☆35歳超45歳未満の転職サロン Part293
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☆35歳超45歳未満の転職サロン Part284
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☆35歳超45歳未満の転職サロンＰａｒｔ
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☆35歳超45歳未満の転職サロン Part291
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☆35歳超45歳未満の転職サロン Part292
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家族持ちで600→400へのダウンはキツいぞ
現職が激務で過労死寸前とかなら解るが 地元志向で大企業から中堅企業に転職したが、パワハラ全開なおっさんが上司に。職場の雰囲気が非常に悪かったので、数年で転職活動して、今の会社に再転職。
ここは普通でぼちぼちと仕事できてるので、当分は転職活動は摩ることなさそう。
転職して、変な会社に当たっても諦めないでいきましょう。
そのおっさんは恐らく自己愛性だったようで、とにかく他人にケチをつける名人だった。 >>851
色々ありがとうございます。
現職過労死寸前です。医者からは少し休め言われてたが、転職活動してた。
カミさんが正社員なんで生活は困ってない。
内定先職務内容がブランクあるけど惹かれる。
給与に見込み残業月40時間入ってて少し気になってる。
無理して決める案件でもない気がしてきた。新卒とほぼ給与一緒だし。 やってて楽しくない仕事は辞めて正解
同じような仕事なら何時でも募集してるから >>853
残業40時間は10万円に相当するから
実質的な年収は280万円よ？
ワープアと同レベルやから止めときなさい
それに残業40hを見込んでるような会社はなんだかんだで100hやらせるよ。
結局過労死ラインのままで給与だけ下がって本末転倒になりかねん >給与に見込み残業月40時間
これの企業多いんだよな
なんで
これだけでホワイトかブラックかはわからないというの俺の結論
実際の残業時間は面接できくしかない みなしあっても20時間以内のところは
そんなブラックなイメージないけどな。
40時間以上になってくるとだいぶ怪しいけど >>857
まだ40前でしょ？
頑張れ！
必ず見つかりますよ。 見込み40って実際は80とかだろ
ブラック臭プンプン そもそも過労死するかしないかのラインで違法になるってのがおかしいんだよな
過労になる時点で違法にしろと みなし残業ある会社は、労組が会社の言いなりだったりする
残業問題以外にも残念な点が多くて、総じて働きにくい傾向 とにかくブラックは即撤退だな
そうしないとブラックばかり生き残る >>856
さんくす。会社の雰囲気は良さげだったんだよね。実力主義で上がるとはいってたんだけどやはり給与がなぁ。
給与面と残業確認しようかな。 みなし残業って勘違いしてる奴多いけど、直行直帰当たり前の営業職向けに設定するものであって
内勤なのに設定されてるところは確実に大幅超過のサビ残強要ウルトラブラックだかんな？
営業職じゃないのにみなしって言われた時点でお断りしていいレベル あぁ、みなしじゃなくて見込みか・・
残業を見込みで盛るところもブラックだな
安い給料を見せかけ騙しで誤魔化してるだけ なんでもブラック企業認定する奴。
自分がブラック人材であること認識すべきだな。 みなし残業60時間とかは
誰がみても明らかなブラックだろw ブラックの時のほうが仕事に対するやる気があった不思議
まあ若かったし年齢的なものもあるけど必死で仕事してた
転職してからゆるゲーすぎて仕事のモチベすっかり転落
自分がやらなくても誰かがやるし
人間安定するとダメになるって言われるけど本当かもしれないな >>868
ブラック人材だからこそホワイト企業が良いんじゃん >>871
わかる
多忙からラクな職場に転職したけどモチベが上がらずダメ人間になってきている
ラクするのはもっと体力落ちた50代以降で良かったのかなと思う 給料よかろうが、寝て会社行くだけの生活になるレベルの残業を課せられる会社になんか行きたくねえわ ノルマが達成できないと無能なのか？
達成できないようなノルマ設定する会社が無能なのか？
どっちもだろうな
20年近くやってきたけど俺は営業に向いてない
今さら気付いてる時点で無能だ スレチかとは思うけど質問。
いま仕事を外されてて、特にやる仕事がない状況。内定もらって辞めようかってところなんだけど、引き継ぎもないしとにかく早く辞めたい。会社規定だと退職届提出から1か月後がルールなんだけど、民法の2週間後退職に出来ないかなぁ？ >>877
話してみて説得するしかない
お前さんの会社の人間じゃないから
絶対こうなるなんてことは言えないよ >>877
円満退社するかケンカ別れするかどうかで選べ >>876
おれ新規とか得意なんだけど、なぜかノルマ無い保守9割以上の営業で嫌気さしてる。
ノルマ無いとかはじめてなんだけど昇給がない。
クレームばっかよりはじめて会うひとと知り合いになる仕事やりたい。三年になるけどもうやめる >>877
外資やめた時は60日前に告知して30日かけて引き継ぎして30日有給だったな。国内の企業は30日前だろな。有給消化入ったほうがいいぞ当然の権利だ。
ILO基準では有給は分割しないでとれとなってんだよなあ。日本ふざけすぎ >>877
できるし裁判になっても民法優先となる
ただ、たまに負けてもいいから嫌がらせで訴えてくる会社はあるで
わしんとこの前の会社がそうや 本当に暇だったら
ネットにアップ前提で会話録音しますって上司と話してみれば？
このプレッシャーに勝てるサラリーマンはいないよ >>884
俺が上司なら会話の所々に仕事の話をいれて、
守秘義務をチラつかせて、切るわ >>877っす。
みんなありがとう。入社して半年ちょっとだから、有休の残りもそんなにないんだ。転職で年齢的にも使っちまったし。
入社してから何かを教えてもらうでもなければ、自分から仕事作ってアピールしたのだが煙たがれるだけ。中途採用って即戦力じゃないのか？って感じ。
そんな会社だから無駄としか感じないから1日でも早く抜け出したくて。
ちょっとだけ攻めたみたいと思う。工場長が屁理屈野郎だから面倒だとは思うけど。 高卒後派遣を１〜２年やっただけで12年間も引き篭もり無職だったけど
なんとか正社員に就けてから2年が経った。
俺のような経歴の人間が潜りこめるとこだからなんかしらあると思ってたけど
やはり離職率が高い職場で、俺もあと１年も持ちそうもない。でついこないだ35歳になっちゃった。
こういう場合もやはり転職なんて自殺行為なんだろうか？ みなしではないけど月45時間超えたら残業代でなくなるのは？ 出なくなるってそりゃ違法だ
みなしは過ぎれば出るんだから、比較にならんぐらいタチ悪い リーダ経験もないまま４５歳になりました。行き場あるんかいな。 変な会社って居れば居るほど損するよ
一日も早く他行った方がいい >>853
過労死寸前なら脱出のために転職すべきだが、残業40時間込みの給料で年収400万円はブラック臭がプンプンするな
残業代を給料に組み込んでおいて、何時間でもサービス残業で働かせ放題の会社っぽいな
やめた方が身のためだと思う >>881
コピー機の営業で担当エリアの会社に飛び込みローラー営業とかどう？
あと新規が得意なら生保営業
基本的に全て新規営業だし、歩合制で給料稼げるよ ここ2ヶ月くらい応募したい求人がないんだけど、これからの時期求人増えるのかな？
持ち玉減ってきてるし、40歳の誕生日が迫ってるから段々と焦ってきた
前回焦って妥協して失敗したから、ここは我慢しなきゃと抑えてるけど、苦しいです もうすぐ41だがギリギリ40で転職できた。人間関係は悪くないし給料もいいけど激務。知らない事などない、出来て当たり前のテイで仕事振られるのでこなすのに精一杯。中途入社はそんなもんだと覚悟してたが正直キツイ。いずれリストラされそう…
失業保険って入社3カ月からつくんだっけ？ >>898
退職理由が普通の自己都合退職(正当な理由のない)なら
離職日以前の2年間に雇用保険期間が12ヶ月あれば対象 >>900
一応捕捉するけど前の会社辞めた時に失業保険もらってたらリセットされるから、
自己都合退職(正当な理由のない)で現職をやめる場合は1年間働かないともらえないぞ >>890
そんなこと言ったら
入社できる会社ほぼ無くなるぞ
みなし=ブラックは短絡思考のアホ >>902
営業職以外でみなしなんて全部ブラックだよ
お前の業界は全部ブラックなんだな可哀想に みなし10や20でもブラックなのかよw
極端すぎて話にならんよ 皆さん有難う御座いました。
内定辞退の連絡入れる事にする。
現職課長だし、未経験とはいえ新卒と同じ給料ではちょっとという思いが消えない。 部署や上司によって環境かわることもあるし、
一概にブラックとは言えない。
ただブラックしか勤めたことない人には理解できないだろうね >>906
将来の伸びも考えての判断ならいいんじゃね。
自分も上場企業で課長やってて、
非正規で転職。
翌年正社員登用で毎年100万ペースで収入ふえたぜ。
元が底収入だけど。 ４月から５月末まで派遣会社が募集出してた会社に仕事してて書いてもらいたい
用紙送られたので書いて支社に行って置いて来たよ、そして源泉徴収票も送られてきた
履歴書不要だったから登録し、紹介されたところに勤務して６月に仕事紹介の
連絡２回受けるも断ったな １つ目時給高いから ２回目が駅からの行き方車の
中で教えてもらうも時間かかるし職場見たら休憩時間で誰もいなかった
見ても１２月末まで以外ないんだよね行けそうなの勤務地複数で検索するも
電車通勤だから定期券2つだと高い 俺はみなしなんてブラック却下してるから残業はやった分だけちゃんと出るまともなとこ勤めてるよ >>908
う〜ん、将来の伸びは判断つかない。
ただほとんど若手だし、設備投資たくさんしてるっぽいから
直ぐに給料は上がらなそう。
未経験で駄目もとだけど給料交渉してみよう 未経験で現職は管理職だから
給与あげてくれってそんなわがまま通るわけないじゃん
下がるのが嫌なら同業他社いけよ 24万+時間外手当(月平均40時間程度の残業)
30万(40時間のみなし残業代60000を含む)
って表記ならどっちも大差ないと思うがな…
時間外労働が多けりゃその時点でブラックだわ >>914
24万÷22日÷8時間×1.25×40時間
だと68000円にならね？
騙されてるぞ いやざっくりで適当に書いただけだから
そんなマジレスされましても このスレガキみたいなの多いけど
スレタイから察するに無能な35-45未満の巣窟なのか >>919
自己紹介？
ほとんどが有職者の暇つぶしやろ >>874
忙しい所に行ったら行ったで不満を感じるでしょ。暇なのに給料出るって盤石な経営基盤だからホワイトでしょう。 >>920
暇つぶし？？
サボりの間違いでしょ
仕事しろよ >>922
サボるほど仕事もない。
ニュー速、ラーメン、転職、趣味板を、巡回中。 >>925
むしろマウンティングしてるのはお前やろ 小学生並みのやりとりだなおい
スレタイを6-12才に変えるか？ >>929
暇すぎてバカになっちゃった人になんかいわれましてもー >>915
そういう会社ってこう言ってるんだよな
見込み40時間で、超えることは滅多ないんですよw(本音=超えない方が少ないんだけどw)
入るとわかる本音w >>931
企業側が損する仕組みは導入しないもんな
ただ、残業拒否れる奴には良い仕組 脱サラして一人親方のようなもので自分に正直に生きていきたいよ
さすがにこれから見習い入って〜というわけにいかないだろうし後悔と絶望しかない そうだね
所謂、未経験でがんばるなんてのは
どんなに遅くても30代まで
40になったら会社勤め以外の別の道考えないと行けなくなってくる リーマンでも職種次第企業次第で一人親方もどきなのはある
メーカーでR&Dの上位スタッフ職なんて大半がそんなもんじゃないかな その経験職がノースキルだったり
キャリアアップできない職種だと詰むのだよ >>933
一人親方って割とキツいよ。コミュ力と腕がないと仕事とれないしなぁ…俺は逆に会社に守ってもらいたい >>938
逆に会社は守ってもらいたいと思う人間を必要としないんだよなぁ 会社、というか経営者は社員のことなんか金を稼ぐ機械の歯車としか思ってないからな >>938
それでダメなら自分のせいじゃないか
諦めもつくし意地で対策も考えるよ
ただ流されながら自分をごまかして生きるだけのこれに何か意味があるかって最近ね少しおセンチ 面接2回のところで1次で希望年収聞かれないと微妙だよなぁ
経験上、採用されても新卒並みの最低額を定時される >>910
うちもみなしじゃないわ
そもそもまともに残業代を出せるならみなしなんかにする必要がないしな >>943
みなしは直行直帰の営業マンの時間外手当だからな
内勤でみなし設定は人件費の無駄でしかない
なぜそんな無駄をわざわざやるのか？
サビ残隠しのために決まってる >>942
それはわからない。
次いくところ、一次も最終も希望年収聞かれなかったから、安く提示してくるのかと期待してなかったら、期待値を余裕で上回る年収提示してきてくれた。
会社次第だわ！ みなし残業に家族でも殺されたのかってぐらい攻撃的だな あー悩む。
年間休日105日で年収が後述の会社より20万円高い。けど、残業代が固定。業績は伸び盛り。
年間休日115日で残業なし。そこそこの規模。だけど、3交代でひたすらルーティンワーク。
どっちかなぁ。やりがいは前者なんだよね。だけど、働いたことのない規模の会社だから倒産しないか心配。 >>948
年休105とか猛者だな
120でも最近少なく感じてきたのに >>950
この年で役職なくて転職回数も多いから贅沢は言えないよ。拾ってもらえただけでもありがたいわ。
今回の転職はマジでしんどかった。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
