セントラル警備保障(CSP)ってどうよ? その15 [無断転載禁止]©2ch.net
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セントラル警備保障はセコム、ALSOKに次ぐセキュリティー業界
第3位の企業です。転職希望者は先ずはテンプレを必ず読んで下さい。
前書き(必ず読む事!):>>2
会社基本情報:>>3
会社事業内容:>>4
会社募集要項:>>5
CSP及び大手各社の階級:>>6-13
セントラル警備保障株式会社HP: http://www.we-are-csp.co.jp/
CSPセントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/
※前スレ
セントラル警備保障(CSP)ってどうよ? その14
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1478676723/ 業界3位で東証一部だけど、待遇は零細町工場よりも、もっと下です。
社員の平均年収は全社平均で443万円。 (これでも上がった)
平均年収:442万5008円(平成27年度)
実際この数字にたどり着く人は現場に数人しかいないでしょう。
実際は手取り20万に届かず、年収300万〜360万程度の人が頑張って支えております。
基本給が非常く定期昇給も安い為、残業でも稼げない状態です。
労働組合も結成6年目を迎え加入人数も余裕で300名を超え、会社との団体交渉を重ね、問題解決型で推移し名実共にパワーアップしております。
過去には沼津と岡山にできた労働組合はなぜか活動停止。潰されたのでしょうかねね…
超過勤務の連続で健康を害する社員も多く、慢性的な人足らずで採用した分だけ退職していく負の連鎖。
離職率も過去の四季報のは14%ほどで記述されていました。
離職者を減らす対策を実施中。いまいち成果は得られていない現実もある。
新パワーアップ計画を達成できるのかどうかは経営者の采配で変わってくるでしょう。
このスレは基本的に現役も元社員も転職希望者も参加OKです。
盛り上げていきましょう。 情報を持ってる人は積極的に情報提供宜しく。 CSP会社基本情報
商 号:セントラル警備保障株式会社
創 業:昭和41年3月10日
本 社:〒163-0831 新宿区西新宿二丁目4番1号新宿NSビル
TEL:03-3344-1711(代)
資本金:29億2,400万円
年 商:38,595百万円 (平成28年2月末)
株 式:東証第一部上場
社員数:3,491名(平成28年2月末) 事業内容
1.常駐警備
◦施設警備
◦防火・防災の安全管理業務
◦要人身辺警護業務
2.機械警備
◦オンラインセキュリティ
◦ホームセキュリティ
◦機械警備契約と連動した新型損害保険の販売
3.輸送警備
◦現金、貴重品等の警備・護送ならびに輸送業務
4.機器販売及び工事
◦監視カメラ・画像監視システム
◦入退館管理システム
◦防犯、防火、防災機器ならびに設備の設置工事及び販売
5.情報サービス
◦情報セキュリティシステムの開発販売
◦暗号技術ソフトの開発販売 子会社
CSPビルアンドサービス
関西シーエスピー
新安全警備保障
S(シルバー)-CSP
HOPE
長野県パトロール
長野県交通警備
レオン
特別警備保障
CSPフロンティア研究所
セントラルエージェンシー
スパイス
CSPほっとサービス
日本キャリアサービス
CSPパーキングサポート セントラルセキュリティリーグ(CSL)各社
北海道 セントラル警備株式会社
青森県 津軽警備保障株式会社
岩手県 北上ビルメン株式会社
秋田県 ユーアイ警備保障株式会社
山形県 株式会社セロン東北
茨城県 新安全警備保障株式会社
栃木県 東亜警備保障株式会社
群馬県 群馬警備保障株式会社
東京都 セントラル警備保障株式会社
新潟県 富士総業株式会社
山梨県 日本連合警備株式会社
長野県 日本連合警備株式会社
富山県 株式会社ホクタテ
石川県 東洋警備保障株式会社
福井県 株式会社アイビックス
岐阜県 株式会社トーノーセキュリティ
三重県 イセット株式会社
和歌山県 和歌山警備保障株式会社
岡山県 株式会社山陽セフティ
鳥取県 北陽警備保障株式会社
山口県 株式会社中国警備保障
徳島県 東洋警備保障株式会社
香川県 四国警備保障株式会社
愛媛県 株式会社セキュリティエヒメ
高知県 株式会社エフティオー
福岡県 第一警備保障株式会社
長崎県 株式会社ふよう長崎
大分県 日本連合警備株式会社
宮崎県 企業警備保障株式会社
鹿児島県 全国警備保障株式会社
沖縄県 全島警備保障株式会社 町田の教官さすがにVXガスとかの対応は君たちがスマホで調べて対策を寝る!それが会社の方針だ!
とキチガイ発言してたのはもうやめたのか?
そんなブレるくらいなら最初からいうなやこのボケ。
もっと話せよ、これから入社しようとする人にもこんな変な話する先生に教わるからと伝えたいもんだ。 テロ対策なんて民間企業の口出すところではない。
限界値が警察消防自衛隊の公安系公務員と比べても低いのに特別な手当ても無しでこんな安月給で何を対策講じさせたいのか、何をやらせたいのかわからん。 殉職したときの会社の補償ってどんなものか明確に知ってるか?
嘘だと思ったら事務に聞いてみろ。答えられないなら答えられない理由があるってことだ。
団体保険で会社がかけてる150万円だけだぞ。
死んだ方が悪い。っていう朝鮮人感覚か? IS(イスラム国)VS CS(セントラル国 )一本勝負 >>14
給料、待遇、死者数でISに少しだけ負けてる 。 面接で隊長さんとお話しして、好印象だったので
是非お世話になりたいのだが…
採用してくれるかまだ分かりませんが笑 >>16
悪意をもって騙されてる部分たくさんあるから真実を知る前に辞めといた方がいい >>16
入る前は人手不足だから仏の笑顔だが入ったらパワハラの鬼の顔になるから人生詰む前に考え直した方がいい >>16
そりゃ一人でも多く使い捨ての奴隷が欲しいのだから
面接では良い顔するに決まってるさ >>19
根底にはその意識あるんだよ。
残業たくさんやらせて、文句言わずやってくれる人、そして身体壊しても自分の責任だと感じて誰も責めない人。
そういう人がほしいと。
24時間勤務の内訳
一ヶ月に24時間勤務、非番、公休又は法定休を繰返す。例、月曜24、火曜非番で朝帰り、水曜公休又は法定休、木曜24、金曜非番で朝帰り、土曜公休又は法定休の繰返し。
24時間拘束勤務(実働は16時間)×10回(拘束時間240時間)又は11回(拘束時間264時間)(実働は160時間又は176時間)
ここまでやって残業ゼロで手取14万程度
それから非番、公休又は法定休に勤務することで残業代金になる。
残業単価は既に二割五分増しの1.25がかけられているため、給与明細にあるものを1.25で割ると単価が解る。例、1,250円表記、割る1.25で1,000円となる。
大抵の社員は900円台。最低賃金より下回る人は調整超勤手当という訳のわからない調整が入る。
残業実働70時間(拘束90時間超える場合もある)で手取14万円に80,000円くらいプラスという認識でいた方がいい。
最初に書いた通り240時間又は264時間拘束された上に拘束残業90時間をプラスする。354時間拘束となる。
一ヶ月に何時間あるか計算しよう。24時間かける30日で720時間。そこから354時間を引く。そして通勤時間を片道一時間と考え月間30時間(非番又は公休又は法定休に出退勤するため)足す。
すると約400時間会社のために使うことになる。
それで手取20万前後。それが辞めるまで続く。これに耐えられるか耐えられないかだけかと思いきや派遣先により、パワハラセクハラや暴力、休みの日に出勤強要。人がいないからという暴論で残業強要という強制残業もある。
半年に一度の現任研修があり、行くのが大変な人もたくさんいる。
現状はこんな感じ。 追記
720時間しかない人間の時間のうち400時間を引いて320時間
そしてそのなかで好きな人と出会い恋愛をし、睡眠を取り、風呂に入り洗濯をして清潔に努め、健康に留意し、親兄弟親戚との良好な関係を継続し、友人と交流し、結婚して家庭を持って家族がいれば家庭生活における家事や育児をしなければならない。
って上記の拘束時間400時間では物理的にできないと思う。 拘束時間400時間だと
自分の生活が壊れていく。又は、友人と交流が疎かになり、恋人とは会えず、家族には寝てばかりと言われ、育児も疎かになり子供に安月給でおもちゃも買ってやれない情けない親父としてバカにされ。
又は結婚すらできず、友人とは疎遠になり、家族の用事すら訳のわからないTCという出勤で潰され、親兄弟からもそんな会社辞めろ。と言われ、何でこんなにうまくいかないのか、自分が悪いのか会社が悪いのか考え始める。
と同時にひねくれて精神と性格も腐っていく。
八つ当たりにパワハラをかけ、弱いものいじめを始める。
時間の大切さに気付こう。 >>20
隊長と面談?そんな採用のやりかたなど聞いたこと無い。
なんか人事権も無い下っ端野郎がでしゃばってるのか。
中央事業部辺りか? 一ヶ月の拘束時間400時間の現実
仕事から朝帰りしてそのまま寝て変な時間に目覚め、スッキリしないまま風呂にはいる。
コンビニに飯を買いに行き、ビールもついでに買う。
コンビニの飯をつつきゲームの電源をいれる。
ビール飲みながらゲームしていたら無性に寂しくなり駅前のキャバクラへ行く。
勢いでそのまま風俗へ。
そして散財し少しばかりストレス発散をする。
そこで帰って寝て次の日は起きれず遅刻。始末書を強要され、不機嫌なまま残業し、無駄に時間を使う。そして残業勤務が終わり、そのまま駅前のパチンコへ。
四万負けて負けてサラ金から五万つまみキャバクラへ行く。
また散財し少しばかりストレスを発散
次の日は24時間勤務の後の9時間残業で33時間連続拘束。
顔は白く髭がボツボツ生えて、目の下にはクマが3重に。洗濯もしてないから汗と酒と加齢臭が混ざった悪臭を発生させる。
そうゾンビの一歩前の風体
グリーンモンスターの出来上がりである。 一般的な日勤の企業の所定拘束時間は160時間から176時間
そこに残業時間をプラスして44時間でも220時間
通勤時間を足しても250時間くらいですね。それで手取25万円前後ならまだ生活ギリギリ
でも残りは自分の時間で余暇を大事にできますね。
あーあ >>11
ネットで調べた()とドヤ顔で語ってたの酷かったな
知り合いの元自衛官からも恐ろしさを聞いたとドヤ顔
チミたちもネットで対策を調べたまえだってさ >>16
残業なしのシフト説明して、残業月50時間以上の給料紹介してるのは理解した方がいい
永遠にほぼ無昇給なことも >>30
チミぃ!ネットで調べたまえ。対策は各現場で独自に講じたまえ。
無責任すぎて共感(教官)できません! >>31
ミスリード(勘違い、間違い読み取り)させようってのが見え見えで萎える。 採用内容についてのミスリード狙いに騙されないようお気をつけ願いたい。 企業の採用情報見ると様々な分かりにくい表現や質問しにくい部分を作ってるのが解る。
そこは答えたくないなにかがあると考えた方がいい。
就職転職はタイミングあれど慎重に >>36
普段から労う気持ちもないからそりゃ当然だ >>41
北斗の拳第1話のジード軍団みたいな奴が多いのか? 体育会系は地位を得ると自分は王様だと勘違いする奴が結構いるから。 >>42
そうそう。法律上違反してアベシっ!される役割 >>42
そんな格好良いもんじゃないわw
ジードよりももっと格下の弱いもの虐めの好きな雑魚だね ここってJR東系列だけど外様だから待遇と環境はヤバいイメージ >>45
弱いものいじめ「しか」できないクソ野郎の話たくさん聞こえてくる。 弱いものいじめ「しか」できない
弱いものいじめしかでき「ない」
弱いものいじめしか!ない!
って事ですね。 セコム(SECOM)のデータ
(平成29年3月末 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:3,824億7,600万円(2017年3月期/前期3,760億4,400万円)
連結売上高:9,280億9,800万円(2017年3月期/前期8,810億2,800万円)
平均年収:599万0,236円(2017年3月期/前期596万4,564円)
生涯年収:2億1,186万2,302円(ソース:年収ガイド)
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V種))
(業種別平均年収ランキング 90位 サービス業(368社中))
平均勤続年数:15.9年(2017年3月期/前期15.6年 ブラック就職偏差値ランキング67)
平均年齢:42.4歳(前期42.1歳)
単体従業員数:15,403名(前期15,318名)
連結従業員数:58,596名(世界含む/国内連結社員数:43,071名/ソース:有価証券報告書)
単体年間売上単価:2,483万1,266円(2017年3月期/前期2,454万9,157円)
連結年間売上単価:1,583万8,930円(2017年3月期/前期1,499万7,497円)
単体月間売上単価: 206万9,272円(2017年3月期/前期204万5,763円)
連結月間売上単価: 131万9,910円(2017年3月期/前期124万9,791円)
資 本 金:663億円(東証1部:証券コード9735/業種:サービス業)
労働組合:有り(セコムライブリィーユニオン(セコム社員連合組合 組合員数16,905名))
(HP:http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html)
請負事業(客先):有り
(施設常駐警備(1号)及び連結子会社セコムトラストシステムズの情報システム)
受託開発センター:有り(セコムトラストシステムズ)
データセンター:有り(データセンターHP:http://www.attokyo.co.jp/service/)
コールセンター:有り(HP:http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/)
自社製品の有無:有り(セキュリティー製品から情報システム系、その他etc...)
(セコム製品:http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html)
製造(工場)部門:有り(セコム工業)
自社ビルの有無:有り(セコム本社ビル↓を含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
(http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg) 綜合警備保障(ALSOK)のデータ
(平成29年3月末 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:2,295億0,400万円(2017年3月期/前期2,200億9,870万円)
連結売上高:4,133億4,300万円(2017年3月期/前期3,818億1,800万円)
平均年収:558万4,482円(2017年3月期/前期546万3,950円)
生涯年収:1億9,944万8,791円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
(※行政職(2):技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等)
平均勤続年数:15.9年(12017年3月期/前期5.4年)
平均年齢:39.0歳(2017年3月期/前期38.6歳)
単体従業員数:12,072名(2017年3月期/前期12,290名)
連結従業員数:36,693名(2017年3月期/前期31,446名)
単体年間売上単価:1,901万1,265円(2017年3月期/前期1,790万8,763円)
連結年間売上単価:1,126万4,900円(2017年3月期/前期1,214万2,021円)
単体月間売上単価: 158万4,272円(2017年3月期/前期149万2,396円)
連結月間売上単価: 93万8,741円(2017年3月期/前期101万1,835円)
資 本 金: 186億7,501万1,600円
(東証1部:証券コード2331/業種:サービス業)
労働組合:無し(但し、子会社の日本ファシリオとALSOK双栄に労働組合有り)
(日本ファシリオ株式会社(組合員数221名)ALSOK双栄株式会社(組合員数271名)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号) ※但しALSOK本体では極一部)
受託開発センター:有り(本社技術開発部で社内情報システム等の開発を行っている)
データセンター:有り(http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899)
コールセンター:有り(https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html)
自社製品の有無:有り
(商品一覧:http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802)
製造(工場)部門:有り(本社R&D部門で行っている)
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
・本社ビル画像1:https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像2:https://officee.jp/detail/11272/167962/ セントラル警備保障(CSP)のデータ
(平成29年2月末 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:405億0,595万5,000円(2017年2月期/前期385億9,500万円)
連結売上高:493億1,874万5,000円(2017年2月期/前期463億5,100万円)
平均年収:447万2,910円(2017年2月期/前期452万0,430円 下がってるw)
(業種別平均年収ランキング 265位 サービス業(368社中))
生涯年収:1億6,402万4,869円(問題外!中卒以下のレベルwww)
平均勤続年数:12.8年(2017年2月期/前期12.3年)
平均年齢:41.0歳(2017年2月期/前期40.5歳)
単体従業員数:3,511名(2017年2月期/前期3,491名)
連結従業員数:5,628名(2017年2月期/前期5,392名)
単体年間売上単価:1,153万6,871円(2017年2月期/前期1,105万5,571円)
連結年間売上単価:876万3,103円(2017年2月期/前期859万6,253円)
単体月間売上単価: 96万1,405円(2017年2月期/前期92万1,297円)
連結月間売上単価: 73万0,258円(2017年2月期/前期71万6,354円)
資 本 金:29億2,400万円(東証1部:証券コード9740/サービス業)
労働組合:有り(CSP セントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/)
(上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
データセンター:有り(連結子会社:長野県パトロール)
コールセンター:有り(連結子会社:CSPほっとサービス)
自社製品の有無:有り(ネットワーク対応HDDデータ消去システム「RemoteClear EX」)
(RemoteClear EX:https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得))
製造(工場)部門:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
自社ビルの有無:有り(本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F)
(CSPグループで合計8塔の自社ビルを保有(CSP4塔))
・東京研修センター&森田記念館
・関西研修センター
・大阪事業部(新大阪CSPビル:http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html) セコム上信越(SECOM JOSHINETSU)のデータ
(平成29年3月末 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:211億6,100万円(2017年3月期/前期209億4,800万)
連結売上高:236億4300万円(2017年3月期/前期232億8,200万)
平均年収:551万6,581円(2017年3月期/前期554万6,650円)
生涯年収:1億9757万1626円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
(※行政職(2):技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等)
平均勤続年数:16.0年(2017年3月期/前期15.6年)
平均年齢:41.8歳(2017年3月期/前期41.5歳)
単体従業員数: 950名(2017年3月期/前期961名)
連結従業員数:1,746名(2017年3月期/前期1,765名)
単体年間売上単価:2,227万4,736円(2017年3月期/前期2,179万8,126円)
連結年間売上単価:1,354万1,237円(2017年3月期/前期1,319万0,934円)
単体月間売上単価: 185万6,228円(2017年3月期/前期181万6,510円)
連結月間売上単価: 112万8,436円(2017年3月期/前期109万9,244円)
資 本 金:35億3,002万円(東証2部:証券コード4342/サービス業)
労働組合:有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ユニオンショップ制)
(セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部)
請負事業(客先):(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:無し(情報システム系無し)
データセンター:無し(親会社のセコムで保有)
コールセンター:無し (親会社のセコムで保有)
自社製品の有無:無し(親会社であるセコムの製品を販売)
製造(工場)部門:無し(セコムグループのセコム工業で製造)
自社ビルの有無:有り(本社ビル) 東洋テック(TOYOTEC)のデータ
(平成29年3月末 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:150億1,895万7,000円(2017年3月期/前期147億7,860万5,000円)
連結売上高:212億7,486万7,000円(2017年3月期/前期208億1,800万3,000円)
平均年収:453万7,000円(2017年3月期/前期456万7,000円)
(業種別平均年収ランキング 236位 サービス業(368社中))
生涯年収:1億5,880万2,111円(問題外!中卒以下www)
平均勤続年数:11.0年(2017年3月期/前期11.1年)
平均年齢:43.0歳(2017年3月期/前期43.1歳)
単体従業員数:1,011名(2017年3月期/前期981名)
連結従業員数:1,464名(2017年3月期/前期1,491名)
単体年間売上単価:1,485万5,545円(2017年3月期/前期1,506万4,836円)
連結年間売上単価:1,453万2,012円(2017年3月期/前期1,396万2,443円)
単体月間売上単価: 123万7,962円(2017年3月期/前期125万5,403円)
連結月間売上単価: 121万1,001円(2017年3月期/前期116万3,536円)
資 本 金:46億1,800万円(東証2部:証券コード9686/サービス業)
(セコムグループ企業)
労働組合:有り(東洋テック労働組合:昭和51年10月結成)
請負事業(客先):(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:無し(情報システム系の事業は行っていない為)
データセンター:無し
コールセンター:有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html)
自社製品の有無:有り
(製品一覧:https://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/)
製造(工場)部門:有り
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め複数のビルを保有)
・本社ビル:http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html 貧乏を強いられ、残業を強いられております。
精神的にキツいので長く働けない所だと痛感してる。 >>11
だってあいつ常駐現場行くところ無いから研修センターに飛ばされたんだぜ >>58
でも何故かそう言った奴に限って出世する謎の会社w
研修センターと言えば、本社管理本部の所属だからな
本社勤務になった奴はある程度は出世する これって詐欺求人?↓www
【パトロールスタッフ】◆応募資格を満たす方は全員面接!
◆未経験OK◆社員寮あり◆入社祝い金5万円|転職@type
https://type.jp/job-9/1053121_detail/?waad=CIeyN2DH
◆創業50年以上の老舗企業で、正社員として働ける
◆深夜手当やパトロール手当など各種手当が手厚く年収500万円以上も実現できる
◆東証一部上場企業の充実した福利厚生制度がある
など、充実した待遇で働けるんです。 >>24
それだけ拘束されても総支給額34万円程度で手取りなんか25万円行かない。
安月給すぎる ほんと、拘束時間長すぎだよな
たまの休みも疲れ果てて寝てるだけだし >>63
物理的にこんな状態なのに「時間を大事にして余暇を楽しめ」とか言うんだもの。
これはみんなに会社辞めてそういう時間のもてる仕事をしてくれと言ってるようにしか聞こえないわ 24時間も拘束して16時間分しか出さないてやりたい放題だな。なんでこんなのが許されているんだろう セコムトラストシステムズのデータ
(セコムの連結子会社)
単体売上高:384億円(2016年3月期/前期384億円)
平均年収:599万0,236円(2017年3月期/前期596万4,564円)
(※親会社であるセコムからの在籍出向)
生涯年収:2億1,186万2,302円
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V))
平均勤続年数:15.9年(2017年3月期/前期15.6年)
平均年齢:42.4歳(2017年3月期/前期42.1歳)
単体従業員数:961名(2017年3月期/前期946名)
単体年間売上単価:3,995万8,376(2017年3月期/前期3,879万4,926円)
単体月間売上単価:332万9,864円(2017年3月期/前期323万2,910円)
資 本 金:14億6,880万円(未上場 業種:情報・通信業)
(親会社のセコムが東証一部上場)
請負事業(客先):有り(全体の極一部)
受託開発センター:有り
データセンター:有り
コールセンター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し(親会社に多数の製造工場在り)
自社ビルの有無:有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有)
(本社ビル:http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg)
※ 雇用形態:親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
(但し、情報システム職は基本給は現業と異なり高く設定されている) パスコ(PASCO)のデータ
(平成29年3月期 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:432億5,410万9,000円(2017年3月期/前期437億1,509万2,000円)
連結売上高:517億6,693万2,000円(2017年3月期/前期527億6,723万7,000円)
平均年収:634万3,553円(2017年3月期/前期633万0,437円)
生涯年収:2億3,841万0,786円
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職(旧国家U種)レベル)
平均勤続年数:11.2年(2017年3月期/前期10.7年)
平均年齢:42.0歳(2017年3月期/前期41.3年)
単体従業員数:2,043名(2017年3月期/前期1,982名)
連結従業員数:2,748名(2017年3月期/前期2,708名)
単体年間売上単価:2,117万1,859円(2017年3月期/前期2,205万6,050円)
連結年間売上単価:1,883万8,039円(2017年3月期/前期1,948万5,685円)
単体月間売上単価: 176万4,321円(2017年3月期/前期183万8,004円)
連結月間売上単価: 156万9,836円(2017年3月期/前期162万3,807円)
資 本 金:87億5,848万円(東証1部:証券コード/9232/業種:空運業)
労働組合:有り
(昭和40年5月15日結成/パスコ労働組合:組合員数388名(前期370名オープンショップ制)
請負事業(客先):無し
受託開発センター:有り
データセンター:有り(http://www.pasco.co.jp/products/wagamachiguide/)
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(製品情報:http://www.pasco.co.jp/products/)
製造(工場)部門:有り(オフィスで地番図を作成)
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め複数の自社ビルを保有)
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の72.7%をセコムが保有 能美防災株式会社(NOHMI)のデータ
(平成29年3月期 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:761億2,600万円(平成17年3月期/前期805億5,000万円)
連結売上高:953億2,800万円(平成17年3月期/前期1,006億6,500万円)
平均年収:656万9,515円(2017年3月期/前期679万9,451円)
生涯年収:2億5928万7995円
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職(旧国家U種)レベル)
平均勤続年数:16.3年(2017年3月期/前期16.0年)
平均年齢:40.5歳(2017年3月期/前期40.3歳)
単体従業員数:1,466名(2017年3月期/前期1,452名)
連結従業員数:2,268名(2017年3月期/前期2,248名)
単体年間売上単価:5,192万7,694円(2017年3月期/前期5,547万5,206円)
連結年間売上単価:4,203万1,746円(2017年3月期/前期4,477万9,804円)
単体月間売上単価: 432万7,307円(2017年3月期/前期462万2,933円)
連結月間売上単価: 350万2,645円(2017年3月期/前期373万1,650円)
資 本 金:133億200万円(東証1部:証券コード6744/業種:電気機器業)
労働組合:有り
(能美防災労働組合:組合員数786名(前期751名))
(能美エンジニアリング株式会社労働組合:56名(前期55名))
請負事業(客先):無し(防災メーカーの為)
受託開発センター:無し(防災メーカーの為)
データセンター:無し(防災メーカーの為)
コールセンター:有り
(CSセンター:https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/006.html)
自社製品の有無:有り
・製品一覧:https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/007.html
・製品一覧:https://www.nohmi.co.jp/product/index.html
製造(工場)部門:有り(研究所・工場:三鷹工場、メヌマ工場)
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め多数の自社ビルを保有)
※セコムが親会社であり筆頭株主(連結子会社)で50.3%をセコムが保有 ホーチキ(HOCHIKI)のデータ
(平成29年3月期 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:629億0,600万円(2017年3月期/前期619億8,400万円)
連結売上高:731億1,800万円(2017年3月期/前期719億1,900万円)
平均年収:707万7,234円(2017年3月期/前期745万7,556円)
生涯年収:2億7038万2373円
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職(旧国家U種)レベル)
平均勤続年数:14.1年(2017年3月期/前期14.6年)
平均年齢:40.3歳(2017年3月期/前期40.3歳)
単体従業員数:1,306名(2017年3月期/前期1,245名)
連結従業員数:1,887名(2017年3月期/前期1,759名)
単体年間売上単価:4,816万6,921円(2017年3月期/前期4,978万6,345円)
連結年間売上単価:3,874万8,277円(2017年3月期/前期4,088万6,299円)
単体月間売上単価: 401万3,910円(2017年3月期/前期414万8,862円)
連結月間売上単価: 322万9,023円(2017年3月期/前期340万7,191円)
資 本 金:37億9,800万円(東証1部:証券コード6745/業種:電気機器業)
労働組合:有り(ホーチキ労働組合:組合員数921名(前期13名))
請負事業(客先):無し(防災メーカーの為)
受託開発センター:有り(情報通信事業を行っている為)
データセンター:有り
コールセンター:有り(「 24(ツー・ホー)センター 」)
(https://www.hochiki.co.jp/business/maintenance/center.php)
自社製品の有無:有り
・製品一覧(個人):http://www.hochiki.co.jp/business/
・製品一覧(個人):http://www.hochiki.co.jp/personal/products/
製造(工場)部門:有り(多数の生産設備や工場を保有)
(工場:町田、宮城、茨城 開発研究所:町田 総合防災実験場:宮城)
自社ビルの有無:有り(本社ビルや工場を含めかなりの数の自社ビルを保有)
※綜合警備保障(ALSOK)が筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
ALSOKが15.01%の株式を保有しておりALSOKグループ(連盟) 労基署相談増加中www
社員も泣き寝入りばかりしないよ >>72
たまー(多摩)に労基署行くんじゃね?www >>74
まだま多摩だ足りません!もっと証拠とって労基署で相談です! 警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと20年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 小学生レベルのイジメとホモ夜勤の決定版!
CSP24時 この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
https://goo.gl/ISAAaD この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
https://goo.gl/ISAAaD セコムトラストシステムズのデータ
(セコムの連結子会社)
単体売上高:384億円(2016年3月期/前期367億円)
平均年収:599万0,236円(2017年3月期/前期596万4,564円)
(※親会社であるセコムからの在籍出向)
生涯年収:2億1,186万2,302円
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V))
平均勤続年数:15.9年(2017年3月期/前期15.6年)
平均年齢:42.4歳(2017年3月期/前期42.1歳)
単体従業員数:961名(2017年3月期/前期946名)
単体年間売上単価:3,995万8,376(2017年3月期/前期3,879万4,926円)
単体月間売上単価:332万9,864円(2017年3月期/前期323万2,910円)
資 本 金:14億6,880万円(未上場 業種:情報・通信業)
(親会社のセコムが東証一部上場)
請負事業(客先):有り(全体の極一部)
受託開発センター:有り
データセンター:有り
コールセンター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し(親会社に多数の製造工場在り)
自社ビルの有無:有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有)
(本社ビル:http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg)
※ 雇用形態:親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
(但し、情報システム職は基本給は現業と異なり高く設定されている) 人はやたらと多いけど人材は少ない
会社の身の丈に合わないことを格安給料でやらせるから >>87
ここはブランド力が無いから仕事を取るには安売りしかないんだろうよw
そのブランド力の無さに見合った程度の社員が大半だしな >>91
労働組合のFacebookも更新されたね。うちはどうなるのかな? 組合のフェイスブックページはちょこちょこ労働関係のニュースとりあげてるな。 >>91
うちにも労基署に調査に入ってもらうのどうしたらいいんだろう? >>94
うちにも関わる内容ばかり上げてくれてるから良い情報源だわさ >>98
証拠となる書類や音声データ等が無いと厳しい >>93
組合員でもない人には関係ないから気にするな。組合員なんて10人くらいしか居ないんだろ?どうせ。知らんけどよ。嫌なら辞めろや。 >>102
会社の工作員乙!どれだけお前らは労働組合叩いて攻撃することしか頭にないのか(法律違反)
組合が推進することは社員にも影響するんだよ。はぁ〜ホントここはブラックブラックゥ〜! パワハラパワハラうるせえんだよ!
パワハラやイジメ、暴力嫌なら辞めろや。 >>104
こんなやつがたくさん役職やってるかと思うとムカついてくる。
いなくてもいい奴等がのさばって被害者ばかり二度三度と重ねてイジメ抜く。
なんなんだこいつらは。 組合員て今は3桁人数まで増えたと聞いたけど。しかし組合の知名度低いよな。同僚に聞いてもうちは組合ないと思ってる人ばっかりだわ。 >>106
情報弱者や問題意識持ってない人が多く、ホームページにすらたどり着けない。もちろんここにもたどり着けないんだよ >>106
組合員の身分隠してる人も多いみたいだし、組合員が聞かれても信用ならない相手には知らないフリすると思われ。 全日警でも24h拘束で実働18h付くのに何でうちは16hなんだよ。この2時間分を全隊員で見るとかなりのもんだぞ。 もしかしてしょーもない内容で部下イジメして労基署駆け込まれたりしたのかw
それなら自業自得!黙ってやられとけ! イジメられる方が悪い。殴られる方が悪い。殺される方が悪い。どこかに相談するやつが悪い。捕まえる警察が悪い。
ほんと加害者の言い分はクソだな。 でも自分がやられると大騒ぎw
しかも頭はバカだから泣き寝入りw >>114
こういうのがどんどん増えていくのが理想的。もちろんこの会社も >>115
だよね。しかし大阪ガスの件といい皆、思ったより関心が少なくて驚いたわ。自分の労働環境が大幅に改善されるチャンスだと思うけどな。仮眠時間が労働時間になり、未払い賃金2年分も返還されるのに、自分の会社がどうなるのかもっと騒ぎ立てないと。 >>116
そこに気づかないくらい意識の低い人、学力の低い人、思考能力の低い人、シンショーに近い人がたくさん存在してる業界って事なのだろう。
使われてる人が能力や問題意識の低い人で構成されていれば経営側のいいように使われて終わるなり。 >>117
そういうことなのかねぇ…ヤマト運輸の未払い残業代230億円の件もあり今は世間が関心をもってるテーマだからいい機会なのにな。 情弱多数を逆手にとる
労組に入って正当に活動
お得意の「臭い物に蓋」
→ヌルい現場に異動 >>120
知恵を付けたものが有利になるのは世の常。 >>122
労基署に相談する件数が積み重なれば自然にそうなるだろう >>102
工作員のくせに組合員数の数も知らないのか?w
それでは工作員の資格は無いぞ!!
正に情報弱者の典型のCSP社畜だな
残念ながら組合員数は300名を超えてるのだよ
それとも工作の為に組合員数が10人くらいしか居ないとか言ってるのか? パトは仮眠時間でもいつでも電話に出て出動に備えてるんだから労働時間だよね。なんで賃金払わないんだよ。 >>129
その理由は払いたくないだけ
会社の利益が減るから
要するにセコイ会社だって事だ 会社のバカ共は退職者を悪く言う前に
他の会社に社員が取られている現実を知れよ。 熟練隊員の育成には時間と金が掛かる
ただし、長いだけで向上心がない奴はイラネ >>130
本来は支払うべき賃金を支払わないことで何とか成り立っている会社なのか! >>134
元々警備業は請負業だから業界自体がそんな風潮や慣習がある
それでも東証2部時代よりもずっと平均単価が上がっている
昔よりも単価が上がってるのだから、いい加減に賃金を払うべき時期だと思う
もう平均年収500万程度は払えるくらいのレベルにはなっている >>133
言っている事は理解出来るが熟練しても昇任も無く
賃金も殆ど上がらず残業の日々なら向上心など無くなる
向上心が無くなる奴の中には会社の扱いが悪いから
そうなった奴だって多々いる
ここみたく10年勤めようが15年勤めようが万年平社員
では如何に楽をするかしか考えなくなるのは当たり前
定年まで4級職で真面目になんてやってられないだろ >>132
ちなみに何処の業者に社員を取られてるんだ? >>137
セントラルを辞めた奴等が転職する先の企業すべて。 年々単価はちょっとずつ上がっているのは確かだ
その証拠に>>54にある単体年間売上単価を見てみなよ
10年前とかの単価にくらべて随分と上がっている
原因は人手不足で少ない人員で稼働させているのも一因だけどな >>135
なるほど。うちももう少し高くてもいいよね。
平成27年度平均年収
セコム…596万
ALSOK…546万
セントラル…452万 >>141
おいおい、古いデータを出してどうするよw
これが最新データ
平成28年度平均年収
セコム…599万0,236円(2017年3月期/前期596万4,564円)
ALSOK…558万4,482円(2017年3月期/前期546万3,950円)
セントラル…447万2,910円(2017年2月期/前期452万0,430円)
※詳しくは>>52-53にデータあり × >>52-53
○ >>52-56
間違い訂正しました ちなみにCSPは前年度よりも下がっているw
どれだけセコくてウンコな会社か分かるデータだろ?
それもこれも>>133のように何でもイラネを連発してる
似非愛社精神(基地外)が居るのも一因である >>143
そらこれだけ差がありゃモチベーションも上がらないわな。会社は隊員に一流の警備サービス対応も求めるくせに待遇は二流なんだから。 >>146
嫌なら辞めろ。というチンピラ社員が多すぎる 体育会系に染まってると、上にペコペコ下は徹底的に服従させるを、恥ずかしいと思わなくなるんよね
むしろそれが上手くできるほど有能という風潮 >>156
そこに個人能力は関係ないんだろ
能力に劣る奴の唯一の拠り所=歳上
典型的クズ人間w >>158
年齢と能力は比例しないのになwww
クソ人間 無職歴3年8ヶ月(37歳)の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、8月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 何でいつも蹴るんだろう。
サッカーしてる奴嫌いだわ。
サッカーも嫌いになるわ。 サッカーしてる奴が蹴られたときみたいに、うわああいたああいいいいいってゴロゴロ転がればいい
真面目な話そいうい事しない出来ないやつを指導と称していじめるんだよな
底辺学校と同じ
そこのメンバーが多数を占める会社だからしょうがないんだろうが、おっさんが中高生みたいな低レベルな事するんだよなここは 弱いものいじめ「しか」できないとかダサイキチガイ多いの? いろんなタイプの陰キャを、心の歪んだキョロ充がいじめたり利用したりという、しょうもない会社だよ >>162
だったら仕返しで蹴り返してやれよ
サッカー部出身の奴を蹴り倒した言あるよ
連中はボールは蹴れても人を蹴るのは上手くない
一番弱かったのはボクシングなw
ありゃ世界最弱の格闘技だわ >>170
おいおい負け犬嘘書くなよ。
バットで殴りますパフォーマンスの○田君並にかっこ悪いよ(笑) 通勤途中の電車内で十得ナイフで同僚刺すやつ本当にいるからな >>172
さすが警送。人種の宝庫!
国籍も違いそうだな。 >>173
朝鮮から帰化した似非日本人が多いんじゃね? >>171
セントラル体育会系毛虫が弱いのは事実じゃん
殴られたり蹴られたりしたら警察に届けるのがベスト
本部の業務課長とかは焦るだろうなw
何とか被害届を取り下げさせようと必死になるのが
目に見えていて笑える >>175
被害者を泣き寝入りさせるようなクソ対応しかできません >>176
だから業務課長や隊長なんて無視して警察へ被害届を出すのが一番さ
会社が悲鳴を上げるのが目に見えているw
問題が大きくなったら隊長や業務課長が左遷させられるだろうけどな
最悪は課長や隊長は首で、会社はトカゲの尻尾切りだ 被害届はケガの診断書と共に提出しましょう。
パワハラも隠せなくなるね 雰囲気は底辺高校に近い
学級崩壊してる派遣隊もあれば
体育教師的な役職が押さえつけてるとこもあり
不良のリーダーが仕切ってる派遣隊もある >>183
歯を磨いたり顔洗ったりもできないレベルのやつもいる。 東京海上日動の従業員が、 指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金(二度と社交ダンス踊るなという金)を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び(社交ダンス)は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいる上に、
先天障害医療保険なんざ一生作らないと決心しているにも関わらず、暴力団構成員の遊び(社交ダンス)に未練があるはずだと嘘つきやったり、先天障害医療保険作りたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の従業員とは徹底交戦だ。 >>187
デブで体臭がキツイってのも居るでしょ? ドランカーが課長やってたくらいだからまともではないな >>196
軍隊ごっこねw
「やきう」とかいうバカみたいなスポーツと火消しばっか力入れてる。ただの糞袋なのにな ちょっと残業させ過ぎだ。明るい未来無い。
ミライナイ >>199
自分が偉いと勘違いしてるんだろ
しかも3級職になると中々首にならんからな
下の者にムカついたら本部に嘘情報をチクる器の小さいやつばかり 会社は役職者を一般隊員による理不尽なパワハラ告発から守りますので、安心してパワハラして下さい! >>204
もっとパワハラしてください!組合が餌さとして喜びますから! 一般隊員が内部通報制度使ったら、あっという間に派遣体内に知れ渡ってたの笑ったわ >>207
だから内部通報なんか使うなと前からここに書いてあったのに。 >>207
まったく最低の会社だなw
内部通報者を炙り出すのが内部通報制度だな
中間管理職が一番口が軽いんじゃね? >>207
そこから新しくパワハラやいじめや暴力が始まるってのに配慮のない会社だ。 パワハラ、イジメ、パワハラ、イジメの無限連鎖の退職追い込みスパイラルを楽しんでいるみたいだな。 逆に怒られても気にしないなら、居眠り遅刻タバコでサボり等やり放題なのでそういう人間なら合う >>211
ほうら、すぐ酒のツマミにされてる事が露見する。
会社に相談しても意味が無い。
解決できない奴がこぞって酒のツマミにして終わりなのよ 沖縄ってなあに?アルソクの下にはいるってなぁに?船で警備ってなぁに?
パワハラセクハラ暴力の海って聞いたけどなぁに?140人必要ってなぁに?
死亡事故確率高そうな感じがするのは気のせいかな?
しかも公務員のような補償制度もないのに命懸けってなぁに? 組合員は移動させたくないようだな。現地の基地反対派を取り仕切る労働組合と繋がったり連絡取られるのは厄介なのは分かる。 >>225
筏(イカダ)乗って警備という噂がぁぁぁ!ガクブル (+_+) >>231
役職が全員会社寄りの意識だと思ってんのか?勘違いするなよ。
良くわかってるからこそ信用できないところもあるのよ パワハラ馬鹿の役職は沖縄で人間の盾になってもらいたいわ。 >>236
業務で死ぬ確率高い。生命保険かけられなくなるぞ 無職歴3年5ヶ月(37歳)の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、9月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って配属された某大型商業施設に出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、お客さんの接客対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪じゃん!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに日勤のみの約束で入ったのに来月から夜勤になるからとか聞いてねーよボケ!
腹立ったから6日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>240
頭悪すぎて書けないんだよ。かわいそうに >>247
まさに血の通った警備www
ぷぷぷw
糞みたいな仕事だこれ >>248
唾と罵声を浴びせられる簡単なお仕事です。
アットホームな職場です >>247
これはまだマシな方かな下手すりゃ殺される
労組の後ろには必ず公安がマークするあの組織が浸透してる 南新宿隊長羽田の残党『秋◯』
長期休んでた分際で管理職になれるだなんて勘違いしてんなよ。
生涯婚活中のブサイク腹黒野郎。 南新宿隊長羽田の残党『秋◯』
長期休んでた分際で管理職になれるだなんて勘違いしてんなよ。
生涯婚活中のブサイク腹黒野郎。 >>251
秋◯まって、ブサイクなくせに心の病とか言って長期間休んでたアホでしょ。
こんなクズが隊長やってるだけで笑える。 ブサイク野郎だらけ。しかもホモ野郎盛りだくさん。
エイズ怖いね! >>253-255
つまり中間管理職が糞だからそうなるんだよ >>247
これ…
日焼けはするし、罵倒浴びるし、ネットに顔は流されるし……
割に合わなさ過ぎるだろ >>261
海上はライジングサンの子会社のマリンセキュリティが請け負ってなかった??
契約切られたの? 嘘臭い昇進のあ約束のみ。
バカ上司殴っても沖縄なら昇進ですか? マトモは出世できない
人材レベルが底辺高校なんで、上に求められる資質が底辺高校の体育教師になるのはしょうがない 真面目に仕事しても出世はできない
いかに上にアピールするかが勝負 >>247
こんなの行きたい希望者いてるのか?140人も集まる? >>269
ただでさえパワハラと暴力が横行してるのに誰も行かないだろ。 南新宿の亜木山マジうぜー。
あのブサ顔で自分に自信持ってるところがキモいんだけど。 ここか全日警で迷ってるがセントラルはやめた方がいいのか 人事権も持たない副班長クラスの末端のバカが「辞めさせるぞ!テメー!コラ!」と調子に乗って権利を侵害するような事を言い出す。
ボイスレコーダー等で録音しておくといいですよ。
しかも上司から指示されて言ってるんだ!
と凄いこと言い出す人も居るので頭の悪い人が多いのが感じられるよね。
フナトとかいうバカがほざいてるのを見たことある。 >>283
あの気持ち悪い馬鹿な!
最後は自分が言われてフィニッシュwww 【ソウル時事】14日の朝鮮中央通信によると、北朝鮮の朝鮮アジア太平洋平和委員会は13日、
報道官声明を出し、国連安保理での対北朝鮮制裁決議に関し「日本は米国の制裁騒動に便乗した」と
非難した。
その上で「日本列島4島を核爆弾で海に沈めなければならない」と威嚇した。
声明は「わが軍や人民の声」として、
「日本の領土上空を飛び越えるわれわれの大陸間弾道ミサイル(ICBM)を見ても
正気を取り戻さない日本人をたたきのめさなければならない」と主張した。
時事通信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170914-00000028-jij-kr >>288
そんなバカが一人抜けても違うバカがそこの隙間に入るだけ。
残念でならない >>292
でもバカなくせに上に立つ奴等はレベルの高いひとを求めてるぜ。
学力と人間性や育ちなど総合的に高いレベルの人は法律知識と実務のしかたも長けてると、
会社のやる労働時間と待遇における法律違反にも気づいちゃうぜ?
そこに気づいた人は「レベル高すぎる」会社辞めろって言い出すんだよな?
ご都合主義www
結果、バカが運営していることを露見することになる 社員のレベルアップに努めた
騙してた事バレちゃった
従順なバカだけが必要なのよん
このサイクルで回る会社w 労働関係法令に強く、待遇における知識に長けた人がたくさん増えた方がいい。
やきうとタマ蹴り、人を投げたり、叩いたり、棒で叩いたり「しか」できないバカが揃い踏みwwwwww >>300
盗んだ本人に全て押し付けて使用者責任は問われないと思ってるのかね。 その頃の責任者は辞めてしまってよく分からないのです。
というバレバレのクソみたいな手を使ってるのかね ちくり裏事情板CSP新スレ↓
【CSP】セントラル警備保障を語る24【CSP】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505735705/l50 早くもちくり裏事情板のスレが落ちたな
企業リンクとか貼ると落ちるのか? >>307
スレ建てて1時間程度で過去ログ倉庫だよ
削除依頼とかが原因ではないと思う
1にHPのリンクを貼ったのが原因と思われる この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp >>313
これ見たけどなるほど納得
ブラック企業に近づくな。って説得力ある。情弱だからここにいるんだな。 この会社じゃ俺の未来ないって確信する頃に、ちょうど転職も難しい年齢かつ他では使えない性格、能力が出来上がってるという 結局、ビインを辞めてもビインで何も得られなかった自分を痛感してビインに戻ってくる。Mrビインの輪廻転生 沖縄行きたい奴おる?金どれくらい貰えるんだろう?危険だから高いよね? >>323
両方辞めさせて無かったことにする。昔からの手口やないですか。 >>324
手当てはいつも通り少ないと思われる。一万円程度。
無傷で生きて帰ればみんな役職になれると信じて行ってくればいい 長時間残業 セコムに是正勧告 | 2017/9/21(木) 9:04 - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6254772 >>327
それは経費をケチるのが一番の原因です
最少人数でやろうとするからね
人数を揃えると人件費が高騰するし
事業計画立案から失敗してるんですよ
要は無計画と同じなんですよ 拡張性や発展性を全く考慮しない計画
対処療法ばっかり
何度注意しても同じような事案が発生するのは何で?
アホくさ >>331
それは目が顧客ではなく自社に向いているから
怒られる事ばかりを考えているからどうしても
顧客よりも自分の会社の方を見てしまう >>332
パワハラ気質とパワハラ運営が生んだ悲劇。
社員がパワハラ怖くて萎縮してるもの。立場が弱いと心理的に前に出れない。 >>331
その通りですね。
経費を充分にかけた試みって見たこと無い。
ケチッてる部分がモロ見えするところが残念。そこをケチるか?って所多し。大事なところケチるのはなぜだろう。現場監督の責任か? 以前たしかボトムアップとかバカみたいな事言ってたよな。できもしないのにwww
当時もボトムアップして泣き寝入り増やしただけのクソ設定に涙 パワハラはすぐに労基署持ち込みするのが話しが早いよ。
隠蔽されないからね。 ガンダム:安室とシャーがたたかう話
エヴァ:パチンコ、あやなみが可愛い
マクロス:歌う
ギアス:何それ
ボトムズ:アストラギウス銀河を二分するギルガメスとバララントの陣営は互いに軍を形成し、
もはや開戦の理由など誰もわからなくなった銀河規模の戦争を100年間継続していた。
その“百年戦争”の末期、ギルガメス軍の一兵士だった主人公「キリコ・キュービィー」は、味方の基地を強襲するという不可解な作戦に参加させられる。
作戦中、キリコは「素体」と呼ばれるギルガメス軍最高機密を目にしたため軍から追われる身となり、町から町へ、星から星へと幾多の「戦場」を放浪する。
その逃走と戦いの中で、陰謀の闇を突きとめ、やがては自身の出生に関わる更なる謎の核心に迫っていく。 >>345
たくさんいるみたいだよ。気持ち悪いよ。 顔もキモい。嫁来ない。彼女もいない。金もない。時間もない。趣味もない。残業しかない 宗教ドはまりしてて勧誘されるんだけどお前が幸せに見えん!
そんなに宗教はまってて不幸にしか見えんて マルチも宗教も多い。
パワハラも暴力も多い。
仕事もキツくて薄給。
まさにブラックの条件を充たしている。 24時間勤務者の現状
1ヶ月に24時間×30日で720時間しかない人間の時間のうち
24時間勤務×11回(264時間拘束)プラス残業時間(給料に反映される実働時間60時間)プラス(給料に反映しない休憩時間)を合わせると80時間
264時間と80時間、片道通勤一時間の往復の20回で40時間
それを全て足すと仕事のために1ヶ月400時間費やすことになる。
720時間から400時間を引いて320時間
しか残らない。
そしてそのなかで好きな人と出会い恋愛をし、睡眠を取り、風呂に入り洗濯をして清潔に努め、適度な運動をして健康に留意し、親兄弟親戚との良好な関係を継続し、友人と交流し、結婚して家庭を持って家族がいれば家庭生活における家事や育児をしなければならない。
って拘束時間400時間では上記の生活は物理的にできないと思う。
資格試験の勉強なども勤務時間にやるのはいけないことなので本当に時間はありません。
仕事より自分の時間の方が大事です。
気づいてください。
人生は短いですよ。 >>356
その通り
会社は、早く気づかないと若い人は、辞めちゃうよ >>357
気づかないバカばっかり入社するから無問題 >>356 >>357 >>358
けど最近、都内で24勤務を分ける分割勤務というのやってるけどさ
それやると時間は確保できるが残業が付かないから給料が最低でも3万。残業沢山してた人は4〜5万は減るんだよね
時間を犠牲にしてある程度のお金を手に入れるか
ただでさえ少ない給料を犠牲にして時間を手に入れるか
貴方はどちらを選ぶ? >>358
勤務時間の足し算でさえできない奴がたくさんいるってことか。
騙し放題だな。 >>362
ゲームのガチャ引く金かパチいける金が貰えればあとはどうでもいいっていうやつばかり イヤなら辞めろ。なんて無礼なことばかり言うからどんどん辞めていってるよ。人員定数より80%切ってる所は必ず残業時間オーバーしてるから労基署持っていけよ。 月の拘束時間240hで実働160hとかないわ!どんだけ会社にいないといけないんだよ! 残業を次の月に飛ばすのは残業隠しの違法だよ。就業規則の給与規定にも残業飛ばしなど無いのでサーピス残業扱い。
そして次の月に働いて無い分を働いたことにして記載することで虚偽記載になる。
何個違反してるんだか。 >>366
1ヶ月で80時間カットされてる感覚。
実際拘束されてるからな 時間も大切だけどさ。
人増やして残業減らしたら給料もガクっと減るんだぜ?
どこぞの新卒並みにな。ボーナスも当然下がる。元々少ない
けど。
時間や暇はあるけど金はないって最悪だからな
モチベーションも低下するし低賃金なら人も来なくなるしね
今の状況は地獄。かといって残業減らせば負担は減るが給料
がガクッと下がって低賃金で働かざるを得ないという地獄
正直八方塞がりなのよね 労働基準監督署の通報の仕方
労働基準法違反の証拠をつかむ
その証拠を持って労基署に訪問して通報する
調査や是正をしてもらうように依頼する
調査してくれない場合には再度訪問して通報をする
このようなやり方が一番企業への調査が入りやすい動き方だと思います。
これを見ていていくつか疑問を感じる人もいると思いますので、細かく説明していきます。
通報は訪問しか意味はないのか?
相談をして情報提供を受けるだけなら電話で匿名でも問題ないと思います。
しかし調査や是正を期待する場合にはやはり訪問が一番です。
緊急性があるのか?
信憑性があるのか?
違法性があるのか?
といったポイントで調査するかどうかを判断されます。
電話や匿名という場合にはまずこの緊急性といった点で弱くなるので、今まで調査になったということは聞きません。
件数がゼロとは思いませんが、やはり訪問による通報で調査になったということが一番多いように思います。
同様にFAX、メール、手紙という手段も効果は疑問に感じます。 >>369
そんなに減らないよ。
元々安いんだからな。以上 誰が通報したのかばれないのか?
これも気にする人が非常に多いように思います。
しかし基本的には調査に入るとしても通報者はばれないようになっています。
労働基準監督署には守秘義務というものがあって、通報者は調査などでも明かしません。
そのため企業としても
定期監督
通報監督
のどちらかの特定もできないこともあるくらいです。
まず心配しなくても良いと思います >>369
給与安くて勤務はキツい、待遇悪い、将来展望もない。
八方塞がりなんて言ったらゴソッとみんなで転退職するしか方法無い。
そう書いてますな。 >>371
減るんだなぁこれが。
何故ならうちの給料体型は基本給がも
のすごく安くて諸々の手当てで補って
いるんだけどそのなかでも残業代は結
構な割合なんだな
そんなところで都内でやってる分割勤
務とかにすると
・申告はまず付かない(少しでも休憩があるとアウト)
・勤務表の時点で付いてた超勤がごっそり減る
・交代時間がうるさくなるから残業つけにくくなる
になるので結果、低い基本給を補って
いた残業代がごっそり減るんで結果給
料がどこぞの新卒並みになる
分かりやすくいうと糞忙しい機械警備
の給料が常駐新卒レベルになるってこ
とだ
役職付きはまだ色んな手当てつくからましだが末端のぺーぺーは悲惨だろうな >>373
そもそもここに入ったこと自体間違いじゃねーの?ってレベルじゃね?
なんでセコムやALSOKに行かなかったの?ってレベルかと
まあそこも目くそはなくそかもしれんがw 他人任せで無責任。改善意欲無い人だらけなので全く改善しない現状がより一層痛々しい。 >>374
パトロールはキツい時間無い、給与安い、割りに合わないから移動か退職した方がいい >>377
まだ残業つかない&先がない常駐よりはましだから。 >>380
いずれは無くなるやろ
常駐はその契約先ありきなんだし
この前もどこぞの大型の契約先が解約になるのが決定したみたいでかなりの常駐員が路頭に迷う形になったし
そういうのに比べたらまだパトロールの方がいいや >>381
ぜんぜん路頭に迷ってない。人足りないところへ送られて、それでも人足らずとか聞いてる >>382
なぜ人が足りないか知ってる?
もっと人が足りないパトロールに移籍させてるからさ
まあパトロール希望出してる人が優先だけど最近は弾かれた…所謂使えない元常駐も移籍されてきてる
この現状みる限りとても常駐に未來あるとは思えないな それでも全体で見ればウチは常駐のほうが利益出してるんじゃなかったっけ? >>384
常駐は人件費がかさばるからコストがかかるのよ
その分、契約先の負担も大きいから契約先の経営が宜しくないと切られる場合が多い&新規も中々増えない
大きな商業施設やビルとかは生き残るだろうが小さいところはダメだろうな
というわけで先細りは確定してるのよ
>>385
うちの会社に魅力的な部署ってあったっけ? 機械も40L全然増えてなくない?増えてるの警備料金安いFGとか、駐車場とかばっかりじゃん。パトも将来性ないように思うけど。 >>388
全体的に先細りってことなら納得
警備以外に拡げていかないと厳しい >>388
機械の状況って
飽和状態でパイの奪い合い
↓
値下げ合戦
↓
中小の撤退
↓
大手による寡占
合ってる? >>390
そんで手を伸ばして何とか順調に行ったと思ったらセコムやALSOKに丸ごと飲み込まれて取られると言うオチw
何回繰り返せば気が済むんだよw >>395
某会社がやってる仕事のサービスを請け負ったらその某会社がALSOKに買収されて子会社にされて解約というオチとかなw
情けないったらありゃしないw >>387
本社管理本部の配下の経理部とか魅力的じゃね?
管理本部は研修部以外は全部魅力的だと思うがな
職種的にも普通の仕事だからな
現場の毛虫には一生縁がないとは思うけどさ
それとCSPフロンティア研究所とかもある 辺野古 警備
で検索してみたらこんなの出てきた。
同業他社だが現実はすごいことになってるな。たかだか警備の仕事で正当な抗議活動してる人らに写真撮影と人物特定させ人権侵害までさせて、しかも給料も支払わない。
オソロシイ
http://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_shitsumon.nsf/html/shitsumon/a190277.htm マイナビ 沖縄 CSP
で検索しよう
辺野古 海上警備
で検索してみよう 沖縄のマスコミは左巻きだからこういうニュースはすぐ載るなw 沖縄の求人って契約ってなってるけど沖縄が終わったら東京や大阪で正社員雇用とかされるの? 若かったら希望者は採用されるかもね。人手不足だし。 >>406
バカ運用してるのを晒してくれるから事実が知れて良いことだ。 >>398
アルソックが性格が悪いのではなくCSPが無能なだけだよw >>412
おい、お前!
本当のこと言うなよwww >>416
普段から残業強要してるのか?
すぐ録音されて労基署持ち込まれるぜ? 就業規則をすぐに見せられないところに隠して置いてるのは見せたくないから。
社員に興味もってもらいたくないのよ。就業規則や労務管理については特に。
違法を指摘されたくないから >>406
1 (^ェ^) ★ 2017/10/04(水) 21:32:22.92 ID:CAP_USER9
http://www.sankei.com/premium/news/171004/prm1710040005-n1.html
沖縄県を席巻する「琉球新報」と「沖縄タイムス」の偏向報道を糾弾している専門チャンネルキャスター、我那覇真子さん(28)に対し、この2紙が“攻撃態勢”に入った。我那覇さんらが出演する県内のコミュニティーFM番組を「差別的放送」などと難癖をつけ、
発言の封じ込めに動き出したのだ。「左翼新聞による言論弾圧に屈しない」−。ひるまぬ我那覇さんへの応援と「良心」の輪が、沖縄はもとより全国で広がりつつある。
名護市出身の我那覇さんは平成27年4月、「琉球新報・沖縄タイムスを正す県民・国民の会」を設立。代表運営委員として、「反米軍」「反自衛隊」「反政権」に染まりきった2紙の偏向報道是正に向けた啓発活動に取り組んできた。
以下ソース 沖縄いくひとは就業規則確認した方がいい。移動について就業規則に則って運用してるかきっちり確認した方がいい 警送151四号車
ゲートシティの真横に停車してサボってんなよ。
メガネと丸刈り! >>423
身内同士でなにやってるのよ。
こんな姑息な奴等しか居ないのかよ。 >>428
沖縄旅行は辞めてからゆっくり行った方がいいよ ただでさえ人が来ないのに沖縄辺野古勤務の話が出てさらに人が来なくなるw >>432
沖縄現地の人にとって条件はいいんじゃないか。
すぐに安く変更されるかもしれんが >>434
それだけ出るだけでもありがとうと言え!と強要されるのは嫌です これネットに落ちてた
【情報労連 2017沖縄ピースすて〜じ 最終日】
最終日の今日は1日かけての、戦跡・基地学習。
午前中には、沖縄戦で野戦病院として、そして多くの住民の避難場所として利用していた自然洞窟(ガマ)である糸数壕(アブチラガマ)と、「平和祈念公園」「平和の礎」を見学し沖縄戦の実相を学びました。
そして、午後からは辺野古漁港と瀬嵩浜で、辺野古新基地建設の現状を自らの目で確認してきました。滑走路だけでなく、軍港・弾薬庫の機能をあわせもつ機能を有する基地の建設は、もはや普天間基地の代替基地ではなく、新たな基地建設の他なりません。
本土では、歪められたニュースも増えている中、沖縄の問題は日本全体の問題であるとの認識を参加者のみなさんと共有しました。 沖縄の海ならずっと見てられるくっそワロタwwwwwwwwwwwwwwww
施設なら♀尻なら見てられるだろwwwwwwwwwwwwwwww こっちにも建てたので宜しく
ちくり裏事情板
【CSP】セントラル警備保障を語る24【CSP】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1507735209/l50
※ちくり裏事情板はスレ建てして1時間(30分?)レスが無いと
DAT落ちして過去ログ倉庫に格納されてしまうのでご協力宜しくです!! ちくり裏事情板のCSPスレはまたも早くもDAT落ちだよ
一体どうなってるんだ?
もうちくり裏事情板にはCSPスレは建てない方が良いな こんな気分
O 「「「l
o \. V7 わが生涯に 一点の悔いなし
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ヽ_______|__ノ────' ──''" この会社の現状
地方…人居ない&仕事激務で金は貰えるが休み貰えず。このままでは死んでしまうと人増えない&辞めてく人多数
首都圏…人増やした代わりに給料激減。休みは少し増えたにも関わらず仕事量の割りに賃金急下降なんで家庭もち中心にやっていけないと辞める人続出
会社…地方はガン無視。首都圏は待遇改善したから文句言うなの一点張り。
なんだこれwなんだ…これ…… しかもこの会社は首都圏の人員穴埋めの為にただでさえ人員が少ない地方から人吸い上げているんだぜ?
その結果、地方は人材不足、首都圏は人増えたかわりに賃金下がって皆辞めてくという負のスパイラル状態w
もうね、バカじゃねーのw >>448
勤務分割で給与激減
ますます鳩の要員不足深刻化
持ち株使って失策を追求できないんかなぁ… >>452
労働組合は株を買って追及してもらうしかないな なんで組合が株を買わなきゃならんのだ?
団体交渉を行えばいいだけだろ >>457
1.分割勤務になると夜勤の仮眠休憩分の深夜超勤が無くなります。24勤務の時に貰えてた深夜分の申告はまず貰えない
2.時間外…いわゆる残業時間がかなり少なくなります。良くて24勤務時の半減。下手すれば8割減。
3.うちの会社は基本給が低くて残業とかで補っているパターンだから上記の影響がもろに食らいます >>459
もうみんなこんな状態
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o \. V7 わが生涯に 一点の悔いなし
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ヽ_______|__ノ────' ──''" もともと24拘束で実働16hだったのが分割勤務で仮眠時間なくなるけど勤務時間になるんだから拘束時間に対して実働時間の割合が前より増えるんじゃないの? 13と11で分けたときの休憩時間は何時間になるでしょうか。 >>464
実働は増える
けどその一方で時間外は減るというか日程作成時点で24勤務作成時点で残業時間が大体20〜30時間は減った状態でスタートするから総合的に給料はマイナスになる 待遇の悪さは場所によりけり。
パワハラとセクハラ、暴力が横行してるかしてないか、その差しかないよ。 >>456
労働組合には自社株50%を持ってる所もあるぞ
株を持ってた方が団体交渉も上手く行く >>470
レアケースを当然のもののように書いてるところがセントラルバカっぽい >>453
馬鹿なの?
会合の経費がバカにならないのに。
財源は? すげー!
労働組合にまで金出せ!株買え!と恐喝するような書き込みする会社なんだ。
パワハラすげーのはよくわかった。 離職率高い派遣隊のパワハラ役職は首にしろよ
会社に損害与えてるだろ 今までの数々のパワハラセクハラの手腕を買われて沖縄へ。
パワハラ暴力が横行して沖縄の労基署が駆け込み寺になるのか おいおいw
首都圏の人員確保の為に人不足の他支社から吸い上げた要員が吸い上げて2ヶ月目でほぼ半数が辛いと言って辞めてるんだけどw
ただでさえ人不足の支社から人員を引っ張ったにも関わらず即退職ですかw
どんだけ人員、社員を軽視、酷使すれば気がすむんですかw
もうねwバカしかいないw >>467
しかも休みは減るからなw
確かに24勤務から11・13勤務の2回に分けられたんで1勤務自体の負担は軽減されるよ
けどその分、1日に2回交代する必要があるから結局その分勤務につくことになるから通勤など諸々含めるとそんなに休みは増えないと言うオチw
しかもこの状態で給料は激減するからなw
これで勤務改善とかほざいてるんだぜw
バカにするのもいい加減にしろw 支社にいる人へ
現時点で首都圏勤務の要請来ても行かない方がいい
分割勤務のせいでやることは増えてるのに間違いなく支社時代より給料激減するから
もう首都圏にいる人は上層部以外は皆やる気激減して退職考えている人が殆どだから
真面目に首都圏には来るな 残業が減るのは良いことだ。勤務時間は少ないほうがいい。出来たら給料はそのままで残業時間だけ減らすよう会社には頑張ってもらいたい。 ただでさえ最低賃金みたいな給料をもっと下げられたらたまりませんな。
CSP=稼げない会社
という図式ができつつある。
入社してもすぐ辞める人多いのはそういうことだよ。 >>484
努力する訳ないじゃん
人材確保が困難になってる事実に目をつぶり耳を塞いでいる経営陣だぜ
一部上場?
悪評が上回って全く価値ないですよ
現実を見ましょうね 今の経営陣は分割勤務による給料減については
当然の結果だから改善しない寧ろ勤務の負担軽減させたんだから感謝しろというスタンスだから諦めろ
ちなみに首都圏の上層部は下から給料何とかしろという声が上がってきてるけど金欲しいなら臨時警備や色々なお手伝いを紹介してやるから少ない休み削ってもっと働けと仰っておりますw >>487
クソ過ぎる。
これで言えることは
みんな不幸! 今の状況はただでさえ人材不足の支社から人吸い上げているのに待遇が悪いから吸い上げてきた人も含めて大量に辞めてる状況なんだけど
これただでさえ人材が少ないのに必死で首都圏に送った地方の支社関係者は怒るべきだと思うんだけどなー
この方針を指示した会社の上層部やわざわざ送って貰っているのに辞められている首都圏の上層部はどう思っているんだろ? 休みが減って残業が増えないように調整
おかしくね? 上層部なんて所詮天下りの連中の腰掛けしかいないんだから会社を良くしようなんて思ってる奴いない。 給料減っても勤務時間減る方が働き方改革にも合致するんじゃないすか。
長期的に見れば健康にも良いでしょうし。 >>495
それも限度があるよ
大して減ってない仕事量のわりに給料の減り方が尋常じゃないから言ってるわけで
極端すぎるんだようちの会社はw 残業するな!→仕事量変わらない→人いない→サービス残業 労働時間の総量規制を開始
残業超過の原因は人員不足
残る選択肢は? 首都圏の駐車場は子会社?が対応するようになったと聞いたが?
鳩、楽になったのではないか? >>500
超激務から激務程度に落ち着いただけだ
なんの進歩もないw どうして隊員の給料減らすことばっかり考えるの?社員に還元したくないのか?残業減らしてくれるのはありがたいけど収入まで減ったら困るんだけど。 鳩、駐車場対応なくなるだけで大分負担減ると思うけどな。1日の出動件数の半分以上が駐車場対応とかもあるし。 >>504
首都圏には子会社あるけど子会社で対応出来ない場合は容赦なく呼ばれるから油断はできない 一気に200人くらい辞めるのがいいかもね。シンアンゼン警備のように50人辞めたみたいにね 魅力ある会社なら
組合加入→団体交渉で待遇改善要求
がスジだけど、CSPはね… 4級職はアルバイト扱いだから。
昔管理職が酔っ払って吐いた台詞です… パワハラ、セクハラ、出勤強要、残業強要、退職勧奨、退職強要、個の侵害、暴力、脅迫、恐喝etc.
これがなくなることが社員満足度の向上になる初歩。
地獄の十丁目に居る BLKランキング72まで上げたのはそのような行為によるものだな
人に言えないみっともない会社だよ 権利を侵害しておいて社員が告発すると逆ギレとかどんだけホワイトだよ! 例えだが
社員にさせた借金は支払わせるが、社員にした借金は踏み倒すようなものだ。 30代低賃金会社ランキングにもランクインなのだ〜 低賃金しか与えない経営者がおかしいだけなんだ。
この会社を選んだ人は覚悟して入り
すぐ転職の道を探せ。
これが当たり前なんだ マイホームや車など持つのは都内はもちろん無理。
近郊にすら買えない賃金、 ローンすら通らないよ。 >>530
サービス残業強要って二つの法律違反だ。
未払い賃金発生させることと強要することによる脅迫。
説明のしかたでパワハラの定義(精神的侵害、肉体的侵害、過大な仕事の要求、過少な仕事の要求、仲間はずれ、個の侵害)にも抵触すればもう凶悪犯罪。
対策
発言の録音。録音しながらサービス残業の必要性を質問しましょう。
そして勤務実態(発言者、そばにいた人の名前、時間、場所等この会社の大好きな5W1Hを使います)の記録をメモでいいので取り、証拠として持っておきましょう。
労基署へ相談しましょう。内部通報なんてしたら、犯人探しが始まり泣き寝入りに追い込まれます。 来週のサザエさんは
波平のサービス残業強要
金は払わない
パワハラかける
脅す
労基署喜ぶ
の四点です。
ンガチュチュ 「堅固」
CSP受けるなら、この漢字の正しい読み方は覚えておきなさい。
クソ簡単な筆記試験で唯一間違えた問題。 >>539
「けんこ」だと勘違いしてる奴がかなりいるらしい。
まぁそれでも内定貰えたし大した問題じゃないんだろ。 「まんこ」じゃね?
冗談はさておき「けんご」やろ。 >>547
向こうに行ってるやつら戻ってくるまでなんとも言えんよ >>551
白石のようなシリアルキラーでもいるのか またしても生涯給与ワースト344位にランクイン
さてカップラーメン食うべかなw >>538 >>540
そんな程度の漢字すら間違えるのか?www
流石はセントラルクオリティー >>558
と言ってるお前が読めないんだろ?
読めるならここの社員じゃないな。 >>560
時給1,300円〜1,500円以上のアルバイトが増えてきましたね。
元々出せるのに出さなかったのも低賃金要因の一つ。
次も昇給1000円(時給7円アップ)とか2,000円(時給14円アップ)ならマジで転職する。 漢字も読めないが空気も読めない!それがチントラルクオリティー! 大人の分別もない!ゴミの分別もできないチントラルクオリティー! 所属長は役職でもなければ昇進時以外接点ないな
平は役職のごますってイヌになってれば十分 >>567
そこまで肛門を差し出すことはできませんよ >>567
犬ってことは
噛みつけ
ということだな セントラルドッグは上には尻尾を振り下には噛み付く狂犬 >>572
弱いものにはめっぽう強い。
ダッセーぞ
それしかないのか >>573
上から下までそんな犬コロしかいないぞこの会社は。所詮は底辺基地外の受皿よ。そういう意味では社会貢献してるな。 パワハラすると出世する?
弱いものいじめと暴力で出世する?
死人だして一人前?
逮捕歴ないと偉くなれない?
ならば俺はいつまでも平だ。 ようこそ!ここは修羅の会社チントラル!暴力でのし上がる会社さ! >>572
それは言えるw
そんなのばっかじゃん
特に役職はな ところで、ちくり裏事情板にスレを建てようと思うが、
みんなレスするの協力してくれるか?
3時間以内に12レスさえ行けば後はゆっくりマターリで大丈夫だからさ
俺がテンプレ貼って10レスくらい稼ぐけど、一人が連投ばかりしても
DAT落ちするらしいからみんな協力宜しく!!
もし建たなかったらゴメンな やっとちくり裏事情板にスレが建てられた
久しぶりだから達成感があるw
>>589
協力に感謝する!! 乙!みんなのセントラルスピリットが一つになった瞬間だw 劇団ひとりのネタでやるイバラキのヤンキーみたいなやつだよなw >>591 >>592
ちくり裏事情板のスレは何とか3時間を乗り切った
取りあえずは一安心だ
後は12時間突然死ルールが心配だ >>597
ブサイク率高い。
あとホモやゲイ率も高い。てかパワハラカスほとんどがそんなやつ >>598
確かに不細工率は以上に高い!!www
これも態と狙って採用しているのか?
それとも来るもの拒まずで誰でも採用した結果たまたまブサメンが多いのか?
よく分からんが、とにかくブサメンが多いのは事実だ
ちくり裏事情板が12時間を突破した
これで取りあえずは暫くは安泰でマターリだと思う
みんな、協力ありがとうな! >>600
時代遅れのアホな感覚とヘアースタイルに現れてる。
時代に追い付いてるのはホモやゲイが多いこと。 >>601
坊主頭やソフトモヒカンに刈り上げが多いよな >>602
肩はトゲがついて火炎放射器もってんだよね >>603 >>604
セントラルのウンコ共よりはヒャッハーなモヒカンのトゲ付きの方がマシだよw 大事なモノを粗大ゴミプレスしてしまいますた。助かりまつか? >>611
そこに気づくことが第一歩だ。
今現在もパワハラ暴力を必死に耐えながら仕事している人がいる。 >>617
日が沈むってかw
もうサンセット・インという社名もありかw
ラブホみたいだな。
沖縄の前契約企業が
ライジングサンwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
そしてサンセット・イン このご時世に新任研修が一週間の泊まり込みとか昭和かよ かなり昔、新人研修で火災発生したときの訓練で敷地内で教官が水撒いてたら近くを通ったおっちゃんにかかって怒鳴られてたのを思い出したなw
豚が豚を仕付けるのも大変だなぁ^^ >>623
得意の暴力でしつけてくださいね。
ここを見てる人が余計に恐れちゃうよなぁ 暴力振るわれたら
1、次の日休む
2、病院いく
3、診断書とる
4、警察にいく
5、被害届出す
6、弁護士に相談
7、労基署へいく
8、ここまでやってから会社へ連絡 警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと20年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。
今は家業の養豚場で親父と口喧嘩しながらも地道に働いてる。 研修行くと何日もシャワー浴びてないような臭いのいるな。
隣座ると反吐がでるわ。所詮ガードマンだな。 >>629
きたねーな。風呂くらい入れよ。ってか風呂のある部屋に住めねーか >>631
ファブリーズも高くて買えない給料です! >>639
そこは隠蔽だー♪
そこは隠蔽だー♪
きゃりーぱみゅぱみゅみたいになってしまった。 会社は隠蔽、加害者は処分なしで出世もする、遺族は電○みたいに訴えないのか…。自殺した隊員も報われないな。 >>646
自殺された隊員と家族は気の毒だと思うが、
遺族も情報弱者なのだと思われ >>648
中間管理職がアフォーだからじゃないの? ハラスメントヤローは毎月のニュースに記載して顔曝せや 亡くなられた方が所属していた事業部大丈夫か。管理体制疑うわ。 まだパワハラなんてやってるのか?
もう労基署行けよな!
相談件数重ねろ。それしかないしそれしかない! 見切り発車で動く会社
人手不足なのに人海戦術ですか?
制度改革にあたって想定が甘過ぎませんか? そろそろパワハラのターゲットにされてる人が 辞めるはる時期やね
黙って辞めてくれればパワハラカスの思う壺だぞ
証拠取って労基署行きましょう 死人に口なしと一緒だからな。死なば諸共の精神でいこう >>660
労基署へ録音やらメモやらの証拠を共に持っていく。
これが大事。証拠がないと役所は動かないからね >>664 >>665
ALSOKは社員が死んだ場合は2階級特進するらしいよ
さすがに過労死では特進しないだろうけど >>668
そりゃ警備会社で殉職して階級上がっても嬉しくないわな
ALSOKは創業者も跡継ぎの会長も警察官僚だったから
やり方が警察そのものなんだと思う 今は非上場A社に抜かれて業界4位だとよ。
SECOM、ALSOKに次いで業界3位だったのが,数年後には5位になってそうだな。
階級の価値もなくなっていくなw >>671
辺野古はまず無理。
どう見ても郵政コース。
画像も無理。
言ってることは立派に見えるけど現実はALSOKの後追い。 そもそも画像や辺野古とか上っ面だけ良いこと言ってないで賃金などの保証をしっかりしろと。
いつまでもジンケンヒガーコストガーって言ってるつもりだ?
そうやって賃金をけちっているから今まで何とか支えていたエース級の人材がやる気無くなってCSPをみかぎってみんな他所に逃げてるじゃねーか。
どうすんだこれ?CSPは東洋テックみたく首都圏などの多忙な区域から撤退するつもりか?
言い訳なんて要らねーんだよ。結果をだせ結果を。 今までCSPを支えてきた人材がCSPに絶望してALSOKに多数流れているからな
この状況を鑑みずにCSガーコストガーって言ってるから驚きだわw
ほんと一度倒産した方が良いんじゃねーの? どうせ同じ業務やるなら大手でやったほうが年収、見栄えもいいから当然の流れ。 訴訟するなら警備員指導監督簿も引っ張り出させた方がいい。
書くやつが社員の悪口ばっかり書いてたり名誉毀損にあたるようなこと書くやつもいるから >>672 >>673
画像は今すぐに利益は出なくとも数年経過すれば少しずつではあるが
儲かってはくるから、このまま継続し続けるべき
CSPは損して特取れって事をしないからな
いつも目先の売り上げはかり追求するから社員が離職していく
特に社員には人件費を掛けたがらない >>674
ALSOKも人手不足だからCSP出身者を積極的に採用するのかもな
10年前とかだったら早々には採用されなかっただろう
そりゃ同じような内容の仕事だったら少しでも待遇の良い所に転職するのは当然だよな >>679
警備員指導監督簿書いてる立場のやつは
指導監督簿の意味を理解していないと思う
個人的に嫌いなやつの悪口を書くものじゃないのに
その監督簿をみる更に上の役職者は、それを見て何とも思わないのだろうか?
普通の上司なら、そんな悪口を書いてる監督簿なんかみたら
意味を理解するように教育するのだろうが、ここの社員はアフォーばっかだから
何の疑問も持たないのだろうなw >>678
能力と言うよりも金の掛け方がセコ過ぎなのが原因なんだ
ここはいつもそれで最大のチャンスを逃してる
それでもF社長からS社長になってからは未だマシになった
今のK社長はあまり経営には向いていないと思う
M&Aは大事だが、地方のショボイ警備会社を買収するのは無駄だね
特に、ワールド警備保障株式会社(WSP)の取得は無駄 10年以上昔にモバイルガード(既に廃止)を開発したが、
CSP上層部がリスクを恐れ、商品販売に金を掛けたがらず
GOサインが出なかったので、せっかく開発した商品を
無駄にしてしまった事があった
更に、セコムはCSPの動向は常にチェックしていて、
あっと言う間に真似られてしまい、
その商品は今でもセコムで販売されている >>677
CSPとALSOKでは金融機関(特に銀行)からの評価は雲泥の差だ
やっぱり企業規模や社員の平均年収が違うから当然だよな
とても同じ東証一部上場企業とは思えない
特にセコムとCSPの差は激しく、セコムはCSPとは企業規模において
実に99倍もの差(殆ど100倍)が開いてしまっている
売上げも来年の3月期には連結で9700億を超えると思われる
もしセコムが本気になり、あと1社か2社をM&Aすれば、
連結で1兆円を超えるのは難しくは無い
仮にセコムが今後M&Aをしなくても、あと2年もすれば間違いなく
連結売上げは1兆円は達成だろうけどね >>682
自分の部下を悪く書くと普通は書いてる監督者の監督不行き届きで勤務点下がるのがまともな企業なのだが、それ聞いて笑ってネタにして酒のつまみにしているやつの多いこと多いこと。
終わってるな >>686
人間性が腐っていると言うか、日本人とは思えんな
絶対に先祖のルーツは朝鮮とかだと思うぞw
今の世代だと4世とか5世になってるから、父親とかが
2世あたりで日本に帰化していたら、4世や5世では
親から聞かない限りは分からないだろうし
心が余りにも貧しいやつが多すぎだよ、ここの役職は とにかく拘束時間が長いのが辛いので何とかしてほしい。あと休みが少なすぎる。非番だけじゃ疲れが取れないわ… 悪い伝統引継ぎ杉ー。
気弱なやつ、中途のオッサン、マジメすぎるやつーこれらを事業部、タイチョー以下腐れ役職が
イジメ・いやがらせ・無視の3点セットでやめさせていくからなぁ〜。
反対に生き残る奴・・・ゴマすり、見て見ぬふり、バカっぽい奴(演技も含めて)かぁ〜?
あ、俺?見て見ぬふりして逃げてるww 悪しき伝統を紡いで行くセントラル警備保障
この会社は悪い意味での保守である
特にパワハラ3級職は色々と改善されると自分の立場が無くなってしまうからなw
改善されて付いて行けなくなるのは自分だと分かっていると思われる 役職やってる奴なんて非人非ばかりだよ。
当然だけど契約先とかにはペコペコいい顔してて、嫌いな隊員には「お前○○なんだよ、やべえとことばすぞ」とか平気で罵倒してて極めて不快。
また「○○潰しちゃう?(笑)」「やっちゃいますか〜(笑)」(笑)(笑)
明日は我が身だ……。 >>692
精神構造が不良のガキ共と全く同じだよなw
まだ関東連合の方がマシかもな >691
出た〜!「嫌なら辞めろ!」マン!ww
えー辞めますよォ〜、金、ある程度貯まったらね。
なんか友達とかの話聞いてると、警備会社、特にウチは異常な世界だよ。
世の中となんか違う・・・。
若い時(といっても何年か前の学生の時だが)の過ちでしたぁ〜!
後悔しても遅いかあ・・・ハァ・・・・。 >>694
な、なんと新卒でCSPに入ってしまったのか? 143 痴漢は犯罪です 2017/11/28(火) 05:23:06.22 ID:7skvAsVC0
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JR埼京線で集団痴漢 逮捕の男「周りが女性触り、むらむらした」
携帯に痴漢情報交換閲覧の履歴 東京都豊島区池袋の職業不詳、萩原崇智(たかとも)容疑者(34)
優秀な隊員はだいたいトモダチ! 東京都豊島区池袋の職業不詳、萩原崇智(たかとも)容疑者(34)
ということは要町の寮とか? 常駐か?どこの派遣隊?
さすがコンプライアンス訓育が生きてますねwwww 集団いじめで自殺や退職は当社の日常ですが痴漢とは、これまたw 賞与払って大量に辞められて、求人載せて入社祝金やら研修費払って採用しての繰り返しで経費が嵩むな〜
全てとは言わないがパワハラヤローのせいやで〜 警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと20年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 帰属意識高い社員が世間ズレしてる上に常識はずれ、冠婚葬祭で恥をかくレベルでプライベートでは行動を共にしたくない奴ばかり。
そういう品質の低さを感じる 高卒の元ヤンや体育会系がオタや生真面目な人をいびり倒す会社だよな。
そいつらは人相も素行も相当悪いから仕事以外では絶対関わりたくないよな。 >>714
良い諺をプレゼントしましょう。
性 格 は 顔 に 出 る
パワハラセントラルバカの皆さんの顔をよく見てみましょう。
はい!一目瞭然ですね!wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 不気味系の顔ばっかりだわ
痴漢やミラーマンとか恥ずかしい事案の検挙されそうな顔! 顔の作りではなくて、醸し出される雰囲気の問題。
清潔感無しキモブサ魅力無しきったない不精ヤロウならもう終わってますよ? 【AIDS】九州のエイズ患者過去最多 「いきなりエイズ」の患者の比率も高く、長崎県は100%
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512566692/
汚ねえなこんなやつら 【AIDS】九州のエイズ患者過去最多 「いきなりエイズ」の患者の比率も高く、長崎県は100%
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512566692/
汚いなこんなやつら >>725
CSPは下っ端の警備員を安くこき使う事しか考えてません
嫌なら辞めろと言って、まるで消耗品の部品のように考えてます
部品なんてスペアがあれば幾らでも替えが利きますから >>729
って長年やってきたツケで火の車
転職者に鼻で笑われる給与&人事制度
積年のパワハラ三昧の悪評
足元を堅めぬまま無茶な拡大路線 毎年、ボーナス貰って離職者多数からの中途大量募集。
しかしネットで情報探ると悪評高く集まらず。片腹痛し。 ネットでも悪評高いのは仕方ないよね。
積年のパワハラ環境まっっっっっっっっっったく改善しないからな。 パワハラ環境の改善の仕方はパワハラしたやつを辞めさせれば良いだけ。
辞めさせたやつもパワハラかけたとして辞めさせられる大事なお仕事なのですぞ この内容から言うと鳩は1分たりとも休憩がないことになるな。 仮眠や待機時間であっても「会社の指揮命令下」に置かれている場合には「実労働時間」にあたる
仮眠機関や待機時間が実労働時間に含まれるかどうかは、作業の準備時間や作業着への着替えの時間と同様に、その時間が「使用者(会社)の指揮命令下に置かれているか」という点で判断されます。 仮眠や待機時間であっても「会社の指揮命令下」に置かれている場合には「実労働時間」にあたる
仮眠機関や待機時間が実労働時間に含まれるかどうかは、作業の準備時間や作業着への着替えの時間と同様に、その時間が「使用者(会社)の指揮命令下に置かれているか」という点で判断されます。  作業の準備や掃除、着替えや準備体操の時間は労働時間となるか?
そのため、たとえ仮眠時間や待機時間をとることが認められている場合であっても、その仮眠時間や待機時間に外出することを禁じられていたり、
緊急時における対応を義務付けられている場合には「会社の指揮命令下」にあると判断されるため、その時間は「実労働時間」に含まれることになります(大星ビル管理事件|最高裁平成14年2月28日) パワハラ発生しても再発防止の対策全く取らないよなこの会社は。
悪い意味でPDCAサイクル(計画性、実行性、検証、改善)使ってる。
P パワハラを
D どうにかして
C 改善せずに
A あっちの隅にw
のサイクルな >>746
いいね!
D・・・断固として
A・・・あきらめる
と置き換えてもいいと思うww >>747
D・・・弾圧されると
C・・・困るから
と置き換えてもいいと思うww これもある
P パワハラを
D ドンと受け止め
C chanceとばかりに
A 後は労基署 >>749
P・・・パワハラを
D・・・どんどんやれやれ
C・・・会社が
A・・・あとでもみ消しちゃう ww >>750
上手すぎるだろ!
来年の標語にイケるだろ!
P パパは
D どうして
C 給料で
A あえいでいるの? 盗みのことで隊員に面談する前に
パワハラ野郎辞めさせろよ ___
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| (゚) (゚) | < パワハラ野郎はこんなやつばかりです!
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人i ブバチュウ!!
ノ:;;,ヒ=-;、
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ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) ___
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| (゚) (゚) | < もう始まってます!今年は全社的に100名かな!悪いことして辞めてるのもいるからねっ!
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人i ブバチュウ!!
ノ:;;,ヒ=-;、
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ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) 退職者は創業から10,000人を超えている。
その中でも
定年退職、介護や病気、死亡、実家を継ぐなど家庭の事情、結婚、犯罪などの非違行為、公務員や士業など好条件職種へ転職などを除いても
数千人はイヤになって辞めてるのが感じられる風潮。
年間相当数退職者出てるよな 「嫌になって退職」で毎年5%くらいは入れ替わってんじゃねーの?
データも根拠もない数字だけどね >>760
その計算でいくと20年で総入れ替え^^ >>761
妥当じゃね?
20年表彰なんて10数人とかじゃないの? 今年の新人は全滅?
会社は考えないとね
何年いても 残業なし20万割るようじゃ 辞めるわ ___
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| (゚) (゚) | < 泥船から逃げろ!沈むぞ!
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ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) >>761
3級職とかになった人くらいしか残らないじゃん
4級職で長年居る人は、もう転職も不可能だと思ってる人達
転職したくても出来ないって事だ
彼ら自身は完全に諦めてしまっている
そんな人くらいしか残らないよ >>767
辞めろと吠えるイヌがチョイチョイ出てくるな。 グチグチ言う奴は根性がないから口だけで辞めない
グチグチ言うくらいならサボるな働け! 現場では使えない嫌われ者に限って、嫌なら辞めろとかほざいてる。
そして他の隊員はそいつが辞めろと笑いながら談笑してる。 >>770
仕事は根性でするもんじゃない。
根性は雇用や給料の発生とは無関係。
お前だけ根性見せてパワハラかけてるんだよな。
わかるぜ まだ根性とかいう老いぼれが居るのか?
根性で採用されたのかよww
業務に気合いと根性は必要ないですよ。
昭和のポンコツはその辺大好きだよなwww
早く去ってもらいたいものだ。 >>770
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| (゚) (゚) | < お前のためだけに根性出してみたよ!
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人i ブバチュウ!!
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ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) ヤル気が無いならとっとと辞めろ!
お前の代わりはいくらでもいるんだからな! 物理的な問題がクリアできてないのに無責任な発言過ぎ。
嫌なら辞めろなんて考えてもダメだわ 売上が悪いのはお前らの気合が足りないって平気でほざく管理職 気合い「押忍!」とか「しまっていくぞー!」とか「ウェーイ!」ってやつ?
仕事と関係ないしそれ >>776
やる気のある組合員の皆さんに直接目の前で吠えてみてください。
労基署へ行けますよ。 >>776
おまえ階級と役晒せよ
おまえの代わりもいくらでもいるぞ
よく吠えるな犬だなw >>776
こういう事言った結果が昔から今まで続く人手不足に繋がってるんじゃ?しかも最近なんか売り手市場だからこんな会社マトモな人間こないぞ >>786
同意。
平成の時代で労基法も改正されてる世の中で昭和のポンコツが騒いでる感じ。 「(パワハラ、セクハラ等が)嫌なら辞めろ」だろ
ちゃんちゃらおかしい
その結果がこのザマ 鳩の代わりはすぐできないぞ
想像以上に幅広い知識が必要。
ベテランを大事にしなきゃいかんわ 会社は幼稚園じゃないんだぞ!
誰が給料を払ってやってると思ってるんだ!
サボってないで働け! >>790
いや精神年齢は幼稚園児並だよここ。お前を含めてなw幼稚園児以下か >>790
幼稚園出てるなら大したものだよ。
幼稚園入るのは保育園より難しいぜ?
幼稚園にも入れなかったお前には解らないと思うけどな。
スラムのストリートチルドレン出身だろお前 >>790
お前がまずやって見せてからだな。
一日も休まずに寝ないでお前だけ仕事やっとけよ。
気合いと根性見せるんだろ?
物理的に気合いと根性見せるんだwww
早くみんなに見せてくれぇ!
気合いも根性も無くて良かった。 嫌なら辞めろさんセントラルのスレに全部現れてるwサボってんじゃね? 嫌なら辞めろマン全然反論できねえで煽ってるだけじゃんw
DQNだからパワハラしかできないんだねwww >>799
刑務所く手当てですでに支払っておる。とCSP爺が騒ぐだけ 恋人はサンタクロースが街で聞こえてくる。
恋人は残業♪
背の高いパワハラ
今日も殴られた♪ >>802
イヤ辞め隊長!そんなこと言うと全員帰りますよ! イヤ辞め隊長!
気合いと根性が雇用と経営のどこに関わるのか具体的に教えてください!
答えられないならいっそのこと氏んでください! ヤル気ないよ〜緩い現場だからみんなスマホ弄って遊んでるよ〜 岡田〜
パトだか輸送に行ったらしいけど大丈夫か?笑 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
4Q9W596NZ5 >>804
よし!嫌なら辞めろ君の名前が決まったな
これからは彼を”イヤ辞め隊長”と呼ぼう!!
みんな、それで良いよな!!? イヤ辞めが辞めさせた後釜で配属になる人は悲劇だな
パワハラの悲劇は繰り返す >>813
辞めさせられた経緯を証拠もって
労働委員会へ
上申すればいい。
それが連発すればいいんだよ。 防犯物件増えないのに駐車場ばっかり増えて嫌になるわ。 ああ?仕事しないくせに生意気な事言ってるんじゃねーぞ!
お前みたいな奴はどこに行っても同じだ!
グダグダ言うならさっさと辞めちまえ! >>819
パイセン、クリスマスイブにお疲れっす。誰も相手にしてくれないからここにきてるんすね。 嫌なら辞めろ(笑)文章からしてヤンキーDQN丸出し。
こういう奴はリアルでは弱いもの虐めしかできない根性なしのカス。 パワハラセクハラや残業強要、休日に出勤強要、暴力、恐喝までなど犯罪行為をしないようなしっかりした業務運用をお金かけずにできるのに、なぜやろうとしないのかね。
労基署持ち込まれる方が会社がブラック企業を晒して恥かいて不利益なはずなのに、無くそうとする努力を全くしないなんてバカなの?
労働組合からパワハラバカを何件も突っ込まれてから気付くとかそっちの方が恥ずかしいだろ >>821
しかもヤンキーにもなり切れなかった体育会系バカ
DQNでもヤンキーは多少は女にモテる
(同ジャンルのDQN女に)
だが嫌辞め隊長は若い頃も今現在も女にもモテず、
更に人望も全くないタイプな おい!仕事中だぞ!何度も言わせるな!
この職場で通用しなかったら他でも一緒だぞ!
どこに行っても雇ってくれないぞ!
理解してるのか!ああ! >>824
コイツセントラルのスレ全部に同じ事書いてるw >>824
居るだけで通用してる世界でどこに高い価値観視点持ってるのか。
お前が2ちゃんで通用してないわ 今年もパワハラパワハラパワハラが話題の中心でしたね。
来年も再来年もパワハラパワハラパワハラしかないですねこんなクソ会社。 >>829
管理職が率先してパワハラして推奨してるんだから
良くなるわけがない パワハラしてても止めようとしないもんな。就業規則に違反してないか?それ 見て見ぬふりどころかより強烈なパワハラするとかも。物投げつけたり机や備品蹴ったりするし 同意書書かせるのに何度もしつこいと圧迫行為になるから労基署いきましょう。 開けてるのにロックだぜ!ギャグだろ!嫌なら開けろ! お巡りさん!警備員の分際で勝手に警察官の権限使ってます!
逮捕してください!
まずは勝手にロッカー開けられたら被害届出しましょう。 パワハラ年間何件起きてるのかな?
3500人の社員数から予想して
2000件くらい起こってますか? (\
| ) /)
/ / ( |
/ / ||
( \ / |
\ \/ /
_| /_
 ̄三三三二
スケキヨだがお前らマネすんなよ 喋って無いでさっさと働け!
年末だからと浮かれてるんじゃないぞ! >>841
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
/": : : : : : : : \
/-─-,,,_: : : : : : : : :\
/ '''-,,,: : : : : : : :i
/、 /: : : : : : : : i ________
r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i /
L_, , 、 \: : : : : : : : :i /
/●) (●> |: :__,=-、: / < お前の似顔絵だ!マツケンハゲ
l イ '- |:/ tbノノ \
l ,`-=-'\ `l ι';/ \
ヽトェ-ェェ-:) -r'  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ヾ=-' / /
____ヽ::::... / ::::|
/ ̄ ::::::::::::::l `──'''' :::| / ̄ ̄\ パワハラセクハラひどいって?
/ ●/ ̄ ̄\
/ ト、 \
彳 \\ |
`/ /⌒ヽヽ |
/ | | | /.
| ヽ|/∴
゚
オエーー!!!! ___
___/ ヽ
/ / /⌒ヽ|
/ (゚)/ / /
/ ト、/。⌒ヽ。
彳 \\゚。∴。o
`/ \\。゚。o
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U >>844
余裕であるよ。それで被害うけた新人が辞めていった事もある >>845
それマジかよー!!?
キモーイ!!
ってかホモなんて発覚したら首にしろよな 勤務中はパワハラ三昧で仮眠時は夜這いして、何か言えば「嫌なら辞めろ!」だろ
そりゃ新人逃げまくりだわな
これから入る新人さん、ブラックランク業界No.1のチントラルご覚悟! 誰もいい会社だよと言う人がいない。
人が居なくなって倒産かな? CSCSばっかりでESを重要視しなかった結果かな。 新入社員もすぐ辞めてるのは
パワハラブラック低賃金から逃げていってる現実だ 今年もパワハラで終始した1年でしたな。
今年も残り一日を残すことになりました。
北海道から沖縄まで
大晦日だけはどうかパワハラが全社で300件以内で収まりますように!よろしくお願いいたします。 大晦日24勤務の人、ご苦労様です。
せめて手当て出してやれよ… 沖縄の海の上の皆さん。大晦日の勤務ご苦労様です。
ハードなパワハラで海に叩き落とされないように注意してください。
落とされたら殺人未遂として被害届出しましょうね。 警備員検定持ってる奴は転職のチャンスだよ
俺はA社に潜り込めたわ、あっさりと いまやA社に抜かれて4位だからね。
落ち目の会社だから労働環境悪い人は他社行くのもいいね。
離職者大量だね。もうだめだろ、この会社。 残業減らします
でも給与制度は変わりません
人を増やしたいの?減らしたいの?
最大のモチベーションは給与じゃないの? 残業は減らします(記録として)つまりはサービス残業しろってことよ! 給料そのままで残業時間だけ減らすよう頑張ってもらいたいよね。もっと社員のこと考えてほしい。 >>861
アイング社ならゴミみたいな現場を格安で取ってたよ。
売り上げがあっても利益率は低いと思う。 >>863 >>864
ここの連中は相変わらず情報収集能力が欠如してるw
情弱と言われても仕方ないぞ
セ○ムの連結子会社でア○ヒセキュリティー
ってか、業界4位ってヒントで分かるだろ >>871
新卒や若手が売り手市場になってきたからALSOKも離職者が多い
離職が多いから、ALSOKとしては同業やCSPからの転職者は大歓迎だろ
ALSOKはそんな感じで、抜けた人員を補充出来るがCSPは無理だろw >>681
CSP→ALSOK本体なら転職大成功だな
特に機械警備やってた隊員はな
常駐警備だと、ALSOKは極一部を除いて子会社がやってる
子会社とかだとCSPと殆ど大差がないが、
ALSOK本体への転職なら年収で大差が付く
生涯年収では業界1位のセコムを抜いてALSOKが1位になった
国家公務員大卒一般職(旧国家2種)レベルだから
ALSOKに転職した人は人並みの生涯年収になったわけだ >>875
真面目に答えても面白くないから逆に存在してるかどうかもわからないドマイナーな会社をネタとして書いてるものを セコム、ALSOKは知っててもCSPは知らないという人も多い
彼女もそうだった
しかし今の派遣隊楽すぎて草 求人なんかでセコム、ALSOKに次ぐ業界3位と言ってたが、今や4位とは…
新卒君たちここ見ていてほしいな
CSPの現実を、真実を 俺の彼女沖縄出身なんだよ。沖縄への異動願出して将来を考えてたんだけど
辺野古の話を聞いた彼女の親から大反対されてね
彼女の父曰く沖縄を踏みにじる仕事だと。近所の親類にも話せないし迷惑をかけることになると。
これが現実なんよ。 今後はしっかりと人事関係は対策していかないと辞めてばかりで人手不足で会社終わるんじゃない? 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 人員募集してるが休み月9日なんて大嘘だぞ。それは残業が一切ない場合であってそんな月まずないから。いっつも休み4〜6日しかないわ。ここ受ける人は良く考えろよ。 月30万稼ぐなら貴重な時間と命の引き換えになる。でもやりすぎて大体耐えきれずに過労死のパターン >>883
今後CSPは沖縄に支社を展開する予定あるの? >>882
業界3位のアサヒセキュリティーはセコムグループの会社
セコムグループでない会社で考えるとCSPは一応は3位になる
各社単体で考えるとCSPは4位だけどな >>891
どうなのかなあ〜?
羽田と同じような運命になったりしてww >>893
警備料金落とされて下請け流すとかはじまるのかな? コラァ!休みはもう終わったんだぞ!
さっさと働け!
やる気がないなら帰れ! >>896
嫌なら辞めろ班長にやる気がないなら辞めろって言われたんで録音した音声と一緒に労基署逝きます >>897
ほんとだったら笑えるな
会社はパワハラした役職をトカゲの尻尾切りして終わりだろうけど >>896
警備員に普通の人みたいな正月休みなんて無いじゃん 盗みなどの犯罪者発生もパワハラの発生も自殺者の発生も退職者の増加も全ては低賃金制度下の影響 ちょっと早いが次スレを建てておたい↓
セントラル警備保障(CSP)ってどうよ? その16
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1515353464/l50
※何故かセントラル警備保障(CSP)ってどうよ? その8が
不明(見つからず)なので探してた人は貼っておいてくれ >>906
過去スレで、その8が無いのが気になるが...
次スレ建てる人は必ず過去スレを貼ってくださいね >>908
それともスレ建てた人が間違えて、その8を飛ばしてしまい
その9を建ててしまったたかだな
CSPの社員は精密な仕事を出来ない人が多いから間違えたのでしょ
まあ、間違いは誰でもあるから仕方ないし
大した問題はではないけど、もし削除されたとなると気になるね スレ建ての日を調べてみたのだが、
その7の終了が2007/09/29(土)で、その9のスレ建てが
2008/05/08(木)だから会社が削除依頼し削除されたか、
或いは単なるロストのどちらかだろうね
その8が存在していた事は間違いないだろう 電車の目の前の女が足を組み換える度に見える黄ばんだパンツが汚くて萎える。
膝上までのストッキングとミニスカとか履くならパンツ汚すなや 警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや夢なんかじゃない。俺はきっと20年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 ただでさえ長い24h勤務の後に平気で9hさせるもんな。 24hの後は24時間 空けないとダメだろ
身体の疲れが抜けないよ この会社だけじゃなく警備業なんぞ、とっとと見切りつけたほうがいいよ。いまならどこも人手不足だし >>916
24の後に9なんてやりたくないが、やっても精々2hくらいだよな
絶対に寿命が短くなるし体にも良くない
それ以前に実年齢よりも老け込んでしまうよ 若い頃は残業はよくやったもんだ!とジジイ連中がうるせーんだよ。
糞みたいな法律違反の奴隷生活自慢しする典型的な馬鹿セントラル
そのジジーの生活なんて
パチンコ競馬と風俗と酒
普通に借金ありそう。飯とか見てても貧乏生活が現れてる。
朝からやってるくそ不味い中国産食材使ったキタネー居酒屋に入り浸り。
もちろん独身か嫁さんに逃げられて離婚
安アパートひとり暮らし孤独死まっしぐら。
老け込み過ぎて60後半に見える。
病院通院の話ばっかり。
搾取された結果だこれ。
みんな不幸過ぎるだろ。
幸せなのは役員の皆様だけです。 生活苦でストレス抱えてるのが社員の半数近いと想定できるな 過労死が出たとの情報ありましたが詳細知ってる人いますか? 求人倍率の業界別での数字見るとわかるよ。
いかに人がいない。ではなく
魅力がないので来ない。という現実 人が来ないのを業界のせいにするのはやめろ。
個々の企業の問題の総合的な結果だ >>927
そりゃそうだよな
メーカーが人手不足で困ってるのに
警備になんて人が来るわけない
若手売り手市場の時に、薄給激務で休みも無い仕事に
自ら飛び込んでくるのはドM変態野郎と
仕事の無くなった中年親父くらいだ >>928
ここに人が来ないのは、給料などの条件が悪いから
入っても社風やパワハラで辞めて行く
せめてどちらかでも改善しないと相乗効果で人が益々離れていく
特に若い人は転職のチャンスだからなお更に セコムアルソックも人手不足で募集しまくってるから30代までなら今が転職のチャンスだぞ。仕事のキツさは大して変わらないのに給料全然ちがうぞ。若い奴はこんなとこいてちゃダメ。 >>932
どれがやべーの?
残業について?
暴力やパワハラについて?
海の綺麗さについて?
スーパー左翼シナチョ○攻撃? >>933
残業、パワハラ、スーパー左翼シナチョ○攻撃の3点セットじゃね
沖縄に行く要員は何人くらいなんだ? 沖縄組の報告が全くないけどどうなってんだ?誰か状況教えてくれよw 東京都心は0度で冷え込んでますよ!
沖縄は暖かいですか? 誰か答えてくれよ。全く状況がわからん。仕事は大変か?勤務時間どんな感じ? あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか?
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いてたんですが、残業代すら支払わないってことですか?
天満屋グループの会社ってやっぱり山陽セフティといっしょでそうなんですか?ず〜っと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で事実の詳細をkwskタノムス。 沖縄って何人くらい行ったの?
CSPの給与水準なら沖縄辺りで中堅どころじゃね?
沖縄でも高級の部類には入らないと思う 沖縄は北朝鮮の工作船と業務環境変わらないか少しいいくらいだろ?
沖縄の夜でも海の上は冷えるだろ。
拘束時間長くなると精神病んで入水自殺するやつ出てくるぞ。
人の管理は簡単じゃない。
残業してやっと最低限の生活ができる安月給設定して、貧乏人と不健康社員を増加させ、どんどん不幸にしていく負のスパイラル状態
金のない社員が増えるから心の狭い器の小さい人間が増加。
パワハラも発生し、○R本社では長期間にわたり窃盗して売りさばかないと生活できなかったモンスター社員まで作る。
安月給が残業させる環境を作り出し、時間と金に余裕のない狭量な人間を作る。
妬みや恨みやそねみ、パワハラや暴力が発生し労務問題まで発展。
負の連鎖が巡り巡って会社に戻ってきてるだけなのに内部統制キツくする。
そりゃ社員は逃げていくよ。新しく採用するやつらはあからさまに質が落ちてる。
安く使える人ってそういうものだぜ?
現実事実から見たら社訓など形骸
どうすれば良いか考えたら。一気に退職することに向かうよな。
当然だわ。 沖縄勤務、例えば船の上で仮眠とかとるのかな?クルーザーみたいなキャビンみたいなとこで寝るの? 愚痴や報告がないってことは不満がなく快適に仕事してるってことか!? 書き込む気力が無い
何故?
余りに次元が低すぎるから >>959
それも半分あるかもな
この会社だと何があっても不思議じゃないし >>957
んなわけないじゃんw
この会社に限って絶対に愚痴の1つも出ないなんてあり得ん >>963
ここってほんと、情報弱者が多いよな
しかも、考えようともしないし >>964
そんな人ばかり採用する。
疑問に思う人は要らないってカチョンが言ってたよ >>966
エロ動画見るだけのセンズリスマホwww ○○警務士、立哨中に女子社員の尻見すぎですよ
交代の時トイレの個室入るのも気持ち悪いよ
顔も気持ち悪いけどな >>965
疑問に思う奴は使いづらいって事なんだろうね
課長さんからしてバカが大半だからさw >>970
ここのパワハラ毛虫どもは頭が悪すぎて
会話にならないって思ったわ >>971
どうして顔までキモイのばかり採用するのだろうな?
態と狙って採用してるのか?w
モテなさそうな顔した連中が多く、ある役職者が
俺が取引先の女の子と2人で飲みに行ったら僻まれたよw
僻み妬み嫉み、やっかみの塊の役職者が多いね
既婚者の役職は真ともだったけど あ、そうか!キモイ顔したのばかり採用するのは
在日ばかりを採用するからだなw
日本に帰化した在日が結構潜んでいると思われ
あのキモイ顔と捻くれた性格は在日だろう
3代前とか4代前に帰化していたら本人も知らないのだろうけど >>972
疑問に思う。
質問してくる。
答えられない。
この無限バカ役職ループwww 疑問に思う平社員から
労務や法規に関する質問がくる。
脳ミソ筋肉バカ役職
手が震えだし、脈拍が速くなり血圧が上がる。
人差し指一本を下唇につけて高速で左右に首を振る。
それで質問者は恐れをなして逃げていくwww
もうゾンビw >>976
多分、そんな感じだね
だいぶ前の話だが、入社間もない頃に質問をしたら
何故か表情が強張って答えていた(某事業部の某課長)
そして内部では陰で、あいつは会社に逆らっただとか
訳の分からん事を言っていたそうだ
質問を会社への造反と捉える異常な精神構造は
どう言った過程を経て醸成されたのだろうか?
その時、この会社では質問とか意見とかしてはダメなんだと悟った それと、入社して研修センターでの出来事
町田の研修センターで教官から一通りの説明を受け
みんな廊下を歩いていた時だった
機械警備の機器が並べられている部屋を通りかかった
ちらっと覗いたら中から30代の研修センター勤務の
教官(階級は警務曹長)らしき人物が出てきて
いきなり「勝手に覗くな!!」と怒鳴られたのを思い出す
(複数人に対して)
何も怒鳴る程の事ではないと思ったと同時に、
旧日本陸軍隊を真似た階級のせいで自分が偉いと
勘違いしているのか?って思ったわw
あの高圧的な態度は今でも忘れないね 無駄口叩くな!
お前らが無駄口叩いている間にどれだけ周りに迷惑をかけていると思っているんだ!
サボるならやめちまえ! ああ、素晴らしい朝鮮人。
CSPを乗っ取って北朝鮮に送金させるニダ!!
待遇なんか絶対に改善しないニダ!! >>983
そういう表現はやめるニダ!
朝鮮をパカにするなニダ!
いつものように謝罪と賠償を要求するニダ! >>983 >>984
ユーチューブで高倉健の昔の893映画を観たのだが、
本当に朝鮮人ってニダーって言うのなw
それ観た時に吹いたわ
てっきり、ニダーって2chの朝鮮人の造語かと思ってたからさ
戦後の混乱期に朝鮮進駐軍を名乗りやりたい放題だった
朝鮮人に対し高倉健が怒ってやっつけていた よーし、みんなで朝鮮人を差別しまくるぞー!!
高圧的な役職には、「あなた、もしかして朝鮮人?」って聞いてやりましょうw おい!無駄口叩くな!
バレてないと思っているのか!
お前たちがサボってこんな所に書き込んでいるなんてバレてるんだよ!
文句があるならさっさと働け! おい!朝鮮人お前だよお前!
お前が朝鮮人だってバレてないと思っているのか!
おまエラ朝鮮人がCSPに居ることなんてバレてるんだよ!
文句があるならさっさと故郷の朝鮮へ帰れ!
この日本には朝鮮人は必要はない! CSPの帰化在日は自分の出自には気づいてないのだろうな
祖父の代で帰化してて、祖父や父親が言わなければ分からない
母親も旦那が言わなければ知らずに結婚して悪しき遺伝子を
この世に排出してしまい、CSPに入社してしまう
4代前とか5代前に帰化していたら余計に分からない 社内の在日を憎悪する風潮を作ろうw
CSPの元在日が居づらくなるような風潮をな
社内の在日を掃除しないとな 公務員より在日帰化の含有率は高いはず、民間企業だし国籍が日本ていう部分クリアすれば警備業法ではセーフだから >>997
絶対に公務員よりは在日気化率は高いよな
あの人間性の下劣さ下種さが何より物語っている
ジイサンやバアサン或いは曾ジイサンとか曾バアサンが
朝鮮人だったやつは結構居ると思う
警備業法を改正して、100年以上とか、5代前から
日本に居ない一族は警備員にはなれないってすべきだよな
あと、朝鮮人と結婚した純粋日本人も警備員不適格にすべき ここまで来たから俺が1000取るわ
まさか俺が1000取る事になるとはなw
1000げっとー!! このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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