☆35歳超45歳未満の転職サロン Part293
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１つの文にかつて、一時期、時代の３つの違和感 >>555
意味は分かるし別にいいんじゃねーの
5chの書き込みはいつから国語のテストになったんだ やっば業種のレベルを少し落としたら面接まではすぐ行けるな 一ヶ月無職だったが出戻りでまた働けそう
やっぱり新卒で長年働いたら会社が一番良いと気づいた失敗した転職だったわ
転職スレも見なくなるな
みんなも好きな仕事さがして頑張って 一ヶ月で出戻りなんて恥ずかしくないのかな
中小は割とそのへんゆるいよな
大企業だとただの変人扱いだけど コネで入社して、辞めて、転職先で失敗して、
出戻りした奴がいる。
いまは倉庫で雑用係。
強靭な精神の持ち主は、裏山しい >>559
>>558は転職した先を辞めて無職期間1ヶ月で
元々いた会社に戻る事になった模様
しばらくぶりの復帰なんじゃないの 43だけど、転職して2ヶ月目で失敗を実感。辞めなきゃ良かった。 >>561
そうだよ
更に新しい仕事さがしたが元の会社より良いとおもえる会社無かった >>562
前の会社上司に連絡してみれば
何とかしてくれるんじゃない 最初の一ヶ月で転職して良かったと感じてる俺みたいのも居るけどね
仕事しながら約８ヶ月かけて厳選して決めた企業だった
転職活動が短期間だったり妥協したり下調べが甘かったりすると失敗に繋がるのかな
ま、入社してみないとわからない部分もあると思うけど はいってみないと人間的な相性まではわからんからな
変な奴が一人いるだけで崩壊することも珍しくないし >>567
それうちだ
とんでもなく変なやつがパワハラしまくってて人が寄り付かない、すぐ辞めちゃう
そんなの野放しにしてる上層部に問題あるんだけどさ 入って二年は糞パワハラの下で入ったことを死ぬほど後悔してたけど
すぐに異動を希望して、ぬるめの職場に配置してもらうことができて一年
やっと居場所が少しずつ作れてきた感があるよ
最初の二年はやめることしか考えてなかったわ 転職して仕事はつまんなくなったけど一月後の給料が全然違って転職して良かった！ってなった >>565
転職して2ヶ月目で出戻り相談なんてあり？
凄くレアケース？ 今のままやっていけないでしょ
転職してもまた同じこと考えるよ
前の会社が良かったって
前の会社でまた働きたいと上司に相談しなよ >>568
パワハラするやつと
嘘ついてサボる奴は職場にとっての癌だと思ってる 俺も出戻ったけど、給料微妙で肉体労働だからまた辞めそうw
もう、大型トラックにでも乗ろうかな！ ７度彼の出戻りを認めなされ
すれば彼の忠誠心天地を貫くでしょう こないだ面接受けたところから採用の返事が来たんだが月収で６〜７万の減。
減る理由は今の会社と違う業種なんで残業代が無くなっちゃうからなんだけど、
今の会社は人にも会社にも愛想が尽きて出て行ったほうが精神的にも楽なんだけど
減る収入と釣り合いがとれなさそうで悩む。 >>578
退職が目的の転職でも、
給料下がると後悔するよ。
転職して良くなるとも、限らないし >>578
目減りし過ぎでは？
それで生活出来るなら問題ないけど、影響が大きい気がする
今後の昇給率にもよると思うけど 例えばさ今の会社を１ヶ月休職して別の会社に入社して合わないと思ったら元の会社に戻るって法律的には出来ないの？
40過ぎての転職はリスクが高すぎる >>582
自社の人事と、面接の時に先方に聞いてみたら？
まあリスク気にすんなら、転職やめた方がいいよ 重籍は禁止だって馬鹿でもわかるようなことが40になってわからないって相当やばくねえか 40過ぎはリスク高いっつーけど
独身で金かかる趣味なければ
少ない給料でも食っていけるんじゃね？
年収下がるのはしょうがないとして受け入れてくれるなら万歳じゃん。 >>588
会社側のリスクが高いね
ある程度仕事できそうな雰囲気あってもサボるプロとか 来月から従業員500人くらいの会社の広報で働くことになったよ
マスコミ相手にする事になるから今から緊張する >>590
仕事出来そうな雰囲気って何？
ハッタリでも雰囲気まとえば良いってこと？ >>592
喋りと実務は別だから極端な人もたまにいる 拳志郎って名前なんだが、毎回面接で突っ込まれる。上手い返しを考えてくれ この年代、別にまだ老害化もしてないのに何でピタリとはまる経験者とか若者オンリーしか求めないの
もう最前線は疲れたよしかも雑務も多いし
田舎も都会の企業も全て死ねばいいのにみんなちへどはけや >>595
友達がケンシロウって名前で、
子供の名前をトキにしたから、成長してからかわいそうだわ。 退職金の話なんだけどさ、
就業規則には基礎額X掛け率をもとに支払うみたいなんだけど実際は中退共から
支払われてるみたいなんだよね。しかも中退共の掛け金も社員は5,000からのはずだけど
実際は3,000しか掛けられてない雰囲気。
これって基準局駆け込んでもいいくらいのアウト判定だよね。 >>580
>>581
今の製造業は給料の半分が残業代だからほかの会社の給与体系では
正直耐えられないかもしれない。
けど、このままじゃ鬱になりそうで怖い。 >>595
一部上場のキノコの会社が中途採用の求人出してますよ >>602
携帯からだからID変わったけど今の会社の就業規則。
規定はあるのに春先に辞めた奴はどっか別の所に出す申請書みたいな用紙書いてた、たぶん中退共の申請書だと思う。 >>600
労基署に行っても、労働局へ行けって言われるだろうね
違法かどうか判断の怪しいグレーソーンは労基署ではなく
労働局の担当だから 600です。
会社からだったり携帯からだったりでコロコロID変わるけど同一です。（今は自宅PC）
基礎額を基本給とするのか等かなり不明な表現ではあるんだけど、
就業規則と違う形で退職金を支払ってる時点でアウトだと思うんだけど有識者の見解求む。 >>595
近くの空手道場に入門して”空手の型”を覚えまくってくれ
似た動きを組み合わせて北斗百裂拳とか完全再現できるようにしろ
「北斗神拳やってみて」とか云われたらやってやれ >>608
アウトに決まってんだろ
就業規則ってのは雇用契約書より上位文書なんだぜ？
労基署にも提出義務がある書類だ >>608
ひとまず労働局の相談窓口で相談した方がいいよ
労基法違反の疑いが強ければ労基署へ回してくれるし （明確な労基法違反以外では労基署は仕事をしない）
そうでなければ労働局で助言・指導・あっせんになるかもしれない >>559
大企業って頭が硬いやつが多いから、優秀な社員が転職してこないで、単に新卒で運良く入れたボンクラだけが長年勤めて不良債権化するんだよ。
変人こそ本当に必要な人材。 >>612
変人の意味が違うだろ
大企業辞めて泣いてまたしがみついてくるような奴が
どこが必要な人材なんだよww 中小やベンチャー企業の経験者を積極的に雇えばよいし、単に転職することを「しがみつく」なんて表現するほうがおかしい。 管理された組織である程度思考停止で働きたい人は大手向きだと思うよ
組織が苦手な場合は大手なんかやめた方が良い やむを得ない理由で退職からの出戻りならわかるが
転職からの出戻りなんて普通は恥ずかしくてできないわ むしろ出戻りたい、出戻れるなんてどんだけホワイトなんだよ・・・・ 出戻りいるけど、よっぽどツラの皮と胃袋とが厚くないとしんどいぞ
少しでも不平や疑問を言うと、また辞めんの？
って言われるし、
雑務面倒事は最優先で回されるし、
同期同僚より昇進昇級に差が付くし ＞出戻りいるけど、よっぽどツラの皮と胃袋とが厚くないとしんどいぞ
仕事決まらなくて出戻りの事を強く考えてしまう時もあるが、やっぱりそうだよな。 >>623
1人身近にいるけど、
他社では全く役に立たず、帰ってきてるわ。
年下の元後輩の指示のもと、
毎日、伝票切って、電話でて、倉庫で作業して、
パート2人分の雑用してる。 >>624
戻ってきた人って560の人？また出戻りでも正社員雇用？
自分は上司が年下とか年齢は気にならんタイプだが、
ストレスにて（穴が複数開く）胃潰瘍を発症してしまう様なメンタル具合。
もう金がヤバいから、頭下げて出戻りするしかないか？と思う一方で、
理由があって退職してる訳だから、それは違うだろと葛藤してる。 >>625
そ。560の人。
本人は言わないけどパート一年で、二年目で正社員と思う。
退職願いだして、やっぱ撤回した人がそうだったから。
本人は、俺がもどって部署運営がスムーズになったと言ってるけど、
周りからは、使えないから帰ってきたんだろうとボコボコに言われてる。
ちなおいらの前の職場の話。
出戻りもその他の社員ともまだ付き合いがあって、
興味はないが情報が入ってくる 出戻りって、ザ・無能って感じで笑えるよな
その会社で使えなくて辞めて
他の会社でも使い物にならないから雇ってもらえなくてorいじめられて辞めて
いよいよ食うに困って元の会社に戻るとか
どのどの面下げて戻ってんだこいつら そんなこともなかろう。転職には色々と理由があるよ。
ずっと同じ会社にいたら見えない部分ってあるし、スキルアップも出来るわけだし。
どうしても人間って比較してしまう生き物だから、それで分かる自分の浅はかさや未熟さを痛感するのも成長のひとつ。学びだよ。
何にでも学びがあって成長の糧になるんだよ。
だから、出戻りも悲観的にならず自分に正直に恥ずかしがらずにお願いしてみようよ。
俺は応援するよ。 一度はフリーランスになったものの
安定しなくて出戻り、とかならわかるが
他所で通じなくて出戻りはネガ要素しかないだろ 別に使う使わないは人事が決める事なんだからどうでもよくね？ 居心地が良い会社は出戻る人いるね
前職も現職もそういう人いたわ いい年で転職して失敗した時に頭によぎる出戻り。
情報あっても良いと思うけど 出戻り出来るかはその会社で働いてた自分が1番よくわかるだろ
よその事聞いて何の意味あるのか全く意味不明 出戻りを悪く言ってる奴はただ自分の周りが悪い環境なだけ
出戻りしたって事は会社も認めて再雇用してんだよ 出戻りは極端なんだよ。
3ヶ月〜1年くらいで、すぐに出戻る人と、3年〜10年で出戻る人。
前者は負け組、後者は何らかのスキルを身につけた感があるね。 まぁまともな企業ならそもそも一回辞めてすぐに戻ろうとする奴を採ろうとはせんだろうし、採ったところで出世の目は無いわな。
>>638の言うように、長期的なスパンで何かを身につけた上で戻るのは全然有りだと思う。 >>638
人手不足で教育面倒だから辞めた人に適当に連絡もあるよ
どれくらいできるかがハッキリしてるからわかりやすい 今日面接受けてきたけど35〜40くらいの年代層が薄い会社って結構あるんだな
初めて面接を受けたけど即日合格の連絡くるなんてちょっと驚き >>641
即合格ってかなり人不足な感じがする
イコール何らかの理由で人が定着しないブラック >>641
むしろ氷河期世代だけぽっかり抜けてる企業は多いよ うちも新卒ランキング上位に入る人気企業だけど、30代後半に限っては半数が転職組
おかけで退職率低めの企業だけど居心地は悪くないよ
中途は自分だけとか結構地獄だからね
助かってる 8月入社して約2週間、扱う製品の勉強で必死だけど楽しくてあっという間だった
新卒から20年勤めた前職を辞めるときは悩んだけど、転職して良かったわ本当に >>229
ヘッドハンティングってどうやれば見つけてもらえる？ >>646
俺も10年勤めて辞めたけどなんで辞めたの？ 化学メーカーってほんと良いんだな、適当に就職活動して今10年目だが管理部門で残業なし年収750だ。これが普通と思ってたらDODAのCAに怒られたわ >>649
転職決めた要因は一つじゃないけどね
製品の海外移管増加や、従業員の世代が45〜60に極端に偏ってたりしてたりと挙げれば要因は複数ある
ま、ざっくり言うと前職場が10年後に継続してるイメージが持てなかった
だから転職するなら今しかないと考えたよ >>651
化学業界、景気良すぎてヤバいよね。自分も活動して初めて知った。中途自体少ないからあまり知られてないのかね。大手商社、テレビ局、証券とかは別格だが、その他からは頭1つ抜けてる印象。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
