セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その25
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
セントラル警備保障はセコム、ＡＬＳＯＫに次ぐセキュリティー企業で
業界第3位の警備会社です。（単体での業界3位にＣＳＰは返り咲きました）
転職希望者は先ずはテンプレを必ず読んで下さい！！
最近は過去にも増して年々離職率がＵＰし激高になっております。
2018年12月6日「JMITU 日本金属製造情報通信労働組合」加入決定しました。
名称はCSPセントラル警備保障労働組合から
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン)へと名称変更されました。
前書き(必ず読む事！！)：>>2
転職板CSP過去スレ：>>3-4
会社基本情報：>>5
会社事業内容：>>6
会社募集要項：>>7
ＣＳＰの階級：>>8
セントラル警備保障株式会社HP：http://www.we-are-csp.co.jp/
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン)：http://csp-uni.com/
※前スレ↓
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1619404483/ 東証一部だけど、待遇は零細町工場よりも、もっと下です。
2019年発表のセントラル警備保障(CSP)の平均年収は476万9075円、生涯年収(生涯賃金)は1億6709万6127円でした。
実際この数字にたどり着く人は現場に数人しかいないでしょう。
実際は手取り20万に届かず、年収300万〜360万程度の人が頑張って支えております。
基本給が非常に安く定期昇給も安い為、残業でも稼げない状態です。
（定期昇給は４級職(平社員)で僅かに1000円ｗ）
労働組合も結成10年目を迎え加入人数もコロナ不安もあり増加、
会社との団体交渉を重ね、問題解決型で推移し名実共にパワーアップしております。
過去には沼津と岡山にできた労働組合はなぜか活動停止。
運営できなくなるような状況にさらされたようです。
超過勤務の連続で健康を害する社員も多く、定年退職者も増加。
このコロナ禍でも離職する人も多く、慢性的な人足らずで採用した分だけ退職していく負の連鎖。
労務倒産を心配する人も出てきました。
離職率も過去の四季報のは14％ほどで記述されていました。
離職者を減らす対策を実施中。しかし全く成果は得られていないのが現実です。
退職するか、労働組合に入るかの選択で迷う人も多いようです。
新パワーアップ計画は社員を酷使する事により余裕で達成出来そうです。
このスレは基本的に現役も元社員も転職希望者も参加ＯＫです。
盛り上げていきましょう！！情報を持ってる人は積極的に情報提供よろしく。 会社基本情報(ＣＳＰ）
商 号：セントラル警備保障株式会社
創 業：昭和41年3月10日
本 社：〒163-0831 新宿区西新宿二丁目4番1号新宿NSビル
ＴＥＬ：03-3344-1711（代）
資本金：29億2,400万円
年 商：546億5641万円(令和3年2月末)
株 式：東証第１部上場
社員数：3,886名(令和3年) 事業内容
1.常駐警備
施設警備
防火・防災の安全管理業務
要人身辺警護業務
2.機械警備
オンラインセキュリティ
ホームセキュリティ
機械警備契約と連動した新型損害保険の販売
3.輸送警備
現金、貴重品等の警備・護送ならびに輸送業務
4.機器販売及び工事
監視カメラ・画像監視システム
入退館管理システム
防犯、防火、防災機器ならびに設備の設置工事及び販売
5.情報サービス
情報セキュリティシステムの開発販売
暗号技術ソフトの開発販売 キャリア募集要項
営業職
本社及び大阪を中心に防犯、防災、画像解析システム等、セキュリティに関する
法人・個人向けの営業職を募集中です！
警務職
【常駐警備】：中央事業部、東京事業部
【女性受付業務】：中央事業部、東京事業部
【機械警備】：東京システム事業部
【輸送警備】：東京警送事業部
【機械警備】：多摩支社、埼玉支社、横浜支社、千葉支社、三島支社、
名古屋支社、浜松営業所
【常駐警備】：多摩支社、埼玉支社、横浜支社、千葉支社、三島支社、
名古屋支社、浜松営業所
【海上警備】沖縄事業部
※人間らしい暮らしをしたい方は警務職(常駐、機械、警送）ではなく、
一般職である営業職で応募、入社した方が良いと思います！！ セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将 陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補 陸将
※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている
民間企業の為か警務軍曹が無い（上級警務伍長を制定すべきｗ） パワハラプロデューサー役職ばっかし
弱いものいじめプロデューサーだらけ パワハラするような奴は生活環境にも乱れがあるから免疫力低下して喰らうんだな！
もっと喰らっておけよ！一生後遺症で悩むようにな！ もうこのスレ終わってんじゃん
たかちゃん降臨してくれ 100円ショップでみんなの印鑑買って代筆させて36協定の同意書作れと指示してる。畑〇大丈夫か？マジで労基署いくぞ >>26
それ正真正銘の犯罪だぞ！
刑法第159条 私文書偽造等罪
３か月以上5年以下の懲役 >>29
指示出したと裁判ではっきり証言すればより有罪になりやすくなる。 >>28
倫理観教育なんてクソだ
こんな事するやつみんな佐山と同列だわ
畑中和也に橋本和也にコーマン2和也だわ ハシモトは労働組合に守られているからなぁ。
5ちゃんねるにいろいろ書かれているにもかかわらず。 >>36
会社の情報は組合に教え
組合の情報は出さないとか徹底ぶりは凄いね。 >>38
あーあ、また労働組合がハシモトをかばってるし。 >>39
組合員はちゃんと守るという姿勢は素晴らしい >>41
酔っ払ってるのか？
酔っ払って書き込みすると色々失敗するぜ？ >>40
パワハラしてる奴を守るのが素晴らしいの？
逆に言えばパワハラされている奴を守っていないんだよ。 >>45
組合員かそうでないかで権利が違うことを知らないようだ >>45
コロナで休んでるのに書きこみはできるんだな >>46
つまり、パワハラを容認するってことだな。
ならパワハラについて二度と会社に文句言えないよな。
組合員はパワハラしても良いってJMITUってそんなこと認めいるの？
労働組合の存在意義って何？ 橋本のような狐と狸の合成みたいな奴がが組合員だと思っているのか？ >>50
組合員だよ。
事実だよ。
組合側が5ちゃんねるでも現実でもハッキリと認めている。
で、「何が悪い？」と開き直ってる。 >>53
橋本が組合員？事実？wwww
組合員や組合幹部に聞いてみろよ
さすが｢5ちゃんの中平｣らしい
判断だな。ところでミスリードって解る？ >>54
いや、その組合幹部から聞いたんだが。
ハシモトが来た頃に散々Fサキさんが自慢してた。
嘘だと思うなら直接聞いてみろよ。 >>56
古い情報いつまで引っ張ってるんだ？www >>59
ちなみに私は組合員じゃないし
バカな中平君を晒すのにはちょうどいいと思って相手してるだけなwww >>60
過去スレ（他板含む）見てみろ。
>>61
オレは中平じゃない。
あんなK-POPダンサー野郎と一緒にするな。
オマエはまずはこのスレの書き込みを全て読んでから出直せ。
ついでに小学校からやり直せ。
CSPらしいって言えば確かにCSPらしい人材だけどな、オマエは。 >>62
橋本が組合員である事なんてどこにも書いてないし、組合が認めてる記載もないけど？
例えあったとしても誰が書いてるか分からないここの書きこみは何の証拠にもならないけど？
ホームページにも無いし組合幹部の発言も録音してるわけでもないから当てにならんよ >>62
別に小学校からやり直しても良いくらいだけどな。CSPより間違いなく小学校の方が楽しそうだ。www お前ら伏せ字にもしないで名前ツラツラ書いてるけど訴えられても知らんぞw 罵り合いで盛り上がっているが、
小学生からやり直した方が良い奴なんて、
他にも大勢居るじゃん >>68
読んだやつが自分だとわかる内容なら可能ですよ
同じ人が頻繁に書き込んでると思うけどよくやるよね、ほんと >>69
さあ、私と一緒に小学校からやり直しましょうか つーか何で大卒新卒で警備員になんかなったの？
大卒だよ？しかも新卒だよ？
なんで中卒でもできる仕事選ぶわけ？
失業した中高年なら仕方ないけど社会人スタートからズッコケてるじゃないかw >>71
小学生からズッコケテルカラこうなってます 頭悪い奴多くて正直引いたw
多分小学校からやり直しても無駄だろうなwww >>76
CSP社員はブサが多いからクラブに行っても相手にされず惨めな思うするだけだなｗ 今日は雛祭りですし、
ここの女性たちも
節句するために雛祭り雛祭りするのでしょうねー 元社員だけど、今も毎月3回本部出頭とかやらされてるの？ >>84
阿呆な会社でも、月3回のばかばかしさには気づいたらしい。だから今は月一回。
コロナで一度中断されたが、そんなもん必要がないことがほぼ明らかになった。巡察で十分。交通費もファックスか役職が集める形で十分。
月一回でもばかばかしいことをに気づく賢さはないらしい。交通費の無駄。時間の無駄。 交通費なんか簡単に計算出来るんだから給料に加算すればいいだけなのにな な○散々武大入れてきたよな。
男女問わず使えないから責任とって名○辞めるか武大出身者全員異動させろよな。
名○と同じく使い物にならないから。 「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！ Part.2
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/1646571805/
スレ建てました。皆さん書いてくださいね。 横浜に移動して寂しいですよ。あのウソがもう聞けなくなるなんて 〇山は班員のこと全員馬鹿にして、表向きでは良いこと言っても一人一人の悪口言いまくって、ミス連発の自分を擁護したいのか、ただマウント取りたいのか、それだけのために自分の班員全員馬鹿にするのはどうかと思うよ？ 隊員も上司も全て騙くらかしてペテンにかけて異動していったな。 〇山にゴマすって仲良くしてるフリしてる奴が班内に居て、そいつが〇山に妄想と作り込んだガセ流してるせいで、そのガセ信じた〇山が公私混同した業務推進するから雰囲気悪くなったんだよ！ 〇山は悪くない。班員のせいだと言ってるキチガイ役職も居るのも問題だわ。 本日3月10日は創業記念日ですが手当も何もありません。
有るのはパワハラと嫌がらせと暴力行為ばかりです。 名○散々使い物にならない奴入れてくれたよな。
採用責任で会社くるなよな。
○畑、パソコンできないならならパソコン撤収しろよな。 C履歴書を郵送orメールしてくださいの後、音沙汰無し 求職者の電話は聞いても無駄じゃない求人出して欲しい人材の可能性が有るからいい加減な対応も出来ないし 本社からのライフサポートメール来ないし。
昨夜労働組合から来たご心配のメールだけだわ。
社員の事なんて考えてねーな
凄い地震だったのによ ○山がどうとか
どうでもい
こいつが班を改悪するんだ
何なのこのゴミ
電柱班長
業務指導監督馬鹿にできねよ 〇山と余市は隊員出払ってる間はゲーム三昧だもんな。いい気なもんだぜ。
他の社員がスマホを勤務中に持ってゲーム三昧してても注意するなよ役員や上層部 この〇山や余市みたいなバカに勤務中にスマホゲーム三昧許してるんだからよ デブスカルは会社の携帯で小説書いたりエロサイト覗いてパケ死して大問題になったから スマホ充電しとけよ！勤務中にゲーム三昧しまくるんだからな！
おばちゃんは臭わないようにしっかり手？を洗えよ！
畑だか田んぼ中は慰めてる素振りで裏では面白いって笑ってやがるからな。
〇山はそういう仲間達ともっと仲良く支那さい。 勤務中スマホオーケーで警送はいいなぁ
なお、けいべちはしていないwww 田んぼ中だっけか？
畑の中だっけか？
けいべちはしていないwww うちの男性と結婚してくれるんだから女子隊員は貴重な存在だよな。 >>131
一例を挙げると
隊員から詐欺る
親や親戚に無心
くれなければ八街のようにママをバラバラにして九十九里浜遺棄
借金自転車操業
窃盗してヤフオク
バレたらキレて現場を燃やす
そのくらいかなー 巡回中に手癖悪くて少しだけ失敬してきた春の小川さん。
2,048点 倫理観教育なんて表面上のものだというのも明確。
毎週連続してやるようなものではないと浸透しない。
そんな倫理観教育の意味など無くなって犯罪行為や犯罪者が増えても
けいべちはしていないwww >>135
恋人すら作ってはダメ！
デート代金無いんだから！
もし妊娠したら堕胎する金も無いし生ませて結婚生活できないんだから！ >>135
フーゾクもダメ！
フーゾク代金無いんだから！
エイズ貰っても通院する代金無いんだから！ >>137
恋人なんかできないだろ
正常な女なら職業聞いた瞬間逃げるよ
あ、こいつハズレだ、ヤバいヤバいってwwwww ○畑お前が採用したブダイ女性含めて１人も使い物にならない。
まあ無理か。
○畑が日本語話せないからな。
○畑採用者責任で責任取ってくださいね。 >>143
正確には◯畑が連れてきて無理矢理合格にした連中な。 >>143
この会社採用に関してのストライクゾーン広すぎ。
本当はデットボール人間でもストライクにしてしまう。
そういえば池袋デットボールとか
鶯谷デットボールとか風俗界でも外れた人のセーフティネット店舗があったなw
警備員デットボール ブダイって無能を集めた所だよな。
成功してる奴は部活繋がりで成功してるがそれ以外は本当に無能。
さすが千葉だよ、大学までゴミなんだから。 >>1
>2019年発表のセントラル警備保障(CSP)の平均年収は476万9075円、生涯年収(生涯賃金)は1億6709万6127円でした。
>実際この数字にたどり着く人は現場に数人しかいないでしょう。
>実際は手取り20万に届かず、年収300万〜360万程度の人が頑張って支えております。
まあ450万管理職とかヒラ260〜360万とかなら
今の国内の全業種のリーマンとしては真ん中くらいだろうな
日本は貧乏になった うちの会社のパワハラはロシア軍がウクライナにやってることと変わらねえよ テメーが部下指導できねーくせに、部下を言うこと聞かせるには役職の力量だ！
とかよく言うよな！
このコーマンツーの舌はよく回るな頭は全く回らねーのがよく分かるわ。 大義がないんだよ！違法な指示ばかりしやがって残業ジャンプとかよ 火災はオガティンさんやハギノヤンがいた頃のほうがマシだ。 突如として理由もなくキレる嫌がらせの天才伊倉はまだ警送にいるのか？ 立正大の西田公昭教授（社会心理学）の話 「職場では同じ人間関係が長年続きやすく、被害者は辞職以外に逃げ道がないと考え、我慢してしまいがちだ。一方で加害者は刺激に慣れ、暴力が激化しやすい。雇用側の責任は重く、管理職に目配りさせる必要がある」 正しくやれ！by鎌田
全然言うこと聞いてねぇwwwwww 管理不足を疑われて知床沈没で問題になってるけど、管理不足沈没と言えばパイオニアは沖縄の沈没のチントラル警備といわれた我々である。
しかも労災申請を遅らせた悪行までセッティングされ、警備員らしく座礁で座哨というオチまで付けた。
素晴らしい過去の栄光である。
あれが知床の寒い海であったら死亡者多数で「警和の碑」に名前が刻まれたことであろう。 警送の上の連中
就業規則も社員手帳で全文見せてる！
労使協定もお前らに見せる必要は無い！
とか偉そうにしてるならそのまま貫けよ！
来月へ残業ジャンプ未払い犯罪も
就勤実績と給与明細と運行管理表付け合わせてキッチリ全員ピッタリ合っているんだよな！
労基署監督官査察になんか負けるなよ！
今までの方がちゃんとやってて 正しいんだろう？
そのまま貫けよ！
絶対だぞ！
まさか社員みんなに開示して見せるようなら組合に負けたことになるぞ！
頼むぜ先輩！組合に負けないでください！ 入社時に渡されたバッジ（社章）をなくしてしまったんですが、今さら申告することができず
困っています。正直に申告したら評価を下げられ賞与も少なくなりそうなので……。 >>187
意味のない反省文or始末書だからそれさえ我慢できれば大丈夫 >>190
始末書は会社都合なので全て勤務扱いにしないと未払金発生 畑○、小○素行の悪い人間しっかり指導しろよな。
特に堀○、○幡、○山は、指導しろよな、
まさか得意のできないかな。
だったらFに報告するわ。 放火先生である佐山先生についてもFさんに伝えたもんな 忘れた人や知らない人にも伝える必要あり。
なので載せます 現任で半年に1度町田に行くのが嫌で辞めたんだけど、数年前に現任の時間って短縮されたんだね。
いまは現任、年1回くらいになってるの？ 町田駅から研修センターまで遠い。帰りはロマンスカーで新宿へ。 昔初任研修で町田に行った時、少し襟足が長いってだけで強制的に床屋に行かされたんたけど、今もまだそんなパワハラやってるの？ >>204
もみあげが長いと言われたから奇形で人より耳が上に位置してるからこれどうすればいい？と聞き返したら
何も言えません。で返ってきたけどな >>204
今そんなことしたら大問題になるから出来ないよ。すぐ辞めちゃうだろうし。俺の時は初任研修で声が小さいとかで一人ベランダに出されて外に向かって延々と大声出させられてる奴いたわ。見てて凄い可哀想だった。 床屋に行かされる奴が大量にいたわw
今考えたら無茶苦茶だわ 20年近く前だよ
もうとっくに辞めたけど、弁当屋がみんな不味いって言ってた記憶もある 嵯峨野だよね？
べつに仕出しの弁当屋の中なら普通だよね。
うちに来るやつなんてカップ麺しか食べてないから味なんて分からないんだろう。 >>212
昔は違ったんだよ
名前忘れちゃった。インスントの味噌汁が一番うまいって言ってたわw 親和会は退会できるようになったようだぞ！
組合からの指摘で監督官動かしたのは凄すぎる！ 違法行為が全く何もなければ監督署なんか来ないんだから 入退会の説明すらなくて勝手に給与天引きするのは流石に日本人のやることじゃない >>214
25年前ならム○シ弁当じゃよ。本当に不味い弁当だった。 親和会費は幹部の裏金
泥酔した業務課長(退職済み)が盛大にばらしてました
酒癖が悪いやつを管理職にしたら駄目ですね
○○君は○○が原因でクビになったとかまあ喋る喋る
こっちも奴隷総出でヨイショしたり飲ませたりしたんだけどね 同意書無しで勝手に給与から天引きされる親和会と労使協定締結してるなら労使協定の開示義務
ここが不明確だと労基署ぶちこんだのは凄い しかも親和会は社外の団体で社外の団体と労使協定結んで同意書無しで給与天引き？
社員全員の疑問だろうからね？ >>224
そりゃ裏金と思われても仕方ないのでは？ デブスカルがTwitterのアカウント消したみたいで寂しいゾイ 初任研修の時の弁当が2個ほど余った事があり、それを塚ノン教官が食ったら腹の具合が悪くなったとか言ってた思い出があるな。単に食い過ぎかも知れんが。 >>248
賢い
バカの目を誤魔化すにはちょうどいいwwww 人の食ったカップ麺の残りのスープ貰って持参したおにぎりをつけて食べるパイセン最高っす 生活破綻した奴ら多いのも全て元からの低賃金のせい
残業しなくても生活できる給料じゃないのが問題 >>257
親和会費を脱会して払わなければ一万円プラス。
2022年1月からは400分の1天引きされてるから年間5,000円プラス。 親和会退会の書類はCSP労働組合が担当しています。ホームページから退会書類をダウンロードできるようにした。
https://csp-uni.com/news.shtml
みなさんパソコンからダウンロードして書類作成して提出しましょう。 入退会もできない規約
入退会もできない組織なんて
公序良俗に反する契約になるので日本の法律上全て無効です。 >>264
ここのケイソウはメスに挿入れたいしか頭にないよな 資○課で風呂も入らず臭い奴がいるからな。
匂いひどい。
さっさと消えてください。 >>267
局部が臭いのは病気だよ。
全体が臭いのは不潔だよ 4月退職者4名？そのうち3年未満が3名？
課長代理クラスが複数辞めてるのに3年未満扱いか？ 上ちゃん。せっかく減量して減量チャンピオンになったのに、なんで元通りに太ってるの？ 名古屋支社本部管内の派遣隊に
関西出身のヤバい奴がおるよ。
パワハラ、モラハラ、陰湿あり。イジメあり。
部下の同僚退院に不当な指示やパシリ行為ありの。 >>278
あと、他にも富士宮に拠点(富士宮特区)におく、
宗教団体の勧誘もしてるらしいよ。 転勤者は最初の5年間は3.5割負担してくれる
寮または寮として使ってるアパートがあるけど
2つある鍵のうち一つは本部が預かるらしく、
その鍵で本人、上番中に密かに入られて違反してないか点検すると聞いたよ。 >>45
まさにおっしゃる通りです。
実際にそうらしいよ。パワハラ、モラハラ、陰湿行為してる奴をなんだかんだいって護ります。
で被害者は泣き寝入りです。でて被害者は辞めたくてもなかなか辞めさせてもらえません。
理由は上席のボーナスの査定に響くから、
汚いでしょ。 ハラスメントなどによる被害など
本部は最初の頃は対処しますが、
後になると加害者を放ったらかしにし
それどころか段々と擁護するようになってきます。最終的には被害者に原因があると言いくるめられ辞める羽目になります。だけど最初はなかなか
退職妨害され辞めさせてもらえません。理由は上司のボーナスの査定に響くからです。
それこそ4日ぐらい前の10日の金曜日にボーナス振り込まれたのでは？ >>286
計画的におとしめていくスタイルが確立されてて本当のクソ対応
実際にこんな感じで全てにおいて運用されてるのは見ててわかる ハラスメントを受けてる側が「辞めます」「辞めたいです」と本部や業務課にいうと「他の派遣隊を探してやるから頑張れ！」などといわれ退職妨害や慰留させられて、でて期待してれば期待したで今度は「辞めます」って言わないのかな、やめて欲しいと言わんばかりに離職勧告してきます。 また、例えばSNSの耐雷にて
プロ野球放送の延長はいい加減にしてくれ！と批判し呟くと⇒日テレはCSPの大事なお客様だから
批判は辞めていただきたいといわれ
24時間テレビは偽善番組かつ毎年ジャニーズだしてつまんないなんて呟くと→日テレとジャニーズ事務所は我がCSPの大事なお客様だから批判するなといわれ、
警察の不祥事を批判するような呟きをすると
→うちの監督官庁は警察だから批判は辞めていただきたい、また上司である俺は警察OBだけあって自分のことを棚に上げてなんだ？という感じで
目をつけられます。
それを密告する奴もいるし、本部員も特定できれば検閲してます。
だから言論の自由や表現の自由は無いと思った方がいい。 >>290
最近では持続化給付金詐取した国税局職員が逮捕されましたよね！だけど国税局もCSPの客だけあって、それを批判したような趣旨のツイートしたとすると、あとで厄介なことになります。
全て利権や利害関係で動き、社員個人のことなんか理解してくれません。なのでCSPに入るには、
CSPに残るには余程の覚悟が必要です。 話題を戻すけど、
派遣隊のほとんどの人がマトモだけど
派遣隊によっては先述のパワハラ、陰湿行為、モラハラを平気でやる輩がいる。
それは運命次第。 親和会規約も内部通報規約も変更することになったのは組合からの労基署申請。
労働組合強い
正しくやれ！といっていた会長の言葉をしっかり言うことを聞いているのは労働組合だけだったんだなwww >>297
まさにそんな感じがしますね。
課長以上クラスの本部員こそ自分のボーナスの査定に響くからといって現場の警務士に不安を与え誤魔化すこともあるからね。それも中には天下りとまでは言わないけど元警察官。ちなみにいまその人は40代前半かな。 チーフ昇格試験に遅刻しそうになり滑り込みセーフとか印象悪いぞ。旧コーベのヤツ 2021年から今年に入って今日に至るまで
焼く一年の間に名古屋支社所属の警務士が
7人ぐらい辞めたよ。退職理由のほとんどがパワハラ被害、モラハラ被害、陰湿被害、過度な超勤など。 >>301
労働組合に相談して加入してから退職すれば良かったのに 2021年から今年に入って今日に至るまで
焼く一年の間に名古屋支社所属の警務士が
7人ぐらい辞めたよ。退職理由のほとんどがパワハラ被害、モラハラ被害、陰湿被害、過度な超勤など。 >>304
他人の文章をコピペするのは止めてくれませんか？ >>303
じゃあ、やりかえした人があとで本部や上席から
責任問われたときは、あなたが責任とれますでしょうか？ >>306
やり返した人がやり返されるってこと？組合入ってから闘えよ 制服の背中黄色く変色してクセーのいるよ。1ヶ月洗濯しないとか240時間も同じ服着てるなんて精神疾患だわ F咲きは、たかが地元でうなぎや知っているだけだろ。
あいつは顔は、広くないぜ。 タイムカードもねえし、勤務中ゲームの役職は褒められてるしでどうなってんのよ 就活情報サイトが公開した「底辺の職業ランキング」に批判殺到 12の職を羅列...運営会社は削除し「事実関係を確認する」 ★6 [oops★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1656558980/ 安倍さん亡くなりそうだな。
ガチで殺したい奴が居る人なんて世の中ゴロゴロいるからな こんなに幸福度の低い世の中で
関係する人々の幸福を追求する？
もう伊達や酔狂の世界だな。 有休使えって会社からの指示
本社の意向かな？これは
違法なのわかってないな 個人の自由と判断で使うのが有休だから会社が使えって決めることは違法なんだな。
調べてわかったよ。
いつもおかしいなと思ってたんだ。
親和会というクソ行事に出るために有休使わされたことは忘れないぜ 何度も強制強要出席させられてるが親和会行事に楽しい思い出皆無
セコすぎて慰労にならん 社員から勝手にかすめ取ったお金が億単位以上あるのに安く安く設定してクソ行事にしやがって。
会社と別の団体？仕事と絡めすぎて社内部署の一部だろ >>329
あ？テメェがクソなだけだろ
嫌なら辞めろ
わかったか！！！！！ >>330
おや？
親和会は社外組織だったのでは？
親和会の悪口書いても会社はかんけいないよね。 >>332
関係無いです。なんの親和会かも当てはまりませんから 親和会は社員からプライベートと金を奪うだけのクソ行事辞めろ 毎月金集めてるのに参加費取って二重取りしてまでやる行事なのか？ >>325
衣食住な。足りないから無礼者だらけって事？ 特別に偉い人は自由に親和会のお金使えたり行事も参加費無くて勤務扱いで参加して二次会もタダでできるんだって？タクシー代も出て >>337
ちげえよ
タクシー代じゃなくて、お車代で1万支給やろ シャッターに突っ込んで破壊したのに昇進したぞ！
なにこの出来レースは リクナビでエントリーしたら履歴書は手書き必須とか指示あったからキャンセルした
今どきこんなのに拘るんだな
ならネット求人サイトに載せるなよと >>347
御粗末だよね
何がけーびのプロだよね
禿げ杉 なんであんなにバレる嘘ばっかついて仕事してるわけ？畑〇ww 畑○は、普通に部長クラスにも嘘や隠蔽やりますよ。
こんな嘘ばかり言うやつ置いといて上役は、怖くないのかね。 上司に対しても虚偽報告するとか仕事に対する意識もないじゃないか。
そういう奴は金も誤魔化したり盗んだりするぞ そして職場に火を付けたりするかもしれないから信用なりませんね ○中言っているのは全て嘘。
信用しないでくださいね。
普通に部長に嘘つきます。 畑〇も〇山も嘘つかないと仕事にならないというのは、それはもう既に仕事ができてないってこと。
社員にすぐバレるペテン掛けてまで守りたいのは自分自身だけだろ？
道理に反する言動ばかりする 嘘または胡散臭いことををいって診断書をかいてもらい明日から休むといって休職とりながらも
現任教育だけは出席し本部で揉め
異動させるというと直ぐに訴訟を起こすといった
お馬鹿が名古屋支社館内の某派遣隊にいるらしいよ。本人異動は嫌だとごねてるらしいけど
逆にそいつはどこの派遣隊からも嫌われてる。
それも数人の同僚をハラスメント等で辞めさせた前歴あり。仕事中に宗教勧誘もあり、 >>368
中々良いクレーマー社員ではないですかww 親和会も隊費も着服してもわからんからな。監査機構もないから さすが○中さゎ。
○田をやはり守っているんだね。
○中のせいで組織壊滅。
○バタと○田で組織壊滅。
○中は、わざとやっているのかな。 ＣＳＰにいると
例えば昨日の24時間テレビでも
あれは偽善番組だとSNSのタイライで
呟いたりすると、日テレはＣＳＰの客だから
そういう呟きはするなって本部から言われるので
ﾒﾁｬ頭に来ますわ。 >>375
ひとみ閉じーればー
いねむーりすーるさー
カッターで脅し
マネキンでシコる
むねがふるえーたー >>375
その辺は昔から煩かったね
お客さんの悪口はNGだった >>377
そんなん当たり前じゃね？
そんな発言が出る時点で社員の程が知れるわ そんな社会人として当たり前の事でも分かってない奴が多いからね
ホント学生のアルバイトの方がマシかも >>377
マジでウンザリだよ。
他にも日テレが不条理なことプロ野球延長について異議、番組についての苦情などをTwitterやLINE、顔本などのSNSに書き込むと、
死SP関係者フォロワーや本部が客だから悪くいわないでくれ。
他にもジャニーズが今年も24時間テレビに出てウザイ。しかも高額ギャラ。どこが愛は地球を救うのか意味わからんなどと理不尽を呟く→死SP関係者フォロワーや本部から客だから悪くいわないでくれ。
持続化給付金詐欺で国税庁職員が逮捕されました。それについてけしからんなどと呟くと、またまた死SP関係者フォロワーや本部から国税庁は客だから悪くいわないでくれ。
そんなこといったらなんのための法律や正義があるかわからん。
それも言ってくるやつは高給取り。
これこそパワハラ。
そんなに言うな、客だからというなら
こっちにも2級職以上の給料をよこせって感じですわ。 >>394
おうよ
残業分の賃金は、いくらなんや？ >>396
ああん
100やって、割増賃金でそれはおかしくねえか
最低賃金以下やろ
労基にぶっこむわ >>397
管制
オーバーした20時間分は来月に飛ばして付けるから。
労基にバレないように警務職手当に上乗せしてね ここも人手不足でお父さんだなセコムさんお願いします。 セコムの子会社にはなりでしょ
もし会社になっても定期昇給1,000円が2,000円になるかもなw ❌ なりでしょ
◯ ならないでしょ
訂正しまささたw >>402
おい！！”訂正しまささたw”とは何だ！？ｗｗｗ 住宅手当てと食事手当てくらい出せや！会社
あと地域手当ても１万くらい上げろ
東京都が地域手当て5,000円ってセコ過ぎるぞ！ >>406
おまえのせいで文句言わない人まで辞めてるわい！ 普段文句を言わない人の方が、けっこう急にスパッと辞めるんだよなあ >>409
無粋な人間見て退職を判断するんだろうね >>406
東京都で5,000円なんて普通の感性では有り得ん！
まあ、てめーは地域手当5,000円で満足な警備脳豚なんだろｗ
つくづくおめでたい奴だよなｗｗｗ 通勤の服装までとやかく云われるからだよ、まだ若いのにこいつ昭和かよと感じの可哀想な役職もいる、ある意味安泰だけど笑える 収入は複数持ってないとこの会社では生きていけませんよ >>412
ある程度は社則で規制しないと、
サンダルやスウェットで通勤したり、
この会社は何でもOKだな
とか勘違いする馬鹿が居るからな
言わなくても、これぐらい一般常識として分かるだろ
ってのが通用しないのが、此処を含んだ底辺の会社 >>414
半袖短パンの短パンマンみたいなの居るからな >>416
こいつらは冠婚葬祭でもブレないからな
アタオカ先輩達ですよ。 >>413
物価もどんどん上がるしな
定価昇給が物価の上昇に追いついてない
それどころか、追い越されてるわなw アルソックのボーナス基本給の６ヶ月戦略は正しいな！
人を集めるにはどうしたら良いか真剣に考えてる
セントラルはアルソックとは真逆の事をやっている
心の底から現場の末端社員を見下してる証拠だ 今年もいつの間にか辞めちゃうンだろうな、寂しくなるな、でも辞めないほうが不思議だったけど サッカー大会には親和会退会した人も出られるので参加しましょう！ 管理職のタクシー代を確保するためにも、経費削減を実施しております。 退職する理由を未だに個人のマインドのせいにしている、ただ単純に劣悪な環境を改善すればいいだけなのに、やはりお金のかからない精神論にしかすがるしかない 笑える だって初めっから上位2社にはかなわないと社長が宣言してるから嘘ではない、鼻っから改善などするきなどない、ただ社訓は言われても仕方ない >>425
大手上位2社の政策は正しく正解
不人気業種だと分かっているから敢えて待遇改善
セントラルは待遇改善しないから人手不足
バカとしか言い様が無いね >>426
セントラルの悪い所は待遇改善したくないと言う点
しかも払えるのに払わない
自分の年収だけは２０００万も上げさせたくせにな 絶対お金を使わず人間関係の向上だけで退職を阻止しようと頑張る会社。 親和会と隊費で社員から同意取らず掠め取る会社です！ 収入面での退職は中間層でもどうにも出来ません
所属が「ワークライフバランス？何それ？」って雰囲気だし 不思議なのはあの時程制作が現場によってバラバラ、規模も範囲の違いはあるがやることは基本一緒、だったらシフト君にパターンを入力すれば休むパターンもくずさず残業もする前にわかるから残業してから毎月騒ぐこともなくなるけどやはりコロナのせいにしたり続勤して根性論をアピールしたいのか？残業したい奴の仕込みだと云う人もいるが毎月そいつにシフト作らせて放置しているのも不思議なんだよな 会社は「残業大歓迎！」って奴をドンドン退職させて「残業したくない！」ってやつばかり残っている現状をどう思っているんだろ？ >>429
人間関係なんて向上どころか悪化の一途なのにな >>430
給料とボーナスを少し上げとけば親和会も突っ込まれなかったのにな
会社側が自爆してるw >>431
現場なら隊長、特に管理職なんかは自分は関係ないと思ってるからね
如何に楽して自分が上に上がる事しか考えてないよ
漢気の欠片も無いのがセントラルの管理職の大半だよ >>432
それも管理職は自分がやらないから関係ないと思ってる
自分の職場なのに人ごとと思っているのさ
責任感なんてまるで無しなのがセントラルの管理職の殆ど
彼等は責任転嫁で自分の保身のみに生きてるゾンビだ🧟 >>433
役員連中はどうして辞めるのだろう？と
思ってるお花畑も居るだろう
他には、安月給のままコキ使いたいと思っている者と様々だろうね >>439
最低賃金を割ってるから？
業界３位の会社がやる事ではないな... >>433
頭が悪すぎだよCSPの役員連中
現場が回らなくなるのに
残業大好きな連中も問題ありだけど もうね、仕事内容と量が給料にみあってないのよ
退職者はこれからも増える一方だろうね 24h続勤とか24h夜勤みたいなシフトが普通だと思っているし、そこに根性論があり承認欲求ありで救いようがない、お金をかけなくても改善できたのに何もしなかったことは人のせいにしないで退任して欲しい。 みんなセコムに転職しなよｗ
どうせ底辺の仕事やるなら業界１位だぜ
企業ブランドも年収も業界１位だし
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１８
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1664228838/l50 >>452
セコムって中途だとなかなか入れないんじゃなかったっけ？ >>453
３５歳くらいまでは入れるようになったよ
SPIはあるからそれに合格しないと無理だけど
昔と違って業界経験者でも採用はされる
そんな事を言ってる時代でもなくなったし
業務拡大に付き年中随時募集してるよ
人手不足なのは何処も同じなんだよ 年収だって８０万くらいは上がる
基本給も昔みたいに１２万とかではなくなった セコムのボーナスは基本給の7ヶ月らしいよ
この差は大きい！定期昇給も入社5年〜6年位は１万円みたいだし
入社5年でもセントラルとは相当な差が開くよ 残念ながら平均年齢が43歳なので転職したくても出来ない奴ばっかりですw >>457
35歳までの人はダッシュでセコムに応募だな >>460
ただ金を借りるだけだろ
入社出来るなんて思ってないんじゃないかな 都合の悪い亡くなってる情報は流さないから、都合の悪い例じゃないのだろう >>462
そう言う事かｗ
でもＣＳＰは借金するなって言われてるだろ？
それでなくとも給料安いんだから借金したらアウトだろ
そんな俺はアメックスのゴールドカード持ってる
アメックスカードローンで５０万借りてる
もちろん会社には言わないけどなｗ
半分くらいは返したけど後半分返すの長いなー それにしても昔は消費者金融は誰でも入れたが、今は時代が変わった
アコムはプライム上場企業で三菱東京銀行の子会社
ＣＳＰみたいに誰でも入れる会社ではなくなった
入社試験も難しいし、年収だってＣＳＰよりも遥かに高い
消費者金融アコムと言えど、金融は金融だ
ＣＳＰみたいな底辺業種よりも消費者金融業のアコムが上 >>465
PC作業とか電話対応とか事務作業が一切苦手なので、それらの業務がない
警備員の方が楽だな。役職者はPC作業とかあるのは承知しているからヒラの警備員で満足 役職者もパソコンで大した事してないぞ
他社へ行って「私パソコン遣えます」とか言ったら、
鼻で笑われるレベル >>466
俺はPC作業も事務対応も電話対応も問題無くこなせるし何の苦もないな
寧ろ、警備員の方が苦痛だわ
だから辞めて他の業種へ行ったんだけどな
セントラルの警備は拷問の一種だなw >>467
俺はPCは比較的に得意な方
エンジニアのレベルまでは無いが一般の事務レベルよりはスキルは上 >>467
俺はPCは比較的に得意な方
エンジニアのレベルまでは無いが一般の事務レベルよりはスキルは上 24、9、15とか連続勤務させるから基礎疾患なくても過労で死んでしまう
死亡と労働の因果関係は無いと言い張り、本人の健康管理が悪いからだと死人を責めるのだろうな 15って、24明けでいったん自宅に帰ってからまた出勤するの？ >>473
通勤時間が短い人は自宅に帰って仮眠してから出勤
俺は遠かったから帰らずに満喫で寝て出勤してた
常駐先で仮眠室使える所に勤務してた人は常駐先で仮眠していた 嫌なら辞めろじゃなくて 安すぎて人が来ないんだわ 充足率 マイナス20%超えたらもうアウトだわ こんなアホな違法だらけの運用してる世界の空気を読む必要なし
小学生じゃないのだから、おかしいことはおかしいと言えるようになれよ ここって悪くても年収400以上はありますよね？なかったら生活出来ない。 マイナビに休み9日以上とか書いてあるけど、こんなウソを載せて大丈夫か？さすがにこれはヤバくねぇ >>479
入社して５年経っても400万行かないよ
物価が上がっても給料は上がらないし
ボーナスも基本給の3.5ヶ月しか貰えないし
生活はキツくなって行く一方だよ 言われなくても、
今の現実は、将来に希望を持てなくて
嫌だから大勢が辞め出してる。
いてもらえるだけありがたいと思え 。 頑張ってセコムかアルソックに転職しなよ
年収は１００万近く上がるぞ
セントラルじゃ家も家庭も持てないぞ >>488
もしくは前職から家庭もっていて住宅ローンも組んでた人 >>490
退職金を見て余りの安さにショックと絶望して？w 先月入社と今月入社で基本給9,000円違うとか既に差別だな 30年勤めたとして退職金いくらありますか？500は欲しい。 政府による賃上げ要請きました。賃金アップお願いします。 >>497
500円上げたではないか！
健康保険組合が勝手に金額引き上げたから実質月に150円も上がってではないか。
喜んでもいいくらいだぞ >>495
これってネタでなく本当？一部上場企業なのにこんなもんなの？ >>500
正確な数字は知らないが、基本給が低くて、
昇給も少ないのだから、退職金もそんなに期待出来ないだろ >>500
ここに限らず、多いのは
退職時基本給×勤務年数
だな
途中退職だと半額くらいになる >>506
本当セコビッチだよな
どうか、CSPの経営陣に天罰を！ 人員不足、犯罪者続出は
天罰だと気付けよ。
人間ならな。 >>508
天罰のうちに入ってない
経営陣に影響が直接無いのだから
現場の人が苦しんでる 昔は警備員なんかなりたくないと思ってた。しかしこの会社の平均年収が465万円と検索サイトに出てきた。本当なら後悔の嵐。 >>511
作られた数値に騙されて周りを見てもその金額に辿り着いてる人皆無 >>513
350万くらいじゃね
過労死寸前まで働いて400に乗るかな >>511
平均年収で４６５万は高くないよ！
あくまで平均だからね
平均の中には部長とか課長の年収も含めての平均だよ
つまり、ここに入ると貧乏になるって事だ
平均年収で５００万以下の会社は何処も
社員は貧乏だよ >>512
作られた数字では無いよ
有価証券報告書に記載されてるからね
平均年収４６５万は激安だよ >>511
警備員はお勧め出来ないけど、
どうせ入るならセコムかアルソックにしておきなよ 現場の警備員で465万ももらえたらすごいと思いますが。ホワイトカラーも含めてるんですよね。 >>519
現場も事務も技術も営業も偉い部長も含めての平均年収です
この会社が欲して居るのは安く働いてくれる奴隷なんですよ マ○ルなんでまだ部長やってられるのか？スゲー会社だな未だパワハラ モラハラ黙認ですか? >>521
末端管理職は年収５１０万位からスタート
毎年3千円昇給、賞与は２回分で基本給の４.３ヵ月〜４.４ヵ月程度
なので意外と大して高くはない
警務大尉、次長くらいで年収６００万代になる >>524
年収1000万超えてるなら１級職より上の執行役員だな
１級職である警務少佐になって2年くらいするとみんな執行役員になる >>525
500超えるのに入社何年かかるんだろ？
みんながなれるわけでもないんだよね？ 一方、末端である４級職は中々上がらない
２０年勤めてもう３級職に上がれない者がゴロゴロ居る
３０年以上勤めても４級職のままの者も居る >>527
3級職である係長、課長代理クラスになると残業込みで年収５００万は到達する
勿論、みんながその位置になれるわけではないよ >>527
早いもので新卒入社して７年〜８年で、末端管理職である警務少尉になります
勿論、極一分の人しかなれません 20代で入社した人のうち、40代で400万円超えるのは何割くらい？ ここだけはやめておけ。
クズみたいな対応されたから。
株式会社ティーエムエス
https://www.tms-keibi.com/
前に商業施設のゴキブリ（私服警備員）に万引き誤認された。
強く掴まれたり、大切なものをひっぱったりと酷いことされて、誤認で謝ってても誠意が感じられない。
ゴキブリババアと共に潰れろクソ会社が。 >>536
仕返しに胸ぐら掴んでやれば良かったものを！
土下座させるとかなw >>531
執行役員に50代でらなってるならクビにならない限りは取締役までは行くな
平取りでも年収2000万は行く >>906
底辺は貴様だ！潔く会社を辞めろ！
責任を取るにはお前が辞めるしかない！ スレ巡回してたら誤爆しちまった💦
ちくり板のスレに書こうとしてたんだけどなw >>541
殆どが３００〜３５０ないし３８０万って所だろうね >>541
昔ほど残業も無いしな
それでも多いけど💦
昔が狂っていた 再来月支払いする残業ジャンプ使うから今もおかしいよ >>545
昔は８０H超えとか１００H超えがザラだったたものな 勤続20年の40代で、年収400万円超えない人のほうが多いってこと？！ >>547
殆どそうじゃね？その前に気付いて辞める
辞めないやつは金に困ってないか自分の人生について何も考えてないか真正どMか… >>547
何せ勤続２０年でも出世しないと基本給は2万4000円しか上がらないからさ
残業単価は基本給の上昇により多少は上がるが、
昔ほどの残業は無いしボーナスが安いからな
アルソックだったら同じ様な基本給でもボーナスは2回で基本給の６ヵ月ある
このボーナスの差がデカいんだよ！ >>547
ここの給与についてはNHKでも取り上げられてたからな
20年で20,000円しか上がらないって 残業がそこそこあった時代なら何とか400以上あったな。そもそも残業ありきなのがおかしいんだけど。 >>551
マジで⁉︎CＳPの社名が出てたの？
YouTubeとかUPされてるならリンク貼って欲しい！ みんな知ってるよ、じゃあなければ役員の愛人手当もゴルフ代もでないよ全て経費だから ゴルフって19番ホールもあるんだってねww
偉い人が言ってたよ。
19番になってる人ってだあれ？ >>557
それヤバいだろ⁉︎
詳しく説明・暴露してくれ！ >>550
え？？？
退職金は出るんでしょ？
休みは多いんでしょ？
なんだかんだ言っても日本の３大警備会社だよ？ 休みが24時間とか云うならあるよ普通の会社みたいな 39時間とか60時間はないよ 俺も見逃した
NHKオンデマンドで観られるのかな？ >>564
テレビではっきりと社名が出てたのかな？
だとしたら超ブラック企業認定だね
自他共に認める超ブラック企業
テレビで会社の不名誉な報道されたに手をこまねいてるのだからバカだよな >>566
ヒント
話題に挙げられない人が出てるから詳細が出ない 転職失敗！経験者に「だまされた相手」を聞いた 「転職エージェント」を上回った1位は？
オトナンサー編集部 2022/10/20 12:10
各種調査や研究を行う機関「Job総研」を運営するライボ（東京都渋谷区）が10月19
日、「2022年 転職の失敗に関する調査」の結果を発表しました。「転職でだまされ
た」と感じたことがある人に「転職でだまされたと感じた相手」を聞いたところ、1位
は「面接官」でした。
【転職失敗！】「だまされた相手は誰？」経験者に聞いたアンケート結果を見る
https://otonanswer.jp/photo/137519/
1位は「面接官」
調査は10月5日〜同10日、全国の20代から50代の社会人男女（20人〜1000人以上規模
の会社に所属）を対象にインターネットで実施。351人から有効回答を得ました。
まず、転職経験の有無を聞いたところ、「ある」が68.4％で、「ない」が31.6％でし
た。「ある」人に「転職でだまされたと感じたことはありますか」と聞くと、「ある」
が38.8％で、「ない」は61.2％でした。
次に、だまされたと感じたことが「ある」人に、「転職でだまされたと感じた相手」
を複数回答可で聞いたところ、「面接官」が51.6％でトップに。「求人」（求人情報）
が48.4％で続き、「転職エージェント」が38.7％で3位でした。 具体的なエピソードとしては、面接官について「リモートができると思っていたのに
『私もフルリモートです』と話していた面接官がフル出社だった」「社風や職場環境な
ど面接官が話していることが、ほぼ違っていることに入社後気付いた」といった声があ
りました。転職エージェントについては、「『働く環境は抜群に良いです』とエージェ
ントにすすめられたが、入社してパワハラがひどい」、求人情報については「正社員応
募と記載されていたが、入社後の雇用契約書に契約社員と記載があった」といった声が
出ました。
オトナンサー編集部 あ！JSPだった。
JSP様、失礼しました。
最低賃金プラス50円設定の会社と混同されたりしたら迷惑ですものね。 人がいないからって残業ジャンプ(再来月給与支払い)という違法行為見たら即労基いくぞ パワハラはあってはならないことだ！
同じ事しか言えねーのか？ 起こった後にいう決めゼリフってなんなんだろ。仕込まれてるな >>590
実際に何人の組合員が居るのだろうな！？ ○中さん相変わらず隠蔽するんですね。
上層部も嘆いていましたよ、
○中は、本当の事を話してくれないとね。
○中さん大丈夫だよ。
ある人に全て報告したから全てあからさまになりますよ。 ○中さんやばいとおもいますよ。
またぎぎでずが隠蔽が悪いとわからなければまた労基署に持っていくとききましたよ。 >>596
毎週労基署に申告しに行くくらい変なことしてるだろ 今では仲間も裏切ります。
全てはコーマンツーのせいにしようと吹っ掛けております。 ハテナ力君！ちゃんと社員全員とコミュニケーション取ってくださいよ。
役職や社員、組合員で差別しまくりで
頭の悪い仲間達とも分裂して
今ではひとりぽっちなんですね！ ALSOKスレより給与の話題を一部抜粋。
多少の不満はあっても何かやっぱりうちとは雰囲気が全然違うよなぁ…
89 名無しさん＠引く手あまた 2022/08/30(火) 10:01:30.10 ID:/LLwlcvL0
ALSOKは平均年収また上がったね
平均年収：574万7080円
生涯年収：2億602万9152円
流石は業界2位の大手だね
92 名無しさん＠引く手あまた 2022/09/05(月) 12:29:02.81 ID:mpvr8B5J0
、
中途は学歴も年齢も一切関係なく基本給１４万スタートになっていた
今はどうかしらないけど、基本給が安すぎだと思った
ALSOKの場合、大学新卒の基本給は高いみたいだね
94 名無しさん＠引く手あまた 2022/09/06(火) 07:10:36.16 ID:6QVWHHWn0
中途は基本給が安いのは知ってるけど定期昇給はどうなの？
スレを読んだ限りではセコムは定期昇給１万円くらい
ＣＳＰは定期昇給が僅かに１０００円らしい
ＡＬＳＯＫの定期昇給額が高いなら我慢して働けると思うので
ボーナスもまずまず高いみたいだし 96 名無しさん＠引く手あまた 2022/09/07(水) 02:17:59.76 ID:qzVLbEMR0
基本給の６ヶ月もボーナス貰えるの？
それって凄いでしょ
いくら基本給が安いとは言え流石は業界２位！
ちな、業界１位のセコムは基本給の７ヶ月だそうです
104 名無しさん＠引く手あまた 2022/10/04(火) 01:07:44.50 ID:lA3bZVIb0
アルソックなら平均年収も生涯年収も同じくらい
どっちの会社も転職する必要は無いね
105 名無しさん＠引く手あまた 2022/10/07(金) 09:08:55.71 ID:HGQb7rub0
会社規模がCSPより遥かに大きいのに書きこみ少ないね
やはり年収がCSPよりも高いからか？
ALSOKの社員さんも不満はあるのだろうけど
108 名無しさん＠引く手あまた 2022/10/16(日) 10:27:09.54 ID:nCuiXaQI0
>>107
中途だと基本給１４万スタート
学歴と年齢に関係なく中途は一緒
１０年くらい勤めたら楽になる
後は階級を上げるしか方法はない
109 名無しさん＠引く手あまた 2022/10/16(日) 10:29:32.74 ID:nCuiXaQI0
大学新卒だと基本給は確か１８万くらいからスタート
基本給４万の差は大きいね
110 名無しさん＠引く手あまた 2022/10/17(月) 08:31:26.34 ID:/JZy5D/b0
アルソックかなり待遇改善してるな
基本給が随分上がってる
中途採用は相変わらずだけど 転退職フェス会場は来月ボーナス前後に各現場で開催されることでしょう https://www.courts.go.jp/yokohama/saibanin/kaiteikijitsu/index.html
建造物侵入、現住建造物等放火、非現住建造物等放火、窃盗
（事件番号令和3年（わ）第1232号等）
期日等 開廷時刻 公判回数等 開廷場所 備考
令和4年11月16日 午前9時50分 第1回 404号法廷
令和4年11月18日 午前9時50分 第2回 404号法廷
令和4年11月21日 午前9時50分 第3回 404号法廷
令和4年11月22日 午前9時50分 第4回 404号法廷 第5回以降は後日指定されます >>606
やっぱ若いならセコムかアルソックに転職すべきだな
どうせ底辺業種から抜け出せないならセコムやアルソックに行くべきだ！
セントラルじゃ確実に人生詰むのは確定してる >>589
組合員なのにごまかしてるパターン
1、労働組合？知らないです。なんですかそれ
2、入ってないです。入らないですよー
3、知ってる人は居ます。
こういう事言うやつは組合員 >>610
それ以前にもう社員は皆んな組合を知ってるでしょ
もう情報統制も不可能だろうし >>605
ボーナスが基本給の６ヶ月はデカいよな
それだけあれば住宅ローンとマイカーローンは組める
何とか人並みの人生送れるし生活設計立てられる >>614
随分と下がったな
前は3.5ヶ月だった 放火当時セントラル警備保障社員 佐山和也
https://noa.holo-imu.../sasymkaokyousan715/
https://linoo7.com/sayama-yg-27062
http://blog.livedoor...chives/55393669.html
https://ameblo.jp/un...try-12650168070.html
https://youtu.be/7piL26S1fZE
https://youtu.be/jVJBcS7E9Q0
裁判日程
建造物侵入、現住建造物等放火、非現住建造物等放火、窃盗
（事件番号令和3年（わ）第1232号等）
期日等 開廷時刻 公判回数等 開廷場所 備考
令和4年11月16日 午前9時50分 第1回 404号法廷
令和4年11月18日 午前9時50分 第2回 404号法廷
令和4年11月21日 午前9時50分 第3回 404号法廷
令和4年11月22日 午前9時50分 第4回 404号法廷 第5回以降は後日指定されます 物価高でなかなかセントラルの給与じゃかなり厳しいわ。賃金アップは難しくてもせめて今年のボーナスは物価高に見合った額で支給してくれないかなぁ。特別一時金とかで。 >>619
物価が上がるけど給与は上がらない
定期昇給も１０００円しか上がらない
この会社は増収増益でも上げない
賞与だけでも基本給の５ヶ月以上は欲しいよな 外国人の生活保護定めた局長通知「見直す状況にない」 政府が答弁書
朝日新聞社 2022/11/04 20:30
外国人への生活保護の取り扱いをめぐり、政府は4日、人道上の観点から「行政措
置により一般国民に対する保護に準じて必要な保護を行う」とした1954年の旧厚生
省の局長通知について、「現在においても、見直す状況にない」とする答弁書を閣
議決定した。参政党の神谷宗幣氏の質問主意書に答えた。
50年に施行された生活保護法は、生活に困窮する「すべての国民」に対して必要
な保護をすると規定。一方、外国人については、54年の局長通知で、「生活に困窮
する外国人に対しては一般国民に対する生活保護の決定実施の取り扱いに準じて必
要と認める保護を行うこと」とし、保護を実施してきた。国内での永住権を持つ外
国人の生活保護法に関連した訴訟の2014年の最高裁判決でも、「外国人は行政庁の
通達等に基づく行政措置により事実上の保護の対象となり得る」とされた。
答弁書は、局長通知にある「当分の間」との記述について、「具体的に特定の期
間を想定しているものではない」と説明。その上で「現在においても生活に困窮す
る外国人が一定程度存在している」として、通知を見直す状況にないとの考えを明
示した。
厚労省によると、対象となる外国人は、永住者やその配偶者、日本人の配偶者な
ど在留資格がある人で、難民と認定された人も含まれる。ただ、留学や就労に制限
がある在留資格の場合は原則、対象にならないとしている。（石川友恵） こんな流れになってるけど経団連会員であるＣＳＰは応じないだろうね
頑なに社員の給料を上げないのは最早嫌がらせだよな
十倉経団連会長、賃上げ「ベア中心」＝物価高踏まえ方針案―23年春闘
更新日 2022年11月07日 20:15,
経団連は7日、正副会長会議を開き、2023年春闘に向けた経営側の基本姿
勢として、物価高を特に重視し、賃上げに前向きな対応を会員企業に求め
る方針案を大筋で了承した。
【図解】22年春闘交渉の妥結結果
会合後に記者会見した十倉雅和会長は「物価上昇をにらんだ賃上げが
大事だ。（会員企業に）ベースアップ（ベア）を中心に考えてほしいと
お願いしたい」と述べた。
経団連は、春闘に向けた経営側の指針「経営労働政策特別委員会報告」
（経労委報告）を取りまとめ、年明けに公表する。物価上昇を反映した賃
上げをテーマに、労使の議論が本格化することになる。
ソース↓
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6444006 京三製作所、役員報酬を一部返上 本社工場火災で業績悪化
経済 | 神奈川新聞 | 2021年4月16日(金) 21:30 他
https://www.kanaloco.../article-471754.html
https://nordot.app/7...c=113147194022725109
https://www.nikkei.c...closure/tdnr/cv0puz/
https://kuni2.com/ky...cutive-compensation/
>京三製作所その3
>0053 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/28(木) 01:29:33.87
>放火犯が以前大和市内の職場で
>PC盗んだときに犯行を揉み消した奴が
>いるとCSPスレに書いてあるんだけど
>マジかよ
>0061 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/29(金) 21:35:19.08
>CSPの役員は報酬満額でうれちいね。
CSP役員たちは何ら責任を取ってないらしい。
何で？？？？？ >>625
バックれるつもりなのさ
自分達は悪くありません！関係ないですってな アルソックみたいにボーナス基本給の６ヶ月とか貰ってみたいもんだな
１回で基本給の３ヶ月はデカい！！
基本給が安いのだからCSPも６ヶ月払ってもバチは当たらないよな >>627
真面目に働いて会社を儲けさせた優秀な奴隷社員たちがバチ当たって安月給なのだろうからさ ただ、あの時程見てるとあれを作ったら方はあまり頭がよろしくないので仕方がない、真面目に働いてはいるがシフトにかなり影響を与える時程作りはシフト君に任せて欲しい、おかげで皆辞めて逝く 京三製作所、役員報酬を一部返上 本社工場火災で業績悪化
経済 | 神奈川新聞 | 2021年4月16日(金) 21:30 他
https://www.kanaloco.jp/news/economy/article-471754.html
https://nordot.app/755767627286904832?c=113147194022725109
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/cv0puz/
https://kuni2.com/kyosan-manufacturing-co-ltd-6742-partially-returns-executive-compensation/
>京三製作所その3
>0053 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/28(木) 01:29:33.87
>放火犯が以前大和市内の職場で
>PC盗んだときに犯行を揉み消した奴が
>いるとCSPスレに書いてあるんだけど
>マジかよ
>0061 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/29(金) 21:35:19.08
>CSPの役員は報酬満額でうれちいね
CSP役員たちは何ら責任を取ってないらしい。
何で？？？？？ >>630
責任を取らない理由？
それはCSPが糞ブラック企業だからだ！
創業者は泣いているだろう😭 >>633
昔程は残業無いから４０半ばじゃないかな
監督職に上がれれば数年は早く４００万は超えるとは思う >>634
残業無しでも400万円貰えるなら結構良きかも。 >>636
それはない。
残業無しなら永遠と税込み320万な 残業無しで400マンで楽な現場ならそこそこホワイト
と言う感覚でキツい現場でふんぞり返って自分は楽して過ごす役職も多い。そんな会社です。 残業無しだと勤続２０年以上で監督職最高峰、
管理職一歩手前の階級でやっと４００万程度です
１つ上の階級の管理職になれば年収は１００万ちょいUPします おいおい4級職はアルバイト扱いってことを忘れるなよ
わが社のモットーは生かさず殺さずだ
社さ 残業するくらいならバイトしたほうがかせげるよ、ただ休みがあるだけありがたいと思わなきゃいけない職場もあるし、予定があろうが嫌がらせと思うぐらい穴あけるヤツもいるから潰されるからここだけはホント止めたほうがいい >>648
家庭持ちは無理
借金作って破綻して自死
このパターンあるのに放置 退職者にもう一回働きませんか？とか嫌なら辞めろって言った奴がいるところに来るわけないw 以前縁故採用で募集してたよな
採用者が一年持てば紹介者に金が出るってやつ
回りで何人か紹介した隊員がいたんだけど何と採用者ゼロ！
余程紹介者に金出すのが嫌だったんだろうな
要は採用活動してますよってポーズだった訳だ エンコ飛ばしですか。
どこの時代遅れの組ですか？
指定暴力団と同名の何かですか？ 不法な金集めの方法や、使い込みや使途不明金で悪名の高いあそこですね？ この待遇と職場環境じゃバイト警備員でも採用しそうだね バイトにしては給料の割に負担重いから、また放火とか窃盗事件おこすでしよ >>657
セコムは良い会社だな
ちゃんと世の中の流れに合わせてる
セントラルは逆だけどなw ちくり板で話題になってたんだが役員がインサイダーで辞めたのってマジですか？ >>659
法律を知らなかったのかもよ
新卒で入って常務取締役まで行ったのにね
ま、それでも金は充分に貯まったでしょ
取締役を１０年くらいやれば相当に貯まるから >>657
セコム、物価高で臨時ベア 改定前倒し、11月から2千円
2022/11/15
警備大手のセコムが、最近の急激な物価上昇の影響を緩和するため、労働組合に加入
する全員の基本給を一律2千円底上げする臨時のベースアップ（ベア）を11月分の給与
から実施することが、15日分かった。物価高による社員の生活へのインパクトが無視で
きないとの判断から、通常は4月に実施する給与改定を一部前倒しする。
岸田文雄首相は来年の春闘での賃上げを経済界に求めており、経団連も物価上昇に見
合うアップに前向きな姿勢を示している。珍しく春闘の前から賃上げの動きが出てきた
ことで、今後の機運醸成に弾みがつきそうだ。
セコムは春闘で改めて組合側との交渉に応じる方針。
© 一般社団法人共同通信社 >>661
役員にまでなってそんな法律も知らないとかありえますかね… >>663
CSPならばあり得るね
役員と言っても新卒だから
ヒラ社員とかならインサイダーに問われた可能性は低い
役員ならば重要な情報を得られる立場だ
逆にヒラ社員なら社内情報は入って来ない
本社や本部の内勤とは違うからな >>665
敬礼と休めと右翼向け右翼しか知らない勘違い軍人なれない恥ずかしい奴しかおらんから >>665
あの人総務部長やってたから知らないはず無いな
個人名義では4千株だけど、親族名義で買い増ししてたんじゃねえかな >>667
勤める自社の株で儲けようとしたのが失敗だったな
他社の株を運用すれば良かったのに >>669
そこまで頭悪いかね？
一応は新卒で叩き上げの役員まで行った人だよ
でも早いうちから管理職になり、
５０代で取締役になったのだからかなり金は稼げた筈だぞ 自社株の方が内部にいたから予想しやすかったのだれろう
ヒラ社員なら内部情報知れないからインサイダーにならなかったろうけど
でも普通は自社株は売らずに持分を増やして行くのが一般的だ
退職してから売るのはありだけどな
他社株でも上手にやれば簡単に儲けられるのに
正直、月に１００万なんて軽いよ
１度の売り買いで一瞬にして８０万超えとかな >>671
警送のキチパイセンは一ヶ月でマイナス８０万の借金こさえてきます！ >>674
パチンコでどうやって借金するんだ？
銀行やクレジットカードノーブルカードローンか？
セントラルは消費者金融からの借金は原則禁止されてる筈だし ちな、俺は消費者金融に３０万借りてたけどなw
入社前の2ヶ月前に借りたんだけどな >>675
バレんかったらええんやで。バレたら終いや >>677
終いではないだろ
俺は面接で消費者金融に借入あるか聞かれたが、
正直にあると答えたよ
余り良くないので、これ以上借りないで下さいと言われた
毎月定額を返済し約３年で完済したけどね
面接の際には、銀行カードローンやクレジットカードのカードローンは問題ないと言われた
あと車のローンも大丈夫カット当たり前だが）
ダメなのは消費者金融と言われた
銀行やクレジットカードも同じ借金である事に変わりないのに矛盾してるよな 俺は面接の時に借金の事なんて聞かれたかな？
テストの結果を見ながら、
「まあまあ漢字は書けるし、計算も出来るんだね」
と言われたな
「こんな簡単な計算で、そんな事を言うのか？
俺はどれだけ馬鹿だと思われてるんだ？」
と驚いたのは鮮明に覚えているな 点数取れなくても高校出て無くても入れるからね。
逆に中卒ばかり欲しがるんじゃないか？ >>679
実際にバカが沢山応募してくるからね
ザルだから誰でも入れるし入れる >>680
CSPは現場の警備員は使い捨てだと平然と言い放つ会社だからね
高学歴な人は必要ないのさ
でも現実に高学歴もゴロゴロ居る
高学歴で前職、会社が素晴らしい人もいる
何故かこの会社では平のままが多い >>682
それは事実だね。
優秀な人は要らないのよ ロボットみたいなのを欲しがってる
何も考えずただ動く人
働く人じゃなくて動く人
そしてここ重要
間違っても自分の地位を脅かさない人
そんな人材求めてます >>680
そうそう
点数取れなかった人は、再試験を受けさせられて、
試験官に答えを教えてもらって合格してたからね 現場の警備員は使い捨てても
ご自慢の教育でいくらでも補充できますってやってたが
主戦力の20-40の労働人口は減ってきて人が集まらないと今更になって嘆く
ご自慢の教育は陳腐化しており、実務に役に立たないことばかり
そもそも業法に則った教育やってますか？
CSだとか高齢者対応だとかそんなもんは業法に無いのでは？ カムバック制度を使い始めてるのよ。
嫌なら辞めろと追い出しておいて戻ってこいハラスメントDMお便り そうそう再入社しても年収殆ど変わらないから
中事で辞めて千葉支社に再入社とかな 入社応募少ないとか来ないとか
待遇に魅力が無いからだ
魅力はどこにある？ >>690
昔は上場企業でほどほどの仕事量だったから薄給でも良かったけど、
最近はあれこれ増えて仕事量増えてるのに何にも変わらないから見合わない仕事になってる
そもそも同業他社が賃金改定してんのにそのまんまとかそりゃ来ませんわ >>685
それマジかよ⁉︎
そこまでして入れないとヤバい状況なのか⁉︎
池沼でもなんでも良いって事だろ
そう言えば大分昔に創業者の森田会長が首と手足が付いてりゃ良いじゃないかと言ってた時期があったなw
もう末期じゃないの？ >>694
すき家のバイトの方が儲かるよ
夜勤して月２６も出れば３６万にはなるからな >>693
CSPは奴隷が欲しいが奴隷は集まらない
待遇悪いし無理もない
おまけにパワハラまであるのだから 今までのツケ払ってるだけ
待遇改善しないと労務父さん… 佐山公判四日目
傍聴行ける人は行こう
朝並ばなくても入れるから >>701
坊主頭だなんて不良かよ
それでなくともCSPは評判悪いと言うのに
これ以上世間の印象を悪くしてどうするよ
CSP警備能力にも困ったものだ 表記ミスを訂正
坊主頭だなんて不良かよ
それでなくともCSPは評判悪いと言うのに
これ以上世間の印象を悪くしてどうするよ
CSP警備能にも困ったものだ 坊主頭だなんて不良かよ
それでなくともCSPは評判悪いと言うのに
これ以上世間の印象を悪くしてどうするよ
CSP警備脳力にも困ったものだ 坊主頭だなんて不良かよ
それでなくともCSPは評判悪いと言うのに
これ以上世間の印象を悪くしてどうするよ
CSP警備脳にも困ったものだ やっと成功w
携帯だと書きにくいな
やはりパソコンが一番良い >>704
不良の佐山が警備が怠慢だから燃やしたとか発言してたが、CSPはちゃんと警備していたと思うよ。盗んで売って捕まった腹いせに報復したのだろう。という大多数の皆さんの見解に相違ないだろうから。 ボーナス出るのかねぇ
そろそろ社長談話が出ても良い頃だが >>710
出るだろうけど、また例によって例年通りの支給でしょ
そして無理して例年通り出したと上から目線の文章だよ
ただ、特別手当ては流石に出ないだろうけどな >>711
特別手当カットされたら退職謝恩祭始まりそう >>712
そうなるかもな
最近の物価の上昇ヤバいものな
色々な物が高くなってる 特別手当出るって話が伝わってきたぞ
金額は分からないけどね 隣の芝生はと云うがここにいたおかげで本当に蒼かったよ >>717
こんなに黒い芝生で育ったならどこに行っても青いのさ >>718
ブラックNo.1ってアニメドラマと主題歌作れるなw >>707
佐山が少しは後悔しているなら、
一番恨んでも仕方ないのは、
隠蔽してくれた上司と会社だろ。
その時に処分してもらってたら、
ここまでデカいことはまずしてないだろ。
だから、まだ子供の佐山が
セントラルを憎むのは
仕方がないこと。 >>722
赤key紛失してから因果応報のような転落人生w >>727
顔伸びてないか？
そのうち床にアゴが付くぜ(笑) >>720
そう言えば、昔はALSOKが現金輸送車が狙われて事件が多発していた
犯人は殆どが元社員だったらしい
元社員なら現金輸送警備のノウハウを知っているからやり易い
逮捕された犯人の犯行動機はALSOKの評判を落としてやりたかったからだそうだ
元社員はALSOKを恨んでいたわけだ
だからと言って犯罪を起こして許されるわけではないがな 永年、耐え難きを耐え、忍び難きを忍んでいるら心配ない、ここの会社はある意味凄いと思う >>731
耐え難きを耐え忍んでるのは末端従業員だけどな
会社が偉いのでなく従業員が偉い
と言うかドMか池沼だなw
もしくはボランティア精神の塊
俺にはさっぱり理解不能だけどな いじめっ子を出校禁止にしたらクラスの雰囲気が良くなった。
これは大人の職場でも言えることだよな
https://sn-jp.com/archives/103254 ●佐山和也地裁判決●
11/28(月) 20:21配信カナロコ by 神奈川新聞
横浜の京三製作所で放火 警備員の男に懲役１２年 地裁判決
横浜地裁
横浜市鶴見区の京三製作所で２０２１年、工場２棟に放火したなどとして、現住建造物等放火などの罪に問われた大和市の無職の男被告（２４）の判決公判で、横浜地裁（奥山豪裁判長）は懲役１２年（求刑１５年）の判決を言い渡した。２５日付。
奥山裁判長は判決理由で、被告は当時同製作所の警備員だったとして「職務上の知識を悪用して短時間で放火しており、悪質」と指摘。同製作所に生じた１６４億円を超える損害についても「財産的被害も甚大で、結果は重大」と述べた。
https://www.kanaloco.jp/news/social/article-953012.html CSRとは
企業の社会的責任でＲ
よく覚えておきたまえ
本日の授業はこれまで！ 日本の三大警備会社であるCSPですが、給料や休日はどうですか？ >>736
三社の中で1番です！
なにが1番かは調べてください >>738
本当に3番目か怪しいなと思い始めてます。
セコム上信越の方が大きいのかと >>739
セコム上信越はCSPより年収高いですよ
アルソックと同じくらいだったと思います
正確には年収ガイドで調べてみて下さい
企業規模はセコム上信越よりは上ですけどね セコム上信越はCSPよりもかなり年収高いよ
ボーナスで年収に差が付くのだよ
今は上場廃止してセコムの100%連結子会社になったけどね 社員手帳にあります！という常套句を
組合から労基署持ち込まれてから言わなくなったね！ 社員手帳にあると常套句言ったら促労基署相談ですよ！ >>736
犯罪発生率
客に与えた損害額記録
不祥事隠蔽率
ハラスメント発生率
自殺率
退職率
給料の安さ
大手三社では、
恐らく全てナンバーワンを誇れるでしょう！！ >>742
俺は事務管理課に見せてくれと言ったらあっさり見せてくれたよ >>746
全文開示されてないだろうな。
寮の規定やなんやも >>747
俺が読んだのは給与規定と労働時間な
労働時間に関しては社員手帳に書いてある事も同じだけどな 無理、セントラルは、日本語も理解できないやつしかいないから。 いやいや無理だわ。
はてなか、○山みたいに顧客に対して謝れない馬鹿がいるからね。 はてなか。
ルミネ○千住は、どうなったのかね。
謝罪して顧客怒らせて帰ってきたんだろ。 はてなかお前には恨みがある。
意味もわからずに飛ばされたからな。
お前は隊長時代から勤務中にゲームやっていたよな。
これは、ある方に報告してある。
どごで彼が出すのがたのしみだね。 >>750
全文開示ではない。沖縄の船舶勤務や最新のものを掲載されていなければアウト >>745
正しくやっていればこんな問題は起こらないのにな。
厳粛なる規律でこれ
渾然たる融和が原因でハラスメント各種起こる 脈々たる創意で嘘ばっかり事業部長にも部下にもホラ吹くハテナ力君
厳粛なる勤務中スマホゲームの〇山君 >>760
コピーしたものを会社が配布すれば良いのに見せたくない不都合があるのかねぇ？wwwww >>761
コピーは禁止だと言われた
恐らく社外流出を恐れたのだろう
なので退職金規定も全てメモったw >>715
一万円だけ出して
コロナで苦しい中出してやってんだぞ。辞めるというじゃねぇぞ。感謝しろ!! って言うんだろうな >>763
労働条件悪いのバレると辞められるからだろ >>766
見せたくない。くらい恥ずかしくて常識を超えて世間ズレしてるとか？ >>767
俺がみたのは昭和当時に制定されたもの
基本給を含め全く変わってなかったって事さ
とにかく従業員には金を払いたくない会社 http://inazumanews2.com/archives/57167509.html
【呆然】企業「人手不足や！誰か来て！」ワイ「ったく…しゃーねーなw」ﾎﾟﾘﾎﾟﾘ→結果…… : 稲妻速報
これ、チントラルにすごい当てはまらない？ >>771
交通費？
よその会社ではソフトを使って申請するか、最悪エクセルで申請させるかなんだけど、まさか手書き？ 手書きの人もいるけどちゃんとパソコンで印刷してるよ、乗車証明を毎月もらって糊ではりつけるんだよ、印鑑も忘れずにね 笑える >>773
乗車証明貼り付けるとか
まじかよ笑
俺ならエクセルで作ってプリントアウトして出して終わりにする。事前にフォーマット作っておけば5 分で作れるし、何より作ってる時間がもったいない。
まあ上番中に作るっていうならそれもありだけど 紙も時間がムダなうえ乗車や下車が違うといちいち訊かれる、中途で入った人にここの異常さを説明するのに分かりやすい例 >>766
時間かけて良いことと無駄なことの分別ついてない事多いんだよな 誰かラッキーセブンのスレに書いてこいよ
CSPのボーナス金額をさw >>780
いらねぇ。ネタも限られてるし飽きるよ。
嫌ならやめろは意外にも盛り上がったな テンプレ
【業種】チントラル
【職種】警送
【役職】〇やま
【年齢】36
【前回額面】13
【今回額面】14
【年収】230
【居住地】葛西周辺橋の下
【使い道】サラ金に支払い
【感想】貰いすぎです！
皆もこれで書いてみて >>783
それボーナスじゃなくて給料だろ
残業ゼロだと手取りはそんなものだなw 警備員ごときの仕事は最低賃金レベルで充分
だって君たちボケーっと立ってるだけでしょ？ それより君は足くさ口臭ワキガと一緒に寝ることができますか？いびきはイヤホンすればいいとか臭いは個人差があるから我慢しろとか、事務官は寝る場所もない派遣先もあるのだから幸せに思えとか、確かにまともな人間がする仕事ではない。 >>793
寝る場所がなくてダンボールで寝かせてるところもある。 >>794
将来ホームレスになった時懐かしく思い出すんだろうな 布団がない場所で、寝させてたら給料出るんじゃないの？ 寝る場所のない派遣先があるとは驚きだ！
ってか幸せに思えってのは何か違うよな
会社がそこん所を何とかすべきだ
環境劣悪だから契約解除するとかな 事務員の事を、この会社は事務官て言うよな
それも、自衛隊ごっこか ダンボールで寝ていたら、火を付けられそうで安心して寝られないな >>797
確かに糞な思い出だな
一生忘れられないな
難波金融道の原作者である青木雄二が言っていたな
１人に１つ机が与えられない仕事は基本的にダメだとな >>802
幹部候補社員制度を幹候とかなw
自衛隊の幹部候補生な 創業者の森田さんが軍隊に憧れていたからな
だから自衛隊擬きになる
その制度も形骸化して全く意味がない
幹部候補社員なら悪くとも警務少尉までは上がらないと意味はない
だが現実は伍長止まりも結構居る >>803
バーナーで炙られる事件起こったばかり出しな！ 佐山和也隊員の京三焦土作戦は大成功だったな。
今は捕虜として裁判を受けたばかりらしいがw >>809
よくやった佐山!!
京三製作所の方々には申し訳ないが、チントラルに一矢報いた佐山は素晴らしい!! ダンボールをバーナーで炙り、京三燃やしたそうだから >> 809
佐山隊員の物品奪取の技術を秘密裏に知って配置した担当大尉の指示が的確だったと言うことだ。大尉直々のミリメシも複数あり、この作戦は準備万端だったと言うことだ。 誇り高き大尉と縁が深い名が記されたラインアップに、特攻した佐山隊員も喜んだでしょう。 マーシャル・マスニーダ
なんか英語圏の人多いなw
オーヤ・マッケンジー
ミギシー・マッケンジー
オー・ノータ・カシー >>819
実際に日本に帰化してるリアル半島人が社員で居るからな
中には良い奴も居るけどさ
CSP社員は心の貧しい奴が多い
安月給だと心が貧しくなるのも無理からぬ事
安月給だと心に余裕無くなるしストレスが溜まる 内部留保ばかりしてると結局吐き出すはめになる、まともな給料を出してればそれなりに人は集まる、佐山君はいなかったかもしれない >>821
そういう選択肢を選ばず、佐山を採用して数々の問題行動を繰り返し、しまいには防火する道を選んだ。
採用決裁者に拍手。
そのアホは警務大尉から警務提督へ昇進するのだろうね！
新役員に名前連ねたらネットは騒然となるね！
この件だけのまとめページ作っちゃう人も出てくると思う >>822
警務少佐とか執行役員になれば人事移動はホムペで公開されるからスグに分かる ちな東証1部に昇格した当時の単価は700万代
今は当時の約2倍の単価がある
これで待遇改善が出来ないと言う言い訳は通らない！
会社は現場の４級職を心の底からバカにして見下してる
どうせ決算の事なんか分からないと思ってるだろうから誤魔化せるくらい思ってるよ 3000人以上が労苦し稼いでも
一瞬で利益がパー。
佐山隠蔽体質解決と隠蔽者処分体制ないなら、
また同じことを繰り返すだけ。
見切りをつけた奴も結構いるだろ。 動画
コメント欄より
Channel Waltz 1年前(編集済み)
お初です。
ネタバレをいうと、 放火の動機が以前に京三製作所のパソコンが無くなって、 佐山容疑者が疑われたタイミングで目眩しのために放火したと言われてるがはっきりとしない。
また佐山容疑者は京三製作所に雇われたと言ったが佐山容疑者は[セントラル警備保障]の従業員なんだよね。 それで京三製作所に常駐警備として配属になった。
ちなみに常駐警備先である京三製作所に拒否権無いし佐山容疑者のやばさはセントラル警備保障しか分からないから、京三製作所にとっては理不尽でしか無いと思う。
佐山容疑者も以前から違う警備先にいたずらをしたり糞尿を撒き散らかすなどの問題行動も起きたため、普通なら解雇だがなぜか京三製作所に配属されたは(理由は不明)
Channel Waltz 1年前(編集済み)
そうです。 会社も容疑者もクソなんですわ。 私は元セントラル警備保障の従業員で、 この記事はみんなに知ってほしかったので、この事件を取り上げてくださりありがとうございます >>826
＞3000人以上が労苦し稼いでも
＞一瞬で利益がパー。
今回の京三の放火の賠償は分かる
しかし平成１６年の東証１部に指定替えになって単価が倍くらいになってる
この会社は一体、何に金を使ってるんだよ！？
昔より色々な面で投資する様にはなって来たけど、
それでもマダマダ全然大した事ない
更に単価が倍になってるのに待遇改善しないのはオカシイよ 3,000という数字に因果を感じますね。
ママをバラして3,000万
3,000人の貧困社員 給料上げたきゃゴマすって残業ジャンプするくらいサビ残してハンチオになれ！とかも大本営発表？ > 更に単価が倍になってるのに待遇改善しないのはオカシイよ
人間扱いされてねーよな。 >>832
臨時警備の単価も3,000だったかなー >>834
臨時警備が１時間3000円とは安いよな ぼけーっと突っ立ってアニソン口ずさんでるだけだろ
貰いすぎだよ 馬鹿がいるな。
客が払う単価だろうが。
最低賃金残業ギリギリ
しかもらえないから
アニソンでも歌わなきゃ
やってられないんだろう。 >>836
何言ってんだ？
学生のアルバイトと同じ時給なんだから
アニソンでも歌わないとやってられんだろう。 クライム企業でありながら、最低賃金と自分たちの賃金が大きく連動してるって何？ 訂正 しなくてもよかったかもしれんが笑
プライム企業でありながら、最低賃金と自分たちの賃金が大きく連動してるって何？ >>840
それは経営陣の心の中に差別意識があるから クライム＝犯罪だからそっちのほうがしっくりくるなw 商号 株式会社 京三製作所
Kyosan Electric Manufacturing Co.,Ltd．
設立 1917年（大正6年）9月3日
資本金 62億7,030万円
上場取引所 東京証券取引所（プライム市場）
本社 〒230-0031
横浜市鶴見区平安町二丁目29番地の1
主要な事業所
本社・工場
横浜市鶴見区
座間工場
神奈川県座間市
東京事務所
東京都港区
支社・支店
大阪支社・札幌支店・仙台支店・名古屋支店・広島支店・四国支店（高松）・九州支店
（福岡）・台湾支店（新北）・北京事務所
従業員数 2,120名（連結・2022年9月30日現在） 京三製作所
平均年収：733万8817円
生涯年収：2億6847万3036円
平均勤続年数：16.0年
平均年齢：40.7歳
従業員数：1245人
大卒初任給：22万円
内定者数：22人(男：19 女：3)
中途採用者数：24人
※初任給・採用者は2021年取得 セントラル警備保障
平均年収：473万9640円
生涯年収：1億6402万9185円
平均勤続年数：13.9年
平均年齢：43.3歳
従業員数：3886人
大卒初任給：19.8万円
内定者数：114人(男：88 女：26)
中途採用者数：30人
※初任給・採用者は2021年取得 セコム、物価高で臨時ベア 改定前倒し、11月から2千円
2022/11/15
警備大手のセコムが、最近の急激な物価上昇の影響を緩和するため、労働組合に加入
する全員の基本給を一律2千円底上げする臨時のベースアップ（ベア）を11月分の給与
から実施することが、15日分かった。物価高による社員の生活へのインパクトが無視で
きないとの判断から、通常は4月に実施する給与改定を一部前倒しする。
岸田文雄首相は来年の春闘での賃上げを経済界に求めており、経団連も物価上昇に見
合うアップに前向きな姿勢を示している。珍しく春闘の前から賃上げの動きが出てきた
ことで、今後の機運醸成に弾みがつきそうだ。
セコムは春闘で改めて組合側との交渉に応じる方針。
© 一般社団法人共同通信社 >>847
CSPは何が何でも上げないだろう
国家反逆罪で未来永劫営停にすべきだ！www >>847
労働組合に入っている人だけベースアップっていうところがまた面白い
ホワイトはこれがスタンダードなんだが、チンピラルはチンピラ社員ばっかり昇進 >>849
組合員だけベースアップなんて事があるのか？ 日本生命保険が、2023年度に全国約5万人の営業職員の人件費総額を22年度と比べ100億円規模、年収ベースで7％程度増やすことが19日、分かった。
清水博社長（61）が共同通信のインタビューで明らかにした。
日本生命は顧客本位の営業活動を浸透させるための販売改革に取り組んでおり、賃金上昇で職員の士気向上を図る。
日本生命は22年度から新規契約件数などとは別に、担当する顧客数や契約の継続率、苦情の少なさなど顧客対応のみを取り出した評価制度を導入。3段階に分けて認定し、給与に上乗せする。
評価制度以外の部分でも賃上げに取り組む。 チントラルよ、
チントラルが見習う自衛隊でさえ人手不足に対して労働環境の改善など色々対応してるというのに、
チントラルは何一つ改善してないよね。チントラル改善できない無能集団か？
でも劇的に改善する方法はあるんだよな。みんながみんなJMITU労働組合に入る事。社員の過半数が労組に入れば労組法によって会社が社員と交渉する際労働組合と交渉しなくちゃならない。
つまりチントラルは[社員の過半数の代表]という会社の犬と交渉できなくなるからみんなが有利になる。 >>853
どうせなら自衛隊の良い所を見習えば良いのにな
CSPに取って都合の良い所だけ真似やがって
自衛隊から来た天下り管理職も言っていたよ
CSPは変な会社だとねwww 隠蔽をよくするところとか、大いに参考にさせていただいてます！！ CS◯ニュースは朝雲よりも、
偏っていることを心がけています。 貧乏ヒマ人はそろそろバテだす、根性論もバカにされ相手にされず薄笑いもされない >>855
隠蔽しても即バレたけどな。京三製作所の放火事件とか。
バレてるのに研修で放火事件を頑なに取り上げようとしないし他山の石にも上げない。
笑える >>859
大分昔の人を将棋倒しの交通事故も即バレしてたなw
バラバラ殺人事件もな >>862
◯山が事故って会社ぐるみで隠蔽しようとしても
即バレしたのは笑っちまったよ >>864
へえー、そんな新聞があるんだね😮
CSPの社内報とは全然レベル違うのだろうけど
サンクスです！ 人手不足で24非15を月に6回もさせて何が顧客満足だ。そこまで人いないならさっさと人手不足倒産しちまえ。
とりあえず大手町の大派遣隊から将門公の呪いで片っ端から解約決定。大手町の大派遣隊は、日○だの経団○だのotemachion○みたいな糞派遣隊しかないからな >>867
残業代稼いでも身体を壊して自分の時間も持てず、それで良いのか⁉︎ 良くないけど、そうでもしないとまともな生活出来ないからね。 >>867
残業代稼げるというよりは拘束時間が長い割に金にならないし割に合わない >>866
人間扱いしなさすぎ。
是非ともその手の話をたくさん聞かせていただきたい。
新たな被害者を出さない為にも >>872
中途の応募が減ってるから中途に関しては犠牲者は減ると思われ
中途が集まらないから新卒を大量募集大量採用するかも知れないな
Fラン、短大、専門、高卒を大量採用して補おうとするだろう
上記の新卒は世間知らずで情弱だからプライム上場で業界３位と言うキャッチフレーズに食いつくだろう 結局は犠牲者は減らないと思われる
しかし犠牲者が増えると言う事はより5ちゃんスレが賑わう事になる
結果、ますますCSPの評判は下がる事になる
会社がこのまま手をこまねいて何も改善しなければ将来は新卒すら応募者が減るだろう 新卒は世間知らずゆえに入社してもイメージとのギャップが大き過ぎてすぐやめていくでしょう。 若くて健康なら業界独走のアルソックでもセコムでも人手不足でいくらでも採用されるし新卒がこの会社選ぶ意味が無いよな >会社がこのまま手をこまねいて何も改善しなければ将来は新卒すら応募者が減るだろう
不祥事に対して何も改善がないのがこの会社。 >>877
不都合な現実に目を向けないようにしようとする姿勢が気に食わない >>877
下手すると新卒の高卒すら応募者が減るぞ
口コミで評判が悪くなってな >>879
待遇悪いから比較検討すれば適切な判断するでしょう。 本当にこのまま待遇改善や賃金アップしない気なのだろうか？さすがに今のままじゃもう家族養えないよ… >>881
待遇改善した
全然社会的に足りてないのに
待遇改善はもうした！と言い張って変えないなら大量退職原因にもなると思う >>881
日テレNEWS
カメラやコピー機、プリンターなどを手がける精密機器大手のキヤノンは、物価上昇に伴う社員への支援として、全従業員を対象に、基本給を月額で7000円引き上げると発表しました。
全従業員一律7000円の基本給引き上げは来年1月分の給料からで、キヤノンが事実上のベースアップを行うのは20年ぶりだということです。
“ベア”の理由について、キヤノンは、食料品や光熱費、生活用品などで急激な物価上昇が続いていることを受けて、「従業員の生活の安定に寄与する」としています。
7000円アップの対象はキヤノン本体の全従業員約2万5000人です。約5万人いる国内のグループ会社の従業員には、業績に応じて給料アップや一時金の給付を行うということです >>885
CSPの名を広めたなw
全然知名度無かったがこれで有名企業だな
この勢いで地方にも広めようぜ！ もうアホかと
不法占拠や無断使用とかで戦後の外国人みたいな真似して恥ずかしいな
https://ryukyushimpo.jp/news/entry-1639181.html
【辺野古問題取材班】名護市辺野古の新基地建設工事で、海上警備業務を受注するセントラル警備保障が県管理の金武湾港金武地区の敷地を2021年12月までの4年にわたり無許可使用していた件で、同社が使用料相当額の損害賠償金として約481万円を県に支払っていたことが27日までに分かった。市民団体の住民監査請求で明らかになった。 何回目よこれ
3年ぶり2度目
とか？
甲子園出場の高校じゃねえんだよ！ もうやってることDr.ゴトーレベル
あ、ゴドークニヲのことね 佐山無罪にして大派遣隊に配属させよう。とりあえずテレビ局,で次は大手町界隈の大派遣隊に配属させよう。解約されれば社員は大喜び 画像とか強化しても俺らの仕事が楽になった訳じゃないからな。 >>898
ここのアホ達はカメラの前で悪さしてる奴多くてアタマオカシイ >>900
佐山は検察から
自分が映ってる映像を見てあなたはどう思いましたかっ？て聞かれてたよwww 俺はギリ超えなかったけど年間休日125ぐらいで今年末年始休暇を満喫してる。
チントラルにいたら年間休日60日ぐらいで長期休暇なんか取れないもんな。 >>907
24勤務やりすぎて時間の感覚も狂ったか。
仕方がないね >>905
俺は年間休日５０ちょいだった
２度とあんな生活には戻りたくない！
確実に人生って損してる それだけ残念してたら給料結構多かったんじゃないの。 年間50日休みとして それ以外の日を残業時間に変えたとしても 480時間でしかない
1,400円×480なんてたかがしれてる 嫌なら辞めろってのはある意味正論。
最近は出戻りもOKらしいから尚更 辞めて他の会社で働いたら、「あの会社は楽で良かったな」
と気が付くのは、駄目なぬるま湯会社あるある >>914
出戻りは昔からあるよ
警務准尉まで行ったが辞めて転職先で上手く行かなかったのか、
出戻りで警務士補で入社してた人も居たな
下からやり直すなんて嫌だよな
出戻りだと二度と３級職には上がれない さらに新卒で入り曹長まで行き業務課の係長まで行ったのに辞めた奴が居たな
東事だったが辞めて数ヶ月で中事で警務士補で出戻りしてたw
どちらのケースも俺には理解不能だったけどな >>915
CSPはダメな会社ではあるが、辞めて公開はしていない
基本的にパワハラ会社だから上に行ったものは楽になる
だから会社が腐るのだろうな
ブラック企業あるあるの典型だね cspは
C チョン
S セコビッチ
P パワハラの略だぜ。
cspの根底を支えてるのはチョンセコビッチパワハラだから、その根底のいずれかが崩れたらチョントラルは倒産する。
と言ってもさっき言った根底が崩れなくても会社が傾きつつあるが。 上位2社なんて警備業以外の道模索し始めてるからな特にセコムなんかもう警備業じゃなくなってきてるしそれだけ警備だけじゃもう儲からない時代なんだろうな 珪藻車内で社歴20年くらいな害社員によるスモークハラスメント。それは若い子辞めちゃうよ… >>924
2番目は放火や窃盗や迷惑行為で逮捕か大ヘッポコミスで退職
3番目は病死、自〇、療養と
推測！ 辞める理由
①業務の負荷が大きい(24勤の9とかアホかと。年間休日60日も行かないぜ？人居なさすぎて必然的に負荷が増える)
②金銭的な理由(長く勤めても増えない、最低賃金ギリギリ、とにかくクソ安い)
③より良い条件の求人を見つけた(派遣社員の方がましだよwww)
④コンプライアンス違反(残業代カット当たり前)
⑤パワハラ(責任なすりつけ、八つ当たり当たり前)
⑥意味不明な人事評価(社員すらわからない。まあ上に気に入られたら昇進できるのは分かる。)
⑦体育会系(イエスマンだらけ。残業ジャンプもイエス!!異論は認めない) >>922
セコムは連結売上の約半分が警備業以外の売り上げ CSPも子会社の長野パトロールを見習ってデータセンター事業へ参入すべき
売上構成で施設常駐警備が半分だからな
長野パトロールよりも規模の大きいデータセンター作って薄すめないとな >>924
もちろんでしょ
人をバカにした給与と賞与
正に奴隷だ >>930
小野くんじゃない気がする。そこまで考えられる知能を持ち合わせてるのか？ >>932
人材なんて中途で幾らでも集まるだろ
IT業界の人間を採用すれば良いだけ
それにデータセンターのOPなんてそんなに難易度は高くないよ
開発系でもデータセンターは運用保守レベルだから大した事はない
運用保守経験者やデバッグ経験者なら余裕 世間はやっと本格的に賃上げの方向に向かっているね。チントラルはどう出るのだろうか？ 実質賃金を低下させるチャンスは今でしょ
最高のタイミング 安月給で残業残業な労働環境のくせに、顧客満足だのおもてなしだのホスピタリティだのと経営者がぬかしている時点でブラックどころか漆黒会社だろう。せめて、防災センターでウマ娘やエタクロニクルでもできる派遣隊は欲しいよな。
使い捨ての現場に過剰な要求し過ぎなんだよ。
こんなの大谷翔平に年俸300万円で10連戦すべて登板して完投完封勝利しろと言っているようなもの 確かに安月給だが、それでも貰い過ぎな奴も多いんだけどな >>943
准尉でも大した月給にならないじゃんw
本社や本部は現場の隊長の准尉より手当でが１万程度高い程度
内勤の場合、経費も多少は使えるみたいだな
やっぱ現場より本社や本部、支社の内勤が有利 2023年1月13日
セコム株式会社
【訃報】 創業者･顧問 飯田 亮 逝去のお知らせ
当社創業者･顧問 飯田 亮が、2023年1月7日に心不全のため逝去いたしました。
ここに生前のご厚誼に深謝いたしますとともに、謹んでお知らせいたします。
なお、通夜ならびに葬儀は、近親者のみにて執り行われました。
お別れの会(仮称)等に関しては、別途お知らせいたします。
記
１．故人について
(1)氏 名 飯田 亮（いいだ まこと）
(2)役 職 名 創業者･顧問
(3)生年月日 1933年4月1日 (享年89歳)
(4)逝 去 日 2023年1月7日
２．故人の職歴
1962年7月 当社設立 代表取締役社長就任
1976年2月 当社代表取締役会長就任
1997年6月 当社取締役最高顧問就任
2022年6月 当社創業者･顧問就任
３．その他
ご弔問、ご弔電、ご香典、ご供物、ご供花の儀は固くご辞退申し上げます。
本件問い合わせ先 セコム株式会社 総務部
TEL：03-5775-8110 当社創業者･顧問 飯田 亮は、1956年3月学習院大学政経学部経済学科を卒業し、
1962年に戸田壽一(故人)とともに日本初の警備保障会社である「日本警備保障株
式会社(現・セコム株式会社)」を設立し、代表取締役社長に就任しました。
創業から2年後の1964年には東京オリンピックの選手村などの警備を担当。その
後、1966年に日本初のオンラインによる安全システム「SPアラーム」を、1981
年には日本初の家庭用安全システム「マイアラーム（現セコム・ホームセキュリ
ティ）」を開発・発売し、企業から家庭まで、日本の社会にセキュリティサービ
スを行き渡らせる礎を築きました。 また、1980年には全国警備業協会の初代会長に就任し、警備業の発展にも尽力し
ました。
「あらゆる不安のない社会」を実現したい、という飯田の想いは、セキュリティ
事業のみならず、防災、メディカル、保険、地理空間情報サービス、BPO・ICT
事業にまで発展し、現在に至っております。
以上 >>950
やはりちゃんとした会社は違うね
CSPはブラックだから比較するのは失礼だわな >>951
毎日キン〇マ蹴られてる状態にあるようなもんだ >>951
セントラルは本当に何もする気がないんだろうか？ >>953
多分無いと思うよ
何十年もベースアップしなかったくらいだからな >>954
ベースアップなど51年で二回だけ
2017年だったかな
それと2022年。しかも500円
労働組合から要求されて渋々上げたようなもんだ
内容はチン下げになってしまってるがな 勤務中、マネキンに
チン上げするのがいる程度しか、
チン上げとは縁がないのが
チントラルの常識！！ 立ちんぽ警備員が賃上げ望むなんてちゃんちゃら可笑しいわ！ 労働者の普通の願いと権利なんだがな。
そんな常識的なこと言うと｢お前は非セン識だ｣と言われるからな JR東日本は2023年1月18日（水）、新卒初任給の引き上げ、ならびに「ウェルカムバック採用」を開始すると発表しました。
23年4月1日からの新卒初任給を8000円引き上げます。これにより新卒初任給は3〜5％増になるとのこと。たとえば総合職の大卒は、22万5630円から23万3630円になります。また、既に入社している新卒社（総合職・エリア職）、4年目までの給与水準を2000〜6000円引き上げるということです。 500円のベースアップとかじゃなくて〇〇万とかのベースアップとかよ >>961
たった500円のベースアップでも苦渋の決断だったとか大袈裟な事をほざく会社だからなw
だったらCEOの年収2000万アップは何なんだ⁉ >>966
これ書いてるの組合員だろう。ここまで知ってるのだから >>973
だって京三製作所の放火事件を隠蔽しろって言ったのは社長だからな。恥ずかしさもクソも無いよ 匿名の掲示版だからといって、根も歯もないこと言ってると訴えられますよ。 >>977
ん？
天下りなの対して言ってるのかな
略歴に書いてある事実やけどw セン○は、日本語理解できなくても課長になれる。
○畑課長のようにね。
この方日本語わかってませんよ。 >>980
半島人だから日本語が不自由？
語尾にニダー付いてない？w 2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等)
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格) セコム[SECOM]
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 >>976
人としてどうかと思うがな
高学歴エリートなのに
まあ隠してもアンチCSP社員が暴露するけど🤣 >>984
リモートで録画されてるときにまで失言しまくるのはもうギャグとしか言えん JRでやらかした社員をセントラルに厚待遇で送り込んでる印象なんだわ >>985
それはどれくらい上の人？
取締役、１級職、２級職のどれか気になる 2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等)
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格) セコム[SECOM]
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 変更箇所：東芝とシャープを偏差値78から削除
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝを偏差値71から削除
変更理由：有名メーカーであり現実の入社難易度はかなり高く高学歴者が多い為
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝが偏差値74にもあり重複している為 ・男性の学歴別平均年収（平均年齢）
中学卒 ：423万円（49.5歳）
高校卒 ：478万円（45.4歳）
専門卒 ：487万円（42.1歳）
高専短大卒：575万円（43.2歳）
大学卒 ：631万円（43.0歳）
大学院卒 ：791万円（41.4歳）
ソース：令和３年賃金構造基本統計調査 氷河期世代が自己責任ではないのが一発で解る数字がこれ
大卒初任給の推移
1950→4万円
1955→5万円
1960→5万5千円
1965→5万8千円
1970→6万円
1975→9万円
1980→14万円
1985→18万円
1990→19万円
1995→20万円
2000→20万円
2005→20万円
2010→20万円
2015→20万円
2020→20万円
ポイント 30年間で税金と保険料は止まらずにアップし続けていた ２０２３年春闘が本格化する中、パートやアルバイトの時給を引き上げる動きが広がっている。物価高への対応に加え、待遇改善で人手不足解消につなげるのが狙いだが、税負担などが増える「年収の壁」により短時間勤務にせざるを得ない人も少なくない。賃上げがかえって人手不足を招きかねず、対応が急務になっている。
大阪市のテーマパーク、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（ＵＳＪ）の運営会社は２０日、アルバイトらの賃金を３月から平均で月７％引き上げると発表した。東京ディズニーランドなどを運営するオリエンタルランドは４月から時給を一律８０円、イオンも３月以降、パート従業員約４０万人の時給を平均７％上げる。雇用者全体の約４割を占める非正規の賃金改善が進めば、諸外国に比べ低い日本の賃金水準の底上げにつながる可能性もある。
ただ、所得税が発生する年収１０３万円、扶養家族の対象から外れ社会保険料負担が生じる１３０万円の「壁」を意識し、就労時間を調整する人も多い。金融機関に勤める神奈川県の女性（３８）は、家事や子育てとの両立を考え、勤務は週２〜３日。「保険料負担がなければもう少し働きたい」のが本音だが、扶養範囲内にとどめている。
「時給を上げると余計に人手が不足する。悪循環だ」。食品スーパー大手ライフコーポレーションの岩崎高治社長はこう訴える。また、スーパー「アキダイ」（東京都練馬区）の秋葉弘道社長は「就労時間の調整で年末は特に人繰りが厳しい」とこぼす。安い賃金では人手が集まらず、時給を上げればシフトが埋まらない。岸田文雄首相は今月１日、国会で「年収の壁」見直しに言及したが、議論の行方は不透明だ。
リクルートの調査機関ジョブズリサーチセンター（東京）の宇佐川邦子センター長は「制度の抜本改革が必要」と強調する。日本の労働人口が減少する中、人材確保には「賃上げとセットでキャリアアップ、正社員登用につながる制度を整え、長く働いてもらうことが重要だ」と話している。
時事通信 2023年02月21日07時07分 春闘！賃金待遇アップ!!
2023年2月21日
労働組合は毎年春闘要求もボーナスやベースアップ交渉もきっちりしっかり行っています。
春闘！賃金待遇アップのため団体交渉鋭意実施中！ 異次元の低賃金に対し対抗すべく！社員の待遇を上げるため労働組合は団体交渉に取り組んでおります！ 会社が交渉を受けて、民意をどう受け取るか、どういう風な反応するかをこちらのホームページで紹介しますので乞うご期待！
2月13日から団体交渉開始!!回答要求日は3月1日。
※組合員資格のある人には要求内容と会社回答を公開しています。 携帯大手のソフトバンクは、およそ1万8000人の社員を対象に、ベースアップを含めて平均で5.4％の賃上げを行う方針を明らかにしました。記録的な物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを行うのは2015年度以来8年ぶりです。
これは3日の決算会見で、宮川潤一社長が明らかにしたものです。
それによりますと、ソフトバンクはおよそ1万8000人の社員を対象に、ことし4月から社員の基本給を一律で引き上げるベースアップを含め、平均で5.4％の賃上げを行う方針です。
物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを実施するのは、2015年度以来、8年ぶりだということです。
宮川社長は会見で「企業は株主のためのものでもあるが、従業員のためのものでもある。賃上げのためにコストダウンをしないといけないがそのめどがたってきた」と述べました。
記録的な物価高が家計の負担となる中、ことしの春闘では、大手企業などの間で賃上げの方針を決める動きが相次いでいて、こうした動きが大きな流れになるかが焦点です。
2023年2月3日 20時43分 セン警ここで賃上げしないと人手不足倒産待ったなしだぞ！ 東京都台東区蔵前にある警備会社ニッケイトラストは不倫カップルの市川裕幸と増田広美を解雇しろ
仕事中に発情するな気持ち悪い
みんなが迷惑している すでに給料でも常識を超えているからな。
「物価に負けない賃上げを
（会員企業に）お願いし、
期待を込めて見守る」
との経団連会長の発言に
真っ向から逆らい、
経団連警備の経団連会員会社の
プライム企業として、
物価上昇以下の賃上げで
実質給料減額を成し遂げ、
さらに常識を超える
可能性は高いな。
マスコミに取り上げられて、
会社名が宣伝されるのを
狙っているのかもしれん😎 >>995
国からの命令がない限り賃上げしないだろうね
平気で法令違反する様な会社だからな😩 もうスレも終了だな
結構長持ちしたね
誰か次スレ立ててよ
俺のPCが就職板と転職板が規制に巻き込まれてスレが立てられない このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 385日 10時間 2分 49秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
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