転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.8

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん@引く手あまた2018/04/21(土) 18:42:57.48ID:QDv2vj2V0
※前スレ
転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.7
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1521601799/

次スレは>>980を踏んだ人が宣言して立てて下さい。
立てられない場合は他の人に頼んで下さいね。

過去スレは>>2 辺り

952名無しさん@引く手あまた2018/05/23(水) 21:23:18.73ID:Y1+cXPAz0
>>951
転職するつもりなのに、
なんで配慮すんの?
休めばいいじゃん。

何らかの事情で休めないっていうなら、
一生転職するできないか、
退職してから就寝活動すればいい。

何を優先して、どれを捨てるか決めないと。

953名無しさん@引く手あまた2018/05/23(水) 21:25:46.13ID:IOrPnTGH0
>>951
今日休みます、でおk

954名無しさん@引く手あまた2018/05/23(水) 21:32:41.58ID:HTc2wmbX0
>>898
英語校正の会社に下書きを依頼するのもいいかも。

955名無しさん@引く手あまた2018/05/23(水) 21:39:05.36ID:2WL2w9Er0
6月に入社前に一度内定先に行くんだけど
さすがにジャケットはいらないですよね?
半袖シャツでいいかな?

956名無しさん@引く手あまた2018/05/23(水) 22:19:19.98ID:NlqConHU0
webレジュメで判断せずに履歴書と職務経歴書を郵送しろっていうところはどうでしょうか。
職務経歴書の内容はすべてwebレジュメに書いてあるから、郵送したところでプラスアルファの情報はないんだけど、それじゃいかんかな?

957名無しさん@引く手あまた2018/05/23(水) 22:38:36.35ID:XxdIApxE0
応募先が履歴書のPDFファイルを送ってきてこれに書き込んで返信しろっていうんだけど
これって印刷したものに手書きしてそれをスキャンして送れということだと思う?
それとも万人がPDFにテキスト編集できると。。試されてます?

958名無しさん@引く手あまた2018/05/23(水) 22:39:37.38ID:W3h7V87C0
>>955
長袖シャツにジャケット着ていくのがマナーだと思う。普通の会社なら、暑いなら脱いでいいよとか言ってくれるし。

959名無しさん@引く手あまた2018/05/23(水) 22:41:21.73ID:W3h7V87C0
>>957
そのあなたが書いたまんまのことを確認してくるのか試されてるのかもよ?

960名無しさん@引く手あまた2018/05/23(水) 22:43:15.86ID:W3h7V87C0
>>956
職務経歴書の書式は割と自由だから、内容は一緒でもまとめる能力等をみる。

961名無しさん@引く手あまた2018/05/23(水) 22:48:33.56ID:XxdIApxE0
>>959
皆さんならどうします?
このままだと質問はせずに手書きしたものをスキャンして出すことになるんだけどw
なんだろう、面接の時に手書きした履歴書を提出っていうならまだわかるんだけど;

962名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 00:26:20.32ID:iRAW8yVA0
転職活動してるけど、現職が忙しくて電話に中々出れなくて、翌日のはやいうちに折り返して電話してるんだが、
印象悪くなるんかな?

963名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 05:28:06.42ID:3WCwuTxe0
webサイトのwebレジュメで判断は出来ない
書き込める容量が少なくて簡易的な経歴でしょう
もしwebレジュメと個人で用意してる経歴書が同じ内容なら
経歴が浅くて採用されないよ
>>956 

964名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 06:22:42.42ID:bSaDfFMZ0
一次面接で向こうから話なかった場合昇給やボーナス、去年どれくらいだったかって聞いても失礼ではないのでしょうか?

965名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 07:07:35.71ID:/dcRVHAb0
転職サイトのメールとかチェックすべき?
登録したままほぼ放置してるんだけど

966名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 07:19:43.19ID:pgsxxnfk0
>>961
今更かもだけど俺なら編集しろということと判断する
スキャナーは持ってない人間も多い

967名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 08:08:06.16ID:ZTLy++0c0
>>963
職務経歴書ってA4用紙2枚くらいにまとめない?
例えばリクナビネクストのwebレジュメならその分量なら余裕で入るよ。

968名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 08:14:18.65ID:BVCLf0lq0
>>964
内定出てからでも良いんじゃない?

969名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 08:22:32.77ID:azOk8CqB0
>>968
やはりそうですか…ありがとうございます!

970名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 08:29:56.03ID:g/WOm5ow0
>>966
いえいえ、レス大変ありがたいです。まだ悩んでますw
一般的にPDFをPC上で編集ってちょっと敷居高いかなと。
私の知る限り1)Acrobatでテキスト編集2)Word2013以降で編集
3)フリーソフトあるのかな?ですがどれもレイアウト崩れたり
誰でもが気がつくことじゃないと思うし、うまく作成できるとは限らないかなと。

PDF印刷して手書きからのスキャンなら一般的な家庭用複合機でできるのと
最悪コンビニでスキャンできるのかな?

でもどちらにしても不親切ですよね。PDFの履歴書送ってくるって。
まじ悩ましい;

971名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 08:37:01.73ID:UrNdQ1eV0
>>970
そんなに新しくない会社だと、PDF印刷して手書きで記入、スキャンしてメールか郵送で返すってのをイメージしてると思うが(前の会社がそんな感じ)
たぶん、定型フォームは使って欲しいけど郵送で送る手間もコストももったいないってくらいのことしか考えてないんじゃないかな

返信はスキャンしてメールでよいですか、それとも郵送ですか、と聞くのが一番手っ取り早いと思う

972名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 08:43:13.86ID:UrNdQ1eV0
>>970
追伸
今は無償版のAdobe Readerでも注釈はつけられるから、それ使ってフォームの記入部分にフォント調整した枠なし注釈のっけていけば手間はかかるけど内容は足せる
それそのまま保存しただけだと、開いた誰もがReaderで注釈編集できてしまうので、フリーのPDFプリンタを使って、Adobe Readerの印刷からPDF出力するのがよい

973名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 08:49:28.05ID:70aspZ+I0
そのまま入力できない?
最近はできるのもあるよ

974名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 08:50:26.53ID:70aspZ+I0
あとはエクセルに変換→エクセルに書き込み→エクセルを変換など

975名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 08:51:02.57ID:70aspZ+I0
エクセルをpdfに変換

976名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 08:53:52.23ID:BVCLf0lq0
入力しろってならPDFじゃなくてExcelやWordでそのまま送るだろ?
手書きしろってことだ

977名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 08:55:25.20ID:v3gAfAQb0
>>957
うちはそもそも、最初から手書き指示だった。
スキャンして事前送付、原本は面接当日持参。

978名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 08:58:38.76ID:g/WOm5ow0
>>971-972
なるほど、大勢が考えついて対応可能な手書きが正解なのかな。
「弊社専用履歴書に記入し、添付メールで送って下さい」だから。
注釈試してみたんだけどこれだと大変すぎますよね。
レスありがとうございます。手書きすることにします。
他社なら手書き履歴書のところは面倒で諦めるんだけどここは出してみるか。

979名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 09:16:05.95ID:g/WOm5ow0
皆さん、レスありがとう。
>>973
ツールの「文書テキストを編集」等も試してみたけどフォント関連のエラーらしいのが出てだめだった。
WordやExcelに変換もしてみたけど多少レイアウトが崩れるし
>>976さんのいうとおり手書きを意図してるのかな。。

>>977
そういえば原本持参の指示ないけど手元に残った原本どうするんだこれw

>>980
次スレ立ててきます!

980名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 09:30:29.62ID:3WCwuTxe0
>>967
10年経験あれば
10枚くらい必要だよ
時系列で担当した仕事を書けば増える

981名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 09:37:48.57ID:g/WOm5ow0
>>980
次スレ立ててきました

転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.9
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1527122209/

982名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 09:40:08.56ID:Xcim7zqM0
外資は2枚いない必須だな。問答無用で

983名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 10:35:54.01ID:ezNPRwtT0
10枚の職務経歴書って何それヤバイ
成果じゃなくて本当に経歴をダラダラと書く気なのか

984名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 11:23:43.79ID:v3gAfAQb0
13年だけど1枚半。
短期のプロジェクトは書かなかった。
1年以上のプロジェクトにしぼって6,7件ほど。

985名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 11:36:20.45ID:EO3JQzFV0
10枚はちょっと…

986名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 12:02:34.29ID:ckNqSGza0
エージェントに興味があまりない会社とか、
条件に合わない会社でも数応募した方がいいと言われたのですが、


そんなあまり志望度の高くない企業から面接の依頼や内定を頂けたりしたら、決して辞退してはならないんですよね?

987名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 12:07:32.36ID:ZTLy++0c0
>>980
さすがにおかしいでしょ。
そんなの受け取ったら読む気なくなるし、文書をまとめる能力ないと思われるよ。

988名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 12:14:37.02ID:ZTLy++0c0
それでwebレジュメに書いていない情報を職務経歴書に書くかということなんだけど、
分量でいったら、リクナビなら職歴1社あたり2000字書ける。A4用紙で言ったら1枚半くらいか。
自分の場合はwebで落とされてはいかんと思ってすべてを記入しているので、職務経歴書に追加で記載する内容はない。
みんなはどうしてるのかと気になった。採用担当が職務経歴書を送付しろというのは、webレジュメでは判断を迷っており、職務経歴書でプラスアルファがあれば面接をしたいということなのだろうか。
だとすればwebレジュメと同じじゃ落ちるよなあと。

989名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 13:08:38.12ID:v3gAfAQb0
>>986
キャリアアップが目的なら受けるだけ無駄。
面接の練習になるとかいう人もいるけど、やる気のない会社の面接してもなんのためにもならんよ。

エージェントはどこでもいいから転職させたいだけ。口車に乗るな。

無職で生きてく金がない状況なら知らん。

990名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 13:09:35.81ID:g/WOm5ow0
>>986
絶対いかない・嫌いな会社とかは出さないけど可能性があるなら出すかな。
面接約束していても気が変われば断るし、内定もらっても条件イマイチなら断るかな。

991名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 13:16:06.65ID:g/WOm5ow0
いまの職務経歴書4枚(実質3.5枚分くらい)だけど、内容は少なめかな?
でもこれ以上書くとごちゃごちゃしそうだし、面接で説明する余裕を残してるつもり。
上から職歴概要(会社名と役職・表彰の履歴)で1枚、職務経歴(プロジェクト詳細)2枚、
資格と経験SW、考え方で0.5枚計4枚で収まってる。
エージェントからは自己PRとかプロジェクトの内容もっと詳細にと言われてるけど
正直めんどくさいというか。。

992名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 13:45:39.19ID:g/WOm5ow0
ところで面接前にWebテスト受けてって来たんだけど
他のWebテストは検索すると雰囲気わかるんだけどこれどういうテスト?
ここだけ見つからない;受けたことある方いらっしゃいますか?

https://tracs.jp

993名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 17:12:58.00ID:OVsHlFmb0
エージェントって業種によって違うとは思いますが、まずはリクルートエージェント登録するのが求人の数的に無難ですかね?

994 ◆I4R7vnLM4w 2018/05/24(木) 17:33:02.15ID:JZA5mHVM0
>>950
返信遅くなってごめん。
そして1日の流れとか細かく考えてくれてありがとう。
自分でも、福利厚生とか手取り14万くらいで暮らせるかなって考えたら不安で今日断ったんだ。
画面の向こうの他人のことを真剣に考えてくれて嬉しい。本当にありがとう。

他の人も本当にありがとうございました。

995名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 19:02:44.53ID:UrNdQ1eV0
>>973
フォーム付きのpdf文書のことね
あれなら開いたときにフォームあると分かるし、悩まないと思う

>>981
乙!
転職活動に幸あれ

996名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 20:49:31.79ID:6sEZmfoG0
2点質問があります

1.内定の御礼メールで入社意思が書かれたテンプレートばかりでした
もし「今後ともよろしくお願いします」や「入社日までに準備〜」などを添えたメールを送った場合、
内定辞退することができないのでしょうか?
良い書き方があったらご教示お願いします

2.内定保留をお願いした企業から3日ほど返信がありません
他にも内定を頂いていますが、条件が一番良かった企業なだけに優先度が1番高い企業です
焦って連絡をせず待つべきでしょうか?


よろしくお願いします

997名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 21:55:38.85ID:30K9d03/0
>>996
よくわからんが1番優先度が高いところを内定保留にして放置する意味がわからん

998名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 22:05:58.21ID:6sEZmfoG0
>>997
優先度は高いですが条件次第で待っているんです

999名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 22:06:55.65ID:g/WOm5ow0
>>996
僕ならだけど
1.その返信で内定保留をお願いするなら「何卒よろしくお願い申し上げます。」で括るかな
2.その会社に決めるまで放置。決めたら待って頂いたお礼と入社の意思表示をして返信なかったら翌々日に丁寧に電話するかな。

2の会社との最後のメールがどうゆう終わり方したのわからないけど、保留にされてるんだから決心待ってるんじゃないのかな?
「保留ということで了解致しました。よい返事をお待ちしております」という内容のメールを待ってるのかな?
そういうメールは必ずしも来ないかもね。

前に保留お願いしたら「煽るのは避けたいのでお待ちしております」という意味深なメール来たことあるよw

1000名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 22:08:31.92ID:9QizhDOh0
金玉

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