転職エージェント 6
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転職エージェントで重要なのはおっぱいの大きさだぞ
たまに揉ませてくれる人もいるし >>473
思い込みが強いんじゃないの？マジで強迫性障害だと思う >>486
DODAスレからキチガイは出張してくるなよ
エージェントスレ大好きだなお前 >>485
それ俺がエージェントのメリットで上げただけな
それをエージェントの発言とかエージェントの仕事の全てと妄想して噛み付いてきた病人がいたが本人？ エージェントを実名で
不平不満を言う
スルーされる
同意される
私の場合は良かったよ ＜ 社員、工作員と絡み始める
良かった話をする
社員、工作員と絡む
職種は○○ですが何処に登録したら良いですか
社名を書く
ありえない、止めろ
そこ良いね ＜ 社員、工作員だ 工作員ってなんの？
こんなとこでする印象操作に意味なんかないだろ と言う奴が毎回単発で笑えるw
自分がそうだから相手もそうであるに違いない、と
哀れだね（笑） 担当によって良い案件持って来るかどうか決まるな。リクルート何回か使ったけど、担当変わったら求人が経歴に合ってるものばっかりになった。担当変えるのも手だな。 求職者A 非公開求人を多数紹介してくれる。転職は楽勝
求職者B コンスタントに求人を紹介してくれる。転職成功
求職者C ほとんど求人を紹介されずスルーされる。エージェント氏ね
この違いは何？ >>495
カス担当とベテラン担当に絶望的な差があるね
こんなところに沸いてるのはカスの方 定期的に現れるエージェント上げ
対立構造作る意味なんてないのに とりあえず工作員がいるとして
その工作員は何を目的にしてるんだよ
誰も答えられないからそんなの妄想だろ >>496
AB ハイスペックな人
C ガーガー言ってる人 >>500
具体的に言って
ガーガーってスピーカー？？バカ？ てかよっぽど意味わからない人材じゃなきゃ
連絡こないとかありえないだろ
登録すればハイエナみたいに群がってくるエージェントだっているのに。 まあ俺は使ったことないからエアエージェント叩きしかしてないけどな マイナビジョブ20はマジで酷かった。経験の無い新人エージェントなのに経験あるように装ってたし、能力が低すぎる >>496
A→ハイスペック
B→ミドルスペック
C→ロースペック
ここでガーガー言ってる奴はC でエージェント案件の年収
３０００万以上→ハイスペック
１５００万→ミドルスペック
８００万以下→ロースペック まず案件で、ハイスペック〜ロースペックまで割り振りが肝心なんだよ。
その案件に応募して採用されれば、ハイスペックかロースペックか分かる。
ロースペック案件に採用されたる人を、ハイスペックと呼ばない。 エージェント利用の求職者側がハイスペックかロースペックじゃ無く、エージェント案件がハイスペックかロースペックかどうか問題。
ロースペック案件は沢山ある、問題はハイスペック案件が無い事だ。
ハイスペックならハイスペック案件を紹介してくれる人材紹介会社が有るなら人材紹介会社の情報を出しなさい。
ロースペック者がハイスペック案件など語れる訳が無い、まず本人がハイスペックかロースペックかハッキリさせろ。
本人の現職か前職の年収を言ってから具体的な体験談を語れ。
まず自分から年収は４２００万、希望は３０００万以上、エージェントからは年収１０００万以下しか紹介は無理、それもスタートは年収が８００万からなら、紹介は出来ると言われた。
人材紹介会社はアデコ、パソナ、ＪＡＣ 大手の子会社レベルを優秀な人が入る大企業とか言ってたのにまた極端な妄想に変えたな
年収1000万くらいを優秀とするとエージェントもアリってことになっちゃうから無理やりロースペ扱いってことにしたのね ハイスペック・ミドルスペック求人情報をさがすなら、人材紹介会社で選ばず人材紹介会社サイトで案件を見つける。
ＥＮミドル転職、ビズリーチ、キャリアカーパーで探す。
駄目なサイトは日経キャリアＮＥＴ、キャリアＦＡ、リクナビ、マイナビ、ＤＯＤＡ
エージェントが探してくれるほど、世の中は甘くない。 年収3000万で転職って冗談だよな？年収1000万超えるような人は他社から引っこ抜きされてエージェントなんかいらないんじゃないか？ ID:FqGhmpZ40
いつもの転職板荒らしの妄想妄言くん 転職サイトで、エージェント利用して転職した人が感想載せているが、みんなロースペックの事実。 >>517
30前後で800〜1000万クラスの転職者もロースペなのか？
こんなの普通にあるけど 俺なんて600万から2000万だぞ
呈示は600で泣いた DODAとはお互い無視状態だわ
リクルートで頑張ります >>507
確かにエージェントCAはCばかりだもんな
だからこのスレに湧きまくりなんだろｗ 俺もリクルートにしようかな
パソナは最初の持ち玉が切れてから全然駄目だ >>507
B以上ばかりだったらエージェントの駄目っぷりを語るべきなんだろうけど、
ここの住人はCばかりだからそういう次元ではないんだよな。 無能の内容も
日程調整ミスしやがったとかなら無能でいいけど
求人紹介しない書類通さないから無能は違うかと
直応募でいけたは良かったねかな 必死すぎところがまた無能臭い
全部クライアント企業や顧客のせいになるんだからCランクエージェントにかかればｗ >>524
お前のid筆記体で書いたらすごそうだな ロースペックでもちゃんと情報送られてくるぞ
登録してるフリしてるだけで実際は使ってないだけだろ マッチングしない求人をバンバン投げてくるエージェントはクビにしていいよ >>523 >>524
これだわな。
せめてエージェントに相手にされるスペックになってから文句言えよと。
あっ、俺は別にエージェントを擁護してるわけではないぞ。
そこそこ紹介してくれるから>>507ではぎりぎりBらしい。
Dラン大卒で大企業末端子会社の俺がBだからCは人間社会における最底辺だと思われ。 俺は逆にエージェントからめっちゃ優良案件紹介されるけど、受かる自信全くないわ >>531
ダメモトで受けたら内定が出ることもあるから挑戦してみたら エージェントに相手にしてもらえる人間になるにはどうすればいいかみんなで考えようか。 >>531
求人要項の年収は
有料案件と言われても分からない
>>529
ＡもＢもＣもどうでもいいから自分の今の年収は
具体的に年収を言わないと分かりません >>528
サイトに登録してるとスカウトがくる
紹介したい案件が有るので事務所に来て面談したい
紹介したい案件の詳細を聞いて興味があれば面談に行きます
電話では言えない面談に来ていただければお詳しく説明します
騙されて面談に行きマッチングしてないので登録は断り帰る
時間の無駄 >>533
エージェントを崇拝して言われた事を拒否しない信じて疑わない希望は言わない >>534
有料案件と言われても分からない→優良案件と言われても分からない このスレではエージェント様(笑)に否定的なこと書くと無能扱いだからな ID:YOym06UF0 おまえは一度にまとめて書く習性を身につけろ
>>538
そうとも限らんぞ
社名を書いて具体的に駄目な詳細を語れば自分も同じ思いをしたという話だって何度も出ているし マッチングに関しては全てが馬鹿でもない
同じ企業を紹介したいと別のージェントから３０件同時にスカウトがくるマッチングはしているが給料は合わないし求人サイトでバンバン求人出してる
これは人材紹介会社サイトに登録してるのでエージェントは悪くない
自分から登録したならエージェントに文句は言わないエージェントから声を掛けられアホな対応なら文句を言うわ
問い合わせした企業は紹介は無理と言われ自分で直接応募したら面談や内定でたら文句を言うわ当たり前
ハイスペックもロースペックも関係ないエージェントが悪いヨイショする必要が有るのか エージェント目線で言えば内定取って入社して数ヶ月在籍してもらえれば転職成功なのだから
>>496みたいな判断で転職の成功失敗を語れるのだろうけど、
転職者からしたらその後まともに働いていけるかとか、
生活していけるかまで引っくるめて考えてようやく転職の成功失敗が判断出来る。
この成功失敗は>>496で書いてるような転職者のスペックによるものではなく
エージェントの紹介する求人案件の質によるものなんだけど、
そこを度外視して転職者のスペックだけで話を進めるのはエージェント側の一方的な価値観の押し付けじゃない？ サイトに登録してると登録してる人材紹介会社の担当エージェントから声が掛かる事がある
サイトでは名前が伏せてあるから分からないのかも知れないが経歴も社歴もピッタシ同じ
新しく登録者を探すより登録者を優先させろ紹介できる案件も無いだろう >>542
数か月というか6ヶ月の間に辞職しなければ成功
短期で辞職したら成功報酬を得ることが出来ないから
早くに払った場合は全額返金か同スペックの人を無償で紹介という契約 多く声を掛けられるのは
華為技術有限公司（ファーウェイ）
日本電産とグループ企業
ちょっと多い１０社くらいは
日清食品 >>544
それは紹介会社とクライアント企業の契約次第かと。
会社によっては3ヶ月で満額のところもあるし、在籍期間によって何割返金ってことをしてたりもする。 >>546
そうだね、成功報酬もここでは30%と書かれることが多いが25%という話もあるから会社によって違うね エージェントが駄目で直応募が良かったていうのがよくわからん
エージェントではじくことなんてあるのか エージェントは「書類審査通るのは5社に1社、気になるのはどんどん応募して」と言ってきますが皆さんそんなに気になる企業ありますか？ >>548
エージェント内審査はあると思う
直応募の話は胡散臭い、同じ人か違う人か知らないが何度も出てくるとそんなに直応募で採用されるのかと疑問に思う >>549
自分が受けれそうな企業は全部応募しろってことでしょ
んで内定が出ようもんならそこにねじこめばいいって考えてるだけだよ >>548
エージェントが弾くことはある。
ほとんどの人材紹介サービスは転職者側と企業側で担当が別れている。
転職者が求人案件に応募すると、転職者側担当者から企業側担当者に転職者の情報が渡される。
そして場合によって企業側の担当者が企業に渡す前に書類選考落ちとする。
なのである紹介会社の企業側担当者が書類選考落ちとしても、
別の紹介会社の企業側担当者は書類通過とする可能性もある。 >>551
まぁ求職者側にも良い面はあると思うぞ
1社応募して1週間待って落ちてを繰り返したら時間とモチベが減る一方だし
学生の就活でやりがちのダメな例だ >>550
>>552
なるほど
別の人材紹介会社から落ちたところ再応募してみようかな 土日休みの会社で、土曜に応募して日曜に書類落ちなんてあるからエージェント選考は間違いなくある 学生の就活と社会人の転職は根本的に違う。
学生ならとにかく数多くエントリーして内定した中から選ぶでもいいかもしれない。
でも仕事片手間の社会人にはそんなことしてる余裕なんて無い。
どうでもいいような企業にエントリーしてそこの面接やらSPIやらに時間食うくらいなら、
本命の会社に絞って企業研究や面接対策に頭と時間を使うべき。 >>554
直応募はしたこと無いからわからないけど、直応募を受け付けてる企業なら通る可能性もある。
要は紹介会社のフィルターが一つ外れるだけな訳なので。 >>549
在職中の転職活動の場合は同時進行可能なのは2〜4社が限界。
つまり、たくさん応募しても無意味。
退職後の就職活動の場合は手当たり次第応募しておくべき。
一度退職してしまうと不利だから面接まで進むのも一苦労。
途中で金銭的な問題が出てくる可能性もある。 ロースぺなんで応募しまくってましたわ
半年で最終的に120社くらい？ よく心が折れないなぁ。
そんなに落ちたら耐えられない。 ロースぺなので落ちて当たり前だと思ってたので書類落ちは作業みたいなもんでした
1次でも落ちまくってたのは心荒んでましたが
在職中での話です エージェントは建設ばかり紹介してくるから全然使えない。
建設業が嫌だから転職活動してんのに。 >>500
>>496
ＡとＢがハイスペックの根拠があるのか
Ｃがロースペックの根拠があるかだよ
ハイスペックの高収入の人がエージェントから紹介が沢山来る事実が無い高収入案件が無い事実
ハイスペックな案件は無いのでエーｊジェントはお手上げで紹介されない
ロースペックには低収入な案件が沢山ある事実を無視したレッテル張りじゃないか
未公開案件が高条件なハイスペック求人の事実も無い
人材紹介サイトに登録してれば毎日案件メールが２０件は来る１メールで１０件紹介でも２００社の情報を見る好条件はまず無い
誰でも分かる嘘吐きは止めろ ID:YOym06UF0
いつもの彼なのでスルー推奨。 あくまでその傾向である
って内容に対してマジレスしてもな >>563
ワークポート？
そこならIT業界に強みがあって20代向けを大量に扱っている会社
ピンキリ玉石混合 先週末一次受けた会社、今週中に結果が出るから必要だったらプッシュするってエージェントから電話きた。
これって即合格ではない微妙なキープラインなのかね。
これまで自動アンケートメール以外に選考後の感触聞いてくる電話とかきたことなかったからいろいろ深読みするわ。 >>568
期待しない方が無難
プッシュすると言っても先に進まない事が有ったよ >>568
俺の担当志望高いとこのとき毎回そんなこといってたよ
実際なんも効果ない >>559
120社で内定なし？
採用されてもどうせ辞退するようなクソ求人もあった？ >>571
おかげさまで内定1ついただいてそこで働いております
いくつかは面接時点でここは合わないだろうなあというとこはありましたね
事前に調べた上で応募していますが
幸いにして？次はありませんでしたが ビルメンに転職を考えてますが、ビルメンに強いのはどこでしょう >>572
内定おめ。
在職中で120社受けられるのはすごいと思う。 受けるって言ってもポチるだけだから、面接まで行っておらんし >>576
>>577の通り実際書類通るの2割くらいでした >>578
20%でも24社もあるわけで。
在職中で24社というのは相当大変ではないかと。 良さげなところざっとリストアップして
業種別に志望動機書いてまとめて応募すりゃいいからな
明らかにやばそうなところは選考辞退すれば良いよ
遅いとこだと書類だけで二週間ぐらいかかるから
出すだけ出して、通ったところから吟味する方が早い >>579
24社通ったからって、それ全部は受けないでしょ >>532
そんなもんかね
新卒の時みたいに一次面接の倍率100倍超とかの求人は少ないんだろうけど
>>534
超大手の素材メーカーの経営企画とか
年収ベースで言うと500万〜
ちな自分は20代ね いいところ紹介されたらダメ元で応募するのは良いんじゃね
挑戦して失敗しても失うものはないし
うまくいけば儲けものだからな 自分で応募するよりハードルは上がるし、一度応募したら基本再応募は無理だし 書類通過のハードルは社内選考がある分上がるだろうが面接のハードルは果たして上がるのだろうか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
