転職エージェント 9
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
エージェントガーは転職できない人の特徴そのものでしょう
・自己評価が異常に高い
→自分はもっとできる。今の職場は不釣り合い
・他責にする
→今の地位に甘んじているのは世の中がおかしい。エージェントガー
・完璧主義
→転職すればすべて解決。条件面含めを一切妥協しない
自省・内省できない人だから社会には不適合なのではないかと
−−−−−−−−−−−−−−−−−
・連絡が来なかった
・レスポンスが遅い
・求人を紹介してもらえなかった
・放置された
これらは転職者としてのレベルが低いのでエージェントから相手にされなかっただけだよ
つまり、エージェントガーガーガーは、
「私は転職するに相応しいレベルではなかったのでエージェントに相手にされませんでした」
と自分の恥をレスして晒してるのと同じ
このスレの大多数はそこのところを理解できてないから転職できないわけでね クライアント企業、求職者ガーは転職できない人の特徴そのものでしょう
・自己評価が異常に高い
→自分はもっとできる。今の職場は不釣り合い
・他責にする
→今の地位に甘んじているのは世の中がおかしい。クライアント企業、求職者ガー
・完璧主義
→転職すればすべて解決。条件面含めを一切妥協しない
自省・内省できない人だから社会には不適合なのではないかと
これらは転職者としてのレベルが低いのでエージェントからしか相手にされなかっただけだよ
つまり、クライアント企業、求職者ガーガーガーは、
「私は転職するに相応しいレベルではなかったのでエージェントにしか相手にされませんでした」
と自分の恥をレスして晒してるのと同じ
このスレの大多数はそこのところを理解できてないから転職できないわけでね
なっ鏡に向かって吠えてる猿だろｗ
ちなみにリクエーのCAらしいｗ
リクルートエージェントで職探し 51
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535766169/
519 名前:名無しさん＠引く手あまた [sage] :2018/11/04(日) 06:28:30.82 ID:SAKbOrWs0
担当に何を求めてるの？
自分で検索して応募すればいいだけなのにエージェントがーって言ってる奴ってバカだよね 最新の年収予想
かなり正確な年収予想サイトについて
予想年収350万円以下はヤバイぞ！
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別（最新）
年収・男女比・サービス残業の有無など情報を現役社員が投稿してます。
しっかりと読んでブラック企業に騙されるな！
http://2ch-vip.net/black10
2018年度版 リクナビネクストの裏技！
企業からスカウトが来る登録方法！
http://2ch-vip.net/tensyoku >>3
＿__ ━┓
／ ―＼ ┏┛
／ノ (●)＼ ・
. ｜ (●) ⌒）＼
. ｜ （__ノ￣ |
＼ /
＼ _ノ
/´ ｀＼
| |
| | ID:6IAw3hZ+0
自分にとって気にくわないのは全てエージェントの投稿と認定しているの？ >>9
客観的に反論できるなら転職に成功してるよ。
反論できないからエージェントガーと他責にしてる。 また基地害が一人ぶつぶつ言いながら自己紹介してるこいつ出禁にしろよ 今週いつでもいいので、面接お願い致します。と先週末に連絡が来て、流石に次週の仕事の予定が埋まってる+遠方ということで、別日程の対応可能日を連絡した。
そしたら、エージェントから企業側の提案日程以外、調整は出来ません。だってよ。
ほんと、ただの伝書鳩だな
調整出来ないから、別日程言ってるのに、そこまで言わないと理解出来ないのかなー 札幌の病院で 麻薬帳簿紛失 在庫が書類上の数量と一致せず
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20170310/dms1703100830004-n1.htm
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
.／ （●） （●） ＼
| （__人__） |、
r―ｎ|l＼ ｀ ⌒´ ,／ ヽ
＼＼＼.` ー‐ ' .// l ヽ
. ＼ | |
. ＼ ＿ ＿_ | .＿ |
／, ／＿ ヽ/、 ヽ＿|
＼ // ／< ＿＿） l -,|__) >
＼. || ｜ < ＿＿）_ゝJ_)＿>
＼. ||.｜ < ＿__）_(＿)_ >
＼＿| | <_＿__ノ_(＿)＿ ) >>9
>>2は正論というか一般論・一般常識だからねぇ
一般論覆すのはよっぽどの理論付けがないと無理よ
エージェントガーガーガーやってる本人達もそこは理解してるのでは
プライドが邪魔して現実受け入れられないだけかと >>16
転職を本気で考えているなら企業側の指定する日に都合つけるものだと説教を始めたエージェントがいた
押し問答の末に応募辞退の扱いにされたあげく二度と紹介しないとまで一方的にまくしたてられた
ところが後日になって別の担当から紹介が来るし面接日時も調整してくれた
あのキレた人はクビになったのかな >>19
そんなの仕事内容にもよるし、出来ないから言ってるのになw
まず、取捨選択は必要だが、現職業務優先させないで、放ったらかしにする様な無責任な人を雇ってくれるとは思えないよな 面接のドタキャンて可能ですか？
あんまり行く気がない会社なのと午後仕事が入って間に合わないっていうのがあります
リスケしても行く気がないので辞退しようかなと いいんじゃない？急に現職の仕事が、また改めてこちらからご連絡〜で >>16
わざとでしょお客様はクライアント企業です。
企業の伝書鳩すらまともにできてないCAは多い 初対面からタメ語で話すエージェントがいて、ビビった。 恐ろしく内定ブルーなんだが
やっぱりエージェントて自分の紹介した求人しか勧めてこないよな？
エンの求人にマイナビがのっかかってきて大変面倒な事になってる >>26
向こうより年齢低いとタメ口入る人いるよね。
そういうひとは信用しない >>28
まさにそのケース
調べたら、営業二十年のおっちゃんだった キャリコネのエージェントってぶっちゃけどうですか？ やっぱり開発設計がいいよな~
↓
おっ開発職詳細見てみるか~
↓
案件は多数！大手に駐在！
こんなのばっかだよな~
こういうのはっきりしてくれ >>32
一部の転職サイトで掲載しているエージェントの
担当者プロフィールを顔写真付きで経歴など紹介してある エージェントがHPのコピペ求人しか情報くれなかったから、詳細全て求めてやったわ
日祝他の4週8休、年間休日124日とか抜かしやがった
実際は祝日あると日祝の2日で他の1日は取れないことが分かった
104日＋夏季(4日)＋年末年始(4日)で112日で騙されるところだった 不動産と比べたら失礼なくらいだろ
比べるなら浄水器とかソーラーパネルとかの訪問販売だろ 俺が使ってるエージェント親身になって話聞いてくれるけどな。
いい案件が多いし。 俺の担当エージェント
本番迄の面接練習1回で職務経歴書何も手付けてくれなかったんだが普通かな？ >>40
自分なんて職務経歴書添削お願いしたけど、
フォーマット送るのでまとめて下さいと返って来たよ。見てくれよ。 ネットで実体験やデータ調べようと思ってもエージェントのアフィリエイトブログばかり
どうにかならんのか >>43
いやそもそもが派遣みたいなものだから
人売りでいいところなんて構造的にあり得ないんだよ ここで粘着してるエージェントくんって何と戦ってるの？ ・ニート
・２０代
・職歴無し（バイトのみ）
こんな俺がIT企業で就職するのに最適な転職会社教えてください！
（人売り、特派、ITならなんでもやります！） 職歴 小売2.5年 倉庫管理配達3年 運送3.5年の28歳
こんなのでもホワイトカラー望めますか？
人当たりはいい方です、50代の方によく可愛がられます。 >>51
高卒？望めるとは思うけどエージェントじゃなくて転職サイトの方がいいと思うぞ
エージェントは一定のスペック無いと恩恵受けにくい >>48 >>51
スペックからするとまともに相手してもらえるとは思えない
エージェント使わず転職サイトなりハロワなりで自力で探しなされ >>51
エージェントは、ちゃんと経歴があってその経歴にあった職種じゃないと相手にされないよ まともな職に就きたければ勉強しておけということ
就活「学歴フィルター」復活の兆し、巧妙化する手口と実態
https://diamond.jp/articles/-/184504 >>57
ついでにマイナビも登録しとけ
担当によるんだろうが比較的低スペにも優しいぞ 同一と思われる求人が、
エージェントのサイトとハローワークに掲載されていた場合、
ハローワークから応募した方が、企業側にコスト負担が無くなるから有利だろうか？ 第一印象はずいぶん違うと思うよ。
エージェント紹介の場合、エージェントが事前に盛ってるからハードル高くなるけど、
ハロワからの場合、中身ある人材が来たら掘り出し物扱いされる。 HPとか求人サイトなら有利だろうけど
ハロワ有利でもないだろ
そもそもハロワから来る奴って底辺扱いだし高スペ居ないからな
高スペでもハロワ経由なら色々と疑われるぞ パソナって会社どうなん？
アスカの大麻とかセクハラとかいろいろ知って登録したのがなんか怖いわ ハロワに出すレベルの求人をエージェントでも出すというのは、お金の使い方が間違ってるのでは。 >>66
求職者側からどこの情報を利用したほうが良いなんて無い全てを利用する
最終的に採用が決まった情報源が良かっただけで結果論
ハローワークの求人が一番良い人材が採用できるよ企業で採用にタッチしたら分かる
大手で全国から求職者を集めるなら全国展開の求人情報に載せるのが良いが地元採用ならハローワークだよ
トヨタもホンダも地元の新聞広告も全国の求人サイトも使って募集を掛けているが優良応募者は地元応募者
大手でも地方から応募してくる人は何処も採用されない問題あり人物ばっかり普通の人は新卒意外は地方に転職しない 採用する側が同じ人を採用するなら金が掛かるのと無料なら当然無料な人を採用するよ当たり前 大手のトヨタや東京エレクトロンなどは地方勤務で募集しても人材が集まらないから
トヨタは東京本社の飯田橋で採用するし東京エレクトロンは府中に事務所を創り募集してる
ＭＥＣや富士通が九州の工場を閉鎖売却して東北の工場に移籍する時はＮＥＣの社員３５０名は東北に移動希望したのは３０人で残りは希望退職
もし東京勤務なら移籍希望も多かったと思う >>70
大手の採用にタッチしたことがあるならわかるが同じ人を採用するなら有料採用媒体使うんだわ >>73
お触り禁止、こいつは想像上でしか言わない困ったチャン >>68
わからんけど実際そういう会社あるんだよな
外資で資本金が1000万の零細とか
いつ撤退するかわからない会社に誰が入社するんだよ >>75
ハロワに出すと求人の申し込みがあるたびに人事に電話確認するからね
何度も電話が来て仕事が中断する
リクナビに出すとエージェントや派遣やマイナビ等の同業者から売り込みの電話やアポ無し訪問
それならエージェント１社で非公開にした方が楽 >>67
人とかは結構良いよ。暗い話色々あるけどエージェントとして使うだけなら関係ないし。 >>40
俺も履歴書と職務経歴書をエージェントに送ったら、応募しましたってメールが返ってきて、はっ？ってなったわｗ >>79
自分の場合は提出したら日本語がおかしい点とか左寄せなってないとか言ってきたけど
頼まないとしない担当だったんだろうな 非大卒専門のバズキャリアってどうなん？
知ってる人おる？ >>81
くだらないこと考えるなら夜間で良いから大学行きなされ。 低スぺで転職活動も行き詰まり、他にもいろいろあって落ち込んでたときにcaから「最近応募してないけどいかがお過ごしですか」と連絡があった。
「書類選考も全然通らないので私なんかの担当でご迷惑かと思い求人チェックしてませんでした」と正直に言ったら「転職は運だから気にせずに気が向いたら求人見てみてください」と言われ、現職の仕事で悩んでいたこともありトイレで泣いてしまった。
転職って運なんだ、がんばろうって思った。 >>84
年末近づいてきてるから、誰でもいいから一人でも多く活動させて、結果につなげたいんだよ。
連絡一つで動いてくれるならチョロいなって思ってるよ。 >>85
うちのCAもお尻に火がついてるみたい
その会社、業績悪いからね 全然書類通らないからエージェントを怒鳴りつけてやった
書類通った数少ないところも1次で全滅
アイツ等、どういう考えで求人紹介してるんだろうな
本当に使えない >>87
低スペwwww
エージェントも無作為に低スペに紹介するなよ
その気になっちゃうだろwww
紹介されただけでこの会社に入れると決め込んだのか たしかに紹介された企業＝受かりやすそうな企業だと思うよな。
でも、実際10社紹介されたら、こんな感じだから。
1〜5社は聞いたこともないしょーもない企業→低スペでも受かりやすい
6〜8社はちょっと良さげな企業→低スペでももしかしたら奇跡的に受かるかも
9〜10社は大手優良企業→低スペには絶対無理。エージェントの紹介力をアピールするだけの広告みたいなもの
結局は10社全部応募して、通るのは1〜5のうちの低スペ用の企業のうち、良くて2〜3社くらいよ。 >>84
エージェントの成りすまし工作員じゃなきゃ、お前ってチョロいんだな
ビジネスで何言ってんの 高スペ案件の紹介は高スペ求人者にも紹介は無い
エージェントは高スペ用案件を持ってない ついに年末までの派遣業を紹介されてしまった
舐めてんのか 転職できないのはエージェントの責任じゃない
自分で転職活動しない人自分でも転職活動しても転職先が決められない人はエージェントでも無理
エージェント利用しの最大効果が自分で探しても採用されるレベルの企業でそれ以上の企業にエージェント利用して絶対転職は出来ない
もし本人が超高給取りで自分で転職活動すれば能力経験相当の高給条件で転職は出来てもエージェント利用したら高給をもらえる転職は出来ない無理 じゃあエージェントがいる意味ってなんなの
しきりに非公開非公開キチガイみたいに喚いてるけど エージェントの意味がわからないんだったら使わなければいいんだよ
誰も使えなんていっていない こいつごく浅い妄想しか持ってないから突っ込まれると何も答えられないんだよな 初面談で経歴見せたりしたらあなたなら絶対受かりますよ！とかべた褒めされたんだけどセールストークだよね
他のサイト使って転職活動進めないでほしいのかね >>98
そりゃあ「あんたは無理ですよ」なんて言うわけないだろ
適当に褒めて適当なところに就職させればいいんだから >>98
営業なんだから当たり前だろ
誤解してる奴がいるが奴らはコンサルでもなんでもないクライアント企業から書類選考その他を委託された営業 エージェントから、見送りのメール
来たら、チクショー、と返信
している。 DODAに登録して10日ぐらい立つんだけどカウンセリングの連絡が全く来ない
こんなもんなの？
ちなみにweb履歴書の完成度は60%ぐらいある >>103
見落としされているかもしれないから確認してくれとメール送る 面接日時の調整で第3希望までリストアップしてくれと言われて第5希望まで伝えた
それから1週間経過して音沙汰なし
もしかして採用計画中止になったらそう言って下さいとメールを送ったが3日以上も返事なし
紹介を受けた会社をググっても募集している様子が無いので非公開求人という話は本当だと思っていたが
今週になってDodaで募集を出し始めた
クライアントがエージェント利用を中止してDodaに切り替えてしまったので
言い訳がまとまらず俺への連絡が伸び伸びになっているのか
エージェントのサイレントお祈り決定 >>103
DODAはレスポンスが異常に遅いよ
全く使えんエージェント
CAの態度も悪いし評判悪い 自分と違う意見を簡単に受け入れられてたら転職なんてすぐ決まってるんだよなあ 煽ってるだけのやつは寂しいレス乞食なんだから無視すればいい
ただなんでもエージェントのせいにして自分を省みないのはダメだ ビジネスで何を言ってんだ低スペアホのエージェントは誰も使わなくなって潰れるそれだけのこと。
営業成績が悪くて利用者のせいにする前に自分を省みろよそこのボンクラCA そんなエージェントに頼らなければ転職もできない無能求職者 最近のエージェントは電話面談が多いな
事務所に呼びたくないのはレンタルオフィスや自宅（兼事務所）だからか
喫茶店やホテルのロビーを指定してくるところもある ここでエージェントガーガーやってもお前等が転職できない現実は変わらんw >>81
Youtuberのヒカルが絡んでるやつちゃうの >>118
まだ規模が小さい会社だと案内する部屋が用意出来ないから、代替として使えそうな所かつ、念の為呼んで怪しまれない場所を指定するしかない
誰の目も届かない個室に、女性のエージェントを派遣したり
女性求職者呼ぶとか出来んからな これだけ人手不足と言われてる中で転職できない人は、何かしら問題があるんじゃないの？
エージェント云々以前の話な気がするけど？ 会社が求めるスキル、年齢層、モデル賃金に無理が生じている例もあるから
足下を見られて妥協して入社する人もいるが結局は短期で退職 >>122
弱小エージェント
HPに安全が確保できる場所って書いててわろた
ちなみに、美人さん 団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル ←余りすぎ、ここを外れると倍率の高さで落とされる
氷 ←ココがスキル不足など理由に転職できない
ゆとりゆとりゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとり
外人外人外人 合否って大体面接からどれくらい後でどんな形で来る？
エージェントの紹介だと受かっても落ちてもエージェント経由だと思うけど
今後会う予定がまだ無い場合はわざわざ会うのかメールか電話で済ませるのか 早いとこだと翌日には。遅いとこだと一週間。
ただ、経験的に反応が翌日とか翌々日みたく早すぎる会社はブラックな傾向がある。
一方でエージェント内で企業の返答が(合否関わらず)保留されてることもある。意図的かどうかは知らんが。
これは俺が二次面接で企業から聞いた話だけど、俺がエージェントから一次通過の話を聞いた
三日間くらい前に企業からエージェントに一次通過を伝えてたと聞いた。 typeって魅力的な求人多いんだけどエージェントの質はどうなの？ >>129
転勤なし、引っ越し不可と登録してあるのに遠方の企業を紹介してきた
情報を見落としていたと言っておきながら次の紹介も遠方を紹介 外資はNG出してんのに
日系も外資も雇用の安定性は同じで貴方にスキルがあれば問題ないです。
なのでこれからも求人出します。とか言ってる担当CAがいて頭抱えてるわ
こっちの要望は無視かい 外資を避けたい理由が安定って話ならロジックもおかしくないんじゃないかな
視野を広げてくれるのは悪いことじゃないし >>133
そしたら外資と日系企業では安定性は変わらないって事？
日系と比べても外資はリストラ関係も気にするもんでもないという事かな 面接に行ったら求人とは別の仕事内容に変わりましたと言われたんだが、これってアリなのか？ >>135
外資でも安定してるとこはクビなんてそうそう切らないし、クビ切られるレベルなら日系でも窓際や左遷、万年ヒラみたいな扱い受ける
万年ヒラで雑用のみでもまぁ安定と言えるかもしれないけどね 電話面談するエージェント
電話の前に事前に求人票を送る会社と送ってこない会社がある
送ってこない会社は電話の口答だけで済まそうとするので求人票をあとで送って欲しいと伝える
そのあと送ってこない会社が2度あった、1度は催促したあと送ってきたがもう１社は送ってこない
こういう会社は結果の連絡もしない、聞いたところで書類で落とされたと思うので聞かないでいる
リクナビではあとからエージェント評価のアンケートを求めてくるのでボロクソに書いてやる >>136
あるかもしれないが辞退した方がいい。
企業側からすると、人手が足りてない不人気の別ポジションへ安く入社させようとしてるパターンが多い。
そんな時に企業側が言うのが、「〇〇さんの経歴やスキルだと、こっちのポジションの方が向いていると思いました」ってセリフ。
自分のことを考えてくれてちょっと嬉しくなるけど、これって求職者の希望は完全に無視して、企業側の都合を押し付けてきてるわけよ。
そんな企業に入ると、社員の言い分は聞かずに、何でもかんでも会社の都合を押し付けてくるので注意した方がいい。 >>131 >>132
希望する年収が高すぎるのでは。
高給もらいたければ妥協しないといけない部分も出てくる。 >>141
経理→財務っていう感じで、そこまで大きくかけ離れてはいないのですが
なんだか不信感があるんですよね・・・ エージェントが違い理解してないんじゃね？俺もわからないけど。
とりあえずお金っぽいから放り込んどけ的なノリでしょ。 >>143
その不信感大事にした方がいいと思うよ。
企業に変更の理由聞いても本当のこと言わないと思うから。
あとは、エージェント経由してるんだったら、今回のように変更のパターンが過去にあったかを聞いてみるとか。 >>129
自分は合わなかった。
相性だと思うけどなんか妙なところで言い方キツイし、じゃあその分すごい為になること言ってくれるかというと他でも言われるようなことしか言わないし。
業界特化だから登録したけど他にもある案件ばっか紹介されたし、
レスポンスも遅いから時間の無駄だと思って他のエージェントに絞った 非公開、企業と太いパイプがあると豪語しながら
応募したあとになってリクナビでも同じ職種が応募をはじめているのを見ると
冷めるよね 他のとこに求人出すのとパイプがあるかは別の話なのになんで冷めるんだか 霊能力者と同じやり口でしょ。
おばけとかタタリとかありもしないものを有るといってるところとか。 地方専門のエージェントと面談して連絡なくそれっきりなんだけど自分から聞くもんなの？ どこのエージェントであろうと連絡がなく確認したいことがあれば自分から連絡するだろ 連絡こなくなって聞きに行くと
他者で決まった
連絡が遅くなったスミマセン
というのが決まり文句です 後日求人紹介しますねからの放置は流石に予想外
いい求人ありました？なんて聞けるわけないし >>153
もしかして初回の面談で紹介なし？
面談しただけで終えたのか
そういうのは１度だけ経験ある
そこから紹介が来たのは半年くらいたってからだった >>154
まさにそれ
別に高望みしたわけでもないし今のところは経歴普通だから仕事自体はあるはずなんだが
もう少し待ってみるけどアクションなければ他のエージェントに登録しようかね エージェント通すよりリクナビNEXTのような直接応募の方が面接よく通るわ 無駄に担当が細身巨乳なのでついつい相談にいってしまう
あわよくば >>135
全然話は違うけど俺はリファレンスチェックを恐れているから
外資はいけねーｗ ここでよく出てくる直接応募って
企業HPの採用情報で中途採用があれば応募する話かと思っていたよ >>158
なんで恐れるんだよ
経歴詐称してるのか？w >>163
164にも書いて貰えてるけど
リファレンスチェック＝経歴詐称って発想がちょっとあれだねｗ
エージェント通して応募する場合詐称なんて危ない橋渡らないだろ普通 エージェントが詐称というか書類改竄してクライアントに推薦するケースがある
面接で話が噛み合わなかったり疑念を抱かれたりしたので突き詰めたら発覚した あほエージェント、、NG出していた前職のライバル企業と勝手に調整して「課長でほぼ行けます」とか連絡してきやがった。アルツかよ、シネ! なっコミュニケーションがまともに出来ない頭悪い奴らばっかだろ エージェント経由で入社して短期離職した場合って二度と登録できないのかな？ブラックリストとかあるのだろうか？誰かやったことある人いる？ >>173
採用する側だけど、短期離職した人材を紹介してきた紹介会社からの推薦は受けないとなったことはある。
紹介会社に対しては粛々と返金手続きだけ済ませてその後も何ともないように振る舞ってるけど。 短期離職に心当たりあるブラック押し付けCAが気になってそわそわしちゃってるじゃん エージェントの成功報酬は入社後半年が多いね
辞める人は1ヶ月以内に見切り付けて退職している
そういう人って癖になって1年もしないで職を転々とする >>172
スレタイを読めよ
エージェントに関係ない話してるのがバカ
ここはエージェントを語るスレ >>174
入社してすぐに辞めたというのは、その企業に適した人を紹介できてないということだからね。
そういう無能な人材紹介会社は切るのが正解。
ちなみに、今後は>>58にもあるとおり学歴や職歴のフィルターはさらに強くなると思われ。
低スペックの人は今よりももっと悲惨になる。 転職エージェントが酷い
薬剤師専門なんだが
CA：○○って薬局知ってますか？
俺：知りません
CA：来週はいつがあいてますか？
俺：木曜日以外
数時間後
CA：面接が決まりました、火曜15時です
俺：えっ？
CA：小さな薬局で求人票がないみたいなので年収交渉はお任せ下さい
俺：いや、勤務時間とか休日数とかが分からないと
CA：ホームページ見てください
ホームページ見る、採用はお問い合わせフォームのみで具体的内容なし >>180
でも転職エージェントって会社ではなくそのエージェント個人の手腕に依るところが大きくない？
できる人はさらに条件の良い会社に転職するっイメージがあるけど >>181
かけ直す必要は無い
かけた方が時間をおいてかけ直すのが礼儀 >>185
そういうもんなのか
エージェントからメールじゃなくて電話って緊急用するものなのかと思って心配だったのよ マイナビ転職とFindjob使ってるんだが
スカウトって信用していいの？
めっちゃ来るんだが、若いから？ >>186
緊急なら何度も向こうが電話してくるか電話が通じなければメールやSMSで一報を入れるなりするよ
ただしビジネスマナーの常識も無いようなエージェントもいるからなぁ >>180
AI化が進むとフィルターがもっと顕著になるだろうな
Cラン大くらいならちょっとの努力で誰でも入れるんだから勉強しなかった奴が悪い
>>181
かけ直した方が無難
折り返しの電話がなければ意欲なしとみなされて紹介案件が他の奴に回る可能性が大
エージェントにとって顧客は企業であってお前ではないから 学歴だー！とか言うほど余裕あるか？
新卒なら学歴だと思うけど中途は学歴よりも前職での能力やスキルやろ >>180 >>190
学歴は重要だよね
前職で多かれ少なかれ中途採用にかかわってた時があって、
エージェント使って学歴に縛り入れたらまともな人材が面接に来るようになった
(学歴縛り無しで自社で募集かけてた時はそれはそれは酷かった)
学生時代に勉強してた人は仕事のやり方知ってることが多い印象 学歴と今の年収でしか人を判断できない無能エージェントに代わって
AIに色んな角度から人を評価して貰おうってわけだよ。
つまり採用のAI化で職がなくなるのは学歴云々じゃなく無能エージェント。 今は雑誌Presidentで新卒の出身大学別入社数みたいのないの？
あれでおおよその学歴フィルター見抜けると思うけど 大卒かどうかのフィルターは中途でも多い
二卒やポテンシャル採用以外で出身校のレベルでフィルターかけてる会社は本当に少ない
二卒なら新卒の出身校見ればいいな 学歴フィルターはCランが基本かと。
理系ならCラン未満でもフィルターに弾かれない印象 低能CAが考える近未来のAIによるフィルターは学歴を判定してフィルタリングするらしい
本当に低能だよな >>198
むしろどんなAIになると思ってるのか聞きたい
俺はフィルタリングの一要素には当然含まれると思うが 港区海岸のエージェントは途中で仕事を放り投げた
催促しても返事が来ない マイナビから求人ないから紹介出来んってメール来たわ
希望職種とか設定してないのになあ >>182
零細は採用確率が高いからやたらと強引だよなクズエージェントが >>189
人売り業界なんてマナーも何もない奴ばかりだろ
人としてどうかと思うような奴が奴隷商人になる 派遣会社(正社員型派遣)に売り込むエージェントってどうなの？
派遣なら、中抜きエージェント通さなくても自分から応募したらいいよね？
なんかエージェント通すメリットあるの？ >>199
おまえがやろうとしてることはエクセルで出来る
おまえにAIとか100世紀早い >>198
>>58の
> 「ある企業の人事の方から話を聞いてみると、優秀な社員の行動特性や、なぜ評価が高いのかなど、あらゆる情報を収集し、傾向を分析すると、
> ある程度、学歴の高さと仕事の出来の良さが比例するという結果が出たらしいのです。そのため、やはり学歴も軽視できないと認識を改めたようです」
が本当の話だとしたら、学歴はかなりの割合でAIのビッグデータに組み込まれると思うがな。
そこそこ以上の学歴でそこそこ以上の規模の企業で働いている人間を中途で採用すれば外れの可能性は低いということだから。 氷河期やリーマン以外で底辺の人ってなるべくして底辺になったと思うんだけど違うの？
なるべくして底辺に落ち着いたのに優良企業に転職しようというのがそもそも間違いでは？ >>211
学生時代に自分より格下だった人が社会人になってから自分より良い会社に入り高い給料を貰っていると知ると
今の会社や職種は巡り合わせが悪かった、転職すればあいつより自分の方が優良企業に入れるに決まっている
そういうことを他スレで書いている人がいたよ "底辺になった"は結果であって
"底辺になろうとしてなった"人は多くないだろう
一方で"無意識に底辺になろうとしていた"はあるだろうが そら学歴は重要だろ
Fランはまともに文章が書けんから報告書も日報も読めたもんじゃない 人事担当者だけど学歴だけじゃなくて入試方法も聞くよ。AO入試や推薦、指定校推薦の人は一般入試組と比べて競争意識や達成意欲、努力して掴み取る力に欠ける印象。 >>211
その底辺層が自分が転職できない理由を他責にして「エージェントガー」とやってるわけよ。 大学進学の前に親父の会社が倒産あるいは病死や事故死したため進学を諦めたため低学歴となったと言い訳する人がいる
親が他界しても祖父母の支援や生命保険や退職金などで進学できた人もいるから
言い訳する人はとことん言い訳するよ 学歴がモノを言うのは東大京大レベルの国立大くらい。
早慶であっても>>216が言うように推薦とかあってTOEIC600点も無いような奴が紛れてる。
MARCH以下なんてもはや理系文系の判断材料にしかならない。 仕方ないだろ。エージェントは学歴でしか人を評価出来ないんだから。 >>218
それは支援者かお金があるからであって参考にならん
新聞奨学生とかもほとんど耐えられずに学校はやめることになるし 高卒とか中退とかは論外として、大卒って肩書きと三年くらいの社会人経験があればだいたい問題無い。
学歴に拘ってるのはそれでしか人を評価出来ないからだろ。 >>224
つ>>58。
お前がそう思ってるだけで企業はそう思ってない。
いい加減に現実見ようよ。 エージェントに職種業種の話をしたって無駄だからね。
あいつらそういうこと表面的なところしか理解出来てないから。 新卒は
「学歴の高さと仕事の出来の良さが比例する」
らしい。
それだったら中途採用でも
「なるべく高学歴の人を取ろう」
となるのが普通でしょ。 >>226
俺は面接官もしたことあるけど学歴なんか殆ど気にしないよ。
高卒とかの低学歴を除けば職歴と人物評価だけで決まる。 当方がいる企業は学歴で絞っていそう。
というのも、最近は新卒も中途もCラン以上の学歴の人しか入ってこない。
偶然にしては出来過ぎ。 >>233
役員とか決定権持ってる人なら見てると思うよ
それこそ中学高校とかも 無料のエージェントで書類の添削をしてもらってるところなんだけど、ハローワークから応募したい求人があって履歴書の志望動機も見てもらいたんだけど、非常識かな
受かったとしてもエージェントに何の報酬もないし..
運良く、今の担当の人細かいところまでアドバイスくれるしなるべく関係は切りたくないんだよね >>234
役員とか決定権持ってる奴が「絞っていそう」とか「偶然にしては出来過ぎ」とか言わんだろ。
だってその裁量持ってる本人なんだから。 学歴に拘る奴って学歴コンプ持ちだよね。
必死にCランで線引きしようとしてるからその辺の大学卒なんだろうけど、
中途半端な大学で四年間遊び呆けてた奴らこそ現場では一番使えないわ。 >>231
新卒でフィルターかけてるようなレベルの企業、業界なら中途でも同じような経歴の人が多くなるのは普通のこと
基本的に転職っていうのは同レベルか多少上下する程度から来るのが一番多いんだから当然でしょ
フィルターかけて無くとも説明がつく 学歴フィルターを必死で否定して何がしたいのかとw
学歴フィルターが存在するのは事実なんだから少しは頭使って動けよw
そんなんだから転職できないんだよw 学歴フィルター言っとるけど毎日のようにここにいる時点でお察しやろ 同じ会社に違う転職サイトやエージェントからダブって応募したら心象悪くなるかな？ >>243
書類落ちて別のとこからまた応募したら書類通過したことはある >>243
これ気になる。
でかい企業だと、以前応募したかチェックしてはじかれそうな気がしてるんだが。 昔からの古臭い企業で新卒の採用もMARCH以上しか採ってないところに内定もらえた
30を超えながら業界･職種の経験もないし、面接の受け答えもたどたどしかったけど、会社所在地の国立大出身だったから、正直学歴に助けられたと思ってるわ >>245
普通に面接したよ特に何も言われなかった
思っていた業務と違ったのでその後辞退したけど。 エージェントからの求人詳細が残業20〜30で
面接行ったら納期前は100〜120 そうじゃなくても70ってどうなんですかねぇ >>250
みなしが70時間って考えれば計算が合うな。 >>251
今の職場が残業60〜80だから転職しようとしてるのにおかしいだろ
なんで紹介した >>252
エージェントは相手の言い分を鵜呑みにしただけじゃないの
まだ面接で実情を話してくれただけでも良いよ
面接で20と言っておいて入社したら100だったということに比べれば 残業って、休出時間含まずやろ？
月80時間って、18時定時として平均22時上がり？ エージェントや紹介会社としてはブラック企業が大量採用大量離職繰り返してくれた方が儲かるからね
厚待遇でホワイト企業に定着とかうらやましいことエージェントが許すはずない 残業なんて個人の能力次第
仕事が早ければ１００時間程度の残業は定時で帰れる
生産現場のライン工は能力関係なく一日の生産計画が決まっていて機械を動かす時間で決まるので早く帰れない
開発設計など５人で２年掛けて出来ない仕事を優秀な人なら一人で三ヶ月で終わらせる 内定もらったら何ヶ月後に入社するのがベスト？
今の時期に応募して4月入社って時間かかりすぎかな？ 普通は2ヶ月〜3ヶ月
俺は無職だったから1ヶ月後にしたけど
4ヶ月空くのは聞いたことないかな 無職なら1週間後とかでいけるんでは？
なんなら個人的には明日からでも可能
ちな無職 引っ越ししないと駄目だったんだ
それがなきゃほんと明日からでもいいっすって感じではあったな 紹介された求人が年間休日105日とか社員旅行強制とかブラックっぽくてgkbrしてる >>262
俺は今日そんな会社を2社受けてきた、仮に受かったとしても辞退したいが、エージェントはゴリ押ししてくる…関西のおばちゃんエージェントだから強引だわ。
エージェントとのやり取りもこの際辞退しようかな 丁寧に話してたらすげえゴリ押ししてくるメイテックのエージェントに
仕事のストレスもあって怒鳴ったら次から大人しくなったよ
結局舐められてんだどんな場でもさ エージェントなんかカスしかいないからあんな奴らに気を使わなくていいよ エージェントに自分の職務経歴書書かせて違うエージェントに見せて添削させる遊びしたい。 エージェントに人の経歴書の判断は出来ないでしょう
経歴書を渡しても経歴を理解できない
出来るのは型式がデタラメで自己流の経歴書
時系列で担当した業務とそこの何処を担当したのか数人のグループでしたなら指導したのか実務を担当したのか
自ら提案したのか予算や選定の責任者だったのか書き方だけ指摘する
エージェントに指摘されるようじゃ実務能力なし >>215
俺の会社に明治出身だけどまともな日本語書けない奴がいるよ
社外宛のメールに、こんにちはとかおはようございますとか挨拶書いてて驚愕したわ 経歴書のチェックに対する反応は一概に言えない
Aさんはどこにチェックしてもらっても修正箇所は少ない
Bさんは５社出せば５社とも方向性の違う指摘を受ける
リクルートやデューダなどに職種別サンプルあるから参考にしながら使うのが無難 挨拶は別に問題ない
テンプレメール以外の書き方を認めない人もいるけど >>269
そもそもお前の頭が固くて日本語もおかしいとおれは思うけどな >>271
ダメでは無いがビジネスではお世話になっておりますで充分
メールだとこっちが朝送っておはようとかいたが相手がメールを確認したのは夜とか色々面倒だから書かん方が無難なのではと予想 たかだかメールの書き出しに目くじら立てるやつがいるから日本はいつまでたってもブラック企業が無くならないんだ >>265
自己PRだか志望動機だか向こうの企業担当者はまともに読まないから短くしろには閉口したわ
こっちが要約して、エージェントが確認して、更に書き直したのも見たけど労働条件とか自分が責任負いたくない箇所はテコでも変えない
ほんと信用でしないわ人売りども メールのあいさつくらいで目くじらは立てないけど、昔宛名も差出人も書かない質問だけのメールが事業所のオッサン社員からきて、さすがに腹が立ったな >>278
バカはほんとどうでもいいことに腹立てるんだな そのおっさん社員が無能かどうかで腹立ち具合が変わるな エージェントのスペックはゴミ
↓
そのゴミにまともに相手にされないお前等は...w
という流れになるわけでなw エージェントが就活するわけじゃないからエージェントのスペックなんてどうでもいいのにw
どうせエージェントに文句つけてるやつは電気屋の店員とかコンビニの店員にもケチつけてんだろ >>281 >>282
そもそもエージェント使って転職に成功した人はこんなところでガーガーやらないよね
現実に転職できないからここで他責にしてガーガーやってる エージェント使うとスケジュール組みにくくなるの俺だけかな
やっぱり企業がお客さんなんでこっちには強気でくるから断るのも面倒だし エージェントって自分がブラック低賃金なのに
ブラックじゃなく給与も高い案件紹介しますとかどのツラ下げて言ってんだろ 応募するってなって2時間後に書類通過しましたって連絡来たから、ネットで会社調べたらブラックだったから、辞退した
レスポンスが早いのはブラックの傾向強いって勉強になったわ >>286
大手やベンチャーだと割と貰ってるイメージだがそんなことないの？ エージェント＝ノースキルなんだが。
そもそもノースキルの人間にスキルを問われてもな。 一回目に転職サポートしてくれたエージェントはクッソ有能でこっちが申し訳なくなるくらいだった
ビルメンに転身して細々とやろうと思ってたけどちゃんと職歴活かせるホワイトに入れた >>289
まぁ低賃金ってのは企業によるけど知ってる限り人材紹介コンサルなんて
一日13時間労働、月休4が基本みたいのばっかだよ。休日も対応必要だし >>290
30代以降は営業出身とか多いから相手を言いくるめるスキルだけは持ってるぞｗ >>292
そーなの
大手はリクルートとかベンチャーは無制限インセンとかで稼いでるイメージあったけど >>286
自分の転職も成功できないエージェントが人の転職をサポート >>285
エージェントの場合
クライアント企業が◯日って言ってるんで会社休んで絶対に来てください！→面接日がなかなか決まらない
自分でやり取りする場合
◯日は難しいので△日でお願いします。
第２第３希望は□日です。→面接へ
エージェントいらねえな >>294
今は転職市場がバブルで数字は出るけど、その分ノルマ高く設定されてて相当成果上げなきゃインセンはないよ。
一方で求職者の都合で定時後や土日も対応に追われるし成果は求職者に掛かってるので不安定。 >>292
それじゃロクな人材来ないわな
就活失敗組のFラン高卒しかいないわけだ エージェントの労働環境が良かろうと優秀だろうとここで愚痴愚痴言ってるやつらの能力が上がるわけでも無いぞ >>299
リクルートキャリアは高学歴もそこそこいるでしょ。逆にそれ以外の人材会社はパソナとかテンプ含めて殆どゴミだと思う おまえら中途採用は学歴より経験能力を評価してくれ採用してくれと主張するならエージェントも学歴よりも経験能力で判断してやれよ >>300
そして転職に成功するわけでもないというね。
エージェントガーと言う時間があるなら転職するために他にやることあるのでは。 >>303
それなら２ちゃんする暇が有るなら他にやること有るだろう
君のレスも同じ事なんだよエージェントガーと同じ時間の無駄なことを君もしてる >>302
学歴よりも経験値で見てくるエージェントもいるけどね
こう言うと学歴だけが拠り所な人が走ってくる >>2
に書いてある様な書き込み多いよな
みんな転職成功したいんだから有益な情報交換しようず >>307
コネを使わずに良い案件を探したいなら転職サイトか、それこそエージェントに聞くしかないからねえ
ここで交換できる情報なんてたかが知れてるね >>303
エージェントスレでエージェント批判はするなと張り付いて何度も繰り返す頭の悪さ
高校すら卒業してないでしょ君ｗ 批判つーか事実を述べてるだけだしなぁ。正直どういう気持ちで大企業薦めてるのか聞いてみたくなる
中小だと20代多いし他に仕事ありそうなもんだけど 批判というより誹謗中傷だらけだからなぁ。
>>2読めば分かるけどほとんどは転職者の問題だから。 >>311
売れないことを商品のせいにする営業はダメな営業 >>301
電話口で十分伝わってくるよパソナですらたどたどしくて拙い不安になってくる
DODAは目が座ってて態度が悪いし騙してくるし >>315
製品の売り上げは商品力次第だろ
営業の力で売り上げ伸ばしましたなんてのは企業としては最悪
売りが上がらないのは営業が原因ではなく事業部や購買部の力不足が原因
日本企業はそこのところ間違えてるんだよ ＞＞２９０
営業成績が悪いのまるわかりのダメエージェント。
サイトにプロフィールと顔写真載ってたけど、経験は販売・サービス・介護のみ。
技術系皆無なんだろうな。
電話応対も最悪だった。電話面談時間も守らないし、自分の言い分が通らなければ
「何がいいたいんですか！もうご縁がなかったということで！」と言って、一方に
電話ガチャ切り。
このバカ曰く、まずスタッフサービスに登録し、案件紹介してもらったら連絡くれってっさ。
こっちは、すでにスタッフサービスの無期雇用で働いてるのに何を紹介してもらうんだ？具体的な案件しめさず派遣会社に
案件あるか自分で聞いてくれたら紹介するだと。
こんなヘッドハンター聞いたことない。まず間違いなく営業経験皆無だな。高卒だし。
ネットで顔写真あるから見に行くといいよ。
ヴォケイション〜中川で検索かかるわ >>306
君が>>2こんなバカ相手にせず有益な情報を出せばよい
人に頼るな要請するな エージェントの仕事は成果が出なければ批判中傷もされて当たり前
名前も写真も経歴も公開して仕事をしている連中
政治家を批判中傷するのは当たり前でそれを庇う必要は無い庇うのは本人か支持者か利益関係者だけ
ただエージェントを批判できるのはお金を払うクライアントつまり企業であって金を払わない求職者側が批判するのも可笑しいが
企業が支払うお金は採用された人が入社後頑張って企業に返す分けよ
採用されない求職者は権利が無いエージェントからスカウトが来てぜひ転職のお手伝いをさせて欲しいと頼まれて利用してるなら批判できる エージェントって>>317みたく業界業種の研究もせずに成果上がらないのを商品のせいにして逃げ続けて、
最終的に転職者に責任転嫁できる人売り屋に転がり込んだ営業職の中でも最底辺の無能の吹き溜まりなんだろうな。 文句言ってる人は何がしたいの？
ここで文句を言ったところで転職できるわけでもなし
転職の手段はリクナビやハロワを使うという選択肢もあるのに エージェントって頭が悪い奴が多いな
どんな御託並べたところで求職者にエージェント使って貰わないと商売にならんでしょ
クライアント企業がお金を払うけど求職者があってこそなんですよ
なんだったらエージェントみたいな怪しい仲介業者寄生虫なんかいらない
匿名性が欲しいならAIフィルターの求人サイトの方が愚痴愚痴クライアント企業や求職者のせいにするゴミエージェントよりよっぽど優秀だ 自分の売り上げが上がらない憂さ晴らしがしたいんじゃない？
転職者騙してブラック企業に押し込もうとして直前で辞退されて、転職者を逆恨みしてるんでしょ。 エージェントが全部悪いマンvs求職者が全部悪いマン
普通にもっと中間的な感じが真理だわ 誰が悪いとかいう問題じゃなくて、商品に責任転嫁する営業は無能ってだけの話なんだよなぁ。 >>322
ちょっと言ってる意味が分からない。
商社で考えるならバイヤーは商品力がない商品は仕入れない(1)でしょ。
仮に仕入れたとしても定番化できるどうかお試しで少量だけ→定番化できなければ打ち切り(2)。
転職希望者が求人紹介を断られるというのは(1)の状態だし、
CAから相手にされない・されなくなったというのは(2)の状態。
つまり、ここの住人の大半はCAから「あなたは商品価値がありません」と通告されてるわけ。
CAの売り上げ確保云々以前の問題だよ。 >>327
だから身の丈にあったブラックを紹介してくれてるんじゃないか
どんな商品でも売り込んでくれる優秀な営業だな >>328
安心しろって。ここでエージェントに文句言ってる奴はエージェントに相手にされなかった奴だけじゃない。
サービスを利用して紹介受けたりサポート受けたりした上でエージェントが屑だと思った奴らもいるんだよ。
そういう意見に耳塞いで文句言う奴ら全員転職者出来ない奴らと決めつけてる時点であんたの程度が伺えるよ。 >>329
それで内定辞退されて売り掛け不意にされる優秀なエージェント(笑) >>331
つまり悪いのは商品ということだな
なんだよわかってるんじゃん >>330
> サービスを利用して紹介受けたりサポート受けたりした上でエージェントが屑だと思った奴らもいるんだよ。
仕事してれば分かると思うけど、商品力がある素晴らしい物なら変な扱いしないでしょ。
結局は商品価値がないから仕入れ断られたか返品されたか。
ここの住人の大半はそういう粗悪品。 エージェント使って内定でたけど普通に蹴ったわ
始終役に立たなかったな
粗悪品はこんな就職先なかったエージェントCA自身では？ｗ エージェントは何の役にも立たなかったから
今回の就職活動では使っていない ここまで>>2への客観的な反論なし
言い訳すればするほど>>2が正論であると結論付けられてしまう流れ 面談受けて提示されたとこに応募しますメール送って了解メール来てからシカトされてるんだけどそんなもんなの？
メール出して帰ってきたのが先週の火曜の話 >>337
見落としているか、サボっているか
火曜から翌日までの丸１日連絡なかったら木曜か金曜に催促しろよ
催促しても無視するようなのがたまにいる
2回くらい催促して返事が来たけど
あんたは信用できないと言って縁切りした 行く気ない企業から内定出てしまったから、断ろうと思うんだがエージェントからグチグチ言われるだろうな…… エージェントって支援者が内定→入社したらインセンティブみたいなのもらえるん？ >>340
そうだよ
入社した人の年収ｘ25%-30%
内定が決まるまで無償報酬
ただし半年以内に辞めたら全額返金
だから人を押し込むのに必死になる
内定辞退や短期離職が耳にはいると説得といより脅迫まがいの悪態をつく
>>339
あっさり引き下がる人もいるので運に任せるしかない >>336
反論できる人だったらとっくの昔に転職できてるわw >>341
辞退とサービスを退会したい事も伝えたけど、一回企業と連絡するから待ってくれって言われて電話切られてしまった… エージェントと面談こっちの指定した場所でいいですよって言われたんだけどどこにしたらいいんだ 今日電話面談するエージェントが写真だと滅茶苦茶美人だったからワクワクしてたが、試しにググったらfacebookがヒット。
なんていうのかなぁ・・テコンドーが得意そうな顔してたw >>340
勿論もらえる。
というより、入社させないと無報酬。 >>343
そもそも行く気がないのに何で面接受けてるのかと。 >>348
エージェントの営業トークに圧されたんでしょう
乗り気でなくても面接に行けば印象が180度変わるかも
こんな感じで言ってくる
内定のあと押しに弱い人が言われるがままに入社してくれたら自分らの懐が潤うから 内定、現職の退職確定までは熱心だけど、その後はプツリと連絡途絶えるのなｗ
あとは転職先と勝手にやれってことか >>350
入社してからフォローが入る筈だよ
直ぐに辞められたら報酬がパーになるからw やべえ、来週別々のエージェント経由の面接が月火木と被ってしまった。もうこれ以上登録しないよ、ボク(*_*; 俺の場合は在職中に転職活動してたから興味が薄い求人は完全にスルーしてた
在職中だと面接の時間が取れないし、そもそもコンスタントに紹介もらってたから無理して受ける必要なかった 在職中を考慮して夜7時や土曜に面接やってくれる会社は良い会社
有給休暇を使って昼間に来いという自分の都合しか考えないのはクソ会社、都合つけろと言うのもクソエージェント いやいや、そこは土日しっかり休む社風ということも考えられる イーキャリアを使っていてエージェントのスカウトが来るのは嬉しいのだが
募集詳細の添付ファイルを開くと年齢上限が書いてあって俺の年齢ではアウトになる
いったい何のデータで検索してスカウトを送ってきたのか
社名非公開で勤務地については自治体名で終わってマイカー通勤可と書いてある
それよりも何線の何駅からの距離を書けよ
政令都市でもマイカー可能から推測すると辺鄙な場所で決まりですね >>355
> 在職中を考慮して夜7時や土曜に面接やってくれる会社は良い会社
ブラック臭しかしないんですがw リクルートエージェントの担当から面接の結果の連絡が中々来ない…。
これは落ちたのか。 リクエーは面接に落ちてる場合は結果送付を可能な限り遅らせる
手持ちがなくなるとやる気なくす求職者が多いせいだそうだ たしかにリクエーは通ったらすぐ連絡きたけど、落ちたと思われるところは全く連絡来なかったな。
その前に他社エージェント紹介の会社の内定受けた 不動産とか建設系に強いエージェントってどっかないか？
職種で言うとビルメンテナンスとかビルマネジメントとかそっち系 >>359
オレも最初はそういう会社ありがてぇなって考えたけど良く考えたらブラックじゃねって思うようになったわ最近
振り休とかで面接のためだけにでてくるとかいうのはそうそうないやろうしなぁ >>359 >>369
>>355はブラック企業に入社したいんでしょう。
思考から考えてもブラック企業がお似合いっぽいし。 平日の夜は分かるけど休日まででてくるのはやばい気はする 土日面接した代わりに振替休暇取れるんなら問題ないけど レジュメ見て是非来て貰いたいと思うような人が土曜しか来られないなら土曜に面接やってもおかしくない 普通に23時頃にメール来たよ。 てか、そのお兄さんが一番いいのを持って来たけどw 就職率高いってエージェントは大体アウトソーシング系ばかりなのかね〜 特定派遣行くのにエージェント使うか直接応募どっちがええの？ 内定が出た後は本人が企業と連絡や交渉を全てやらないと行けないのな
全て最後まで行ってくれると勘違いしてたわ メールで連絡して欲しいって言ってるのに電話で連絡してくるのなんでやろ。 何社ぐらいエージェント使ってるよ？
休み少ないから1社だけでも時間キツイんだが複数使うのがベストらしいけど >>380
多くても２社だな
多いと面接の調整とかつらくなる >>380
俺今は一社だなー
前回は複数使ってたけど、前回より今回の方が良い感じだなーって思うわ
結局はエージェントの力とか対応の仕方次第だよね エージェントってなんであんなに口が上手いんだ
話しててすぐに返しが出てこないこっちが恥ずかしいわ １社登録して毎週2社以上の紹介が来るような人なら１社で充分
2社以上登録しても初回に1社紹介があって応募しても書類審査で終わるような人は3社以上使っている
面接の調整で苦労する話を聞いて羨ましいと僻むぞ エージェントは使っても3社までだろうな
無職だったらともかく仕事してるとそこまで時間がない 最低でも2〜3社は使うべきだよ。
同じ案件でも条件や待遇が違ってたりするし、求人の選択肢も増える。 毎日電話面談する訳でもないし5社くらいあってもいいんじゃね
んで徐々に選別する 複数社登録すると内定出た時大変なんだよな
みんな自分の所から入社させたいもんだから内定先企業のネガキャン始めたりする >>380
俺はLinkedin とかIndeed に出てくるエージェントのほぼ全てに登録してるよw
ハイクラス案件しか探してないんでそれくらい網を広げないとなかなか新しい案件が来ないわ。 沢山登録しても申しもむ案件なんて数件だろう
サイトに登録していればエージェントからスカウトが２００社くらい来ても具体的に案件を提案させたら結局ダメ役に立たない
断る必要は無い紹介したい案件が有るなら何時でもメールで連絡を受ければよい
気に入らなければ断る気に入ったら企業に推薦してもらう
手間など２００社対応しても大したことはない面談に行かなければ時間の無駄に成らず問題はない
コノ程度のことが手間だといっている人は自分で転職活動もしてないエージェント任せの人で良い転職など出来ない 私みたいな過去にブランク長めな人は、そもそも、エージェントに登録申込したところで受け付けてもらえるかどうかという話もありで。。これまで結構拒否られることもあり。
あと、昔に比べれば減った（というか淘汰された）が、人材屋ってビジネスパーソンというより人としてアレなヤカラもまだまだいるよなあ。こちらからお断りしているが。 dodaのエージェントサービスで面接日程調整や結果連絡に2週間以上も間の空いた人っていますか
これはクライアントの方も選考の遅れがあるのでエージェントだけが悪いとも言えないが
初期に選考が長引いていると経過報告があったが
そのあとが長すぎるから落ちたと思って諦めている パソナ、en、マイナビで登録して生き残ったのはマイナビぐらい
パソナ、enは内定辞退したら自然消滅した >>392
商品価値がなければ断られるよ
エージェントはバイヤー+営業だから >>392
派遣と変わらん人売りだからねえ
Fラン高卒の就職失敗組がメイン >>397
あと、結構な社会人経験はあるものの、行くとこ無くなってデモシカで人材屋に堕ちてしまったヤカラとか。
中途半端に業界経験あるのが余計に厄介。 ガーガーやってもエージェントからは相手にしてもらえない現実www 草に乗るつもりはないが、エージェントの文句垂れてもしょうがないわな。人材会社を利用している以上、自分は一商品だと認識した方が身のため。あと、営業のアンちゃんと満足にコミュニケーションも取れないようでは行った先で厳しいんじゃないかと、、 お前等が転職できない理由はエージェントがしょぼいから？
それともお前等がしょぼいから？ エージェント経由で出た内定の場合、条件面談で給料交渉とかはやっぱその場で自分でするもん？エージェントにしてもらう？ 条件はエージェント経由で来るから、交渉もエージェント通してじゃね >>401
まともな会社でまともな実務経験を積んでいないから
ああ多少のブラックでもまともな経験を積めた奴等がうらやましい >>402
二次面接で口頭もしくは書面で額が提示される
面接時に話が出ない場合はエージェントから伝言の形で提示
金額の話もなしに内定を伝えられたが
基本給・諸手当・賞与を教えてもらえない限り返事は出来ないと
こっちから言われてはじめて気付いて確認を取りに行くような間抜けもいる ITの特定派遣で
派遣先との面接が一つでも決まったら他の選考は全て辞退強要、派遣先が決まってから条件提示されて契約社員として労働契約締結
こんな求人あったの思い出したわ 別にそこしか内定でないやつならそこ行けばいいし他で内定出るなら受けなければいいだけの話だと思うけど >>403
>>405
普通そうなのかー。。
企業との条件面談の日程だけ組まれてて、エージェントから条件の情報とか何もきてないんだよね。自分で金額交渉とかできる気がせん。。 今気づいたんだがリクナビで転職エージェントから過去50通もきてた。
これって市場価値高いのか？ エージェントからココの会社を紹介したいとスカウト
紹介して欲しいと申し込む
その後連絡が無いので企業に問い合わせると採用を前提に選考してる人が居るので
経歴書を送って申し込んでも迷惑を掛けるので不採用になった時は此方から連絡しますので応募してください
一ヵ月後に不採用にしたのでまだ求人活動を続けていれば経歴書を送って応募して欲しい
経歴書を送って書類選考をパスして面接に呼ばれた
今ここまで
エージェントからは二ヶ月経つが連絡は無い >>408
事前に希望額を言っていれば希望額より5-10%増しの金額で話を切り出されるよ
採用する方も相手の希望額を出せるから内定を出すわけですから
採用側で警戒するのは前職より下がっても良いという人
納得した上で入社しても高い年収時代の生活に戻りたいといって1年くらいで辞める人が多いって聞いた 結局エージェント経由はひとつも書類通らずリクナビNEXTみたいな直接応募だけで最終面接まで行った
そんなもんだろ >>409
タクシードライバーとかでなければ市場価値高いんだと思うよ エージェントはブラックか年収高くないのに要求は高いのしかないよ
直応募が正解 >>411
俺が正にそのパターンだw
当時無職が続いてたので年収大幅ダウンにも関わらず内定を受諾したけどもうすぐ再転職出来そう。 >>401
ここの住人がしょぼいからでしょ。
今は人材難だから一定以上のスペックであればいくらでも案件紹介してもらえるわけで。
一定未満のスペックだから転職できずここでガーガー騒いでる。 エージェントじゃないけど別の登録サイト経由で面接落ちたところから応募歓迎来たんだけどどうするべき？ >>411
なるほど…！ありがとう、参考になったよ。
今度の転職先はどこも見込残業含まれた年俸制が多いから、その残業時間を考えたら伝えてた年収よりもう少し高くしたいなと後から思っちゃって。笑
どうせ転職するなら年収はあげたい ITしか紹介してくれなかった
それらも経験が違うから採用されなかった
転職エージェントは何の役にも立たなかった
もう二度と利用はしない 企業側が大金払ってでも採用したいと思う、スキルや経験を兼ね備えた求職者を紹介するのがエージェントの役割なんだよな。
ハロワと同じような感覚で使おうとすると恥かくよ。 後若ければ（基本20代）新卒が入ってこない中小の幹部、管理職候補とかも低スぺや第二新卒でも狙える可能性あるね
30代↑の低スぺが一番キツイ 未経験職種狙うのは間違ってるんかな
業界はいいんだけど現職種が向いてなすぎて駄目なんだ >>423
そうそう人が寄り付かない会社もエージェント利用して誘導してもらおうとしてるからな
エージェントはクライアント企業の営業マンでしかないのにコンサルか何かと勘違いしてるやつがいる
基本自分のことなんだから自分でしないと 人が寄り付かないような会社に人を送り込むのもエージェントの仕事ってのは一理あるね リクルートはそこそこ案件あるけど高スペックと年齢だな。
もう派遣しかない感じ。 >>409
あんなん自動でなりふり構わず送りつけてるだけでしょ 公務員から転職したいけど触手未経験多いから辛い 技術職じゃなくて営業も元営業歓迎多いわ >>431
公務員からの転職は不利だよ
民間では公務員と使えない奴はイコールだから 公務員は椅子に座ってお茶飲んで定時で帰るだけで高給もらえる楽なお仕事です。 元同僚が公務員(市役所)に転職したが、はっきり言って楽だと言ってる
市役所の中では忙しい部署らしいがそれでも楽だと そら民間と労働強度全く違うやろ
書類申請しにいっても全然職員が来ない働かない 公務員ガーwww、そんなに羨ましいなら公務員に就職すれば良かったじゃん ガー連呼の頭おかしい奴何にでも食いつくなｗ韓国人なんだろう。 アフィカスかもしれんが
https://www.aries21th.com/
でこんなのがあった。
「自分に転職希望する会社があり、それが大企業の
グループ会社であった場合は、そのグループ会社に
人材サービスを行っている会社を探し、そこに登録
すればグループ会社の案件が多いため転職しやすい
面があります。大手転職サイトよりもグループ内人材
会社に求人情報を送ることが多く、そのグループ内の
会社であれば大手には行っていない案件も多数あり
ます。連結決算の面からもグループ会社間での取引
が最優先されます。」 >>438
記事は読んでないが
大企業グループ内の人材サービスは派遣が中心
転職の紹介事業も元々はグループ内のリストラ社員の再就職支援から始まった歴史がある
リストラが一段落して一般に門戸を開いて商売を始めたような所
銀行系なら銀行取引先の会社が紹介される 自分は紹介派遣で数ヶ月後、正社員になった。人材会社からその後も派遣や正社員で来た人は半々くらいかな。 底辺のエージェントに相手にされないってどんな気分？ これから活動して。遅くて4月入社までを目指してるけど一番求人やエージェントの活動が活発化するのはいつ頃？ >>443
中途採用は流動的なので活発化する時期は不透明 エージェントに登録して約一年経ちます。
エージェント半年くらい前から忙しくなって全く転職活動してなかったら、エージェントの求人紹介は中断しますと連絡が来ました。
もう見限られてしまったのでしょうか？
いっそのことエージェント使わず転職活動再開した方が良いですかね？ >>447
月日が経つと送られてこなくなるのは当たり前だからねぇ
リクナビとかenの求人見て応募したらたまたまエージェント案件で再開する事はあってもエージェント側から提案してくる事はないかな自分の場合 >>447
転職活動してない奴にサービス提供するわけないだろ。 >>449
>>450
転職活動を再開するのでまた紹介してくださいってお願いした方がいいでしょうか？
それとも解約して、改めて登録または別のエージェントを使った方がいいでしょうか？ 思ったけど、
DODAが紹介している仕事の応募条件で
大卒以上の学歴が必要な仕事に
高卒が応募して
受かることあるのかな？？ >>452
ダメ元で応募してみれば
採用担当の目に留まる経歴があれば特別に受けさせてくれる場合もある
条件をちゃんと見てないゴミと捉えられて即落とされる可能性が高いがうまくいけば意欲があると思われないこともなさそう 明らかに仕事できなさそうなバカを見ると自分はマシなんだなって安心するわ >>451
別のところに登録
中断しますと連絡を寄越すなんて滅多に無いよ
そんなことも言わずに1年も過ぎれば紹介は来なくなるものだ 俺大学中退だけど、エージェント経由の案件半分ぐらい大卒以上になってるよ。
書類選考時点では、ほぼ通過してる。 業界未経験OKのタグがついているのに
必須のとこに経験者の方と書いてある矛盾 何のための書類選考だよ
条件ダメだったら書類選考で落としてくれるから
とりあえず応募しておけばいいんだよ 中退するようなやつをエージェントが通すと思えんが
よって嘘だな まだ内定貰ったわけじゃないから偉そうなことは言えんけど、案件自体はジャンジャン来るし、実際明日も面接三件入ってる。
基本年収希望もクリアしてる案件だけ進捗させてるけど、それでも日程調整に四苦八苦するぐらいには来る。 この前登録したけど糞な案件しか紹介なくてワロタｗ
眼中にないわここ >>460
経験＞学歴
学歴不問で経験重視なら有り得るよ エージェント登録して面談したんだけど、
全然いい求人がない・・・
無理に応募しなくてもいいんだよね？
ずっといい求人でなくて
何ヶ月たっても1社も応募してないとかって人いる？ 俺の職種だからなのか知らんけど
いつも求人飛ばしてくるのが
リクルート、ソフトバンク、楽天、ファーストリテ、アクセンチュア
確かに大企業だし有名だけど
行きたいか？と言われるとね、、 >>468
その辺本当に多いよね
そのいくつかに入社した知り合いいるけどとても幸せそうには見えないわ >>466
通勤時間１時間超えるのは断っている
斜陽産業も
飲食や小売りで年休105日以下も、最低でも115 125日が普通だと思ってるけど
それより少ないとかありえん >>456
登録しなおすなら、なるべく大手のエージェントがいいでしょうか？ >>466
それがあなたの市場価値ということ。
待ってても無駄だから転職サイトやらハロワやらで自力で探しなされ。 いま年間120日で年に何回か祝日出勤だわ
自動車部品業界だから祝日出勤は仕方ないけど 新卒で一年未満で転職考えてるようなやつは客先常駐しかないのかな
もう給料だけで判断して転職先探そうかな >>477
うちも自動車だから祝日無し
でも120あるからまだいいかな 祝日も有給は取りやすいし >>478
四年目で転職活動始めたけど
エージェントに紹介されるのは客先常駐しかないわ 平成不況の中、客先常駐でコキ使われてきた熟練奴隷がここ数年の好景気で続々と転職したからね。
一方、好景気で受注する案件の増えてる奴隷派遣会社は仕事取れそうなのに奴隷が辞めてくという事態。
奴隷派遣会社はなんでもいいからとにかく雁首揃えて送り込むためのタマが欲しい。 客先常駐はやめとけとしか言えねーわ、ろくな経験も積めずスキルも磨けずで働き続けるにも転職するにも不利でしかない。
そう、今のわたしです。 ITなんて基本客先常駐
社内SEは自社開発かネットワークぐらい 契約先で働く職種ってブラックって偏見があるわ
ITとか警備とか ただの派遣だし
転職活動で全く評価されないし
優秀な奴でも客先は採用しないし
すぐに切られるし 紹介会社がクライアント企業から信頼されてなければ、
そこからの転職者紹介なんて通るはずがないわけで。 エージェントA経由で応募したのだが、そのポジションは求人クローズし、他のポジションも無いって連絡があった。
別のエージェントBから、同じ会社の別ポジションの応募歓迎スカウトがあった。
これってまだ可能性はあるのかな。 >>490
別ポジションなら1年以内に応募してもいいのか？
ダメだと思ってたが リクナビで面談しないって言ってくるエージェントで
・オファーポジションがしょっちゅう面接に来ませんか？って送ってくる企業（共○）の と
・俺じゃ無理だな・・・って感じの超一流企業がオファーポジション（釣り求人）のエージェント
どっちが信頼出来るんだろうか・・・ 興味がない職種なのに是非応募してくれませんかって来るんだけど何て言って断ればいいかな やたら面接受けさせてこようとしてくるエージェントうぜえ
乗り気じゃない会社の面接に有給取るわけねえだろ エージェントなんかあてにしたり過剰に期待する馬鹿が後を絶ちません
エージェントはただの営業でありコンサルタントではない。
クライアント企業が客であり手先ですよ 社長のSNSを読んで経営ビジョンに共感を得たなら応募して下さい
会社のページから社長のSNSへのリンクがあると思って
社名で検索しようとしたら予測検索にパワハラ、セクハラ、体育会系とネガティブ情報ばかり出てくる
SNSの前に転職会議などのクチコミを読んでみたら事件にならないのが不思議なくらいの酷さだった
話半分としてもいつ裁判になったり逮捕されてもおかしくないような会社の内情
夜になれば社員に酒を買いに行かせるとか、社長室ではお気に入り社員と酒盛り
気に入られた社員も終電を逃すまで付き合わされてタクシー自腹とかね
そんな会社を紹介するなよ >>491
1年以内はダメって聞くけど、何のルールなの？あれ 10件以上の職種の求人を出してた企業が一斉に求人引き上げたんだけと、なんの動きなんだろ
もたもたせずに早く応募すれば良かった >>488
エンミドルは提携エージェントが良い求人持ってるけど相応のスペックがないと厳しいよ 使ってるエージェント会社のエージェントの求人とか見るけど
給与とか色々大変そうではあるよね >>502
ですね、今日エージェント面談あるけど、年収がミドルなだけの超人案件だし(*_*) >>504
面談するなら、案件紹介してもらえるんじゃないの？ >>507
いや、今マイページにある案件で全部って言われた。それ以上は無いって。 >>508
待てばそのうち出てくるよ。他のエージェントにも登録したら良い。 万能超人の何でも屋って言うと憚られるからミドルって濁してるだけだぞ >>507
それが有るんだよ
どうやら月に何名か面談するノルマがあるみたい
また紹介されても断れること承知で希望から大きく離れた条件の会社を出してくる
茅場町で東証の近くにあるB社 エージェント経由の面接って普通の面接と違う？
何か一緒に着いてきますって言われたんだけど >>508
あなたのスペックが低すぎるか要望が高すぎるんだよ。
残念だけど出てきた求人があなたの市場価値であり現実だから。 >>515
普通の面接と一緒だった
面接後はアンケート回答求められたり、
電話報告求められたり、
登録エージェントによって様々だったけど ハイクラス期待してビズリーチ登録したけど、アプローチしてくるエージェントがなんか胡散臭い。気のせい？ >>508
それはお前が底辺だからだろ
他責にすんな >>520
20代なら第二新卒フリーター向けとかあるぞ
30代以上ならハロワで頑張ろ？ エージェント経由だとマージン本当高いらしいから、採るか迷う人材がエージェント経由だと高い金払いたくないからって断られることがあるのは本当なんだろうなと思う そらそうよ
エージェント経由にするメリットなんか基本ないよ だいたいフィーは30%前後あるしね。
そこそこの実績があるエージェントは、案件紹介時に「当社からA社へは○名の採用が決まっています」って聞かなくても言ってくるかな。 企業HPで募集してないんだからエージェント経由しかないんだもん とにかく面接させようとしてくるエージェントうぜえ
大手で安泰で楽で高給なとこがいいって面の皮が厚くしようか >>520
リクナビ、イーキャリアFA、日経キャリア、エン、人材バンクネットに登録
あとは提携エージェントからのオファー来るの待つだけ (エージェントにとって都合が)良い企業の求人しかエージェントは持ってないんだよなあ >>522 >>523
企業はエージェントを積極的に活用してるよ。
人事部の人員増やすよりエージェントにお金払った方が安いから。 昨日登録面談行ってきた
こりゃいそがしくなりそうだ 先週水曜までにエージェント、一般含めて10数社書類不採or連絡なし。投げ槍で木曜日に複数エージェント経由で応募した中の2社から面接連絡。
ただ、木曜組のほうがどう考えても案件レベル高いから、自分もやや混乱している。全滅臭w まぁ、なるようなしかなりまへんなぁ。 >>532
数打ちまくってまずは自分の市場価値を知るとこからはじめよう >>532
よければ年齢と職種、資格教えてくれ
俺も落ちまくるっぽい >>529
良い求人がロースぺのあなたに行ってないだけだよ。 ロースペ？まともに言い返せずレッテル貼りしか出来ない、こんな仕事にしかつけなかったエージェントCAの自己紹介かな >>532
だね、中途爺用のナメタのも結構あるから難しいですよね。あまり高くないことは自認w
>>533
44、人事総務、関連資格なし。
ちな、この職種は問われる点が多数あるけど、求人票を見れば概ね想像は可能。管理職経験あるから、なんとかなってる感じ。 管理職経験あるならどうにかなりそうな気もするけどなぁ余程の好条件求めるなら別だけど
言い方悪いけどいい歳して管理職なれないと転職するとしたら警備や派遣ぐらいしか無さそう
今の職場にいるとなるといい年でも管理職になれない人扱い
でも有名大手なら平でも中小零細の管理職ぐらいは稼げるのかな？ 大手は平で終わる人も多いっぽいけど 部下の指導は当然だけど年上の部下を扱ったことあるかという難問が出てくる
女性事務員が自分の母親みたいな年代層というのは良くあるが
自分より５歳も10歳も上で能力の劣るハゲデブを扱いこなせるか
そういうおっさんにアホやバカを平気で言えるか 良い求人はエージェントが持っているか持っていないかは
本人の能力に関係なくエージェントは持ってないと分かる
アホでも馬鹿でも優秀でもエージェントの案件は調べられる
良い情報自体は無い >>538
大手は年功序列だから主任ぐらいまではいく 自分でエージェントしたらどんな求職者がありがたいか
本人の希望給料と能力経験がマッチングしているとして成功報酬で年収１割が貰えるとする
年収５０００万の人を成約できれば５００万の収入になるが１年掛かっても見つけられない
年収２０００万の人も無理
年収１０００万なら年間１０人くらいは成約出来る収入は１０００万
年収５００万の人なら年間５０人は可能だよ収入は２５００万に成る
年収３００万の人なら１００人の成約決められる収入は３０００万に成る
紹介できる情報が有るほど転職は簡単だよ経験能力も無い奴が高望みしたら無理
また若くて優秀な人は希望年収が少なくても無理だ企業の方がポジションが無い社員とバランスが取れないので採用されない
５０歳くらいになりポジションが用意できる年齢になると逆に採用される様に成る ID:7f9tD+9p0
例の転職エージェント評論家気取りw >>530
人事は利益生み出す部署ではないからな
途中まではアウトソーシングが当たり前の時代になってる >>546
あれって見捨てられたと思っていいんだよね？
こっちから「何かいいの無いですか？」なんて聞いても無駄でしょうか 大手企業の50歳役職なしの無能ですが、年収700万です。クビにもできないから会社のお荷物です。 >>548
見捨てたというか、紹介できる案件がなくなったから エージェントの有り難み一番感じるの、選考辞退するときかも。チキンだから直で企業にいうのとかこわい 選考の辞退はマジで楽よな
逆に会社側も落とすとき楽って思ってるかな あるエージェントは、俺に無理筋な案件をいっぱい送ってくるんだけど、もう少しやさしいのを頼むわ。。
間違って一社面接になったからスケベ根性で行くけど、プロレスに例えてもアレだが、ハンセン(先方)VS オオニタ(俺)みたいなカードをブッキングすなよ＿|￣|○
俺は小鹿社長クラスを待ってるの。 エンとエンミドルに登録してあるが
今日は両方に同じエージェントから同じ仕事先の案内が入っていたw 今って有効求人倍率下がりつつあるの？エージェントからそう聞いたんだけどソースがないし。。。 >>559
職種や年齢層で違うよ
ハロワでの説明会ではそのあたり細かに分析した内容を教えてくれた
エージェントでは担当によって求人倍率のとらえ方が違う
全産業全職種の平均しか見ない人と条件で違うことを理解している人と別れる 給料安くて仕事がきついブラックと言われる業外の求人は多い
ホワイト求人と言われる求人は少ない
特に以前も求人出していたが昔は月８０万で求人出してた会社が月１５万とかアルバイトで時給１０００円とか条件を悪くして求人出してる
従業員も昔は１００人くらいが今は２０人で高給なベテランをクビにして若くて安給の募集をする >>559
下がってるよ。
派遣や契約に切り替えてる企業も出てきてる。
良質な求人は特に減ってる傾向。 >>559
Web業界IT業界だとサイトやエージェント頼りの採用活動を抑えて、リファラル採用やインターン通した採用に力を入れ始めてる。
知人や実際の仕事ぶりを知ってる人の方が職場との相性とかの心配が少なくなるからね。
なのでサイトやエージェントが持ってる求人はとにかく人足が欲しいって奴の割合が増えてると思う。 うちも関係会社から人材引っこ抜いてたな
すぐに管理職に抜擢されてた >>564
このあいだ紹介した件なんですけどー
関係会社から余剰人員を調達したって連絡あったんでー
今回の話は無しってことになりましたー
いやー参りましたねHAHAHAHAHA
また何かあったら連絡します
失礼しまーす 2次面接があるけど、役員@会計士と平取相手かよ。とりあえず、会計士を外してくれ。 特定派遣もエージェント経由の方が確実だってわかった。
年齢高いと直応募も弾かれるんだな。 エージェント使ってわざわざ派遣…
そんな馬鹿いるのか SBIFXトレード [えんためねっと]
【2018年12月末まで4000円⇒15000円に大幅アップ！】
口座開設＋30日以内に新規20万通貨取引すると１５，０００円（1Ｐ＝1円）
https://www.yentame.net/detailad.asp?cid=&;aid=kSBI50&lkbn=
※取引コストは1200円
※4口座作れば合計60,000円
※複数申し込む場合はIPアドレスか、デバイスを変えること >>568
残念だけどこのスレはタクシーの運転手や特定派遣あたりにしか相手にされない底辺の集まりだから 例えば中小製造業紹介されて最初はライン作業だけど最終的には管理職なる前提とかだと底辺なのかな 新卒総合職じゃあるまいし、転職で管理職採用なら最初から管理職だぞ
もしく試用期間だけヒラとか ライン作業員を正社員で雇うのは零細だけでしょう
昨今は数百人クラスの中小ですら契約や派遣がほとんど >>576
そんななかに正社員が混じるとどうなるか さすがにライン工の派遣は無理だろう
派遣料金が払えない社員の仕事 いやライン工は普通に派遣結構居るよ
かといって正社員で雇うのが零細だけかというとそれも違う
超大手メーカーとかでも工業高卒正社員とかをライン工にしたりするよ。こっちは派遣より難しめの作業任せたり後の班長候補として雇ってる ウチの会社はマルチ企業で派遣事業もしてる
５００人くらいは派遣社員いる
技術系などは募集しても集まらないので手を出さない
殆ど製造業の現場の派遣と小売のサービス業の派遣だがライン工の依頼は無いし派遣も無い
ライン工は未経験で出来るので会社は一番社員が集められるので派遣は不要 大手エージェントより地域密着型のマイナーエージェントの方が親切に感じる エージェントから面接後二週間経っても連絡こないんだけどアウト？？ >>584
ほぼアウト
キープのキープ状態、たぶん第3候補
本命に逃げられて次点の方と交渉中、それが決裂したら内定の話が回ってくる
黙っていればいいのに貴方は次点以下で回ってきた
本命の破談した経緯をバカ正直に教えてくる担当者がいる あるエージェント専任のマネージャー案件で、社内選考は通って来週水曜に面接。
先方の面接相手が急遽変更になった。最終相手のはずだった役員が一次で来るのと、予定になかった部下になる社員まで同席するらしい。勝手にいい方に考えてるがw逆に滑ったらショックがでかいわ。 >>583
親切だけど大手は苦手で零細に強いじゃん
基本的な履歴書だののアドバイス受けるならいいが大手狙いなら時間の無駄
コネもなさそうだったし、中小零細をごり押ししてくるし >>587
大手狙いならそうかもな
逆に言えば中小狙いならそっちで十分とも言える
自分は地元の中小狙いだったから使ってみたが大手の人よりは担当する求職者の数が少ないだろうしその分丁寧で連絡早いし親身に話は聞いてくれたな
地方ってのもあるけどマイナーエージェントの非公開求人だと応募者が少ないというか自分一人だったからすぐ決まった >>585
やっぱそーだよな。気を引き締めてがんばるわ。 関東地方在住で京都の会社を紹介された
1次面接はスカイプでも可、二次面接で遠方の方は交通費相談
そこは相談でなく全額支給でなければ応じないでしょう
ついでに引っ越し費用や社宅の件が全く入っていない
遠隔地の紹介では社宅必須だと思うの 転職エージェント、今のところメイテックとdodaにしか登録してないけどみんな何使ってるのよ 地元密着のエージェントに登録したけどその後一回も連絡来ねえわ >>590
希望勤務地関東にしてそれならエージェントがアホかもな。
社宅とか引っ越し費用って話はその会社の制度の話だから、勤務地指定内ならそこまで細かく配慮してられないとは思うけど。 >>590
> 1次面接はスカイプでも可、二次面接で遠方の方は交通費相談
遠方からなのに交通費出ないレベルの企業しか紹介してもらえない時点で終わってる
> ついでに引っ越し費用や社宅の件が全く入っていない
それはエージェント通じて確認しろよ >>586
それは事故面接にでもならん限り内定じゃね？顔合わせに近いな。うまく行けばだが、次回で条件提示だろ。万が一それで落ちたら面接練習を死ぬ気でやれよ、そんだけひどいってこと（笑） >>596
あなたの言うとおりとしか言いようがないw このスレはこれにあてはまる人が多そう。
第2回 転職ドリーマーが陥る8つの失敗パターン
https://diamond.jp/articles/-/16232 >>586
同じパターンを経験したが採用見送りになったよ
まさかとは思うが浅草橋の問屋街の方にある会社では 転職で顔合わせ面接なんて小さい会社以外はほぼない
もちろんコネ入社とかで事前に顔合わせしていて形式だけの面接というケースなら別だけど >>599
>>602
IDコロコロ失敗してますよ 木曜にエージェント経由で面接受けたけど結果ってどれくらいで来るかな
聞けばよかった >>604
企業によって違う。
大企業は時間がかかる。 複数エージェント使ってて、片方のエージェントでスケジュール埋まったの連絡し忘れて重複しちゃったよ……連絡しづらいけど変えてくれって言わなきゃなぁ…… >>604
先月まで転職活動してたけど、面接4回やって結果は全部三日以内にはきたよ 他スレでも質問した事あるんだけど
エージェントと面談してて前職の退職理由について聞かれたとき
応募する企業に全て言うわけじゃないから、何でも正直に言ってくれて構わないなんて言われるけどさ
前職の会社のコンプライアンスに関わる事や上司の事を正直に言っちゃダメなんだよね？
エージェントって立場上、客は企業なんだからどうも信用できずに
面接用の理由言っといた方がいい気がしてならない たとえ大手でもエージェントとクライアント企業との間で信頼関係築けていればレスポンスは早い。
最終決定降りてなくてもクライアント企業の担当者からエージェントに手応えや方向性を共有してもらえる。
それが無いってことはクライアント企業にとってその程度のエージェントってこと。 今日、エージェントから
次に進めることができません
と、メール来たので、
キェェェェェェ！
と返信してやった。 エージェントくんがずいぶんおとなしいと思ったら自演に失敗してたのか 昨日、エージェント経由で応募した案件で内々定もらった。
外人のエージェントなんだけどそう言えば最初から最後までメールでしか話してなかったわw
金髪の美人なのは分かってるんで１度は会いたいな。 転職活動始めた理由って何て答えてる？
大企業や有名企業で良い給料もらって楽したいではさすがにまずいよね？ 俺は業界の斜陽性、会社の業績悪化、中堅の離職率、大手との仕事を通じて憧れを持って働きたいと思った。って言ったよ。経歴書と辞める理由と志望理由が繋がってる様な話し方は心掛けたけどね 転職理由で思い出したけど、本命の企業は企業ごとに転職理由と志望理由、
場合によっては職務経歴書の中身まで書き換えてエージェントに提出をお願いしていたのに、
エージェントから企業に渡ってたのは全て最初に提出したやつだったってことが入社してからわかった。
エージェントって本当に伝書鳩以下なの？ >>615
本音はそれだけど表に出して言っては駄目でしょう
>>618
ろくに読まないで企業に転送するケースは多いよ
企業の方も詳細を読まないで面接に呼ぶこともある
面接中に要求したスペックの人でないと俺に怒りをぶつけられても
それなら事前にエージェントや企業が書類を熟読してから落とせよ はずれのエージェントはそんな感じ
最初の面談で話したことと、送ってくる求人があわなくて
書類もなかなか通らなかったから不信感しかなくて変えてもらったら
合致したの送ってくるし、通るし、最初の時間返して欲しい 役員面接で○○○万でいいの？って言われ→はい！と答えたんだけど、これで落とされたら立ち直れないw こないだ面接が押して次の面接に遅れるの確定したからエージェントに15〜20分遅れるって伝えたら
何故か10分遅れるって先方に伝えたらしく散々な目にあったわ…15って復唱してたから10分と間違えるはずないのに >>623
最終で役員面接だったんだけど、何も咎められないかわりに全く興味なしって感じで終わったw
そして今日、見事にお祈りされたwww たぶん癖だよ
飲食店で10分少々お待ち下さいって言われたら大体20分待つだろ
そういう換算の癖が染み付いちゃってたんだろ >>622
エージェントのことは置いといて、最終前なら他の面接は入れない方が良かったね
ドンマイ >>626
そこまで志望度高くなかったのが救いだな…
手持ちも少なくなってきたからもう大丈夫だと思うけど、詰め込みすぎはいかんね やる夫法務部を信じてパソナキャリアに登録したのに無意味だった １日２社面接入れる時に平気で間を何時間もあけられたり >>630
おまえの都合で世の中動いてると思うなよ
面接官のスケジュール抑えるのも簡単じゃねーんだし下手に移動時間ギリギリの予定にされるよりいいじゃねーか 今、年収800万円近くある人の転職活動の話を聞いたことあるけど、
その人でも1日2件の面接はキツいって言ってたぞ。
1日2件の面接入れてくるエージェントの方が転職というものをわかってないと思うわ。 １日２社は無理です
もう１つのところは何時から？午前中ならウチの方は午後で調整するけど
モチベが落ちるので１日２社は無理です
転職したいんでしょう、努力しなよ、それでもう１つは午前か午後どっち
役員も参加するが社長も直々に面接したいって言ってきているよ、社長が来るんだよ
この会社を午後遅くに行ってみれば社長が不在
面接中に今日は社長が私に会いたいと聞きましたが遅れてくるのでしょうかと訪ねたら
そんな話は無い、エージェントさんが勝手に言ったみたいだね
赤坂にあるクソエージェントC社 職務経歴書見せても問題ありませんと担当に言われるんだが
全然書類選考通らないから絶対問題あるよなぁ 書き方にじゃなくて、内容そのものが問われてるのかもしれんな…… やっぱり？
単純に低スぺだから嘘書く以外どうしようもない気がする >>634
書き方とか形式しか見てないんだろうな
とあるエージェントに見せて大丈夫と言われたあと別のエージェントに見せたら誤字や意味が通じにくい部分指摘されたけど結局内容までは言及されなかった >>634
俺は「問題ない」と言われて700万円以上の案件もバンバン通るけどね。
何が違うんだろうか。 >>632
俺活動終わったんだが普通に2社やってた
別に会社ごとに志望理由や話す内容変えるわけじゃないから特に問題無かった >>642
まぁ、300〜500万円未満でとにかく中身とかどうでもいいから人を入れたい面接ならそうかもね。 >>634
エージェントCAの紹介文が悪いんじゃね？
見せてもらったか？ >>643
そういう企業はたくさんあるだろうね
俺は28歳で年収800万以上だから高給のとこだけども >>644
見せてもらったことは無いです！
普通確認するものなのでしょうか？ >>646
しますよ。無茶苦茶書いてる馬鹿もいますし。
信じられないレベルの人材がいるのがエージェントなんで。 >>636
よく分かってるじゃないか
エージェント使わず転職サイトなりハロワなりで自分で探せ
ロースぺはその方が早い 無能エージェントがだいたい予想通りの脊髄反射レスしてて笑うわ えっ？ボク、昨日2社(六本木川崎)、今日1社(名古屋)面接したけど全然大丈夫。帰ってお菜にーした。で、念の為まだ候補企業を調べてる。
はよ決まってくれ。 Dodaとリクエー使ってるけど圧倒的にdodaの方が対応がいい
これは担当者による違いなのかな どれをエージェントの書き込みと言ってるのかわからん >>653
見えない敵と戦っている人なので一般人には理解できないよ >>652
これはあるな
持ってくる求人はあんまりだけど、親身にはなってくれるな
なんか面談するともれなくミニスカで来てくれるらしいけどw リクルートなんちゃらとかスタッフなんちゃらとかの常駐型の求人を何くわぬ顔で押し込もうとするとか心痛くならないのかな？
人の人生潰す仕事やん >>656
心が痛くなる奴等は辞めるだろうから
残ってるのは微塵もそんな気持ちにならない奴等なんじゃね >>639
>>648
嘘吐くにしても低脳さが出るのがエージェント工作員 >>652
DODAちょいちょいサクラレス付けて、ライバル視してるリクエー貶すよね
エージェントの質は雲泥の差なのに 俺についたdodaはスーパー出来る人だったけど友達には駄目なやつがついたっぽい
運はある え
俺、サクラにされてる……？
今ついてるエージェントは、リクナビはあんまりメールはくれないけど、持ってくる求人はよく分かってるし、
dodaは事あるごとに意思疎通測ってくれるけど、自転車修理とかパンケーキとか持ってくるしで
どっちも完璧に満足ってわけではないわ リクエーは求人の質が圧倒的にいい。
ただエージェントはかなりドライ。
dodaはかなり親身になって聞いてくれる。
求人の質はそこまでよくない。
どっちも使った上でリクエーから応募するのがいいと思うよ
個人的にはパソナもおすすめ。フォローは一番手厚いと思う。
非公開求人を検索できないのが圧倒的に不便なので
エージェントと密にやりとりする必要はある 低スペでもきちんとフォローしてくれるエージェントないかな
休みがあまり多くなくても給与か多少低めでもいいから
誰でも入れるっぽい（UT夢真等）以外って条件で そういう求人って企業はエージェント使って募集してないような 応募してから1週間経ったけど音沙汰なし
書類で落ちてんだろうなー 転職紹介会社同士の比較って目くそ鼻くそだろう
ウンコ味のカレーかカレー味のウンコかの違い >>666
１ヶ月過ぎたところで書類合格
遅くなったので他社に決まっているか活動中か聞いてくる
まだ活動中だと伝えたあとに面接の日程調整にはいる
気長に待ってみよう 今日、エージェントから
次に進めることができません
と、メール来たので、
キェェェェェェ！
と返信してやった。 エージェント経由でしか応募を受け付けていない会社に応募するため >>670
上場企業などはエージェントで募集かけている
転職サイトに出したら募集殺到して選別に時間がかかる
エージェントはアウトソーシングみたいな存在
入社が決まったら成功報酬、決まるまで無料 夢真は経営計画のデータで1年に約半数やめる前提のデータ公表してたのは凄いと思った 紹介会社の社内審査で落とされた会社を自分で直接応募したことある人っている？
（私は、社内審査で落とされた会社を別の紹介会社経由で応募し入社した、ということなら経験している。） >>673
こいつらのせいで上場はヤバイって認識になっちまった 最近、エージェントに避けられてる気がするわw
代理がしょっちゅう
なんか悪いことしたのか…… >>678
過剰に書きすぎたが自分が紹介された上場の企業の求人って調べてみると大体ネット上の評判が悪かったってのもある
転職サイトの正社員型派遣の求人がうざくてエージェントに登録したのに真っ先に正社員型派遣の求人を持ってこられて困惑 ネットなんて基本ネガティブだしなぁ
ネットで評判良いってサクラか日本全国でもかなりのホワイトじゃないと無いんじゃ エージェント利用者の3人のうち2人は満足してる模様
転職経験者の7割がエージェント使わず 「ハードル高い」「相手にされるか不安」などの声
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/04/news128.html >>679
俺もだわw俺は送られてくる案件がブラックな案件ばかりで、応募催促されても応募してないからだと思うけど…… >>684
ゆうて、この年の瀬に現職ありでそんなにポコポコ受けられないってわかってほしいわ
やっぱ避けられてるのか…… エージェント行ってきたけど糞案件しかなかったからこのまま連絡無視っても問題無いよな？ http://hirogakuillegalact.blog.jp/archives/12294748.html
港区南麻布私立共学校の在校生・ご両親・卒業生・PTA等の方々へ
港区南麻布私立共学校とその現理事長 池田富一（仮称）は、全く事実を話していません。
問い合わせをしても、おそらく港区の私立共学校一丸となって事実を話していません。
たくさんの不正事実があります。
在校生や卒業生に関する被害を母校自らおこし、隠すという不正をするような学校です。
2013年中学卒業、2016年高等学校卒業の卒業生・ご父兄が、この事実の被害者として名乗りを上げてきています。
特に、中学卒業後、他校や海外の高校に出ていった卒業生の成績について、大橋清貫先生（仮称）から改ざん指示があったというデマ情報です。
2012年に当時の中学三年生全員（2013年中学卒業、2016年高等学校卒業）の成績情報を中込進介（仮称）教諭（退職済）が、
元事務局の局長であった島田真樹（仮称）に漏洩したのです。
そして、島田真樹（仮称）という元事務局の局長が、大橋清貫先生（仮称）をおとしめる目的で、
その成績情報が改ざんされているというデマを匿名で朝日新聞社と東京都に流したのです。
そのデマ情報を流した張本人が、島田真樹（仮称）という元事務局長であり、
成績情報を漏洩したのが中込進介（仮称）教諭（退職済）であったということが発覚したにもかかわらず、
前理事長 大橋博（仮称）と当時副学園長だった池田富一（仮称）が隠したのです。
改革の祖であられた大橋清貫先生（仮称）の学園改革に共感して入学してきた卒業生は、
前理事長 大橋博（仮称）と現理事長 池田富一（仮称）によって見事に裏切られたのです。
対象の卒業生は、各個人による被害を訴え出ることに対して、
大橋清貫先生（仮称）のようにサジェスト汚染報復対象となること（進学先や個人情報をさらされることなど）を恐れています。
港区南麻布の私立共学校における中学三年生成績漏洩事件については、東京都生活文化局私学部 私学行政課（小中高校担当）03-5388-3194も把握している なんとか採用になったけど、中小最終面接は他社競合があると結構ズレるなー。ヒヤヒヤ舌。
3日目に来なかった時は諦めて、他社案件に応募しちゃった。 >>687
いいよ
気を使ってもいきなり切られたりするんだし >>692
年齢層と職種を
旨いラーメン屋を教えろと言われて
味噌ラーメン苦手な人に味噌ラーメンの名店を教えるようなことになる >>619
転職するつもりはないんだけど、業界とか仕事に幅を持たせたくて、応募してみた｡いいお話であれば転職は考えるが、あくまでも会社見学､情報収集です。と言って、内定が出たよ。
今は、その会社で働いている。 岡三オンライン証券
口座開設＋5万円入金＋コード入力するだけで現金３,０００もらえるタイアップ
https://www.toushikiso.com/collabo/okasan.html
期間：2018年10月1日(月)〜2018年12月28日(金)
※取引の必要は一切なし、コスト0円
※家族で4口座作れば最大合計12,000円 面談希望日って最速でも一週間後ぐらいを指定した方がいいんだろうか？ itmediaソースに自演とか噴飯ものだな。馬鹿しかいないわけだ。 >>695
本音はそうだとしても実際にそんなこと言う人いるんだ
びっくりだわ >>698
最速で翌日から翌週末、1週間後以降では遅い >>695
よっぽどのハイスペックなんだろうな笑
実際は、数年後辞めるの？ >>683
この記事、底辺層は満足できないからお断りと遠回しに言ってるだけの気がする。 翌日オーケーは無職ならわかるが仕事やってるやつだと変な奴だなって思われそう >>700
応募した当時は全く転職するつもりはなくて、本当に良い話であれば転職すると｡
理由は、上司が定年再雇用でそのチームを引き継ぐことがほぼ確実になっていて、一から関係を再構築する転職はあまり前向きではなかったんだ。
面接は年に１回くらいは自分自身のキャリアを見つめ直すために応募していて、その一環だった。 今週の月曜に面接日程調整のメールが来て木曜か来週の月曜と聞かれて、来週の月曜がいいと返事出してそれから連絡が来ないんだけど問い合わせた方がいい？ 外部リンク貼ってる奴とそれに単発でレス付けてる奴は同一人物の自演だろうね 他所で内定もらったらどのタイミングでエージェントや登録サイト切ればいいの？
全ての応募の結果が出るまで待った方がいい？ >>711みたいにエージェントガーやってる奴は同一人物だろうなw >>712
行きたいところが決まったらさっさと連絡しろ
何に遠慮してんだ 落ちまくって、どのエージェントからも紹介されなくなったわ。 >>713
誰がとも誰をとも言ってないのに勝手にエージェントに対する批判だと受け止めちゃうなんて
被害妄想通り越してもはや病気の域だよ？それとも>>711は図星なの？
エージェントガーとか言ってるの君だけでしょ？それならもしかして>>2も君なの？ もうわかりきったことなんだからそっとしといてやれよ。さすがに哀れだ。 >>714
他の選考も進んでたら勿体ないなと思って
エントリーしてるだけの転職サイトとかも選考中なのにブチッていいのか悩み中 在職中の人に何時面接に来られるかと効かれてもな
明日予定が無くて休める感じでも夕方には大事な予定が入り休めなくなる
一週間後なんて予定は分からない
会社を辞めて転職活動中でも数社に応募していれば空いてる日に予定が埋まる
こっちが予定出しても面接に行けるか分からん 会社でハロワや求人サイトに求人出すとそれを見た派遣会社と求人紹介会社から
セールスの電話が鳴りっぱなし 転活始めて10ヶ月経過したのに1つも内的取れない。
お金もエージェントからの紹介も尽きてきていよいよヤバいわ。 ほぼ同時に退社したオッサンにエンミドルを紹介したら、ろくに登録も終わってないのにエンエーからいっぱいスカウト来た、とのことw おめでとう。案件見せてもろたけど、結構なレベルだったわ。
ワイはリクで気長に待つ(+_+) >>723
エンエーはクソみたいな求人が多い
しかも、企業とのリレーションが築けてない 人に祝福されることが少ない人生だったから営業メールでも祝福されると嬉しい 自分の案件見せるホームラン級の馬鹿なんていないだろう >>721
俺も活動6ヶ月で内定無し
エージェントから良い求人たくさんもらってあり、良い求人の内定もらえるのってどういう人なんだろう ここにもたまーにエンっぽいステマいるけど
エンの案件ってリクナビとかDODAに少し前に載ってたのの転載みたいなのが多いイメージ
そこで人が集まらなかった案件がエンに載るみたいな パソナやアデコで紹介を貰って1-2週間後にエンエーで紹介が来る 企業への売り込みのため経歴を盛った書き方を指南するところが多いが
ヒューマンリソシアは経歴書を熟読したあげくに盛るような人はお断りと言ってきた ＥＮは紹介会社じゃない
転職サイトで応募者の選考してるだけ
エージェント関係ない
ヒューマンは派遣会社がついでに派遣先に紹介も出来ますよって会社 >>728
良い求人を紹介されたことは誰もいない
本人が満足してるだけで他人から見たらクソ求人を本人が喜んでるだけ >>723
登録初期はスカウトがたくさん来ても書類選考で落とされるから
ぬか喜びで終わると思う
現実の厳しさを知るのはもう少しあとからジワジワと DODAが親身とか聞いたことないわ
サクラサイトといいネットのステマだけは必死な会社のイメージ >>728
そこそこの大学出てそこそこの企業で働いていて年齢相応の役職だったら転職には困らないよ。 >>740
と思うだろう
でも違うんだな
プライド高そうと言われて敬遠される >>740
弊社とマッチするかどうか実際に働くまでわからないのに高コストの人材は雇わんよ そうか？大企業の役職つきにバシバシ受かって選び放題だが
33歳な >>744
エリート過ぎるだろ、こんなとこ来るなよ >>745
そんなやつがこんなとこ見に来る暇あるわけないだろ
釣られるな またアホエージェント在日がID変えながら自演しとるのか >>740
エージェントからすれば売りやすいスペックだろうからなぁ
引く手あまたでしょ >>747
どこの会社のエージェントも高く売れるスペックの人に対しては親身だよ 書類はかなり通るけど、今更三回面接やる企業とかムリw エージェント経由だと蹴りにくいな・・ スペックが低い人はスペックが高いとエージェントから厚待遇と思うが実際を知らない
高スペックの方が転職は苦労する
ポスドクが就職一番大変なんだよ 高給者は求人見て安い転職止めるわ
低給者は求人見て高い転職しよう ポスドクがスペック高いとか何の冗談だ
無駄に年とったゴミだぞ ID:R/eSfdxu0 日本語が不自由なのと同時に内容も不自由ですね ツイッター実名でやってるエージェント（有名なエージェント会社の管理職）曰く
謙虚な人
誠実な人は全力で支援するらしい
逆に態度デカイ人、情報収集の為に来たと宣言する人はやる気出ないらしい
意識高い発言が目立ったりブラック人材とか自分は高収入とか自分が出た大学のランクを企業が欲しがるみたいな発言する人だが参考なる？ ここに常駐しているキチガイエージェント見て信用なんかできるか？
しょせん人売りだぞ 言ってることもレベルが低くて社会人としてどうかといった人材ばかりだよエージェントで働いてるようなアホなんて
中途は即戦力を出来るだけ安く買いたいってのが本音
正社員なら失敗出来ないし ここに居る高スペガーの高スペの定義は何だ
高学歴を高スペと言えば間違いではないが高スペとは学歴じゃない
知り合いに派遣の営業が居るが高卒で実務は申し分ない高スペで依頼の仕事内容など苦もしない凄い人でも派遣先からは断られる
無能で有名大卒じゃないと派遣先が決まらないのが実情
逆の高学歴で実務の経験能力実績が凄い人を紹介しても派遣が決まらない
担当者より優秀でも駄目なんだよ >>757
ここでエージェントガーやったところで、あなたが転職できない現実は変わらないよ >>756
つまりエージェントの言いなりになる奴や情報状況を鑑みず転職に踏み切る奴は扱いやすく、
エージェントの言うことに疑問を持ったり情報を集めて自分の市場価値を把握しにいく奴は扱いにくい、
ってことだろ？エージェントの本音が垣間見えて参考になるな。 >>761
ここでエージェントガーやったところで、あなたが転職できない現実は変わらないよ
エージェントが人売りということを理解してるなら、その人売りを上手に活用する方法を考えないとね
エージェントから相手にされるスペックであることが大前提だけど エージェントってとどのつまりは採用側に都合のいいフィルタリング装置でしかないのに、
リクルートとかが｢あなたに本当に合った仕事を提供します」とか誘っちゃうから、勘違いされちゃうんだろうね 最終面接待ちの企業があるんだけど
リクエーの担当者が強引にリクエー経由の会社を勧めてきてウンザリする
お前のせいでそっちの会社に行きたい気持ちが無くなるわ
まだ受かってないけど そりゃリクエーも商売だからしょうがないだろ
行きたくなければ行かなきゃ良いだけだし行きたくなったら行け 転職エージェントって若い女多いしイマイチ信用出来ないんだよな
社会のこと何も知らない小娘になんで相談せなあかんねん >>766
それ、言えてる。経験豊富なのが担当やれよと思う。 企業のオープンな募集案件を単に中継してるだけみたいなエージェントも多いよな。左から右へみたいな。 頭よくて学歴もMarch卒のやつが転職するってなったときに大手の内定がわんさか出て結局コア30以内に決まった
俺も真似てエージェント使ったら派遣ばっか勧められる
エージェントがどうこうより本人の資質だわな
当たり前だわ エージェント使ってホワイト企業に転職出来たよ。まぁ求職者tやる気次第だね。
エージェントのせいにしてるだけでは何も変わらないぞw エージェントっておじさんおばさんのが色んな人対象に出来そうで良いよな
若いエージェントは若い人が話しやすいって言うけどキャリアアップだったら自分と対して年齢変わらない人に相談ってどうなの感あるし
低スぺだったら自分と対して変わらない人に自分の低スぺぶりを晒すのは惨めだろ ここに常駐してるエージェントはやたらMarchを高学歴扱いしたがるけどMarchって高学歴じゃないだろ >>763
後は責任逃れかね
いくら経歴が立派でも、実際働いてみるまでわからんし、ハズレの場合エージェントのせいにできる
ていのいいリスクヘッジよ >>773
エージェントの就職は派遣会社に就職するしかない就職失敗組のFランクがボリューム層だからマーチでもはるか雲の上の高学歴に見える
人材業界=人売り業界で出来高で激務薄給、人気はない >>773
残念ながらこのスレでは高学歴かと
Cラン大なんて少し努力すれば誰でも入れる
このスレはその少しの努力をしなかった人の集まりだから >>775>>776
総括すると、ここに常駐してるエージェントはMarch卒で人売りエージェントまで落ちたって屑ってとこね。 エージェント経由の面接で志望動機聞いてくる馬鹿面接官なんなの？ >>778
ここでガーガー言ってる時間があるなら転職を成功させるために努力しなよ >>778
とするとお前は、
「人売りにまで落ちたCAにすら相手にされない」
という己の恥を晒してるということになるがw こういうところで安い口論する人は、仕事が出来るわけないだろ、の巻 >>773
ニッコマや大東亜に比べたら高学歴やん
2chでは東大すら低学歴にしたがるから仕方ないか >>781
おそらく自ら恥を晒してることに気が付いてないよ
残念な人ということで >>778
マーチは人売り業界なんかにはいかないよ
Fランクだらけの職場とか精神に異常きたすよ おれマーチ卒で大して変わらんだろと思うけど実際お前らと面と向かって会ったら違和感あるんだろうなw リクルーターは二度と俺の職場に寄り付くな。
会社の金を山ほど使って失敗し、
会社をつぶすほどの赤字を出すな。
詰まんねー仕事増やすな。失せろ 寄生虫ヤロー >>786
つまりそういうことだろ。マーチ出といてエージェントなんかに成り下がる程度の奴だから、
いつまで経っても学歴くらいしかすがれるものが無くて、社会人になってもそれを引き合いに出したがるわけ。 マイナビエージェントと面談して未経験営業の求人くれって伝えたんだがマイページに飛んでくる求人の7割が営業経験必須なんだがヒアリングの意味ねーだろしねよこいつ面談が時間の無駄やんけ >>794
必須でも応募してみたら？
俺も社内SEの経験3年以上必須に未経験で応募したけど受かったよ
本当に必須なら書類で落とされるから マーチ程度に顔真っ赤な奴って劣等感ありありのニッコマンぐらいだろ >>794
該当する3割だけ紹介されたら「少ない」とクレームつけるんだろw スカウト来たから応募したら返事なし
頭イカれとんか エージェントと面談したんだけど紹介できる求人はありませんとのこと。 紹介したい、面談しましょう
それで面談したあと紹介できるの無いですって
ふざけるなよ
事前に連絡した件は成約済みとなった
そのかわり別の紹介があれば許そう
条件に合わないのを紹介してくるのがいる
なめてんのか ヒアリングした時点で地雷な求職者と思われたなら仕方ない。変な奴を紹介して企業からクレーム来たら面倒なだけで一銭にもならないし。 エージェントからの紹介案件で必須条件があるのに求人票に記載せず、
こちらの経歴の確認もせず、面談時にそれを話す奴もいるからな。
面談が無駄になるし、仕事できないんだなと思う。 希望年収を我慢してもらえれば紹介できますが
正直年収が高い求人は有りませんので紹介できる案件が無いと言われる 直近のデータによると、
職務経歴書の文字数が600字以上の場合（*2）、
転職成功率が6.2倍になることが分かりました（*3）。
年末は、ご自身のキャリアを振り返る絶好の機会です。
スカウトを受け取り、市場価値をはかるためにも
職務経歴書を更新してみてはいかがでしょうか。 >>801
あなたのスペックと求める業界初・職種・年収が合わなかったのでは。 エージェントに出す企業はなんだかんだ採用に金かけられる企業でもあるからな
素直にリクナビとかから自分で応募するかハロワいけばよい >>807
それなら面談で呼びつける必要ないだろうと言いたいのでは？ 第二新卒に強いってあったから、マイナビ転職agentにとりあえず登録した
けどこれ普通のマイナビとかより求人検索しにくい、、、エージェントと会話相談しながら探すものなのか？
早く転職活動進めたい、今の会社辛いわ >>811
外れエージェント掴む可能性もあるし
複数エージェント使った方がいいぞ
俺は四社使った >>812
外れエージェントあるらしいな、特に考え無しに転職受け入れしやすい企業ばかりおすすめするエージェントとか。
4社ってことはマイナビリクナビビズリーチとか、4つに登録したってこと？ >>813
リクエー、doda、パソナ、マイナビ
ビズリーチも登録してたけど
いろんなエージェントとやりとりしなきゃいけないから上の四社メインだったな
求人数はリクエーが多くて
フォローが手厚いのはパソナって印象
複数エージェントで書類のブラッシュアップして
どこかに一本化して応募するのがいいと思う >>814
リクエーの求人検索使いにくすぎで発狂しそうなんだけど811のマイナビとどっちがマシ？
他2社の検索感も頼む >>815
検索はdodaがずばぬけていい
パソナもいいけど非公開求人が検索できないからあまり意味ない
マイナビはあまり使わなかったなあ
dodaで検索した求人をリクエーで探してリクエーから応募したりしたよ
dodaは検索やりやすいんだけど、
案件ごとに担当が自分の担当エージェントになったり
企業の営業になったりまちまちだからめんどくさい
リクエーはどんな応募でも担当エージェントで一本化できるから管理が楽 >>817
補足
dodaの担当エージェントと馬が合いそうなら
見つけた求人全部担当エージェント経由で応募したい旨伝えれば
dodaでも一本化は可能なのでご参考まで
パソナはオーダーを言って紹介してもらう形式
もちろん各エージェントで求人がちがうので、
各エージェントにしかない求人はそこから応募するしかないね >>818
特定のエージェントの独占非公開案件とかじゃなければ、どこのエージェントから応募しても問題ないしね。
スペック足りてる人はいくつか登録して良いと思ったところを使うのが正解かと。 食品加工業の事務職を紹介された
休暇が月7日で年間日数は不明
社名は伏せられていたが文面からキーワード組み合わせてみると
ハロワで募集している会社と判明、そして年休83日であることも判った
浦和の人材紹介会社 とりあえずマイナビ転職AGの初回面談取り付けたわ
電話30分程度だし、状況確認とかやろな
てか面談希望者多すぎやろ、定時日殆ど埋まってるわ >>816
doda、めちゃくちゃ見やすいな登録したわ
ここが1番丁寧な気がする。作りとか
エージェントが良ければここ使ってもいいな あれだよなあ
転職エージェントの電話面談を受けてるうちにオファー来た企業に面接に行ったら内々定って
3ヶ月ぐらいはかかると思ってのんびり組んでたら始めて2週間で決まるという罠
エージェント登録はお早めに dodaってエージェント登録しても面談とか無しで求人情報送られてくるだけ？
登録の仕方間違えたかな Spring使ってる民はおらんの？
今使ってるが悪くない気がする、ただ当たりを引いただけかもしれんけど
ピンポイントの希望条件は絶対に外さない
面接練習とか書類チェックとかの丁寧さはないかもしれんが
ある程度転職やエージェントに慣れてる人には丁度いいような感じ
これまでパソナ、DODA、リクエー、マイナビ使ったけど一番これが合ってるわ 何所がいいかは本人が応募したい案件があるところ
どんなにサービスが良くてもエージェントが親切でも応募したい案件が無ければ意味は無い
案件を紹介しないとか連絡を来ないとか夜中に電話してくるとかアホな案件ばかり紹介するとか二の次 >>826
使ってるよ
何度か書類の書き換えのアドバイス貰ったら通りやすくなった
そこは感謝している
半年過ぎたころから紹介件数は減った、これは仕方ないな >>821
初回面談前に履歴書と職務経歴書を準備しておくこと。
面談の基になる書類がないと話にならない。 >>822
>>829
分かった、土日にでも準備しとくわ
とりあえず昨日dodaにも登録しといた、こっちはサイトの求人を検索しやすくていいな
気分転換にも、これからのことが上手く行くように、早く面談して話してみたいなあ >>830
面談の際はただ単に大企業で働きたいみたいな抽象的な話はしないように。
自分には何ができて(できなくて)どんな仕事をしたいかを具体的に話さないと駄目。
抽象的なのは、なんとなく転職したい・今の現実から逃げたいだけと思われかねないから。 >>823
検索サイトはいいかもだがエージェントはカスだよ >>830
そんな宣伝みたいにDODA DODAしつこく言わなくていいよ >>826
アデコのエージェントだろ
基本派遣絡みばっかりじゃん >>831
第二新卒として転職しようとしてるから、自分に今できることは少ないけど、やりたいこととか経験出来たことをまとめてみるよ
アドバイスありがとう、転職経験者かな？
少しでも環境を改善したい 今の現実から逃げたいって
・今の職場は基本給が低いし昇給も少ない（残業700+夜勤で400万）
・休み70後半
とかで将来が見えないとかでもアウト扱い？ >>838
現業系？事務系？マジではよ逃げなさいって。さすがにマシな案件は腐るほどある。 >>838
その状況なら「もっと長く腰を落ち着けて働きたい」って理由が十分通じるよ
急いで逃げろ
転職活動する暇もないだろうが、逃げないと体壊すぞ >>839
>>840
>>841
ありがとうございます 自分は底辺代表の警備員です
一応業界で五本の指に入るとこに新卒入社だけど昇給2000円で時給は最低賃金よりマシレベル（ここ数年最低賃金に引っかかって会社が給料上げてる）
超低スぺだけどエージェントは相手にしてくれるだろうか 本当に何も強みが無いんだけど
年齢は20前半 というかもう血尿出た >>842
若い！第二新卒カード切れるやん
大丈夫だよがんばれ >>842
大学院出てないとかでも、流石にそれ以下に転職する可能性の方が少ないのでは？
一刻も早く辞めるべきだろ（笑） エージェント紹介だとやっぱりスーパーマン案件ばっかだわ
1月からは転職サイトとハロワで、身の丈にあった所を攻めていく >>842
自力で探す方が良いかもね
ロースぺはエージェント経由だとブラックに押し込まれる可能性が高いし >>828
半年やってたら紹介件数少なくなるのはしゃーないかもな
>>834
ところどころ試用期間が契約みたいなのはあったが派遣なんぞ一つも見とらんぞ スプリングはアデコエージェント
よってアデコを経由した人売りでしかない >>826
3カ月過ぎたあたりから求人数急減したよ。
最初は結構マシだったんだけどね。 MSジャパンはダメダメだわ
ひたすらノルマに追われてるエージェントが多い
案件も小さなゴミ企業ばかり いい案件自体が全ての求人でも貴重なんだから何処が良いかで無く運次第のタイミングすべての求人情報を集めて利用する
美人は少ない貴重だから面食いなら沢山の女性と知り合うチャンスを作らないと美人とめぐり合えない
もしモテないなら風俗を利用する何処の風俗店が良いいか探しても無理だ全国の風俗店から美人風俗店を探して全国何処でも遊びに行く >>850
人材と人手の違い。
企業が求めてるのは人材。
このスレのほとんどは人手。 >>851
エージェントは基本的には3ヶ月しかサポートしない。(長くて6ヶ月)
3ヶ月で転職できない人は商品価値なしと判断される。 エージェントCAなんて人手が足りてない典型例だしな まさか四大卒でエージェントしてるなんてやつおらんよな？ 低レベルのエージェントがお宝求人を握ってる(と思わせて)こちらは下手に出ざるを得ない屈辱 大手企業でそれなりの役職に就いていた人が定年退職後に小遣い稼ぎで人材屋やっているパターンは、意外とたち悪かったりする。
現役時代になまじっか経験があるものだから、そこから抜けきれていなく微妙にとんちんかんなことを言ってくる。
あと、「こんな仕事馬鹿馬鹿しいわなあ、片手間でするものだし。そもそもオレのする仕事なんかじゃない」とどこかで仕事ナメた節が見受けられる。 人材コーディネーターとかよう分からん頭緩い女が多い時点でお察しだろ >>861
あるあるだな
向こうからスカウトしてきて、タメ口で話されたよ ある企業に応募できるか確認しときますと言ってから、放置して何も報告なし。1ヶ月後メールしてきて状況どうなってますか？とかありえんわ。
他で内定もらったし放置。 >>863
なまじっかに現役時代それなりに偉かったりする（部長クラス、下手すると役員だったり）ので、もうやっかい。
つーか、オマエはそんなに偉かったのになんでこんなとこで小銭稼いでいるの、と。慰謝料の支払い？投資で失敗した？お子さんがニート？ エージェントの初回面談行ったら
面接みたいな質問ばっかされて最終的に何がやりたいのって言われて説教された
それが分からないから自分に合った仕事紹介して欲しかったのに
そっからフル無視してる エージェントには当たり外れがあるみたいな
やっぱり人は運次第だなあ >>869
先に「自分でも何がやりたいのかわからないので、
現職の不満の相談と、キャリアの棚卸を通して、
向いてる仕事を相談させてほしい」っていわないと
不満の裏には叶えたいことがあるから転職の理由がある
キャリアの棚卸で活かせる経験スキルがわかる
二つを重ねるとどんな業種職種が向いてるか
おぼろげに見えてくるぞ 転職エージェント行ったら転職エージェントの求人紹介してきて草 エージェントはその人のやりたいこととマッチする求人を紹介するサービスでしょ・・・？
何がやりたいかも分からない人に求人なんか紹介できるわけないじゃん
嫌になって逃げだした人だって理由はあるんだからその嫌だったことに当てはまらない求人を紹介してもらえばよかちゃんじゃない？ 869の話だけじゃ判断出来ないが
下手打つとまだ何やりたいか聞いてきただけ良心的まであるな
騙されて夢真やら不動産営業ぶっこまれるよりは 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 エージェントってキャリアアップに使うもんだと思ってたけど
職業相談も受け付けしてたのか >>869
やりたいことが分からないからエージェント助けてって小学生かよ。 >>860
現実は持ってないよ
隠し球あると思わせてマウント取ろうとしてくるがショボい >>861
大手にいようが使えな奴が転職してくる業界だとよくわかった
業界が詐欺みたいなもんだしなぁ >>874
＞エージェントはその人のやりたいこととマッチする求人を紹介するサービスでしょ・・・？
えっ職業相談所か何かと勘違いしてる？
ブラック不人気企業の頭の悪い代理店の営業マンだよエージェントなんて
エージェントCAみたいな素人風情がすべての職業を把握しているとでも思ってるのか？営業マンらしく、前職がテレアポや飲食店、プロスポーツ選手を挫折した高卒とかだぞ。 >>881
ここでガーガー言ってても転職できんぞw お前と違って就職しとるわ
思い込みが激しく見下したいだけ
さすがアホのエージェント やりたいことがわかってる奴にその仕事を紹介するだけなら機械でいいんだけどね まあぶっちゃけエージェント内での選考に関しても
どうせ業界知識無い奴がやるんだから機械でいいんだよな >>884
自分に都合が悪いことを書かれるとエージェント扱いかw >>614だけどやっと正式な内定が出た。
最初に提示された年収が予想外に悪かったんだけどエージェントのお姉ちゃんが頑張ってくれて希望通りになったわ。
現職は直接応募したんだけど足元見られて滅茶苦茶安月給だったからエージェント様々やね。 てか転職エージェントの会社とかそのうち無くなるだろ >>890
AI化が進むからでしょ
AI化が進むとエージェント以上に判断がドライでシビアになるから、ここの住人はほぼ脂肪だろうけど >>891
意外とそうはならないかもよ
AIが医者じゃ思いもつかない治療法を導き出したり例があるみたいだし
新たな適正を見出したり今までにないマッチングをするかもしれない AIで怖いのは、判断される情報がデータでしかないことだな
そこに虚偽が混ざってても判断つかない
一部はAIを使いつつも、最終的には人間がやるべき仕事だと思うわ その真偽を見抜ける人間がやるならそれに越したことないけどそんなエージェントそうそうおらんやろ 紹介されたがほとんど応募条件を満たしてない求人に、何の間違いか書類選考を通過して面接受けることになった。
面接でボロックソに言われるかもしれないけど、もしかしたらって事もあるので、逃げずに面接行ってきます。
楽しもうぜ！ >>891
つまりここにいるエージェントCAは全員いなくなるのか
まあろくな人材いないしな 楽しもうぜって遊び半分かいな
これだから無能エージェントは 面接とか楽しいじゃん
書類書くのはめんどくさいけど >>897
どう考えても受かるわけない求人なのでね 履歴書だけなら楽なのにな
職務経歴書とか、糞文化がコストも手間も上げた糞
どうせ大して見ないくせに
せめて手書きOKにしろよ >>891
ここでガーガー言ってる奴は終わりだわな。
他責にしてるだけだから。
>>892
ハードルが上がるのは確実だろう。
学歴や職歴で今以上に厳しくフィルターされる。 基本給15万 昇給2250だけどブラックなんです？
今月休みは7日来月は5日です 無職歴3年4ヶ月（34歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月10日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 新卒で負けたやつが第二新卒やっても勝てる見込みなんてほとんどないよな そう思って転職を躊躇ううちに新卒に負けて第二新卒にも争い負ける年齢になるぞ 新卒では学歴も微妙だしやる気も無かったから見事にブラック堕ちして鬱発症して辞めた
その頃はほんとに死のうかと思ったが
そのあと第二新卒で少しまともなとこ入れて
今はcore30のとこで1000万貰ってる
第二新卒は今の景気ならチャンスじゃない？ 第二新卒はオリンピックまでがチャンスやで
ちなM&A勤務 第二新卒w
新卒で失敗した連中の敗者復活戦
これも失敗して今後の人生は連敗街道
上手いことやって成り上がりになれるか >>869
エージェントの言うとおりだろ
バカなのかお前は(笑) >>906
うちの妹は学校出て就職できなかったが、5月になって新人が逃げた一部上場の事務に受かって十年以上仕事してるわ
待遇を聞く限り普通にホワイトだな
俺よりボーナス多いし(笑)
まあ、運もあるよ DODAのエージェント経由の求人で
社内選考で翌日に瞬殺された求人があるんだけど
リクナビNEXTのレジュメ見てこの求人を薦めてきたりとどうなってんだ・・・ｗ >>895です
二次面接に呼ばれちゃいました。
落ちてもいいやと思って、出来ない事や未経験な事を正直に答えたのがむしろ良かったのかも。
求人票ではどんだけスーパーマン求めてんだと思ってたけど、面接で聞いた話はだいぶ印象違った。
求人票は割と適当か？これはこれで問題かもしれないけど、求人票は過去に書いた物で、人の気持ちは変っていく物だから、まあある事なのかな。
こんな事もあるんだなと知った。 むしろエージェントは外国人受け入れで仕事増えるでしょ
つか元エージェントがポリテク就活してたけど
紹介先はブラックだから自分は行きたくないのか >>912
いや何が良いか判断して紹介するのがエージェントの能力
何がしたいの何処の企業を希望するか聞くエージェントはお馬鹿
本人が希望しても転職は難しいから経験を生かせるアドバイスをする求職者に嫌われての意見を言えるエージェントが優秀 人の経歴書を見たらどの業界で業務なら需要が有る経験能力を買われて企業から欲しがられるか判断するのがエージェント
本人も分からないって本人も悪いエージェントの言いなりでカモになるだけで不満を言える立場でもない エージェントはそんな大した仕事じゃないよ
金を払うクライアント企業の言いなりだし、面接日なんか調節出来ず絶対に仕事休んで来いしか言わない >>912
結局のところエージェントガーガーやってるのは>>869みたいな奴なんだろうなぁ
転職できないのはエージェントではなく本人の問題なのに いやほんとに優れたエージェントなら企業にも深く入り込んで極秘の案件取ってくるし、そういうのを紹介する人材も通る可能性高い人だけにかなり絞り込んで伝えるから勝率も高い。
闇雲に当てのない求人紹介するだけじゃ機械と変わらんだろ けどあからさまなブラック企業を紹介してくるエージェントもいるんだよなあ
求人票でおかしい点を突っ込んでも誤魔化すし
試しに面接行ったら求人票と条件違うし
結局当たり外れだな >>923
そりゃ優良求人は高スペックにしか紹介しないからね… 求人が優良であることと高スペックを求められることは別ベクトル。
低スペックでも優良な案件はあるし、高スペックかつブラックなんて案件もザラにある。 面接に来て欲しいので日程の調整しましょうと言ってから1ヶ月経過
募集先のFC本部が加盟店離脱の引き留めと自社従業員の大量退職の引き留めで大変らしい
そんな会社を紹介するなよ
なにが急成長、安定企業だよ、客と社員に愛想を尽かされているではないか >>926
詐欺師ばかりで大嘘吐くからな
それなりの人材しかいないよ
ここに張り付くガーガー馬鹿見てても思うだろ >>918
で、>>869がバカだという俺の意見とお前のそのレスと、なんの関連があるの？ まずは応募者本人が自己分析すべき。変なところに押し込まれないためにもそらは重要。一方で、エージェントには深掘りしてもして欲しいね。さんざ質問したあげくマッチするポジションの仮説も立てられないエージェントは要らん 来たのに説教されて帰るのはそりゃ嫌だと思う
けど取り合えず受けてみましょうかでバラバラな職種連打されて内定取れたら絶対ここに決めろ！ってのよりかはマシなのかな
エージェントによって初回から絶対求人出すって宣言してるとこや明確じゃない場合宿題にして出さないってとこもあるし
やりたいことが分からない場合希望条件から選択する場合もある（休み・今と将来の年収・職種）し将来やりたいことが見つかった時用に成長出来るのにしましょうとかもある
というかやりたいことを一緒に見つけましょう言うけどエージェントとの面談でそう見つかるものかな
初回だと長くて2時間だろうし やりたいことを決めるだけで10時間くらい面談するならまだしも 大手エージェントにいる大企業人事定年の再就職な人は説教めいたこと言うね
そんな理由で会社を辞めたの、辞めたいの
そんな理由で転職したいの
辞めるの勿体ないよ
ブラック企業から抜け出したい、潰れそうな会社から抜け出たい、安月給はいやだ
登録者のニーズを理解できないでいる
世間で言われるような会社は一部に過ぎないみたいな感覚でいる エージェントは企業からの依頼で人探ししてるだけでしょ。
「何がしたいか分からない」みたいなのは相手にしないよ。 大手エージェントにジジイいるか？
就職失敗組のFランと高卒だらけ 会社の都合で短期離職になったのに、書かなきゃサービス使わせないときた。
リクルートエージェントの菊○死ね！ 金になりそうな人材であれば全力で成約まで持っていく。
説教されるということはすなわち金にならないポンコツだということだ。
そういう人はハロワに行ってください。 システムエグゼ
苦情申し立てダイレクト窓口
代表取締役社長 酒井 博文
h-sakai@system-exe.co.jp
専務取締役 大場 康次
yohba@system-exe.co.jp
専務取締役 後藤 清孝
kgotou@system-exe.co.jp
取締役 藤林 隆司
rfujiba@system-exe.co.jp
rfujiba2@system-exe.co.jp
取締役 荻野 弘昭
h-ogino@system-exe.co.jp
取締役 新船 幸広
arafune@system-exe.co.jp
arafune_PJ@system-exe.co.jp
監査役 白銀 亨
sirokane@system-exe.co.jp >>936
だから優秀な人はエージェントの案件に興味を示さないから成約しない
バカを相手にしなとエージェントは儲からばいと言ってるだろう エージェントが嫌がるのはコノ仕事以外は嫌で特に専門職
自宅通勤で通勤時間が短い
紹介先が限られる少ない要求する人だよ
何をやりたいが分からず言われた事を受け入れる求職者はネギを背負ったカモで大歓迎 転職も婚活もマッチング系業者は糞ばかりだが
そら熱心真面目にマッチングしちゃったら食い上げちゃうから
わざと糞みたいな事やってんだろうな
いつまでも本拠地叩かないヒーローと同じ 企業もコノ仕事しかやりたくありません別の仕事に移ったら会社を辞めます何て人は採用しない
何の仕事でもやります給料は御社の規定内で結構です働かせて下さいって人が欲しい採用したいんだよ エージェントはアホが働く案件は山ほど持っているが優秀な人が求める案件は持っていない
ハロワや有料求人サイトに求人出した企業にセールスして売り込みのが仕事 優秀な人は今も昔もヘッドハントされてるだろうからエージェントなんて使わないよ
エージェント使ってる時点でそのレベルにしかないんだから、高望みするのはやめた方がいい気がする 自分で転職活動して簡単に転職先がゲットできる人はエージェントにとっても簡単なんだよ
優秀でも年収が高ければ見つからない自宅から近ければ見つからない田舎では見つからない専門職は見つからない
アホでも給料が安ければ簡単に見つかるものだ ID:a7XGoONG0
1度にまとめて書けよ、短文を5回にも別けて連投してバカにしか見えない ここでガーガーガー言ってても転職できんぞw
本当に何やってるんだろうなコイツ等w >>943
不人気と訳あり同士のお見合いを馬鹿が仲介して仕切ってるだろ
肥溜めだなエージェントって と言うかさ
書類のステータスであれこれ仕分けするだけなら
単純機械で十分なんだよ
低学歴 中年 資格技能 職歴なし→クズ無能
こんなんそいつが一番わかってる
それを何とかすんのがエージェントだし
やらんのなら要らんわ 高スペ相手は企業優先な感じがするけど
低スペ相手は低スペにも配慮してる感じ
わざわざ低スペを金払ってまで欲しい企業なんてないだろ
夢真や他の建築派遣とかリクナビに出せば人来るしな
あれ書いてある内容だけなら魅力的に見えるわ 現実は違うが >>948
人材紹介会社は企業の採用活動の一部を代行してるだけだそw
無能なゴミをどうにかするのは人材紹介会社の仕事ではないわw
パパやママになんとかしてもらえよw リージョナルキャリアとか言うクソ会社、まともに聞いても全然質問に答えられないw >>948
底辺をなんとかするのはエージェントの仕事ではないでしょ。
ちょっと言ってる意味が分からない。 >>948
やらないしそもそも派遣と同じで要らないんだよエージェントなんて
嘘ばかり吐く寄生虫の仲介業者だもの まぁ、エージェントは必要悪だわな
選考の対象外みたいな奴が応募してこなければ必要ない 直接応募したいが転職サイトみると
各エージェント会社が牛耳っているので
引越しの業者見積もり並にそれぞれの事前面談が面倒くさい。
就業中なので業後にそれで何度時間取られることか。
電話にしたいと言っても会おう会おうと迫ってくるのが何だか怖い。
10人規模の小さいエージェントってどうなんだろ？ クズを企業にねじ込むのが仕事って言ってるやついるけど違うだろ
企業と就職者のマッチングが仕事だろ？
年収1000万30歳イケメン好青年に家事手伝い家事できないバツ1の40代ブスあてがうかよ >>956
出来ることなら直接会った方が良い
見た目や会話した上での表情など人柄を見ることが出来る
条件面など細かい話をとことん突き合わせる
最低でも20分は会話するから
紹介企業の求人票以外にも会社案内や業界誌なども用いて説明してくれる
長いところは1時間ちかくかかるが数社の紹介がある
電話では10分にも満たない状態で本当に話が伝わっているのか不安になる
掘り下げた話をしたくても事務的に応募するしないを早く決めようとする
短時間で済ませたから言葉足らずなどによる弊害が起きやすい あちこちのエージェントに見境なく依頼している企業は「全然来ないor採用する気がないor社格に見合わないスーパーマンをお求め」だから応募やめとけw 無視すること。
元エーよりw >>956も書いてるけど、エージェントを使うしかない状況なのにここでガーガーガやってる意味が分からない。 >>959
そういう案件って複数エージェントに登録して半年くらいの長さで観察しないと洗い出し難しいんだよね
だからこそ現役エージェントは自分の案件で求職者のスケジュール埋めようとするし
6ヶ月以内で内定取れなきゃ紹介打ち切るとか脅してきたりする 956だけど、結局聞きたいのは10人規模の小さいエージェントの質はどう？ってこと。
どこかの一般企業の1部署が副業っぽい位置付けでやってるイメージが強いんだわ。案件も偏ってるし。
じゃあ大手はどうよ？ってなると役所チックで事務的。
俺がスーパーマンなら思いっきり相手してくれそうだが
あいにくそうじゃないんでね。 >>962
ミドル・ハイ向けの小規模エージェントは当たりあり。
非公開の良質な求人持ってることがある。 >>957
そこまで言ってるのは一人くらいで、双方単純にマッチングできるならエージェントいてもいなくてもいいよねってことがみんな言いたいんだろ。一方、現実はポジションに押し込もうとするエージェントの方が多いのでは？じゃないと食ってけないだろうし >>957
マッチング？そこそこ使えるやつをブラックに放り込むのが仕事だよ 無能は国や企業のせいにしないで死ね
エージェントは神、ゴミを押し付けるのは仕事じゃない
これら２つはネット工作会社だからな >>964
ありがとう。
エージェントも見極めが大事だよね。
あと担当との相性は大手エージェントほどある気がする。
小さい場所でダメだと向こうからフェードアウトするね。 公務員だがエージェントに登録してお話聞こうと思うがホワイトカラー紹介されるだろうか このエージェントスレはなんの話題を話してるんだ？
転職した際に使用したエージェントの評価とか、あそこは使うなーみたいなアドバイスとか、そういうのを期待してたのに 転職エージェント利用して、いい会社紹介してもらって転職成功した人とかおる？ >>968
公務員からの転職は厳しいよ。
>>970
いくらでもいる。
もちろんガーガーやってる逆のケースもね。
スペックによって対応が全然違うから他人の意見は参考にならんよ。 現状のエージェントはユーザーを写す鏡でしか無いから
使って良かったって奴は、独力でやっても入れる奴
使ってダメな奴は、独力でやっても入れない奴
だからエージェントは無駄って結論
それを何とかするのがエージェントの仕事だろって正論には
火消し工作員が参上
そういう無駄な金は使うが質を向上させない糞 >>970
ないだろ
いつまでエージェント使ってホワイト就職みたいな夢を見てるんだ
構造的にまずありえないから 早速二分した答え来てるじゃねーか
大手メーカーに転職してった同期はとりあえず、エージェント面談とかは受けてって言ってたな
受かるやつは受かる、第二新卒でもそこは就活と同じってことかな >>972
どこが正論なのかさっぱり分からない。
エージェントは企業の代理で求職者探しをしてるだけ。
クライアントは企業だからロースぺをなんとかする云々は筋違いな話。 派遣にしろ、業者エージェントにしろ
労働者を騙くらかして、搾取する中間業者はクズ
こいつら食わす為に、就職転職が難解で苦痛になってんだぜ？
何で金稼ぎぐ前に多額の時間と金がかかるのか
学歴年齢中途差別、就職転職活動非効率化
そんで人手が足りない、移民移民
本末転倒の反日だよ エージェント経由で常用型派遣の面接いったけど、酷かった。
・面接官は、面接まで職務経歴書を見ていなかった
・スキルと年齢で正社員採用はできない。しかし、契約社員採用(法律で3年満期)で100万以上の遠方勤務(引っ越し代と社宅代は補助する)ならできる。
一応エージェントには、今回改正派遣法で切られるから、期間のない常用型派遣の正社員希望って伝えてあるんだけどな。
その契約社員の話は保留にしたが、年齢が50近くになって僻地で無職とか無理。それなら近場の登録型派遣で探すよ。
エージェントは、単なる相談相手。
13年前に中小いったときにエージェント利用したけど、お前には金かけてる。今いる人間の10倍働け！ってパワハラ三昧だったからな。 それなら、よっぽど技術習得か、国家資格支援とか無きゃあり得ないわな
だからエージェントは無駄 >>976
そこまで言うならエージェント使ってる企業の不買運動でもやったら？
生活できなくなるだろうけど、まぁ頑張れとしか。 まだ無能エージェントくんいたのかw
ボーナス出たかい？エージェントなんてインセンティブなけりゃ雀の涙程度だろ？ 本日のエージェントか、エージェント工作員
ID:+Ep+OfxY0 >>972
使えるやつにとってはメリットを享受できるんだよ
同ランク帯や少し上の候補を探してくれたり、手間を肩代わりしてくれたり
企業にとっても有用だから商売成り立ってるわけで >>962
エージェントの大小は関係なし
同じ会社でも担当者のアタリハズレがあるから
その話から察すると大企業の系列じゃないか
紹介先はグループ内、グループ各社の取引先 エージェント経由で内定が出て通知書貰ったけど、福利厚生が書いてなかったから社宅とか住宅手当ある？昇給ちゃんとある？って聞いてもらってる
これくらいで金にガメツイ奴だと思われて落とされないよな？ それで取り消しになったらやべえ会社だから入らなくて正解 >>983
それは無いよ面談したら今の給料は年収１０００万までの求人しかないと言われる
その最高の１０００万も入社時即に１０００万は実際には無い入社後に最高に成績出してもらえる理想年収だって
君はなに妄想ばかり語るんだ実際にエージェントと面談していい条件の求人を紹介された経験があるのか
年収８００万以下で満足出来る人か >>988
以前も書き込んだが28歳で800万超えてるし不満はねーよ？
普通に昇進できれば30過ぎるころには1000行けるし エージェントで面談するとアンケートを取られる情報収集も有るだろうが
既に応募された企業は
内定が決まった企業は
内定が決まった企業の提示年収は
他の紹介会社は何処に登録してる
応募した企業が大手で内定も出て提示された年収が高いと
何で内定を断ったのウチではそんな高条件の求人を紹介できる案件は持ってないと言われる
これが現実
年収以外に希望があり満足して貰えれば紹介できると言われる
ちゃんと自分で体験した事実を語れ >>990
エージェントCAって馬鹿しかいないんだな。 >>977
＞13年前に中小いったときにエージェント利用したけど、お前には金かけてる。今いる人間の10倍働け！ってパワハラ三昧だったからな。
エージェントに報酬払ってる分、期待値が上がってハードルも上がるよね
ハロワや求人サイトにあるような会社なら安易にエージェントなんか使っちゃダメだよ >>991
迂闊に過去に内定貰った会社名を喋ると案件自体盗まれるからな なんかもう次スレいらなくないか？
一切有益な情報がないどころか、変な奴に絡まれて嫌な気持ちになるだけだわ >>993
ハロワの常連企業だった。
その時はインテリジェンスからだったね。
普通に自分で探しとけば良かったって後悔しかない。
もちろん2年後のリーマンであっさり。
仕方なくその後は派遣やってるけど法律やら年齢やらで詰んできてる。
法律回避で常用型派遣って活動してるが派遣先の要望が年齢から高いとこばっか。 次スレいらないかもね
転職成功したってレスは全部エージェントってことになるんだろうし マッチングだのコンサルだのエージェントを勘違いしてるのか工作員だか
クライアント企業の意向に沿って代理店として営業活動してるだけなんだけどエージェントCAって 1000なら寄生虫詐欺師仲介業者
国による規制で滅亡 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 41日 4時間 14分 37秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
