な名前ぐらい出せよ在日
無駄な工数かけさすなカス なるほどエージェント脳だと工数がエ数に見えるってことか！ >>688
俺の業界の場合はエージェントの力量とかあまり関係無いから興味本位だけど
具体的にどんな違いがあるんだ？ エージェント擁護のIDコロコロ率は異常
必ず労働者ユーザーのせいにするのも共通 実ホワイト転職率を上げるより
こんなアホなネット工作員に金払ってる企業な エージェント嫌い君の話のすり替え率は異常
たまにはまともな理屈返せば良いのにいつもエージェント認定で終わる IDをコロコロ変えてエージェントの責任をユーザーに押し付ける工作員と
机上の空論や綺麗事ばかりエージェントに突き付ける世の中を知らないボンボン ほらでた認定
ID変えるも何も帰宅して戻っただけだわ見てわかるだろ エージェント脳
エージェントが好きすぎるあまりなんでもかんでもエージェントの工作に見えてしまう状態 メイテックネクストだけは絶対やめとけ。
担当者の対応最悪だから >>700
責任？
金も払ってないお前のようなクズのために
なんの責任があるというんだい？ >>703
ほんとにな
エージェント叩きに必死になってアホかと笑 コロコロとボンボンで似た者同士ってフォローされてるのにエージェント擁護側はちょっと必死すぎない？ ハイスペックでも無い人がハイスペックのことを語っても知らない事だから妄想
エージェントもハイスペックとの関わり無いからロースペックの事しか対応できない エージェントをヨイショしてる人はハイスペックではなくロースペックなのは事実 ココは企業名も言わない人材紹介会社名も言わないで妄想を垂れ流す連中が多い エンのエージェントがプリンセスみたいで可愛かった
頭の中もプリンセス エージェントを登録して利用してる求職者も二通りいる
自分から人材紹介会社に登録をした人
総合の人材紹介サイトに登録して人材紹介会社が声を掛けて登録して下さいと依頼が有った人
後者はワザワザお願いされたから面談して登録したんだから時間を無駄にしてる
エージェントは其れなりの事をするのは義務だよ 内定出たところの家賃補助どうしてもほしいって伝える役目って担ってくれる？ >>715
それは給与に含まれていると返されるんじゃないか
内定でどう示されたかわからんけど
内定通知では基本給＋能力給＋諸手当で幾らしか言わない
入社前の手続きで人事から基本＋能力＋扶養＋家賃＋食事と細かに説明 >>716
住宅手当ありって見て応募したら転勤したら出るらしかったのよね
どのみち引っ越さなきゃいけなくて困るなぁと >>700
エージェント叩きに思われないようにごまかし必死だな
金を出してる企業の要望無視して俺を押し込めホワイトに入れろなんていうのは綺麗事にすらなってない
モンペと同じ自分の都合を押し付けてるだけ >>703 >>706
ここまできたら逆恨みの誹謗中傷としかw
>>717
それは事前に確認しなかったお前が悪いわw これから転職考えてるんだけどお前らのオススメまたは避けた方が良いエージェント教えてくれ
20代後半で現職はIT系大手 >>724
なんか評判悪いっぽい？
まぁITはブラック中小多いからそこらへんで評判悪くなりそうだし仕方ないのかも
登録してみるわありがとう >>704
あーわかる！
電話面接で経歴含めかなり詳細話、「大丈夫ですよ。」とか期待させといて、いざ職務経歴書送ったら超塩対応。 >>722
とりあえず要望として出してみるべき
こちらは引っ越ししないといけなかったから引っ越し費用要望したら出してくれたし >>714
恋愛感情でお前の心を支配してブラック企業に押し込まれるからだ！ >>729
ありがとう
年収最低でも600は狙いたいし求めてるものと真逆だった
マイナビにしておくわ >>726
わかってくれますか！
おれは次の日メンセツビなのに書類選考の結果こないことが二回あった。
また、面接対策も面談時にはしっかりするとか言いながらなーんにもしてこない。内定もらっても決まればそのままスルー。進め方の相談も対応しない。
ムカついたから担当じゃなく本社に直接苦情言ってやったわ。
絶対ここのエージェントはお勧めしない。営業妨害じゃないよ。真実だから。 リクナビ別の人に決まったことかで書類落ちたとこがずっと求人乗ってんだけどなんでなの？
消し忘れか？ >>737
決まった人に辞退され再募集継続
そういうのはDODAでも見かける 内定取る人は何個も取り
蹴られてる一方で>>737みたいな人もいる
格差だよ >>735
あそこはダメだ。登録者集めるためにエサ撒きは必死だが。 >>732
枕接待や色管理なんてのは、どこでも少なからずあるが
エージェントと求職者間でもあるのかね？ コストに見合わないだろ
エージェントCAなんか可愛いのいないだろ
女を知らない道程しかいないのか 利権やビジネス的には知らんが
どっちかが惚れて、色と引き換えに優良物件優遇とかはあり得そう >>744
めっちゃあると思う。奴隷の君をブラック企業に売るだけで年収の30%の紹介料入るんだから。
報酬手当貰った後はイケメンホストとやってるんだろうけど >>740
資本主義である以上、格差は必ず生じる。
それが嫌なら北朝鮮に行けとしか。 >>747
それ会社の売上だろ
本人には大して入らない気がするんだが エージェントは出来高制の部分がほとんどだから本人に入るよ
保険営業と同じく可愛い子はこんな不安定で不人気な業界に来ないけど DODAで応募から1ヶ月以上合否の連絡ないから担当に文句のメール送ったけど返事ない
どうなってんの、ここ >>750
歩合なのは知ってるけど会社の取り分考えたらホスト通いできるほどもらえないだろうってこと 個人事業主に近いような零細エージェントでもないかぎり無いでしょ
ビズリーチとかミドルの転職とかにいるけど このスレ見てると人材業界のブラックさが伺えるよな
ただでさえ長時間拘束なうえに自社とクライアントと求職者の板挟みとか おまけに収入も安定していない
一応基本給はあるが激安だしな リクエーの女がコンドームの会社の求人送ってきたのは期待していいかね >>757
その女エージェント切った方がいいよ。ブラック企業に押し込まれるぞ！ >>741
エージェントに連絡して要望するしかないのでは
エージェント飛び越えて企業に直接話ししちゃまずいだろうし 札幌ひばりが丘病院は書類送検された病院。絶対に行くな。 とある企業に直接コンタクト取ったら、
・直接応募は受け付けない
・エージェントA社経由で応募して
と返答された。
最近はこういうものなの？ >>763
最近というか企業の採用ページに書いてあるのに直接連絡したとかじゃないの？ >>763
書類選考どころか面接までエージェントに丸投げしている場合もあるので エージェントに選考できる能力は無い
させてる企業が有れば大馬鹿 >>767
学歴、転職回数、年齢あたりでのふるい落としくらいはやってると思う さすがにエージェントでも年齢や転職回数での足切りくらい出来るだろ。
・・・と思ったけどメール見落としてたとか送信し忘れてたとかやらかしそう。 採用に関わってた人なら知ってるだろうけど
エージェントへの依頼で経験何年以上とかの条件程度なら経歴も見てもらえる
それでもたまに条件未満の酷いのが送り込まれてクレーム返してたこともあったが 人事で探してるって言ってんのに、社労士事務所や人材エージェントの求人紹介するのやめれ
どっちも行く気無いっちゅーとんのに何回でも送ってきやがる エージェントはきっと世の中の企業の人事気分なんだろうな 人事は組織の要
業務と一緒で下請け孫請け委託に丸投げ
そんな企業ばかりだから日本は死んだ >>775
人事が組織の要かどうかは知らんが、さまざまな分野の外注化が日本の競争力を落としてるのは事実だな
経営者にしてみれば自分に責任のある1-5年くらいはお得かもしれないが、10-20年単位で見たら知識、技術、ノウハウを全て切り捨てるだけでしかない
しかもアウトソース先がブロとかならともかく
ただの素人なんだもんねw 外注もある程度知ってる奴らが、全部解った上でやるなら良いが
今は発注側が何も分かってないからな
それが下孫請けのブラック奴隷や、不正偽装賄賂横領談合なんかの犯罪の温床にもなる。
当然技術力、研究力なんか上がる訳ない 100万円の人がやる仕事を東南アジアとかで10万円の人材を3人雇ってやらせるようなことしてるからね
一応BPO側は「アジアは物価が4分の1だから、10万円の人材は40万の価値、3人入れば100万の人の仕事を余裕を持ってできます」とか言ってるけど、実際は10万の仕事をやる人材は10万の仕事しかできない
今のこの時代40万の実力のある優秀な奴はそんなBPOで働かないでその国にある外資で勤めて40万円そのままもらうんだよ
だってそうでしょ？物価が4分の１って言ったってスマホやコンピュータや世界中で同じ値段なんだぜ？w
結局来るのはどうしようもない奴らで、周辺部署が苦労するだけ、っていうね DODAのエージェントが紹介してくるのが特定技術派遣ばっかなんだけど 他のエージェントも極秘案件！とかいってテクノプロとか紹介してくるからなあ
特定派遣は良いお得意様なんだろうね 22時、23時に普通にメール来るからエージェント自体がブラックだよね >>782
今日の未明1:00ごろにも来てたわ。
非通知に設定してるからメール自体は気にしないけど、非常識な時間まで働いている人と職場探しするのは怖いな。 エージェントガーガーガー言ったところで、まずはお前が転職できなきゃ何も始まらんのにな。 某大手エージェントで働いてたけど、なんか質問ある？ >>786
もっと楽しそうなこと見つけたから
>>787
企業には全部開示するよ。後から発覚して大問題になった事例もあったし >>789
知ってたら採用しなかった！金返せ！！って感じ >>792
返金するんだ
うつの既往歴あるけどどうしたらいいんだろ 面接きつかったら手帳もらうとかがいいのかな
さっき20代無職に鬱で苦しんでる人が言ってた >>798
酷やけど、実際問題鬱で一回休んじゃうと次は中々決まらんよ。
休職に対する風当たりはかなりきついよ >>801
鬱だったことを隠して他のことを言わなきゃ駄目そうですね ホント奴隷が欲しいブラック企業様はわがままだな
奴隷根性の若年大新卒が欲しい
健康な奴が欲しい
即戦力が欲しい
空白無い奴が欲しい
実務経験ある奴が欲しい
でも賃金待遇はケチケチ
ホント、床上手の処女が欲しい童貞と一緒 >>803
ブラック企業って経験ある中年よりも若い未経験の人をやたら欲しがるよね
何でだろ？ >>805
未経験の女性を自分の性癖に染めるのは楽しい
「これが普通だよ」と普通じゃない労働環境を正当化するには
経験が少なくて知識が無い若い人のほうがやりやすいからでしょ >>806
わかる二人めの彼女(非処女)と初めてやったとき普通にフェラしてきたし顔面騎乗からのクンニねだってきたけど
前の彼女に俺はなんでもっと欲望をぶつけなかったんだろって思いました >>805
上で言ってるが、ガキは洗脳しやすいから
あとは
単純に使いやすいし
低賃金で使えるし
賃金上がって来たらリストラすれば良いから
中年は色々知ってるし、頑固だから洗脳難しいし、使いにくい
そんで場合によっては、ぬくぬくしてるだけの糞正社員が負ける可能性すらあるから
年齢と学歴で差別して自分らの無能聖域を守ってるんだよ >>768
選考とは言わない
それはロボットでも出来るフィルター エージェントって自動化やAI普及で淘汰される職業だよね エージェントじゃなくても企業だって同じフィルターしてるだろうに >>810
そうなったらますます経歴スキルを見ないでフィルターされるようになるね >>784
エージェントガーは転職できない人の特徴そのものでしょう
・自己評価が異常に高い
→自分はもっとできる。今の職場は不釣り合い
・他責にする
→今の地位に甘んじているのは世の中がおかしい。エージェントガー
・完璧主義
→転職すればすべて解決。条件面含めを一切妥協しない
自省・内省できない人だから社会には不適合なのではないかと
>>802
正直に言わないと後で問題になるよ
経歴詐称と同じだから解雇もありえる >>813
言ったら採用されないですよね...
周りからも隠してろと言われてます >>810
今よりももっとシビアにフィルターされるけどね
その方が合理的だしAI化はありだと思う >>814
今はまだフィルターがザルなとこあるじゃん
学歴足りないけどスキルあるから応募してみましょうみたいな
機械的にやれば学歴経歴スキル全部満たしてないと駄目
になるよ >>816>>817
まあエージェントの謎フィルター偏向フィルターよりは100倍マシってやつだな >>818
言って採用してくれるところあるのですかね？ >>704
亀だけど俺も登録したら担当CAの対応がビジネスマンとは思えなかった経験ある
途中からこっちが無視した >>819
エージェントも正直に企業フィルターで落ちましたって言えばいいのにな
そしたらエージェントガーもおとなしく諦め…ないな… >>820
俺も>>818が書いてるとおりだと思うがな。
騙して入社して後でバレた時の社会的ダメージの方が大きい。
病歴ありでも採用してくれる企業を探すしかないだろ。 >>823
エージェントに相談したら病歴ありで採用してくれる会社を紹介してくれますかね？ >>822
それ言ったらエージェントが自身の介在価値無いですって自白するようなもんだろw >>826
つまりエージェントじゃなくて自動化AI化した方がより正確だしより迅速だよね >>824
いまも通院中や服薬しているなら厳しいと思うけど
とりあえず完治しているなら大丈夫かと
たとえば前職がブラック企業でパワハラもあって発症したなどの理由を言えば
次はクセのあるワンマンオーナー企業は紹介しないだろうし >>828
個人経営の企業ならまだしも、企業内部の入社後の直属の上司の気質なんてエージェントには判断出来んだろ。
ってか出来るならまずはブラック企業の紹介取り止めろよw 金払ってるのにおたくはブラックだから紹介しませんなんて詐欺だろ な、エージェントの仕組みも良くしらないヤツほどエージェントをディスる話する エンミドルに登録したら、エンエージェントからスカウトが来て面接の誘いが来たんだが、行くべき？ >>832
リクエー調べたらほんとだ
たしかに機械的にできたらエージェントいらねえじゃん
すまんかった >>834
要注意
紹介文の中に社名は伏せてあるが業界、職種、そこそこ書かれた業務内容、推定年収が書かれて
紹介したい企業があると書かれていれば行ってもいいけど
そこらが曖昧だと面談して登録しておきましょうで終わる
系列のエンワールドが後者の対応だった ブラック上司はどこにでもいる
大企業・公務員ほど確率は上がる >>836
ありがとうございます
単に面接したいだけでした
しかも、二人のエンのエージェントからきてますw
ダメな会社なんじゃないか >>838
登録者数のノルマ達成に協力してくれそうな人を探しているってことですね >>839
そうですね
並スペの自分はちょうどいいのかも >>842
これから沢山エージェントからのメールくると思うよ
急がなくても大丈夫！ 本当毎日居るよな
フィルターマシンと＝な使えないエージェントは悪くない！
悪いのはロースぺだ！
でお馴染みの工作員 エンはアクセス数稼ぐために２ちゃんでのステマや広告バラマキをずっと続けてたから日本でもトップクラスのステマ企業だぞ エージェントガーは
身の程知らずにホワイト紹介しろなんなら面接せずに入社させろって言ってんでしょ
そりゃ理想はそうだけどw
んで上をやらないエージェントが悪いってことでしょ
頭おかしい あるエージェントにて求人出てた案件を他のエージェントでも取り扱ってないか確認するのはありですか？ >>805
洗脳しやすいし、給料が安いから
最悪使い捨て出来る >>813
ここの住人は皆そんな感じ。
人間としてどうなのよと。 最初に10社ぐらい紹介されてから1週間放置状態。
やはり厳しいなぁ。 まともな並スペ以上は、
・そもそも転職しない
・コネ、伝手で転職先がみつかる
（それだけの人脈を作るという、社会人として根本的なスキルがある）
ということで、
転職エージェントに頼っている時点で
既にかなり出遅れスタート位置であることに
どれだけの人が気づいているだろうか？ エージェントの仕事って内定とるまでもそうだけど入社までにかなり企業に要望伝えてくれるのね
今まで紹介されて内定とって蹴って繰り返しててエージェントやめようと思ったけど初めていってもいい求人で内定でたからそれ伝えたら
年収の交渉とか家賃賃の交渉とかやってくれた
初めてエージェントって悪くないなと思った
それだけ >>834
スカウト時に提示された案件が魅力的なら >>854
いい加減諦めろよ
何度も完璧に否定されてんだし 明日から働くけど企業はRエージェントに100万以上払うんだな >>859
そんな金はあっさり払うのに給料を1万上げないようにするために必死な企業ってクソだよな 社員の給料は一度上げると下げられない。
だから会社はなるべく上げたがらない。 外注なんて要らなくなれば切ればいいだけだが、社員はそうはいかない。 >>849
頭おかしいから展示場できないんだよなw
今のところがお似合いw 展示場できない。
↑煽る時に変換ミスって頭おかしいしダサい。 エージェントは営業だからコンサルタントと勘違いするな テクノブレーンっていうスカウトエージェント使って転職した人いる？
数日前にヘッドハンティングの連絡来たんだが、どうなんだろう。
スレチだったらすまん >>850
あり
ちょっとググれば他エージェントが数ヶ月前から募集という結果が出てくる
>>867
ヘッドハンティング会社「テクノブレーン」から連絡があり会ってみた。
http://salaryman.hatenablog.jp/entry/2015/01/18/223746 多分、変換ミスに気付かないくらい顔真っ赤にして涙目でレスしてたんだろうな。 >>864
頭おかしいから展示場はあなたでは？
日本語がおかしいね。日本人じゃない在日？ あり得ない間違いだし煽りたいだけの在日ナマポでしょ
あり得ない自爆するところが在日クォリティーｗ 転職だろ。
てんしょと打とうとしててんじになったんだろ 結論としては、婚活業者よろしく、エージェント噛ましても条件は有利にならない
無価値無意味
でFAかな？
求職ユーザーの資質スペックが全てなら、マジで意味ないよな 当たり前かもしれんが、書類通過率がエージェントによるよな 転職を展示場なんて打ち間違えたことないわw
逆に難しい
酒飲んでてもあり得ない間違いだし、よっぽど火病ってたのかｗ >>878
エージェントってかCAね
談笑しながら電話かけて来た経験の浅いCAはクレーム言って流石に切ってもらった
お詫びにと、ベテランに変えてもらったら捗る捗る 若手CAの練習台にだけはなりたくないわ
ベテランなり2週間で決まったのに若手CAの練習台だと3カ月経っても一向になにも進まなかった
段違いじゃん 今の俺の担当も若手だな
まぁ言ったことやってくれるし不満はほとんど無いけど どうしても粗悪エージェントに当たりたくないなら独立して一人とか数人でやってるエージェントに頼むといいよ。 エージェントが合わないからって変えてまで利用したいか
自分で転職活動しろよ 一つの手段でしかないよ
使わないならそれが一番いい 書類通過しなければ直接に企業に自分で応募すれば
直接応募で書類選考が落ちればエージェントが正しい
直接応募で書類選考がパスすればエージェントが馬鹿
大した手間でもない自分でしろ >>887
そだねー
不満があれば使わないで済む話を
変に拗らせているのがいるよね 前に面接受けた会社で、エージェント経由だと金も余分にかかるから、
どうしても書類の段階で厳選し過ぎるからやめたと言われた事あったわ
その時の面接では、エージェント経由では100%書類で落としてたと言われた
結局面接で落とされたけど >>888
内定出なければエージェントが正しい
内定出ればエージェントが馬鹿
の間違いだろｗ
エージェントは企業のために、身のほど知らずを
前もって落とすための仕事で
通すための仕事じゃないって
物わかりの悪いお前みたいな知恵遅れのカスは
何度言われればわかるんだ？ｗ >>891
エージェント使わないと応募者ロクに集まらないだろうけどね。
まぁ自社HPを見るような意欲ある人を取りたいのかもしれないけど。 中間搾取業の工作員は絶対マウント火消しするよな
コンサルだの派遣だのエージェントだの婚活業者だの
ユーザーが悪いならマジで不必要だし
金を取るなら社会悪だわ ユーザーが低スペ→エージェントが悪いがよくわからんのだけど >>891
会社によるよ。
うちの会社はHP応募の方が審査厳しい。
理由は、キャリアや年収上げたい奴は一般的にはエージェント使うはずなのに、直接応募は何か理由があるはずって事で厳しくしてる。その理由がマッチしてれば当然問題無いけど。
採用コストについての考え方も会社によって違うだろうしね。 今内定してる会社も基本的に採用の金はケチってないな
二次面接まで進んだ人にはバックグラウンドチェックなんかやったりして、それだけで数十万も金かけてるし >>898
＞会社によるよ。
＞うちの会社はHP応募の方が審査厳しい。
＞理由は、キャリアや年収上げたい奴は一般的にはエージェント使うはずなのに、直接応募は何か理由があるはずって事で
言ってること無茶苦茶だよねw 面接で結局落ちるってことは、書類で落としたエージェントは正しかったってことだなw
>>895
知的障害者のお前は、まだ理解できないのかw
業者は「企業のために」仕事をしている
「お前のために」ではない
金払ってるのが誰か考えれば当たり前のことだろう 応募したところと職務内容が違うところから書類通過しましたけどどうしますかって聞かれて確認してから返事しますって言ったら口調が変わったな
こっちには選ぶ権利もないのか このエージェントガーエージェントガー言ってる低能キチガイ君、
自分は一銭も払ってないのに
毎回毎回「金取るくせに」みたいなことをわめいてるのがつくづく笑える >>891 >>898
今の会社は自社HPでは募集していないことになってる。
直接の問い合わせには「現在募集しておりません」と回答。
受付は人材紹介会社2社からのみ。(もちろん非公開案件)
>>901
人材紹介会社は企業からの依頼で要望に合う人材を探してるのであって、
求職者のために転職先を探してるわけではない。
エージェントを批判してる人は話の根本的な部分を間違えてる。 エージェントごときにマウント取られちゃダメだよな
20代前半の頃は選り好みしてた時にエージェントに説教された事あるが、
30代になってからはエージェントは利用するだけの存在になったぞ ガーキチさんに耐えるのは簡単なお仕事ではありません エージェントに求人の詳細だけ聞いて自己応募したいわ >>905
> 人材紹介会社は企業からの依頼で要望に合う人材を探してるのであって、
> 求職者のために転職先を探してるわけではない。
そのとおり
求職者のために云々ということであれば求職者からお金をもらわないとおかしいから
企業からお金をもらってる以上、エージェントからすれば顧客は企業
つまり、
・エージェントからまともに相手にされない
・エージェント内での書類審査で落とされる
等を求職者側が文句を言う権利はない
エージェントはそこのところを理解した上で上手に利用するべき エージェントが今の人売り商売に飽き足らず
求職者からも金を取って儲けたいという魂胆は把握出来た >>911
ガタガタ言ってないで使わなければ良いんだよ。
自分で応募しな。 >>911
ガチのキチガイでわらた
どんだけ被害妄想なんだよw
おまえはどこの企業もとらないわwww >>911
お前を不採用とする企業とエージェントの判断は正しいな。 前回転職が決まったときに俺さんの力ですよ！って言われたけど当たり前だろ
腹立ったから一ヶ月と持たんかった
俺の力不足です南無三 面接があるんだけど、私服で大丈夫ですって書いてあるんだけど、あえてスーツで行ったほうがいいよね？ >>917
そういうとこにあえてスーツは辞めとけ
自己解決能力がないと判断される エージェント通した求人書類選考で全滅なんだけどそんなもん？自分からで応募したものは通るんだけど エージェント通した書類が落ちるって担当のCAと話してるのか？それとも自分で検索して応募？
俺は直接紹介してもらったやつで落ちたことが無いんだが 結果的に内定出ないのであればそんなもんです
エージェントがいい仕事しているだけです >>917
会社の帰りに面接に行くときにスーツだと怪しまれるから
私服で来てくださいってとこ多いっぽいよ
俺もTシャツGパンで行ったよ くだらん言葉遊びもいつまでやるんだろうな？
〇〇で来て下さい
→そのまま従った→忖度出来ない無能
→忖度してスーツや平服→面倒くさい馬鹿
当たり屋かいじめかよ 応募した求人と少し内容の違う求人持ってきてこれは書類通ったので受けてくださいとかいきなり言われたわ
こっちも急で何も決められないからちょっと時間下さいって言ったらそんな事で辞退するんですか？みたいになった
自分も強気にいってく方がいいかな
取り合えずこの案件は辞退メールしたけど >>925
DODAの担当から送られてくる求人メール
一週間で100件超えてるし、分野と地域だけで選別もしてないみたいだから、もうやる気ないって事で切って良いかな？
自分でやってる所は面接もスムーズに進んでるし内定も問題なさそうなんだけども、 >>928
なんで質問者の普段の仕事の服装が私服だと思ったのか… >>838
あぁ自分に来たスカウトもこれっぽいな… 内定後に入社誓約書書けと言われたが、宛先がエージェント会社で内容は普通なんだが辞退したらこれまでの経費を払えて書いてある
これはサインしなくていいよな？ 初めての転職だから1人じゃ不安でエージェント使ったけど
面接のコツとか教えてくれるわけでもなくただのスケジュール調整役でしかなかった
ホイホイ面接予定いれてくるからろくに企業研究もできずお互い微妙な印象で終了…ってことも多くてなんだかなあ
それでも中には良い会社との出会いもあってどうにか内定まで漕ぎ着けた
飲み込めないほどではないけど希望年収にやや届かない条件だったので今こそエージェントに頑張ってもらうときだ！と年収交渉を依頼
そこから数日音沙汰なしでこれまさか内定取り消しになってしまうやつなのでは…と怯えてる
多分次転職するときは自分でやるかな
それかもっと手厚く相手してくれるエージェント選べばよかったのかも
2社と面談して最初に会った方からは更に超機械的な糞対応されたから良いエージェントなのかと勘違いしたわ 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ！
http://9ch.net/1f
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb >>935
できるやつはエージェントなんか使わないから
担当した人間が内定取れるかどうかしか頭にないエージェントなんてやまほどいるよ >>934
製薬会社？
そこヤバそうだから蹴ったわ >>935
エージェントなんかそんなもんだよ
適当な不人気ブラックに口八丁手八丁で騙して入れることしか考えてない
一人で何十人と抱えてるから機械的でクソ対応がデフォ >>935
相変わらずカン違い満載だな。
エージェントを「使って」いるのは、企業です。
エージェントに報酬を払っているのは、企業です。
君はエージェントにお金を払っていますか？
なんで一銭も払っていないくせに
＞面接のコツとか教えてくれる
＞エージェントに頑張ってもらうときだ！
などと思えるのですか？
エージェントはボランティア活動じゃないですよ。 935だけどどこもそんなもんなんだね
自分が期待しすぎてたみたいだわ勉強になったよ
ビジネスでは直接金銭のやりとりがなくても利害関係が発生することはあるからもちろんボランティアだとは思ってないしこっちが使う理由も当然あると思うけどね
むしろ年収交渉なんてエージェント自身の報酬に直結するし一番利害が一致するポイントなんじゃないの？
内定取れた企業は自分でやってたら応募しなさそうなところで年収以外の部分はすごく気に入ってるから
そことマッチングしてもらえただけで良いエージェントだったと思うことにするよ
他にもっといい選択肢があったのかなーと悩んでたけどポジティブに考えるキッカケをくれてありがとう スケジュール調整役って実際かなり便利じゃね？
書類や面接通らない人にはメリット感じにくいだろうけど俺はまず通るからだいぶ助かったんだが
頼めば同レベルの同業探してくれるし最近の採用傾向教えてくれるたし
担当がやってくれたというよりこっちから要望出してたけど
>>934
それ晒してもいいレベルでブラックだな >>938
そもそもエージェントの会社に入社誓約書？となったが逃さないために書かさせてなんかあったら全責任なすりつける契約やな
しかも無期限とかヤバいニオイしかしない その辺はもちろんやってもらった上で、でもそれってエージェントというかアシスタントだよなあ…という気持ちになったんだよなｗ
自分も書類はよく通る方だったけど現職が残業なくて基本いつでも大丈夫だったから自分でやっても調整コストかからないだろうってのもある
あとエージェントからの又聞きだと向こうの温度感わかんなくて戸惑うこともあったから余計に悪く思っちゃってるかも
結局は求職者によってエージェントにやってもらいたいことは違うからそれに合わせて選ばなきゃいけないってことだなー
確かに自分も業界でアツイ分野とか聞けるのは参考になったから企業の紹介だけしてもらって応募や連絡は自分でやりますってできたら良かったな（仕組み的に無理そうだけど）
この後連絡あって年収あげてもらえてたら評価変わるかもしれないけどねｗ スケジュール調整なんて新卒社会人の研修で習って夏頃には当たり前にこなしてるスキルだろ
エージェント持ち上げてる奴はスケジュール調整も出来ない低スペックか？ >>945
普段の仕事をしながら転職のスケジュール調整は面倒くさいわ
そういう時に丸投げできるってのはメリットだよ
自分で調べなくてもある程度求人見繕ってくれるし
在職で探すかつ時間的な余裕がそんなにないならエージェントは便利 エージェント通うす方が全ての面で面倒
企業からのメッセージはエージェントからこちらのメッセージもエージェントに
中間と通うす分が複雑のなる
エージェントが便利って馬鹿じゃないの利用したことがあるのか スケジュール調整とか笑わすなよ
リスケは信用が〜とかこっちの仕事は無視で無理やり面接しようとしてくるじゃん
使いづらいし、自分でやった方がマシだわ このスレは勘違いお馬鹿さんしかいないのかな。
エージェントのとってお客様は企業であってお前等ではない。 論破されまくって
＞エージェントのとってお客様は企業であってお前等ではない。
としか言えなくなった擁護工作員 >>949
このスレは売り手市場なのに転職できない馬鹿と無能しかいないよ
>>950とかその典型だしね 売り手市場も限られた人材な
マスコミ等に出る上辺の情報だけを鵜呑みにすんなよ 人材じゃなくて業界だろ？売り手市場になってる業界は多い
エージェントが不便だの勝手にだのって
私は簡単な道具も使いこなせませんむしろ道具に使われますって自虐？ 売り手市場なのは事実だが、企業は「良い人材がいれば採用する」というスタンス
ここは人手ばかりだから企業からもエージェントからも相手にされない 面接の日程調整の工数、エージェントも自己応募も
手間と工数変わらねー。
別に応募はエージェント経由でもいいんだけど
転職サイトの社名非公開求人が多くて困る。
勤務地がどこかすら分からないのがなあ。
東京と書いてあって聞いてみたら八王子とかあるし。
で、エントリー、エージェントと面談してから
応募になるので時間がかかる。。。
求人はリアルタイムで動いているので
ナマモノですよという割には手間かけすぎ。
同じような感じでやきもきしてる人いない？ >>957
社名非公開、勤務地非公開でも紹介文にある事業内容や会社の特徴などをコピペしてググれば見つかるよ
ついでに言えば他のエージェントや転職サイトで数ヶ月前から社名公開で募集しているページまで出てくる >>957
アルバイトの採用ではないんだから時間がかかるのは当たり前でしょ。
3ヶ月〜半年はかかると考えるべき。 視野の外にある企業紹介はエージェントのメリットよね
一次フィルタ的な役割は果たしてくれてる気がする
あと積極的じゃない人にケツ叩いてくるのは良さそう
実際エージェント使ってみた感想はそれくらいだな >>947の誤字だらけの文章が、
エージェントガー君の馬鹿無能っぷりを裏付けていてワロス 某CAが珍しい名前で検索したらFacebookやってた
しかも会社名まで出してたんだけど、ブスだから速攻チェンジした 給料給料言ってるけどそれが満足できれば環境的にはいい会社だよ >>957
３者で間に通訳を挟んで確認し合うは無駄だよ
エージェントが勘違いする >>961
誤字前に内容が馬鹿すぎるお前が何だって 直接企業の担当者とメールで連絡してれば仲良くなれる信頼されるのよ マジで日本語不自由っぽいなw
これじゃどこも採らないなあ… というか、自分が馬鹿丸出しの文章を書いている自覚がなく、且つ相手の文章内容について指摘してる点が救いようがない 第三者が入って日程調整と直接の日程調整は同じじゃない
第三者が入って調整したら時間が掛かる
転職活動中はその時間ラグ中に先に予定が入り先の決まった予定を優先させる
空いてる時間を伝えても予定が入れば変更しなければ成らない >>924だけど第二候補の会社からその場で内定出たよ。面接行けば受かるんだが、書類で落とされちゃどうもならんわ。
添削受けて完璧って言われてるのに落ちるってどういうこっちゃ >>970
エージェント使用した方が便利かなんて人によって変わってくるのになんでそんな必死なの？ >>971
エージェントに払う年収の30%程の費用分含めて
ボーダー上くらいのスペックなんじゃないの エージェント抜きで直接企業の窓口とやり取りするとエージェントのウソが分かる
この企業には何人も紹介して採用された実績がある＞エージェント紹介者は馬鹿ばかり紹介してきて採用者はゼロと教えてもらえる
エージェントは無能で有能な人を紹介しない君の知り合いの優秀な人を紹介して欲しいと頼まれる
面接の時はやり取りしているので気楽に面接が進むよ
内定断っても永久採用なので気が変わったら声を掛けて欲しい何時でも来て欲しいと言われる
その後も会社の問題点を相談されコンサルタント契約も有る またっつーかずっといるよコイツw
いよいよ文章が支離滅裂になってきて笑える
モノホンだろ。お薬ちゃんと飲んでるか？ 企業のキャリア採用のページに載っている求人が、エージェントの検索で引っ掛からないなんてことあるのかしら？ >>960
ケツを叩くって…無理にエージェントなんか使って転職しなくていいじゃない >>962
可愛かったらCAなんてやってないってｗ
性格キツくて勘違いしたブスばかりw >>935とか、エージェントに期待し過ぎなんだよな。 >>973
どうなんだろね。正直書類上だと高卒だし正社員歴三年しかないから落ちるのも仕方ないと思うけど、そこをエージェントに押し込んでもらいたかったんだよなぁ
前職では売り上げ100億企業で一位取るぐらい営業は出来るから、面接まで行けば自信ある。
聞いてみたら面接がうまくいかなかった場合は話して押し込めたりするけど、書類選考はどうにもならんらしい。普通逆だろw アデコのエージェントってセコい手使ってこない？
あんたり売り上げ無くて焦ってんのかな？ ここでさんざん言われてるが
今日面談受けた感じだと調整任せられるし
戦略とか教えてくれて
就業中の身としてはなかなか良いと思った
最初からエージェントに任せとけば良かったわ
あとはだまされてブラックに押し込まれるのだけ回避せねば 普通に面接のコツ教えてって言えば教えてくれるでしょ。教えてくれたし >>988
そうそう。利用するところだけ利用すればいいんだよ。エージェントは 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト５
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト６
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト７
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト４
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト３
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト２
2018 565,419 436,152 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト１ New
http://or2.mobi/data/img/207271.png
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2018/08/02/1407449_1.pdf そうだね
職務経歴書の添削は絶対してもらった方がいい
俺が箇条書きで五行位のだしたら
A4 2ページにまで書きたしてくれたし >>993
そんなのいちいち企業は読まないよ
文章まとめる能力ないって思われるだけ ケチつけて即完膚なきまでにカウンター食らう馬鹿
w 直接応募とは言うけど大きい会社ほどエージェント通してくださいってならないの？ このスレッドは１０００を超えました。
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