西友ミッドナイト・Part36
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ミッドで働いて病気して亡くなった人いる?
自◯含めて 6月30日が契約更新日。どうするよ?
てか曜日変更とか勤務時間変更とかしたい場合はここが1番変更しやすいタイミングなの?明らか楽な曜日としんどい曜日があるから人の配置も考えてくれよと思う。 過労で帯状疱疹になったけどそのまま働かされてたやついたわ 自動レジって現金過払いになってることありませんか
入れた金額より少ないお釣りが出てきてる気がするんですよ うちの店だけか日曜って意外と楽なんだよな
手当出るしよ 西友はね、とっくに衰退への道を歩んでるでしょ。
こんなスレ立てても意味無しね。
楽天?
あの馬鹿社長が送料無料とブチ上げて色んなトラックドライバーの怒りを買った低レベルの奴やね。
そんなと組む西友かな。
史上最悪の負け組スーパー確定。 Low Roarだっけか
デスストランディングで楽曲聞いたんだが
この人の歌に似たようなのが
時々店内で流れるんだよな 超変革!!ミッドの糞マネをリーダーへ降格させて人件費削減!! 数年前の人事制度改定で店長代行の手当がもらえるのはGC以上になった
超改革は数年前から始まっていたんやで そもそもどんなに頑張っても地域社員が限界のミッドとか辞めて昼勤にしたほうがましだろ おれらが手当貰えるわけでもなく
まここは底辺バイトが延々と悪口書く場だけど
昇格目指してる奴も見てるか ミッドナイトの役職なんて名称がコロコロ変わるだけで
マネ、バイトリーダー、平
しかないぞ バイトなのに詳しいなお前ら
GCでミッドに居ても人件費の無駄遣いだからな
責任者だけで考えれば
営業店はGB2名、非営業はGBとGAサブリーダーだけでまかなえるわな デイに変えてもらっても大変だぞ今度からGBだと前のマネとほぼ一緒の仕事内容で低賃金で働かされる。実質GBデパリーダーがマネージャーだって聞いたわ、手当とか貰えるかは知らんが 新体制って結局低賃金でパートをこき使うやり方に変わったって事でしょ 現マネ以外でマネージャー業務できそうな奴なんて一人もいないんだが 夜間責任者って立場でマネ1名は配置してたけど、マネが両方休みたい時はリーダーだけで回してたからなあ。
夜間社員無くすならミッド帯非営業にしろやカス本部。 >>31
>夜間社員無くすならミッド帯非営業にしろやカス本部。
今そういう方向に持っていこうとしているんだよ
前スレでその件で組合と協議中とかなかったけ
ここはほとんどのアルバイトも組合に加入しているから色々面倒なんだよ GBとGAで店を回せるようにするって話だからね。店舗勤務する本社員の人員削減も始まってるよ
>>28
デイのデパリーダーは手当なし
ミッドナイトデパリーダーは手当あり。月給制だと月額1万5千円、時給制だと時給100円の加給
>>32
協議継続になったのは、本社員・地域社員に本人の同意なしにデイ⇔ミッドの異動を命じることをできるようにすることだよ デパリーダーになってもいい事まるでないじゃん
社員並みに働いて時給もGBと対して変わらない
社員になんか中々なれないし馬鹿らしい リーダーとかマネの給料が上がろうが下がろうが俺ら関係ない
西友しか通じない用語出して話すのやめろ
なにがデパリーダーだ 笑わせるな よっぽどうまくいってないんだろーな人件費削ることしか脳が無いのかね >>35
GBでなおかつ選ばれし者がデパリーダーになるというわけではないよ。GB全員がデパリーダー >>39
間違えたGAと時給対して変わらないだった お手当 月50000くらいつくとやる気
めちゃでるんじゃない GBアソシエイトでそんな都合の良い人材そうそう出てこないわな 秋葉でゲームしてる人って混沌さん系が多いよね
野良で組んだら凄いよね
https://youtu.be/YRoh-i1dN4M いやー、社員減らすのはいいけどバイトの補充くらいしてよねって感じ なんだかよくわからんが今後GBに上がる人は大変そうだわ 役職とか減らされてるからな。降格する人は増えても昇格する人は増えないと思うよ 意思、歯らさ、富
↓
イーオンな!!、 良いオンナ 上に書いた人と同意でデイもミッドもマネージャーから降格する人が結構いるから結果GBが増えるって感じだと思うよね、GAからGBに上がる人はあんまりいないと思うわB評価連続の俺には関係の無い話だがw 入ったばかりなんだけど
GA、GBってなんなの
社員マネの評価のこと?
サブマネのアルバイトは関係ないの? GはGradeの略で階級の事
Aは平バイト、Bはマネ代行、Cは正社員
みたいな感じだったはず(前は) 確か店長とかデイの本部の偉い人も階級あるからGくらいまであったような気がした 人事制度改定でグレード1~6だったのがグレードA~Eになって階級が1つ減らされた
それで割を食ったのがG4。G3とG4が同じグレードCになったから、G4は階級を下げられた形になる
GBの職務内容がG3マネ並みなのは、G4同様にG3以下も実質的に1段階下げることを想定してのことだろうよ
役職を減らし、全体の階級を下げれば人件費カットできるからな カメラオン、マイクオフの設定もできないような連中が4年後に食品スーパー1位、ネットスーパー1位?
寝言言ってんじゃねえぞ ハウリング起こしてる奴が会議の開始何分遅らせてんだよ
10人くらいが会議に遅刻してきたのと同じだろ
まずは誰か責任取れよ ミスはだれにでもあるじゃないの
あんさんも人生の折々でミス連発してきたから今
西友にいるんじゃないの あのさ、ビデオ流せばいいだけだよね?
なんでわざわざZoomやんの?
やってる感?バカかよ 自分の感性が必ず何に対しても圧倒的多数に属していて正義であると信じて疑わないひと、こわこわぁー トータルで人数増やすような内容だったけど
ホントかな
逆に2-3割人数減らすんじゃないの トータルは変わらんかったろ
マネージャーを減らしてデパリーダーを増やすんや バイトですからどうでもいい話が長いのは簡便してくれ
グレードも配置配属も関係ない、時給だけしかない おれらはよりいっそう底辺弱者同士で奪い合いだな
マネももとから給料良くないのにイラつく矢先がさらにバイトへ向けられるってわけね >>65
>マネージャーを減らしてデパリーダーを増やすんや
マネージャー無の店舗はミッドナイト時間は閉めるという意味かな
万引き犯とかはマネージャーでないと捕まえることできないんだよな えっ そうなの?
>万引犯人はマネしか捕まえられない 万引き捕まえられるのは研修受けた人だけでしょ?
マネージャーでも研修受けてない人は無理じゃないの そもそもミッドは社員マネの大半がGBやん。夜間はマネ無しの店舗がスタンダードになるでそ マネなしミッドほんと?
おまいらの店舗のマネ切られてんの?
うちは古参マネが余裕で出勤してきてるぞ 俺デイだけどマネージャーの数減らしてGBがマネージャー業務やるって聞いたわ、しかしそんなマネージャー業務やらせんなら手当出すのかね?やっぱ会社がヤバいから出さないのかね。出さなかったら酷い会社だよな ウォルマートの時にグレード細かくしすぎたんだろ
バイトでアップ望んでないのに全員面談させられたもんな 拒否も出来ない そのせいで作業遅れるわ文句言われるわ グレードについては本人の意思で拒否できるが
何度も同じ話をされると嫌になり、辞める人がいる。
しかし、このスレの住人でグレードアップを望まれる人材がいるのかな。 今ってミッドもデイもGA→GBって時給7%UPってだけだっけ? 店の運営とかは役職で回すもんじゃないって事だろ。レジで役立たないマネとか、品出し遅いマネ、ゴミ拾わないマネ、野菜の名前判らないマネ、いらっしゃいませも言えず客に商品聞かれてもマトモに案内できないマネ、バイトパートに切れられて来なくなるマネ、中学生ヤンキー怖がるマネ、まあマネにも色々おりますがw 係長、課長無くしちゃう会社なんて聞いたことねーよな もう未来がない会社だからね適当にやって失業保険MAXでもらえればいんじゃないか グレードというかランクが
A<B<C<D なのに違和感ありすぎ
普通 SS>S>A>B>C>D なんじゃないかな グレードアップするほど、長くバイトはしないでしょ。 ミッドのスレなのにデイの人が常駐してるから認識のズレが生じてるんやろ 安部、真のスケベ
an部 アン部
スケさん、格さん
スケスケ
テン・理
アン・理
向かい!!、おサル
クレヨン?、、しんちゃん、 業務中にチューしてる従業員がいるんですが、何処に通報したら良いですか? ひたすら毒親とか同僚のせいにして生きろ
死ぬまでな 歩児・ロック・フェスティバル
ノリダ~、、 カーニバル!!
https://youtu.be/-BgO2VStLlE ずっと立ってるだけの暇なレジの社員Aと
奥で商品補充してるバイトBが居て、
客の居ないレジ社員A「○○さん、ちょっと来て」
奥で商品補充してたバイトBが来たら
レジ社員A「ここゴミ落ちてるから拾って」
奥で商品補充してたバイトB「分かりました」で、トイレに行ったら、
立ってるだけの社員A「ゴミ拾えって言ったろ!!!」
トイレに行った商品補充してたバイトB「ホウキとチリトリを取りに行ったんですけど」って大喧嘩
こんな感じで社員が怒るんだよ、
どっちが悪い? >>100
単品のゴミ拾うのにちりとり取りに行ったらおかしいし
細かいホコリ取るのにその場で取れって言ったらおかしいし
正しく伝えてないものにどっちが正しいなんてのはない 大喧嘩はナックルファイトと仮定してどっちが勝つたのか
喧嘩両成敗で双方ともに首になりましたか
すべて創作ですか 結果はどうなんだ 1口にゴミといっても色々考えられるし何が落ちてたかによるわな 人事制度が改定されたのは同一労働同一賃金の法に対応するため
社員の待遇を下げることで正規と非正規の格差是正します!ってことやろ
バイトの待遇が上がる余地なんて無いで ほんとただ品だしするだけのくっそぬるいところと深夜の場末感が好きだったんだけどなー
そろそろ他考えるか 田舎から東京へ出てきて働き口失くなってしゃーなくミッドに来てるやつか
実家がそこそこ太くて緩いのばっか残ってる
田舎のやつ帰ってくれ 金もないのに性格悪いから >>100
なんとなく落ちてるゴミより社員Aつまみ出した方がお店に良さそうな予感 アメリカ人「鈴木一郎」
長崎国見
田中太郎、とか?www
逆ね、逆にね
山本太郎、とか?
逆ね、逆にね
君の名は、主題歌
「前前前世」聞いて下さい
https://youtu.be/PDSkFeMVNFs なんか前までは上司によってとか、退職が重なった時とかしんどい理由がわかってたけど
会社の方針で締めるってなるともうダメだな ネットスーパーなんて利益率低いカテゴリを増やして
更に人件費まで削ろうとしてるから地獄なんだよな
店舗の実情に合わせてカテゴリごとに仕分けした状態で納品して欲しいわ >>116
>ネットスーパーなんて利益率低いカテゴリを増やして
何を言っているんだよ
楽天がここまで大きくなったのはネット通販だぞ
店舗販売より明らかに利益率が高いんだよ
だからその売上を更に上げるためにミッドナイト営業を止める方向に行くと思う ミッドナイトなんて、客はいないしレジもいない。
意味ないじゃん!まぁ、大久保恒夫がどうしょうもないバカだから
当然だな。 去年はカイロ20個
今年はMOのスナック菓子、MOのカップラーメン、MOのお茶
年間2万以上回収されてゴミ配布 休憩取れてないとか有給好きに取れないとか労組に言えば変わるだろうけど間違いなくめんどくさいことになるからな
そりゃ誰もやらん所詮アルバイトだしまともな感性してる奴はさっさと辞める 休憩しない有給休暇もとらない、自己都合です。
誰かに休むなと指示依頼されたのか、明確に記載するか関係各所に連絡して対応を
(どこの店舗のあいつだよ、と特定されて休み時間を与えない管理者も一蓮托生
組合とかヌルい事言わずに労基 ロウキ言いたかっただけの前説ですいません。 休憩時間中に入荷が被ったときってどうすればいいの
休憩終わるまで待っててもらえばいいの? 入荷はカートですぐ終わるし、振り分けは慣れてるバイトに任せろ
邪魔をしないで休憩時間を満喫してください。ショータイム言いたかった 先月末で会社辞めたけど、辞めなきゃよかったって後悔してる いやアルバイトとか年取ったジジイとかじゃない限り同じようなのいくらでもあるだろ
他のスーパーのほうが時給高いぞ バイトの面接行ってよ
学歴職歴不問、初心者OKの仕事の面接
面接した社員「もう最近は技術とか要らないんですよ、高校生でも出来るような工場から来た物を、そのまま出すだけ、お湯で温めるだけ、もう本当に初心者の高校生でも出来るような作業なんですよ、初心者の高校生も何人か居るんですよ」
俺「分かりました」
では、後日、採用不採用の連絡しますので
結果、不採用
お前、頭おかしいの?
誰でも出来る仕事で応募するヤツなんて居ないのに、高校生の初心者がしてる仕事を
不採用
アベ小泉が馬鹿勝たせた結果論
移民受け入れ?、3人に1人が60歳以上で?、結局、高校生?? >>121
労組じゃなくコンプラな。法律で決まってることを守らないってのは西友はすごく嫌う、コンプラにガッツリ不法行為だから辞めるってゴネ通報したらマネージャーは怒られる、評価は絶対下がる。その時報復が心配だって言っておくと更に評価が下がる、コンプラに電話しな。法律案件だから店長も絶対逆らえないから。 小泉進次郎氏「程々の努力では程々の幸せも掴めない 一生懸命頑張って、一生懸命働いて 豊かな、一番の国を作りましょう!」
小泉進次郎氏「程々の努力では程々の幸せも掴めない 一生懸命頑張って、一生懸命働いて 豊かな、一番の国を作りましょう!」 あのウォウウォウ言ってる音楽時報として重宝してたのに突然流れなくなったんだけどうちの店だけ? >>134
うちの店も流れなくなった
なんでだろうな? 社長が見回りに来るから主要メンバー皆早出、休出ってバカじゃね?
すべてのお客様のためにじゃないのか
社長のための店やったんか? 本部の上のやつ来るから出勤してって変だろ
何のためなんだよ 暑くなってきたから頭おかしい客増えるゾ
皆も気をつけろよ 暑くなると変な奴が増える
日が暮れるのが早くなると変な奴が増える
寒くなってくると変な奴が増える
冬が終わると変な奴が増える
変な奴は一年中いる WIN THE FUTUREってどうなったん?
LOSE 材料 FUTUREの間違いでは? >>137 >>140
それはデイの話やろ
デイの人がミッドスレに書き込むのは別にかまわんがデイとミッドでは事情が違うからな 西友ってね、
お客様のために存在してるんではないよ。
社長や経営陣のためだよ。
だから社長が来る時にあらかじめ見せやすいように必死で売場作りすることになる、
こんなん、平成元年からそーやってるから。 151
違うよバイトじゃないぞ正社員な。
とっくにリストラされて辞めたがね。 恥まるよー、やりなおすチャンスだよ
ピンチはチャンスと野球解説の人がいてました いつまでたっても売れない商品を入荷し続ける意味不明さ
倉庫に置いた時点でコストが掛かってるという意識が全くないんだろうな 客の前でデカい声で周囲の従業員にお前呼ばわり、舌打ちしまくりの態度が悪い高卒みたいな奴がうちの店舗の責任者なんだけど店長ポジって他所もそんな感じ? 店舗勤めの正社員マネでミッドで四大卒とかおらんやろ
辞めてるか精神の病気じゃないの >>164
何回か店長変わってるけどそんなの今までいなかったぞ
ハズレ引いちゃったんじゃね? 店長とそんなに交流ないわ
バイトはヤバい奴ばっかりだけどな >>169
まあそうだよな
毎朝高圧的にデイの仕事押し付けられて社員候補だったMGが鬱で退職に追い込まれるのが普通なわけないよな 社内社内問題をコンプライアンス、総務、組合に言うな
外部に言え、社内は降格移動で金にならん、不愉快な金額をもらいな 何人か辞めたのにそれでも新しい人とらないって、もう経営が下手くそなだけだから潰れろや! ギーゴ
GI 、 Go!
GOです!!
日村 2億4千万の瞳
https://youtu.be/fd8_-VNyiZk 不謹慎極まりないが、台風で雨を望む。
深夜の客足が無いのがいい。大きな災害発生しなきゃいい。
ダム、貯水池、田畑と西友は雨漏り修理しない程度に 深夜の客なんてたいしてこないからどうでもいいけど台風前後の爆買いが直撃すると困る 寒い地域には、ストーブ燃料補助が冬季支給されるのに、
夏場のエアコンつけて寝る夜勤にはなにもない。
水風呂半身浴睡眠は疲れがち 夜勤はぶりぶりでかまそう!
うさぎさんの目をした真っ赤なラッパー! 拘束時間長い、深夜手当のところに休憩ぶっこまれて搾取、眠れない
バイトにライン強要、休日も連絡ラジコン扱い、怒鳴り声デカい
女も男も妄想と勘違い、ミッドの健康被害は労災レベル >>186
求人が出ているところは今後もミッドナイト営業やるところ
出ていないところは・・・・・・・・ 求人出てるとこ何店舗か支援で行ったことある
最悪な奴がいて普通の人手不足の店舗よりも支援すら嫌がられる店ばかりだわ 求人出せない店は深夜営業どころか店そのものが無くなる可能性ありやろ 求人の内容が具体的に明示されない。
マネが店長が、人員不足の説明能力がない。
俺らバイトに言われるまえに処理できないアホ。 雰囲気悪くするだけの癌みたいなやつをいつまでも放置しとくから
そりゃ人いなくなるわな ぼんくらと二人体制で回すとつれぇわ
負担が俺に押し寄せる 楽天が参入したことによって西友は破滅の未来に進んでるッテコトかな... 楽天関係あるのかどうか知らんが人件費ケチるようになった気はする 楽天本社を見習って西友も英語を社内公用語にしてほしいよな
中卒高卒のバカマネは排除できるし アルバイト板の底辺スレになりたい、sageる輩の話はつまらん 楽天のせいで、せっかくのセミセルフレジがすぐ詰まるようになった 若者の投票率が上がればどうにかなる!って全部嘘で
そもそも人口がぜんぜん足らんし、団塊ほど「世代の意見が固まっていない」から
同い年だろうと隣のやつは「他人」なんよ
若者にとっては「俺たち若者」「Z世代」なんて意識なく
どこまでいっても「オレ個人」でしかないし前提が違いすぎる
西友ミッドの30代はもう若者ではないからな そのマネージャーと呼ばれている立場の人は本当にマネなのか?
マネージャー代行をマネと呼んでいる店もあるが
グレードBならマネじゃなくデパリーダーやで 休憩中とはいえ、まるでわが家かのように椅子並べて寝るババアいるんだが
まじ乞食 だらしないし汚いし
デイの人はそんな人いないのに バイトを金なし頭悪いと1番見下してるのが高卒か無名大出身で本部に行けない俺のところのクズマネだったりする
思い込みとか妄想も激しいから精神の病気かもな >>211
そいつが特殊なだけだろw
そんなんこっちの店舗にもいないわ うちのマネージャーは空気
前に話ししたのいつだっけ?って感じ >>211
自分が辞めた店にも2人居たな椅子の上に寝転がってる奴
自分の家なら好きにすりゃいいがいくら席空いてても常識的に無いだろ 朝ショートだけしてるけど
夜中から通しの人は大変だね。尊敬 そりゃそうだろ 休憩場所は職場から出られないって決まってて自分ちじゃないんだから
仮眠室が用意されてるならいいと思うが皆見てるし思うところはある ストーカー行為をする対象がいるかバカ
何が集団ストーカーだ、現場のメンツを確認したか
ストーカーしたくなるようにしてみやがれ ワキガさあ
仕事してて臭くなるのはまだわかるけど
仕事始まる前から臭いのってなんなの マ「今日残業してもらえる?」
俺「深夜時給つけてくれるならいいですよ」
マ「それは無理」
俺「じゃあ俺も無理」 (出勤日数が4日増えていたことがありましたが、素直に貰った)
あ〜ん深夜の誰もが働きたくない時間は深夜手当てを出せ深夜残業1.5出せ
デイが深夜残業したら1.5出すくらいなら出せ舐めんな。ペロペロより金 12月にもしかしたら出戻りするかもしれません... マネはなぜバイトの女のケツ追うの?馬鹿なの?
ワキガは教えてやるしかないな 見・ハラ、純子「私の彼氏は、横浜の暴走族のリーダーだぞ!!、彼氏が少年院に行ってるから、ずっと待ってるの、寂しいの」
ハマの番長 見・ハラ
コント赤信号 リーダー渡辺
https://youtu.be/qr7A84ScRWk
https://youtu.be/5S5xifUad2o 生活に困り果ててるか借金ないとミッドに人は来ない
それか昼間に外へ出られないメンヘラ そもそも仕事終わるまで帰れないってなんなの?
次の時間帯の奴らがやればええやん 西友の夜勤ってきついですか?
冷凍の倉庫の仕分けみたいなの
人間関係とかも できる人ほどきつくなる
ちんたらやって定時で帰る奴もいる
でも時給は同じ
人間関係は店舗による >>246
有難う
アマゾンの倉庫もやるので自分にあってる方にしてみます 今入るのはキツイのでは
どこも人員削減しているんだろ
将来は社員のマネージャーなしでやろうとしているとか >>249
担当や責任に応じてフェアな時給差を
構造構築してもらわんとな >>246
ずる賢い使い方や
人格破綻しておる
倫理に背いとる >>203
ウォルマートの方が楽天より
勝っていたっちゅう事や・・・
楽天転落の未来が見えるで >>254
楽天が欲しいのは西友のネットスーパー
店舗には興味がない
これからは売上の悪い店は閉めていくんじゃね >>256
老朽化した店舗も多いしな。閉店ラッシュ来るやろ 低価格を維持するためには
ある程度の売上と規模が必要だから
あんまり閉店はできないと思うよ 実店舗は営業しながら配送拠点とし 従業員を配達員に変更とでも考えてんじゃね? 築50年くらいの建物だと耐震性の問題も出てくるからな
建物の老朽化による閉店は避けられんよ 八百屋、魚屋、洋服や雑貨屋などをまとめて、スーパーになり
今度はスーパーがネットになりという流れですか 全店舗的に運営は上手くいっておるんやろか?
一番のポスト上位属な給料高はんらの目先たる
西友赤羽店は上手くやれておるんやろか? 赤羽が本部だから
何か新しいことは赤羽で試してから
他店でやらせるんじゃないの ブラック底辺がどうして潰れないかってみんな嫌で黙って辞めるからなんだよね
んで自分達が悪いのに人がいない人がいないって騒いでるより黙って止めればそれで終わりだと思うな 虫問題なんてスーパーもあるあるなのにな
段ボールの下にGいたりよくあるある 新社長さんは何か進展のビジョンがあってなったのでしょうかね?
売り上げや利益向上の良いアイデアや手法を自ら提供してくれてるわけでもなさそうですし
むしろウォルマート時代より弱体化している印象があるのですが・・ >>262
非効率この上ない!
お客自ら商品回収してくれているから
実現できるスーパー格安システム!
これからはネットという未来詐欺に騙されて
「店内から商品回収」というスーパー誕生以前の人件費
多様運用する時代逆行スタイル >>275
セブンイレブンの役員上がりのコンサル屋だろ、口は上手いと思うよ。中身は現状が証明してる。 1500円買わないとポイント4倍にしないってバカにしてんの? 楽天は今までサービス改悪しまくってきたからな
それを知ってる人なら改悪は想定内やろ 賃上げ30円らしいけど、実際に賃上げされるのは今最低時給のとこだけだよな? 時給のベースアップじゃないから、最低賃金未満の時給の人がそこまで上がるだけ 一応去年の労使交渉では考えとくとかそんな感じだったけどね
上がってた人達に対しては賃下げにも捉えられるから多少は上がると思うよ 最低賃金の奴らはラッキーだよな、評価で30円円上がるの+評価じゃなきゃ上がらないのに そのうち最低賃金上がりすぎて代行レベルなら給料変わらなくなりそうだよな
誰もやらなくなるぞ 働き者で+評価でこつこつ時給あがった人かわいそうだよな、使えないババアはなーんもしなくても自動で最低賃金上がっちゃうのにな >>294
みたいな考えのやつばっかりで嫌気さして辞めた すぐ辞める。半年で有給休暇を消化して辞める人が限界。
転職したら、品出しが天職の人がいたりするから。 組合からの要求額はいくらだったのカネ?
組合費?返せ。 >>288
最低賃金が上がった時の評価給の扱いについて、労使交渉で合意に至らんかったぞ
せいぜい店長によっては個々の状況に応じて上げてくれるって程度だろうよ 西友が天国思えるくらいに
ブラック企業オンパレードしとるやろ
政府からして >>299
すぐ辞めるの連鎖で弱体化の一途を辿るな 頑張って下さい
僕は次が決まったので今月限りで辞めます
おつかれ様でした 頑張ってください
お前こそ頑張れ西友でダラダラして時給稼いでいただけだ
俺は次が
夏ボナスで欠員補充でしょう、欠員する会社だから募集する
お疲れ様でした
バカ、辞める人に言う。辞めるひとは、お世話になりました。
こういうバカはすぐやめて、半年後に西友に出戻しやすい。
暑くて大変だが、冷静に自己観察する余裕を持て。
毎日、増大について検索しているが結果が出ない真実がある。 嫉妬に狂って顔真っ赤でスマホ睨みながらレスしてる姿定期 休みなのにメンヘラ自己啓発ツイにいいね押してばかり、、
鬱だ 早く24時間365日営業やめろよ!
定休日を作れ!!!! 社長変わってからウチらにはマイナスでしかないよな
従業員の士気を下げに来ただけなんですかね新しい経営陣は 上の人間なんざ気に入らんのなら辞めろグダグダ言う暇あったら黙って働けクソバイト共って思ってるだろ 給与振り込まれてない、お盆だから反映すんの遅いのかな
こんなこと初めてなんだけど、ペイロールには明細上がってんのにな。 日曜は銀行によって反映が月曜になることはおれもある https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1660476653
ついに楽天本体、大型借金WWWWW
衰退への道を歩む西友、涙目だね。
頑張って業績を上げ続けた身体障害者社員を切り捨てた罰。
ザマミロなんだが、バチが当たるの遅すぎ。 >>323
社割、終了とか三木谷やりそうで怖い、代わりにポイント増量とかな。 出資比率はKKRが65%、楽天が20%、ウォルが15%やで 嫌だがやめないのか、やめられないのか他人目線で興味がある
文句多いのにやめないの面白い 連投失礼、二刀流ということばは深夜バイトに今更だ
4日フルタイムで西友でやるだけは生活できない
当然みなさんが二股兼業になる、そしてまた移動する。
やめていい、みなやめるのを見てるのにやめないの面白い ドブ川から見える遠くの暗穴に飛び込んだとしてマシになるかどうかわからんからな
人は変化や見えない先を恐れるものです 新しい仕事探すのめんどいし辞めた時の事務作業なにげに多いんだよな
変わるのが怖いってのもあるな 潰れたものを転売してる。看板を変えるカネを出すほどn 会社より自分だバイトだ。カネをもっと払え
割に合わないやめる 会社全体でバイトの新規採用抑制してるからな
そのうち不採算店舗・老朽化店舗の閉店ラッシュくるだろうよ
どうせ辞めるなら会社都合の方がいい >>307
そうです、私は大馬鹿者です
今そうなりつつある状況です ごめんなさい、言い過ぎました。今更だが、頑張ってほしい。
次に天職をするひとの前例としてだが、無理はしないでください。
嫌ならやめていい、西友のバイトがどうこう言えることはない。 気休めになるかはわからないが、トイレでウンチしてると
汗が出る環境ですが、他の会社のトイレは涼しいのか? デイで仲のいい人がいて聞いたんだけどデイでも時給1400の人いんだってそれ聞いたらデイやりたくなったんだが1400になるのはかなり難しい? ミッドの求人増えてきた。ありがたやありがたや。でもこんな所すぐ辞めて行くだろうなぁ。
ラクな仕事ばっかりしとるババアとかウザいし。 ピッキングって聞くと針金とかで鍵開けるやつのイメージ >>344
うちは人時足りてないのに募集できないってさ。売上予算達成できてないからかな
>>345
品出し・レジ応援ありならキツい
完全なネット要員でネットスーパー業務だけならキツくないよ
正月は休みになるしね 品出ししないレジ行かないとこのネットなら楽すぎるよ、うちのネット連中喋ってばっかで見てると腹立つ うちもネット部門あるけどババアが牛耳ってて俺らは肉とか飲料品出し
ババアの中でクソしょうもない面倒な派閥あるから品出しのままでいいわダルいが ネットって若手はちゃんとやってるのにジジババがサボりまくりで見てて可哀想になるわ 不採算店舗のマイナスを
優良採算店舗の人時につけを回し
ブラック労働で補おうとしている気配がある それありそう、応援で行ったんだけど売上あるのにビックリするほど人いないとこあるわミッドもデイも山の手線のとある店 シャイン以外の応援も、またできるようになったのかよかったな。 応援ってあるんだ!
昔、地元でレジやってた時も他店舗の応援あって行ってたけど、基本そういうのって依頼があって行くものなの? なんだかんだ言いつつ
結局現場もこれでいいと思ってるから
環境が変わらないんだろうな 以前は他店応援ありましたが、なくなりシャイン以外の応援は
なくなり他店舗にバイトが応援はやめてから数年経過した。
無くなる理由を知りたいならマネージャーさんに聞くと答えてくれるよ。 応援は頼むの借りが出来るからってうちマネージャーは嫌がってる
もちろん人を揃えられない管理者の責任でもあるから 前のところ見に行ったら人がどんどん辞めてってるんだね。
いよいよ閉店も現実味を帯びてきてるって感じ 二本を、前へ 、山口な!!!
つおっ!
山口・ 夏男
ケツメイシ
ケツノポリス 夏の思い出
スーパーガールズ 花道アンビシャス
https://youtu.be/o8mHcn-ugu4
https://youtu.be/tFvNT0o4xGo 応援を待って全滅するなら、早期撤退が普通
やめちまえ ところで親切に説明してくれる社員はやめてしまったのかい。 築年数が長くて売上不振の店舗の閉店が増えてきたね
亀岡、南浦和、石神井公園が秋に閉店とか 西友、これからは楽天と組んでネットスーパーで行く!って息巻いてるけど業務用スーパーとかの客のほうが入り多いような気がするんだよなーやすいし 巣鴨ってあれ相当古いんじゃないのかね、歪な形してるは後方は坂ばっかで応援に行った時ビックリしたでもあそこ売上あるから閉店なんてないか。 ネットスーパー事業拡大してきてるからな。店が借地だったりテナントだったりする場合
売上あっても賃貸料次第では契約満了を機に撤退というのはあり得る話やと思う >>368
元々店舗内から商品かき集めて
受け取り人に渡す方法なんて100年前の非効率手法!
客セルフという事で人件費削減で低価格なのに >>372
売り上げある店舗が
余裕あるって事でNETスーパー
負担してるが実態 そもそもネットスーパー(笑)ってそんなに利用者いるんか? >>376
利用者に上限儲けられて
いるらしい
処理しきれない
仕事量になってしまうので 思い出したわ
昔、スーパーでキッチン、バスコーナーで洗剤買いたくて昼間、キッチンバスコーナーでウロウロ、なかなか洗剤がないから探してたんだよ、何周もキッチンバスコーナーで洗剤を探してウロウロして
で、昼間のスーパーで俺1人だけだったんだよ、キッチンバスコーナー
で、ふと離れた場所見たら、ババアがずっと俺を見てんだよ
で、俺と目が合ったんだよ
で、普通なら万引きGメンなら、諦めるよな、俺はウロウロしてたけど万引きしてないし、監視バレたし、諦めるよな
そしてな
俺はムカついたからレジの店員に洗剤どこ?って聞きに行ったんだよ
そしたら、
店員「洗剤は食品コーナ」とか店員が言う訳よ、そりゃキッチンバスコーナにない訳よ
で、俺がトイレ行ったら万引きGメンババアがトイレまで追いかけて来たからな
明らかに万引きしてない俺に女のノリは、ずっとトイレまで追いかけてくるんだよ
普通は、俺が万引き常連だとしても、今日は諦めるよな、目が合ったら、監視がバレたら諦めるよな
逆なんだよ、女のノリは、
無実の人間をトイレまで追いかけて監視尾行 最近しんどかったから応援来てくれんのすごい助かるよ
なんで10時退勤がデフォにされてんだよ… ブラック環境が存続するのは
ブラック環境で働き続ける人間のせいだ その通りだよな、オッサン世代がいなくなりゃなくなりそうなもんだが >>367
京都・亀岡 48年間 *建物と土地は売却予定
埼玉・南浦和 46年間
東京・石神井公園 53年間
大体50年ってところかね? 二本を、前へ、 山口な!!!、つおっ!
山口 夏男
ケツメイシ
ケツノポリス、 夏の思い出
スーパーガールズ、 花道アンビシャス
https://youtu.be/o8mHcn-ugu4
https://youtu.be/tFvNT0o4xGo 黒いのが黒い。黒を白というほどじゃない。半端ないす 平成生まれのワキガどうにかしてくれ
同じ男としてつらい 自腹でファブリーズを買ってやる。
自分が自己の体臭で周囲の迷惑をわからせる。
1000円で済む。あなたが、買って与えなさい。 ワキガワキガ言ってるひと数年いるな
あまりにしつこい
接客業なんだから体臭に気をつかうようにと、マネでも店長にでも言ってもらえよ
個人でなく全員に対してな ちゃんと風呂入ってればあんな臭いにならないんだよ
あいつら風呂入ってねえんだ 客も臭い奴ばっかり
てか、チー牛みたいな奴ばっかりだよなこの店の客
見た目の時点で臭いんだよ ブラック、パワハラ、自◯のワードとともに飲食店あるあるニュースになったことがないだけまだマシなのでわ
あ,この前 客を刺した掃除女はニュースになってたか 産地偽装で返金とかあり、問題を起こしてる。たかられることを起こしやすい。
すぐにバレる嘘をつく。底が浅い。薄利多売で営業成績を伸ばしたい。
経費を抑えたい。もしも自分が経営者なら西友は 皆んな、人生も結婚も、どうでもよくなって真面目になっただけ
人生を、どうでもよくなって放火や不倫する馬鹿なんて、ほとんど居ない方だよ馬鹿
ドンドコドン山口クズ
うさぎ ロボット
https://youtu.be/GVFR9zmQjec
https://youtu.be/SRQbQ_nd4fc
https://youtu.be/WRJSPkKjRqo スーパーって人手不足な部門は他部門でカバーすることって普通なのかな?
他のスーパーではあまり聞かないけど、西友だけだったりするのかね? 人件費削りすぎたよな、仕事増えて人も雇わないから頭に来てウチの店俺を含め5人でやめたわ悪い方向にしか進んで無いと思う。今度はデイのマネージャー減らすんだってね、どんだけ給料払いたく無いんだよな 店舗数を減らせば余剰人員が出る
うちの地区、半数近くの店舗が築40年以上なんやで この月末俺込みで3人辞めるわ
そもそも足らんのにそうなってから募集しても遅いって 店舗の老朽化と閉鎖は売上高に左右されます。わかるね。
人員不足は困る、簡単な作業でも慣れるまで時間が係る人しか来ません。
残される前にやめないと負担が自分に増えるから、先に辞めるのが常 ウチの店、ミッドもデイもナイトも人員不足なんだけどみんなのとこってそれなりにいるの? 人いねえのに新人イジメして辞めさせる馬鹿
バカばかり 本店(笑)の赤羽にはさすがにたっぷり人員いるんかね 人員不足はサービス業全体がそう
低賃金で従業員をこき使って食い潰してしまったせいで
以前ならスーパーや飲食店で働いてた層が二度とやるかボケってなってしまった
及びそれによる悪循環 色んな会社がお客様第一を掲げてるけど
それを理由に現場では従業員が奴隷のような労使をされてるのも問題 この時期に辞めれるなんて羨ましいけど実家太いとか?
人手がいないのは深刻かもしれんしミッドは闇落ち多いかもだけど死人も出たアマゾン倉庫から来たワイからするとまあまあ楽しいわ うちの店、一時期は残業するなと煩く言われたけど最近は人時が足りてないのを理由に残業OKになってる
積極的に残業・振出する人もいるし、稼ぎたい人は人手不足な方が契約時間以上働けて嬉しそう
人手不足に関しては「困る派」と「困らない派」に分かれるだろうね オブジェクション広場のような討論会がはじまるよ〜、驚きの展開。
サスペンスドラマよりハラハラ・ドキドキします。続けて書いて
備忘録として保存し現場の声として雇われ社長さんに書留送付して
感想文をこのスレに書きなさいとお願いすると同時に、同一文書も
公共の部署に送付してしまえばいいんですよ。 ジョークだからねー冗談だよ、続けて書いて良いんだよ。気にするな。
おじさんはなんにもしないからね。 2年後くらいには潰れてるかね?全く向上してないもんね。 パートなのに
サビ残労働のオンパレードだったっていう人いる? 休憩取らない人はいるけどサビ残は聞いたことない
チクられたら一発で厳罰だからな すでに、潰れたものを看板を利用した結果は現状。
サービス残業は社員。質問が底質で怖い。 >>419
ミッドは社員の多くがバイト上がり
>>328 みたいに週4ロングだけでは自立した生活できないって分かってるし
稼がせてやらないとバイトに逃げられるとか本気で思ってるマネとかいる
そういう残業ありきの思考が蔓延ってるからかバイト・パートの残業時間はきっちり付く これからどんどんデイのマネージャー減らして店に副店長兼部門マネージャー1人しか置かないってもーマネージャーの給料払えなくなりましたって言ってるようなもんだよね。 能力ある管理者は
光も強いが闇も強く
度し難い
結局波風立てるだけ 能力ある管理者?いるかな
承認欲求の塊と勘違いならうちにいるが
残業代は高いからナイトなのにミッドの時間食い込んで引っ張る銭ゲバいるよ真面目なフリして ただしバイトな
社員はサビ残してる バイトでも研修とか講習,実習受けて慣れるまで時間も負担もかけるのに、直ぐに辞めてくのって何とかしないとって思わないのかね ミッドナイトのバイト研修は無駄だろ
教えて時給を払うなんてバカだろ。ついでに教える人件費。
店舗で教えて現場でやれ、マニュアルも作れないで指導する勇気は不要 定着率が低いのとデパリーダーを自前で昇格させる観点から研修させてたんだろ
採用停止で崩壊状態かつデイからミッドナイトに問答無用で転換させられるから、もう意味なさそうだが >>423
社員・地域社員にデイ⇔ミッドの異動を本人の同意なしで発令可能になるから
デイのマネはミッドに飛ばされるんやろな センター変わって納品ぐちゃぐちゃなのクソ面倒いんやが デイもナイトも人が足りないってみんな文句言っているね
自分のいる店は朝のレジが足りないから
10時までやってくれないかと打診が来ているようだが 経営陣って人員不足で店回ってないのわかってないのかね? なんで段ボールの破るところ開けるところに店舗番号のシール貼るの?
そういうルールがあるんですか?すごい迷惑なんですが 肉がさ
前はだいたい牛豚鶏だったのに今めちゃくちゃなのストレス コロナ禍で辞めてったいくじなしのくせにまたジレッと同じ店に戻ってきてるやつな
ブスッとした態度でよくやってられる
戻ってきてやったくらいなら感覚なんすかねえ 飲料の量が少しマシになったと思ったら畜産、青果の人員不足でそっちを手伝わなければならず…もういよいよ終わりだな。 そっちのほうが時給安いから深刻だろうな
ミッドはなんだかんだいって手当あるけど下手したら最低賃金並みだろ 俺が西友リテールサポートに入った時は最低賃金+150円くらいだったんだけどね
今や最低賃金+30円くらいになってしまった
今度全国平均で最低賃金が31円上がるからガチで最低賃金になるんだろうな
底上げ絶対にしないだろこの糞企業 やめて1週間
身体がすごい楽
副業で6~9の時間やってたけど、やめて正解 どうせ使えるよーになる前に辞めていくから今更新人来られてもなあ
何だかんだでウォル傘下のほうがよかったなあ 労働条件が良いわけでもないからな。あくまでも繋ぎの仕事ってことやろ 結論づけるとアルバイトは辞めるか辞めろの2択
組織や上司を愚痴る前に自分のために辞めましょうって繰り返す内容
安い手取りで不満が出るのは当たり前で所詮は自己批判の八つ当り そんなことは分かっていてお前に言われるまでもないのよ こんだけ悪化しかしてないんだからまた潰れるんだろーね。次は買い手があるのかな。 そもそも社長が以前いたヨーカドーで手掛けた施策が悉く失敗したという点で
無能を晒してるし社員にもお客様にもなんら有効なメッセージを発していない
あの人は2年以内に放り出すでしょうよ
ネットを強化したいんだったらキャンセルはあるにせよピックの時点で発注をかける
システムにすることが先決現行のやり方では店舗の足を引っ張って欠品の頻発
ムダな手動発注につながって誰の得にもなっていない >>456
自分が整理解雇対象者になったら困るから 他人に辞めろ言うてるのか >>448
うちも同じ
やる気なくなるけど辞める勇気ない 次の仕事の当てがあるなら辞めればいいけどないのに辞めてもな 信じないだろうけど
昔の牛丼屋で、
中国人とバイト同僚の日本人が仕事帰りに牛丼屋に寄ったんだよ
で、牛丼屋の店員って都内は昔はほとんど中国人なんだよ
で、中国人と同僚の日本人が牛丼並を注文、牛丼屋の中国人店員に
で、牛丼出て来たら
日本人とバイト同僚の中国人「なっ!、俺の牛丼は並注文したのに大盛りが出て来た、日本人のお前の牛丼は並注文したら並、中国人同士の仲間だから、牛丼大盛りが出て来る、日本人は気付かないバーカ」
って日本の同僚の友達なのに言うからね 求人のネタは自分で探しもしないで次があるのかよくわからん。
職業体験の中学生ができる環境ですが、人員不足を理由に不平不満
職場環境の人間関係、時給(中学生ができる)が安い理由
普通の人なら半年で社員になるが、社員になると普通じゃない人の相手をする
やめるしか選択肢がないアルバイトとしての理解ができないのが困る オマケで、コロナで人員不足が増加してることは理解してるのに
何故に就職活動、面接に行かないのか、フルタイム勤務でも週休3日制
時間がたくさんあるのにやめないのは、おかしい人の自覚がない。
給与深夜手当てをつけて20万にならないのは無理です。
アルバイトとしての対応可能な時間がわからない計算が不自由な人 愚痴っぽくて悪口しか言わん奴が生き残るんよ図々しいから
少しでもまともな感覚があるやつは黙って辞めてくもんな
二度と会うことない 人いねえのはてめえがいびって辞めさせてるからだろっていう キモがられ続けて4年
辞めれるんならワイかて辞めたいがなあ 深夜手当込みで月20万いかない賃金では満足できない
でも能力が低くて他の仕事に就けず、結局しがみつくしかないなら
他人を追い出して人手不足な状況を作り出し生活残業するしかない
このスレで辞めろ辞めろ言ってるのはそんな人だろ >>464
だから中国人を管理する為には
共産党が必要という事なのだろうよ やめないで続けるメリットがあるなら書いてみてくれ
まさかの品出しが天職の人か、それ以外はできない選民意識の人
倉庫の社員募集とか工場の募集とかで社員になって週休二日制で
金曜日か土曜の夜は副業としてバイトするようにできないの? 人のことはどうでもいいから自分の目の前のことに集中しろ 辞めてから改めて人の良さの職場に気づくものだ。
今のところもそれがないから続けられるか不安なのが正直 古い店だと衣服店電気店もあるからな
そんなもん今はいらないわな
それがある店はじゃんじゃん閉店させられるだろう 店舗をつぶして不動産の土地として売るしかできない会社 >>478
閉店しない
不採算店舗のマイナスを
採算店舗で可能な限り搾り取る算段で
採算店舗がブラック労働環境になるという >>446
どの部門が賃金に対しての
労働環境が良いのだろうか? さかのぼりで質問する人がいて驚愕した。
あんたハンパねえ、疑問符の多用もあおり運転する感情的なタイプですな。
アイスクリームをたくさん食べて落ち着きなよ。 潰すのにも金かかるし持ちビルは数少ないし、実際どーにもならないんだろうね。下手に店舗多すぎんだよな。 >>484
持ちビルが少ないのは正しいよ
過去に持ちビル多すぎて潰れたスーパーがあったし
むしろだからここまで続いたんだろうね 借地に持ちビルって店舗もけっこうあるよ。借地権付き建物っていう複雑なやつ 経営目線の人が増えたね、本業が投資で副業がバイトフィジカル
不動産とかすーぱーおもしれーですなぁ 経営目線のネタがこれほど受けると考えてませんでした。ごめんなさい 俺社員なんだけどまたヤバイ話出たわ、社員の給料下げるんだって。やってらんなくなったので確定したら辞めます。サビ残だわ年次取れないわさらに給料カットって従業員舐めすぎだろ、あの糞社長。 本当に従業員を何だと思ってるんだろうなここの会社
俺はメイト社員だけどバックレたろうかな 別にお前がバックレようが本部は痛くも痒くもないからな
苦しむのは同じ店の同じ境遇のやつらだけっていうね 若くて給料低いやつに責任重いやつやらせて
年取って給料高いやつを降格させ給与下げるしかないからなあ 周りに迷惑がかかるのと年次の買い取り関係があるからバックれないでちゃんと言った方がいいよ。 50代のGCらを一気に降格させようとしてる、んで最近昇格した人達を安く長く使う感じみたいだねその人らがさらに昇格して例えば店長になっても昔の課長以下の給料で働かされる。でもまあ最近昇格した人は残った方がいいかもね昔よりだいぶ上がるの難しくなっててる状態で上がった人はかなり優秀な部類だから次の昇格も早いと思うし、しかし給料はそんな上がらない… 辞めてからちょっと経った後に戻ってきたバイトって多い? きみは、出戻りしたいのかい。やめたほうがいいと思います。 >>494
投資ファンドに買収された会社なんてそんなもんやろ
楽天に注目が集まりがちだけど、65%出資してるKKRが経営主導権を握っとるからな シャイン目線の話題が好きなら社員スレでやれ
バイトが対応できる話題じゃない、社員向きの話題は釣り 俺は3年越しに元いた店舗マネから助っ人来てくれって電話来たんだけど
うちも人がいないんだよね・・・ ↑の方に書いてくれた社員に聞きたいんだけどこの先従業員が増える事って無いの?時給上がらなくてだいぶ一人当たりの仕事量が増えてみんなヤル気なくなってんだけど、俺もだけどね。 募集についてはマネージャーや店長が報告要求する、バイトが心配する問題か。
辞めたひとが1人前でなく、0.5人前なら残されたバイトで頭割りしても
問題ないが、有能なバイトは1.5人前で給与に不満が溜まるからすぐ辞める
1人の欠員補充で1人の計算では、足りないことがある。
バイトがどうこういうレベルじゃないから、この話は無駄。シャインでやれ 株主批判もバイトは株を持ってない。
株主が3社で西友は1の3対1で発言権はない。バイトには関係ない。
シャインがIDを隠したスレでやれ
あとはバイトには関係ないネタは何でしたっけ
店舗の老朽化は建て替えるだけの売上見込みで関係ないネタ
なんでやめないのかのネタは、良い話題です続ける方向で俺もやる気満々。 お気づきでない人がいると困るから補足すると、バイトには関係ない話は
俺がつくり、社員を見つけただけですからどうでもいい話題です。
残る話はやめられない理由だけなんで書いて伸ばす意味がない。
終了 バカだな、吉外に振られた話題について書いて伸ばすくらいのことしかできない輩
普通は2度と書かないで放置するもんなんだよ。恥を知れよ、ヨタロウ
種明かしされたあとに書いても、後出しジャンケンだ。勉強が足りない子供 ある程度、仕事が板について1年2年と経過すれば辞められなくなるんだよな
気づく人は1年以内の仕事覚えた頃、
嫌がらせかってな具合に辞めてく 西友の仕事が他のどのスーパーよりも品出しがやりやすかったなー 恥ずかしながらスルースキルのメンバーシップ イイねボタン連打 書きたい気持ちはスレが変わっても同じことを繰り返す内容でわかる
同じ話が飽きるので話題を提供するのは変化を求める気持ちもわかる
つまらないことを書くのは無駄じゃない理解しないで書く異常な感覚 簡単に書くとつまらないことを書くな。
このスレはつまらない、無駄なスレでコメントも無駄
終了です。 提案、根拠、主張の基本で最低限中学生レベルで返せるといいな これだけ書くと無駄について理解してるのに書くのは問題あることも
ご理解いただけますよね。このままのんびりと〜書かずに落としましょうよ
ご賛同を戴きたい次第です。西友という会社については、、、知らん >>514-516
ミッドは発注・売り場作り・棚替え等やらんくていい、本当に品出しだけで頭使わなくていいからなぁ
レジ兼任にされた人は辞めてくけど、レジ免除されてる人は残る
出戻りしてくるのもレジ免除されてた人やわ
最低賃金が上がると評価給が飲み込まれるからベテランも新人も同じ時給になる
しかも最低賃金の上昇に追い付かれて、最低賃金になるっていうベテランもおるやろ
会社の先行き不透明やし、長く働くメリット無いから辞めるんやろな ずっと同じ店舗にいるワイやけど戻ってきた奴見ると助かるって気持ちよりウワァァ…こいつかよ戻って来たのって印象のほうが強い
いなくてもよくて辞めた奴だし 掛け持ち無しのガッツリ西友夜勤だけフルで働くのは病む
妄想あたおかマネージャー見てみろ 家へのビラ配りやポスティングのバイトって
高校時代はビラを受け取って配りに行くふりして
そのまま川に捨てて、任務終了だったよ
絶対にバレなかったよな、昭和時代は >>523
戻ってくる人って辞めてからどれくらい経ってから戻ってくる? 派遣行くやん
車で全員で移動するやん
で、帰りに、後部座席のバイト「すみません、タバコ吸って良いですか?」
俺「普通は会社帰って着替えてから吸えよ」って思ったら
運転してる社員「ええよ、タバコ吸ってええよ、でも、吸って良いですか?って言わんかったらワシも怒るで!!」
俺「えっ!、吸って良いん?、えっ、一言ないと怒るん?」って思ったんだよ
世の中は馬鹿ばっかだよな >>526
早い奴で5ヶ月後、忘れた頃に戻る奴は2年後とか
戻る気なん? >>528
そうなんだ
いやぁ、前いたところに戻りたいのが本音だけど残念ながら仲良かった人はみんな辞めてしまって、残ってるのはキチガイと口うるさいおじさんしか居ないんだよね。
となるとリスクを回避するために、違う店舗での出戻りを考えるのが現実です。 西友という会社をオワコンと思う人が多い中で戻ろうとする。
あれか、流れに逆らってとかのwmの間違った理念の信者か
皆が辞めたい職場に戻りたいのは、常軌を逸する再考を促す。 突然クイズ形式です
あなたはどのタイプですか
1,ばか
2,あほ
3,でぶ
4,ちび
5,はげ
もしも5問中2問でも思い当たると西友という会社で働くメリットが
悲しくなるからこれで勘弁してくれ カンブリアの感想みてたら
現場と世間の見え方の乖離がすごいなと思った 何が
お客様のために
だよな人員不足で働いてる従業員の事少しは考えろよな、品物出す人間いなくなったら客買えねーぞw >>489
違法行為というドーピングで
上層部に自分管理能力高いですよ
詐欺する店長やろ >>515
給与構造に問題があるからだ!
仕事多いのに給与差なし!
この循環が繰り返されてる
異なるなら時給に差をつけるべきだ 10月からデイの社員が大量にミッドに来るんかなあ? デイで使えない社員がミッド→センターっての多いよね辞めさせたくて。これからマネージャーって部門問わず全店舗1人でそのマネージャーが副店長兼任でやるみたいだね。どえらい数のマネージャーが降格すんだな、ついにマネージャーの給料すらまともに払えなくなったか… 深夜手当てを増やす余裕がないのに、悪手を打つと手詰り投了する。
人件費を削減したあげくの深夜手当てを増やす25バカ。
夏が終わる時期に調整しても、昼夜逆転すると体内時計もくるい
睡眠が悪化する、ついでに同居家族と生活時間のズレも起きるから、
昼勤から夜勤への変更をさせると退職者が増加する
もしかして経費の課税計算を知らない人が指示してるか、わざと悪意か 希望退職者募集だと割増退職金とか払わなきゃならんから、依願退職者募集したいってことでそ
時給の上限を超えてるGBバイトも数年間は調整給が支給され、その後は上限になるよう調整されるってさ
人手不足時代に運よく昇級したとか勤続年数が長いってだけで賃金の高い人なんかは淘汰されるな デイの人ミットに来たけどデイでの勤続年数長いから自動的にマネ兼になった
今までは同じバイトだったから入れ替えで挨拶交わす程度の関係だったのに勤怠管理とかされて複雑
まええけど 同じ話をしたい、わからず屋が多いよ
前に適当にネタを振られてダラダラ書いてるのと一緒だよ 今年はどこの店舗も退職者続出で西友の今後を決める年になりそうです やめても残ってもクソ会社の思うつぼよー。従業員のことなんてなんとも思っちやいねーよ。 >>543
ミッドのマネ兼のポストが空いてたってことやろ
デイの人、そのポストを打診されてミッドに移って来たんやないの?
今はポストが空いてないと昇格できんから、昇格のためにデイからミッドに移る人とか増えるかもしらんね ミッドナイトマネージャーって言ってもGBだもんな
降格して昼間だと使いもんにならないからミッドなんじゃね そもそも店舗における
仕事量に対する人件費の適正を
説明できる管理職おるんか?? >>548
その従業員が本当に会社にとっての価値だと思うなら、
柔軟に少しでも賃金上げて他に逃げないように
取り囲むべきだよな とりあえず11月までは今いる別の会社で頑張って12月入ってから出戻りに向けてなるべく時給の良い店舗まで面接に行こうかな。
みんな人がいないだあーだこーだいうのは百も承知だが、前いた店舗の仕事は好きだったし、三度目の正直な精神で仕事にあたりたいなー。
人間関係リセットになるけれども、採用されたらよろしくお願いしますね。 家へのビラ配りやポスティングのバイトって
高校時代はビラ1000枚とかを受け取って配りに行くふりして
そのまま川に捨てて、任務終了だったよな
絶対にバレなかったよな、昭和時代は
マイレボリューション 渡辺美里
https://youtu.be/S4K6A8p3Yl4 >>552
出来るヤツにはドンドン仕事を割り当てて給料そのまま。できないヤツはそれなりで給料そのまま。そりゃ、やる気はドンドン失せるわな。店長筆頭に社員も保身で精一杯やし周りのことなんか見てないわ >>553
クズだなー、、、、、、
こういうせっぱ詰まりが来るからギスギスするんだわ
底辺の砦 >>549
それな
うちの店にもあった。ちょっとでも額面上がるならって来たデイの人 今まで人員居ても売り場ボロボロで適当にやってたやつ多いから
人少なくなって売り場ボロボロのままでも客の印象変わらんよなと働きながら思ったよ >>556
まぁ、そう思われても仕方のない辞め方しちまったからね。
でも楽しかったことは事実ですよ?
なんだかんだ振り返ると仕事面でお互いに協力し合いながら作業できたのは前のところ以外なかったからさ。
だからこそ前の職場の雰囲気が恋しくなったのです。 恋しい職場に戻りたい。なんで辞めたの、辞めた理由を忘れたら
試合終了だよと安西監督が言ってましたが、忘れましたか。
メルヘンで長い。だが、あなたを恋しいと思う人がいるか
他人目線で再考を促す。エンドレスかいい加減にしろ > 仕事面でお互いに協力し合いながら作業できた
そう思ってるのは >>559 だけやないのか
西友はチームで仕事するから、できる人ができない人をフォローしている
しかも、できない人でも社保付きフルタイムで働けて生活残業もできてしまうという温い会社
世間知らずな人はもっと条件のいい仕事に就けると思って飛び出していくが
能力が低いため仕事が長続きせず職を転々とし、出戻ってくる 辛口コメントな人がいるね。
辞めグセがつくと止まらない。すぐ辞めるからな。 (スルー解説
まず中学生職業体験できるが、バイトの年齢制限と深夜時間の問題で
ミッドナイトに当てはまらない。よってスルー対象になりました。ごめん) https://youtu.be/4RabX4fIdWM
マンP のG、スポット
サザンオールスターズ
オークリー
ジーゾーン スタンス レジ
レジスタンス
天狗か?、クリュー、来~る~
https://youtu.be/6dOwHzCHfgA 最後の最後に改革だか変革だかで浮いた金を投資って普通逆じゃね?
人減らしてズタボロになってから投資してどうすんの
俺が世間知らずなだけ? 投資家からすると金与えるに値しないんだろうな
俺も辞めるって言った時は休日の朝から晩までゴリゴリ電話&メールで縛られたわ 私事ですいませんが、社員がシャインスレを立てることはできませんか
感覚がずれてます、。元アルバイトでも今社員として仲良くみんなでやりましょう
別スレを立てろクソ 天下のセブンイレブンでも九州・中国地方は600店舗休業だぞ >>577
従業員数
33,100人(2021年10月1日現在)
店舗数
330店舗(2022年6月23日現在)
バーカ 九州の全店舗は臨時休業みたいだけど、まさかミッドの仕事はあるのか?ww 電車が止まるレベルだとバイトは休ませるだろマネは泊まりかもしれないけど 台風すごいんだから、その日ぐらいは家でのんびり過ごしたいもんね 通勤困難時でも事前に「来なくていい」とは言わんからな。
休業する気も時短する気も無い。来れた奴少人数で回せって考えですから。 リテール時代の話するやつまだいてることにびっくりやわ
脳みそ化石なの? 年いってるオッサン副店長ってろくなやついなくない?あーゆーやつらほぼ降格すんのかな? 派遣会社に登録するだけで「5000円」とかの派遣会社あるやん
登録したのに、貰えなかったからな
ミスじゃなくて内勤がパクってるよな絶対に
最近、多いだろ?
登録とか口座開設で5000円とか
貰えなかったのはミスじゃねーだろ
パクってるだろ?
どうでも良いけど つまらない、やつあたりこのすれいらんな
無駄に伸ばしてこの状態はいらないスペース アルバイトの嘆きに変化がない同じことを繰り返すつまらないスレ おまえはこのスレ消えてほしくてたまらんけど依存なってて見てしまうから
こっちに何とかしてくれってのは筋違いだ
おまえの自助努力でどうにでもなる。反論があれば図星だから先に言っとく 確かに消えてる。今はセンターと新店の募集しかない笑 なんなんだこれ… 質問問い合わせに真摯に答えてくれる人が多いから
ちょっと待っていればいい。 10月から最低賃金が上がるから、時給の見直しでもしてんのかね? どうせ最低賃金上がっても時給が上がる訳じゃないから使えない奴との差が縮むの萎えるな またデイもミッドもほぼ全店舗採用停止みたい。
電気代の値上げもあって全く利益出てないんじゃない、最低賃金上がっちゃうのもあるし。 上から採用を取り止めろって来たのか面接きたやつ全部落として終りで草 素直というバカ自慢が凄いぞ、答えてやれよ笛を吹いて導けよ 元々出てた募集に面接予約してた人はどうなったんだろう? 困りましたね、以前なら問題について理由を開設説明する親切な人がいた
回答できる人が絶滅したようですね。自己判断で対応するチャンスです。
うらやましい、問題対応は全て自己責任になる理想の職場が出来た。終了 クレカ持ってないやつは大体過去に債務整理してるがデビットくらいは持てるカモナ うちは新人2人入って古参は年末まで有休回してるぞ
おまえらのマネと店長アホがなんじゃね 普通は新人とか関係なしに有休取るよね
まさかお前当然の権利なのに遠慮してんのか? 年次でも欠勤でもいいから気にせんと好きに休め
評価なんかたいしてかわらんぞ マネに嫌われてれば休まず来てても評価は低い
もう少しで時給上がるよ!リーダーなれるよ!とか嘘でお立てられていつまでもなーんにも変わらねえのによ 馬鹿やん やっても評価されない職場をやめないのがわからない。 (すでにおきづきかと、以前のように質問しても真面目に返す人は
やめて絶滅したのに、やめられない人は)
色々と人それぞれですからね 10月11月の募集止めたら年末の人員補充間に合わないっていうね
バカ本部
おまえらに5年後業界1位なんか絶対無理 到底無理だよね、それよか5年後に倒産してる方が現実的だと思われる。 近隣のオープニング店舗の募集も公式から消えてるんだけど・・・・
Amazon Go みたいに無人店舗展開ですね。しゅごい。 閉店ガラガラというギャグが現実に起きてる
泥舟は沈むから、社員もバイトも天職をする 解りやすく説明して、なるべく無駄な意見をしないで済むようにと
誘導する優しい人は辞めたから、何度も同じ話題を書くのは問題がある。 いつも、いつも、逆効果ばっかだよね
何でも良い面と悪い面あるからね
ハローワーク行くヤツの話し
職安が会社紹介したら、絶対に会社は面接しないといけない、
「電話で不採用だな」って感じても
スーツ来て、電車賃払って面接に行って
1週間無駄にして不採用なだけ
職安行くヤツ「最初から電話で、性別とか、年齢で不採用って言ってくれる方がマシ」って言うからね
わざわざ
不採用分かってて、スーツ来て、電車賃払って、1週間無駄にして不採用
職安利用のデメリット
真実か否か
公務員の仕事って無駄が必要なんですよね 派遣活用のが便利だし、同じことを繰り返す偏執狂か
このスレはつまらないからやめようよ。無駄なことをわかってください。 よっぽど円満退社でもない限り
一度唾吐いて辞めたとこに平気で戻れる神経がわからない 止まらない円安・物価上昇で消費は落ち込むから不採算店舗が増えるだろうね
老朽化店舗も多くて、勤務先の店舗がいつ撤退するか分からんという状況になってきてる
今この会社に入ってメリットあるのは会社都合退職で失業給付もらいたい人くらいでそ 求人もう停止でいいよ
どうせヤバイやつしかこんでしょ 社長一人でここまで駄目に出来るって、権力って凄いよね。 毎回ウォールマートチアーしてやるからウォールマート時代に戻してほしい リロードぱねえ、同じこと繰り返し書く新しい宗教活動なんですか
無意識に同じことを繰り返し自分の意見として書いているとしたら
色々とヤバいから、もうダメだ
例えば同業他社は品出しをどうしているんだろう、夏場の飲料補充や
値上がり率の対象品目はどうするんだ、考えなくてもわかることを書いてる
物事の道理をわきまえて書くように、恥ずかしい無駄な書込やめろよ >>644
おまえも毎日''同じこと繰り返し書く''しか言えとらんが
掲示板見に来なければいいだけ 簡単に書くとカネ
募集と定着率もカネ
閉店と新店舗の数値もカネ
バイトも社員もカネ
カネを稼ぐ能力が劣る。結果はカネ。 同じことの繰り返しについて同意してるのになんで返してるのか
無駄なことを辞めましょうよ。書くな基準で対応できないからやめな
例えば薄利多売について、店舗閉店すれば分母が減ることになります
ネットスーパーはピック人件費と配達人件費も理解できるよね
さて、ミッドナイトの存在を継続する理由とカネを説明するの
以前のスレをわきまえて同じ話を繰り返す内容を恥じるように
読み返すことすらできない理由がわからん、恥ずかしい無駄なんだよな アルバイトが経営に関する問題を気にするな。
嫌になってすぐ辞めちゃうから、やめたくてもやめられない人は大事です。
連投して肩が壊れそうなんで、つまらない絡みをするきみは、理路整然と反論が
できるといいね。相手にするほどじゃないからスルーしています。がんばれよ 夜勤やってるとこんな感じでアタマおかしくなるの?
怖すぎる なぜに向き合わないでスルーしたフリかヘタクソ
本当の事を理解しない能力の劣ることを自慢したいのか キチンと反論ができない、言葉が不充分なことを
自ら理解しても対応できない恥をしれ。スレに書けるほどの能力がない。 例え話はもうないからな、言い返せるならまつ
言い返せないから今の現状を理解しても遅いなどうするのか詰めて封じ手も
このスレはいらない、続ける意味がない。やめましょうよ。 日本語下手くそな外国の方みたいな愉快な文章ですね。見ていて滑稽ですけど楽しいですよ?自分が「壊れてる」自覚がないようで。 西友スレに常駐してる糖質だろ
仕事中も1人で会話してそう ID:r3A2f4l3
お前トリ付けろよ。
ブロックしてやるから。 従業員専用トイレがボロくて汚すぎる。
こんなトイレを使用している店員が食品を品出ししているとか西友終わってるわ。 スーパーの便所らどこもそうやろ
今に始まったことやない スーパーにそんな求められても困るわな
綺麗なトイレのオフィスビルだって汗水垂らして掃除してくれる人のおかげなんだし
ある程度安いもん買えるのもスーパーのおかげなんやし感謝しなさい
スマホ使えるのも技術者達のおかげなわけだし感謝が大切やで
感謝の毎日や 築40年以上の店舗でも、トイレ全体リフォーム済みならキレイだよ
テナントの場合はオーナー次第だからどうしようもないだろうね 「トイレがピッカピカやったんや!!」
「トイレがピッカピカやったんや!!」 Q,やめたい
A,やめた
やめないバイトはいませんよ。 moのカップラの値段久々に見てたまげたわ
moの分際で高すぎだろ
いつの間にこんなんなってたんだ ギルトフリー?やらオリジナル系普通に高過ぎじゃないか? >>647
元々見切り見込みの物量で
結果薄利多売となる中での
低賃金構造 原価や卸値は強制的にあがるけど、労働者の賃金は最後。
西友はその中でもカスやから最後の最後や。いや潰れるまで上がらないか。一本筋の通った気概のある企業様やで。 社員の給料下げてヤル気を無くすどーしょーもない会社。転職します。 わいは無能やから転職厳しい
よっぽど余裕やら次の確定要素がない限り潰れるまですがるで 戻ってくる予定だったけどその予定がなくなりそうです 自分のことを低く言うなやめろ。
他人も低く評価するようなクソになる。 どっかから引っ張ってきたような自己啓発系やめろ烏滸がましい。 センターの求人増やすんじゃなくて店舗の求人をまず増やそう センター物流停滞すると困りませんか
日付遅れの商品が溜まると売上が落ちます
つまらん、くだらん わからん、やめたらいい。それくらいは誰でもわかる。 何か田舎でヤクザって馬鹿にされて可哀想な人らだぞ
ガレッジセールの川田とかゴリとか
「歌舞伎町で眼の前にヤクザが歩いてたからドロップキックして逃げた」とか言うんだよ
田舎の若いヤツも、言うからね
ヤクザにドロップキックして逃げたとか
それと
ヤクザってヤクザの組に入る奴が居ないから、知的障害者とかを組に入れてたから、本当にヤクザって馬鹿にされて可哀想だから
知的障害者を鉄砲玉とかパシリに使ってたから笑われて可哀想だったんだよ、
ボロボロのベンツに乗って可哀想だから
皆んなから馬鹿にされて可哀想だから
金持ちになったんだよ
ごっつ 兄貴
https://youtu.be/GIiUn_nfyAc
https://youtu.be/RsLX8Hp8QA4
https://youtu.be/TZixI0b5JCE
https://youtu.be/sDHbutazylQ スキマ40行程度の定期的な作業も休憩しても困らないよ。
皆、のんびりと進退を考えてる時間だから問題なし。 あと何回、休憩しようよ。かね。新しいネタがあるといいね。 のんびりと〜進行すると返す言葉も時間があるから、より辛辣な言葉になる
時間が問題を増やしてることを西友という会社で勉強ができる 連投するほど、返答がおせえから二度と書くな
ウスノロがグズ、ノロマでもコメントができるわけがない。
品出しも遅いひとがコメントを書いてる余裕ができないよな。 んで、いつやりかえすの。遅いから、不向きなことをりかいする。
情報ツールは時間が大事です。遅いノロマ おせえな、やめたらいい。返事が遅いのは情報対応が呪い のろい、おそい。指示しないと、時給が同じなのに無理だ すきまができないなら、2度と書くな。
これまでのスレを読み返してから待ってます。 募集しても集まらないから、募集しないことがわからない凄いぞ。
閉店ばかりで、社員もバイトもやめる減少傾向はわかるかな
なにがわからないのか、わからないから。上手に質問してくれ >>708
12月はどうするんだろう
派遣を使ってしのぐのかな 普通はゲーセンの店員って
女子校生、コギャルに「プリクラ一緒に撮ってください!」って言われるからね
コギャルに
「ディズニーランドに一緒に行ってください、デートしてください」って逆ナンされるから
ユースフル・デイズ ミスチル
https://youtu.be/l0n0hRasLw0 派遣使う金もないでしょ繁盛店に本部から応援入ってそれで終わりだと思われる。店長代行も無くなるし店長以外あんま立場変わらないってのは変だよな。今いるオッサン代行は降格する奴多数だから現状有能なGB
の方が優位になるし。辞めずに残るオッサン若手にドンドン突かれるなw それでなんとも思わないメンタルだから今まで生き残ってんねんで 短中長期の計画どれも機能してないやん。
一瞬だけ募集掲載して応募に来た奴全員不採用。お互い時間を無駄にしただけ。
楽天の誰も読んでない掲示物だらけで店がきたねえ。付け替え面倒なだけなんじゃカス。 >>716
確かに販促物多すぎ。付けたり外したり人時かかり過ぎ。これだけ人手不足の中、各店完璧に取り付け取り外しができてるとは思えん。 無駄な事が多すぎるのよzoomでくだらない会議多いし長時間だし欠品なくせとか言うならzoomなんて月1くらいにすりゃいーし意味のないモジュラー変更とか数えればキリがないね。根本的に店舗の考えを受け入れようともしない本部が悪いわな。 本部としては店よりもセンターの人員を増やしたいのかな >>707
板っていうより西友スレに張り付いてるよね
もはや恐怖 意外とマジで潰しに来たのかもね社長って。どんどん従業員を自分都合で退職させる事しかしてないもんな。 マジでミッドだけじゃなくて他の時間帯も人手不足がヤバイんだけど求人は停止してるってこの会社何考えてんの? 社長のせいでパート従業員が抜けてるってんだったら今すぐに社長変えろよって話よね。
楽天の重役が西友の社長に就任したら色々やりたい放題で潰れたりするのかね?w 人手足りずレジは大混雑で接客レベル低下
売場汚く欠品多発ユアレポスコア低下で店長の評価がドンドン下がるぞ ウチの店一気にミッドデイ10人抜けて店回らなくなったよ、応援で来てもらったりもしてるけど無理よそれでも採用できないってどーなってんだか。まじで組合なんてなんの役にもたってないね。 そもそも募集を停止してる理由は何なの?
どんな理由があるのか? 不採算店舗・老朽化店舗を閉店させれば余剰人員が出る
有期雇用・勤務地限定のバイトでも整理解雇4要件を満たさないと解雇できんからな
余剰人員を出さないために新規採用を抑制して人減らしてるんやろ
円安で物価高。電気・ガス代の高騰、今後も値上げの見通しとなりゃ業績予想は下方修正なるやろ
マジで閉店ラッシュ来るんじゃねーの 先読み力で不安を煽りすぎです。ほぼ同意だが
場繋ぎで派遣対応くらいしても良いではないか
延命措置を拒否すると後々トラブル対応面倒くさいぞ >>731
組合って黒字のときに役に立つわけよ
黒字の分を人件費福利厚生費に回せと言えるから
赤字だと何も出来ないんだよ 西友が変わる唯一の方法は楽天と手を組むのをやめるべきだと本気で思う。 自覚のあるバカにかくな
組合費を払ってから組合員で採用については別だ黒字赤字は賃上げ要求
楽天が嫌なら代わりのパートーナーを連れてこい
バイトがどうこういう事じゃない。煽られて経営に関するコメントをするまえに
やめないのがおかしいよ。現場で社員もバイトもやめている理由をわからずや >>738
本部は非効率感知センサー
皆無能力者ばかり なぜにフルタイム勤務時間給40と深夜手当と残業代で給与明細確認してないの
口座に入金確認しないのか、普通はやってられないからやめるバイトは
やめないバイトは皆、副収入とか自宅に食費入れてないとか、特別な何かある
答え:食費ぐらい払えないなら転職しろ、家族はいずれいなくなる 本部ってなんだ、どこだ具体的に直接電話かメールしたのか
口座の入金金額がRS以降で20万あるバイトは挙手な
組合に飛ばされる人が労基法とか知らないし法務人事とやりとりできるかよ
現実を考察しないで書くな返すのが面倒くさい。以前のように優しい人は
みんな辞めたことを何故に理解しないのか。バイトに関係ない話を書いたネタを
繰り返すのは、悪意があることに釣られたことに気づかないだけだよ
以前のスレを読み返すと誰でもわかるから。経験と知識について再度学習だ 嫌だと思う状況がよくある、
なんとなくバイトしてると西友が好きになりやすいことがある
3.11のときは西友が好きでしたが、いまはやめたらいいです。 これからは、感情をぶつける。かんにんぶくろのきんたまわまじでグワングワン 各自が担当する部署の仕事をする
社員もバイトもしてる。文句多い。会社をまるごと買える発言をしろ
やーいやーい貧乏人(おれもかねがほしい、かねがかねが、とりあえず2000万円) 釣られる、さげる、のばしたい、やめない(すごい)、なかよし
などの色々とあるが皆さんのコメントで辞めるか決めたい
同じような乱立が私は嫌いで、新参者は許すが古残は退き際を
どうしますか、明るく楽しい応えお待ちします。一緒に伸ばしましょう 正直西友以外の所で働くと毎日が不安で戻りたいなって思う。 >>708
雇われ社長の限界だろ、楽天の三木谷に拾われたコンサル屋で、売り上げが伸びない 俺が辞めたらどうなるんだろ
マジで深夜営業辞めざるを得ないと思うんだが
それか店長が週4夜勤するか コンサル屋だし会社に愛着もないないし、ただ本出してるからずっこけたら汚点になるなもーずっこけてるけど >>754
特別な資格もスキルも要らん、凡人が経験積めば誰でもできるようになる仕事だからな
代わり幾らでもおる。他から誰かに来てもらうだけやろ スマートやクレバーなコメントを書いてるが、やめない謎が深い
深夜帯限定の人か、5.25x6かx7の人が現存してますか 誰が一番?俺が一番!イエースイエースウォールマート! 2245と0500で契約してるバイトがいるような気がするんだが
いるのかい 社長は成功体験のある人だから西友をどうにかしないとって気は全くなくて西友ごときで失脚したくないもんね
リスクの高いことは絶対にしないでしょ 人件費削りまくって支出改善しましたって
誰でもできるやん 人いないのに欠品なくせとかアホだと思うわ。海外ならストライキだよな 都内で2店舗が閉店決まったという話らしいが
急に決まったのか
数年前に高田馬場店が閉店になるのは半年以上前に決まったが 社長や上司を批判も秋田犬、自分が嫌われ周囲から避難されてる
おれもオマエモナー 理路整然と問題回答できない、ていどがひくいやからがひらがな
すこしはくうきおよんでじしゅてきにやめてくれるかな
てんぽけいえいよりもてんぽはいしのがかんたんにぎょうせきになる
だれでもわかるつまらないことをかいてはずかしい、みんなしねばいい
おれはまいにちつりにいくよ 辞めたいし皆の気持ちも分かるけど、今から次に行く心構えと体力ないンゴ
ここで愚痴こぼしながら潰れるまで一緒にいてくれよな 1店舗が閉店になった場合
約100-150人位のアルバイトが職を失うわけか
そういう人たちが近くの別の店舗に行けるように求人を抑えている
ということね >>744
密告になるのか?
仮にこれが隠さなければならない事なら
隠す事をさせるという事そのものが
失敗の為の保険
指示責任回避行動のように感じるが >>753
チェーン店は基本、本部からのマニュアル
店舗に雲泥差が生じるなら
全ては立地条件!
表面上装うかもしれないが
セブンにも関わって来た社長なら
腹では立地条件以外の全ての抗いは
付け焼刃と
考えてる可能性はある 1年前にリニューアルして今年閉店って金をドブに捨てたようなもんだよな…そんな事ばっかやってるからダメなんだよな何の計画性もなくいつも思いつきで失敗 閉店店舗から人まわってくるってのもあるけど、これから始まる使えないマネージャーと代行の大量降格で各地に散らすみたいだけど足りないよなぁマネージャー各店舗基本的に1人だけになるのはほぼ確定みたいだけど。 俺ら時間削ってまでして見る意味あんのあれ
休憩室で垂れ流しにでもしとけよもう 人手不足すぎてeトレ見る時間すらない
こんなの作るのにもお金かかってるんでしょ?
馬鹿じゃないの そもそも eトレ が新しく入ってきた人の研修のために作ったソフトだろ
今まで研修に掛かった人件費削除のため作ったもの
それなのに今後新規募集禁止になって
使い道がないので今いる連中に見せているが
どこも人手が足りないので観る暇がないという悪循環
こうやって会社は潰れていくんだろうな、という道を歩んでいるような気がする
本当にヤバイよ 今ですらバタバタしてるのに
年末デイもミッドもマジでヤバい状況なるぞ
みんな倒れんなよ そんなに過酷だとは思わないけど基本サボりたい働きたくない、でも少しでも時給のいいところがってカスい奴が
来るところやから サービス残業や理不尽な採用停止は労基にどんどん話せば良い
労基祭り >>798
採用停止は組合との協議済だと思うぞ
これから閉店ラッシュか深夜だけ閉める店が増えていく
それであぶれた人が他店に行くんだよ 今度また1人辞めるみたい
ロング3人くらい補充してほしいわ 決算終わるまで補充は一切しません
まだまだ人件費削って皆さんに奴隷のように頑張ってもらいます 労組といくら合意しても何も公表されてません
サービス残業や過重労働は労基に相談しましょう
行政に訴えるしかありません ここまで人件費削っても全く利益出てないんだからもう無理ですよね。 販促に金かけすぎだから利益出ません
ウォルは人増やすけど販促費かけないのに
人減らして販促費かけたら利益なんて出ません
まして物価高なのに そもそもここ安くない
だから客が来ない
それだけの話 加工肉とジュースとアイスは安いよ
青果と精肉ならよその方が安い 深夜閉めてる店の方が人間関係めちゃくちゃ、箱出し数でトラブルになる
客に見てもらってたほうがまだマシ 未だによーわからんのだけど時給が高い時間帯って何時から何時なの?教えてエロい人 労基法37条4項
使用者が、午後10時から午前5時までの間において労働させた場合においては、
その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の2割5分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。 ありがと!勤怠の紙の時間帯っての見てもよくわからなかったからさ エレベーター1回使うと30円と言われたときに辞めることにした。 着替えてからカードを切るというか退店時に打刻出来るように
習慣がつきだした。 小売りに来る時点である程度過酷なのは覚悟してるわけでしょ 給料も安くなったし辞めた方がいい、なるべく早く辞めな。俺もデイの社員だけど今月辞める。 残業しても怒られないから
逆に稼げるようになってる気がするんだが コンビニで駐車場とコンビニの間を自転車で通ったら
馬鹿「ここ、歩行者が通るから危ないから、事故ったら危ないから!」
歩行者居ないから通ってるよね?
事故ったことないよね?
小さな親切、大きなお世話よね?
車道を逆走してる自転車の高校生を注意したろかな?
それと
自転車でハピローみたいな手で合図して右折する自転車は
後ろを見てないから
逆に危ないから
自己責任!
エックスジャパン好き お前らのとこのマネージャーちゃんと働いてる?
なんかばからしくなってきたわ…… >>840
オレはディやけど店長がクソ。口ばっかりで全く動かん
降格したらエエのに こっちのマネはわりとちゃんと仕事してるわ
でも人手が足りないからキツい事に変わりはないのだった 俺デイだけどマネージャーなにもしなくて糞だよ代わりにB職の人が全部やってる、心底交代すりゃいーのにと思うわ。 西友の深夜帯バイトに応募しようと思っています。
正社員登用ありと書かれていたのですが
どのくらいの期間働いたら正社員になれますか?
バイトから正社員になった方いましたら
教えて下さい 募集してる店はある
大々的にはやってないが、本当にやばい店は
店内ポスターとかチラシでこっそり募集かけてたりする >>846
社員数減らそうとしてるんやから今は99%登用はない
と思ってください 10年近く働いててバイトの最低ランクの奴なんてゴロゴロいるし 他所行った方がいいよ、社員を目指すより倒産のが早いかもしれないし。 書き忘れた、ミッドの事はよくわからないけどデイだとよっぽど出来がいい人じゃないと昇格は絶望的だよ。最近昇格した人達ってみんなマネージャーいつでも出来るレベルらしいからそのような人じゃないと昇格しないみたい。 まずポストが空かないと昇格できない
相対評価分布率の変更でマイナス評価の割合が増え、降格者が増える見込みだけど
今後は店舗数が減っていくのでポストが空くことは無い むしろ上から下(マネ)に落ちてくることが予想されるからな ミッドのマネって実際マネージャーっていってもGBでデイのGBより全く使えないから降格がすごくなるって聞いたわ、んでデイだとGCからの降格がすごくてさらに基本給まで下げるって従業員のヤル気を無くす事しかしてないのに食品スーパーNO1を目指しますって単なる馬鹿かと思うわ。 >>846
社員登用は完全に無くなって
代わりに「退職金なしボーナスあり」の疑似社員というのが出来たんじゃなかったけ
これも楽天になってから廃止なったのかな そんな制度こそありえん、実力能力に報酬額を払うってか >>857
地域限定社員のことか?
ミッドでは割といるぞ ちなみに地域社員の給料はGBバイトに毛が生えたくらいしか貰えないらしい 一応地域GB社員は賞与でるからな
GBバイトには出ないが >>841
店長にブラック労働に
追い込まれとるなら
上層訴えて降格や やめたらいい不満が多い精神疲労のコメントを書いてる自覚がない 春限定氷結あまおう
どこかの店の冷蔵庫に残ってないかな >>856
この会社はデイとかミッドとか関係なく、同一グレード内での相対評価だからね
会社統合して5年くらい経つし、既に降格するミッドの人は増えてきてるよ
ミッド社員はGA落ちは (>>866 の続き)
だいたい辞めるだろうね
社員・地域社員にデイ・ミッドの異動を命じることが可能になったし
バイトは本人の同意があれば可能なので、デイの人がミッドの空いたポストにつくケースが増えてる 昼夜逆転になったら辞める人多発するだろうね、ただでさえ人員不足で回らない地区あるのに。 GBバイトで遠方異動させられて、今の状況よりクソな店に配属される可能性高いからなあ。
GAで徒歩通勤して稼ぎたきゃプラス出勤してる方がいいってゆう。 辞めてくれたらラッキーみたいな感じだろ減らしたいんだから 俺デイの社員なんだけどミッドかなり人員足りないみたいだわ、んでこれからデイのマネージャー大量降格してさらにミッドに異動させるのが多くなるみたいだ。そもそも24やめりゃーいーのにな 採用停止状態が続くのであれば
ほんと24時間営業やめてほしいなぁ そんなに人件費削減したいなら24時間やめてミッドの人間全員デイに回しちゃえばいいのに >>872
ミッドって場所によっては何でも屋だし、人によってはデイのマネがミッドに来ても出来ないだろうな ドン・キホーテ西友吉祥寺店が来月オープンだってさ
1968年開業らしいし空きフロアあったしで撤退準備でもしてるのかと思ってた これからミッドからデイにくる人いるのかな
でも生活あるからなかなか難しいよね
時給かなり下がるだろうし ミッドが圧倒的に足りないみたいだからないんじゃないの 支援要請が来るってことは
まだ余裕があると思われてるのか
ギリギリなのに 労働組合必要無いなここ
全然機能してないし金だけ取られてる感じがする なぁ〜んの意味もないよね全員から組合費取ってるくせになんもうちらにはいい事無し >>882
そんな東京の話らしらんよ、、、
地元でやれや テナントが先に名乗る異常、契約公開しないの店舗買い取りじゃないのか テナント入れないと土地ビル賃料の採算取れないからでは 給料が少ないのは自分の力だし金受け取ってるうちはしっかり働こうよ
自分が選んできてるんだから まずは、前に書いてあるのを読んでからだ。
募集については結果完結してる蒸返すのが好きなのか
同じ話つまらん >>848
客の目につく店内にポスターやチラシ配りのどこがこっそりなの
大々的じゃん 代行とかが一気に降格っていつなの?ウチの代行どーしよーもないから辞めようかと思うんだけど、そいつが降格して異動なら残ろうと考えてるんだけど。 やめちまえよ代行降格確定してない
やめろあほーすぐにやめなさい ここなんで人手不足なのに募集しないの?
楽天とか関係してるんか? 年末までは募集しないらしい
年明けから再開するでしょう 俺含めて数人辞めて人数的にはカツカツなはずだけど
店が回らないとかいう話も聞かないから
なんとかなってんだろうなあ 深夜帯も日勤も人手不足で管理者は募集とか申請する
人員不足に対して対応するのが嫌だからしないという葛藤があるよな
募集しても集まらない実績を殖やす
そして派遣活用をする。担当者はどうなるかな おそらくは結果がむなしい過去の対応が周囲に漏れている
SNSという情報対応は実際にあると思えるようになるといいよな 単純に人時が足りてなくて人手不足に陥っているのか
人時は足りているのに能力不足だったりサボる人がいるせいで人手不足に陥っているのか
この会社だと後者の場合が多そうやからなぁ >>882
北側にできるってことか
商店街のところの
そりゃすごいね なんかおかしいよなドンキと一緒って、ドンキに買収でもされんのかね 賃上げなんてしたら人手不足に拍車がかかりそうですね 氷河期のころは仕事がなくなるって言われてたのになw 金のない会社は人数増やさないから生産性あげろって話になるでしょ
当たり前 賃上げと人員補充を同時に行えると思ってる?
今の状態で?おめでたいよ 全然稼げないから今年一杯で辞めるは
期間工とか行こうと思う
時間無駄にしたなあ 話題になってるTwitter社の大量解雇とかは日本の企業じゃ無理だからな eトレでミッドナイトが仕事終わらせてないのに帰ってて草 西友、ネットスーパー事業などに1000億円投資…赤羽店売却し本社機能を分散
赤羽店は23年5月に閉店 (建物と土地は売却、跡地には高層マンションが建設され1階に再出店する見通し)
他の老朽化店舗も売却するみたいだから、老朽化店舗の閉店ラッシュ来るな 投資の資金はどこから出るんだ、新聞情報は可笑しい書けないの 誰が1000億で価値ある不動産だと思うかバカヤロマスコミ信者 ttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC186W00Y2A111C2000000/
本社機能は登記上の本社とする吉祥寺店、研修センターのある大森店(東京・品川)、
蕨オフィス(埼玉県蕨市)の3拠点の分散型オフィスとする。
サテライトオフィスの形式をとり、本社勤務の従業員は自由に場所を選べる。 増収増益だしスーパーでは勝ち組かもしれないね
ウォルマートが無駄なコストはだいたい無くしてるから
沢山いた人件費と高騰する光熱費がネックなくらいだね
でも人は雇えません
本社無くなってもフリーデスクだしシステム以外はどうとでもなりそ 赤羽本店が売却なら巣鴨店も売却するんだろうな
巣鴨店は駅前だし相当高額に売れるぞ 巣鴨は賃貸だよ。建物が老朽化すごいからオーナー次第なんじゃないの、巣鴨から撤退したら大損害よあそこ利益も凄いし >>968
あそこ賃貸なんだ
それなら当分は安泰かな
でもあそこは取り壊してタワーマンション建てればぼろ儲けだろうな
山手線駅前であの土地があのままはもったいないわ
巣鴨店は数回行ったことあるが地下1階だけ混雑しているだけで
1階2階は客が少ないので効率がいいとは思えないが ダイエーの倒産が
不動産の持ちすぎがバブル崩壊と重なったことだからな
もうすぐやってくる不景気を見越して今のうちに
不動産を売却するということなんだろう
となるとやり方は間違っていないか
来年は閉店土地売却の嵐になるな 中の人だけど自社ビルたいしてもってないんだよ
会社を若返りさせて店舗縮小して売り飛ばす感じだよね、そもそも本部と売り場の隔たりがデカすぎてうまくいってない事が上の連中わかってないんだよね。 身売り話が報道された時、買い手が付かなかった理由の一つとして老朽化店舗の多さが指摘されていたからな 5月で終る店でやめる
近所の店に移動する
近所の店も閉鎖する
詰みだ辞めろ特別高い時給じゃないし >>978
来年の3月に出る賞与が少しアップするくらいじゃね
リストラやっている最中に給料アップするとは思えないわ 募集消える前の都内とかは結構上がってたような気がした
地方は知らん 東京都の最低賃金1072円、グレードBのベース給の下限1100円 お手数をおかけして申し訳ありませんがグレードについて
再度、新人とバカにご説明してくださいませんか
どうせ倒産するとかなしで教えるの面倒くさいはなしで頼みますよ
宜しくお願いします。すぐに書いて返事しろよ GA一般GB昔で言うG2結構前はG2ぐらい仕事ができなくてもなれた、最近上がったGBは昔より昇格しづらくなった中上がった人達なのでマネージャー並の実力者。GCはマネージャー、中には店長代行のおまけがついてる人も。で現在マネージャーの数を大幅に減らしてる状態。どんどん劣悪になるのでGCで最近辞めました
、社員一同給料下げられるは人員不足だわやってらんないね Eトレってなんやねん!?
誰が一体あんな時喰い虫
構築させたんや! Eトレ懐かしいな
みんな途中だけど今は誰もやってないわ 最初はマネージャーがやれやれ言っててやらされたけど
皆半分くらいまでやったら何も言われなくなったんで
ああそういうことかと もうマネージャーじゃなかったなデパリーダーだったなw 昔の人事制度の名残でマネージャーと言ってるパターンは多そう
今はグレードCがマネージャーだから、ミッドナイトにいる店舗は少ないんじゃない?
せいぜい全国の2〜3割くらいの店かと 次に導く輩もいないんだともうやめたらいいじゃないか 駅前一等地の店でも閉店の可能性あるのかな
辞めたいから閉店してほしい 大型店だけは今後も各デパにマネージャーは存在するの? このスレッドは1000を超えました。
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