社内SEどうよ?89
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ぽっぽっぽ ちんぽっぽ
ちんぽが欲しいか そらやるぞ >>1乙
前スレは落ちたのか?
前スレで社内SEから社内SEへの転職は苦戦するっていうのは業務内容よりけりだよね
ユーザーサポートみたいなことしかやっていないところから、要件を取りまとめてSIerと折衝するようなところじゃ求められるスキルが違うし
全く関係ないけど、「広義すぎてよく分からない」っていうレスの「広義」を目にしてIT業界らしい言い回しだなとクスッときた あけおめことよろ
社内SEに転職してやるぜぇえええええええええええええええええ 東証プライムでも中堅規模の会社でユーザーサポートサポート(ヘルプデスクベンダーのサポート)とsierとの折衝は兼業でやってたよ。 新卒でメーカーの社内SEなったけど全然スキル身に付かないから転職した 新卒で社内SE目指してる奴なんてほぼ皆無だろうから、
実際は配属ガチャで社内SEに放り込まれたパターンか まぁそんなところ
ベンダーコントロールとプロジェクト管理でWBSとにらめっこするばかりなんだもん
しかし、BIG4みたいなファームは余裕だったけどSIerは全然受からないのが意外だったな >>10
不安にさせるつもりはないが、ファームは景気が冷え込むと平気で人を切るから気をつけてな
リーマンショックとかほんと悲惨だった
自分は通信系の業務に就いていたから無風だったけど、他の会社とか他部門は自宅待機、給料減額、首とか横行してたわ 求人見てたらこんな時間になってもうたw
経験不問でもスタートがワイの年収超えててワロタ、ワロ…タ
20、30代が裏山C 20代の頃の職務経歴って大したことしてないし詳細は省略してもいいよね
ギリ氷河期で新卒で入ったとこ以外30半ばまで非正規だったし >>13
しない方が良いよ
どんな仕事だって業界ごとの最新のノウハウがある
俺らが良く馬鹿にするフード系だって大手チェーンともなれば自動化された勤怠システムがあったりする
分刻みで集計して且つ使うスタッフがワンタッチで使えるシステムとか
構築した経験が無くとも「大手はこんなの使ってました興味はありましたが自己構築は到底敵わないので色々なパラメータの想定がありましたのでロジックだけ観察してました」となる
IT初心者OKの会社が受け入れだからと普段からボンヤリしてる人間は不要と言う事で選考してる訳だから
「こいつ大丈夫か?」と思われないよう利発な人材であるアピールは必要だから、
もし書く事がマジで無いならどんな会社からも必要とされていない人材と言う事になる
応募者複数いて性格的に地味な連中が揃ったら、残りの選考は年齢か、SPIみたいなの採用試験に使ってたらその結果になるだろうね どこか省略しないと職務経歴が5ページ超えそうなんだよね
サンプル見ながら作ってみたけどプロジェクトごとに記述したのが失敗だったか 今日から出社だったけど電車ガラガラだったし優良企業は今週いっぱいまで休みなのかな
福利厚生充実してて退職金のある企業に行きてぇええええええええええええええええええw >>18
IT業界ならプロジェクトごとに書いといた方がいい
7社転職していて5ページはよゆーで超えてるけど先方からとがめられたことなんか一度もない >>19
うちは4,5日が有給強制消化。嬉しくない >>19
うちはリモートだよ
風邪やインフル流行ってるからな
つか明日から会社は能登半島向けのボランティアみたいよ
連休もなくなった 4,5休みの会社ってその分祝日が少なかったりするでしょ 週休二日制だからって週に二日間必ず休みがあると思うな >>24
でも募集の時に土日祝は休みと書いてあったのに
ブラックですか? >>28
僕は内定通知書に土日祝休みと記載があったのに
実際は土曜出勤となりました 転職サイト登録してしたらウザいくらい面接オファーするだろ? >>29
それってコンビニバイトや郵便局のバイトで嫁がやられてたわ
「シフトが」とか「他の皆さん」とか連呼されたらしいよ
両方とも言われた日に辞めてたけどバイトが足りなかったらしく戻り願望電話しつこかった
着拒したら番号変えて嫁もLINE通話しかしなくなり最後は自宅の固定電話まで掛かって来て偶然俺が取って怒鳴りつけた バイトリーダーやコンビニフランチャイズ社員みたいなもんか 俺は社内SEとして組織に潜り込んで経験値を上げて管理部門の別部署に栄転した 仮想通貨とかFX取引やってるけど
なかなか大儲けできません
せいぜい小儲け ヘルプデスクと何が違うん?
問い合わせ対応とかやりたく無いんだが >>34
良いなぁ、ワイは下請け工場で、現場からSE、新人教育担当とか行ったけど
下請けだから低賃金で搾取で終わった >>36
ヘルプデスク + 下請け探し必死検索 と言う重責なお仕事があるよ ちな今は求人詐欺したら職業安定法違反?とか言うやつで社長が逮捕されるぞ
何年か前に改正されてる、警察に通報したれば良い 学内SE、院内SE、社内SE
スキル無し、中途半端に安月給、結婚出来ない都内に住まい買えない実家暮らし、短命10年で転職
共通しますのでココで大丈夫です 前任者のやろー
まったく資料残してないわ設定、IP、パスワード何にも分からん >>45
せやねん分からんなら聞いて欲しいって周りに言ってる
>>46
何がざまあなん?就職できなくて悔しいのかな? >>44
糞&糞やな・・・。
カラダを壊さんでな~。 >>47
図星はやめろ
それ前任者じゃなくて、その上司がダメなパターンでは? >>47
いや「もう少しまともな職場なら良かったね俺みたいに」と言う事だろうな >>44
察するわ
欠員募集の引き継ぎなしで入ったん? パスワード無いのはつらいな
あとはそいつが内製化して無い限りなんとかなる >>47
クソ会社にはクソ人材が集まる
そう、前任者もお前も同類なのさ 中小零細なんて完成図書のない魔境だよ
俺も痛い目にあったし
完成図書についてどう考えてるかどうかは
面接で聞けるから聞いた方がいい ドキュメント残っててもメンテされてなければないのと変わらん
ExcelだろうがBacklogだろうがConfluenceだろうが 結局人に聞いたほうが早かったりする パスワードなしでもサポートに聞けば初期化できること多い
保守切れてたらもう終わりだけど 現在、客先常駐してシステム運用保守してるんだが、IT奴隷のような状態で精神的に辛いから転職したい。
どこかホワイト企業の社内SEに転職したいが、客先常駐のベンダーと社内SEならどっちの方が楽なんだろうか。 客先常駐とか言ってるけど、それつまり派遣だからプロパー社員で社内SEがいいよ >>62
やっぱそうだよね。
絶対プロパーの社内SEになった方がベンダーに指示出すだけの簡単なお仕事だから楽な気がしてた。社内SEで転職先探すか。 >>63
うむ、応援してるぞ
おれは血迷ってプロパーからSESもとい派遣になって大後悔した >>64
それは辛いな。
俺と一緒に客先常駐してるSESメンバーも疲弊してるから気持ちはわかる。
結局ユーザー側が1番楽なんだよな。 みんなはどこで求人探してるの?
おれはエン転職とリクナビネクスト >>66
可哀想に・・・
事前に人員構成を聞いてから入ったの? ホワイトだと思って入ったら、win95脳のパソコンおじさんが仕切る魔境だった(泣) >>66
うわ、キッツ・・・。
俺の場合、十人ぐらいいる中の、ただ一人の開発者の後継者だったわ。当時、物凄い腹を立ててたけど、もっと上が居るものやな。
体に気をつけて。 オレも増員だと思ったら辞めるやつの後釜だったらしく一週間の引き継ぎのみで一人情シスになった
ネットワークやらシステムやら内製化してなかったからなんとかなったけどそうじゃなかったらキツイな 100人社員がいてもその中で主に利益を上げてるのは30人くらい 1人情シスってやばいのか?
自由にやれて楽そうだが まずもって、1人情シスという体制がおかしい。一時的なやむを得ないものならばともかく、恒常的にそれを良しとしている組織はどこかおかしい。
そして同時にITには疎い。何かカチャカチャやればイイ感じにできると思っているし、それは自分が関与せずになされるべきものである。
少しやればお金かからずにできるでしょ?日経の何かでみたよ?よろしくね!
そんな無茶振りを一身に引き受ける。24時間365日どこにいようとも。
それが1人情シス、1人情シスなのだ! >>76
場合によりけりだが読み易いよ
速読の際に意味が強調されるし
子供の頃に新聞とか読まなかった奴が面倒臭がって嫌がるんだよな ひとり情シスなんて無理でしょ?
情シスとして抑えておかないといけないこと色々あるでしょ
全部を一人で対応しながら日常運用もこなせるとは思えない >>79
だから応募者ゼロや三日退職でアンタにお鉢が回って来たんだろ
何人も雇うなら若くて頭のキレが良く手が動く奴を雇うだけの話 >>80
?
俺は第三者としていってるだけだよ
まぁ企業規模によるかもしれないが手足はいりそうだよなぁ 日常運用は優秀な部下に任せてる
普通に1週間くらいの連休とっても
彼が全部やってくれるので助かってる >>37
異動先めちゃくちゃいいよ
社内SEなんてやってても出世できんしな
雑用ばっかりだったし二度とやりたくないわ >>84
いや、>>83はそうでも脳内で想像してないとやり切れんと言う話だから 面接でchatGPTとかのAIサービスを使用可能かどうかとか聞いてもいいもんなのかな
chatGPT使わないと効率が段違いで使えない環境ならお断りしたいw 聞け
雇ってから後出しで使えないと仕事できませんとか言われても困る 6年働いてるけど平社員ですw
しかも40歳超えてる ワイもやで
しかも新卒2年目の給料が一番良かったワイみたいなゴミクズもおるんやで(血涙) 平社員のほうがいいだろ
システムトラブルの責任なんか取りたくない 周り見てみればその年でそんな収入のやつは居ない
明らかに嘘だとわかる >>93
平でも責任取らされて夜中まで働かされることあったなー この時間まで自己PR考えてたけど全然思いつかん
明日も仕事だし寝る!!! >>76
オマエみたいのが改行もなしにベターっと書いてることあるけどその方がよっぽど不快 >>103
いや俺もお前みたいなのが不快だわ
ただ5chみたいな屑人間の乞食達の集まりだから
みんな好きにやれよと思う 句読点あったほうが見やすいに決まってるだろ
何処にでもつければいいってわけじゃないけどね
マウントガ◯ジやなぁ、長文は読めないんだろう 句点そのものの話をしているんじゃないんだよなあ
5chにおいては句点を使ってる奴は変なのが多いという統計の話 そう、俺統計
つか句点有無でレスを絞り込んで比較してみれば分かるだろ普通 >>108
そう言うこと言ってる奴、オマエ以外にもたまにいるけど
句読点がないどころか改行まで端折ってて文の切れ目すら読みにくいガイジが言ってたりしてて説得力ない 社内SEってどれぐらい給料貰える?
現在、大手SIerの係長で年収780万弱貰ってるんだが、社内SEに転職して同じぐらい給料貰えるのか気になっている >>118
360か・・
妻子いるからせめて700万は貰えないときついな・・
仕事クソキツいけど社内SEへの転職は諦めるかな >>117
業界次第だろうねえ
銀行系ならメガバンの調査役で1,000万弱とかだから上がる余地もあるけど、上に上がれなければ50代で役職定年になって黄昏研修を受けて片道出向で3割減とかあるし
俺が行ったのは金融系でもニッチかつ法律で守られてる分野で、銀行より緩いけど収入も銀行より少ない。ただ社員数も多くないから役職定年もなく60まではヘマしなきゃそこそこの年収で働けるから、そう言うところに上手く入ってそれなりの役職に就けると割は結構良いよ 平社員なのに責任重大な仕事任されてて
ほんまに緊張するわ 1社目 主任750
2社目 課長700
3社目 課長600
職種より会社の賃金テーブル次第かと 社内SEって言っても範囲が広すぎて具体的に何の人なのかわからなくね?
ITサポートみたいな人から、ガッツリ内製でシステム組んでる人、ひとり情シスで全部こなしてるのから、外注との窓口まで
この国で一番あいまいな職業名だと思うんだ キッティング&ヘルプデスクおじさんに転職したい41歳 単にSEっていうと開発に関わってそうだけど社内SEになるとなんか情シスとかヘルプデスク臭が漂ってくる >>126
それうちの会社だと20代、30代の女の仕事になってる
まあGhost使わずに1台1台手順書通りにやってるのが可愛い
社内では給料安いランクに属するみたい wimとかffuのイメージにして展開したら
ghostとかacronisとか必要になるような使い方してないから利点がわからん >>121
金融でニッチってマーケットインフラか?
ほふりとか東証は良さそうだよな 残念弊社の採用枠は埋まってしまった
僻地勤務40歳400万です 税制としては年収500万位がちょうど美味いって聞いた 割合的にうまくても500じゃできないこと多すぎだろ
生活保護ですか >>134
まあ家と車と専業主婦嫁を諦めれば500で良いかと >>123
これすげえな
主任級で750万貰えんの? 家のローンは払い終わってるし車も換えたばかり結婚して他人の面倒を見る気もなし
貯金もそこそこあり、あとは悠々自適にまったりできればそれでいい >>136
前SIerにいたけどこんなもんだったよ
今は給料少し上がったけど職位上がったから微妙だわ >>126
俺もそれやりたい。今の職場つぶれそうで逃げたいわ… 1回目の転職タイミングでコロナが流行し
2回目の転職タイミングでコロナが増加する
なんて運が無いんだ・・・ >>136
勤続13年、月40万で後はボーナス
工場で年功序列だったからひら工員でも700万ぐらい貰ってたはず
募集結構長くでてたけど何でお前ら応募しないのか不思議だった >>142
>勤続13年、月40万で後はボーナス
>工場で年功序列だったからひら工員でも700万ぐらい貰ってたはず
>募集結構長くでてたけど何でお前ら応募しないのか不思議だった
モーニングショーで都内タクシー週3勤務50万と出ただけでタクシー各社に応募者殺到したらしいしな
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/900001060.html
まあ700万で応募が来ないと言うことは色々と察する所はあるのかと なんかちょっとパソコンに詳しい別の職種でも良い気がしてきたな 400万円あれば自分より稼ぐ相手見つけて2馬力になれば余裕よ webエンジニア340万アラフォーおっさんワイ、400万求人に大歓喜やで^^ >>150
Webエンジニアは良いけど実際に1人でネットバンキング位のスマホページ程度はソースコード書ける?
言語とフレームワークは何でも良いが何使って書ける?
それが出来てしまった340万なら理不尽な話だが 150だがメインはphpでFWはLaravelとCakephp
フロントはLPも作ってたからSEOに対応したサイト作れるしレスポンシブとかもできるで、jsはjQueryだけど
ネットバンキングはやったことないけど予約管理画面とか予約アプリも作ったりしてストアに公開したで
最近はGCP使ってgoogle analytics4のデータをapi連携してbigQueryにぶち込んでcloud functionからスプレッドシートとかサイトに分析データの表示とかやってる、こっちはpython
ちなみに酔ってるで文章変かも^^; >>152
今どこも人手不足だから普通に500万以上稼げるところに転職できると思うよ
340で働くのはもったいない
でもこのスレに書き込んでるってことは社内SEに転職したいのかな >>152
つか実務でやってないのが判った
面談入ったら一発バレでしょ
それじゃ340万でもしょうがないかも すごい大企業とかはコミュ力一辺倒のとこも多いけどな ベンダーから貴族待遇受けるし
でも会社に依存したキャリアになるからそれはそれでリスクか webは搾取されるだけだし社内SEにワイはなるで^^ 今なんて社内SE求人年収最低でも400から500万くらいからスタートじゃない?オッサン的には助かるでしょ。 転職先10年前のノートPCが普通に現役だった
よく壊れないなと感心したけどw 院内SEってリモートワーク化とかする空気あるんかな?ないですよね… 10年近く前のPCをSSD換装させていつまでも使わせるのもワイ社内SEの仕事やで
経費浮かせて今期の大成果や😄 >>165
CPUもメモリも足りないから1日数十分とかロスしてるんだよね >>167
リモートの時代
シンクラだと関係ないし >>168
HDDをSSDに交換した10年前のPCが操作される側ならCPUメモリが足引っ張るし操作する側なら…意味あるか
VDIみたいな金かかる環境整備できてると思えないけど >>165
そ、そ、うちもそんな感じで10年選手が100台近くある
もうさすがにCPUがWin11に対応してないので中古PCで入れ替えたいって予算上げてる
1000人規模の会社で内定もらったところはWin7が半分ぐらいあるいうてたから断ったな もしかしてみんなHDDクローニングしらんのか・・・ >>173
時給の派遣オバサンに手順書渡してやらせる 手順書作っておっさんに渡したけど読まないし管理者ユーザー分からなくなったりして
素人にやらせるのは無理だなってことになったな >>175
女のほうが真面目だよ
非正規率は女は男の倍だしちゃんとやってくれる
うちは派遣オバサンにやらせてるよ
派遣男はサボりがちだからクビになるのも早くなる デスクトップじゃなくてもHDDクローニングからのSSD換装できるし
ベンダーにやらせたら当然利益も取らせてあげなきゃだから経費が微妙に増えるし
ノートPCの分解なんて手順書作る暇があるなら自分でやったほうが早いし
一つ7万円はするPCの購入費が浮く訳だから案外儲かる作業だぞ。SSDも安かったしな
ちゃんとWindowsも11にできるぞ。なかなか悪くない作業だろ? シンクラ専用機だからうちの会社はスペック不要
キッティングなんかいちいち不要だろ ノートPCでもモニタに繋いでるからデスクトップと変わらん 自己PRむっずw
アラフォーおっさんなんだが20代非正規暗黒時代の言い訳とか全部記載しないとアカンのかな OracleのERPを導入するとこ増えてるけど、現職で3年間Javaいじってるの職務経歴書に書き忘れてしもた 開発メインだからリリースしたシステムで売上が何%UPしたかとか全然分からん
マネージメントなんてした事ないし名刺すらねぇわw
従業員数1000人くらいで退職金があるような福利厚生ちゃんとしたのデカ企業で開発メインからもっと色々な事してみてぇえええええええええええええええええw 実績なんて適当にいい事書いとけよ
少し盛ったところでどう確認するってんだよ >>183
壊れた箇所がHDDでない限り
保守が受けられなかった事ないけど? >>190
無償保守の対象から外れるって話だと思うけどレンタルPCの保守受けるか返却する時は替えた部品は戻しとけとは言われたことある >>191
ハードウェアの保守ってメーカーが直じゃなくて外注がやるし
ハードウェア構成をいちいち確認してる様子もなく、されることもなく契約の範囲内でやってもらってた
会社跨いでも同じだったからそうだと思ったけど、もしかして違うのかな
レンタル・リースは別、あれはハードウェア構成管理してるし
返却時に戻さないと免責食らうよね 雪で電車止まりそうだし半休で帰ってきたわ
職歴書の作成続きやるぜ >>194
いやまだコールセンターとか最下位層が残ってる 三回転職してわかったよ。
この世にホワイトなんて無い。 IT土方から地元の地方マスコミの社内SEに転職。
会社が変わっただけで給料が1.5倍になり、夜は
普通に帰れて週末も休み。
家族がいつ倒れるか心配してたから良かったよ。
前職はスーパーブラックだったが、サーバー管理、
ネットワーク管理の他、業務アプリ開発と色々やった
経験が生きてるわ。 給料以外はホワイトなんだけどなあ。。みんなもそんな感じかな 前任者がIT出身じゃない独学社内SEだから
あぶなっかしいのがいっぱいだわ ドキュメント残さない独学社内SEが上司で詰んだわ
何言っても必要性を感じてもらえない
NWなんてブロック図しかねえ システムベンダーの社内SEって社内の立場悪いんじゃね 稼いでこない奴らって見方される >>205
富士通の場合 今まで逃げまくってたPowerShellとPowerQueryが必須だけど大丈夫? ホワイトな職場にいくのにブラックの経験が活きてくること多いよな
皮肉なものだ >>207
立場低いよ
客先の仕事できない使えないやつが回されるから >>210
後は精神疾患者とかな
プライムベンダーにいたけど、穀潰しとか言われてたな 同情するわ >>211
いわゆる閑職ってやつか?
いま銀行の社内SEで心身ともに疲弊していて、たまたまF本体社内SEの求人見つけたので聞いてみた >>212
使い物になる奴は外販に回されると思う
オススメはできないかな
金融系かー、お悩みは会社としての体質の古臭さとか使ってるアーキテクチャの古さとかそういうこと? >>213
周りは使い物にならない人間が多くても、自分がのびのび仕事できればよいかなと楽観的考えです
理由はほぼご推察のとおりです。銀行といっても地銀なので、いずれは淘汰されるだろうと >>214
社内での立場が弱いから、鈍感さがあるならサラリーマンとして生きていくことはできるかなぁという感じですかねー
同じ金融系で情シスの規模が大きめのところとか狙ってアーキテクト目指すとかどうでしょ 結構頑張ってる会社もあったりしますし 取り敢えずマイナビに垢登録してみた
1分で終わるとか謳ってたけど全然終わらねぇじゃねぇかよ
寝不足確定ですわ>< >>215
某社から内定出た。社内SEほぼリモート勤務、年収100万円増。あなたならどうする? 俺の時は全くかけてこなかった。
社内SEの求人求むって言ってるのにコンサルばかり薦められて全部断ってたからかもしれんが。 >>217
後出し条件が色々出そうだし
自分なら行かない >>218
社内調整とかマネジメント、ベンダーコントロール経験あれば余裕 ベンダーコントロールって一言で言っても難しいよな
ベンダーの言う事ホイホイ聞いてるだけじゃダメだし 小さな改善までベンダーに見積とか
無能を晒す事になる沼地 >>221
後だし条件
例えばどんなことが想像できる? >>217
おめでとうございますー
その会社とか業界の将来性、昇進ポストの空き具合、人間関係、仮に次転職する時にいい業務経歴を積ませてくれるかとか色々考えますかね~ >>217
うらやまおめでとう
社内SEリモート専なんてレアにみえる どうしても対面でユーザー折衝が必要なとき意外はほぼリモートらしい。内定後のオファー面談で現場上司に確認済。
これまで対面の折衝に命かけてきたwので、リモートでの社内SEには半信半疑。考えすぎ? >>234
そうだよな。それは社内SEと言わないよな… たまにリモートは良いと思うけどね。
書類仕事がどんどん貯まっていくから、リモートで消化する時間に当てて欲しい。
うちは子供が小さい社員に週一でやってもらってるけど評判良い。 問い合わせ対応が多すぎて、日中は社内で資料作成が出来ない リモートできない社内SEってそれ社内のシステム化できてない自己責任だろ… 俺がやってる仕事は大体リモートで出来るけどうちだと出来ることとやっていいかは別だな 前任者が1000万の見積りとったから業者が提案しまくってきて困る
中小企業だからサーバーの導入ぐらい自分でやるわ まあ、やってみれば分るよ
何も知らず適当に対応してたら社内の営業が怒鳴りこんでくるわ >>243
まああの手この手と搦め手で来るからなあ
特に既存の業者だと >>244
君宛じゃないのは確実だろうけど何か気になることあった? >>246
意味わからんレスあった時に読み飛ばさずに気になるタイプなんだ >>247
このスレは君のレスいっぱいありそうだなw >>234
業務システムの要件定義とベンダー成果物のレビュー
自分の知ってる社内SEだけが社内SEやないで 怒鳴り込んできても筋が通らないなら淡々と返してお引き取りいただくだけじゃん 上でリモート社内SE内定とかほざいてた人、その後どうなった?妄想? やっと職歴書作成終わりそう
明日から転活サイトに入力を始められそうだわ
早くweb広告営業メインのインセンティブで給料稼ぐ糞企業から脱出してぇ
エンジニアはインセンティブ付かないから給料ずっと低いままで残り2人w 求人何千件ってあっても条件で絞り込むと150件くらいしかないのね
春までには辞められると思ってたけどこりゃぁアラフォーおっさには厳しい戦いになりそうだw アラフォーでこのノリはキツい
お前の日記帳じゃねぇんだわ 2社のどちらに行くか悩んでます
①年収650万円以上
従業員数名
6ヶ月試用期間=契約社員→正社員
相互理解が得られないor業務を遂行できないと判断した場合契約解除
②年俸550万円
従業員1,000以上
正社員
どちらも将来性はありそうです
お金を取るか正社員を取るか… 額面だけでは見えない福利厚生考えたら答えは決まってるやん >>259
①は悩むな~。
俺なら基本会社を信じないから正社員でないなら応募しないけどね。
②は年俸なので行かない。
SES時代に見なし残業が年俸に変わったけど、青天井に残業させられたからイメージ悪い。
①か②どちらかを絶対に選ぶ必要があるなら①かな。 別スレでもまったく同じのみたな
数名の会社の社内SEとか笑わすな すげぇな
資本金、売上粗利、業種も見ないで決めるのか
コロナの時にあれだけサービス業が全滅しかけたのに 内容はわかるんだが「6ヶ月試用期間」の後の「=」ってどういう意図で書いてんだ?
>>263
将来性ありそうだからそこは問題ないってことだろ システム内製やる会社に入って思うけど、社内SEの花形は企画とか戦略立案やね
エンドユーザと会話できない社員は出世できんわ >>265
そりゃそうでしょ
逆にどこが花形だと思ってたの? エンドユーザと会話できない奴なんてただのプログラマーだろ
負け犬が出世できるとでも? 何を提案してもセキュリティガ~って言って拒否するだけの上司の下で働くの辛い >>267
内製の会社ならエンジニア強いのかと思ったらそうでもなかったのよ
どこもそんな感じなのか 賃上げ実施してる企業に行きたいなぁ
社員数500人以上とかならブラック臭も薄まってくるんだろうか >>270
うちは自腹で買ったキーボード繋ぐのもセキュリティ上問題だからダメと言われる。具体的にどう問題なのかと聞いても明確な答えはない。馬鹿なのかな。 >>265
その花形の筈の人達が無能と言う皮肉
下請け探しGoogleが日課だからなあ >>275
ネット弁慶みたいなのも確かに多いな
ガートナー信奉も強い メモリ内蔵したキーボードからウイルス感染考えてるとか?
しらんけど 得体の知れないキーボード風端末なんかつながれたら何が起きるかわからん >>279
> 自腹で買ったキーボード
仮にそいつらに手配させても改造されたら同じだから全部だめなんじゃね やはりとにかくダメと言っておいたら安泰なポジションなんだわw
ボトルネック部署だな 仮にキーボード持ち込み可OKとしてもこれはいいこれはダメとか個別に判断してたら面倒だし一括でダメにしてるんじゃないの
バカの行動パターンを舐めたら痛い目見るぞ
俺だったらそうする 個人が自爆して責任取るのはいいんだけど盗まれたデータは盗まれなかった事には出来ないからな
一括でダメにした方が無難だしそれでダメなら仕方がないで済む話
そんなに自分の好きなデバイスで仕事がしたかったら自営業でやれ うちは本体・キーボード・マウスがセットなので私物接続は禁止、という感じ
まぁ、情シスとして私物を許し始めたら収拾がつかなくなる、というのは理解できる
ユーザー側も、「私物つかっていいか?」とか情シスに聞いてこないでほしい
勝手に使う分は目を瞑れるけど、いいかと聞かれたらこちらの立場としてはダメだと言うしかない >>284
本体とキーボードとマウスがあったら私物使う必要ねえし
そもそもキーボードって大抵の鞄に入らない キーボードとマウス替えたにしても判別出来る情シスなんてねーし
リモートだったらわかんねーし
更に言えばキーボードのタッチでそんなに早くなるほどの熟達者なんて見た事ねえし
変なカーブした変態キーボード持ち込んでるのってコード一つ即興で書けないマウスクリックするしか脳がないデブだったりする サポート切れwin8マシンの故障したキーボードの代替を自腹で買ったんだわ。wIn8使わされ続けてるほうがよっぽどやべーと思うけどw 私物マウス、キーボード禁止とか生産性悪そうな企業やね
こういうのも面接で色々聞いた方がええな chatgptも情報が漏れるの一点張りで技術調査さえ禁止ワロタ。そりゃいつまでも中小だわ。頭のアップデートが出来ないんだろな。中小社内SE地雷多すぎだと想うわ >>293
中小なのは社内SEのせいじゃないと思うぞ
お前は社内PEじゃないの? 何年か前は普通にフリック入力できてたのに今はメチャメチャ失敗するんだよなー >>294
営業とか企画とか総務が使ってみたいって言ってるのに古株の社内SE部長がダメ出しするんだわ。経営層はIT音痴だし部長の言うこと信用してるから、危ないんだったら、ということでもうそれ以上話は進まない。なんだかね。おれは社内SEヒラ いくらエンドユーザーがチンパンジー並みだったとしても使おうと思えば勝手に使えるんだから再教育含めて案内出すべきだとは思う
・秘密情報は入力してはいけない
・回答の正しさは誰も保証していない >>292
こっちが落ちる時は向こうの過疎スレは既に落ちてるよ >>298
前スレ聞きに行った人がいた
情報は正しくなかったけど
262 非決定性名無しさん 2023/12/29(金) 21:41:31.95
転職板のスレ落ちたんだよね
前スレない状態から立てにくい
URLとかスレ番号わかる人居る?
263 非決定性名無しさん sage 2023/12/29(金) 22:44:20.88
これじゃねーかな
社内SEどうよ?86
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1664402386/ うちも私物禁止だけどセキュリティが理由ではなくて統制上の問題だな
業務上必要であるなら稟議・決裁あげて正当なルートで経費として購入しろって話
決裁通らんなら業務上不要って判断されたということだし
まぁキーボード・マウスとかインタフェース系は色んなタイプ見かける 社員数200人ほどのwebマーケティング企業でエンジニアしてますが社訓暗記とか普通ですか?
去年あたりから面談1on1で必ず聞かれるようになって覚えて臨むんですが意味なさすぎて秒で忘れてましたw
経営陣が企業運営の方法をコンサルに相談してるようで昭和感があるブラック化してきてて時代に逆行してきています
残業なしが普通だったのに今じゃ1時間は当たり前になったし社内SEに転職したいでござる >>301
全体で見たら覚えてない人の方が多いと思う
とくに私は社訓とかスローガンとか覚えられない
そもそも覚えさせたいなら覚えやすいものにしてほしい
いいものを適正価格で提供しよう。皆で笑顔になろう
これくらいなら覚えられる 会社理念とか社訓とか、どこにでもあるけどとにかくただの念仏になりがち
なんでああいうのを作るんだろうね? >>301
社訓覚えてるわー。意味ないわー、、、
うちは創業50年ぐらいだから昭和の規則が沢山あります。
いつかはなくしてやりたいけど、今ルール化されてるならやるしかないですね。
無くすためにどうすればいいか仲の良い役員に聞いたことがあるけど、結局はそいう文化だから変えられないで終わりました。
理屈じゃないですねアイツら。
社内SEになってもそこは改善されないよ。 >>293
そりゃ漏れるし
使ってないから中小ってのもおかしいだろ https://x.com/kongyouguai/status/1759010321426153557
自称左翼日本人・孔悠鬼こと有村悠希(38)、X(旧Twitter)片手にこなすプロフェッショナルの仕事
AzureADによる認証連携の追加 |
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https://tech-lab.sios.jp/archives/16680
RubyやPythonでコマンド作成 |
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RPAが導入される社会におけるエンジニアの価値について考えてみた |
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https://tech-lab.sios.jp/archives/15786
JJUGナイトセミナーに参加してきました |
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https://tech-lab.sios.jp/archives/10282 #レポート
Lambda の Node.js でもっといろんなパッケージを使いたいとき |
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https://tech-lab.sios.jp/archives/9017 #Lambda 他の会社見て出来ることは改善して下さい→それは昔からそのやり方でやってます
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