西友ミッドナイト・Part36
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ミッドで働いて病気して亡くなった人いる？
自◯含めて 6月30日が契約更新日。どうするよ？
てか曜日変更とか勤務時間変更とかしたい場合はここが1番変更しやすいタイミングなの？明らか楽な曜日としんどい曜日があるから人の配置も考えてくれよと思う。 過労で帯状疱疹になったけどそのまま働かされてたやついたわ 自動レジって現金過払いになってることありませんか
入れた金額より少ないお釣りが出てきてる気がするんですよ うちの店だけか日曜って意外と楽なんだよな
手当出るしよ 西友はね、とっくに衰退への道を歩んでるでしょ。
こんなスレ立てても意味無しね。
楽天？
あの馬鹿社長が送料無料とブチ上げて色んなトラックドライバーの怒りを買った低レベルの奴やね。
そんなと組む西友かな。
史上最悪の負け組スーパー確定。 Low Roarだっけか
デスストランディングで楽曲聞いたんだが
この人の歌に似たようなのが
時々店内で流れるんだよな 超変革！！ミッドの糞マネをリーダーへ降格させて人件費削減！！ 数年前の人事制度改定で店長代行の手当がもらえるのはGC以上になった
超改革は数年前から始まっていたんやで そもそもどんなに頑張っても地域社員が限界のミッドとか辞めて昼勤にしたほうがましだろ おれらが手当貰えるわけでもなく
まここは底辺バイトが延々と悪口書く場だけど
昇格目指してる奴も見てるか ミッドナイトの役職なんて名称がコロコロ変わるだけで
マネ、バイトリーダー、平
しかないぞ バイトなのに詳しいなお前ら
GCでミッドに居ても人件費の無駄遣いだからな
責任者だけで考えれば
営業店はGB2名、非営業はGBとGAサブリーダーだけでまかなえるわな デイに変えてもらっても大変だぞ今度からGBだと前のマネとほぼ一緒の仕事内容で低賃金で働かされる。実質GBデパリーダーがマネージャーだって聞いたわ、手当とか貰えるかは知らんが 新体制って結局低賃金でパートをこき使うやり方に変わったって事でしょ 現マネ以外でマネージャー業務できそうな奴なんて一人もいないんだが 夜間責任者って立場でマネ１名は配置してたけど、マネが両方休みたい時はリーダーだけで回してたからなあ。
夜間社員無くすならミッド帯非営業にしろやカス本部。 >>31
>夜間社員無くすならミッド帯非営業にしろやカス本部。
今そういう方向に持っていこうとしているんだよ
前スレでその件で組合と協議中とかなかったけ
ここはほとんどのアルバイトも組合に加入しているから色々面倒なんだよ GBとGAで店を回せるようにするって話だからね。店舗勤務する本社員の人員削減も始まってるよ
>>28
デイのデパリーダーは手当なし
ミッドナイトデパリーダーは手当あり。月給制だと月額1万5千円、時給制だと時給100円の加給
>>32
協議継続になったのは、本社員・地域社員に本人の同意なしにデイ⇔ミッドの異動を命じることをできるようにすることだよ デパリーダーになってもいい事まるでないじゃん
社員並みに働いて時給もGBと対して変わらない
社員になんか中々なれないし馬鹿らしい リーダーとかマネの給料が上がろうが下がろうが俺ら関係ない
西友しか通じない用語出して話すのやめろ
なにがデパリーダーだ 笑わせるな よっぽどうまくいってないんだろーな人件費削ることしか脳が無いのかね >>35
GBでなおかつ選ばれし者がデパリーダーになるというわけではないよ。GB全員がデパリーダー >>39
間違えたGAと時給対して変わらないだった お手当 月50000くらいつくとやる気
めちゃでるんじゃない GBアソシエイトでそんな都合の良い人材そうそう出てこないわな 秋葉でゲームしてる人って混沌さん系が多いよね
野良で組んだら凄いよね
https://youtu.be/YRoh-i1dN4M いやー、社員減らすのはいいけどバイトの補充くらいしてよねって感じ なんだかよくわからんが今後GBに上がる人は大変そうだわ 役職とか減らされてるからな。降格する人は増えても昇格する人は増えないと思うよ 意思、歯らさ、富
↓
イーオンな！！、 良いオンナ 上に書いた人と同意でデイもミッドもマネージャーから降格する人が結構いるから結果GBが増えるって感じだと思うよね、GAからGBに上がる人はあんまりいないと思うわB評価連続の俺には関係の無い話だがw 入ったばかりなんだけど
GA、GBってなんなの
社員マネの評価のこと？
サブマネのアルバイトは関係ないの？ ＧはGradeの略で階級の事
Ａは平バイト、Ｂはマネ代行、Ｃは正社員
みたいな感じだったはず（前は） 確か店長とかデイの本部の偉い人も階級あるからＧくらいまであったような気がした 人事制度改定でグレード1～6だったのがグレードA～Eになって階級が1つ減らされた
それで割を食ったのがG4。G3とG4が同じグレードCになったから、G4は階級を下げられた形になる
GBの職務内容がG3マネ並みなのは、G4同様にG3以下も実質的に1段階下げることを想定してのことだろうよ
役職を減らし、全体の階級を下げれば人件費カットできるからな カメラオン、マイクオフの設定もできないような連中が4年後に食品スーパー1位、ネットスーパー1位？
寝言言ってんじゃねえぞ ハウリング起こしてる奴が会議の開始何分遅らせてんだよ
１０人くらいが会議に遅刻してきたのと同じだろ
まずは誰か責任取れよ ミスはだれにでもあるじゃないの
あんさんも人生の折々でミス連発してきたから今
西友にいるんじゃないの あのさ、ビデオ流せばいいだけだよね？
なんでわざわざZoomやんの？
やってる感？バカかよ 自分の感性が必ず何に対しても圧倒的多数に属していて正義であると信じて疑わないひと、こわこわぁー トータルで人数増やすような内容だったけど
ホントかな
逆に2-3割人数減らすんじゃないの トータルは変わらんかったろ
マネージャーを減らしてデパリーダーを増やすんや バイトですからどうでもいい話が長いのは簡便してくれ
グレードも配置配属も関係ない、時給だけしかない おれらはよりいっそう底辺弱者同士で奪い合いだな
マネももとから給料良くないのにイラつく矢先がさらにバイトへ向けられるってわけね >>65
>マネージャーを減らしてデパリーダーを増やすんや
マネージャー無の店舗はミッドナイト時間は閉めるという意味かな
万引き犯とかはマネージャーでないと捕まえることできないんだよな えっ そうなの？
>万引犯人はマネしか捕まえられない 万引き捕まえられるのは研修受けた人だけでしょ？
マネージャーでも研修受けてない人は無理じゃないの そもそもミッドは社員マネの大半がGBやん。夜間はマネ無しの店舗がスタンダードになるでそ マネなしミッドほんと？
おまいらの店舗のマネ切られてんの？
うちは古参マネが余裕で出勤してきてるぞ 俺デイだけどマネージャーの数減らしてGBがマネージャー業務やるって聞いたわ、しかしそんなマネージャー業務やらせんなら手当出すのかね？やっぱ会社がヤバいから出さないのかね。出さなかったら酷い会社だよな ウォルマートの時にグレード細かくしすぎたんだろ
バイトでアップ望んでないのに全員面談させられたもんな 拒否も出来ない そのせいで作業遅れるわ文句言われるわ グレードについては本人の意思で拒否できるが
何度も同じ話をされると嫌になり、辞める人がいる。
しかし、このスレの住人でグレードアップを望まれる人材がいるのかな。 今ってミッドもデイもGA→GBって時給7%UPってだけだっけ？ 店の運営とかは役職で回すもんじゃないって事だろ。レジで役立たないマネとか、品出し遅いマネ、ゴミ拾わないマネ、野菜の名前判らないマネ、いらっしゃいませも言えず客に商品聞かれてもマトモに案内できないマネ、バイトパートに切れられて来なくなるマネ、中学生ヤンキー怖がるマネ、まあマネにも色々おりますがw 係長、課長無くしちゃう会社なんて聞いたことねーよな もう未来がない会社だからね適当にやって失業保険MAXでもらえればいんじゃないか グレードというかランクが
A<B<C<D なのに違和感ありすぎ
普通 SS>S>A>B>C>D なんじゃないかな グレードアップするほど、長くバイトはしないでしょ。 ミッドのスレなのにデイの人が常駐してるから認識のズレが生じてるんやろ 安部、真のスケベ
an部 アン部
スケさん、格さん
スケスケ
テン・理
アン・理
向かい！！、おサル
クレヨン？、、しんちゃん、 業務中にチューしてる従業員がいるんですが、何処に通報したら良いですか？ ひたすら毒親とか同僚のせいにして生きろ
死ぬまでな 歩児・ロック・フェスティバル
ノリダ～、、 カーニバル！！
https://youtu.be/-BgO2VStLlE ずっと立ってるだけの暇なレジの社員Aと
奥で商品補充してるバイトBが居て、
客の居ないレジ社員A「○○さん、ちょっと来て」
奥で商品補充してたバイトBが来たら
レジ社員A「ここゴミ落ちてるから拾って」
奥で商品補充してたバイトB「分かりました」で、トイレに行ったら、
立ってるだけの社員A「ゴミ拾えって言ったろ！！！」
トイレに行った商品補充してたバイトB「ホウキとチリトリを取りに行ったんですけど」って大喧嘩
こんな感じで社員が怒るんだよ、
どっちが悪い？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
