セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その２２
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
セントラル警備保障はセコム、ＡＬＳＯＫに次ぐセキュリティー企業で
業界第3位の警備会社です。(単体での業界3位にＣＳＰは返り咲きました）
転職希望者は先ずはテンプレを必ず読んで下さい！!
最近は過去にも増して年々離職率がＵＰし激高になっております。
2018年12月6日 「JMITU 日本金属製造情報通信労働組合」加入決定しました。
名称はCSPセントラル警備保障労働組合から
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン)へと名称変更されました。
前書き(必ず読む事！！)：2
転職板CSP過去スレ：3-4
会社基本情報：5
会社事業内容：6
会社募集要項：7
ＣＳＰ及び大手各社の階級：8-15
ＣＳＰ関連スレッド：16
セントラル警備保障株式会社HP: http://www.we-are-csp.co.jp/
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン):http://csp-uni.com/
※前スレ↓
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1572761135/l50 東証一部だけど、待遇は零細町工場よりも、もっと下です。
社員の平均年収は全社平均で平均年収:476万9,075円(平成31年度)
実際この数字にたどり着く人は現場に数人しかいないでしょう。
実際は手取り20万に届かず、年収300万～360万程度の人が頑張って支えております。
基本給が非常に安く定期昇給も安い為、残業でも稼げない状態です。
(定期昇給は４級職(平社員)で僅かに1000円ｗ）
労働組合も結成６年目を迎え加入人数も余裕で３００名を超え、
会社との団体交渉を重ね、問題解決型で推移し名実共にパワーアップしております。
しかし、とんでもない事に、労働組合委員長を会社側は休職に追い込んだ様です！！
過去には沼津と岡山にできた労働組合はなぜか活動停止。
潰されたのでしょうかね…
超過勤務の連続で健康を害する社員も多く、慢性的な人足らずで
採用した分だけ退職していく負の連鎖。労務倒産を心配する人も出てきました。
離職率も過去の四季報のは１４％ほどで記述されていました。
離職者を減らす対策を実施中。しかし全く成果は得られていないのが現実です。
新パワーアップ計画は社員を酷使する事により余裕で達成出来そうです。
このスレは基本的に現役も元社員も転職希望者も参加ＯＫです。
盛り上げていきましょう！！ 情報を持ってる人は積極的に情報提供宜しく。 会社基本情報(ＣＳＰ）
商 号：セントラル警備保障株式会社
創 業：昭和41年3月10日
本 社：〒163-0831 新宿区西新宿二丁目4番1号新宿NSビル
ＴＥＬ：03-3344-1711（代）
資本金：29億2,400万円
年 商：511億9,386万円(平成31年2月末)
株 式：東証第１部上場
社員数：3,709名(平成31年2月末) 事業内容
1.常駐警備
施設警備
防火・防災の安全管理業務
要人身辺警護業務
2.機械警備
オンラインセキュリティ
ホームセキュリティ
機械警備契約と連動した新型損害保険の販売
3.輸送警備
現金、貴重品等の警備・護送ならびに輸送業務
4.機器販売及び工事
監視カメラ・画像監視システム
入退館管理システム
防犯、防火、防災機器ならびに設備の設置工事及び販売
5.情報サービス
情報セキュリティシステムの開発販売
暗号技術ソフトの開発販売 キャリア募集要項
営業職
本社及び大阪を中心に防犯、防災、画像解析システム等、セキュリティに関する
法人・個人向けの営業職を募集中です！
警務職
【常駐警備】：中央事業部、東京事業部
【女性受付業務】：中央事業部、東京事業部
【機械警備】：東京システム事業部
【輸送警備】：東京警送事業部
【機械警備】：多摩支社、埼玉支社、横浜支社、千葉支社、三島支社、
名古屋支社、浜松営業所
【常駐警備】：多摩支社、埼玉支社、横浜支社、千葉支社、三島支社、
名古屋支社、浜松営業所
【海上警備】沖縄事業部
※人間らしい暮らしをしたい方は警務職(常駐、機械、警送）ではなく、
一般職である営業職で応募、入社した方が良いと思います！！
ソース↓
キャリア募集要項 | セントラル警備保障株式会社 2018年(平成30年度)新卒採用
https://www.we-are-csp.co.jp/Portals/0/Recruiting/employ/career-guideline.html セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている
民間企業の為か警務軍曹が無い（上級警務伍長を制定すべきｗ） セコム（ＳＥＣＯＭ）の階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー ＳＲ：シニアレギュラー
Ｌ：リーダー ＳＬ：シニアリーダー ＭＳ：マスター
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで 綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない 全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監 セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議 消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監 海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官 刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官 セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(2019年3月期（平成31年）ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,941億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：1兆138億2,300万円(前期9,706億2,400万円)
平均年収：594万9,930円(前期598万3,755円）
生涯年収：2億1,307万3,020円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家3種)）
（業種別平均年収ランキング105位 サービス業(398社中)）
平均勤続年数：16.3年(前期16.1年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.8歳(前期42.6歳）
単体従業員数：15,986名(前期15,677名）
連結従業員数：56,923名(世界含む連結従業員数63,080名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,465万7,888円(前期2,474万2,042円）
連結年間売上単価：1,781万0,428円(前期1,605万3,986円）
単体月間売上単価： 205万4,824円(前期206万1,836円）
連結月間売上単価： 148万4,202円(前期133万7,832円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,710名))
（ＨＰ：http://www.secom.co..../report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co....ess/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co....urity/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（https://www.secom.co.jp/corporate/outline/map.html） 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2019年3月期(平成31年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,359億3,800万円(前期2,326億9,700万円）
連結売上高：4,435億3,500万円(前期4,359億9,200万円）
平均年収：564万6,659円(前年度:560万3,070円/前々年度:546万3,950円）
生涯年収：2億742万7,702円(前年度：2億556万5,787円）
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職(旧国家3種)又は行政職(2)レベル
平均勤続年数：16.8年(前年度16.4年）
平均年齢：39.8歳(前年度/39.3歳）
単体従業員数：11,793名(前年度11,976名）
連結従業員数：37,417名(前年度37,519名）
単体年間売上単価：2,000万6,614円(前年度/1,943万0,277円）
連結年間売上単価：1,1853,836円(前年度/1,162万0,565円）
単体月間売上単価： 166万7,217円(前年度/161万9,189円）
連結月間売上単価： 98万7,819円(前年度/96万8,380円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数191名、ALSOK双栄株式会社：組合員数277名、
ALSOK-TW東日本：組合員数177名、株式会社ｹｱﾌﾟﾗｽ：組合員数235名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.....jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co...ate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop...t?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/ セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(2019年2月期(平成31年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：511億9,386万6,000円(前期430億8,104万3,000円）
連結売上高：623億9,747万8,000円(前期537億1,418万7,000円）
平均年収：476万9,075円(前期461万0,256円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 284位 ｻｰﾋﾞｽ業(421社中)）
生涯年収：1億6,454万4,417円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.7年(前期13.6年）
平均年齢：43.1歳(前期42.4歳）
単体従業員数：3,709名(前期3,654名）
連結従業員数：6,130名(前期5,843名）
単体年間売上単価：1,380万2,606円(前期1,179万0,104円）
連結年間売上単価：1,017万9,033円(前期919万2,912円）
単体月間売上単価： 115万0,217円(前期98万2,508円）
連結月間売上単価： 84万8,252円(前期76万6,076円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
（上部団体:JMITU 組合員数不明）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html） セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）のデータ
(2019年3月期(平成31年3月)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：214億6,900万円(前期：215億0,400万円）
連結売上高：241億6,900万円(前期：240億9,400万円）
平均年収：560万4,736円(前期：555万0,607円）
生涯年収：1億9,879万3,686円（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
（※行政職(2)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：16.5歳(前期：16.4年）
平均年齢：42.3歳(前期：42.1歳）
単体従業員数： 957名(前期：957名）
連結従業員数：1,719名(前期：1,733名）
単体年間売上単価：2,243万3,646円(前期:2,247万0,219円）
連結年間売上単価：1,405万9.918円(前期:1,390万3,058円）
単体月間売上単価： 186万9,470円(前期:187万2,518円）
連結月間売上単価： 117万1,659円(前期:115万8,588円）
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ制)）
（セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部）
請負事業（客先）：有り（施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し（親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の50.53%をセコムが保有 東洋テック(ＴＯＹＯＴＥＣ)のデータ
(2019年3月期(平成31年)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：169億5,268万3,000円(前期:159億1,772万7,000円）
連結売上高：232億3,375万6,000円(前期:221億8,480万円）
平均年収：480万6,000円(前期:459万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 285位 ｻｰﾋﾞｽ業(421社中)）
生涯年収：1億6,326万1,390円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：12.1年(前期:12.0年）
平均年齢：43.1歳(前期:43.0歳）
単体従業員数：974名(前期:977名）
連結従業員数：1,432名(前期:1,411名）
単体年間売上単価：1,740万5,218円(前期:1,629万2,453円）
連結年間売上単価：1,622万4,689円(前期:1,572万2,749円）
単体月間売上単価： 145万0,434円(前期:135万7,704円）
連結月間売上単価： 135万2,057円(前期:131万0,229円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業、セコムが27.6％の株を保有）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html）
自社製品の有無：有り
（製品一覧：http://www.ipros.jp/...ail/302584/category/）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：http://www.toyo-tec....p/company/jigyo.html 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※CSPの生涯年収は？ｗｗｗ
※東京都の最低賃金985円w 国家公務員（行政職(１)）の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
CSPで年収７００万に到達するのは１級職である部長級（階級：警務少佐）から CSPの階層ごとの定期昇給額
４級職（担当職階級）は１０００円、極一部の者が１５００円
３級職（監督職階級）は１５００円、極一部の者が２０００円
２級職（管理職階級）は３０００円（一律）
１級職（上級管理職）は不明、推定５０００円程度と思われる
※取締役の年収は平均２２００万程度（社長を含む９名の平均）
社長の年収は社内規定により年収３０００万と決められている
2018年12月の俸給(ボーナス)は特別手当が過去最高額(平社員最下層にも60,000円) ４級職(現場の平隊員または内勤の平担当)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務士補(スーパー最下層！)最低賃金
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
この辺までを(名ばかり正社員と呼びたい)
※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明） ３級職(現場の役職隊員または内勤の主任、係長、課長代理)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務伍長：大規模常駐先(現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：大規模常駐先または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先の
隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：大規模常駐先の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
本社の係長、事業部や支社の課長代理
※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に
役職認定試験を受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け
合格者が晴れて３級職(監督職)である警務伍長へと昇任する流れと
なっているが、合否の基準は意味不明である。
殆どが上に気に入られた者(胡麻すり、ｲｴｽﾏﾝ、ﾊﾟﾜﾊﾗﾏﾝ)が合格すると
言われている。極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。
それと既婚者の場合は昇任は有利だと言われている
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級である
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる
３級職になると定期昇給は１５００円となる(極一部の者は２０００円)
この辺から人間(のような)扱い
ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者
にならなければならない ２級職(管理職)の階級
・警務少尉：大規模常駐先の隊長または本社の課長代理、事業部の課長、
支社の課長、小規模支社の支社長
・警務中尉：大規模常駐先の隊長、本社の課長、事業部や支社の課長、
支社の支社長
・警務大尉：本社、事業部の次長、大規模な支社の支社長
この階級になると殆ど現場に配属される事はないが、
極稀に大型常駐先の隊長になる場合があるらしい
※２級職(管理職)からは完全に暦通りの勤務となり人間扱いである
・初級管理職：警務少尉、警務中尉
・中級管理職：警務大尉
新卒入社、中途入社のどちらでも上がれるのが警務少尉や中尉まで
警務少尉になれた者の８割か９割が警務少尉で終了である
残りの１割か２割の者が警務中尉に昇任する場合もある
昨今、警務大尉になれる者は基本的に殆どが天下りであり、
最初から警務少尉や中尉で入社した者だけが警務大尉に昇任する ２級職(>>30)についての続き
※警務少尉から管理職であるので残業代は出ない
現場の責任者である隊長だと残業は殆どなく定時出社、定時退社であり、
暦通りに休め、年次有給休暇を除いた年間休日は１１８～１１９日
定期昇給は末端従業員である４級職の３倍の３０００円
監督職である３級職の２倍である
２級職で現場の責任者だと殆ど何もする事が無い為に定時出社、
定時退社であり、ライフワークバランスが取る事は余裕である
逆に本社や本部だと業務に係る事務仕事がある為に残業が発生する
現場の責任者だと国家公務員や地方公務員よりも遥かに温いが、
本社や事業部、支社の内勤だと普通のサラリーマンと同じである
２級職の賞与は年間で基本給の４.３ヶ月分支給される
ちなみに末端の管理職である警務少尉の基本給は３０万スタート
監督職最高峰の階級である警務准尉(３級職トップ階級)でも
基本給は最大でも僅かに２０万６０００円で打ち止めである
(殆どの者は警務准尉でも定期昇給額が低い為、上記の金額未到達）
２級職の最高峰である警務大尉になると基本的に現場での常駐勤務は無し
(極稀の特例の常駐現場は除く）
新卒、中途採用ともに警務大尉へ昇任する者は殆ど居らず、
９９％は天下りの者が就任するのが現実である
新卒、中途では管理職に上がっても殆どが警務少尉で定年を迎える
極一部は定年間際にやっと警務中尉が関の山である
※因みに一般職においては、４級職から年間休日は２級職と同じく
年間休日は１１８～１１９日であり暦通りである
残業単価の算出方法は警務職より有利で、
基本給÷162ｈ×1.25(普通残業の場合)となっている １級職(管理職)の階級
・警務少佐：本社の部長または室長、事業部長、或いは事業部付き部長
この階級では基本的に現場に常駐する事は無い
・警務中佐：本社の部長や事業部長の階級であるが、
殆どの者は警務少佐から一気に中佐や大佐を飛び越え、
執行役員となる為、昨今ではこの階級はみた事が無い
・警務大佐：本社の本部長や部長、研修センター長の階級だが、
警務中佐と同じく、この階級に昇任した者をみた事がない
階級章は星３つだが、執行役員や取締役も制服時は星３つである
※警務少佐から上級管理職であり、一般企業における部長級と同じである
警務少佐となり年収はやっと７００万代となる
警務大佐の年収は８００万代であるが、殆どが少佐から執行役員へ
任命され年収は１０００万超となる
つまり、警務中佐や大佐を経ずに執行役員となる 待遇・福利厚生
|家族手当あり
|住宅手当あり
|出張手当あり
|役職手当あり
|厚生年金基金制度あり
|社員持ち株会制度あり
|住宅貸付金制度あり
|退職金制度あり
|自己申告制度あり
|寮・社宅あり
|制服貸与
|昇給あり
|賞与あり
対外的には随分と充実したようにみえるが、現実は...
俺が在籍してた当時は、住宅手当も住宅貸付金制度も無かった
特に住宅手当に付いては絶対に無かった！！
逆にどうやれば住宅手当もらえるのか記載無し ★これは凄すぎる
東大理三上位合格するような人も認めた。。。興味深すぎる話。。。
https://blogs.yahoo.co.jp/boupix01/40957119.html
面白いのみつけたから貼っておくｗ 【10分で分かる】チーズはどこへ消えた？ - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=kFly6rYj3cI&;feature=youtu.be
変化を嫌うのがセントラル警備保障だ
現状維持を望むCSPの経営陣
上記の動画は見事にCSPと言う会社の体質を表しているｗ ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１８年版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 信用金庫
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 最低賃金が985円から1013円に2019年10月1日から28円引き上げられ制定され、
それに伴い警務職手当(基準外手当)の24000円を6000円分警務基準手当(基準内手当)に
組み込んで15000円から21000円に設定w
警務職手当を24000円から18000円に
ダウンかな？(ダウンさせるなよw)
基準外手当を基準内に移行させた。
1,000円で残業単価として7円上がるので42円上げて最低賃金から逃げないと
最低賃金割れする社員がいるということだろうかね？
基準内手当とは残業単価に組み込まれるもの
基準外手当とは残業単価に反映しないもの
自分で検索してみてね
これは
各スレのテンプレに絶対に掲載必要！ 綜合警備保障(ＡＬＳＯＫ)はセコムと同じくＭ＆Ａに積極的であり、
セコムと同じく防災メーカーを２社ALSOK連盟会社として傘下に置いている
ホーチキと日本ドライケミカルの２社はALSOKの連盟(グループ)会社で、
両２社とも共に東証１部に上場している
今後とも、両２社の株式を年々買い増しをして行くと思われる
ＣＳＰは中小ＳＩのＣＴＤネットワークスを買収(株式を５１％保有) >>46
>>47
その他のテンプレは皆さんに任せたので( ｀・∀・´)ﾉﾖﾛｼｸ ◇◆◇ 創価学会と「大蔵商事」◇◆◇
大蔵商事とは、創価学会第二代会長・戸田城聖が作った金融会社である。この会社は経
済力のある学会員から資金を集め、貧しい会員に貸し付けていた。要は高利貸しである。
池田大作はこの会社の稼ぎ頭で、20代で取締役営業部長を務めたほどだった。池田の取
り立てには容赦がなく、債権回収のために病人が寝ている布団をはぎ取ることまでした。
ここでの働きが認められたことが、彼が後に第三代会長に上り詰めるきっかけとなった。
その後、創価学会は金を貸して利ザヤを稼ぐような回りくどいことはやめた。宗教のお
布施ならば、元手はほとんどかからず、しかも税金までかからないのだから当然である。
しかし、高利貸しの経験はお布施の集金にも役立った（創価学会では「財務」という）。
かつては「身ぐるみはいで御供養しなさい、金とケチると仏罰を受けます」が財務納金
を呼びかける際、学会幹部の決まり文句だった。また「貧しいものほど、宿命転換する
ために多く金を出すべき」とも指導していた。金貸し根性は相変わらずだったのである。 テレワーク主体の企業が増えると、施設警備にもいずれ影響が出そうだ。 パワハラの自覚あってやってるやつはこれから刑事事件化していった方がいいな 今年2月、業務中の事故でドライバー職のリスクをマジマジと感じ、常駐警備職への転職を考えています。
40代なので大手は無理かと諦めているのですが、ハローワークの求人を閲覧し気になっています。
道路工事などの誘導員(棒振りと言われる職種)には就きたくないのですが、警備業界について教えて頂けないでしょうか。
宜しく御願い致します。 >>62
少なくとも交通警備よりはマシですよ
ここは４０歳になっても正社員で入れる
基本的にはお勧めは出来ない業界だけど、
潰れる事はないので、そこだけは安心
でも、出世しない限りは高級は望めません
それで良ければ応募してみて下さい >>62
漢字で名前が書ければ受かります
裏を返せば「手に職つける」「スキルアップ」「稼ぐ」は難しい >>62
運転をするけど軽装なら50歳以上でも正社員で入れるぞ
夜勤が無いから軽装の方が良いのでは？ >>63
警備業界はAIのハイレベル化で職を失う人が沢山出る予測が出ていますが、各種ドライバー業も稼げなくなっていますし、地方での自動運転化は意外と早く実現される可能性が高い様な気がしています。
勤務先が夏のボーナス支給見送りと定昇制度の廃止を労使間交渉で妥結しました。
その後、業務中の事故でドライバー職のリスクの高さを再認識し、最期の転職を考える中、年齢的に警備か介護しかなく、興味のある警備業界について調べています。
週休2日制、手取り22万円、ボーナス年間手取り40万円が希望ですが、年齢的にその様な求人は無いので勤続3年から5年でこの条件に達することは無理でしょうか。 >>65
軽装とは警報発生時に現場に急行して警報発生の原因を調査する職務でしょうか。
警備輸送は貨物ドライバー同様に時間指定などがあるのと同乗勤務者のパワハラに近い煽り、急かしがありそうなので希望していません。
死亡事故起こしたら人生終わりますし。
罰則金も凄いですから。 >>69
他のスレッドもよく把握した方がいいよ。そっちの住民にも質問すればいい >>68
給料面では貴方の希望とは程遠いです。
警備は基本給が安く、いわゆる生活残業を月に60～80時間やってなんとか生活するという状況でしたが、働き方改革で残業に規制がかかり、またそれにより見切りをつけ転職した社員も多く結果サービス残業が常態化している現場もあります。
また、昇進のための条件がまったく開示されていなく、疑問を感じるような人事も多く出世意欲のある人ほど2,3年で辞めていきます。 >>69
パワハ・ランドみたいな現場もあちこちにあるので環境のいい所で働けるかどうかは運次第となります。 >>69
警報発生時現場に急行するのは軽装ではありませんよ こんばんは。
>>70
今の信号行けただろうよ!?
次の現場訪問到着時間、間に合わねぇぞ!
パトカーいた訳じゃねぇーんだから行けよ!
あぁ、この調子じゃ営業所戻るの19時越えるなぁ…
などの煽りや急かしがあるのですね。
物流ドライバーの同乗教育と変わらない様子なのでやりたくないです。
今の勤め先で試雇期間中、煽りや急かしで高齢者の自転車利用者を跳ねて免許無くなり、試雇期間で辞めた悲惨な人がいました。
>>71で述べていらっしゃるのはどの会社を指しているのでしょうか。
警備業界について全くの素人です。
交通誘導員、常駐警備、警備輸送その他の分類とそれぞれ何号警備という呼称分けがされ、資格がいること位しかわかりません。 こんばんは。
>>72
今現在、月に約40時間の残業と深夜加給で手取り22〜23万円弱です。
勤続15年目で基本給は23万数百円です。
週休2日制で働き方改革の影響により月に1日有給休暇の取得ができる様になりました。
太陽が昇る前に家を出て、太陽が沈み真っ暗闇になった夜間に帰宅。
営業所を出る頃には翌日の出勤まで8〜9時間しか無い毎日です。
月学の給与が手取り20〜22万円、年間ボーナスが手取り40万円あれば分譲物件購入しても返済していけるのですが…
終の棲家を購入して休日にぼんやり家で過ごす、ぐっすり眠る、そんな生活ができれば後はいらないという感じです。
独り者ですし、これまでの仕事経験から70歳まで生きれないと思うので。 こんな環境でも会社のためと真面目に働くも、どんどん機械に仕事を奪われ、残ったのは警備しか経験のない無職の中高年。
まともな資産も家族もいなく、1Ｋの狭い部屋で孤独死。 75、76ですが、5月分の給与明細見て驚いています。
緊急事態宣言及び自粛要請の影響で取引先が休業するなどで業務が極端に減っていたのですが、手取りが18万数百円でした。
残業と深夜勤務が極端に減ったのはわかっていましたが…
警備業界とあまり変わらないのでしょうか？ >>69
＞軽装とは警報発生時に現場に急行して警報発生の原因を調査する職務でしょうか。
それは警送ではなく機械警備の仕事です
セコムではBE、ALSOKでは機動、CSPではPEと呼ばれます >>78
少ない月はそんなモン
同じ業界でもっと少ない人も知ってるし、
そんなにマトモな給料を期待してるなら止めた方が良い 20万手取りで貰えない上にパワハーランド現場に勤務なんかしたら生き地獄 交通誘導のアルバイトしてた時は給料こそCSPよりも少なかったけど、時給換算で1000円以上あったwww >>76
懐かしいな！17年前に大卒で入隊したけど2週間で退散しましたよ！所属は軽装。2人勤務と車内のタバコの煙がキツかったな!辞めて良かったよ!感無量! こんばんは
>>79
>>80
新卒採用の幹部候補でない限り、警備業界の旨味は無いってことですかね。
>>81
解説有難うございます。
>>82
手取り13万円〜14万円では部屋を借りて生活はまず無理ですね。 実家で親と同居、もしくは稼いてくれる奥さんを捕まえる
独り暮らしだと、質素な生活を我慢できるなら可能 >>86
残業が４０ｈくらいはあるから手取りはもっと貰える
手取り１３万は残業がゼロの時
と言っても残業４０ｈでもタカが知れてるけどな だからCSPの場合は寮に入ったら中々でない人が多い
そりゃ激安給料なのだから当然そうなるわな お疲れ様です。
>>87
従姉妹の御主人がそんな感じです。
親から無利子、催促無しのある時払いで2千万円借りて、急行停車駅から徒歩10分、駅周辺にはスーパーが6軒、駅内テナントその他が充実した環境の場所にマンション買いました。
親から借りた2千万円は去年完済したそうです。
従姉妹の親(私から見て伯父)は証券会社勤務一筋のエリートでした。
従姉妹の御主人が羨ましいです。
年収400万円台で持ち家無しの40代独身男になんか嫁さん来ませんからね。
フィリピン人、台湾人にも相手にされません。
親は未だに住宅供給公社住まいなので実家がありません。
親戚で貧乏暮らしは私の親だけです。
負の連鎖というやつですね。 こんばんは
>>88
>>90
上野駅構内を巡回している制服姿の方々を見ていると手取り13万円とか18万円の生活をしている様には到底思えないのですが…
寮はタクシー会社の様に入寮期間が設定されているのでしょうか。
私の今の勤務先にも寮がありますが、地方からの転職者限定です。
見たことあるのですが、個室は四畳半の鍵無し引き戸、トイレ・風呂は共同使用で風呂は15時から24時迄だそうです。
エアコンは付いていますが、テレビ、冷蔵庫は無し。
洗濯機も共同使用のものが3台あるそうですが、乾燥機の設置は無く、屋上まで干しに上がる必要があるとか。
昭和時代に建てられた地方銀行の泊まり込み型の研修施設を買い取り、流用したそうです。
地方から転職してきた人の歓迎会の後に部屋に行き、酷い寮で驚きました。 残業ゼロなんて都心部ではありえないですから。
残業ありきの給料設定なんです。
残業ありきで手取り20～23くらいの間の人が多いのでは。 >>91
年収400万円越えてるんだ？
マトモじゃん
俺は400いってないよ
手取り13万円は此処では聞いた事が無いけど、
手取り18万円は少し前に体験した
明細を見て目眩がした >>94
全員とはいってない
残業が少ないんでしょ？ >>96
残業０でも手取り20万くらいにしてくれないかな >>96
残業40時間は少ないのかwww
ちなみに昼休憩なし、又は20分ほどねw >>99
先輩曰く「請求したら会社に迷惑かかるだろ！」
さすが、出世する人は一味も二味も違うなw >>97
管理職である警務少尉になれば残業ゼロでも手取りは２０万だ
何せ基本給が３０万スタートだから
ただし、管理職だと残業しても残業手当は貰えないけどな
だから残業をしなければ良いｗ
現場の隊長なんかは定時出勤、定時退社だ >>92
寮は最低でも６畳以上はありますよ
テレビは無いので自分で購入しないとなりません
もちろん、冷蔵庫もありません >>101
昼休みなしにした張本人なんだけど。
いわゆる「お前が言うな」ってやつwww お疲れ様です
>>95
去年の源泉徴収票は489万数百円でした。
勤続15年でです。
毎月の手取りは21万円から22万円。
繁忙期に休日出勤1日か2日、残業50時間弱しても手取り24万円弱といったところです。
ボーナスが年間4.5ヵ月なのと、業績が良ければ年度末に手当が出てます。
これがなければ上記の年収は稼げないと思います。
今月の給与明細を見て会社の先行きは良くないと感じています。
定昇制度は今年で廃止になりましたし、冬のボーナスは出ない可能性が高いです。
毎年、春闘で幾らでもない定昇を確保してきたわけですが、来年からはそれがありません。
一応、昇給はあるらしいですが、業績が悪いからゼロ円とか、今年は100円とかになることが予想されます。
勤続15年で基本給23万円ですから。
今の仕事辞めたら今の給料貰える仕事が無いのはわかっていますが、事故やってよくわかったんです。
どれだけ割に合わない仕事をやってきたかを。
高齢者の自転車乗りとの事故で相手は入院中。
免許停止処分90日に相当する怪我です。
後遺症が残れば免許取消し処分になります。
今月から運転業務を外して貰いました。
アルバイト・パートタイマーがやるカートへの荷積み作業やっています。
業務手当その他がつかないので来月は手取り15万円前後になると考えています。
仮に免許停止処分90日で済んでも、50歳越えて再び事故を起こして免許取消し処分になったらその時はもう仕事無いと思います。
それで今、運転職ではない仕事を探していて警備業界を考えて質問しています。 お疲れ様です
>>102
40代の中途入社ではそこまで辿り着けないで定年を迎えることになりますよね。
社内試験や資格取得はどの様になっているのでしょうか。
>>103
有難うございます。
エアコンはあるのでしょうか。
テレビ、冷蔵庫無しだと部屋の広さに合わせて新たに購入しないとならない様ですね。
トイレ、風呂、洗濯機は共同使用だと思うのですが、どんな感じでしょうか。
広さとか設置数とか。 上野駅によく行くのですが、構内及び施設警備にあたっている方々を見ると皆さん寡黙に仕事されていますし、上場企業だけあって制服もきちんとされているなと思います。
SECOM、ALSOKは40代の中途採用は行っていないので業界第3位で50代の中途採用を行っているこちらが気になっています。 常駐だったら採用されるでしょ
但し、その境遇を採用担当者が現場責任者に喋るか否かで扱いが変わるでしょうね >>109
こんばんは
SECOM、ALSOKは35歳迄という表記があったと思います。
20代の頃、ALSOKに応募して身長で落ちた記憶があるんですが、警備業界は今でも身長制限を設けているのでしょうか。(棒振りと揶揄される交通誘導員を除いて)
ALSOKに応募した時はALSOKの躍進期でした。
2次の集団面接で落とされましたが、身長が原因ではないかと感じました。
私が高校在学中は自衛隊・警察官の採用に身長制限があり、自衛隊が160cm、警察官が165cmの最低身長基準がありました。
警備業界については知りませんでしたが、学校名で会社資料も送らない様な差別があった時代から10年経っていない時でしたから自衛隊・警察官に準じた身体基準があった可能性はあると思っています。 従姉妹の御主人が警備業界に勤務しているのですが、詳しく話を聞くことは難しいです。
従姉妹から以前聞いた話では常駐警備の様でした。
立哨は若くてもキツイと聞きました。
子供を作らなかったのは収入も関係していたのかと今になって感じています。
親から借りたマンション購入資金は去年完済したそうで羨ましい限りです。
従姉妹は50歳ですが、御主人は確か42歳か43歳です。
夫婦共働きで20年掛からないで約2千万円完済は凄いと思っています。
利息0円、ある時払いの催促無しにしても。 >>110
そこより薄給な上にパワハーランドのアトラクションだらけで、無理やり友達ゴッコに参加させられる地獄でしかないと思うよ？ こんにちは
>>112
私が入社した時は運転手ではなく、ロジスティックオペレーターなんて横文字に変えて募集していました。
物流業界の基本でボーナスの人件費を抑える為に基本給は激安です。
15年かけてやっと23万円。
組合が業務手当を基本給に含めて欲しいという交渉をして7年かかってやっと通りました。
これがなかったら今の基本給は19万円弱だと思います。
ドライバーの為に頑張ってくれた組合長も任期で組合長をおり、定年と共に会社を去りました。
今の組合長は会社にベッタリです。
ドライバーは基本的に事務職には回れません。
管理者資格を取得していてもです。
免許取消し処分になると退職かアルバイト・パートタイマーが行う積込みや仕分け作業で在職するかの2択に1つです。
免許取消し処分や大病で運転できなくなったらドライバーは終わりという会社です。
大病の場合、1年間は傷病手当金が支給されますが、1年間経ったら打切りで解雇です。
5年位前からヤバイなと感じて転職活動をしてきましたが、良い企業との出会いがありませんでした。
積込みや仕分け作業では残業やってもこちらに書き込みされている警備業界の給与と変わらないです。
職種が変わるので基本給が変わる為です。
過去に2人程いましたが、半年位で退職していきました。
1人はプライベートでスピード違反して点数無くて免許取消し、1人は心筋梗塞の後遺症で運転できなくなりました。
一族経営の物流会社なんて末端の運転手なんて使い捨てですよ。 ALSOKの常駐警備の募集要項にある給与なら何とか生活ができそうですが、年齢で門前払いでしょうね。
警備業界は警備輸送や機械警備の現場急行以外なら事故もなくて良いと感じたのですが…
従姉妹の御主人はもう15年位勤続されていると思います。
警備隊長クラスなら夫婦2人余裕で生活できますよね。
気が付くのが遅すぎました。 >>113
その状況でも退職は大変なんじゃないですか？ こんばんは
>>115
1月下旬に年収は150万円前後下がるものの、月の手取りは22万円を維持できる会社に応募しました。
5年間の運転記録証明書を適時取り寄せていた為、入社から無事故・無違反であることを証明でき、運行管理者資格を取得していたのが良かったのか書類選考を通過し、一次試験の連絡を貰っていました。
しかし、コロナウイルスの問題で採用選考延期となりました。
そして2月下旬に事故です。
一次試験は9月頃を予定している様ですが、事故を起こしてしまい免許停止処分90日は確実です。
(講習を受講しても60日の免許停止処分。前歴者となるので免許停止処分が解かれた日から1年間を無事故・無違反で過ごさなければ4点で免許停止処分60日になります)
ゴールド免許に戻るには免許更新の関係で6年掛かります。
(無事故・無違反なら5年でゴールド免許ですが、更新年数の関係で実際は6年)
ゴールド免許制度ができてからずっとゴールド免許だったので惨めな気持ちです。
示談成立や行政処分が来るまで待っていたらまた歳をとってしまいますし、罰則金は業務上の事故でも100%自腹です。(おそらく50万円がきます)
少しでも転職が有利になる様に準備がしたく皆様に聞いている次第です。 今、有給が40日残っています。
退職時、これを有効に利用して有給消化で在職中に警備関係の仕事に有利な資格を取得したいのですが、アルバイトに応募して研修で取得できる資格は棒振り(交通誘導員)だけでしょうか。
警備業界で働く上で有利な資格等の取得について解説頂けないでしょうか。
宜しく御願い致します。 >>113
日本人なら誰でも知ってる聞いた事があるような大企業以外は、
大半の会社は社員なんて使い捨てだと思いますよ
私自身もそうですが、所詮自分に実力(能力)が無いから、
会社からその様な扱いをされてしまうのです >>119
このテレワークでかなりの40代50代がたいした能力も無いのに立場だけ上がっていたことがバレ始めてる。 テレワークなんてしなくてもここの会社ができない人ばっかりなのは明白ですよ。
どんな会社で働いてもこの人は凄いな、できる人だなって人が一人はいるもんだがこの会社では一人も見なかったよ。 >>122
あなた一人だけマトモで優秀だったなら、最後の希望が消えたということでいいんだな？ 5000m1513で走れるんだがこの会社入れば14分台で走れる？ >>124
まあ会社は関係ないよな。
警送マシンなら5,000メートル6分で走れるさw >>117
常駐で必要なのは上級救命講習と自衛消防技術、都内なら防災センター要員講習も必要ですが入社後に嫌でも取ることになります
施設警備検定や指導教育責任者などがあれば手当が着きますが申し込みから取得まで時間が掛かります
CSPへ入社希望なら資格などは一切必要ありません
申し込めば特段の問題がない限り採用されるでしょう
ただ、文章から察するにあなたはとても真面目な性格だとお見受けします
体力的なキツさは配置される現場に大きく左右されます
また同僚は野蛮な魑魅魍魎ばかりでメンタルは蝕まれていきます
あなたがこのような環境で病んでしまわないか心配です
入社に関しては慎重に検討すべきでしょう 地方なら常駐は比較的楽である。地方でも配属される現場により当たりはずれはあるけどね。寮は基本ボロ >>126
このアドバイスは最適
特に後半の部分にあるここが大事
>体力的なキツさは配置される現場に大きく左右されます
>また同僚は野蛮な魑魅魍魎ばかりでメンタルは蝕まれていきます
>あなたがこのような環境で病んでしまわないか心配です こんばんは。
>>126
丁寧な御意見を頂戴し有難うございます。
年齢的に運輸・警備・介護の3択しかないと考えています。
消去法で残るのは警備1つとなり、最期の転職になるので、できるだけ大手てしっかりした会社での人生のリスタートをきりたいと考えています。
従姉妹は御主人の勤務先名や職務内容について教えてくれる雰囲気はなく、御主人との取り次ぎもして貰えない状況です。
ただ、親から借りたマンション購入資金の約2千万円を夫婦共働きで最近完済したそうですので、従姉妹がパートタイマーの仕事ということを考えると会社によってはある程度の生活が営める収入が得られるのかと…
従姉妹の御主人は今年で勤続15年前後と思われます。
資格についてですが、運輸関連の資格しかなく、警備業界に有利な資格は何一つありません。
有給40日を人生最期の夏休み的な利用をして後で後悔したくない為、皆さんに御意見を伺った次第です。
現場オンリーで研修がロクになかった勤務環境の人間が警備業界に勤務にするに当たり、役立つ・やっといて損は無い自己啓発がありましたらアドバイス宜しく御願い致します。
採用試験の内容・採用後の研修はどの様なものでしょうか。
筆記試験の内容、クレペリン検査、SPIテストの実施有無、面接の傾向・対策などについても教えて頂きたいです。
採用後はテレビのドキュメント番組で放送されている様な防護術訓練や発生訓練等が年齢問わずに実施されるのでしょうか。
体力的なキツさが配置現場によって変わるというのは何となく想像できます。
若い頃のメンタルとは随分と変わってきているので一抹の不安はあります。
終の棲家を手に入れてゆっくり眠ったり、ぼんやり過ごす時間があればいいと考えています。 >>127
地方の方が土地が安いので地方での就職も考えてみたのですが、年齢を考えると清水の舞台から飛び降りる気持ちで挑むには難があるかと。
去年の夏から、今年、今の会社で住宅ローンを低金利で通し、住宅を購入し、手取りの変わらない会社へ移籍することを計画していました。
協力会社ではなく、元請会社(所謂本体)の中途採用求人が出るのを待っていたところコロナウイルスショック＆パニックで協力会社その他の求人も無くなってしまいました。
そこに事故です。
この先も独り身で生活していくのは変わらないはずなので小さな終の棲家を手に入れて静かな日々を送りたいのですが… >>129
おつかれさまです
個人情報などがありますので詳細は控えますが私も従姉妹のご主人と同様の勤続年数で3級職の年収は450万前後です
採用試験についてですが、私が入社した際は中学生レベルの国語英語の筆記試験と担当支社、事業部の事務管理課による面接でした
面接内容は勤務形態に関する（耐えられるか）ものが多かったと思います
採用後の初任研修は警備業法等についての座学と基本動作や防災設備の取り扱いや護身術に関する実技が泊り込みで実施されます
ゆっくり過ごせるかどうかは現場の人員、充足率によって変化しますが、働き方改革による残業時間の制限により実働45時間以上、以下の月で連続勤務の多さや残業の量は大きく異なります
残業時間の上限は80時間（未満）ですがこれは実働時間ベースなので休憩時間等を含めた拘束時間は100時間前後となり体力的にはかなりの負担となるでしょう
最後の転職とお考えならば他業種の情報を詳細に確認した上で、どうしてもCSPしかないという場合のみにした方が良いでしょう
あなたであれば、より良い就職先を見つけられると思いますので頑張って下さい >>131
英語の試験問題なんて有りました？
私は中学1年レベルの数学の問題と、小論文(作文程度かな？)が有りました こんばんは。
お疲れ様です。
>>131氏、129です。
細かな御回答を頂き有難うございました。
感謝しております。
経験約15年で年収約450万円ということは私と殆ど変わらない年収の様ですね。
残業時間について説明して頂き非常に感謝しております。
残業時間の上限80時間は殆どの業界に共通することと思われますが、警備業界の残業は具体的にはどんな感じなのでしょうか。
物流業界の場合、早出(勤務表にある出勤時間前に出勤して何らかの業務をこなす)、帰庫して再び集荷集配に出る、出先から集荷集に出るが基本的な残業のパターンです。
残業80時間やったことがありますが、40代で肉体労働の残業80時間はかなり堪えますね。
運転業務を外してもらう以前は毎月45時間の残業でした。
警備業務は運転業務とかなり違いがあると思うのですが、警備業務の辛い部分等を教えて頂けないでしょうか。
又、他業種の情報を詳細に確認する様にとのアドバイスを頂戴したわけですが、氏の御考えでは私の様な後のない40代が警備業界に最期の転職をする場合、どちらが最適なのでしょうか。
氏の業界人としての見地からアドバイスを頂きたいのですが宜しく御願い致します。 こんばんは。
お疲れ様です。
>>132氏の情報に不安が出ています。
大学まで出ているのですが、15年近い現場労働で脳の衰えが著しく、公務員試験問題集の数学がわからず自分自身で呆れています。
速効性(即効性)のある勉強し直し方法や勉強し直し読本の様なものがありましたら御紹介頂けないでしょうか。
宜しく御願い致します。 >>134
そんな難しく考えなくとも大丈夫ですよ
この会社はそんな高度な事は求めていませんから
信じられないかも知れませんが、
CSPはそれほどレベルの低い会社なんです
頭が必要なのは天下りの社長さん含めた取締役だけです
実際に試験を受けてみて、それを実感しました
（これは掛け値なしの実話です！）
この会社が求めているのは安月給で長時間労働をしてくれる奴隷なのです 私は面接を受けたその場で採用されたので、筆記試験は形式上やっているだけで実際合否には関わらないと思います。
面接で書かれることも難しいことはいっさい聞かれず、アルバイト並みでした。 なんかもうね、あきらめ感しか無いんだよね
だってさ、本社とか本部がアレだし お疲れ様です。
>>135氏、134です。
試験の内容は私が今の会社に入社した時と変わらない内容の様子から、氏が仰る「安月給で長時間労働をしてくれる奴隷」を求めているのが何となく伝わってきます。
物流業界もドライバー職は残業しなければ生活していけない様な給与です。
物流業界に長年根付いている残業に対しての観念が変わらないままなので根本的な改革がされない限り変わらない問題です。
警備業界の求人を閲覧すると「40(50)時間迄のみなし残業代金を含む」という表記をしている会社があるのですが、これは毎月40(50)時間の残業が必ず発生するという解釈で良いでしょうか。
物流業界で多いのは、定時に帰庫できない様な配送量の集荷集配を行わせ、帰庫時間が3時間、4時間遅くなるの分を含み残業代金として業務手当を支給するやり方です。
例を上げますと、基本給14万5千円、業務手当3万円、無事故手当2万円、トータル19万5千円。
これに残業代、交通費、住宅手当(出ても5千円程度)、家族手当(配偶者3千円、子供[第一子]2千円、以降は1人1千円)が加算される形になります。
5勤2休、又は3勤1休2勤1休で勤務の5日間、毎日3時間の帰庫遅れをすると、22日で66時間です。
40(50)時間迄の残業は業務手当に含んでいるとする会社が多いです。
40時間のみなし残業代金が業務手当に含まれているとすると、この場合、残業代は26時間になります。
ただ、配送量や集荷集配量が会社の基準よりも少ない日の帰庫遅れはみなし残業代の対象になりません。
3万円で40(50)時間としての残業代は少ないです。
倍の6万円でも若干少ないと思います。
警備業界も似た様な慣習が長年根付いているのでしょうか。 某警備会社で3億6千万が職員により盗み出される事件がありましたが、事件の背景には長時間労働・安月給・待遇の悪さがあるのでしょうか。 >>139
警備業界は薄給で長時間労働＆残業が慣習になってます
それでも１０年前よりは良くなっては居るみたいです
物流なら佐川急便とかヤマト運輸はどうです？ こんにちは。
>>142氏、物流業界の状況は以前よりも悪化しています。
ヤマト運輸は以前の方が組合もしっかりしていて良かったはずです。
以前は正社員採用は行っておらず、メイト(契約社員)からのスタートで正社員登用に3年は掛かりました。
今は人手不足で正社員採用です。
大量のメール便が未配達のまま廃棄されていた件は有耶無耶にされて終わったりと闇が深いと思います。
ヤマト運輸に暫く勤務していたドライバー(今は兄弟で請負貨物便会社を経営)は、今のヤマト運輸はドライバー使い捨てと語っていました。
ヤマト運輸とて退勤から翌日の出勤まで労働基準法で定められている最低限の休息時間8時間を切ってしまう営業所があるそうですから。
居眠り運転もしょっちゅうだっとか。
随分昔、労災防止の取り組みであるラジオ体操を行ってから作業に入るのを見て移籍したいと感じたことがありますが、当時はメイトスタートだったので止めました。
大型車による拠点間輸送(路線)が一番楽だそうですが、移りたくても順番待ちで中々移れないそうです。 >>143
わざわざのレス有難うございます！
ならばダイレクトドライバーならどうです？
都心のサテライト勤務で近隣に荷物を台車で配送
トラックのドライバーよりは楽な気がしますがね
ヤマトも佐川もダイレクトドライバーの方が良さげな感じがします
物流業界は経験無いので私の思い込みですがね >>144
今回の事故でドライバー職は懲りています。
若い頃、ミラーをぶつけた程度の破損はありましたが、人身事故は初めてです。
やってみて初めて分かることがあるのをこの年齢で知り、情なく思っています。
ヤマト運輸が行っている大型台車やリヤカーなどによる集荷集配でも物損や人身起きていて厄介らしいですよ。
スーパーで他社のドライバーが品が入っている貨物カートをパートタイマーに当ててしまい、大騒ぎになっているのを見た経験があります。
古い造りでプラットホームがある大型スーパーで、リフトのツメ(カートが勢いで飛び出さない為のストッパー)を起こさないで流す様に荷降ろししていたらしく、勢いついて流れて行ったカートが仕分け作業に集まってきたパートタイマーにぶつかったというもの。
ぶつかった人は痛いと騒いでしゃがみこんでいました。
保険の特約に作業中の事故について補償するものがあるそうですが、全ての会社が入っているとは限りません。
勤務先に聞いたら、過去にそういう事例がないからわからないと惚けていました。
小さい会社だと破損、物損事故は自腹切らされるところもあります。
管理者資格(国家資格)取得しても管理者になれないなら15年もいる意味なかったです。 辺野古の海上警備員の輸送船が座礁 船体後部が浸水 乗船の14人は無事 | 沖縄タイムス＋プラス ニュース | 沖縄タイムス＋プラス https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/585491 こんばんは。
>>146氏、お察しの通りです。
事務所の運行管理者は5勤2休の内、1日は午後からの宿直勤務で翌日は明け休です。
日勤、日勤、日勤、宿直、明け休、公休、公休か宿直、明け休、日勤、日勤、日勤、公休、公休が基本シフトで年収500万円超えです。
日勤は殆ど定時退社しています。
新卒採用と中途採用で職務内容の選択肢に違いがでるというのが会社の言い分です。
5年経過した時に何か変だなぁ、この会社という感覚はあったのですが、周囲が5勤2休か3勤1休、2勤1休で公休はきちんと休める物流会社は他に無いなどと言うのでズルズルと来てしまったというものです。
このままではマズイと感じていたのですが、若い頃にSECOMとALSOKの中途採用を2次試験で落ちていたのと、施設警備や警備輸送は35歳迄の採用が殆どだと思い、警備業界は視野に入れていませんでした。
今、あと7、8年早く行動していればと後悔しています。 辺野古の警備員乗せたボート座礁 工事現場の近くの浅瀬 [沖縄はいま]：朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/sp/articles/ASN6H45LTN6HTIPE00B.html
怪我人出るよな。事故だもの こことセコムジャスティック、ALSOK常駐警備の3社ならどこを選ぶべきでしょうか。 >>155
ならどこを希望すればいいのよ。現送バカとパワハラばっかりなんだろ？ こんばんは。
お疲れ様です。
大手3社中、制服の色やデザインはここが良い様な気がしますね。
カーキベースのアイボリー色のワイシャツは首回りの黄ばみ、梅雨時や夏場の汗の結晶化による粉吹きが目立たないですし。
ヨーロッパの警備員を彷彿させます。
>>155氏
警備業界ではどの職種が良いのでしょうか？
交通誘導の2号警備よりは施設警備の1号警備が良い様に見えるのですが…
紫外線で変色した上着、ズボン、安全靴を身に着け、ワイシャツの首回り、襟は汗の黄ばみシミ、ヘルメットは傷だらけでツヤが無くなりマッドカラーの様になっている…
疲労困憊で今にも倒れそうに誘導している姿を見る度に2号警備には絶対に就きたくないと感じます。 >>158
交通誘導よりは確かにマシ、だけど、警備は全般的にブラック企業。
入社してからの違いはやるかやられるかだけ。
それでもと言うならかなり若くないと入社試験厳しいけどセコ◯がまだマシか。
ついでアルソッ◯。
ただ、可能ならパトに挑戦した方がいい。 こんばんは。
お疲れ様です。
>>159氏の仰るパトとはセ○ムで言うならBEのことですよね？
セ○ムもアルソッ○も本体の応募資格は34歳迄なので無理です。
40代、50代の方が活躍中が文字踊る子会社か、いつ提携を切られるかわからない協力会社にしか応募できないです。
電車内で30分も立っていると膝が痛むので1時間、2時間の立哨ができるか不安です。 おはようございます。
お疲れ様です。
>>161氏、荷台からプラットホームに跳んで降りる行為や瓶入りの荷物をコンテナカートに積み込む作業が膝に負担をかけていた様子です。
電車などで30分前後立っていると膝が痛くなってきます。
退職前に整形外科で腰と膝を診て貰う予定です。
>>162氏、来期からは他社と変わらない様な色とデザインを採用するのでしょうか。
イメージが良いので勿体ないですね。
今の制服は警備員のマイナスイメージを緩和していると感じられます。
他社の制服は警察官に近い配色とデザインですよね。
警察官の制服に近い配色、デザインにすることで犯罪者が警備員を警察官かもしれないと誤認して犯罪に及ぶことを抑止する効果を期待している為でしょうか。 おはようございます。
お疲れ様です。
>>160氏、CSPのパトロール隊員の求人もセコムやALSOKの様に年齢制限していますね。
35歳迄だそうです。
求人広告によっては39歳迄になっていますが、40歳超えているので私には応募資格がありません。 様々な会社の求人広告を閲覧していますが、週休2日制は労働基準法による義務付けではないので24時間勤務の翌日の明け休を公休としてカウントする会社もあるのですね。
明け休が公休カウントでは身体が持たないと感じました。
当務→明け休→当務→明け休→日勤→公休→当務の繰り返しでは、4週で12日間の休みがあることになると思いますが、実質的な休みは4日しかないですよね。
聞くところ20代、30代の人はともかく、40代の人は明け休は帰宅したら直ぐに寝て、起きたら間もなく出社準備の繰り返しだとか。
実情はどうなのでしょう。 >>164
確かにCSPだと４５歳くらいまで正社員で募集しているね
正直お勧めは出来ないけど年齢制限があると選択肢が限られますね
ちな、ALSOKは場所によっては４０歳まで正社員雇用してるみたいですよ
ALSOKも昔ほどには人が集まらなくなって来たのでしょう
ALSOKの場合、本体は大半が機動（セコムではBE、CSPではPE）です
常駐に関しては極一部しか行っていない様です 未だに常駐警備の売上が多く占めてるCSPはそれだけ上位2社と比べて遅れているということ。 変わるよー
女性の制服はもう変わってるけどJRの車掌ぽいよなφ(゜゜)ノ゜ こんにちは。
お疲れ様です。
皆様にこちらの会社及び警備業界の転職について意見を伺っている者です。
昨日、帰宅してポストを確認すると2次試験の実施が延期になっている会社から書類が届いていました。
開封するとコロナウイルスの影響により中途採用及び来年の新規採用の実施は当面見合わせるという内容でした。
応募した採用試験は無くなったということです。
一縷の望みも完全に絶たれてしまいました。
免許取消し処分になる可能性を避ける為にベースでの作業に変わってから、ここ最近、毎日、アルコールで気を紛らわすことが増えています。
このままベースでの作業を続けて手取り17万円程度の給与で定年まで居続けるのか…
昇給は年1500円程度です。
1年後か2年後、ドライバー職に戻るべきか…
50過ぎて再び事故を起こした時にはもう仕事がないと思います。
警備会社も会社選択を誤れば定年まで働いても年収400万円以下という生活を強いられなくてはならない現実…
日に日に頭を抱えています。 従姉妹の御主人が羨ましいです。
自分と向き合ってくれる伴侶がいるのですからね。
警備会社に入社する以前は結果次第で高い給与が貰えるというリフォーム営業や害虫駆除営業などの職を転々としていたそうです。
だから、従姉妹は御主人が警備会社で15年近く勤続していることに驚きと安心と尊敬の気持ちがあるとか。
証券会社一筋のエリートだった従姉妹の父親が釘刺しをしたのもあるのではないかと思いますが…
皆様にも素敵な伴侶がいて出勤毎に安全と無事の帰宅を願って送り出しをしてくれるのではないですか？
加齢臭漂う世間の鼻摘み者の中年独身者って本当に惨めです。 無職歴3年2ヶ月（40歳）の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、6月1日に早く仕事覚えて早く隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
2週間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて火災断定ボタン押してそのまま裏口からバックレ。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 こんばんは。
お疲れ様です。
私のせいで警備業界関連のスレに貼られるコピペが出てきてしまい申し訳ありません。 >>171
定期昇給１５００円なら業界２位のALSOK水準じゃないですか
ここは平だと定期昇給は１０００円しか上がりませんよ
CSPでは、監督職（主任、係長、課長代理クラス）になってやっと定期昇給１５００円です >>177
>>178
ここじゃ普通に貯金とかも難しいからな
なにせ残業が無ければ生活保護以下だから >>176
こんにちは。
お疲れ様です。
定昇1500円ですが、満額貰える人は少ないです。
ボーナス同様、定昇にも査定評価が絡んできます。
査定良い人でも200円はマイナスになる矛盾があります。
荷物破損も自腹処理しないと、その分をボーナスで引かれますし、査定が悪くなる矛盾があります。
前組合長はよく頑張っていましたが、今の組合長は完全に会社側についています。
CSPさんもパトロール職はそこそこ年収が良い様子ですが、実際はどうなのでしょうか。 >>179
こんにちは。
お疲れ様です。
各社の求人を閲覧すると10時間分の残業が含まれた給与を提示しております。
月10時間程度ですと4週8休制では1日30分前後の残業になるかと思われます。
10時間を超えた残業に関しては別途支給とする会社が多いですが、警備業界の残業の実態はどの様なものなのでしょうか。
手取り16万円前後では生活するだけで手一杯で服もまともに買えない生活になってしまうと感じています。
最低でも毎月手取り20万円はないと計画的な生活が営めないです。
しかし、月間80時間や100時間の残業をこなさねばならないとなると正直キツいです。
35時間位までなら何とかできそうですが、24時間勤務明けに8時間の残業を毎週はできないと思います。 >>180
パトロールは通称パトと呼ばれています
正確にはPE（パトロールエンジニア）
PEは常駐よりは手当が１万多い程度です
パトロール要員手当が１万円付くだけ
それでもCSPに取っては１万は大きいのです >>181
残業は１００ｈはありませんよ
つい１０年くらい前までは当たり前にありましたけどねｗ 欧米の一部ではパワハラする加害者を通院させるところもある。
被害者をその場から外すのではなく、加害者を通院させる方がいい。
いじめないとやってられないという心理になるのは
「鬱」の反対側にある「躁」の可能性が高いから、通院させた方がいい 被害者出さない方が建設的
だから加害者を通院させた方がいい こんばんは。
お疲れ様です。
5ちゃんねるはじめとしてネットに上がっている警備業界の情報を閲覧していますが、梅雨時の今は夏・冬と並んで仕事がキツい時季だそうですね。
お体御自愛下さい。
>>182氏、有難うございます。
求人のモデル年収を見ると常駐警備職より良い印象を受けましたが、パトロール職と常駐警備職も大差ないのでしょうか。
パトロール職に立哨業務は無いと思うのですが、実際のところはどうなのでしょうか。
業務のキツさでいくと2号警備(交通誘導)→1号警備(常駐警備[臨警と呼ばれる業務含む])→パトロール警備→3号警備(警備輸送)なのでしょうか。
>>183氏、有難うございます。
某社では過労死者まで出ている様子ですが…
少し前に頂いた方のレスでは130時間近い超過勤務とありましたけど。
50時間でも辛いだろうなぁと想像しています。
残業するよりダブルワークの方が効率良いのでしょうか。
24時間勤務翌日が9時上がりなら帰宅後、11時から17時まで6時間仮眠し、18時から1時まで7時間アルバイトでもした方が良いのかと。
2時に帰宅しても配属先が近ければ6時起床としても4時間は眠れますが… >>188
俺はダブルワークをお薦めする
此の会社に居ると「社会の常識」を忘れてしまうので、
時々、違う業界の人間に接する機会を作った方が良いぞ
定期的に自分自身を修正する為にね 公務員でも認められればダブルワークできるから一般企業はそれを準用してるところも多い 警備会社の場合、セキュリティ関係の情報流出の心配から予備自や消防団などを除いて副業を禁止するところが多い。
やるならまわりには内緒にした方がいいよ。 CSPさんはネットワークビジネスやってる人が多くて、新人はよく勧誘され、かつ会社はその件を知っていながら特に対処しなかったと以前このスレで見ました。 内職ならね
ただ、ダブルワークを推奨する会社は間違いなくブラック企業だよ。
給料を上げる気が全くないってことだから。 >>195
それマジだからね
役職は大した注意もできないでやりたい放題させてきた
最終的に物件先に勧誘してクレームもらって異動させた後に辞めていった
異動は自爆で反省もなかったみたいだけど役職はいなくなってほっとしたんじゃない？
遅刻繰り返しても注意すらできなかった話らしいし、隊員から不満言われてもマルチビジネスに言い返されるのが怖くて黙ってらしいし 常識が身に付いたマトモな社会人と接するのは大事
社会人として出来て当たり前の言動を見て、
「普通の社会人」を勉強したり思い出したりする必要が有る >>196
給料を上げる気は…
勿論全く無いだろ
何を今更 でも、結局自分で首閉めて自爆したよね。
それが、分かっていたから、放置していたんじゃない。 とんでもない会社ですね。
しかし、新型コロナの影響でこんな会社でも選ばざるを得ない新卒者が多くいるだろうと思うと心が痛みます。
それ以前は雇用の動向もよく、このような会社はどんどん人手不足になって事業の縮小等せざるを得ない状況になるやもと期待しましたが。 普通の社会人を目指すなら最低でも新聞は毎日読んでおこうね。
ネットニュースだけだと興味のあることしか見ようとしないからね。 >>203
新聞は偏向報道多いから内容を精査しないとダメでしょ
特に朝日新聞みたいな反日新聞はね >>204
新聞とるなら三社くらいで比較した方がいいけど今は新聞よりネットニュースか >>201
客先に迷惑かけてしまうのは最低最悪の結果
そうなることを予見できたなら放置なんてするべきではなかった
それでいて役職は出世していくから凄い >>205
斜め読みが出来ればネットニュースでも良いけど
自分に都合の良いニュースだけ読むようになりがちな気がする
オッサンの独り言です 昨日は１１２名もの感染者が出た
東京だけで６０名やで
どんどん増えてるやんけ また自粛の日々が始まるのか…
金がないから身動きとれまへんわ どんどん増えていってる...
間違いなく第２波が始まってる そもそも第一波が終わってない気はするね。
第二波は秋以降に凄いのが来るんじゃない？ 熱だして５日休みという人が出たが何故か急に１ヶ月休みという扱いに。
これは来たか。 >>218
それは完全に隔離する為だろう
コロナったな >>222
昨日は東京だけで１３１名もの感染者が出てる
日本全国では合計２７４名
もう完全に自粛前の状態に戻ってるやん 無症状がたくさんいるしキャバクラ狂いの社員なんかは速攻で感染して職場クラスター発生させる >>224
この業界じゃキャバクラに行っても使える金なんてタカが知れてるよな
キャバクラでのクラスター怖いね 辞めた奴がクレーマー系近隣住民を挑発して
こっちに苦情が来るから困る 契約先担当がキチかどうかで仕事内容が楽かどうか決まる 舞台観客800名全員濃厚接触者で都内に散らばったのかよ！ もうね
自己防衛するしかないんですよ
他人をアテに出来ませんから >>235
池上だけでなく、チントラルはみんなそう。ほとんどが朝鮮人だよ。 >>236
感性が同じ日本人ではないよな
人間の屑が多いのが警備業界なのだろう >>242
もう相当な数の感染者が出ている
今が第二波だと思うね >>244
いつになったら抗ウィルス（ワクチン）が開発されるのだろうな？
もっと開発が難しいのは、CSP朝鮮パワハラウィルスのワクチン いよいよオリンピックウィークに突入ですな((((；゜Д゜))) 元社員としては警備業界は新型コロナに感染するリスクだらけだと思ってたんだが、まだ平気みたいだね。 リスク高いよ。
しかも感染したら一方的に左遷されるという話もあるらしいからね。 >>246
パワハラゾンビウィルスに対する抗体は一生できないんだろうな。絶対無理 >>254
パワハラ2級職と３級職を駆逐しない限りは無理でしょ
この会社はそう言った事をしないで来た
これからもパワハラ野郎は野放しのままだろうね >>256
だってパワハラの被害者を飛ばすからね。んでパワハラした奴を評価する。だからパワハラは絶対に無くせない 飛沫感染したらパワハラが待っている
パワハラしたら飛沫感染
いか無限ループ パワハラされる奴は仕事出来へん奴ばっかりや。
俺の前から消えてくれ。 16年前だけどこの会社に大卒で入隊して2週間で退職したよ。配属先はケイソウ。 CSPスレのレギュラー
パワハラゾンビ、あぶない警備連呼マン
デブスカル
F元
貯金自慢の小野君
入退院繰り返して辞めた小野君
埼玉の石井は元気か？君
チビデブ
こんなもんか… >>271
もうタバコ吸えなくなるよ。クラスター起こるリスクあるからね >>273
今まで辞めた人の何割の人がそう思ってるのだろうか >>275
誰もあんなとこに出戻りだなんてしたくないよな。 >>272
タバコは重症化しやすいだけであってクラスターとは何の関係もないよ。
無知もほどほどにw >>261
本気で言ってるのwww
パワハラ君は発想がすごいねwww
使えないと言われている奴を使えるようにできないのも無能の証だけどなwwwwwww >>277
タバコの成分や効果でクラスター起こるって誰も考えてないと思うよ。
タバコを吸ってる密閉空間に人が集まってお喋りしながら過ごすと空気感染のリスクが高まるってことで喫煙所撤去し始めてる企業が多いってことだろうよ _,,....,,_ ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞ ゲリークソシマス！！！ ＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ ＿_ _____ ＿_____
|::::ﾉ ヽ､ヽr-r'"´ （.__ ,´ _,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_ _,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7 'r ´ ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´ ; ', ｀ヽ/｀7 ,'＝=─- -─=＝', i
r-'ｧ'"´/ /! ﾊ ハ ! iヾ_ﾉ i ｲ iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i |
!イ´ ,' | /__,.!/ V ､!__ﾊ ,' ,ゝ ﾚﾘｲi (ﾋ_] ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! !/ﾚi' (ﾋ_] ﾋ_ﾝ ﾚ'i ﾉ !Y!"" ,＿__, "" 「 !ﾉ i |
,' ﾉ !'" ,＿__, "' i .ﾚ' L.',. ヽ _ﾝ L」 ﾉ| .|
（ ,ﾊ ヽ _ﾝ 人! | ||ヽ、 ,ｲ| ||ｲ| /
,.ﾍ,）､ ）＞,､ _____, ,.イ ハ レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ ﾚ´
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.ﾌﾞﾘｭﾌﾞﾘｭ ( ヽ ( ヽ ﾌﾞﾘｭﾌﾞﾘｭ
( ) . . ( )
(＿＿＿_) (＿＿＿_) >>281
早い話、お前がcspに出戻りして挨拶に向かえばいい話 >>286
いやいや、セントラルを監視してるんだよね〜。2週間で辞めちゃたからね！ >>278
本気やでワレ～
猿にクルマの運転教えるほうが楽に思えるくらいつかえんヤツばっかりや！ >>288
へえー自動車運転教官様までいるのかこの会社は。 >>290
予測すると
パワハラと程度の低い人間がイジメをしている姿が見えてくるでしょう。 今年は年収400いかないな
かなしみ
ピエンこえてパオン 今年どころかいつも年収400万超えたことないんだが？ 勤務時間外や休日も関係なし
↑
これってフツー管理職とかじゃねーの？ >>302
それは優良企業の話ね。
普通なら管理職も残業するし休日出勤もする。
なんかあっても管理職が責任を取る >>304
CSPの場合、管理職は暦通りの出勤
定時出社＆定時退社（時々残業あり）
年末年始、GW、お盆は普通に休みで、その他年次有給休暇あり
それで居て賞与は年間で管理職初年度でも１２０万以上支給
何せ基本給は３０万スタートだからね >>305
管理職スタートなら勝ち組だな。
ヒラだと年間休日50日前後で(24勤の非番は入れない)、ボーナスは20万ぐらい、基本給は16万で、他に色々な手当が付く。
残業当たり前どころか残業しないと生活出来ない
年末年始？GW？お盆休み？そんなんで休んでる暇あったら仕事しろ!!社会に貢献だ!! こんだけ感染者増えてんのに頑なに在宅勤務やらせないのなんでなん？
社員守る気ないんか？転職してぇ >>307
アルバイトレベルの待遇にもかかわらず、社員を危険に晒すだけでなく感染したら理不尽な左遷が待っている。 【麻薬】ずさん管理で札幌ひばりが丘病院を書類送検
札幌市の病院が厳重な管理が義務づけられている医療用の麻薬でずさんな管理をしていたとして、
北海道厚生局麻薬取締部は薬剤師ら３人を麻薬および向精神薬取締法違反の疑いで書類送検しました。
書類送検されたのは札幌市厚別区にある「札幌ひばりが丘病院」と、当時勤務していた薬剤師ら３人です。
https://www.dailymotion.com/video/x6lbulw コロナ感染者についてホームページ検索すると公表してる会社あるから、自分の会社のホームページもよく読むといいよw
早く調べましょうね。子会社のも >>307
現場ありきの職種だから在宅もテレワークも無理でしょ
営業や本社技術なら在宅可能 >>311
中央事業部でも感染者出たじゃん
ちゃんとホムペで告知してる 電車の吊革からも感染するからアルコールシートで掴んだほうがいい セントラルでもコロナ感染者増加中。
やべぇよやべぇよ
(事実を)隠しとけよ >>324
お客さまからのクレームがない限り臭くないんだよっ！ >>323
また小野くんか。そのネタいい加減に飽きたよ >>323
女性軽装員いるから男二人とは限らないよ！ 男女ペアで軽装あるの？女性は臭い男と一緒なんて嫌じゃないの？ >>328
いるね。しかもデブスと一緒なんだぜ。やったね笑 >>332
相当の地雷女で、力はあるけど重いものは持ちたくないとダダこねてるって聞いた 男でも、力はあるけど物量が多いのは嫌だってやつはいたw
また、重いものを持つのが大好きというやつも、少なからずいるw >>335
そんなことないだろ。
警備だって結局はサービス業なんだから最低限の容姿は必要。
まあデブスは仕方ないかも知れんがw
そんなデブスでも馬子にも衣装でスーツ通勤を強要してるとこがズレてるけど。 >>335
>>336
サービス業なのだから容姿は必要だよ
CSPは朝鮮人が多いから容姿悪いのが多いのかもね
創業者は容姿端麗だったのにな >>336
おまえ馬鹿か？
それを言うなら見た目だろ(笑)
人に文句言えるような容姿ｗなんですか？(笑) >>339
知ってる４００無いと、ダッシュで逃げ出すぞ
非正規とか論外だしな
なのにいい年こいて、まともな給料出さない企業が多い
仕事はたくさんやらせる癖に。。。。 残業100近い月が続いた年の年収430万ぐらいが過去最高だな。 >>343
残業無しで考えないとね。
普通はそこだよね 残業ありきでそれしか稼げないって自虐なのに通じないのがセントラルっぽい >>343
そもそも時給換算して1050円行けばいい方。 >>348
最低賃金プラス50円以内の人間が2,000人以上 鳩やれば良いのに
制服組ではイチバン稼げるって聞いたけど？ >>336
最低限の容姿を見せてよｗ
逃げないでさｗ >>355
そんな粘着してしまう程に貴方のコンプレックスを刺激してしまったんだね。
ごめんね。 >>351
残業では1番稼げるのと深夜手当てが稼げるという意味なんだよな。 >>353
>>356
警備業はセコムとALSOK以外は薄給だから
ブラックだが安定だけはある
ソフトは雇用の安定に欠けるのが難点（独立系企業の場合）
労働環境はソフト開発がマシ
CSPはもう少し払えるのに払いたがらないセコイ企業
業界３位を自負するなら賞与をもっと払うべき
一番良いのはCSPを退職する事だがな >>342
そんな残業しなくても手取り25万はいくよ >>362
電機通信企業とかじゃないの？wwwwww >>364
やるねぇ。ウーバーの方が稼げるんじゃない？ タバコの煙きつかったので辞めた。軽装な。2週間で辞めた ３６７の書き込みに既視感が…
書き込んでるやつ憑りつかれてそう >>372
他人のカップラーメンの残り汁を自分のご飯にかけて食う奴だっているから、今更社食の残りを漁って食っても驚かない 警備員を見たら泥棒だと思えって諺があるくらいだから驚かないわ >>374
そこまでみっともない真似を晒すなんて現実にあるんだな
乞食と全く同じだな、ってか乞食以下じゃんｗ >>379
なにに反応してるのだろう。ここの奴らは理解に苦しむ >>376
だな。いくら貧しくても他人が残したスープを自分のご飯にかけようと思わないな。 安倍が辞めたという事はオリンピック中止決定してるのかな？ >>381
他人のスープを貰って飲むなんて気持ち悪！
コロナの時期である今でもそんな事やってんのかな？ >>381
ところで、その人の階級は？
４級職でもスープ貰う奴なんてお目にかかったことないわｗ >>386
役なし３級職って事は警務伍長？
それと過去に役職に就いていて、不適格で役職解任されたの？
俺が過去に見た役無し３級職は警務曹長だった
当時は残業が狂った様に有ったのと、勤続年数が長いので、
その人の年収は６００万近かった
令によってその人も役職を外された人だった
CSPにしては割と優秀な人だったな >>387
ここの社員はCSP朝鮮パワハラウィルスで脳がやられてるから、
コロナだろうが何だろうが気にしないだろｗ
基本的にゾンビが多いから何も考えずに本当的に活動する
だから平気で風俗へ行くのも居るだろう × 本当的に活動する
〇 本能的に活動する
誤字訂正しますｗ >>388
病気で役降りる人も居れば上司と喧嘩して降りる勇者もいる。
過失多めのミスで会社に損害与えて降りる人もいるし、やってらんねーって降りる人もいる ここは会社も組合もパワハラ体質だから救いようがないよ。 >>392
組合のどこがパワハラ体質なのか？
会社がパワハラ体質なのはわかるけど >>393
パワハラ行為をするところがパワハラ体質だ。
暴力行為をする奴は1人しか知らないから誤差の範囲だろうけど、人間関係からの切り離しは結構やってるぞ。
あとは過小な要求を上司にやらせる行為を数件な。
直接関与せず間接的、黒幕的なをよくやる。 肝心なことを忘れてたよ。
組合員からの相談をもみ消したことも結構あるな。
全部は知らないけどやはり数件耳に入ってきたぞ。 >>394
暴力なら証拠あるし被害届出してるよね。結果が知りたい >>396
相談したの俺じゃないから愚痴は聞いてきたが詳しく知るわけないし知っていてもかかねーよ。
>>397
証拠の残らないやり方があるのを知らないのかwww
むしろ大半は証拠の残らない暴力だよ。
世間知らずか！ >>398
え？暴力降るったら怪我させるから証拠残るよね >>399
怪我が残らない暴力が普通にあるぞ。
むしろパワハラ関連の暴力は怪我が残らない方が多い。
ケンカもしたことないのか？ >>398
お前が言ってるのは言葉の暴力のことか？
でも録音してるから証拠に残ってるんだよな。 >>400
https://youtu.be/TpDoU-Em-PI
お前はコレでもパワハラにも暴力にもならないというんだな。草生える
さすがにCSPでもここまで酷くないかな？ >>401
本気で言ってるの？
暴力を受けると必ず怪我をすると思っているの？
だとすると、やはり組合はダメだな！怪我をしないと暴力を受けたと判断されないのだから、それじゃ警察の対応と変わらない。
パワハラは警察が動くほどではないと判断されるほうが遥かに多い。だから組合に相談するのだけど、その組合が怪我をしないとパワハラ扱いしないのならやられている奴はいよいよ相談相手がいなくなる。
自殺のパターンだな。 >>402
オマエはまずは日本語を勉強しろ。
誰もそんなことは書いていない。
パワハラや暴力に関しては>>404で書いた。 >>406
相手にされるならね。
でもCSPに限らずほとんどは相手にされない。
怪我してないからね。
当人が自殺して家族が裁判おこしてそれでようやくだもんな。
いってみりゃ昔からある体罰だからね、特に体育会系はその程度でいちいち上げてくるなってかんじだな。
はっきり言って組合もやはりCSP社員、体育会系の頭なんだよな。 >>411
24勤務はダメだね。24勤なのに16時間しか労働してないのはおかしい。 言い方間違えた。24時間勤務なのに、16時間しか労働時間にカウントされないのはおかしい。
だって24時間待機して電話に出て出動しなきゃならないから。 >>413
業界でまかり通ってるからみんなキツイ思いしてるのに >>413
その対策が勤務分割じゃね？
夜勤(夜勤じゃない扱い)も仮眠無し
なかなか超勤も発生しないとか… そーいえば出動して不審者に間違えられた隊員いたなー >>417
分割勤務か。あれ休憩時間何時間あるの？ >>413
こんなバカな制度がまかり通るのはおかしい。長時間勝手に拘束して8時間も賃金引くのなんて会社しか旨味がない。人間は当たり前に睡眠が必要なんだから24時間拘束するなら4時間の仮眠時間は勤務時間あつかいにすべきだと思う。皆うまいこと搾取されてる。 >>423
セコムの場合は実働１８ｈになると聞いた事ある
つまり、２時間は残業として付くのかな？ 24時間勤務で深夜に連続して休憩する時間があったとしても、次のような場合には休憩時間と認められず、それは「勤務時間」となります。
・仮眠中でも使用者の指揮命令下にあり、いつ仕事になるかわからない
・いつでも出動できる状態で仮眠している
つまり、完全な休憩は許されず、いつでも仕事ができるような状況下で仮眠している時、それは勤務時間に含まれます。休憩時間には時給が発生しないという場合、正当な給与をとりそこねている可能性があるのです。 >>428
こんなやつがいる限りこの会社は良くならない 昭和と言ってもリアルの昭和時代は今みたいな無茶苦茶な働きをさせるがちゃんと昇級するし年功序列で昇進できるからね。
無茶苦茶な働き方を強いられても会社は社員を守るし、ちゃんとした待遇があったから労働者は我慢していた。
今は社員を蔑ろにし、使い捨てにし、いかに安く扱き使うかしか考えてないからな。昭和にあった見返りがゼロだからな。労働者からしてみれば理不尽だよ。 ほんま、社員を使い捨てにするわな。
ギリギリまで人員削減して緊急時に対応無理なくらい削減して
アホかっちゅうねん！ 年次何個捨ててる？
ぜんぜん消化できてないんだが…
充足低すぎ 年に10日以上有給が付与される社員には5日以上有給取得させないと行けないはずだけどちゃんと守れてるのか？
現場によっては馬鹿な長が取らせて無いんじゃない？
それともお得意の実質有給の買取でごまかしてるのか？ 若い警備員は早く転職した方がいいぞ
結婚する確率が高くなる。
警備員と名乗るのが恥ずかしいくない？
年寄りのバイトで充分 >>435
有休取らせないのは嫌がらせの何物でもない。 >>437
有給取らせないのは違法だし、有給取った分公休を減らして非日にするのは違法な有給の買取と実質変わらないし、東証一部上場とか言いながらそんなことやってて恥ずかしくないのか。
これについては無知で何も声を上げない労働者も悪いけど。 >>431
CSPも昭和後期や平成初期までは楽だと言うメリットがあった
資格手当もMAX3万まで付いていた
東証1部になり次々と廃止されていった
定期昇給も東証1部になり１０００円になった（５００円の時期も2年あった）
2部時代に比べても相当に単価が上がっているのに全く社員には還元しないCSP
CSP経営陣は本気で社員を使い捨ての駒だと思っているね >>439
労働組合に掛け合って貰うしかないな
未だに労働組合に入ってない奴が多いのだろうけど 休みの日を増やしたいから有給取るのに、非番公休に勤務入れられて休みの日数は結局普段と一緒なんだよな。もうずっと昔からこういうやり方。 >>442
これが現実
はんちょー「与えないんじゃなくて与えられない。人数足らないから。オレは何年も捨ててる」
文句言う気力も失せた >>440
最低賃金に合わせてるだけだもんな。
だから新入社員と変わらない給与 ここにいたら定年退職日の翌日にクビくくるしかないで >>445
いい歳してパチンコやら風俗やらにただでさえ少ない給料を散財して、貯金ゼロのおじさんがゴロゴロいるからね。
そういう人はまじで首括るしかない。 ここの人達が馬鹿にしてるデブスカルが、セントラルでは勝ち組だよ。
将来は透析で生活保護コースだから。 デブスカルはほんとに幸せだよ。
同僚は連日デブスカルの尻拭いでストレスがたまり、上司はそれを宥めてストレスがたまる。
デブスカル本人はその場だけ反省した顔して、頭の中はコスプレとミリタリーで一杯。
同僚達からは無視されてるけど新人には偉そうにしてるから自尊心もあり、自分は立派な社会人だと自己評価が高いんだからあれはあれで幸せの１つの形だよ。 デブスカルがミスったら相方が始末書書かされるからな。お前がちゃんと見てないからってな。書かされるのはデブスカルより後輩な デブスカルがきっかけで仕事に嫌気が差すようになり始めたり、デブスカルを無条件に庇う役職者と険悪になって仕事がやりづらくなったり、十年余りでデブスカルが間接的に辞めさせた人間は数知れず。 >>455
世間の一般常識が通用しないのがチントラル。
責任者が責任を取るわけがない。 すごい人っすね。
デススカルって人にとってかなりの天国では。
何年やっているのかは知らないけど、幸せな奴だなwww
同僚も役職も面倒見ないといけないから、毎日が大変ですな！ >>456
デブスカルの同期みんな辞めたろ。面倒見のいい同期いたけどデブスカルはそいつを下に見ていたからなwまたソクジ行ってる同期も階級が陸士だからって馬鹿にしてたけどソクジで3層になっててショック受けてたw なるほど。面倒見のよい同期がいたのにも関わらず、注意や忠告をないがしろにして、今まで来たのかw
それはもーどーしようもない。改善することは皆無だなw
ﾃﾞﾌﾞｽｶルの時は満ちたな。ある日突然ってこともあるのでは。 デブスカルは数年おきに２つの営業所を行ったり来たり異動してる。
こっちでヘイトを集め過ぎるとあっちに異動、あっちでヘイトを集め過ぎるとこっちに異動。
でも本人は厄介払いされてるなど夢にも思わず、必要とされ、請われて異動してると思ってるとこがデブスカルたる所以。 自分本意に物事を置き換えることが出来るのか。
デブスカルは。
とんでもない妄想と空想の中で人生を送っているような人だね。
それは、特に同期がかわいそう(((^^;) >>447
警備業界って借金してはダメなんじゃなかった？
セコムやALSOKみたいにさ
まあ、銀行やクレカのカードローンは別だろうけど >>463
借金しないと生活できない収入しか与えてないのに借金するなという方が無理な話 >>462
デブスカルを庇っていた同期は辞め、残ったのがF元服はんちおじゃないか？
ちなみにデブスカルとF元副はんちおは犬猿の中だそうで。 >>463
消費者金融(アコムなど)から借りるのはアウトという話じゃないか？
車や不動産のローンは大丈夫でしょ。 >>466
別にサラ金から金借りても問題ない。
但し返済が滞って会社に連絡が入るようになるとアウト セントラルだと女子受付の給与体系はどうなってるの？
階級とかあるの？ >>468
昇進試験で100点中3点？4点しか取れなかったらしいね。国立大学出てるのに 大学の体育会系は全く勉強していないからな。
授業中も居眠りがデフォ、先生もさっさと卒業してもらいたいからなーなー状態。
結論、大卒と体育会系大卒は別物。 昔、銃と刀でどちらが強いかでガチでケンカしたデブスカルとフナムシ 入社当時とても多かったその2人の同期は皆CSPを去り、残ったのは皮肉にもその2人。
一番強いのは愚鈍で厚顔無恥なことだと生き様で教えてくれた。 初任研修で基本教練の試験をやって落ちて再試験になったデブスカル。自衛隊出身なので皆さん簡単だと思いますがって言ってた教官ウケた。 デブスカル、F元、takaちゃんとか、多用多彩に、彩ってくれるねw
デブスカルはミリタリーとコスプレに夢中
F元は風俗とカタナとブドウに夢中
Takaちゃんはjcジャージとショーツとホモに夢中
いろんな人いますね。 糖尿ワキガ臭のデブスカル
豚キムチ臭のF元
ホームレス臭のたかちゃん チャンﾊｼﾞﾒ
マルチ思考脳で、労働者なのに、労働者思考ではなく、権利収入を夢見るおとこのこ。もちろん、権利収入はほぼない。 >>480
ファーストって最初って意味があるよね？
それとも肇って意味かな？かな？ 同一労働同一賃金
この会社の場合、「出来る奴も出来ない奴と同じ」の意味合いになるよな 何事もしっかり土台を作らなければ、中途半端でおわる。それはすべての事に言えるのである。やり直すことは何度でも出来るが、自分で選んだ土台(情報、根気、熱意、成功するまでやりとおす意思)を強固にしなければ、成功は程遠い。 >>486
それ言ったらチントラルは元から[同一労働同一賃金]が実現している事になる。
デブスカルと同じ給料とかやってられないよな。 自衛隊出身者の手当なんか付けなくていいから運転手当付けろって話ですね。
そこで差をつけないからデブスカルなんて運転もしてない半人前が増長するし、馬鹿らしくてやってらんねぇって若い人が辞めていく。
それで運転できる奴が足りないって馬鹿か。 我輩は運転せんでも、NGを出されまくっている隊員と、満を持して組んでいるのだゾイ。
きさまらがNG隊員を拒否るから、我輩が身体を張らなきゃいけないのだゾイ。我輩がいなければ、嫌っている隊員とも組まなきゃいけないのだゾイ。わかっているのかーーー。 >>495
運転してないから相手を選べないだけだぞ 言いたいことはそれだけかw我輩にたてつくんじゃない。
まいったかーガーッハハハハっ。 >>498
深夜までTwitterやってないで早く寝ろ。
明日また助手席で居眠りするぞ。
そんなんだからS営業所でもみんなから無視されてんだろ。 なんとでも、言うがいいゾイ。
我輩は無心と言う特技があるから、なんともないゾイ
し、しかしそうは言っても、ノンストではないのでありマス。
特技である暴飲暴食とコスプレをして、ちびっこをおどかすして、我輩のピュアなハート💓を癒すしかないゾイ >>500
つまんねぇこと言ってないで、少しはゴミ屋敷の片付けをしとけよ。
将来は孤独死するんだから、死んだ後まで人に迷惑かけないように準備しとけ。 >>503
自衛隊出身者は、自衛隊時代の階級に応じて毎月手当が付く。
なので非自衛隊出のまともな人よりデブスカルみたいなウンコ製造機の方が給料が上だったりする。 火災では麻袋を人に向かって投げつけてるんでしょ
パワハラとかにならないの？ >>510
それって横山のことでしょ。
あいつ台車も人にぶつけてくるからな。 >>510
>>511
それ普通に暴行罪、身体に当たっていなくても成立するよ。
冗談では済まないことことを証明するためにも今すぐ警察に相談しよう！ >>510
なるよ。投げつけられたのを喰らって怪我をすればいい。
暴行罪より重い傷害罪として被害届出すんだよ まずは小銭の入った麻袋は20キロくらいあるだろ？
20キロの金属の塊を投げつけられているんだからな >>514
俺だったらそいつに言いたいな。
お前はプロ意識無いんだろうけど、これを見たお客さんがCSPをご利用になりたいと思えるのか？
お金であってもお客様に渡すべきものを粗末に扱ってお客様はどう思うのか？
って説教するよ。 >>513
投げつけられたものに当たって怪我したら労災になるから、そしたら労災申請をすればいい。 >>519
第三者行為の労災申請？
事件性あると通らないけどね >>520
通るよ。業務中のイジメだから。事件性あっても通るよ。 駅でここの警備員見るけど、制服はきちんと綺麗なのを着ててもなんかイマイチ締まりのない人ばっかりだよね。
警備員の見た目だけならテイケイとかの方がよっぽどしっかりしてそうって印象。 >>522
アルバイトレベルの待遇だからな。アルバイトレベルの警備員しかいないのさ。 >>522
見た目ならセコムやＡＬＳＯＫですよ
ＣＳＰみたくブサばかり採用しないから デブ＋ハゲ＋メガネ＋チビ＋コスプレ＋ミリタリー＋糖尿病＝？ >>522
鍛えてないから
正確には「鍛える余裕が無い」 >>252
まだ足りない
アルツハイマー+意地っ張り 辞めた後にヤバイ会社だったと思う企業ランキングじゃないとワンチャンないだろ >>532
それが正解。
この会社は給料安いなりに寮に入ればそれなりに貯金できるのに、寮に上限の10年間住んでて貯金0って人が結構いる。
それで寮を追い出されたら生活できないって慌てて給料の高いところに転職して失敗するパターン多い。 >>533
月に給料から１万、賞与で２万するだけで1年で３６万だからな
１０年寮に居れば３６０万は貯まる計算になる
それと従業員持ち株会で月に５０００円、賞与で年３万買うだけでも大きい
持ち株会は退職する時に換金して貰えるからね
退職金が安いから持ち株会は入っておくべきだね（無理ない程度に） この会社で資産形成を成すには、マルチに手を染めるか投資用ワンルームマンションを頭金借金して買うしかない >>537
そいつらみんな騙されまくってるやんwwwwww 世間から何周も遅れてマルチが流行る情弱が集まる会社 >>540
社内のOA化なんかは20年以上の遅れだった
今は割とちゃんとしてるみたいだけど 大昔働いてたが、セコムやアルソックと比べると格段に待遇落ちるよな。
ＡＮＳとかセノンもそうだが、会社でかいが、待遇は中小級。家族食わすのは難しい。 >>544この会社の既婚者の生活見てたらとてもこの会社で頑張ってこうって気持ちにはならないよね。
結婚してこども作ったとしても人並みに習い事させたり、私立の大学に行かせたりなんて到底無理でしょ。 >>545
結婚するだけでも愚かなのに、子供作ったら自殺行為だよな。
そのライフスタイルすら否定する待遇だから仕方がないな パワハラコマツははやくいなくなってくれ！
役職に就く連中は一見優しそうでもかなりのパワハラ野郎！
気に入っている奴にだけ優しい。 >>535１０年も警備牢に服役するのか
社会復帰不能になるぞ 俺は辞めるやつを止めたりしないけど
ここ辞めても転職に失敗したやつはイッパイいるぞ！
そもそもCSPしか採用してもらえなかった時点で人生詰んでるわ 俺はCSP辞めて不動産営業になって月収1000万稼ぐっすよ!! >>552
アキバのエウリアンについて行って断りきれず5,000円のハンカチ買わされるような奴には無理っすよ！ >>550
退職した人たちはみんな失敗していると信じたいんだね。
でもね、大抵の失敗は役職者の嫌がらせ電話によって転職先に悪印象を与えているのが要因なんだよ。
そもそも何もできない、自信がない、しようとしない奴は転職しようと考えないよ。 そんなことはないでしょ。
うまくいっている人もたくさんいるでしょ
不動産営業いった奴や、前職より待遇が落ちるやつは、慎重に転職活動をしなかった結果が招いている。
出戻りを希望しようと電話をかけてきたが、おもっいきし断られた。 警備会社でもないのに前職調査なんてやらないし来ないやろｗ
利根川幸雄みたいな管理職の奴隷をやめさせない手口と口実 >>557
警備会社じゃなくても前職調査する会社は沢山あるぞ
大抵は在籍していたかを確認する程度だけどね
聞かれた前職の人も普通は無難にしか答えないよ
もしCSPが誹謗中傷する様なら会社として相当にヤバイぞ！ >>557
>>558
残念ながら事実なんだよな。
勿論人によるけど、気に入らない奴に関しては悪口言ってるよ。
某事業部長はハッキリと「悪口を伝える」と断言してたしな。
だから採用取り消しまでいった例はなかったと思うけど、転職先の上司からは悪く見られる。 >>559
事業部長でその程度の人間性とは驚きだ！
最低な人格な所属長だと思うね
普通の会社では、良く思っていなくとも無難に答えるのが常識人
この会社の連中に常識を求める方が無理あるかｗ
何せＣＳＰ朝鮮パワハラゾンビ毛虫だからな >>556
転職するにしてもアホが多すぎる。
なんの努力もせずに今より給料が高いとこに行きたいとか、夢みたいなことばっかり。
自衛隊と警備員しか経験のない、資格も持ってない三十路のおじさんが高い給料もらえる根拠がどこにあると思ってんだよ。 >>563
これまでの人生を反省して、猛勉強して気象予報士でも取得して朝のお天気コーナーを任されるしかない。
ヨ○タツ～ 一件契約取るまでは辞めさせないって言われたら、退職代行頼むよりGET WILD退職 退職代行しなきゃ辞めれんかったの？
不動産やばしだね。 >>562
そもそも何故転職希望者が何も努力していない前提でするのか。
四十、五十ならその発想もわかるが、二十後半なら未経験でも普通にCSPより高いところ狙えるし三十前半ならある程度資格をとる必要があるかもしれないがCSPより高いところは狙えるよ。
それ以上になると確かに難しいが。 >>558
前職調査は最近タブーらしいな。
何故かっていうと、引き留めるためにボロクソ言ったり、その人は在籍してませんって嘘をついて不採用にさせるという手口があるからな。 転職できる奴は年間休日が120ならな可能
MOSを取りに行くなり簿記なりたくさんある
売上管理と労務管理ぐらいはできるだろ
免許なしの年間60日で一生４級職で飼われる奴は30代40代もここにいればいい
内部留保されておわりだから 無理なモノは無理
責任取らずに「やれ」
やなこった 明日は大雨だけどみんな会社近くのホテルに自腹で泊まるんだよなwww 定年する人も増えて24時間勤務で身体悪くして病人も多くて退職者も多いから、退職妨害してでも残したいのかね？ 中小企業（製造業）の方が基本給高い。
高卒で安いところで15万くらいだからな。（これでもブラック認定レベル）
CSP高卒10年なら中小企業へ行ったほうがいいかも。 CSP10年だと退職金幾らなの？
ANSだと20年で200万らしいけど
セコジャスだと8年で60万だと 元社員だけど10年働いて80万くらい貰えた記憶がある 前職調査する会社は警備とか銀行とかサラ金とかだよ９億円横領があった
警察とかは身内にヤーがいるか調べる特徴のあるハゲや出っ歯などは採用しない
派遣会社でも登録する際に別紙に前職をズラズラ記入させる会社もある
それを何するかは知らないけどね
保証人は指定はなく誰でも何人でもいいらしい
ここより酷そう それより勤務中のスマホゲームだよねー
課長代理まで一緒になってやるかな普通 やっぱモンストとワンピースとダウンタウン最高やな～ 10連ガチャよりも単発のガチャを10回引く方が当たるのしらんやろ？
ほら見てみ！ 仕事中にゲームかよ。羨ましいな。
課長代理と一緒に遊ぶは草生えまくり 勤めて2年に経つけど、給料絶望的に安いからあーもう行きたくない！！ >>603
最低賃金ギリギリだもんな。
同じ最低賃金違いラインならレジのアルバイトの方がまだいい。そっちの方が求める能力が無いだけまだマシ 今年の最低賃金変更なし。
https://taxlabor.com/news/2020/08/26/saiteichingintokyo/
ということは毎年最低賃金に追いかけられた給料設定で最低賃金を下回る法律違反の最低賃金割れ(最賃割れ)
から逃げるための手口である
警務職手当から警務基準手当の金額移動はなく時給単価は据え置かれる可能性がある。
組合団体交渉頑張れ 未払い賃金の請求した人や労災になった人たちから雇用契約切ったりそんなひどいパワハラ行為はしないよね？ 幸せになんてなれねーなこれじゃ
低賃金とパワハラと雇い止めとかじゃ トイスマとは何ですか。トイストーリーなら知っているけど。 >>613
検索したら沖縄のアイドルグループみたいだな
トイスマイリー解散て出てきたよ。
ドルオタキモい >>613
>>614
知らなかったとかもったいない人生送ってんなｗ
ドドなんてイベントがある日は休みにして行ってたし、仕事と被ってる時も早上がりして駆けつけてたゾ 自らのドル活のため好き放題シフトを組んで結果不満が紛糾し、シフトを組む権限を奪われたやべぇ奴 40も過ぎてアニメばかり見ている独身おっさんばかり >>622
40過ぎて若い男に求愛するホモじじいよりはマシでしょ笑 今言えることは我々スマイラーは復帰まで待ち続けること。
17歳という人生で重要な時期を～略
休業の理由は何にしろどんな状況でも応援することはやめないように。 たかちゃん戻ってきたら、名残があるから、ここにくるんでしょ。 >>630
日本語もろくに書けないから不動産営業に騙されるんだよ そんな、たわいないことで不毛な争いは無しとしようゾイ。我輩見たいに、先を見据えた生活を送るとよいゾイ。 >>632
そもそもデブスカルの人生そのものが不毛なんだがな。 >>634
まだ人生取り返しのつく若い社員にCSPを辞めさせて社会復帰させるボランティアをやってるから >>632
Twitterで講釈たれるだけの人生やろ 竹中平蔵はベーシックインカムで月7万支給って言ってるけどな
CSPの年金だと一生働く計算だから都合が良いだろうね
CSPは70歳まで定年延長するか知らんけどね >>635
想像つかないが、それが本人の幸せであれば言うことなし 我輩は今、自衛隊でクラスターが発生したことを大変憂いているゾイ！
貴様らは社内の誰がクソだとかつまらないことを言うばかりだが、もっと我輩のように国を憂う精神を持つべきでありマス！ デート商法による契約は、昨年消費契約法の改正により、取り消しが可能となりました。
教育のCSPの優秀な社員には、デート商法で投資用マンションを騙されて契約して初年度から赤字なんてバカな人はいないでしょうけどね。
http://www.sumitani-lawoffice.jp/posts/post94.html >>640
vtuberにハマってるカオナシには言われたくねーなｗ >>642
自身の正当性を主張するのでなく、お前よりマシしか言えないようだから騙されるんだよなぁ ちびとデブが代名詞のたかえもんには、vチューばーがよく似合う。 >>640
ワロタ
これで秋葉原に来てデート商法で絵を買わされても安心だね。やったね!! >>642
ああ、業務委託での配達から業務委託での配達に転職した奴か。
あまりにも情弱過ぎて草生える
だから下請け業務委託は辞めとけってネットでも言われてるにも関わらず >>646
スマホは持っててもアニメやパチンコのことを調べる道具にしか使ってないからそんなこと知りません どうしたみんな顔赤いゾイ。つまり辞めなかった吾輩が勝ち組って事だゾイ。参ったかワハハ！ 我輩は勝ち組であるんだゾイ。自分の趣味に没頭出来るのも、この会社があってからこそなのだゾイ。
僻み、妬みもこれまでにしとくのでありマス。
まいったかーワハハハハっ。 デブスカルはある意味無敵だわ。誰も勝てない。こいつ自分で居場所を作りやがったからな。問題はデブスカルと組まされる常識人の犠牲のもとでデブスカルは成り立ってるという点。
常識人ならこんなクソ会社辞めた方がいい。 ちな、デブスカルは皮肉一切通じないので、勝ち組ですねって言ったら普通に気をよくする わははっそのとーり。
我輩には一切、皮肉も常識も通用しないゾイ。
我輩にあるのは、暴飲暴食、コスプレ、ネット叩きだゾイ。
頭が高いひかえろーなのでありマス。 漫画はワンピース、お笑い芸人はダウンタウン、ゲームはモンハンって相場は決まってるんやで
歌はカナやんとくぅちゃんやなｗ A「かわのたろう」
B「かわのじゃなくてこうのですよ」
C「かわのとも読むやろ！お前はほんまいつも屁理屈ばっかやな！」 CじゃなくてAや！
お前はほんま屁理屈ばっかやな！ あの星めっちゃ明るいやん！
あんな明るいんやから月よりも近くにあるんやろな～ 汐入？ゆういりやろ？
ん？しおいりだって？どっちでもええやろ！ 残業した翌日寝坊して帰省の飛行機に乗り遅れて、会社に電話してオメェのせいで寝坊したから飛行機代払えって恐喝した人いるってまじ？ >>663
それってここでよく話題に上がるマンション詐欺の人ですか？ >>657
おぎわらさんですね
はぎわらです…
おぎわらさんですね
はぎわらです！
おぎわらさんですね
はぎわらです(ノ-_-)ノ~┻━┻
死んだ俳優はぎわら某に殴られた隊員いたの思い出したわ。 ショーケンか
まぁ殴るイメージは想像にかたくないなｗ コメさんと言う方はひとりでそんなたくさん伝説を持ってるなんて恐ろしい人ですねいくらCSPとはいえそんな凄い人はそうそういないでしょう。 ショーケンに殴られたんなら勲章ものだが残念なことにながれさんです もちろん、コメ伝説は中途半端じゃないぜ。
全てが超越した、言動、行動を引き起こす。
希少価値な存在。
口がすごーく悪くて、態度もめっちゃ悪い。 >>670
一緒に働く人はご愁傷様ですね。
しかしそんな頭のおかしい人の受け口になってるCSPはほんと社会貢献してますね。 前科さえ無ければ高齢でも、職歴なしのフリーターでも正社員になれますからレールを外れてしまった人にはセーフティネットですね。 >>665
俺ならマスゴミにリークしてやったわ
それが出来ないなら男同士のサシで勝負だなｗ
小剣が俳優を休業しなきゃならなくなる >>670
口が悪いし後輩に威圧的な態度を取ってるからみんなには嫌われてるんだがな。しかし役職になれた。なんでだ？ >>676
なんだか学生時代いじめられてた陰キャが大人になっていじめられたコンプレックスの裏返しで無理してイキってるような人ですね。 >>677
言われてみればそんな感じがする。ある意味かわいそうだよな まさかと思うが、デブスカルが会社に庇われるのとF元の役職抜擢の件、関わってないよな？学〇会議？ >>682
転職してくるともれなくこういうタイプ又は似たようなキモキモタイプの先輩にたくさん遭遇する可能性あるよ。という警鐘とか？ 我輩をもっと慕うのでありマス。
我輩を慕えば、もれなく付ききりで面倒見てやるゾイ。
何、我輩が周囲から面倒みてもらっているって?
き、さっさまーーーぁ💣 >>685
面倒を見てやるから、その分の手間賃くれよ。
同じ給料貰ってるのに、何でデブスカルの面倒を見なくちゃいけないんだよ。
みんな思ってるはず モンスターエナジー
レッドブル
メガシャキ
リポD
キューピーコーワ
Gゾーンエナジー
何でも、揃っているゾイ。 >>690
糖尿病さえなければ、それらは全て不要だというのに...
せめてエナドリならまだ分かるけど 確かに我輩はアルツハイマーだし、糖尿で目も霞んでミスばかりするし、鼻が曲がる程の激臭を発しているし、いつも同じようなコスプレ写真をしつこく見せびらかすが、この無骨者ばかりの会社においてエナジードリンクを差し入れする心遣いができるので好かれているゾイ！ 我輩を介護するのは苦しゅうないゾイ。
我輩の専属付人として、一緒にお仕事するゾイ。
さすれば、褒美たんまり用意するゾイ。 我輩、コスプレイベに行くためミリタリーグッズをたくさんドデカイバックに入れて満員電車で移動中、ドデカイバックでも詰めすぎたのか、バックからゴトっと鈍い落下音がしたのでありマス。
それを、外国人が拾ってくれようと、したのでアリマスが、落とした物があろうことか、精巧にできた手榴弾のおもちゃでアリ、外国人はオーノークレイジーと我輩に向かっていい放ったのでありマス。我輩の大切な超一級品になんて事を言うのでありマスかーー。 >>699はデブスカルにわか。
ほんとのデブスカルは、外国人が本物の手榴弾と思い込んだことに大喜び、職場でその話を何度もしつこくしてくるから。 >>699
デブスカルのTwitterみて1から勉強してこいや。奴は職質された事も武勇伝として語る程の猛者 デブスカルは職質されすぎて、職質しようと狙ってる警官のまき方を嬉しそうに教えてくるからな。
普通の人はお前みたいに職質されねぇから。 >>701
職質を武勇伝として語るのは草
頭おかしいのか、ガチで友達がいなくて警察から話しかけられて嬉しかったのかどちらか >>706
アルツハイマーで自分の給料も分からなくなったか。 >>709
40万はあり得るよ。ただ業務委託だから、社会保険料自動車保険維持費や燃料費駐車場代は自腹だから、それらを諸々引いたら20万しか残らない。そこから税金を引いたらいくら残る？？？ 40万も稼げるのは繁忙期だけ。
繁忙期が終われば今週いっぱいまでで、なんていきなり切られるのも当たり前。
委託会社は最高月収を提示して40～60万かせげます！で馬鹿が釣られる。 >>713
業務委託のメリットほとんどないやん。
委託切りされて終わるとか...
業務委託で切られたらスーパー情弱だからまたうちにくればウン十万円稼げますよと言って業務委託に行く
の無限ループやん。 >>714
繁忙期だけ人手が欲しいから直接雇用じゃなく委託を使うわけで、暇な時に切られるのは当然。
わかってない方が悪いでしょ。 >>716
それもそうだし、単純に本来企業が負担しなきゃいけない所を負担しなくていいし、労災も無いから企業にとって都合がいい人材とも言える 副業でもしないと食っていけないよ。
副業OKにしないなら転職しないとダメか >>718
副業okにするわけ無いよ。転職した方が賢い。 >>718
俺は副業やってたぞ
もちろん秘密で
CSPは朝鮮人みたくチンコロする奴が多いから誰にも言わなければ大丈夫！ 人並みに休日があるならまだしも、ここみたいに休日が少ない会社で副業とか地獄じゃん。
家族を養わないといけないから明日の生活費を稼がないといけない状況なら仕方ないけど、まだ身軽ならしばらく頑張って資格の１つでも取って転職する方が絶対いいと思うけどな。
まあここの社員は勉強嫌いばっかりだから数ヶ月努力することもできないんだろうけど。 他業種いくつか渡り歩いた人にとってはわかるあまりにも低い給料形態。
でも現場には高卒から入社し他の世界を知らない現場歴20年の隊員がいる。。
高卒。外の世界を知った方がいいぞ。 給料安いけど相応に楽な仕事かと思ったら楽では無い（難しい仕事では無いけど拘束時間が長い）からな～。
ただただ給料の安い仕事。 機械警備はムズいし、責任も重い。
給料に見合ってない >>727
頭のいいやつは機械警備はやらないよね。
お気楽常駐がいいね。 >>734
こいつはcspに対する愛社精神なら誰にも負けなくて、給料なんか要らないぐらいっていうから、
こいつだけ給料不払いにしてみたらどうかな。 >>733
機械警備ダメ!絶対
だって休憩取れるか分からないし、その会社が指定する仮眠時間は電話に出なくちゃいけない、つまり手待ち時間にもかかわらず給料出ないからね。意味不明 >>724
高校出て新卒でCSP入社して２０年で４級職とかなら悲惨だね
２０年なら３８歳になっている
３８歳で他の世界知らずで４級職では人生の意味はない >>737
自分の境遇を他人と比べるから不幸を感じるのであって、セントラルの社員なんて少ない休日はパチンコに行ってアニメ見て酒飲んで寝るみたいな、世間とのつながりなんて無いんだから、自分が世間知らずなんてことすら知らないだろ。
それならある意味幸せっちゃ幸せでしょ。 >>738
確かにある意味で幸せかも知れないな
って言うかお目出度いと言った方が合ってるかもｗ タカちゃん、デブスカルの事が愛おしくて忘れられないんだね。 >>737
高卒、4級職の現場社員でも20年勤めてれば総支給35万の手取り20万後半くらいはもらってるのかな？ >>741はたかちゃんにわか
たかちゃんもデブスカルも、仕事できない、運転できないからこの2人が一緒に仕事することはないからお互いのことよく知らないから。
強いていうなら、お互いに「俺はあいつよりはマシ」って思ってるぐらいの接点しかないから。 >>743
現場社員は20年勤めも年収450いかないの？ たかちゃんもデブスカルも一緒に組んだ事ないのに、俺はあいつよりマシ程度しか思っていない。デブスカルはいい人生だな。タカちゃんは、皮肉と妬み人生で行き続けるのか。もっと今の仕事に打ち込んだ方がいいんじゃないか。前職の悪口言っていないで。 >>747
だな。なお残業をアホみたいにしないと年収でこの額に行かないからね。 嫌ならやめろボットとは別に、さっきから>>746ゆたいな頭沸いてる奴がいる件について 常駐だけどアホみたいに残業すれば420万ぐらいは行く。
行かない奴はそこそこ休めているのでは。 いや、残業うんぬんの話しじゃないよ、基本給が勤務20年で＋2万は
東証一部上場をかかげる企業としては異質。 そもそも超勤ありきで400万前後だからな
昔は超勤120とか普通にあったけど >>754
アホみたいに残業する前提なのまじセントラルマン 自動車メーカーの製造なんて契約社員で
２交代の八時間勤務
週休２日
＋残業
寮費無料、光熱費無料
食事補助あり
厚生年金
社会保険完備
月、手取り平均25万↑
年収400万↑
仕事も単純作業。慣れれば楽。 >>759
契約社員で年取ったらどうするの？
じじいになっても働かせてもらえると思ってるの？
働けたとしても、20代とかの若者とずっと同じ仕事続けていくの？
たかちゃんじゃないんだから契約でセントラルの正社員にマウント取るのはさすがに無理あるだろ。 正規でも非正規並みの待遇
メリットは正規雇用である事だけ？ というか、正規雇用と非正規雇用を同じ土俵で語るのがそもそも違う。
待遇の悪い正規雇用と、待遇の良い非正規雇用のどちらが良いとか比べるんじゃなくて、自分のライフプランに合わせて選ぶものだから、待遇が悪くても正規雇用にしがみつけって話でもない。
ただ、「俺は非正規雇用だけどセントラル辞めて今はこんな良い待遇で働いてるぜ」って自慢するのはあまりにも間抜けでしょ。 そもそもライフプランを考えない奴ばかりだから非正規だの正規だのって話になるんだがな。 問題なのは正社員とか関係なく、このチントラルは労働基準法その他の法令を無視して社員を蔑ろにするのと、パワハラを放置する所だな。サビ残もさせているってニュースにも上がってたしな >>722
月に５～６万くらい稼いでいた
この僅かな差が大きかった >>723
もちろん転職したさ
副業すると身体の堪えるしさ
女と飲みに行っても奢れないのが嫌だった
今は普通に遊べるし女に奢れる
休日も普通だし基本給も普通だから >>755
正確には20年で2万4000円だけどな
せめて3万以上は昇級しないと話にならん
大半は3級職にすら上がれないし
>>756
それ酷いよな
しかも日勤ベースの120ｈとは違うし
24勤務ベースだと拘束時間はもっと増える
俺も100ｈくらいは残業あったな >>757
セコムは定期昇給1万円
流石は業界1位
ALSOKは定期昇給1500円
しかし、大学卒の新卒基本給スタートは業界1位
確か１８万近かったと思う
基本給が20万超えるのに14年くらい
CSPより全然良いね >>764
相変わらず沖縄事業部は沖縄採用の契約社員を虐めてるのかね？ >>770
もはや立場が下の社員を虐めるのが社風かよ。
ブラック企業の鏡だな。 >>771
労働組合は今のご時世絶対に欠かしてはいけないのに、会社からしてみれば都合が悪い(法令違反が出来ない)から役立たずと決めつけて労働組合を弾圧しようとする。
ブラック企業の鏡なんだよなー。 >>771
役に立つパワハラや暴力でいつも通りやってれば？ ちゃんと法令守ってれば組合だって文句いえないのにね。会社は組合を黙らせてみろよ。法律守って >>776
パワハラセクハラ性癖あるやつを表情、昇進させてる時点でむーりー >>769
転職組だが、給料は最初から基本給20万を超えてるんだがな。
チントラルだと何故14働かないと基本給20万越えないのか。異常だよ
年末年始とかまとめて休み取れるわけでもないのに。 >>776
法律を守れないから弾圧してるんだよ。
まあ労働組合法も守ってないあたりどうしようも無いんだがな >>778
チントラルじゃなくてアルソックじゃね？
チントラルは14年でも無理だよ >>780
もう早い話、基本給20万越えの給料もらえる企業なんか腐るほどあるから、そっち探した方が早いよな。
ってアルソックでも基本給二十万越えないの？ >>781
中途だと、どんなに高学歴でも基本給１４万スタートと聞きました
（天下りは別格なので比較してはいけません） 私は今から17年前に大卒からセントラルに入職し、警送隊に配属されだが運転手の喫煙が酷く密室の中での煙に耐えられず入職わずか2週間で退職しました。 その後に医療専門学校へ3年間通い、国家試験をパスし、手に職を付けて今に至ります。 現在は8時間労働。残業無し。職場までは13分。週休2日で17時45分には自宅に帰宅出来てます。そこから30分程度フィットネスして夜8時30分には床に入り翌朝6時起床の9時間睡眠です >>783
>>786
でも未だに貯金は１０００万ちょいしか無いのでしょ？
しかも時系列的に１７年は建ってないだろ 小野くんネタいい加減飽きた。
デブスカルの方が100倍おもしろい。 >>792
ここの小野くん同士でマウントを取り合って戦わせてみたいな笑 ヨネッティーとタカチャンとデブスカルのバトルロイヤル >>791
あれから何年も経ってるのに全然増えてないじゃんｗ 我輩は、年末調整の配偶者控除欄を記入できる日が来るのか気がかりだゾイ！
給料は高くはないが、きちんとした会社で真面目にコツコツ、立派に働いているので将来は配偶者控除欄を記入する日が来るに決まってるのでありマス！ >>807
確かにセコムの機械警備なら、基本給だけでも20万は行くけどね。でも俺は警備業じゃないんだよね。 言い争うならセントラル社員らしくワンピース強さ議論でもしてろ >>815
役職から率先してやってて報告あげても注意もされないようじゃ容認されてるってことだもの JR東日本の大赤字がこっちにも影響しないといいね。 >>818
大丈夫大丈夫笑
こっちとは長い付き合いだからさ
by 無能管理職 CSPを辞めて良かった。今の会社も問題ありだけど。 >>822
cspが酷すぎる。転職して幸せになれたのなら良し!! 一部上場の企業なんだから
年末年始、夏期休暇くらい交代であるよね？ >>825
ないよ。
本社機構だけ。5％くらいしかもらえない >>823
ありがとうございます。ビルメンテナンスの警備ですが、人間関係も悪く無いですし。 >>824
ありがとうございます。部長はA社からの出向で高圧的な態度ですが、それを除けば良かったのかなと思ってます。 >>822
CSPよりも企業規模、時価総額も上でしょ？ >>828
A社ってALSOK？
ALSOKビルサービスかな？ >>827
良いですね!!
あんな朝鮮人だらけのCSPに関わってたらこっちも参りますからね。脱出して正解だと思います CSPの略？
Cは朝鮮人
Sがセコビッチ(残業代カットや給料不払い当たり前)
Pはパワハラ(パワハラを美徳とする社風) >>830
Aはあっています。
職場で「ウチの会社も組合が無いとダメだよね」と言う話しが話題になっています。 >>833
CSPでは異動した先々全てでパワハラ受けましたか？ >>833
ということはセントラルでは組合員だったというのが読み取れる。そうであるなら仲間意識感じますね。 良いところに転職できたなら良かったということです。 >>838
一部上場なのに、退職妨害しないといけないくらい落ちぶれてるんだよな。CSPは
最悪、退職代行を使うしかないのかな >>840
退職したい→人いねーんだからダメに決まってるだろ！と退職妨害開始→退職代行依頼→それも無視 労務問題でニュースになるようなものが一つでもあればブラック企業に認定されるから開きなおってるんじゃないかな >>841
内容証明郵便で届けられるから無視できないし、合法的に退職ができるよ。
そもそも人いないって企業の責任なんだけどね。労働者はなんも悪くない 退職妨害？俺んとこは今年中に5人辞めるんだぜ！
マジで妨害してほしいぜ！超勤ぜーんぜん減らねーわ！ >>845
コロナだけでなく朝鮮パワハラウィルスに負けない、賢い日本人がこんなにいるとは!!
退職予定者の幸運を祈ってるよ。 >>845
喜んでるんだろ？残業できてよ。
残業ゼロで生活できるようになれよ >>845
お気の毒に。会社が悪いとはいえ、尻拭いをするのは末端なんだよな。会社にしがみ付くならせいぜい頑張りな。おれは嫌でやめちまったけどさ。 >>851
根性なんて仕事のスキルに必要ないんだがな。このバカ 脳筋バカ役職からパワハラ受けても暴力受けてもやり返さず耐え、残業代未払いでもそれに耐える根性が必要と言ってるんだろ？
犯罪被害者になってまで耐える必要ない。そんな事に使う根性など要らない。必要なのは根性より戦える、反発できる勇気の方が必要 セキュリティ コミユニケーション
ありがとうの心 武士道の精神
ヒューマナイズドセキュリティー
温もりあるセキュリティー
セキュリティーイノベーション CSPの略はチョンコ、セコビッチ、パワハラ
日本人としての魂を一切持ち合わせてない。
それどころか立場が弱い人を虐める、上にはコビを売る、責任は取らない、火病するなどの朝鮮人丸出しな言動や行動をする
鳩や城中で仮眠時間や休憩時間であっても対応しなければならないなど手待ち時間であっても労働時間にしない(違法)、月の残業時間が60h超えようならそれ以降カット(違法)、ボートに乗車中にもかかわらず休憩時間(無給時間)に無理矢理させる(違法)、社員を最低賃金ギリギリでこき使う(合法だが)など、社員を明らかに低賃金でこき使うなど、本気でセコビッチに取り組む姿勢はすごいと思う
パワハラはみんなが知っての通り。特に退職をパワハラで止めようとし、退職代行使わざるを得ないまで追い込もうとするのは逆にすごい >>858
警備員で根性を出すのは、会社に自分の人生を搾取されたいというアピールだからね。もちろん見返りはない >>851
あまえ骨の髄まで腐りきったパワハラゾンビだな >>862
根性根性言ってる奴は昭和のポンコツ。
スポーツと仕事を混同させる程度の低能度合い そもそも根性言ってる奴は総じて知能が低い。
社員使い捨て前提の職場に持ち前の根性で乗り切るのか？ タカちゃんは知能が高いの？そうとは思わんけど
でもなんで、３０も越えて、ゆびをしゃぶたり、
ニタニタしたり、池沼&天保銭みたいなことするの？教えて👂？っていったも無駄かw >>865
あるわけねぇだろクズ
つまんねーおまえは生きてる意味あるのか？ 自分がいる会社がブラック企業だということを自覚しなければならないなんて
関係する人みんな不幸だ >>867
会社に関係する云々って社訓あるけど、現場の警務士は人ではないのでセーフなんだよなぁ >>869
こういうのを本社の人がガチで言うから退職者も増える。 >>872
ブラック企業偏差値74(警備業トップ)ですが何か？ この会社の人間って常識ないよね。
車で待機中、私用の電話するときに車から降りて外で電話してたらよく組む先輩が「あいついっつも電話するとき外で電話するねん。もしかしたら借金でもあって催促の電話でもかかってきとるんやないやろか」って言ってて、根本から感覚が違いすぎて言葉が出なかったわ。 >>884
cspではまだかわいい方だよな。まだマシな方 >>882
そいつすぐ嘘をつくことで有名でまわりにきらわれている。
みんなから嫌がられていて特定の人しか一緒にならない。
放置してると嘘がどんどん大きくなるよ、自分のミスを平気でなすりつけるしな。
班長に乗車拒否をすぐに伝えよう、手遅れになる前に。 >>886
もはや朝鮮人の鏡だな笑
こういう時こそデブスカルが必要としなければならない状況なんだけどさ。
デブスカルは誰ともNGにしないケーソーの鏡だしな タカちゃん、まーたデブスカルの事ばかにしてー。
安心しとけ、デブスカルはタカちゃんより、全然ましだからな。
どちらかと言うとな。不毛な争いはそろそろ辞めとけよ。ほんと、かわいそうな奴だな。 確かにたかちゃんよりはデブスカルの方がまだ多少まし。
デブスカルのことしょっちゅう馬鹿にしてたけどその度にお前が言える立場じゃねぇよってイライラしてたわ。
たかちゃんはここで何言っても惨めな思いするだけだから早くライン作業に戻ってもろて。 そのとーり、タカちゃんもデブスカルもどんぐりの背比べ程度。 まーた朝鮮人が湧いてきてるよ。
おい、なにが好きで業務委託の配送をやってるんだよ笑
あれお金的にも美味しくないし、何より好きな日に働けるのが最大のメリットなのに働かされるらしいじゃないか。 そんな馬鹿なこと言ってる暇があったら本人に言ってツイッター復活させてみろよカス
あれ楽しみで仕方がないんだよ!! デブスカル(銃)vsフナムシ(剣)でフナムシが勝利したみたいだな笑
決着ついてよかった笑 タカちゃんさんに質問です。
どうしたら、jcのショーツを手に入れられますか?
ア○ルウオッカって、危険な行為じゃないんですか?
なぜ、よくニタついているんですか?
真冬の極寒い日に、自転車に乗るときいつも半袖のYシャツでいられるんですか? >>894
そんなもん、テメェで考えろよクソッタレ
脳味噌あるんだから分かるだろ？
byヨネ どれも、経験したことがない案件でしたのでつい、
そんなムキにならなくても良いですよ。 >>891
またギマか！
ツッコミどころありすぎて笑ってしまうわ！
委託配送ってなんだよ！誰の話だよ！
周りに聞いても警送から委託配送になったやつなんて知らないってよ！
最大の嘘は関西人じゃないくせに関西弁話してるところ！ ついでに言っておくと、委託配送って初期費用がかなりかかるって聞いたぞ！
車も自費購入だし、フランチャイズのオーナーと同じ扱いだからそれなりの金を会社に用意しなきゃならないし！
当面の生活費もあらかじめ用意しないといけないらしいし実際にそれが原因で多数の死者がでた事件が昔あったしな！
セントラルでそれだけの金が用意できる訳ないだろ！ >>899
商事のこと？そりゃあCSPと比べるのも失礼極まりないわ。 >>901
そうなんだ。ポジションによるが基本的に年末年始夏季休暇あるんじゃないかな。
それすら取れないチントラルよりはよほどいいわ。 >>903
ビルメンのことか。ビルメンは24勤ばっかりというイメージなんだけどな。 運転中の無線機を手に持っての使用は違法行為にあたるんだね。
この会社は大丈夫？ >>901
>>903
おいおい、日本ビルメンテナンスってALSOKの子会社じゃないか！
CSPそこまで落ちぶれたか！ やばい今月の総支給40万
手取り32万
csp辞めて良かったよ >>907
でもビルメンテナンスでは万年最下位。（笑） >>909
いいなー。おれはチントラルやめて総支給額26万、手取り21万だしな。ちなみに残業はほぼしていない。 辞めてから暦通りの休みと手取り38万。有休も使いたい放題。仕事は定時上り。先月の残業時間は3時間www >>912
CSPだとその手取りになるのは警務大尉だな 辞める時期といい会社に巡り会うとそういう待遇も受けられる。
運もある NMBも4月からALSOKビルサービスと合併してALSOKファシリティーズになるので、より一層、ALSOK色が強くなりそう。
ALSOK憲章なるものもあるし。 >>912
すごいけどそれだけ貰えるならかなり仕事キツイんじゃないの？どんな職種なの？ >>919
仕事内容と賃金て案外釣り合い取れなくて、キツいから高収入とは限らない。うちの上役見てみろよ。
あと末端社員の仕事振り見たら拘束時間で50万は貰わないとやってられねーだろ？
だけど実際は逆だろ みんな気づけよ
みんなの薄給は全部 役職や仕事をしない奴らに
取られてるんだよ。
隊員みんなで辞めれば役職者が現場に出るんじゃないの？ やらせろ やらせろ バカ役職者に >>921
1番やらせるべきは天下りの連中でしょ。現場を知ろうとせずに下にパワハラを繰り返してるんだからな タカえもんくん、恨むな、僻むな、妬むな。
誰かのせいではない。自分の人生を選択したお前の責任だぞ。いちいち会社を叩く真似をするな。あわれよのぅ ギマー！
委託配送の話まだー？
ついでにホームレス警備員の話もまだー？
仕事に直結していないトンデモデマを久々に聞きたい！
ああ、関西人のフリはもういいよ。 >>914
しかもほぼなれない階級な
警察の警部よりも難易度高いんじゃね？
ちな警部は全国の警察官で１００人中６人しかなれない
CSPの警務大尉はそれ以下だと思うね >>917
業務と業種が重複してるから合併すると思っていたがやはりか！
社名はNBMからALSOKビルサービスでしょ？ >>919
運転だけどほとんど待機。ただ会う人や乗せる人が偉い人ばかりだから身なりに気を遣う ハイヤーのお仕事ですか？
確かに身なりや礼節はかなり気を使いそう。 畑中の周りにいたやつもほとんど組合員だったか。やるな スマホゲームやってなかったやつらと２分裂したな。
課長代理が筆頭の勤務中課金ズの皆さんはまだ勤務中にスマホゲームして一丸となって協力プレイしてるんですねw
いいご身分ですねぇ >>928
ここの常連のデブスカルやタカちゃんやフナムシにはまず無理だと思ったよ >>927
役員の運転手かな？そんなに貰えるんだ、凄いね。 ここと比べられないくらいプレッシャーはあると思うけど事故らないように気を付けて 役員のドライバーって、かなり収入よさそう。安定しているのかな? よく、スレに出てくる、タカちゃんって、どうゆう人？ ハイヤーや役員ドライバーは安定していないと思った方がいい。今はコロナで深刻な経済の真っ只中だからお客様の業績が落ちたら切られる可能性が高いしな。
逆に言えばお客様が大企業やベンチャー企業であれば安定はしてると思われる。
収入はかなりいいし、残業は少ないからな。ただ狭き門だから就職できた人は羨ましいよ。 ストレス要因増やしといて「ミスするな」
本質が見えていませんね
お偉方にはそれが解らんのです コメちゃんは、人のミスは暴言ぶちまけるのに、
いざ、自分がやるとあーミスちゃったのテヘっ、ペロっの有り様。なんなん。 >>938
じゃあミスだらけのお前が辞めるしかないな。 >>937
高校生のアルバイトレベルの待遇しか出さないから質の悪い社員がたくさん残る。
それでミスするなはお門違いだよな。ブラック企業あるあるだよ。 まあ悔しかったら、働き方改革してみろよって話。
無能な上層部だらけだから不可能なんだよな。 >>939
やめたげろw
コミュ障コメちゃんのチンケなプライド壊してやるなやw ここの営業って入社難易度難しい？
誰かこのスレに営業の人居る？ CSPスレで質問する人はなぜ毎回決まって過去ログを見ることもないし尊大な態度で質問してくるのか。
まあ散々このスレで会社の悪いところが書き出してあるのにそれも見ずに入社しようとしてるような人なんだからそんなもんだろうけど。 >>941
給料の額に不満が有るからと言って、仕事でミスをしても良いという事ではない
それとこれとは別の話
頭大丈夫か？ >>949
なんだこいつ？？頭悪すぎ
おれは社員の話をしてるんじゃなくて経営者や上層部の目線から話をしてるんだよ
社員の話はどうでもいい >>948
まあ過去ログはDAT落ちしてるから有料会員にならないと見れないんだけどな。
でも現スレは見れるだろうから確認して欲しいところ。 >>943
CSPのエリートだとミスしなくてもパワハラするけどな。理不尽すぎる タカちゃん、いちいちムキになっちゃ、ダメダメよぉ、 調べるツール沢山あるのに辿り着かないなんてバカだよ >>951
おいおい、過去ログは有料会員じゃなくてもみれるぞｗｗｗ やっぱり尊大だよなぁ…w
醜態晒すやつってのは悔い改めないと >>946
難しくはないよ
所詮はCSPだからな
ただ、営業は今は募集してなかった様な...
少なくとも現場で入社するよりは良い 我輩、養命酒を飲むと飲酒運転になるのか心配で調べたところ、立派な飲酒運転になることを突き止めたゾイ！
皆も我輩を見習って養命酒を飲んだ後の運転は控えるようにするのでありマス！ ちびまる子風
ヨネスケ、たかちゃんよりマウント取ろうとして必死にカキコ の巻
たかちゃんだって不動産投資の電話来まくったはずなのに引っ掛からなかったぞ。しかしヨネちゃんは引っ掛かった。この違いは何なのかな？ >>960 いくら薬用養命酒と言ってもお酒だから飲んだら運転してはならないというわけね。
良いこというやん。それでこそデブスカルだよ。 素晴らしいチョン、セコビッチ、パワハラ(CSP)の輝かしい功績
やっぱCSPって素晴らしい会社だね
https://jobtalk.jp/companies/3886/answers?topic=パワハラ >>960
お前は仕事でもプライベートでもどっちみち運転しない、できないだろw >>966
寮に入ってればそこそこ貯金はできるんだがな。やめて貯金するなら自動車の期間工に入るぐらいか、寮付きの建設業に入るか。はたまた年齢が許されるなら自衛隊に入るか >>970
やらねぇよバーカ。そこまで金に困ってねぇし >>972
自衛隊は薄給激務だが、営内からでなきゃ金使うことはほとんど無い。家賃無料だし、食事も実質タダで食えるから。 薄給激務は訂正する。ボーナスは一流企業並みにしっかりもらえることを忘れてた。
チントラルとは比べ物にならないよ。 今日セントラルの軽装車見たけどゴツイ男2人でマスクにヘルメットに防弾チョッキでさらに暑くないか!?? そそ、任期満了金も破格にもらえるぞいw
我輩も実務していた経歴があるゾイ❗
我輩は３任期いたので、任期満了金は３回も授与されたゾイ。
それで、営門３曹になれたんだゾイ。
我輩、我ながら有終の美をかざれたのでありマス。 たかちゃんもう期間工ネタはいいってw
そんな高齢で使い捨てされる情弱は君ぐらいしかいないから恥ずかしい話してんじゃないよ！ タカちゃん、もういいよ。そのネタ。
他人のネタなんかより、自己ネタを披露してよ。 >>979
こんな奴のためになんで気を使わなきゃならないの？何様のつもりなんだよゴミwww無理して強がらなくていいから。
強がりならデブスカルの方が格段にマシなんだけどね。テメーみたいなクズと比べて。 なにが自己ネタ？リアルでは口が悪い奴嫌いだし基本許せないんだけど(youtuber除く)、掲示板では罵られたいドMのために罵しってやってるというのが自己ネタな。 >>972
CSPなんかより全然マシだぞ
更に賞与だって高い
CSPの弱さは賞与が安過ぎな事 いくら自分が正論だと思って講釈を垂れてもJCジャージを着てる時点でアウト さすがたかちゃん日本語が稚拙過ぎて何言ってるのか全然わからん。 >>987
休憩時間とあるが、休憩時間であっても指令から電話に出て出動しなくちゃいけないため手待ち時間として見なされて労働時間になるというパターンだよな。
つまり夜勤ないし24勤は実質サビ残させられてるということ。
東証1部上場のくせに労務管理がガバガバなんだよな。 >>986
そうなんだ。求人サイトみても全然見つけられなかったからさ、募集してないかと思った。
もしかして営業ですら薄給激務だったりするのか？ >>977
営門三曹、つまり陸教出てないのに自動的になったにもかかわらずCSPに入ったら自慢してやがるし。普通は恥ずかしくて自慢できないはずなんだが。
即日で三曹の人にも自慢してた時はキチガイかと思ったわ
自衛隊入った人じゃないと分からないネタでスマソ 普通は任期隊員だったら、だんぜん士長で退館した方がよい。
デブスカルは羞恥心なんざ持ち合わせておらぬから、自慢しれくる。 >>995
>>996
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