アラフォーでこのノリはキツい
お前の日記帳じゃねぇんだわ
0259名無しさん＠引く手あまた2024/02/13(火) 07:47:12.90ID:vw/QB9Hn0
2社のどちらに行くか悩んでます
①年収650万円以上
従業員数名
6ヶ月試用期間=契約社員→正社員
相互理解が得られないor業務を遂行できないと判断した場合契約解除
②年俸550万円
従業員1,000以上
正社員
どちらも将来性はありそうです
お金を取るか正社員を取るか…
額面だけでは見えない福利厚生考えたら答えは決まってるやん
>>259
①は悩むな～。
俺なら基本会社を信じないから正社員でないなら応募しないけどね。
②は年俸なので行かない。
SES時代に見なし残業が年俸に変わったけど、青天井に残業させられたからイメージ悪い。
①か②どちらかを絶対に選ぶ必要があるなら①かな。 別スレでもまったく同じのみたな
数名の会社の社内SEとか笑わすな
すげぇな
資本金、売上粗利、業種も見ないで決めるのか
コロナの時にあれだけサービス業が全滅しかけたのに
内容はわかるんだが「6ヶ月試用期間」の後の「=」ってどういう意図で書いてんだ？
>>263
将来性ありそうだからそこは問題ないってことだろ システム内製やる会社に入って思うけど、社内SEの花形は企画とか戦略立案やね
エンドユーザと会話できない社員は出世できんわ
>>265
そりゃそうでしょ
逆にどこが花形だと思ってたの？ 0268名無しさん＠引く手あまた2024/02/14(水) 20:35:01.69ID:kmado1VZ0
エンドユーザと会話できない奴なんてただのプログラマーだろ
負け犬が出世できるとでも？
何を提案してもセキュリティガ～って言って拒否するだけの上司の下で働くの辛い
>>267
内製の会社ならエンジニア強いのかと思ったらそうでもなかったのよ
どこもそんな感じなのか 0273名無しさん＠引く手あまた2024/02/15(木) 01:42:47.46ID:lKN5YKsm0
賃上げ実施してる企業に行きたいなぁ
社員数500人以上とかならブラック臭も薄まってくるんだろうか
>>270
うちは自腹で買ったキーボード繋ぐのもセキュリティ上問題だからダメと言われる。具体的にどう問題なのかと聞いても明確な答えはない。馬鹿なのかな。 >>265
その花形の筈の人達が無能と言う皮肉
下請け探しGoogleが日課だからなあ >>275
ネット弁慶みたいなのも確かに多いな
ガートナー信奉も強い メモリ内蔵したキーボードからウイルス感染考えてるとか？
しらんけど
得体の知れないキーボード風端末なんかつながれたら何が起きるかわからん
>>279
> 自腹で買ったキーボード
仮にそいつらに手配させても改造されたら同じだから全部だめなんじゃね やはりとにかくダメと言っておいたら安泰なポジションなんだわw
ボトルネック部署だな
仮にキーボード持ち込み可OKとしてもこれはいいこれはダメとか個別に判断してたら面倒だし一括でダメにしてるんじゃないの
バカの行動パターンを舐めたら痛い目見るぞ
俺だったらそうする
0283名無しさん＠引く手あまた2024/02/16(金) 12:23:43.40ID:ceZdL/mS0
個人が自爆して責任取るのはいいんだけど盗まれたデータは盗まれなかった事には出来ないからな
一括でダメにした方が無難だしそれでダメなら仕方がないで済む話
そんなに自分の好きなデバイスで仕事がしたかったら自営業でやれ
うちは本体・キーボード・マウスがセットなので私物接続は禁止、という感じ
まぁ、情シスとして私物を許し始めたら収拾がつかなくなる、というのは理解できる
ユーザー側も、「私物つかっていいか？」とか情シスに聞いてこないでほしい
勝手に使う分は目を瞑れるけど、いいかと聞かれたらこちらの立場としてはダメだと言うしかない
>>284
本体とキーボードとマウスがあったら私物使う必要ねえし
そもそもキーボードって大抵の鞄に入らない キーボードとマウス替えたにしても判別出来る情シスなんてねーし
リモートだったらわかんねーし
更に言えばキーボードのタッチでそんなに早くなるほどの熟達者なんて見た事ねえし
変なカーブした変態キーボード持ち込んでるのってコード一つ即興で書けないマウスクリックするしか脳がないデブだったりする
サポート切れwin8マシンの故障したキーボードの代替を自腹で買ったんだわ。wIn8使わされ続けてるほうがよっぽどやべーと思うけどw
0290名無しさん＠引く手あまた2024/02/16(金) 22:12:55.62ID:RLP+tqQT0
私物マウス、キーボード禁止とか生産性悪そうな企業やね
こういうのも面接で色々聞いた方がええな
chatgptも情報が漏れるの一点張りで技術調査さえ禁止ワロタ。そりゃいつまでも中小だわ。頭のアップデートが出来ないんだろな。中小社内SE地雷多すぎだと想うわ
>>293
中小なのは社内SEのせいじゃないと思うぞ
お前は社内PEじゃないの？ 何年か前は普通にフリック入力できてたのに今はメチャメチャ失敗するんだよなー
>>294
営業とか企画とか総務が使ってみたいって言ってるのに古株の社内SE部長がダメ出しするんだわ。経営層はIT音痴だし部長の言うこと信用してるから、危ないんだったら、ということでもうそれ以上話は進まない。なんだかね。おれは社内SEヒラ いくらエンドユーザーがチンパンジー並みだったとしても使おうと思えば勝手に使えるんだから再教育含めて案内出すべきだとは思う
・秘密情報は入力してはいけない
・回答の正しさは誰も保証していない
>>292
こっちが落ちる時は向こうの過疎スレは既に落ちてるよ うちも私物禁止だけどセキュリティが理由ではなくて統制上の問題だな
業務上必要であるなら稟議・決裁あげて正当なルートで経費として購入しろって話
決裁通らんなら業務上不要って判断されたということだし
まぁキーボード・マウスとかインタフェース系は色んなタイプ見かける
0301名無しさん＠引く手あまた2024/02/18(日) 16:22:38.90ID:B/BIW/jN0
社員数200人ほどのwebマーケティング企業でエンジニアしてますが社訓暗記とか普通ですか?
去年あたりから面談1on１で必ず聞かれるようになって覚えて臨むんですが意味なさすぎて秒で忘れてましたw
経営陣が企業運営の方法をコンサルに相談してるようで昭和感があるブラック化してきてて時代に逆行してきています
残業なしが普通だったのに今じゃ1時間は当たり前になったし社内SEに転職したいでござる
>>301
全体で見たら覚えてない人の方が多いと思う
とくに私は社訓とかスローガンとか覚えられない
そもそも覚えさせたいなら覚えやすいものにしてほしい
いいものを適正価格で提供しよう。皆で笑顔になろう
これくらいなら覚えられる 0303名無しさん＠引く手あまた2024/02/18(日) 17:27:37.81ID:5UQhAL710
会社理念とか社訓とか、どこにでもあるけどとにかくただの念仏になりがち
なんでああいうのを作るんだろうね？
>>301
社訓覚えてるわー。意味ないわー、、、
うちは創業50年ぐらいだから昭和の規則が沢山あります。
いつかはなくしてやりたいけど、今ルール化されてるならやるしかないですね。
無くすためにどうすればいいか仲の良い役員に聞いたことがあるけど、結局はそいう文化だから変えられないで終わりました。
理屈じゃないですねアイツら。
社内SEになってもそこは改善されないよ。 >>293
そりゃ漏れるし
使ってないから中小ってのもおかしいだろ 0306名無しさん＠引く手あまた2024/02/18(日) 21:27:02.35ID:I3NPVn3o0
0307名無しさん＠引く手あまた2024/02/18(日) 22:26:46.61ID:qasbpcwN0
他の会社見て出来ることは改善して下さい→それは昔からそのやり方でやってます
こんなんばっか