☆35歳超45歳未満の転職サロン Part294
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☆35歳超45歳未満の転職サロン Part291
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☆35歳超45歳未満の転職サロン Part292
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☆35歳超45歳未満の転職サロン Part293
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VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 乙です。
職務経歴書の提出を求められたのですがwordで書いてコンビニ印刷でもよいのでしょうか。 スレ立乙です！
9月から求人増えるかな～？
俺は履歴書や職務経歴書はコンビニでプリントアウトしてます。家のプリンターが壊れて買換えしてないので。 >>5
ありがとうございます！職務経歴書がスッカスカでA4用紙で５分の２も埋まりません…
みなさんどうしてますか？ A4三枚でも足りないから強調したいとこだけ最初に書いてあとは流したよ 筆記試験があるの軒並み不合格だ
面接だけなら良い感じなのに
もう筆記は20代だけにしようぜ・・・ 書類通過が低くて心折れそう
やはり、30以上の応募は覚悟しないとダメか スレ見てると凄い金額の年収がボロボロと出てきて、勝ち組レベルが凄いな。
正職員でも年収200万円台しか経験がなく、負け組という身分だという事は分ってるけど、
時たま異常な位に消えたくなる時があるし、金かけて育ててくれた親に申し訳ないわ。 >>11
職種にもよるけど今は35～45歳台が足りてないところも多いし、悲観せずに求人漁ってみては？
経験次第では年収アップも不可能ではないと思うから、とりあえず動くことをオススメするよ >>12
典型的な3k職種だけど年収を上げる為、1番経験が長い職種に関連した仕事を探してみたがダメだった。
田舎で仕事ないし空白期間の長期化を防ぐ為、また200万円台に戻る事にしたわ。悲しいけど。
求人内容 と 面接時の説明で話しが違うとか変な所なら内定出るんだけど、もうそういう事には騙されたくないから、
それだけはキチンとやりたい。
話し聞いてくれてありがとう。12も頑張って。 >>13
マジでラストチャンスだと思って都会出た方が良いよ
3k職種はマジで人足りなくて外人をまとめる日本人の経験者が居ないんだよ 田舎のことはわからないから何ともいえないけど
求人内容と実際の業務が違ってて話が違うなんてことは
多少なら当たり前だと思って飲んだ方がいいよ
実際そのときはピッタリの業務内容だったとしても異動なんてザラにあるわけだし
自分もフレックスだから決めたのに朝早くから満員電車ですし詰めの毎日だし
やりたい仕事なんて入社してから一つとしてやれてない
求人内容で齟齬が絶対にあってはならないのは金の条件
そこさえ守られていれば後はもうリーマンなんてそんなもんだと飲むしかないわ その金の話なんだけど、みなし残業で超過分は支払いますって書いてある場合、営業職であっても残業代は支払われるべきだよね？
うちは一切支払われない
達成不可能なノルマ持たされて、達成できない者にはペナルティとして残業代払わないと言う理論らしいが、もう無理です みなしがあるとこは基本的にこれ以上残業代払わないアピールだと思ってる
現職場は20超えても40までは出るけど40とかいくことない 年収が100万とか150万とかアップした報告よく見るけどさ
希望年収でその額言ってるの？
おれはいつも現年収より少しアップくらいの値段言って最低は現年収を言ってる
100万アップとかふっかけてもいいんかな >>18
ふっかけるにはそれ相応の理由が必要。
俺は結果的に200万アップしたけど、年収は最低ベースラインを50万アップで考えてると話した。
結局、社内の給与テーブルと合うかあわないかの世界だよ。 >>14
西の方の都会だがネット求人しかりハロワ求人しかり現場系って経験ありでもなんだかんだ言って若い人をやっぱり欲しがるよね
やっぱり東の方の都会にいかないと行けないのかね？ >>19
なるほどねー
希望は低く言うとその金額を定時されそうで怖いんだよなぁ
現職場がまさにそれで希望最低額にぴちっと合わせてきた 総合職営業で年収800だけどノルマがつらい、つらすぎる
人格否定されて何もしなくても涙がでる状態でイベント件数稼げず数字とれない→人格否定の悪循環
年収500くらいで軽めの営業職に転職したいんだけど、年収500くらいが一番人気なのかあまり求人がない気がする
年収380～ってとこで500はもらえないよね…
会社休めないから辞表だしてから活動するしかなく、それも不安だ…
今の会社で営業3社目だけど全部つらかった
ぬるい営業なんてこの世にあるのか？
400でもメンタルやられそうな仕事多いもんね
どうなってるんだよ世の中 うちみたいな公共事業メインの営業なら楽だよ
残業ほとんどないし土日祝休みでノルマも当然ない
400～500でハロワで出してるが全然応募ない
年齢不問なのに この二年で、三回目の転職が決まり、
500→750→850→1000と右肩上がりが半端ない。
特に吹っ掛ける話もしないし、
最低限、現職維持と答えてるけど、
こんなに上がるもんかと驚きだわ。
しかし、750も850も一年未満だったから、提示であってそこまでもらってないけど。次はしばらく辞めない予定。 営業職は憧れるなー
俺もイケメンに生まれてたら営業とかやってみたかったよ >>24
すげーな、士業の資格持ちだけど今の職場から転職考えてるわ。
資格持ってても500万台とか別の職種や資格にとらわれないのもアリかなって思ってきた。 精神すり減らす年収800万からお気楽週休二日の年収600万に転職した
もうね、ニヤニヤが止まらない
思い切ってよかった みんな東京なんだろうな
地方ではそんな年収あり得ないよ 結果待ちが一週間後確定の中、現職には知らぬ顔して出勤しなければならない。
結果の緊張と現職の無気力で頭の中がぐちゃぐちゃです。 >>26
24だけど、特に資格なし。
エンジニアではあるけど、
抜きん出たスキルはない。普通。
希有なキャリアが買われてるから、
キャリア形成は間違ってなかったかと。 >>31
エンジニアは今引く手数多だよな
2000年就職の俺のまわりはみんなSEになって、デスマ、リーマンショックと耐え抜いた奴は今高給取りになってる
辛そうだけど >>15
11だけど現状にて内定が出る所、正社員で募集だが実際は登用ありの契約だったりとか、
そのレベルの話しで金銭的な事で辞退したケースは無い。
経験職種で探してるから求人で明記されてなくても、他にも〇〇業務があるって分ってるし、
多少は飲んでる状態なんだけど、経験でどうしても宿直など夜勤の業務が×と面接前に人事担当へ伝えるが、
面接時に役員から正職員ならやってもらわないと困ると言われ、それが原因で辞退した事はある。 >>15
入社後に動かないモノを基準に転職すべきだと思う
オファー年収はあまり動かないけど、仕事内容が全然違うとか、上司がロクデナシとかザラだ
過去にこれで転職失敗したから、今は金基準
年俸制の会社を選んで応募してる 今のストレス無しの600万を捨てて800万の所に行くか悩んでいる。
今の所は自分の専門が社内で希少価値があるから重宝されているけど、転職考えている所は優秀なライバルがウヨウヨいて、将来自分がチームを引っ張って行けるか自信がない。
悩みすぎて吐きそう。 ほんと無い物ねだりだよねえ
暇になると競争心が芽生えるし
競争に疲れるとのんびり600万がうらやましくなる 自分の腕を試したいとか競争心あるならいい環境だけど
最初から自信ないとか失敗する未来しかないやん 地方だけど、40代ハロワで転職しようと決断してもほとんどが、基本給14～16ぐらいで総支給が20ぐらい。手取りが14～16ぐらいになるよ。どうやって生活しろっていうんだろうな。ちなみに毎回募集してるところもあるが10代、20代、30代誰ひとり寄り付かんのだろうな。 >>35
家族はいるの？それか独り身？
独り身なら年齢にもよるけど、野心に正直になってもありかも。
家族持ちなら冒険は怖い。 >>40
田舎はそんなもんだよな。ほんと、その日暮らししかできない >>42
同じく結婚予定で600万ノンストレス、社内では希少価値で居場所もあったのに、800万に引かれて転職したらすべてが糞になった。
結局辞めたから、転職も会社次第、その部署の人次第だから、慎重にな。 >>35
自分は逆に高給の仕事して潰れそうになって転職活動してる
体力は年々落ちるし労働者としての価値も年々落ちる
その800万のところでダメになったときに次に行けるキャリアになるなら挑戦してもいいと思うけど800万でボロ雑巾のようになって5年後退職とか考えると自分なら600ノンストレスのところがいいかなあ 税金が高くなるから年収600万で十分だ
手取りは大してかわらん 400万→320万 (－80万)
500万→390万 (－110万)
600万→470万 (－130万)
700万→530万 (－170万)
800万→600万 (－200万)
900万→670万 (－230万)
1000万→730万 (－270万)
税金で捨てる分考えたら年収は400万で十分だろ
セコセコ稼いでもしょうがねえ >>49
400と600じゃかなり金銭的余裕ちがうけどな 400はギリギリ行きていける最低限度の生活だな
余暇を楽しめないし家電も中古で長期間使わざるを得ない >>47
そうか。。
自分ももうすぐ40になるからダメになったら後がないんだよな。
手取り100万増やすかわりに背負うリスクが大きすぎる気がしてきた。転職は考え直すことにする。 新卒中途関わらず、ストレス無し600万が定年まで未来永劫続くとは思えんけどな。休日も自己研鑽するスペシャリストか、業界問わずマネジメントできるタフなスーパー管理職以外は。 >>40
ほんとひどい状況だよな
さらに賞与0～2 年間休日 100日
そんなゴミみたいな求人が年中ゾンビのように再掲載されてる
さらに飲食だと市内近距離なのに店舗ごとに求人だすから見た目の件数水増しが相当ある
これで人手不足ってバカなの？って話し >>53
いや全然いけるぞ
給料なんて会社の給与テーブルにあうかどうかだけだから
自分の年齢で600万くらいのとこに滑り込むだけだよ
正直会社員は個人業績なんて計れないんだから 600でぬるい仕事は割とあると思う
業界や資格によってはべつに高給というわけでもないし ストレスと残業半端ない500から
ストレスフリーの定時退社750にきた。
髪は帰ってこない >>57
髪は笑えるけど
ほんと仕事の大変さと収入って比例しないよなあ
大手でも激務薄給もあれば零細でホワイト600万がある。
全ては縁と運だな。髪もな。
その辺のホームレス髪ボーボーなのはストレスフリーだからなのだろうか。 大手も職種によるんだろうけど
うちの業界は大手ほどポンコツ伝書鳩で
中小ほど凄腕職人が多いんだわ
少なくとも前職はそうだった
なので中小から大手に行ってみたら
小学生か？？と思うような仕事ばかりですげえ楽
それで年収200万アップ勤務時間も激減とかもうね
本当にスキルなんかどうでもよくて
会社規模で決まるんだなあとつくづく実感中だよ
まあほんと現場によるから何とも言えないけどさ ただ、生温い環境に慣れてしまうと
いざ転職しなければならなくなったとき苦労するんだよなぁ 中小は確かに職人多いよな。勤務時間プラスアルファの生産性しかない。
大手は伝書鳩。ホウレンソウ滞らなければ、勝手に利益が発生する。
やはり大手入ったもの勝ち。東芝シャープといった、
レアケースで、大手も、、、と誤魔化してるに過ぎない。 >>58
ホワイト最高だわ。
先日の会議テーマは。作業服着替え時間の給与支給についてだった
腑抜けてるわw 朝 すきやの朝食 280円
昼 会社の仕出し弁当 350円
夜 すきやの牛丼 380円
毎日これでいいじゃねえかよ一日千円程度、月に3万
ボロアパートなら月に3万
喉が乾いたら水飲めばいいし
服なんか中古のワゴンセールでいいだろ
何が年収600万だよ
どこに金を使う必要があるんだ >>63
君に家族は居ないのか？
それともそんな生活をして育ってきたのか？
子供にそんな生活をさせたい親がいるか？ >>64
そんな生活とか言うなよ
俺にも家族はいるが
俺個人のリアルは大体こんな感じだな
年収は900万代だが、年収なんか200万でも2000万でも雇われの生活レベルなんか大差ねえわ 家族いるのに朝飯も夕飯も一人で食べてるのか？飯も作ってもらえないのか？単なる例えか？わけがわからん 年収アップでホクホクで先月転職したんだけど、逆に期待が高過ぎてキツイ…
え？ こいつこんなこともできないの？？ みたいな
辞めようと思うけど42で転職先あるかな… 50万が小さいとは言えないけど、たえず下に見られるのは精神的にくるな 転職の通過儀礼だよ
なんか色々勝負挑んでくる奴がいっぱいいる
自分の方が優秀だと言いたい
動揺してる時点で浮足だってる証拠
気にしない気にしない あるあるだね
そんなことも知らないの？ってのが
そこでしか使われてない社内のローカルルールだったり
そんなこと知るわけねえわw しかし、仕事についていけないわ。厚顔無恥に残ってもいいだろうけど年収は確実に下がるし双方いいことなさそう。また探すのか… 新卒じゃないから見て覚えろな社風なんだけど、ローカルルールだからわかんないし、見て覚えると時間かかるじゃん。この歳でこんなに遅いの！？みたいな悪循環… その辺の立ち回りや想定リスク無しで、年収しか見えてなかったんでしょ。 自分は凡人だけど、成果を刈り取るだけの仕事が沢山あった。
あと、同じ中途の数ヶ月後輩が優秀すぎて、
中途のハードルが上がった。
自分と後輩の二人で一年で１億ずつくらい、追加で利益を上げた。
他の中途の後輩たちは、自分よかはるかに優秀なのに、
クソボンクラ扱いで不遇。
運不運てあるよな ローカルルールで痛め付けられて、
常にどや顔されてから、殺してやりたいやつがいたけど、飛ばされて平穏になった。
なのに、転職決まったから去るんだけど、今度は初管理職。
80人に一人くらいの割合で管理職だから、年上部下みたいな人がたくさんいるんだろうか。
最年少管理職だし、また、ローカルルールとかでどや顔されないと良いなと思ってます。 ローカルルールローカルルール言うけど
その会社に最適化されてれば正義だぜ？ 第一志望より先に第二志望が決定してしまいそうな時どうしますか だから全国標準で仕事のやり方が決まってる建設業がいいんだよ
転職とか当たり前だし、仕事さえできりゃあ嫌がらせもへったくれもねえ 第1希望は受け続ける
第2希望は内定承諾しておいて、
第1希望決まったら平謝り。
後悔したくないし、ほんの5分、
ひたすら謝ればおわり。 第二希望の最終はまだなんか？
まだなら最終選考を遅めの日程にして貰えばいいやん 最後の転職は45までにしておくべきだな
40後半からは転職なんてするもんじゃねぇわ でも辞める奴は45過ぎてても辞めるだろうな
会社員向いてないんだよ
ここに気付かないと 30代の頃に準備しておけばそうはならない
普通人の真似事して普通に就職なんかしてたら駄目だよ つうか20代からだな
20 代の頃から辞めるつもりだったから勉強してビジネス書読んで資格とりまくった
今はすっかり腑抜けに 20代そこそこで気付くのはちょっと難しいと思うわ
俺も気付いたのほとんどアラサーの時だったし
ちなみに資格取得だけだと意味ないぞ
無いよりはマシだけどな 家業継承予定で5年前、30代前半で転職した。
業界自体が縮小傾向の中、今期なんとか黒字転化したけど、
その直後に大口の取引先が廃業宣言した。
うちも倒産する前に廃業視野に入れて動くべきなんだろうな。
1級管工事施工管理とその他少々の現場系資格（フォークとか毒劇とか）は持ってるが、
厳しいだろうなぁ。 必須条件として資格を指定されてるとこ以外では資格なんて飾り 30過ぎでの転職で活きるのは、実務経験の裏付けあっての資格だからね
飾りの資格は履歴書の見映えがよくなる程度 中小にいた頃はそう思ってた
指導側の中堅社員でさえ資格の名前すら知らない
これ取りましたと報告したら何それ難しいの？ってw
もちろん実務の腕が大事なんだけども
転職では思わぬとこで資格取ってたことが幸いした
興味ある企業が30代クラスだと資格必須ってところが多くて
選択肢が狭まらずに済んだんだわ
資格だけ取ってそれをアクセサリーにしてるやつはアホだと思うけど
勉強しといたお陰で知らない環境でも基本の知識を頼りに対応できることもあったし
勉強して得することはあっても損することはないと思うよ 転職初心者なので成功者に聞きたい
給与の交渉てどうすればいいんです？
ズバリ希望の年収なり月給なりを伝えればいい？
そこから労使で折り合いつける交渉になるの？
仕事の内容はやりたいことだけど、人足りてないっぽいので状態的に法廷労働時間を超えそうな見込み
こういう場合って固定給+残業代なのか、みなし残業で固定給に含むのか、確認しといた方がいいかな？ 40歳で研究開発職に転職出来ますかね？マネジメント経験はなし。 転職よくわからねぇなら、とりあえず転職エージェントで相談でもしとけ >>99
残業代は当然確認しておいたほうがいいし、面接で希望給料については話があるんじゃない？ないなら最終面接のとき、もしくは終わったあとに電話かメールで「条件を確認したいのですが」と聞く 転職エージェントも当たり外れがでかい
なんにも知らない学生みたいな若手に当たったときは悲惨だった
希望を言った時点で「そんなの無理ですよぉ」ってw
その後キャリア豊富な同世代に当たって予想以上のハイクラス次々紹介され
こっちが「無理ですよぉ」って言いたくなったw
結局その人の紹介とアドバイスで一発合格
エージェントも指名制にできないもんかねえ わかるわー
面談で年休120以上と営業は絶対しない！と言ったのに
一発目に年休105の不動産営業紹介してきたときはブチ切れたわ 自己評価が高いとかじゃなくて「誰が見ても行くわけねーだろ！！」て求人紹介してくるよね
数打ちゃ当たると思ってんのかな 皆さん履歴書は手書きにしていますか？
悪筆なのでPCのほうが良い気がするのですが 転職する人ってやっぱり真面目で自分に正直な人が多いのかな。
変にプレッシャー感じてしまったりして、要らぬ心配をしてしまうんだろうね。で、転職してしまうと。
俺自身ももっと気楽に構えればいいとは分かっていても、しっかりしないと会社の為にならないとか考えてすり減っていってるわ。
こういうのも一種の病気なのかね…色々と不安が増えてしまってしんどくなる。
ちな、食品品質管理。 >>107
転職は手書きPC関係ないって結論かな、俺の中では。大手でも中小でもPCで内定もらえたし。
要は、中身だよ。どれだけ的を絞って自分をアピール出来てるかってことが重要だと思う。
一貫性のある、簡潔明瞭な書類が喜ばれるよ。 >>108
俺もそんな感じだわ。同じ会社でずーといると本当に自分はいていいのかとか、年齢高くなると
申し訳ないとか。結局この年齢になり待遇のいい正社員転職は絶望的になってしまった。 正社員 基本給23万 ボー茄子2ヶ月分
年休120日 残業20時間
日勤で内定もらったけど、どうしようか悩んでる。40代で決まった方が奇跡か？ >>111
つうか、過去のキャリア。前職の待遇次第だろ。
非正規一筋20年のフリーターなら厚遇だし、
大学でてそれなりの企業でキャリアを積んだ人なら、少ない。 >>105
おっさん何もスキルもろくな経験もないくせに何が営業嫌120ないと嫌とか高望みしてんねん
あほか？ 本当の勝負は入社後だから
無難な提示内容なら
せっかく内定出たんだから試しに入社してみては？
良いところなら当たり引いたんだし 国の外郭団体、超絶ホワイトに内定出た
条件も俺にとっては破格
どうせ受からねえだろって思いながら応募ボタン押した中の一つで、自分でも信じられない
受からないと思ってもダメ元でトライするもんだな >>112
ハロワ案件の求人見てると殆ど同じくらいなんだよね。それなりのキャリアもってる奴はエージェントなど利用して高給企業に入社してるし。。 自分も休日120が条件だったけど、
118日の会社で妥協した。
有給取りまくれて、実質140位だわ >>116
今結果出てるっていうと科学技術振興機構か農業系かな？ >>116
おめでと。頑張れよ
はぁ、あやかりてぇな >>119
特定やめてー
>>120
ありがとう
宝くじに当たったみたいな気分だ 数ヶ月後、もう辞めたいスレに出入りしている116の姿が…！ 中小からだとお役所的な分業制と承認までのステップの長さで嫌になることはあり得る >>103
ありがとう
参考にします
現状維持でもいいんだけど、勤務時間と勤務日数が増えるぶんはUPしないと実質減収だしなぁ 外郭団体ってええの？
国ならええかもやけど市のは微妙かな？ >>126市の外郭はぜっっっったいにやめとけwww
現職の俺が言う！ 最近、アラフォーの知り合いがキーエンスに転職したという噂を聞いたんだが、この年齢から行けるもんなんかな？高年収は羨ましいけど、40で墓がたつと言われてる激務なのに体力的に大丈夫なんか？ >>128
キーエンス中途なら知財とか技術開発系かな？
今は昔ほど激務じゃないと社員から聞くし、今入れるなら最高だね！
よっぽど優秀なんでしょ？ キーエンスで3年頑張れたら次行くところは沢山あるよ
年齢ハンデあっても45未満なら転職市場で戦える この年齢で、辞める事前提の入社ってもはや無謀じゃね？
20代じゃあるまいし 定年まで続ける意志のない入社はすべきじゃ無いね
生活費を稼がねばならんってのも分かるけど >>132
それが一番難しいわ。現状を変えたいけど、失敗したらと慎重になる。この先のことが重要だけど、選び続けて現状を続けるほど精神的余裕がない…
このジレンマ。 >>132
凄い分かる、俺も多分最後の転職だ
今の会社に大きな不満はないけどやりたいことやれてないから、
それが出来るところで収入維持以上で探してる
なきゃないで今の会社は収入面で優遇してくれるんだなと考えて気楽に探してるわ >>134
俺もです。
42歳なので最後の転職と決めている。
政令市の社会人経験者には合格したけど、給与ガタ落ち。土木の技術職なので、もう少しいろいろ受けてから決めたいと思っている。 俺も42歳で今度転職するけど、現職（一部上場）も次も定年まで働く姿がイメージが出来ない・・・ >>136
俺も一部上場企業です。将来が全く見えないので転職することにしました。
公務員、独立行政法人、ゼネコン、建設コンサルタント、シンクタンク、インフラ系の会社・・・。上場企業が本当に良いのか等々、頭を抱えています。 ティッシュって奴どうなったんだ？
証券会社に勤めていて中途で年収850万で
新人に講演したりケツが魅力的な38のおばちゃんを飲みに誘うとかどうとか
去年そんな書き込みで溢れていたはずなんだが 転職活動中の41歳だが、大手から一旦中企業に移るべく活動中。
もう一回転職してもいいかな？と割り切ってる。
今の所で定年までいれるとも思えないし、それならやりたい事をやってもいいだろうし。
鶏口となるも牛後となるなかれ。 今までの10年とこれからの10年では転職の認識はガラッと変わると思うがね
2020からが本当の人口減少だから
あと、英語の重要性が高まりまくってる
俺はメーカー経理だが英語＋会計ができる人材が不足しまくり
工場が海外だらけだから責任者がいるのに
内需でやっていくにしろ外国人増えまくりだから
英語できる人材は必要になるよ >>141
んなこと物心ついた時から言われてる事だろ >>134
>>135
最後の転職ってあまり自分で決めつけない方がいい。己の衰え、介護、教育費etc…悩む要素が立て続けにある。 地方だからロクな求人ないよ…
年休100日以下とか拘束時間長いとかそんなのしかない 40過ぎてるのに転職コロコロするおっさんは地雷過ぎるわ
転職なんて35まで年取っても40までやろ >>143
134だけど、指谷必要に迫られたらは別の話だよ >>147
指谷ってなんだよ
さすがに の間違いね >>145
終身雇用はしない
年功で昇給もしない
年齢で転職回数多いのは地雷
低賃金で働き続ける若い人が欲しい
派遣しかないな >>141
高性能翻訳機が出るから、さほど重要視されないだろう でも、40過ぎて
転職コロコロしてる人にまともな人はいない
には同意w
能力ありそうなら辞められる前提で
試しにとっても良さそうだが… >>151
でも40過ぎてるのに転職コロコロするような奴の大半が能力不足なんだよな
能力がある人間はその歳を過ぎて何度も転職を繰り返したりはしないしw >>139
あんま調子に乗ってるとギャッツさん召喚するよ？ >>126
断片的な事しか聞いてないし、もう10年以上前の話しだけど、
近所の先輩が市の外郭団体に非正規で勤務してた。
団体が無くなるという事で役所に異動＆正規の公務員となった。
嘱託さんが採用試験を経て正職員となるケースがあるから、多分そのコースだとは思うが、
先輩の父親が役所に勤務してるから、親子2代で公務員という勝ち組家族だ。 >>134
俺も3年前そんな感じで活動して1社だけ応募→落選。当時は居心地も待遇も良かったけど、昨年異動で畑違いの部署＆気がつけば今年44。コアキャリア継続のため先月から再活動するも、大手とベンチャー2連敗。現実は厳しいね >>155
二連敗なんて誤差の範囲。
おれは3桁いったと思うw
決まったから笑い事だけど みんな辞める理由ってそれぞれだろうけど自分は営業なんだけど飽きるんだよね。
今の会社は四年目なんだけど課長職になったのはいいがやること変わらんし。営業の派遣とかの方が向いとるのかな、興味持てるいろんな商材売りたいんだよね。今はユニフォーム売ってる 扱い品目が多い商社とかは？
自分も営業だけど3年で飽きるわ
せめて転勤させてくれたら飽きずに済むんだけど 俺も営業だけど在庫管理がクソで品切れに怯えながら売り続けるのが嫌になったから辞めるわ
もっと前向きに営業できる会社に移る 俺は商社の営業だけど、扱い品目多過ぎて覚えられない
商材に強みがない(どこでも扱ってる商材)と面白くないね
ノルマの達成もきついし、うちの会社はそのうち淘汰されてくんだろうな
サービスを売る営業が一番楽で楽しかったかも 客の立場だけど、商社の営業マンは御用聞き位でしか使えんな。総合商社マンでも使えないやつ多すぎ。
質問すると製品知識が客よりないから、
たいてい、技術に確認しますって回答で、対応が遅いからイライラする。
キーエンスの営業くらいレスポンス早くならんもんかね >>156
素直に感服するわ。最終的にホワイトに行けて羨ましい。 >>155
厳しいよね
おれは実質活動1ヵ月で今のところ4敗だー 3桁とかネタじゃないの
だいたい普通2桁もいかないぞ 商社なんて結局は転売屋だし
安定思考楽したいならメーカーの営業のがいいだろ
給料は商社マンの方が平均だと高いらしいがな >>161
おっしゃる通り
その道のプロフェッショナルに対して付け焼き刃の知識で営業してるなと自覚してる
だから仕事が本当につまらない
俺の努力不足なんだろうけどね どっちにしても
営業が言ってる知識なんてどれも胡散臭いけどな 5つ累計で内定出て、
2つは随時断り済みだけど、
本命の正式書類が無事届いたから あと2つ断らなきゃならない・・・ 転職して半年。仕事が増えてきて、ようやく認められてきたのかなと思ってます >>163
お互い頑張ろう。いちいち落ち込んでたけど、切り替えて行こう。 >>164
3桁応募は余裕だぞ
それも応募条件はそれなりに厳選してたにも関わらずだ
エージェント、ネットフル活用だったわ、 35越えると経験無しで資格だけでは太刀打ち出来ませんかね(´・ω・｀)？ 35歳以上の完全未経験はグレーゾーン
40こえたらデッドゾーン それが正解
脱サラ前提なら派遣とかでもいいしな
寧ろシフトが自由になったり
脱サラへの準備がしやすくなる 脱サラするだけなら
誰でもできる
成功して生き残るのはまず無理 今41歳で、転職して9ヶ月だが辞める事にした。
言いにくいなぁ…。 何か物を自分で作って売れたらいいんだけどな
家具屋あたりとか良さそうだがちょっとお世話になろうにも手遅れだよなぁ みんな大変なんだな。こちらも辞める方向に向かってるから。どうしようかな。 出戻りしてしまったけども、やっぱ無理だ。
本当に迷惑だけど、辞めてしまう。 だからあれだけ出戻りは辞めとけと…
脱サラって、それだけで飯が食えるようになって
初めて脱サラ成功だろ
そうなるまでは、嫌だけど雇われて二足の草鞋を履かないといかん キャリアプラン考えずに転職はしない方が良いと思いまーす
但し見抜けないブラック企業への入社は別 会社都合で切ってくれればすぐお金もらえるけど、自分都合だとキツイよねぇ >>191
3ヶ月だと余程合わなかったんだね。
まぁ、入ってみないとわからない事もあるよ。 >>191
ダラダラ引き伸ばしても仕方ないから辞めるなら早い方がいいよ >>191
次決まってんの？
明後日で退職で、七ヶ月だったわ。
二ヶ月目から転職活動したけど、
合わないとずっと合わないから、辞めたらエエよ 買収されて英語必須になってしんどい
って言う転職理由はやっぱ多いの？
うちがそうなんだけどさ。
元々外資だけど英語重視じゃなかったからやってこれた。
買収されて別の外資になったけど、
メールも社内ミーティングも社内トレーニングも
英語率高くなってきてしんどいわ。 社内で用意されてるキャリアパスも基本は国内外の外人上役とコミュニケーション増えるから必須だからここでこの上目指すのが辛くなってきた。 >>195
英語しんどいから退職するのはアリだけど、
転職先への説明はどう言葉を選ぶか、なんやろうね >>195
英語使わない職から英語率高い外資に（分かってて）転職したけど、いい機会だと腹くくるってのも手だとは思う
最初は本社側多人数、日本自分一人みたいな電話会議に放り込まれるときはへんな汗出たが、数ヶ月経ってとりあえず汗はかかなくなってきた
側に外国人いても日常会話ならしなくても済んじゃうんだけど、仕事はやらざるを得ないから変に英会話通うより上達すると思うよ >>197
やっぱアリですよね。
なれる慣れないもあると思ってます。
あとはもっと説得力ある理由ですね。 >>198
今の職場は中途半端なんですよね。
周りはほぼ日本人。
でも、ビジター同行とかビジターミーティングは英語、通訳やらされてるメンバーがほとんど。
顧客前であたふたする訳にいかないからそういうのは外してもらってるけど
さすがにトレーニングまで英語だと内容以前に英語でハードル高い。 仕事は楽で安定もしてるけど給与安いんだよな
それが一番の転職理由だけど正直に言うべき？
いつも違うこと言ってる >>201
給料に関しては言うのはワンチャンあるよ
オレは別の理由で辞めたけど給料うｐ提示されて蹴った Ａ、現在年収700～750万 大企業
多忙期以外、定時退社
仕事はそれなりに恵まれてるが、早期に昇進も期待できそうもない、有給使えず、退社金有
Ｂ、内定企業年収 900万くらい 中小企業
おそらく毎日夜9～10時の退社帰り遅し、
手当はほとんどなし
Ａの現職に残るか、Bに転職するか
どっちが良いかなぁ？？ ２０３だけど、他の方々の書き込みを見ると
600万円の居場所のあったら仕事から、800万円の会社に動き台無しになったとあったな？
やはり転職はリスクあるねぇ
縁と運なんだろうな。
トライアル入社でも出来れば問題なさそうだけどね？ >>203
大企業はすべてにおいて、時間がかかるし、つまらない。
ただ安定感抜群だし、転職の際も大企業にいることで、次も探しやすい。
まあ、今も大企業なら、そこはあまり気にしなくていいかもだから、大企業経験あるならBで、ないならAがいいと思う。
ちなみに、俺の次の転職はBだけど。
もう、大企業は飽きた 何を求めて中小行くか知らんが
1.モラハラ野郎が野放し
2.細かい雑用をやる部署がなく自分でやる
ってのが正直きつい。想像を絶するきっつい奴とかいるよ
俺は大手、中小、大手の順で転職した 来月頭から働きたいのですが、面接でそれをこちらから聞くのってどう聞けばいいかな パーソナル診断で落とされたw
面接で落とされるより凹むわ
何が「正直に答えたほうがいい」だよ 適性検査やパーソナル診断で落ちるなら、嘘ついても入ってからがしんどいから最初から入らない方がいいと思う >>207
適当に理由つくって
◯◯の関係で10月1日入社を希望していますが、
貴社の予定をお聞かせください。
でいいんじゃね？ 地方でろくにキャリアない場合年収350万ならマシなほう？
親が始めた商店を一緒にやってたんだがもう無理そうで >>211
いやもっと高望みしないと損だな それともマンコみたいに共感して欲しいとか？ >>211
商売やってたなら、ノウハウ積んでるだろうし、マネジメント出来たら600は行ける >>211
商売、交渉、管理とは別に、
サラリーマンというスキルがあるんだよ
それがあるかどうかだな。 >>208
愚かな会社に入らなくてよかったじゃん。
その手の会社って、無い物ねだりで空想バッカの上、
出す物出さない会社だから、気にするな。
人雇うのにフィーリングが
自分と合わない会社に入ると、
精神やられて終わり。
逆に小さい会社で、給料そこそこでも、
おもろいおっさんとかいる会社の方が、
毎日楽しいぞ。
そう言う仕事も世の中にはある。
だいたい、大きく広告うって人を募集し、
来た人をあれこれ振るいにかける失礼な会社は、
止めておけ。
決まるときはあっさり決まるから。マジで。
そう言う会社が当たりの会社。それ以外はスカ。 >>215
なんか関係ないオレが励まされちゃったじゃねーかwwww 皆は何を決め手にしてる？
多少年収下がってもやりがい？
今と変わらない年収で環境変える？
いろいろ考えて良くわかんなくなってきた。
もし何かアドバイスあればお願いします。 年間休日じやないか？
120はほしいな。
110日の年収500万のとこに決まったけど連休はない。 他業界からITに転職して2年で高度2つ取った40歳なんだけどまだ転職できますかね
せめて年収5、600万くらいにはなりたい。。。 >>219
38歳くらいで未経験からitに転身できるのですか！？ 400越えれば万々歳なんだが…
そういう点でITとかは手っ取り早いね 知り合いでIT系勤めてる奴は軒並み死にそうな顔している >>219
元IT土方だけど、その歳から500～600へ上げるならば
プロジェクト管理畑の経験を少し積めば行けるかと。
他業種から入って2年で二つ高度持っているならば
勉強はしっかり出来ると分かる。
なので、その点は「知識面はキャッチアップできる」とアピールに使えばいい。
少しでも良いキャリアを積めることをお祈りしてます！ ５００万円台の中小で作業着５００人くらいの所受かったけど。片道２時間かかる。ホワイトだから悩む。ちなみに自動車関係。うちの近く糞みたいな会社しかないから遠方考えたけど。受かると悩んでしまった。 >>226
大切な時間を通勤に4時間も使うってあり得ないわ。家族との時間とか失うものが大きいぞ。 >>220
もちろん最初は力技でしたけどね
「やったことないけど自信あります！」とアピって5次6次請けみたいなとこにねじ込んでもらいました
そこから転がしていまはだいぶマシな元請けのとこに辿り着いてもうちょっとで2年。 >>226
引っ越し念頭に入れるってのもアリでは
>>228
差し支えなければ、最初の年収どのくらいでした？ >>225
ありがとうございます。とても参考になります
不可能でないことが知れただけでもよかったです ありがとう ある程度コンピュータ分野に興味があり絶えず勉強出来て
普通以上のコミュ力があれば、
すぐに奪還できるだろうな
そんなに難しい業界じゃない
門徒も広いしな >>229
最初は手取り300くらいだったと思います わりと残業もありました。。。
そこから現場3つくらい回って今の会社に転職
いまは手取り350くらい
大手ベンダの仲良くなった同年代とダブルスコア以上差があるのに愕然とします 技術的なスキルは私が教えられるくらいに何もないのに、、、 第一面接で趣味とかパーソナルな部分まったく聞かれなかったんだけど、これヤバイ？ >>233
どういう意味で？
合否は関係ないかな
会社の雰囲気もそれだけじゃわからんね DODAから連絡が来て応募したところかと思ったらピックアップした求人をメールで送るから確認しろという営業だった。しかもピックアップの中に応募した求人があるのはなぜだ？ >>234
>>235
普通一緒に働こうって相手だったら「休日なにしてるの」くらい聞かない？
転職初めてだから知らんけど >>237
聞く会社もあるし聞かない会社あるし、
どうでもよい質問だよ >>236
DODAは数打ちゃ当たる戦法のエージェントばっかり。一人一人の事なんてしっかり見てないよ。 >>228
他業界のときに趣味でプログラム組んだりしてたのですか >>232
なるほど、ありがとう
やっぱり大変なんですね
未経験から高度2個取れるくらいなので、勉強熱心なんだと思う
これからのし上がるのを応援してます >>232
なるほど、ありがとう
やっぱり大変なんですね
未経験から高度2個取れるくらいなので、勉強熱心なんだと思う
これからのし上がるのを応援してます あー思い返せば返すほど面接の返答しくじった気がするわ
前向きな回答のほうがいいと分かってても前職のネガティブな部分をポロっと言ってしまった気がする
大体アラフォーで転職なんてよほどで無けりゃ大抵今のとこが嫌だからに決まってんよね >>239
どこのエージェントもそんなもんじゃね？
リクルートエージェントとかもそうじゃない、とにかく興味があれば応募しろ、でも志望動機はキチンとなみたいな。 >>244
ごめん、俺は今の会社に大きな不満はないけどやりたいことやらせてくれる会社探しで転職してるからぽろっとネガティブ発言は出ないんだわ >>246
やりたいことやらせてくれないから転職するってのは、ネガティブだと思うが
ベンチャー系ならポジティブかもね >>244
キャリアチェンジだけが転職理由じゃないぞ ところで内定もらった会社のボーナスってどんな感じ？
現職が年収750万くらいあるけど、ボーナス比率が高いから月の手取りにすると30万くらいになっちゃうんだよ。
ぶっちゃけ、生活大変だよ。
あと、ボーナスって査定や業績悪いと減らされる。
転職初年度は査定期間に全て在籍しておらず、半分くらいでスタートだったりする。
これなら年俸制の方が単純に12分割でもらった方がよっぽど気楽な気がしてきた。減らされるリスクさえなければ、OKだし。 >>249
年収750万だったら月30万くらいの支出で抑えるべきだろ
今の方がいい 年俸になったら360万にならね？
なんで業績で左右されるボーナスが、年俸になったら固定で貰えるのか理屈がわからん 今年40だけど26歳現場リーダーに使われる仕事してる
最初は違和感しかなかったけど慣れてきたらなんと気楽なことか
これで年収150アップとか世の中はほんとわからんもんだねえ >>252
特定しました
ってくらいにたような人が職場にいるわ ぶっちゃけ仕事に年齢関係ないからな
年齢だけ重ねて無能な上司の指示聞かなきゃならんほうがストレス溜まるよ >>249
現職が同じ年収で手取りも同じ
想定賞与が平均ランクか訊いた方がいい
実は最高ランクの賞与だったりするし、
入社後にいちゃもんつけられて評価下げられる可能性もある
賞与率が高い会社はリスク高いことを覚悟しておかないと
あと、ボーナスを全て貯金に回す代わりに月給を使い果たすのは、金貯まらない人の典型だよ 皆凄いんだな。経歴とか経験とか。おれ前職中小の技術課長で年収550だったけど、年収同じくらいで経験職転職なんて無理に思えてる。内定でても350～400 だし。ここみてると皆優秀で滅入ってくる。 課長なら管理職狙いで転職したら給料あがるでしょ
低く見積もりすぎてない？ >>256
転職経験ある人にも同じ事言われました。
管理職転職なんてほんとに可能なのか？とも思ってます。入ったら会社のやりかた1から学んで築き上げなくてはならないし、生え抜き社員の方が自社製品は詳しいだろうし。
なんか今月から無職突入してどんどん自信なくなってます。 >>258
規模が超超大手から普通の大手になるけど、非管理職から技術系の課長クラスへ転職になったし、課長経験あるなら、行けると思うよ。
まとめるメンバーの数や規模が違うから、
大手狙いなら主任か係長ってところと思うし、同規模ならスライドじゃない？ 管理職で働いててなんで辞めるか分からん
まあ自分は万年平で転々としてる身だがらあれだが 転職のために引っ越し…県外ではないけどさ
やっぱり無謀なのかな。不安になってきた >>259
なるほど。凄いですね。前は非正規も合わせて部下18人いました。納得いく転職出来るように頑張ります >>261
県外じゃないだけ良いじゃん！
転職の度に県どころか地方が変わってるから大変。
また、関東から東海へ引っ越しだし >>263
凄い…住み慣れた地域離れる勇気が欲しい >>260
上から詰め寄られて下から突き上げられ嫌われるから一番中間管理職はストレス溜まると思ってるよ。 超絶圧迫面接で心がやられたわ
それなりの規模の会社で今時圧迫をしかもおっさんにしてくるとは思わなかった >>264
オレなんて北陸から東京。
子供生まれたばかり。嫁に会社辞めてもらって行くよ。 >>264
関東→中国→関西→関東→東海って感じだぞ。
住めば都。 東京から中国地方に移ったけど、1年半でまた東京に戻ってきてしまった
独り身には東京の方が居心地がいいわ >>266
あるよね。未だに圧迫とか、体質が古い企業なんだろうね。
酒でも呑んですっかり忘れて次に行くのがいいよ。
お疲れさん！ 面接でわかるならめっけもんよ
自分は入ったあと仕事でやられたわ
歴15年で初めてあんな扱い受けて
毎日体調悪くてフラフラだった
古い体質の会社にはまだまだ多いよ >>264
俺はむしろ引っ越し好きなんだが。
新しい住居で周囲を探索していくのは楽しい。 自分も引っ越し好き
あんまりド田舎は嫌だけど全国転勤の仕事がいいな >>270
ありがとう
耐性とか切り返し方見るためにやるとこもあるみたいだけど
今はデメリットの方が大きいからやらないとこ増えてるって聞いたけどねえ…
まさか、応募シートに書いた志望動機を全否定からとは思わなかったわ
じゃあもう最初からミスマッチなんだから呼ぶなよと >>272
ほんとそうだよな
入ってブラックだったら地獄 >>277
な
そんなんでも短期離職で経歴傷つくしさ ブラックって意外と多いから
本末転倒だが実際のところ転職なんてしない方がいいんだよ >>264
神奈川→岩手→神奈川→福島(村)→東京
一回転勤も挟んでるけど
昔の友人に会いに旅行するのが趣味の１つになった
なんでも楽しむ気持ちが大事だよ >>280
ありがとう。３０越えると何か弱気になってしまう ・現職 年収700～750 ボーナス5ヶ月
メリット 大企業、ほぼ終身雇用でクビなし、早い日は夕方５時30分に帰れる、退職金有
デメリット 昇給期待見込み薄い、有給使えず休むなら給料から減らされるブラック企業、パワハラ体質、ボーナス比率高くて手取りは30万くらいしかない月多し、残業代は休みから引かれゼロにされる
・内定先 年収900位 年俸制、ボーナスなし
メリット 単に年収高め、月の手取りは劇的にアップ
デメリット 中小企業、退職金なし、終身雇用は不安（離職率高め）、帰りは毎日遅い（夜9時～10時かも）
現職は上は嫌だが、きちんと仕事の居場所はある
新しい職場でゼロから構築すべきか悩んでいる
年収はかなり違うが退職金や転職リスク考えると簡単には決断出来ないわ
どっちがいいだろうか？ >>283
とても転職したい条件とは考えられない。
帰りが21時とか…
中小は社員の質が低いから、同僚に嫌気がさすかも。
さらに退職金なしで、倒産リスク高いとか。
職種が嫌な職種から好きな職種でもない限りは、検討する必要すらない印象。 >>283
現職の仕事内容とキャリアパスに不満がないなら現職維持だな
仕事内容は現職も転職先も同じ？ >>283
似たような状況で似たような条件で転職決めたよ。
年俸制ってことは管理職？
俺も来月から年俸制で1000万の会社にいくけど、管理職。
今の会社で管理職になるには、実力以外にも運の要素もあるから、どうなるかわからんし、管理職の経験を早めに積みたかったから行くことにした。
たしかに、今の会社で管理職目指した方が初級管理職になったときの年収はもう少しよくなるけど、チャンスあるほうに賭けたい。
何を目指すかだと思うけど。
上目指してたら、残業長いとかそんなこと言ってられないと思うんだが >>285
内定先は、仕事内容は似てますが、少し新しい分野にもチャレンジしなきゃならない。
倒産リスクは少なそうだけど、定年まで働ける会社かは疑問かも。年収900が継続するなら魅力的。
一方、現職は昇進イメージが乏しく、このレンジ年収で生涯を終えそうな感じ。業績次第でまだ給料減る可能性もあり、年収600万後半～700とかも将来的になるかも。
そうなるといい歳して手取り20万後半で固定される可能性が高く、転職したく思ってる。流石に毎月の給料明細を見て卑屈になるのが嫌でね。今でも手取り月収30万くらい。
月収が全然違ってくるから転職しようかと思ってるけど、何だか迷うわ。 >>286
似てますね。今度は管理職予定です。現職で上に行くには面倒で相当時間かかるしその保証はない。
しかも上へ行っても役職定年もいつかやってくる。
内定先の決定的な欠点は退職金のないところ。あと、向こうの幹部に能力を相当過信されているところかな？ まあ、今の会社では運がないわ。
管理職は全くたいした仕事してなくて年収900～1000クラスで6時に帰ってる奴ばっかり。楽勝すぎる。
自分がそこに入るのは難しそう。 >>288
ははは、過信されてるのも同じです！
こちとら、主任クラスで採用試験受けたら、妙に買われて幹部職採用になりました。
まあ、幹部職でもないと行くこともなかったのでこれも巡り合わせかと。
あなたの文面からは私と同様に、
キャリアの上積みがしたいようなので、
いけばいいと思うけど。
やっぱり、立場が上がらないとその経験ができないから、成長が止まる。
よっぽどの人格者じゃない限り、
平の40代以降の人を見ると、思考が若手の社員と同じだし、やっぱり上に上がらないとダメなんだとよく思ってます。
そこがダメになっても管理職の経験は次に活きるのでは？ >>290
自分は管理職への期待以上に単純に手取り月収への期待感ですね 笑
年俸制で退職金なしだけど、ずっと生活ラクになるし気持ちの上でも手取り大幅アップは余裕が生まれそう
企業規模下がるから、社長や幹部と近いと思うけど、テキトーにやるつもりですわ 笑 みなさんハイスペック。35歳経験10年残業込み年収450。管理職でも600万くらい？インフラ系子会社です。お客様宅では独占企業だの怒られてばかり…
同僚も工事経験者→大手工事会社に転職
器具の修理や取付経験者→メーカーに転職
私はお客様サービス部担当で手に職みたいのないから今になって後悔してる… >>287
具体的なことは分からんが、転職先が成果主義なら2年目以降年収下がる可能性があるかな
転職会議とかで企業情報見て判断かな >>291
もちろん、手取り月収のアップは魅力ですよね笑
今の会社は部長すら顔を見たことないほど距離感あるから、会社が小さくなるのは不安だけど上の顔が多少は見える位置なので、楽しいかも 管理職(エンジニア)への転職で1200万円、やりがいのある仕事で毎日充実してる。
自分で早めに動いて大正解だったと思うわ！
前職の同僚は、みんな辞めたい辞めたい言ってるし >>293
年収減の可能性は低いと思う。でも使えないと判断されると早期でクビに近くなるかも。その手のサイトは散々見ました >>295
いきなり管理職って入社直後どうでしたか？
みんな親切にしてくれた？特に古参のメンバーとか そらもうバッチバチやろ
特に同世代のやつからは妬み僻みのオンパレード
足元すくってやろうって考えの奴多いだろ >>298
マジそれだと来月の入社やべーな。
不安なってきたわ >>283
残業月60時間は月15万、年間180万に相当する。
退職金は税金控除を考慮すると年間80万に相当する
260万以上の開きがないと、考慮に値しない >>297
うちの会社ではいきなり管理職採用の中途採用派閥と
プロパー採用派閥がすげー仲悪いよ
結局プロパー採用派閥の方が人が多いからかなり肩身狭そうだわ
大変だと思うが負けるなよー >>301
これ絶対あると思う。会社の社風によって程度はあるだろうけど、プロパーは総じて先輩意識あるから。 >>302
そうそう。更にこれは本人のせいでは全くないんだが、
中途採用の給与が前職ベースなので、
同職位のプロパー社員より高い事が多いんだよね
これはただの僻み妬みなんだが、
転職せずに一社の経験のみのプロパー社員からは
理解がなかなか得られないやつだわ >>303
この年で年収落とさないで転職は管理職転職が多いだろうからしかたないけど、これが不安の大きな要因ですよね。平だと年収下がるケース多いだろうし。 >>300
ありがとうございます。
理論値ではそうかもしれないのですが、
今の会社は有給や半休などを取ろうとすると、残業や休日出勤から引かれます。
しかも給料〆た後の過去に遡って残業代から削減（おそらく労働基準法違反）されるので今の会社は残業したものを実質的に残業ゼロ近くまで抑えられています。
おそらく年間50～100万くらいは損してる感じです。
あと、自分の転職で年収800以上くらいの会社で管理職や残業代の出るポジションって無いに等しいのです。
今の会社できちんと満額残業代が出て、有給取れれば問題ないのですが、現職昇給見込みが薄い状況では移った方が得策と考えました。
仕事面でも全国いろいろな場所へ出張できる可能性や海外にも出張に行かれる可能性もあり、新たな環境にかけてみようと思ってます。 >>301
やっぱり厳しいですよね！
最年少管理職とまで言われてるから、
同世代、年上からやっかみがあるのか。
プロパーが最短でも到達しないのに、
年は黙っておこう！ やっぱり転職はリスクが伴うね
それも未知数だから怖いんだよな >>307
それだけ貴方の評価が高い訳だし、凄いと思うよ。頑張ってね
年齢とかの噂はすぐ広まるから隠してもあんまり意味は無い気がする笑 >>306
転職するつもりなんだろw
相談に対し反論しかねえ >>304
そうなんだよね
追い詰められて無い限り、今より条件を落として転職する必要は無いし
基本的に妥協はしない方が良い >>309
ありがとう、がんばってみます！
転職して、安定するまではここに入り浸りますが笑 ３５以上なのにマネジメント経験がない無能wwwww >>254
世の中にはスペシャリストというものがあってだな 管理職への転職する人は、内定先の役職定年について調べておいた方が良いよ。
会社で制度バラバラだからね。例えば
多いのが、
・55歳で年収8掛や7掛
ヒドイ会社は
・50歳で執行役員以外は原則役職定年、出向や転籍
緩い会社は
・制度が形骸化しており年収変わらず 中小居れば、35でもマネジメント出きるかもだけどな。
大手でそんな若くしてなれる人はほんとたまにしかいないと思うが、俺は見たことないわ。俺か知ってるのは大手のメーカーだけだがね。 >>316
うちなんか係長とかなくて40くらいで課長がスタートだわ >>317
前の会社は係長ですら40スタートくらいだよ。課長クラス45くらいでも普通笑
遅すぎるよね！
今の会社も35で係長で、優秀だからね。
>>313は、中小レベルしか勤めたことないんだろうな。 でも、見込みある人材なら
30そこそこで課長に引き上げるとかあるね
まあ例外になるけど 上場企業だが、
中途採用ながら二十代で係長
33で部署長になったわ。
社内でも最短レベル。
まあ同じ中途採用の一年先輩が、
異次元クラスで有能だったから、おこぼれなんだが
いまの会社は最年長管理職が42歳。
会社によるんだろうけど、出世しないとモチベがあがらん 中小じゃないんだよなぁ・・・・・・・
お前らマネジメント経験を任されない無能だからって俺を中小認定かw 管理職は企業規模より年齢構成や企業文化によると思うぞ。
平均年齢45歳以上ならかなり遅いし。まあ、人より早く管理職になれたからといって、そこで足踏みの人も多いし。
一概に何が幸せかはわからない。 まあ管理職なんて大変だよな
出世命！みたいな人にはいいと思うけど >>322
幸せの価値は夫々ですよね。自分は正直管理職あってなかったと思うなぁ。プロパーだったけど、先輩達からかなり妬まれてたし。能力ない奴に限って出世欲強かったりしてたし。 うちなんか下手すりゃ支社長クラスでも営業に回らないといけない、管理もしなきゃで全然給料に見合ってない
役職ありゃ幸せなんてのはない
あってそれだけ役職無しより楽ならいいけどさ うちの親父が大手の役員までいったがストレスで心臓やられたから、定年後は後悔してるがな >>321
ラインとスタッフで違うから、マネジメント経験値＝能力と言えないところが難しいわな
前)上場メーカー総務部門、管理職 年収650
現)上場金融管理部門専門職、非管理職 年収780
今はマネジメント業務ないが、今のほうがプレッシャーきつい、前職のほうがまったりしてたわ >>256
40代スレ覗くと、
派遣 契約 非正規 単純労働
300で神求人、なんでも社会のせい、氷河期のせい、
そんな感じだぞｗ
まともな人は書き込みにくい雰囲気 >>283
中小のレベルにもよるけど、
自分が一生懸命頑張っても 会社が傾いたら
年棒の約束なんか消し飛ぶんだから それも考慮に入れないと
自分はブランド好きなレベルで、基本的に資本金1億以下は考慮外 >>328
私も見ました。今37ですが、40になったら余程合致してないと終了なんだなと思い、焦りを感じてます。 >>330
あそこのスレの人は
単純労働とか 工員とか飲食とかドライバーとか派遣とか
外人でもできる仕事しかできない人達の集まりだからそう言ってるだけで、
キャリアきちんと詰んでる人はそこまでは厳しくは無いよ。
「マネジメントできてキャリアつんでる人ほしい」ってニーズだって
いっぱいあるんだから。
>>331
ただこのスレとの差をかなり感じます。やはり年齢のファクターが大きく、マネジメント積んでても、余程の合致がないと底辺になってしまうんだなと思いました。悲しいけど人間落ちるのは簡単ですね >>332
年齢のファクターもそりゃもちろんあるが、
高卒 fラン単純労働の人間を母体にするのと、
例えば偏差値60台以上の大卒母体にするのとでは
何調べても全く違うよね？ >>334
そうだが、それはデータで見えないからわからない。純粋に30代スレとの差を感じる。40代で会社に不要とされ初めて右往左往してる人が多いのかもしれないが、こうも絶望感漂うスレになるのだなとやはり年齢のカウントダウンで焦るよ。 30代のときにマトモなレールに乗っておくのは大事
マトモなレールに乗ってない人が30代後半でマトモなレールに乗ろうとするのは難しいし40歳すぎたらほぼ不可能
でもすでにマトモなレールに乗ってるんなら転職なんて横にずれるだけだから慎重にする必要はあるが必要以上に恐れる必要はないと思う >>333
そんなに心配ならテメーで起業でもしろや >>321
中小かなんてどうでも良いんだけど、お前みたいな奴の下で働くのはノーサンキューだわ。 >>336
職種による所も大きいと思うんだよね。
営業や総務、経理等の文系職はどこ行ってもやる事がさして変わらないだろうし、経験が生きるだろう。
IT以外の技術職はやってる事や作ってるものが千差万別だから同業他社以外、経験スライドにはならないんじゃないかな。 技術職も基本的にはベースとなるスキルで転職先が決まるわけだから、そのベースの部分がマトモなレールに乗ってる奴とそうでない奴の差は大きいよ
独立するんから全く話は別だけど >>335
単純に、デファクトスタンダードで、
あのスレにゴミみたいな人ばかり居ついちゃっただけだろ。
年齢は関係なく、20代スレでも底辺ばかりが居つけばそうなりうる。 >>340
まぁレールに乗ってこなかったやつとの差は大きいと思うね。ただ内定入社後に力を発揮するまで技術職は時間かかると思う。文系職なら即戦力だが、技術職は経験あっても前述の通り即戦力にはならないと思ってるよ。 >>344
管理職採用は即戦力を求めるケースが多いから。 35過ぎたら基本的には即戦力求めるだろ
ポテンシャル採用なら若い奴取るわ 今って大手だと課長になれないまま人生を終えるサラリーマンの方が圧倒的に多いはず。
企業の規模感落として部長になる方が良いかもよ？
内定先の基準はよくわからない
売上２兆円企業で担当部長の管理職だった（蹴ったけど）
よく確認しないと、役職定年くる年齢が早い会社だとせっかく入社したのにあっという間に恩恵なくなるよ >>80
ローカルルールは10ヶ月やってりゃ慣れる。 ３５で未経験職にチャレンジは遅いね
転職しないで本人が満足できるならそれでいいんだが２２～３４の長い期間に２.３社仕事を経験して自分の方向性を確かめるべき
３５以降で未経験の仕事にチャレンジするようなおっさんは考えが甘すぎるわ
不人気業界・不人気職種や待遇の悪い会社で本人が納得するのならそれでもいいけどな ３５で未経験職にチャレンジは遅いね
転職しないで本人が満足できるならそれでいいんだが２２～３４の長い期間に２.３社仕事を経験して自分の方向性を確かめるべき
３５以降で未経験の仕事にチャレンジするようなおっさんは考えが甘すぎるわ
不人気業界・不人気職種や待遇の悪い会社で本人が納得するのならそれでもいいけどな 清掃とかキャリアダウンなら遅くてもいいんじゃない？
横とか上とかはちょっと遅いね >>333
明日車にはねられるかもしれないから心配だ 34歳までは、仕事を選り好みするな。選り好みする奴はバカだ。逆に、34歳を過ぎたら、仕事を選り好みしない奴がバカだ。いつまでも弱点を克服できると思うな。もうお前はそう変われない。 >>345
やっぱ不採算部門なんかは外部の人間入れた方が大ナタ振りやすいもんなー。 転職活動してたら、急に短期のチームのメンバーに選ばれてしまった。内定が出た際に辞めにくくなったけど、あまり気にしないことにしよう >>359
ドンマイだよ。本当にその企業の要求レベルとのタイミングだから。俺も10は確実に落とされた。
でも、不思議と決まるときはポンポンって3社受かったよ。
気持ちはメチャクチャわかる！そんなときは美味しいもの食べたり、好きなことしてリフレッシュ。それと、愚痴れる人をひとりでいいから見つけておくべし。
こればかりは本当に頑張りより運だから！ >>360
おお、ありがとう。本当ありがとう
そうだな、愚痴ってうまいもの食べて落ち着いたらまたやってみるよ ここの人たちは転職するとき、転職活動を会社に言わないで始めて決まったら転職先にも現職にも1ヵ月後に移りますって伝える流れですか？ >>362
転職先には現在の職場との調整次第で早ければ1ヵ月だが調整厳しいと思うので2ヵ月めどでまずは現在の職場と相談させてくださいと伝える
現在の職場には転職先が早く来てほしいとのことで2ヵ月以上は無理、出来れば1ヵ月でとお願いする 転職先決まったからなんて言わなくていい。
辞めるっていって、所定の書類出せばいいんだよ。
後は自分と転職先の都合を優先して、
できる限りの引き継ぎをしてオサラバだ。 正社員の求人が増えたとかお偉いさんがいっていたけど正社員型派遣もそれに入ってないんだよな？ だとしたら俺のすんでいるところは日本じゃないのか… 内定もらえた時点で現職に報告するつもりと伝えれば察してもらえる事がほとんど >>362
内定もらって次の日即退職届出したよ。
問答無用。 転職二回したけど、両方とも決まってから1.5ヶ月程度で次の職場に行けるように、無理矢理にでも調整したよ。
もちろん、現職には内定後辞めることを告げて。
引継はバレないレベルで徐々に行ってたけど。 次の会社1ヶ月後くらいに入社に決めて
現職には即日退職届を出し
次の日から有給消化に入る
鬼畜のやり方だが法的にはおk 新入社員の女の子に陰で
辛味噌先輩って呼ばれてるorz >>359
面接終わった。私も引きこもりそう。会社訪問した際の直感を大事にしようとしてるけど、なかなか巡り合わない。今日も面接2時間もかかったし、尋問みたいだったなぁ。 そもそも書類選考通らん！
書類選考通るときって落ちるときよりエージェントからの連絡早い？変わらん？ >>372
自分は同じくらい。企業によってかなり違う感じ。特に古い求人に応募するとしばらく連絡ない 40歳5社目の転活、ようやく終わりました！！
今回は本当にもうダメかと思った… >>374
お疲れさまです。私も同年代ですが先月やっと内定もらえてホッとしています。これが最後になることを願っていますが… 年齢と未経験であることは書類送る前のwebフォームで伝わってるはずだが書類送ったら即落ち
なんなんだよ個人情報収集かよ >>373
そっかー
じゃあ気長に待つわありがとー >>376
書類で落としてくれるならまだいいじゃん
面接まで呼んでおいてものの10数分で返され落とされる方が腹立つわ >>374
30代スレでも採用さんいたから書き込んだけど、おめでとうです。
自分は明日、家から近い会社の面接。
離職率が高い職種だけど、あんまし求人が出ない会社・待遇はまぁまぁだから、玉砕してきます。 今回で5社目の転職、38歳。全然決まらない…皆さんどのくらいで内定でましたか。 >>380
35才で５回目の転職出来たよ。
たぶん、もうこの回数だと、
よっぽど条件とか社格下げないと無理だと思いますよ。
俺は引き抜きだったから、あっさり決まったけど、自主的に転職活動だと半年経っても書類すら通らなかったし。 >>379
頑張って！地元企業で家が近いとなると受けたくなるよね。少し条件が悪くても、なんか親近感みたいなのが湧くしね。
玉砕なんて言わずに、受かってきて！ >>380
中小零細くらいしか残された道はないね。 40前半で5社目決まって、今研修中です。ここ2回くらいは、だいたい転職活動3から4ヶ月くらい、応募60件ーくらいでしたよ。5社目は異業種でしたが、ちょうど年齢的にハマったので良かった。 >>384
絶望的な意見より、具体的かつ成功事例に惹かれてしまいます。
でもそれくらいの気力は必要ですよね。
スキルもだけど、企業がほしいと思う年齢、というのも当然ありますね。
こればかりは縁というしかない。地道に頑張ります。 35歳だけど40代が企業に足りないので年齢下限に達しませんと断られたことあるよ
40代がポッカリいないんだってさ
そういうところもあるんだね 先行途中で、同じ県内だが勤務地変更を要望されるってあり？なし？ 通勤時間どのくらい変わるの？
一人暮らしで転居費用だしてくれるんなら全然アリだけど 内定もらってもなかなか転職に踏み切れないわ。今も承諾したけど、やっぱり断ろうか迷ってる。すんなり受諾できる会社とは縁がなく、不安残す会社や自宅から遠い会社は決まったりする。難しいねぇ >>380
３７歳だけど。大丈夫決まるよ。今年だけで３社渡り歩いた。糞みたいな会社多すぎるけど。
年齢は関係ない。苦しいかもしれんが絶対諦めるな。こんな世の中だし逆に開き直って強きになろうぜ！ >>391
そう言ってくれるととても気持ち的に助かります。
不合格が出るたびに、もう転職できないんじゃないか、一生この会社にいなきゃいけないのか、
と思ってくじけそうになる。家族もあるし。
年内には、と気持ちを切り替えて活動続ける。ありがとう。 もうとっくに今の会社でやる意欲はないのに、受からないから続けないといけない地獄 >>380
同業他社とか、可能なら入りたい企業の人（採用担当部署じゃない人）に協力してもらうのもいいよ。
意外と人が足りてない部署とか、その部署長と面談して推薦もらえたら特別枠みたいな感じで面接してくれるし、採用までのスケジュールが圧倒的に短い上に合格率が跳ね上がるよ。 >>380
そのくらいの年齢になると
経験業界、経験職種にしないと
すぐには内定出ないと思います。
異業種、異職種だと
長期戦覚悟ですね。
俺はアラフォー
異業界、異業種志望してたけど
全然内定でなくて、同業界にしたら
あっさり内定もらいました。 >>396
逆にどの年代あたりまでなら未経験異業種に参入可能なの？ >>397
私の体感だと35歳までに思えますね。
外資は40歳くらいまでいけそう。
そのかわり入ってから即最前線ですが。 同意
業界職種にもよるけど
未経験は35どんなに大目に見ても40で打ち切りだよ 製造業はいけるぜ。うち４００人規模の会社だけど。５０代の未経験採用したけども 35で転職活動してるんだけど、書類は通るけど面接で落ちるよ。面接の雰囲気は悪くないんだけどなぁ 未経験40～50代で採用されても奴隷要員だからな。それでも良ければ働けや。ブランドや人権は捨てろよ >>375
ありがとうございます。
しかもクソ酷い外資から内資に戻れました、よかった(*´Д｀*) 理由：総合的に判断し、組織構成上、並びに今回想定される要件ではご活躍が難しいとの判断となりました。
うーん4連敗…
44歳崖っぷち >>404
同じ年だけど
5つ内定もらって1つに決めたとこ
今有休消化期間
断られる確率のほうがそりゃ高いんだから頑張れ >>396
同業は通りやすいよねえ、やることは似てるし 異業種に行ったんですが、商品知識よりも、営業の取り組み方や、業界違っても活かせる、という点でみてもらえたようです。エージェントに紹介されたものを片っ端から応募しといて良かったと思いました。
あとは、大手ではなく、地場のエージェントに聞いてみると、独自案件を持っていることがありますので、オススメです。 >>393
まさにそれを今日感じてきた…。
>>395
そういうコネがないんです。他社とどうつながるものなのか。
>>396
今日、最終までいったのに「業種が違うから」で落とされた。それは書類でわかるだろう…。
管理部門なので、こちらとしては業界にこだわるつもりはないんですが。
かつ、いまが狭い業界なのでなかなか同業種も難しい。
うーん、もう一生やる気のない会社にいなきゃいけないのかと思って絶望してきた…。 >>382
ありがとう。
そうそう。今日受けた所は家から10分位だから、条件が許容範囲なら気になるね。
ただ自分って親近感は湧かないタイプなんだけどさ…。
面接にて法人トップの人がちょっとだけ同席したが、離職率が高い職種だからほぼ即決。
ただ保証人に関して今日の会社は2名必要なのだが、場合によってダメになりそう。
会社によって保証人は形式上だから、自分の親・親戚とかの年金受給者でもokって所から、
収入がある人限定だったり色々とあるでしょ？
まだ詳細は確認してもらってる最中だが、後者だったら自分は非正規の人しかお願い出来ないから、
現役世代＆正社員限定って言われたら完全にダメだ…。 >>410
ごめん、親近感は湧かないかｗ
俺は地元の小さな会社に転職決まったんだ。
保証人なんて調べられないから、誰でもいいんじゃない？自分の扶養に入れたりしない人ならバレる要素がないと思う。
この年齢でそんな条件クリアしてる保証人なんてなかなかいないっしょ。 もう今の会社で働く気力はなく、でも転職先も決まらない。
どうやって毎日乗り切ったらいいのか、みなさんの助言をください…。 >>412
仕事ないよりはマシと思うしかないのでは >>411
転職決定おめでとう。
こっちは会社都合での退職を経験した事もあって、会社に対し親近感が湧かないんだ。
今日受けた所、同業他社で転職を繰り返しているけど、こっちも小さな会社だw
保証人に関して、前の会社だと収入あり＆出来るだけ正社員の人が良い言われ、
親は非正規で勤務している事や、親戚に頼んでも非正規の人しかok出ない事を説明しどうにかokもらった。
もしかしたら、今回もそんな感じの雰囲気なんだよね。
一応、自分の扶養には今の所は関係ない形だから、バレない…のかなぁ。
若い時は保証人に関して、親も正規で働いてたから苦労しなかったけど、厳しい会社は厳しいね。 >>411
書き忘れ。申し訳ない。
今日受けた所の身元保証書、保証人は住所・電話番号・氏名しか記入欄がないが、
414で書いた前の会社は、上記3点に加え保証人の会社名も明記されられた。
保証人1名は年下の従妹にお願いしたんだけど、
「会社名まで必要？採用者の事を信じてないね」みたいな事を言いつつ笑ってた。 >>413
まあそうなんですけどね。でもそれじゃあやっぱり日々つらいので…。 >>405
決まる人は決まるんだな。
励みにして頑張るよ。 >>417
数えたら5社受かり、14社落ちてる（実際に面接行ったとこね）
書類落ちなんか膨大すぎて数えてない
下手に出ちゃダメだよ 下手に出たり無理して
合わない会社や嫌な会社入っても長続きしないから
面接の中で条件等合わないと思ったら
こっちから断るくらいじゃないと。 たまに思う。早く年金暮らししたい！
年金貰いながら適当なバイトすればいい。
老人見るといいなーとか思ってしまう。
３５歳で定年してーwもう疲れた >>416
>>396です。
わかりますよ。その絶望感。
俺も味わったから。
なんというか、興味もなく面白くもない
仕事をずっと続けて行くと思うと
うちひしがれますね。
俺は元の業界が取り扱う商材は
好きだったので、元の業界に戻りました。
元の業界は狭いし、斜陽で年収低いけど
戻って正解でした。
あなたには、興味のある商材を扱う仕事か
興味のわく業界への転職を
地道に辛抱強く行うことをお勧めします。
味のない飴玉舐めるような辛い時期でしょうけど
今は雌伏の時ですよ。あきらめないで！
疲れたらココでグチってみんなで話しましょう！ いくらやりやすくても、
低年収、斜陽産業だと、問題の先送りのような。
今でもしんどいのに、さらに年取ってからの転職は、
詰みそう それは言えますね。
とりあえず自分の定年くらいまで
もてばいいかなと。 前の会社で扱いが途中から雑になって、それがうざいから辞めた
今のとこは今週からだけど入ってくれえありがとうって言うてくれてるわ
転職して正解だわ 今の転職事情って全体的にどうなの？
未経験アラフォーがつける仕事なんかあるのかな。
不安で仕方ない 未経験で入れるかばかりが話題になるが
そんな奴ばっかりなのか？ キャリアも順調でスキルアップなどで転職を考える人間は単にこんなところでぐだめいたりしないだろう >>424
未経験アラフォーでも余裕でありますよ。
給料安い業界だけどめちゃくちゃ入ってきてる。 製造業とか配送とか建築とか介護とかなら
青天井。でもあれだ続くかどうかだね >>423
安心するのはまだ早い。
自分も転職して2年位はまずまず満足だったが、異動で上司が変わってからはクソな日々だ。 >>429
ビル管理です。前職でマネジメントや客対応やってれば大手系列のビル管理会社に就職した人います。私30半ばですが年収で450位です。
底辺業界ですし、ここの人たちはハイスペックな方多いので笑われるかもですが 笑
高給は無理ですが生活はできるので参考にして下さい。 >>428
やっぱりそうか。昨日ハロワに行ったんだけど、まずびっくりしたのは人の少なさ。10年前はうじゃうじゃごったがえしていた。
後は急募の求人が腐るほど貼られていて全部見るのにすげえ苦労した。
39だけど就活頑張ります・・・。 >>203
俺は年収950万から800万に移って後悔無いよ。
前職は残業80時間で仕事量もプレッシャーも半端無かったけど、今は残業も月10時間程度のストレスフリーでのんびりやってるよ。 お祈りされたわ
面接は悪くなかったけど、今思うと他の候補者の比較対象の為だったんだろうな
転職サイトの掲載も落ち着きはじめてるし、ひと足早く冬が訪れた感じだわ 今けっこう窓口広いから
未経験職種に入り込むチャンスでもあるね >>437
この年代で未経験はちょっとリスクが…
同じ営業職で業界を変えるとかならありだとは思うが >>432
ビル管理ってどんな仕事するんですか？拘束時間と年間休日どのくらいです？
質問ばかりでごめんなさい。
けど450万は凄い良いですね！ 一人暮らしの方に聞きたいのですが早く仕事に就きたいから職種問わずに面接受けてますか？それとも生活費に余裕はあるけど転職繰り返さないように長く働きたい条件で決めてますか？私は後者ですが面接さえも行けなくて一ヶ月以上無職のままの35才です お金は余裕ないです 転職してまだ試用期間なんですが、家庭の事情ですぐに辞めなくては、いけなくなったんですが、辞めさせてくれません。いい歳してバックレるの無理なんで、何かいい方法ないですか？ >>441
家族の事情なら仕方なくない？
どんな事情か知らないけど、泣きながら「自分も残念です」とか言っとけば >>439
日勤と24時間勤務あります。年休は110。
仕事は、ビル内の電気やら空調等の点検、不具合報告書作成。漏水やら照明つかないとかトラブル対応です。責任者になるとテナント様やオーナー様対応や会議打合せやってます。
残業なしだと400くらいです… >>441
退職届を内容証明郵便プラス配達証明で郵送し、別の手紙に猛省の意家庭の事情退職日まで欠勤して辞める旨を書いて提出する。 >>443
レスありがとうございます。やっぱり色々やってて大変なんですね…
定時で年収400は魅力的ですね！俺もビルメン行こうかな。 ワイはビル管理応募しまくったけど全滅だったぞw
アラフォーだがビル関係の施工管理やってたしボイラー、電工の資格もあるから行けると思ったんだが… 本命落ちたわ。くそ。
現職が定時で800だから恵まれてる方かもしれんが、落ちたのは悔しいわ 19時以降の面接予約受けてくれよ
30歳以上のおっさんならまず仕事終わってから向かうことになるだろ >>447
どうして転職を？条件うらやましいくらい >>441
退職願いじゃなくて退職届
労基とかだと相談乗ってくれないかね？
なんかそうに相応しいところ教えてくれそうな気もするけど >>446
オレも電工だけしかないけど落ちまくったな
この歳で未経験じゃ厳しいとエージェントに言われてビルメンは諦めた >>420
遅くなりました。そういう言葉一つが身にしみます。
今日は身体が脱力するような感覚になった…でも少なくともオフィスにいなきゃいけない。
管理部門だから業種は何でもいいと思っていたけど、会社も同業種を望む傾向はあるんですね。
面接受けていくうちに感じてきた。しっかり地に足着けてじっくりやっていきます。
けど、じっくり時間かけることに耐えられるかな…。
頑張ります。ありがとう。 エージェントから内定連絡きた。
課長待遇で給料ちょい下がり。
悩み中。給料は問題ないが会社の社風に少し違和感感じてる。
あと、いきなり課長で誰も何も教えてくれなかったらどうしようと少しビビってます。
無職長くなるとメンタル病んできそうで早く就職したいのもある。
あ～悩む >>450
現職が暇でマンネリなのとキャリアアップのためね。
受かったら数年で1500も見えてたんだが、まあ激務で有名なとこだったし、落ちたのも神の声と思って諦めるわ。
あーしかしこの3ヶ月の準備が水泡と思うと原辰徳！ そこそこ激務年収1000万だけど
仕事のスピードと能力の高さに驚かれることが多い
自分より強い奴に出会ってそいつを超えるのが楽しい
ゲームと同じでステータスを上げることが面白くてしょうがない
未経験で始めて数年でベテランを抜かし周囲に認められる
この上もない楽しみだ
転職が面白くてしょうがない 最終の前に条件面談があるらしいんだが
条件提示じゃなくて希望年収を聞かれるのかな？
とりあえず最終は交通費出るから助かった 越えられない壁が出たときに心が折れないことお祈り申し上げます >>452
独立系なら未経験枠あるかもね。給料安すぎだろうけど。
大手は大手で人手不足だけど、未経験ならせめてポリテク出てないと採用にならないよ。 >>457
糞ギャッツとかいう妄想と現実の区別が付かなくなった統失ゴミかよ？ww フォーク、玉掛け、床上クレーン、乙4、研削砥石、ガス、アーク溶接、職長教育、修了してて転職回数1回。35歳。27万以上の求人あるかな？ >>464
思い出したギャッツ
突然消えたがどこ行ったあのゴミ >>455
有職者ならやめとけだけど、無職なら行っとけって思う >>468
今月から無職。特に他で良いと思える求人もない。純粋に管理職として新しい環境に馴染めるか？不安なのかもしれない。 残業代なし退職金なし600万から、残業代あり退職金あり580万内定貰った。
諸事情で残業出来ないけど転職先の方に「朝早めに来て残業付けるのもOKだよ」と言われたしここに決めようと思う >>432
アドバイス下さい。アラフォー未経験です。前いた会社がつぶれたので電験取って転職を考えてます。
経歴はA(ライン工、つぶれそうなのでビルメン転職を視野に入れ勉強を始める)→B不動産の事務員(ここで電験取得)→仕事が合わず退職、現在アルバイトです
不安で仕方ないのはBの仕事で、電話対応を始め様々な外部とのコミュニケーションがかなり必要で求められるスキルも高く、付いていけず退職しました。
現在ビルメンに向け転職活動をしていますが、やはり私のようなコミュ障の無能は系列に入らず独立の方がいいのでしょうか。
妻子持ちなので年収のよい系列かなと思っていたのですが、面接に行くと合わない感が凄くて…
私としてはデスクワークより現場が合っていると思います。
よろしくお願いします。 >>458
根性あるね、
俺はそこまでのモチベーションないなあ。
950万の時はついていけず、疲れきって転職。
今のそこそこ頑張って800万が楽でいい感じだもん。 電工はよっぽど工事仕事好きじゃ無いと無理だと思う
休み無し長時間労働安月給、体力的にもキツい
電験も持ってる事だしビルメン一択じゃね 今週も見送りメールだけで終わった…三連休がつらい。 1次で条件提示された会社は通った、というか今はそこにいる。
二次と最終で提示された会社は五分五分だったな。 >>482
鼻につくだろうけど実際に結果だしてるから勘違いもへったくれもないな
全て事実に基づいている
言い訳したり他人を妬んだりして生きているお前らと人くくりにすんなよ 自分は中小から大手に入って何年も経過してしまったが、前職の方がずっと良かった。
今の会社は文化がおかしく大手のくせにコンプライアンス低い。労働基準監督署にも相談したがやる気はなかった。弁護士が一番話は聞いてくれた。
しかし、辞める時はもめると面倒だから泣き寝入りかな。 面接で他に行くと今の会社がどれだけ異常かよくわかる。
しかし、たくさん内定もらったが、完全に良いところはなかったね。優良企業だが地方勤務とか。都内だが離職率高いとか。さらに超大手だが世間を揺るがす問題を起こしたとことか。みんな断ったわ。
今の中小の内定先がいいなかぁ。社長ワンマンだろうけど。 36過ぎて未経験の仕事にチャレンジするような計画性のカケラすらないおっさんにまともな人生なんてないだろ
大学卒業してから10年以上経ってるのに自分の方向性すらその年で定まってないのはガチで人として問題があるわ 底辺を拗らせると批判しかできなくなっちゃうんだよな
どぶ板転職している内に最下層から抜け出れなくなる典型
傲慢な態度は嫌われるが、かといって謙虚さは転職市場では大した武器にならない
大きな失敗はしないが大した成功もしない
こういう下らない奴が多いから助かるわ >>483
人くくりとは?
一括りだよね。流石は能力高いw これも典型的
誤字の揚げ足取りして語尾に草生やして
こいつの空っぽな人生に何の意味があるんだろうな
そもそも人間が下らないわ >>490
これも典型的。わざわざ書き込まず傍観すれば良いものを。たかだか知れてる。 ゴミに絡まれてんなあ
鸚鵡返しとか無能が考えるせいぜいの反抗の現れなんだろうな
休日なんだから少しでも自分を高める努力でもすりゃあいいものを
他人の揚げ足取りと他人の批判ばかりにしか頭が回らない
転職して年収を上げようにも何の能力もないことに気づいていない
低収入でバカってつくづく大変だな 転職って本当に縁なんだなぁって思う
おそらく結婚なんかと同じ
見かけは良い条件で大企業であっても上手くいかなかったり、中小で条件イマイチでもしっくりくる会社もあったり。
憧れて入った会社で自殺してしまったりね（電通の子のようにね）
勿論、実力も必要だけど、半分以上は運も左右する気がする
そのあたりの先見の明がある人が成功すると思う MRなんか勝ち組だったのに業界再編でリストラ
この先もどこもやばい 今はもう「定年まで同じ会社で」って考えは通用しなくなってるからねぇ
いつでも転職出来るようにスキルアップや市場把握はしつつ
現職に責任もって働くのが重要なのかなと考えてる
ま、転職して半年経つのにまだこのスレ見てる言い訳かも知れないけどw 昔とは変わりつつあるよ
俺は経理マンだが、管理職も実務こなすプレイングマネジャーが求められるようになって来た
どこも間接部門は人を減らしたいからね
前居たメーカー子会社は地方支店の経理を配置転換で部長だけにしたから、実務から離れてた部長は地獄みてたわ みなさん転職活動はどのくらいかかりました？
もう三か月が終わろうとして、心折れかけ…現職のいいところを探してみたりして。ないんだけどね。 エージェントに確認してもらって入社前に不安な点がクリアになってきたから入社しようと考えてる。
来週、内定後の職場見学させてもらうから大きな問題なければその場で決めるつもりでのぞみます。 希望年収聞かれたら答える？
御社の規定に～だけ言おうかなって思ってる 今800万でキャリアダウンを考えてるから最低600万で交渉するよ
普通に考えて相場は550～650万くらいなんだが何も言わなかったら相場を下回る可能性あるし >>501
自分は希望そのまま答えることに変えました。初め内定出たとこは規定に合わすと言ったら新卒と変わらなかったし。 >>499
2ヶ月半かかりました。
2ヶ月目に転職活動全く出来ないから退職して背水の陣でのぞみました。
自分も無職突入してマイナス思考に陥ったけど、いざ内定もらうともう少し休みたかったなと思ってます。 >>504
2ヶ月半ってだけでも早いのに、実質半月ですか。3ヶ月で内定一つもなしってのはやっぱり何か問題があるかな…。
家族がある以上無職は避けたいし、そもそも専念しようとしても面接の予定が入らないと焦るだけだし。 >>506
お気持ちわかります。自分は職務経歴書の書き方を大幅に変えたら書類通るようになりました。ただ行きたいと思える会社があまりなく、適当に応募して面接時にミスマッチを繰り返した感じありました。
諦めずに行動していれば、いつか自分のターンが来ると思いますよ。 正式なレターまでもらった内定は8社
最高年収は1050万円
書類通過率上がったのは職務経歴書の書き方もあるかも。
40半ば過ぎるの経験豊富になるかもしれないけど、全部は３枚でも要旨は１枚目にビシッと５つくらいの箇条書きにしてしまう。
その際に向こうが求めているであろうエッセンスは全部盛り込む。特に定量的、数字で示せるものを重視する。
（何の経歴がx年、TOEICx点とか） ちなみにほぼお断りし、年収900で決めようと思ってます >>507
ありがとうございます。
書類を作っても行きたい会社がなかなかなく、あっても面接で落とされ。
しかも「業種が今までと違うから」とか、それ書類でわかるでしょ…みたいなことばかり。
ちまちま書類の勝率は2割くらいかな。平均とも聞くけど、その先がどうも。
面接対策だけではない運が関わっているかもしれません。
自分のターンを待ってじっくりやるしかないですね。今の仕事一刻も早く抜けたいけど。 みんな東京なんだろうな
地方とは別世界の話をしてる
地方は職歴や学歴があっても年収300万横並び
政府も東京感覚で消費増税とか考えないでほしい
ちなみに俺は家の事情で東京で転職できない 地方でも年収900+住宅手当で内定もらったことあります。
首都圏からの転勤イヤだから断ったけど。 リクルート出身の低能のために働きたくねー
産業装置メーカーの課長になって「PLCってなに？」と下請けに聞く馬鹿いるかよｗ
ヒューマン（ヘッドハンター）出身の低能のために働きたくねー Mさん、引退してね。お願い。
部長のくせに「品質保証、動作保証って何？」だってさ、5年間の開発PJで、
一回も動作保証しない馬鹿がどこにいるんだよ Wさん、引退してね。お願い。
「グローバル次世代リーダー」の低能Wさん、Mさん、巨大PJで大損害。
携帯電話国際通信費用、生産できたかなぁー おせーて。生きていたら。
キャリアだのグローバルだの言う人間に出会ってきたけれど、どれも低能だったなー
人を選ぶ奴が低能だから仕様がないよ。 地方ってどのくらいの事言ってるか知らないけど村暮らしの同級生でも年収600近いよ
バイトから上がった某携帯ショップ店員でも450くらい
地方だからって言い訳にしすぎじゃね？
都内に比べれば平均低いのは間違いないだろうけど 東京本社で採用されて配属で地元の田舎に来てるから給料は東京と同じだわ
転職も東京に本社がある会社でやってる
田舎で地元密着の中小企業は仕事内容同じでも年収400とかしかないんだよね
営業なんだけど >>510
同じくやっぱり運の要素は大きいと思いますね。
私は入社まで不安になってます。
管理職転職だから尚更。
ここの人みたいに年収高くないけど、人間関係良い事を祈ってます。 俺も管理職転職だけど、
今のところ人事とのやり取りが、
なんとも言えない感じで、この会社大丈夫かな？って感じで心配だ。
やっぱり地方企業に転職したのはむぼうだったかな >>516
運というか縁でしょうね？
御心配なら縁結びの神様やご自身に縁のある神様へ参拝に行くことをオススメします。そこでおみくじを引いて、そのお言葉を頂き参考にすると良いでしょう。
かなり当たりますよ >>517
人事がぎこちなかったら、辞めることも検討すべき。
入社前から社風を垣間見るよいチャンスですよ。
自分は超大手に内定したが、いろいろと話を進めていって人事が誠意がなく高飛車な態度をとった時点で断りました。
中小でも対応が丁寧な所は大体ハシゴ外したりしないはず。 >>519
俺の場合は超大手を何社も辞めて、
はじめての田舎企業だから、
こんなもんかなと思ったりもするけど。
超大手の場合は、やり取りもほとんどなくて、一方通行だし。 ただ、文面とか言ってくる内容が洗練されてないなーと。田舎っぽいな～って思ったりで >>510
横からだけど、面接で「業種が違うけど」というのは、向こうが業種は違うけどこういうことが期待できるかも……と思って面接呼んで見たものの、話してみたらその「何か」がなかったということなのではないだろうか
具体的でなくて申し訳ないが、その「何か」が何なのかを考えて面接に臨むようにすれば、前進できるのかなと思った >>518
ありがとうございます。面接前に参拝はしてましたが、おみくじはひいてませんでした。試してみます。 >>516
やはり運もありますよね。縁というべきか。
内定取れたら取れたで別の不安もわいてくるでしょうし、なかなか落ち着きませんね。
>>522
たしかにそうかもしれない。結果から何か学び取らないとね。
ただ最終まで行ってそれかあってのがね。前向きになる前にイライラが募るのはまだまだ余裕がないかな。 >>524
そうなんですよね。こういった所で心情を吐くだけで少し救われてるとこがあります。
ちなみに自分の場合、エージェントによって書類通過率全然違いました。
あるエージェントは社内選考で落ちてる感じで20件くらい全敗でしたね。
使うのやめました。 内定取れても年収提示まで安心できんからな
予想外の低い金額提示されてげんなりするパターンも
３５歳なんだけど希望額どれくらい言うて大丈夫かな？
有価証券報告書には平均４０歳で６００万って書いてあるんだけど
希望５５０って言って大丈夫かな。控えめに５００にしとくか迷う >>517
業界や職種によるんでしょうけど、管理職転職自信ありますか？
私は管理職転職初めてなので、経験ある方いたら参考にしたいです。 バリバラ「アナタならどうする？一緒に働く上での悩み～」
2018年9月16日（日） 19時00分～19時30分
一緒に働く上での悩みや困りごとの実例をもとに考える。
東京で開かれた就労支援フォーラムの会場へ！「うつ病の部下のミスを注意したところ、『やめます』と言って来なくなった。あなたならどうする？」など、
一緒に働く上での悩みや困りごとの実例をもとに、会場にいる企業の人事担当者、福祉関係者ら1500人を対象にアンケート。
その結果を紹介しながら、専門家を交えて、互いに働きやすい環境について考える。 書類通過3 割行かないって、そもそも志望職種間違ってないか？
40超えだけど大手のみ10社以上受けて書類通過率は7割超えだったが >>527
こちらも初めてですよー
別に希望したわけでもないけど、
是非と言われたので、まあ、いずれは通る道かと思いまして。
ただ、転職先ですぐというのは想定外でしたが。
職種は何系ですか？ >>530
当方は品質保証です。
自分は課長職で応募しましたが、一般社員の応募も平行して応募したため、内定時に初めてわかりました。
前職は生産技術課長で品質保証の責任者もしていました。
職種はどんな職種ですか？ >>531
生技で課長されてたんですね。
私も今度は生技で課長です。
特に、特命のプロジェクトを渡されてしまったので、これを推進することになるけど、役職ないと周りを説得しながら進められないという、上層部の判断も働いた模様で。
ちなみに、業界は未経験で、今までとも違いますが。 >>532
同じような感じですね。
私も業界は未経験です。
この歳になるとたしかに新人平社員では、発言力もないし、プロジェクトや改革を進めるの難しいと考える気持ちわかりますね。 >>533
はい、発言力がやはり役があるのとないのでは違いすぎますからね。
何度か転職したけど、生え抜きの方が実力もないから、意見するけど、たいていは役職者が言って初めて成立してました。
まあ、私の場合、35才というのがネックになるかもしれませんが。40くらいだとしっくり来るのかな～ >>533
ちのみに、これまでと企業規模は同じですか？ >>535
年齢も同じくらいですね。
自分は37です。
生え抜きは自分も同感ですね。
大手の生え抜きなら違うと思いますが、中小企業の生え抜きは他所行ったら何も出来ないような人が偉そうにしてる事が多々ありますよね。
会社規模はほとんど同じですね。
中小企業です。
生産技術は自動化推進とかですか？
自分も転職活動時、自動化推進担当を求めてる会社多かったので。 >>536
あなたとは話が合いそうですね笑
大企業も同じで全く意見聞きませんよ。
なんのために中途を採用したの？っていいたくなるくらい。
自動化や、IoT関連ですね。
田舎企業なので、ここらへんの知識がないってことでお誘い受けました。
生技やってて、これらの知識がない意味がよくわかんないので、最初はギャップが凄そうです。
年上部下にしろ、中堅でちょっと年下くらいの人とか、やりづらいんでしょうかね。
それだけが心配ですね。
向こうからすると、鳴り物入りで入ってくるようなもんですからね >>537
そうですか。
やりづらいと思う人は同意ですね。
年離れちゃえばたいした事ないんでしょうけど、能力なくて管理職になりたいやつがいる中に入るとやっかいだなと思ってます。
人ばっかりは一緒に働かないとわからないので、私は不安ですね。 >>529
職種合ってても、地域にも経歴にも左右されるから何とも。
東京とか大阪で希望職種で3割なら、書類に何か足りないんだろうな。 >>538
人ばかりは、入らないとわからないですもんね。
これまでの転職でも満点の環境はなかったですし、まあ、身近な人間に変なやつが居なければ御の字です。
10月からスタートなんで、とりあえず今はリラックスしますよ。 >>540
私も10月スタート予定です。
その逞しさを見習いたいです。
ありがとう 700人の一部上場だったけど、生え抜きは、本当に威張りまくってたな。大してスキルもないのに。
中途は3年以内に辞めてった。 >>511
ほんとそれわかります
地方じゃ基本給+賞与で250～300のとこばかり
車必須で安いのは土地だけ
土地買っても売るときに買い手いるのか疑問 年収700以上でもボーナスが5.5ヶ月以上とか賞与比率が高い会社って生活厳しいと思う。
手取りベースで月30万切るケースもあり得る。
しかもボーナスなんて業績次第で下がるし査定でも下がる。
転職初年度は満額もらえないし。
年収も大切だけど、やっぱり月給が高い会社が一番だと思う。 >>546
何も使わないし寮生活だから30で2000万位貯金ある奴はぼちぼちいる ワイ37歳初転職活動中
いままで転職するのは根性がないと思ってここまでやってきたのに世間的には35歳までが優遇されると知って激しく後悔 >>548
そりゃ異業種やら未経験職種なら激しく後悔すべきだろうけど、
スキルや経験を生かしての転職なら問題ないだろ
ポテンシャル採用がなくなる、程度の認識でいいと思うよ >>548
経験活かして年収アップを狙うならむしろ35からが本番
異業種の未経験職に行きたいなら37はもう遅い エンジニアだったら40代前半でも大丈夫じゃないかな 未経験はきつそうだけど >>553エンジニアって具体的にどんな仕事するの？ 真面目に生きてたら35まであれば十分向いてる仕事や楽しい仕事が分かるだろ
36過ぎて未経験の仕事にチャレンジするような奴は何も考えず生きて来た結果だろ計画性がなさ過ぎる 経験職種でキャリア採用でも、出来て当たり前って感じになるから大変だよね。出来なければ、使えねーってなるだろうし。経験者でも会社に馴染むまでは難しいと思うんだけどね。 >>555
頭が固いよ。人生二毛作の時代。これからもiPhoneやYoutubeみたいな新しい商品やサービスが出てきて、見た事もない職種も沢山できるんだから。 結果待ちの三連休はつらい…ようやく平日、なんてこれまで考えなかったのに。 転職って本当に縁だと思う。
期待してた会社の面接で酷い面接官だったり、全く期待せず面接に行ったところ思わず良い会社だったり。
大体期待して行くとダメで期待しない会社ほど良かったことが多い。
地方だから結局内定断った会社でも、すごく良く丁寧に接してもらい良い思い出だったりする。
単に年収や条件、知名度だけで選ぶと失敗すると思う。 でも取っ掛かりは、それらで判断するしかないだろ
その後は運次第だけど 現職に何のモチベーションもなくなって、仕事が進まなくてまずい。 >>563
同じだーでも転職決まるまではやっているふりをしなければならない。
地獄だよこれ…。 >>564
うん、やばい。２か月前くらいには転職活動始めるべきだった。。。 >>554
エンジニアっていってもいろいろな分野があるから一概には言えないけど、技術者で現場での設計の経験を積んでいるなら40ぐらいでも十分行けると思う。 【不遇の40代】生まれた時代が悪い 不遇嘆く40代 ★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537175496/
＞ちなみに、40代前半の大卒男子正規雇用の年代別平均月収（日本総研まとめ）は、15年前が49万円、10年前で50万円、5年前はガクンと下がり46万円で、現在は43万円。
＞10年20年先輩が40代前半のころにもらっていた給料よりも、大幅に落ち込んでいる。 年330万から
年460万にあがったよ。
え？まだ少ないか？ >>568
全然ありですね。
平社員ですか？
平社員でそれだけ貰える方がいいと思える気する。 明日最終面接だ。ここで何度か相談させて貰ったものだけど、皆さんのお陰でここまで来れました。全力出し切ってきます。 430万円、サビ残まくり、土曜出勤あり
↓
550万円、残業代全額支給、休日130日、労働時間7時間
こんなホワイトに俺みたいな経歴で受かると、世の中どんだけ人手不足なんだよ >>572
条件凄く良いですね。
羨ましい。
職種はどんなのですか？ >>576
ありがとう。始発の新幹線で上京する。嫁にも念の為に4時半に起こしてって言うた。 >>578
ありがとう(＞＜)コレを待ってた！
みんなも頑張れ！！ >>575
折角だからコミュニケーションとることを楽しんでおいで >>580
ありがとー！コミニュケーションを楽しむをやってみる。
大宮ナウだわ。も少しで東京。 転職したけど2日で辞めてしまった・・・
やっちまったよ。 >>582
逆に早く辞めて正解だよ。職歴にも載らないし次ガンバルンバ^ ^ >>584
ありがとう。気持ちが軽くなった。
明らかに悪い縁だったし、それを入り口で見極められたのはよかったのかも。 >>571
リラックスして頑張れ👍 >>571
今は売り手市場だから大丈夫
前向きな事を思った通りに話せば最終ならほぼ受かるよ >>586
>>587
ありがとう！全力出し切って来た。結果は2、3日以内。
リラックス心掛けたけどそれでも緊張した。後悔しないようにアピールしたい事は全部言うてきたよ。帰りは新幹線でビールだ*\(^o^)/* >>583
何か合わないと感じる所あったんですか？ >>588
おつかれ
あとは内定もらって次の会社に行くまでのんびりすればいい 今日、一次通過の連絡来た！
次は最終、任される責務や年収についての調整で双方の思いに折り合いがつくかがメインの話になりそう あ～管理職で内定もらってるけど、平社員にしてもらおうかな。平社員の方も応募したんだけど、経験買われて管理職採用になった。
ただいきなり管理職で反感やら放置プレーやらが怖すぎる。
この年齢だと即戦力、管理職採用多いからしかたないのはわかってるんだけどビビってます。 管理職候補ということで
1年くらいは様子みて貰った方がいいかも
それなら会社の内情も分かるし
周りとの信頼関係も構築しやすい たしかに嫌な予感はする
同業同職種だったら手出すかな、ただ最初はハードル低いとこでさっさと結果出した方が得策だと思う でもそれ言うと
会社からやる気がないと捉えかねんし
どちらにしても八方塞がりだな >>598
そうなんだよね。
初めから管理職採用の人ってどうやって溶け込んでるんだろ。
課長以上の職制の数が多いのが少し救いかな。 いきなり職制で入った俺が通りますよ。
80人の部署で職制俺含めて二人笑 一次面接通過の連絡来た！
と喜びつつすぐに二次のことで不安いっぱい。多分最終だし。
本当に休まらないね。 >>600
すごい。
慣れるまで大変でしたか？
私はメンバー5人ですが、部長、室長、課長がいるみたいなのでまだなんとかなるかなと思ってます。
入社時職制は課長代理。残業つかない。 >>602
課長代理で残業代つかないとは、なんともですね。
こちとら、まだ入って二ヶ月目です。
全然なれてません。
ベテラン間接社員が50人もいて、
なぜ中途で職制で入れられたのかわかんないですw
とりあえず、山あり谷ありですね ・メンバー5人
・部長、室長、課長と上に3人いる
・ヒラの求人だが、能力を買われて課長補佐採用
・管理職扱いのため残業代なし
レス見る限りハメられてる気しかしないんだが。
下から2番目、代理で権限もない立場で「管理監督職」なの？何を管理すんの？
本当に大丈夫かマジで >>603
ほんとすごいですね。尊敬します。
元気を頂けました。
ありがとうございました >>604
いや、求人は課長でした。
平も別に出て為、同時に応募しました。
おっしゃるとおり、代理で管理監督というのは少し疑問あります。 エージェントのいうこと鵜呑みにして10社以上応募したら4割通って死にそうなんだが
明日最終一つあるけど、なんでうけたかすでに覚えてない >>606
あ、読み間違えてたゴメン
責任と権限と待遇が納得いくものであることを祈っとくよ 職制って初めて聞いた用語だが、管理職・管理監督者って意味なのか
ちなみに俺は前職が主任係長職（非管理職）だったが、内定先の求人では特に役職について言及がなかったものの管理職採用だった事があった
多分前職の方が給料良かったのでそれに近づけるため管理職の給料を適用してくれたのか、
もしくは管理職（役職手当による固定残業代）採用にして残業手当を節約しようというブラック企業の手口だったのかw
ちなみに他に内定貰った別の会社に転職したから真相は不明 ソノサキ ～No.1ホストの札束飛び交う
2018年9月18日（火） 23時15分～24時15分 >>602
たった5人で課長代理って、、それってただのヒラじゃん。 複数応募してる人すごいな
働きながらだけど、志望動機とか企業別に微妙に自己PR直すだけでもしんどい
そもそも仕事休めないから夏休みを1日ずつ使って2ヶ月でまだ3社だわ
夏休み消化しきったら次どうやって休むか悩む ウチの社の場合だけど管理職募集は善し悪しだよ
既存の管理職がドロップアウトして切迫詰まってる場合と
構造改革のための新しい風だね
前者だとかなり苦労すると思う、部下達が上司を舐めてるからね
後者なら他社経験からの意見を言うだけで重宝される可能性が高い 岡三オンライン証券
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. >>613
たしかにね。
なんかそんなに気負う必要ない気がしてきた。 571です。昨日お騒がせしていたものです。本日、オファーの電話をいただきました。応援してくださった皆様ありがとうございました。希望年収より、100万ちょいもアップした条件をいただき大満足です。今更ながら初転職にビビってきました。こんなに臆病者だとは知らなかった。 >>622
やったね！
職場なんてそのうち慣れるさ
学生の頃は6、3、3で環境変わってたんだし
俺も頑張る！ >>623
あなたも頑張れ！実は面接の前に、会社の近くの神社で神頼みしていきましたw
これが効いたのかも！ >>622
おめでとう。
自分は面接時はどこまでだったら年収下がっても良いですかなんて聞かれたから、下がるんだろうなと思ってたら、実際のオファーでは現在よりも上の提示だった。
過大評価されてそうな気がして、実際に働くのが少し怖かったりする。 >>625
同じく
それでも社内昇進捨てて選んだ道だから、後はやるだけよ
お互い頑張ろう >>622
おめでとうございました。
不安は凄くわかります。
結局、ある程度考えたら飛び込むしかないんでしょうね。 >>626
底辺かどうか知らんが
いつもズボンのチャックが開いてる 管理職っってうちの会社では部長以上を言うけど
会社によっては主任という謎職も該当するんだろ もう全社員管理職でいいんじゃね。
（自己）管理職です、ってことで。 世間一般的には課長以上が管理職だよね。
非組合員だし、年俸制だし。 >>630
ありがとう！出社日でごたついてたんだけど、先程更に追加条件いただいて、プラス150万付けてくれた。最初のは何だったんだと。結局現在の年収の210パーセントまで上がりました。
浮わついたり、調子に乗ったりしないか自分でも心配。 >>637
凄すぎますね。
余程来てほしいんでしょうね。
それだけ必要とされればうれしいですよね。 250万アップで210%ってもともとが安すぎるのか 750万希望で
内定時は900万ちょい
でさらに150万プラスで
1050万円ってことなんじゃない 年収倍増なら
例え転職先が超激務だったとしても
頑張れるかもねw ４０歳ニートとまでは行かないが、なんの価値もない予備校業界20年歴のワシが他業種に転職など夢もまた夢や。ほんと死にたい 現職がかなりの激務で面接に行けないのがキツイ
今の会社やめて無職で活動始めるとやっぱり企業側も採用のハードルあがるのかな？ >>648
なぜ先に辞めたのかは企業としてもチェックしてくるポイントとなるよ
何か会社でトラブル起こしたとかリストラの対象になったとか問題・無能人材なのではないか？と疑ってみる傾向はある
特に、辞めてもすぐに職が見つかる20代ではなく、再就職のハードルが比較的高い30後半～40代なら尚更
あと、現在無職だと足もと見られて給料等の採用条件の交渉で不利になる
在職者なら「この条件なら今の会社に残ります」って言えるけど、無職なら従うか他をまた探すしかない >>649
やっぱりそうだよねぇ
無理やり時間作って受けるしかないか
コメントありがとう 長期化する可能性があるから辞めてからってのはこわいよな 9ヶ月かかったけど、旅行いったりして、
楽しかったよ。
大学生時代につぐ黄金時代だったわ。
まあ決まったから言えるんだろうけど。 人手不足ってエンジニアとかだよな
俺は地方在住で去年転職したけど、300万でやっと転職できた
ちなみに営業職
前職は倒産で無職になって活動してた
ここのスレ見ると1000万とか同じ国とは思えない
格差拡大してるんだな 1000万とかは実力あった上での都心部もしくは大企業の一部管理職のみだと思う 技術系の外資だったら非管理職でも1000万ぐらいは結構あると思う。日系と違って技術力さえあれば行けるからそういう人はいいよね。 571だけど、転職活動してて思ったのは地域格差が大きい。
今住まいしてるところはツタヤもゲオもないところだよ。地元にいたかったけど、営業所の求人は250万～450万しかなかった。
一方で東京神奈川だと550万～800万くらいをよく見かけた。
行きたい会社は今のスキルを生かせそうな2社しかなくて、どちらも落ちたら今の会社に残る予定だった。転職のことよく分かってなくて、声をかけてくれた某転職サイトD社のエージェントに1社目の履歴書を出して、エントリーしてもらって即落ちた。
多分、履歴書には経歴しか書いてなくて写真や志望動機、自己アピールも空白で出してしまって、エージェントはその事を指摘せずにそのまま出した。今思うと相当失礼なエントリーをしてしまったと激しく後悔した。
内定を頂いたもう一社は書類を何度もアップデートして完璧に仕上げて出したら、トントン進んで面接の翌日に内定を頂いた。転職サイトを使わず、直接応募したよ。 >>656
俺もDODA登録した日に深く考えず即興で埋めて出して落ちた。一番行きたいとこだったのに、もったいないことしたわ >>658
俺も全く同じだが、エージェント通して同規模同業界に出しても結果同じ
俺の場合はスペック不足でした 一ヶ月くらい休んだからなんか働くの自体億劫になってきた。
だるい。 >>657
事務系は知らないけど、設計者とかFAEで経験10年以上なら、1000万クラスも結構あるんじゃないかな。外資は技術力チェックが日系より厳しいけど。 >>662
具体例知ってる？それともイメージ？
設計とか、メーカーの設計のことなら、メーカーは外資でもそんなに給料高くないのが一般的かと
そもそも設計・開発部門を日本に置いてる外資メーカーはない気がするが
海外仕様で作られたものを部分的に日本の法律に適用させる為の、部分的な修正の設計ならそんなに給与上がらない
フィールドエンジニアも、そんな景気のいい話は聞いたことない（数少ないところでいるのかもしれない）
日本法人ある外資メーカーのトップ数社ならそうかもだけど、それを外資の代表にして一括りはどうかと
業種で言うなら、メーカーよりIT系の方が総じて給与は高めかと思う
後は外資コンサル
無論会社規模によるし、ITは人の流動性も高いが >>663
＞そもそも設計・開発部門を日本に置いてる外資メーカーはない気がするが
「ほとんどない」と書きたかった 外資も緩いとこはホント楽みたいだな
友人がダウ平均銘柄の外資だが、在宅勤務、有給やら消化して年間150位休み、仕事暇で手取り65万位だわ 結局は、日系でも外資でも緩いところは緩いってだけかと思う >>663
コメントありがとう。自分の専門分野しか見てなかったけど、他の分野も同じようなもんだろうと思い込んでた。
自分の専門は半導体だけど、設計、FAEともにそれなりの年収で募集してるところが多い。 >>667
日系でも、メーカーの中で半導体メーカーって給与高めじゃない？ >>668
日系はそれなりに大きい規模の会社しかないから、平均的には高く出るかもしれない。
以前と比べると経営が良くなってるところも多いしね。 転職してみると年齢で足切りされて…年齢でスキルフィルタされて…年を取ることが罪みたいに感じて辛い 過去に勤めた大手企業の給与だけど、
某総合電機メーカーだと、33の時
係長クラスで750から900万だったな。
残業によって900万くらいまで。
その後、某自動車メーカーで、
35の時係長クラスで850万+残業代。
ただ、サビ残はないけど、規制が厳しいから残業代はほとんどなかったわ。
どっちもエンジニア。
何かの参考になればと。 >>671
どっちもかなりの高待遇だね。
外資って、役付きになって初めてそれなりの金額出るイメージ。自分が経験した企業は。 雲の上みたいな話だけど、俺は俺で内定出たので降りる。
転職するだけで100万も年収上がるんだな。
元が低いので仕方ないが >>672
メーカーバックオフィス、アシスタントマネージャーで850万提示されたよ
マネージャーで1,000-1,400万だから、バックオフィスならそれなりに夢がある金額で入社決めた みんな志望動機なんて言ってる
金以外の理由だとなんて言ったらよいのかわからない そんなの会社によるとしか…
俺は会社に合わせてその業界業務がしたいり理由と自分の経歴を組み合わせている むしろ金以外にないの？
成長、やりたいこととマッチ、興味ある製品等々、その企業に興味なかったら転職自体する必要なくない？ >>676
そんなことがわからないなら転職無理だよ。
信念ない奴は、面接でバレるよ 俺は結婚したいから、それだけのお金欲しいわ
現職の業務内容に不満はない 不満あるなら、自己紹介がどうありたいかが根本にあるからじゃないかな？
ありたい姿が志望理由に繋がると思うけどね 転職済みだけど、主な志望動機はワークライフバランスで通したよ
結果的に大手に転職出来たけど、動機は下手に飾らんほうが良いと思う 俺はそれなりの収入がある人と結婚したいわ
全て自分の給料で養うとか無理 >>683
金銭面が必要なのは間違いないし、嘘じゃないから
それいいかもしれないわ
「結婚するだけの資金が必要」じゃ聞く方も嫌だろうしな >>683
よっぽど高いキャリアとかスキルをお持ち？
自分自身が引く手数多な人材でもない限り、志望動機として弱くない？ >>684
年収600万円でも年収400万円の人と結婚すれば世代年収1000万円になるしな いままで地元近辺で探してたけど、全国にしたら条件いい企業かなりあるね 39歳ですが、一部上場メーカーから1200万円のマネージャー職をオファーされました。
福利厚生も充実してるし、オファーを受ける予定。
３ヶ月間、転職活動良く頑張ったと思ってます >>686
いや、特別誇るようなスキルを持ってる訳じゃないよ
実際に転職活動初期は書類で落ちまくった
そこから職務経歴書をとことん詰めたら書類通過するようになったし
面接では経験からどんな形で貢献できるかと、出来ないことは勉強しますと向上心を見せるようにした
その辺りはエージェントと時間かけて話し合ったね
参考になるかな？ あ～決めてたはずなのに、エージェントが頑張ってくれてもう一個内定でて比較になった。悩む。。。
後から出たのは家から20分と近くて年収も前職よりややアップ。580
ただ半導体業界で業界未経験の品保。平。
先は家から一時間。500
業界違うが扱ってるもの経験あり。
課長代理 品質保証。
知人から半導体業界は辞めた方が良いと言われてる。会社の雰囲気はどちらも悪くないが、やや家から近い方が良い。両方働きやすい会社をアピールしてる。 >>692
半導体でもどの分野かによる
製品はなに？ >>694
どの工程の装置か分かんないけど、
製造装置の方なら問題ないよ。
プレーヤーの方に行けば、競争に巻き込まれるけど、装置メーカーならプレーヤー変わっても客は減らないからな～。 >>695
ありがとう。
CVD装置です。
参考にさせてもらいます >>696
CVDなら尚更問題ないよ！
頑張って！ 内定受諾してから、入社日を1ヶ月ぐらい延期するってまずいかな。（1.5→2.5）
内定受諾後に退職交渉したら、引き継ぎにそれぐらいかかりそうだった。
大分前から求人あったし、そんなに急いではいなさそうだけど... >>698
それめちゃ心象悪い。現職と新しいところのどちらを優先すべきかだよ。 >>698
自分は、最初から「ここを目指すが現職との調整次第」と言ってオファー受けた
今の会社、転職者が来ること決まってるけど、もつ雇用契約書にサインもしてる状況だけど、来れる時期はまだ確定してない
業界が近いところだと前職での心象悪く退職するのは次の会社のマイナスになる可能性もあるし、相談してみてもいいんじゃないと個人的には思うよ 内定2つでたわー
異業種業界大手 給与かわらず ホワイト
異業種ベンチャー 年収大幅増 激務
どっちも魅力だから悩むなー >>701
ベンチャー続かなかったらアウトだから、ホワイトの方じゃない？ >>701
ベンチャーは退職金出ないし休めないし労組ないし、年収大幅増でも実質的には現職以下だと思うよ >>698
会社によって違うだろうし早めに交渉してみた方がいいね
ただ承諾したのに１ヵ月半で引き継ぎが完了出来ない人材と判断された時にどうなるか
まずは引き継ぎを完了させて何が何でも1.5ヶ月で退職するようにすれば丸く収まるんじゃないかな
有給休暇の消費とかを考えての延長ならそれはもう >>698
もうさ、立つ鳥跡を濁してやめるしかないよ。
入社日確定させたあとでしょ？
話せば話を聞いてくれるとは思うけど、
心証は悪いわな。
やめる会社のことを想っても意味がない。
自分のためにもならないから、辞めるって言えば良いだけ。
早く入らないと、次の会社で貰える最初のボーナスが目減りする一方だぞ。 >>701
でもよく確認した方がいいよ。
大手でも閉塞感凄くて嫌な上司にあたることも多いし、ベンチャーでも良い人に恵まれたら成功だし。 退職金あっても定年までいればもらえるってだけだしな
入ってみて最後まで居られる環境かどうかじゃないかね いや、退職金は退職時に貰えるのが普通だよ
確定拠出は貰えないけど積み立てた分は定年後に支給されるし この時期でベンチャーはリスクが高杉だと思うけど
今転職して乗って来た時にオリンピック後の不況が来るんだぞ？
それならば少しでも大手の安定した所に転職した方が得策だ 大手、中小、ベンチャーとか分け方は乱暴すぎるよ
大手の方が経費にうるさいところ多いよ
あとリストラも多い
金持ちはケチみたいな 今テレビで年収600万円が結婚の条件で100人に5人って言ってたよ？ >>712
このスレの話をするなら
40歳くらいの会社員に限定したら
2,3人に1人じゃないか？ 今年、一万超えた買い物って、
通勤定期くらいだわ。
ただ毎日2、3千円くらい飲んでる。
そんだけ年収ありゃもういい 転職先って条件以外で決めた人いる？？
自分は大企業とか年収より直感や入った時の上司、人事などを重視してる。
現在、大企業だが名ばかり大企業で条件どんどん悪くなり、何年も居座ってしまった。
名ばかり大企業、以外名ばかり管理職に注意 >>716
直感はアテにならんし、入った時の上司や人事なんて転職先に入社してみてからじゃないと分からんだろw >>716
自分は直感結構大事と思ってる。
実際働いてみて初めの印象が膨らむ感じ。人間誰しももってるが、条件によりそんなはずないと思い込もうとするんじゃないかな。 >>717
>>718
いや、自分のポジションは経営層に近いし少数精鋭だから、上司、人事どころか会長、社長と会うことも多いよ。
内定断ったけど、超グローバル自動車会社のフランス人の会長とは流石に会わなかったけどね。
内定後に上司と人事とミーティングすると、大体その会社のボロが出たり、体質が分かったりすることが多いよ。良い会社は部下まで会わせてくれる。
転職って縁だから、企業規模や条件以外に、直感や人事の誠意とかが重要。 >>719
寝ぼけてんのか。
俺はその超グローバル自動車メーカーで
フランス人が会長やってる会社を辞めたがな、この会長と会おうなんて、
部長でも会えないわ。
更にその上でも年に何回か会えるかどうかだっつうの。 直感は大事やな
俺の勘でな何人か空想でスレを描いてると思う >>722
あはは。執行役員以上でないとね。
ポジション高いオファーが幸せとも限らないですよ なんや香ばしいの
西成の三角公園にはそういう輩がぎょうさんおるで笑 今応募してるところ、試用期間1年って、普通のとこより大分長いんだがブラックかな？
そんなに人が辞めやすいのか、辞めさせたいのかわからん。
大手企業だから、そもそも受かるとはあまり考えてないけど。 >>727
大手は入社後、正社員昇格のハードルが高いケースが多い。自分はその条件を入社前に満たしてたので問題なかったが、何年も非正規で働いている先輩がいる。 >>727
俺も試用期間一年で、
一回限りの正社員登用試験があった。 そんなのあるのか
俺は11月入社で半年経過で正社員になると言われたけど、もしかして試験あるのかな…
詳しく聞いとかないとまずそうだな >>727
やめた方がいいですよ。
普通は３ヶ月、長くて半年。
大手でも半年ってありますが１年はあり得ない。
要は切り捨てるの可能性高いからと思われます 727です。皆さん返信ありがとう。
やっぱりそうですよね。
有資格者での募集で、未経験だったけど応募したら面接に呼ばれたんだけど、やはり使い捨て要員かな。
こっちも他に受けるための練習にして、面接だけ受けてくるよ。みんなありがとう。 >>732
自分のとこは、イマイチな社員を切り捨てるための一年の試用期間だから、
使い捨て要素はないな。
組合も強くて環境もいい。
一旦正社員雇用になったら、みんなぬるま湯に浸かって、仕事がしなくなるけど。
ネットの先入観より面接の場で出来るだけ観察すべきだよ なんか無駄に盛ってる人が集うスレと化してるな 基本作り話と思ってたらいいかなw >>734
お前さんの心の平穏が保たれるのであれば良いかと。 試用期間で失敗しないコツは入社前に何度もコミュニケーション取ること 36才以上、アルバイトと派遣しか経験なくて10月から無職。もうまともな職にはつけないですかね >>738
別に零細の正社員なんかクソ待遇でバイト以下だろ
もう行ける所も限られてるだろうし
フォークリフトみたいなの取って高時給目指すとかしかねえんじゃねえの？ >>738
まともな正社員になりたいのなら、知人に頼るしかないと思うな。親戚など親を頼らず自分でお願いをしに行けるなら可能性はあるかもしれない。親経由はNG。理由は言わずもがな。
それからバイト先で正社員にはなれないの？もしかして全く興味がないことをバイトにしてる？ 去年転職して失敗した。まだ職歴1年だけど、38歳だしもう動き出さないと 報知器の定期検診の仕事はどーですか？年配者がよくお家に来るイメージがえるんですが。採用されるかな。
ノンビリ出来る仕事のイメージ ちなみに女。フツメンなし、環境計量士、公害防止管理者大気1種、危険物甲種。
土壌の分析少し、PCB分析数年、あとは警備のバイトのみ
人生詰んだかな。実家ある人羨ましい 先天性の病気で膣ないから愛人も無理だよ。自殺しかないのかな >>744
ビルメンやったら？
女なら女子トイレでトラブルがあったとき重宝される 既婚者はいますか。
ある程度の収入は確保しなきゃいけないし、失敗は許されないし、
プレッシャーはとんでもない…。 >>749
妻とは年収維持を条件で転職活動してるよ
今の会社自体、すぐに辞めたいとかではないからねー みんな年収500万とか普通に転職してるの信じられんわ。
よっぽど武器になる資格があるの？
俺外食店長で600万だったけど、転職活動してて書類選考通るの400万未満しかなかった。 匿名希望だから普通に盛ってるだろ そもそも東京と地方じゃ年収格差あるからな 面接行ってきた。
受かる気しねーわ。突っ込んだ質問されて答えられなかったし。
次、頑張るかなー。 面接の準備って転職サイトにあるような50個とかを
完璧に仕上げるのか？
今まで無対策で乗り切って来たが 自分は自己PRと志望動機しか準備しなかったw
それすら質問されなかったけど。 いきなり年収500ってすごいな
理系の技術職ぐらいだろ 夜系の技術職（性的）で需要あれば、800万以上も可能 >>752
40歳前半、建設系の技術士2つ持ち。800万以上出してくれる会社が多いよ。
転職エージェントにお願いされて12社ぐらい書類を出した。うち10社通って、現在どこを受けるか迷い中。どこも人手不足なんだろね。 HP隅々まで見て公開されてる資料もチェックしてエクセルに内容まとめて・・・
疲れた
役員の執筆論文も目を通したいがさすがにそこまではできん 500以上は異次元の話に聞こえるんだが…
でも年収高いと税金やら社会保険も高くなるしな
そんな顕著な差は出ない気がする
家族の人数や
住宅ローン
車とかブランドものとかの違いで
すぐトントンになる 本当に勝ち組になるには、
2000万以上いる気がする 7月からやってきたけど全然決まらず、気力が萎えてきた…。
今の会社で得るものはないけどクビにはならないから、もう一生腐ってようかなあ…とか。 東京だと地方と比べて家賃の差が大きすぎるから、年収ほどの差はないと思う。特に家族持ちだと狭いところにも住めないしね。 東京も２３区内だけが異常に高いだけなんだろ？
横浜と大阪を比べたらどうなんかな >>765
6月から活動してるけど、活動継続してるよ
このご時世、妥協すれば直ぐに決まるだろうけど、前回それで失敗したからね
自分も今の会社で腐りたくないだけ
あと半年活動して駄目だったら現職に居座るつもり 腐りながら仕事は諦めて私生活にテコ入れる生き方もあるぞ >>767
横浜は端の方は田舎だから安いところもあるけど、同じような規模の街だったら大阪よりも少し高いと思う。 電車通勤嫌だから地方でしか探してないわ
都会でチャリ通勤しようと思ったらやっぱ家賃で死ぬよな >>744
ほぼ同じ資格持ち。
水質1種受験予定。
分析会社なら需要あると思うが… >>761
技術士２つってスゴいことだぞ
もはや先生じゃねえか >>766
今会社の借上げ社宅で世田谷区内に住んでるけど、敷地面積25～30㎡の建売り戸建て住宅が8000万円～でよくチラシ入ってるわw
大企業勤務のサラリーマンでも無理だな 東京２３区にいたら引く手あまただろうな。
関西は墓地墓地だぞ。 >>772
都会は田舎よりプラス200万はあるじゃん。人手不足だし、転職めっちゃしやすいわ！ >>775
20～30坪の間違い?
いずれにせよ家がバカ高すぎるのは
間違いない。でも不動産会社がいうには
それぐらいでも買うサラリーマンが
いるんだそうだ。ローン金利が低いから。
2馬力で7~800万ぐらいならいけるのかも
しれんね。 嫁さんが公務員だが銀行で奥さんなら1億は貸せますよって言われてた。俺はいらんと言われた…
2馬力で1200万位で、土地はあるから建物6000万だ
田舎だから土地は広い
頭金は1500だ 転職して半年で息切れしてやる気なくなった。この半年は忘れてまた頑張ろう >>780
半年もやってたら受けるとこなくならない？
コンスタントに入れ替わって募集あるもんなの？ >>778
すまん、坪の間違いだw
しかし2馬力でも年収700～800万円程度じゃ世田谷区で戸建ては無理だよ
頭金かなり積むか、2馬力合計1500万円位ならローン組めそうだけど >>774
うちの会社では普通。
重宝してくれる会社に転職予定。
その他、使う機会ないけど、一級土木施工管理技士と測量士を持っている。
今週末に1日で3社面接があり、その次の週に2社面接がある。仕事しながらの転職活動はしんどいね。 >>784
つまりコンサルか
上位の仕事をやるには上級資格がなきゃダメなんだなあー あまりにも理不尽な会社(一部上場だけど)に我慢出来ずに、今までの役職、年収を捨て、他業界へ転職した。
一般選考で応募して採用もらったけど、年収は半減した。ただ運良く配属先の人達は気さくで雰囲気は悪くないから、謙虚な姿勢でいれるのが救いだわ。ただ給料が下がった分、生活水準を下げざるを得ない状況になったよ。
とりあえず、一つ言えるのは一般で他業界への転職活動で給料下がるのは当たり前なのか？
面接で希望年収伝えたところは全て落ちた(笑)
もちろん書類選考落ちも多かったけど。
悲しいけど、自分の価値の無さを重い知らされたわ。
おっさんを採用してもらった恩、自分の今まで培ってきた経験とプライドの為にも頑張ってるが、先は自分でもわからん。
はぁ、独り言 面接いくと変な汗いっぱい出るからすげぇ臭くなるよな
自分では芳しくて心地良い香りだけど >>786
給与水準は業界と業界内でのポジションによるとしか
複数の業界を同時に受けて内定3社を違う業界から貰ったけど、給与格差は最大と最低で200万位あったよ
給与欲しけりゃ先ずは業界を選ぼう >>786
半減って年収いくらからいくらになった？？
例えば800万円から400万円じゃ下がりすぎだし生活出来なくなるでしょ？
前職の1部上場企業で何があったの？ 年収400って普通に生活できるぞw
年収高くても辞めるなら意味ない。
用は定年まで働けるかどうかだと思う 年収減ると、
一年目は住民税で死ぬ
二年目は昇級額見て死ぬ
三年目は下がりきったモチベーションで死ぬ
年収800万円から、残業なし700万円になりましたなど、
レアケース以外は短期間で辞めたくなるよ。
んでジョブホッパーの出来上がり >>786
俺もこのスレの年齢での転職で年収半減した。
600から300
転職理由はあんたみたいに前向きな転職じゃなくて、諭旨解雇されたからだったが。 ずっと300なら何も思わないだろうが
600からの半減って無理ゲー過ぎ
昔から言われてるように、生活レベルを落とすのは至難の技だよ しかし９割正社員
１割非正規って本当なのか？
雇用統計表ではそうなってる >>794
詳しくは言えんが刑事事件寸前のこと。
毎月固定で支払ってるものを見直して不要なものはすべて解約、外食をひかえる、
こんな感じでなんとかやってる。
さすがに定年までこれじゃ嫌だからまた転職活動してるけど。 わいせつ系ですか？
確かに、年収上げるには業界を選ぶべきだね
自分の場合、年収が高い業界から低い業界に転職したから、資格は同じなのに年収が下がってしまった
あと、年収低い業界は民度も低い気がする
差別的な見方かもしれんけど 俺は会社の飲み会欠席しまくってたら仕事を回されなくなり、ある日突然後任を連れて来られ、強制的に担当の引き継ぎをさせられた
つまり仕事を取られ追い出された
辞めたかったから別にいいけど ストーカーやって相手の家の鍵穴に接着剤流し込んで会社辞めた人なら知ってる 年収900から850に下がったけど、年休は10日くらい増えた 採用2つ貰えた鬼女なんだけど
1つは自分の好きで、興味のある業界。
額面23万、残業ありき(1日2時間位)通勤時間15分、週休二日
もう1つは額面18万ちょい、以前の会社と業務内容がかぶる。残業ほぼなし
通勤時間15分、隔週で週休二日
今まで往復2時間かかってたからトータルで拘束時間はほぼ変わらない。どちらも座り仕事
旦那と二人暮しで、旦那は私の行きたい方に行けばいいと言ってくれてるんだけど
とうしたもんかな… >>803
なんで迷うのか不明。
どう考えても前者じゃないのか。
他にマイナス要素でもあるのか >>803
今転職活動してる身からすると、仕事なんて楽しくなきゃ続かないよ
前者一択だと思うけどね レスありがとう。
やっぱり前者かな。
自分でも前者かなと思いつつも、早く帰宅出来るしなぁと。40代になって残業2時間大丈夫かなとちょっと不安になったりw
ずっと営業事務してて、数年介護士してからの今回転職だから2時間位大丈夫だろと思うものの、デモデモダッテになってたw >>807
いざ自分の事となると悩んじゃうよね
こないだやってたドラマで
何を選択するかではなくて選択した道を強く生きるかだ！
って言ってたよ
所詮ドラマの世界だけど >>808
ありがとう～
第三者なら私もお給料高い方だろ！って言うんだけど、いざ自分の事になるとww
昔やってた経験を今回かってくれた会社なので、頑張るよ。 >>811
近いでしょwww
バイク通勤可だからこの時間w
電車使ったら1時間以上かかるんだわ… 転職失敗したわ
事業は興味あるんだけど、ことごとく人と合わない
あと、やることが裏目に出る
上司からの信頼を入社２ヶ月未満で失ってしまった
なんとか取り返したいが、どうすればいいんだ おばちゃん張り切っとるな
うちの43の働く気なしのダメ嫁を見倣わせなきゃいかんな 焦り過ぎなんじゃない
ただ黙々とやればいいと思うよ
その内風向き変わるだろ 確かに早く成果を出さなければと焦った
空回りだったかもしれない
黙々とやってみるよ
考え方を合わせるのが難しいけど 内定出たとこが求人がまだ出てるんだが、どうなんだこれは… >>9
だな
三年くらい前に六甲アイランドにあるヨドバシカメラの倉庫作業の
面接行ったけど残業時間我慢えぐすぎてお断りした
現場を見て若い連中しかいないとかはお察しだな >>816
BBAがんばる！٩( 'ω' )و 今日昼から就職セミナーあるから参加するんだけど
久しぶりのスーツ、履歴書出して面談して、またそこから先のステップへ…って感じらしいけど
受ける会社の業界がこれまでと全く畑違いなのもあって上手く話せるか緊張する
志望3件のうち2件が月給13万切ってて本当は生活出来ないけど(非正規)会社自体は堅いから、正規へのチャンスあったらいいなぁ…と夢見てる
あー眠れない >>785
仕事に上位も下位もないと思っているよ。
今やっている仕事もかなり泥臭い仕事だし。
同業他社に移籍するか、ゼネコンか公務員に転職するか迷い中。
40代前半のオッサンだけど、書類選考、一次面接は全て通過した。本当に人手不足なんだな。新鮮味はないけど、経験を活かせるやはり同業他社かなと思っている。
現職場は現場事務所の班長みたいな立場で、他の社員に迷惑かけるので年度内で辞めたい意向をかなり前に話していたけど、今になって年度末まで居てくれと言われた。延ばされるのは勘弁してほしい。 現職の在籍年数がネックなのか、年収がネックなのか、年齢がネックなのか、めぼしい企業を前回の転職で受けたからなのか、一年半前の転職活動と違って全く書類が通らなくなった。
死にたい。 Webショップてどーなのかな
会社のホームページ見てると、10年以上勤続してる人そこそこいる会社なんだけど
給料は23万開始
以前に経験は一応ある。 >>818
黙々とやる事大事ですよね。
転職者はすぐに結果ださなきゃって焦ってるけど、メンバーは以外と気にしてなかったりとかある。自分が慣れるのもだけど、転職先の人が自分に慣れるのも時間かかるからしゃあないんじゃないかな。 気になったところは応募しておけと言うけど、書類通ったら面接行かなきゃならないし、どれくらい出すべきかわからん。
現職が忙しくて企業研究の時間も取れん。
リクエーでボタンポチるだけで応募できてしまうから恐ろしいな。 37歳 独身 近いうちに結婚を考えている
現在、転勤中
課長で年収600万弱
年休120
2年連続赤字
仕事ももういろいろ辛い
21歳から働いていてこの会社のことは好き
期待もされている
でも自分の限界が近いのがわかってる
どうすればいいのかも分からなくなってきた >>833
面接の日時は融通利くからどんどん応募したほうがいい。
練習にもなるしな。 >>834
ちょっとメンクリ通って、なんなら診断書貰って少し休職させてもらうのはダメ？
会社のこと好きなら転職少し勿体ないと思うけど、キャリアへの影響気にするなら難しいか…
>>822で書いたセミナーで面談受けてきた、アピール出来ることはやったし、マイナス面も説明して
伝えられる要素はやりきった。次の案内来ますように、連絡なければ不合格方式って何か誠実さなくて嫌いだ 面接行くのだってただじゃない。
そうやって、お金が無くなった人どれだけ見てきた事か・・・ >>825
自分も前回が一年前だけど、書類落ち増えたよ
面接でも同僚とのコミュニケーションをどうしてるかとか人間性に関する質問が増えた
やっぱ短期離職は印象悪いんだよ
次失敗したらキャリア終了になりそう >>834
あんまり言いたくないけど
そのままやってたらあなたは潰れると思う。
会社から期待されている、会社が好きだ。
この二つからあなたはツラくても
期待に応えられるよう頑張るだろう。
増して結婚が控えてる、そして結婚。
今と同じかそれ以上に頑張っちゃいそう。
仕事ももういろいろつらい。と言っているのに
それ以上やっちゃったら潰れるよ。
俺も似たような背景で頑張ったことあるけど
心身を害してヒドい目にあった。
かと言って俺は転職をして
それはそれでつらい目にあってる。
あなたのベストは、
現職で仕事と距離をとって
負荷を減らすこと。だと思う。 >>834
異動願いとか何か回避手段はないの？
同じような条件で転職できるのは同じ赤字の業種になるぞ。
業種を変えたらマジで年収200万ダウンは覚悟が要る。 >>834
なんかちょっと前の自分見てるみたい。年も同じだし、課長も同じだし。
異動か休職だろうけど、自分は休職の末に退職したな。異動か降格願いじゃないかな。 俺は鬱になる前に辞めたな
定年までの残りの人生を僻地巡業転勤地獄で過ごしたくなかったから 自分の会社は鬱病で休むと最大１年半、８掛けの給料が支払われるそうだ。
皆さんはどうかしら？ >>844
うちは、3年間もらえた。
傷病手当一年半
延長傷病手当一年半
給料の7割だったけど。 あ～悩んで迷って決断して内定辞退入れたのに、数日後エージェント経由で先方から引き留めにあった。
うれしいけど、他に決めたから悩んじゃだめだね。
働くまで何が正解かわからない。 休職は最終手段かもな
転職エージェントにも前職の状況を自己申請させられて弾かれるし 昨日２１時頃応募して２４時前に面接案内のメール来たんだが・・・ 在職中の転職活動って思った以上に進まないね
第一志望先と面接できる事になったが
日程調整が上手く行かず11月頭になりそう
10月いっぱい何もしないで待つのもアレなんだが
休み少ない＆有給取り難い環境なんで動くに動けない 1年近く転職活動してるけど、なかなかよい条件の企業にに巡り合わない。
今までトータル20社くらい出して、最終落ち2社、辞退1社。
今年中には決めたいけど焦る... >>825
みんなそんなかんじ。短期で転職は選考のハードルは上がる この歳だと、1つ歳を取るごとにハードル上がってるの実感するわ。 35歳と40歳のハードルはすごいよな。
自分を高く売りたい気持ちが折れて、
拾ってくれるところはないのか、とネガティヴになっちゃう。 >>855
ホームセンターのペットコーナーで1歳違うだけなのに他の犬より値下げされてる奴見て俺を見てる気がしたわ >>855
ハロワ職員曰く
経験のほうをアピールすれば大丈夫とのこと
問題なのはアピールできる経験なしに高齢になった場合らしい 未経験職種でも前職長くやってました、てのはアピールになる？
10年弱なんだけど なる
とにかくアピールできそうなやつを小さくてもわけて、誇大化してアピールするんや 選考落ちの理由がポジションがないためが一番辛い
役職ついたこともないし、上司が年下でも全然気にしないし年収も400あればいいと思っててメンバーの一員に入れてくれたらそれで満足だけど、そんな無能な奴いらないよね >>856
まぁ犬の1歳は人間の1歳より違いが大きいから仕方ないと思うがな >>860
よく意味がわからんが、空きポジションがあるから求人かけるんだろ
募集内容にスキルなり若さなりが足りなかった、
一般的なお祈り用件やないの？ >>856
1歳過ぎてたら完全に価値0やんけ！
その例えは、いきなりおっさんが家に来て
「養ってくれや」って言うようなもんだぞ 年齢を凌ぐ経験がないというフィードバックで落ちた。
同職種でそれなりに経験あるつもりだったんだが。
あと５歳若ければなぁ。 >>864
ここのオッサンどもは捨て犬同然の無価値どころか有害な輩ばかりだからなw キャリアもスキルもない異邦人が
500万よこせって来るわけだもんなw
このスレにいるとだんだんネガティヴになるww >>860
年下の上司が大丈夫でも
年上の部外がいやだってパターンかもね 年上の部下って扱いづらいのかな。
こっちは年下の上司でも全然問題ないんだけどね。 >>870
はじめは抵抗あったけど、相談に乗ってくれるし、楽な方法を知っているから仕事はやりやすくなった。 再雇用で入ってきた年上の部下はすこぶる扱いにくいぜー
60過ぎてるもんでルールは覚えられないし、システムは使えないし
挙句の果てに前職での仕事のやり方で進めようとするし >>872
そういうのは自然といなくなるよ。
必ず問題を起こす。 >>872
その年齢になると簡単な作業でも転倒とかしてポックリ逝くよ
そうなると労働基準監督署が介入してくる 450万で内定貰って、内定承諾の打ち合わせとかこれからなんですが
打ち合わせの時に年収アップの交渉成功させたことある人いますか？
内定のメールでは私の都合も聞くみたいな内容でした 転職エージェントと面談したけど、参考になる部分もありつつ、何話しても持ち上げるから自分のほんとの価値が分かりにくい
35過ぎたらどう考えたって一部のエリート以外需要ないだろ >>876
そうでもない
今の転職市場では35歳以上でもチャンスはあるよ
さすがに全くの未経験は厳しいが、今までの経歴が活かせる仕事なら選考に進める
同業界や関連業界ならチャンスは広がる 質問あるので教えて下さい
エンジニアなのですがit会社に契約社員で決まり出向先が決まりました。派遣社員としても決まりまし。この両者の違いってありますか？客先に行くので派遣みたいなものですし、それともやはり会社に所属してると言う意味で契約社員の方がましですかね？教えて下さい。 SESかIT派遣かの違いじゃね
似たようなもんだけど、SESの方が若干マシかも >>876
俺も再来月から次の会社に行くことが決まってるけど
実際そんなことなかったよ
むしろ35～40前半が丁度氷河期世帯で、その層が薄いからって歓迎されたくらい
年収アップを狙うなら35からが本番だなって感じたわ >>879
派遣社員より会社からの紹介のほかがマシって感じ？ 派遣の方が時給で見たら高いから魅力的に見えてしまう 職歴として考えた場合
例え出向でもIT会社に勤務してたっていう経歴はできる
IT派遣は良くも悪くも派遣でしかない ていうか、
今は超売り手で、中小でも自社開発やってるとこあるから
そういうところ入った方がいいかと。
未経験で出向や派遣で経験積むってのなら構わないけど SESなんて35過ぎでやる仕事じゃねぇ
いやまじでほんとつらいよ？
お前が給料いくらもらうんだか知らないが、
月単価120万でだされたらお前が手取り25万でも120万円分の働きをするやつとユーザーからみられる
これきっついぞ、、、ほんと、、、やめとけ、、、、 >>877
エンジニアで高い専門性持っていれば、40代でも結構行けると聞いたね。 営業なんて何のスキルもないよな
40になってしまったし、数字に追われ客にペコペコしたり、会議で怒られたりしながらあと30年近く働くのか
休みの日もノルマの数字が頭から離れない 飛びこみ物売り営業は最悪だな
マジでゴミみたいな商品が売れなくてどうしようもなくて
こんなことならいっそバキュームカーの清掃とかの方がましだと考えたことがあるわ システム部希望で労働条件はよさそうだけど、製造業の業種に馴染みがなくて応募に踏み切れない
みんな業種って気にせず応募してる？ >>890
基本的に営業みたいにその業界じゃないと手法が通じないような職種じゃなけりゃ気にしなくていいと思う
自分は管理職掌だけど、同じ職掌なら業界関係なく今のとこ書類は通ってるし
面接結果は…ナオキです 今ちょうど40なんだけど、次決めないで辞めるのは危険すぎるかな？
もう我慢できないんだけど。 3ヶ月無職で生活できるなら大丈夫
出来ないなら、人生の坂を転がり落ちる
仕事は決めてから辞めるのがセオリーかと >>892
絶対に決めてからの方がいいよ
でもブラック会社勤めだと転職活動する暇もないのよね 営業は人付き合いが上手とか面接でいっておけば受かる 人や業種、タイミングにもよるけど一年で決まらないとかも珍しくはないから数年分の蓄えないと怖いよねー 892です。
選考上不利になることはなくて、生活費が問題って事でいいですか？
生活費は、一年分くらいの貯金は有るのですが… 度々すみません。
一年分の貯金では足りない場合があるんですね。
悩む…。 選考上はめちゃくちゃ不利になるよ
現職がないってだけで価値は激減して向こうも採用対象として見てくれなくなる
私もしばらく休んでから再就職したかったけどそれが怖いので現職のままなんとか耐えた
今の年収の10分の1になっても気にならない覚悟ならやってもいいかもしれないけど >>892
我慢できないときの裏技だが
心療内科に行って鬱状態診断もらって会社に提出すれば休職できて、国から給与の6割が出るよ。辛いと訴えれば診断書は書いて貰える。
休職中であることを隠して面接受けても、基本ばれない。長期間休むと入社後に源泉で怪しまれるかもしれんが、ホワイト企業なら問題ない 36歳でリクルート経由で10社申し込み、8社書類通過して、そのうち都合つけられなくて3社辞退した。
専門職はこの歳でもいけるぞ。 同業種なら結構書類通るんだけど
勤務希望地に同業種がないから苦戦してる 実務能力と面接力は別物だね。というか、実務能力を客観的に見る方法はない。資格くらい。
だからどれだけ自分をプレゼンできるかが面接力だと思う。
初対面なんだから「私はこれができます。こういう経験したので」と言えば、相手はそうなのかあと思うしかない。
あとはその経験がほしいかどうか、話し方が好みか、くらいでは。 >>892
面接官に足元見られるから非常にリスクあるよ。 >>892
給与交渉の余地も無くなるし、面接官も上から目線になりがち
よほど休み取れず、志望度高い会社の面接の日程も確保できないとか以外は辞めとけ 300万でノルマにうるさく、宗教みたいな勉強会のある会社にいるくらいなら大東◯託や東◯コーポレーションの方がいいのかな
一応土日祝日休めることは感謝してる >>907
朝、軍隊式朝礼で昨日の成果と今日の見込みを報告
午前、地主の家にひたすら突撃訪問
午後、法務局で遊休地の所有者調べ
夕方、地主の家にひたすら突撃訪問
夜間、見込み先取れるまで繰り返す
これで契約取れなければパワハラ激詰めからの退職強要 >>908
>>909
それマジかよ？
ありがとう、やめとくわ
俺はもう300万でいいからまったり営業やりたい
達成不可能なノルマ課したり、会議で吊し上げってやる気を削がれるだけだわ
今の時代ならパワハラだよな >>912
住宅とか保険とかは皆そんなんよ
うちの弟はか○ぽだけど
しねとか給料泥棒とか詰められるって言ってた
包丁もったババアに追いかけられたり >>913
俺も同じようなもんかな
し◯とは言われないけど、人格否定やら他の社員が吊るされるところや色々見てると気分が悪くなる
日本の会社っておかしいと思うわ
さて、ジムでも行ってくるわ 公共事業中心の会社ならオススメ
ノルマないしなんといってもコンプライアンス重視してる
役所からも土日祝休み推進工事とかなってるから現場も当然休み
紙の書類が多くてうざいけどな >>912
建築営業や保険営業は年中、景気に関係なく大量に求人出してるからね
それが何を意味しているかはこの年代の社会人でなくとも容易に想像がつく
営業はルート営業やグループ向けの営業、代理店営業が楽だよ
俺はルート営業かつグループ向けの営業の今の会社に転職したけど、色々と大変さはあるものの数字の詰めは殆ど無い
目標に届かなくても見込数字の報告だけで基本終わりだし、未達の原因はグループ会社の業績が悪いから、で終わる
会議では多少の詰めはあるけど、集中砲火を受けたり晒し者にされたり人格否定されたりとかはない
これで年収は700万円位はあるから、とりあえずは良い転職ができたと思う 年収900万円欲しい
世の中に1500万円とか貰ってら奴は新卒からどんなステップアップしてるんだ？
総合商社や製薬やキーエンスみたいに給与水準高い企業に勤めてるか？ >>917
キーエンスは勘弁。35くらいまでには殆ど脱落するぞ 今は800万円だな、キーエンスは新卒の時受けたが、やたら筆記試験が難しかった記憶がある >>900
そうなんだよね
失業してからだと足元見られてブラック行きだわ だけど仕事の合間に面接行ったりできる訳が無いから、休日を面接で潰さなきゃならない
就活中は事実上の休日は無くなるね
トラックの運転手が配送中に面接に行って転職するくらいだ ビルメン行くしかないわ
おまえら働くエネルギーだけはすごいな そこそこうまくいったと思ってた面接からお見送りとの回答。
持ち駒尽きて、もう転職できないのでは…と絶望中。
今の会社で続けるなんてそれこそ鬱になるんだが…。 ビルメンって電験３種ないと転職無理だよね？
電工1と2あるけどJR落ちたし メーカー採用の転勤有り営業だが、地元にも戻りたい。転勤先で出会った彼女と結婚も考えてる。
この会社の体質も嫌で、仕事内容(ぶっちゃけると車ディーラー)も辛いし面白くないし、転職サイトを見てます。
似たような方居ますか？ >>931
車のディーラーの人で、介護や医療系に転職してる人を知ってます。
介護は叩き上げで現在はケアマネージャー。
医療は作業療法士と理学療法士。こちらは専門学校行って国家資格取るパターンです。
営業職の人は話も上手な人多いし、割と聞き上手ですよね。
私が知っている方は、転職して成功しているように見えます。 35歳で管理職で入社して、今日配属されたんだけど、グループに社員が30人いて、40代、50代しか居なかったんですけど…
これおかしくねーか笑 >>932
自慢とかじゃないだろ
三種とかアホ丸出しやんけ >>931
自動車メーカー採用で自動車販売ディーラーへ出向？
それとも自動車メーカー直系のディーラー採用？ >>939
メーカー採用なのにディーラー配属とか詐欺に近いな
まぁウチの会社（某機械メーカー）でもメーカー本体の社員が販売会社に出向とかあるけど、また本体に戻る事もできる
自動車メーカーなら辞めるの勿体ないから、出向解除になるまで我慢してもいいと思うけどなぁ >>916
それで完週２(土日) なら最強なんだけど
。 前職は何をやってて、どう入社できたんかな？ 軽天屋とかになれば、いろんな現場行けて飽きないんじゃね 38歳で無職歴1年で
明日から仕事はじまる
朝起きれるか心配なんだけど
みんな朝起きれる方法教えてくれ えー部位見て抜けば精神も加速するだろ(´・ω・｀) 41歳、転職してまだ試用期間中なんだが、上司ととことん合わない
その上信頼も失っている
同僚とも微妙な関係
このまま今の会社で続けていくべきか、はたまた、、、
どう思う？ えーぶいは寝るためやろ！
起きるためのアドバイスを いつもより早く寝る
通常が0時なら次からは22時で
夜に寝られるよう、明るいうちにたっぷり運動しとけ だから焦り過ぎだって
仕事なんて黙々とやればいいだけだって
人間関係も水ものだから
そのうち慣れるって 転職に慣れて人間関係リセットする手段として使うようになるとあかんね これから最終面接行ってくるけど、役員面接ってどういうこと聞かれるの? >>955
志望動機と自己Pだ。
ちゃんとイメトレしとけや >>948
そうならんように
俺は入社前に顔合わせや会話をする機会を作ってもらった。そこで社風と人間関係の相性を判断する 社風はともかく、ことごとくそこで働く奴がネコ被ってたらどうなるもんかな。 >>949
嫁ってお気に入りの萌えキャラの事だろ？ 経営者「最低賃金が上がると店が潰れてしまう！頼む！上げないでくれ！」 もはや最低賃金を払うのすら困難な日本 [441660812]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1538547073/ この年であれば面接で緊張なんて
と思ったけど、普段から社内の知った人としか関わり持ってないと緊張してしまうもんかね
慣れてないってのは少し可哀想だな 今までバイトと派遣しかしてなくて、就活とか経験してないからなぁ 決めようと思うから緊張するんだよ
力まずにお客様と会う位の気持ちでそれなりに気楽な感じで話した方が自分出せると思うよ頑張れ！ ここで一生が決まる、という場なら緊張もするよ。
仕事ではいくら外部と会ってもなにか変わるわけじゃない。ラストチャンスで億単位の契約かクビか、なら緊張するでしょ。 ここは、しっかりしたキャリアのある人限定のスレですかね？
40になったばかりで、同じ大手スーパーの肉屋でパートとして7年
社員としては3年の職歴しかなく、転勤先で酷いパワハラに遭い退職した自分みたいな人間は
マトモな転職など無理ですよね・・・ まともな転職て何
仮に公務員だとしても長時間労働やキチガイの相手しないといけないし
結局ストレス耐性だと思うわ
ないやつはバイトか派遣社員で嫌になったらすぐ辞めるしかない >>966
いや、純粋に緊張を緩和というか減らす方法の模索だよ
そりゃ緊張する人にしないことを強要しても無理だからさ >>967
出来るかどうかはやってみないと
やってダメなら諦めもつくだろうし、やって成功したら嬉しいじゃん？ >>970
なるほど。しかし方法があれば知りたい。
練習用の面接と本命とじゃやっぱり違うし。
なんとなく、緊張も含めて志望度、必要なのはまともに話せるギリギリを維持する根性だけかなあ、とまさに今日感じた。 ワークポートとかいうエージェントに登録してきたが
見事にブラックばかり紹介されたぞ
ここやばいのか？ >>972
ぶれない自分が確立出来てると楽かなと思った
相手はあなただけではない、でもあなたと一緒にいれたら嬉しいな位の気持ちで面接受けたらあまり緊張しなかったんだけどね
緊張よりももっと伝えたいって気持ちが強かったかな >>976
余裕があると自然と緊張解けるかもね。
第一志望で、他になかなか内定出ないから「ここしかない」と切羽詰まってると自然と緊張してくる。
それでもやり抜かなきゃいけないんだけどさ。 おれもめちゃくちゃ緊張する
相手が優しそうないい人なら緊張緩和するけど
怖そうなビシッとした感じの人だったら
緊張しまくってかみかみになる
深呼吸しても全然効果ない
なんかいい方法ないかな >>973
俺は登録してたけどヤバくはないが
大手はないよ ここしかない、と思い込み
悪条件を見逃したり飲んだりしないように
切迫詰まってると内定欲しさにやってしまいがちだけど、
そうするとまた転職することになる 内定きてた！
面接は1社のみだったから意外とあっさりすすんだなぁ >>979
本当に？
離職率が高そうなのばっかだったよ
人によるとか
可愛い女の担当だったらよかったな >>967
同業種 精肉担当はたくさん募集してます。専門職だから需要あります。応募すればすぐに決まると思いますよ >>983
自分のスペックや職歴によるだろ
大手の求人は新卒ですら狭き門なんだから、相応の人材じゃないと紹介されない はぁ転活疲れた～。
書類さえ通れば何とかなりそうなんだけど、その書類がなかなか通らないぜ。 >>986
それはお前の勘違い。書類も通る奴は面接はお前より面接も良くできる。 >>987
おお、何かヒントもらった気分。ありがとう。 >>988
何やねんお前wwww
頑張ってこいや！ >>990みたいな人柄の優しい人は
働いてから良さがわかってもらえるんだよな。
書類と面接はもう少し図々しく
自己を売り出した方が良いと思う。 筆記試験とかどうやって勉強しとる？勉強なんて久しぶり過ぎてさっぱりやわ SPIとかなら内容は中学レベルだから改めて勉強するほどでもないと思うが
一応本買って一周したけど、ほぼ初見で解ける問題だったぞ 転職なんて、嫌気がさした人間関係リセットが一番の主な理由だろw 内定辞退して後悔してる人いる？
悩んで決めたが、辞退した会社の仕事内容が良く見えてくる。
来週から決めた会社で仕事だが、気分が晴れない。。。
どちらとっても後悔するんだろうけど、ふっきれるアドバイス欲しい。
辞退した会社からも引き止め来てるし、迷いすぎて鬱になりそう。
一社しか内定もらわなきゃこんなに悩む必要ないのにと思う。 別に条件ブラックじゃなきゃいけばいいじゃん
他に内定先があってならわかるけど >>996
内定辞退した会社から考え直して欲しいと言われている。
どちらも違うエージェント経由での内定。決めた方もブラックではない。 >>997
単純に家から近いとか
感じ良さそうとかで決めるしかないんじゃ
どうせどっちかしかいけんのだから 最終面接の結果は追って連絡しますって納期ぼかされたんだけど、補欠要員確定? >>994
動機が何でも年収や待遇上がるなら良いけど、
逃げるためだけに条件妥協して転職してたら負のスパイラル このスレッドは１０００を超えました。
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