転職エージェント 9
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エージェントガーは転職できない人の特徴そのものでしょう
・自己評価が異常に高い
→自分はもっとできる。今の職場は不釣り合い
・他責にする
→今の地位に甘んじているのは世の中がおかしい。エージェントガー
・完璧主義
→転職すればすべて解決。条件面含めを一切妥協しない
自省・内省できない人だから社会には不適合なのではないかと
−−−−−−−−−−−−−−−−−
・連絡が来なかった
・レスポンスが遅い
・求人を紹介してもらえなかった
・放置された
これらは転職者としてのレベルが低いのでエージェントから相手にされなかっただけだよ
つまり、エージェントガーガーガーは、
「私は転職するに相応しいレベルではなかったのでエージェントに相手にされませんでした」
と自分の恥をレスして晒してるのと同じ
このスレの大多数はそこのところを理解できてないから転職できないわけでね クライアント企業、求職者ガーは転職できない人の特徴そのものでしょう
・自己評価が異常に高い
→自分はもっとできる。今の職場は不釣り合い
・他責にする
→今の地位に甘んじているのは世の中がおかしい。クライアント企業、求職者ガー
・完璧主義
→転職すればすべて解決。条件面含めを一切妥協しない
自省・内省できない人だから社会には不適合なのではないかと
これらは転職者としてのレベルが低いのでエージェントからしか相手にされなかっただけだよ
つまり、クライアント企業、求職者ガーガーガーは、
「私は転職するに相応しいレベルではなかったのでエージェントにしか相手にされませんでした」
と自分の恥をレスして晒してるのと同じ
このスレの大多数はそこのところを理解できてないから転職できないわけでね
なっ鏡に向かって吠えてる猿だろｗ
ちなみにリクエーのCAらしいｗ
リクルートエージェントで職探し 51
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535766169/
519 名前:名無しさん＠引く手あまた [sage] :2018/11/04(日) 06:28:30.82 ID:SAKbOrWs0
担当に何を求めてるの？
自分で検索して応募すればいいだけなのにエージェントがーって言ってる奴ってバカだよね 最新の年収予想
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自分にとって気にくわないのは全てエージェントの投稿と認定しているの？ >>9
客観的に反論できるなら転職に成功してるよ。
反論できないからエージェントガーと他責にしてる。 また基地害が一人ぶつぶつ言いながら自己紹介してるこいつ出禁にしろよ 今週いつでもいいので、面接お願い致します。と先週末に連絡が来て、流石に次週の仕事の予定が埋まってる+遠方ということで、別日程の対応可能日を連絡した。
そしたら、エージェントから企業側の提案日程以外、調整は出来ません。だってよ。
ほんと、ただの伝書鳩だな
調整出来ないから、別日程言ってるのに、そこまで言わないと理解出来ないのかなー 札幌の病院で 麻薬帳簿紛失 在庫が書類上の数量と一致せず
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20170310/dms1703100830004-n1.htm
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>>2は正論というか一般論・一般常識だからねぇ
一般論覆すのはよっぽどの理論付けがないと無理よ
エージェントガーガーガーやってる本人達もそこは理解してるのでは
プライドが邪魔して現実受け入れられないだけかと >>16
転職を本気で考えているなら企業側の指定する日に都合つけるものだと説教を始めたエージェントがいた
押し問答の末に応募辞退の扱いにされたあげく二度と紹介しないとまで一方的にまくしたてられた
ところが後日になって別の担当から紹介が来るし面接日時も調整してくれた
あのキレた人はクビになったのかな >>19
そんなの仕事内容にもよるし、出来ないから言ってるのになw
まず、取捨選択は必要だが、現職業務優先させないで、放ったらかしにする様な無責任な人を雇ってくれるとは思えないよな 面接のドタキャンて可能ですか？
あんまり行く気がない会社なのと午後仕事が入って間に合わないっていうのがあります
リスケしても行く気がないので辞退しようかなと いいんじゃない？急に現職の仕事が、また改めてこちらからご連絡〜で >>16
わざとでしょお客様はクライアント企業です。
企業の伝書鳩すらまともにできてないCAは多い 初対面からタメ語で話すエージェントがいて、ビビった。 恐ろしく内定ブルーなんだが
やっぱりエージェントて自分の紹介した求人しか勧めてこないよな？
エンの求人にマイナビがのっかかってきて大変面倒な事になってる >>26
向こうより年齢低いとタメ口入る人いるよね。
そういうひとは信用しない >>28
まさにそのケース
調べたら、営業二十年のおっちゃんだった キャリコネのエージェントってぶっちゃけどうですか？ やっぱり開発設計がいいよな~
↓
おっ開発職詳細見てみるか~
↓
案件は多数！大手に駐在！
こんなのばっかだよな~
こういうのはっきりしてくれ >>32
一部の転職サイトで掲載しているエージェントの
担当者プロフィールを顔写真付きで経歴など紹介してある エージェントがHPのコピペ求人しか情報くれなかったから、詳細全て求めてやったわ
日祝他の4週8休、年間休日124日とか抜かしやがった
実際は祝日あると日祝の2日で他の1日は取れないことが分かった
104日＋夏季(4日)＋年末年始(4日)で112日で騙されるところだった 不動産と比べたら失礼なくらいだろ
比べるなら浄水器とかソーラーパネルとかの訪問販売だろ 俺が使ってるエージェント親身になって話聞いてくれるけどな。
いい案件が多いし。 俺の担当エージェント
本番迄の面接練習1回で職務経歴書何も手付けてくれなかったんだが普通かな？ >>40
自分なんて職務経歴書添削お願いしたけど、
フォーマット送るのでまとめて下さいと返って来たよ。見てくれよ。 ネットで実体験やデータ調べようと思ってもエージェントのアフィリエイトブログばかり
どうにかならんのか >>43
いやそもそもが派遣みたいなものだから
人売りでいいところなんて構造的にあり得ないんだよ ここで粘着してるエージェントくんって何と戦ってるの？ ・ニート
・２０代
・職歴無し（バイトのみ）
こんな俺がIT企業で就職するのに最適な転職会社教えてください！
（人売り、特派、ITならなんでもやります！） 職歴 小売2.5年 倉庫管理配達3年 運送3.5年の28歳
こんなのでもホワイトカラー望めますか？
人当たりはいい方です、50代の方によく可愛がられます。 >>51
高卒？望めるとは思うけどエージェントじゃなくて転職サイトの方がいいと思うぞ
エージェントは一定のスペック無いと恩恵受けにくい >>48 >>51
スペックからするとまともに相手してもらえるとは思えない
エージェント使わず転職サイトなりハロワなりで自力で探しなされ >>51
エージェントは、ちゃんと経歴があってその経歴にあった職種じゃないと相手にされないよ まともな職に就きたければ勉強しておけということ
就活「学歴フィルター」復活の兆し、巧妙化する手口と実態
https://diamond.jp/articles/-/184504 >>57
ついでにマイナビも登録しとけ
担当によるんだろうが比較的低スペにも優しいぞ 同一と思われる求人が、
エージェントのサイトとハローワークに掲載されていた場合、
ハローワークから応募した方が、企業側にコスト負担が無くなるから有利だろうか？ 第一印象はずいぶん違うと思うよ。
エージェント紹介の場合、エージェントが事前に盛ってるからハードル高くなるけど、
ハロワからの場合、中身ある人材が来たら掘り出し物扱いされる。 HPとか求人サイトなら有利だろうけど
ハロワ有利でもないだろ
そもそもハロワから来る奴って底辺扱いだし高スペ居ないからな
高スペでもハロワ経由なら色々と疑われるぞ パソナって会社どうなん？
アスカの大麻とかセクハラとかいろいろ知って登録したのがなんか怖いわ ハロワに出すレベルの求人をエージェントでも出すというのは、お金の使い方が間違ってるのでは。 >>66
求職者側からどこの情報を利用したほうが良いなんて無い全てを利用する
最終的に採用が決まった情報源が良かっただけで結果論
ハローワークの求人が一番良い人材が採用できるよ企業で採用にタッチしたら分かる
大手で全国から求職者を集めるなら全国展開の求人情報に載せるのが良いが地元採用ならハローワークだよ
トヨタもホンダも地元の新聞広告も全国の求人サイトも使って募集を掛けているが優良応募者は地元応募者
大手でも地方から応募してくる人は何処も採用されない問題あり人物ばっかり普通の人は新卒意外は地方に転職しない 採用する側が同じ人を採用するなら金が掛かるのと無料なら当然無料な人を採用するよ当たり前 大手のトヨタや東京エレクトロンなどは地方勤務で募集しても人材が集まらないから
トヨタは東京本社の飯田橋で採用するし東京エレクトロンは府中に事務所を創り募集してる
ＭＥＣや富士通が九州の工場を閉鎖売却して東北の工場に移籍する時はＮＥＣの社員３５０名は東北に移動希望したのは３０人で残りは希望退職
もし東京勤務なら移籍希望も多かったと思う >>70
大手の採用にタッチしたことがあるならわかるが同じ人を採用するなら有料採用媒体使うんだわ >>73
お触り禁止、こいつは想像上でしか言わない困ったチャン >>68
わからんけど実際そういう会社あるんだよな
外資で資本金が1000万の零細とか
いつ撤退するかわからない会社に誰が入社するんだよ >>75
ハロワに出すと求人の申し込みがあるたびに人事に電話確認するからね
何度も電話が来て仕事が中断する
リクナビに出すとエージェントや派遣やマイナビ等の同業者から売り込みの電話やアポ無し訪問
それならエージェント１社で非公開にした方が楽 >>67
人とかは結構良いよ。暗い話色々あるけどエージェントとして使うだけなら関係ないし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
