☆35歳超45歳未満の転職サロン Part292
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優秀なエンジニアなら40歳越えてもいくらでも引き合いあるよ
確かに日本は35歳を境に見向きされなくなるが外資は逆に40前後を求めるところも多くある
俺は優秀ではないが流行りのAI関係のスキルがあったから30代後半で外資に一発で転職できた
年収も1.5倍以上になったし
ただ英語力は必要だからそこはやっておいた方がいい
外資でなくてもできるに越したことはないし、TOEIC信仰の強い日本ではスコアとっとけば年齢のハンデを相殺し得る >>952
40歳で静岡の地元IT企業に転職できた俺は?35歳っていつの時代の話だよ? >>952
俺は外資しか通らなくて困ってるよ…
ずーっと外資畑だったけど、年収下がってもいいからぼちぼち地元の日系企業で仕事したい >>952
いつの間にAIのスキル身につけていたんだ。 pythonはツールバーなだけで、AIのスキルとは関係ないかと。
出来て当たり前のツールという位置付け。
むしろ、DNNの知識なんじゃね。
半年程度の時間とと数万円あれば、udacityとかで勉強できるよ。
英語力はまあ必要となるね。
まあ、udacityは受けてみたものの、今の組込みの仕事からAI系に移るか悩み中だわ。
年齢が年齢だしな。 >>958
勉強したレベルでも転職に結びつくものなの? すまん一万も昇給しちまった、
昇給0の会社も多いというのに。 組み込み屋って本来ハードの知識が必須だと思うんだが、大抵の奴がプログラマの劣化版でいらっとくる。ぶっちゃけ誰でもできないか? 大手製造業で正社員で転職したいが契約社員しか無いから好きな仕事でなかなか転職出来ない
派遣会社の正社員採用は辞めといたほうがいいんでしょ 39歳低学歴の真面目な相談なんだけど、今とある派遣会社の面接を予約してる
この派遣会社っていうのが大手企業の子会社で、その大手企業(親会社)に専属で派遣して親会社の人材不足を賄ってるんだ
自分は以前また別の会社で勤めてて、その大手企業に出向してたから経験者として応募したい
それで既にその子会社の方には応募しててこちらは以前のコネで通ると思ってる
ただ更に就活を進めていたら、どうやら親会社の方でも募集してるみたい
こちらは相当ハードル高そうだけどできるなら親会社からの直接雇用が一番安定しそう
そこで相談なんだけど、親会社にも同時に応募するのってなしかな?
親会社で落ちたら子会社の採用にも影響しちゃうだろうか?
一応その子会社にも親会社登用の道があるみたいなんだけど、この年齢だしできればちゃんと落ち着きたい >>963
節操がないな。
ただ応募するのは自由。 >>964
そう見えます?
一応一貫してその会社に勤めたいという気持ちなんだけど >>966
んー、確かに
退職決まってるから時間的な余裕(一社受けて結果待ってもう一社)ないんだよなぁ..
よく考えてみる
一応他の方の所見もあれば聞かせてください 少し補足すると親会社と子会社はかなり密接に関係していて、個人情報は当然守秘するものであっても情報がいかない事は考えられない状況です(経験者という事もあり) マネジメント経験あるけどとりあえず一般の生産社員で応募してます
生産技術系とでも言えばいいのかな 派遣とかありえないでしょ
なんでこんな売り手市場で正社員じゃなくて派遣なんかやるの? 派遣と言ってもいわゆる正社員型というやつです(派遣会社の正社員)
また先に書いた通り親会社専門の子会社なので、仕事がなくなるだとか、勤務先が転々とする、と言った不安もなく、賞与もあります
売り手市場とは言ってもあまりの書類審査の通らなさで疲れてしまった...
田舎なので応募できそうな地元の案件限られてるんですよね 仕事内容は好きだけど時間外が多くてストレスとプレッシャーがキツイ
所属部署も未来が無いから辞めて地元に帰りたいけど地方だから転職先が少ないのと自分にも特別な能率が無い、欠点も多いから半年ぐらいどうするか迷ってる 正社員雇用の難しさと、
派遣の良さを並べてるだけ
真剣に考えてないか、
自分と同じ意見がでるの待ってるだろw
そんなに派遣がいいなら、決めたらいいじゃん
正社員がいいなら、絨毯爆撃のデメリット受け入れて応募したらいい。 転職活動を通して今の仕事のモチベーションがあがって継続した人っているのだろうか >>963
両方送ってもいいんじゃないか?
見たところ日常的な読み書きはできるようだし
識字障害がなさそうだから雇ってもらえるはず >>978
次のゴール決めてやる気出るし、続けない 皆んなは今何してるよ今日の活動終わって
アニメ見るかゲームするしかなくて
働いてる人見てると鬱になりそう やっぱり35になると電気系なら電工12だけじゃなく電三ないと転職きついかな(´・ω・`) >>983
やっぱり資格あっても経験騎士ダメか(´・ω・`) でも資格がないと仕事すら出来ない事もある
宅建は業界不景気で必要資格でもブラック 正社員登用に期待するのもいいけど
備考欄に「最長5年」と記載あったら
4年11ヵ月で切られる可能性がある >>987
そのパターンたいていの人は正社員になれずに契約終了だよね
結構な有名企業だったけど辞退したことある >>978
リーマンショックの頃に転職活動してたら、
エージェントに恵まれてるし、今は求人ないから
辞めない方がいいと言われたことがある。
続けたが、会社が吸収されてしまい転職活動する
羽目になった。 >>989
リーマンショックとか10年前やんけ
アベノミクスは3年以上続いたやんけ 明日なんとなく応募した場所の面接。
某大手だけど契約社員での雇用だから気乗りしない。でも現職より福利厚生が良いし現職を辞めたい気持ちが強過ぎて受かったらそこに転職してしまいそうだ。 42歳、内定いただきました。
正社員数2000人前後の売上2000億くらいの中堅メーカー。
内勤業務。
固定給298000円+家族手当15000円+家賃補助50000円上限。残業手当が別に支払われ、毎月20時間〜30時間。
やっぱり、大手企業と比べると安いな。 家賃は最大半分ってのが最高だったな。潰れた某電機。いまなんか8000円だよ。 >>987
その文言書いとけばもめたとき裁判でまず勝てるんだろうな >>992
中堅でも会社によるよ。
今週受ける1000億程度会社だけど、
900万から1200万で募集だったもん。
42歳にしては安すぎないか? >>992
贅沢しなきゃ十分やっていかれるんじゃないか? このスレッドは1000を超えました。
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