西友ミッドナイト・Part35
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オレはこのコロナ禍に高待遇で正社員の就職に成功した
ミッドでの底辺地獄を糧に頑張るわ
悪いね、お先 その辺の正社員の仕事より西友のバイトは大変じゃないですか？
普通に働いた方が仕事も給料もミッドナイトのバイトよりいいでしょうに わりといい年齢で、かつてMNの飲料中心で難なくやってたんだけど
似たような内容で何歳まで働けるのかな？
グーグルしても極端な重労働の話ばかりで情報にならない 社員になれる人となれない人の違いは何？
働きぶりだけじゃなく、勤続年数とか学歴とか年齢制限とか具体的に知りたい
（別に社員希望してる訳じゃないけど） 西友ミッドって訳アリが定期なんよ
昼職の正社員になれない理由が何かしらある
俺もな 若いのが辞めてジジババばかり
気が強いのしか残らないよな
女も気が強いのしか残らない弱いのは辞めていく 女は気が強いのが多いし、男はグチグチネチネチと文句言ってる奴が多い
何も言わずに淡々と黙々と仕事してる人は、男女問わずに一目置かれてる人が多い 人辞めさせても自分がきつくなるだけなのに
なにがしたくてやってんだろ
まあ今まではいなくなれば募集できたからな 若い人はアマゾンのが良いかもな
福利厚生ちゃんとしてるし
人が多いから人にウダウダ言われること無いよ
ここは派閥とかくだらない群れがある
女も男も群れたがる奴は大体性格悪い奴ら Amazonの倉庫が物流の中で一番楽だがな
自動化も進んでるしノルマも普通にやってればクリアしてる
Amazonの倉庫で使えないなら他のどの倉庫行っても使えないだろうね
そういう人は西友で働くのがいいんじゃないかな？ 社員や直雇用バイトに向かって
派遣のくせにタメ口の爺いたけど
普通の会社でも有り得ないよな？それが日常になっていて驚いた
派遣なんて部外者扱いが普通
直雇用バイトのがマシだよ >>16
下３行はどうかなぁ・・・
どこも似たり寄ったりだと思うけど 毎日毎日愚痴言う奴、女の尻追っかけて連絡聞く奴、何を毎日毎日愚痴言う事あんだろ？辞めれば良いんじゃねーの
その愚痴吐きに付き合い群れるカス達
アマゾンでもこんなん無かったぞ 後から入った人のほうが仕事できんのに
勤続年数だけが取り柄の馬鹿ってどうしようもねえな 品出しアルバイトで仕事が出来るとか早い遅いだけだろ
やる気のある無しで差がつくし作業処理の能力差があるだけ
ほとんどの人は帰りたいから品出ししてるだけだよ むしろ仕事できると無駄に仕事増やされるからほどほどに頑張ってるのが賢いって言うね 店舗の人で他のバイトとライン交換なんてしないよな？
職場の人とプラベまで関わりたくないよなしつこく聞かれて有り得ない
ほんとキチガイ多い
常に愚痴言ってるのは精神病なんじゃないかと思うわ 辞められると困るからマネはバイトとの距離を少しでも縮めたいんだよ
俺は入って1日目に来るんじゃなかった後悔したけどクソマネにほだされて伸ばし伸ばしダラダラ勤続してた その時のことを今でも あの時、助けてやったろ？て言われるからな 辞めると決めたら辞め切らないと漬け込まれてめんどいぞ
次の出発は苦労するけど誰しも同じ ライン交換するほど仲良くなりません
年齢差はもとより仲良くラインをする環境にない
キモいなんでラインしてないとイワンのばか わいの店も誰でも出来る肉体労働だが雰囲気最悪だし新人放置かイビりで悪口言いまくり
ロングで10時間の拘束に怪我や危険が多いわりに日当一万円いかないの有り得んだろ
おまけに他に行けるキャリアが身につくわけでもなく
新人が一人で飛び込んできたらそりゃ飛ぶ 普通にやってくれそうな新人さんはフォローするけどなあ。少ない枠でやらざるをえないし。
西友ミッドに来る時点で社会不適合率高いうえに性獣マネの好みで更に地雷率の高い20代女とか入れるからギスギス。
派閥作らない黙々マン採用しろや。 うちはマネ1人女でバイトも女多いんだけど
めんどくさい空気持ち込むのはだいたい女だし、男しか要らんってすげえ思うわ >>36
ミッドで女マネなんているんだな
何歳くらいの人？
偏見で悪いけど、ミッドの女マネって相当変わってる人が多い感じ
男も大概だけどさ 結論からすると男も女もミッドに来た時点でやばいオレもオマエも
日に当たる機会が少なくセロトニンも生成されずにホルモンバランスが崩れ
メンタルヘルスがイカれるからだ
夜は寝るもんだ 西友の人間関係ってエグいね
バイトの俺らは無関係だけどあからさまな左遷見たわ >>39
あからさまな左遷って例えばどんな感じ？
人柄がよく人望もあって、仕事もできるのに明らかに変な所に飛ばされたとか？ 雨降ったら休み
セゾンデーだるいから休み
遅刻早退当たり前
なんで辞めさせられないんだこのクズ >>44
店長に了承してもらって誓約書、書かせて追い込めばいいじゃん
そんなん頭数入れてたら疲れるでしょ
そんなクズの為に 他の従業員や客と暴力沙汰起こしたとか備品商品関わらず店の物盗んだとか2週間以上無断欠勤とかじゃないと辞めさせられんのでは? 1ヶ月に1回だけ来るやつが辞めさせられてないからたぶん無理 無断欠勤なんて2日くらいでアウトだろ
まともな会社なら連絡取ろうとするし、取れなければ警察に連絡入れるよ普通
家族がいるなら家族探すだろうしな 普段挨拶もまともにしない、接点無いとか言っておいて要望や不満がある時だけ店長に直訴とか恥知らずな人達ですね
何もしねえ猿 挨拶しないのと店長へ要望するのは関係ないですよね
切り離して考えないとだめですよ 49のコメントを50は理解しないで早とちりしていることを51と52が笑って
冷やかしていることが50さんがわかるといいとは思うが
51,52は書き方がキツい。もうすこしやんわりと優しく包んで返してもいいだろ
５ｃｈ怖くてやめちまうぞ、50みたいなうっかりさんはsnsデビューすると
集中砲火されるから5chで育てるくらいの気持ち悪い感じが必要と思うぞ ついでにアルバイトなんて特に大差無い替え玉１０００円なんだから
仲良く適当にやって辞めようぜ、それとも西友好きか大好きか
西友の時給に魅力があるかないか２択のスレなのに蛇足の感情が多い マネ同士のマウント取り合いに巻き込まんでほしいわー 蹴落とし合い必死だな 安い時給で働いてくれて万歳三唱だと思う頭数が減っても募集しなくても
組合はなんも言わないしこのままで人件費削減してやれそうだ
やってるし そーだよなぁミッドもデイも人いなくてやる事増えてるのに時給上げるとか無いもんなそりゃみんな辞めるわ 賃上げはあると思うぞ
政府が要望してるから株式上場するなら、やるだろ
ただ最低時給が10月に上がるから、バイトは結局何も変わらんと思う 人が少なすぎて有給も誰か探さなきゃ取らせてもらえなくてきつい
そんな義務は無いんだろうけど社員に嫌味言われるし早く求人復活させて
ここ見てるんでしょ偉い人 昔は見てたようだが、つまらないから見てないでしょう また有給休暇の話か
人がいなくても取れる
はい論破 >>63
有休取れない・取りにくいなんて嘘に決まってる
これだけ雇用側の人権守ってる会社が（労働環境がいいかはまた別の話しだが）そんな事するわけない
もし本当にされたならコンプラに言え
一発でアウトだから 評価を気にする人は有給も取らずサビ残もするからな
コンプラや労働組合に言う勇気なんて無いでそ そもそもウォル撤退後のコンプラや労組の電話番号知ってんのか
いざ繋がったらちゃんと順序立てて理論的に話せるのか疑問だぜ せっかく新人が入っても辞めさせる老害
募集する意味、、 夜勤のストレスは無自覚に他人へむくもんだ
年功序列 たいした仕事量こなしてないやつが一番イライラしてる 古い人多いから若くて社交的じゃない人が来たらすぐ辞める
パートは派閥もあるし 学生の若い女の子が何かの間違いでここに入ってきた時に、底辺のアホどもがその子の事を知的に問題あると思って性的な嫌がらせや、わざとゆっくり話したり幼児に話しかけるような事を客の前でするようなイジメをしてた…。
あまりにも酷すぎて客がマネージャーに注意してたよ。
まともな人が見たら、底辺の同僚と関わりたくなくてアホのフリしてただけだって分かるのにね。最悪すぎてその店辞めたよ。 学生の若い女の子が何かの入ってきたら実際は自分もどうなるかわからない >>77
その子も何か問題ありそう
軽度の発達障害がありそうだ うちは繁盛店だから学生は男女ともに入れ替わり入ってくるよ。浪人生も
古巣に脅されてラインとかやらされてるけど 雪の処理方法についてスコップって、薬剤を巻く高圧洗浄で溶かすとかあるだろ。
自宅周りもスコップで未だに雪かきしてるの、豪雪地帯出身者ばかり管理者だと
巻き込まれて雪かきスコップ持たされてウンザリする。
悪天候なら客来ないし融雪剤まけばいいじゃねーか >>80
そう言われてみればあったかも…
その子に殴られたって泣き叫んでたチビ男がいたんだけど、いきなり腹やられたらしい。ふわふわしてるんだけど常に目が据わってたわ。 なんでお前らのいるとこはそんなに殺伐としてるんだ……
俺のいるとこは少なくとも表面上は平和だぞ
裏で陰口の類はあるかもしれんけど今のとこそんな話してる人間は見てない
店ガチャ当たりだったな 辞めてく人間のだいたいが人間関係だから
まともな人しかいな店舗がうらやましい 人員に多少の余裕があっても基本的に業務について以外の会話する暇ないはずなのに何で人間関係が出来上がるのか意味わからん
確かに本部の人、組合の人、他店の人が来た時に「ここ人間関係どう？」ってよく聞かれるよな >>86
学生のときと転職の時で2店舗で働いたけどもそんな酷いことはなかったなぁ
普通に仕事として世間話も出来るし嫌なことを押し付けるような人もいないし。
制度が厳しいのかマネージャーのパワハラみたいのも全然なかったし。
ここでの文句はどこの話かな状態 雪国とか書いてるやついるから
秋田とか偏屈な土地に住んでるやつらなんじゃね 気に入らない奴を一方的に敵認定して上の人にゴマスリ、同僚を巻き込み無理矢理敵味方の派閥構図に持ち込んで盛り上げて来るようなおばちゃんがいたけどやり過ぎて総スカンを食らって居場所を失ってやめちまったな
そういうの好きな人って一定割合いるからね 上の人間が使えないとそうなるよな
上の人間が一緒になって噂話やらパワハラするようなとこはそうだろう >>94
これな
うちのクソマネがそうだわ
争いあっても止めに入るでもなくバイト使って注意させたり、その状況に嘘吹き込んでさらに焚き付けて大袈裟にして裏では親しいバイトと笑ってたな うちのお店は
何故か知らんけど有給消化率100%
前年も0当年も0最高すぎん？ 騒ぎを起こしたやつじゃなく、報告したやつが目をつけられるよ！今はね 目つけられたからなんなん笑
悪い人間が罰せられるのは当たり前なんだよ馬鹿
毎日噂話やら愚痴やら言ってる奴はお偉いさんが来ても同じように言得るんだよな？あ？ 有給は消化させないと店の評価下がるしようだからじゃなかったか >>85
にわかには信じがたい状況だけけど、もし万が一本当なら
その女子大生は暴行・傷害罪で通報されるレベルじゃね？
そんなメンヘラ女子大生なんて、周りの男たちも早く辞めてほしいと思ってるんだろうな まじで優良な店舗では想像もつかないほどヤベえ奴いるから 都内だけどむしろ雨とか雪のほうが客がいなくて
出すものが無いから凄いラク
翌日のデイの人達は大変だろうけど 店内BGM「自慢のお惣菜、ネギはどです〜？」って言ってるとずっと思ってたけど「出来たてです〜」って言ってるのな
今月イチ衝撃うけたわ 人事の人見てたら改革してほしいわ
上の人間がパワハラ噂話に加担するような人間どんどん降格させろよな
職場でラインしつこく聞くとか仕事上必要無いのにプライベートに踏み込む
パワハラ理解させないとただのナンパで済まない案件 本部でもグループラインがあるので
しつこく聞かれるのであればしつこく断り続けて下さい、以上 本部についてはバイトは知らん、店舗内についてはスルー能力検定だろ
あなたが心配するほどバイトはしたたかなもんだ
明日店長が何時にきて雪かきするかとかシビアなもんだし、すぐに告発メールする
店長は通常通り９時に出勤しましたとフリーで連絡する ロシアがウクライナに侵攻したら買占めとか起きるかな？ >>110
人事に期待するのは無理なのでは？
10年いくばくか前の西友は関西なら産甲龍、
関東は日東駒とかが中心で現在でもそうなんだろう。
関西では龍とか産がはこびっていてひどいもんだった。
パワハラーもそいつらがやってたし。
早稲田や慶応、同志社や立命をヘーキで切り捨てる西友だから
こうなったのはわかるだろ？？
仕事が出来る奴を仲間外れにし、出来ない奴を仲間内に
引き入れる体質は、店舗や本部でもおんなじこと。西友の場合はな。 安価つける人も付けずに書く人も怖い何を言いたいのかわからない 西友の深夜バイトに夢を見過ぎなんだよ
他所で通用しなかったワケアリの奴らの吹き溜まりで、みんなどこか頭のネジが外れてるようなのばっかりなんだから
今さら何言ってるのか分からないくらいで怖がっててどうするよ マックスアルファ他より時給高いきつい仕事当たり前なんだよ、嫌なら時給下げて楽な仕事させて下さい頼めよ他に八つ当たりすんな 昼間は店長副店長がいるけど、夜中はマネしかいないのが問題。 そうじゃなくて、マネが頼りなくてもどうにもならない事がマズいと思う。
店長でもダメなら仕方ない。昔私が入った時に受け取った書類のファイルに、他人の履歴書が入ってたよ。 おれが辞めた所は今どうしてるかな〜
従来は違っただろうけど、今は人を雇えない状況 アソシエイトも粗末には扱えないんだろな マックスの野郎が他人の仕事に口出し配置換え
本人の能力以上の仕事させて怪我や体調不良起こしたら責任取れんのかな〜？単純に労働問題なんやけど コメントが難しいレベチなこいつらがいると詳しくかけ 未だ底辺使用人をアソシエイトとか呼んでくだらん特別感のような意識を持たそうとする会社なんか 店長に言っても、何の改善も見られないよね。
「古い人間(マネ)は取り替えなくては」とか嬉しそうに言ってたけど、異動が無かったら元のまま。
余所の店よりマシとか言ってたけど、バイトに何の関係が？
採用停止、残業禁止は本当いい事だと思う。自分が指導しなくても、本部の方針は絶対だからね。 クビがない
テキトーにダラダラやってても大丈夫なとこ
派遣なら契約終了される 今時派遣でもなんかやらかさない限り早々クビにはされんで
てかうちの店舗だとあまりにも仕事遅い人は契約更新しませんとか言い出してる 会社としては一週間で辞める社員とかバイトでもいるのは会社にも問題あるからなあ 最近昇進する人って全くみかけないけどそこも人件費削ってんのかね お疲れ様も言わないもんなここ
アマゾンは知らなくともすれ違えば皆挨拶する
こんな殺伐としてる所初めて
一人仕事遅くて何か問題あんの？そろ説明できなけりゃそう簡単に解雇無理でしょ相当な理由が必要
バンバン解雇して労働局行かれたら面倒だよ笑 さすがにお疲れ様くらい言うだろ
どんな魔境で働いてんだよ おはようございますとお疲れ様は言うだろ、つかそれすら言わない職場ってカオスだな そもそも自身が挨拶してないって事よね
普通は挨拶したら相手も返してくれるし 入ったばかりの頃、休憩室に入って「おはようございます」と言おうとしたら、タバコ部屋から目の前にいる人の悪口が聞こえてきたわ。
悪口を言ってるのがマネという。マネ「聞こえる所で言ってるからいいんだ」
当時の店長にパワハラ紛いな事されてたが、可哀想とは思わなかった。 社会とか企業ってそういうもだよ
この会社はまだコンプライアンスがきいてるから異動とか処分があるけど
人事部がないブラック会社もあるからね 労基はそういうクレームいっぱい受けてるからは動かない だから私も「特定の主婦の人にだけ勝手に値引き販売してて、俺は公平だって意味不明」とは言ったけどね。
ネジがぶっ飛んでる人間が１番偉い(時間帯)なのがマズいと思います。 コンプラうるさいけど社員連中のサビ残は黙認してんだろーな 笑 サビ残しない本社員など必要ないって雰囲気出してるよな社長
2.3時間はサビ残させるつもりだろ お前らちょっと熱あるくらいでも出てんの？
俺のいる店コロナ出現してから一人も休んでなくてビビる
ほんとかよ >>147
有力バイトが集まってんじゃん
出勤すること自体、底辺にはハードル高いのに 役職なし、自分より下っ端が4人いてポジション思うが侭、マネとサブマネが超働き者
朝の入荷前1時間やることがなくなって勝手にサボって寝てる
楽すぎて休む気しねえ
いつまで続くやら 長○自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。22238 店内の至るところに突き出し陳列や手書きPOPがあるんだけどお前らの店もそうなの？ 採用止めてるのに人がやめてくせいで色んな部署の仕事やらされるのやばいわ
去年と同じ賃金でやってる仕事三倍くらい増えてんだが まだ採用募集できたときに人を雑に扱ってきたとこは
今大変だろうねえ 流石に欠員出たら採用していいだろ
採用ストップってのは人時以上の採用はできないってことだろ？ やっぱりどこの店も最悪な環境なのか。これだと組合や倫理ホットラインに報告しても何も改善されないだろうな。
休憩ほぼなし、人員に対して作業量が多い。 ってことは最悪全員辞めてマネ以外誰もいないとなあるんか 発想が甘い
マネも含めて辞めて店長だけが残るケースまであるだろ
店長まで辞めたら終わりだな 去年から人時不足な常態が続いてるんだけど
売上予算達成できてない店は欠員でても募集できないってさ 4月からはミッドナイト営業をやらない店が増えていくんだろうな
そのために人を増やさないんだろう
店開けなければ人数は今の半分以下でいいから
その分を他の店に回していく >>167
もう西友やばいでないの倒産の可能性も
有？ >>169
やばいんんじゃなくて
今後はネットスーパーに力を入れていくんじゃないの
楽天が関わったのはそれが理由だし
例えばある地区に4店舗あったとしたら
その内1店舗のミッドナイト時間を閉めて
その時間をネットスーパー専門でやっていって
閉めた店にいた人の半分位は他の3店舗に異動するとか
それで今人数を絞っているような気がする 深夜閉めても品出しはするだろ
ほとんどがパートアルバイトだから店舗移動強制出来ないし了承させれないでしょ ネットスーパーに力入れるなら
閉店せずにネットスーパー用店舗やそうこにするだろな
アマゾンもネットスーパーに力入れ始めてるし
ただ西友は人員増やすことはしないだろな 聞いた話だけどうちの近隣店舗は年末くらいから異常に入荷量が減ったらしい
その店の人が最近めっちゃ楽や言うてたから
マネージャーに聞くと近々に深夜営業やめるのかもしれないと言ってた
現実的な話だと思う ネット専用物流倉庫ができたら店舗ネット要員は不要になるって話は過去スレで出てたやん
現在３カ所目となるネットスーパー専用物流倉庫が千葉県松戸市に新設中（2023年上期に稼働予定）
自動化設備を導入したことで通常のオペレーションと比較して約６割の省人化を実現してるって話だから
作業効率の悪い店舗でネットスーパー業務をやる意味なんて無くなりつつあるってことだよ
物流倉庫は楽天の子会社が運営してるし、西友の人材なんて必要とされてないから
西友は人員を増やしたくないんだろうよ うちの店は全時間帯で慢性的人員不足で今も募集かけてるよ ヲルマート傘下の全盛期、正社員登用を大々的に宣伝したポスターが店内に貼りまくってたのを昨日のように思い出すわ 西友は衰退への道を歩み続けてるね。
近所にラ・ムーが出来てるし、１つの西友店舗の向かいと車で5分のとこにコスモスが２店挟んで出来たし、
おまけにそこから車で25分のとこにコストコが出店を決定したし。
西友は泣きっ面に蜂だなあ。
以前に何回か優秀なアソシエイトを追い出し無能なのが残るリストラをやっとるから競争力も残ってない。 ネットスーパーがなくて不採算な店舗だったら
今は喜んで閉店するからいいんじゃねーか ファンドが入ってるから何年かは持つだろうけど最終的には買い手が無くて倒産しそうだわな ファンドも興味のない日本の小売に何年も金与えないよ。。 今日のヤフーニュースで出ていた。楽天三木谷氏がウクライナに10億寄付だっつよ。
そんなんより13年前の大リストラで人財的に弱体化した西友に注入してやれよ。でも焼け石に水な感じやし手遅れかもな。 自宅待機もかなり出てるみたいやん。どうやって回すの W 西友は、夏は暑くて冬は寒いです。
冷暖房費、けちっていますね。
そうまでしないとやばい、経営状況なんですかね。
倒産するんですか。 昔は偉かったって人が夜勤で肉体労働してるよ
偉かった時に人を粗末に扱ってリストラ同然でも辞めれないんだろうな
50代60代で転職したくないんだろう
人にやった事はいずれ自分に返る
いじめやってる爺いるけど地獄に落ちればいい そういう屑ほど普通に充実した老後送るもんだ
あいつは悪いことしたからバチが当たる。お天道様は見ていらっしゃる
現実はそんなことない
いい人は搾取されるだけだ いい人って自分にとっての都合のいい人だよね
思うがままに操れて望む通りに動いてくれるのがいい人 新しい制服が用意されてたけど、今までほとんど変わらないのな
背中のロゴが変わったくらいで
エプロンと三角頭巾だったら嫌だなぁと思ってたから良かった＾＾ 知らんし眠いこというわんで寝ろ
細かいことを説明するほど親切じゃない寝る みんな週に何日入ってるん
フルのロングの人キツくない？ 寄付は楽天でなく三木谷の個人資産から出してるから意味が違う >>191
そうそう。犬かロボットみたいな人でも探してるんじゃない？ 4月からいちいち楽天のポイントカードとか聞かなきゃいけなくなるんかな なんかまた人事体制変わるって聞いたけどどーなんだろな マネとか社員のくせして「ダルい」「眠い」「腰痛い」って普通にほざいてて死なねえかな >>199
きっと朝三暮四という言葉がぴったり来るような変化がやってくるよ >>195
自分でロングにしたなら休むなよ
ロング一人休むだけで周りは迷惑なんだよ
週40時間が希望なんに10時間労働とか馬鹿かよそれで休むなら減らすか辞めろ 5%OFFからポイント5倍に変更か…こりゃ売上一気に減るな。 >>207
ポイントカードも有るし5.5倍じゃないの？ まぁ客と物量が減ってくれたら楽になるし、こっちとしては有り難い。 楽天とセゾンじゃユーザー数段違いだから逆に増えてもおかしく無いがな セゾンデーの前の日の、金曜の物量が半端ない
デイリーなんだけど冷蔵庫に入りきらなくて畜産とかの冷蔵庫借りて３〜４台くらい置いてる状態
どこの店舗でもこんな感じかな
発注量がちょっと多すぎると思うんだけど上が決めてることだから何も言えない >>206
お前馬鹿か？
俺がロングだって文章のどこに書いてある？
お前みたいな他人に対して常に敵意剥き出しの野郎が安らかに死ねると思うなよ >>206
お前が辞めろ
譲歩開示出してとことん追い詰めてやる 店長は、売上上がらなきゃバイトが入れられないとは言うけどね。
知らんがなとしか思わん。言ってるだけだから GAの期末賞与はなくなるだろうな
せいぜいサブチーフまで 今思えば、
この前の1万円配布が賞与の代わりだったんだな
1万円配布の方が安くつくし 業績連動は変えるって社長明言してるぞ
これまで通りは払えないってよ そういや給与から組合費とかいって1100円引かれてるけど何に使ってるんだ？ 土日100円アップも無くなるのかな
土日出ていると5-6千円違うんだよな なんでバイト・パートの我々から組合費徴収するの？あれは正社員の為の団体でしょ？ 組合費が1100円って実働週20時間ちょっとくらいの人なのかな？
この会社は週20時間以上の契約で組合強制加入になるから
組合費徴収されたくない人は所定労働時間を週20時間未満の契約にして
振出・残業せず実働週20時間未満に抑えれば徴収されないよ 皆辞めて糞野郎だけ一人になったらいいのにな
あーうぜえ 強制加入だけど組合抜けてる社員何人も知ってる
社員の給料だと月4000円とか取られるからな >>238
個人加盟できるユニオンとか合同組合に加入することで西友の労組を抜けられるよ
ただ、どっちにしろ組合費は払うことになるんだよね >>241 ユニオンとか合同組合も無料では加入できないっていう意味ね しかし業績連動も出さないわ賃金上げないわやってらんなくなるよな、あの新社長来てからろくな今年ねーわ最悪 人雇わないのだけはほんと終わってる
現場なんてどうでもいいんだろうな ミッドナイトもデイの時間に働かないといけなくなるってマジ？ ミッドナイトが死ぬと店長が死ぬだけだからな
小さな店ほど店長死んでるわ いい事だ。店長が仰る建前で押し通せないツケを、御自身で被って下さるんなら。 人いなすぎて出さないもんな、しかもナイトもいないから撒きもできないという悪循環。マジで経営危ないんだろーね。 元々落ち目だったのが新社長になってから更にひどくなった ワタミの社長が書きそうなスローガンが貼られててマジでヤバイんだなこの会社って悟り始めた >>256
どんなスローガンが貼られてんの？
ウォルマートの時にも4個条みたいのがあって暗記させられたわ
「全てはお客様のために」とか、「常に全力を尽くす」とか何とか
もう忘れたけど 大久保って有能なんだろ？
外部から招かれて社長やってるんだから 社長なんて創業家一族でもなきゃ結果出せなきゃすぐ首すげ替えられるだけのロボットだろ やっぱみんな思ってる事はい一緒なんだね。職探しでもするかな 買収騒ぎがあった頃、ウォルマートの社長が「報道は憶測に過ぎない」とかいうメッセージを出してたが、
kkrには買い叩かれたみたいな記事を見て、なんだそれとは思ったな。外人だから、切る時はスパッと行くだろうとは聞いてたが。
体制が変わってホワイトだった部分が、どんどん日本のブラックに染まっていってる感じはしてる。
バイトにも飛び火してるね。元々儲かってないのだろうから、仕方ないのかもしれないが。 元ウルマートの外人社長は若すぎた
コロナで不安になって一刻も早く母国に帰りたかっただけだよ
日本語も話せないしな なんかテナーの数が減って裏の倉庫がスッキリしてる。もう潰れる準備なのかな？ >>259
セブンイレブン上がりのコンサル屋だろ、コンビニで役員とかハイエナみたいな奴だろ。 楽天ポイントでの支払いも追加されるのか。ボロレジで余分な事させんな。
クレカのデザインダサすぎ。すべてにおいてセンス無いな。 楽天のマニュアルが既に配布されてるけど見た？
レジの画面の表示とか追加されてすげえごちゃごちゃになってる
店員が見張っておかないとたぶん客はわからん >>273
楽天のホームページかよ？
買い物カード廃止？ 仕事帰りにイオンで買うわ 74 名前：FROM名無しさan[] 投稿日：2022/03/11(金) 08:33:33.25 ID:r51RL4M4
社員買い物カード4月で終了
75 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2022/03/11(金) 10:58:49.56 ID:7XQlm1mG
ファッ？
76 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2022/03/11(金) 21:47:35.57 ID:HcIIgpoN
>>74
店長がそう言ってた
西友で買い物しないから別にいいや 社割カードはウォルマのカードでもあるから
半年で配布だからそれ以上いるやつは辞めろってことじゃね おいおい
夜食すらさせないつもりかよ
安いスーパーで買って持ち込むしかないな いや、需要をまるごと消すとは思えないな
楽天系で新しく社員用カード作るんじゃないか
そうでないと社内購買力ゴッソリ消えるぞ
化粧品とかの社内販売あんのに まあ社割カードはおもいっきりウォールマートのロゴだから作り直すんだろうけど >>284
わざわざ作り直さなくても
総額いくら掛かるんだよ
その分は他に回せよ バイトに社割なんて普通はないからな
購買力とか言ってるけど会社としては正規の価格で買う客を増やしたいわけで 他に安いスーパーがあるなら、社販でも無きゃ買わないよｗ
店なんて、バイトとパートで成り立ってるのに。自分はセゾンカードも使ってたが。 >>287
近所のスーパーはどこも社割あるけどそんなにないんか？
バイトの募集に社割有りとまで書いてる店舗もあるんだが 社割とpaypay、楽天でポイントつくから美味しいわ
楽天の期間限定ポイントでも食事代浮かすわ ポイント生活マジ泣ける頑張れよぉぅ
上京して仕送りほぼ無い苦労してる学生だね就活も頑張れ >>290
> 近所のスーパーはどこも社割あるけど
お前の近所のスーパー全部あげろ求人とともに イオンやイオンのスーパーマーケットを運営している会社で働くと社員証として従業員向けのイオンカードを作ります。
イオン従業員カード・イオン社員カード等と呼ばれます。
クレジットカードなので、中には作れない人もいます。
なので全員が持っている訳ではありません。
イオンの従業員向けイオンカードが作れない場合は、クレジットカード機能の無いカードが発行されますが、これだと社員割引は受けられません。
パート・アルバイトで働く場合でもイオン従業員カードが発行されます。
しかし社員割引の率は、正社員よりずっと低くなっています。
基本的にはアルバイト・パートタイムはイオンカードセレクトになります。
笑う そんなことより契約の区分以外の時間帯でも働かないといけなくなるかもしれんぞ
デイやナイトの時間にも
社員だけかもしらんが お前らって他企業で社畜やったことねえの？
底辺だのバイトだから、だの ごちゃごちゃしたり顔で書いてる奴ら。お前らちゃんと働いてんのかよとか思うぜ
自分で選んで来たくせに何が底辺バイトだよ
無責任、自分だけが有利に金もらいたい。楽したい。嫌なこと言われたくない。じゃあ、社会的な現場で仕事すんな
正社員様より >>296
アソシエイトだと前後1時間やることがあるかもしれない
とか言われたな
前だと深夜割増時間だからやってもいいが 契約で決まってんだから拒否できるだろ？
できるよな？ マネージャーが店長の言いなりの無能だったらやらされると思う >>296
会社統合したのだからデイとミッドで時間を明確に区切る必要は無いと思ってた
でも採用時と条件が変わるなら勤務できなくなる人は多いだろうし、そう簡単には変えられんよね
次の契約更改で勤務時間などの労働条件変更を受け入れられない人は
両者合意に至らずで契約更新なしとか有りそう（その場合は会社都合退職になる） なんか色々と契約やらグレードに関してやら変わるって話前に聞いたな 恥ずかしい話です
契約時間はアルバイト・パートでもある
時間外労働は金がかかる。
そこで契約時間の変更が必要になります。手続きが必要になります。
面倒くさい 面倒でも人件費削減するならそのときに判断しろ 要するに人は増やさないけど労働時間は増やすって感じか？ ナイトが深夜残業代が欲しい
ミッドが深夜の時間フルに１．２５くださいという
休憩時間は朝にしますという提案だ、会社の不利益となる
労働時間の延長変更が損失になることはわかるとおもうよ うちとか深夜料金増のところに強制で休憩を当て込んでくるしな
ま、そういう指示なんだろうがよ >>306
最低賃金も毎年上がってるから扶養外れてる人だけじゃないかな？
103万以上超えるとダメなんだよね？ 下げてみる
社員が１時間深夜の時間レジを担当して
バイトは１時間深夜休憩時間を必ずとるとするよね
社員が深夜の時間給与について聞いてみろ
俺は違うとこで深夜１．２５フルにもらってました 家出る前に寝てる人は、２１時出勤とか言われても辛いとは思う。
休憩を打刻するようにしたらダメなのか？朝の人数や入荷の関係で、休憩取る時間なんて店舗でまちまちじゃないのかな？
取れてない人もいるんだし。 業績賞与なかったわ。はい、完全に西友は終わりました。
休憩なんか取ってないのに深夜割増の時間帯に休憩取った計算で給料出しやがって！ ミッドの主婦が早出してくれと言われても難しいだろうし、ナイトの学生が試験の為の年次を取ったからって、早出してくれと言われても難しい。
お願いしやすい環境を作るのが社員の仕事なのではと思うが、バイトを粗末に扱いすぎ。
副店長の舌打ちを聞いた時、ざまあみろと思ったわ。 ジジババか他で使えない若者しかいない
12月からどんどん人が辞めてる
派遣少年が意見出すけどそんな情熱あんなら、他で正社員やれるだろ笑
大体女と同じ時給で働いていることに疑問持てよ笑 うちの店人数十分だし辞めそうなやついないし安泰だわ
一人辞めても問題なく回るだろうな 人を小馬鹿にしてる奴が
人が辞めることについて文句タラタラ言ってんのが
なんだかなあってかんじ 売り上げ低い店の方が人がいる現象があるのを上はわかってるのか？ いつもセゾンデーの前の金曜日は入荷量が多過ぎて大変だったけど
今後はセゾンデー無くなるからそういう事も無くなるのかな？
奥から台車を出すのが大変で辛かった 今paypayで支払えば5％還元だけど毎日多いか？
そんなことないだろ？
セゾンカードなんかより遥かに利用者数多いぞpaypayは
だからセゾンデー前に物量が多いというのは気のせい >>326
いや、現に発注量が多いんだよ
普段の5割増しくらい 「西友」「リヴィン」「サニー」の全店舗で4月1日から「西友デザイン」の楽天カードの発行が始まり、4月5日には電子マネーの「楽天Edy」、4月26日には「楽天ポイントカード」がそれぞれ使えるようになる。
「楽天ポイントカードを提示したら通常の5倍ポイントが貯まる」「楽天カードや楽天Edyで支払えば、楽天ポイントの還元率がアップする」。西友はこうしたキャンペーンを4月以降、店頭で次々と展開していく予定だ。
西友は運営する全店舗にスマホ決済サービスの「楽天ペイ」、来店でポイントがもらえる「楽天チェック」、レシート画像の送付でポイントがもらえる「Rakuten Pasha」を導入済み。ここに楽天カード、楽天Edy、楽天ポイントカードを加え、楽天の決済・ポイントサービスをフルラインアップでそろえる。
4月26日には「楽天西友アプリ」を新たにリリースする。既存の「楽天西友ネットスーパー」アプリを実店舗でも使えるようにし、さらに楽天ペイや楽天ポイントカードの機能も盛り込む構想だ。西友は「楽天ポイントが使えて貯まる日本最大級のスーパーマーケット」に変貌する。 マネージャーさん、俺の休日に間違い電話やめてくれ
あと死んでくれ 売上行かないで人が多い店は社員が引っこ抜かれるから安心しなさい 社員使えないもんな噂話普通にするしコンプライアンスも何も無い
賢い奴は転職だよ >>335
ミッドナイトでの品出しがなくなるんじゃないかな 男みたいな女しかいなくて驚いた
女みたいな男も多かった >>327
うちもセゾンデーの前の金曜は発注増やされてた
土曜日がセゾンデーじゃない時は平日とほとんど変わらない量だったけど
今後それが改善されるなら嬉しい >>340
それ本部側で指数上げてるから今度はポイントアップにあわせて増えるだけじゃね？
間隔は短くなるから上がり幅は多少改善されそうだけど 指数表記して詳しく
ポイントとかくやしく
上がり幅ネロより辛い思いしる
バイトでちゅか セゾン前に跳ね上げてセゾン後に欠品させるのが本部のお仕事です 停電している店舗は氷やドライアイスを利用して温度管理して
廃棄を防ぐ処置をしてくれ 余震もあるかもしれないから注意して油断しないでください
心配して笑えるくらいでいい 勤務中に災害が発生したときはサービスカウンター前に集合らしいけどまずは勝手に逃げるで 保険労務士とかいうのから郵便物で不在連絡入ってたんだけど解雇通知とかなんかねこれ
バイト先では一切聞いたこと無い名前の団体だがかと言って他からもらう覚えも無いんだよな >>352
合同会社から株式会社になるから新しい保険証に切り替わるんだよ >>353
ケガで2週間程休んだのが理由でクビかと思ってました
ありがとうございます 4月から
アニバーサリー休暇
土日の時給割増
はどうなるのかな 自然災害よりもおまえらの人災が日常の恐怖なんだぞ
毎度やらかしやがって人災が半端ない >>352
俺も昨日来た
保険証かあ
じゃあ明日でいいや おまえらちゃんと眠れてる？
出勤日の翌日は疲れてすぐ眠れるけどオフの日はなかなか日中眠れなくなっちまった オフの日も昼間に寝るのか？
夜起きてて何やるんだよ
どこも店開いてないし >>363
オフの日も昼に寝ないと生活リズムずれてしんどくならない？
店空いてようが閉まってようが自宅でできる趣味して過ごしてるよ
少し落ち着いてきたとはいえまだコロナ禍だしね オフの日は生活リズムを数時間後ろにずらしてるな
午前2〜3時に起きてその日の夕方くらいに寝る
そしたら昼間は外出できたりするしリズムが大幅にズレることもないかなあという感じでやってます >>366
夜勤向いてないよな
そういう人は自律神経ぶっ壊れる前に転職した方がいいと思うわ ヤサイマシニンニクアブラ辛め
で食べよう ストレス解消 ここに向いてるのは派遣でも歴長いだけで威張りいじめて他人を辞めさせるような親父が向いてます。そのぐらいの気力が必要 パワハラして辞めることになったらその人の収入や社会保障を断つってことだからね
そんな指導者は死ぬまで恨まれる 20代30代で月収3〜40万のチーフマネやSVが辞める様な職場
ブラックじゃないわけがない
会社が要求する品出しスピードと賞味期限先入先出しなんて素人には無理
だからすぐ辞めるし求人も減らない そもそも昔の契約の先入先出しないってのが意味不明なんだよな廃棄増えるの当たり前やん 人雇わないようにしてるのが意味わからんのよな
学生は居て数年なんだからナイトとミッドナイトはどんどん抜けて破綻するに決まってるわな
新しく来ても最低賃金の忙しさじゃないからすぐバックレされるし ほぼ学生頼りの時間帯あるけどおかしいよな
いつまでやるとおもってんだろ 学生はやめる
学生はくる の繰り返しを見ると最古残と呼ばれてしまうバイト ４月から採用再開とかもないのかな？
別にしなくていいんだけど いまは残業させられないから別にいーや
人雇わない会社が悪いつって 拘束時間長すぎのに割食ってるんだよな
最大10時間おなじ奴と同じ場所で過ごすストレス
やることは同じでスキルも身に付かなければ長くいればいるほど転職が不利になり30代突入 老人は体壊してバタバタ引退してる
現在いるバイトを繋ぎ止めるためにマネが急に擦り寄り始めてキモい デイナイトがマルチに働く努力をして来なかったから今の状況になってるんだよなあ
ミッドに何でも押し付けすぎだったのが悪い 押し付けすぎなんじゃなくて、ドレンパンとか原価棚卸しを金目当てに現場の負担無視して、ほいほい引き受けたからだろw グレード評価方式が悪いんだよ
今も人いないのにマネがあれもこれもやれますって店長に言ってそれをバイトに丸投げしてくるからな
昇格したいマネがいるところは地獄よ バイトがそれをほいほいやるから悪い
やらなければいいんだ >>388
デイナイトは、「ミッドはちゃんとやってない、デイナイト（特にデイ）の負担が一番大きい」って
店長や店長代理含めそう言ってるよ デイナイトとミッドがわかりあえる日なんか来るの？
店長、副店長がミッドのマネの指導してくださいよ。バイトがあなたの事をこう言ってたとかじゃなく、御自身の言葉でね。
マネはそれに基づいて、バイトの指導をして下さればいいんですから。休憩取らせてる？ 言われたことやってるだけ
終わりゃいいんだよ
終わらなきゃ帰ればいいんだよ グダグダ言われようと帰りたいときは定時でさっさと帰る
頑張るやつは損をする
これを教えてくれた西友には感謝しかない 派遣の歴長爺がいじめて何人も辞めた
そんで人足りなくて忙しいて
何がしたいのかわからん >>397
無能で自分上げできない奴は他人下げ・他人を排除しないと優位に立てないからさ
派遣はいつ派遣切りされても文句言えない立場だから
自分がいないと仕事が回らん、みたいな状況を作り出したいんだろ ミッドだって、ナイトがちゃんとやってるのかと思ってるよ。店長はデイナイトに嫌われると困るんじゃないの？
公平さなど期待してないが、マネの指導はしてほしいね。取り替えればいいという社員ならではの発想が通用しなくなってるのだから。 デイが色んな意味で一番大変で苦労してるのは、まぁわかる 昼のほうが人が多いぶん頭のおかしい古参も多いからな
常に人が入り常に人が出てってたわ そりゃデイは大変でしょエンド作るの考えたり売り場作ったり発注したりウチらなんて出すだけじゃんウチの店では能無し軍団呼ばわりですよ、まぁそーなんだけども 俺いた時別会社だったから来たもの出すだけで楽だったな、 無能集団が消えても大丈夫なように、店長がお考えを張り巡らせてるんじゃない？
昔のルールで独断で行動して、店長のカミナリ喰らってるマネはいるけどね。
結構時間経ってるのではと思うけどね。 ミッドの時間には復旧してるんじゃないか？残念ながらピークは終わってる 自分から辞めると家族の目がキツイから店が潰れるまでかな いま求人出して来たとしても最悪なシフトしか残ってないからどうせすぐ辞める
金土日月でロングとか >>398
社員がしっかりしてれば普通はそいつを排除するもんなんだがな
機能してないからどんどん辞めるて 深夜11時間働いた人間を休ませずに試験管3本分血抜くって酷いだろ デイナイトとミッドの統合、連携なんか無理だったという？
店長も他人事だしね。無くなってもいいや 深夜帯で品出しアルバイトが終わらないでも困らない朝昼晩バイトはいる
売れ残りも困らんし捨てる心配ない最悪の場合は捨てるだけ 物量減ったよね？
10台ぐらい減って余裕とか思いながらダラダラやってたら終わらなくて、そのまま帰った 減りすぎてビビる
飲料爆増する夏に落差で苦しむかも おう最後のセゾンでーくるぞ
ごちゃごちゃ言ってねぇで気合いいれろ💪🔥 西友 24時間営業を見直す方向へ
新社長の経営再生術
日経Web 唯一の利点を捨てるのか
これじゃただの中途半端な安いようで別に安くないスーパーじゃないですか 次は不採算店舗の閉鎖なのかな？
近隣にスーパーがあったら、ここには行かないよね。 【閉店】ザ・モールみずほ16店は、
2022年2月28日(月)をもって閉店させていただきました。
永年のご愛願、誠にありがとうございました。 数年前から24時間営業は見直す方向だったんだろう
ミッドナイトの会社を潰してミッドナイトも西友にする
↓
デイ、ナイト、ミッドナイト間の異動を可能にする
↓
ミッドナイトの募集を止めて、ミッドナイトの人員を絞る★イマココ
↓
深夜の売上が悪い所からミッドナイトの営業を止めていく
そこのミッドナイトの人員をデイナイトに行かせるか他店のミッドナイトに異動させるか
予定通りの流れでは
ほとんどのアソシエイトが組合員になっているから異動とかは難しそうだけどな >>434
会社の吸収合併は2016年の社会保険制度改正が影響してたんじゃなかったんか？
平バイトだけど雇用契約書に就業場所（店舗）が記載されてるから勤務地限定雇用だよ
配転命令は契約の範囲外となるので従業員の合意が必要。つまり合意を得られれば可能ってこと
それよりも事業縮小や業務体制見直しに伴う整理解雇は可能だからね
会社は整理解雇４要件を満たすための努力をしている真っ最中って感じだし
雇用継続希望者にとっては配置転換になっても契約更新されるだけマシってな状況になるんじゃないのかな >>427の話題に怯えてる連中は、ここで散々愚痴を言いまくってても
結局閉店とか24時間営業廃止になったら困るって事だろう
働く場所があるって事を有り難く思えるいい機会かもね
働ける事に感謝だよ 24時間廃止になってもそもそも深夜に品出しはするだろ
最低賃金のバイトなんて腐るほどあるから潰れてかまわんやろ 辞めて良かった
歴長派遣爺がいじめして何人も辞めたよ笑 派遣会社に電話してチクれば派遣社員の数に応じて売上なんだから簡単
チクらないで辞める派遣社員も要らない子だ
現場について文句を言わないのは満足してると思われる セゾンカードユーザーのジジババを切り捨てて楽天に乗り換えた落ち目の西友 すまん、ここって長くいれば待遇よくなったりするのん？ >>442
新人にでかい顔出来たり、新任のマネに嫌がらせできたりします 長く働いたら昇格して給料上がるけど上からの要求も無理難題なものが多くなるからプレッシャーに耐えかねて半数以上の人がメンタルやられて、自ら平バイトに戻るような人も少なくない 西友使ってるジジババはセゾンカード無くなっても行くやつ多いだろ
もう遠くまで歩けないんだよ
業務スーパーとか行く層は、とっくに行ってる 無くなるなら仕方ないでしょ。説明してくれればいいだけ。
調子いい事言って、期待させるなって話だよ。上手くいった試しが無い。 長くやってても昇格もなんもしてない奴いるけど
でかい面してるだけで責任とるわけでもないし 賢い生き方だろ
責任と仕事が増えるだけだからな
平バイトででかい面できるならそのほうがいいだろ ミッドでイキってるやつアホちゃうかっていつも思っていました
正社員で転職か自殺するか考えないんすかね
他人ですしどうでもいいすけど
40過ぎて手取り40ないの辛くないですか
新卒で就職決めた元学生バイトより 最低賃金のバイトなんて腐るほどあるっていうけど、やっと採用されたのがここだったって人もいる
ここを辞めた後にバイトを転々とし、数年後に出戻ってきた人もいる
この会社は就業規則違反さえしなけりゃ どんな人でも契約更新されるから緩い。とにかくユルユル
だからかミッドもデイも、他所では通用しなさそうな人が多い
自分の無能さを自覚していて謙虚な人はまだ良い方で
勤続年数が長いってだけで偉そうに振舞う人が職場環境を悪くしてるんだよな 不労所得あって暇潰しにバイトしてる人が1番いーよなぁしかも昼間で。 いい店なら出戻りとかあるんだろうけどね。バイトに退職代行使われる店に戻りたいか？
翌日にマネと副店長が談笑してるし。労災隠しした自覚はあるのかね？ 辞める人が感謝のメッセージと共に差し入れ置いてく店ですまん、ほんとすまん バイトなんだから嫌ならバックれればいいのに、退職代行使うとか知能が残念だな 嫌なところに長期滞在出来るってホントすごいとおもう…
ある意味才能なのかもねw
我慢強いっていう。 他じゃ雇ってくれないから
我慢して続けるしかないんよ
辛いんよ ほんとうは探してないだけでは？
探していたとしても面接行くのや履歴書書くのめんどくさいから行動してないだけでしょ？行動しないと変わらないよ。我慢強いのも良いけどさ。 （質問です）
いつからバイトの募集って再開するんですか？
人が居なくてキツイです、、、😭 うちの店は金額は変わるけど毎年貰ってる
1円も貰えない店もあるの？ >>467
若かったら積極的に転職してるよ。中年になると色々と厳しいんだよ
今はコロナ不況だから下手に動くと危ない。他所で通用しなくて出戻ってきた人いるしな
短期離職を繰り返したり、ブランク長かったりすると転職で不利になるから我慢の時でもある
整理解雇なら雇用保険の失業給付日数も長くなるし、とか何だかんだ惰性で続いているんだけどさ
この会社、無能な平バイトにとってはホワイトだと思うよ
自爆営業ないし、時給は1分単位だし、残業もきちんとつく（だから生活残業乞食がいて労働生産性が上がらないんだけど）
作業は単純労働で基本的にチームでやるから、勤労意欲の低い人や無能な人でも負んぶに抱っこ状態でいられる
発達障害グレーゾーンか？ギリ健か？みたいな人でも契約更新されて無期雇用に転換可能
そんなんだから、まともな人は逃げ出していく。だから残るのは無能と年齢的に転職が難しい中高年ってわけよ >>475
不安で一歩踏み出せないのか…
私も中年でここで働いていたけど、転職できたからさ。
我慢強い、ここの連中なら出来ると思うぞ。ファイト！！
失礼しました。 >>476
お前みたいなのが1番うぜえ
転職出来たとか嘘じゃねえの
今の仕事に集中しろよ もうやめて半年経ったが何となく時々スレ覗くな。戻る気は全くないが、いいタイミングでやめたなと確認しにきてるというか 楽天ポイント始まるけどめちゃくちゃダルいな
レジでいちいちポイントカードの有無を聞かないといけないんだぜ
持ってなかったら作るかどうかも ナイトのやつらって残業代取り過ぎ
3時まで居残り？どんだけ金に卑しいんだ なるほど、あの人達も行き場の無い中年やギリ健達のマネとしては適任って事か。
主婦に人格に問題があると言われるだけあるね。 >>480
9割以上の客からえ？は？ん？って言われるわ >>476
日本の平均年齢48.4歳。とはいえ日本は若年重視主義がまだまだ根強い
中年がイキッて転職すると遭難する可能性が高いんだから、この不況時に安易に転職を勧めるのは止めとけよ
不幸なお仲間を増やしたくて優しい言葉をかけてるとしか思えん
>>479
未練がましい。つまり転職後の現在に満足できていないってことさ
戻る気はないと言っても仕事に在り就けなかったら戻ってくる気ありだろ
うちの出戻りは仕事を辞める度に、うちの店に来て欠員募集が出ないか様子を窺ってたからな >>487
今の仕事のが西友より給料も福利厚生もいいので全く戻りたいとは思わないが……未練とかじゃなくて、残った人達大丈夫なんかって感じだな。続けてもろくに給料上がらんし将来の展望も見えないので資格とって転職したけど、店舗の人間関係は悪くなかったので(ナイトの連中だけはサボってばかりでクソだったけど) 辞めた人の言葉を理解できるなら辞める
自ら気がつくまで時間がかかると斜めから見てほしい
先輩諸兄は現場で苦しんでいる後輩にストレートにかくから
反発される
私は西友バイトは辞めたが毎日色々と作ってます。ぐらいが先輩諸兄だろ 俺は先輩諸兄のコメントはいらない、やめてから現場にいないなら
コメントがブレることを理解してほしい。西友は試行錯誤する指示で
やめてから現場のことはわからない人がコメントするとズレる >>488
残った人達が心配なら、その人達に就職の口添えしてあげたらいいと思うよ。人間関係は悪くは無かったんでしょ
＞ 続けてもろくに給料上がらんし将来の展望も見えないので
これは事実だし、分かって働いてる人が大半だと思う 俺が転職に成功して辞めれたとしたら二度と関与したくないからこのスレにも来ないし人間関係も断ち切る 店舗は出戻り出来ても、倉庫は出戻り出来ないはず
直雇用バイトはわからんが 何でもいいじゃん。夜勤しながらの勉強、就職活動の話でもしてくださいよ。
安定を求めるならいいところだと思うけど、昨今それもどうなるのか？という状況になってるね。 おいおいおい、嘘だと言ってくれ…去年の賞与は2万だったから今年の賞与もそれくらい、若しくは夜間売上が前年比より上がったから増えるのかと思ったら1万切ってるぞ…
え？アホなの？バカなの？休憩なしでいつも働いて尽くしてるのにコレか？予算達成したというあの話は一体なんだったの？
マジでこういうのって組合に言った方がいいの？倫理ホットラインに言っても仕方ないよね？マジで潰れろ！！クソボケアホ西友！！！！ 賞与が下がることは西友に限らずどこでもあるし組合に言ってどうにかなるならもうなってる >>499
今見たら酷いな
去年の1/3以下だったわ
この前の突然のコロナ1万円支給がこれだった訳だな
少なすぎるから先に少し払っておけ、って感じ このクソ少ない賞与からも組合費取りやがって、ほんと無能な団体なんだな西友労働組合は。 うちの店舗は去年の10分の1だったが？
2000円なんて端金ない方がマシだわ 去年はショートでも4万近くだったのに
今年は4桁かぁ うちは去年もその前も4万
業績は全然変わってないけど今年2万
コロナで全員に配ったから減らされてんじゃね？との噂 去年までは店の業績次第、今年からは地区の業績次第・・・に変わったんじゃなかったか？ なるほど
ということは土地柄や人口規模でほぼ決まりか 何気に競合価格の値引きサービスも今日までだけどまさか気づいてない奴はおらんよな なあ、業績連動賞与って社員も当然少ないんだよな？
バイトだけ大幅カットだったら許さんぞ うちは諸々引かれて1万弱になってたけど四桁の店もあんのか
よっぽど売上悪いんだな 予算達成して夜間売上も前年比より上がったと言っていたのに賞与が9000円てww
これからは超適当に品出しさせてもらいます。賞味期限なんか見ません。数個余るぐらいだったら出さずに裏に戻します。 >>26
それな！
俺はもうわざと遅くやってるわ。追加業務なしでさらに残業した方が稼げるからな
なお仕事雑魚過ぎて残業にすらならん 日本人の7人に1人がIQ70-84で支援が必要な「境界知能」だといわれてるし
さらにアスペなどの発達障害も含めたら、かなりの数になるだろうよ >>523
ホリエモンとか自己啓発系の本読んでそう 4月になっても全店舗アルバイトパート入れる気無いんだな
こんな泥舟さっさと抜けるべきだな マネージャーいなくなっても補充しないのイカれてるわ 肉体はすげえ疲れてんのに交感神経がバグってて一睡もできず出勤とかザラだ 清掃の仕事楽すぎる移動で金もらえるし
倉庫でチンタラ馬鹿らしい だいぶ前からマネなしでも回せるようにみたいな話でてたし
マネいないのが当たり前になるんじゃね >>533
マネいなかったら客対応は誰がやるんだよ
深夜に来る客はおかしな奴が多いし >>533-534
グレードBの人がやるんだよ
代行→サブマネ→デパリーダーと役職名が変わってるだけで
マネ業務はリテールの頃からGB（旧G2）バイトがやってきてたしな
平バイトの新規採用抑制、GBバイトも社員も増やさないのは
不採算店舗を大量閉店させたら要らなくなるからだろ マネやGBは物流やキッチンに送ればいいんじゃない？ 代行とリーダーがバックレて仕事速い一般のアソシエイトがやらされてたぞ
その後マネが赴任してきてそいつもやめた グレードAにやらせる時代来るだろうな
Cなんて店長代行やらないと必要無くなるだろ バイトはいつ辞めるか
今日か今月末か退職金いぜんにボーナスもないいつでもやめていい 代行・サブマネはGA（旧G1）でもなれたよ。夜間責任者候補として募集・採用してた店もあったしさ
でも割に合わない上に社員昇格が見込めないから 辞めたり平バイトに降りる人が多かった
デイのチェッカー責任者がGAって店も多いんじゃないかな
GAチーフがマネージャー、GAサブチーフがサブマネージャーって呼ばれてたけど
賃金据え置きで責任と仕事を増やされる、そんな人らが増えていくんだろうね バイトは職務内容が増えたらバイトじゃない
やめたらいい社員になりたい環境でないしやめて違う職場で働きな 5年前くらいに辞めたけど楽天になるって知って覗きにきたら何かいろいろ変わったんだね
一緒に働いてた人たちは相変わらず西友で働いてるんだろうか
スレ見るに5年前より職場環境悪くなってそうだし体壊してないといいけど 毎日覗きに来てるだろうし5年前とか聞いてもない興味もない自己紹介挟んでくるの何なん
かまってほしい系？ てかよ周り全く昇格した人いないんだけど他の店っている？？そこも渋ってんのかね、もちろん俺には縁のない話だけども 4月に入って土曜日は5ポイントで他の曜日は3ポイント
3月よりキツくないか 導入したてだからポイント還元はこんなもんだろう
ただでさえ西友は安くないとバレていてセゾンから移行の面倒もありユーザー離れ加速してるのに 楽天は200円で1ポイントだから実質0.5%
5倍でも2.5%とショボい それ楽天ポイントカードだろ
楽天カード(クレジットカード)は100円で1ポイントだぞ うちはしばらくレジ員とは別に楽天ポイントや楽天edyの説明係を配置することになった 休んだら次の出勤時に全員に謝らないといけない暗黙ルールあってやらないとマネからライン飛んでくんのウザ 倉庫では手伝われる事は悪みたいに言ってたな
そんなんお互い様って精神ないなら辞めろよな笑チームワークが丸で無い個人営業じゃあるまいし
力合わせていかに早く終わらせるかの仕事だろ 4/4までのエディチャージ
カード３枚用意して3000×3やったぜ！ おじいちゃんに楽天カードと楽天payと楽天edyの違いを教えて下さい 来店したらポイントが付くのは
働いている人間はダメだよな
でも帰りに買い物するときにやればOKなのかな >>561
ノルマこなせないと他の人に負担がかかるんだから悪だろ ポイントの付きが低いと店舗に対して上からプレッシャーがあるだろうし変に潔癖になることもなかろう
利用客全体から見れば従業員のポイントなんて1%未満 倉庫にノルマなんてねーわ何のためのフォロー役よお互い様精神無いなら辞めろよ笑 法律では25%以上
うちは最低時給×1.25したら契約の基本時給ｗ 早朝は深夜割増がなくなるから昼間より安い時給になる…ほんとクソ過ぎる。 楽天クレジットも１００円１ポイントだっけ前は１００円２ポイントだったきがするんだが
１００円1ポイント3倍で3ポイントなんかお得かんない ノルマは店舗にもないし困ったらお互い様精神は労働の基本だけどそれらがなくて楽して金欲しいクズいやつがいるのがミッド ほんとセンターの派遣バイトにノルマなんてあるわけ無いじゃん。
決まった時間までに皆で終わらせるのが仕事だぞ
物流は日によっ手違うんだから、よく自分だけ忙しくて辞めたい言う奴おるけど、そんな時一度も誰にもフォローされたこと無いのかよ？と言いたい
自分に余裕があれば当たり前に手伝うよ自分だけが自分だけが思うならお前が違う仕事やれ辞めろよ 結局土曜に５倍デーかよ。4月5月でやめてくれ邪魔くせえ。
ポイントカードスキャン分と支払い分で別。さらに通常ポイントと倍率加算ポイントで付与日が別。
従業員も理解してねええし、アホ客に説明するの面倒なんじゃボケ。 >>577
ぶっちゃけそれでいいんだよなぁ
「手が空いたら他の持ち場を手伝え」っていうのは人繰りや工数も把握してない無能な管理職が
無能を取り繕う為の手段として使用してるだけだし
それ自体は現場を効率よく回すための手段として有用だし否定するつもりはないけど、
ここの住人みたいに無能に使われる側が
「手が空いたら手伝うのが社会人だろ」って洗脳されてるのを見るといたたまれない気持ちになる 物量や売場の状態でかかる時間なんて変わるんだからいちいち全部把握して計算して指示出すより早く終わったら手伝えって一言言えばいいんならそうするわな ここで長文書き殴ってるやつって高確率で前澤の金配りにたかるか当たりもしない懸賞ツィッタラーやってる お金配りおじさんは、小銭ばら撒いてバカ発見機して個人情報抜いてる説。 いつまで全店舗採用停止したままなのかね
4月で大学生が辞め出すだろうからナイトとミッド崩壊するだろうけどそれでも停止のままなら辞めるかなぁ ウチのナイトは社員1人＋バイト1人になる日があってもまだ採用停止だわ。頭おかしいんじゃないかと思う。 早く終わらした奴に負担がかかる意味がわからん
フォローもしたくない自分の仕事だけしたい
なら休憩時間それぞれ終わらした順に取れるよな？
そうじゃない仕事なんだよ馬鹿が >>585-586
募集再開した店もあるが、売上予算達成できていない店は人時不足でも採用停止のまま
これから物量（特に飲料と冷食）が増えていく時期やし人足りないとマジでキツくなるな 西友って辞める時有給は消化させてくれるの？それとも買取？ 去年辞めた時は買い取りだったが今は出来んのか？ 有給本来の趣旨から外れるので推奨されない仕組みではあるが無駄にするよりはいい。俺なら買い取ってくれないなら迷わず全部消化する、その分の人員をどこから持ってくるかとか知らん 店長次第って何だよ
いい加減な会社だな
バカなのかな 業績も組合費引かれるの？
GAなのに業績違うから気になった バイトは必ず辞めるのは理解できるよね遅いか早いかだけだね
グレードアップしても辞めるのはわかるだろう無駄な質問するな >>601
社保や組合に加入してる人は、業績連動賞与からも社会保険料や組合費など引かれる
給料明細と同様に賞与の明細もペイロールで確認できるよ 組合費引かれるったって毎月の給料分から数百円じゃないの
業績に対するマイナスパーセンテージじゃないだろ 急ぎでもない内容でいちいち電話してくるマネ
かまってちゃんか承認欲求のビョーキか？消えろ >>603
ありがとう
通帳記帳でしか見てなかったからペイロール確認してみる 賞与を週二の主婦が全額貰ってるの納得いかねぇ〜
組合に入ってなくて扶養内だから税金も引かれずって言ってたけど納得いかねぇ〜 一昨年に辞めた人が残った有給については買取か消化か好きな方を選べると言ってた 消化にしてその間社員割と保険証使えるようにしておいた方がいいぞ 消化というのは
例えば有休が18日残っていたら、4月に辞めてを5月退職にするってことかな
その1ヵ月の間に次の仕事を見つけるってことかな
それなら全額出るなら金貰った方がいいんじゃないかな 次の仕事内定してから辞めるのが普通じゃね？ だからこその年次有給買い取り 自己都合だと直ぐ出ないし貰う前提でも消化を勧めるな とりあえず隣の人をぶん殴ると首になり
失業保険もすぐに出るよ 今年は人事体制やらグレードやら変わるって聞いたけど変わらずみたいだね ボールペンと台紙をベテランジジイが投げるんだよ
仕事出来るアピール、急いでるアピール
で、普通は真似しないのに
孫みたいな頭が弱い女がボールペンや紙や台紙とか、急いでるアピールの時に投げるんだよ
反面教師になるはずが、
頭が弱い女だと真似するんだよ
それと、仕事は先輩の真似をしろって感じで接客を先輩の声モノマネなんだよ
接客が先輩の真似じゃなくて
接客が先輩の声モノマネなんだよ
後輩が頭が、おかしい
先輩の声モノマネだから、嫌がらせなんだよ
ド新人バイトが店長の接客の声モノマネ edyポイント2倍とか言っておいて200円で1ポイントは草すぎる >>630
詳細まだ見てないけど
200円1ポイントはポイントカード提示ポイント(バーコード読ませると付与)
で決済ポイントとは違うくね？
エディポイントは支払いをエディで行ったさいに付くポイントで
土曜のカードの日は楽天カード又は楽天ペイ(支払いがカード設定のみ)に倍率が付くんだと思うけど
決済時に付くポイントは種類問わず基本100円1ポイントだったと思う 楽天カード（クレジットカード）払いをすると、100円につき1ポイント（1%還元）
楽天Edy払いをすると200円につき1ポイント（0.5%還元）
Edyに楽天カードでオートチャージしたらチャージ金額200円につき1ポイント
だが西友Edyつきポイントカードはオートチャージ機能ないらしい
店内のEdyチャージ機でチャージしたらポイント還元とかやりたいから機能省略したのかね？
で、端数切捨てになるからEdy払いはお得じゃない。ポイント貯めたいなら楽天カード一択になると思う
いろいろ組み合わせてポイント二重取りとか五重取りとかになるらしいが
複雑難解なのにキャンペーンで〇倍とかやられるともう分からんくなるのよな
これでレジやらない人と同じ時給とかムカつく 楽天ポイント面倒クセェからテキトーにやることにした
客に聞かれたら南無三の精神でいくわ 客も面倒くせぇと思ってるよな
セゾンのままでよかったと まあひょっとしたら
橋本環奈から聞かれるかもしれんし
ていねいに教えたら
「あいがとう♪」と極上スマイル返してくれるかもしれん
東京の西友ならありえるだろ
まあモー娘やAKBならおまいらに任せる 店員は年寄りばかりだし客にストーキングする不気味店員もいる 女性の前で平気で風俗の話とかするんじゃねえよジジイ 誰々が生理で休んだとか普通に話してるような会社
コンプライアンスもない
生理で休むのは労働法にあるから カネカネカネカネカネカネカネカネェ！
家に金持ってそうなヤツにすり寄ってく腐ったヤツ
異性ならなおさら！借金ともおさらば！ 事務所の会計で
4/26からカード掲示によるポイント付与ができるか問題
4/30が混みそうだぜ
駐車料金腹わにゃ 脈絡なく書く
フリーダム、フリーダム、フリーダムと大事なことを３回書いてみた ミッドに来てる底辺ババアどものグループつうか派閥の見苦しさよ 派閥抗争は何人前っすか
おれは大食漢なんで５人前くらい朝飯前ですよ 派閥できるほど人がいるなんて羨ましい
人時足りてない日でも人を増やしてもらえないから きっついよ 西友は過去に仕事が出来る社員のリストラを何回もやってるよな。
出来ない社員が残った結果がこれだぞ。
いい加減に理解しろよ若いバカアソシエイト達よ。 652です。
連続カキコすいません。
西友はな、不治の病にかかってしまい色んな病院から入院を断られてるんだよ。
治る見込みないからな。
少しでも生き延びようとペインクリニックにかかってる状態かと。残念 おはよう！
他人を否定するな。誹謗中傷しかり人を否定したがるよな。人を否定する前に自分はどうなんだ。
そんなに立派なのか。自分が不安で己がないから人を否定して自分を確かめてるだけだよな。
無駄だから辞めておけ。自分のことをよく考え他人はいいからまず自分を見直そう。
今日もよろしく！ 別に自分がゴミカスでも他人の糞な部分を否定していい
糞なもんは糞です
自分は関係ない え、期限まだだろ？
指定病院行くと思われてんじゃね 前のコメントに返事すると荒れるからやめよう
１コメントが続くなあという気楽なすれにしよう そう思ってるだけで荒れてなくない
それより自分勝手にルール作って仕切り出すなよ マネに加工出しした事ないから
しません！って言われたけど
そんな飲料だけしかできませんって人いる？ マネになれるかどうかはタイミングじゃね
人が足りない時はマネ希望じゃない人なのに成った人いたね
ウォールマート時代は社員にも店舗によってはすぐ成れたとか 別に品出しなんか誰でもできるんだからわざわざマネがやんなくてもいいだろ。 10年くらい在籍してて休まずにそこそこ回せるならマネになれるだろっていうか
マネになりたい＝正社員になりたいだからバイトの勤怠とか引き継ぎ会議とか諸々事務処理も出来ないと駄目
それから現在はバイトすら採用枠ないからマネにはなれない。4大卒でニート期間ないなら本部の専門部署へ応募
元マネより >>669
逆に押し付けられるよな
コイツ断り方も知らないアホだって気づかれて デイもミッドも、10年くらい在職しててもGB止まりって人、意外といるよね
ポスト空くの待ってたら30代とか40代に突入しちゃったって人は多そう
10年以上いても社員になれないって、他の会社で社員を目指した方がいいと思うけど
ずっと非正規のまま30代とか40代になってしまったらそれも厳しいよな
グレードB以上は相対評価の割合変更でマイナス評価の割合が増えることが決まった
仕事量とか増やされているのにマイナス評価くらって賃下げされたら堪らんな いよいよ明日から楽天ポイント開始だな
レジに入る奴、ちゃんとカード持ってるか聞く？ ちゃんと聞いた方がいいよ
後から「ポイント欲しかったのにー」ってゴネられたら面倒なことになる ちゃんと声掛けしてるか楽天の人間が見に来るからやれとお達しがあったな
ポイント？なにそれとポカンとされるのが目に見えてるぜ ポイントの後付けできないんだから聞かないと駄目でしょ
打ち直しになったら面倒だぞ 3年経ったとしてやれると思ったら大間違いだしな
そもそも3年後に西友があるかどうかあっ、察し 投資ファンドに買われた会社だからね、また売り飛ばされるよ >>682
>そもそも3年後に西友があるかどうかあっ、察し
ミッドナイト時間は閉店が先だよ たしかにミッドの時間帯開けてても意味あるのか？
と思うわ。 ここって赤羽店の人いない？
流動的雇用契約とやらをテストするんでしょ
ミッドで働いたりデイで働いたりするってことだよね 普通に考えてその時間出れないですってなるやつが9割くらいだろ >>687
この会社のバイトは変形労働時間制だけど勤務時間固定だからね
閑散期と繁忙期がはっきりしているにもかかわらず常に勤務時間が同じだと、閑散期には人員が余り、繁忙期には人員不足となる
今まで繁忙期は残業や短期バイト雇ったりして人員不足を解消していたけれど、それだと余計な人件費がかかる
それを解消するため契約労働時間数に幅を持たせよう
つまり閑散日や平常時の勤務時間を減らし繁忙日の勤務時間を増やして人時不足を解消しよう、ってのが狙いでしょ
収入が安定しなくなる可能性があるから協議継続になってる 24時間営業のくせに23-9時まではミッドナイトの部門で勤務時間の融通きかせません、っていうのがもうおかしいんだよ デイナイトとミッドが別会社だった事が、まだ尾を引いてるんじゃない？ うちはスグレジ開けてるんだけど、客どもが自分で勝手にやってできててトラブルゼロだった
レジ担当は有人レジに来る客にポイントカード要るか声かけしたが受け取ったは客1人だけだったらしい 組合が余計な活動してるよな
デイ、ナイトとミッドナイトの垣根を無くすことを目指す的な 余計な活動してるのは会社だろ
組合は慎重な姿勢を見せてる >>693
それにはミッドナイトの時間は関係ないのでは
そもそも閑散期と繁忙期はいつ頃を言うの？
西友の客入りは天候で決まるような気がするが
セゾンデーでも雨降っていれば客入りは悪いし 終わる日は8時には全て終わってダラダラ前陳しても時間が余って退屈。
終わらない日は1時間近く残業。
この差がつらい なんかもー何をやっても手遅れな感じな会社だよね
そもそも本部の奴から指導した方がいんじゃねーか
バイヤーアホばっかだし まずまともな研修をバイトにやらせるべきなんだよな
研修無し先輩バイトに少しだけやり方聞くだけだからめちゃくちゃなんだわ
レジすら研修無かったしな 会社側は、本社員・地域社員を対象に デイ⇔ミッドの異動を本人の同意なしに命じることをできるようにしたがっている
組合は更なる話し合いが必要だとして決定には至っていない
店長になる人には少なくとも1年間はミッド勤務を経験させた方がいいと思うがね >>708
>会社側は、本社員・地域社員を対象に デイ⇔ミッドの異動を本人の同意なしに
>命じることをできるようにしたがっている
これをやりたいのはミッドナイト時間を閉めたいというのがあるんだろな
店閉めたら社員マネージャーなしで出来るしその人員をデイとナイトに持っていける
ミッドナイトの社員にとっては良いことだろうな 24時間営業の店だけど、ミッドの社員マネはいない。GBバイトがマネ業やってる
ナイトの時間帯に社員がいないこともあるし、本社員や地域社員がいなくてもやっていけるようにしてる店は増えてるよ 業務日報の作成チェックをバイトにさせている所もあるのか バイトを蹴るっていうネジの飛んだマネを見たんだが狂人を分ける指標の様な気がする
もちろん隠れて蹴る殴るもダメだが、これが人前でも平気でできる奴は本格的に飛んでるし、ともすれば草吸ってる デイのチェッカーが偉そうにミッドナイトがポイントカードの声掛けやってるか、かなりの近距離で監視しにきて
レジしながら世間話する常連のおっさんにカード勧めたら予想通り断られたんで
「要らないっすよね、こんなもん。お勧めしろってうるさい人が居るんですよ。正直バカじゃねえかと思ってますわ」
言ってやったわ セミセルフレジの所も「楽天ポイントカードお持ちですか？」って聞いてる？お客さんが自分でピッとするんだから、いちいち聞いてられなくないか？ うちセミセルフだけどレジ画面でアナウンス流れるから正直店員が言う意味ないなと思ってる
今日一日見た感じポイント付与するのは15人に一人とかそんな感じ
そもそも会計の効率化の為のセミセルフなんだから声掛けの手間増やしたら本末転倒でしょ 持ってない客には「本日からポイント付きますがお作りしますか？」って聞けよお前ら
仕事舐めんな ボケかけのクソよぼよぼのジジイ、ババアにも聞くのか？ デイもミッドも空きがなきゃ昇格させないってのは
昇格したい人は辞めちゃうわな。 将来性とか考えたら、向上心のある人は他の会社で上を目指した方がいいと思う
この会社しか採用されないってのなら、まぁ頑張って、、とは思うけど
最近デイの人が深夜までいること増えた。多分サビ残
今春になってGB以上の相対評価の分布率変更が決まったからな
評価Bが10%減り、B-とCが増えるわけだから、そりゃ危機感も抱くだろうね そのデイの人ってバイト？
バイトでサビ残ってバカだよな 924 名前：彼氏いない歴774年[sage] 投稿日：2022/04/28(木) 23:43:50.65 ID:888kzHlZ
時給1200円で一人暮らしかあ
カツカツだ
太郎かな 基本1200でミッドなら東京でも一人暮らし余裕じゃね？
家賃にもよるか バイトでサビ残はないよね、社員と違って給料安いんだからバイトの残業代くらいちゃんと支払えよな。
サビ残問題やらでこの会社社員も含め誰も労基に駆け込んでないのかね 西友ミッドだけで東京住むなら便所風呂なしになるだろうな
築50年以上木造アパートとかで貯金出来ないカツカツ生活 楽天ポイントカードのせいで会計のテンポめっちゃ悪くなってて草
ほんと余計なことしかしねぇな
馬鹿がよ ポイントカード確認→無い場合はお薦め説明 とかやってられるかよ
そもそも仕様がゴミ。楽天クレカ、楽天ペイでもポイントバーコードスキャンしないかん。
本来手間を省いてスマートに会計する為の選択肢にウンコ塗りたくってお薦めしれるやん。 お前らあんなにセゾンデーなくなって喜んでてたのに
仕事増えてて草 増えた仕事を気づかないが教えて下さい。
１
２
３
４
と箇条書きでよろしく頼むわかりやすく、あなたが賢い人のような気がします。 なぁ研修の時に「客は認知はされて欲しいが干渉はされたくはない」って教わったんだがどうしても声掛けしないといけないのか？
レジ前にPOPと一緒に設置して興味ある奴だけ持ってくシステムじゃダメなのか？
双方一手間増えて誰も得しないだろ 人間の悩みランキング一位は対人関係。特に上司、二位同僚、三位、親 曜日によっては人が5人くらい減ったが補充されない
どうやって現場回ってるのか謎だ >>741
うちは3人いなくなった
で補充は1人だけ
これでGWをやれとか 他のスーパーみたいにレジやるやつは200円ぐらい賃金上げればいいのに
明らかな罰ゲームやん チリンチリン鳴る度にレジダッシュしてて大変そうよほんと
俺は歩くけど レジ担当者は時給を上げろ意見がある。社員が対応をしろ
すぐに答えたほうがいい結果をやめましたか続けてもらいました
選択肢がない 大丈夫、家族も問題なし良かった。あなたの家族も問題なしか？ 別の仕事探してるのにマネージャーが気づいて最近はゴリゴリ話しかけてくるし電話、メールも休みなのに届く、きもちわるい 別の仕事探してるのにマネージャーが気づいて最近はゴリゴリ話しかけてくるし電話、メールも休みなのに届く、きもちわる KKR楽天体制になって左遷社員がめっちゃ店舗に送り込まれてくる。
デイのババア、ミッドの社会不適合者よりやる気ない仕事しない。
今の経営もトンチンカンだが、首切れないウォルの負の遺産で詰んでるな。 来るだけましだろ
もう人いなくて品出し終わらずに帰る毎日だよ すこし前ならLINE登録するだけで履歴書不要、即面接、日本語話せれば働けたのにな 本部が移動や大量退職募ってるから現場も今ヘタこいたら一発アウトで左遷だってマネージャーが言ってた マジで来るだけマシだよ、うちの店他店より売り上げあるのに、辞める一方でも雇えないから仕事が増えるだけで時給も上がらないから残った仲間内で辞めようかって話しになってるよ。ちょっと会社がおかしすぎると思うわ。 KKRの出口戦略は何？一通り整理が終わったらセブンへ売却？それともドンキ再度名乗り上げるのか？いずれにしても今の社員は首洗って待つしかない。 やすくかいたかくうる
たかくうれるのかいだれもかわない 手遅れでしょ人減らすしか脳が無いんだから
スーパーヒーローとか無駄な事やってるし 今の状態で店がまわらないって話も聞かないから
なんだこの人数でできるじゃんて判断されそう >>765
ファンドはローカルスーパーとかSPCとかで買収して借金漬けにするのが常套手段。首が回らなくなるが、それまでにシコタマ吸い上げてるし、潰れかかっても債務整理しちゃえばファンドとしては無問題。 戦略とかファンドとか
俺らには１mmも縁のない話
利口そうな薄い話は寒い ガツガツ欲張って売り場を広げすぎだろ
通路のあっちこっちに出っ張りができて邪魔
無駄ポップもクソ邪魔
台車通れねーし置けねーしで作業が滞る
仕事してますアピールのためにアイデア出し必死なのは分かるが
店員に負担掛けんなよボケが しかもそのチマチマした特設売り場全てを把握して
商品補充しろって正気の沙汰じゃねーだろ
そんなもんマネがやれよ
人は足りねーのに仕事ばっか増えるとか大概だぞ ホントだよな
通路は広くとらないとお客さんも嫌だろ
狭苦しい店でなんか買い物したくないぞ
バカ本部はそれが分かってない
無能の集まり 特設みたいなのってラウンダーが勝手にやっていくんじゃないの？ 他の店がやってるからそのパクりなんだろうけど
人が十分にいてちゃんと小まめに補充されるから成立してるんだよな 店長変わると店の雰囲気もガラッと変わるし、ミッドのバイトにさえ当たりが強くなる 売上が低い店は店長移動して新店長が売上を伸ばすためにやらかす
普通の人だ 店長がミッドの時間帯いるの見たことないし
現状把握してないだろ 遅くても21時ぐらいに帰っちまうんじゃないの？
俺は店員じゃないけど、その時間帯に店長が私服で買い物して帰ってくのみたことはある 店長と会うことない見たことないって言ってるのってミドル
俺はロングで最後までいるから必ず合うし店長には挨拶絶対ってマネから言われてる 俺のいく西友、人手が足りないと店長もレジやってたりするんだけど
ほかはそうじゃないのか？
だから客だけど店長の顔しってるし会話したこともある
絶対挨拶だとかそこまで偉そうな印象はなかったな お客様でしたか、授業員に直接文句を言うよりも
会社の窓口に連絡して対応を全体に指示することでより良い
サービスを提供し向上できると思います。ここに書くな （このスレは人口が少ないことをお気づきにならないのが困ります
ここで発言をされる事が無意味だとわからない客は。。。）
心の声が漏れました。うんこがもれションベンも漏らして泣きました いらっしゃいませ〜
こんばんわ
ありがとうございます がお客様に言えますよ挨拶してますから
お客様が店長がマネが望む挨拶ってなんだ 西友は前は安くて美味しいが魅力だったんだけど最近は地方にも安いスーパーあるしイオンとかと比べたら清潔感ないんだよな
店によるのはわかるけどバックヤードとか汚い 一昨年サボりまくって昨年度非課税だったおかげで給付金貰えました
みんな一昨年は私の分まで働いてくれてありがとう なあお前らの店舗はユニフォームの背中に楽天Pの案内つけてる？
ウチは今のとこつけてないけど近くの店舗いったら皆つけててびっくりした
従業員の身体も広告スペースとして利用するんだな 俺のとこ夜中営業店じゃないからってのもあるがバイトはほぼ制服着てない
でも本部のやつが来たりするときは事前に着ろって指示は出る 「あいさつ訓練を開始致します従業員はパンツをあげて整列しろお嬢ちゃんたち！」 また1人辞めるのが決まったよ
レジ専にされたらそら辞めるよな どんなに切羽詰まってても辞めさせてくれるのがいいところ このご時世に皆の前で怒鳴ったりするの完全アウトだろマネージャー 薬飲んで寝る寝る寝るね
他人に風邪も移すのは無理だな 西友って、ただのバカ会社じゃん！
お客様相談室が、機能しないということは本体がダメという証明！
担当の川岡と云う奴は、まともな回答ができない奴。
室長の三森は、仕事しないし、ここはバカの集まりでしかない。
仕事をしない奴はクビにしろ！
西友の上層部の奴が、これを見たら即刻動けよ！！！ いやもう駄目だろ
楽天ポイント制度導入したいがためにセゾンデー消したら売上激減した店舗ばっかでしょ 西友ってさ、安いわけじゃないんだよ。
肉も野菜も魚も、質が悪いからそれなりの価格。
買い物かごいっぱいに詰め込んで「こんなに安いの」って
ＣＭ当たり前じゃん。レベルの低いものを安く仕入れているんだから。
生鮮は、西友では買わないよ！ 大久保さん、現場知ってるの？
店廻りしてるの？
それから、本社の「お客様相談室」も最悪で
仕事してないよ。 西友が消える日。数年後に楽天が手を引いて
仕方なくイオンが買うだろう。潰れたダイエーと
同じ運命だな。西友と云う名前は消える！ 西友はね、以前から衰退への道を歩んでるからね。
聴覚障がい者を騙して有力店舗の山科店や新水口店で一生懸命働かせ、期待以上の数字を上げたのに切り捨てやがってるからな。
ハコザキ、オオタニ、カワモト、ニシボリ、お前ら罰当たりだな、
西友と言う組織も罰当たり、消えて無くなってくれ 言っておくが、ハコザキ、オオタニ、カワモト、ニシボリ、あと追加でクロトビな。
そいつら全員架空の人物だからな。名誉棄損と騒いでもまったくの無駄だよ。
名誉棄損は、正確なフルネーム漢字で書いたらそうなるからな、わかったか？キモいと書き込みしてたアホバカ連中よ どんだけ辞めれば人増やすんだよな、繁盛店の加工で朝1人夜1人で売り場欠品しまくってても採用できない店あるぞ応援に行ったけどマジで悲惨すぎるわ、そういう店があるの経営陣は知ってて見ぬふりしてるのかね、なんでこんなに人いないんですか？って聞いたら
採用停止になって辞めても補填しないから仕事量増えすぎても時給上げないからみんなアホくさくなって辞めたんだってそりゃそーなるわな >>819
ミッドナイト時間は閉店の方向に決まっている
閉めたら人員は半分で済むため削減している最中
この感じだと半年もしないうちに半分の店舗がそうなるのでは 閉めてもレジの人員が減るだけで後変わらんから半分は無理だろうけどな
むしろ閉めることで客の目が無くなって適当にだらだらやるやつ増えるからな 西友でバイトすればスキルアップ間違いなし。
管理業務にクレーム処理に左遷社員のおっさんのお守り。
動き通しで細マッチョ。地域のジジババの介護もバッチコイ。 コロナ前がアホみたく採用しすぎてた
毎週新人入って来ては辞めてたよ
顔面ちんこのマネはJD口説いて左旋 学生なら親が金待ちの場合もあるしな
夜勤はとくに出会いないから 不採算店舗は深夜営業終了→そのうち完全閉店って流れになるのかな 西友の潰れる日！
たぶん５年後だな。
でも、「お客様相談室」の実態を晒しているし
大久保さんが動いてくれたら、２年かな。 180cmくらいの男の客が深夜4:00頃に来て多目的トイレで、わかめちゃんみたいにパンツが見えるくらいのミニスカとニーソックスに着替えて店内をウロつく
マジで気持ち悪いんだけど公序良俗に反するということで出入り禁止にできないのかね スウェットにサンダルのヤンキー女の客がそれを後ろから見て「何あれ、マジやべーだろｗｗｗ」って大笑いしてたわ >>819
店舗型から倉庫型に変わるエリアの店舗ネットスーパー要員が不要になる
将来的に人余りになることが分かっているから新規採用抑制してるんじゃないの？ 募集でてるところもあるにはあるけどどんだけ悲惨なんだろうな 募集してる店は限られてるな。
毎月チェックしてるけど4ヶ月位変わってないわ。
西友辞めて同業他社でバイトしてるけど、めちゃ楽だわ。 同業他社でバイトしててめっちゃ楽だけど毎月西友の求人をチェックする、そのこころは 戻りたいのかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
やめとけやめとけ
その新しいところか？
そこでがんばれ！
時給1700なんだし不満ないだろ つくづくこんなクソ会社辞めてよかったって思ってるよ 仕事量を増やしすぎ、仕事量に対して給料が安すぎる。
休憩なんてほとんど取れてないのに、きっちり給料から引いてる。しかも深夜割増の時間帯に。
もうほんとに別の職場を探そ。あとクソ西友さっさと潰れてくれ！ 従業員を減らしてる割に、カート整理と品だししかやらないような派遣の爺は増やしてる謎
>>820
うちの近所は深夜の1時で締めるようになってるなぁ、コロナで客減ってからね
で、レジは婆が一人しかいないのに客がこないと別の作業を始めるのでベルならすわけだけど
ぜんぜんこねえの
>>833
一度、夜の10時ぐらいにそういう女装して歩いてるやつみたわ
ピッタピタのニットきてておっぱい突き出てるからエロいなって顔みたらおっさんだった
背もかなり高いのにヒールはいてるから巨人なの >>843
>従業員を減らしてる割に、
>カート整理と品だししかやらないような派遣の爺は増やしてる謎
謎じゃないでしょう、いつもで切れる派遣を増やしているだけ
ここは週20時間以上のアルバイトは
労働組合に強制加入させられるから簡単に切れないし
今後派遣を入れる店舗は深夜営業やらない店舗確定だね うちの店もシルバー派遣のジジイいるけど品だしめちゃくちゃ遅いしレジは全くやらないしでイライラする
こっちはジジイの分をフォローしなきゃいかんしレジも入るのに
全く割に合わん 派遣を増やしてる店は いずれ閉店・撤退になるやろな 東京 雇用増えてるけど全部短期w派遣も無理な状態かよ 公式HPみてね ジジイのいいところはバックレがない
派遣はおせーけど性格は悪くないのが多い
古参のジジイは職人的に早いひともいる ジジイのいいところはバックレがない
派遣はおせーけど性格は悪くないのが多い
古参のジジイは職人肌で早いひともいる ギフトの季節だから短期入れるんだろ
ギフトの短期じゃなくて品出しの短期なのが草生えるが 声優オタなんですが、先に予測変換で西友が出てくることがあって夢見心地から引き戻されます 店舗の品だし要員がそっち回るんだろ
２カ月の短期でできるやつを採用したり教えるより効率いいんだろう 準備運動で
腰を回すジジイだらけだろ？
女子大生の前で
準備運動で腰を回すジジイだらけ
登山の前、神社で階段登る前に
腰を回すジジイ
凄い嫌がらせよね
最近は、登山の階段登る前に
ストレッチするジジイが最先端
腰を回すジジイ
倉庫の仕事で女子大生「これ、重いんで、運んで下さい」
ジジイ「おぅ、いいぞ、ちょっと待ってくれ」って言いながらストレッチで腰を回すジジイが最先端 西友は、自社がどう思われているかにアンテナを張り巡らせていないな。
若しくは把握していて無視・逃げだろうな。
事実に、目を背け敗退して潰れる！ 前衛ポエム
改行で幅を持たせる空間デザイン
新しい才能開花をみた感激衝撃刺激はない 関東の繁盛店なんだけど大袈裟じゃなくコロナ禍ピーク前は一週間おきに人が辞める入るを繰り返してたんだよな
ダブルワークで来た人、学生、正社員ドロップアウト、派遣切りにあってつなぎで来た人
全員いなくなったよ もう俺には他探す気力も能力もないんだ……悲しいけど仕方ないんだ ミッドで働きながら転職活動って結構大変だよな
気持ち体力にゆとりないとそもそも自律神経ぶっ壊れてるかギリギリの状態だし >>873
高いよ
昼間なんて900円いかないような最低賃金ギリギリとかばっかりだぞ 蓄えあれば半年一年ゆっくり休養してから次の仕事を探せばいいじゃん
今ならコロナのボーナスで従来の給付期間90日に60日加算されるし
借金の返済や別れた妻子への養育費なんかで毎月カツカツなようならこんな所で弱音吐いてないで死ぬ気で稼げ >>873
都内じゃないのか
地方じゃまずありえん >>873
デイの食品ってなに？惣菜作ってる部門？ 食品だから加工とデイリーだと思うよ。グレードにもよるけど東京でもデイで1300円はGAならずば抜けて高いと思う。 大久保さん、ヨーカ堂から来たけど、いつまで西友にいるつもり？
社長室に籠っているなら、もうやめた方がいいよ！
現場を知らない社長なんか、ゴミと同じだから。 社長とか来る時だけは終わってるように見せるからね
でも普通気づくよな 採用してる本部のシステム、未完成品を売ってるNEC。
お前らのせいで何度もレジ止まって損失出てるぞ。無能経営者もほったらかしかよ。
責任の所在を明らかにしろよ。 ニュースで知ったけど、障害が起きたのは約50店舗だってね ＞ 原因は、外部からのサイバー攻撃などではなく、「社内システムのアップデートの不具合によるもの」だということです。 社長が突発で、店舗訪問しなきゃ意味がない。
前もって通達していたら、それなりのことするじゃん。
大久保さん、実行しろよ！ 何回言っても、西友は動かないな！
確実に倒産への道を選んでいる。
さらば、西友！！！！！ >>899
もともと売場ガタガタなのは知ってると思うよ。
ここの地区見に行くよーって通達すれば一時的にでも整うし
売場構築を見直すきっかけにもなる。 西友って、売り上げが低いからテナント入れるんだよ。
自社じゃできないから、貸し出すんだな。
使えない社長だ。 大久保恒夫、こいつは使えないな！
何にも考えていない奴。
バカがトップの会社は潰れる。 楽天は株主だろ？
西友を何とかしろよ！
まあ、言っても無駄だけどな。 西友 大久保恒夫社長兼最高経営責任者（CEO）
こいつはバカだな。現場を知らない奴だ。
株主は、早く追い払えよ！ 突き出し商品が店内の至るところにあるけど邪魔で仕方ない
通路は広く取るべきだと思うんだがお偉いさんの考えは違うのかね？ ドンキとかはわざと通路障害みたいな置き方して嫌でも商品が目に入るって理由で置いてるとかあるからね
店長次第なんじゃないの 西武百貨店の方なら本でそうだけど西友じゃなぁ・・・・ ミッドは、仕事が出来ない訳ありさんがいるとこだよ。サボる人や上司に媚び売ってペコペコしてる人が上にあがるシステムだよ。
要は、仕事が出来ない人の集まりです。 仕事が出来る出来ないは知らんが報連相ができないやつと遅刻しまくるやつしかいないなとは入った時思った
社員もバイトも 都内だと就職してない若い割合も多くてコンプレックスの塊なんだよな
ミッドだけで働いてる人は独り身でもカツカツだよ 上の方で時給1800の話あったけど
都内なら高目に時給設定されてるんじゃないか
ダブルワークしてるやつもいるだろうし
ときどき道路工事のバイト（日給３万）してるのもいるだろう なんの話しですか？時給？日給？難解？ダブルワーク？ 昼間の客へ楽天取り込み要員だな
背中に広告つけさせられて憐れ 東京じゃないから無理だが清掃はミッドより時給いいじゃん 楽天の目的は楽天経済圏の拡大でしょ
店舗で店員に勧誘活動させて 楽天会員数を増やせたら
お役御免となって不採算店舗の撤退が始まると思うぞ
ネットスーパーが倉庫型のエリアなら店舗が減っても問題ないし
店員はお払い箱になるから採用抑制してるんだろうよ 店舗で楽天カード決済
店舗を減らすと楽天は売上減る
店舗をへらしたいのは楽天ではない たかがバイトがなぜ経営方針とか馬鹿じゃないの系の話を したり顔で言ってんのか意味不明
俺ら品出ししか出来ない脳なのに、、、 まあでも動き悪すぎて居ても居なくてもいいやつは自主退職の方向へ誘導してるマネ、実際いるよ >>932
閉店なら会社都合で首で終わりじゃね？
他の店舗に空きがあるなら斡旋してもいいよって感じで >>929
ほんとコレ
謙虚かつ気楽に仕事しとけばいいものを たかがバイトと思われがちだが一度雇ってしまうと雇い止め（契約期間満了で更新なし）は難しくなる
でも2カ月以内の有期雇用契約なら後腐れなく雇用契約を終了できるんだよな
>>935
厚生労働省は「多様な正社員」の普及・拡大のための有識者懇談会報告書で、
「事業所閉鎖の場合に、勤務地が限定されていれば直ちに解雇回避努力が不要とされるものではなく、
配置転換の可能性に応じて企業の回避努力の程度も異なる」と指摘している
つまり勤務場所限定雇用のGAバイトを事業所閉鎖するからって簡単に解雇できるわけじゃないってことさ 近くだからで来てる昼のばばあどもは他の店舗いけますよ言われても拒否るだろうけど
交通費全額支給だからミッドナイト来るようなやつは他の店舗仕方なく行くんかな >>937
とりあえず空き店舗への斡旋や同業他社や関係先、地域雇用の斡旋(掲示板に張り出される)で努力義務は果たせる 店舗を減らすと売上は増えます減りますの話が進まない ここよく潰れる系の話をしてるけど、全然店潰れてないやん。 2022年の閉店情報は東京都・烏山店
ここは建物が古くてのリニューアル閉店で2023年にまた西友でオープン予定
他の情報はないぞ 高田馬場は2021年に閉じて、みずほはデカいモールの中にあって施設そのものが潰れたね 全国300店舗弱あるからそのうちの1.2店くらいならまぁ普通にあるんじゃね ウクライナ情勢でコストアップしてるから苦しいだろ
社長株主変更で二重苦
楽天に金使いすぎなんだよ ウォルマ資本だった頃のほうがバイトへも待遇良かったような
アソシエート呼びとかダサかったけど今よりコンプラ厳しかったし 今はアソシエイトって言わないの？
なんて言うんだ？ 西友 お客様相談室の川岡、室長の三森はどうしょうもないバカだ！
大久保恒夫 これ見てるか？ こてめんどうとやらかした人がいて固有名詞の指摘もされてました。
ヤフー知恵袋でどうぞ、あぼーんがない。 ツイッターで自己啓発系のきしょい文にいいねつけまくってセンズリこいてるやつにありがちな情弱ぶり
あっという間に30代 底辺つらいよ どうしたら人体があんな臭いを発するのか理解に苦しむな ミッドナイト時間閉店したらエアコンは付けないんだろうな
夏は地獄だな 当店は人員不足により週１日の深夜営業停止が決定しました >>965
冷房をつけていないと、悪くなる商品があるからそれはない >>966
そんなのあるのか
もっと人がいなくなれば深夜営業辞めるってことだよな >>968
2人しかいないヘルプも不確定では何もできないからな >>973
冷蔵棚に陳列してない野菜とか悪くならんか？
お菓子でもチョコとか溶けるよ 溶けない程度にはエアコン付いてるけど体感として全然 俺デイだけどデイも病んでるよやる事ないから続けてるけどこの会社潰れるんだろうなと思う 最低賃金のアルバイトで後悔する人生ってやばすぎだろｗ 拘束時間長くね？
女も深夜はワケアリ勢なのか？
主婦とか学生なら昼職いってほしい
役に立たんし邪魔 あいつが使えないとかどいつがどうだとか言ってる奴みると
じゃあてめえ一人で全部やれよと思うけどな >>988
本当に使えないサボり野郎が世の中にはいるからなぁ 今度の人事体制酷いなマネージャー一気に降格させるみたいだな うちのマネージャーも俺が休みなの分かっててメール送ってくるもんな
長居すると性格悪くなるね特にミッドって >>992
詳しく
マネージャーからの降格ってどういうこと？ この会社は階級制。グレードによって職務が決まっている
マネになれるのはGC（旧G3）以上。ミッドは別会社だったこともあってG2でもマネになれたけど
会社統合したし、人事制度改定もあったし、数年間の移行期間を設けて
GCに昇級できなかった社員のGBミッドマネはマネじゃなくなるってことじゃないの？ GCだったのに降格して他の店舗へ飛ばされるマネなら昔からいるけど
降格したらバレるの嫌で大体は辞める 一人で全部やれってのは人事も含めてだな
てめえがマネになって好きにすりゃいいだろ そもそもミッド自体いらねー感じするよな夜中なんて全く客いねーし このスレッドは１０００を超えました。
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