西友ミッドナイト・Part33
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/ー ー ヽ
（∧ ） （ ∧）
|――个――|
| 一一 | 暇人スレ立てご苦労さん！
ヽ＿＿＿＿ﾉ
＿＿ ヽ＿､,_ノ >>2
／￣￣｀ヽ
/ ー -ヽ
|、（ ●） （ ●）
|ﾞヽｒー―个―|
{＿| | 神基地、俺はお前を実の息子のように思ってきた‥‥
ヽ. ヽ＿＿＿ﾉ いいな、立派な社長になるんだぞ！
＿＿ヽ＿＿､,_ノ、 \|/
／￣￣｀ヽ
/ー ー ヽ
（∧ ） （ ∧）
| 个 |
| 一一 | ﾜｯﾁｮｲ！
ヽ＿＿＿＿ﾉ
＿＿ ヽ＿､,_ノ >>5
／￣￣｀ヽ
/ ー -ヽ
|、（ ●） （ ●）
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{＿| | マスク着けろ！
ヽ. ヽ＿＿＿ﾉ お前は馬鹿なんだから見た目ぐらい気をつけろハゲ！
＿＿ヽ＿＿､,_ノ、 消耗じゃない人件費を消費してるだけの作業費
時間を切売りするアルバイトだバカヤロー どこでも世の中こんなもんだ
劇的に変わることなんかない 愛想よくてかわいい新人きて欲しい
仕事鈍臭くてもいいから あまりにも仕事遅いとどんな可愛い子だろうと愛嬌あろうと人当たり良かろうとムカついてくるよ
無口でも馬力ある体育会系とかが最高だな そんな自分にとっての都合のいい奴ばっかいねえわアホ >>12
現実は仕事糞おせーサボりおっさんが来るんや そもそも採用停止してるのに辞める人いるから人手が足りない
しかも残業しないで終わらせろとか無茶苦茶すぎる 仕事が増えても給料上がらないんだから
仕事量に合わせて無理する必要ない
いままでと同じだけ作業をして終わらなくても帰る 全然、資格も何も持ってないくせに自分がジャッジする側だと信じてる奴よ、サムさキモさ自覚して欲しい。いたたまれねえわ こんな技術も資格もなんもいらん簡単単調な仕事でなにいっとんねん 西友が潰れるか、身体が病気などになる迄ここで働き続けるのかな…かな？ 生活保護受ければ？
西友で働く人は池沼と変わらんから直ぐ受給できるよ まぁ忙しいなら効率求めて物入れないでバックヤードに戻しまくればいいだけだよな
誰も何でこれ入れなかったのなんて確認なんかしないし他の時間の奴らが入れればいいだけだし >>26
そしたら小売で働く人たちほとんどがそうなってしまうんやけど？
偉そうに言うなや あーあ、また週末勤務の日が来たか
客は多い入荷も多い人員は少ないで最悪なんだよ
なんで週末勤務拒否する奴と俺が時給一緒なんだよ糞が
俺みたいに真面目に勤務してて文句一つ言わない奴でも
腹の底じゃ悪態吐いて、ある日突然辞めるんだぞ
褒めて餌をやるくらい犬っころ相手でもやることだろ
なんでそれが出来ない？褒めは良いから餌だけ寄越せ デイも人いないもんな求人見たらマジで東京の西友ってミッドもデイも募集止めてんのねここまで人件費削らないとダメって相当経営うまくいってないんだな >>28
本当のこと言われたからって5chスレごときムキになるなよ、偉そうに
だから池沼って言われるんだぞ 売れても売れなくても地獄。
経営者がポンコツなんだろ… ただでさえ少人数なのに更に人件費削る前に他の売れてるスーパー見習って企業努力しろよ 人件費掛かりすぎだろ
今までが人員過剰過ぎたんだよ >>37
整理解雇するためには解雇回避努力を尽くしたかどうかが問われる
解雇回避努力には、配置転換・出向、残業停止、新規採用の中止、昇給停止、
賃金引き下げ、一時帰休、希望退職募集などが挙げられる 新制度になる７月には再開すると思うけどな。いくらなんでもこのままだと現場が死ぬ やっぱり仕事量増やしたりして自己都合退職させたかったのか。
それで、最低賃金で募集か。 早期退職者を募って自己都合で辞めさせる方向か
納得
今までが良すぎたのかもしれない
契約更新で面談入ったりシフト減らす相談をマネからされたらヤバいかも 監視で本部の人よく来る
今コンプラ引っかかったら終わる イオンは普通に求人出てるな
少し時給安くなっても昼間のスーパー行こかな 人がいなかったら営業出来ないじゃん
お前ら被害妄想激しすぎじゃね？ こんだけ人件費削減なんだから今回の契約更改で時給アップしたり昇格する人って少ないのかね 緊急事態宣下で他飲食とか百貨店休みだったり時短してるからその余波で西友がいま求人出すと応募殺到する
いずれ不採用するかもな人とまで数名と面接してると感染リスク高まる
かといってバイトの面接をzoomやLINEで出来るほど開けた会社じゃない
採用が決まったら研修もあるし
都内だとこんな空気 普通に前年費マイナスがおおすぎて会社がヤバイだけだぞ 飲食チェーンは人員集めるだけ集めて更に募集を止めず、人件費を削る
あれよりはマシだと思う
週3〜で募集したくせに週1しかシフトに入れて貰えない人とか、出勤してもピーク時以外休憩に行かされるとか違法がまかり通ってる KKRは会社を売買して利鞘を稼ぐ、俺も金になるなら人件費は簡単に削る 土曜日なのに人で不足メインの牛乳やパックジュースは、スカラカン
これで売り上げ悪くって当たり前みてきずかないのか？ 人手不足は気づいてるだろうけど金がないから雇えないんでしょ
ネットスーパーに力入れたいんじゃないの、知らんけど 一昔前なら出世欲ある人は店長の懐に潜り込んで唯一のお気に入りにさえなれば頭悪くても昇進させてもらえるけど今の状態で登れても西友に未来はないからなあ
うちのマネはまともに字の読み書き出来ないのにG3 今メルカリ始めると
１０００、もらえるよ
アプリインストールしてMNC...TSYを入れるだけ
コンビニ等で使えるよ
5月25日まで。 わいのところの店長とヨロシクやってるマネージャーはバイトからはクッソ嫌われてる G3はもう無くなってるしミッドナイトで旧G3置いてる店のが少なくなってきてるんじゃねーか おれのいる地区はG3全然いる、人数はそんなにいないけど
Gいくつだろうがクズはクズだからこのグレード階級制あんま意味ねぇとは思うけどね 大型店or新店がＣ（旧３）ってところだろう社員がたりないところは代行どころかサブや一般の場合もある 何年もバイトでデカい面してる奴、全員辞めて欲しい
2年もいたらもういいだろ リーダーだかサブリーダーだか知らねえけど
遅刻してきて偉そうにすんじゃねえよ 宗教的なものは感じないけど社風なのか物凄い適当感があるな本部も含めて だからまともな奴は辞めるんだろ
明らかに企業として異様だもん 恥ずかしいけどうちはこの前までウォルマートチアやらされてたからね、、、 なんの商品がどのくらい来るか把握してない売り場担当とか平気でいるからな
おまえの仕事なんだよとwそれでも現場回る素晴らしい職場 本部、センター、店舗の連携がグチャグチャだよな
今に始まったことじゃないけどさ 俺が仕分けしてる横でコレなんでこんなにきてんの！！？昨日もきたよ！！って社員が大騒ぎしてたぞ
売り場つくんなきゃ！だって 売り場どんどん増やして
通路狭くなって…
ドンキみたいにしたいのかな？ 1個2個とかしか残ってない在庫前から突っ込んでいいよな？ いや詰まってるならともかく1個2個程度なら出してから入れろよ >>83
いや、売場はそこそこ埋まっててそれの在庫が1、2個みたいな感じのとき
説明不足でごめん ojtで売り場で指導する前に本部のやつらにojtして
教えろって感じだよね。 前陳後の真ん中だけ空洞やぐちゃぐちゃの缶詰めだけは適当に詰めたくなってくる 売り場広く取ってる商品なのに入荷が少なくて棚スカスカ
逆に売り場狭い商品の入荷が多くてライザーがカオス
これって売り場作ってる担当者が無能ってことか みんなのところ発熱や体調不良で休む奴いるか
うちはデイが壊滅的 テナントが陽性多くなってきてるけどなぜだかこちらの従業員達からは出てないね 俺ら出勤しないと金にならん死活問題だからコロナでなんだかんだストレスいっぱいだけど仕事あるだけマシな感覚 テナントの従業員がPCR検査受けたらしくて消毒しに業者が来たんだけど
そいつらが使ったあとのトイレが超臭かった
店内の消毒はいいけどトイレの消臭もやっていってくれ 西友トイレ基本しょんべん臭い
従業員用トイレも酷い 働くレベルじゃない環境でも辞めないのか辞められないのかどちらですか カードをピッてすると金くれる 時間潰し暇潰し
底辺層は糞もションベンにまみれて臭う
口臭も体臭も臭い マスクしてお互い様
自宅の匂いに慣れて他人がゲロるお酢臭い発酵してる
リセッシュを自費で買って渡したらやめた 辞めるならリセッシュ買って返せ 俺もそうだけどギリギリ底辺で暮らしてる奴は心に余裕ない
人に迷惑かけるかもとかも考えられない自分を客観視できないから匂いも自分では気づかない
休みだろうが寝てるかもとか考えずにメール送る >>81
わいも少しくらいいいと思って前から入れてた時期あるけど、ある日デイのババアからミッドマネージャーにクレーム入ってマネージャーからやって無いところのまで全部の罪をきせられたわ >>102
マジレスするけどこういうのやめたほうがいいで子供じゃないんだから KKRってどうやって西友で利益だすのかね？
ウォルマートのマネする感じではなさそうだし…
利益出てきたら楽天にポイッするのかな？ コロナ疑いで1週間待機から復帰なんだけど、仕事のこと考えると震えてきた助けて 上場させればいい
今年だけは工作すれば見た目の利益は出せる 現状で株価上がる要素が何もないからな
とりあえず人件費削りまくらないと
利益出せないから 株価は上がる必要はないんだよ
上場して売り抜けたら終了なんだよ
楽天は既に安い金額でウォルから買ってるしな うちの店舗評価が半年に一回から年一回になったんだけどさ
何?そんなに昇給させたくねーの？？ >>101
マジかー
じゃあもう出さないでスルーするわ
そのくらいならスルーしても文句言われないしな >>113
だから株式会社になろうとしてんだろバカが >>114
してねぇだろボケが
どこみてそんな根拠のねえ妄想吐けるんだよ？虫湧き頭
ソース持ってこいよ これがspark2022だろ
底辺ミッドナイトの俺でも知ってるぞ >>117
それだな
去年、制度諸々についてのビデオ講習受けたときに一緒に説明されたぞ
三ヶ年計画で株式会社化を目指すってやつ 新しいことは、またなんか発表あるだろ
それ以上は知らん これ最終的に全従業員に葉っぱかける目的と西友プロモーションでただの詭弁だったんだよ
事実この時点でこのウォル本社から来てた外人雇われ社長はウォルが西友を売ること知ってたからね
俺は当時、本部勤務だったから多少お前らよりは知ってる
かなりの人数の社員が退職に追い込まれたし
今となってはもうSparkなんて言ってるやついないだろ？ pbに力入れてる感じはあるけど人足りなすぎて出しきれずに戻し
デイで出してくれてんのかもしれんけど早く求人だしてくれ、、、 当初掲げていた目標が達成出来なくて終わり
企業価値が下がる一方ならKKR、楽天、ウォルマの3社協議、売っ払うなり損切りなり
直ちに西友倒産とはならないが従業員の賃金が下がる可能性は十分ある EDLCに賛同して入社したんだろ？
なら今後より一掃EDLCを加速させるだから
文句言うなや 俺本部いるけどこの先どーなるか全くわからんな、とりあえず大幅なリストラはしてるよ EDLCに賛同して入社した奴なんていないけどな
自立した生活の為に就活して受かったから入っただけで
今はパートバイトなら履歴書不要で入れるから楽でいいね 退職してる社員多いの？
詳しく知りたい
社員なら身分安泰じゃないのかな 若菜かミッドかセンター行きか退職の4択だからな
全部嫌なんだろ >>130
それ元現場から登った人がいる特定の部署だね >>134
肉は管理できる人材意外は老害従業員ばかりだよ
肉調理するセンターだと中華民と日本おばあちゃんで切り盛りしてるさ >>130
この会社、ホームオフィスとフィールド（店舗・物流センター・工場）で賃金テーブル違うからなぁ
グレード低いと賃金の差は無いけど、グレードが上がるにつれて差は大きくなる
ホームオフィスの人がフィールドに異動って賃下げだし
仕事が体力的にきつくなり、さらに転勤ともなれば退職を選ぶ人は多いだろうね そう
ファイナンス不良債権処理とか不動産部、コンサルとか社員は給与の振れ幅がぜんぜん違うし
他の外資から西友へたまたま来たような人らだから元の報酬からしていい
結果出せる人は別の企業から引き抜きの声よくかかってて気づいたら居なくなってることはよくある 企業価値が上がらなくて最終的に会社売る時買い手がなければ倒産ですよ。 西友はウオルマートが買収した時点で、めぼしい人材は逃げ出してるからね
EDLPだって、全く徹底出来ずベンダーに嫌われて他社比で売り寝で負けてる商品ばかり
それをEDLCとか名前を変えても同じでしょ
ウオルマートの縮小均衡路線で日本からは実質撤退、KKRのバックに何が居るのか？知らんけどさ
今は西友は合同会社だから上場は出来ない、上場するなら運営会社を作ってそれを上場させるくらいだろう
楽天も携帯投資で真っ赤だから当分はこれ以上の出資は無いよ 本部社員ならともかく品出しのバイトには大して関係ない話だな
万一倒産してもライフかオーケー辺りに行くだけだわ バイトには関係ねーよ
バイトを減らしたからって幾ら浮くってんだ？
バイトにより多くを期待して応えてくれるか？
バイトなんか改革・改善の対象にすらならんのよ >>143
まあ、そう思ってるうちは底辺ワーカーだな
そのうち、ベトナム人とかインドネシア人と一緒に働くことになる
実際、倉庫はベトナムインドネシアばかり・・日本語が通じない奴らも多い 店もそうだけど、物流も万引き対策が大変だよ
店では箱ごと盗むって有り得ないけど、倉庫では当たり前
前にパレットごと消えたなんいう事件があってさ、知らん顔でレンタカー借りて、フォークリフトで商品積んでドロンとかね
もう、倉庫中に防犯カメラが付いてる まあ、昔は全部担当者が検品して、置き場を指示してさ、入ってるトラックも特定運送会社だけだったが、もう今や無検品当り前だからね
運送会社のトラックだって、もう把握し切れない状態 それ本当だとしたら
物流倉庫としては最底辺の会社だぞ
西友の倉庫って動物が管理してんの？ 売場で使えないマネとかはセンターに飛ばされるんでしょ やる気がなくて飛ばされる奴が、それでも辞めずにしがみつく最後の砦がセンターなんだぞ
汚いし臭いしエアコンもない >>148
そうだよ知能レベルとしては西友の警備員やってる位のモチベーションと処理能力 西友がダメになった時ライフやオーケー、他スーパーが都合よく受け皿になって雇ってもらえる考えてるなら大間違いだけどな 楽天は通販重視だから、店舗品出しバイトとかはドンドン切られる一方だよ
楽天西友の横浜の物流センターって完成したのか？
あれが出来たら、川崎横浜の店舗ネット要員は不要になるっていう話だったけどな 楽天が欲しいのはネットスーパー事業だろうね
ネットスーパーの受注件数を増やそうにも作業スペースの問題で限界がある
エリア内に複数店舗あって、ネットスーパー配送エリアが被ってるような状況だと
売り上げの悪い店を潰してネットスーパー拠点にするなりなんなりした方が効率よさそう
KKRが不採算店舗の閉店や不要な従業員の整理解雇をしたりして状況を整えたら
楽天が出資比率を増やすとかあるんじゃないの？ 郊外店ならともかく、今の西友で倉庫代わりになる店舗って殆ど関東では無いよ
だから、楽天も横浜で新規センターを賃借する事にしたんだからね イオンはネットスーパーが一番繁盛してて且つ上場もしてるのにな
自国企業で外国のわけわからん企業に飼われてもないし
資本力も天と地だしスタート地点からして負けてんだよなKKRとか小売となんの関係もないし
何だよケエケエアールって
もっと投資して賃金上ゲロ 西友のバイトって使い捨て底辺だよ
まあ、正社員になっても地獄だけどなｗ
シフトギリだから穴開いたら自分が入らないといけない だな いくらでも代替可能だから人を大事にしない
それでも何年もいる奴って何かしら疾患持ってそうな奴ばっか
ミッドの収入だけで暮らしてる30代独身男とか
どーみても死神 バイトの使い捨てなんて、どこの企業も同じだよ
基本単純作業しか出来ない奴らばかり 金と健康、嫌なら次の職場を探すだけ、早かれ遅かれバイトも社員も辞める
企業分析だけの知ったかぶりが何もしないのは金になる実行力がない
何もしないのはミスしない代わりに得る金が無いよう 25過ぎてバイトやってる奴なんて
学歴無
職歴無
スキル無
だからなｗ スキル無しコネ無しの中年を雇ってくれる優良企業なんて無いよ
自分は底辺だと自覚してるからここに居る。ここはバイトでも社保加入できるからマシだよ
意地でも社保加入させまいと労働時間調整してくる会社けっこうあるからね
しかも週３ロングとか週４ミドルとかでも社保加入させてくれるから
（社保は労使折半だから加入するなら最低でも週30時間以上働いてくれって会社が多い）
フルでは働きたくないけど社保加入したいとか、自営業者の社保加入ダブルワークとか
働き方を選べるから、そういう人らにとってはまぁまぁいいバイトだと思うよ >>164
ここは週20時間超えれば、社保加入出来るから
そういう面では美味しい職場なのか
その分、組合費取られるが 雇用保険も健康診断の義務も法律で決まってるからね
その分、夜勤で少し危険でもあるし朝礼とかあるから厳しいわな
ウーバーイーツなんかは出来高制で保険もないからキツい 雇用保険は勤続1年未満だと取られ損ね
厚生年金、健康保険は意味有ると思うけどさ
健康保険は扶養家族が居れば大きい（国保は扶養って無い）
でも、バイトで扶養家族って無理だろう、でも、バイトやってる奴は60歳（繰り上げ支給）とか65歳まで生きられないんじゃ無いの？ｗ
まあ、ここらは難しいよ、国保だと何でも診てくれるけど、組合健保は、通勤や就業中のケガは労災になるから、すごく面倒
品出しで腰痛になったとか云ったら、健保から労災にしろとか云って来る
日本の社会保険って短期雇用者を前提にしていない それと、組合健保ってあんまり使うと「睨まれるよ」
前に、俺の女性部下が、「ちょっと健保組合に行ってきます」って云うから「どうしたの？」って聞いたら
「この前、通勤途中に腹痛になって医者に行ったら、健保からこれは労災かもしれないから話を聞きたい」って言われたらしい
レセプトをそこまで見てるのか！と仰天した スーパー社員「過労自殺」労災認定 国の処分取り消し 松江地裁 ミッドの収入だけで暮らしてない自分はお前らと違うんだぞ〜って言ってるやつが以前からいるけど、同じ穴のむじなって分からないかな
おれはあくまでも副業だから！いつでもやめられる！っていう態度は周りからも煙たがられるよ
かくいうおれがしがない自営業だが ここに投稿する人は現実がうまく行ってなさすぎって点で同じ。勤務時間外にわざわざアクセスしてせっせと入力してるワイもロムってるだけの奴も皆SEIYU時間奪われてるってことで 本気で嫌だって奴は次があろうとなかろうとおかまいなく辞めてくもんな そういう後先考えないで辞めるから、いつまで経ってもバイト止まりなんだよなｗ ちょっと募集増えたか？とおもったらセンターばっかで草 関東もミッドはちょこっと求人でてるけど、お中元要員とか若菜・水産だな マジで求人削られてるの？
目的は何なの？
このままじゃ今いる人たちも疲弊して辞めるかもよ 俺もデイだけど辞めたいわ、人いなすぎて尋常じゃない仕事量になってる 愚痴っていいですか………愚痴らせて下さい。
うちの店、デイが人数多くて尚且つ全然仕事しないしBBAは性悪ばっかで私達ミットの事を目の敵にしてて本当嫌んなる…。
デイから報告も連絡も無くミットで手違いがあるとデイのBBAはヒステリックになって色々言ってくるし、昼間届いた飲料だってプロパー空なのに何にも補充されてないし在庫出しの肉もパンも前突っ込みだし、しかもそれをミットのせいにされるし…デイの接客態度悪すぎて客からクレームくるしISBの惣菜には異物混入してクレームくるし欠品だらけだし売り場の作り方下手くそすぎるし…………
こんな店潰れてしまえ！！
辞めよう。こんな店。うん。 >>182
まだ在籍しているので詳しくは言えませんが長野県11地区です。 >>167
雇用保険は１つの会社では勤続1年未満でも、複数の会社で加入した期間があれば
転職の前後で合算できる場合がある。要件を満たせば前々職など過去の加入期間も通算できるから
取られ損とは言い切れないよ
保険料も企業が0.6%、労働者が0.3%の負担だから、月給10万なら300円。そんなに高くないから
転職する・しないに関わらず、働き続ける意思があるのなら加入しといた方がいい
特にこの会社みたいに業績の悪そうな会社はいつどうなるか分からんからね
それと、社保加入は扶養家族がいなくてもメリット大きい
なぜなら労使折半だから。保険料の半分は企業側が負担することになっている
（だから社保加入させたがらない会社が多いんだよ）
同じ収入でも国保だったら保険料はぐっと高くなる
国民年金も世帯年収次第では免除も猶予も却下されるから、どうせ払うなら労使折半の厚生年金の方がいい
あと、国保でも通勤中や就業中のケガは労災になる
国保だからって何でも診てもらえるわけじゃないよ
腰痛ね、業務に起因するという特定が難しいから仕事中に発症したとしても
簡単には労災認定を受けられないんだよね
>>168 組合健保あんまりう使うと睨まれるって？傷病手当金を申請したとかじゃないの？
傷病手当が絡んでたら組合健保からのチェックは厳しくなるだろうよ >>184
雇用保険は退職1年未満に再就職（雇用保険の有る会社）の場合は通算できるが、バイトで雇用保険のある会社は例外なので、バイトで食い繋いでる奴は、
正社員雇用なんて、まず無理なので取られ損の可能性は高い >>181
店長に報告してだめなら、地区長に報告、だめなら本部のコンプラに報告。段階踏んでやりましょう。 >>186
＞雇用保険の有る会社
雇用保険に加入していない会社は違法。従業員が一人でもいれば加入の義務があるのが雇用保険
ウーバーなんかは業務委託契約だから個人事業主として扱われ、労働者ではないため労働基準法は適用されない
雇用契約と業務委託（請負）契約は全く違うので注意が必要
雇用保険は強制保険制度だから条件を満たした時点で加入義務が生じる
・所定労働時間が週20時間以上
・31日以上引き続き雇用される見込みがある
・学生ではない（例外あり）
複数のパート・アルバイトを掛け持ちしている人は、メインの勤務先1ヵ所のみで加入
（雇用保険は重複加入できない決まりだから）
短期バイトや短期派遣も「期間が1か月（31日以上）」の雇用見込みがある場合は
雇用保険の加入義務が生じ、短期でも食い繋いでいれば通算できる
失業保険を貰いたいとかいう理由で雇用保険に入りたければ、1か月（31日）以上の仕事に就けばいいだけ
＞バイトで雇用保険のある会社は例外なので
正社員、契約社員、派遣、バイト、パートなど様々な雇用形態があるけれど
雇用保険に雇用形態は関係ないよ >>189
まあ、現実を見た事の無い奴の「戯言」だなｗ
確かに「従業員が一人でも居れば雇用保険は加入義務」は事実
しかし、日本の流通業、飲食業でそれを守ってる企業は殆ど無い
例えば、コンビニな・・FC店でも直営店でもバイトが雇用保険に加入してるなんて見た事無いよ
居酒屋だって、雇われ店長が閉店して失業保険貰ったなんて聞いた事が無い
キャバ嬢だって同じさ
お前、机上の空論をドヤ顔で語るのもいいが、少しは表に出て働けｗ >>181
店がそれを許してるならつまりそれは店の方針て事や
改善させようなどとは考えずに即辞めとき
バイトが出来る、やっていい意思表示は辞めることだけ >>192
入店してすぐにチーフに上げて頂きましたが、こんな糞みたいな店辞めて転職します！
ミットのマネージャーさん毎日19時〜20時に出てきてタイムカードつくの22時だしデイのBBAから毎日の様に嫌味や理不尽な事言われてて流石に可哀想すぎるし辞めるか悩みましたがやっぱり辞めます(^ω^)
辞める前に告発します。店長は糞すぎてダメなのでSVに場合によっては地区長、倫理に報告すると言います！ ヘルプ倫理もほぼ意味ないからなぁ。ここに実名で投下したほうが効果あるかもしれん 愚痴レベルの話だと店長やSvにも煙たがられるんじゃないかな
度を超えた何か暴行とかあれば別だけど、どこの店舗でも珍しくないよ
店長はミッドよりもデイのアソシエイトを守りがち 告発して辞める？労基署に届けろコンプラも組合も糞だ事故さえ隠蔽 突っ込んで良いのか分からんが
ミットミットいってるけどミッ「ド」な
midnight ＞＞１９９みっともない。ミットミットって繰り返してない
突っ込みわからんのに書いたら昔から石の上で最低３年ロムれとか
労基署に一緒に行けやとか俺に連投されてしまうんだよ >>199 みっともないはミットにかけてあるんだがご理解いただけましたか
２００キリ番ゲットだぜ ごくろうさまでした 遊んでくれてありがとうございます。 >>193 のチーフさんはやめること前提なら最寄りの駅まで俺と街合わせくらい
できるんだろうな、嫌なら嫌ですと返して下さい 俺もロムる ヨッシーアイランドのミットさんとバットくん思い出したわ だいたいミッドナイトでチーフってなんだよ
聞いたことねーぞ 前前前スレからいる虚言癖の統失だよ
だからﾜｯﾁｮｲつけようって言ってんのに 6月1日から企業の採用面接が解禁になった
ミッドのバイトも求人出てるぞ ミッドのバイトなんて、西友のバイトサイトに1年中出てるよ 告発するなら具体的な被害をハッキリ伝えろよ
「なんか嫌な思いさせられてるんですぅ〜」
みたいな漠然としたお気持ち表明されても対応できんぞ 個人も会社も一つずつ問題を解消すればいいだけ
pソナみたいな荒稼ぎしたい人件費をハネる口入れ屋になりたい 長期入院で休んでた時期あったから、その時の労災保険の手続きで電話したんだけど
緊急事態宣言下で本部大半テレワークだからガイダンスの音声だったわ スーパーヒーローなんですが今年はいくらですか・・・ カッターは勝ったーになるから買ったーほうが宜しい。失礼。 雨で中断されてイライラしてごめんなさい。くだらないことをかきました。
八つ当たりしてすみません。 デパ入力で過大な指定取消するとマイナスの売り上げになるんだけど
そのまま精算したらレジからお金出せたのかな
間違えて5万円消したら表示がマイナスになって取引中止にしたんだ 売り上げ取り消し、返金は全部リストになってマネが見ている
さすが低能バイトの知能だなｗ >>193
デイのBBAって四十代の食品担当のチビだったりする？
この会社の女で正社員は異常者しかいないような気がする レジやらんから分からんけどそんな簡単な操作で横領できたら店舗どころか会社ごと潰れてるだろ >>227
さすがに文字の読み書き出来ない社員にはあったことないけど
掛け算や割り算が出来ない社員はけっこういる
人材部が無能なんだろうけど類は友を呼ぶってこと めちゃくちゃワキガくせえ奴の匂いがマスク貫通してきて辛い >>228
2人の知り合いが別々の店舗でアルバイトしててやろうかどうかと思ってるとこなんだが
夜中のミッドナイトで働いているA店の友人はマネージャーいい人だし人望あって丁寧に教えてくれるし他の人と喋る時間もなく人間関係も希薄だぞといってるが
ナイトでやってるB店の友人はミッドナイトのマネがいまいちらしくミッドは人すぐやめてくっぽいといっている
そんで応募しようと思う店舗にいったらみんな黙々と品出ししてるように見えし男も多そうで怖いBBAもいなさそうだし人間関係そんなにないように見えたがマネによってそんなに雰囲気かわるもんなんかな >>230
言い忘れた
文字書けないまではないけど計算できない人とかいるって書いてたからヤバいマネの方が多いのかと >>229
わかる
エレベーターで一緒になった時とか地獄 採用停止からの飲料ガンガン送り込んでくるのは酷いわ 昨日ビールとチューハイがパル5台に満杯だったよ
全部俺一人でやった 西友(三郷センター)の倉庫で働いたことある人いますか？
高時給だし応募しようと思っているんですが常に応募しているからどうなんだろう 夏のドリンク最高に嫌だわ
うちはケチってエアコン止められるから暑いし重いし５台終わったら帰らせて欲しい >>238
西友に限らず倉庫はきついよ
時給がいいのはそういうこと >>238
店舗とそんなにやる作業は変わらないよ
誰かがサボれる状態じゃないくらいやることいっぱいあるから
行ってみたら 立地的に行くのメンドイところにあるから
あと時給がいいのは夜勤だから西友がどうとかって問題じゃない
専門の特殊技術が要る夜勤なら別だけど誰でも出来るから 三郷センターって半身付随からの車椅子になった事故が起きたとこじゃたかったっけ
川越だったか
積載トラック付近で台車ごと落ちたやつ >>142
２００８年の希望退社で優秀な社員はみんな辞めてたよ >>181
辞めたいがコロナで仕事がない求人のフリーペーパーなんかうすすぎ 提出拒否できるらしいけどみなさんマイナンバーって提出してるんですか？ 今の西友は安い労働力を酷に使って資本の利益のために運営しているから従業員が離れていくのは当たり前 有給買い取り分って給料と入金される時間違うのかな？ >>259
何月に辞めた？
最後の給料の1ヵ月後だった？ >>261
先月最後の給料入ったんで1ヶ月後だと思う 本人の希望次第で買取でも消化でもいけるでしょ
併用は出来ないらしいけど おれも辞めたい〜 辞めて引越して電話替えて誰ひとり残さず縁切って
この板も来なくてよくなりたい〜 ほぼ消化を勧められるけどな
辞めてく奴に金払いたくないだろ 嫌な仕事をいつまでもするなって社長の本に書いてあるなあ 同じ仕事なら他のスーパー行ったほうが高いし従業員いるし辞めたくなるよな西友のよさって緩い以外なんも無いし 棚が汚いな やぶれた菓子が奥に詰まったまま何ヶ月もある
店によるんだろうが >>271
破れたのは気がついたら廃棄に置いとけばいいのでは 糞忙しいのに業者入れる金ケチって半端な手抜き掃除やらせてるからだと思う 業者に委託するとボラれるんだわ
昔はミッドがトイレ掃除もしてたんだがな 非営店いたけどマネか代行がトイレ掃除しないといけなかった 毎日毎日同じことの繰り返しなんだから変化なんかねーわな
それがこの仕事の良い所でもあり地獄でもある
深夜とはいえ、そうそうブッ飛んだ客も来ねーしな
当店は閑静な住宅地に在るから尚更だわ
駅近店とかは酔っ払いが多そう
幹線道路沿いはDQNが多そう わいの店舗では雨の日とか床が滑りやすいから転んで怪我とかあるな
店長呼んでこいオラァーってのが何回かある、からの金払ったり頭下げたり
あとは万引き常習者とかスグレジ時代は手馴れたプロもいて警察呼んだりはした
SNSのバカッターはまだ出てきてない え？トイレ掃除って業者がやるもんなの？普通ミッドだろうがどの時間帯でもやらない？ 汚ねぇよなトイレ掃除に業者入れてない不衛生なスーパーって西友くらいなんじゃねーのついでに売り場の清掃だって業者はいってねーもんな 東京の大型店舗は毎朝業者入ってる
掃除して汚れは取っても匂いが残ってる トイレ出たらすぐ食品売場だから漂白剤のニオイとかあったらクレーム入るだろうね 床、朝店長がモップ掃除してる
昼は知らないが夜には砂だらけで棚上下かなり積もってる トイレ掃除に業者入れる方が稀
おっきいところは掃除専門部門とか作るし 約10年前に西友を中途退職した者です。
私自身、あんまし有能な本社員（アソシエイト）では無かったので、
あまり大きな声では申し上げられませんが、
退職の約3年前つまり今から約13年前でしょうか、大きなリストラが
あった時に有能な社員がたくさん退職されて、残ったのはそんなに
有能ではない社員ばっかりでした。
当時は辞めるも地獄、残るも地獄の社内風潮でしたね。
誰かが仰ってましたが、一部しか有能な社員がいる中で時間給労働者扱いする
WM主導の中で西友という会社は衰退への道を歩むだろう、と。
身売りされるかもしれない中で、それが現実になりつつありますね。
なのに毎年50人ばかりの大卒新卒社員を入れ続け、この新入社員達は
西友の将来の危機感を抱いてないんだろうと可哀想な感じがしました。
西友は沈みかけた泥船ではありますが、最後まで頑張って下さい！ うちの店長クソ傲慢だし自分以外の社員バイトはゴミと思ってて売り場にも全然顔出さないからモップ掛けするとか凄すぎ どうでもいいけど長文と10年以上でスレに書き込むような精神的固執してるなら素直にキモいと俺は思う >>295
ほおお、キモいのかぁぁ
西友は295のような社員ばっかりなんかねぇ。
もう完全にその会社は変質してるね。
退職して10年、西友のこと心配して投稿したのに。 10年越しに書いてるほうが誰がどう見てもキモイです
関係ねえだろ、消えろよ統失 >>298
614 FROM名無しさan 2021/06/19(土) 23:47:22.76 ID:MfKOyDSy
>>610
辞めた会社に未練？？
そんな会社に未練なんてねーよ。
何を早とちりしてんのキミは？
私がやってる会社（資本金は500万ぽっちだけどね）は
コロナでも大儲けだよ。まぁよろしく！
バイトスレにも現れて大儲けよろしくワロタ 仕事内容確認して契約して働くやん
で、
契約と仕事内容が違うから「詐欺じゃねーのか！」って言ったら
社員「その担当の社員が会社辞めたから、どのように説明したか分からない」って言われたのよ
でも
担当の社員が辞めたって嘘くさいやん
嘘くさいけど信じるしかないやん
仕事内容が契約と違う詐欺
担当の社員が辞めたって嘘くさい話
こういうトラブルもありました
この話では俺は悪い点ないやろ？
怒る気ないけど会社ってそういう感じなので他人にも優しくしましょう
人に優しく
斎藤さんだぞ
斎藤・・・・カズヨシ・・・
ミトちゃん
https://youtu.be/PBetq1Jq_XQ オバサンに多い
オバサン「もっと早くしてよ」
男のバイト「すみません」
これ以外は怒られる
口応えするな！
女同士は口応えあり
オバサンA「もっと早くしてよ」
オバサンB「誰々さん、私だって精一杯なんやから、ガミガミ言わんといて！」
これで言い返してOK
ヒステリックババア
何かをヤらされたババア「何で私がせんといかんのよ！」
怒って帰ってもOK、許してもらえる 勝とう、マサや
富〜ず、、マサ
ラーメンとみ田、豚ラーメン キモイだの統失だのポンポン出して来るのは西友の従業員か？この人間性の低い従業員を擁するこの会社はいずれ無くなるだろ。 クビになったのならまだ分かるけど自分から辞めたバイト先の話とか俺だったらしたくねーけどな さっきなマネが口滑らしよったんやけどな
早期退職者募集しとるってホンマですか？
立候補したらなんか良いことあるんですか？ このスレは社員意識の高いバイトしかいないから
早期退職が仮に起こっていたとしても詳細を知る由もなかった これから暑くなるから飲料多いのはしょうがねーけど
無駄に種類増やし過ぎだよメンドクセーんだよ
パイン味どんだけ推してんだよクソが
ああいう季節の流行の味が各メーカー共通するのって
香料の供給元が一社しかないかららしいな
その会社がマンゴーを推せば市場はマンゴー一色になるって寸法
あんまり深くない闇 めぇ、鉄
めぇ、照れ(*´ω｀*)
メーテル
名、鉄
名、、テレ
入れ墨みたいでカッコええ
「歯、まだ、ブサイク」
まつしん、、、、
https://youtu.be/Epjufgta2jw
https://youtu.be/uZdfNJEARYA https://youtu.be/2yPl1eYXgyQ
にっ、照れ、
2、照れ(*´ω｀*)
↓↓
朝日
あさひ、ひさあ
安倍っ苦、、、し・オザキ 怒り新党
イカリソース
医科大
腹立つ、のり
キレてないよ、
キレさせたら大したもんだよ
https://youtu.be/TxDz-zLpbcM
「顔イジリは、本・来（こ）ん！！だけやで！！！」
https://youtu.be/HMFTmKt6cSw ただのバイトに不安も糞もなくね
糞なら逃げればいいんだから
次探すのが面倒か こんな顔を見てイメージして下さい
勝とう！！、、、利用！！！
全て遠隔ですか
https://youtu.be/xGVdReqCdFo お前らの話題ってそんなのばっかりだな
あと店長叩きと便所掃除ｗ 裏でも表の社会でも良からぬことを吹き込み他人を動かそうとする奴がいる
いわゆる[空気を入れる]というやつ。てめえの手を汚したくないか揉め事がデカくなることを楽しんでいるだけに過ぎない
そんな人間から距離を取ると必ずアイツは逃げたと言われるが正に逃げるが勝ちである >>334くうきをいれるよりくうきをよめ、ひらがなでよみやすくしたばかやろ めぇ鉄
めぇ、照れ(*´ω｀*)、
メーテル
名、鉄
名、テレ
入れ墨みたいでカッコええ
「歯、まだ、ブサイク」
まつしん、、、、
https://youtu.be/mk3kqfyt51c
https://youtu.be/Ex6gf_VRPmo 処方してもらってません、すまんな。うつじゃないから誤診ぱいさせてすいませんでした。 西友新浜の奴おる？
人に濡れ衣着せやがって屑どもが >>343
新浜といえば新しいレジ入ったな。どうよ？ 時給悪くないのに長期埋まらない東京の店か
バイトに糞が居るのかマネが糞なんじゃね
やることは変わらないからビビってねーで行けば 富〜ず・山本マサさん
爆笑問題田中&山口もえ
競馬好きなら
https://youtu.be/syGZgQZqb5U
競馬は
来い！！、で〜、、、見ず！！！
絶好調！！ 怒り新党
イカリソース
医科大
イカ天
腹立つ、のり、
キレてないよ
キレさせたら大したもんだよ
https://youtu.be/TxDz-zLpbcM
「顔イジリは、本・来（こ）ん！！だけやで！！！」
https://youtu.be/HMFTmKt6cSw 白く上がる煙 しら切るFlygirl
毎日 毎日 SmokeするMarijuana
俺が育ててる 俺と仲間達で育ててる
質悪い世間出回るの遅い 無え用 金じゃない
声枯らす為 吸い込む 極上なWeed
日本 Made Hottown熊谷が地元
此処に居るいつでも ここから飛び立つ
zigzagの裏巻き 願い事のようにリリックを書いて
太いBeats 人生の核 地を這う
言葉行動１つ全員 わからしてやる
gramでもKgでもいいよ大体
Joint先に光る橙色 集合
お上解散しろ独りで見れない希望
じっと 考えてるLyricを
それは一人でも大勢でも変わらない事
寒暖が最近心 察して先歩く見ろ表情
2、3日後体が空く どこだよ浜田山って
日本にどれくらい西友あると思ってんだ 前だあ、突こ
旦那・勝つ児
金・タロー、
お笑い芸人
ド金ちゃん＆倍金マン
https://youtu.be/RmWSvMFMY3A 富〜ず・山本マサさん
爆笑問題・田中&山口もえ
競馬好きなら、、
https://youtu.be/3j1ehhufG_k
競馬は
来い！！、で〜、、、見ず！！
絶好調！！ めぇ、鉄
めぇ照れ(*´ω｀*)
メーテル、
名、鉄
名、テレ
入れ墨みたいでカッコええ
「歯、まだ、ブサイク」
まつしん、、、、、
https://youtu.be/0MeAAkzqK_Q
https://youtu.be/EX1ToGJ9E88
け 改行・ポエム・貼ったりと梅中が増えて賑やかしで楽しい あのな
例えば
銀行とかネットショッピングサイトとか
、楽天みたいなの色々あるやん
昔から昔から
使えてんだよ
最近、例えば、
昨日からログイン出来なくてトラブルやと思うやん？すぐ直ると思うやん？
1ヶ月経ってもサイトにログイン出来ないのよ、色々試してもね
コールセンターに電話したら
ログインしたこともない初心者扱いの説明されるのよ
舐めてんのか？ >>363
梅中ってなに？調べても出てこない
梅丘中学？お前の母校か？ 公、森
コウ、モリ
良いが！
甲が！
にっ、公、猿軍団、、せん！！
ナベツネ
なっ、別ね そういえば糖質ミドリムシは自分が立てた重複クソスレを埋められて発狂してたな このスレ、中の人の書き込みけっこうあるみたいやし >>121 >>127
いろいろ語られたくないからスレ埋めたいんやろなぁ この糖質はかなり初期の西友スレから参加してるからなぁ
虚飾性が強いから分裂とか虚言癖アスペ双極とか何らかの疾患持ちだろうな ここはたまに有益な情報もあったり
他の店の状況も知れたりして楽しかったな
変な人がきてから誰もよりつかなくなってしまった だなー 西友もわけわからん会社の世話になって
終わったな たまに本部の社員とか他店舗の人とかの話聞けて面白かったのにね残念 ＞ あれが出来たら、川崎横浜の店舗ネット要員は不要になるっていう話だったけどな >>153
横浜の物流センターが1月に稼働、通常のオペレーションとの比較で60％の省人化を実現しているとのこと
そんで大阪府茨木市の物流センターが年内に稼働予定
横浜の物流センターの配送エリア：東京都・神奈川県の一部（今後拡大予定）
大阪茨木の物流センターの配送エリア：大阪・兵庫・京都・奈良の一部（予定）
これらのエリアの店舗ネット要員は要らなくなるってことだよね
楽天としては物流センターのあるエリア内の店舗数が減っても影響なしだろうから
まずはこのエリア内の不採算店舗から閉店させていくのかな？ コロナだ自粛だあるけど人はネットスーパーよりも実店舗へ足を運ぶものだよ とりあえず寝たら上手いことや面白いことを書けるだろ
蒸し暑くて雨がやむ、店舗によるがうちの店舗は搬入が早い
しかも搬入後に雨が降ると高い確率で野晒で段ボール箱がグチャグチャ
今日は盲腸で有給休暇 深夜帯は空調も切るし暑くてやってられん 雨降ると馬鹿が滑って転んで火病起こすから
予防のために頻繁に床を拭かなきゃならん
マジめんどい 歩児・腹・ノリ・・・・か？
歩児・腹・立つや！
ヒュー、グランと！ 返事が早くなりました、とても良い傾向です引き続き頑張ろうね 男だけの職場にＢＢＡが1人居る
待機場所と食堂と更衣室が兼用みたいな感じ
男子大学生とかが着替える時
ＢＢＡ「私は気にせんから！着替えてええよ」
こっちが気にするんだよ、ＢＢＡ
逆セクハラだよ 食券買って食い物が買えるなら食堂だろうけど持ってきたもの食うだけなら休憩室でしかない 桜田内科？
心臓血管病院？
松岡耳鼻咽喉科医院？
仙波内科？
山口耳鼻咽喉科医院？
仙波歯科？
桜田耳鼻咽喉科医院？
仙波眼科？
斎藤耳鼻咽喉科医院？
斎藤小児科？
桜井小児科？
松本歯科？
松本小児科？
https://youtu.be/Nxwt_s1lM04
桜井眼科？
川島眼科？
川島歯科？
自分の家の近くに変な偶然ないか？
変な偶然の病院が家の近くにないか？ アベベアベシ一族の結果発表！
俺「何かやりたいことないの？好きなことないの？」、
大学生「お金が好きなんで就職します」
俺「お金が好きなら将来堀江みたいに起業したいの？」
大学生「いいえ、お金が好きなので定年迄続けます」
矛盾しまくりちよこ自民党
芸能人と政治家で結婚してろゴミ自民党
フリーター「将来の夢はこの会社でアルバイトを三年間続けて社員になることです」
勤続、金族、、金族、ひょうきん族
金、金、金のひょうきん族
公務員ひょうきん族！！
https://youtu.be/zukc8zwbeQk お前らに教えてやろうか？
女や娘や妹とかはね
親の言うことは絶対に正しい
口答えしないのが正しいって育ってんだよ
長男と違い、
実家に残って「祖父と晩苦」してた女連中は
どんなことでも
馬鹿な指示でも親とかの意見が正しいんだよ
だからな
工場とか会社で女上司が女バイトに怒ってる時な
女上司より女部下の方が正しいのに
バイト女が女上司に謝ってやり過ごすんだよ
で、俺が女上司と喧嘩したらな
女バイト「〇〇さんが正しいのは分かるけど上司と喧嘩したら駄目、ここは我慢」
こんな理屈が女なんだよ
デタラメ会社ばっか 冷蔵棚が結露しまくって商品ビッチョビチョなんやけど・・・ 扉を開けてる時間が長い品出しが遅いと湿度の高いこの時期結露します
人員不足です空調をドライにするだけでは対応不可能、蒸し暑いし汗臭い いつもお世話になってます。
遅い時間が多いので時々品出し用で積んである箱を開けてもらうんですが、先日お酒を出してもらえないか頼んだら、登録が必要で、自分は登録が出来ないので販売できないと言われてしまいました。
同じカゴ？に入っていた他の商品は陳列していたんですが、そういう一部だけ出せないことってあるんですか？ >>400
ここはバイト板です。買い物板に行ってください。 売り場に商品がなくて品だし前のを欲しかったってことかな
店員がそういうなら当時何かしらの事情があったんやろ
ここで聞かれても分からんで
嫌な気持ちにさせてたらごめんな >>400
新発売の商品だったんじゃないの？商品登録されてたら売れるけど、登録されてなければ売れない
うちの店は新商品の登録したり売り場作りするのはデイ（昼間）の人たちがやることになってるから
ミッドナイト（夜間）の時間帯に新商品が入荷しても売り場が作られていなければバックルームに戻すことになってる 売り場なし商品は手を付けずにバックヤードに戻す
プライスカードも無いならレジに登録されてない可能性も有るんで
客に渡してレジ通らなくて後でファビョられるのとか面倒だしな
つーか店員に融通を求める客マジうぜえわ
店員が何でも知ってて何でも出来ると思ってんじゃねーぞ
僕アルバイトぉおおおおおおお >>405
釣りに釣られたなら相手を選ばず君の意見を言え対応が稚拙がんばれ 売り場なし商品はバックヤードに戻す、ということがあるんですね。
新発売ではないけど、久しぶりに見たので売り場は無かったと思います。
もやもやが晴れて良かったです。ありがとうございました。
スレ違いで気分悪くされた方ごめんなさい。 >>400>>408 さんありがとう。また来てね。 店員に言って段ボールやバッドから買ってくのはいーんだけど、何も言わずに勝手に取ってくの腹立つよな
んで袋とか破けてたらどーせ文句言ってくんだろ そろそろ夏休みかー
暇なアホガキが集団でゾロゾロやってくるから嫌なんだよなー
スナックやドリンクの売り場でダラダラウロウロして
品出しの邪魔なんだよ 社員とバイトの仕事の違いってもしかして引き継ぎだけ？ ミッドのマネージャーってなんもできないのばっかだよな マネージャーは極端に出世したいか現状維持したいかのどっちかだ正社員だからな
バイトをどうコントロールして踏み台、優位にたてるか
俺らはラジコン 飲食から西友の夜勤に来て三か月目だけどここのヤツ初対面で新人イビる気まんまんオーラと値踏み根性で全員最悪、
葬式か？人が辞めてくの納得 >>417
ご愁傷さま
コロナ禍で最悪の会社にはいってしまいましたね
そうです
その通りなんです
上から下まで腐りまくってるんです
もっと良い会社はいくらでもあります
ただ、この会社だけは最悪なんです わいが入った時も同じだったわ
八つ当たりで怒鳴ってくる勘違いもいたな
ミッドはいろいろ上手くいってない人が来るのよ ほぼ同年代なのに初対面でタメ口聞いてきたのはビックリしたわw 俺デイだけどそんな事ないけどなミッドには多いのかな 疲労すると人の本性が出てくるからな
当たり散らかすカスが多いんだろ
まぁ疲労するほど人員不足にさせてる本部が諸悪だが とりあえず夏になったから半乾き臭、汗臭、ワキガ臭のケア頼む
まじ頼む 昔、俺がいた西友のクソマネは辞めるって言った時、オマエ採用してやったの俺なんだけど って本気で脅してきたぞ
本部の知り合いにチンコロしてから辞めたけどな 国立駅前の西友のミッドナイトってどんな雰囲気なのかな。
応募しようかどうか迷ってるんですけど 2年も居座ればそこそこデカい顔できる
マネージャもおだてて来るしガンバ！
けどしょせんバイトなんで仕切り出したりするのはヤメたほうがいい 今週社長が巡回に来るらしいから
店長が騒がしくて
嫌 更衣室で
窓がある所が裸を着替える時に外から見られるから、皆んな避けて場所取るのよ
だからこそ
最後とか混んでる時は
窓のある外から見られる場所しか着替える場所がないのよ、最後の人とか
だからこそ
窓閉めて着替えるのな
帰る時
汗だくだろ？社員が窓開けるんだよ
窓がある場所で着替える人だけ
ブチ切れて
「バーン」って窓閉めるのな
誰が悪い？ 社員が揉めた話
社員が朝二人居たんだよ
テレビ局で社員が「入館証を入ったら無くさない様に、ポケットに入れろ」
で、午後から指示した社員居なくて
別の3人目の社員来たら「入館証を出せよ、キチっとしろよ」って言うのな
こんなのバイトがどっちに従っても怒られるんだよ
社員でどうでもいいことで
どうでもいいことで
俺の指示に従えってマウントとってんの分かる？
社員の指示に従ってください 金タマを冷やすと良い、首筋や脇の下と股下を冷やすと良い
クールダウンをしましょう。冷蔵庫に入ってみるのも良い。 アベベの好きな方
コロナの前な
式典とか設営のバイトあるんだよ
会場で五百人分ぐらいパイプ椅子並べたりな
バイトがパイプ椅子並べてたら
社員「それは皇族が座るパイプ椅子だぞ！手袋しろよ、丁寧に扱えよ！、指紋つけるな！」
従うけど
従うけど
天皇だけ特別？
しかもバイト連中
反抗しないけど
後で、後で、愚痴で
「先に言えよ、皇族が座るパイプ椅子だから特別に扱えとか、指紋つけるなとか」
こんな怒り方する馬鹿が社員
馬鹿が媚び売ってるアベベ万歳
迎賓館みたいな場所の愚痴もあるけど つまらん改行をしおって悪質だな、センスがない残念だ。
あなたの家は狭いと思うが適当に言うから広くてお庭がメチャクチャ広い
きゅうりナストマトゴーヤ冬瓜イチジク朝顔ひまわり柿みかんが植えてあるか
水をやるのがご苦労さまだ、おたがいにがんばろう。 オリンピックのせいか？
物量やべーよ
しかも夏だから飲料多い
なんだこれ
地獄か？ オリンピック応援イベントで西友はコカコーラチケット配ってるしペットボトル系はクソ入るだろうね トラックに積めるカゴの台数は決まってる
飲料が多くなるとその分、他は少なくなるんで
飲料担当じゃない俺はラクだわスマンな 社員が揉めた話
社員が朝二人居たんだよ、
テレビ局で社員が「入館証を入ったら無くさない様に、ポケットに入れろ」
で、午後から指示した社員居なくて
別の3人目の社員来たら「入館証を出せよ、キチっとしろよ」って言うの
こんなのバイトがどっちに従っても怒られるんだよ
社員がどうでもいいことで
どうでもいいことで
俺の指示に従えってマウントとってんの分かる？
社員の指示に従ってください うちはお墨付きとかメーカー菓子が多過ぎ
だいたい女がやってるけどおせーから俺らも共同作業 >>448
どこの店だよ
うちはトラックが1台増えるぞ ラ、、、言お、、、寝る、、リッチ〜
西友、せえ見ぃ デイの人、ミッドの働く時間にかぶせて残業してんの何なん
仕事できないの？残業賃金目当てか、ふつーにうざいんだけど社畜？
この会社残業にうるさいんじゃなかったっけ 頭のおかしい古参を後生大事に守る意味がわからん
人が辞めていく原因なのに さっさと辞めるが吉だよ
老人を大事にして首にできない会社は間違いなく潰れる
こんな会社は老人に任せて転職すれば絶対に幸せになるから 10年働いてる変な老人と
ここに書き込んでるようなすぐやめるやつだったら
やむを得ないが老人を選ぶわ 生活リズム逆転してて仕事中心の毎日なんだから、それでいて時間給だしマトモなのが奇跡なんじゃ うちには業務中に割れた酒瓶のガラス振り回して捕まったのとか万引きして解雇とかある
女バイト入って来るたび欲情するやつも在籍中
変にも度があるよな オリンピックでも東京の売り上げも物量も変わらんね
だるい 社員「〇〇さんがさぁ、明日の仕事は昼からしようとか言うんだよ、その方が泊まりになるやん、泊まり手当が貰えるやん、俺は朝から夕方で帰って用事する方がええんやけど、金やなくて用事したいやん、〇〇さんが明日は昼からしようとか言うんだよ、別にええけど」
こんなんが社員連中の会話やからね
社員連中の陰口とかな
バイトがカスな訳ないんだよ
金、金、金は社員の方なんだよね
アベべアベシってウワベだけの適当に官僚に操られた人生 どああーあ
どああーああーあー！
おっおおいしいセイユー！
っていうおかしな歌聞かされて頭おかしくならんの？ 若い女トラブルの元だから採用しないでほしいわ。
クレーム率高い、マネとくっついてレジやらん楽なポジに収まる。
募集めっちゃ来てるのにアホマネの彼女採用複数つまみ食いで店ボロボロや。 >>468
俺のいる関西地区ではあるあるや。ちょっと前ならガッツリ正社員にのし上がった女ども何人もみた ワクチン接種の次の日に災害休暇を使おうかと思うのですが、有給と一緒で給料入るんですよね？それとも欠勤扱いですか？ 募集めっちゃ来てるとか裏山
本当に不景気なんか？ってくらい応募が少ないんだけど まともな感覚ならスーパー夜勤とか嫌だろw
家族、身内、友達がやってるの知ったら普通は止めさせるレベルだけど仕方ない 店によってはシャワールームと仮眠室あるんだってな
うちは搬入口から店内までの通路兼倉庫がクーラーなくて30メートルくらいあるから汗まみれになる
そのくらいデカい店だから物量も半端ない
なのにシャワーない >>468
理由つけて若い女バイトつれ回して作業してるのいるけど周りの目とか気にしないんだろうか >>474
そうゆう間柄だというのを周りにも分かるよう大げさに見せてちょっとでも優位に行きたいからワザトやってる
女は敵に回すと面倒だし取り込めそうな奴から踏み台にする
やりすぎはセクハラ言われるから勘違いしないよう注意 >>478
お前の話し相手じゃないんだが。
壁とかに聞けよ。 応募しようか迷ってるんだけど
結構時間に追い立てられる仕事？ 店によるんじゃね
俺んとこは忙しいよ
マネージャーが裏でずっとカチャカチャやってるからな
あいつも売場に出てる計算の仕事量なのに
楽なもんだよナァ 店というかマネージャーによるんだよな
店長に追い込みかけられてるマネなら遅い！遅い！って煽り立ててくるし古参のバイトと遅すぎって文句いうマネもいる
こればっかはマネガチャじゃないかな 業績がそこそこ良い店だと人時もそれなりに確保してもらえるし
毎月の売上目標達成できてると精神的に余裕があるのかそんなに煩く言われないよ
業績の良し悪しは店の立地が大きく影響してると思うから
マネガチャっていうより店ガチャだと思う この質問の時点で流通のロジックを全く分かって無い様子だけど一度入ってみるといい
辞めてくやつの大半理由は人間関係だけど楽な仕事なんかないわ 遅いだのもっと早くやれだの言われたらわざと更にゆっくりやってやるよ
まだ言われたことないけどな うちのマネいつも辞めたい辞めたい言ってるわあ
！
収入が良ければいいけどそうじゃないのに夜勤の責任者とかしたくないわなあ 遅いなんて言われたこと無いな
そもそも自分のやる場所が決まっててそこ終わらなきゃ休憩も出来ないって感じだからだけど え。もしかして終わらないと休憩なしか？
おれの店舗だと人数分けて一緒に休憩とるけど。。。。 休憩なしとか帳尻合わせで終業後に休憩を取ったことにして残業扱いとかやるとコンプライアンスにチクれば本社からマネに指導が入る そんなめんどくせえことだれがやるんだよ
チクるくらいならやめるわ 休憩はキッチリ取れるし、そう指導されてるよ
でも仕事自体は終わらない量を割り当てられるから
それを終えずに休憩に入れば同僚に皺寄せが行く
それが嫌だからみんな自主的に休憩を削るし
マネも見て見ぬ振りをする バイトのくせに根性だけは社畜の奴が多いの？
バカだろ マネージャーは事務処理や会議、採用面接もあるから責任の度合いも給料も違うのは当たり前、バイトは時間給で安く使える〔切り捨てもカンタン〕、なのに現場にでるとやることは社員もバイトも変わらないし全部ひっくるめてアソシエートっつって業務面談しましょうねストレスチェックも〜うちは親身ですよ〜同じフィールドですよ〜なアットホーム感。蓋開けるとクソピラミッド、
そりゃこうなるわ
企業体制が悪い 糞古参
人の仕事の粗さがしばっかしてるから
自分の仕事が終わらねえんだよバーカ ワキガのオリンピックしたら金メダル獲れそうな奴と少し早く入ってるだけでしたり顔してる根暗の奴が俺のいる店舗ではうぜー あとは別に 店ガチャか…
俺が入った店はマネージャー優しいし1人うるさい古参バイトがいる以外は他のバイトもまあ親切だし休憩もきちんともらえるし、
当たりだったってことかなあ まぁ基本的に社員は優しいのが多いと思う。会社が緩いってのもあるが。問題はお局のクソババア達だな。 嫌がらせ？
会社で先輩社員が散髪してきたのよ
次の日、後輩社員も散髪してきたのよ
ちょっと常識ないことない？？
職場に急に散髪したて二人居て何か変なんだよ
微妙に先輩に嫌がらせだよな？
タイミングずらすよね、普通後輩なら 俺が入った店は古参爺はいないんだよね。
逆に古参おばさんがいる。仕事出来るもんだからなかなかうるさいんだよね。
その人以外は結構親切ない感じかな。 逆にキチガイ古参が居なくて人数も問題ないなんて店あるんだろうか 古参いるほうが仕事の効率良いからいたほうがいいだけど新人に異様に固執するの何なん
気に入らん奴は辞めてほしくて粗探し、職場が唯一の居場所だったりすんのかな 時間に追い立てられるのがちょっとキツいかな
ヤマザキのやつとかを30分以内に出せとか、あの量新人にはムリですよう…
あと日配とかを日付け順にきれいに素早く出すってのもなかなか難しいです
やってりゃ慣れるんですかね
あと、適性も見て良さそうな所に固定される、てなことも聞いたけどね 店としては当然、全てのポジションをこなせる事を求めてるよ
ただ、仕事が遅い、物覚えが悪い、池沼っぽい、そんな奴が居た場合
クビにも出来ないから隔離措置として特定箇所でのみ作業させる
これって多分、全店共通のマニュアルだと思う
大企業ほど無能をクビにできない 新人教育時にはハードル高めに設定するのもマニュアルどおり
バカ正直に必死に作業すると、それを基準線にされるから
「頑張ってるけどこれが限界ですぅ」って感じで遅めに作業しとけ
マネは無能バイトなんか見慣れてるから、よっぽど酷くない限りは
そんなに失望されたりはしないんだよ実は トップガンのトム・クルーズイメージ
県庁職員とかに多いんやけど
どう思う？ 西友は金なさすぎていまだに合同会社だし以前まではアメリカにおんぶしてもらってて
決して大企業ではないけどね
有名ではあるけど 正規で勤めてるって言って羨ましがられることはない中堅 >>519
でも現実ポジション固定されない？
小規模店だからかな 俺は人の2倍以上の早さでやってやっと人並みだからなあ
親切な人もいるし頑張ってみたいけど少々不安です
まあでもとりあえず頑張ってみます ＞＞５１０
あ、俺も髪切ろって思っただけじゃない？
多分何も考えてないしその場の感情でやってるよその人 とはいえ出稼ぎとかで都心の西友にいる人は大変よな。特に東京。おれも入ったことあるけど、、
コロナだし田舎帰ってのんびりしたほうがいいわ >>479
すでにあの歌で頭おかしくなってるんですねわかります >>510
そんなことで嫌がらせだの先輩後輩言い出すお前は一体どういう人生送ってきたんだww うち、マネージャーも黙らせるような発言権を持つバイトのおばさんがいるんだよね 経営変わっても現場のやり方なんも変わらんな。金食い虫の社員を追い出し部署にぶち込むぐらい。
たいして変わっとらん新制服のアンケートなんぞしょーもな。
うちの店舗まだ旧レジやぞ。遅くてフリーズしまくるスグレジもはよ変えろウンチ。 普通はバイトと社員の手荷物チェックするよな
客より万引き犯ばかりやしな 監視カメラチェックと警備員に荷物見せるのしないのか？
うちはあるぞ 警備員はいる店といない店がある
カメラ点検は一応全店やることになってるがズサンな店はスルーされる カメラ点検ってなんだ？全台24時間分チェックすんの？ 俺ら手帳持ち大勢いるから数百円の損得ごときでさ刺し合いだ 終業時間なのに着替えの余裕のための10分をギリギリまで働かせようとするの普通なん？ それだとタイムカード切るとき終了より数分過ぎるからフツーならバレるんじゃね？
残業代の分が上乗りならそっちのほがよくね？
ま、誰かがウソついてんだろうけど むしろ退勤時間の5分前から着替え始めるのが普通だよな
そして退勤時間ちょうどにタイムカードスキャン
着替えも労働時間だからね 着替えも労働時間って言ってるくせに
お金入らないじゃん
馬鹿なのかなこの店 ていうか通勤ラッシュ時間帯に品出し兼のミッドナイトがレジ打つの馬鹿だよな
客もイラつくしこっちもイラつくしでなんの得もないだろ 時々この板で見る終助詞の「わ」を「は」とガチで書いてる池沼がいるな
・とても助かるは
・仕事終わったは
・やっぱ在宅は楽だは
小卒かよ 休みなの知ってて電話してくるマネさんよお
嫌がらせだろ？俺の名前も間違えてるし死ね 俺は6時上がりなんで助かる
客もどんどん増えるだろうし、あの床にばら撒かれた商品、それらを横目に上がる
9時まではムリ >>520
３日目くらいでメインレジやらされてワンフロア1人で任されるってのはそういうこと？
全く慣れてないのに「まだやってないの？遅っ」みたいな言われ方するのもそういうこと？
ハードル高すぎですよ
厳しいのー
とりあえずはやってみるけどさ あいつ結構速いって噂がたつと、どんどん仕事任せたろってなるからな デイリーやるかやらないかでだいぶ気持ち的に違うよな 俺は若菜が嫌だわ
汁とか漏れてつくし若菜やるならデイリーいく 水産は包丁で魚を捌けるようになるまで何ヶ月もかかるし
全部完全に覚えるには時間かかるし
もともと一番不人気で希望者も少なすぎて 若菜は入荷して開けたら中身ぐちゃぐちゃで飛びてる時よくあるね。
それぞれの部署が扱い雑で誰も責任持たない。期限切れとグチャ廃棄はミッドのお仕事。
デイリーの漬物も汁で濡れて臭い付くからマジファック。 今どきの小売って、おりこうコンピューターが良い感じに不足分だけ
自動発注するんちゃうんか？
なんでおんなじ飲料や酒が1日10箱とか20箱とか纏めて届くんや？
出ない分をカゴ車に積み直してバックヤードに押し込むだけで30分掛かるんやぞ
小出しで寄越せや加減する事覚えろカス ビールとかの6Pがすぐばらけるのどうにかならんかね >>563
平日に突然ビールチューハイ7台送ってきて次の日1台とかお利口過ぎる 自動発注はそのとうりなんだけど、一番最初は商品バーコードの読み取り、
これ従業員の手動なんすわぁ
これやってるやつがバカなのと万引きとかで数狂ってるって場合もある
センターのやつが取り違えで違う商品送ってくるとかも みなさん辞める時は次の仕事が決まったらですか？
先がなくても辞めます？？ >>569
そんなのどちらがいいか明らかだし世間的にはどちらが一般的なのかも決まりきってる
自分決断するしかない なんつうか、いつも同じ作業の繰り返しなんだけどワケ有の集まりだから業務とは直接関係のないささいな人間関係とかで何もかも嫌になって病む系の人が多い。いい人が入っても急に辞めてしまうし性格の歪んでる人が何年も残ってる >>563
それは物流センター側の都合なんやで
物流の倉庫スペースも有限やから
商品大量入荷すると在庫を各店に押し出すんや
今の時期はメーカーも馬鹿みてーに増産＆新製品ラッシュ
してくるから流通激増で修羅場やで ズルい人は作業を選り好みしてラクなポジションにつこうとするからね
気が弱い、お人好し、新人など不満を言えない人らは面倒な作業を押し付けられがち
それで嫌になって辞めてったりする。やっぱ人間関係なんだよな >>575
やっぱりそうなんですね。。。
自分は今年の春から入ったんですが入る前にココのスレも見てて少しは覚悟してたつもりなんですけど、実際に入ってみるとみなさん持ち場でいっぱいいっぱいなのでしっかり教えてもらえません。。みなさんにとっては当たり前かもなことを聞くと笑い者にされました 西友が常に求人が出ている理由を
よく考えたほうがいいです
働こうとしている人は 頭使えない奴は単純労働するしかないだろ
マネージャーですら生き残りに必死なのに >>576
教え方、雑でテキトーだよな
でも逆に考えたらその程度の仕事ってことだからお前もテキトーにやればいいんだよ その逆にクソ丁寧にいちいち絡んで教えてくるやつもいるけどそいつは後から見返り求めてくるとか下心あるタイプのケースがあるから今の放置されてるほうがまだマシかも 入ったばかりで作業内容どころか用語の意味すら分からない時もあるのに、
分からないから聞いてみると「こんな事も知らないの？」みたいな感じで教えられる
あれホント嫌だ
我慢するしかない 研修は教え方の問題もあるが、そもそもバックレ・チンパン脳・レジ嫌が多すぎてレギュラーメンバーに残れる数が応募に対して少ない。 >>558
AM2:00〜3:00あたりだったけどね。
他の人が休憩中、一階で飲料の品出しやりつつレジやったよ
あの時間は確かにお客さん少ない。とはいえ入って３日目か４日目あたりで1人で任されるって凄いなって思った
飲料品出しだってコツも何も分からないから遅いし、どうしたらいいのか分からん事も沢山あるのに。
一緒に誰かいればまあ聞く事はできるけど、1人で放置されてるからどうしていいかも分からない
体力も精神力も(特にメンタル)がきついので、他の人に迷惑かけて申し訳ないとは思いつつ2日ほどやすませていただきたい。というか休ませてください
仕事の流れはある程度教えてもらったから頭と心の整理させてください
そしたらまた頑張りたいと思います
すみません >>584
文字化けしてた
AM2:00から3:00の間あたり 研修って今コロナだし無いんじゃないの
初日に説明されて終わりでしょ 研修担当者が研修しないで店舗応援した話は聞かないが普段なにしてるんだ。 >>589
レギュラーメンバーに残れても、賃金が低い・将来性が見込めない等の理由で辞めてく
結局、残るのは年齢的に転職が厳しい中高年ばかり コロナ、検温、手洗いの真っ只中に飲食から西友へ紹介で移ったが1日だけ研修あった
深夜営業で接客あるのに目が死んでるか飛んでるか悪質な奴多すぎキモいナイトの奴らも
少なくとも俺のいる店は最悪でバックれられるに値する 夜勤の作業場に女採用するのやめろ
仕事遅いわ泣くわトラブルの元凶なんだよ 常識的にバックレはよくないから辞めるなら辞めるって言いな。 環境悪いから人が逃げるし集まらない
人が足りないから更に環境悪くなる
新体制の経営陣は数字しか見てなくて
下に対してただスローガンを叫ぶだけ
あ、これ末期やわ ピリついてる現場で新人来ても、どうせコイツもって思うと気にかけたり教える余裕なくなるんだよな
自分の入った時もそうだったからコイツにだけ丁寧にしてやるのフェアじゃないつうか 5年前、10年前の話し
独身俺「子供は高校までは最低行かせる？」
子供を育てる夫婦「いいえ、子供が高校行きたくないと行きたくない理由を正しく言えば行かなくて良いです」
独身俺「例えば、中学卒業で歌手になるから高校行きたくないみたいな理由？」
夫婦「はい、それなら子供の夢を応援します」
独身俺「いや、それは違うでしょ、高校は我慢して卒業したからじゃないと仕事とか困る時あるよね？」
夫婦「子供の自主性を尊重します、子供が高校行きたくないなら別に行かなくて良いです」
独身俺「それは間違ってるよね？、高校は無理やりでも行かせるのが子供の為でしょ？」
夫婦「子供の為です、子供の夢を応援して、子供の意見を尊重します」
バカが親なの分かる？
論理的だよ？
論理的なバカだよ？
子供が子供産んで人口半分
小泉バンザイ 工場に若い女が8人ぐらい来るんだけど
１人だけ化粧して明るいのよ
残りの7人は化粧してなくて真面目な感じ
どっちが正しいんだよ ばっくれりゃいいじゃん
円満退職してコロナが収まったら出戻りする算段なら分からんでもないけどw >>600
オマエが辞めるって言えば一人分募集するだろ
この御時世ならすぐ応募してくるよきっと どんな嘘ついて辞めるかしらんけど円満退職とか
このご時世、無理と思うけどなｗ
女で妊娠したとかなら突っ込みようないけど 俺が最強の答え教えたる
田舎に帰らないと行けなくなった
これで終わりだぞ 俺は正直に人間関係でこの店では働きたくないっていってやったぜ こっちは1人でレジで大変な思いをしているのに、裏で品出しをし終えたアホ共が談笑しているのを見てめちゃくちゃ殺意が湧いた。
こういうのを倫理委員会に報告すべきなの？ >>615
いや、そういう会社
できる奴が死ぬほど仕事する
動ける奴が死ぬほど仕事する
それが西友だろ 君たちに言っておく
くだらんことでコンプラに通報すな。そんなこと店内で解決してくれ。部署ではクソどうでもいい仕事増やした通報者を恨んでるからな > こっちは1人でレジで大変な思いをしているのに、裏で品出しをし終えたアホ共が談笑しているのを見てめちゃくちゃ殺意が湧いた。
こういう案件は持ってきても取り合わない
客から正社員へのクレーム、損害、傷害・暴力事件、事故、横領とか表沙汰になるとまずい社員の責任が問われる重大な問題だけ
何でもかんでもアイツムカつくからチクれば何とかなると思ったら間違い
バイトは辞めれば済むこと >>616
それで馬鹿らしくなって辞めていくんだろうね
一部の出来るやつのお陰で何とかなってるのに
アホみたいにベラベラ喋ってたりのクズも辞められたら困るから何も言えない >>614
どこの会社でも一日や数日で辞める人って少なからずいるからね
今までいくつかの会社で何十人と見てきたけど まあ一日で辞めたのはうちにもいた
夜勤だしね
あまり日光浴びないから自律神経やられるし QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ マネ何人か変わってるけどここで言うようなマネって見たことないな
店長とかからすごい詰められてんのみるとここで言うクソなマネージャーみたくこっちに当たってきそうだけど >>626
副業の朝ショートだよ
だからそこまで嫌な面みてないのもあるかも まもなく出勤だ
まだ新人だけどまた無茶振りされるのかな…
やり方もコツもはっきり言って全然きちんと教えてもらえていないのに間違えるとガーガー言われるのが腹立つし嫌になる
慣れない新人にどこまでスピードやクオリティを求めるんだ
マネージャーはいい人なんだけどな ネットスーパーのピックミスとかレジミスとか
品出しだったら、在庫と新商品の取り間違げとかか？ 新人ならまいたやつ出させるくらいじゃないのかな
人が少ないと違うのか >>629
間違えるというか、要領の悪さ、かな
コツが掴めてないから、こんなもんかなな風にやってると「何やってんだよソレ」みたいにキレられたり半笑いで言われたりするね
ま、俺が悪いか。すまん 俺も入った初日からアウェー食らって引いたわ
身内が本社で働いてるとも知らずにマネージャーさんも強気だわ 教えてもらってない事をやっていたら「他の人がこれ見たらキレられるよ」とか言われ…
もうマイペースでやる事にした
クビならそれでも構わんよ 教えてもらってないなら聞けよ
なんで適当にやるねん >>636
入って4日目で一階を1人でやらされてるんだよね
聞く暇もなにもないよ 頭悪い奴多いから教えて効率よくやろうとか考えない奴多いよ。
ちゃんとシフトに出勤してきて、教えれば覚えられるやってくれるって人は貴重なんだけどね。
自分の楽なポジション奪われたくない、仲のいい馬鹿同士談笑して品出しだけしてたい、そんな奴ばっか。 夜中に仕事場に何時間も拘束されるんだったら仲良い奴いたほうがそりゃ気持ち的には安心するけど、
そうなれそうにない奴らばっかりだから女の尻追いかけたり、ババアとオッサンが喧嘩したりしてるな。 効率よく楽に終わらせられる段取りを考えて体力消費を抑えつつ
早く終わって他の仕事を頼まれないようにスピードを緩める
この人はこのくらいの仕事量が限度なんだなとマネージャー含め周りに浸透させるのが大事
本気出すのは突発休でメンツが3欠4欠の時だけでいいよ 本気出しても時給上がらんしね
むしろ労働時間が短くなって収入が減る >>643
そうだね
こんな感じがいいかもしれない
まだまだ新米だけどこれを頭に置いてやっていきます バイトなのに。ってのを傘に果たしていつまで持つかだよな たいていは1年以内に辞める
酷いのは3日目で来なくなったのいたな 着いたばかりだけど、もう帰りたい。
お金なんて要らないから…ってわけにもいかないしなあ。 ストレスフルなら辞めていいんだぞ
こんな仕事続ける意味もねぇし
まぁでもどんな仕事も最初はしんどいもんだし新しいバイト探すの面倒だったら頑張ってみたら 身勝手な古参が自己流を押し通したがるせいで
出勤メンバーによって作業の流れ・やり方が変わったりする
教え方も人によって違うしさ、何が正しいのやら？って感じだよ
トレーナーも「店によってやり方が違うから」とか言うしな
何と無くやってる人ばかりだから適当でいいと思うぞ 西友深夜を長く続けられるのなんかアスペと相場が決まってるから
新人が何に戸惑ってるかなんて想像も出来ないんだよ
自分が新人だった頃のことなんかとっくに忘れてるし
ぶっちゃけ俺も新人入ってきたら何をどう教えればいいか分からん
そもそも商品の場所、商品の持ち方、商品の出し方からして知らんだろうから
撒いたのを出すだけの事すら出来ないのが実際なんだろうな >>651
人によって指示違うし真逆のことで怒られるからな
出ないのは無理に出さずに下げろ時間かけんなって奴と
多少無理してでも出せバックの在庫増やすなって奴
あとは
通路を片付けながら作業しろお客様の邪魔だろって奴と
最後にまとめて片付けろいちいち手を止めるなって奴
その相反する二人が同じシフトの日とかマジ踏み絵
会社側がガバナンス発揮してマニュアル徹底しろよ
各店各自のやり方に任せるとか無責任だろ
システムではなく個人の素養に依存する組織とかアホか
そんなだから戦争に負けるんだよ馬鹿 >>653
うちモロにこんな感じだ
俺みたいな新人にとっちゃもうどうにもならん
9月か10月あたりまでは何とかやってみて、ダメなら辞めるかな
ほかも探さないとだけど おれは学もキャリアもなくここまで来て履歴書なし無試験で直ぐ入れたからムカつくことはあるけど西友にしがみつくよ
他なんてゆう余裕ないからね >>656
俺も学もキャリアもないけど、西友以外にもいくつかはやってきたよ
いい環境ならしがみつくのもいいけど他にも探せばいろいろあるよ
余計な事言ってすまん うちの店、古参のおばさんがいるんだけど、
良いのか悪いのか仕事熱心過ぎて結構うるさい。
遅い遅い、こんなんじゃ全然ダメ、もっと頭使え、こんな事ばかり言われる。
まだ新人だから仕方のない部分もあるんだろうけど、
いつまでもこの調子でやってたらどうなるのかな
面白そうだからこのままでいってみるかな 昼間の男はコミュ症しかいないわ
まともなのがいない うちの店はそうだけど、どこの店も時間に追い立てられるもの？
慣れてないから遅いし丁寧にやろうとすると「遅い。そんなんじゃ終わらん」と言われ、
早くやろうとすると「雑にやるな」と言われる。
どうすりゃいいんでしょうかね
あと、仕事熱心なのに会社の文句ばかり言ってる古参のおばさん、
何年も文句言い続けながらやるくらいなら、文句言わずに働けるところに移ったらどうかと思う
マネージャーさえも何か言われると「わかりました」なんて言ってるくらいだしなあ >>657
年齢次第だと思う。10−20代の世代人口が少ないこともあって30代くらいまでは仕事探せばあるし選べるが
40代以降は厳しい。特に地方都市や田舎だと求人も少ないから しがみつくしかなくなるんだよ うち繁盛店なんだけど地方から目的もあやふやに出てきた30過ぎのオッサンが夜勤にずーっといて 女の子、女の子、、、っつって触りに行ったりしてんのクソキモいぞ
完全にアウトの域なのに嫌がられてるの気づいてない・・・。 RS時代からいるやつは、自分の最低限度の仕事しかやらんよな。 そりゃそうよ
他の人の分をやっても給料上がらないって知ってるからな G2くらいが自分の好き勝手できて楽だと思う。マネージャーG2にだいたい投げるし 天コジ、タッグだろうね
コジ魔の意味から推測
例えばね
自衛隊や神の理屈は自作自演なんだよ
コジを馬鹿にしたから
コジになった
じゃなくて
コジにさせたいから
コジを馬鹿にさせたいんだよ
理屈すら逆だから
life→ラ！、イフ
人生は「もしかしたら」の連続
これすら嘘
life→ライ、イフ
イフすら嘘
カラスの国、鏡の国
東京でカラスに気づかないとアホ
「南風」
https://youtu.be/kOrtchvTj6I 休み時間に駐車場で花火してたらマネージャーぶちキレて草 >>663
いきなり最初から雑にやっていい、ちんたらやっていいなんて言うわけないだろ
そんなこと言われて育った新人ってどうなるんだろうな 30後半の独身男が40前半のバツイチ女に欲情している。2人で作業したいが為に俺をレジに追いやりやがる。 夜中の肉体労働に女いたら良い餌食だし魔が刺すこともあるだろうね
脳はチンコと直結してるから
客でも女目当てで毎晩来てるのいる 全国的にコロナ感染者数過去最高を記録しているのに、毎日のように買い物に来る常連が気持ち悪くて仕方がない。
何を毎日買うことがあるんだよ。まとめ買いしろや！もちろん昼間にな！ マスクしてない、せきしてるやつ多くてやべーと思ってる 何で入りたての夜勤バイトが昼間のバイトの給料の心配しなきゃならないんだよ ストレスきつくて辞めたいけどここで踏ん張らないと俺は詰む 人に辞められたら困るのに人件費赤字ってどういう状態だよ 数年前、使えないバイトを大量に採用して店長やマネに取り入って評価を得た奴をポンポン正社員にする仕組みに力を入れすぎたせい
ヲルマート主導時代のお釣りが来てる 人のこと言えないが給料分の仕事できてるやつの方が少数派だよな
多少頭使ってごく普通にテキパキこなしてるだけでボンクラ2,3人分の働きになる
俺の知らないところでいかにゆっくり優雅に作業するかみんなで競ってるのかと思うほど 売り上げも大した事ないから人も雇えない、
ギリギリで回してる、
だから急病で休まれると困る、体調管理きっちりしろ、
なんてチクチクいわれてもただつらいだけです 2ヶ月間は研修期間みたいだけど、
そこで本採用にならずに落とされる時ってあるのかな
あるとしたら原因は何だろうか >>687
これ
全国の西友でそう
ウルマート時代はコネとゴマすり最優先だったから
無能がどんどんマネや社員になっていった
それが今
あと10年以上経たないとそいつら駆逐できない 2ヶ月やれたやつは大丈夫だろ
切られるようなやつは自分からバックレるよ 研修2か月？
1か月じゃないのか？
客を殴って重症負わせたとか物盗んだとか刑事的にやばいことやらない限り落とされないよ
作業遅いとか
サボってタバコ吸ってたとか
研修中に寝てたとか
レジ金5千円ズレたとか
無断欠勤したとか
捕まらないようなことは全然大丈夫 コロナにかかったら後遺症でナマポ貰いながら役所が感知できない仕事するわ デイのオバちゃんで生活保護受けつつも仕事してる人いるけど
ミッドにも声かけてくれる いい人 俺の店舗マネ自分も借金まみれでヒィヒィ言いながら返済中のくせに借金有りのバイト入ってきたらクソ嬉しそうに他のバイトにバラすの最底辺もいいところだろ。死ねよ 採用面接の時にどうして夜勤来たのか聞くらしいっつうか吐かすらしい
借金あるって言わせたいんだろ 金に困ってないとミッドで生き残れなくないか
マネージャーでもかなり収入低いみたいだしマトモなら昼間の職についてるだろ 無能マネとかデイも含めてかなり降格されてるから
前よりは厳しめになってるのかもね 長く努めてる人に訊きたいんだけど
今年の夏って例年より暇だった？
俺は1年目だから比較対象が無くて分からんのだが
クッソ忙しくてキレそうになったわ
これで例年より大分ヒマなんて言うなら
来年の夏を待たずに辞める 気付いたら5年くらい働いてるけど入った頃は8時に全部終わってやることないとかザラだったな
物量もネットの件数も明らかに増えてるのに人数はそのままどころか減ってる気さえする
それでも給料は変わらないし残業もNGになったから俺は初期の作業量を頑なに維持してる
9時に終わらないなら人を増やすか出来る人材を採用すべき 戦力外通告したくなるような古参が積極的に振出・残業してたんやけど
2年前くらいに法律が変わって振出・残業に厳しくなり、人を増やしたら作業効率が上がった
暇かどうか、大変かどうかは物量より働いてるメンバー次第だと思う 振出や残業に厳しくなったのはどの店もなの？
うちも去年の秋ごろから振出ダメになったわ 振出と振休はセットってルールだっけ？
それだと過労も人件費も抑えられる的な
それまでは実質週5に毎回2,3時間無駄に残業みたいな鬼が何人もいた
マネージャー帰ってるのに昼までデイの仕事手伝ってたとか伝え聞いてドン引きしたことある
ああいう人らは給料ほぼ半減とかなってんじゃないかな 勤怠表上は週三設定の届出で週四で働いて四日目を振出にする
そうして社会保険料取られず働いた分の全額の給料受け取ってるババアいるけど
扶養にも入ってないしそもそもルール違反なんだけどね 名前出してやろうかな 国保クソ高いのにそれやってるとしたらどれだけ銭ゲバやねん
馬鹿でしょ なんか幼稚な人多いね
引きこもりだったりイジメられっ子とか親のせいにでもして30・40なっても変わらなさそう 夜勤はやっぱり向き不向きがあるな
俺は朝帰宅してメシ食って睡眠薬飲んで寝ようとするんだけど全く寝られない
そのまま夜また出勤するのでふらふら
入社して3週間このままだ
いずれ慣れるのかも知れんがダメなようなら仕方ないが辞めさせてもらうしかない
既に身体も精神もキツい 神経昂ってて寝れないんだよなぁ
寝れてもすぐ起きる
わかるよ 眠れないよな
俺の場合セロトニン不足もあるから仕事終わりの帰り道になるだけ日光浴びるようにしてる 昼寝ないで仕事いくとちょうど終わった頃に眠くなるけどな俺は よく寝れて体がお休みモードになった状態で出勤する方がきつい >>718
無理な奴は一日で来なくなるから三週間持ったならいけるがんばれ ミッドに27歳の女マネがいるんだけど虐められるから辞めていいかな
他店舗の店長と付き合ってるし1年以内に結婚してこの店いなくなるって言ってたから我慢した方がいい？ >>724
718です
ほんとにキツくて3連勤の最終日はちょこちょこ意識が飛ぶくらいになってしまってるんだよね
お陰で注意される回数も増えてしまった
マネージャーとも相談してみます
ありがとう 西友同士で付き合ってるやつってほんま多いよな
同、他店舗で勤続してたり一緒の家に住んだりしてるのもいるけど、そのうちどっちかが辞めるからうまくいかなくなるんだよなあ
自分の店まで女を迎えに来させてるマネいたんだけど見られたい欲求強くてキモかったな
いじめられてるなら辞めたら >>723
健康診断で休む時間が削られて逆に不健康になるっていう矛盾
せめて年1回とかにしてほしいわ 夜勤はニ回って法律だからしかたない
うちの店舗は暗黙ルールで強制じゃなく任意
行かない人がほとんど ワキガ、体臭のきつい人お願いですからお風呂入るなり発汗ケアするなりして下さい！
ワキは毛を剃るだけでも少しは臭いが抑えられるそうです！
僕らはちゃいますけどあなたは正社員ですよね！？頼んます！ 世界中で猛威を振るっている、このコロナウイルスがあっても西友は定休日を作らないんだな。せめて時短営業とかしろや！
客がいないだけで品出しの作業捗るし、ストレスフリーだし、売り場コンディション最高に出来るのに。 >>729
うそやん
行かないと出勤停止にされるわ >>733
ほんまやで 店長の判断
コロナ感染もあるから二年位前から健康診断はこういうスタンス
うちの店に限って言えばね他は知らんよ
出勤停止になるんだったら店長の力関係は否めないかもな 昼間寝られなくてフラフラなのが全然治らん
それのせい(ってだけでもないけど)仕事もはかどらんし、遅い遅い頭使えって古参に注意されてばかりだし、
マネージャーは親切なんだけど他のバイトとは上手く付き合えそうにないし、ダメそうだなこりゃ
何処かで区切りをつけないともうやってられん RS時代の時マネージャー6時間残業してたわ
終業時間9時ね、みんなであの人宇宙人って色々罵倒してた 俺のところのマネも朝9時に終わるのに夕方4時まで居る時ある サビ残扱いで
デイやナイトの主要メンバーがやってるから仕方なくマネも残業やってる感じだな 頭使えって言われたって頭使うような事してねーじゃん 出すだけだ 頭使って多少やり方手順変えた所でやってる事は同じだから大して違いが出ないよな
結局ひたすら作業進めるしか終わる方法が無いのね 2倍速3倍速が出るわけじゃないしな
でも段取りを最適化できると手数を減らしてそのぶん丁寧に作業できたりはあると思う
疲れ方も変わってくるし自分のために頭使うのは大事 >>735
感染にビクビクしたり不眠や人手不足過労でストレスたまってるから他人を攻撃したくなるんだよ
特に今の時期に新人に対してはアタリがきついんじゃないかな
出来なくて当たり前の新人に頭使えとか言う必要ないから遅いってだけじゃなく他のところに原因あるのかも
日付が新しいのを前から入れてたりせんか？
トラックが来る時間もバラバラで正確に決まってないからその間に出来るところに手つけて始めなきゃいけない場合もある ミッドは精神的にきつくて病む
マネージャーも既に狂ってる
早く抜け出さねえと歳いったら大病なる あーもうマジ辞めてえ
さっさと辞めて連絡断ちして完全に縁切りてえ
ALSOKの安否すらうぜえ 俺も次を何とか見つけて来月いっぱいぐらいで縁切りたい
行く日の脳の拒否反応が凄いことになってるけど 24歳女です。週4フルタイムのレジAで1日平均400人を1人で相手にしながらカップ麺、ジャム、缶詰、ドレッシング、お菓子、お米、パン、終わってない所のお菓子、飲料、デザート、麺類、調味の手伝い
頑張れば頑張る程、あいつがしてくれるからいいやって思われ心も体も壊しました。
自殺したけど死にきれず、救急車代と入院代で出費が出ただけ
もう辞めます。頑張った私を褒めて下さい。 まだ要領も悪いし、遅いってのはわかる
しかしあの「頭使え」はどういう意味なんだろか
「頭使え」を理解しろという意味の「頭使え」なんだろか
だとしたら地頭の悪い俺には到底理解出来んことだ
睡眠不足と酷い頭痛で休んだが、明けてからの出勤がもう恐怖でしか無い 西友は仕事できる奴、動ける奴に
ガンガン押し付ける会社だぞ
だからG2やG3になる奴は
どれだけ仕事背負い込んでもなんとも思わない馬鹿かただの馬鹿だ >>751 >>752
週４フルタイムなら社保加入してるやろ。病院で診てもらって診断書を出してもらって
健康保険組合に傷病手当金の申請しなよ（うつ病などの精神疾患も対象）
傷病手当金は自分から手続きしないともらえない、知らないと損する健康保険の制度やで
（在職中の傷病手当金であれば、原則、入社1年未満でも受給することは可能） レジメイン担当にされたら即刻辞めた方がいい
あんなもん奴隷の仕事だわ
女は無条件にレジさせられるから大変だな >>754
入社して1年半です。傷病手当ってお休みを頂く時に申請するのかなと思ってました。
診断書も用意してクソマネに言い店長にも話したらしいですが｢難しいと思う｣と返されました。
クソマネには早くフルタイムで復帰してくれん？レジ誰もやりたがらないからあなたがやれるよね。という態度だったのでもうお金どうこうより一刻も早くここから離れようと思います。
教えて下さってありがとうございました。 診断書とか労災とか言うのは簡単だけど実際はクッッッソ面倒臭いのよ。本部にも通さないといけないし
お金どうこうよりって思えるなら辞めたら良いんじゃないか 自殺とか死とかあなたの年齢くらいの女性ならそういうこと大体いつもおっしゃるので何とも。
田舎に帰る、親が病気、死にたい、死ぬ死ぬ、そういうこと言う人何人もいましたがみんなまだ生きてますね。死ねないなら図々しくちゃんと生きてください
自分の方が弱いみたいな顔されても自分で望んで採用面接に来てるんだよね 仕事も自力で覚えたでしょ
こっちだって週４フルレジそのくらい何度もしてまっせ 合わないなら辞めたほうがいい
死ぬとかいちいち言わなくていい
それと救急車代は日本は無料
嘘は最終的にあなた自身の身を滅ぼしまっせ うん、よく頑張ったと思う
仕事に理不尽さ感じない人間なんていないだろうし、不平等とか考えたらキリがないからな
可哀想な私を感じるならいますぐ去る方が精神的にもあなたのためだよ
近頃西友スレを荒らしてるガチモンになる前にね なんでみんな適当に手を抜いてやらないの？
たかがバイトなのに一生懸命やろうとするからストレス溜まるんだよ 働きたくないラクしたい休みたいサボりたい
みんな一緒だからね >>758
全然面倒じゃない
判断するのは労基署
店長かマネージャーが申請書にサインを拒否してもそのまま提出できる
本部は全く関係ない 心理的負荷による精神障害は、職場での怪我や事故と違い業務が原因であるかどうかの判断は難しいものです。
精神疾患による労災認定は半年から1年ほどかかる為、まずは「傷病手当金」の申請を進めることを検討します。
もし傷病手当金を受けることができれば傷病手当金を受給しながら労災の申請をすることもできます。
傷病手当の申請書には被保険者、事業主、療養担当者の記載する欄があるので、会社側としては「事業主記入用」を完成させます。
ここでの証明は従業員が会社を休んでいることや給与が支払われていないことの証明です。
西友であれば当然ながら店舗のみならず本社の捺印も必須です。 本部が全く関係ないとかバカかよw
全店舗で起きた問題責任の根幹は本部がとるんだよ >>759
救急車代は軽傷扱いだと請求されます。他の費用含め全部で6万5000円払いました。
店によってキツさなんて全然違うと思います。私は1年半ずっと週4でレジAですよ。女なので。
3人の時はレジA、Bをほぼ1人でやり休憩もちゃんと取りつつ確実に9時まで終わらせていました。
社員にならないかとお声掛けも頂いていたのでそれに応えようと頑張り過ぎましたね
辞めたいと言っても辞めさせて貰えず、ここで辞めたらどこ行ってもすぐ辞めるぞと大変なのは君だけじゃないと言われ続けていたし、デイやナイトの方たちとも仲良かったので頑張って続けてました。
死にたいと思うくらいきついよと伝えたかったです。そんな風に言える人はまだ余裕があって羨ましいですね…
こういう人しか生き残れない会社なのでまともな人はまともなとこで働きましょう。 >>756
＞ 診断書も用意してクソマネに言い店長にも話したらしいですが｢難しいと思う｣と返されました
マネと店長は傷病手当金ではなく労災の申請だと思ったのかもね
ハラスメントやノルマが原因で精神的に病んでしまい休んた場合、傷病手当と労災認定どちらを選ぶ方がよいのか？
労災保険給付の支給請求権は労働者にあるので、労災保険にするか傷病手当金にするかは労働者が選択することになる
本来は労災保険の手続をとるのが正しいのだが、精神疾患による労災認定率は約30%程度であり、低い
そのため、とりあえず、医師が「就労不能」と判断すれば申請可能な健康保険組合の傷病手当金をまず先に、となる
（傷病手当金から労災への切り替は可能なので）
どちらにしても書類作成の関係上、会社を通すことになるので、会社側は状況などヒアリングすることになる
その際にパワハラ発覚を怖れる上司は 申請を取りやめるように仕向けてくるから気を付けな
入社して1年半経過してるのなら退職後も継続して傷病手当金を受給できる可能性が高い
退職前の段取りが重要だから、とりあえず休職制度を利用するのもアリ
書類のやり取りや手続きは会社の本部・店の事務員とすればいいから、くそマネと関わる必要はない
受給中に体調を回復させて、仕事を探すとか、新たな環境を手に入れる準備期間にしてみたらいいねん >>751
若いんだからこんなクソみたいな仕事さっさと辞めるのが正解だよ
おつかれ！ 綾鷹のヤバい色のラテが大量に入ってきてるんだがおまいらとこどう？
新商品のビールも多いね ロッテガムの糞チョングループのデカいPOPをライザーに置きやがってクソうぜえわ btsとかって奴等のだろ？わかるウゼーよな
あと呪術なんたらのアニメ商品クソウゼー 何曜日が売れ残り多いとかありますか？
ワゴンセール(期限切れ間近)が山盛りになるのは、雨ふりの次の日？ >>777
傾向はほぼないな
しいて言えば、どの店舗にも見切りのプロがいてその人がやる気出した日だな 新経営陣による中期経営計画で早期希望退職者制度を設け本部では現在約400人程度の希望者を募っている。
非公開であるが今後は店舗のリストラ計画あり。面談マニュアルが着々準備されている。
応じない場合は他部署(店舗など)への転籍を勧められる説明があった。管理職ポスト大幅削減。
給与一律30％以上下げ
KKR以降はWalmartの人事制度としてあった成長機会は全て取りやめとなっている バイトには関係ねぇ
さらにキツくなったら辞めるだけ 害悪G2のわいまだまだすがらせてもらうで〜 社員さんは良くも悪くも目立つと危険だな
非正規バイトの俺らは時給落ちるかマネが変わるかもか
もとが低いからこれ以上下がるなら辞める たぶん正マネージャーが1店舗一人になる
バイトは以外と楽になるかもよ 10月から最低賃金が大幅に上がるけどこの会社も底上げしてくれるかな？ 28円ww 大幅とは言えないけどウルマート時にあったコロナボーナスが今のほうが厳しい感染状態にあるのに無いってのが答えでは、、、 高給取りの使えない年寄りは何処の会社も要らないって事でしょ。
若い社員を格上げして、その分バイトを雇えばいいだけだし。 もう20後半だしマネ目指そうと思うけど
400万くらいいくかな マネなら400万はいくな
職や業種伏せれば週休3日でこの金額は羨ましがられることはあるぞ
ただ絶対に職は言うなよ 怒り新党
イカリソース
医科大
腹立つ、のり
キレてないよ
キレさせたら大したもんだよ
https://youtu.be/TxDz-zLpbcM
「顔イジリは、本・来（こ）ん！！だけやで！！」
https://youtu.be/HMFTmKt6cSw >>779
希望退職制度が設けられるのは最初から予想されていた事なんで驚くことも全く無いと思うんですが、これまた13年前のリストラのように優秀な人材が流出してしまうことになりますね。
せっかく教育制度の中でキャリアを積み重ねて来た社員は可哀想だが、早くから逃げ出さずにしがみついていたので自業自得ですね。 リテール時代に本部社員になったオッサンら、各店舗のトイレに尿石チェックに来て掃除してたんだぜ。
無事追い出し左遷異動や。
KKRが65パーセント持ってるから短期的にもどうなるかわからんな。 芸能界は
噛めん夫婦
ホモの
ゲイ、能界
芸能人は顔が猪木です
ワイ歯芸能人
受け口、ウケル
しの、歯ら、利用、子
https://youtu.be/BgnYZgRqR60 >>779
うちのマネ、マンション買ったばかりなのにw https://youtu.be/gx8sq1xHgtI
時給はドM、「M」マーク
最低時給1000円を政府は目指す方針か？ >>799
暢気なマネだね
投資ファンドに買われた会社の末路は悲惨やぞ スーパーで1番潰れそうなのは西友なのか。他店よりおかしい所が多いもんな。
世間で熱中症が多発しているのにクーラーが効いていない、他店は寒いぐらい効いている。
人手不足だから新商品が他店では並んでいるのに西友は並んでいない。
365日24時間営業で店員の疲労が限界突破している、今やコンビニでも定休日があったり時短営業をしている。
世界的に特効薬がないコロナウイルスが流行っているのに時短営業さえしない。
店で感染者が出たら営業しながらの店内消毒。しかも夜間に。
もうアカンな。ここ。 他スーパーは従業員の感染者報告、逐一サイトにアップしてる。西友も少し前までは感染者出た店舗は公式アナウンスしてたのに止まったのは本部が解体されつつあって良識ある判断が出来る社員は既にいなくなったとみておk？
そういえば最近、自意識過剰オラオラ系のハラスメント馬鹿マネがやけにおとなしいんだよな 2年半くらい都内の某店で働いてたけど、先月でやめて別業種の仕事に就いたわ。たぶん、ミッドのメンバーの中ではレジも品出しも早い部類だったと思うが、それで時給上がる訳でもないから長く務めるだけ馬鹿馬鹿しいなと思った。
ミッドの人間関係自体は別に悪くはなかったが、とにかくナイトの連中がサボってばかりで一向に是正されないので、ますますアホらしくなったのも一因だったな。まあ、真面目に働くほど損な職場なのはスレで散々言われている通り。なんかの事情で他に仕事がないなら、とにかく可能な限り手を抜くことだね。 ダラダラやってる奴ばかり
そもそも仕事できる奴がここで働くわけない 誰だって仕事は嫌なものなのに職場にきてもその姿勢を出してしまうガキどもの集まりがミッド 確かに評価高くても昇給大した事ないからね最高のAAでも50円ってのがな、AAなんて都市伝説並にいないし >>809
それよ
最初はみんな昇進昇給に頑張るが
大半の人は最初の評価で愕然として
評価額に絶望して辞めるんだよな
この会社、初めての昇給後と、G2に上がった奴の離職が凄まじく高いからな
仕事できる人とか真面目な人ほどそこで辞める ネットスーパーとか如実だよね
「20件やって仕分け品出し前陳までやる人」と「10件で9時ギリギリの人」なんて
戦力3倍くらい違うけど時給100円も変わらないからな 続けても給料ろくに上がらんってマネに言ったら「俺だって給料上がらない」って返してきたけど、それもう続ける価値のない職場ですと言ってるようなもんだよな。もちろん俺は辞めた。まともに賃金上がるのが最低賃金改定の時だけって、馬鹿馬鹿しいにも程がある。プラス評価で5円しか上がらないって酷すぎ。 プラス評価で2時間働いたらうまい棒1本やるぞって言われても子供でもテンション上がらないわな わざわざ評価面談とかやって昇給がウンチやからな。
相対評価やしマネの愛人やコバンザメの方が昇給してしまうまである。
退職者シフトの穴で休日出勤した方が稼げる始末。
深夜帯は従業員のキチ率も高いから店ガチャ外れたらすぐ逃げるべし！！ 西友の出世はいかに上長の懐に入り込めるかで決まるんやで 子供が３人居る28歳の社員の方が女性バイトと楽しそうに会話
独身男性の方が真面目で勤務中に女性バイトと話さない
コロナでデタラメな社会のツケを払うね マジで昇給が安すぎるよね、なんであんな安くしたんだか疑問。そりゃみんな辞めるわ 使い物になるか分からん新人を雇って1から育成するコスト考えたら、ある程度仕事出来るメンツはそれなりに昇給させてつなぎとめる方が安くつくと思うんだがな。でも、この会社はそんな計算出来ずに、とにかく目先の人件費をケチることしか考えてない。ほんと先のないダメ企業。 大半は使えない人材で間違ってないけど古参で仕事ができる人の中には昇給を望まない人もけっこういるんだよな、これが。
旦那や嫁の収入とか親からの財産が多いからバイト程度の稼ぎで世帯収入をとどめたいって人もいる
稼げば支払う税金高くなるからね。時給は求人のときに分かってるわけで。
俺の店にいる主夫やってて嫁が大手勤務の人はクッソ仕事早いが本人の希望でG2になってない 税金が高くなるからあまり稼ぎたくないとか、世帯収入をとどめたいとか、扶養内でいたい、とか
ある程度の稼ぎがあればいいって人は、昇給したら勤務時間を減らせばいいだけ
うちの店の場合、長く働いてる人の多くが徒歩通勤
Ｇ２になったら近隣店舗への異動あるからＧ２昇級を望まないって人は割といる
あくまでもグレードアップを望まないってだけで賃金アップは望んでないわけじゃないよ
昇級と昇給を混同しないでくれ。昇級はしたくないが昇給はしたい、ってことさ ヴェルディ・タケダ→抱けた！
タケダ・新・源！！あらっ、ガキ！
真に子供に優しい国を目指して
シ、オ、ザ、キ
抱けた！・真・・・源
あらっ、ガキ！
https://youtu.be/7gcCRAl58u4 >>823
半可通がしたり顔で物言うな
理屈がそうであっても簡単に通らないのが現実なんだよ
お前の常識が会社の、世界の軸じゃねえの
何も出来ねえくせにナメクジみたいにここに執着してねえで就職でもしろ G1で時給高いのが1番いーよな、G1で時給高い人ってどれくらいなんだろーか。 >>821
新人が仕事を覚える頃になると
店の内情が見えて馬鹿らしくなって辞めていくんだよな
仕事できない奴や態度悪い奴が腫れ物扱いされて野放し
その一方で真面目な奴には際限なく高いハードルが課される
それでいて時給はおんなじ
頑張ってきた奴ほど損をして失望する仕組み
そんなだから店に残るのは当の穀潰し共か
俺みたいに他に行く宛が無い最底辺だけ
そら深夜の西友は照明だけじゃなく店の雰囲気も暗いって言われるわ G2になっても給料は7%しか上がらんが責任は3倍ぐらい負わせられるようになるからな
割に合わなくてやってられん 外国人の新人入ってくるけどどうなんやろ
レジとかさせたらすぐやめそう バイトで入った女を囲うのはマネージャーあるあるだよな
関西ではそれが普通ていうか顔で採用してる >>830
うちにも草吸ってそうな外人いる
仕事早いし日本人より陽キャだから助かる >>829
時給7%だけじゃなくて
デパリーダー手当100円と期末手当があるから
割りに合わんことはないんじゃないか どうしても許せない。
マネージャーが囲おうとしてきて、抵抗したらダメな奴だって周りにいいふらされて外堀埋められそうになった。
宮崎てめえだよ。訴える準備出来たからな。 >>828
求人票には昇給制度ありと記載されてるけど、労働時間が週20時間未満の契約だと評価対象外で昇級も昇給も無い
仕事できる人が何年働いても新人と同じ時給。それで馬鹿らしくなって辞めていくってパターンもある どれだけ自分が間違ってないと正論でぶつかっても上司に嫌われればハイ、終了
西友のルールって独特だよな
昔から変わらない 週20時間未満だとミドルで週３、ロングだと週２
週２日,３日行くだけでいいなら大体の人は頑張れるんじゃね
周りからも仕事出来る人に見えて普通だと思うけど
そういう人が長年働いてたとしても時給は上がらんよ社保も加入してないし >>828
＞ 仕事できない奴や態度悪い奴が腫れ物扱いされて野放し
＞ その一方で真面目な奴には際限なく高いハードルが課される
＞ それでいて時給はおんなじ
Ｇ１だとマイナス評価つくことは稀。仕事できないとかアレな人でもＢ評価で３円昇給してる
そういう人らと時給が同じってことで不満が出てるのに
週20時間未満契約の人は そういう人らよりも時給が低くなるんだからやってられんやろな 毎回新人にイキってる古参がすぐに仕事で追い越されて何も言えなくなってるの
面白くてしょうがない これ言ったらアカンやつだろうけど俺の店舗では出勤率？、品出し、レジ、勤務態度を総合でみてBプラスとBマイナスを一人ずつ出して人件費トントンにするようマネ同士で決めてたな
欠勤とか遅刻多い人がマイナスつけられてたわ セルフレジで酒など購入の場合に店員を呼び出すボタンが欲しい。
客にセルフでレジさせるのだから袋ぐらいサービスするなりして欲しい。 袋の有料は法律で決まってんだよ
文句は経産省に言え
おまえみたいな乞食野郎は客じゃねえから来るなよ 全員頑張ったら相対評価で全員Bというクソみたいな評価制度。 評価の面接でBと言われて最後に
マネ「何か質問はありますか」
俺「ないです」(真顔で即答)
す と かの間くらいで即答
マネ苦笑い
これに限る ウォルマートが手を引いてからコンプライアンスの電話無くなったの？ 労働基準監督署に行け、電話だけで済まそうとする安易なことなら
直接現場で済ませろ >>839
ウチの老害はむしろマウンティングがひどくなったわ
どうでもいい細けーことにケチつけてきたり
プライベートに関わる嫌味言ってきたり
これ訴えたら勝てるんちゃうか 内部処理するより初期費用が安いまず一人目と二人目複数かも
３者目は役人で税金です判断処理して結果を会社に報告するだけなんで
安上がりだし解決が早い結果で告訴して示談金を要求することができるならするといい
法人組織には告訴慣れした輩がいるあなたに訴訟対応できる輩がいるなら良いが
コンプライアンスも組合も内部組織で職場の同僚があなたを助けてくれるような環境か
おそらくは適当な示談金で終わる告訴社会を利用するなら勉強する努力が必要 本気で狙う時は警戒されないように無言で行う。訴えると言われてもほぼ訴えられることはない。
本気で訴える時はいきなり訴状が届く。
訴訟するすると圧力をかけて実際に訴えない場合、脅迫罪に当たることもあります。
言葉が増えると行動は減る。
着手金や前金を支払う余裕のある人はそもそもミッドにいない。 ところで話を戻してすまんがコンプライアンスがいる要件てなんだ
仲良く並んでションベンしてたら１５ｃｍくらいしかとかいわれたのか
フルボっきしてケツの穴が小さいとかせめてやれがんばれよ洗えばいいんだよ 金の話についてだが勉強が足りない
何も知らないおこちゃまスクールを開く必要がない
自分で勉強しろただし勉強する必要があるのか判断してほしい 金になる利点を現場の意見として書いてこい
本社の輩に読めとメール送信してやる 人に言える職場ではないし西友夜勤は底辺だけどまだマシなほう
工場、警備、介護夜勤のが最底辺 工場
警備
介護夜勤
確かに西友で深夜働いてることを恥ずかしいと思うが上記のが上 >>860
髪は２３２３だが20代半ばにして白髪が既に多い
染めたほうが良いか？ >>856
AM 3:00頃に警備員の服着ためっさ可愛いコがよく買い物に来る
大体カップラーメンとチョコ菓子を買っていく
うちの店で働けばいいのに >>864
地区によって残業していい%みたいなのがあるんじゃなかったかそこを越えると店舗が本部に怒られる的な うちは30分程度の残業はマネの判断で自由だけど、それを超えたらコマネがやってきてマネにあとはお前一人でやれって言いに来る >>865
これまじだけどうちの店にタレントみたいな子いるんよ
オーラもなんかスゲーのまじ 店は言えんけど
あと、顔は老けてるって言われるから白髪あるのちょうどいいかも 「お前一人でやれ（サビ残で）」て意味
本部は効率の上がる理屈なんて無くて現場に押し付けてるだけだから。
人員削減、設備投資なし、投資会社保有。もう終わりがいつか見極める段階です。 てか少し知識と教養があれば
KKRに買い取られた時点で退職するがなw
KKRが悪いんじゃなくて、
投資会社に売られるような会社に
居続ける奴がやばいってことだが
西友みたいな馬鹿の集まりには理解できないだろ >>865
警備員のが稼げるだろ
西友みたいにずっと体動かさないでいいし ZOZO社長のじゃんけんに参加したり乞食アプリ入れるといいZO
フォロワー全員に金も配るってよ！ 俺らってフリーターなの？
それとも契約社員？
同じようなもんだけどさ >>870
時給で使われてる末端バイトが
経営云々したり顔で言ってる方がヤバい 威勢のいいこと連投してたわりには前澤じゃんけんに行ったきり帰ってこないよな 初めて働いてビックリする
社員「貴重品やスマホは各自で持って、盗られてもいい物だけバッグに入れて、バッグはその辺に置いてください」
初めて働いてビックリするね
「えっ！？、その辺に置くん？」
「えっ！？、盗られるん？盗まれるん？泥棒おるん？」
「しかも、俺はバッグがプラダとかグッチやのに、どうせえちゅうねん！」 言えばロッカー使えるだろ
めんどくさいから使わない人が多いけど 俺はふつーに休憩室に貴重品以外のもの置いてて煙草パクられたことあるわ、昔だけど ロッカーは空いてないからその辺に置いとけ的な話になることが多い
手癖の悪い奴ってのはたまにいるものなので、ブランド物のバッグなんぞ使わずその辺のホームセンターで1980くらいで売ってるリュックでも使うとよろしかろ ミッドナイト用ロッカーがあるけど皆辞めたから俺専用ロッカーになってるよ 週末だな。今夜も大したもの詰まってないリュックサック背負って
とっくに陽は落ちてるのにキャップ被って出勤する30代アルバイトおっさんです >>886
わいの店にもこの格好で来るの何人かいるわ キャップにリュックに仕事に行くとは思えない普段着だろ？俺もだw 帽子はないが上下ワークマンでパンツはユニクロの労働者 俺は地元の西友だから知り合いに会いたくなくて出勤の時だけ帽子かぶる レジやってて外人が臭くてマジでマネージャーにやってられるかって言って帰ったことがあるわ 鼻が利くならコロナ罹患は大丈夫そう
ワキガもたまには役に立つね！ 俺の周りでも退職する社員や希望者が増えてきた
そして代わりの社員が補充されない
うちのミッドナイトマネージャーも2人とも辞めそう 糞暑い夏場に飲料スカスカで秋雨始まってから馬鹿みたいに来て倉庫圧迫しててﾜﾛﾀ
ほんまアホアホシステムやで ピッコロが吐くゲロみたいなクラフトボス大量に入ってきててうぜー >>905
店舗社員のリストラが始まったんじゃない？ >>779 >>901
嘘松か盛ってるだろ
ほんとなら>>779くらい詳細に書いて 休憩室に貼ってあったウォルマートの経営理念みたいなポスター無くなっててワロタ >>779
本部って何人いるんだよｗｗｗ
そんなに退職しても会社回せるくらいいるのかｗｗｗ サンシャインから赤羽に移動したときの人員整理をググればわかる
パソコンの能力が上がるとデスク人件費は削除できるが肉体労働者は実働なので
かなりの現場手作業に対してのデジタルな道具が必要になります 便利な道具やシステムをよこせとか言うな
自ら提案してテストした人はいたんだけどあれだ
次の世代が考えて提案したらよろしかろう出世街道驀進してください 金の話で人件費で社員を削るのは有意義で
削った金でバイトを雇うならどうなんだ
社員を雇うよりも安いバイトだろ 文句あるなら返してこい 妄想性障害か統合失調じゃねえの
セルフチェックしてみ 9月から本格的な新体制がはじまるって言ってたが何ら変わらんよな 本部は去年からリストラ始まってるし自主退職も勧告出てる 経営者が変わったってどんぶり勘定の数字しか見てないから俺らには関係ない
むしろ管理職が仕事してますアピールのために要らん事始めるのが心配
そういうのは往々にして末端の負担ばかり増えるからな >>911
>サンシャインから赤羽に移動したときの人員整理をググればわかる
これ何？
ググっても出てこない
サンシャインはまだ店あるみたいだけど 西友の昇格って上司に気に入られるかどうかだけ
評価されない人は延々とされず本部へも行けないままミッドナイトのマネージャーになるって話
2021年3月より−
株式会社SYホールディングス
子会社
合同会社西友
（東京都に本社を置き、スーパーマーケットチェーン、ゼネラルマーチャンダイズストア (GMS) 、スーパーセンターを経営する日本の合同会社である。）
更に子会社
主要子会社 株式会社西友プロキュアメント
楽天西友ネットスーパー株式会社
株式会社西友サービス（特例子会社）
分社
九州西友
北海道西友 あと男のくせに買い物カゴの持つとこ腕にかけてるオカマ野郎キモすぎ カートでかごの取っ手カチャカチャカチャカチャずっと鳴らしてるキチガイのがうぜぇ 俺らのところ全然関係ねえテナントの花とかやらされるときあるぜ 恋済み・アベべ・アベシ時代
100円のコンビニ近所に合ったのよ
店員１人の店
客がレジに来たらレジに１人だけ働いてる店員が来て
それ以外の時間は商品補充とか、
人件費切り詰めて利益出す店
１人の店員が疲れきってるからね
店員が１人が2人でやりくりする店多いだろ？
コンビニやスーパーや小さなパチ、ンコ屋もこのタイプ
流石、恋済みアベベアベシ あー、飲食で最近よくあるらしいな
俺は昨日、都内の なか卯に入ったら外人の女ワンオペでビビったわ 安く安くばっか言ってる客こそが悪いんだけどな
「労働者を守れー」って御高説を垂れたそばから
格安店でお買い物、安くなけりゃ「企業努力が足りない」
ほんま、ブラックの遺伝子は国の隅々までいきわたっとるで
西友のレビューでも「あんまり安くない、カカクヤスクナイ」
ってのがよく書き込まれるから他人事じゃねーぞ そもそも賃金が安いからだし
安いのを求めるから人件費削られてるんじゃなくて、人件費削られてるから安いものを求めてる
客こそが悪いんじゃなくて仕掛けてきてる側が悪いんだよ 最近うちの店はデイも水産も派遣しか入れないんだけど直接雇用はあまりしない方針になったとかある？ 派遣で入った人ってあの糞時給から派遣会社にピンハネされるんかな？ 契約した派遣会社によっては直接雇用で入るより給料いい可能性あるってことか？ 派遣の方が給料いいなんて普通にあるというか、平パートと派遣なら派遣の方が確実に高いよ。 疲れが抜けなくて常にダルいわ
なんか良い職場ないかな… >>930
うちの地区はデイもミッドも若菜も直雇用バイトの募集してるよ
直雇用だと来年6月末までの契約になってしまうし、契約期間満了による雇い止めも難しい
派遣だと契約期間を3カ月とか半年とか1年とか設定できるし、契約更新しなければいいだけだから
長期的に雇う予定がない場合などは派遣で済まそう、となる。派遣は雇用の調整弁だからね
最近になって派遣しか雇い入れてない店は店舗リストラで閉店になる可能性あり ワクチン打った夜〜朝の人は有休使っていいって言われた
助かる 有休は雇用されてる側の権限だからいつどんな時に使うかはこっちの自由なのに、それをわざわざ使っていいって言い方される筋合いのものじゃないんだよな
なんでこっちが施しを受ける側なんだよw
それを有難がるお前もどうかしてる
暗に有休消化しろよって意味だよ 俺の店では特別休暇って言葉を使ってたから
年次有給とは別口だろ
でも特別有給休暇とは言ってなかったから無休っぽいな
つーか無休であれ
俺みたいに接種済みの人間からしたら不公平だからな 俺が初日の仕事にね
何回か仕事してもうベテラン気取りバイトリーダーが居るのよ
社員「今日は仕事少ないから、これ全員で移動させて」
で、社員が用事に行ってバイトだけ仕事してて
バイトリーダー「ここは早く終われば早く帰れるから、もっと急ごう」
俺らバイト全員は、まぁそう言うならどっちでもいいし、疲れるけど早く帰れるなら速く仕事しよう
で、急いで急いで、即効で仕事終わって
社員に報告
バイトリーダー「仕事終わりました！」
社員「じゃあ、もう仕事ないから」
社員「今日は終わりで、給料も全額払うから」
じゃなくて
社員「じゃあ、これ、手伝って」
バイトリーダーいい加減にしろよ
皆んなから嫌われてんだよ 作文の添削が厳しいが内容についてはどうなんだ
難解で俺には分からん 改めてバカでもわかるように投稿してください たぶん
新人オレ・バイトリーダー・社員の3人の登場人物
リーダー「作業早く終わらせたらそのぶん早く帰れるからオレくんも頑張って！」
オレ「(そうなんか。よく分からんけど給料はフルでもらえたまま早く帰れるなら頑張るか)」
リーダー「社員殿！作業終わりました！！」
社員「おっ早いね！そしたら余った時間で他の作業もお願いね」
オレ「(急いで作業して疲れるし、追加作業まで課されるし、給料変わらんし丸損やんけ…。このバイトリーダーあほすぎだろ)」
ってことだと思う まぁバイトリーダーは評価してもらえるから無意味ではない
新人からしたらいい迷惑だが 作業終わったら早く帰れてその分の時給貰えると思う時点で頭悪すぎだろ
個人経営店かよ ミッドに来る奴ってほんとに馬鹿だよな
恥ずかしいとか思わないんだもんな マネージャーがずっと咳してたんですど(´･ω･`) おまえらがサボるからマネージャーが働きすぎて咳がでる仕組み 俺んとこのマネージャーぜんぜん仕事しねーぞ
最初ちょこっとやったらあとは事務所でずーっとなんかやってる
そのくせ周りの悪口言いまくってる
ヤニ休憩もやたら多いし ミッドのマネージャーなんてアホばっかだろ、まともな脳してる人なんて少ない >>960
おれのとこも同じ
自分に酔ってるし妄想がひどい うちはマネージャーがいつも脚か腰が痛いとか言ってほぼ事務所篭りきり指示はリーダーメイトに伝言か、作業中に直接電話くるからスマホ持ってないと駄目
そんなにキツいなら転職か障害者雇用枠に変えればいいのに ワクチン休暇って接種翌日から取れるみたいな説明受けたけど
俺ら深夜勤務の場合はどうなん？
昼間接種して、当日夜の勤務から休めるん？ >>963
品出し作業しないマネほど要らないものはない
代行のときの方が早く帰れる マネも品だし人数に数えられてんだから品だししないマネとか害悪でしかない ワクチン休暇は説明受けてないんだが、接種して具合悪くなって休んだら後日特別休暇申請しろってスタンスじゃないの？
検査や感染の連絡はうるさいのに、従業員のケアに関しては説明しないじゃん。
そんな糞会社の為に命を差し出したりはしません。 ワクチン休暇って前もって休みにすると貰えないんだよな
急に休むより事前に言う方が助かるだろうに 俺は副反応出なかったから普通にその夜も出勤した
とっくに2回終えたわ 体調悪いって言って1週間くらい休んだ方が得じゃね？
年次じゃなくて特別有休扱いなら >>968
俺の店では
・ワクチン接種の翌日に特別休暇を取れる
・接種日決まったらマネに言えばシフト調整する
って説明を受けたから、事前申請方式だと思う 西友、特別一時金を１人１万円超支給へ…感染防止対策の負担増している現場に配慮 事前の店もあるのか
うちは事前に言って休みとると普通の年次になると言われた
出勤する気があったけど熱が下がらずやむをえず休むって場合のみ特別休暇だと 7月にやめて残った有給は買取にしたはずなんだが、今日になっても買取分の金が振り込まれん。いくらなんでも遅すぎる気がするが通常いつ出るんだ？ 年末調整の都合上ログイン出来ないと問題あると思うがどうなんだろうな
わかりません回答は欲しいが年末まで待つのか辞めた時点で請求できるのか 他人事なんで調べるのが面倒くさい興味も対してない親切な人が教えてくれる >>976
5年前ぐらいにやめた通りすがりだけど買い取りは退職金みたいな扱いで別途振り込まれた
2ヶ月ぐらいかかった気がするなあ
退職時に有給の買い取りの書類あったからそれ書いてれば大丈夫よ
今全然違ったらごめんｗ >>973
前回の時みたく、勤務した時間数によって金額が変わるんかね？ 5年前に辞めた奴が今でもここに張り付いてることに驚きを隠せない 西友の奴らってこういう分かりやすい嘘すぐついちゃうんだよな
バレないと思ってるのかね
随分低く見積ってくれるよな >>983
変わるみたいだよ
張り紙に書いてあったわ 現役JDがミッドに来たんだけど早速クソマネ＆ナイト社員のチンコフラグ立っててキンモー 基本ナイトの女は物の怪しかいないからなー
普通の人間の女がまぎれ込んできたらモチベーションは上がる仕方ないね ナイトは女子大生多いぞ
ミッドナイトは女いてもおばさんばかりだけど 出会い全くないからねミッド
自律神経グチャグチャなって体も心も病むし
うちは創価の奴多いわ 普通の会社だったら懲戒解雇になるような奴が
いつまでも野放しになってる それは西友の自由闊達な精神だろ
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