リクルートエージェントで職探し 51
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
前スレ埋まったのでたてました。
改めて、最初の紹介以外の自動紹介も担当者セレクトもこないんだけど設定が悪いのかな？
カス求人ですら来ない。。
マーチ法、勤続6年目、SE。
アプリ開設してないからか？ もう自分で応募したら？なぜそこまでしてエージェントを使いたいのか理解できない まあ俺もここのエージェントは自動求人しか送ってこない 自分の人生なのに何でそんなに受身と言うか何もしないの？
紹介なんて待ってないで自分で検索してどんどん応募しなよ。
ぼーっと待ってる間に皆んなどんどん応募して面接、内定と進んでるよ？
モタモタしてるといい求人無くなっちゃうよ？ 自分でも探してエージェントは期待しないで待つ
期待してはダメ期待するから失望する 定期的に
全然紹介されない
紹介された求人が希望条件に合ってない
が湧くな
検索機能も使えないような奴はまともな転職は出来ないってこと 検索してもここ数ヶ月ほとんど同じ会社の求人しかない。 >>10
業界なんだか知らんけど、今出てる会社は全部ダメで新たに応募する会社が無いってこと？
数ヶ月やってその状態ってことは希望を下げるか転職諦めるしかないんじゃない？ ここ書類選考の結果遅すぎない？
企業スカウトきたとこに応募したけど2週間近く音沙汰無しなんだけど >>12
ある程度人数揃ってから企業に出してるからね
返事早いのはリクエー社内選考で落ちてる >>12
直接企業に応募できる
リクナビネクストにしなよ
エージェント挟むと遅いし
直接応募に比べるとコスト面で不利だよ 転職でいつも使ってるけど別に不利とか感じたことは無いけどなぁ
まぁリクナビとか直接応募やったこと無いけど リクエーに求人出す時点で予算確保してあるはずだからね。
エージェントへの報酬が勿体無いって考えならそもそも最初から求人出さない。
落ちた原因を自分以外に求めてるだけでしょ。 何でだろう
ここのエージェントで応募すると同業他社すら通らない
市場価値が相当無いのかな >>16
無料だから出すだろう
予算は採用するときに予算つける
採用するか分からないのに予算がつくか >>19
毎年一定数採用見込む会社は予定採用数に対して予算とるもんだよ >>19
出す時は無料だから〜って安易に出して、いざ採用する時に勿体無いからやめようかとか揉めるの？
どんなバカ企業だよw
そんな企業こっちからお断りだよ >>14
正論だな
非公開非公開煩いけど、実際はたいした求人持ってないし エージェントって転職サイトでも人気がない企業に詰め込まれるイメージしかないわ
エージェントに金払ってまで奴隷欲しがってるんだろ トヨタとか日立とかいっぱい有るやん
まぁ大手だろうとそれなりに給料貰える代わりに奴隷なのは認めるが
寧ろ奴隷が嫌なら転職じゃなくて起業したら？ 出たw
都合が悪くなると中の人認定
そんなんだからブラックに押し込まれるんだぞ？
そんなことしてる暇があったら多少盛ってでも職務経歴書見直した方がいいぞ 日立なんか丸の内にもいっぱい募集あるけど
日立市にしかないと思った？ 出来ない人って反省してどうしたら出来るかじゃなくて、出来ない理由を延々と語るよなぁ >>11
全部ダメなままでほとんど更新されてない。 俺は超大手に入れたけど付いて行けなくて戻ってきてしまったよ…
少し年収下げて楽な所に行きたい 求人掲載料払いたくない企業が
こいうとこに丸投げするんよ
あとは選考プロセス >>33
中小は全部自分でやらんとならんで
大手は仕事細分化されててラクなイメージがあるんだが？ 応募3人以下で締め切られる案件が多いって割には10人以上応募済みのが沢山あるんだけど、
これってスーパースペックが来たら取ってやんよ、程度の案件てことなのかな？ >>36
応募自体は誰でもできるから、ダメ元で出している人がかなりいる。大抵は書類選考で落ちるけど。 >>38
面談確定メールの担当者名見て分かる…
がそんなに重要なことか？ 女の子と密室二人きりで話せるだけであそこが盛り上がるだろ！ >>35
細分化されてるけどレベルがね…
旧帝院卒ばかりの所に入ってしまったから。
専攻分野でもレベル的について行けないし、英語だって皆んなTOEIC900点台でペラペラなのに俺TOEIC300点よw
話に全くついて行けん。
前の会社でお山の大将してちやほやされてる方が良かったのかな 応募した企業から別部門へ応募の打診があったんだけどそっちなら結構脈アリだと思っていい？ >>44
脈ありそうだね
マッチングしそうと思ったから提案来たんじゃない？ >>45
以前超優良企業で同じことあって、結果的に書類落ちしたのを思い出して胸が苦しい 企業スカウトって実際のところ採用見込高いの？
興味はあるけど、関東→関西の面接だから二の足を踏むわ >>47
Skypeで面接とかしてくれないのかね？ >>44
ネガティブ言うわけじゃないがマッチしそうと「エージェント側が」思っただけだから期待しすぎるなよ
営業だのエージェントだのオススメにことごとく書類落ちして自分で応募したとこが書類通過するぐらいだからな >>49
エージェントじゃなくて企業からって言ってるよ エージェントからのメールで、企業様から打診がありましたって送られてきたよ
通って欲しいなー
ただこの返信まで2週間ちょっとかかってるのが気になるところだけど… >>47
スカウト自体バラ撒いてるから。
ライバル多いからそんなに有利にならない。 面談申し込んだら男のＣＡ付けられた
これって低スペ利用者への退会誘導ですよね？ 男でもベテランで有能だったらむしろありがたいだろ
新卒ねーちゃん付けられた方が悲惨では 岡三オンライン証券[ハピタス]
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. 今度一次面接なんだけど、案内メールに「一次面接ですが、今回の面接が非常に重要です。」って書かれてました。これってみんな書かれてるのでしょうか？ >>56
企業によっても違うし、dodaの担当によっても違う。
１つ言えることは、あなただからそのように書かれているわけではない。 >>54
交渉力もだけど推薦文も愕然たる差があるからな
自分なら自分の人生かかってるからすぐ変えてもらう
改善しないなら退会して他社使うだけ もうエージェントからのサポートなくなってたまーに求人見るレベルで、選考ナビからしかメール来てないけど
一回解除？して三カ月後とかに再登録したりしたら再度エージェントからのサポートしてもらえるのかな？ そんなことせず、エージェントに電話して相談した方がいい。
少し条件と合わない云々言って、やる気があることを示せば多少はマシになる。 >>59
自分で検索して応募すりゃいいじゃん
エージェントからのメールが来ない？
来たって碌に希望条件もみたいしてないし意味ないよ プロフィールを更新すれば検索順が早くなりスカウトが来るようになる
求人も同じで古い求人は応募者が集まらない検索のトップに表示されるように工作する >>62
検索って買って煮新着順なってると思ったら違うんですね！？
通りで同じ求人ばかり上にあると思いました…。 担当者オススメで来る企業の必須条件を自分が満たしてないの結構あって笑える 本命の企業から書類の結果がまだ来ないのに求人が応募締切になったんだが・・・ いや、応募が多すぎて一旦締め切る場合も同じ状態になる。
まだお祈りされてなければ、書類選考してるはず。ただ人数が多いから返信はかなり遅い。 マジですか
応募してから1週間も経ってないけどずっとソワソワなんだが
これが長引くのか・・・ 俺の場合で恐縮だが、1番長いので2ヶ月返信が来なかったのもあった。後で聞いたら当落ギリギリの所にいて、他の人の選考を進めてその人が辞退したから面接通知をだしたそうな。要するにキープだわね… 応募して選考のプロセスや応募のお礼の連絡が来なければ無視されてるかもしれない
締め切りが何時ごろでそれから選考して何時頃から面接して何時ごろ内定が出て何時から入社を望むか連絡が来る
五ヶ月前から求人を出すのが普通だから最初に応募すると五ヶ月待つのも普通
ずっと求人出しっぱなしの会社は応募者が現れたら即書類選考して即面接でイイ人が応募してきたら採用で
人材不足で困ってない はたらいくの自動ピックアップメール並みにどうでもいいような求人を送りつけてくる
面談の時興味ないといった業種ばっかり送りつけてくるんだが… >>74
向こうはお前の希望なんて関係無く入れそうな求人を送ってくる
だってエージェントはお前の幸せじゃなくてお前がどこでもいいから転職して転職先の企業から報酬もらう事を考えてるから。
お前はお前でそんな紹介無視して、検索して好きな企業に応募すればいいだけだろ？ いかーん
製品営業全然無い・・・
住宅と医療とか絶対やらない（すぐ辞める）職しかない・・
今って求人あんまり無い時期なのかな？ 検索タグに「完全週休二日」とか「年間休日120日以上」とか入れて欲しい
分かってて入れないんだろうな〜とは思うけどさ 自分が応募しようと思う会社はそんなの当たり前だわ
もうちょっと上の企業に応募したら？ 面接１９分で終った 最短時間更新だわ
完全にミスマッチっぽい空気だっただけど、なら最初から面接確約オファーなんぞ送ってくんなや 最低ラージ70、出来ればコア30の企業に入りたいなってくらいのレベル リクルートエージェントの企業担当ってリクルートの社員なんかな
余りにも企業とのやりとりのレベルが低過ぎてイラっとする
下請の会社に出してんのかな
企業とまともに話ができない企業担当とかありえねえだろ だからエージェントごときに過大に期待すんなってどこもエージェントCAなんかになるやつはレベルが低い 別に下駄を履かせてくれるわけじゃないしな。
結局は自分の市場評価にあった求人などがくるだけ。
書類出すのが楽だったり、企業とのやり取りをエージェント経由で任せられるだけ。
それらが全部自分でできる人は自力でやったほうがいい。 >>85
いやいや、エージェントが送ってくる案件なんて適当だよ
自分で検索して応募するのが一番 企業からしたら応募者も適当で経歴がマッチングして無いのに何で応募してきたんだって思ってる エージェントが間に入っている以上、要件ミスマッチはありえんわ。ミスマッチしてるなら企業がエージェントに正しく要求伝えられてないだけ。 エージェントに経歴を選考する能力は無い
紹介したら企業から凄い人を紹介してくれたねと言われて初めて凄い人と認識する
簡単なフィルターのみだろう学歴と年齢と転職回数
ロボットでも出来る ココの出身の大企業の課長はPLCすらわかりません（怒） キャリアアドバイザーの学歴ってどんななん
やっぱり早慶以上なの フレックスタイムのとこ探したいけど、検索条件にないから1件ずつ開いてみてるから糞めんどくさい
エージェント側だと検索項目多いんだろうな >>93
メーカーとかホワイトITはほぼ確実にフレックスや >>94
そういうとこいけたら最高なんだけどなぁ
11時出勤とか夢みたいだ >>92
お前もしつこいな
なぜこんな仕事が早慶レベルだと思うの？
CAごときに夢見過ぎじゃね？
人売り小売の営業だぞ 社内SEで転職考えてるんだが、面談の時にいろいろ話してウェブ系じゃなくて事業会社がいいですねという結論ななったのにCAやらミクシィやらアイスタイルやらオススメされるんだが。自動紹介じゃないやつ。 面接日決めるから入力しろとかいうから入力してもなしの礫でワロタ >>94-95
ただフレックスでも自由に使えないところも多いよ
基本的に用事がある時だけで事前に申請が必要だったり、あとは寝坊して仕方なくくらいだけとか フレックスは前週に次週を事前申請で上長承認なんてめんどくさいやり方のところもあれば、前日に書いておけば承認不要とかもあるし当日でもおkのもある
前週はめんどくさ過ぎて運用に乗らない
導入してますってだけ
更に実際に使う風土があるかどうかも重要 寝付きか悪いときに遅れて出社できたら生産性あがると思ったんだがなぁ
事前申請必要なら自分の場合、全く意味がないな、エージェントに聞いてみようかな 普通エージェントに聞いても分からないと思うよ
聞いて見てもいいけど、最終的には内定出た後に企業に聞くことになると思うよ 書類通ったら必ず一次受けないとだめなのか？
とりあえずどのレベルなら書類通るか試してみたいんだが。 フレックスの事前申請は厚生労働相が認めてないからチクれば自由の身になれるよ 現職大手子会社インフラ系エンジニア
他社エージェントで大外れ引いて大した企業志望してないのに、1件も書類選考通過しなくて心折れそうになった
書類内容大して変えてないのにリクルートだと当たり引けたようで、
大手の親とかでも割と通るからやっぱりガチャみたいなとこあるな
最初の面談で何年目とか聞くといいかもしれないね >>104
フレックス自由にバンバン使えますか？
なんて聞いたら朝の始業時間に行く気はありません、コアタイムまでに行けばいいんですよね？って聞いてるようなもんじゃね？
すげーやる気なさそうに思われそうだけど…
>>108
実際にはそんなんチクった所で労基は動いてくれない。 >>107
辞退しても問題ない
ただエージェントにどう思われるか想像してみればいいよ
理由はちゃんと付けるように >>100
ウェブ系＝Webサイト・サービスの受託制作ってつもりで言ったんじゃないかと思う。
自社サービス運営してる会社なら、事業会社で間違いではない。
プロなら聞き手が誤解するような言い回しはやめろって思うけどさ。 キャリアシートの写真掲載しろってメール来るんだけど、みんな載せてんの？
載せるのが嫌なわけじゃないけど、証明写真用の写真700円くらいのプリント機で撮りたい派だから電子データないんだよな >>114
最近の証明写真はデータ化もしてくれるよ
200円くらい追加で
個人的には写真屋で撮ると表情決められないから証明写真でデータできて助かった >>114
証明写真は面倒でも、1回は写真屋でとってもらった方がいい。
暫くは焼き増しで対応出来るし、電子データも買って登録しちゃえば、履歴書はそのままプリントアウトでもいい企業もあって結構時短できる。 めんどくさいから嫁プロデュースで自宅でスマホで撮ったやつ載せてた
それで大手も受けてたけど特に問題はなかったよ 証明写真機からデータで落とせるやつあるし
1度取っておくとパソコンで履歴書作るときも写真貼り付けて送るだけだからかなり楽 みんな写真登録してるんだね
新卒で写真屋で撮ったことあるけど、表情作ったり髪型決めるの恥ずかしくて上手く撮れなかったから、電子化できる機械探してみるよ
情報サンクス 証明写真はインスタントのやつじゃなくてカメラのキタムラ程度でいいから
ちゃんとスタジオで撮ってもらったほうがいい
どうせ2000円程度でデータ化もしてもらえるのだからケチってはいけない
履歴書提出求めてくる面倒な企業用にもなるし カメラ趣味だから自分でセット組んで自分で撮ったわ
ついでにしわとか白髪をフォトショップでいい感じにいじったら書類通過がよくなったわ
今のところばれてない 先週リクエー登録して書類完成したから、同職種で同業界5、異業界5の都内優良大手企業で申し込んでみた。どのくらい通過するだろうか。
中途だと落ちても生活は困らないから、ガンガン大手挑戦できるのは利点だな。 リクエーは書類通過率20パーが平均って言ってたけど低すぎね？
みんなどんだけ高望みして申し込みしてるんだよ 俺みたいに3流大学卒で大手子会社から自分のところの親以上のところ志望しているような無謀マン多いんじゃないか
現職が大手子会社とかだとまともな待遇のところ探すと必然的に大手志向になるし
むしろ書類30%もよく通るなと思ってるよ俺は 子会社って他社の親会社の下請け子会社系から偏見持って見られてる気がする
独立系もあるのに 通過率20%とか言うけどよっぽどの異業種未経験職種じゃなければそんな低くないだろ。 俺も子会社から本体志望したけど書類7割通ったぜ
職務経歴に本体に出向して同じ業務してたって書いた（事実）けど >>125
同じ
転職先は親会社の待遇超えたわ
同業だけどコンペティティブな関係じゃないから大満足 募集要項にマッチしていると仮定して、
20代ならほぼ全通、30代なら5割くらい、40超えると1割突破すればいい方じゃないか 年齢を含めた自身のスペックからどれだけ背伸びしたかでしょ
5割ならもうちょい背伸びしても良かった
2割ならまあ妥当
こんな感じじゃない？ 114だけど証明写真2機種撮ってきたからこのスレとは関係ないけど、機種紹介してみる
ki-re-i・・・何回でも撮り直しできるけど、出来上がりが暗くなり最悪。1時間かけて3枚撮り直したけど、どれも暗くなった。オススメできない
SmaFace・・・4回しか撮り直しできないが、美肌モードにするとプリクラほど詐欺でもなく程よくキレイに撮れる。オススメ。 募集要項の学歴だけ満たしてない状態で応募して書類通ったことある人いますか？ 英語話せない（660点）けれど、ビジネスレベルの英語力（730点）ってとこに応募しても相手にされないかな？
英文経歴書は提出不要先
英語要件ある先に応募したことある方教えて下さい >>135
企業によるけど十分申し分ないと思うよ
イケ >>134
このスレとは関係ないといいつう書くあたりがかまってちゃんすぎる。
化粧板にもいるだろお前。 >>139
別にいいだろ
活動うまくいってないからって当たり過ぎ >>124
未経験職か経験職で書類通過率は格段に変わる
あとエージェント使うなら企業はエージェントにお金払うことになるから選考が厳しくなることもあったりする 岡三オンライン証券
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※家族で4口座作れば合計16,000円
. >>136
英検一級もってるけど、書類通らない事もあるし職歴次第じゃないかな。 >>142
職探ししている奴が集まるスレで何言ってんの 月曜夜応募で落選した。結果早すぎるからリクエー内で選考落ちたんだろうけど、こーいう場合直接応募すればいいですよね？ とりあえず社内落ちかどうかは聞いたら？
教えてくれるよ >>147
結局そのリクルートがお前より上だと判断した奴らと争うんだから多分無駄だよ
でもどうしても入りたい会社なら後悔しないようにやっておけば？ エージェント選考やらないと企業側のメリット無いだろ 未経験だけど経験者募集に応募したら翌日に選考落ちの結果きたしあるんじゃね？ エージェントに選考を任せる馬鹿だろう
書類選考程度は一人３分あれば出来る
欲しい想定外を落とされたら何の為の求人してるか分からない エージェント選考は実際あるよ
公開求人への応募なら、エージェントが絞ってから企業に書類に送る
逆に非公開求人をエージェントから持ってきたならフリーパスで企業に渡す
自分で紹介してんだから当たり前だけど
有名企業ないし高めのポジションを非公開にするのは「公開する必要がないから」
「雑魚を相手にしてられない」「社内事情を知られたくない」のどっちかかな
欲しい想定外のためにフルオープンにしなくても、能力ある奴を捕まえられる有力企業とも言える
金払うからエージェントで絞ってこい、適当な奴しか紹介しないなら付き合いやめるよ、の論法 今年収500で、例えば求人票650〜750に採用されたら650スタートになるわけでもないんですよね？ >>157
今の年収は関係なく向こうが求める要件をどれくらい満たしているか、が普通だけど
残念ながら今500なら650で十分だよね？と足元見るけち臭い会社もある。
特に低収入の小さい企業に多いらしい。
それなりの企業なら給与テーブルに乗せて適切な評価をしてくれるはずだよ。
俺も500から大幅に上がった >>158
参考までにどのくらいあがりました？
その企業の求人票はどんな感じでしょうか。 >>159
入社時800って言われたけど残業多くて1000くらいかな
まぁ忙しすぎて疲れたから残業も年収も減らして800くらいのとこないかな〜って今探そうとしてる そんなにアップするものなんですね。
ちなみに文章から読み取るに、求人票の想定年収って残業含んでないんですかね？会社による？ 先週、別エージェント会社経由で面接受けて来週社長面接が決まってるんだけど、今リクルートエージェントの求人票見たら自分の受けてる部門だけ求人票消えてた・・・
その少し前にリクルートエージェント応募状況きたら選考中が１名だけって言ってたけど、これはどう見たらいいんだ・・・少しは期待してもいいのかな？ 面接まだ残ってて、内定承諾貰えるかもわからないのに求人取り下げるなんてあるとおもう？
別の人が決まってる可能性の方が高い気がする
いろんなエージェント経由で応募してるだろうし 書類選考って申し込みから結果まで平均どれくらいで連絡きてますか？ >>165
少なくとも可能性はあるが、保険で何人か面接待ちがいるはず。もしくはお前が保険かもしれん。 >>156
リクルート出身なら雑魚でもなんでもどこにでも行けますよねー
未経験でも40過ぎでもI〇〇〇E開発の企画責任者＝部長になれるんだから、
いやー大物排出とは言ったもんだ（大物＝ゴ〇） >>162
いや、月30〜50くらいの残業を想定しての800
実際には月100くらいの1000 みんな高年収が多いなぁ
リクエー使う人は大企業出身が多いのかな >>168
１次面接のときその日のうちに エージェントが連絡するより早く向こうから社長面接したいって連絡来たから、多分保険ってことはない・・・と思いたい ここのマイページ、書類選考で落ちた会社を削除できないのが不便すぎる
低スペックだから、応募しまくって落ちまくってを繰り返しているんだが、どこがまだ残ってるのかがわからない >>173
エージェント通してるのにすっとばして直接連絡してくる会社なんてあるのか >>173
自分が取れることが決まったから求人なくなったとは思わないように
現実的にそんなことあるわけない
油断せずにいこう >>176
言葉足らずだった
エージェントが企業へ面接の感触を探りの電話をいれる前に、企業からエージェントにかかってきた
>>177
おっしゃる通りだと思うし、最悪社長のダメ出しで終わるのだってあり得るだろうから今必死で企業研究してるよ
ありがとう 選考中の企業の中から受けてた会社消えたんだけど、落ちたってことですよね？ >>179
俺はそのパターンで5日後くらいに落ちた
「他の候補者の方の採用が決まり、求人が終了したため」だった
まだ返事来てないなら内定出した奴の返事待ちキープとかじゃないかと エージェント再開依頼だしたら何回やっても「一時的なエラーが発生しました。」ってなって予約できないんだけど ここの営業担当おすすめってどれくらい信ぴょう性あるんだ？
ほんとに書類選考通りやすいのかね おススメって営業的旨味がある求人なだけで特定の求職者に対してあなたは是非ここを受けるべきだよ、いけるよっていう求人ではない >>185
売上だろ。営業職って意味じゃないと思うぞ。
そんな話はしてないだろうけど。 なんでオススメしてくるかというと企業側がもっと候補者を欲しいと思ってるから
そういう意味で選考は通過しやすいと思うけど、決して「あなたにピッタリだよ」という意味ではない リクルートキャリアに努めてる人もリクエーに登録して転職活動するのかな？
会社にバレバレになりそうで怖い >>188
リクルートはバリバリ独立促してるぐらいだし元リクルートの肩書で活躍されるのも広告の一つとしてるのでバレたらやばいとか無い。
というか超優良求人あったらむしろリクルートキャリアの中の人が先に攫っていく。 書類選考落ちた瞬間に同じ求人を営業オススメで送って来るのは喧嘩売りすぎだろ エージェント通してるのに面接日程がきまらない…っていうか間にはさまなければ１日早く連絡出来るんじゃね？って思う訳だが。 >>194
じゃあ直接応募すれば？
エージェント使う場合、求職者と企業が直接連絡取り合ったらこっそり採用してエージェントに報酬払わないとか問題が出て来るだろ ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
うぜええええええええええええええええええええええええええ！！！！！！！！！！
キャリアシート？職務経歴書？
長えんだよボケ！！！！ゴミが！！！！しねしねしねしねしねしね >>197
コンビニやファストフードのバイトじゃないんだから仕方がないだろw >>197
しっかり思い出しながら、考えながら書くんだよ
そしたら面接の時に自分の経験語れるようになるから
それすらやりたくないなら転職出来るようなところなんて見つからないと思うよ 職務経歴書苦手な人は長い云々ではなくて今まで漠然と生きてきたから書けないんじゃないかな？
そんな状態だと面接受けてもぼろが出る
自分が何をしてきたか、何が出来るのかたなおする意味でも書くべきだよね ここだから正直に書くけど会社辞めた辺りで
副業で月10万以上稼げるようになって、転職する気が湧かない
そりゃ月10万じゃ少ないんだけど会社と言うものの価値が自分の中で減った
サラリーマンじゃないと生きてけない！って言う気持ちが薄れたから
職務経歴書もキャリアシートもめんどくさい じゃあ職務経歴書とか要らないようなバイト＋副業で生きていけばいいんじゃない？ これがめんどくさいって新卒の時どうしたんだ？
エントリーシートとか企業毎に違うこと聞いて来るのを一社一社送ってたからな
それに比べれば一回キャリアシートと職務経歴書作ってしまえばそれで選考乗れるから中途は書類の負担少ない方だろ >>201
こんなこと言いながらリクエー登録して転職するって時点で矛盾してる
レス乞食だろ この程度で面倒って言ってる人が仕事が出来るか
会社に入ればもっと大変な仕事をする
自営でも自由業でもお金を稼ぐのは会社員よりもっと面倒 >>201
nextの方に書いていたらコンバートできるぞ。
最近写真もパソコン上で貼り付けOKの会社が増えてようやく楽になりつつあるね。 就職活動してる癖にマウンティング
謎の選民意識はあるんだね これリクエーと企業がかなり繋がってるよな？
ほんとに経歴がマッチしてる場合は、連絡選考も早い
そして他の選考をあえて遅くしてる気がする 既に転職したけどマウント取って優越感に浸るために来てる俺もいますw 選民がどうのさておいても197がここに来た意味は不明
就職活動してる癖にとか言うならずっと副業してればいいじゃん 転職活動してる人には注意されたくないってのも意味不だな
無職からの就職活動の人もいれば800から1000を目指してる人もいる。
皆んなが対等で一緒って訳でもないだろう。
あと対等でも理不尽な言動は指摘されても仕方がないと思うけど。 >>201
月10万で会社で働く意義が薄れるってどんだけ希望収入少ないんだ >>208
そりゃそうだろ
そのへんの根回しがエージェント会社の強み >>208
本当に繋がってたら書類落ちするようなのを営業おすすめしないだろ >>208
企業側の業務も代行するからエージェント 年収300万くらいのところに決まったら
エージェントにはどれくらい企業が払わないといけないんだろうか？ アホが３０％と嘘を広めてるが
実際は１０％から２０％ アホはてめえだろナマポチョン
転職エージェントの仕組みと手数料 | 転職エージェント | 転職エージェントの評判 ...
https://www.best-w.com › articles
転職エージェントの成功報酬は、業界的に決まっているわけではありません。基本的には求職者の想定年収の30％〜35％が相場です。求人サイトに掲載 ... 5chの自分の妄想書き込みがソースの池沼がなんだって
まともなソースだせよキチガイま〜んCA 【リクルートエージェント】本当の評判は！？退会はできる？｜転職エージェント鉄板ガイド
https://agent-guide.com › リクルートエー...
リクルートエージェントとマイナビ転職はアホほど不動産推してくる。 ... 成功報酬”として企業から報酬を受け取る仕組みとなっています（報酬額は年収の3 割 ...
だいたい3割だな
218の1〜2割の根拠はどこにもないよね DODAにもマルチして必死に1〜2割って言ってたキチガイいたけど自分の仕事が1〜2割程度の仕事しかしてないってことだろう。 >>222
株式会社まんまるeねっとが運営するアフィリエイトサイトですね。 3割はマジだと思うよ。ソースはエンゼルバンクだけど
なんならエージェントに直接聞けば教えてくれるんじゃね？正直なとこどうでもよくねえかこんな話 正直どうでもいいけど、ソースとか言ってアフィサイトはってドヤってるのを見るのは鬱陶しい。 >>225
どうでもよくないだろ
10%と30%じゃ内定率も違うだろ どうでもいいけどソースのないマルチ書き込みで１割に決まってるだろアホ！だの馬鹿！だの叫んでお里が知れるね
日本人じゃないのかも >>227
知ったところでどうにもならないし、リクエーに求人出してる時点で普通は予算確保されてるから関係ないよ。
人事からしたら会社の金使おうが温存しようが関係ない。
ここからはあくまで個人的意見だけど、下手に直接応募でいい人を採ってエージェントの費用節約しました！エージェントにお金払うの勿体ないです！
とか言ってしまうと次からエージェント使い辛くなりそうだし、予算は使い切りたくなるけどな。 それですぐやめるから最悪
そんな奴つれてくるなよなあ お前らって何のために働いてるの？
他人のために働いて死ぬのが好きなの？ また予算コン猿もどきCAか
5chで長文は読まない そういえば予算を連呼しながら内訳を何も理解してなかった奴がいたな。 一週間前くらいに日程調整して送信したんだけど、
未だに返事が来ない
エージェントの方に言えば連絡してくれるんだろうけど、
こんな返信も即座に出来ないような会社に行きたくなくなったわ
社会人として失格だろ
面接拒否出来ないかなぁ 応募からひと月も経って書類選考合格の連絡がきた
モチベーション下がってるし、採用する気ないならハナから不合格にしてほしいわ 結果遅い＝不合格かと思ってた
俺も応募結果全然こないから時間持て余してるわ 俺も一次面接結果で3週間待たされた
元々志望度低いし断るわ
入社しても意思決定遅すぎて苦労しそう 書類選考で2〜3週間待ち
面接は2〜3日でポンポンと最終面接、内定
赤字子会社ですらこれだからなぁ 返事が遅い会社って何考えてるんだろうね
そう言う部分でもう既にお断りだわ
ちなみに235だけど日程の連絡来た
一週間以上待たせたのにここに書き込んだら来たよｗｗｗ
見てんじゃないかなぁ
面接受けなきゃいけないからしょうがないけど、
志望度ゼロなんで何も準備せずに行ってくるわ、落ちて結構 何かの選考が進んでると営業オススメがピタっと止まるんだが今受けてるのに集中しろってことなんか？
落ちるとまたオススメが付き出す 自分で検索して応募するだけだから担当なんて誰でも良くない？
担当がー紹介がーって言ってるだけの受身じゃ誰が担当になってもダメな気がする
担当が変わった所で抱えてる100人程の求職者の一人だから、紹介される案件なんて適当だよ？ エージェント同士の力関係がリクエー内の選考に影響するから不審に思ったらバンバン変えてもらった方がいい。 コイツラってワテらがキマるとカネ貰えるんだろ
ハロワのババアの毛の生えたザルが >>245
エージェントには不信感しかないなぁ
もう直接行くわ >>244
応募したいが、少し前に内定出たけど辞退したらキレられた。
普通に対応してくれるか心配。 >>248
まぁエージェントからしたらお前が売れる！って段階で反故にされたらな…
取り敢えず数応募しろとか言われるけど、受かっても辞退したくなるような所に応募するべきじゃないんだよな 応募するとき、何も志望動機書かずに出してるんだけどそんなもんなん？
基本は固定の自己PRだけで、どうしても志望動機つけたい人だけ200文字以内でってなって る なんかここ数年でリクルートの質落ちてない？
この前、多社面談タイプの説明会行ったら拘束５時間とか企画段階でおかしいと思わないのかな
昔は２〜３時間で段取りも対応も良かったのにねぇ >>251
というか、24の女が担当になったんだけど
最悪だよ
あっ、採用側からな >>251
派遣と同じで派遣元の会社の人材が劣化してんだろうな
メッキ剥がれたらただの人売りだもん >>244
良くない。結局会社へのインタフェースは担当だからね。
そのためにはいくら態度悪くても、相手に媚を売って、他者より優遇してもらうようすべきだろ
あと無料で添削とか面接対策とかの雑用やってくれるんだからさ、もっと相手をコキ使う勢いで行くべき エージェントの段取り悪すぎてクレーム入れたわ。時泥棒もいいところ。 >>254
添削や面接対策なんて必要無いわ
スケジューラーとしてはこき使うから、日程調整の段取りとか悪ければ叱りつけて煽るだけ
こっちからどんどんどうなってんだよ？早くしろよ！って煽るんだから、『怒らせちゃった？どうしよう…』なんて言ってる奴はどんな担当来ても意味ない >>255
暇人の時間を盗んでも罪にならない
優良でお金を盗んだなら批判はしても良いが
自分で出来る職探しを人に頼んで時泥棒は無い スケジュール管理など他人に任せたら余計に苦労するわ
スケジュールは毎日予定が変る
在職中に仕事をしてれば空いてる日に重要な仕事も入る
その都度べつの人に予定が入りましたと連絡するのか
会社を辞めて転職活動専念しても自分で探す空いてる日程から予約を埋めていく
予定が決まったらべつの人に予定を知らせるのは二重手間 >>257
でもエージェントは求職者を商品にして利益を得てるからな。
win-winの関係であって上下は無い。
俺のおかげでうん百万円稼いだんだからちょっと御礼欲しいくらいだけどw 面従腹背で付き合えばいいじゃない、その方が得するよまあムカつく言い方してくる奴もおおいけどな。
しかし落ちた際の理由とかももう少し論理性のある説明してもらえないかね？
企業の落選理由とエージェントの見解に論理的な繋がりが見いだせないんですが… まぁワイも
転職したい気持ち1割
家建てちゃったから引越せないし年収下がるの嫌だから転職諦めてる気持ち9割
だからな
何となくこのスレを開いては甘えた事言ってる奴相手にマウント取って優越感に浸って自分を慰めてる >>266
求められれば
まぁ大体の会社が面接時に手書き履歴書持って来いって言うから、履歴書の志望動機欄埋めるには個別の事書くしかないかな。
それにどうせ面接対策でその会社の志望動機考えるでしょ？
今の会社抜け出したいからとか、年収上げたいからみたいな本音だけで行く奴なんていないだろうし 自動抽出の有象無象の案件しかこないから、結局自分で検索して応募してる
案件が多いからいいけど、あんまりエージェントとしての役目は期待できないね、ここ >>268
大手は大体書類通過して面接する時に手書き履歴書持ってこってなる。
まぁ俺が受けた自動車、電機メーカーだけかもしれないけど。 大手しか受けてないけど、
履歴書(写真貼り付け)はあるけど手書きは要求されたことない
自分は履歴書フォーマットも自作だから志望動機欄ない 面接結果が来ない
ちゃんとプッシュしてくれてるといいんだけどなぁ >>271
ITとかは要らないって聞くけど何業界？
自動車（トヨタ、ホンダ、デンソー、自動織機）、電機（パナ、日立、三菱、住電）とかは手書き必要だった
まぁ大手は事業所（カンパニー）毎の採用だから場所によっても違うかもしれないけど この時代に手書き必須って何なんだろうね
内々の基準でパソコン作成の奴は落とす、とかならわかるんだけど、相手方に「手書き必須」と強制する神経がわからん 手書きで性格がわかるとかいう意味のわからない神話があるから
考え方が古い会社に多い >>273
不動産系だな
デベロッパーとかファンドとかその他金融の不動産部門
自分でフォーマット作って入力して、印刷したぺらぺらの普通のA4用紙に写真貼り付け出してた
ちなみにこれで落ちたところはない >>276
リクエーでそっち系の案件あるんだ
知らなかった 個別に送られてきてるのもあったから非公開のも混ざってたかもね
あと履歴書云々は他社エージェントで受けた案件の話も入ってるよ 手書きって時点でブラック臭するからこっちからお断り
手書き指定だけど名実共にホワイトな会社あったら教えてほしいわ
あるなら考えを改める >>279
ブラックというか考え方合わないって感じ
入社しても不合理が多くてストレス溜まりそう
手書きどころかペーパーで送らせるのすらどうかと思うわ
メールでええやん 手書きなんか工数かかり過ぎて非効率だわ
習字習ってたら性格なんかわかりようがないし
古い考え方で非効率で硬直的、時代についていけなくなったらすぐ赤字に縮小しそう >>282
> 習字習ってたら性格なんかわかりようがないし
ちょっと癖字だけど樋田淳也の字が結構上手くてワロタわｗ 俺はエプソンを受けた時、手書きを要求されて吹いたわ 夕べ8時頃、担当エージェントから携帯へワンギリ
その後メールで
エージェントとの面談から二週間経ったし、
メールで送られてくる求人に応募しないのは
何故？（要約）
10分程度電話で聞き取りたいから時間作って連絡しろ
という内容
こちらの希望や経験・能力と企業側の要求がマッチしないものばかり
送ってくるので応募してもお互い何もうるものがないと
メールで返答した 応募したい・出来るものがあんまり無いし時々いいの見つけて応募しても全然書類通らないしハロワで発掘作業してる方がマシなような気がしてきた >>286
送られてくるのは適当なのは分かるんだけど、自分で検索して応募しないのはなぜ？ >>289
多少高望みでも入れたらいいな〜って思うところどんどん応募したらいいのに。
そうじゃなくてそもそも入りたい会社が無いなら、ある程度今の会社に満足してて急いで転職したいって訳じゃないってこと？
活動しないと３カ月程度でサービス終了しちゃうらしいよ？ >>287
ハロワでも発掘すればいい求人って都内でもあるものなんですかね、、、 >>287
職種や会社によるけどごく稀に良いのがあるからな。 上場企業でもハロワに出て求人もあるじゃん
上場＝優良かどうかは置いといて ハロワは穴場だと思う
個人的に結構条件いいなぁと思ったとこでも応募1人とか多くても4人だった
あと自信あるやつはハロワ見ないだろうし、エージェントだと応募を強要されるのもあって10人越えとか無駄に倍率高くなってる印象 頼むから直接応募してきてくれよ
手数料の何割かあげるから
あと、残業代いくらとか帰ってからエージェント通して聞いてくるのやめてくれ
手数料高くなるから
それと、一週間でやめるなボケが
手数料何割か取られるんだからな >>297
エージェント使わなきゃいいだけなのにアホなの？ >>295
別のレスでも書いてるけどこれで落ちたところはないよ >>287
その応募したくない人気ない求人に人を集めるのがエージェントの役目だから
勘違いしないでほしい、求職者ではなく、企業がクライアントよ ３ヶ月で終了てのは、担当エージェントから連絡なくなるってこと？
自分で検索して応募自体は出来るの？
その場合は、企業との調整とか自分でやらなきゃならないの？
使い始めて１ヶ月、選考進んでるが、いまいちサービスがわからん。 営業担当おすすめの書類通過率ってどれくらいですか？ 貴方が求める勤務条件と企業の募集要項が若干異なった為
っていう理由で選考落ちしたんだけど、どこを見てそう思われたんだ？ >>304
エージェントの推薦文に変なこと書かれてる可能性もあるんじゃないか？
疑ってかかるのもあれだが、推薦文を見えてもらってはどうか >>303
ありがとう
お互いに希望する企業に就こうな リクエーを利用するの2回目だけど
今回のCAさんすごくいい、頼れる、ありがたい こちらのエージェントは全く頼りにならない。
年収交渉もしてくれない、事前の企業説明も持ってない、何を質問しても自分の答えを持ってない。
お願いだから、仕事してくれよ⚫中。 【塾ナビ】塾・予備校・家庭教師
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1482352300/
【塾ナビ】(株)イトクロ[6049]株価情報（塾・家庭教師・予備校・個別）【トライ】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1519995303/
【塾ナビ】塾・予備校・家庭教師
https://2ch.vet/re_maguro_stockb_1482399779_a_0
【塾ナビ】塾・予備校・家庭教師の評判を語ろう (29) - 2ちゃんねるブ
【塾ナビ】塾・予備校・家庭教師の評判を語ろう | ログ速@2ちゃんね
山木 学
2002年4月: 株式会社リクルート入社
http://www.itokuro.jp/corporate/officer.html
>>1 >>2 >>3
リクルート事件 - Wikipedia
日本の贈収賄事件
贈賄側のリクルート社関係者と、収賄側の政治家や官僚らが逮捕
戦後の日本においての最大の企業犯罪
塾ナビ 検索
https://ff5ch.syoboi.jp/?q=%E5%A1%BE%E3%80%80%E3%83%8A%E3%83%93
129名無しさん＠お腹いっぱい。2018/09/23(日) 23:25:22.14ID:Ajf4gPDJ
ステマをビジネスモデルとする企業 医療機器の営業ってどう？キツいのかな？
他業種は分からん・・・ 応募する企業ごとの個別情報とか注意点とか
細かい情報全然持ってねーのな お前らエージェントに期待しすぎw
ここにしか無い案件があったから使ったけどエージェントなんてただのスケジューラーだろ >>311
医療関係は将来性がこの先しばらくあるからいいぞ
プライベートの時間は全く無くなるけどな >>313
スケジューラーですらないよ
企業の伝書鳩 >>316
そんなカス職種でエージェントなんてつかうな >>317
行政書士活かせるとなるとナンバーの封印業務ある中古自動車業界いいかなと思ってまして…くだらない質問してすみません！ ここの住人ってどんな職種なの？
俺は理系で設計
業界は自動車とか電機なんだけど 中小SIerです。社内SE狙ってますが、エージェントが無能過ぎて困ってます。 SIerやってるなら社内SEとか余裕じゃないの
落ちるとしたら裏年齢制限くらいしかないだろ エージェントの求人紹介が無能ってことかな
てかパーソナルデスクトップの検索項目少な過ぎじゃない？
あれエージェント側だと勤務時間とかもっと細かい検索項目あるんだろうな >>321
社内SEは人気で倍率高いって聞くけどな
顧客に無理難題吹っかけられてデスマーチさせられる様な事が無いから ここで求人探して直接応募か別エージェント経由で応募してる 書類選考結果のご連絡っていうメールが来るたび落ち込むわぁ >>325
そりゃ会社自体が浮き沈みしてたらヤバイんじゃない？
俺は前職総合電機大手だったけど、部署ごと子会社化されたり、部署や子会社が他会社に売り払われたり見て来てるかならなぁ
赤字部署にいる人はビクビクしてたよ
あとは会社が赤字出せばリストラだってあるしね
でも逆に大手の買収されたらラッキーだよね
新卒時にパナ落ちてサンヨー行った奴が、買収されて結局パナに入れたし
mvno業界は詳しくないから知らんけど >>327
レッドオーシャンで生き残れるように挑戦的な仕事出来たらこれからのスキルになるかもと思ったが、甘いんかな。
万一ヤバくなったら次行きやすい。 >>328
そう言う向上心が有って実際にスキルアップしていくなら平気じゃない？
俺は入ったら勝ちのぶら下がり社員希望だから大手メーカーじゃなきゃ無理だわ >>329
向上心はない。
リスクヘッジしたいだけ。
突然会社が傾いた時にどこでも行けるようにしておかないと詰む。
329も電機大手出身ならぶら下がるリスク知ってるんじゃね？ >>326
俺も営業担当おすすめ落ちた(＞人＜;)
お互い頑張ろうᕦ(ò_óˇ)ᕤ でもパナに入れるって言われたら喜んで入る奴が殆どだろうな 自分も今のところは安定ホワイト高給だけど、その会社でぶら下がってるだけで売れるスキルがないのが不安になって30半ば過ぎて今回初転職だわ
次のところはファンドで未経験に近いけど確実なスキルがつくから頑張らないといけない
今まで怠けた身体と頭をフル回転しなきゃならないから不安がでかい >>333
インフラか。うらやましい。技術系？
>>335
30後半で未経験でよく入れたな。 >>336
設計だよ
仕事の合間に学会での発表とかやらされるのがキツイけど >>336
業界的には未経験だけど、別の立場で関わってたから全くゼロというわけではないんだ
年齢と企業レベルに見合った高給提示されたからすっげえ不安
ポジションもそれなりだし 泥舟だとしても外からとりたいポジションは、起死回生の頼みの重要タスク担えるわけだろ？
次に転職するときの実績にはなるんじゃね？ 昨日最終面接終わったところから追加情報がありましたとかメール来たんだけどなんだこれは
詳しい業務内容とか実際の残業時間の目安とか書かれてるけど…？？？
ゴリゴリ掘り返されて結構キツイ面接だったけど内定ってことでええんか？
よく意図が分からん みんな年収どれくらいのところに決まってるんだろ
統計とってみたい その統計なんの役に立つの
おまえのオナニーのためか ここで低い年収を書くとすかさずマウントゴリラが現れます
高い収入を書くと嘘松、証拠だせ、だったら何でまだここ見てんだと罵声を浴びます マイナビはまぁまぁ自分の経歴に近いオススメが来るんだが、
リクナビはスーパーや運転手とかばっかなんだがw 筆記試験の時事問題ってどうやって対策すればいいの？
参考書買うにしてももう情報が古くなってそう・・ ただのSPIなら慣れだから古くてもいいよ
内容的には算数レベルで如何に早く正確に解くかだし
三菱電機なんかは算数だけじゃなくて地理、政治経済、英語とかもあって範囲広過ぎて対策どころじゃなかったな まだ連絡ないけど選考中のリストから消えた...
落ちたなコレ そういうときって他の候補者で決まってる時が多いよな
それでワイも昨日落ちてた ガチのマジで10社以上送ってひとつも書類通らないんだけど
大手じゃなくて1000人〜80人の中小だぜ？ >>352
書類が悪い可能性
チャレンジばかりの応募をしている可能性
エージェントとよく話し合ってみるといい リクルートエージェントはハイキャリアじゃなくても相手してもらえるの？ 書類変えたら通過率恐ろしいほど上がったぜ。
ただ盛ってるから、入社出来てもそのあとが怖いが。 職務経歴書ってやっぱ大事なんかなぁ
>>356さんはどういうとこ直しましたか？ 正社員ならはいったもん勝ち
ただ盛った場合徐々に扱い悪くなるから退職か開き直るしかない 盛るって何盛るんだよ
英語がネイティブ並みですとか？ >>359
指示されて動いてただけなのに、プロジェクトリーダーで部下の取りまとめや指導してましたとか。
出来る先輩や上司がやってたことをさも自分がやったかのように話す >>362
騙しぬけばあなたの勝ちだが、後でつらくなるかもね >>363
いや、俺が盛ってるわけじゃないよ
>>359が想像出来ないみたいだから一例としてあげただけ 設計で何でも出来ますと盛ったら
初日に仕事頼んだらしばらくネットで検索して調べて分からず
今までとは仕事の仕方が違う今まではチームで考えて仕事をしていたなど言い訳して
会社辞めますって奴が居た
能力経験を盛ると入社後困るのは本人 出来ないことを出来ると盛ったらそうなるね
出来そうなことだけにしとく頭がないなら馬鹿正直にいった方がいい 転職直後にいきなり任せるなんてなかなかなさそうだけどなぁ 正直にできませんと何度も言っても謙虚ですねって信じてもらない自分もいるけどな
過度な期待が嫌で辞退したところもある
学歴勤務企業ブーストあるし、地頭の良さの評価は分かるけど、仕事は大したスキルを積んできていないっての >>367
年齢にもよるでしょ
20代の転職なら手取り足取り教えてくれるけど、30代半ばの主任クラスならある程度任されるよ。
そりゃ会社固有のシステムとかは聞かなきゃ分からないが強度や圧力の計算、材料の規格とかは共通なんだから 二年ほど前にお世話になったけど、やっぱり他のところと比べておいしい非公開求人が多かった。よほど苦しい会社じゃなければ、大手はほぼ出してると思う。
研究職だけど知ってる会社が全てつまった40社ぐらいのリストを初日に渡されたわ。その後の面接とかのアドバイスは期待してはいけない。 >>370
それはあるね
求人に限ってはここで殆ど事足りる
自分はエージェントは頼りになる人だったけどアシスタントと企業営業担当がクズで話にならんかった >>367
人手足りないところはいきなり実戦投入あるよ。
例えば人事なら入って2日で就職説明会で担当させられてプレゼンしたとか。 大手でしっかりしてるところは組織で動くからいきなりさあやれってのは少ない
組織ではなく個で動く半端な大手や中小零細の多くはいきなりステーキ
なイメージ
うちの会社は超大手だけど組織力ないから個人任せだけど、優しい会社だから40歳の即戦力で採用したはずの中途でも一人にはしない まさに大手の主任ポジションに応募してる30代だが、どの程度いきなり任されるの？
幹部向け資料作成とかかれていて、過去資料を雛形にして加工すればいいのか、全くゼロベースなのか。
データ分析なら独自システムの使い方教えてもらえるのか、エクセルベースで全部やれなのか。
内定もらえたらオファー面談で聞けばいいのかな。 それは会社によるからなー
まあ聞いてみろとしか言えないわ
大手ならある程度型は決まってるだろうからゼロベースはないだろう
データ分析がシステムなのかエクセルなのか、それはわからん
自分は再来月入社のところが投資分析でマクロVBA必須って条件面談で言われて困った
まあ勉強して行くしかないから有休消化中に勉強だな
なんで大手なのにシステム化してねえんだよと突っ込みたくなった >>374
完全放置プレイしてくるところもあるからねー 社内SEはゆるゆるって聞いてたのにSIerの時より納期厳しくてﾜﾛﾀ >>375
VBA使いこなすにはかなり努力いるぞ。
自分はベーシックの資格持ってるが実務で使えるレベルには程遠い。
がんばれ。
自分は調査系なんだが、面接官が実務知らないとビッグデータ扱えると勘違いされる。
それなら求人票に書いとけよと思う。 >>378
VBAそんなに大変なのか
そんなの暗黙の必須にすんなよ・・・
今資格試験も並行してるからVBAに回す時間がない
困ったなー >>379
vbaはそんな難しくないけど.netのお勉強がね… 初めて登録したけど職務経歴書とか自己prの添削してくれないんだな 単に添削不要だっただけじゃないの？
俺は添削するところ有りませんって言われたけど >>356
俺も書類落ちが続いてるんだが、どんなとこかえたか参考に教えてもらえませんか 履歴に英語辞書引いて翻訳するレベルですよと書く→オファーくる。
一次面接で英語辞書ry→2次がくる
2次面接で英語辞書ry→ 英語より実務重視ですからと言われる。
で英語力不安でお祈りきたんだがげせぬ。
オファー前からさんざん書いてあるだろうが。 書類で一番大事なのは第一印象
見た目スッキリさせるだけで全然違う >>386
ちょっと抽象的過ぎないか？
アホがそれを実践しるとスッカスカの中身のない経歴書を出しそう
>>384
職務経歴書とかサンプルがネットにもいっぱい落ちてるから参考にしてみたら？ 言いたいこと書くのではなく、相手が聞きたい事を書く。
リクルートエージェントの面接対策講座と同じ。
面接対策講座で、売り手市場だから書類通過率高まってると言ってたぞ。
その分、面接でシビアに見られる。
応募者にとっては無駄撃ちすることになるから嫌だな。 営業トークだろう
売り手市場はブラック企業業界だけ
中途採用の給料は同じ企業で同じ職種でも半分になってる 経歴書で１０枚くらい書けるだけの実績量が必要
シンプルでは経験が無いことを証明してる
実績が無くて無理やり増やしてもダメだよな >>389-390
何言ってるのかわからん。2枚がルール。
1人当たり5秒しか見ないんだから、10枚も書く時点で不通過決定。
書類は、こいつに会ってみるかと思わせるためのものなんだから、求人票に書いてあることができると書いておけば十分。 >>391
書けると書くを一緒にするあたり底辺臭がすごいね 設計派遣の人の経歴書
３年間派遣先でモーターの選定だけ
３０分で出来る仕事を３年もするのか 何が５秒しか読まないだ
そんなの何で分かるんだ自分が採用担当で５秒しか読まなくても他の人は読む 目的を達成するために必要な機能を実装することが求められているのであって、無駄な機能を実装してもしかたないだろ
まあ２枚くらいに簡潔にまとめるのがいいんじゃないのかなと思う。 800-950万程度のハイクラス求人で活動して数社内定ももらってるが経歴書は最後にまとめる時は2枚かなと思う
よっぽど魅力ある内容ならもっとあっても問題ないだろうが、少なく削ぎ落としていくのが一般的には求められるだろうな >>397
自分もほぼ同じ。
ところで内定数社の中から１つ選ぶ決め手になったのは何？ >>398
4社内定の中で一番自分のことを分析してた
面接ではかなり辛辣なことも聞かれた
その上で長所短所を踏まえて働き方とかキャリアプランを提示してきた
こういう働き方を求めてるとか、この弱点はうちならこう補えるとかこういう教育制度があるとか、初めはこの業務を経験したのちに次は〜とか(異動は希望による)
そして一番ラブコールしてきた
働きやすさとか年収は他のところが良かったけど、一生物のキャリアを積んでいくにふさわしい会社と思った >>399
なるほどな。
4社同じペースで内定とはすごいな。
自分は内定1で、他は進行中なのだが、うまくすれば近々もう1社内定出ると思う。
いま貰ってる１社は399と同じ感じ感じで好印象なんだが、成長産業ではなく安定性が不安。
経験値は得られそうだが、辞退してもう少し粘るか、悩ましい。 >>400
もともと第一希望だったところが初めに内定出て、2週間近く承諾延ばした挙句、断った
頑張って調整しよう 正直そんなに会社への志望理由って無いよな
お金欲しいから働かせてくださいを如何に装飾してるかしか無いわ 家から近いとか
金欲しいとか
休み多いとか
90%の人がこんなもんでしょ
クリエイティブな仕事とかならわかるけど
地味な工場とかで理由を求められるのも困る そんなことは企業も分かってるでしょ
企業研究してそれっぽい理由を作文する能力が有るか見てるだけかと
仕事だってお客の前では建前を話さなきゃいけないんだし。
本音と建前を使い分けられない馬鹿正直な奴は客にも失礼な事言いそうだし 一生物のキャリアを積めるかどうかを考えないって底辺の特徴なんだろうな
収入とか地位ってのは後から付いてくるものって考えてるから気にもしてないわ 書類通る気配0でそろそろ心折れそうだ…
一応自分の経歴に合う求人に応募してるつもりなんだけどな
あとわかっちゃいたけど営業担当おすすめまったくあてにならない >>406
書類レベルが低いんだよ
練り直せ
30半ば過ぎ未経験で800-950で4.5割書類通ってる
ちなみに>>397>>399な >>406
レベル低い書類をそのままにしておくエージェントもどうかと思うけどな。さっさと手直しして通過、内定させたほうがインセンティブゲットにつながってよいはずなのに。
余程優先度低いのかな リクエーの面接前に来るメールに、面接で聞かれること書いてあるじゃん？
あれあたった試しがないんだけど。
余計な情報に惑わされないほうがいい気がしてきたが、みんなどう？ 書類に関しては初回提出時にこれで問題ないと言われたからそのままにしてるけど、見直してみるか
理由がより条件に合致する候補者が他におられたためばっかりだわ
ほんまかいな… >>410
あれは見れば分かるが機械的に少ない選択肢から企業が選ぶ仕様
自然と答えは偏る
いちいち真に受けるなよ
まあ書類通らない人間=周りよりレベル低いってことだから間違ってないと思うけどな
書類はマジで作り込め
突き詰めるとその完成度自体が能力評価に繋がる
自分はかなり変わった作りにしてたが他とは一線を画する分かりやすさ、独創性、センス、色々なところを面接で評価受けたぞ 結局面接では書類の流れで語ることになるから
台本になること意識して書類はちゃんと考えるべき >>410
エージェントでふるい掛けてる可能性あるよ
他のクライアントの方が企業に適正合ってて勝率高そうだったりしたら >>410
>>415
エージェントが篩にかけてることはあると多々感じた。
なぜならエージェントとの面談伝えた希望職種に沿わない営業担当オススメ求人に応募したら書類でよく落とされた。
ただし希望職種の求人やエージェント紹介求人は書類落とされることは無かった >>378
本気で言ってるのか？
何というレベル…
つられたかな？ 4社内定の人、まだいる？
1社出た後に、面接残ってる会社全部受けた？
書類通ったら一次は行かなきゃならないてことで、全部行くべきか悩む。
とはいえ比較したいところはあるから、引き続き受けたいところもある。 >>421
初め書類通ったのが8社で多少ばらつきはあるものの同時進行
(エージェントに書類通過2割って聞いてたからこんなに通ると思ってなくて応募しすぎた)
流石に全部受けてられないから面接行かないで辞退したり、一次面接で辞退したりで、4社に絞って面接継続(面接には自信あったから落ちるとは思ってなかった)
1社目内定が第一希望、そこから2週間で面接して残り3社内定(最後は第2-3希望のとこ行った。理由は書いた通り。)
最後の1社はスケジュールが合わないから条件面談しないで断った。
1社目内定が出た後も書類選考結果が出てなかったが通り始めたのが数社あったけど、流石にスケジュールが合わないのでそれらは面接しないで辞退
結構志望度の高いところもあったから惜しかった
自分の志望度から選別して続ければいいと思う この間面接対策の講座受けてきたわ。
面接緊張しちゃってダメなんだよなー 明日、一社目の面接です。
希望する会社でしたが職歴書を埋めていくと今までの経歴の棚卸しのようになってまだ取り組んでない仕事に興味が出てきました。 >>422
ありがとう。参考になる。
自分も書類が予想外に通って、1社内定出たから、ここより志望度低いところは面接日時決まってても辞退していいのか迷ってた。
あと、オファー面談を先送りする間に他を受けるのは有り？
指定されてる日が都合悪いので、もう少し後の日程で相談したいという口実で。 >>426
全ては志望度次第
内定承諾後にやっぱり別のとこがいいから逃げるという最低手段を取らないことが前提なら、一社目内定承諾までの検討期間中に志望度が高い企業を優先して受けまくる。優先度が高い企業と面接をする中で、優先度が低くて日程調整が難しいところは面接日時決まってても辞退。
オファーとか関係ない 今超売り手だから、正社員経験あるから名前書けばどこでも受かる
必要最低限のマナーと会話ができる奴に限るがな
ニート、コミュ障は厳しいな。どこでもいいから一度社会人経験積めばキャリアアップいくらでも望めるけどな
俺の知り合いに33までニートで、そこから正社員になって数回転職経て、現在年収700万のやついるからな あと、エージェント担当者ごとに企業人事との繋がりの強弱別れるから、ハイクラス求人通りまくっても全く持って本人の実力ではなくエージェントのコネの力なので、自力をあてにしないこと
全然通らないやつは、エージェント担当変えてもらった方がいい
シニアクラスだと、人事部長とも繋がってたりするから、エージェントがゴリ押ししてくれればハイクラス求人が嘘のようにすんなり採用されるケースもある >>427
志望度って自分の中では明確になってた？
面接行ってみて上がったり下がったりするから、出来るだけ沢山受けたいと思ってしまう。 面接官の中に上司になる人がいたけど、
感じがいい人だったことも決め手になったな。 >>431
俺は第4位までは明確。その中では2-3位が面接の都度動くって感じ。
最後の条件面談で2-3位に行くことになったからほんと水物
ただ、それ以外は仮に取れても絶対いかないことがわかってたから辞退
行って見ないとわからないのは間違いないよね
出来るだけ面接受けたいというのはよくわかる
実際時間があるならそうすべき
でもそこはスケジュールの中でどこまで調整可能かとの兼ね合いで自分で見極めていくしかない >>432
面接官の印象は大事だね。
でも外向きの顔と上司手としての顔はまた別だよね？とも思う。
厳しそうでも面接の中で強み、弱みを把握してもらえたらそれでいいような気もしてくる。
>>433
受かっても絶対行かないと判断できるのはすごいな。
判断ポイントは何？ >>434
社格、事業内容への共感、企業の歴史、業績、得られるキャリア、待遇
色々あるわな
自分の軸は一生モノのキャリアと誇りを持って生涯働けるかの2点
どういう転職動機で何を軸に企業選びをしているか明確にしてないのか。
してないならしとけ。面接でも何聞かれてもブレが出なくていい。 書類選考の結果出てないけど、SPIの案内が来たってことは書類通過ってこと？ サンデー毎日2016.8.7号 有名77大学人気342社就職実績
342社率 342社 就職者 社数
一橋大学 64.22% 535 833 157
東京工業 57.30% 840 1,466 189
慶應義塾 54.34% 3,099 5,703 279
早稲田大 43.17% 3,954 9,159 320
京都大学 41.40% 1,290 3,116 226
大阪大学 39.49% 1,460 3,697 255
東京大学 39.02% 1,463 3,749 223
名古屋大 37.73% 859 2,277 190 >>438
応募件数50以上ある企業から内定貰ったよ GABクソむずいんだけどあれどれくらい解ける人いんのよ
言語はともかく計数が無理ゲーすぎる 担当が滑舌悪くて何言ってるかわからん。仕事できない奴なんだろうな、期待できん すまん、みんな何件くらい応募してる？って意味で書き込んだんだ 平均は応募6で内定1。
1人でだいたい20応募するってよ まじか、みんなすごいなぁ
書類審査通らなさすぎるぜ かもしれん
募集要項満たしてないとことか普通に通ればラッキーで応募してるからさ ボタン押すだけで手軽に応募できるか受かる人は無双してそうだね 募集要項満たしてなくて応募してもし書類通ったとしても面接でハネられるだけとしか思えないけど 会社に格付けがあるとして、上位の会社は通っても下位の会社に書類で弾かれることも多々あるよ。
相性というか求めてるレイヤーと違えば通らない >>452
運転免許必要のところには受かったぞ。
年齢制限とかも本当にやりたいって気持ちがあるなら行けるって話だし
中途半端な気持ちだとイタズラだけど本気だったらやらんほうがいいとおもうけど リクエー通して応募して書類で落ちたんだがリクエー内でふるい落とされた気もする
再度直接応募するのはありですか 面接決まりすぎて逆にキツイ
面接の数増えすぎて辞退のメールエージェントに送ると食い下がって来てこのままシカトしたくなる >>456
好きにしたら
定期的にそうする奴はいる
>>457
辞退されるとエージェントが企業に怒られるから嫌がられるよ
いくら面接が沢山あろうとあくまでリスケで辞退は許さない >>460
勿論
そっちから申し込んでおいて辞退ってどう言うこと？となる
寧ろ面接後の方が環境や条件が合わないとか辞退する理由が出来る 担当じゃないリクルートキャリアの人から直接メールで案件紹介されたけど、普通あること？ 自分の担当（求職者を受け持ち案件を紹介する）と
企業担当（担当してる企業に見合った人をデータベースから探す）両方いるよ
別に特別受かりやすいとかは無いと思う 応募意識示したら、担当のエージェントさんにバトンタッチなんかな？ 営業担当から是非って推されて書類落ちましたとか普通にあるから過度な期待は禁物だよ
他の人は知らないけど俺は営業担当おすすめ書類通ったことない 営業から超有名な外資コンサル紹介されたわ
まあ一次面接で落ちたけど コンサルって基本超人の集まりかつ激務ってイメージ
金だけはクッソ貰えそうだけど幸せとは思えない >>467
担当からしたら博打的に応募者を高給取りにぶち込んで、しばらく在籍させたらインセンティブうまいからな ある程度の年収を超えてる人にはとりあえず外資コンサルを受けさせとけという風潮があるからな コンサル所属しながら作業者やれたら最高じゃん
コンサルは辞めても次見つけやすいし 登録して3ヶ月経ったぐらいから急に
希望条件に合わない求人やたらと紹介してくるようになったわ そりゃそんだけ決まらなきゃもう何処でもいいから押し込めってなるだろ
それを過ぎたらもうさようならだよ
つか紹介が希望に合わないとか言ってないで自分で検索して希望に合うとこ応募しなよ 応募自体は最初から自分で検索してやってるから頑張って続けるわ 応募から明日で3週間です。同じような方いましたか？ 履歴書手書きで書かせんなボケ！！
今時時代遅れなんだよ！ 社畜になるだけなのにカッコ付けちゃってお前ら面白いな 応募した翌日に面接の案内来たんだけど早すぎて警戒するわ
他はだいたい1〜2週間は音沙汰なしなのに 早くても疑うとかもうどうしようもねえな
辞退すればとしか スカウトサービスって、職種の指定はできないですよね？ エージェント会社は何個か登録していろんなアドバイスをもらっていくのがいいな エージェントからアドバイスなんて貰ったことないし不要
どれだけ案件持ってるかだけが重要
何個も登録しても大体被ってるし大きい所1〜2社でいいでしょ 検索結果新着順にしてほしいな
いつも同じやつが上に来てる気がするわ ここって面接のフォローどのくらいしてくれるの？
あまり期待しない方がいい？ >>486
ほとんどないですが、稀に(無駄に詳細過ぎてこんなの見てられっか！くらいの)情報くれます。極端でした。 大手は基本フォローなんてない
CAが案件一人でかなり抱えてるから余裕がない 一次面接通過の連絡まで3週間
それからまた4週間経つが2次面接の連絡なし
その間CAのフォロー皆無
まあ他のルートで通過してるの複数あるからいいけどな
今更2次の連絡来ても嫌味言ってお断りしたるわ 30後半接客7年営業7年で40件書類で全滅やわ
そろそろ求人だけ見て直接応募しようか検討中。クソ経歴の大学中退だからエージェントに任せてないで色々工夫しなきゃどうしようもないと感じる 皆は書類選考の結果、どれ位で連絡来る？
遅くても通過してる、なんてことあるのか？ むしろ書類はエージェント経由の方が通ってるな俺は
それでもって面接で落ちまくってるから申し訳ない気になるよ >>490
その経歴だと飲食かブラック営業しか無理だろ… >>491
平均すると2週間〜1ヶ月くらいだなぁ
稀に早い企業だと数日程度で面接調整に入る
転職活動始める前は1週間以内には返事もらえると思ってたから動きの遅さにビックリしたわ なんか結局は大学の学歴で転職も決まる気がするわ
新卒時と同じくらい楽勝で大手もらえるな >>495
大手を卒業する人が転職するだよ
大手じゃ給料が安すぎる
頑張ってもアホと同じ給料が不満だから
能力次第で高給もらえる大手以外に転職先を見つける
新卒じゃないんだから大手なんか転職しても意味が無い >>496
いやいや、新卒時メー子だった俺がメーカー本体に転職して600→1000にアップ出来たよ。
大手がスタートラインなんてことは無いだろ。 >>496
そう言う人達ってリクエーなんて使わないんじゃね？
起業したり知事のベンチャーに行ったりしそう >>496
それだけスーパーマンと錯覚してるなら起業したらいいじゃん
能力あるならゾゾタウンの猿みたいに何百億と稼げるだろ 書類選考の結果が遅い＝書類選考を後回しにされている
ってことはありますか？
2週間の選考期間は平均的なものなのでしょうか 連投すいません
上の方で話しておられましたね
失礼しました 写真ってどうやってアップしました？
機械で撮ったやつをスキャンすればいいんですかね。。 写真館で撮ってデータで購入した。
コンビニでプリントアウトすれば履歴書にも使いまわせるから安上がりだと思う。 家でスーツ着てスマホで自撮りだったわw
まぁ書類はほぼ通ってるから問題はない NEXTで普通の求人と思ったら
ｴｰｼﾞｪﾝﾄと記載してあるｗ
ありゃ リクエーで1次面接受けた後に辞退することは可能ですか？ >>507
かなり難しいらしいけどまぁ受けたくないものは受けませんで突っぱねれば？
その後どういう対応されるかは知らんけど
強く言われたら断れないよ…って言うなら黙って受けとけ >>507
面接後のアンケートに、今後の選考を辞退するっていう項目があったような。
まぁここで聞くより、エージェントと直接相談したほうがいいと思います 一次受けた後ならいけるんじゃね？
面接受けた結果、何か合わない所があったって言う理由があれば
面接受ける前に気が変わったからやっぱ無しは難しい >>507
俺は面接後に仮に一時受かった場合、二次は受けたいですか？って聞かれてその場でお断りしたけど何も言われなかったよ。 二次を受けたいか聞いてきたのはエージェントの方です。 みなさんありがとうございます
希望順位の低い所から先に面接の案内が来たので悩んでいたところでした 俺だったら優先順位低い企業は提示された候補日全部ダメなんで他の日無いですか？とか日程調整で時間稼ぎキープ
本命の方に急ぐようにエージェントに正直に話すかな
本命最終面接後キープ状態で他の企業から内定出た時は、
はっきりと他から内定貰ったので3日以内に決めて貰えないなら他行きますって煽ったし。 そういう方法もあったんですね
とりあえず受けるだけ受けてから考えようとおもいます！ 基本向こうも仕事であってボランティアじゃないからね。RAはほんと事務的な感じだけどそこが強みとも言える。不必要に干渉してこないし、案件数は抜群に多い。担当が微妙だったとしても仕事のテンプレはあるんだと思う。
俺なんかは案件50ぐらい出されたものの、実際のメインは2-3件と言われた。せっかくなんで他も少し応募しといたんだが、結局面接はその3社だけで、決まったのもそこのひとつ。他は10件ぐらい書類落ち。
向こうの内部調整があったかわかんないけど、業績はともかく給料は一番高いところに決まったんで満足はしてるけど、今思うとなんだかなって感じだよね。 担当に何を求めてるの？
自分で検索して応募すればいいだけなのにエージェントがーって言ってる奴ってバカだよね 強制？
どういう状況になったらエージェントに強制力なんて発生するの？ 転職エージェントスレの有名なガーってリクルートエージェントだったんだ 担当がキレやすいのか、お前が人をイラつかせるのか…
正直具体例が無いと判断出来んわ 強制というか、早く決めたいのか、自分は様子見なのに「こんないい案件、もう数年で会えないと思いますよ！」「売り手市場といわれているのは今のうちだけですよ！」とか言われている。
自分は、今は転職する気がそんなになくて、リクエーから声かけられて、とりあえず登録して、何度か面接に行ってるだけなのに。
「もっと真剣になってください！」と檄を飛ばされた。 >>525
そもそも３カ月でサービス終了って言われてるくらいだしな
お前が転職しないとエージェントには一銭も入らない只働きだし
いいとこ有れば転職するけど別に焦ってねーし！下手に転職するくらいなら現職のままでいいわ！って言うなら登録したのが間違ってる
エージェントはお前の人生なんて知ったこっちゃなくて、兎に角転職させて企業から報酬貰いたいだけ
嫌なら正直に話て退会すればいいじゃん 俺も登録して三カ月経とうとしてるまだ何も言われてないけど、毎週していた電話面談がなくなったわ…書類選考で落ちまくりなままサービス終了かな… 3ヶ月近く毎週電話面談って随分面倒見いいのに当たったな
前にも書いたけど転職活動は続けててその気があるなら3ヶ月過ぎても相手してくれるよ
ここの書き込み見るよかその時がくりゃわかるだろ 向こうも仕事だからな
とにかく企業とくっつけないと報酬入らないし
そりゃ何でもかんでも進める 今度、おせわになる予定。
失業保険を全部もらうための腰掛けでいい？
普段着で通ってもいい？ 1ヶ月で不当解雇にあったせいで、ここで仕事探してもろくなもんがない。
会社都合だよ？んで労働審判やって会社側は俺に金払ったからね。
たかだか1回の短期離職でNGって何だよ。 >>531
通うも何もエージェントに会うのなんて最初の一回だけだよ（私服ok）
と言うか失業保険云々ってここじゃなくてハロワじゃないの？
>>532
会社と揉める様な奴はどこの会社も敬遠するわ 内定受諾後に辞退したらもうリクエーは使えないよね？ >>534
エージェントに通ったこと/サポートを受けてること
が失業保険の支給要件に出来る？証明書みたいな確証
出してくれる？
をお教えください >>536
エージェントが納得してたならいいんじゃない？
エージェントが押し込もうと必死に説得してるのをウゼーってブッチしたなら微妙
とりあえず登録なり応募なりしてみて反応みてみたら？ 求人票には適性検査、筆記試験有り、とあるんだけど面接の案内には面接やるとしか書いてない、どうなんだろ…
まぁ2時間とってあるから筆記もやるとは思うんだけど >>538
先週口頭で承諾したばかりでまだハンコは押してない
現職で異動が叶いそうという状況
エージェントには二次面接辞退の時もかなり渋られたから今後出禁になると思うと怖くて辞退できない
行くしかないのか >>526
ここ、3ヶ月で終わるの？
自分は、かれこれ半年以上やり取りあるけど。
最初は、リンクドインで声かけられて、東京駅まで面談に行ったのが冬だった。
それから、春先となるの終わりに面接を受けたけど、ピンと来なかったから辞退した。 何で電話して不在の時に要件をメールでも留守電でも残さないんだ？
他の人もそんな感じ？ >>540
現職で異動が叶うなら転職止めるってこと？
だったらその後リクエー使えなくなったって良くない？
まぁリクエー2回使った俺が言うのもあれだし、将来的にまた使う可能性があるのは分かるけど…
あと内定受諾したのに他の会社の二次受けに行けって言われるの変じゃね？意味ないし。
俺の担当は内定受諾の時点で「他の企業の選考は全部辞退しておきますね」って処理してくれたけど >>537
転職する気無くて失業保険の受給要件だけ満たしたいならハロワのセミナー（履歴書の書き方とか自己分析とか）参加してれば？
リクエーはお前が転職成功しないと一銭も入らないから、応募もしないのにエージェントにはたまに会いたいなんて言ってもウザがられるだけだと思うけど
それに応募しないのに会いにいくたびに参加証？書いてくれなんて言ってたら直ぐに見透かされるでしょ >>540
二次面接というのは内定前の話
ここ違うわと思ったから一次の後辞退したかったんだが、受けといた方がいいと粘られた
将来的に必ず転職することになるから、リクエー使えないと詰む
使えなくなるくらいなら異動の話を断って内定受諾先に行く >>546
内定受諾後辞退はなぁ…
お祈りした他の候補者にまた声掛ける訳にはいかないから選考最初からで企業檄怒
リクナビとかにまた求人出すなら金も掛かるだろうし、面接官の偉い人達の日程調整も再度
その怒りの矛先はリクエーに向かい、怒られたリクエーはお前に激怒
金も一銭も入らないしな
まぁその情報が詳細に残るかどうかは知らん
今回は受諾（契約）後破棄とか社会人としてどうなの！？と散々罵らるだろうけど、数年後ひょっこり登録したら普通に使えるかもよ？ >>546
口頭でも受諾の意思を示したらもう企業側もエージェントも動いているから、そらかなりのトラブルになる。
まだ条件が詳細提示されてないなら、ワンチャン条件が合わないので辞退が通るかも。
提示済みなら諦めろ。 リクエーごときで不安な会社行くくらいなら辞退した方がいいよ
そういう予感て当たるんだよね
別にリクエー使えなくても他がある
俺は案件検索くらいにしか使ってない
求人があるのだけ確認して、他社のエージェントから探り入れてもらうか、
直接応募の方が書類の通りが良いくらい
ここのCAに聞いても求人内容の深掘りできないし 今日からリクエーデビューしますた
転職サイトやハロワで自力活動メインだけど
紹介してきた求人にいいのがあれば検討しようかな
あとは書類添削とか旨味部分は利用させていただこう >>551
頑張れ
リクエーは、紹介案件は豊富だけどロボットが送ってくる的外れな案件ばかりだから、自分で検索した方が結局早いよ ハロワとリクエー併用って凄いな
ハロワって年収300〜400万のイメージ
リクエーは400〜1000万くらいじゃね？
それにハロワって何の職歴もないの中年〜爺さんが誰でも出来る仕事を取り合うイメージ
職歴が有るor未経験でも若いならリクエーだけでいいと思うけど これ登録したんだけど何も動いてくれないよ？ただ個人情報抜き取られただけなんだけど 地元に戻りたいけど田舎すぎてリクエーじゃ無いからハロワ見出したわ 田舎でもその地方でやってるエージェントいるだろうから登録しとくといいよ 提示額の上限を超える条件で内定した。
なかなかやるじゃん >>554
ここでそんな事愚痴ってる無能だからじゃないかな^ ^;
普通は自分で検索して応募するなりエージェントに連絡するなりするよ
エージェントからしたら君は100人の内の一人だから、君一人にそんなに時間割けないよ >>559
何？面談お願いしますって言えばいいのかい？
初心者だからわかんねーわ サービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
こないよ >>562
登録してどれくらい経ってる？
すぐこないこともあるよ 並〜下のスペックだったら自分で応募したほうが効率良さそうだよね 5chに何回も書き込むくらいなら何で直接電話しようって思わないの？
コミュ障なのかな？
俺は登録したら直ぐに検索して応募したい案件が有ったから早く面談してくれーって電話したよ。
そしたらじゃあこの電話を取り敢えず面談ってことにして応募しちゃいましょうって事になった。
後日直接面談もしに行ったけどね。 紹介できる求人案件が多ければ面談して少なければ面談しないってよここ
あまり求人多くないんじゃねーの？ >>568
登録してどのくらい経ったのかと聞いている すみません。このリクルートエージェントのスレを
リクルートキャリアコンサルティングと間違って
いろいろコメントしてました。 営業担当おすすめもらってる求人で書類落ちまくって自身なくなってきた オススメしてるだけで受かりやすいわけじゃないからな 案件少なきゃ面談しないとか聞いたことない
嘘か本当か知らんけどこっちから連絡してみれば？
まあ何れにしてもこの先受け身で転職上手くいかんしそういうサービスでも無いからな、これは >>575
連絡したら案件少なけりゃ面談しないって返事が来たぞ？
紹介できるものが少ないので紹介するときに面談すると言うやり方取ってるんだと エージェント使うの初めてだけど
紹介して来た求人が今何人検討してて何人応募したかとかわざわざ送ってくるんだね
発破かけようとしてんのかね >>576
君の経歴に対して紹介できる案件はないってことだ
リクエー案件は、それなりの規模の企業が、お金をかけてでも良い人材を確保したいという場だから、
おとなしくハローワークで探したほうがいいよ >>578
そんなハロワみたいなエージェントあるんだなｗ >>576
リクエーは自分で検索して勝手に応募出来る
が、面談（電話面談含む）しないとリクエーで止まってしまって企業にいかない
お前さんは利用を断わられてるだけ >>578
俺の担当からも来るよ
テンプレじゃないのあれ 求人票誤植多すぎだよね。市川を市原、linuxをlinax、url間違ってるっていい加減すぎるだろ。
頼んだ企業も検収しないんですかね？高いお金払ってるだろうに >>579>>581
他のエージェントだと紹介あるのにな。こういう規模のサイトでそれやられると萎えるなー
一生親に養われて生きていけって事か・・・
それならそれって言えばいいのに、さっさと退会するからそれ言って欲しいね >>579
てかそれならそうとバッサリ言ってくれた方が活動しやすいんだがな というかメールみたら応募しましたってのと
推薦が難しいって言うのがあったわ
お前ら割とテキトー抜かしてんな まぁスーパーマンしか募集を許さないってなら登録した意味ねーわｗ
なんだよ情報隠して紹介しないとかゴミすぎるわあほくさ >>586
面談してないのに応募ってあり得ないんだけど？
そもそもお前登録しで待ってるだけで何も応募して無いだろう
皆んなが適当なこと言ってるんじゃなくて、お前が正しく状況を伝えられて無いだけだろ >>583
そりゃひどいな
リクルートブランドで企業は信用して依頼してるのに 一覧でも読める概要のところでyahooをyhaooみたいに誤字してたところはなんか不安になって応募しなかった >>592
掲載文って企業が書いてんだろ
それに一々リクエーが口出すのもね
その誤植だらけの求人を出してる企業が適当なんだろ 超大手の100%子会社で条件が凄い良い求人送ってきた
通勤に2時間かかるから諦めたけど… システム上応募しても、結局は面談しないと正式に応募はされないんじゃないか 岡三オンライン証券
【2018年12月末まで４，５００円に大幅アップ！】
口座開設＋5万円入金だけで現金３，０００円、アンケートに答えると１,５００円、合計すると４,５００円
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期間 2018/09/30（日） 〜2018/12/28（金）
※取引の必要なし、入金のみ
※家族で4口座作れば合計18,000円 >>592
あとはpythonがythonとかもうね、しかも東証一部とかでもこんな感じですね
でも依頼する企業も悪い部分もある。
エージェントに丸投げでチェックしなければ、こんなもんでしょ。 ここって宣伝ばっか大きいけど実際は求人数も少ないしスーパーマンしか応募できない糞サイトなんでしょ？ >>592
校正まったくしないって謳ってりゃいいがそうじゃなきゃ訴訟案件だよな
まったくのノーチェックって >>601
ここはそんなにハイレベル求人の取り扱いは少ない
庶民派の転職紹介会社のクラス ここで求人数少ないっていうやつは低スペか糞田舎住みでしょ
あるいは超ハイスペだけどそんなやつはこんなアホなこと言わない ハイスペじゃないけどいつでもどこでも出てるような求人は多いな 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。労働基準法を軽視した会社。
江花博は飲酒運転での逮捕前科あり。 底辺すぎて俺らがスーパーマンに見えちゃうんだね
ウケる トヨタデンソーMHIとかはこのスレだとどんな扱いなの？
30後半で700〜1000万くらいなんだけど 求人数はたしかに多い。あとほかより書類が通りやすい気はするな。 転職市場が活気あるのがわかるな
低ランクでもリクエーが相手してくれる世の中になってるね エージェントも派遣会社程度の価値しかなくなってるしな 皆んなの意見を見てると>>609みたいな会社も庶民派ってこと！？ >>611
＞転職市場が活気あるのがわかるな
＞低ランクでもリクエーが相手してくれる世の中になってるね
相手してもらえないガチ低ランクに失礼だろ 笑 >>612
どちらも人売り奴隷商人
賤業だよ
まともな会社に就職できなかった人格破綻嘘つきFランや高卒の就職先 ハロワは行ってる時間無い、転職サイトは人売りばっかり(ITじゃなくても)、
なのでリクエーに登録してみようと思う。
1ヶ月くらいで決めたいな。 送られてきた求人を口コミサイトで見てみると、
vok○rsでスコア2.2とかの割とボロカス書かれてる企業が
en運営のカイシ○の評判だと評価81%って…
こんな開きが出ることが怪しすぎる 内定出たけど、求人票に書いてある想定年収の下限額-100万で提示されたわ…
エージェントの年収交渉の期待値ってどのくらいなんだろ、流石に+100万は無理だろうが 俺は年間で＋50万を提示された。
正直下がるものだと思ってたので驚いた。あなたがどのような職種でどの程度の年収かわからんが、納得いかないなら蹴るのもありじゃね？ >>620
サクラしにくい(ゼロではない)ボカズの方がまだマシだね
業者雇って評価を上げるかなりのブラック企業もあるらしいけど >>623
今はIT系で残業ほぼ0の年収400ちょい、提示されたのもIT系で同じくらいなんだけど
問題なのは残業代が込みってところなんだよね…アンケに実質年収が下がるので辞退って書いたよ >>620
バイトやパートや派遣もいるような企業だとその評価もごっちゃにされてるから記入者の属性もよく見た方がいい
一見悪いけど正社員や総合職に限ればそうでもないってのはよくある >>626
そりゃひでぇ。人手不足なのに満足な報酬も払わないところにいくことないよ。
辞退正解。頑張って。 みなし残業代制度とかいう糞
どんなに有名な企業でもあれを見ると途端に興味を失うわ >>631
ウチは選択制だな
月100hとかやってた頃は全部貰ってたけど、今は裁量労働手当（10万）貰って残業0にしてる どの口コミサイトが実態を反映してるのかね
やっぱりvorkersが一歩リード？ まあどこでも元社員が恨み募らせて書いた悪口に嘘は無かろう >>632
選択制でどちらも基本給は変わらないのか？ >>620
カイシャの評判は内定者に社内でヒアリングするから下手なこと言えない >>637
基本給＋残業やった分だけ
基本給＋10万固定
のどちらかだから勿論変わる。
損得の線引きは35時間くらいかな。
だから残業100時間とかやってた時は全部貰ってたし、今は残業0で10万貰ってる。
切り替えはそんなに手間じゃないしね（承認する上司にもよるけど カイシャの評判や転職会議に口コミが掲載されてない会社を紹介されると、内情を知れないので困る 転職活動一発目から内定でてとまどう
他の具合も確かめたいのに いつもは面接行ったら3.4日で連絡くるのに1週間こない
どうなってんの >>644
対抗馬の面接がまだなんじゃね？
面接希望日時の幅が２週間くらいあるのもザラだから >>642
そういう所って何でなんだろうね。
小さ過ぎ？新し過ぎ？単に誰もやらないだけ？
お年寄りしかいないからコンピューター誰もやらない？ >>643
おまおれ
リクエーは待ってくれないからな
覚悟しとけ 地方だとIT職20後半でも400出さない企業が多いらしいな。
こんなんで働き方改革とか笑うわ。 ウチの地域で20台後半だと
大手（1社だけ）600
↑の大手の子会社（沢山ある） 500
それ以外400以下
かな。
嫁同士や子供達の間でもパパが大手本体か子会社かそれ以外かで格差を感じる嫌な地域だが 俺は新卒時に特派
→派遣先は大手ばかりで20後半でメーカー子会社
→30半ばでメーカー本体
ってステップアップしたよ
今どんな所にいるのか分からないけど、小さい企業で微妙な経歴しか積めないのなら
派遣で大手に行って経験を積むのも有りかもしれない。
勿論派遣先の運もあるし、派遣先で大して経験にならない単純作業しかやらせて貰えないなら営業に言って派遣先を変えてもらうくらいじゃないとダメだけど 大手で設計の仕事することがブラック
大手では派遣の管理で本人は設計をしない
設計がしたければ中小のメーカーか大手企業と取引してるエンジニアリング会社
設計の勉強も派遣で大手に行ってもダメだよ部門が分かれていて一部の設計しか出来ない
転職では役に立たない中小のメーカーで全部一人で設計する苦労しないと転職に有利にならん >>654
大手だって若いウチは自分で設計もするよ
派遣や部下の管理に回るのは中小より早いけど
そしてそう言う管理能力も大手に行くには有利になる
大手ではある程度の歳になれば管理に回るのが普通で、管理能力が無くて一人設計屋になるのは変わり者の部類だからね
俺はかなり転職で有利になったと感じているよ >>651
エージェントの報酬分が上乗せされてポテンシャル採用するには高過ぎるってことだろ
直応募して無理なら諦めろ
会社名さえわかればアプローチは自己責任で自由なんだから社会人ならわかるだろ 登録してすぐに応募した一陣は書類で全滅だったのに、少し期間おいて応募した二陣はいまのとこ書類全部通過してる…
たまたまなのかな たまたま以外に何が？
レベルを下げたとかお前しか知らん情報出されたらブチ切れるぜ リクエーは担当者が企業に応募し忘れるようなことある？
書類の結果が一ヶ月近く経っても出ないんだが… >>658
どっちもふつうに検索して応募したよw
レベルむしろ上がったところが通過したりしてさ。
他で内定でそうっていったら連絡増えたから企業側へのプッシュも強くなったりしたのかなぁとか思って。 >>661
自動返信のは来てるがね
正式に応募できたら改めて担当者からメール来るの？ >>662
自分の担当は送ってくれるよ。忘れてるはあるかもねー。
でもこの間１ヶ月くらい連絡なくて落ちたと思ったやつが書類とおったよ。一回進捗聞いてみなよ。 実際エージェントが提案した案件２０００社で応募を頼むのは２社くらい
毎日メールが２０件着ても理由をつけて断る返信することなど大した労力でもない
他に毎日ネットで求人情報の検索は１時間する転職は人任せでなく自分で頑張るんだよ ん？自分で検索して応募するだけだろ？
自分の担当とか企業担当からオススメメールとか着ても興味無きゃスルーだぞ
一々断りのメールなんて送ってるの？ >>662
聞いた方がいい。たまに募集の会社が待ったかけていたり、スーパーマンがくるのを諦めるまで放置とかある。 最初の方は丁寧にメールや電話もくれたのにおれが無能なせいで最近は自動メールしかこないw >>669
俺も大概無能だがそっちのがまだ救われるわ
書類はまだしも面接落ちを何度も電話してくるのはお互い特にならんし
落ちた理由は確かに知りたいけどメールでいいんだよな マネジメント経験ないのにリーダー候補の求人勧められたんだけど応募しようか迷ってる >>671
リーダー候補ってことなら、ちゃんとしたとこなら最初はメンバーからスタートでしょ。
で、経験積んだらリーダー昇格。ふつう。 今日久々に電話面談して、8件ぐらい募集しましょうって言われて5件ぐらい案件送ってきたけど、見事なまでにブラック企業しかなかった……俺がブラック人材なのは理解してるけど…… 書類選考落ちしたところの求人を担当者セレクトでまた紹介されたんだけどなんの冗談だよ 初歩的な質問なんだけど、リクルートエージェントとリクルートキャリアって同じ会社なのか？
確か、リクルートエージェントに登録したはずなんだけど、送られてきたメールがキャリアになってる…… >>678
株式会社リクルートキャリアが提供してるサービスがリクルートエージェントという名称
余計なことかもしれんがそのくらい自分で調べないとこの先苦労するよ… >>679
ありがとう
カタカナが並ぶと途端に思考停止してしまうわ……
そうだな、気をつけるよ AIと言うほど大したもんではなく、ただの条件付きフィルタだぞ リクなんかとくに裏側は自動化進んでるだろうなAIいれてMA進めるのがさすがにはやかった リクエーはほかのエージェントと比べて、パーソナルデスクトップから細かい条件で検索できない仕組みになってる。
CAが送ってきた確度の高い案件に応募させようって腹だと思うわ。 AI付き家電ってマイナスイオン付き家電と同じ雰囲気がする
胡散臭い割高なおもちゃにしか見えん ここは現職で優秀な人には優良エージェント付くけど、そうじゃないとエージェントの質がかなり下がってそう
転職人気にエージェントの質と量が追いついてないんだろうな >>685
全然違うだろ笑
問題はそういう機能ついてても大半のユーザがろくに使いこなせないだけ
IoT家電もってないのにGooglehomeとか買ってもほぼ意味ないからな ビズリーチとか笑かすなよ
そもそもエージェントごとき使わないっての 笑かすw エリートさんはこんなスレにノコノコ来ないからな〜 エージェントの担当替えてくれってのはありなの？？
連絡しますって言われて連絡きた試しがないんだが。。。 >>696
ふつうにできる。理由も伝えとけば同じことは起こるまい。 どうせ条件に合う案件があれば連絡しますとかだろ
担当変わっても何も変わらん 企業スカウトってほんとに企業の採用担当がキャリアシート見て
こいつよさそうだってやつにきてるの？ 地方なんだけどさ
月給18〜20とか21〜22万とかで
インフラ管理、サーバー構築、管理、運用、保守
開発業務、DB設計、各種システム導入、管理とか
この給料でやるやついるんかね？
いつも月給25万以下の求人が結構でてるが誰がマジやるんだろ？ >>699
普通のオファーなら、見てないだろ
一個でも検索にかかったら発信ぽいしね
特別オファーも微妙
経験年数と業種が重視されてる感じはするけど、まったくの異業職から来ることもあるしな 募集ポストがでかいと、それなりにキャリアシート見てるのは確かだと思うけどな
俺のオファー欄、真っ向からふたつに分かれてるし
まったくの関係ないところから来るのは、1〜とか、未経験歓迎とかだけど、
有資格や歴任ポストがあるとそこに集中してくる傾向
ま、会社によると思うけどな 面接が来週決まってる求人が応募終了になってたんだけど、俺は行く意味無くなったのかな…？ 元々予定してた掲載期間がちょうど切れただけだろう
お前を採用できれば掲載しなくて済むしダメならまた求人出す doda使ってるんだけどこっちも登録する価値ある？ 683 名無しさん＠引く手あまた sage 2018/12/05(水) 16:04:27.99 ID:xPVuvcUI0
エージェント利用者の3人のうち2人は満足してる模様
転職経験者の7割がエージェント使わず 「ハードル高い」「相手にされるか不安」などの声
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/04/news128.html >>706
dodaって非公開求人自分たちで検索できるの？できないならそれのためだけでも登録するといい。
求人ラインナップは大して変わんないと思う 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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2パターンある。
今進んでる候補者が意思決定して充足になってるパターンと
これ以上応募来ないように止めてるパターン 面接めちゃくちゃ手応えあって、先方も是非ともーとか思わせ振りなこと面接終わったあと言ってきたのに、2週間連絡ないまま、面接選考の画面から消えてたぜ。
人間不信になるわ。
せめて、落選連絡あるまでは、面接選考の画面から消えないでほしい。おかげで寝れない。 書類が通って一次面接に進むことになりましたが、面接は電話にて行うとのこと。そういうケースもあるものでしょうか？
一応話を聞いておくかくらいの扱いで、会社に呼ぶまでもないと思われているなら、それはそれで構わないのですが。 ダメ元で、社内選考ですぐに落とされそうな求人に応募しまくった。3日以内にほとんど落とされたけど、数社だけ一週間たっても返事がない。
社内選考は通過したのかなぁ。ダメなら即落としてほしい。少し期待してしまう(´・ω・｀) >>712
内定です。書類送りますって言われた会社が書類くれなかったwそして放置。さすがに笑ったし、無言辞退だわ 俺昨日選考落ちの連絡あったわ
エージェントの連絡するタイミングによるんじゃないかな？ エージェントも一応不合格連絡のタイミングは気を使ってくれてる気がする 現在応募0だから応募の催促があったけど、まともな求人がないから応募できないんだよな…… リクエーで書類選考落ちした会社でも
再応募できるところとできないところあるんだがどんな違いだろうか >>730
書類選考なんてガバガバだから他エージェントで書類通るとか、同じ会社に２回面接チャンスとか結構あるよ。自分も３、４回そんな経験あるしな。
数撃ちゃ当たるんだから恥も外聞も気にせず応募したほうがいいぞ 私、リクエーじゃないけど、とある紹介会社の社内選考で書類落ちした会社に、別の紹介会社経由で応募したらトントン拍子で選考が進み結局入社できた、という経験あり。 >>730
エージェント内で書類選考落ちしたか企業側で落ちてたか確認したほうがいいぞ
エージェント内落ちなら再応募可能
企業側なら企業側のリクルーターが同一なら不可 >>728
ITならすぐ決まる
間違いなく派遣だが 自分で検索しろって意見がかなりあるけど、検索で出てこないような求人があるから使ってるんじゃないの？ 検索ってリクエー内とかの検索やで
そもそもシステム的に検索出てこないの応募できんし >>736
未登録でも使える検索とは違うの？
求人見ながらのんびり探したいけど面談だとかおすすめだとかせかされたくないから登録するのを躊躇してた。
登録後に使える検索が網羅されてるなら登録も考えたい。 >>737
少なくともリクエーに関しては登録しないと見れない案件が大半 >>737
どうしても転職したい（今の会社を辞めたい）なら登録した方がいいと思うけど、
いい所が有れば受けてみたいけどそうじゃないなら今の会社でいいや〜くらいなら登録しない方がいいかな。
リクナビとかでも大半の案件は見れるし。
ビズリーチみたいに求職者から金取るところと違って、リクエーは転職後に転職先の企業から報酬を得るからね。
貴方が転職しないと一銭も入らない只働きになっちゃうからそりゃ急かすさ。
特に練習がてらとかとりあえず受けてみてって言われても、後で辞退は凄い渋られるから気をつけた方がいいよ いつもアプリを使っています。
先日１次面接を受けた企業が２次面接の前に面接選考から消えました。
この場合は不採用ということなんでしょうか。 >>741
他のひとが決まって応募締め切ったんじゃない？ >>741
他の人が決まったのでしょう
俺も来週の面接それで消えたから… >>741
そもそも一次面接は通ったの？
二次面接の日程が決まってたのに消えたならそういうことかも 741です。
１時面接の合否はまだ連絡が来ていません。
リクルートの担当者からは応募した企業側が
待遇面で話あっている最中ですと連絡がありました。
合否がわからないまま面接選考から消えたため
合格していてもこのような事があるのか知りたくて質問しました。 >>745
今応募してきている人の中から決めるって事てしょ
貴方に決めた訳でもないし、他の人に決まった訳でもないかと >>745
応募した求人一覧見てみたら？
応募締め切った求人も表示する、にしたら状態がわかるよ >>747
ありがとうございます。
応募は締切られていました。
この場合は746の方がおっしゃる様に
今の応募者から選考するとういう事なんでしょうか。 >>748
面接から消えてたらたぶん他の人で決まったんだと思う
想像で語ってもしょうがないから
エージェントにといあわせてみるしかないな だから問い合わせた結果が>>745なんだろ
他の人に決まって貴方が落ちてるならそう言うよ
第一落ちてたらなんなんだ？
そんなの気にせずどんどん応募して5〜10社平行して進めなよ
一社落ちないと次応募しないとかやってると中々決まらないよ 焦る必要はない１社ずつ受けるのが良い
万年同じ求人ばかりで急ぐ必要はない
新規の求人情報が無いからしばらくすると応募する企業が無くなる >>745
当落線上にいるかもね
1番手通過なら面接後すぐ二次面接の案内メールがくる
企業側も時間を掛けるほど他社に取られるリスクを負うから
大手なら面接のあと一応承認プロセスがあって
そこでなんかあったのかも。希望年収が高すぎとか。
他社も見ながら活動しないと精神的に参っちゃうよ まともな求人が少し増えたから応募してるが、書類選考落選祭り…… >>753
この時期に求人増える職種って経理とか？
大抵の職種はいま動き少ないだろう 大手の子会社ってたくさんあるけど一社書類通らなくても構わず他の子会社にも応募する？
やっぱり通らないのかね？ そら応募するでしょ
子会社子会社で事情は違うんだから 大手本体だってそうだよ
俺は三菱電機の姫路は落ちたけど和歌山と横浜は受かったし
事業所別に採用してるならいける >>752
ありがとうございます。
想定年収と経験不足が理由で
不採用の連絡がありました。
凹みましたが今日からまた頑張ります。 今度受ける最終面接で企業のHPみたら役員がみなコーポレートカラーのネクタイをしているんですが
同じカラーのネクタイをしていくと、あざといですかね？
スタッフ〜係長未満のポジションです 正直どっちでもいいかと…
選考への影響も無いと思うよ 三週間待ったが連絡なし。エージェントの方にも連絡ないと言ってるがさっさと次行こうと思う 12/3に応募してリクエー内選考を通過。12/10に応募会社へ書類を提出したってリクエーの人に教えてもらいました。
これって進展遅いですよね？不合格フラグかな… 書類選考通るときは俺の場合だいたい1週間前後で来るかな 年収予想（2018年度・最新版）
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そうですよね、そのくらいですよね＞＜
気をとりなおして次行きます >>762
だいたい待っても2週間
早ければ3日以内に連絡が来る そりゃあるだろ
1人募集に対して100人応募あってそれを全員企業に紹介すると思う？ レスポンス遅いとこは総じてろくでもない会社が多い
アホみたいに待たせるところはこっちから願い下げだくらいに思ってたほうがいいよ リクエー内で何人とか決まってるんだろう
書類通過しすぎると全部の一次面接には行けないから
優先順位の低いところを選考辞退してたら
他の人にすればよかったみたいにエージェントに言われたよ
そういうバランスは考慮しないのか >>768
横レスすみません。あるようです。
私はエージェント内の選考で落ちたか電話できいたら教えてくれました。 >>767
ですよね。結論出てないみたいです。ってエージェントに言われてると逆に期待しちゃいますが気分変えてがんばりますわ。。。 午後イチで面接受けてその日の夕方に最終面接の案内きた
結果早く出しますねって言われてはいたけど早すぎてビビったわ
一応見込みあるって思っていいのかな？ >>776
最終面接となると
役員の予定おさえなきゃいけなかったりするからな
予定を早く調整する意味もあるんだろ
いずれにせよ急いでくれてるのはいいほうに捉えていいと思う
油断せずがんばれ >>777
なるほど、年末だし役員はいつも以上に忙しいだろうね
第一志望で絶対内定貰いたいから気を引き締めて頑張るよ
アドバイスありがとう 一月半ぶりの一次面接なんだけど、今までは面接決まるとすぐにエージェントから連絡来たのに、来なくなった。
こっちから連絡してもイマイチな対応だったら潮時かもしれんな…… >>738
>>739
>>740
ID変わってるけど378です。
求人件数変わるなら登録した方がいいのは理解できた。
一方で740の言うとおりあっちは商売だからな。
よく考えてみるわ。 本当に転職したいかどうか
見るだけなら煽られてもスルー出来ないとね
あとは最初に履歴書、職務経歴書作って面談（忙しくて行けないなら電話面談も可能）しないとだから、
見るだけなら登録はオススメしないなぁ 軽い気持ちで登録したら電話かかってきたり面談に来いとか言われたしビビってるわ
それまでに職務経歴書作れとか言われても作り方知らんし 職務経歴書、ってググればなんとなくわかるっしょ。
見よう見まねで大枠作れば添削してもらえるよ。 というかここ登録するとアプリ取れって言われて、そのアプリ内で職務経歴書作れた気がするが 経歴書程度で悩むレベルだから仕方ない
転職できるレベルの人たちじゃない
もっと経験積んでから転職するべき 一度就活して社会人経験あると思えないくらいの他力本願な人がいてびっくりする 今日初面談だわ
担当女性だけど可愛かったらいいなあ >>788
かわいい子は若いからエージェント経験少ないんだけど
それを補って余るぐらいこっちのやる気が湧くよなw いや、初転職で職務履歴書もこんなんでいいか分からんけどさ >>791
かわいい子に添削してもらえたら最高やん >>796
求人は多い
が、求職者も多い
お前次第 お申し込み時にいただきました情報をもとに求人をお探しいたしましたが、
現時点では求人のご紹介が難しい状況でございました。
弊社の力不足により、ご期待に添うご連絡ができず誠に申し訳ございません。
今後ご紹介できる求人が出てまいりましたらご連絡差し上げます。
蹴られたってことかいな >>799
年始にもう一度つつく連絡しとき
で、年始につついてダメならもう諦めるかな
今マジで求人ないからなー >>801
ありがとうございます！
年明けにつついてみます！
ですよね、、
しかも自分は職歴くしゃくしゃなので(笑) >>799
それ実質お断りよ
「ハロワでも行け」的なやつ >>805
あるねー
向こうが良商材（ニーズの多そうな人材）だと思えば、
「今は案件少ないですがとりあえず面談だけでも〜」ってなってるはず >>807
高卒27歳
現期間工
職歴
引越し営業3年
風俗店店長5年
間は派遣とバイト
資格3つ
自分で書いてて、場違い感出てきました(笑) >>808
風俗店はあかんやろｗ
飲食店とかマッサージ店とかにでも脚色しとけば恐らく即シャットアウトにはならんかもしれんが・・・
職歴に一貫性無いからどちらにしても企業選考とかは厳しいとは思うで >>808
店長はマネジメント経験と取れなくもないからな
飲食店店長とかに脚色は必要だろうが
エージェントと面談して職務経歴書どう書くかだけ相談して他エージェントから再申し込みしたら >>808
エージェントなんか通さないで不動産営業あたりで一発狙ったらどうよ
ほぼ落とされることはないぞ >>811
ですよね(笑)
一応株式会社だったので、検索したエージェントドン引きしたかもしれないですね
エンとかハロワ行ってみます >>813
社長、役員に気に入られるか、
辞めていく人多いので3年くらい続けたら、誰でもなれます(笑) >>814
宅建あるのでそれも考えてますが、
ただ、名刺の渡しかたとかビジネスマナー全くわからないので悩むところですね(笑) >>817
そんなんビジネスマナー本でも買って読めばよくね？
今時はYouTubeとかにも教材ありそう >>818
引っ越し屋の営業とは違うでしょ？
作業員ユニホ着た営業が○○ですって名刺と見積り渡すみたいな
ビジネスマナー本で勉強しても不動産、保険屋とかは、ガッチガチな営業な感じして(笑)
でもこの感じだとチャレンジしていかないといけないなと思ってます 駅から徒歩17分の会社から企業スカウト来たんだけど
応募しようかどうか迷ってる
みんななら徒歩17分気にしない？ 絶対にいやだ。
会社の嫌いな奴と17分も一緒に歩く羽目になるかもしれないじゃん。、 無職歴1年11ヶ月（30歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月17日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>799
それまだいい方やん
ログインできないなと思ったら
エージェントとしてお手伝いできず申し訳ございません。
このメールを持ちまして、弊社エージェントのサービスは
終了とさせていただきます。
って一方的にサービス打ち切られたわ
時間かけて書いた内容をもう見ることすらできないとは… >>821
アホだな自演までしてDODA工作員は
ほぼ男だしエージェントなんてな婆しかいないやん >>826
それよくある
金にならん職種だと面倒だし打ち切るんやろ 面談に行ったら今の年収聞かれて既に応募した企業も聞かれて内定が出たか聞かれて内定出た企業の推定年収を聞かれて
年収が安いから断ったと言ったらウチではそんな高額給料の求人は無いから紹介は無理です
希望年収を下げて紹介できますそれでも紹介できる案件は少ないですそれでも登録しますかと言われる この前行ったら
お前みたいな底辺に紹介する仕事なんてねーよw
ハロワいけカスww
みたいな感じだったわ >>829
何歳でいくら希望なの？
30後半で700〜1000くらいはちょこちょこあったけど この前面談で色々驚かされたけど、結局別のエージェントで全然良い所にするっと決まった。
ここ、正確な個人情報を抜き取りたいだけなんじゃないかと疑っちゃう位、書類の細かい訂正多すぎる。 リクルートはその他雑魚エージェントにやっかまれてるからね
エリートはつらいよ >>834
転職って結局はマッチングだからな
企業が欲しがってる人材を正確に掴んでそれにハマればスルっと決まることもあらぁな
ここはとにかくRAとCAの連携が悪すぎる 一次面接を通過しましたが、キャリアアドバイザーから来た「一次面接どうでした？」メールは、答えなければいけないのでしょうか。
登録後放置され、自分で検索した先に応募して、書類が通ったら急にアドバイザーがついてやいのやいの言ってくるので、少々煩わしいのですが。
二次の話を聞いて、内容によっては辞退するかもしれず、きっとこのアドバイザーが色々言ってくるのでしょうが、そこはもちろん自分本位で良いんですよね？ >>837
もちろんいいよ
志望度高ければプッシュしてくれたりするから
上手に利用しな >>837
アドバイザーによってはあんまり志望度高くないとか言ったらちくるやつもいるから気をつけて 内定もらった後はエージェント邪魔になるな
自分でやり取りした方が早いわ 内定の時の条件のすり合わせとかで力にはなってもらえたけど。
この先もめた時の事も考えて変わらずにエージェントとは仲良くしてる。 エージェントが提案してくる求人と自分で検索かけて調べてみた求人もイマイチだから、全然応募してなかったら応募の催促メールが来たわ。
こないだ受けた1次面接終了後のヒアリングとかは一切なかったのにな……担当も明らかに対応が雑になってきてるし、担当変えてもらった方がいいんかな…… どこもエージェントもそうだけど、こっちがある程度言われたことなりを真面目にやってればそれなりの対応してもらえるかと。
自分の満足いく案件がくるかはわからないけど。 リクエーだと書類通らんので、見かけた求人を別媒体で探して応募してる それ私もやったわ。
リクルートだと書類通らない(というか、それ以前に担当者からの添削が厳しくて完璧になるまで応募すらできない)けど、添削前のまま他のエージェントで応募していたらじゃんじゃか書類審査通った。
多分あれだけ添削やら擦り合わせの労力使ってもリクルート社内の選考も相当数あるだろうからかなり落とされそう。
リクルートもキープしつつアドバイス貰って、手頃な所で応募して内定とるのが吉。
エグゼクティブクラスの話だとまた違うかもしれないけど。 添削された事ないしジャンジャン応募出来たけど…
>>843
勧めてくる案件も殆どが検索で出てくる案件だからねぇ
自分で検索して応募したい案件が無いんじゃ担当替えても無駄
そして求職者が転職しないとリクエーには1円も入らないんだから煽ってくるのも当たり前
そんなに応募したい案件ないの？
こだわりは地域？年収？大手はどうせ受からないし…とか諦めてない？ リクエーは成功報酬型だからか、ずーっと掲載されてる求人がいっぱいあるな
転職長引いてるせいでそういうのが目につくようになっちまった エージェントってリクエーに限らず成果報酬で掲載料は無料じゃないの？ >>848
見てるとずっと掲載してる会社結構あるよね。
みんな避けてるのか、それとも会社が高望みしすぎてるのか… 担当者セレクトってシステムで自動的に振り分けられてるのかね…
全く同じ求人を2つ同時におすすめされたんだけど くっそわろたw
エージェントの裏側って確かに知りたい。 リクエーの求人って探すと割とハロワにも同じものがあるんだな
社内選考で落とされるの嫌だしハロワ経由にしようかな リクエーにアドバイス散々もらってからのハロワで応募。 >>849
ビズリーチみたいな求職者からも金取るところもあるじゃん
あとはエージェントじゃないリクナビみたいな金とって求人掲載するサイト >>854
ハロワは企業が国からお金を貰える
エージェントは企業がエージェントに高い報酬を払う
同じスペックならお金を貰えるハロワだな 一度担当者セレクトで貰って落ちたところがもう一回担当者セレクトで送られてきてる
何これ、もう一回行っといたら良いんか？ >>856
ビズリーチは特殊なビジネスモデルでしょ 民間の職業紹介事業においては求職者から手数料を取っちゃダメだけど
ビズリーチみたいに職業紹介事業じゃない場合はユーザーから会費を取ってもおｋ >>849
掲載料は無料だけど、初期費用で80万円程かかるらしいよ >>854
ハロワ求人とかブラックや中小零細の巣窟だと思うが
たまにマトモそうなヤツあるけど、割合的にはかなり少ない >>863
リクエーと同じ求人がハロワにもあったらその会社はブラックって意味？ 都会は知らんが田舎だと一部上場の本社総合職も普通にハロワ併用で出てたぞ
多分応募少なくて書類選考で十分対応できるからだと思うが ハロワで総合職は禁止だろう
会社が入社後に配属決めるのは出来ない
総合職は職種じゃない >>867
総合職の定義分かってないんじゃない？
総合職、一般職、現業職の定義を調べた方がいいよ。
設計とか経理などで採用する人達を世間では総合職と呼ぶんだよ。
「総合職」で採用して、採用後に配属先を決める訳じゃないからね。 >>868
総合職は職種ではなくて採用区分、いわば身分の事だな
営業でも総合職、経理でも総合職、設計でも総合職といった具合に、一般職や現業職と区分する意味で使われる
さらにメーカーだと事務系総合職と技術系総合職に別れてたりする 総合職については定期的に間違った認識の人が現れるね
何でも屋の雑用係だとか、配属先が決まってない人だとか 管理職候補とか言いながら残業込み320万スタートって舐めてる求人とかあるよな リクエーも低年収案件随分とあるんだな
たかだか年収300万程度でエージェント通すとかどんだけ高望みしてんだよ
ハロワで募集かけとけよなあそんな会社は >>863
ハロワ求人とエージェント求人って割と被ってるから
やはりエージェントはブラック斡旋会社なんだ
人手が足りてないからわざわざエージェントまで利用して騙して入社させるんだね 市役所の職員とか大学の職員は総合職と言うが
企業に総合職の職場が無い もちろん一般職も専門職もそんな職場は無い
女子には同じ職場で同じ仕事でも総合職と一般職と言われる区別がある
総合職は男と同じで全国何処でも転勤命令には従う
一般職は女特有の区分で転勤はなしその代わりに出世も男と同じ扱いにならん 企業だと大抵の設計、品証、経理とかは総合職だよ。
あと男女は関係無い（そりゃ割合としては総合職は男が多いけど）
男だって一般事務とかの一般職なら転居を伴う異動は無いし給料は総合職より安い。 >>848
よくあるよね。早く応募しないと締め切られるよ？とリクルートから自動でメールが送られてくるが、
1ヶ月たっても求人は生きたままという、、、 >>877-879
まさか「総合職という名の職場はない」って誰も言ってないことに対して反論してるのか
そりゃ職場名じゃなくて区分名だもんな
アホくさ >>878
ちなみに公務員は「総合職試験」って名前の採用試験があるけど結局採用はみんな一般職
公務員に総合職なんてものはない
主に選挙や国会で選ばれる特別職かそれ以外の一般職かの2区分しかない ちなみにJRの総合職はエリートコース採用
並みの大卒ではまず採用されない また出たか
Fラン工学部と高卒が関の山
夜勤有りきシフト制のブラック業界やろ >>885
総合職の中でも裏では分かれてるよ
マーチ未満でもソルジャーコースなら総合職で入れる JR持ち上げるやつってあちこちのスレで湧いてるけどブラック押し込み専門のエージェント工作員だったんだな 銀行も総合職とひとくくりでもソルジャーとエリートで分かれてるしな >>887
そりゃ銀行の総合職だろ
JRの総合職は本当にエリート採用だから、上位難関大学からしか採用されない
JRのソルジャーコースは総合職ではなく現業職の大卒枠になるから、マーチ未満は総合職採用は基本的に無理 みずほ銀行に２９歳で年収３０００万でヘッドハントされた同僚が居る なんでエージェントスレでこんな必死にJRの宣伝しだすの
離職率高くて団塊世代が退職したら運営していけないぐらい人手不足なのは知ってるよ
必死だなリクエーこんなスレで工作とは思考が浅い >>892
むしろ生きてるのか知りたい
次期システム大変だっただろうに >>894
逆になぜ工作だと決めつけるのか意味不明w
被害妄想が凄いなキミ 無職歴1年8ヶ月（29歳）の俺が某ホテルの運営スタッフの求人に応募して内定とれたのよ。
嬉しかった。父親に報告したら「一流のホテルマンになれるようしっかり頑張れ！」と叱咤激励
してくれて、かあちゃんからは「いつか泊まりに行って一人前のホテルマンに成長したあなたに
接客応対して欲しいわ」と優しい言葉をかけてくれて、初出勤日の12月21日に早く支配人に昇進
して両親を招待して親孝行したいと強い気持ちを抱いて家を出発したんだよ。
自分のイメージでは笑顔でフロントでのチェックイン・アウト及び精算業務をしたり、レストランや
ルームサービスでは注文を取ってシェフに伝えてできた料理をテーブルや客室まで運ぶ仕事をしたり、
ドアマン業務では車寄せにいて到着したタクシーや車のドアを開けてお客さんの荷物を台車に載せて
フロントまで運ぶ仕事だと思ってたのよ。
それが到着したら車寄せもないホテルでスタッフも性格悪そうなBBAばかりで、ルームサービスの料理も
冷凍庫から冷凍食品を探してきてレンチンして運ぶだけなんだよ。
上司から客室清掃やるよう指示受けたので先輩と一緒にアウト後の客室に入ったら
ベッドのシーツが黄ばんでてCCレモンでもこぼしたのかと思って素手で触ったら臭くて尿だったんだよ。
周り見渡したら使用済の避妊具や手錠やマッサージ器が散乱してたんだよww
で、先輩が浴室来てくれと言われて行ったらバスタブに大量のウ○コが載っかってたんだよwww
レジャーホテルって何だか分からないで応募したらこれラブホのことじゃんww
悪臭に耐えながら掃除してたらフロントのBBAから電話で次の客が待ってるから早くしろとか
掃除は15分以内で終わらせとか無理難題吹っかけてくるし。BBAも手伝えや！
使い捨て手袋つけてう○こ除去したのに臭い取れないし最悪！
募集要項にちゃんとラブホと記載しとけボケ！ちなみに両親には辞めたこと言えずに公園で時間つぶしてる。 ろくな職歴が無い従兄弟が30歳にしてJR受かってたな
先ずは駅員で不規則な時間勤務だけど年収はイマイチの模様
在来線の運転士、特急や新幹線の運転士とステップアップ出来たら高給取りになれるのかな？ なれないよ鉄道とか深夜早朝まで働いて給料が低い
だからこそ人手不足
飛び込みの処理や酔っ払いに殴られたり、同僚はＦランクや良くてニッコマがボリューム層だぞ >>899
駅員から運転士へのステップアップはまずない。新幹線は特にエリートしかなれないから中途採用の人間には機会すら与えられない。 大手から大手へ転職して思ったことだが結局大学の学歴がプラス要素を大きく占める >>902
ウチは新卒だと国立からしか入れないが、中途だとFランが沢山いるよ
中途組の中ではマーチの俺でもすげーって言われる 中途でもポテンシャル採用はな
人手不足な業界だとどこも人手足りなくて中々即戦力を採用できないから 言っても同業界の人間そのまま引っ張ってこれる例なんてあまりないのでは？
エンジニア業界だと、分業進みすぎてもはや即戦力なんていないと思う。 学歴と年齢で足きりする。経験の評価なんて二の次さ。
新卒でエージェントになったにーちゃんねーちゃんに、応募者が持ってるスキルや経験がナンボのもんかなんてわからん。
企業からの要求に対する適応なんかも当然わからん。
戦力評価ができない以上、書類上若くて頭よさそうなのを通すしかない。
企業の中途採用がうまくいかないのは、何も知らんエージェントに期待し過ぎているからだろ。 企業側も高望みしまくりだからな、正直もうどうしようもねえわ
今いる会社の俺の部署なんか何年も求人出しっぱなしだわ >>908
営業だと引き抜きはあるよ
販社からメーカーが引き抜く ここで書類選考通ったが、面接通る確率どれくらいだろ？
40代品質管理。 >>910
やっぱそこあるんか。最近だと２０２０年に事業化したいプロジェクトあるって言ってた会社があったけど、まだシステム構成さえできてないっぽくて、設計と評価入れたらスケジュール破綻しててお断りしたわ
そんなスーパーマンいるわけないし、高望みしすぎて機会損失してる気がするんだよなぁ >>903
俺もや。ここ使って大手に転職したけど20代+早慶卒で拾われた部分あるわ 必死に学歴だのなんだの言ってるのはエージェントかな
常識はずれが多いから 高年齢でショボい職歴でもここだけ相手にしてくれてる エージェントとホームページでしか求人出してないところはブラックでないって認識でいい？
ハロワにも求人出してる会社にエージェント経由で入社したら凄まじくブラックだったから慎重になってる。 >>920
ハロワは地域密着型業態かエージェントに支払うコストがないだから、条件は下がる傾向ある。前者の企業ならば当たりはあるが後者は外れの可能性上がる。 いやエージェント求人企業がハロワにも出してたって話だろ
とにかく人手が欲しい離職率が高い企業って話し 多いのは各転職サイトとエージェントの併用。
転職サイトには長いこと載せてる。
エージェント経由とサイト経由どっちがいいんだろうね？
エージェントから書類通ったって連絡きたところがサイトとエージェント求人はまだだしたまま。
通る確率低いのかな？ エージェントとサイト経由じゃ支払う金が違うからな
サイト経由の方がまだ可能性があるだろ 年齢いってるから仕方ないんだろうけど、正社員募集で書類選考通ったはずなのに実際面接行ったら契約社員からとかばっかり。
萎えるよ。 正社員の半年試用期間もよく見るけどあれも契約社員？ ハロワに求人だすとエージェントから営業電話が鳴りっぱなし >>926
3ヶ月以上のところは契約社員からか試用期間で切るところ多いみたい 売り手市場と言われてる今だけど、契約社員で採用されたらちゃんと正社員にしてくれるのかね >>930
今の売り手市場も今年の中旬以降わからない。契約社員で妥協したらそのまま契約社員で終わっちゃうよ。
毎回クレーム入れるんだけど、求人票は正社員で実際面接で契約社員でしか雇えないって落胆が半端ない。
契約社員ならまだ派遣社員のほうがいいかと思う。
年齢とスキルなんだけど、年取るとほんと厳しい。 中途は基本全員契約社員からスタートってとこもあるよな リクエーに登録してて契約社員なんてあるの？
よっぽど変と言うかブラックと言うか…
そんな会社を受ける方もどうかと思うけど 大手でも契約社員になるくらいなら、
中小で正社員になった方がいいよ。
契約社員の人が正社員と同じ仕事をしてるといくら言っても、
同じ採用試験を通ったとは言えない悲しさがある。 リクエーで大手で契約社員なんて無いでしょ
普通は3カ月の試用期間を経て正社員に
試用期間で自主的に辞めた奴はいるけど、希望してるのに正社員になれない奴なんて聞いたこと無い
契約社員なんてハロワ案件でしょ たまにIT企業で試用期間は契約社員って案件を見かける
聞いたこともない企業だが >>936
試用期間を経てっていうか試用期間があるだけで最初から正社員でしょ 「実は契約社員で」って会社は大手じゃなく中小零細がほとんど。 さすがに社名はあげられないが、IT系制作系とかの職種だと割と大手でも契約社員スタートの所あるよ
せめて正社員登用の実績が十分じゃないと受ける気にならないけどね それこそエージェントに問い合わせる案件だけど
あいつら平気で嘘吐くから信用できない
適当にブラックなりにぶち込んどけばエージェントに金が手に入るし ここって、リクルートキャリアと実際企業とやり取りしてる人間違うんだよね？
こっちは実際企業とやり取りしてる人間から会社情報なりを聞きたい。
キャリアが中間に入ると曖昧な返答になる。 面談いったけど、応募数って担当エージェントに関係あるの？
市場の現状を出してきて、希望年収下げろ、希望の枠を広げろ云々言われて面倒だった。
市場はあくまでも平均的な話。履歴書の内容をみて判断したら普通あんなんにならないはずなんだよな。
まんまと別のエージェントからはそこそこの企業一発で受かったわ。 リクエーで大手に転職したけど試用期間有りの正社員だった。リクエーの扱ってる大手で最初契約スタートって割とブラックな業界なイメージ >>942
リクルートキャリアの営業が企業と話してますよ >>941
直ぐに辞められたら金入らないよ
だから「話が違う」って状況は避けたいはず
特定技術派遣とかブラック正社員は勧めるかも知れないけど
まぁ変な零細行くくらいならメイテックとかの方がマシかなとは思ったりもするけどね >>943
貴方が市場の平均的な評価だったんじゃないの？その担当からしたら。
まぁ担当者の経験や見る目が無かったのかね。
転職後の貴方の年収がエージェントの報酬に影響するから、エージェントも出来るだけ高くうりたいはずだよ。
箸にも棒にもかからない奴は特派とかに適当に押し込むけど。 特派行くなら基本自分から応募してる。
ただ、年齢とスキルで特派も落ちることあるからエージェント経由の方がいいの？ 想定年収350万〜400万
月給18万〜
ってところは、18万×15ヶ月(ボーナス2ヶ月)＋残業代ってこと？ そんなん会社によるとしか
残業代は含む所もあるし含まない所もある
基本給だって18万〜で年齢や経験によっては25万くらいいくかもしれないし
賞与が年間何ヶ月かはそれなりの会社なら公表されてるけど 基本給10万とかで○○給や○○手当で合計18万〜かもしれないしなんとも 33 名前:就職戦線異状名無しさん :2019/01/04(金) 01:17:53.27 ID:2ebhfEb8
『リクナビ』がブラック企業への最大の入口に――
リクルート事件の反省なし、グレーゾーンで儲ける汚れた遺伝子
http://www.mynewsjapan.com/reports/2338
政府が昨年3月より、労基法違反を繰り返した“ブラック企業”の求人掲載をハローワークで
拒否する規制をかけた結果、締め出されたブラック企業たちは民間を頼らざるをえず、
かでもシェアトップの『リクナビ』が労せず儲かる構図となっている。
企業が支払うリクナビ掲載料は最低でも90万円〜で、就活イベントへの参加やSPI試験代行、
面接官・リクルーターのトレーニング、パンフ制作に研修提供なども含めると、
「不人気企業では、新卒の学生1人を採用するため300万円支払うケースもある」（リクナビ営業）。
だが「黒でなければやる」企業体質を持つ同社は厚労省が書類送検した悪質334社をはじめ
ブラック企業の採用広告掲載を続行。バブル期並みの人手不足のなか、カネの力で綺麗に
ラッピングしてくる「ブラック企業＆リクナビマイナビ複合体」に騙されないよう、学生は最大限の注意が必要だ。
【Digest】
◇リクナビを利用した結果、無職に
◇ハローワークは「是正勧告2回で不受理」を義務化
◇「ブラック企業とは取引しない」というルールがない
◇ファクトなしの“虚偽答弁”ばかり そら大○建託の求人を支店ごとに大量に掲載してる会社やからなw 電話面談で済ませるのは地雷？
近く面接入ったから対策等相談に行けるか聞いてみる。 俺は面接行く暇ないから電話で済ませたけどな
頼めば直接会ってくれるだろうけど電話じゃダメなの？
それに面接対策なら担当エージェントとの面談じゃなくて面接力向上セミナーなんじゃないの？
俺は受けた事ないけど >>957
そのセミナーってエージェントに言えばやってもらえるの？ >>958
少しは自分で調べろや
https://tenshoku.wiki/r-agent-mensetsuryoku/#i
受ける企業毎にHPや口コミサイト調べるのも大事だぞ？
面接対策（企業研究）&待遇や福利厚生調査 >>959
ありがとう！
直近は満杯だったけど、なんとか面接前に予約入れられた！
絶対受かる！ >>956
相手から期待されてれば電話で済まそうって事にはならない >>962
レスポンスは早いし、相談メールも丁寧に返してくれる。
声から、30代女性。
求人も定期的に送ってくれるし、見放されてはなさそう。 >>962
実際のところ電話も直接面談も変わらないけどな
電話の方がお互い時間の調整しやすいし、手間がかからずメリットが大きい 知らない相手と電話面談とか空気感共有できないし、うまく伝えられる気がしなかったから必ず直接面談希望にしてたわ 業績が右肩下がりが続いているので、給与アップと賞与はまったくアテに出来ない。また、会社の具体的なビジョンが不透明なので、この先も見込みがない。 >>965
要は転職したい理由や現況、希望条件等をヒアリングして、それをもとに紹介する求人の内容や方向性を決める事が目的だから、
必ずしも直接面談する必要性はないんだよね
電話面談なら仕事が終わった遅い時間でも出来るし、求職者側も時間を節約できる
自分は2回転職経験あって直接面談と電話面談の両方やった事あるけど、正直どちらも変わりはなかったし、
向こうもそこはどちらでもいいというか、特に違いはないらしい感じだった だって俺自分で検索してどんどん応募しちゃうもん
面談でも「ご自身で調べて応募しているようなので紹介は不要ですね？」って言われたし。
履歴書、職務経歴書も添削不要だったし面談する意味なんも無かった。
直接でも電話でも違いは無い。
色々な企業の企業担当からオファーも来たけどこっちの希望を満たしてないから全部無視。 ロシア系？外資のソリューション営業とか怪しいし使い捨てくさいから無視したわ >>971
アイシン精機、アルプス電気、オンキョーとかね
全国引越し可能でやってたから色んな所から来たよ
でもこっちから応募してた企業よりちょっと格が落ちるからスルーした 2時間くらいかけて面接するってことは、かなり細かいとこみられるってことでいいのかな？ >>973
見事に微妙だな
外資は給料は良かったけどな… 36歳
現状700
希望800〜1000
あー今日から仕事だ… みんなハイレベルで惨め過ぎる...
キャリアップの転職か。 28歳
現状490万
希望400万
内定440万
休日少なくて夜勤手当や深夜残業でカサ上げされてるから休日アップ狙い年収ダウン承知だったがそれほど減らなそうで良かった ３６歳
現状 ５５０万
希望 現状以上
地元帰りたいだけなんだよなぁ (´д｀) お茶汲み女だけど年収あがったぜ。いやっほー >>973
正社員採用なら全然良いが、期間工スタートだもんなぁ >>984
単なるダイレクトメールです
一定の基準・属性をクリアした登録者に対し、自動的に求人案内を一斉メール送信します 担当エージェント、忙しいのはわかるがもっと相談に載ってくれよー
こっちは人生かけた最後の面接なんだから... エージェントはコンサルタントではありません
ビジネスであり、クライアント企業担当のただの営業マンです ただの営業マンに年収の3割持っていかれるのってどうなの？ >>988
別にお前が払う訳じゃないじゃん
企業はリクエーが人集めて社内選考して其れなりの人だけを紹介してくれる事業に対して金を払ってるの
そもそも相談って何？
まさか、どんな事聞かれるの？こう聞かれたらどう返したらいいの？とか細々と聞いてるの？ まぁ大手だって中途募集する様な部署は人手不足でハードワークだからな
俺も大手入ったが残業100h超/月がちょくちょく有ったし、中途や新卒で入って来る人と同じくらい辞める人もいる
鬱で休職する人も沢山いるしね
まぁ傷病手当貰って休職出来るだけマシなのかも知れないけど 休職したい
会社が買収されていよいよ潰れるかもって雰囲気
やる気なくなったわ >>990
確かに……エージェントから応募催促されても応募躊躇してしまう企業ばかりだわ… 企業スカウト来た会社受けたら面接でコテンパンにやられたわ
まあ自分に合わない会社で当日中に不採用の連絡きたわ
やっぱり自分で探して受ける方が良いな よく転職コンサルタントが人材紹介会社から紹介された人材は
会社担当者に言わせるとやる気が無いらしい
面接でなぜ当社に応募したのですかと質問すると
かならず人材紹介会社から推薦されたからと答える即不採用の答えだとの事です
当社を何処に魅力が有り何がやりたいから出来るから応募しましたと答えて欲しいらしい
スカウトが着たから応募しましたも同じで即不採用に成るよ >>996
言われなくても普通に考えてそれは落ちるだろうよ。 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 キッカケは御社からのオファーで、詳しく見させていただいたら、◯◯に興味があって
という言い方で内定したから、きっかけぐらいなら大丈夫だったわ
まあ、事実だしな このスレッドは１０００を超えました。
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