転職エージェント 9
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>>948
底辺をなんとかするのはエージェントの仕事ではないでしょ。
ちょっと言ってる意味が分からない。 >>948
やらないしそもそも派遣と同じで要らないんだよエージェントなんて
嘘ばかり吐く寄生虫の仲介業者だもの まぁ、エージェントは必要悪だわな
選考の対象外みたいな奴が応募してこなければ必要ない 直接応募したいが転職サイトみると
各エージェント会社が牛耳っているので
引越しの業者見積もり並にそれぞれの事前面談が面倒くさい。
就業中なので業後にそれで何度時間取られることか。
電話にしたいと言っても会おう会おうと迫ってくるのが何だか怖い。
10人規模の小さいエージェントってどうなんだろ？ クズを企業にねじ込むのが仕事って言ってるやついるけど違うだろ
企業と就職者のマッチングが仕事だろ？
年収1000万30歳イケメン好青年に家事手伝い家事できないバツ1の40代ブスあてがうかよ >>956
出来ることなら直接会った方が良い
見た目や会話した上での表情など人柄を見ることが出来る
条件面など細かい話をとことん突き合わせる
最低でも20分は会話するから
紹介企業の求人票以外にも会社案内や業界誌なども用いて説明してくれる
長いところは1時間ちかくかかるが数社の紹介がある
電話では10分にも満たない状態で本当に話が伝わっているのか不安になる
掘り下げた話をしたくても事務的に応募するしないを早く決めようとする
短時間で済ませたから言葉足らずなどによる弊害が起きやすい あちこちのエージェントに見境なく依頼している企業は「全然来ないor採用する気がないor社格に見合わないスーパーマンをお求め」だから応募やめとけw 無視すること。
元エーよりw >>956も書いてるけど、エージェントを使うしかない状況なのにここでガーガーガやってる意味が分からない。 >>959
そういう案件って複数エージェントに登録して半年くらいの長さで観察しないと洗い出し難しいんだよね
だからこそ現役エージェントは自分の案件で求職者のスケジュール埋めようとするし
6ヶ月以内で内定取れなきゃ紹介打ち切るとか脅してきたりする 956だけど、結局聞きたいのは10人規模の小さいエージェントの質はどう？ってこと。
どこかの一般企業の1部署が副業っぽい位置付けでやってるイメージが強いんだわ。案件も偏ってるし。
じゃあ大手はどうよ？ってなると役所チックで事務的。
俺がスーパーマンなら思いっきり相手してくれそうだが
あいにくそうじゃないんでね。 >>962
ミドル・ハイ向けの小規模エージェントは当たりあり。
非公開の良質な求人持ってることがある。 >>957
そこまで言ってるのは一人くらいで、双方単純にマッチングできるならエージェントいてもいなくてもいいよねってことがみんな言いたいんだろ。一方、現実はポジションに押し込もうとするエージェントの方が多いのでは？じゃないと食ってけないだろうし >>957
マッチング？そこそこ使えるやつをブラックに放り込むのが仕事だよ 無能は国や企業のせいにしないで死ね
エージェントは神、ゴミを押し付けるのは仕事じゃない
これら２つはネット工作会社だからな >>964
ありがとう。
エージェントも見極めが大事だよね。
あと担当との相性は大手エージェントほどある気がする。
小さい場所でダメだと向こうからフェードアウトするね。 公務員だがエージェントに登録してお話聞こうと思うがホワイトカラー紹介されるだろうか このエージェントスレはなんの話題を話してるんだ？
転職した際に使用したエージェントの評価とか、あそこは使うなーみたいなアドバイスとか、そういうのを期待してたのに 転職エージェント利用して、いい会社紹介してもらって転職成功した人とかおる？ >>968
公務員からの転職は厳しいよ。
>>970
いくらでもいる。
もちろんガーガーやってる逆のケースもね。
スペックによって対応が全然違うから他人の意見は参考にならんよ。 現状のエージェントはユーザーを写す鏡でしか無いから
使って良かったって奴は、独力でやっても入れる奴
使ってダメな奴は、独力でやっても入れない奴
だからエージェントは無駄って結論
それを何とかするのがエージェントの仕事だろって正論には
火消し工作員が参上
そういう無駄な金は使うが質を向上させない糞 >>970
ないだろ
いつまでエージェント使ってホワイト就職みたいな夢を見てるんだ
構造的にまずありえないから 早速二分した答え来てるじゃねーか
大手メーカーに転職してった同期はとりあえず、エージェント面談とかは受けてって言ってたな
受かるやつは受かる、第二新卒でもそこは就活と同じってことかな >>972
どこが正論なのかさっぱり分からない。
エージェントは企業の代理で求職者探しをしてるだけ。
クライアントは企業だからロースぺをなんとかする云々は筋違いな話。 派遣にしろ、業者エージェントにしろ
労働者を騙くらかして、搾取する中間業者はクズ
こいつら食わす為に、就職転職が難解で苦痛になってんだぜ？
何で金稼ぎぐ前に多額の時間と金がかかるのか
学歴年齢中途差別、就職転職活動非効率化
そんで人手が足りない、移民移民
本末転倒の反日だよ エージェント経由で常用型派遣の面接いったけど、酷かった。
・面接官は、面接まで職務経歴書を見ていなかった
・スキルと年齢で正社員採用はできない。しかし、契約社員採用(法律で3年満期)で100万以上の遠方勤務(引っ越し代と社宅代は補助する)ならできる。
一応エージェントには、今回改正派遣法で切られるから、期間のない常用型派遣の正社員希望って伝えてあるんだけどな。
その契約社員の話は保留にしたが、年齢が50近くになって僻地で無職とか無理。それなら近場の登録型派遣で探すよ。
エージェントは、単なる相談相手。
13年前に中小いったときにエージェント利用したけど、お前には金かけてる。今いる人間の10倍働け！ってパワハラ三昧だったからな。 それなら、よっぽど技術習得か、国家資格支援とか無きゃあり得ないわな
だからエージェントは無駄 >>976
そこまで言うならエージェント使ってる企業の不買運動でもやったら？
生活できなくなるだろうけど、まぁ頑張れとしか。 まだ無能エージェントくんいたのかw
ボーナス出たかい？エージェントなんてインセンティブなけりゃ雀の涙程度だろ？ 本日のエージェントか、エージェント工作員
ID:+Ep+OfxY0 >>972
使えるやつにとってはメリットを享受できるんだよ
同ランク帯や少し上の候補を探してくれたり、手間を肩代わりしてくれたり
企業にとっても有用だから商売成り立ってるわけで >>962
エージェントの大小は関係なし
同じ会社でも担当者のアタリハズレがあるから
その話から察すると大企業の系列じゃないか
紹介先はグループ内、グループ各社の取引先 エージェント経由で内定が出て通知書貰ったけど、福利厚生が書いてなかったから社宅とか住宅手当ある？昇給ちゃんとある？って聞いてもらってる
これくらいで金にガメツイ奴だと思われて落とされないよな？ それで取り消しになったらやべえ会社だから入らなくて正解 >>983
それは無いよ面談したら今の給料は年収１０００万までの求人しかないと言われる
その最高の１０００万も入社時即に１０００万は実際には無い入社後に最高に成績出してもらえる理想年収だって
君はなに妄想ばかり語るんだ実際にエージェントと面談していい条件の求人を紹介された経験があるのか
年収８００万以下で満足出来る人か >>988
以前も書き込んだが28歳で800万超えてるし不満はねーよ？
普通に昇進できれば30過ぎるころには1000行けるし エージェントで面談するとアンケートを取られる情報収集も有るだろうが
既に応募された企業は
内定が決まった企業は
内定が決まった企業の提示年収は
他の紹介会社は何処に登録してる
応募した企業が大手で内定も出て提示された年収が高いと
何で内定を断ったのウチではそんな高条件の求人を紹介できる案件は持ってないと言われる
これが現実
年収以外に希望があり満足して貰えれば紹介できると言われる
ちゃんと自分で体験した事実を語れ >>990
エージェントCAって馬鹿しかいないんだな。 >>977
＞13年前に中小いったときにエージェント利用したけど、お前には金かけてる。今いる人間の10倍働け！ってパワハラ三昧だったからな。
エージェントに報酬払ってる分、期待値が上がってハードルも上がるよね
ハロワや求人サイトにあるような会社なら安易にエージェントなんか使っちゃダメだよ >>991
迂闊に過去に内定貰った会社名を喋ると案件自体盗まれるからな なんかもう次スレいらなくないか？
一切有益な情報がないどころか、変な奴に絡まれて嫌な気持ちになるだけだわ >>993
ハロワの常連企業だった。
その時はインテリジェンスからだったね。
普通に自分で探しとけば良かったって後悔しかない。
もちろん2年後のリーマンであっさり。
仕方なくその後は派遣やってるけど法律やら年齢やらで詰んできてる。
法律回避で常用型派遣って活動してるが派遣先の要望が年齢から高いとこばっか。 次スレいらないかもね
転職成功したってレスは全部エージェントってことになるんだろうし マッチングだのコンサルだのエージェントを勘違いしてるのか工作員だか
クライアント企業の意向に沿って代理店として営業活動してるだけなんだけどエージェントCAって 1000なら寄生虫詐欺師仲介業者
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