【脱法】IT業界を脱したい147【ピンハネ・人売り】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
ハケンの連中が障害者採用枠の正社員をいじめてた嫌なニュースあったな >>821
> うちで働いてる障害者枠の人は50歳で600万くらいもらってたな
> 軽度の知的障害だからホント簡単な事務しかやってなかった
このスレの「俺年収850万」と同じレベルの信憑性に欠けること言われても。
ネタだろとしか返しようが。 >>823
派遣先社員の派遣イジメや、派遣先社員の派遣先身障者イジメの方が圧倒的に多いだろ。 ゴミやうんこは出るし、流すしかない
派遣とかその役割でしょ >>822
それだな
客先で働くなんて帰属意識も0になるし
いくら長年同じ客先で働こうがしょせんは客先やからね
たとえ契約が請負でも糞
こんな糞な仕組みを作って蔓延させた奴の罪は重いよ ただし派遣や客先常駐は辞めたいと思ったら何も言われず消えるように辞められるのに対し
中小開発は辞めようと思うと結構ボロクソに言われる >>828
客先常駐は辞めようとすると結構揉める例が多いぞ
特に多いのが後任が来るまで続けろというやつ >>々26
この1年はその社員様の順番のようですが。
*各社リストラ状況
武田薬品、2,000人
電通、5,800人
藤田観光、700人
レナウン、300人
リコーグ、6,393人
キヤノン、4,112人
コニカミノルタ、2,712人
富士フィルム、916人
朝日新聞、300人
本田技研、未定、55歳以上対象 2021年3月から
曙ブレーキ、180人
ANA、300人+2023年までに200人
シチズン、632人
スタンレー、300人
デサント、110人
トヨタ自動車東日本、400人
富士生命、200人
東芝、770人
ワールド、294人
セガサミー、650人
イワキ、20人
丸文、100人
日立金属、3,200人
リケン、150人 >>829
あとは客先との契約期間を満了するまで辞めるなパターンな 三菱製鋼、100人
近畿日本ツーリスト、2,300人
東芝テック、700人
洋服の青山、400人
ローランド、150人
キーコーヒー、100人
松屋デパート、30人
日本板硝子、1000人 (2020/12 追加400人)
カシオ、早期退職者募集開始
サッポロ、110人
エイベックス、103人
ロイヤルホスト、315人
アツギ、75人
日立マクセル、309人
NHK、150人
三菱ケミカル、2,900人
オリンパス、950人
JTB、6,500人
NOK、300人
シライ電子、71人
ソニー、未定(希望者あれば上限なし)
日本たばこ、2,600人
コンビニポプラ、50人削減
ライトオン、40人
LIXIL、希望退職1,200名募集
ワールド、450店追加閉店、100人追加希望退職募集 >>831
これ有るよな
俺は転職時期を更新に被せて穏便に逃げたけど、
これで揉めた先人が何人居たことか 実際は会社間の契約だから関係ないんだろ?
契約終了まで残れと言われて残る奴はアホだと思う >>833
更新の時期に合わせても文句言ってくる客先の多いこと多いこと
だったら3ヶ月ではなく半年や1年契約を結べっちゅうねん 障がい者枠といえば未経験は障がい者しか雇わないとかいうベンチャーITが出てきたらしいな
建前は障がい者を助けたい、本音は助成金で安くPGを雇える事なんだろうが
障がい者ってPGの仕事を覚えられるのか? 資材は文句言わない
けどいつの間にか無くなっていることはちょくちょくあるよね ses経営者って時代が時代なら奴隷詰め込んだ馬車に走らせてる身分なのにIT企業名乗ってるの片腹痛い 今運用で650万くらい貰ってる。しかしつまんねえな。給料並行でなんかいい仕事ねえかな 仕事時間の半分は好きなことできて人間関係のストレスもないが底辺だらけでなんの経験値にもならないSES職場
これどうよ?
暇だから資格とってるわ トランスコスモスって運用系のブラック企業というイメージしかなかったけど、ロジ系のアウトソーシングとかやってたんだな。公式サイト見たら他にも手広くやっててちょいビックリ。 人生史上最底辺職場ではある
システム運用やってると人間だめになるね
刑務所みたい >>848
俺は自分が養鶏場の一羽だと思ってるわ。 650もらえて終身雇用なら羨ましい
他に人生楽しみがあればそれでもいいと思うけど
私はやりたい事あるから資格取りつつ転職活動してますわ
完全にダメ人間になってるのがよくわかってきた 質問なのですが皆さんが求めるコミュ力とは何でしょうか?
ほうれん草は当然過ぎて論外だと思い出すけどね コミュ力なんて別に求めてねーよw
青いものは青いといい
赤いもは赤いという
ただそれだけ
これをコミュ力といえばコミュ力だが >>851
普通に会話して調整できればいいと思うけどな >>838
未経験で200〜400万で雇えば補助金貰えてかなり安く済む >>848
システム運用なんか全然底辺じゃないですよ
本当にヤヴァイのはオペレータ
脱北して仕方なく期間工やってるのですが糞工員共のほうがだいぶマシです 口座に初めて家賃入ってきた
会社以外からの初不労所得
なんか目覚めるわ〜 >>856
監視オペはわからないのですが今の職場は本当にやばいです。
職場の不満を大声で叫ぶやつ、無能力者(サブネットマウスも理解してないネットサーフィンしてる40代のおっさん等)、
システム入れても引き継ぎ無しでドキュメント渡すからそれ見てやってがザラ、要件定義やテストが不十分です動かないことも その場合はこっちで保守に投げて対応させられる、保守契約を結んでるベンダーも糞でただ要件聞くだけで理解できないなどなど色々と頭がおかしくなるレベルです。 >>858
どこも一緒だよ、バカに仕事頼むのもバカだよ
初めから1人でやるのが結果的に負担が少ない >>858
オペはそのレベルの遥か下にいる連中です
他の人も言ってますがあいつらは情報システムの人間じゃないんです
”人間の形をした別の生き物”と表現した人もいます 文字候補に任せてサブネットマウスとか書いてしまった
マスクだ 恥ずかしい
>>860
>>862
どこも同じなんですね
なんか悲しくなってきた😢 >>859
(ヤカ)B
毎々お世話になっております。
日立の一員として 恥ずかしくない行動を取って頂きたく。
−以上− 俺がいたところは役職がある人には、かっこつけなかったな >>858
自社開発企業に勤めてるけどあんまり変わらんぞ 客先常駐会社だと評価方式って会った事もない人間とのmboになると思うんだけどこれ意味あるの? 意味ある。会ってなくとも数字は出てるので。
評価は数字でしか無い
会社は営利団体なので 会ったこともない人が評価するので正しい評価になりにくい
客からのネガティブな意見には物凄く敏感に反応するので評価は低くなりがち 俺の客先常駐会社は凄いよ
客先からの苦情には敏感に反応して昇給落ちたりするけど
客先に評価されて単価が上がっても担当営業のおかげということでプラス評価にはならない >>874
それは酷い
常駐してると基本は派遣先の人に会うかメールしてそいつからの評価がそのままになってるね 負荷激増を訴えたのに営業から放置食らった俺としては、営業に相手をしてもらえるだけ羨ましい。 私も派遣先でパワハラする退社の基地外派遣がいるから変えてくれとマネージャーに言っても4度無視されましたわ
辞めるわって言ったらようやく対応して、派遣元が基地外派遣辞めさせたけど
マネージャの言うことはもう聞かない事にしてます 営業が商品の話し真面目に聞くわけないでしょ
むしろ面倒くさいこと言ってくるヤツだなって思われてるよ セラクもアウトソーシング、テクノプロ全滅。
ショックすぎて夢テクに応募したけど、流石にやめたほうがいいですか? 内定もらうだけは貰えばよいです
他にもメイテックやVSNもありますよ 給料上げるには客の評価がどんなに高くともあまり関係無い
手段は転職のみだ エンジニアってトップレベルの人材でもない限り、あまり尊重されないよね。大体営業が強い。テック系の外資でもそんな感じする。
逆に突き抜けた一部の人間はめちゃくちゃ尊重されてるけど。 >>877
おれの場合、対応してくれないなら会社やめるって営業に伝えたら、退職手続きしてくれたぞ。 元無能Sヨワイ氏
メーカーに法人営業として転職
現場研修で高卒中卒期間工の人たちと同じ作業に従事中
部品をセットして両手ボタン押しを延々脳死状態で黙々作業
人生っていろいろわるわ IT企業が集まって説明会する場を覗いてみたんだが、とある企業は20後半未経験でもSEで雇って最初からリモート業務で上流〜下流まで経験できて、PL、PMまでなれるで、なんて説明受けたが、そんな会社があるか? >>888
求人や説明会で美辞麗句を並べるのはこの業界の常套手段だろ 歳食って普通レベルだと毒なことがない、SESの会社にさえ拒否されるようになった SES所属だと派遣会社に雇われてる契約社員みたいなものだから
若いうちに辞めるがよろし >>889
会社の口コミ見てみたがどうにも本当っぽいんだよな。
ただしっかり成長できるかは微妙なようだけど。 >>892
俺が前いた会社は人事が口コミサイトで釣りのカキコミしてたぞ
飲み会で自慢げに言ってやがった おそらくだけど、ITでスキル習得に1000時間を費やすなら
肉体労働を4年続けたほうが頭脳労働が発達するくらいな按分になるね
自分はITスキル習得に10000時間以上、実務と、プライベートの時間を投じてるけど
いきつくさきは、未経験者の教育と定められた上限の給料しかないから
そのうえで、っていうと弱いので、大手Sierとは長くて2年くらいな配分でつきあうことをお勧めしますね
無理って思ったり感じたら、それでよいっすよ
大手グループと取引してるアッピルしてる会社は、能力が低い集団ですかね なので、下請けでITエンジニアって絶対にやってはいけない職業ですよ >>888
たぶんその会社ではこんな感じだろうね
・20後半未経験で入社した人
→実在する
・入社直後からリモートの人
→実在する
・上流〜下流まで経験した人
→実在する
・PL, PMになった人
→実在する
・上記全てを満たす人
→実在しない
実在する部分もレアケースを取り上げて可能って言ってることもあるから要注意。 >>893
やっぱりあるんだ
一眼見てわかりやすいけどね
年収高めにして投稿したり評価高めだったり
文章も会社を不自然に褒めててサクラ丸出し 求人サイトの口コミは、自作自演なので
そういうことを、ヨシとしてる求人サイトもどうなの?だし
そういうデマを都合よく利用しようとしている企業もどうなの?だし
どっちも正しいんだけど、どっちもスルーできる人間にはラクできる社会を作っていきたいってかんじだね 本当にwebの悪利用ですよ
損益計算書に乗せない領域ですから
責任は一切とりませんよ なるほどなぁ
評価低いの中心に見たが、けなして一部だけ誉めることでそこは本当みたいに思わせたりとかあるもんなぁ
マジで会社の評判って外からじゃ全然わかんないね…… 人はそれぞれなので、エージェントに集約するのは誤ってるよw わい肉体労働のビル管理からitの職に転職したいのに
悪評だらけじゃないですか まぁまぁ、SES脱出っていうゴールがあれば
手段は4つくらいありそうじゃないですか
自社営業、自社経営者、取引先に引き抜かれるパフォーマンスを出す、自分でターゲットにアプローチするみたいな感じです
割かしどれもダメだったのえ、ゼロで考え直してよいくらいなのかなとは感じます
先が見えないんですけど、OAスキルはセブンイレブンやマクドナルドのバイトよりは上回るので、時給1500ワーカーは下限で安泰かな >>888
まあ20代なら地頭良ければ普通にOKな気がする。 >>893
リアルな話が書かれてたり、逆にべた褒めしてるキモイ書き込みがあったり
割と簡単に区別できるうえに、企業としての姿勢もわかってな 評判サイトは恨みを誇張して書くところなんだから、いい評判は無視して、悪いのを3割引くらいで読めばいい エンジニアじゃない意見が半分くらいで草w
人身売買業(SES、エージェント、仕事斡旋業)同士のアピール面白いなw 新型コンピューターウィルスが流行れば良かったのにな
早く終わっとけ糞業界 >>888
大量に集めて頭のキレる奴だけ残すんだろ?
テナント借りなくて済むし。
インフラ代は自腹だし。
選考に必要なのはPC代だけだし。
大量に青田買いして大量にクビにし易い。
解雇されても訴えに行く職場がないからな。
カードセキュリティで入場止めればアポ取らなきゃ会社に入れないし。
人事側にとってコロナ下って最高の固定費削減に繋がるぞ。 >>919
会社都合の解雇を出すと助成金が出なくなる
というか、テナントの意味を間違えてるぞ 正直、糞人材だらけのこの業界でPL・PMはやりたくない
やったことあるけど
使えない人材のケツを拭くのはしんどすぎるし
ストレスが半端ない
使われつつ己の責任だけ果たすのがいいね SESの作業者レベルの人だと本当にAやって、でBやる人本当におるからな
ネットでは笑い話だけど実際やられると笑えない
期間がなければプロパ側で尻ぬぐいすることになる レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。