西友ミッドナイト・Part31
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
あっちの31は糖質長文野郎が悪意を持ってワッチョイあり設定で立てたスレだからね。
スレを荒らされたらキレて敗走したみたいで最近全然見かけないけど。 This low price is offered at our low salary 介護職のケアマネージャーのこともケアマネって言うし 安全靴が洗っても洗っても臭い
いい靴あったら教えてくれ Working at Walmart
Our people make the difference. That phrase started as a meeting theme in 1979 and has since been our way of thinking. We couldn’t serve our customers without the continued support of our greatest asset: our associates. We’re proud to support them by offering jobs at all levels – and investing in our workforce through training and skills development so that all jobs lead to careers コーナンで売ってるプラ芯の安全靴に良さげなインソールを入れれば大体はオーケーだという認識。 4:00くらいに他店の広告何枚も持って10品目以上を安値にしろって来て全部5個ずつくらい買いに来るババアがうぜえ
たった数円をケチるのが理解できんわ
というか品探すの得意ならうちで働け
冷凍庫に閉じ込めてやるから >>13
俺の働いてる店舗にもいるわ、その手のおばさん。
競合値引きさせた上でウォルマートカードで決済して、しかも他の商品は一切買わない奴。必要なものを買うんじゃなくて、安くさせること自体が目的と化してるタイプ。よほど人生暇なんだろうな。 ■来日外国人検挙件数（平成30年）
5,199件 ベトナム
3,783件 中国
998件 ブラジル
821件 フィリピン
756件 韓国
415件 タイ
■外国人労働者数の推移
ここ3年は毎年約20万人増えている。
https://pbs.twimg.com/media/EYOV_zPWkAAEuf1.jpg 中国、ミャンマー、ネパール、ベトナムの人とは西友で一緒に働いたことある。
中国人はたまに使える人がいて重宝するんだけどそういう人に限って事情が出来て早くに辞めてしまう。
あとはねえ、本当に使えないわ。
無駄話多いし先入れ先出し教えても面倒臭がってやらないし、カロリーオフとか容量違いの区別つかずに品出しするし。 俺んトコは田舎だから、まだガイジン店員てやつにお目にかかったことはないけど
日本語による意思疎通すら覚束ないってマジ？
そんなのカリフォルニアの治安悪い地域のドラッグストアにも居ねーぞ・・・
接客レベル世界一のOMOTENASHIジャパンは死んだのか 流石に日本語が怪しい奴は居なかったけどレジはマズいけど品出しならオーケーとか思って採用してるマネがいそうではある。
平仮名と片仮名が駄目な中国人が箱を全部開けて中身を確認してるのは見た。 マッチングアプリで援デリにボラれるぐらいなら
良さげなミッドのBBAを落とした方が早くて安い
マネになったらシフトに手心加えたら
ティムポくわえて100倍返し
ウマ～ 残業と振出を当てにしてた人は稼げなくなって大変やね ふーん
じゃあ有給取る人が出て人が足りなくなる時どうすんの？ いや店長からマネに原則残業禁止って厳しく言われてるな。
他所の店も似たようなもんだと思ってるけど。 じゃあゆっくり作業して商品残ってても9時で帰ろｗｗｗ 急いで作業したところでひとつも給料日上がらないので、一切急ぐことをしなくなったな。残ったら残ったで｢残業禁止なのであとの人よろしくー｣って投げるだけ。
頑張ったところで、トロい奴のフォローをさせられるだけで時給は同じなので、本当に頑張るだけバカバカしい職場だよ。 いい所といえば有休が自由に使えるところよね
マネは本当は拒否したいだろうが会社がコンプライアンスにうるさいから断ることもできんｗｗｗ 退職したけど有給買取1か月ぶんの16日だけだった。
残り20日と積立10日は消えた。ふざけてるわ。 積立ては消えて当たり前
でも残りの20日はどうしたんだろうな 書き忘れたが買い取りの場合それようの手続きしなきゃ行けない(書面を書く必要あった)と思った
そうでなければ有給消化して無くなってから退社となってたはず >>35
残り20日分を把握してやってたら完全に違法やん
労働基準監督署にすぐ行くことだな
でももう退職してしまっているのなら難しいかもな 買取は義務じゃないから難しいんじゃね
消化させてくれなかったなら別だけど 退職届に有給の買取を希望するかどうかチェック入れる項目があったんだよ。
チェック入れなきゃ買取はない。
それに対して店長が許可する形。
退職日は相談して決めたわけじゃないし、
てっきり有給消化してからの退職になると思ってたから
退職届にも退職日は記入しなかった。
5月に辞めて行かなくなって、離職票なんかに書かれてた退職日を見たら6月末になってた。
6月ぶんの有給は7月に振り込まれてたけど、8月は無いし、
源泉徴収票も届いてるから残りはどうしようもないんだろうな。
頑張らないで使っとけばよかったなぁ。 退職届はトラップ仕掛けてるのかって作りだった。
希望者はチェックしない項目と
希望者はチェックする項目とがあって
まぎらわしい。どっちかに統一しろよ。
米粒の半分くらいの小さい文字で注意書きがあったりするから、よく見て書いたほうがいい。
よく読まない人だと、先の質問がチェックしない項目だったからって
先入観で有給買取にチェックしないで損しそう。 それはお気の毒に‥
糞ブラック企業酷いな
俺は使いきってから辞めることにするよ ウォルの方に言えば対応してくれるかもよ
グローバル企業は悪評流されるのを1番嫌がるから 5ちゃんで内部情報漏洩してる人がいるって本部に通報しておいた すみません。内部情報漏洩にあたるって認識が足りませんでした。
削除依頼を出しましたが自分で出した場合、通るかわかりません。 うちの店、深夜の求人募集復活したわ
お前らんとこはどうだ？ 休みまくるオバハンと学生って金要らないんだろ?バイトする必要なくね? >>47
SNS利用に関するガイドラインを掲示しておしまいやで。 学生はともかくオバハンは職場の癌になるから雇わんほうがええのにな
小学生みたいに群れてイジメやったりするから若い新人がすぐ辞めてくわw
謎に社員気取りで仕切り出すやつもおるしな 必要悪であるオバハンを否定してたら人数揃わなくて職場が成立しないよ？
学生も２年も頑張ってくれたら上出来だろうし。
就活入るとやたら休むようになるのでイラっと来るけど。 職場の癌になるのはオバサンだけじゃない、オッサンもだよ
今はコロナ不況でバイト募集すれば人は来る
休みまくってるくせに契約変更しない奴がいるから
人時足りてるとみなされて人員補充できず人手不足になるんだよ 経験則で行くと休みまくるのはおばさん。
おっさんで休む奴もいるが、大体はやめる。
でもおばさんは居座るしあまつさえデカい面をする。
休みまくる馬鹿について何とかしろとマネに言ったらクビにするわけにもいかないしとか言ってヘラヘラしやがる。
そんなんだからおばはんに休まれて人時が足りなくて作業が残ってもみんな残業せずに帰るんだよという話。 こんな最低賃金レベルの給料でこき使うような職場で、クソ真面目にやる方が馬鹿だろう。｢今日は出るのだるいな｣で休んでいいくらいだ。 内部情報漏洩ってお前らが言ったのは45のことだよな？ｗｗｗ 購買力平価
例えばベトナム人が2,3年で日本で
200万円を貯金したら日本人の
感覚だと2,000万円ぐらいを
貯金したことになるので、
外国人は日本に来るのです。
※外国人は税金も... 内部情報漏えいだとか、ここのスレ何度も読み返してみた。
それらしいものは見当たらなかったな。
これは内部情報漏えいではなく内部告発だね。
バカ丸出しの西友だからこんなカキコがあって当然。 出勤のスキャンだけして退勤のスキャンを忘れた場合ってエラーでる？
マネージャー気付いてくれるかな？
スキャンしたかどうか覚えてなくて 有給とると人手が足りない！
なのに振出禁止 残業禁止とかさーマジ地区長ミッドナイト何も分かってない。てめーやってみろと言いたい どうすんの？
有休は法律で認められてるから申請したら拒否出来ないぞ むしろ有給は一定数取らないと一人につき50万の罰金有るしとらなアカンで せやな、それで取れと言って来るし取らないとコンプラ案件なので処分対象になるで むしろ5日どころか付与されてる日数全部取るけどな
もし拒否されたら組合へ通報 ミッドナイトの事地区長が全然分かってないからなー棚卸しもクソ忙しいのに増員なしとかさー地区長自分の評価上げるために必死すぎ 残業禁止政策に併せて、人を増やそうとはしてるっぽいけどな
公式のバイト募集サイトで自分の地区を検索すれば
明らかに募集が増えてるから見てみ 時給高くてチョロそうな店舗に転属しようと思って探したら、うちの地域はミッドの募集全然ない 余程人が集まらない上にすぐ辞めていくのか、新規オープン時に全然集まらなくて時給を爆上げして何とかしたけど下げるに下げられないのか。 人員募集のときは近隣の同業種の時給も見てると店長とマネージャーが言ってた >>76
既存バイトの時給を下げられないから振出・残業禁止にしてるんじゃね？
ミッドは深夜割増が発生する。さらに法定時間外の割増なんて払いたくないんだろうよ
不況になってから時給下げて募集してる店が増えた気がする
デイのチェッカーが最低賃金とかきっついな 失業者増えまくってるからそういう人たちを安い時給で囲って代わりに働かせとけって感じでしょ 今マジでウルサイらしいな。もう１回買い占め入ればいいのに コロナ特需で一時期ウハウハだったろうけど長期で見たら例を見ないほどの不景気で消費激減するから全然プラスじゃないということに気づいてないから笑える それ
どこのスーパーもドラッグストアも
前年超えで笑ってるけど
この後来る反動で前年割れになる予想ができないのは
頭悪い業界だなって思う 本来ならコロナという免罪符を使ってほぼ全てのレジをセルフにすれば生産性上がってワンチャン勝ち組になれたけどまあアホだから労働集約的なやり方しか思いつかないんだろうな 甲賀市水口町に西友水口店あるね。
ドラッグのコスモスが西日本で西友包囲網を展開しているのは
有名な事実なんだが、同じ甲賀市水口町にコスモスが2店開店させた。
異常なほど西友をやっつけようとするコスモス。
頑張れ！！コスモス。 amazonの実店舗が進出してきたら日本のスーパーはおわり 22:45～9:00って、8時間超えた分は割増になりますか？ >>86
ならない。変形労働時間制だから
所定労働時間が９時間なら９時間までは通常の時給
それと、深夜割増の付く時間帯に７５分の休憩取ることになるから
９時間ロングは深夜早朝という時間帯のわりにイマイチ稼げないよ プロパーってプロモーションなんちゃらの略だと思ってた 九州の店舗だけど台風の影響で客が一気に買い物に来て昨日は出勤したら棚すっからかんだった
～AM2:00 AM5:00～ レジは大量買いのお客さんの列
今日もなんだろうなあ >>89
俺も最初、ミーティングで社員が「プロパーが」とか「エンドにあるから」とか
「オリコンに入れて」とか説明も無しにサラっと言うから意味わからなかった
今の時代はネットで調べられるから便利だな 俺は福岡のサニー
金土休みで日月シフトに入ってるのに店やマネージャーから何の電話もないんだが
普通に出勤すればいいの？
それともこっちから確認の電話せんといかんの？ 俺レジ担当じゃないけど今日は朝6:00から9時までレジだったわ
小休憩なしでな
他の誰かがレジやれば俺は朝出勤のババア5人分の作業すんのにバカな奴ら
そんなのはたいして気にしてないけど
一人で食パン10袋と他のパン色々20個買って行った客いたわ
モラルも糞もねえな 福岡なんだけど台風で今日は全員休みになりました。
休業補償は出るのでしょうか？
ただの欠勤扱いなのでしょうか？
有休扱いになるのでしょうか？ 法律上は災害で操業不能な場合の賃金支払い義務はない
就業規則に書いてあったらもらえる可能性もあるから確認しな 台風雑魚過ぎて草
マスコミに好き放題煽られて買い溜めに来た馬鹿なお客様、全然売れない商品の在庫分までアホのように買っていただきどうもありがとうございます 前に台風が関東直撃した時は夜間休業分についてみなし出勤扱いでその日の給与は計算されてたな。
今回もそうするのかどうかは分からんけど。 休業の必要全然なかったよな
生鮮のほんの一部は九州内陸から輸送されてくるのもあるけど
ほとんどは本州側からの輸送品で商品の欠品はほぼないはずで
従業員も普通に出勤できる状況 気象庁が煽っちゃったからな。セブンとかイオンが休業決めたら追随するしかない。批判されるの怖いから 社是に
NOと言うべきときにはNOと言おうみたいなのがあったよな
こういうときに言わないとｗ 仮に休業見合わせしてたら酷いだのブラックだのちゃんと休業した他所は立派だとか言って叩くくせに。
お見通しだぞw >>87
休憩時間マジいらね
ウチの休憩所って薄暗くて小汚いから
休むどころか気が滅入るんだわクソ
田舎店舗は自分の車で休めるらしいじゃんマジ羨ましいわ どこの店舗でも車で休めるだろ
休憩時間なのに従業員を特定の場所に拘束したら労基法違反だぞ は?うちの店舗休憩時間だろうが店の外には1歩も出るなって言われてるんだが? だからそれが違法
上司に伝えてそれでもごねられたら労基に言え ミッドナイトで働き始めてまだ少しなんですけど
昼夜逆転が思った以上にキツくてシフト減らしたいです・・・
この場合、来年の契約更新までは無理なんですかね・・・？
まだ始めたばかりなのにいきなりこんな事言ったら
評価めっちゃ下がりそうで怖くて言えない・・・
仕事自体は性に合ってるし時給も良いから続けたいんです・・・ >>111
2日出勤して2日休みの繰り返しシフトにしてくれってマネージャーに相談したらええよ
相談して却下されてあなたがぶっ倒れたら問題になるから要望は通る
どう思われるかはマネージャーの人柄次第 >>110
コンプラの時点で上が怒られる下手したら飛ばされるだろうな 確かに３連勤はキツい時がある。
研修期間中は４連勤３連休でやらされてたけど。
ロング週４ならミドルに変えるのも一案ではある。
マネは渋い顔するだろうけど。 昼夜逆転がキツいのか、長時間労働がキツいのか、どっち？
昼夜逆転生活が合わない人はシフト減らしても
大して変わらないと思うけどね むしろ中抜け容認してる事実があるならそれが怒られるわｗ 休憩時間は完全に自由に使わせなければならないので、制約を課した時点で法律違反だよ。争えば100%労働者が勝つ。 休憩時間は始業から終業までの、いわゆる拘束時間の一部で、終了後は再び労働に復帰することになっている時間ですから、
休憩時間中の行動についても規律保持上必要な制限を加えることも「休憩の目的を損なわない限り差し支えない」（昭和22・9・13発基17号）
例えば中抜けを認めて出先で体調不良が起きた場合や、トラブルにまきこまれて帰ってこなかった場合、
管理者の監督下に置かれていないので適切な対応ができないし禁止されてる。就業規則読んで 行政解釈と法律は違うよ
法律上は外出を禁止にしたら違法
当然それを就業規則で禁ずるのも違法
行政解釈上もいわゆる制限が許されるのはその制限自体が「自由休憩」の原則を損なわない場合
休憩室のみで休憩しろと命令すれば、そこ以外で休憩したい従業員の自由意志を損なうからアウト
常識的に許される限界値は「届出制」 あと車で休むのは敷地内であれば外出したことにはならん 休憩時間中の外出を許可制とすることも，事業場内において自由に休憩し得る場合には必ずしも違法にはなりません（昭和２３年１０月３０日基発第１５７５号）。 自由に休憩出来るの自由が人によって違うからほぼほぼ違法
例えばその人にとって外食することが自由ならそれを禁じたら違法 はぁ・・・行きたくない・・・
むしろ早く辞めたい・・・病みそうだわ・・・ 西友の場合は退職って辞めたい日の何日前までに言えばOKなんだっけ？ >>129
契約更改の紙見てみ
6月に交わしたやつ
２週間前って書いてあるから 迷ってる時間勿体無いから、さっさとマネージャーに辞めること告げた方が良いよ。 今はコロナのせいで倍率ヤバイから次の仕事探すのも大変だよな たしかに仕事探し大変だろうが…
>>125 とかこのまま続けて鬱になるくらいなら辞めた方が…良いと感じただけ 辞めるならサラッとでもいいから求人見てからな
マジでろくな仕事ないぞ
職の取り合いだ 技能実習生とか？
なんか逃げ出す外国人が多いみたいじゃん
あとは空き缶拾いとかじゃね？ 二週間前でもマネに考え直そうよ！とか言われて退職手続きの紙なかなかもらえないぞ
最悪の場合評価1番下になっても週一で残らない言われるかもな そんなに引き止められるんだ・・・
でも、週1でもOKなの？
週4デフォだと思ってたから日数を減らすなんて考えもしなかったよ 合同会社西友(東京都北区、リオネル・デスクリー社長兼CEO)は9月16日(水)、埼玉県川越市にある同社の川越センターの従業員1名が、新型コロナウイルスに感染していることを確認した。
この従業員は9月15日(火)にPCR検査を受け、16日に陽性と判定された。最終勤務日は15日。
川越センターでは、16日(水)14時から専門業者による消毒作業を実施した。なお、濃厚接触者がいないことから、同センターは業務を再開している。 ここのバイト応募しようかと思ってるんだけど、勤務9時間のうちどのくらいの時間レジに入ってる？ みんないい加減だよ
ファストフードのベビーチェアのトレイが滅菌済みと張り紙がしてあって
どうやって滅菌してるのかなあと思ったら
アルバイトがアルコールスプレーを吹き付けてふきんで拭いてラップをかけるだけだった 一旦店閉めて全員に検査させるのがマトモな対応だよな
濃厚接触してないとか何の根拠も無いしアホすぎる マスクしてないやつウロウロしてんのに濃厚接触者がいないことから業務再開ってのはひでえ
そもそも業務中止してないなら再開って言葉自体おかしい >>151
店じゃねえ
物流センターだ
店より密で濃厚接触してる場所なんだよ >>147
店の方針と、人間関係による
全員で交代しながらやる店もある、
手が遅い新人にずっと押し付ける店もある、
俺みたいな希望者が専任する店もある。
この店のレジは楽だぞ
袋詰めしなくていいし
決済方法は少ないし
そもそも客が少ないし
コンビニ時代を思えばチョロすぎる
品出しのほうがキツイわ膝と腰と背中が痛い レジ専任でいいならマシだが、常にレジと品出しの両方やらされるぞうちは。結果、倍疲れる。 レジだけなんてあるのか
品だしもやらされるからほんと大変だわ レジに呼ばれる度にダッシュだから、品出しオンリーのが遥かに楽だな。 朝ショートではレジ貼りつきで客待ち時間に値引きのシール貼りなんてこともあるけど。 出勤前にセックスしちゃいかんな
AM5:00で体動かんようになってしまった そりゃ仕事行くのダルくなるだろ・・・酒とか飲んだ時も電話して休んでるわ パートのオバハン愛人にしてセクロスしてりゃ天国だわな
安月給でも風俗代換算したら良い仕事だ
やめらんない、ウマーw セゾンデー考えた奴コロナにかかって後遺症で20年苦しんで吐血して死ね ときどき駆け込みで5%引きが適用されなくてキレる客いて草 来月のセゾンデー
10/3（土） 10/12（月） 10/17（土） 10/26（月） 10/31（土）
これ物量どーなんの？日曜の人時は少なめなんやけど 土曜or日曜のほうがどう考えても売れるんだから月曜にする意味ないだろ馬鹿なのか
まあ当日よりかは前日に跳ねるイメージだが 連休最後の日の夜だとクソ客ども全然来ないんだな
いつもみたいに安酒とカニカマとさけるチーズ買いに来いよ
揃いも揃って同じようなもん買いやがってしょーもねえ奴らだな
次の日仕事だと買いにこねえのかよホントしょーもねえな 台車も少ねえし店舗の建物ボロボロ
倉庫も冷蔵庫も狭くて汚え
アメリカ企業の癖して設備投資やる気ねえよな 店に金かけるか人に金かけるかどっちかやれよとは思う。 どっちにも金かけてくんないから時給に見合ったことしかしないし残業もしない 子会社なんて親会社と株主様に上納金納めるための奴隷なんだから最低限の投資しかされんだろ 浦安店で働いてたけどキツかった～
品出ししたいのにレジ打ちばっかさせられて嫌だったよ
お客さん2時間くらいずっと途切れないしたまに会計ミスして列にズラーと並んでるお客さん待たせたりするの本当に申し訳なくてヒヤヒヤしてた
レジ終わっても一階の品出ししながらレジやらなきゃいけないもんだからずっと走り回っててクタクタだったよもう二度とやりたくないね 西友自体（デイ）のほうが人件費削減（社員含む）に傾いてるからな 合同会社西友(東京都北区、リオネル・デスクリー社長兼CEO)は9月25日(金)、東京都小平市「西友小平店」の従業員が、新型コロナウイルスに感染していることを発表した。
この従業員は9月23日(水)にPCR検査を受け、24日（木）に陽性と判定された。最終勤務日は15日（火）。
管轄の保健所から、従業員は感染可能期間に出勤がないため、同店には濃厚接触者がいないと確認された。また専門業者による消毒作業はすでに実施している。 消毒してる横でミッドナイトの品出しは続行されてたんだろうね その人が店で従業員や客から貰ったなら感染期間の接触云々は関係ないな 研修に棚卸し、振出禁止でよくやってます。
このミッドナイトブラックの改善を何も考えてない地区長に要望します。 もう行きたくない、ほんと辞めたい
このまま続けるくらいなら死にたい 座間9人殺害の白石ってスーパーマーケットチェーンの社員だったらしいけど西友じゃないだろうな？ 白石「ｲｪｰｽ！」 「ｳｫﾙﾏｰﾄ!! ｳｫﾙﾏｰﾄ!!」 辞めるわ、もう限界。
この半年で夜勤が体に合わねえって身に染みてわかった。
次の仕事を見付けてから辞めないと詰むのはわかってるけど、眠剤に加えて抗鬱剤も処方されるようになって続けてる場合じゃないと思ったわ。 昼間充分に寝てても肉体の感覚が狂ってくる
車の運転が下手になった気がする >>201
わかるわ
俺も夜型だと思ってたけどそんなことはなかった
昼寝れねぇ 夜勤は週3日勤務を義務化すべき
それでギリ食っていけるだけの時給にすべき ただ夜中ぼーっと起きてるのと半肉体労働するのは違うからな
後者は交感神経昂ぶって眠れなくなる 疑問なんだが、レジ要員ってのはどうやって決めてる？
うちはその日のメンバーの内、一番パフォーマンスが遅い人間がレジに入るんだが
他の店では初めからレジ専門として雇ってたりするのか？ おばちゃんが休みの時は不公平がないように他の人間でローテーション レジ要員はマネが決めてる。まず女はレジ確定。次に、レジできそうな男
品出しが遅い人いるけどレジできそうにないから品出し要員になってる人もいる
そもそもパフォーマンス悪い人にマルチタスクやらせると悪化するしな 店の掃除とトイレ掃除ってやる？
トイレ掃除とかきつそうだけど そんな奴でも貰える金は同じ
それが西友クオリティー ぶっちゃけ意味を探すだけ無駄
その時々でマネやサブマネがてきとうに管理してるというのが正解
売上も立地とか競合店との位置関係で決まるから社員がやってる小細工とか全て無意味 競合店ね。
近隣にまいばすけっともドンキあるから、家族とか友達には「西友なんてやめときなよ。買うなら他にしなって」と積極的に勧めてるわ。
働き始めてから西友が本気で嫌いになった。
もはや憎いぐらい。 >>218
すげー気持ちわかって草
バイト紹介する制度とか使うやつとかいるんかね
薦めるどころか絶対止めるわ おすすめの楽ちんバイトとかある？
接客はもう嫌だ… >>193
地区によって違うんやね5勤目は残業になるから振出禁止 頑張れば頑張るほど、時給そのままで仕事が増えていくから損だよな
外資系にあるまじき日本的悪平等がまかり通ってるのが西友
無能が挨拶もせず不機嫌そうにダラダラ品出ししてる横で
三倍の速度で作業してるのに更に急かされるとかマジクソ
せめて労いと感謝の言葉くらい掛けろやハゲ
時給上げる金が出せないならせめて褒めろ
俺それだけで頑張れるから
底辺夜勤は自己承認欲求持て余してんだよ うちはレジ当番は一日固定だけど
その代わり品出しのノルマがかなり少ないんで
最後の方は適当に前出ししてるだけで良くて超ラク
週末の怒涛の納品で他の連中がテンパってても
「お客さんも多いからそっちに専念して」って事で
手伝いに行かなくていいという特権が与えられる
だからおれはレジが好きさ、品出しノルマに追われないなら
チャイムダッシュも心地よいエクササイズでしかなくて気楽なもんだ
むしろレジ当番じゃない日の方が地獄だわ、あの無能とハゲのせいでな >>224
すげーわかるわ。人に頼むとき「お願いします」とか、終わったら「ありがとうございました」とか一言有るか無いかでモチベ変わるのに…
陰で文句やら愚痴いってるのはホントにヤバいと感じたわ。
そりゃ職場の雰囲気も下降していくわなw 早くやめたいと思いながら現場へ向かい
早くやめたいと思いながら帰宅する日々
コロナがなけりゃもう少し職探し楽だったろうにな… 質問なんですが、土日のミッドナイトで働いてます。
この場合土日の加給って土曜日丸々と日曜日の22:45～の一時間となってしまうのでしょうか? 21時以降のレジのおばちゃんは経済的に余裕が無いのか意地糞悪い如何にも底辺の主婦ばっかりだな レジカゴ叩きつけてる時の自分の顔見たら醜くて笑えなかった >>219
レジ研修してない人、レジ研修が座学だけで実技やってない人もいる
増税とコロナ前は人手不足だったから、いないよりはマシみたいな感じで
能力・体力に難ありそうな人でも採用されてた
ノルマとかマルチタスクとか厳しいこと言うとバイトに逃げられて どうにもならなくなるから
出来ない人は出来る範囲内で働いてくれればいいと観念しちゃってるマネもいる
この会社は雇い止め（契約更新なし）なんて滅多に無いから
不真面目、能力が人並み未満、老人…そういう人達には緩くて楽なバイトだと思う そういう理由の雇い止めなんてどこの会社でも普通は無いよ
能力云々なんて客観的に立証できない場合がほとんどだから スーパーのバイトなんて頑張ることに何のインセンティブも無いし真面目にやるほうが馬鹿だと思う
むしろ馬鹿真面目に作業量増やしてるやつのせいで他のバイトまで多くを求められるから迷惑としか言いようがない サボってるやつも真面目なやつも時給同じだもんなアホらしい
無断退勤や無断欠勤でもしない限りクビにはできないだろうから次までの繋ぎだわ >>238
出来る人が真面目に頑張っているとは限らないよ
基本スペックが高い人は100%の力を出さなくても人並み以上の能力を発揮できるからね サボるというのは休憩多めに取ってる奴のこと？
そういう奴はクビにできんの？ 確かにスーパーの品出しは楽な部類の筆頭に入る
他のスレでも板でも「楽なバイトは？」と聞かれたら大概は他の奴が「スーパーの品出し」と書き込んでる事が多い 次探すってコロナの影響とかで雇われ難くくなってないの？ 普通に品出しだけなら確かに楽だと思うが、西友はマルチタスクと称して品出し以外のことも同時並行でやらせる＆人時ケチりすぎでマトモに出し終われない少人数でやらせるので、結果的にキツくなる。他のスーパーで働けば天国に感じる。 >>247
マジか…働き始めたばかりだから慣れてないだけかな
前職のパチンコホールよりキツい 24時間営業してない店の品出しってホントに品出しだけ？ キツイかどうかは個人の適性もあるけどマネージャー次第よ
上から言われるがままに仕事受け入れるわ人員制限するわアホなマネもいるから 上は上で人居らんねん
俺ら底辺バイトからしたらマネは高待遇社員様に見えるけど
世間一般の基準ではウルトラブラック底辺扱いで
まともな人間は寄り付かないどころか
まともじゃない人間ですら跨いで避けるレベル
オマエラだって、正社員登用してやるって言われても断るだろ？ 24時間やってない店舗って何時に店閉めるの？
深夜1時とか？ 底辺の客を相手にするのも疲れる。ちょっとレジ待っただけでキレて来たり、商品欠品でキレて来たりと。 >>261
早い店は何時なの？
当然だけど、客は居ないほうが事故もトラブルも起きないから良いわけで >>226
それ他の職業なら当たり前に有る一言なのにね。
「○○やっといて」「○○終わった？」が、
「悪いんだけど、○○やっといてもらえるかな？」「○○終わった？おっ、ありがとう」
これだけで全然違うのに、出てくる言葉は「あいつ使えねえ・要らねえ」ばっかりじゃあ、店舗の雰囲気も悪くなる一方なわけで。 倫理オフィス使えねえな
連絡したの先週の木曜なのに何の返事も寄越しやしねえ 埒が明かなきゃ、グローバルホットラインでウォルマート本体に直訴すればいい。社員連中もウォルマートには頭上がらないからな。 >>265
グローバル倫理ヘルプラインって所じゃダメなのかな？
倫理オフィスじゃなくて一応そこに連絡したんだわ 書き方が悪かったんじゃないか？具体的に事細かに事案を書かないと、
うちで通報した奴は調査に入りますみたいな返信が来たぞ 一応、時系列で書いたんだけど、わかりにくかったのかなぁ？
もう一度また書き直して送ってみるよ 合同会社西友(東京都北区、リオネル・デスクリー社長兼CEO)は10月4日(日)、東京都墨田区「西友錦糸町店」の従業員が、新型コロナウイルスに感染していることを発表した。
この従業員は2日(金)にPCR検査を受け、4日(日)に陽性と判定された。最終勤務日は9月28日(月)。
同店は、検査結果が判明する前に専門業者による消毒実施を決定し、3日(土)未明に専門業者による消毒作業を実施。3日午前5時から営業を再開している。 >>270
労基署にいいなよ
労基署に言われたく無いからそういう窓口作って誤魔化してるんだし >>258
世間一般の基準って東京とか首都圏が基準でそ？
地方都市や田舎はまともな仕事が少ないから
そういう地区ではウルトラブラック底辺とは見なされてないし
うちの地区は正社員マネの離職率も低いよ
一般→サブリーダー→非正規マネ→正社員マネと順序を踏んでくんだっけ？
非正規マネはウルトラブラックだからやりたくないけど（正社員・地域社員に登用される保証もないし）
順序をすっ飛ばして一般→正社員登用してやると言われたら断らないよ 非正規マネが一番辛いと思うぞ
マネより明らかに忙しそうにしてる
細かい仕事や管理をしてるんじゃねえかな？ 社員まで上がればボーナスでるし、社員と非正規ではやっぱ心のゆとりが違う
今時、社員マネからの昇進は難しいしな。まあ社員に上がることも難しいけど >>260
その我慢も時給のうちだ
嫌なら最初から接客選択しないよ >>276
マジでバイトから社員ってなれんのかな? 最初から社員の採用試験受ければ入れる
バイトからだと社員採用を餌に飼い殺される バイトから代行（非正規マネ）を経て正社員に上がれたはマネは多いけど、会社統合前の話
統合前に正社員に上がれなかった代行は非正規マネのまま
同一労働同一賃金の法律ができて、人事制度改定で地域社員の制度ができて
非正規マネが救済されるのかと思いきや現実は違った
地域社員に上がれない非正規マネがいて、今後も上がれる保証もないのだから悲惨 まあ、年内には辞める予定だから人事制度がどうなろうといいや。
1番くそ忙しくなる年末の直前にやめてやる。 合併されてからは社員に上がるのは相当難しいんじゃね。というかいるのか
今は地区長（ＭＮＳＶじゃなくてデイの）とか本部（デイの偉い人）の承認が必須になったんだろ たかがバイトなのにフルタイムで働くこと自体が馬鹿げてる
税金と社保料を差っ引かれない範囲内で
小遣い稼ぎ程度でやるのがバイトの在り方
週3ミドルが上限、週末勤務なんてもってのほか
一生懸命働くほど「あ、でも俺バイトだったわ」って気づいた瞬間死にたくなる そんなに金が必要なら、それこそ西友は有り得んだろ。稼げるバイトなら他に色々ある。 できねーからこんなとこでバイトしてんだろ
言わせんな >>286
なんかある?
社保完備はでかいから、それこみで探すと似たような時給か西友以下になるんだよなー 都内なら夜間１５００～１６００くらいのところも増えてきたからな
コロナ禍だと新しく仕事探すのもなかなか大変 >>288
とくに金になる資格を持ってない前提で、警備員は西友よりは稼げるはず。屋外での立ち仕事が苦でないなら、西友よりも楽なくらいだが(定年後のジジイでも務まるような仕事だからな)、その辺は人による。
接客自体は嫌じゃないなら、富士そばなんかいいかもな。あそこ、休憩時間中も時給発生するし、パートでも賞与出るぞ。ついでに賄い付き。 ちなみに俺自身は、公的な助成制度を利用してとある資格を取得中だ。この制度を利用して、金貰いながら上位資格を取得できるとこも見つかったので(講義受けてるだけで時給1270円が発生する)、もうすぐ西友ともおさらばだぜ。
なんで資格取らせた上に金までくれてやるのかと言うと、どうやら予算余ってるらしくて、その消化のための求人っぽいな。役所関係ではありがちな話。 >>290
教えてくれてありがとう
うちの近所は給料、福利メインだとやっぱり西友が一番稼げそうなんだよなー
身体壊したらその辺行ってみるか どう考えても日中の屋外の方がきついだろう。気温・天候に左右されるし 合同会社西友(東京都北区、リオネル・デスクリー社長兼CEO)は10月6日(火)、若菜セントラルキッチン埼玉工場(埼玉県川越市)の従業員が、新型コロナウイルスに感染していることを発表した。
この従業員は10月5日(月)にPCR検査を受け、6日(火)に陽性と判定された。最終勤務日は4日(火)。
同工場は、6日(火)午後11時に専門業者による消毒作業を実施した。これにより、従業員および関係者の安全が確認できたため、通常業務を再開している。 地域社員ってのがよくわからないんだがどゆこと？
その辺の店舗にいる平社員てみんなそれなの？ 再開すんなよアホか
消毒をどんだけ信頼してんだここは >>298
地域社員は転居を伴う異動がない社員のこと
当然普通の社員よりは給料安い クロネコヤマト事件仕分け注意からの喧嘩だってな
ミッドナイトあるある >>290
都内みたいな所だとそうかも知れないが地方の路上警備は西友以下の超絶ブラックだからな
現場まで片道1.5時間以上無論移動は金にならない
自家用使用(ガス代は雀の涙で持ち出し)
雨で休工で金に成らずガソリンと時間だけ出費とか有るからな 施設警備が楽と言われてるけど、若いのは外に出されて、老人が施設内に回されると聞いた
実際はどうなんだろうな？ 西友の深夜バイト、俺は気に入ってるけどな
毎日淡々と同じ作業をするだけだから頭使わないし
持ち場が分かれてるから上司や同僚を気にせず作業できるし
深夜は客少なくて平和だし
これで時給1200円はうちの地元じゃ破格
あと、上のレスで社会保険料払うのを厭うような意見が出てるけど
むしろ逆だろ？国年と国保払うくらいなら
会社が半分持ってくれる社会保険払った方が
掛金に対して遥かに保障が大きくて得
バイトに社会保険掛けてくれる西友は神だな
これからもついて行くわ 楽な部分もでかいけどやっぱムカつくことのほうが多くなっていくよここは
合う人は合うってのは分かる
だからそいつが長く居着いて自分の場所を作って新入りが長続きしない
どの業種もそうなんだろうけどな 西友が好意でやってるわけじゃなくて一定以上の従業者がいる事業所は一定以上の勤務時間で契約してる従業員に対して社会保険に加入させる義務がある
時給の深夜割増も法的義務
つまり社会保険入るくらい長時間働くならどこのバイトでも一緒(超小さい会社は除く) フルタイムで働く人はどこでもいいから正規雇用してもらいな
非正規のメリットなんて短時間働きたい人とか休み沢山取りたい人にしかない べらべらくっちゃべって給料貰ってる奴らどうにかできないかな >>307
全国チェーンだろうがフルタイムだろうが、社保ないとこはないからなぁ
まぁ生きていくだけなら、なくても構わないけど >>311 >>312
全国チェーンの会社で直営なら社保完備だけど、フランチャイズは別だよ
フランチャイズでオーナーが個人事業主の場合
個人事業主が５人以上の従業員を雇った場合は従業員に社保加入させる義務が生じる
５人未満なら義務は生じないので、家族経営してるコンビニ等はその辺の事情を利用している
それと、雇用契約ではなく請負（業務委託）契約になっている場合
ウーバーとか宅配に多い。個人事業主になるから国保・国民年金になる
雇用保険に加入できないし、仕事中に怪我しても労災の対象にはならないし
国保に傷病手当は無いし、フリーランスもラクじゃないね
仕事は選ばなければあるって言われるけど、社保の有無は重要 業務委託はそもそもバイトじゃないし従業員5人以下の個人事業主のところなんかで働かないだろ普通・・・ >>310
22～5時1500円、5～8時1200円、8～9時1050円
土日+100円 優しいマネージャーが異動でどっか行って心配してたら
優しい人がまた来てくれて良かった マネージャーがいい人だと真面目にやらなきゃ悪い気がするから嫌だな
嫌な奴だと適当に手抜いてやれるけど 先日異動になったマネージャーは、繊細で誰にでも優しく接する人だった
見た目も結構好きだった
存在自体が癒しだったのに・・・居なくなってしまって寂しいよ(´；＿；`) >>313
それを利用して正社員やってた事にして転職出来ないかな？
経歴って年金と保険辺りの加入時期でバレるけど
5人以下の会社で働いてた、もしくは個人事業主だったって事で誤魔化せないか？ 有能な新人が入ってきて
いよいよ俺がいらない子になってきたなあ さらば、西友！
今月いっぱいで退職が決まり、来月から物流倉庫でフォークリフト乗ります。
やっと真人間になれるこの喜び… 西友の物流にいるけどリーチは事故多いから気ぃつけや >>321
フォークはフォークでかなり疲れるけど、頑張って バイトも社員も、良い人とか仕事できる人はすぐ去っていくイメージある
自分はここに長居することになりそうやわ >>321
フォークリフトって免許必要だよね？
どうやって取得した？ 一年もいないのがほとんどだけどコロナでとりあえずいるかは増えてる気がする 確かに昼もミッドも人増えてるが
全員に共通してるのが
「コロナ収束したら辞める」
って言ってること 今はカスみたいな求人しかないからな。辞めるにも覚悟居る >>323
ありが㌧
二度と西友で働かずに済むよう頑張る。
>>325
3日間の講習だけで取れるから受講して取ったよ。
3日連続で受けなくてもいいから休みの日に受けてきた。 >>329
それバイト先で講習を紹介されるのか
自分で講習受けてバイト応募したのかどっち？ 有能と無能じゃ、品出しスピードが倍は違うぞ。新人が遅いのはそりゃ仕方ないけど、いつまで経っても遅いやつはいる。レジスピードも遅いから、半人分の戦力にしかならない。 それ有能無能ってよりやる気の問題やろな
社員になりたいバイトは頑張って早く作業するし、繋ぎでやってるだけのバイトは頑張る意味ないからノロノロやる いや、やる気とかの問題じゃない。
あからさまにやる気がないやつは見てりゃわかる。ていうか、やる気なくても早いやつは早い。 文句行ってクビにさせるかアドバイスしてやるかそいつのぶんまでお前がやるか部署移動か転職か
選択肢はあるのになんもしないお前も無能だと思うぞ 俺がなんかすることで、俺になんのメリットもないからな。やる気の欠片もなく適当にサボりながら自分の受け持ち分を終わらせるだけ。下手に早く終わらせると余計な仕事をさせられるだけなので、有能なやつほどやる気の欠片もなくダラダラ仕事してるよ。それでも無能よりは早いからな。 そんなに人のこと気にしたことないわ
どうでもよくねバイトだし 体格が良いとか要領の良い人はヤル気を出さなくてもそれなりに仕事ができる
筋力が弱いとか故障持ちはヤル気あっても努力しても経験を積んでも限界がある お前らの言う最低限の仕事って西友が決めてる人時分の仕事なんだろ？
結構無茶な分量だと個人的に思ってるんだがそつなくこなすとかお前らすごいな 終わらせようなんか思ってねーわ
サボりだ何だと愚痴愚痴言われないギリギリのラインで適当にやって時間になったらさっさと帰る
終わらせようとするから無茶な仕事量が回ってくる やる気ない人にレジやらせるとレジしかやらんよね
来客数が激少な時間帯でもレジにボーっと突っ立ったまま
レジ付近の品出しすらやろうとしない、そんな学生男子がいた
動きたくないのかレジ付近の品出ししかやらない人もいたけど
その人の方がまだマシだった >>341
でも終わらせてるんだろ？
残して帰って何も言われないわけないし オマエラの店そんなに仕事多いのかよ人足りてないんじゃないの？
いくら時給が高くても、忙しすぎるなら割に合わないな 急いでもチンタラやっても時給は同じだから時給の高い店の方がギスギスでヤバイ >>331
自分で講習を受けて応募したよ。
とにかく西友ミッドナイトから足を洗いたかったからね。 >>349
皆辞めたがってるけど何が嫌なの?
人間関係、給料、仕事量、客の民度いろいろあるけど 一番は将来性と給料のバランスじゃね
ここで働いても経歴上はプラスにならないし、かといってそれをカバーするだけの給料も貰えない
社員になったらなったで心身ともに壊れそう
などなど 品出しやりながらレジ打ちは分かるんだけど、その上トイレ掃除もあるの？
キツくね ただでさえ募集しても人が来ないから
取り急ぎ必要な人数を急募で充てがうだけの現状なのに、いざ働き出したら
ベテランと比べて品出しが早くないから圧かけるとか無茶だわな >>355
良いんじゃないの？
禁止の場合レポして50円は禁止とハッキリ言ってるし
それにチラシはおそらく競合調査的な意味合いもあると思うよ 人員って不足気味なのかな？
応募すれば採用してもらえるだろうか >>360
面接で「週4フルタイム出勤で土日も入れます」って言えば間違いなく受かるよ
落ちる奴は皆、面接時にバカ正直に勤務日を細かく指定するからダメなんだよ
採用された後で「やっぱ5時まででお願いしますあと土日無理です」って言え
採用されちまいさえすればミッドナイトマネに拒否権も人事権も無いからな >>356
それは店側の罠だから注意な
新人には最初に高めのハードル設定するんだよ
それを乗り越えてきたら更にハードルを上げて限界までやらせて
ソイツがどこまで出来るかを測るんだわ
そうして出来る奴を出来ない奴と同じ日に配置して全体のバランスを取る
つまり頑張れば頑張るほど、同じ時給なのに仕事が増えるって寸法よ
早くやれって言われても仏頂面で生返事しとけ
期待されるより失望された方が良いのが時給仕事だ
ただしやりすぎると試用期間で切られるという諸刃の剣
素人にはおすすめできない
ま、要求に完璧に答えなきゃなんてプレッシャーを感じる必要は無ぇぞってこった それは間違いなくある
最初から頑張るとずっと同じ頑張りを期待される
クビにされない程度の適当さで働く方が賢いよ
社員もなかなかストレートに早く作業しろとは言えないから頼まれたことを素直にゆっくりやるのがおススメ 真面目なやつ頑張るやつが損をするとこだからな
どうせ非正規だし適当でいいんだよ >>360
割合的に50-60代の応募が多いけど、採用されてるのは20-30代
週20時間未満のショートなら40代も採用されてた
若い男性なら採用される確率は高くなる
>>361
土日含む週４で採用された場合、後になって土日無理は
他の曜日に空きがあれば曜日変更可能だけど
空きが無ければ土日削られて週２になるだけ
>>362
＞ 出来る奴を出来ない奴と同じ日に配置して全体のバランスを取る
うちは入社時に出勤曜日・時間確定の固定制
出勤曜日を変更する気が無い古参が多いから
空いてる曜日に採用者がぶち込まれるだけだよ >>368
単に課税上見せかけで計上してるだけ
給料から実際引かれてないのは明細見りゃわかるだろ >>369全然理解出来ないわー未だに給料明細見方分からないし(笑) 忙しいのも嫌だけど、暇すぎて何もやることないのも眠くなるね >>363
数年前に、25歳くらいの奴が将来社員希望で入ってきたな
本人はやる気満々
そのせいか、最初からキツイ仕事ばかりで、
人が足りないと振り出で週5出勤
他の人が休むと振替出勤ばかりでやらされて、
本人曰く、「休みがいつかはわかりません」だった
3ヵ月後には、「家庭の事情で辞めます」
と言って、辞めていたな
頑張れば頑張るやつ程、損する職場 ＞頑張れば頑張るやつ程、損する職場
ほんとこれ
眉間にシワを寄せながら頑張ってる表情で手抜きしながら終わる時間が来るのを待つのが正解よ >>374
50円くらい上がったらやる気でるけどね～ >>374
な？
他の業種や企業なら
上がるなら一気に10円単位で上がるのが常識なのにな
昔西友で働いてて昇給システム聞いて唖然としたわ パレット共済って強制加入？なんで組合費含めて無駄金払わにゃいかんのだ。 ネットスーパーめんどくさいよー
専門の人居るのに、なんでミッドナイトもやらなきゃいけないんだ >>378
うちの店の地域社員のおばさんは共済も組合も抜けたって言ってたから抜けれないことはないんだと思う 近くの所9割セルフレジになって昼間は監視いっぱい居たけど、深夜はどうなん？
安い商品二重でスキャンして知らぬ顔で出ていけるんじゃねーの？ 深夜もセルフレジを稼働させてる店もある
もちろんやりたい放題 20代でも雇ってもらえるかな？
お局が多いらしいけど 若い人あんま来ないから仕方なくおばはん雇ってるだけだからな
まあコロナ以降は結構来てるけど >>372
数年前の時点で25歳くらい、やる気満々、社員希望だったのなら
最初から正社員募集の求人に応募しまくればよかったのに
何でこんな所にバイトで入ってきたんだろう
学歴が低いとか何かワケありだったんか？ ろくな正社員なかったからとりあえずバイトで入って頑張って昇ろうと思ったんだろう
無職とか非正規のまま30歳が見えてきたら焦るよな 週末クソ忙しいのに
出勤する人数が平日より少ないとかクソワロス
マネがテンパって急かしてくるのもクソウザス
オメーが週末に人集められなかったせいだろクソ無能
特急でお願いしますじゃねーよ特急料金払ってねーだろテメー お前らの店のマネージャーって何歳くらい？
20代30代が多いのかな？ 時給の高い店目当てで通勤に1時間以上かけてる奴いる？ >>391
学歴が低いと応募できる求人の選択幅が狭まるから
結果的にろくな求人が無いってことになるよな
>>395
同じく、20代マネは見たことない
20代ならここよりいい仕事にありつけるからな 以前は昼間働いてて、ほんの３ヶ月前にミッドナイトにシフト変更してもらった
23区内で、しかもかなり大きい店舗だからかもしれないけど、昼間のマネは20代どころか
30代前半も見た事が無い
大体30代後半～40代半ばばかりだった
昼間よりも、ミッドナイトのマネのほうが若い人が多いのかな
こう言っちゃなんだけど、昼間より負担少ないだろうし 昼のやつら自分らの在庫なのにやってないんだがなんでこれが許されるんだ？ この職場に限らず、基本的に夜が悪者にされるからなw 従業員同士で争っても無意味
悪いのは人件費減らしてる会社なんだから そうなんだよな
下っ端同士で争っても喜ぶのは搾取してる奴ら 398だけど、夜間にシフト変えてもらって一番に感じた事は随分のんびりしててラクチンだなぁって事
昼間のほうが当然だけど客も多いし、ただでさえ品出しの仕事で目一杯なのに
そのうえレジ応援に呼ばれて何度も飛んで行き・・・本当に大変だった
昼間の30～50代の主婦も、みんなテキパキと凄くよく働く人ばっかりだった
全然雰囲気が違ってビックリする
もちろん店舗によって差があるんだろうけど 昼は客も五月蝿えクレーマーばっかだから大変だよな
深夜は意外と客がおとなしい
DQNは意外と来ない、あいつらスーパーで買い物するって習慣が無いから
厄介なのはレジでピンポン連打するイライラおじさん系くらいだな 昼夜とか時給低すぎてフルタイムで働いても生活できんｗ 夜勤ならバイトでも２０万でるけど（時給高い店は）深夜手当ないと１６万程度だからな >>411
月200時間くらい働かんといかんぞｗ
そのくらい働いたことあるけど自分の時間が全然なくて頭おかしくなりそうだった
何かあっても役所に行く暇もないからな 今日も抗鬱剤を飲んで頓服薬を持って出勤だよ
はあ……行きたくない…… 仕事及び職場が原因なのかもともとそういう病気持ちなのかわからんからなんとも 新レジはセミセルフなんやね
導入済みの店ってどれくらいあるん？ 有人レジもスグレジの途中までをスキャンしてデータを送って客が会計と袋詰めする感じ ここのバイトしながら、日雇いバイトしてるのってWワークになる？ 家に帰っても職場の事を考えてしまって気が休まらない
出勤日は朝からずっと憂鬱な気分で、仮眠しようにも寝付けない
出勤途中、そのまま遠くへ行ってしまいたい衝動に駆られる 辞めればいいじゃん
自分も漠然と辞めたいと思いつつ求人眺める日々を過ごしてきたけど来週から面接行き始めるわ
このご時世すぐには見つからんだろうが辞める行動をしてるってだけでストレスは若干軽減されると思い込んでる どうせいつか全部セルフか完全自動になるんだから今のうちに先行投資しろよって思う >>264 でパワハラについてグローバル倫理ヘルプラインに連絡した者だけど、「事実関係の確認が取れましたので対処致します。なお、当社は報復行為を禁止しております。報復行為があった場合は、またご連絡下さい」みたいな返信が着て、パワハラしてきた奴いきなり別人のように無口になって草生えたw
減給だかボーナス減額だか何らかの処分があったのかね？
まあ、何にせよ、たまには役に立つもんだな パワハラしてきたのは誰だよ
どんなパワハラされたんだよ
それを書いてくれ ここ初めて見るけど、皆辛いと思えば少し気楽になった。
皆ありがとうな。
頑張りすぎずにな。 ここ応募して、担当者から日時連絡するって言われて1週間も連絡寄越さないとかふざけんなよって思ったけど、このスレ見たらここで働いちゃいけないだと実感した あと来週1週間…1週間だけ乗り切れば開放される…！
その後は精神科の病院に入院、しかも最初の1週間は閉鎖病棟だから開放されはしねえんだけどな…。 長く勤めてると、まるでここ以外の選択肢が無いような錯覚に落ちるが
そんな事はないからな
バイトなんだし辛ければ他に移ることも出来る
次も辛ければどうしよう？って心配が付いて回るんだろうが
バイトなんだし自分に合う所を見つけるまで辞め続ければ良い >>430
酷いとこだね
ウチのとこは皆イイ人で快適 >>430
いや、このバイトぬるいぞ
堪え性も努力も出来ない、クズが文句言いつつ続けてる所からも明らか ムカつくこと多いけど適当にやりゃあいいと割り切れるならなんだかんだ楽だよな 楽か？
楽になったと思ったら仕事が増えるを繰り返してるんだが 俺らはただのバイトだから何言われても無視しとけばいい 終わらないのは、喋ってる他のバイトや
効率的な人員の配置を行わないマネのせいだしなぁ
私に注意する前に、そういった部分を先に改善する方が優先順位高いでしょって言ったけどな俺 非正規が終わるとか終わんないとか気にしてんのがおかしいと気づけ
稼ぎたいならいくらでも残業やりゃいいけどそうじゃないなら何言われようが帰ればいいんだよ この仕事ぬるいってのには同意
仕事終わらなくても帰らせてくれるのはすごいわ 人員数微妙に足りてないけどコロナの買占めとか省いた平時は仕事終わらなかったことねえわ 小型店も大変だぞ。人数少ないだけに、一人欠けただけで影響が非常に大きい。4人でギリギリ回している所、3人でやれと言われても無理に決まっている。 小さい店舗にヘルプで行ったりするけど小さい方が大変だと思う
簡単に言うと物量を扱う仕事なのに空間が狭いと色々無理を強いられる
レジの人だけは走る距離が短くて楽かもしれんな 頭使って作業効率あげて省力化しつつゆっくり丁寧にやるのが一番
テキパキ鬼のようなスピードで仕事終わらしても給料変わらずライザー整理やら店内清掃やら余計な仕事が増えるだけ バイトでも仕事終わらなきゃ残されるのは結構いろんなとこにあるぞ
大概はちゃんと勤怠つけてくれるが、やばいところはノルマ終わらないと帰れない、と勤怠つけないところもある ブラックバイトユニオンの記事とか見てるとここはノルマもないし自由に休めるし帰らせてくれるしホワイトにみえてくる >>452
かったるそうにチンタラ歩きながらレジに行くより客の印象が良いので小走りくらいはするかな。 >>451
単純に面積半分だと品だし量が半分って訳にはいかないの? ここの仕事自体はアタマ使わんルーティンワークだから
キツイキツイって言ってる奴は単純に人手が足りてなくて
作業量がキャパオーバーしてるんだろ
少人数で働かされてシンドイって、本部にチンコロすれば改善されるんじゃね？
適切な人数を配置して作業量を調整するのは雇用側の義務やろ 小規模店はその人数（人時）と契約で決められてるのでどうにかなるわけがない
店舗の人件費の削減は至上命題 人多い日と少ない日があってでも人時は満たしてることになってるからきつい 物量に応じてうまく振りわけるのがマネの仕事だろ
まあたいがい個人の都合と欠勤希望でうまくいかないけどな まあ大概のバイトは休むなら代わり見つけろ、ってところばっかだろうなぁ
1週間前でも申告するだけで休めるのはすごいと思う なんなら当日でも普通に休める
代理なしでやるから地獄 >>465
うちに新しく来たマネージャーは休むなら自分で代わりを見つけてって言うんだけどやっぱりおかしいよね？ 朝礼で誰々がいない電話も出ないとかしょっちゅうあるな
またこのパターンかしょうがねえなあって感じでたいして誰も気にしていない トレーナーさんが研修のときに代わり探さなくていい
マネージャーに連絡すればおｋと言ってたから間違いない 探さなくていいのは事前申請の有給の場合だろ。一般的なマナーは２週間前申請だが
ここは２，３日前～当日に休みたいとか言ってる奴が多すぎる
マネがそっから探しても都合よく代わりがみつかるわけねーだろ
当日欠勤だけで３人とかあるからな いやいや
熱が出たとか腰が痛いとか遠慮せずにマネに連絡して休んでくださいって言われた 週４ロングが振出すると週４０時間以上になって超過分は残業扱いになるし
振出振休セットで他の人と代わるにしても法定休日取得の問題が出てくる
休むなら自分で代わりを探せって言ってるマネは
振出・残業・法定休日取得などに関して上から厳しく言われてないのか？ ほんとは行きたくてしょうがないんだろ
普通なら嫌になった時点でさっさと辞める 仕事内容に限って言えば、此処は比較的マシな部類かな
人間関係で行きたくないのなら辞めるしかない 昼間ひっきりなしに客入ってる飲食とかに比べたら天国と地獄くらいここは楽だ
その代わりよほど意識してやらない限りなんのスキルも身につかない 人間関係問題あるか？ここ
むしろあまりの接点の少なさにびっくりしたんだけど
連携取らなきゃ行けないから仲良くしなきゃ行けない、みたいなものもないし、お互い距離詰めるわけでもないし
逆にもっとアルバイトと会話した方が良くない？社員さん？ってなったわ 大体のバイトは他に生かせるスキルは身に付かないのでは いろんな深夜バイトを渡り歩いてきたけど
西友深夜ほどラクな仕事は無かったよ
コンビニと牛丼屋は少人数オペと客層の悪さが酷かった
ヤマト仕分けと部品組立工場は作業スピードの要求が厳しすぎる上に
上司が常にカリカリしててパワハラがデフォだった
新聞配達と旗振りは悪天候時が地獄だった
それに比べりゃ西友深夜は実にバランスが取れた職場だと思う
ここよりラクなバイトが有るなら教えて欲しい 近所の店で、23時～9時までの内3時間からＯＫで募集あるんだけど
週4の3時間で採用されますかね？ 作業中着てるジャンパーに旭日旗のワッペン縫い付けた
特アの客多いからクレーム来るの楽しみ >>483
牛丼屋は酔っ払いとかが面倒だよな
へんに絡んでくるし
警察呼ぶ事態がほとんど起きないってだけでここのバイトはありがたいわ 最近は割と入荷もセーブしてる感じ
だから昨年ほどは酷くないだろうと期待してるんだけど。
また馬鹿みたいに発注かけるかな～ 俺は普段レジヘルプやから年末はレジ専2号になるだけや
楽なもんやで >>484
その求人の3時間って、6～9時の早朝枠じゃねーの？
だとしたら深夜給が付かないから時給安いし
朝のラッシュど真ん中だからクッソ忙しいぞ
俺の店じゃその枠を常時募集してるけど一人も入ったこと無い 夜レジのショート枠の場合もありえる。どの時間が足りないかは店による
朝ショートは学生、夜ショートはダブルワークの足しが多い 採用担当が内心決めてても掲載期限があれば募集はのるからな 6:00-9:00とかで新人が入ってきたら誰が仕事教えるんだろうなw 時給高い店ならすぐ辞めないよ
ギスギスしてても高時給貰いたいからね >>493
入ったばかりだけど、ラストの1～1時間半くらい暇で眠くなる。人足りてると楽でいいね 品出ししてて思うんだけど、なんで大量に残ってるのに発注するんだろ
減ってれば入れ替えの時間も短く済むのに
高回転の品ならわかるけど、毎度売れ残ってるのに入れ替えるの面倒すぎる >>502
PIが狂ってて、自動発注で勝手に入ってきてるのでは？ なんで狂うの？
この会社が使ってる機械はポンコツだから？
レジしかり 具体的な商品名言ってくれないとわからない
この時期は鍋つゆとか過剰に入荷するけどシーズンだから仕方ない 品だしのとき鍋スープって前から突っ込んでいいよな？ うちのマネージャーは出せないもんは無理して出さなくていいって言ってとぼとぼ持って帰るけど
サブマネはマネージャーが仕分けしたもんは絶対出せってうるさい
サブマネが出したもん圧縮しすぎて中身たぶんぐちゃぐちゃになってる >>507
ケチやなあ
どうせ冬しか置かないんだから期限切らすことなんてあり得ないのに 新人マネージャーが赴任してきて何もわかってないから計2時間くらいサボってるわ
要所で仕事手伝ったら仕事してるふりしたらすげえ感謝される
いつまでもこの状況が続いて欲しい 古参のアソシエイトにはバレてて○○が１時間消えてたって報告されてるぞ もう辞めたけど割り増し無しの時給が1000円切ってたんだけどこれ違法? 地域による。最低賃金は流石に守ってると思うがなんともいえん サボったら終わらなくない？
朝のメンバーに手伝ってもらうのはちょっとね 終わらない仕事量と人員でやってるのが悪いんだから気にせず帰る
変に終わらせちゃうから、ならできるでしょ？ってことでその状況は維持されてしまう 終わらないと古参メンバーがあいつとあいつが来ない曜日に変更しますわってなってますます終わらない 契約曜日があるんだからそんな自分勝手許されないでしょ デイは毎日クレームあってレジ金全然合ってないもんな 人数たりてりゃ終わるけど、足りないと本気でやらないと終わらん セゾンデーのたびにセゾンデー考えた奴の爪何枚ずつか剥がさせろ つーか毎週土曜日にするの止めろや
それか金曜出勤の奴の時給あげるなりしろ 今月は隔週月曜日の5%OFFはねえぞ土曜だけだぞクソ客どもざまあみろ
土曜日のゆっくりできるはずの時間を犠牲にして毎週5%OFFのために血眼で商品を買い漁り列に並んで
ボロボロのセゾンカード出すとか怖すぎだから 日曜祝日に加給されてたのが土日に加給に変わったよね。
地域によって加給幅はかわるかもしれんが。 今年はコロナウイルスで大変だったんだから、正月ぐらい定休日にしろ！もちろんミッドの仕事も休みだ。 皆どこの担当が一番嫌?
俺は朝の肉。この時期寒いんだよな うちの店では深夜は朝の生鮮やらないからわからんな
深夜のノルマ終わって、朝のレジで急いでイラついてるサラリーマンの相手しながら、朝出勤の人らの手伝いをする時間が一番嫌 無能でも慣れれば嫌でも作業早くなるから
自他ともに長い目で見守るのが大事だ 辛抱というか忍耐は必要。
しかし理不尽だと思うことに対しては敢然と行動を起こすべし。 有能無能ってより接客経験とか品出し経験によるところが大きい
だからとりあえず慣れるまでやらせるのが正解なんだけど社員は馬鹿だからすぐ追い出そうとする >>544
うちは逆に深夜は店閉めてるから、そっちの苦労はわかんないなぁ >>549
は？なめてんの？
うらやましいんだよアッチいけ ずっと非営店でバイトしててもう辞めたけど営業店に比べたら当然人数少ないから楽じゃないぞ 人が多い店は当然仕事も多いデイの仕事もバンバン手伝わされる 海外のファンドで買い手がつくとは思わなかった。
ホントに心底日本国内では買い手が見つからなかったんだな。 雇われ社長がやって来て豪腕を奮って数年のうちに企業価値を高めて転売する算段みたいなので西友の俺らはドライにバッサリやられてしまいそうな予感がする。 無期雇用に変更されてる人は簡単に首切り出来ないから赤字店舗ガンガン閉店させるんかな 夜勤減らすくらいなら社員を減らすんじゃないのかね
給料全然違うしボーナスも貰ってんだろ？正社員様は これは逃げたもん勝ちだわ
西友で働くバカには今回のニュースは理解できんやろがなwwww むしろ、会社都合退職できるならありがたいわ。雇用保険でしばらくのんびりしたい。 閉店or解雇まで粘れば会社都合になるから再就職も有利になるしな 一新するから売上悪い店舗潰します、24時間営業止めるから夜勤無くします、とりあえず今の従業員大幅削減且つ希望退職募ります。
これが起こりうるのね。 店長「ナイトさん来月からネット更に5倍お願いね～」 そもそも夜間非営でも品出しとネットは残るだろうし
ネットが増えたりデイでやってた仕事をたくさん回されるだけでは ネットは増えるだろうね。
でも無能な店長は売り場のことしか頭になくてマネに指示出すのももっぱら売り場のことになるから無能なマネは売り場優先でネットは後回しになる。
そしてネットの物量が増えても人時を回さずに作業が終わらないことになる。
マネに文句を言っても生返事ばかりして何の対策もしてもらえず、頭に来てネットの人間が辞めたりコンプライアンスに訴えたりするようになる。 別にネットやるのはいいんだ。それに専念出来るなら
でも今までの作業にネット追加されたら厳しい 切られそうな社員が発狂して八つ当たりしてくるぞ気をつけろｗ コロナでネットの需要が増えて受注件数を増やしたけど
作業空間には限りがあるし、もう増やせない店も多いんじゃない？ 日経の記事を見ると在庫管理や価格設定をAIを導入して効率化とかスマホを使ってレジなし決済とかあるね。
本部からの送り込みや品切れが絶えない自動発注がなくなれば良いが。 いよいよウォルマートにも見放されてスパークどころじゃなくなったね 南無 これからどうなるんだろ
店全部潰す可能性もあるんだよな？ ウォルマートとの関係が切れたわけじゃなく
提携は続くのに
力関係は、KKR>>>>楽天>>>>ウォルマート
になるんだな
KKRが何をしたいのかわからんが
価値が落ちまくってる西友の付加価値あげて高値で売り抜きたいんだろうな 楽天payが使えるようになるって2か月くらい前に通達があったけどそのときにもう決まってたんだな 自粛期に儲けたのがピークでもう落ちていくだけだからな
引き際が完璧すぎるわなw プライスカードのホルダーが割れてたり段ボールゴミが散らかってたり基本的に売り場が汚い
インスペクション入ってもなにも指摘されないし企業全体として美意識が感じられない
いまや西友と同じくらい安いとこはたくさんあるしそのへんで差をつけないとダメだと思う
作業のやり方も個々に任せっぱなしでルールもないし
現場は好き勝手にやって楽だけど全体の効率性や一貫性は期待できないし
ウォルマート式っていったい何かねと思う
通路に落ちてるテープゴミまず拾おうかっていう 社会人として終わってる人間の多さがすごいよな
挨拶しねえし返さねえしトイレのスリッパは整理せずめちゃくちゃだし仕事以前の問題なんだけど トイレにスリッパなんてあるんか土足のところしかみたことないぞ まあウォルが見限ったのは日本経済そのものが終わってるからだけどな
アメリカみたいにまともな財政出動しなかったから元のgdpに戻らない ウォールマートだったからコンプライアンスにうるさかったけどファンドになったら倫理守らんくなるんかな？
パワハラとか黙認されるんやろか？ ウォルでもなんでもパワハラは違法だよw
むしろ倫理オフィス挟まず直接労基署に言われるほうが嫌だろ会社は 再上場とか新規IPOとか投資会社が絡むことは多々あるので
KKRは何らかの役割持って上場したら売り抜けるんだろ
上場出来ずに売り抜けられたら楽天西友になるかもな ＫＫＲは基本的に転売目的らしいけど食品スーパーで実績があるように見えないので価値を上げることができるのが疑問。
まあ敏腕の雇われ社長を持ってくるんだろうけど。
さようならリオネル。 まあ西友はコンプラ結構厳しいよね
KKRが一番上だけど、仮に楽天が上になったら経費削減、利益絶対主義とかになってコンプラ弱くなりそう まあ将来的には楽天になるだろうなぁＫＫＲなんて言われてもほとんどの人は？だしウォルに比べてインパクト弱い 上場させて買い手を見つけて利益確定なんだろうけど、さてそう上手く行くものかお手並み拝見だわな。 ＫＫＲもなんかしらの儲かる算段はついてるからのったんだろう ウォルが親会社だから安泰だって言ってた上司元気かな 別に経営体制や本部のシステムが変わるのはいいとゆうか止められんけど、店舗の設備とか現場の待遇とか変えんと回らんぞ。
棚が空で倉庫在庫満載、店は薄汚れててボロいんだから。
マネが鬱になろうが店長が首吊ろうが俺の負担が増えなきゃオッケー。 レジも品出しもネットもやらされたらマジ地獄
深夜のネットのみの要員ってチョロそうやな ここの夜勤の特徴として敬語使えない奴が多いような気がする
世間一般の夜勤もそんなもんなんかね 若いマネージャーが年輩の人にタメ口なのはそうした方がいいみたいなマネージャー研修があんのかね？
下手に出過ぎて舐められると言うこと聞いてくれなくなるから的な 研修でやってるのかは分からんけど上司がそうやってるのを見て真似してるんじゃないかな
友達みたいに接してババアを上手く乗せる感じあるよね
うちの店舗もババアはみんな洗脳されてて社員気取りで働いてる そういうのもマトモな人が見切りつけてさっさと辞めてく一因だよな
異世界だよここは だねぇ
普通のバイトとして入ると異世界すぎて耐えれなくなる
周りは無駄に意識高くて相互監視が働いてていろんな方面に気を使わなきゃハブられる
意識が高いだけで仕事できるわけではないから的外れな指示とか出されるしw 敬語が使えないって、バイトが客に敬語が使えないって話なのかと思ったら従業員同士での話かよ
仕事の割り振り時なんかは「〇〇さん××お願いします」って感じでタメ口で話されるとか無い
職場の雰囲気は店によって違うし、マネは異動あるから地区によるのかな
そもそも若いマネとか見たことない。うちの地区は氷河期世代のマネが多いな >>610
例えば、若いマネと先輩の年齢はいくつ？
先輩って社員だよね？
うちのマネは、年上のバイトの男性に常に敬語だけど 業務はともかく、マナーの研修はないからそいつの今までの社会経験だろ 地区長によって違うから地区によって違うけどー
ブラックな地区は残業禁止、振出すると残業がつくから振出しないでやれ！とかー地区長が全然ミッドナイトを分かってない地区あり。
マジみんな人が休んでも増員なしで残業なしでやれとサービスでやれって事か？
とんだブラック企業だ >>617
ん？
定時で帰っていいってことだろ
むしろホワイト ボーナスに影響ある社員ならまだしもバイトにはなんの関係もねーわな ここの社員になる気なんか全くない、というか年内で辞めるからどうでもいいけど
社員のボーナスどんなもんなんだろうな １ヶ月確定+業績で最大１ヶ月だった気がする
年では連動賞与合わせて最大6ヵ月分位だったと思う 独身だと一生バイトでも困らないしな
時給高いから身体が健康な内は続けたいな >>618
分かってないなー
だいたいどいやってるか想像つくやらー
黙認のサービス ここはco-Mgrのcoをcoreだと思ってる人がいるくらいだよ
期待しないで 毎度思うンダが、、、深夜にあれ品出しこれ品出しって指定してる割には昼に棚空になっても後ろから出そうとしないよな
上にあっても棚に並ばせないし 売る気がないのか？
人が足りないのか？
店員も見切りになるの待ってるのかもね（笑） 俺らに仕事を残して雇用と存在価値を維持してくれているんだから感謝しような 欠品が多いと客離れしていくから売り上げは落ちてく
売り上げの低い店が閉店になったら俺らの仕事も無くなるよ 売れない商品はさっさと撤去して売れるのと入れ替えろと思うよな
お好み焼き粉とか、不味そうなかりんとう何種類も置いてたりとか10食入り980円の味噌汁とか売れるわけねえだろ
棚に置いてあるだけでコストがかかるという意識が乏しいのか完全に担当者の怠慢だ
値引きしても売れないから休憩室に値札と一緒に置いてやがんの
客が買わねえもんは従業員だって買わねえよバカが 夕勤のマネージャーが在庫出しまで細かく引き継いでくる割に、自分が担当してる時間の大学生とか遊ばせてんのはブッコロ案件ですわ。
経営変わったら今の無駄な部分は切り捨てる方向に行くだろうね。 現場の人間からしたらほとんどの社員が無駄に見えるけどな 経営主導権がＫＫＲになっも24時間営業は続けるんかな？ 駅前立地じゃない店は１時閉店９時営業開始で深夜の人時を減らした方が効率良いケースが多いと思う。 俺ブラック債務者でカード関係の詐欺前科もあるんだけどセゾンカード入会できるかな？
「どなたですぐにご入会できます」って言ってるよね >>636
そういうゴミみたいな学生バイトってそんなんで正社員なれるんけ?って毎回思うわ 今日やばかったわ
何でってくらい入荷量多いし、先週の3連休より客多いし 今日は多いだろうなって時に少くて、なんで今日やねん！って時に多いのが西友クオリティー。 三郷センターはシステムエラーで全体的に金曜激少なくて土曜爆発したらしいな 金曜夜の物量が妙に少なかったのは、そういう事だったのか。ある意味助かったが。 コロナ背景にスーパーの年始休業が拡大 「計画的な買い物を」 | 新型コロナ 経済影響 | NHKニュース
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201130/k10012737341000.html
新型コロナウイルスの感染拡大や人手不足などを背景に、食品スーパーの間では、正月三が日の営業を取りやめるなど来年の年始の休業を拡大する動きが広がっています。
このうち、首都圏を中心に店舗を展開する、食品スーパーの「サミット」と「ヤオコー」、それに「いなげや」は、ほぼすべての店舗で来年は正月三が日の営業を休止します。
3社ともことしの正月は元日と2日を休み、3日から営業していましたが、新型コロナウイルスの感染拡大で従業員の業務の負担が増えていることから、休業日数の拡大に踏み切ったということです。
また、首都圏と関西でおよそ280店舗を展開するライフコーポレーションも例年休業している元日に加え、来年はほぼすべての店舗で2日も休業します。
各社は、正月の休みが拡大することで年末は混雑が予想されるとして計画的な買い物を呼びかけることにしています。
食品スーパー以外でも、ファミリーレストラン最大手の「すかいらーくホールディングス」が、全体の9割程度に当たるおよそ2800店舗で大みそかと元日の営業時間を最大で7時間余り短縮することにしていて、新型コロナウイルスの影響で、生活スタイルが変化する中、年始の休業拡大や営業時間の短縮の動きが一段と広がりそうです。 >>648
マジかよ
これ西友に殺到するの確定じゃん
物量どんだけになるんだよ…… >>630
悪しきリテールがやるまで絶対触るなってのが全店で浸透してるからな 西友だけ店開けてたら予防厨から袋叩きにされるだろう 休みを持て余した底辺どもが用も無いのにやって来るで
そんで何を買うでもなく店内をウロウロするんや
何度も売り場を行き来して紛らわしいんや
あれ？この客に挨拶したっけ？ってなるんや 夜中3時にジュースとポテチを買いに来るおっさん見ると悲しくなるよな
経営陣はあれを見てコンビニからシェアを奪えたと喜べるんだろうか
他店より安い商品を販売することであのおっさんの人生は本当に豊かなものになるんだろうか 選択してるのはおっさんで可能性を提示してるのはこっちだから別に 西友がなきゃコンビニ行くだけだろうだからな
散財させてない分だけ豊かなんじゃね？ ウォルマート的にはSave money. live betterそのものだからいいんじゃね？ エリアで一番でかくて客が多い店舗が帰り道なんでメシ買って帰るんだけど
ｶﾀｺﾄのインド人みたいなのがレジしてた
セゾンデーのAM10:00に大丈夫かよｗ >>661
求人情報とかたまに見てみ
西友の求人て多言語で募集してるから
全部ひらがなのやつとかもあるぞw
たぶん日本で一番やべー会社だわ 今時外国人アルバイトなんて珍しくもないのにどこの地方の方ですかねぇ？ 外人多いよね、わざわざ日本まで来てクレーマー相手にレジするとか
お疲れ様です… 西友は外国人でも時給もシフトも同じホワイトっぷりだからな 嫌な客ほど毎日のように来てずーっといるんだよなー
ほんと勘弁して欲しい トクホヨーグルト増えすぎぃいいいいい
R-1だけでいいだろバカ
似たようなのをアレもコレも仕入れやがってアホ 店長たちの会話を盗み聞きしたらコロナ疑いの従業員があちこちで増えてるらしい
PCR検査受けるまでから結果が出るまで出勤禁止になるから年末は苦しくなりそう そりゃこんだけ日本中で流行してたら避けられないだろ 事件事故に巻き込まれてもガイジンなら解雇して知らぬ存ぜぬするだけ
あ これはガイジン関係なかったな 落ちてた天ぷらを踏んで転んだ客が、店を訴える訴訟があったから気を付けろよ。西友ではないけど。 そもそも落としたのほかの客だろ？店に責任あんのかそれ 雨の日とかに糞客が放置してった傘袋が床にそのままなのは結構見るけど
あれもヤバイよな スーパーは数あれど、西友は格別にきったねーからな
床も汚きゃ棚も汚い
除塵なんかしたことも見たこともねー
なんかカスがこびりついた棚に構わず惣菜並べてるわ 俺が見たひどかった店は
トイレと休憩室がほぼ直結しててトイレの換気扇の効きが悪くて、ウンコ臭いときにトイレのドアオープンする店
あとは、店の外で喫煙するとクレームが来るのでバックヤードの通路に吸い殻捨て用バケツを置いて椅子代わりのビールケースでそれを囲ってる店
あのバケツの水の色はすげえぞｗ >>677
なんで店の外も中もあんなに汚いの？
掃除する気がないの？
ウォルマートも同じなの？ うちの店はきれいだぞ
店長の方針で社員は毎日どこかを掃除することになってる
フロアの客目につく所はcoマネや店長が掃除する
ダンボール片とか落ちたままにしてたら物凄い怒られる やったー
欠勤が生じてシフトが変わって大晦日休みになった クリスマスケーキってアソシエイトは少し安くして貰えるんだっけ？ 10%も引いてもらえなかったと思う
だから買わないと決めた覚えがある ここってケーキやおせち料理のノルマみたいなのって有るの？ 基本的にはない。がデイ勤務だと点取り表みたいなのがある店もある 雪が降ったら帰ってもいいの？
店って閉めるのかな？ AM5:00頃積もりそうな勢いだったけどマネージャーは駐車場掃除してたし常連客普通に来てた 都心は電車が止まったら臨時休業の場合もあるが田舎は基本関係ない トラック来ないとき
一応待機
→在庫出し
→棚上片付け
→それでも来ないなら外出て店舗周辺雪かき
→やっぱり来ない
→早退するか残るか自由 仕事から帰って全然腹へらないよな
1:00くらいに空腹のピークがきても休み時間に最低限しか食べないのに どうにも関東エリアの店舗での感染者発生が止まらんな。
クラスタ発生が確認されてないだけまだマシか。 これだけ日本中で感染拡大してたらそら無理ってもんやで 西友お墨付きの肉汁溢れるポークウィンナーを
買ったけど、以前と比較すると細くなって量が減って料金変わらずで改悪されてた。西友オリーブオイルと一緒で2度と買わない。 軍手捨てるようにしてるから会社から1人15個くらいまとめて支給して欲しい 変則セゾンデーやめろよ
土曜固定だったら俺のシフトせっかく影響受けにくいのに ミッドナイトの求人で朝の5時までのと9時までのと2種類あって、どっちに応募しよか迷っているのですが、5時までの仕事と9時までの仕事はどう違うのでしょうか？
5時から9時までの仕事は何なのですか？何か特別なことがあるのでしょうか？ 選べるなら5時までの方が絶対に得だぞ。早朝は深夜手当つかないからな。休憩時間も30分違うので(ロングが75分、ミドルが45分)拘束時間あたりの稼ぎ効率はミドルの方が断然よい。
作業的には何が違うというなら、夜中は加工食品や住居用品の品出しがメインだが、早朝からチルド食品とパンや若菜(惣菜・弁当)の品出しになる。 親切丁寧な回答ありがとうございます。またこのスレでミドルと言っているのは５時までのシフトのことを指していたのですね。
拘束時間が長いので5時までのミドルを希望しようと思います。ご意見とても参考になりました。今からさっそく応募してみます、ありがとうございます。 >>706
5時で帰るなら採用厳しいじゃね？5時からが忙しいし >>704 >>706
週に何日働くことになるの？
週の労働時間で社保加入の有無など違ってくるよ
うちの店の場合だけど、ショート（休憩なし）やミドルは社保未加入（扶養内）で
朝９時までのロングは社保加入フルタイムで働きたい人向けって感じ
まぁ週３ロング募集してる店もあるから店によってけっこう違うみたいだけど 朝の5:00までの方がいいよ
朝出勤の連中と顔合わせるようになると色々ウザいから >>707
うちは5:00から暇つぶしして片付け入荷作業、惰性で朝連中の手伝いだから全然忙しくない
店によって違うな
だから応募する店を視察に行って素直に楽そうな時間帯選んだ方がいいかな 一日の流れは店によって全然違うからどの時間が楽かも違う。まあ効率的には深夜限定のが得だが
仕事がなれたら９時までも可能ですが、確実にできるわけではないので５時までの契約でっていっておくのが一番心象がいい ５時までは効率いいけど、月換算で7～8万フルタイムより給料下がるからWワーク前提の働き方だよね >>711
人時に余裕があるんだな
うちはカツカツでやってるから品出しだけでもあっぷあっぷな上に
7時位から通勤・登校のラッシュが始まるからカオス
特に、ミドルでさっさと帰るアホと同じシフトの日は地獄
なんでミドル枠なんか有るんだろうか？ え、お前らバイトだよな？
なんでそんな一生懸命やるかわからん
いくら早くやっても収入増えないぞ
むしろマネージャーが店長から評価されてボーナス増えるだけだぞ
腹立つだろ いやアルバイトとはいえ仕事だろ
とりあえずやろうとはするもんだろ
やらなきゃいけないのが社員で、やろうとするけど成果は問われないのがバイトだろ
あとまああまりできないと2ヶ月後に解雇、ともアルバイトはできちゃうし 無理なもんは無理と言わないとだめだぞ
慌てたりすると大けがして余計迷惑がかかるからな
研修で言われたろ 結局さー社員が上から怒られて
そしたら社員はどうするかってバイトを急がせるしかない
ごちゃごちゃ言われんだよね ｢サブリーダーならん？｣みたいな打診あったけど、全くなる気ないわ。殆ど給料上がらんのにやるわけない。 休出ガンガン要求されるとか、もう過去の話やろ
働き方改革で時間外労働の上限規制に関する法律ができたし
人件費（休日出勤手当や時間外手当）削減のために振出・残業に厳しくなった
それでうちの店はバイト増員されたから人時に余裕ができたよ 有給や突発休みがかさなると回らないから結局振り出で賄うしかないだろ 行ったら2、3人だったときはさすがに今日無理だろって思ったな 年末モード入っちゃったな
連日台風買占めのときより入荷量多いんですが うちの店のマネだと、まず金に困ってて休まず来てるバイトには一回だけBプラスをつけてやり、
次のリーダーはキミで決まりだよ。時期が来たら声かける。とかって褒めて転がし、自惚れさせといて延々と飼い殺してるな。
そいつ女バイトの髪や私物を勝手に触ったり、気持ち悪くて実際嫌われてるのにモテてると勘違いしてて
仕事中も自分や女の作業が楽になれるように仕切り始めたりリーダーの真似事をしてるから本気でなれると思ってて見てると気の毒でしかない。
西友自体融資で食わせて貰ってる崖っぷち企業だから本部の奴らはバッサバサ切られてるのに
現場は人手不足で切ったとしても次の候補が見つからない。グレードが下がることはあっても、
上がることは相当難しい。
「頭の悪いやつにはせめてそういってモチベーションを保ってもらわないと困るから」と実際にマネからきいた。 仕切りたがりマンはどこにでも居るんだな
お前が頑張っても利益は回ってこないぞと誰かが教えてやらないと一生気づかないんだろうな まあ泥舟からは一刻も早く逃げることだな
外資に見捨てられた会社は特に うちは仕切るやつ全然いない
マネージャーも指示はしてくるけど仕切るってほどでもない
サブマネはめったに指示しないけど、話かけんな、自分の仕事の邪魔だけはするなってオーラ発してる うちも仕切りたがりはいない
デイナイトとも平穏だし恵まれてる店なのかも
>>727みたいな性格の方がよっぽどいやだな >>732
俺は>>721こういう奴が搾取されないために教えてやってるだけ。
見ず知らずのお前に性格云々言われる筋合いはねぇよ。 率先して仕事する仕切りたがりマンなら頑張ってるの認めるし尊敬できるから
都合よく利用されたり搾取されないよう忠告したくなるけど
狡い仕切りたがりマンは重い物の品出しやレジを他人に押し付けて
自分はラクしようとするから、そんな奴は搾取されちまえって思ってしまうな >>736
カップルでいる。
非正規夜勤でどーするんだろう 今はデイ勤務（12時～18時）だから、夜間の人がどういう仕事してるのかわからない
自分は乳製品とか卵、飲料の品出しをメインでして冷食のトラックが来たらそれをするって感じだけど
夜間の人も担当する商品は違えども大体そんな感じ？
それとも売り場作りがメインとか、そういう違いがあるのかな
スナック菓子の品出しは、何故かデイ勤務の人がやってるのは見た事がない クリスマス出勤の皆さんお疲れさま
うちはケーキも惣菜も、クリスマス商品ほぼ売り切れててびっくり しょうもねえ客どもだな
床に置いて棚に入れてるとも知らずにw >>740
デイに品出ししてるのは偉いね
うちの店は昼便も含めて一切補充しないよ 何かここ見てると遠い世界の話に見える
皆そんな修羅の世界生きてんの?
こっちは平和すぎて眠くなるくらいなのに レジも品出しも一長一短や
まあ冬の冷食だけは嫌だけど レジやりながら品出しっていうマルチタスク要求されるからレジ担当は大変 >>740
同じ店舗で昼間働いてた事あるけど、比べ物にならないくらい夜間のほうが断然ラク
精神的にも肉体的にも 自分が働いてる店の夜勤は人間関係が陰湿。新人が来ても細かいとこ監視してはネタになり仕事中も休憩も悪口ざんまい。結果すぐ辞めてく。 社員て売れてる店舗だとそこそこの給料になるらしいが、やっぱボーナスメインで基本給は低いの？
売れてない店舗には転属されたら終わり？ 前に社員登用打ち切られてるとか書いた奴いたけどそれならRSから西友統合までに
マネになれなかった代行は辞めない限りずっとコキ使われるだけか? >>749,751
年末年始はほぼレジに付きっ切りになるから作業できませんでしたって言い訳できるからな
もちろん客来ても駆け足で行ったり一切しないよ
大量買いの客でもスキャン急いだりしないよ
休憩は定刻で回してもらえるし何だかんだレジは一番楽ちん >>755
統合されたてからは昼間の本部の偉い人の推薦がないといけないので完全に打ち切りではないがほぼ可能性は低い 今はもう代行(今のG2)にすらほぼ上がれないんでしょ？
真面目にサブリーダーやってる奴いるけど1年半くらいそのままだよ もうだいぶ前に西友辞めちゃったんだけどパワハラがあった事会社に言っても聞いてくれるものなのかな？
どうしても許せない奴が今北関東にいるらしいんだけど >>754
この会社は階級制。グレードに基づいた基本給に役職手当がつくという感じ
基本給もグレード毎に上限と下限が設定されてて評価次第で変動する
ボーナスとは別に業績連動賞与があり、それは店の売り上げ次第でもらえる額が変わってくる 人事制度改定でグレードの名称とか賃金体系とかいろいろ変わった
グレードはグレード1→グレードAという感じで数字からアルファベットになり
GB(旧G2)に地域賃金制度が導入され、仕事内容に勤怠管理などが加わった
GC(旧G3)に昇進した時点で社員登用（社員と地域社員の好きな方を選べる）
ミッドと若菜に関しては、GB(旧G2)で直近2回の評価が平均B以上など
いくつかの条件を満たした人は希望すれば地域社員になれる
まずGAからGBに昇進するためには直近2回の評価がAとB+以上の組み合わせが必要
真面目に頑張ればB+はもらえるが、Aは贔屓とか忖度してもらわんと無理
（1次評価者はマネだけど、2次評価者・最終評価者は店長）
それでやっと半年間昇進候補者リスト入り
空きポストができれば偉い人と面談になり、合格すればGBに昇進
GAとGBの評価は年に2回だったのが年1回になるという話だから
そうなると昇進するのに更に時間がかかるようになる 社員登用なんてとっくの昔に打ち切られてる。3年くらい前。
今はリーダーメイトすらなれねぇよ。ま、リーダーメイト制すらももうないんだけどね
今秋上司からB-つけられ退職の元G3より。 このスレでもバイトスレのほうでも何度も言われてるけど賢いやつは察してすぐ去るんだよな
自分も今年退職した勢だわ
年末年始大変かもしれんけど頑張ってくれ >>740だけど、夜間の人は具体的にどういう事をしてるのか教えてください
グロサリーだったら、やっぱりデイと同じで基本的には冷蔵庫の中の在庫を出してきて
それをひたすら品出しって感じ？
レジ応援は自分もしてるけど、夜間は昼間に比べたらレジ応援も少ないよね？ 店によるだろ
深夜にいってバイトが死にそうな面してるか、だらだらしてるかで判断しろ つってもバイトでもけっこう貰えるから、辞めるに辞められないんだよなぁ。仕事楽だし尚更 >>762
もっと詳しく聞かせてよ
B-喰らって解雇なの？ >>759
なんで会社に言うのか
労基署に言えよ
ついでに録音して裁判で金取るもんだろ >>768
その時学生でさ、学校や家の事でバタバタしてて、パワハラの事なんか気にしてられなかったんだけど今思い出したら相当な事されてたなって腹立ってさ。証拠は取ってなくて労基意味ない。
そいつ今Ｉ県にいるって聞いて片っ端から電話かけて店まで突き止めたんだけどこういう事があったって伝えたほういいのかなって思ってここで聞いた。そいつの名前向こうのスレに出てて被害者他にもいるっぽいし。 12月の目標、品切れの棚なし！
は、わかるけどさ、過剰に在庫持ってたら余計手間かかって掃除とか前陳できないじゃん
バックヤードまじで冗談抜きで溢れるから必死に在庫出しても次の日にはまた来て結局在庫になってるし
なんていうか手段が目的になってて、本来の顧客満足度の目的を見失ってる気がする.... 自動補充で年末売れない物も減らさねーとか言ってたらしいから全店舗アホみたいな在庫になってるんじゃね？ >>770
これ
ほんとバカ
働いてる人のこととか考えてないしそれよって他の作業に支障出るとか知ったこっちゃないんだろうな ビールチューハイの在庫はやばいことになってるな
ビールは売れるから仕方ないと思うけど、冷蔵庫に入り切れないから戒めを込めて
通路にコンテナごと置いて帰ってる 夏場に体臭めちゃキツいやつがいんだけど冬でも臭ってて飲料、冷凍食品で一緒になるの辛い。反面教師として俺も最低限マナーで手入れしてんだけど心配になってくる。自分じゃなかなか気づかないもんだよな 質問すみません。土日時間によって時間給合計や実績換算時間給は変わるのでしょうか？ 給与明細の、日曜祝日時間（休日手当てのことだと思います）が多い人と少ない人で、時間給や実績換算時間給の数値に差がでるのでしょうか？ 質問の意図がわからない。
＞日曜祝日時間（休日手当てのことだと思います）が多い人と少ない人で
って言ってる時点で多い人と、少ない人が居ることを知っているよね？
そうなると、
＞時間給や実績換算時間給の数値に差がでるのでしょうか？
多い人と少ない人がいる＝数値に差があることにならんか。
なんて答えて欲しいんだろう。あるかないかで言えばあるよ。 今日ヤバかったわ
マネージャー涙は流してないけど泣いてたわ
レジでよかった☺️ 土日祝日手当はベースとは別に手当で計算された気がするから含まれてないんじゃないかなたぶん 消毒するときってまさか全商品撤去とかしないよな？
でもそこまでしないと意味ないよな 気休め程度の体裁保持で消毒だよ。業者来て一晩中やるよ ぶっちゃけ、消毒薬を散布した程度で、掃除のクルーが来た時とたいして変わらんぞ。見てて｢意味あんのかこれ？｣と思ったわ。 うちの店舗は若菜とか精肉、鮮魚室の消毒はスルーだったよ・・・ 出たくないなら休めばいい。
俺は今夜と明日シフトはいってたけど、絶対休むと宣言して休みにした。 俺は正月休みが欲しくて逃げたと思われたら嫌だからサボらない
サボるなら後日にする
コロナにかかるかもしれないしな 休みたきゃ休んで文句言われたら辞めればいいんだよ
どうせ訳あり底辺が死ぬまで寄生する感応精神病棟
それが西友ミッドナイト >>770
わかってた事だろ
新興宗教めいた事しないと労働者を扱えないって自分達が洗脳にかかってんだよ 実際のところバイト、パート従業員って創○学会のヤツ結構いんだよな 基本マネはネッチネチしつこいし俺らコマとしてどう転がせば自分のポジションが安全であるかとか評価が上がるかしか考えてねんだ
お気にいるとは私語してるくせに人にはキレてくるし マジ疲れた・・・
年末年始、大きな需要が見込めるから、いっぱい仕入れるのは分かる。
でもね？その大量の入荷を、いつもと同じメンツで捌くのは不可能なのよ？
しかもそんな時に、先入れ先出しとフェイスアップを徹底しろとか
馬鹿なの？死ぬの？ 滋賀西友若菜くぼたさえこ
おばさんやけどなかなかいい身体
めっちゃエロ まあもう繁忙期超えたから辞めてもいいだろ
CEOもウォルマートの奴じゃなくなるし やっぱ正月のレジ楽だわ
レジ担当の品出しがいつもより3時間早く終わったわ >>801
さすがに実名出すのは引く
自分が同じことされたらどう思う？
そんな事も考えられないバカって最低だな
実名出された女性の気持ちを考えられないのかね、本当に最低 >>801
お前さんの発信者情報開示請求出されてるぞ
無知って恐ろしいなほんと
おっと。だから西友夜勤だったか 割と気楽だから辞めたいと思わんなぁ
無心で品出ししてりゃいいし
腰が少し心配なくらいか 通報したら旦那にもバレるししたくてもできんのでは? 5chにかかれた内容が事実かどうかの確認なんか取るかよ
今後も名前はかくなよ？伏せ字にするとかな？空気読めな？
ネットの特定厨なめたらダメ 名誉毀損罪の成立は事の真偽を問わないからね
ほんとに従業員の書き込みなのかな？
だとすれば懲戒解雇含めた処分の対象になるよ 流石にこの手の事はバレたら本気出すんじゃねーか？
コンプラには五月蝿いし開示請求とかしてもおかしくないと思うわ ここみたいな匿名掲示板でやったら書き込んだ奴がネット利用のガイドラインに違反したってことで一方的に悪者にされるだけじゃん。
仮にそいつらが公私混同でおかしなことやってるなら正規の窓口に相談すればいいのに。 いい身体してるとか不倫してるとかは業務に関わらないことだから会社がどうこうすることは絶対ない 業務に関係ないってアホか君は。
立派なハラスメント行為なんだけど。 誰かが匿名の電話かメールで、会社に「お宅の従業員がこのスレで実名晒されてますよ」と言い
会社が確認して本人に伝え、本人が警察に被害届出したら・・・ 始まる前に西友従業員からリテール従業員にセクハラされてたのいたけど店長に何回言っても店長は逃げまくった
そういうところ 在庫溜まりまくってんのに売れ筋商品が欠品起こしてやんの
バーカバーカｗ >>825
どんなセクハラされてたの？
女側の被害妄想って可能性もあるから何とも 毎月決まって中旬になると「タバコちょうだい」って言ってくる30過ぎの乞食いるんだけど都内で一人暮らしここだけの給料でギリギリ暮らしてて、だったらタバコ吸うなよな おれはあぁはなりたくねーなって思ったから辞めた セクハラする奴沢山いるよ。本人が言い返せない距離でかわいいって言い続けてみたり。 関東の西友で働いてる奴大変だな
今週末に緊急事態宣言出るから客かなり増えるぞ された奴が不快に感じて仕事しにくくなったら何でもハラスメントだよ人によっちゃどうでもいいことでもな
当事者性もモラルもない奴多いから被害受けた奴を批判しがちだけど 緊急事態宣言→買い占め→大量入荷だから、物量爆発するのは大変なのは再来週くらいからだな
まあ去年ほどではないと思うが 緊急事態宣言でまた物数が増えるなら
深夜の数時間程度休業してほしいな。
期待してないけど。 通勤に1時間以上かけてる奴いる？
時給高い店に移りたいけど変だよな 逆に考えろ
爆売れするなら先入れ先出ししなくていいから楽だと ぶっちゃけ緊急事態宣言出ても前回より買い占めは横行しないと思うから在庫増やさないで欲しい....
前回は初めてのことでみんな不安で買い占めに動いたけど、今回は二回目で前回が結局流通にさほど影響なかったの知ってるから買い占めないとおもうんだよねぇ >>836
うちは都内だけど千葉からきてるのけっこうおるし、時給高いからってのも立派な理由だし問題ない
移れるかは知らないけど バイトの時給なんか気にするなら勉強するなりしてまともな会社に就職しなさい マネてバイトからペコペコされて偉そーなのいるけど広く外に出たら他の外資や他業界の同世代に比べたら労働量の割にドン引きの低さだからなぁ
だから西友同士カップルなってる（マネとバイト）ヤツ多いよ
他を知らな過ぎるちょいとでも顔のいいのきたら取り合い
大した地位でもないのに調子に乗っちゃってる連中が行き切るとパワハラとかやっちゃう むしろマネのほうがパートのお局様たちにペコペコしてる 社員がババア共を甘やかすせいで派閥みたいなのを作りはじめ若いバイトをイジメ辞めさせるのスーパーあるある
あほすぎる >>831
長年勤めてるけど、そんな非常識な奴見た事ない
この会社はコンプラは一応ちゃんとしてると思う >>844
今まで色んな人見てきたけど、40代くらいの男のマネよりも20代の若造のほうがｇ
断然偉そうにする奴が多い
しかも相手を見て、怖そうとか気の強そうなお局にはへーこらしまくるくせに
気の弱そうな大人しい40代、50代女性には物凄くキツイ言い方をする
ああいう若造は40歳になった時にどうなってるんだろうと思う
人望の無いマネになるんだろうなぁと容易に想像つくけど 長年勤めてて今まで色んな人みてきたんなら注意しないの？その若造
結構歳食ってるよね >>849
耳を疑うような信じられないくらいきつい言い方してる奴いる笑
いきってて気持ち悪いし怖いよね そんで全員狂ってそれが普通になる 伝染するからねー >>849
あるある
どこも同じなんだなw
社風がそうさせるのかね 店内でマスクを顎のところに下して大声で喋り続けてる外人見ると殺意湧くわ
ああいうの店員のその場の判断で黙らせていいようにルール作って貰わないとフェアじゃないよな 辞める時が来たわ
おまえらサイナラ
もう付き合ってられへんわ 突き飛ばされたり殴る真似されたりしたの許せないなあ。こっちが弱ってる時にされた事は一生怨むよ。み○○きさん。
あんた地獄に落ちろ。 西友に限った事じゃないけど、４０代のオッサンよりも２０代の若手社員のほうが
バイトにキツくあたるってのはよく目にする ガイキチオヤジとガイキチオバハンは自分等のせいで人が居なくなっても絶対に出ないし当たり前のように有給使いやがるからな 全ては経済的要因によるもの 一言でカネがないから
カネがないと心の余裕もなく他人の粗探しで悪口共有＆監視。
自分を守るために必死で他人を蹴堕とす
特にミッドに来るやつはカツカツやら借金やらで
最底辺ワケ有りメンタル不調∞ループ
おまいら早く逃げろ 周りに人いるかわからなくなるから耳塞ぎたくないな
怪我さしたらやばいし 俺なんか常にぼーっと作業してるから脚立から飛び降りる際に客にダイブしたことが何度もあるよ 日雇いバイトや短髪バイトでダブルワークしてる奴いる？ >>863
ウチは夜閉めてるからイケるかなーって
そして店にかかってる音楽だと、暇な時眠くなるんだ… >>865
Ｗワークするには事前許可が必要
日雇い・単発で毎回許可申請すんの面倒じゃね？ 自分がイライラするからってバイトの子虐めだして上に指摘されたら逃げるように他県に移動していったマネいるけど惨めだった。 長くやってるから偉いって発想の奴うざい
マネより偉そうにしてる
たいして仕事できんくせに マネじゃないけど新人いじめして辞めるまで追い込んで楽しんでたのはいたな 朝の主力の社員がコロナにかかった
積雪で出勤できない人もいて人手足りんから仕方なく店長に本気出してもらおうとして事務所に行ったらいない
探したら駐車場で雪だるま作ってた 都内の某店舗だが、客も物量も大して増えてる感はない。深夜の来店客数は減った気がするな。コロナと寒さのどちらの影響かはわからんが。 ミッドの時間は非営業にしろ、物量押し付けてくるんだからコロ客は昼間受け持ちな。 ただでさえ昼間はミッドに比べて物量多いわ客捌きも多いわで大変なんだから
そんな事言うなよ >>878
してるに決まってんじゃん
昼間の女性陣はみんな牛乳とか豆腐とか、重いものでもバンバン品出しして
レジ応援やって変な客も大量にさばいて、本当に大変だと思う 豆腐や牛乳はミッドナイトの時間に来るじゃん
昼間の奴は全くやらないよ
もちろん在庫出しもしてない >>880
店舗によって違うだろ
うちは9時前後に来るから、全部女性陣がやってる >>881
じゃあミッドナイトは日配出さないのか
代わりに何を出すの？ そもそも一回の品だしだけで１日持つ店なのか？
最低二回はだしてるぞ >>882
ミッドも当然日配出してる
>>883
うちも２回（たぶん３回？）だ そりゃ自分が理解してる仕事の範疇でしか判断できないだろ
知らないだけで昼にも深夜にも大変なことはあるだろ
まあ昼も深夜もやってるっていう人なら文句言えるかもしれんが デイリー冷蔵庫みりゃ連勤なら想像できる。うちは日勤はほぼ出してないから前日のままや いやパンとか冷食とかアイスとか色々あるだろ..... うちのデイとナイトは本当になんも出さんぞ。とくにナイトがクソ。
棚が空でもミッドに丸投げ。ライザーガン無視で在庫の箱をばら撒き。で、そんなに忙しいのかというと、自分たちは優雅に談笑してる。 >>885
>>877だけど、以前は昼間勤務で半年くらい前からミッド勤務にしてもらった
両方を見てそう思ったんだよ 並んでる客いなくてもレジに突っ立ってお茶ひいてるだけの人員がいる時点で、デイとナイトの方が確実に楽。ミッドにはぼーっとしていられる時間など全くない。 うちのナイトはテキパキ仕事してるマン、終わらないふうな感じで深夜2時・3時まで繁忙期は始発までいるが
その実、残業代稼ぎとミッドの女目当てのやついっぱいいる
カッコつけてるつもりか知らんがふつーに邪魔だし残業もクソダサ >>891
つか、昼間のレジは暇なときと忙しい時の落差が凄いな
夕方の超多忙な時はレジ応援によく呼ばれてたけど、一つのレジに客が10人近くズラーっと並んでる時があって
客の視線を勝手に感じて焦りまくった
ガラガラな時は、レジの人も品出しの手伝いとかしてたよ 暇な奴が10人並んでるだけだろ
バイトの身分で何も気にすることはない >>896
俺もちょうど見てたｗ
これのせいだな
6000人超の「コロナ隔離先調整中」たちがスーパーマーケットに突撃か「このままでは餓死する」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1610325780/ でもちゃんと公表してるよな
隠したりしないのはいいと思う 会社の規定通り陽性が出るごとに深夜消毒入ってるけど、明らかに意味ない金と時間の無駄になってるからやめていいんじゃね。
「安全が確認できましたので営業再開いたしました。」って堂々と嘘掲示は良くないぞ。 業者が防護服とガスマスクみたいのつけて、塩素臭い消毒薬撒いてるよ。でも、俺らは薬まいたすぐ横で作業させられるからな。どう考えても健康に悪い。 消毒しながら品出し作業まじで意味ねーよな
俺らの扱いってなんなの 意味無いどころか、お前らには有害なガス吸わせても構わないって扱いだからな。従業員の安全なんて単なるお題目で、売上のことしか考えてねえのよく分かるわ。 他のスーパーはこんなに感染者いないの？
イオンみたいな大手はどうなんだろう
ＨＰ見たけどイマイチわからない 掃除業者ケチった結果だろうな
某店なんてうちらと社員さまの掃き掃除だけみたいだし床汚いだろうな >>909
休みの日にそんな緊急の用事あるの？
どんな事でＬＩＮＥくるの？ ラインは使ってないと全力で拒否中
実際使ってないんだけど入れろよと言われるもすっとぼけて逃げてる 緊急でもなんでもない
昨日仕事中にした話ナイショね！店長にもしもバレたら俺の立場やばくなるから(^｡^;)明日も宜しくね！
みたいな まじうぜー バイト同士でも交換したくなかったんだけど暗黙でしないと陰口言われて作業負担ふえる
今の店舗の年齢層が若いのとバカだから学校の延長だと思って来てるガキの多いことよ >>912
そんな内緒の話しをマネとするなんて仲いいんだな ナイショにしないとヤバいとマネが思ってるだけで内容は広まろうがどうでもいいこと
ネットスーパーのピッキング作業ってので肉の量が分かってなくてマネが 全部欠品でいいよー！ と指示出したこと 実際は在庫パンパンにあった 俺誰も連絡先知らんわ
店の番号しか入ってない
困ったことはない わいも知らんな
バイトで連絡先交換する意味ないだろ 連絡先交換したら飲みコニュに誘われて、いないやつの悪口で盛り上ってるぞ そもそも、飲みに行きたいか？
俺含めてみんな、仕事中以外は完全に没交渉だよ。
ミッドで集まってプライベートでなんかしようなんて話が持ち上がったこともない。 まあそういう従業員同士の繋がり強化みたいなイベントって社員が意図的に推進してたりする
相互監視させたりパートの仕事に対する意識を社員レベルまで上げたりするのが目的
要は「あなたは会社の一員ですよ！」って錯覚させたいのね 社員サマは低賃金パート従業員をいかに洗脳コントロールして上手く転がせたかで評価賞与ボーナスが決まるからなぁ
でも馬鹿ばかりだと思ったら予想外のキレ者が近年稀に混じってることもあるから足元すくわれないよう気をつけろなぁ
ここ入念にチェックしてる社員サマよぉ 西友は手持ち金ねぇから不景気に水面下で足の引っ張り合いだぜぇ ウチのエリアは社員がなれあってる延長線上でアソシエイトが巻き込まれてる感じだな 全力で逃げろ 会社や誰かが何とかしてくれると絶対思うな
自分の身は自分で守れ まあ借金の返済や離婚して養育費の支払いとかがあって一度収入が絶たれると一気に詰む人でもなければ、会社が俺らを守ってくれるわけではないんだからここでやめちまうのもアリだと思うよ。 自己退職なんていいことない
解雇になるまで働くかパワハラセクハラなりの証拠取って慰謝料ゲットするのが正解 自己退職いい事だらけ
ミッドの感染高リスクから逃れられ煩わしいストレスからも解放される
自分が辞めることで残らざるをえない奴らが苦しむのを悪いと思うんだったら完全にメサイアコンプ 辞めたいのは勝手に辞めればええよ
他者を扇動しない自己肯定もしないで静かにな どんなもんでも押し付けてくるやつはろくな奴じゃない
それでいて自分は親切心から言ってやってるのにって本気で思ってるところが救えない 貧乏くさ
金なくて辞めたくても辞められん奴のひがみっぽい
頭悪くて他にいくとこないとか もちろん続けたくて続けるのも充分有りだと思うよ。
ただ医療現場の次にヤバいレベルで最前線にあるわけでこのまま続ければ自分もいつかは…と危機感抱きながら悩んでる人ってそれなりにいるんじゃない？
北九州の新成人みたいにコロナなんか俺がぶっ飛ばしてやんよwくらい威勢が良いのであればそれはそれで良いんだろうけど。 コロナで張り詰めた空気なのに何年も前に異動していったっていう自称マネージャーがちょくちょく遊びに来るの本当に勘弁してほしいんだけど 人の勝手なのに自分が正しいみたいなやつはほんと面倒くさいな 土産持ってきたり手伝ってくれるならいいが手ぶらで来て何もしないなら確かに要らないな >>940>>943
当時仲良かった人とだべってるだけで何も持ってこない
見た感じ軽い発達っぽくて人に相手にされにくいタイプだと思う
なんなんだろうね本当 わいの店なんか新顔入っただけでザワザワすんのに迷惑なヤツだな 今日の給料に年末調整分が入ってない…記入ミスっていたのかなぁ？ あっ！先月の控除の欄に載ってました。マイナスということは、その分が還ってきたということですよね？ 書類提出してないから控除されてないわ・・・
俺、非課税になるはずなのに・・・
つーか源泉徴収票は発行されないと確定申告も出来ないのでは？ 源泉徴収票は個人でやる為に必要なら申請する事になってるだろ
(原本の為再発行は無理) Q店頭に貼ってある、女優やタレント等が写っている商品ポスターや販促ボード等をもらえますか？
申し訳ございませんが、お断りさせていただいております。ご依頼が多く、平等な対応ができかねるためです。ご勘弁くださいませ。 一昨日、40歳くらいのおっさんからお願いされた
パンコーナーの橋本環奈のPOP使い終わったらくれって セゾンとの契約で年間日数決まってるらしいなだから時々平日に入ってくると
閑散期１～３月は少なめで夏と１２月の繁盛期が多いってマネが教えてくれたわｗ 楽天の割合増えたら更に糞キャンペーンうたれそう。
とりあえず曜日固定やめろボケ。 えっMさんまだ虐めてるんですか？ありえないよ最低。 セゾンデーはいつも公休日だからわからないんだけど
ミッドの時間帯でもセゾンデー関係あるの？
深夜でもいつもと比べ物にならないくらい客多いの？ 物量が多くなる
自動補充なのにセゾンになると前倒し納品やら訳分からん納品が増えて物量死する 売れる前と後の補充で前後の物量が１．５倍以上に増す。むしろそのために人時設定してるから固定してもらわないと困る >>969
本当に？
どこの店舗？
いくつくらいの人なんだろう・・・
定年７０だから７０歳以下の人だよね >>969
西友の従業員か？
そうじゃない死者なら前から出てるじゃん 新型コロナウイルスの感染防止策を講じております。
①全従業員が毎日出社前の体温測定を行い、国や行政当局の基準に準拠して出勤を停止しております。
また、手洗いと消毒、うがいによる感染予防、食事と休養を適切にとって体調管理を行うことを指示しております。
また、マスク着用を義務付けております。
出勤して手洗うより先にタバコ吸ってトイレ行っても手洗ってなくてすまん
というかレジ用の手袋のままチンコつまんで小便してる
もちろん手袋は変えない
食事は冷め切った期限切れ近い若菜の弁当やカップラーメン
休養なんか配慮もされず振出要求されてるんで嘘は良くないですね 真面目な話
床に置いたダンボールを片付けた手で品出ししてるし、レジもやるから消毒とか全然意味ないんだよなあ 客たちもその様子を見てるだろうによくクレーム来ないなあと思う デイリーのケーキ・パン在庫補填と当時届いた新商品出し全部一人でやらされてんだけどこれって普通？ >>978
それで残業させられたならおかしいけど
そうじゃないなら別に普通 うちの場合は新商品は深夜だと商品欄無いことが多いから、デイの人が品だししてる そうなんだ！入りたてだから自分だけかと思った。
あざーす！！
>答えてくれた人たち パン出しなんてレジ当番が片手間でのんびりやるレベルの作業やぞ うちは夜中閉店してるから台車6台分のパンタワーを一人で出さないと駄目なんだよ デイの時は、毎日ロング台車にギッチリ積まれた７台分のヨーグルトを一人でやってた
今は結構自分のペースで出来るから気分的にはラクかも 深夜の時間帯に、デイリーのトラックって入荷する？
うちは大型店だけどデイリーは朝しか入荷してないんだけどそんなもの？ うちは深夜時間帯に三回来る
なので深夜はほぼずっと品出し 朝３時と６時の２回に分けてくる店もあれば、朝の６時にまとめてやってくる店もある。 >>992
深夜に３台？
それ全部デイリーってわけじゃないよね うちも2．3回くる。
主にデイリーだけど牛乳、ヨーグルト、弁当惣菜、菓子パン、調味料とかのレトルト食品、菓子類もだな。野菜、肉、花もくるわ！
逆に来ないのって何あるかな うちは菓子、加工食品、調味料、若菜、パン、洋チルド、若和チルド、肉、魚、青果花来る
やっぱうちの深夜は来るの多いな 加工食品はミッドで出だすんだから普通それまでに搬入終わってるような気がするんだが
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