転職エージェント 9
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>>40
俺も履歴書と職務経歴書をエージェントに送ったら、応募しましたってメールが返ってきて、はっ？ってなったわｗ >>79
自分の場合は提出したら日本語がおかしい点とか左寄せなってないとか言ってきたけど
頼まないとしない担当だったんだろうな 非大卒専門のバズキャリアってどうなん？
知ってる人おる？ >>81
くだらないこと考えるなら夜間で良いから大学行きなされ。 低スぺで転職活動も行き詰まり、他にもいろいろあって落ち込んでたときにcaから「最近応募してないけどいかがお過ごしですか」と連絡があった。
「書類選考も全然通らないので私なんかの担当でご迷惑かと思い求人チェックしてませんでした」と正直に言ったら「転職は運だから気にせずに気が向いたら求人見てみてください」と言われ、現職の仕事で悩んでいたこともありトイレで泣いてしまった。
転職って運なんだ、がんばろうって思った。 >>84
年末近づいてきてるから、誰でもいいから一人でも多く活動させて、結果につなげたいんだよ。
連絡一つで動いてくれるならチョロいなって思ってるよ。 >>85
うちのCAもお尻に火がついてるみたい
その会社、業績悪いからね 全然書類通らないからエージェントを怒鳴りつけてやった
書類通った数少ないところも1次で全滅
アイツ等、どういう考えで求人紹介してるんだろうな
本当に使えない >>87
低スペwwww
エージェントも無作為に低スペに紹介するなよ
その気になっちゃうだろwww
紹介されただけでこの会社に入れると決め込んだのか たしかに紹介された企業＝受かりやすそうな企業だと思うよな。
でも、実際10社紹介されたら、こんな感じだから。
1〜5社は聞いたこともないしょーもない企業→低スペでも受かりやすい
6〜8社はちょっと良さげな企業→低スペでももしかしたら奇跡的に受かるかも
9〜10社は大手優良企業→低スペには絶対無理。エージェントの紹介力をアピールするだけの広告みたいなもの
結局は10社全部応募して、通るのは1〜5のうちの低スペ用の企業のうち、良くて2〜3社くらいよ。 >>84
エージェントの成りすまし工作員じゃなきゃ、お前ってチョロいんだな
ビジネスで何言ってんの 高スペ案件の紹介は高スペ求人者にも紹介は無い
エージェントは高スペ用案件を持ってない ついに年末までの派遣業を紹介されてしまった
舐めてんのか 転職できないのはエージェントの責任じゃない
自分で転職活動しない人自分でも転職活動しても転職先が決められない人はエージェントでも無理
エージェント利用しの最大効果が自分で探しても採用されるレベルの企業でそれ以上の企業にエージェント利用して絶対転職は出来ない
もし本人が超高給取りで自分で転職活動すれば能力経験相当の高給条件で転職は出来てもエージェント利用したら高給をもらえる転職は出来ない無理 じゃあエージェントがいる意味ってなんなの
しきりに非公開非公開キチガイみたいに喚いてるけど エージェントの意味がわからないんだったら使わなければいいんだよ
誰も使えなんていっていない こいつごく浅い妄想しか持ってないから突っ込まれると何も答えられないんだよな 初面談で経歴見せたりしたらあなたなら絶対受かりますよ！とかべた褒めされたんだけどセールストークだよね
他のサイト使って転職活動進めないでほしいのかね >>98
そりゃあ「あんたは無理ですよ」なんて言うわけないだろ
適当に褒めて適当なところに就職させればいいんだから >>98
営業なんだから当たり前だろ
誤解してる奴がいるが奴らはコンサルでもなんでもないクライアント企業から書類選考その他を委託された営業 エージェントから、見送りのメール
来たら、チクショー、と返信
している。 DODAに登録して10日ぐらい立つんだけどカウンセリングの連絡が全く来ない
こんなもんなの？
ちなみにweb履歴書の完成度は60%ぐらいある >>103
見落としされているかもしれないから確認してくれとメール送る 面接日時の調整で第3希望までリストアップしてくれと言われて第5希望まで伝えた
それから1週間経過して音沙汰なし
もしかして採用計画中止になったらそう言って下さいとメールを送ったが3日以上も返事なし
紹介を受けた会社をググっても募集している様子が無いので非公開求人という話は本当だと思っていたが
今週になってDodaで募集を出し始めた
クライアントがエージェント利用を中止してDodaに切り替えてしまったので
言い訳がまとまらず俺への連絡が伸び伸びになっているのか
エージェントのサイレントお祈り決定 >>103
DODAはレスポンスが異常に遅いよ
全く使えんエージェント
CAの態度も悪いし評判悪い 自分と違う意見を簡単に受け入れられてたら転職なんてすぐ決まってるんだよなあ 煽ってるだけのやつは寂しいレス乞食なんだから無視すればいい
ただなんでもエージェントのせいにして自分を省みないのはダメだ ビジネスで何を言ってんだ低スペアホのエージェントは誰も使わなくなって潰れるそれだけのこと。
営業成績が悪くて利用者のせいにする前に自分を省みろよそこのボンクラCA そんなエージェントに頼らなければ転職もできない無能求職者 最近のエージェントは電話面談が多いな
事務所に呼びたくないのはレンタルオフィスや自宅（兼事務所）だからか
喫茶店やホテルのロビーを指定してくるところもある ここでエージェントガーガーやってもお前等が転職できない現実は変わらんw >>81
Youtuberのヒカルが絡んでるやつちゃうの >>118
まだ規模が小さい会社だと案内する部屋が用意出来ないから、代替として使えそうな所かつ、念の為呼んで怪しまれない場所を指定するしかない
誰の目も届かない個室に、女性のエージェントを派遣したり
女性求職者呼ぶとか出来んからな これだけ人手不足と言われてる中で転職できない人は、何かしら問題があるんじゃないの？
エージェント云々以前の話な気がするけど？ 会社が求めるスキル、年齢層、モデル賃金に無理が生じている例もあるから
足下を見られて妥協して入社する人もいるが結局は短期で退職 >>122
弱小エージェント
HPに安全が確保できる場所って書いててわろた
ちなみに、美人さん 団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル ←余りすぎ、ここを外れると倍率の高さで落とされる
氷 ←ココがスキル不足など理由に転職できない
ゆとりゆとりゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとり
外人外人外人 合否って大体面接からどれくらい後でどんな形で来る？
エージェントの紹介だと受かっても落ちてもエージェント経由だと思うけど
今後会う予定がまだ無い場合はわざわざ会うのかメールか電話で済ませるのか 早いとこだと翌日には。遅いとこだと一週間。
ただ、経験的に反応が翌日とか翌々日みたく早すぎる会社はブラックな傾向がある。
一方でエージェント内で企業の返答が(合否関わらず)保留されてることもある。意図的かどうかは知らんが。
これは俺が二次面接で企業から聞いた話だけど、俺がエージェントから一次通過の話を聞いた
三日間くらい前に企業からエージェントに一次通過を伝えてたと聞いた。 typeって魅力的な求人多いんだけどエージェントの質はどうなの？ >>129
転勤なし、引っ越し不可と登録してあるのに遠方の企業を紹介してきた
情報を見落としていたと言っておきながら次の紹介も遠方を紹介 外資はNG出してんのに
日系も外資も雇用の安定性は同じで貴方にスキルがあれば問題ないです。
なのでこれからも求人出します。とか言ってる担当CAがいて頭抱えてるわ
こっちの要望は無視かい 外資を避けたい理由が安定って話ならロジックもおかしくないんじゃないかな
視野を広げてくれるのは悪いことじゃないし >>133
そしたら外資と日系企業では安定性は変わらないって事？
日系と比べても外資はリストラ関係も気にするもんでもないという事かな 面接に行ったら求人とは別の仕事内容に変わりましたと言われたんだが、これってアリなのか？ >>135
外資でも安定してるとこはクビなんてそうそう切らないし、クビ切られるレベルなら日系でも窓際や左遷、万年ヒラみたいな扱い受ける
万年ヒラで雑用のみでもまぁ安定と言えるかもしれないけどね 電話面談するエージェント
電話の前に事前に求人票を送る会社と送ってこない会社がある
送ってこない会社は電話の口答だけで済まそうとするので求人票をあとで送って欲しいと伝える
そのあと送ってこない会社が2度あった、1度は催促したあと送ってきたがもう１社は送ってこない
こういう会社は結果の連絡もしない、聞いたところで書類で落とされたと思うので聞かないでいる
リクナビではあとからエージェント評価のアンケートを求めてくるのでボロクソに書いてやる >>136
あるかもしれないが辞退した方がいい。
企業側からすると、人手が足りてない不人気の別ポジションへ安く入社させようとしてるパターンが多い。
そんな時に企業側が言うのが、「〇〇さんの経歴やスキルだと、こっちのポジションの方が向いていると思いました」ってセリフ。
自分のことを考えてくれてちょっと嬉しくなるけど、これって求職者の希望は完全に無視して、企業側の都合を押し付けてきてるわけよ。
そんな企業に入ると、社員の言い分は聞かずに、何でもかんでも会社の都合を押し付けてくるので注意した方がいい。 >>131 >>132
希望する年収が高すぎるのでは。
高給もらいたければ妥協しないといけない部分も出てくる。 >>141
経理→財務っていう感じで、そこまで大きくかけ離れてはいないのですが
なんだか不信感があるんですよね・・・ エージェントが違い理解してないんじゃね？俺もわからないけど。
とりあえずお金っぽいから放り込んどけ的なノリでしょ。 >>143
その不信感大事にした方がいいと思うよ。
企業に変更の理由聞いても本当のこと言わないと思うから。
あとは、エージェント経由してるんだったら、今回のように変更のパターンが過去にあったかを聞いてみるとか。 >>129
自分は合わなかった。
相性だと思うけどなんか妙なところで言い方キツイし、じゃあその分すごい為になること言ってくれるかというと他でも言われるようなことしか言わないし。
業界特化だから登録したけど他にもある案件ばっか紹介されたし、
レスポンスも遅いから時間の無駄だと思って他のエージェントに絞った 非公開、企業と太いパイプがあると豪語しながら
応募したあとになってリクナビでも同じ職種が応募をはじめているのを見ると
冷めるよね 他のとこに求人出すのとパイプがあるかは別の話なのになんで冷めるんだか 霊能力者と同じやり口でしょ。
おばけとかタタリとかありもしないものを有るといってるところとか。 地方専門のエージェントと面談して連絡なくそれっきりなんだけど自分から聞くもんなの？ どこのエージェントであろうと連絡がなく確認したいことがあれば自分から連絡するだろ 連絡こなくなって聞きに行くと
他者で決まった
連絡が遅くなったスミマセン
というのが決まり文句です 後日求人紹介しますねからの放置は流石に予想外
いい求人ありました？なんて聞けるわけないし >>153
もしかして初回の面談で紹介なし？
面談しただけで終えたのか
そういうのは１度だけ経験ある
そこから紹介が来たのは半年くらいたってからだった >>154
まさにそれ
別に高望みしたわけでもないし今のところは経歴普通だから仕事自体はあるはずなんだが
もう少し待ってみるけどアクションなければ他のエージェントに登録しようかね エージェント通すよりリクナビNEXTのような直接応募の方が面接よく通るわ 無駄に担当が細身巨乳なのでついつい相談にいってしまう
あわよくば >>135
全然話は違うけど俺はリファレンスチェックを恐れているから
外資はいけねーｗ ここでよく出てくる直接応募って
企業HPの採用情報で中途採用があれば応募する話かと思っていたよ >>158
なんで恐れるんだよ
経歴詐称してるのか？w >>163
164にも書いて貰えてるけど
リファレンスチェック＝経歴詐称って発想がちょっとあれだねｗ
エージェント通して応募する場合詐称なんて危ない橋渡らないだろ普通 エージェントが詐称というか書類改竄してクライアントに推薦するケースがある
面接で話が噛み合わなかったり疑念を抱かれたりしたので突き詰めたら発覚した あほエージェント、、NG出していた前職のライバル企業と勝手に調整して「課長でほぼ行けます」とか連絡してきやがった。アルツかよ、シネ! なっコミュニケーションがまともに出来ない頭悪い奴らばっかだろ エージェント経由で入社して短期離職した場合って二度と登録できないのかな？ブラックリストとかあるのだろうか？誰かやったことある人いる？ >>173
採用する側だけど、短期離職した人材を紹介してきた紹介会社からの推薦は受けないとなったことはある。
紹介会社に対しては粛々と返金手続きだけ済ませてその後も何ともないように振る舞ってるけど。 短期離職に心当たりあるブラック押し付けCAが気になってそわそわしちゃってるじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
