☆35歳超45歳未満の転職サロン Part293
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給料は安いが、休みは１２０日ある。
仕事自体は楽だが連携したほうが仕事はしやすい。
しかし、すでにグループが出来上がってしまっているので、
無理に入り込まない（入り込めない）ようにしている。 >>133
書き方悪かった
一年目200 二年目20昇給して220…
という意味なんだ
前職が倒産だから腰掛けのつもりだったが… >>138
生活出来るの？
ウチの会社は製造業だけど高卒２年目でも400超えてるよ。 書き方が悪いって、誰も間違えんわｗ
新卒でも額面300なのに、よくそんな低い年収のとこ行くよな。
>>138 有給は月１までと謎ルールがあるから面接ガンガンいけない
完全に辞める覚悟あるなら謎ルール無視できるけど >>135
同学年ぞろぞろだなw
ITだから最悪フリーランスと思いながら退路を絶って
活動してるけど週に一回不安になるわ
決めてから辞めたいよね >>141
謎ルールすぐる
明文化はできないだろうから暗黙のルールって感じか >>141
病欠や親の病院の付き添いでも月1ルールなのか？ 俺は、自主的に有給は月一回と決めてる。
そうでないと、
自堕落だから、使いきって退職しそう。 転職は過去に2回経験があるが、いずれも退職後に転職活動した。
今回初めて在職中に転職活動をしてて、今度面接も決まったが、
こうなると現職のやる気がさらになくなってしまうんだけど、こういうもん？
時間になったら即帰る、バイトみたいな感じになってる。
どうせ辞めるからどうでもいいって思ってていいんだろうか。 やめるつもりないけど毎日そんな感じで仕事してるわ… つか、時間になったら即帰るだろ。
大雨で退勤指示がでて、仕事が終わらなくて泣きながら頑張ってる女社員見捨てても帰るぞ。
25歳以下なら助けるけど。 辞めた会社からまた力を貸してくれってオファーが来たらどうする？ >>150
いくら出す？って聞く
具体的かつ書面で提示するまで無視し、
納得いくなら戻るし、そうでないなら断る。 中小から大企業に転職して驚いたこと。
1.会議のときに座る位置まで序列がある。
2.取引先も含めレベルが高いし、スマート。
3.メールの宛先などの順位が役職だけでなく、関連部署の順位序列がある。
4.社員に個性的な振る舞いや言動、砕けた言葉がなく、均整が取れていて平準化されている。
5.仕事中の雑談がほとんどない。 >>152
良くも悪くも、やな。
自分はイヤになって辞めた
独自文化濃いところはひたすらメンドクサイ >>153
独自文化でもあるけど、ネットやビジネスマナーや古くからある会社に勤めてる人から聴いたり、調べたりするた常識らしい。
中小企業勤務時代は、ちょっとした会議の席順の拘り、メールの宛先順位、その他のビジネスマナーを言い出したら、村八分にされただろう。逆に浮いた人。 断言出来るけど、それは企業の大小は関係ないよ。
ここでの常識が他社では非常識なんてよくある事。
てか、常識って言葉は適切じゃなくて、単なる会社の規則に過ぎない。 >>155
そうそう。
そんなのを「常識だ」と真に受けていたら逆にアレよ。
世界は広いんです >>150
まんざらでもない気分だろうが、いいように使われてポイだよ。 >>154
そうそう
中小でビジネスマナーきちんとできる人は堅苦しい頭おかしい人
大企業でビジネスマナーできない人は恥ずかしい頭おかしい人 月給20〜50万円
※固定残業代月42時間分（4万7500円〜11万8700円）を含む。超過分は別途支給
関西はこんなん多いけど最低賃金以下がゴロゴロしてやがる
業種職種未経験・第二新卒歓迎で管理職候補とか意味わからん >>159
まったくの同感。
中小企業で堅い人は、変人扱い。
そんなこと気にしてる人は堅苦しい。ちっちゃ！みたいな感じでした。
ちなみに私が在職してた中小は業務中に頻度が高い言葉は
『あざーす！』
『まじかよ！』
『まじっすかー！？』
『死にましたー。』(上司から呼ばれたたときの部下の発言)
その他、アダ名呼び。
しかも、30代40代。 今いる中小は逆にめっちゃ堅いわ
50人くらいだけど仕事始めは全員がそれぞれに新年挨拶していくんだぞ >>140
地方だと年収300以下の正社員なんてゴロゴロしてるよ･･･ Uターンするのにキャリアチェンジも視野に入れて考え始めた
年収気にしなければ面白そうな仕事沢山あるな
でも理想を言えば週休3日の仕事がいいなあ ■住宅所得補助制度：住宅取得時の借入金残高の2%を支給する制度。毎年の限度額を50万円、最長10年間支給。
これすごくね？ 何回か転職してると辞めるときは嫌で辞めるんだけど、新しいところ入って不満が出てくると過去の良かったとこに目が行っちゃう。
で後悔してっていうのを繰り返してるんだけどちょうど今その状態に陥っている。 >>169
わかる！
だけど、前職を辞めさせる程の何ががあったんでしょ？
そのまま続けられた？
新しいところは、最低1年はいないと転職して良かったか悪かったかは分からないよね？
転職ブルーだよ。前職の良かった部分だけが、見えてくる。 前の会社は別れた相手みたいなもんだからな。思い出が美化されて良く見えるかもしれないけど、別れた理由が解決しないとよりを戻してもうまく行かなくてまた別れる事になる。
ついでに言うと、退職を切り出してから待遇の改善を言い出すのは、DVしていた人が恋人に別れを切り出されて慌てて言い訳をしているだけだと思っている。 >>169
仕事なんて、労働環境と金さえよけれぼなんでもいい。 リクエーとか大手だとクズ案件ばっかだけど、エンくらいになるとまともなのを紹介してくれるから助かる…けど、直接応募でも活動したいんだけど、どのサイト使うのがいい？
ビズリーチは既に使ってるけど… ミドルの転職で職務経歴入れたつもりが入ってなかったわ
数ヶ月この状態だったとか参ったぜ 質問なんだが、転職サイトに職務経歴なんかを入れると、ランク付けとかされるの？
エン転職から応募したところの面接受けたんだけど、面接官がプリントアウトした紙にランク付けっぽいのが書かれてた。
応募する側ってどんな情報が見れるんだろう？ マジレスすると、ランク付けが本当にあったとしたら、それをしたのは募集する企業側だろう
あと、応募した側じゃなくて募集したががわね 中小からそれなりの規模の会社に転職したら周りが意識高杉君でついていけない
前は資格？何それ美味しいの？何真面目に頑張ってんの？て空気だったけど
転職したらビジネスとは、もっと利益率を上げるには、とか
自分が苦労してもなかなかできなかった事をあっさりクリアするスーパーマンばかりで居場所がない
案の定あっさり閑職に追いやられた
前はリーダークラスでやれるしそれなりのスキルもあると自負してたけど
完全に田舎の井の中の蛙だったわ
この会社でやっていけるのか…三年しがみついてるけどやりたい嗜好性も違うし
しかしいまさら転職するのはまたクソめんどい
今から意識高杉くんになるのもいいけどもう人生も後半だし
それなりにバランスとってやっていきたいけどなかなか難しいわ 岡三オンライン証券[ハピタス]
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面談後に放置してるところもあるんだが、良かったところに今さら職務経歴書送るのは虫がいいんだろうか。
付き合い方がよくわからん。 >>179
自分は速攻辞めた
それが正しかったのかどうか気になってたけど
3年経ってそれなら辞めるのもアリだったかな ただ、それなりの規模の企業は
開き直って閑職でまったりで居座れるのが大きいか。
精神的に我慢できるなら、安泰とも言える
大きい企業が本当に潰れないなら >>178
ありがとー。本当なんだよ。エントリーした時点である程度決められてるのか、って感じだった。
そう、募集する側の間違い。
やっぱり年取ってからだと役職とか資格がないと厳しいのかな。 >>183
それなりの規模って、どれくらい？
俺は1300人くらいの会社で閑職に追いやられて、まったりしてるよ。 >>185
居心地はどう？
2000人の会社で閑職だけど
やっぱり中心で回すべき年代に閑職って結構居づらくないですか？ 一般的に社員の一割は閑職でも会社回るように金の出入りを設定してる所が多いね 遠距離ってことで面接前に電話面談することになったんだが
こちらから架電すべき？
向こうから掛けるって言ってるけどこっちが掛けるのが礼儀かなぁって思ったけどどうかな ほんとに社会人か？
向こうの都合でかけたいんだよ
きみのタイミングじゃない 業界の最大手から、同じ業界の2ランク下ぐらいな感じの企業に転職したけど、
ありとあらゆる業務から教育まで非効率的すぎてストレスしかない。
大手で歯車になってるほうが自分には合ってるわ。 >>186
居心地は悪くはないね。
俺は44だし逆に第一線で働いてるのは、30代、40代のプロパー社員。
俺はプロパーじゃないし出世には興味ないと割り切りが大切。 40前半で一部上場企業に転職。
まだ1ヶ月しかたってないけど、レベルが高くて着いていけないよ。 >>189
電話面談は普通掛けてもらうよ。こっちから掛けても、電話代掛かるので折り返しますって言われるよ〜。 転職したけど完全に失敗だった
前の会社で頑張ってればよかった
転職先に夢見てたら悪夢だった >>199
35を過ぎてるのに、なに20代みたいなこと言ってんの？ >>200
転職板でそんなこと言われましても・・・ 内定出た。これで35歳にして、6社目。
かなり強気で面接したけど、内定出たってことは、期待していいのかな。
正式な書類と条件面は、週明け送付らしいけど。
管理職かつ年収は1000万希望なんだけどなー。 ここでアドバイスを聞いてた30代ですが契約社員から正社員、未経験内勤職で転職できました
年収は250→350にアップで定時上がり有給取り放題なので満足ですありがとう
だが中小なのでアベノミクス後に潰れないか心配 金融業界への就職で理系が不利な理由と就職するための方法
http://buisirela.com/637 >>204
どこいったって潰れる時は潰れる。
気にせずオメ >>206
オメありです
20代は簡単に転職できたのに30後半から箸にも棒にもかからなくなり焦りました
幸い時間はあるので資格の勉強とかもがんばってみます >>199
俺も同じ思いあるよ。
ただ、良い部分もあるよ。
だけど、俺は今回4社目でまだ転職して、1ヶ月しかたってないけど、転職したばかりのとき、だいたい1年くらいまでは前の会社の良いとこが見えてくるだけ。(辞めるほどの何かがあったんでしょ？) >>207
業界にもよる。35なんてまだまだ若いだろ。 30代と40代では大きな壁がある
20から30の時よりも分厚い 30歳も39歳も同じ30代ですね。ちょうみみっちい発言をしてみた。 >>220
自分も同じ状況。（年齢も）
４月から勤務しているが、
すでに転職サイトを閲覧することが日課になっている。 日課として職探しできてるだけでも素晴らしいよ
100社以上にお祈りされてサイト見る気力すら湧かん 転職活動始めたが志望動機に自己PRにと書くこと考えるの大変だな…
1社書くだけでヘロヘロになるんだが応募の時期まとめて2〜3社とか書かなきゃいけなくなったら対応できるんだろうか 今の若い奴はいいよな
ブラック企業かどうかネットである程度情報得られるし
昔は入ってみないとわからなかった >>221
4社目だよ。
半年間様子を見て、駄目なら動く。
理由は保守的過ぎる。 >>221
私もです。
年齢の壁は、創造以上に厳しいです。 >>227
今の会社は業界が少しともだいぶとも違って職種は同じ。
業界が違うと専門知識、専門用語を覚えるのも必要。また同じ職種でも会社によって業務内容が異なる。
だけど、回りが『ポテンシャル採用？』的な扱いをしてくれてるのには驚くよ。あり得ない話だけど、ある意味、自分自身が情けない反面有難い。
だから、半年間は様子見。
古くからある製造業の一部上場企業だし、この先、これ以上の会社に内定貰えるとは限らないし。 >>228
古くて大きい製造業の上場企業を5社目だけど、もう上場企業は懲り懲りだな。
権限の移譲が遅すぎるし、スタンプラリーだし、これが仕事だとは思えない。
もう次は中堅規模に行くことにした。
まさか、まだ転職出来るとは思わなかったけど、ヘッドハンティングの面接だと、普通の転職面接と違って別格の扱いだね。
年とか回数で悩んてる人は、ハンターに見つけて貰えるようにしたらいいよ！ >>229
スタンプラリー！？(笑)
まさにその通り！
業務フローに慣れないで、そこに躓いてる。
小さい会社なら、自分で判断できる内容なのにね。 >>230
今の会社は、異常だよ。
これまでの会社も超が付く大企業だったけど、今の会社は、一寸たりとも権限なし。
部長だって大してないしね。
担当レペルで片付く話が、永遠と上申続き。
なんだこれ！って感じで半年経っても慣れませんわ。
逆に、課長クラスになっても、こんな小さいことからすべて関与しないとだめなのかと思うと反吐が出る。
プロパーは当たり前のようにやってるけど、ホント違和感しかないなー どんなに異常でも、転職先にあわすのが中途採用。
嫌なら辞めろとしか言いようがない >>231
零細〜一部上場まで経験したけど仕事自体は中小のが楽しいケースが多いね
給与、福利厚生とのバランスが難しい >>233
やはり小さいところは裁量あんのかなー！？
次は、給与面は製造業の大手と同等か、それより良い待遇の中堅だから、そこらの心配も無ければ、ようやく求めた環境になるかも。
まあ、田舎に引っ越しがネックだけど >>216
シアリス飲めば中学生やぞ。マジな話
有名なバイアグラは心臓に悪いらしいし偽物掴まされるからやめとけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
