☆35歳超45歳未満の転職サロン Part292
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>>899
そう思うでしょ？
俺もそう思って入ったけど、労基何それな外資は特にアジア系には多いのは間違いないから、入るなら本当にしっかり調べた方がいいよ。
定年後の再雇用とかではない限り、俺は絶対に勧めない。 >>906
俺外資畑でずっと来てるけどそんな会社に当たった事ねえ
まあ米系は意図的に避けてきたけど >>908
アジア系の話だよ
俺は今は欧州系だけどこちらは超絶ホワイト >>884
酒飲みながらPCでくつろぐってどれくらいかかるんよ。 カースト制度と男尊女卑の国、インド系はブラックが多いから気をつけよう。 米系にいたけど台湾系に買収されて 希望退職で辞めた。日系はなんとなく合わない。 日系は社内政治で無能でも役員クラスまでなれるのが好きだ なんのスキルも身につかなくてそこでしか生きられなくなるけどな >>913
家具輸入業のフランス本社の会社にリース契約行ったらかなりホワイトな感じだった。
人権とかかなり守られてて残業自体がないとかびびった GEの末端会社にいたことある。
アメリカらしく成果主義、業務は完全マニュアル化。
目標高すぎて全社でも成績上位一桁の人もクリアできないレベル。三年いて一月の目標ですら一度しかクリアできなかった。
それでも支社上位で個人インセボーナス300万でたりと金につられて仕事漬けで必死。
同居してた弟に仕事し過ぎ！人相まで変わってる、しぬぞ、やめたほうがいいと必死で説得されてやめた。心配かけた弟には新車買ってやった。 なんかドイツ系がいいってよく聞くんだけど、フランス系もいいんだね。米系は株主の圧力半端ないから会社も追い詰められている感じがするよね。 >>915
社内政治もある意味業績上げる以上に大変だけどなw >>919
他にスウェーデン系、オランダ系、オーストリア系はお勧めな。
一番ヨーロッパらしくないのがイギリス系。 いや外資系でも日本でしてたら日本式でホワイトでも何でもないんだが
何言ってるんだこいつら 実際に働いてる人間がホワイトって言ってんのに何言ってんだこいつ
あ、願望か >>926
ここには妄想ガイジ系しかいないわ
池沼馬鹿にすんな >>928
って願望だろ？
まぁこれ以上は不毛だし頑張れよ 業務内容が過酷だったり勤務時間が長いだけでブラックって定義してるゆとり脳がいるけど、長時間労働でも収入が高ければブラックじゃないぞ？
外資系や医者なんかはブラックとは言わない。
長時間労働で低賃金なのが、労働に比例していないからブラックと呼ばれる。 >>930
逃げたかw
またつまらぬ者に勝ってしまったw 池沼どもの煽りあい面白すぎるｗ
プライドだけはめっちゃ高いｗ 金持ち喧嘩せず
負けでも相手してやってもどっちでもいいけど、レベルが違うと議論って出来ないから不毛なのよ な、結局そんな煽りレスしか返してこない時点で不毛だろ？
何度も言わせないでくれよ頼むからw
はい、お前の勝ち勝ちお里が知れるわ >>937
不毛なら黙ればいいのにw
カッカしてるのか？ 自分がブラックにいるから、外資のホワイトっていう対極な単語に思わず反応しちゃったのかなと思うと申し訳ない気持ちで一杯だよ 残業30時間しないと手取り30万いかない俺はブラック？ >>940
残業30H手取りで30ならまともな部類じゃないの。30Hが苦痛なのか、ボーナスはそれなりかでまた評価変わる絶妙な金額だな。 >>941
ボーナスは年間120万。30時間しても、毎月の天引き前は39万くらいだから、年収600万いかない。
今年で44なのにな。 んなことない
36で転職できた私みたいのもいる
毎日暇で定時帰りだよ
明るいうちに帰れるなんて前職では考えられなかった
まあ若いうちは夜中まで仕事に没頭するのも充実感あって楽しかったけどね 年齢は関係ない。年齢によって市場価値が変わる日本社会がおかしいだけ。 >>945
営業とか人と関わる仕事なら残業があっても充実感があるが、ITとかデスクワークで長時間労働するのはホント虚しい気分になる。陽キャラの俺にはできない。 ベテランの熟練した技術や経験に価値が無いなんてことないよなあ
要は日本社会では技術を求めてるんじゃなくていかに我が社に溶け込めるかを求めてるんだよ
一種のムラ社会だから
ムラに溶け込めるかどうかなら柔軟性ある若いやつがいいという価値観 >>947
私は全く逆
コツコツデスクワークでモノを作り上げるのにとても充実感あったよ
人と会って話ても何かいまいち…形のないものを形にしていくのが楽しかったんだよね
おもちゃで遊んでるようなもんでさ >>948
経験が足を引っ張り素直になれんからなぁー 株式会社エージーピーってどう?求人情報見る限り良さそう。勇気出して応募してみようかな。 優秀なエンジニアなら40歳越えてもいくらでも引き合いあるよ
確かに日本は35歳を境に見向きされなくなるが外資は逆に40前後を求めるところも多くある
俺は優秀ではないが流行りのAI関係のスキルがあったから30代後半で外資に一発で転職できた
年収も1.5倍以上になったし
ただ英語力は必要だからそこはやっておいた方がいい
外資でなくてもできるに越したことはないし、TOEIC信仰の強い日本ではスコアとっとけば年齢のハンデを相殺し得る >>952
40歳で静岡の地元IT企業に転職できた俺は？35歳っていつの時代の話だよ？ >>952
俺は外資しか通らなくて困ってるよ…
ずーっと外資畑だったけど、年収下がってもいいからぼちぼち地元の日系企業で仕事したい >>952
いつの間にAIのスキル身につけていたんだ。 pythonはツールバーなだけで、AIのスキルとは関係ないかと。
出来て当たり前のツールという位置付け。
むしろ、DNNの知識なんじゃね。
半年程度の時間とと数万円あれば、udacityとかで勉強できるよ。
英語力はまあ必要となるね。
まあ、udacityは受けてみたものの、今の組込みの仕事からAI系に移るか悩み中だわ。
年齢が年齢だしな。 >>958
勉強したレベルでも転職に結びつくものなの？ すまん一万も昇給しちまった、
昇給０の会社も多いというのに。 組み込み屋って本来ハードの知識が必須だと思うんだが、大抵の奴がプログラマの劣化版でいらっとくる。ぶっちゃけ誰でもできないか？ 大手製造業で正社員で転職したいが契約社員しか無いから好きな仕事でなかなか転職出来ない
派遣会社の正社員採用は辞めといたほうがいいんでしょ 39歳低学歴の真面目な相談なんだけど、今とある派遣会社の面接を予約してる
この派遣会社っていうのが大手企業の子会社で、その大手企業(親会社)に専属で派遣して親会社の人材不足を賄ってるんだ
自分は以前また別の会社で勤めてて、その大手企業に出向してたから経験者として応募したい
それで既にその子会社の方には応募しててこちらは以前のコネで通ると思ってる
ただ更に就活を進めていたら、どうやら親会社の方でも募集してるみたい
こちらは相当ハードル高そうだけどできるなら親会社からの直接雇用が一番安定しそう
そこで相談なんだけど、親会社にも同時に応募するのってなしかな？
親会社で落ちたら子会社の採用にも影響しちゃうだろうか？
一応その子会社にも親会社登用の道があるみたいなんだけど、この年齢だしできればちゃんと落ち着きたい >>963
節操がないな。
ただ応募するのは自由。 >>964
そう見えます？
一応一貫してその会社に勤めたいという気持ちなんだけど >>966
んー、確かに
退職決まってるから時間的な余裕(一社受けて結果待ってもう一社)ないんだよなぁ..
よく考えてみる
一応他の方の所見もあれば聞かせてください 少し補足すると親会社と子会社はかなり密接に関係していて、個人情報は当然守秘するものであっても情報がいかない事は考えられない状況です(経験者という事もあり) マネジメント経験あるけどとりあえず一般の生産社員で応募してます
生産技術系とでも言えばいいのかな 派遣とかありえないでしょ
なんでこんな売り手市場で正社員じゃなくて派遣なんかやるの？ 派遣と言ってもいわゆる正社員型というやつです(派遣会社の正社員)
また先に書いた通り親会社専門の子会社なので、仕事がなくなるだとか、勤務先が転々とする、と言った不安もなく、賞与もあります
売り手市場とは言ってもあまりの書類審査の通らなさで疲れてしまった...
田舎なので応募できそうな地元の案件限られてるんですよね 仕事内容は好きだけど時間外が多くてストレスとプレッシャーがキツイ
所属部署も未来が無いから辞めて地元に帰りたいけど地方だから転職先が少ないのと自分にも特別な能率が無い、欠点も多いから半年ぐらいどうするか迷ってる 正社員雇用の難しさと、
派遣の良さを並べてるだけ
真剣に考えてないか、
自分と同じ意見がでるの待ってるだろw
そんなに派遣がいいなら、決めたらいいじゃん
正社員がいいなら、絨毯爆撃のデメリット受け入れて応募したらいい。 転職活動を通して今の仕事のモチベーションがあがって継続した人っているのだろうか >>963
両方送ってもいいんじゃないか？
見たところ日常的な読み書きはできるようだし
識字障害がなさそうだから雇ってもらえるはず >>978
次のゴール決めてやる気出るし、続けない 皆んなは今何してるよ今日の活動終わって
アニメ見るかゲームするしかなくて
働いてる人見てると鬱になりそう やっぱり35になると電気系なら電工12だけじゃなく電三ないと転職きついかな(´・ω・｀) >>983
やっぱり資格あっても経験騎士ダメか(´・ω・｀) でも資格がないと仕事すら出来ない事もある
宅建は業界不景気で必要資格でもブラック 正社員登用に期待するのもいいけど
備考欄に「最長5年」と記載あったら
4年11ヵ月で切られる可能性がある >>987
そのパターンたいていの人は正社員になれずに契約終了だよね
結構な有名企業だったけど辞退したことある >>978
リーマンショックの頃に転職活動してたら、
エージェントに恵まれてるし、今は求人ないから
辞めない方がいいと言われたことがある。
続けたが、会社が吸収されてしまい転職活動する
羽目になった。 >>989
リーマンショックとか10年前やんけ
アベノミクスは3年以上続いたやんけ 明日なんとなく応募した場所の面接。
某大手だけど契約社員での雇用だから気乗りしない。でも現職より福利厚生が良いし現職を辞めたい気持ちが強過ぎて受かったらそこに転職してしまいそうだ。 42歳、内定いただきました。
正社員数2000人前後の売上2000億くらいの中堅メーカー。
内勤業務。
固定給298000円+家族手当15000円+家賃補助50000円上限。残業手当が別に支払われ、毎月20時間〜30時間。
やっぱり、大手企業と比べると安いな。 家賃は最大半分ってのが最高だったな。潰れた某電機。いまなんか8000円だよ。 >>987
その文言書いとけばもめたとき裁判でまず勝てるんだろうな >>992
中堅でも会社によるよ。
今週受ける1000億程度会社だけど、
900万から1200万で募集だったもん。
42歳にしては安すぎないか？ >>992
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