若者正社員チャレンジ事業 Part.4 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
年齢的に転職板なので、就職板より移転しました
体験談、経験談、感想、質問、相談
等の事業に関係することであれば何でも書き込みOKです!
また、多摩ものづくりチャレンジ事業についても、このスレでOKです
※前スレ
若者正社員チャレンジ事業 Part.3
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1474291735/ ものづくりはGWも出勤だぞクソが
早くオリンピックが終わって景気が悪くなって欲しい このご時世、GWに休日出勤してるような会社は、生産性が低いブラックだけ 仕事ミスして残業してたら、残業手当カットされてんの
ホント、ものづくりは平気で労基法違反すんだな >>13=>>16=>>17
今日の必死な無職はこちら 糖質患者
14 名前:名無しさん@引く手あまた [sage] :2017/04/30(日) 11:39:23.04 ID:BfCJf6to0
無職こじらせるとこうなるのか
18 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/04/30(日) 15:08:24.07 ID:EoqfJSqO0
>>13=>>16=>>17
今日の必死な無職はこちら >>21
文字化けしてんぞ無職
恥ずかしいなあおい おまえら、職場でワード・エクセル使ってるよな。
あと、PCの初歩的な疑問とかも、いっぱいあるよな。
↓
http://pcassist-tachikawa.jp/lesson.html
PCアシスト立川(立川駅北口)
生徒はオジサン・オバサン・お爺さんもいるwww
近くなら、行ってみ?
知りたいトコだけピンポイントで教えてもらえる!!!
安上がりで、
時間も短縮www
PC修理もやってる! IDコロコロな無職が暴れてるな
>>12=>>14=>>18=>>23=>>26
>>12のIDじゃもう来れないだろうな ブーメラン刺さってんぞ?>>13=>>16=>>17=>>21=>>22=>>27
>>16はコロコロしすぎてだせんやろな 転職後に待っていたのは人材の墓場!
「中小企業=やり甲斐」という危険な幻想
http://diamond.jp/articles/-/71705 >>28
お前なんで現れる度、単発と複数装ってんの?w >>12=>>14=>>18=>>23=>>26=>>29=>>31
以上、本日の自演無職でした >>32
また単発自演か?ww
自分のこと棚に上げすぎだろw
無職さんよー 16 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/04/30(日) 13:11:56.91 ID:EeHTQqGG0
>>12=>>14
今日の無職はこいつか
17 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/04/30(日) 13:12:27.16 ID:RFxOYPeq0
わかもの仕事チャレンジ事業にすがりつく無職ワロタ
21 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/04/30(日) 18:18:28.08 ID:LNvaUWdt0
無職追加➡︎
22 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/04/30(日) 18:19:03.96 ID:RFxOYPeq0
糖質患者
27 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/04/30(日) 20:36:40.92 ID:CCq41qBS0
>>23=>>26
↑図星な無職
28 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/04/30(日) 20:38:29.41 ID:RFxOYPeq0
IDコロコロな無職が暴れてるな
>>12=>>14=
>>12のIDじゃもう来れないだろうな
このダサい自演はさすがに?ww 多摩ものづくりチャレンジ事業、これまでに3社ほど紹介予定派遣で働いてるけど、マジで全ての会社がクソだわ
今の3社目、3月末に高校を卒業した18歳が入社したけど、3週間で退職してるし
っていうか、仕事は当然の事、社会の右も左も分からないのに、あんな酷い扱いしてりゃ辞めるわ
親が告訴すれば勝てるレベル
俺も35だから我慢してやってるけど、若かったら喧嘩してる >>31=>>33-34
↑必死な自演無職がこちら >>39
煽りたいだけの無職乙
コロコロしてんのお前だけだぞ はい、答え合わせ
無職でした、と
12 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/04/30(日) 00:06:10.02 ID:BfCJf6to0
煽りたいだけの無職はどっちも消えろ
40 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/05/01(月) 22:02:00.50 ID:G6ffUpGM0
>>39
煽りたいだけの無職乙
コロコロしてんのお前だけだぞ >>42
ワロタ
無職って語彙が皆無だからすぐ同じ奴ってわかるな 第二新卒が語り合うスレ38 [無断転載禁止]©2ch.net
615 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイWW 31e8-2Rmt)[sage]:2017/04/30(日) 07:40:31.96 ID:EoqfJSqO0
まあ大企業が動くから社会が変わるんだろうな
中小企業に比べて影響力が大きすぎる >>42
>>43
昨日から同じ間隔で書きこむとかアホだろwww
別人装ってるつもりなの?ww 多摩ものづくり、GWに休出させるような会社はクソ確定 やる気が無いのに休出する
↓
仕事に集中出来ない
↓
作業ミスにより不良を作り込む
↓
対応に無駄な時間とコストがかかる
↓
その件で怒られて更にやる気を無くす
完全に悪循環 >>44
この無職、第二新卒wwwwww
ゴミやんwwwwwwwwwwww スレ落ち阻止のためにやっているんかと思ったら、ガチで煽り合いだったのか >>42
煽りたいだけ
これをNGワードで良さそうだね
アホっぽいし >>57
どっちもごみっしょ
この板張り付いてバトってるくらいだし 他人のふりしてる無職のお前が一番くだらないことに気づいた方がいいぞ どうみても同一人物でした
40 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/05/01(月) 22:02:00.50 ID:G6ffUpGM0
>>39
煽りたいだけの無職乙
コロコロしてんのお前だけだぞ >>62
>>63
こいつってこれだよな?
>>34 >煽りたいだけ
>飽きないなぁ
IDコロコロの無職の常套句
というかこれしか知らないのかな?w そう、そいつ
ちなに第二新卒の無職という、ゴミの中のゴミ笑笑
第二新卒が語り合うスレ38 [無断転載禁止]©2ch.net
615 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイWW 31e8-2Rmt)[sage]:2017/04/30(日) 07:40:31.96 ID:EoqfJSqO0
まあ大企業が動くから社会が変わるんだろうな
中小企業に比べて影響力が大きすぎる >>66
>>67
なんでまたIDコロコロしてんの?
ねえなんで?
>>63
>>64 ヘタクソwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
56 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/05/04(木) 17:55:03.71 ID:ctSf4NMX0
こんなとこで争ってる馬鹿どもは両方NGいれとけ
59 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/05/05(金) 00:18:13.55 ID:bN6T9Yny0
>>57
どっちもごみっしょ
この板張り付いてバトってるくらいだし >>69
>>70
答えられない上に同じ自演を繰り返す無職 >>66
どの口がIDコロコロだって?wwwwwww こんなクソスレで無職が怒ってるうううううう
みじめすぎ >>74
あれ?w
失敗した??www
徹底しろよ無職www >>70
これは無職の書き込みと一発でわかるレスだな
第二新卒ってところがまた哀愁を漂わせてる wwwwww
こんな短時間でぞろぞろ現れんのか?www
こんな過疎スレでw >>73
>>74
でコロコロ失敗からの焦りが見えますねwww 糖質まで発症してる無職じゃもう就職は無理そうだな…かわいそう >>79
ねえなんでID変わってんの?ww
理由は?ww >>80
図星、糖質、火病
お前も大概ワンパターンだなwwww >>73
>>74
この自演失敗は永久保存版だなwww 反論できないところ見ると自演は認めちゃった感じかな もう、事業自体終了してオワコンなのにそれにすがりつこうとする無職 もはや中身のない煽りしかできてない
↓
「それ自己紹介?」
やっぱ無職になるとこんなレベルにまで落ちちゃうんだな^^; いやー
と、無職が申しております
連呼する無職にはやっぱり勝てないよなwww すげえな
こんな過疎スレなのに何IDわいてきたんだろ...w “煽り”に敏感な無職
12 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/04/30(日) 00:06:10.02 ID:BfCJf6to0
煽りたいだけの無職はどっちも消えろ
40 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/05/01(月) 22:02:00.50 ID:G6ffUpGM0
>>39
煽りたいだけの無職乙
コロコロしてんのお前だけだぞ
89 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/05/05(金) 14:47:13.37 ID:XPhjUw9b0
もはや中身のない煽りしかできてない
無職ですわ どんな顔してIDコロコロしてたんやろうな
想像したら笑えるわ
たまに失敗してるのも笑える GWなのに一日中バトって無職無職言い合ってる奴ら笑 ID変えまくって、このスレに張り付いてるやつが他人を無職呼ばわりって笑
笑うとこですか? 俺超絶イケメンエリートだけど、お前らみたいな無職じゃあやっぱり就職無理だよ >>109
She never eat own more. 多摩ものづくりチャレンジ事業から、今年の1月に入社したけど、来月末で辞めようと思ってる ともしかして第二新卒な無職がこの質問厨?
無職は暇でいいなぁ うわ、これはガチくさいな
IDコロコロ無職が動揺して誤字ってる あと、休出残業が多い
おかげで、疲れから作業ミスばかりする “煽り”に敏感な無職
12 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/04/30(日) 00:06:10.02 ID:BfCJf6to0
煽りたいだけの無職はどっちも消えろ
40 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/05/01(月) 22:02:00.50 ID:G6ffUpGM0
>>39
煽りたいだけの無職乙
コロコロしてんのお前だけだぞ
89 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/05/05(金) 14:47:13.37 ID:XPhjUw9b0
もはや中身のない煽りしかできてない
無職ですわ ものづくりで入社したばかりなんだけど、36協定を労使間で締結してるのか分からんのに、残業休出させられてる IDコロコロ無職の詳しく君
謎の勝利宣言
追い詰めらてるねえ 多摩ものづくりから入社して5ヶ月目だけど、残業休出ばかりで辞めてえ
上司から無茶ばかり強いられる
4月に新卒入れたからだろうが、無茶させて俺を辞めさせようとしてる空気
仕事も疲れて報告するのも面倒だから、少しの不良ならスルーして流してる 中途とはいえ、入社直後で右も左も分からない新人に対して不親切な奴の気がしれないわ
そんなに面倒臭いなら新たに人を雇わずに全部自分でやれよ、と思う
人事との間で意識差があって、人手が足りているのならそういう態度を取られても仕方がないが、
人手不足で回らないから雇ったんなら、もっと丁寧に育てろよ ものづくり、出社したけど帰りに退職する旨を伝える
20日締めで1ヶ月前だから ものづくりだけど、労使間で36協定の締結してんのか分からねえのに、残業休出させられてるのに腹立つわ
そもそも、誰が労働者(従業員)の代表者なんだよ
そいつをいつ、どうやって選出したんだよ
月の残業時間が45時間以上でもいいって事は、労使間で特別条項を付けた36協定を締結してるんだろうけど、その協定書を見せて欲しいわ
そもそも、違法行為ばかりしてて、コンプライアンスもクソもねぇー会社だけど
仕事で出た汚水を、屋外の浸透枡に捨ててる >>153
>仕事で出た汚水を、屋外の浸透枡に捨ててる
それダメだろ
都に内部告発しろ ものづくりだけど、ものづくりだけどって何回書けば気がすむんだか ブーメランクッソワロタ142 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/05/17(水) 23:52:27.59 ID:Q5+x09YS0
IDコロコロ無職の詳しく君
謎の勝利宣言
追い詰めらてるねえ ものづくりだけど、早く五輪が終わって不況が来て欲しい 体調悪いけど休出
適当に仕事するわ
不良出て怒られたら逆ギレして辞める 今年高卒で新卒入社した奴も、「こんなに残業休出があるとは聞いてなかった」とか言ってて、早速辞めようとしてた https://tama-monozukuri.jp/c/shigoto/2519/
↑の見出しに、
「半導体製造」から「介護・医療」分野へ
とあるが、この会社は半導体の製造してた訳じゃないだろ
「半導体製造装置の製造」だろ
ものづくりに対して何の関心もない派遣会社の馬鹿が、自分の会社の利益だけを第一に考えてる事業
事業への参加者(紹介予定派遣となる派遣社員)が少ない方が、派遣会社が支払う人件費も少なくなるので、坊主丸儲け
そして、この原資は貴重な都税 結局、運営が素人なんだよな
派遣会社は人財のプロとか自称してるけど >>169
本当に有能な人は
こんな先行き不安な事業の運営には
携わりません 実習に参加してる人の書き込みがなくなってるからもう参加者減ってるのかな >>174
埼玉の説明会参加したけどエントリー数は定員上回ってるみたい https://tama-monozukuri.jp/adecco/
↑この就職支援事業なんだが、40〜49歳までの男が応募できないのは問題じゃね?
女性は年齢不問なのに
公共事業として東京都の税金使ってるのに 懐かしいなー
一昨年だけど参加したよ
おかげで今の職場に就職できた >>184
個人の職種を聞いても意味がないだろ
どんな職種や業種があったのか、ならハロワや求人サイトに載っているものとそんなに変わらない 従業員が残業休出してたら、安いもん作ってるの場合、さらに付加価値が無くなって赤字になるけどいいの? 44まででもその年齢じゃなかなか就職できないんじゃ あと10日で実習終わりだけど20日間無理そうだからやめたいって伝えたらすごい引きとめられた
なんでだろう、もう無理なのわかってくれないのかな >>199
合わないから
そんな理由でやめるなって絶対言われるよね
病気にでもなったことにするか 経歴不問からの高収入正社員はフェニックスジョブ見てみろ
https://sp.fenixjob.jp/cm >>200
引き止めるのは当たり前だよ
委託事業主の仕事は派遣先の正式雇用にすることだから、騙してでいいから送り出したいんだよ
正社員になりたい気持ちを突いてる事業でもあるからな だよな
正社員になれば、派遣会社の担当者はインセンティブが入る 労使間で36協定を締結してるか分からんのに、残業休出させられてて納得いかないんだけど、どうすればいいの?俺は入社半年なんだが、労組が無い会社は従業員の代表を民主的な方法で決めて、36協定を締結しなきゃいけないのに、新年度が始まってもその兆候がない
もしかしたら、勝手に従業員の代表者が決められていて、36協定を締結してるのかも知れんけど この事業に参加して正社員になった人はもちろんいるけれども、派遣先の企業に就職して1年経たずに退職した人もいる
正社員になって続けられる自信がなければ辞退するべき
私は途中で派遣先は辞退して、事業に参加中に求人サイトでいいところ見つけて就職した
派遣先でなくても面接対策とか履歴書の添削とか細かくやってくれたから、この事業は正社員にさせるまでは厚く面倒を見ることは実感したな >>208
どこの就職サイト使いました?
あと、業界職種を教えて下さい >>209
リクナビとかマイナビだったかなー
とりあえず求人サイトは総ナメしてたし、ハロワも絶えずチェックはして、良さそうな企業は一緒に企業研究してもらってたよ
業界職種は答えても参考にはならないと思うからやめておくけど、>>209はどういうのを希望してるの? >>210
存分に利用してやろうという気があったからね
ネタを見つけては構ってもらいに行ってた感じもある >>208
当たり前だよ
就職すればこの事業の成績に入るからな >>4
同じ事業みたいですが、アデコといんてりじぇんすに講習の内容など何か違いはあるのでしょうか? >>214
デスクワークといっても色々なものがあるからなー
営業、医療、介護、受付事務とか、SEやコールセンターなんかもデスクワークの部類だしね
事業に参加してた時は医療事務とSEの募集が多かったかな
共通して黙々とデータ入力する、なんて業務の募集はなかったし、企業説明会ではどこでもコミュニケーション重視って言ってた記憶がある
同期では医療と営業事務、SEに就職した人がいたよ 予想年収が350万円以下だとマジでヤバイぞ!
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A >>218
アデコとインテリジェンス
どっちですか? >>221
インテリジェンスの若チャレに参加してました >>220
いや、俺はもう正社員なんで…
さすがに年単位でニートのくわしく君と一緒はないな… こいつ?
>くわしく君、年単位の無職歴を詐称しようとする
経歴詐称の正しい方法50日目 [無断転載禁止]©2ch.net
592 :名無しさん@引く手あまた[]:2017/06/03(土) 19:33:11.66 ID:z6x1fWGM0
まとめ
前職は去年の11月末で退社した事にする(源泉徴収票提出回避)
最就職の入社タイミングは6月以降にする(住民税判明回避)
でおけ?
【20代】無職の転職活動【焦り】 Part48 [無断転載禁止]©2ch.net
521 :名無しさん@引く手あまた[]:2017/06/03(土) 21:40:52.67 ID:z6x1fWGM0
>>469
泣いたの?!
522 :名無しさん@引く手あまた[]:2017/06/03(土) 21:45:51.69 ID:z6x1fWGM0
>>472
いつ頃?
523 :名無しさん@引く手あまた[]:2017/06/03(土) 21:51:53.75 ID:z6x1fWGM0
>>480
なにそれ? >>224
雇用保険の加入歴でスグばれる
それで前勤務先だった会社に勤務経歴を電話確認され、経歴詐称ですぐクビになった奴がいるw >>223-224
これは分かりやすすぎる自演w
必死やなぁw >>228=>>224で貼られてる奴
わかりやすすぎわロタ
無職wwwwww “煽り”に敏感な無職
12 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/04/30(日) 00:06:10.02 ID:BfCJf6to0
煽りたいだけの無職はどっちも消えろ
40 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/05/01(月) 22:02:00.50 ID:G6ffUpGM0
>>39
煽りたいだけの無職乙
コロコロしてんのお前だけだぞ
89 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/05/05(金) 14:47:13.37 ID:XPhjUw9b0
もはや中身のない煽りしかできてない
無職ですわ >>231
おまえ2ch向いてないよ
匿名のレスに敏感すぎ 最高に草
age
228 名前:名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW b114-UQZ4) :2017/05/01(月) 08:16:07.83 ID:4qeG5arz0
無職になってから3ヶ月が過ぎてしまった
229 名前:名無しさん@引く手あまた (オイコラミネオ MM0b-clrg) :2017/05/01(月) 09:41:00.12 ID:FKVsDL95M
たった3ヶ月かよ・・・
230 名前:名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW b114-UQZ4) :2017/05/01(月) 14:35:05.68 ID:4qeG5arz0
>>229
まわりの人は3ヶ月以内に決まってる人が多くてさ...
231 名前:名無しさん@引く手あまた (オイコラミネオ MM0b-clrg) :2017/05/01(月) 14:47:51.66 ID:FKVsDL95M
>>230
年単位で無職の俺をばかにしてるんか? >>230
無職「無職wwwwwwwwwwwwwwwwww」
こんなの大草原不可避ですわw 無職「いや、俺はもう正社員なんで… 」
.
吹いたコーヒー弁償しるよマジで・・・ くわしく君、ID変えて怒りの連レス
>>233
草 >>240
と、くわしく君ストーカーが申しております 多摩ものづくりの参加企業は、36協定の締結が不詳なまま、残業休出させるブラック多数 その多摩ものづくりで無事就職できました待遇に不満はありません ブラックで人が来ない会社だから、こういう事業を通じて募集してるまでだからなぁ 多摩ものづくりだけど、会社は俺を仕方なく雇ってやった感があるな
商工会の絡みとかで 敬遠してたけど、その多摩ものづくりでの紹介予定派遣で仕事に就くことができた。これで生きてける。 この事業参加してもろくな求人ないよ
でも形だけの正社員にはなれるよ くわしく君、いたる所で袋叩きにされる
ほんとアスペっぷりがやばい 半年前くらいに参加したけど求人票見てボーナスも退職金もないところばかりで辞退した >>265
本人だけど構ってくれて嬉しいな
もっと構って構って この事業を通じて求人してる会社を見に行ったけど、休日のはずの土曜日に操業してた 少なくとも3年はニートだと思う
確か引きこもり
当時、この事業に参加しようとしてROMってたら大体こいつが詳しく詳しくばっかり言ってスレが過疎になってたな
説明会参加しろよとか言われても、言い訳ばっかりで質問しかしてなかったなこいつ 3年前に見てた時にいて、その時に就職してしばらくして転職板覗いたらまだスレがあったから見てたら…
ほんとお前もう就職無理だぞ…
27歳だっけ? 就職板でも荒らしてるぞこの詳しくくん?ってやつ
うぜて 5/16〜6/15、毎月15日で締めて売上計算。
6/15までの、1か月間の売上「58万円台」
給与は、総支給30万円はある筈。タクシー乗務員は給与がが低い?
会社員の平均は、もっともらっているの? タクシー乗務員は、会社より指示命令なく自由自在にうごける。(会社に因る)
会社員より、極めて極楽!気楽!! タクシー乗務員は、しんどい?アホな!
タクシー乗務員が、きつく!しんどい!なら爺は出来ない!! 爺、平均年齢がたかい現状より、「本当に、タクシー乗務員はしんどい!」と云えるか!!
※タクシー乗務員は、極めて極楽な仕事。これは絶対に云える。 「しんどい!」は体裁で云っているだけだ!
「タクシー乗場は、極楽な仕事」なので、「吠えない!」「怒号が飛ばない!」、社内が静かな普通の企業のタクシー会社へ! 「賃率が高い!会社」へ。
【二十歳台】【女性】等、ドンドンとタクシー乗務員になろう!!
そして、「考えて動く!」「よく、考えて動く!」 他のタクシー車両が少ない!、公共交通機関が少ない場所、人が多いいる場所等。
※「考えて動く!」「頭を使え!!」
トラブル、クレーム、問題人!酔っぱらい!が、いない場所へ行く!!
※飲食街へは一切に行かない!、ややこしい人達が多く住む・いる場所や地域には行かない!通らない!関わらない!
若者、女性、ドンドンとタクシー乗務員になろう!
普通自動車第2種運転免許証は、何処のタクシー会社も、会社の負担で取得できる。タクシー乗務員を、辞めても2種運転免許証と運転実績が残る!! この事業に参加してた人間だけども普通免許すら持ってない人が多数 >>277
なぜ、免許持ってないって分かるんだよw 合同企業説明会に出てくるのは毎回同じ企業ばかりだな まあこんな好景気にこの事業にすがるやつらが選り好みはできんだろ
まともな企業がこんな参加要件満たすやつ欲しいと思う? >>200
俺もあわない企業に実習いったときはほんと苦痛だったね
なんとか20日間耐えたけど、朝起きていくのがすごいきつかった 多摩ものづくりの紹介予定派遣から、派遣先に直接雇用されて、雇入れ時の健康診断やってないけど、コンプライアンス的にどうなの? ボロい機械使わせて、不良出したら怒られるとかあり得ん
新しい設備を買うなら、今ある設備のメンテしろよクソが 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
請求単価:4,000円/1h 残業43h
休出9hで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
リツアンSTCなら、あなたのスキルを高く評価します。
皆様の大切な給与を予想する早見表を公開します。
http://ritsuan.com/special/pay/
株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳/経験3年 年収584万円・時間外平均:32h
28歳/経験7年 年収728万円・時間外平均:32h
38歳/経験11年 年収887万円・時間外平均:38h
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均:25h〜40h
株式会社メイテック
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳:463万円(月収:30万6631円)
・30歳:605万円(月収:40万8339円)
・35歳:675万円(月収:45万8874円)
※残業手当30Hを含みます。
ちょwww こういうスレッド見ると笑えてくるわ。
ほんと努力してよかったと思ってるww
あっ、君ら底辺でさまよってる奴らとは違うからww 従業員100人未満の冴えない中小なのに、個人に対して無駄な改善活動を押し付けるなら、今ある設備の不具合を直せってのクソが >>308
まあ雇ってくれないんじゃどうしようもないよね 多摩ものづくりチャレンジ事業から、今の会社に正社員として入社したけど、半年前、紹介予定派遣期間終了2週間前にそこの製造部長から「うちとしては未経験の君に入社して欲しくは無いが、紹介予定派遣期間が終わったので、(法律に基づき仕方なく)採用します」というニュアンスで言われて腹が立った
今でも根に持ってる
地震で工場が倒壊してしまえ >>216
インテジェンスの方が事前講習はユルい
あと、インテジェンスの社員の方が受講者に対して高圧的 >>286
アデコ若者正社員チャレンジ事業のFacebook見たら大体わかるよ フォークリフトで公道走行してる件
コンプライアンス的にどうよ? ちなみに小特登録してナンバー付けても、公道では荷役(運搬)禁止なのにバカなの? やってる講習はほぼ同じでしょ。
インテ、アデコのどちらも受けようが。 >>322
アデコの方は実習もスーツだし、割とマナーとかも真面目にやる
インテジェンスは私服で受けてディスカッションとかが多い
両方で受講したことあるけど、カウンセラーとかもアデコの方が親身になって相談に乗ってくれた インテリジェンスは行ったことないけどアデコの研修は厳しいイメージ
リクスタはグループワークメインだった(この事業じゃないけど)
似たような事業参加して他の会社でも外れ引いて無職に出戻ったけど(これじゃなくて紹介予定派遣の方のやつに >>323
インテリのカウンセラーってどうだった?
ぶっちゃけ >>325
インテジェンスは「君はこういう仕事じゃないと無理なんじゃない?」みたいなスタンスでかなりお高く偉そうに言われる
逆にアデコは希望とか相談は割と親身に聞いてくれた
あと、インテジェンスは変な電話が多いし、無駄にチラシとか送ってくる回数が多いからウザいしやめた方がいいよ! >>326
変な電話って
実習の調子どう?とかじゃなくて? 多摩ものづくりチャレンジ事業は、アデコもクソだけど、派遣先企業もクソ >>327
リクスタ=リクルートスタッフィングな
そこがやってた紹介予定派遣から正社員目指す事業のこと こういう支援制度って1回こっきりしか受けられないと思ってたが複数回受けてる人もいるんだな。 >>332
仕事決まらない奴は決まらないからな
こういう事業に参加する奴は、行動力もなくバカでも進めるレールが敷かれてないとどうにもならないのばかりだからな
酷いのとかは1年で2社インターン受けて、翌年にまた利用登録を更新してもう3社目受けてた奴がいたよw >>328
「近況確認」とかいってセミナーの宣伝とかの電話をしてくる
あまりにウザくなって「そういうのもういいです」って言ったけど、そのあとも何度もチラシ送ってきてて本当にウザかった 君も326の書き込み見る限り、アデコとインテリジェンス両方受けてるじゃん。
まぁ、別にいいんだけどさ。 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/ >>334
でも、20日間行ききっただけでもすごくね?
途中でギブアップする人が多いのに >>332
俺は昔いってなんとか20日間いけたけど就職できなくて
30超えてだめになった >>339
インターン先含めて一応就活はしたの?
俺も今同じような状況なんだ〜
30間近でかなり年齢ヤバめ >>344
受けたけどだめだったね
まあ、受かるまで就活していくしかないよ
俺はギリギリまでたくさん就活して受けてもだめだったけど。 >>346
おたくも大変だなあ
こんな場所じゃなければ話したり情報交換などもしたいけど、互いに早く正社員になりたいね 多摩ものづくりから正社員になったけど、正直微妙な会社だった件 >>348
就活でいろいろあって嫌になってやらない時期もあったけど
いつか正社員になりたいね
でも就活してわかったけどほんと雇ってくれないとどうしようもない…
お互い頑張ろうね 第三者だけど
俺も励みになるわ
ほんと人生いろいろあるよね・・・ 「うち(会社)としては、(君を)ウェルカムじゃない」って言われた時点で、こんな会社は入社辞退しときゃ良かった >>353
面接の時にブチギレられた
当時はかなりへこんでもう嫌になったよ >>358
特定があるかもしれないから
さすがに詳しくはいえない >>356
残業1.5時間やって、今帰宅した
今の会社は紹介予定派遣で2ヶ月、その後正社員になり6ヶ月目
色々と不安しかない 紹介予定なら嫌なら断れるからいいよな…
30超えるとあってもきついチャレンジ事業しかない。 27歳くわしく君、30超えても参加しないのに様子見な模様 >>363
インテリジェンスは「しごと塾」という事業をやってるね
30以上の人対象で年齢条件だけ違くて中身はチャレンジ事業と同じようなやつ 中小企業って創業年数が長くても、やってる事は昭和のレベルだったりする
作業標準書とかも無いか、あったとしても昔から更新されてなくて、新人から見ると「ここの社員は今まで何してたんだ?」って思う事が多いな スポーツだってどんなに練習うまくできても、試合でできなかったから、意味ないしね 中小企業に勤めてて思うんだけど、こんな会社に新卒で入社するなんて、この若者は今後の人生捨ててんのか、と感じる “煽り”に敏感な無職、死亡した模様
12 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/04/30(日) 00:06:10.02 ID:BfCJf6to0
煽りたいだけの無職はどっちも消えろ
40 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/05/01(月) 22:02:00.50 ID:G6ffUpGM0
>>39
煽りたいだけの無職乙
コロコロしてんのお前だけだぞ
89 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/05/05(金) 14:47:13.37 ID:XPhjUw9b0
もはや中身のない煽りしかできてない
無職ですわ 仕事はないけどちんこはビンビンな良い子のみんなぁーーーー!
こーんにーちはーーーーーーーーー!!! 多摩ものづくりだけど、不良を発生してはいけない要の工程を担当させといて、機械がボロとかおかしくね? あと、不良出すとペナルティーで給料引かれるんだけど、コンプライアンス的にどうなの? 多摩ものづくりだけど、冷房入れろやクソ会社
集中力と作業効率が下がって、ミスが増えるわ 【企業】残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1499050055/
このしわ寄せが、中小零細企業に来てる
多摩ものづくりだけど、そりゃ4月入社の高卒18歳も3ヶ月で辞めるわなぁ
ものづくりの楽しさなんて、仕事ではあり得ない 多摩ものづくりからの正社員だけど、仕方なく残業してやってるのに、17:00以降エアコン切るとか、何の嫌がらせだよクソ氏ね 多摩ものづくりから正社員だけど、毎日辞めることしか頭にない 多摩ものづくりから正社員だけど、賞与が1万で辞めたい 多摩ものづくりから正社員だけど、なんだかんだ不満だらけだけど、もう少し頑張ってみようと思う 多摩ものづくりからの正社員だけど、彼女いない歴年齢の童貞だわ 多摩ものづくりの担当者はクズの塊みたいな人格だった 多摩ものづくりから正社員になったけど、今の会社は一年で辞める予定 置き場所が無いのに製品を作らされて、完成後どこに置いたら良いか聞いたら怒られるとか、ホント理不尽すぎる
通路も置場も、区別なく物が置かれてるような工場
ジャストインタイムとは程遠いこと 東京都の税金を使った公共事業で、応募者をブラック企業に入社させるだけの簡単なお仕事です
応募者が少なければ少ないほど、楽出来ます
受注金額も決まっているので、その分会社の利益も増えます 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/ 入社して半年、今だに36協定の締結状況が分からない 要の工程なのに、機械がボロくて、品質保証なんて出来ねえから なんかこのスレ、ものつくりクソみたいな書き込みしかなくて全然チャレンジ事業の話にならないじゃん
ものつくり専用のスレ作った方がいいんじゃないの?
くわしく君より、ものつくりで心が腐った連中のがタチ悪いよ まだ、くわしく君がいた方がスレが機能してたな
くわしく君を追い出した奴は罪が重い。恥を知れ >>404
もう君飽きた
辞めたきゃ辞めればいいのに何で辞めないのかな?
辞める事もできない無能なのかな?
言ってごらん「僕は無能です」って >>413
ものづくりでは心まで蝕まれて、あなたみたいな歪んだスクラップ人間が量産されていくんだね。可哀想になあ。 俺の知らないところで、勝手に従業員の代表者が決められて、経営者とその代表者の間で、36協定が締結されてる 若い経験者は引く手数多だから、給料安いと辞めて他に行くわそりゃ この国は必要ない中小零細企業が多過ぎるから、これから淘汰されていった方がいい
淘汰されて困るのは経営者だろうし
社長が世襲で家族経営やってるようなとこは、ホント迷惑 ハロワで経験者募集して、まともな人が来ると思ってんのか? このご時世に甘いわ
機械より人間なんだよ
人間に仕事してもらうには、相応の金を払わなきゃならねえのに、雇われた事がない人間には分からねえんだろうな 最近は売り手市場だから、辞めた人の替わりに経験者を募集しても、簡単には見つからないよ
それこそ、ハズレしか来ないと思うわ こんなクソ会社に、スーパーマンが来るわけねぇだろw 【経済財政白書】人手不足、バブル期並み 残業抑え低成長打開を★2
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1500618669/ チャレンジ事業で過去にインターン受けたけど、怒られまくってトラウマになり、更に引きこもりになった >>443
俺は怒られたわけじゃないけど
あるあるwwwwwwwww 1ヶ月前までに退職する旨を届け出ないとならないから、締め日までにするか、月末までにするか迷うな 今日の作業で不良出したかも知れんが、気にしないことにする >>447
ものづくり勢はよそで糞してください
チャレンジ事業の情報が埋もれるので、糞と一緒に流れてください スズキ相良工場 残業代未払い
*ソース元にニュース画像あり*
http://www3.nhk.or.jp/lnews/shizuoka/3035446071.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
浜松市に本社を置く自動車メーカーのスズキが牧之原市の工場で
朝の体操や朝礼を労働時間に含めていなかったとして労働基準監督署から是正勧告を受け、
従業員に未払いの賃金およそ1000万円を支払ったことがわかりました。
是正勧告を受けたのは牧之原市にあるスズキの相良工場です。
スズキによりますと相良工場では、始業時間の前に行っていたおよそ10分間の体操や
朝礼について労働時間に含めていなかったということです。
従業員からの情報で島田労働基準監督署が立ち入り調査を行い、先月、
体操や朝礼の時間を労働時間として把握するよう是正勧告を行いました。
勧告を受けてスズキは工場内で働く従業員のうちおよそ500人に対し、
今の勤務制度になった去年6月からことし2月までの未払い分の賃金、
あわせておよそ1000万円を今月支払ったということです。
スズキは「今後は適正な労働管理に努めてまいります」とコメントしています。
07/24 23:39 >>453
俺の勤務先も、5分前の予鈴でラジオ体操してるわ
っていうか、休憩終わりも予鈴で作業開始してるぞクソが ・辞めたいけど言い出せないまま数週間・・・今日こそ言うぞ!
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの?
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない・・・ (;ω;)
・退職日まで有給完全消化したい!!
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか?自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の14日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから14日で退職出来ます。(民法627条1項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばOK。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第39条第4項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則(第119条)も予定されています。
★有給休暇発生日数(労基法) ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 ●労働者は、契約書と違う場合、即時に労働契約を解除できる (労働基準法第15条)
1.使用者は労働者に、賃金、労働時間等の条件を明示しなければならない。
2.労働条件が事実と違う場合、労働者は、即時に労働契約を解除できる。
3.前項の場合の転居で14日以内に帰る場合は、使用者は旅費を負担しなければならない。
●賠償予定の禁止 (労働基準法第16条)
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
(予定だけではなく、実際には労働者の故意や、重大な過失でもない限り、損害賠償が認められる事はない。)
●1日8時間、週40時間を超えて労働させてはいけない (労働基準法第32条)
*労使間での協定(36協定)を締結し、行政官庁に届け出た場合は除く。
(労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出た場合に有効)
●時間外、休日及び深夜の割増賃金 (労働基準法第37条)
残業や休日の労働は、通常の労働時間又は、
労働日の賃金の25%以上 50%以下の範囲内で、
それぞれ政令で定める以上で計算した割増賃を、
使用者は支払わなければならない。
22時〜5時までの間に労働させた場合は、
通常の労働時間の賃金の25%以上で計算した
割増賃金を支払わなければならない。
●退職の意志を伝えた一定期間後に、雇用契約終了は成立する (民法第627条)
雇用契約解除は労働者からの通知で成立し、使用者の承諾は不要。
(また現実的には即時退職でも、相当の理由があり、悪意がある場合でもない限り、退職による損害賠償が認められる事はない。)
●強制労働の禁止 (労働基準法第5条)
使用者は、暴行、脅迫、監禁、その他 、
精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 ものづくり勢とコピペ野郎はこのスレから消えてなくなればいいのに 従業員の代表者が公正な方法で選出されていない場合、その36協定は無効 あのクソ部長、帰り際に理不尽な事で説教たれてきやがった
もう特定覚悟でカキコする
会社辞めたら他人だってことが分かんねぇのか、あのバカ
こんなクソ会社、そりゃ辞めるわ 実習生経験のある君ら、実習ズル休みしたことはある? 未だに36協定の締結状況が分からないのに、残業休出させられてる この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 【労働】「始業5分前体操」でスズキに是正勧告…始業前の体操や朝礼は「労働時間」になる?
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502365723/ >>479
「会社の人が言ってることをやったら怒られる」が多過ぎるから
身バレするから詳しくは書かないけど陰口もかなり叩かれてるらしい >>480
それは会社がおかしい
インテかアデコの人に相談してみたら? 入社した翌日から放置でよく分からないまま実践で必死に追いつこうと頑張った
求人と面接時では研修もしっかりあるから大丈夫ですと言われたのにそんなことはなかった
心が折れそうだったけどとにかくできることはやった
ようやく三ヶ月を終えて部長と面談もやって試用期間が終わった…
と思ったら新人が来週から入るから残りの研修を一緒にやりますよと今日上司に言われた
俺の三ヶ月何だったの?これから研修開始って普通あるの? 補助金の振り込みいつだ…
インターン中バイトできなくて収入がなかったから辛え… >>487
日報とかの書類をしごとセンターに提出してから約20日後 ここってジェイックみたいな営業職専門の研修?
そうじゃなかったら応募してみようと思うんだけど 久しぶりに多摩ものづくりだけど、毎日理不尽な思いしてるわ 俺は、職歴あるから周りに気を使うけど、大学院卒で職歴無いヤツは、頭の良さを見せ付けてきてウザい!
アデコに文句言ってやろうかな。 つーか鬱で未だに若干薬飲んでるけどこれに参加しても委託事業者とかは理解してくれるのかな?
求人相手にオープンにはできんけど若者チャレンジの委託先にまでクローズでやるのはどうなんだろう。 多摩ものづくりで6月から正社員になったけど、土曜日が会社カレンダーでは法定外休日なのに、ほぼ毎週休日出勤でホント辞めたい
給料がクソ安いけど、休日出勤で稼ごうなんてセコイ考え無えのに
そもそも、俺はここの会社の36協定に同意した覚えがない
従業員の代表者が誰だか知らねえし 中小ものづくりは、残業休出する奴が評価が高くなるクソ仕様 多摩ものづくりチャレンジ事業、今年度で終了だろ
俺の知ってる限り、まともな会社に就職出来た奴がいない
そもそも、就職出来なかった奴の方が多い 来春就職する高校生の試験が解禁されたらしいけど、多摩ものづくりの会社には応募しないほうが懸命ですよ 4.会員企業(50音順)
有限会社 アイグラン(八王子市)
アイティーオー 株式会社(瑞穂町)
株式会社 明神工芸(青梅市)
アツデン 株式会社(三鷹市)
アドフォクス 株式会社(青梅市)
株式会社 アトム精密(八王子市)
株式会社 有明電装(青梅市)
株式会社 EVTD研究所(昭島市)
株式会社 飯塚製作所(武蔵村山市)
有限会社 石橋製作所(八王子市)
株式会社 イチマツ食品(あきる野市)
株式会社 伊東NC工業(武蔵村山市)
株式会社 上島製作所(国立市)
株式会社 梅田製作所(武蔵村山市)
株式会社 エアリー 神明台工場(羽村市)
株式会社 エイチ・エー・ティー(国立市)
株式会社 エイム(青梅市)
エーアンドエー 株式会社(日の出町)
有限会社 青梅精工(青梅市)
株式会社 大多摩ハム小林商会(福生市)
株式会社 オーディーケー(青梅市)
株式会社 岡部製作所(あきる野市)
株式会社 荻原製作所(あきる野市)
株式会社 小沢製作所(青梅市)
株式会社 鬼塚硝子(青梅市) 有限会社 カスタムファニチャー(あきる野市)
有限会社 金田製作所(昭島市)
川崎鉄工 株式会社(福生市)
共同電子工業 株式会社(瑞穂町)
株式会社 クボプラ(青梅市)
株式会社 クライン(青梅市)
株式会社 コスモ計器(八王子市)
近藤醸造 株式会社(あきる野市)
近藤食品 有限会社(瑞穂町)
株式会社 削羅製作所(瑞穂町)
株式会社 指田製作所(青梅市)
佐竹特殊鋼 株式会社(立川市)
有限会社 佐藤製作所(武蔵村山市)
サワダSTB 株式会社(青梅市)
三貴精密工業 株式会社(日の出町)
有限会社 三幸電機製作所(武蔵村山市)
三鎮工業 株式会社(羽村市) 株式会社
サンテック(瑞穂町)
有限会社 三陽工芸(あきる野市)
株式会社 三和製作所(あきる野市)
株式会社 塩(八王子市)
有限会社 塩沢製作所(昭島市)
塩野プレシジョン 株式会社(羽村市)
株式会社 柴田製作所(昭島市)
嶋田プラスチック工業 株式会社(青梅市)
株式会社 旬菜デリ 昭島事業所(昭島市)
株式会社 新東京エンジニアリング(八王子市)
杉並電機 株式会社(羽村市)
西都プレス工業 株式会社(八王子市)
センサーテクノロジー 株式会社(昭島市)
株式会社 造研(八王子市)
株式会社 相馬光学(日の出町)
株式会社 ソルプラス(日の出町) 茂産業 株式会社(瑞穂町)
株式会社 タクミ精機製作所(立川市)
株式会社 忠光製作所(青梅市)
有限会社 田中製作所(昭島市)
有限会社 田中忠一塔婆店(日の出町)
多摩エレクトロニクス 株式会社(八王子市)
株式会社 多摩化工(あきる野市)
多摩冶金 株式会社(武蔵村山市)
中央電子 株式会社(八王子市)
有限会社 ティー・アイ・アンド・アイ(瑞穂町)
株式会社 テクノス(青梅市)
株式会社 デザインシステム(瑞穂町)
株式会社 テック高橋(羽村市)
株式会社 電子制御国際(羽村市)
東京ニホス 株式会社(青梅市)
株式会社 東洋ボデー(武蔵村山市)
株式会社 富山(瑞穂町)
株式会社 トライヤーン(東大和市)
株式会社 ナカジ(昭島市)
株式会社 ナガセ(昭島市)
ナップ 株式会社(青梅市)
株式会社 南信精機製作所(八王子市)
日昭工業 株式会社(羽村市)
株式会社 二ノ宮製作所(東村山市)
日本ブレージング工業 株式会社(青梅市)
ネオアーク 株式会社(八王子市)
株式会社 野村製作所(瑞穂町) 舶用電球 株式会社(清瀬市)
株式会社 原工業所(羽村市)
株式会社 久松機工(瑞穂町)
株式会社 ヒューズ・テクノネット(八王子市)
株式会社 平田精機(武蔵村山市)
株式会社 藤田製作所(あきる野市)
武州工業 株式会社(青梅市)
株式会社双葉(あきる野市)
有限会社 フナキ(羽村市)
プラコー 株式会社(あきる野市)
株式会社 ホリコー(武蔵村山市)
株式会社 文明堂壹番舘(武蔵村山市)
株式会社 文明堂東京 武蔵村山工場(武蔵村山市)
有限会社 ボーダー(瑞穂町)
株式会社 マサダ製作所(あきる野市)
松尾木工所(日の出町)
株式会社 丸芝製作所(青梅市)
株式会社 丸和製作所(昭島市)
株式会社 MITOMI(昭島市)
有限会社 みやび(日の出町)
株式会社 ムラコシ工機(小金井市)
株式会社 山城精密(瑞穂町)
株式会社 ヤマデン(昭島市)
ユーキャン 株式会社(八王子市)
株式会社 友伸エンジニアリング(府中市)
株式会社 ユニフローズ(あきる野市)
株式会社 吉増製作所(あきる野市)
株式会社 米山製作所(瑞穂町)
株式会社 リラテック(八王子市)
株式会社 ローザ特殊化粧料(昭島市)
ワイエイシイ 株式会社(昭島市)
ワイエイシイガーター 株式会社(青梅市)
株式会社 ワイエイシイデンコー(青梅市)
株式会社 渡辺工芸(日の出町)
(2017年8月23日現在) 人手不足って言ってるけど、実際には社内教育が出来ない中小が多いだけなんだよ
だから、採用しても辞めるんだよ 高校新卒者の方が、新入社員としての洗脳が楽なんだろうけど、最近はネット武装してるから、そうとも限らない 職場見学に来た人がいたけど、目線で「ここはやめとけ」メッセージを伝えといた 日本の労基法の矛盾点は、法定休日は週1日と定めてるのに、それとは別に週40時間労働も定めてること
これにより、1日8時間労働の場合、週1日は法定外休日が1日必要になる
それが週休2日制の根拠になるわけだけど、労基法による36協定を労使間で締結すれば、残業も休日出勤も出来るようになるという、経営者視点のザル法
それも、36協定自体が中小零細の場合、勝手に従業員の代表者が決められていて、知らぬ間に締結されてる なぜ放置?日本だけ「無制限時間労働」
欧米ではありえない“残業無制限”
http://president.jp/articles/-/20247 中小零細ものづくり企業のダメなところは、人に仕事を教える体制が整ってないのに、未経験者を雇って使えないとゴミ扱いする所 このスレ汚れ過ぎ
次回からコピペとものづくりの人は参加禁止にしよう
ものづくりの脳みそイかれた連中のせいで情報交換したくてもスレが埋もれる ものづくりじゃなくて、正社員チャレンジの受けた人いませんか?
求人って事務ありますかね 正社員チャレンジ事業参加してる者だど、
前スレだったかで20日で奨励金振り込まれるとか言ってたやつなんなの今日電話したら一カ月はかかるって言ってたぞ >529
事務は聞いたことないな説明会に参加してる企業はツイッターやフェイスブックの若者正社員チャレンジ事業のアカウント見ると載ってるから参考になると思う。あとは電話なり担当者に直接聞くとか。 >>534
変な会社しかないし、参加者も変な奴しかいないのはここ見てわかるだろ
ものつくり組とは関わらない方がいいぞ 事務は普通に求人出せば応募者続出なのにわざわざこんな所に求人出してる時点でヤバそう 若者正社員チャレンジ事業って完全週休二日制の求人ないの?
職員から紹介される求人ほとんど週休一日
たまに週休二日(月に数回休日出勤あり)
の求人ばっか
完全週休二日制の会社がいいって言ったら
週1日確実に休めるだけありがたいと思いなさいなさい
甘えるなって言われたわ >>517
中小零細だけど
確かに勝手にま36協定締結してるわ
俺はこんな年間休日カレンダーに同意した覚えはないのに
俺は同意してないのに >>542
従業員の代表者が勝手に決められてて、そいつが経営者の決めたことに同意してるんだろうな >>538
インテリジェンス?
全然贅沢じゃないし休日はかなり重要な条件だよ >>539
どうだっていい
ものづくりに熱中し過ぎて過労死してください あとで会社カレンダー見て
「私は、この年間休日に同意してません」と言ってもダメなのかなぁ? >>548
「嫌なら止めろ」と言われるんじゃない? 多摩ものづくりチャレンジ事業から、中小製造業の正社員になったけど辞めたい >>551
やめて人生もやめろよ
嫌ならせめてこのスレに書き込むのをやめろ
お前はよその子いらん子なんだよ 一度辞める事を撤回しても、辞めたい気持ちは変わらんな
完全に惰性で動いてるし、やる気もない 契約以上の出勤、残業が
すごすぎて労基に誰かが通報。
会社が見た目ホワイトになろうと、残業時間と出勤日数を規制。
やることは日々トップダウンで無駄な仕事が増えていく。
従業員が4桁人の企業で
右にならえが多く、
ほとんどの社員がサービス出勤サービス残業。転職活動する暇もない...
労基来る前の方がまだ良かったわ.... 多摩ものづくりチャレンジ事業、すぐ辞める方が普通の会社ばかりだわ
続けてる方が頭おかしい 従業員60人規模の中小製造業から、大手製造業に転職した。
あまりに全てが違いすぎて笑ったわ。
まず中にいる人間の質が違いすぎる。
上司社長の顔色伺う人とか皆無。
登場人物が全員優秀で人間性もいい。
人に関するストレスがゼロ。
いかに今まで異常な会社で働いてたかわかったわ。 https://i.imgur.com/8COzPFU.jpg
@の条件が39歳以下から、49歳以下に緩和されててフイタ
というか、まだ税金の無駄使いするの? 今月で紹介予定派遣期間含めて、今の会社で丸一年だけど、年明けには辞めそう 36協定を締結してるのか分からないのに、残業休出させられてて腹立つわ 若者正社員チャレンジ事業で実習先で面接受けたけど、さっきお祈りの手紙が来た…今年中の
就職は無理だね。つらい。 いまからまた事前セミナー受けて実習行くとすれば来年だろうけど、20日間拘束されるのを考えるともう実習は行きたくないな。実習行かなくてもチャレンジ事業で面接対策とかは面接見てくれるから、しごとセンター通いながらハローワーク求人で頑張ってみようと思ってる。 >>576
俺も実習は及び腰
30になったから多分今月いっぱいだし、書類作りに専念する あくまで実習生
実際入社したら態度変わりそうだけどな 研修中はお客扱いされるけど、入社すると態度変わるからな IT入社した人、やっぱプログラマーとかだと暗記地獄? >>567
HPは39歳以下ってなってる、広告だと49歳以下になってるね
なんか雑だよなぁ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp >>587
何が多摩地域で安心だよ、不安しかないわボケ アデコ株式会社
多摩ものづくりチャレンジ事業 事務局
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2
TEL:03-5326-2116 (受付時間 平日 9:00〜17:30)
本事業は、東京都商工会連合会より委託を受け、アデコ株式会社が運営しています。 週休2日制のはずなんだが、社員さん土日の仕事スケジュール話してて怖い。 アデコ株式会社
多摩ものづくりチャレンジ事業 事務局
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2
TEL:03-5326-2116 (受付時間 平日 9:00〜17:30)
本事業は、東京都商工会連合会より委託を受け、アデコ株式会社が運営しています。 スポット溶接機のホーンが古くて、シャンクがすぐ抜けて冷却水が噴き出して、今日もずぶ濡れだぞものづくり 創業年数が長いのに、何で俺のやってる仕事を他に教育してねぇの?
今まで何して来たの?
俺が今仕事をバックれたら、どうすんの?
何の危機意識もねぇーな
そりゃ、辞めるわ 賞与とか要らねぇから、年内で辞めるわ
1ヶ月前迄に言えばいいみたいだし チャレンジ事業、実習途中リタイアした奴っていたりするの?
俺2回目なんだけど、今リタイア考えてる
20日間は明らかに無理かも知れないパターンに追い込まれてる >>607
実習中だからフェイク混じりだけどさ
手厚い研修を売りにしていた実習先に行ってみたら実は大嘘で、きちんと座学で授業でも受けて実践しなきゃ難し過ぎるような課題を渡されて放置
あとは生理的に受け付けないタイプの奴と隣の席にされたりで凄くストレス
だが周りはその課題をスラスラ解いている
俺は初歩の論理すら理解しておらず、昼休み除いた8時間ひたすらテキストを読むフリ >>606
2回目だけど、1回目の実習は20日耐えたさ
だが今回は行くだけで胃が痛くなり、吐き気がし、朝起きる度に拒否反応が出る >>627
そこまであわないと思ったなら辞めてもいいと思うよ
我慢して20日間いってもその会社受けるわけじゃないから時間の無駄だと思うしね >>612
つまらないこというなよ
人が悩んでる時に茶化して何が楽しいんだ?
そんなんだからお前もこのスレの住人から抜け出せないんだ まぁ、確かに分からないのに放置されるのも
それはそれで辛いものがあるよな・・・
周りはできてるのなら尚更ね 去年、埼玉のに参加したけど
実習受けた会社に就職してもうすぐ1年になる。 やめることを担当に言ったときに説得されると思うから
そこでおれないようにね 結局言いくるめられて辞められなかったわ
やる気なくやってるのわかってるのに、何故実習辞めさせてくれないのか?
送り込む側だって、もうやる気なくなってる奴に無理やりやらせたって、企業の印象悪くなるのは予想できるだろうに >>623
なぜか教えてあげようか?
実習を終えれば企業がお金を貰えるからだよ >>624
知ってるわそんなの
だからだが1人くらいフェードアウトしたって、そいつ一人を何度も必死に引き止める手間やら時間やら考えたら、どう考えたってやる気のない奴を引き止めるだけ無駄だろうに
当然そういう奴は態度悪くなるし、やる気もないのが伝わるからパーソルやアデコの信用だって落ちる
取引先もなくなりかねないし、それは金をもらう以上に結構な打撃だと思うんだがな >>626
お金が貰えるなら双方でwinwinな関係なんだから
信用落ちても許されるんだよ >>626
休日やら給料やらの条件面を嘘ついて入社させる会社があとを絶たない世の中だぞ
入社させればこっちのものだって思ってるアホがいっぱいいるんだよ
そんな真似して入れてもすぐ辞めちゃうだろうから時間と金の無駄になるというマトモな思考回路はない >>629
今日辞めた
向こうも諦めたのか、案外あっさり辞めさせてくれたよ
でも後味悪いわ
始まる前まではやる気でみなぎってたのにさ
何でこうなった… >>630
まあいやいや続けて終わってもその会社受けないんだし
よかったと思うよ
また次に受ける会社見つけていけばいいさ。 >>632
もう規定で実習はいけないし、メンタル無理でも自力で探すしかないわな
履歴書作るわ >>633
間髪入れずにすぐ動けるなんて
えらいわ ものづくりで直接雇用されたけど、就労継続を目的としたフォロー訪問なんて、1年勤務するけど一切来ないな
まぁ、来月末で辞めるんだけど ものづくり事業に凄まじい執念と執着してる奴いるけど気持ち悪い
ものづくり事業を愛してるってレベル 労基法違反及び、環境に関するコンプライアンス違反してる会社なもんで この国の将来を危惧し、ものづくりを愛しているからこそ、中小企業といえど違法行為は許せないのです 早くこのスレ埋めて、ものづくり勢禁止のスレ作ろうよー >>637の仕様書をよく見たら、今期からものづくり「等」になってて、情報関連企業も対象になっててフイタ
あと、処遇改善事業ってのが新たに加わってたけど、中小企業の昇給なんてクソ派遣会社のコンサルで、どうにかなるもんじゃないだろ >>645
>>645
最後、やめると決まってからは社員からは完全無視されて出席の印鑑押す書類を俺だけ投げつけられたよ
作り話じゃない、マジの実話
あんなクズみたいな会社の体質を見抜けなかっただけでなく、貴重な実習の一回の権利を潰してしまった自分が情けないわ… >>646
最後、便器に糞外して退社すりゃいいのに
カス会社に対して、あと濁して飛び立つのは俺だけじゃないはず >>647
そこの会社、トイレないんだよな
入ってるビルの共用トイレを使う感じ >>646
そのこと担当の人に報告したほうがいいよ
ひどすぎるね >>649
まあいっても運営側も信じないだろうけどね
結構何年も前から若者チャレンジから正社員採用し続けてるみたいだし、そこの会社と相性がいい奴には社員もめっちゃ愛想がいいから
実名ここで出したいぐらいだけど、特定されても嫌だし俺も大人だからやめとくw >>650
さすがに会社名出すのはまずいしねw
まあこれからじっくり次に受けるところ探していくのがいいよ
またあわないと思ったら辞退すればいいしね 1年勤務して気づいたけど、36協定の従業員代表者が、民主的な手段をせず、勝手に決められてる模様
選挙や挙手による選出は、この1年無かったから >>646
> 最後、やめると決まってからは社員からは完全無視されて出席の印鑑押す書類を俺だけ投げつけられたよ
は?!!?
ネタかと思うぐらいクソすぎだろ!!!!!
会社名教えてくれ
同じ被害を出さないためにもね >>652みたいな会社を、派遣会社はちゃんと審査してないの? >>655
言いたいし情報広めてその会社の評判落としてやりたいがそれをやってしまって特定されたら俺が更に追い詰められてしまうからな…
直接こっそり会えれば教えるけど、ここじゃ無理だわ チャレンジ事業は実習生が自分しかいないときはすごいきつかった 1年勤務したけど、従業員の代表者をいつ選出してるのか疑問 勝手に36協定が締結されてるから、労基署に行ってくる 先月の24日に、今月27日をもって退職する旨の退職届を、直属の上司出した
従業員60人規模の町工場だけど、社長からは「何だ、もう辞めるのか」とキレ気味に話しかけられた
約1年しか勤務してないけど、変な会社だった >>657
勤務地はどこで
何の会社ぐらい教えてほしい・・・
>>659
なぜ? >>663
俺しかとらなかったからじゃない
説明会ではかなり人が座ってたんだけどね >>664
勤務地は?
>>665
貴方しか採られなかったんなら逆に自信もって良いんじゃない?
それても、話す人がいない的な意味でつらいの? >>666
言わない
これ以上いうと特定されるから 会社を決める時は、自分の判断で決めた方が良いよ!周りの人の意見や目先の金に目がくらむと絶対に失敗するよ!
以上、実習に行った者より。 >>669
だな
ものづくりだけど、1社目で即決したら失敗したわ… >>669
ほんと、その通りだわ
人のいうことに流されて地獄を見た 派遣会社の連中は、参加者が直接雇用されるとインセンティブが入るから、とにかく押し込もうとする >>669
ある意味、この事業で就職が決まらないほうが幸せかもしれないぜ!
これに参加する人は、周りに悟られないように逃げ道も用意しておくと良いですよ。 >>669
どういう事だってばよ!?!?!?
kwsk >>674
実施先も人が欲しいから、悪い面を見せないようにしている。企業も間に入っている派遣会社も応募や就職させることが目的なんだよ!
就職して、劣悪な可能性もあるという事だよ。 >>675
実習行っても悪い面を見せないようにしてるなら
自分の判断で決められなくない?? >>676
採用担当者の言葉と勤務中の社員の雰囲気がが違うと怪しい。 企業に対する第一印象って大事だよな
古い掲示物が貼りっぱなしとか、細かい所を見ればわかる >>679
要は会社としては、人が欲しいけど、現場は手一杯で新人教えられないって感じ!
特にIT業界は、派遣させればさせるほど儲かるから、人欲しいんだよ。
でも、一番大変なのは入社した人だからね。 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意! こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社(新井誠社長)
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索!
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 >>680
ものづくりも同様だったわ
使えないと判断されたら終了 >>680
別にチャレンジ事業じゃなくてもよくある話だと思う
人事はこの安月給で経験者は来ないから未経験から育てればいいや(育てるの俺じゃねーし)と思って採用し
実際に教育する現場の人間はこんなに使えねーやつよこしやがってとイライラして新人に当たる
じきについていけなくなった新人が辞めて以下ループ
ダメな中小企業によくある現象 >>683
多摩ものづくりチャレンジ事業だけど、俺がこれだった
2ヶ月の紹介予定派遣から正社員採用される際、現場の部長から「うちとしては君の事をウェルカムという訳じゃないが、紹介予定派遣ということもあり、仕方なく採用する」的な話をされた
案の定、仕事をまともに教えてもらえなくて、今月20日となるわ約1年で辞める羽目にあった そもそも、現場に未経験者が来ると思われてなくて、
「図面の見方は知ってますよね?」とか聞かれて、
「知りません」って答えたら、タメ息つかれた
あと、チャイムが鳴る前に作業するのが普通、
って風潮も違和感しかなかった あと、36協定における労働者の代表者が、勝手に決められてる 来週説明会行こうと思ってるのですが、アデコとインテリジェンスどちらで登録するのが良いでしょうか? 県から受託してる会社のチャレンジ事業受けてるんだが、クレームってどこに送れば良いんだ?
どこでも良いから受けろの圧迫が凄過ぎて毎日鬱なんだが
こっちの話も聞いてくれないし適当な所紹介されて迷惑
紹介してくる担当の人が893みたいに罵倒してくるからもう怖くて駄目 >>689
派遣会社には何を言っても無駄だから、委託してる発注元
調べれば分かると思う まぁ、委託発注者に直接クレーム付けたところで、委託先の派遣会社に言えって話になるだけとは思う 結局泣き寝入りになりそうだな、周りの人も精神病んだ人多い
自分たちの数字のためのコマだとしか思って無さそう >>693
> 周りの人も精神病んだ人多い
それははぜ分かるの? 訂正
>>695
あくまで外見だけでの判断って事か? >>698
私は病んでますとは自分で言うわけないし
リストカット痕ぐらいしか判断できなくない? 辞めた俺が言いたいのは、創業50年超なのに、何で作業手順書も何も無く、今まで作業してきたの?って事
作業手順書は作業者の脳内にしかないって事が分かってるのに、それを見える化して来なかったツケを、1年目の俺に支払わされても… 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
GIVENI7DS9 >>689
この事業に関わってる県の担当者に相談した方がいい
正社員っていっても、派遣より酷い条件や続かなさそうな仕事多いからな。 この事業利用してるけど何から何まで親身になって教えてくれるし良い研修先に当たったっぽい
ほんと可能性が見えてきた
何が何でも未来に繋げないと 俺今日iPhone8台見てタブレット4台見てps4 VRみてps3 ソフト106本中11本してps vita見て2DS2台でソフト21本してipodtouch6みた俺様はこの1年半に毎日菓子に1000円使ったてめえらは明日から仕事か?学校か?役立たず貧乏ゴミクズ死ね自殺しろ!ゼリーうま >>707
アデコとインテリジェンスどっちで登録したの?
来月から参加しようと思ってて >>710
アデコ
セミナーはほんと為になるものばかりだった >>711
ありがとう。
セミナーってどんなことするの?
皆の前でプレゼンとか発表とかしなきゃいけないならハードル高いわ… >>712
グループワークメインだからコミュニケーション苦手だと耐えられないかもしれん >>713
そうだよね
でも来月で最後になるみたいだし頑張って参加してくるわ
ありがとう 【賞与】大手企業のボーナス平均88万円、一方で中小は28万 「大手はいいな」「そんなもらってるのか」と羨む人相次ぐ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514335201/ 新開にはストーカーが居る。豊洲のドコ○●バイルの倉庫はマジ最悪!
最悪どころかアブナイ!
名前は名字が漢字ひと文字の奴で○ ○○
俺はそいつとは全く関係ないし、知り合いでも友達でも何でもない完全な赤の他人なのに
ある日を境に不自然なぐらいに馴れ馴れしく話しかけてくるようになり、とある日の帰宅途中の時なんか
最寄り駅まで走って追いかけてきたのはおろか、電車の中で【●●さんの家まで行っていいですか?】なんてことを
ぬかしやがった!
これって【ストーカー】だよね!!!!!!!!!!!!
俺は当時、豊洲の現場には派遣で働いていたけど、新開にはそんなアブナイ奴までいるから
これから豊洲の倉庫へ行く人は気を付けた方が良いですよ。
ひとつ言葉が足りなかったというか、1点だけ修正。
>最寄り駅まで走って追いかけてきたのはおろか、
この最寄駅の部分なんだけど、自宅の最寄り駅の事じゃなくて就業先の最寄駅の事だよ。
それから電車の中でも、こっちがハッキリと「ダメだよ」って言ってるにもかかわらず、
××駅まで!とかしつこく食い下がるように自宅まで付いてこようとした。
さらに言っておくけどその○ ○○も俺と同じ派遣だったよ。
派遣だろうと社員だろうとろくでもない会社にはろくでもない人間しか集まってこないものだと思う。
さすがは新開だけの事はある。他の投稿者の書き込みを見ていると暴力までふるおうとする危険な奴もいるわけ?
ここに書いた事は俺の豊洲の現場での体験談だが、こんなストーカーまがいのアブナイ奴までいるぐらいだからな、
本当にこの会社には気を付けた方が良い。 http://www.toyota-lf-tokyo.co.jp/faq/faq_top.html
Q .フォークリフトの公道走行にはどのような注意が必要ですか?
A 1.公道では荷を積載しての走行はできません。
2.公道では荷役作業はできません。 ※1 ※1 フォークリフトは道路交通法上、所轄警察署長の道路使用許可を受けている場合以外は公道での荷役作業はできません。 内定決まって断る時って採用担当だったエージェントの人に相談すればいいのかな?
直接企業に言ったらまずいよな? 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分はあの天下の天満屋グループの警備会社:山陽セフティ ーン岡山のビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフティ ーン岡山に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:.山陽セフティ ーン岡山..」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい?行政処分というのは我々山陽セフティ ーン岡山のビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ!」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフティ ーン岡山が何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフティ ーン岡山に何をなしうるかを問いたまえ!」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフティ ーン岡山を作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフティ ーン岡山に入社することにより、僕たち山陽セフティ ーン岡山のビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき 山陽セフティ ーン岡山ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は?」と聞かれれば、「山陽セフティ ーン岡山です。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフティ ーン岡山」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフティ ーン岡山に入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか? >もしこの「36協定届」を労働基準監督署に届け出ずに従業員に時間外労働をさせた場合は、労働基準法違反となります。
ところがなんと平成25年10月に厚生労働省労働基準局が発表した調査によると中小企業の56.6%が時間外労働・休日労働に関する労使協定を締結しておらず、そのうちの半数以上が「時間外労働や休日出勤があるにも関わらず労使協定を締結していない」=「違法残業を課している」ということが判明しました。
うちの会社は、労働者側の代表者を知らないところで選んでいて、そいつと経営者側が勝手に36協定を締結してるみたいなんだけど、これって労基法違反だよね? チャレンジ事業終わるの?
もうここに通ってたのもかなり前になるね…
俺はここでも就職できなかったけど今通ってる人は決まってほしいね 今年度の若者正社員チャレンジ事業はもうすぐ終わりみたいだね。
俺は年齢的にラストチャンスだから頑張るぜ。 俺も参加するわ
前回参加したときは企業から受け入れ拒否されて実習すら決まらなかった > 企業から受け入れ拒否されて
何があった!?!? 「受け入れ拒否」って「自分の実習受けたい企業と企業の受け入れたい人物が
マッチングしなかった」ってことだろ。たぶん
この事業今年度で終わりなのかな。去年度もそんなこと言ってたような。
でもいつまでも続くとはかぎらねーからな 俺が前に参加したときは人数がかなり多くて合同企業説明会の時に座席数も限られてたから取り合いみたいになってたし集団の中で企業の印象に残らないといけなかったからきつかったわ >>739
37人くらいいたかな。
大体平均20人くらいだからかなり多かったと思う 実習中だが次の合説24社も来るって知ってたらここに決めてなかったわ…。 >>743
インテリジェンスの方?
俺も前半参加して見送って後半参加予定だけどあんまりいい企業なかったから前半の企業の実習断らなきゃ良かった 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意! こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社(新井誠社長)
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索!
※ 「会社概要」ページの「資本金」と「社員数」の間に社長名「新井 誠」と記載があったものを消してある可能性があります。
社長名を公に出来ないワケあり企業は信頼に値しません
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。
退職届を2回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第7版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
まさに日本テクノにふさわしい言葉です。 >>744
そう、インテリジェンスの方
多分実習に満足してないからこういう気持ちになるんだろうな…。 >>746
じゃあ会ってたかもね
事前に聞いてた話しと実際実習に参加してみて結構違ったのかな? 多摩ものづくりの会社で1ヶ月前に退職したのに、まだ離職票を送って来ないんだけど、ホント辞めたら他人みたいな仕打ちはやめてほしいです リベッターの動作油、そろそろ交換しないと打てなくなるよ
油圧で動作してるって知らないと思うけど 今年度の募集終わったけど2カ月後の来年度にはあるのかな?
あるなら参加したいわ。 >>756
逆にって参加してないとは言ってないけどな…。今年度のは参加したけど実習先が微妙だったから来年度あればなぁってこと。 >>759
会社の雰囲気が合わなそうだった。ファミリー風でめっちゃ話かけられたり終わった後の飲み会がほぼ毎週あるみたいだからもうちょっと黙々と作業するタイプが自分に合うと思ったわ。悪い会社じゃないんだけどね。 実習で経験して会社の中身見てから受けるか決められるから良かったけど、担当に今年度で事業が終了の可能性があるって言われたから来年度あればなぁって思ってる。 >>760
その理由であっさり受けないの認めてくれた? >>762
質問ばかりだな、この事業受けたことないの?
受ける受けないは自由でどっちの答えを出すにしても企業ではなく担当との相談になるから気にする必要はないよ。
長く働くことが大事で自分に合わないところを受けても意味がないとのこと。 >>763
あるよ
そんな理由で承諾してくれるのかって思って >>764
そんな理由って言うが人間関係で面倒なことに巻き込まれたことあるから俺にとっては重要だわ。内容は聞くな。 >>765
いや、アットホームな職場って
逆に好まれるからさ >>766
人によるわな。あまりに近すぎると後々面倒だから俺は無理だわ。 >>768
完全と言える理由があるの?
去年度も「今年度で事業終了するよ」って言いつつ今年度やり、聞いたら来年度は今のところは未定とのこと。
無いとは言い切れないと思うがあんた関係者? 都道府県の来年度予算に、この事業費が計上されてるかを調べれば分かるよ >>772
どうした?機嫌が悪そうじゃないか、落ち着けよ。 >>773
別に機嫌悪くないけどさ
なんとなく君がダメなんだろうなってうっすら分かるわ
まず就活において自分達の市場価値が低いことは分かるよね?
あれやらこれやら言ってないである程度妥協しないとどこにも入れないよ
市場価値を上げる方法は唯一正社員で働いて出世するしかないのよ
そのあとに転職でもしたらいい
そのスタートラインでゴニョゴニョ言ってんなよな
君みたいに自分の価値が分かってないと
40歳婚活ババアが年収1000万無い男は無理!
って言ってるみたいに傍から見て痛いしあとあと本人が痛い目見るぞ >>774
現実的な話をすると、零細や日本企業ガーどころか、
時価総額上位の外資でも中途に対して仕事ブロックしてるので
職場と仕事は選り好みまくっても好み過ぎってことは無い
1. マネージメントがうんこでなきゃ人手不足にはならない(事業計画って知ってるか?)
2. 設備投資とオペレーションの標準化が適切であれば過労はあり得ない
3. 1と2が最高点でなくても落第点でなければ既存メンバーには余力がある筈である
4. 余力があるメンバーは更に仕事をやるか?暇なのに中途に仕事分けるか?いずれもNO
これら考慮すると清掃かITしかねぇんじゃないかなって思うが
清掃は家族がいない物欲少な目が条件になっちゃうけどな
ITも道端歩いてるヤツにやらした方がマシなんじゃねぇかなってレベルがメンバーだったり
酷い場合は現場仕切ってたりだけど
経験と月額定期収入があるは正義なので仕方ないね
無職や自営よりはマシじゃん >>775
こうやってそんなこんな言ってるうちにこの事業終わっちゃったね
歳だけ増えていくよ? 別に煽ってる訳でもなく
もっと焦んなくていいのかなと思ったんだ。。。 >>777
焦んなくて良いよとマジレス
真っ先にやるべきは、
ITか清掃の仕事出来るように収支と生活サイクルを見直した方が良い
清掃は安定してるし老後もそこそこ安心だがINが少ない、
ITはそこそこINがある&身体は楽だが転職前提で安定はしない
勉強辞めて現場にしがみつく老害は内資どころか
外資の上位企業にもいるが(成果主義とは?)
それで逃げ切れるのは今50代のヤツだけな
まぁ好きな方を選べよ >>769
事業を利用してる者だよ
定期的に面談を受けてるけど、業者側に聞いたら「今年で終了」とはっきり言われた
それに業者側のTwitterなどからも度々今年が最後的な定期宣伝は出ている >>780
それ去年度も最後最後って言ってたよ。結果的に続いてるし宛にならない。 あと業者がやるかもしれない、終了とバラバラなこと言ってるしTwitterは「今年度」の募集は終了、来年度は未定となってるぞ。適当なこと言ってんなよ。 >>782
昨年はこの時期「未定」と言って濁されたが、今回はハッキリと「終了」と言われた
似たようなプロジェクトがあるかも知れないが、若者正社員チャレンジ事業は今年度で終了だ >>784
俺は未定と言われたぞ。
今のところまだ分からないけどやる時は記載すると言われたから担当によってじゃないか? >>76
日本では企業と「事業」が一体化してて、その企業に「人、雇用」が張り付いてる。
人だけでなく、銀行取引も株主もベッタリ張り付いてる。
だから 簡単に「企業」を潰せない となる。
商法(会社法)の改正前は、日本では「持ち株会社」が禁止されてた。
これは連合国GHQが、戦前みたいに「三井本家」「三菱本家」などの財閥持ち株会社を作り そこに多数の系列企業を付け それと軍事勢力が結びつくと また戦争をやりかねない と考えたから。
でも持ち株会社(何とかホールディング HD)が作れるようになると
大企業では 先ず 各事業を会社にし それを持ち株会社の下にぶら下げる。
そして不振な事業(会社)は潰したり売り飛ばす。
また外から有望な企業をM&Aで買ってきて、持ち株会社の下に ぶら下げる事が可能に。
公開する株式は 持ち株会社の株だけ。
またソニーのVAIO事業みたいに 完全に縁は切らず でも本体から切り離し別会社にするようなことも可能に。
また、むしろ別々の会社を統合し 規模を大きくしてる例も多い。
それが、中小企業には出来てない。特にワンマン企業には。
だから 駄目な事業や駄目な経営者をガン細胞みたいに切り離したりできなく
企業と事業が一体化し そこに経営者と株主と会社の資産も一体化し、その一体化したモノと銀行取引と商取引もくっついてる。
また、その企業と事業が一体化したモノに 正社員従業員もくっついてる。
だから 駄目だろうと何だろうと潰せない となる。
で、無理に無理を重ねながら 従業員にはブラックな環境を甘受するよう要求する。
でも時間の問題で、ニッチもサッチもどうにもブルドックになってから、全てが破壊される。 やったなお前ら。今日担当と話したんだけど今年も若チャレやるってよー。 参加できる人は頑張って
俺はもう30超えたから無理だけど >>792
俺も複数回インターン行ったが、とうとうこの事業では就職できなかった。
30代になると、使えるサービスも極端に減るのな
登録はできても、かなり選択肢は減る >>793
実習終わって受けたけど俺も不採用だった
30超えたら登録できるミドルコーナーに登録すればいいんだけど
今、お金なくて何回も通えないからまだ登録してないね 男で28歳、未経験から事務の正社員なれる?
営業とかやりたくない 僕は29歳で無職、かなり長いブランクがあった者でした。
かなりがけっぷちでこの事業に参加したのですが、幸運にも担当者、企業側に恵まれ、正社員として採用されることになりました。
当然、運も努力も多少必要になりますが、かなり有意義な事業だと思います。
もし事業が続いて参加を悩んでいる方がいれば、是非参加をお勧めします。 >>795
事務の実習は少ないから、他の民間エージェントにもアンテナ張っときなよ 多摩ものづくりチャレンジ事業は、36協定を勝手に締結してるブラック企業ばかり 年齢が条件ギリギリでラストチャンスだったけど、この事業で正社員として就職出来ました。
いい事業ですよ。 >>804
どうせゴミみたいなITかブラック営業だろ?
ボロ雑巾のようになるまで使い潰されて下さいな >>805
何コイツ?ゴミより残念な頭の持ち主だな。
就職おめでとう。今の時代、定年まで一つの会社で終わるのは一部だしどんな会社でも働いてれば今よりはマシだから頑張れよ。
ニートならとりあえず働いて資格の資金だのキャリアアップのこと考えてれば何とかなるよ。 【小岩】江戸川区にある福祉施設★2【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ!!
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる この事業は凄い
正社員経験がないしニート経験もあるのに良い条件の企業から内定いただいた
やっぱり東京都がやってる事業だけあるんだな
本年度も続くっぽいから迷ってる人は絶対参加した方が良い 実習先企業で面接を終えた方に質問なのですが、
お礼のメールや手紙などは出されましたか
また、メールの場合当日以降になってしまっては逆に失礼だと思われますか
送るか送らないかで迷っています、
アドバイスいただけると有り難いです >>809
担当に聞いてみたらどうだ?俺は面接後のメール等は気にしてなかったわ。 >>809
本当に懇切丁寧に迎えてくれて、かけがえない経験になったなら自己責任でメールしてもいいんじゃない?
俺が行ったのはそういうとこじゃなかったから一切縁切れたけど >>808 は内部工作員
クズみたいなIT企業にねじこまれて苦労するぞ
自力で探した方が良い条件の会社見つかる 多摩ものづくりは、クズみたいな製造業しか紹介されなかった >>814
常駐先ならまだしも企業は実習で経験してから受けるか決められるのに何言ってるんですかね・・。
それともあれか?少しでもライバル減らすために悪いイメージだけ刷り込もうとしてる系かな。
どっちにしてもニートよりはマシ。 いや多摩ものづくりは、3社でそれぞれ2ヶ月、計6ヶ月間実習を行ったけど、最終的にどこも断られた
紹介予定派遣なのに、断られるとかホント意味が分からなかった >>817
そもそも多摩ものづくりはスレチだからここに書き込むなよ。
それも分からないんじゃ派遣先よりあんたに問題あるよ。 >>817
多摩ものづくり勢はよそで糞してください 自力で探した方がとは言うけど若チャレ参加するような人たちが自力で探した未経験求人なんて受かるわけがないやん 新卒や数年働いて転職する人なら良いが、フリーターや無職期間が長い人は一般求人も含めて若チャレだの就活系を1つでも多く使えるものは使う考えじゃないと受からないよ。
若チャレ一本だけという考えなら話にならないけどな。 そりゃそうだがニート・フリーターにとって若チャレは受けるだけで価値があるものだよ
実習先に応募しなくても良いしな
20代のうちに職務経験は積んでおきたいし少しでも確率を上げるために若チャレは利用しない手はないと思う
もちろん自力の就活もすべきだけど若チャレ受けて社風が合う会社見つけて受かったら万々歳じゃん
若チャレはニート・フリーターでも雇いますよっていう会社が多いんだから >>826
残業だけでクズと思うなら残業全く無い会社を永遠に探すか公務員にでもなれよ。
繁忙期は辛いが無収入よりマシだろ。 >>826
残業代フルで出るし若チャレの求人は比較的残業少なめだぞ
そもそもITで残業なしとかほぼほぼないから
あってもニート・フリーターで入れると思うわけ?
しかも残業代出ないと給料安いぞ >>828
ITなんて研修手厚いのは大嘘だし、入るのは簡単だが入ってからがキツイし、すぐ土日休みも破られる
給料の額なんてさほど重要じゃない
それよりもプライベートが侵害されるような残業マンセーな社畜絶対主義こそゴミの象徴だ >>830
一つ聞きたいがお前さんはこの事業でIT系企業に正社員入社したうえで文句を言っているんだよな? まぁ若者事業云々がなくたって、誰でも就職出来るIT会社しか出していないのはガチと違う?
参加会社を見てないからどんなIT会社が出してるのか知らんけどさ
定めのある有期雇用で構わないからMSとかが求人を出してくれると良いんだけどな
MSの障害者雇用事業はすごいで?
週3-4日の出勤で20万で下記を2年間掛けてやるんだぞ?履歴書にMSと書けるし
> 1週間のうち3日間(2年目は4日間)品川オフィスに出社してクラスルーム形式で
> 各講座のトレーニングを受けます。メンバー(受講生)は
> 2日間は各自在宅での予習・復習を行ないます。
> このプログラムで取得する認定資格「MTA,MCP,MOS」
> セキュリティ、データベースに関するトレーニング、資格試験実施
> アプリケーション開発の基礎
> プログラムの実装実習/演習
> 主要なサーバー製品の設定や日常の保守管理作業 向き不向きがあるから無理は勧めんけど、ITを毛嫌いしないで欲しいとは思う
特に学歴がないor実家が貧乏なヤツはね
ITは現代の大工などの職人だと思って頂ければ認識に乖離はない
職人仕事なので修行期間やサバイブ(頭のおかしな施工主や親方/老害先輩の相手)は大変だが
中年になっても仕事に困らないのはITのおかげだよ
でもIT不向きなヤツは自分自身だけではなく、周りも不幸にするから難しい話だ ITはどの会社もキツいのは認めざるを得ない事実だけど実務積んで転職すれば高い年収を狙える仕事でもある
実習受けて向いてない人は向いてないなと思った(特に文系)けど向いてる人はどんどん上に行けると思うよ 文系/理系なんて制御や組込みでない限り関係ない
未経験者でも出来る前提を理解させることが出来ないとか教え方がゴミなだけやな
あるいは何となくIT選んでみたけど死ぬほど興味がないとか
いるんだよな、何故か
IT興味ないのに新卒時からずっと会社にしがみついてる老害社員 会社で教えてもらえる前提で考える人が多いけど自分から積極的に覚える・自主勉が出来ない人はダメだと思うよ。会社のせいにする人は努力が足りないんじゃないかと思うよ。
興味ないものに挑戦して楽しかったり興味が湧けばいいけどそうじゃないのは周りの空気悪くするよな。まぁ生きるために働いてるから仕方ないんだが。 そうか?努力が足りないから新人にエントリーレベルすら理解させることが出来ないのでは?
普通に激詰めの説教モノだけどなぁ
新人が最低限のスキルすら身に付かずに、ただ遊ぶだけになった日数分の給与を
お前(教育担当)が払うの?だし、
放ったらかしになった新人が辞めようものなら、
お前(教育担当)が採用費やプロジェクトへアサインする人数の穴埋め費払うの?だし
みんなロクに仕事する気無さそうな職場だなぁって事だけは伝わる
主体的にキャリアを築いていけるかとは別次元のお話だと思うの >>831
入社はしてないがこの事業でIT企業の実習を受けたし、事業以外でも敢えて15社以上のIT系会社の説明会で根掘り葉掘り業務の実態を聞いたさ
不思議なのは手厚い研修を謳ってる会社こそ「マニュアルがしっかりしてる」ということだ
何が言いたいかわかるか?
裏を返せば「マニュアルがしっかりしてるから、あとはテメエらで勝手に見て勝手に覚えろ!」ということだ
講師は仕事をするには有能だが、人に教える才能はない
そして、日増しにどんどん覚えることだけが増え、しかし完璧に覚えないまま日は流れ、サラ金のように荷重が増えていく
ITなどやるぐらいなら、俺はガチでゴミ処理場作業員の方がいいね >>837
本人が興味無いんじゃどんなに教えようが意味ないじゃん。
オブジェクトやサーブレット辺りで壁に当たって「俺には無理だ」と諦めた奴は何故残ってるレベルだし実習受けた段階で分かったのなら受ける意味すらない気がするがな。
てか責任責任言ってるがそんなの上司でも無いんだから知らねえよ。アルバイトみたいにお前使えないからクビってすぐに言えるなら分かるが本人が辞めるか会社から何か処分下るかされるまでどうしようもないだろ。
覚えることだらけで他人気にするほど余裕ないわ。 >>836
普通の社会ならそれが当たり前だが、この事業に関してはちょいと違う
圧倒的多数が軽いフリーターかニートであるということ
特にニートに関しては対人スキルすら危うく、下手をしたら趣味以外で外出することすら負担に感じる人すらいるんだ
そういう人材にも、簡単に見捨てず向き合う気がない企業はこの事業にエントリーしてはいけない
ハシゴを外されて「上がるしかない」と奮起できるほど強い人間ばかりではない >>839
自分は>>837の意見に賛成だわ
普通のインターンならまだしも、バイト経験すら怪しいようなレベルの実習生が来る可能性だってあるのは企業側も事前にわかってるんだから、「首根っこひっ掴んででも引っ張り上げる」ぐらいの気概は見せてもらわなきゃ会社も社員も信じられない >>839
あー確かに。対人苦手で数年引きこもってたのが事業に参加するだけでも勇気いることなのにプラスで自立するための一歩がこれだから普通の考えはダメだったな。
俺は接客系のバイトからこの事業に参加してITに入ったから対人は平気だったけどそうじゃなかったら分からないことを聞くことすら怖いだろうな。
すまない。 >>840
842だけど間違えて840に送るつもりが自分の839に返事してしまった。度々すまない。 >>843
ああ、いいよ
言葉の意図が伝わったのは嬉しいし、リアルタイムでレスもありがとう
ちなみに自分はニートではないが、人との関わりがとても苦手なクチだ
取っ掛かりはいいが、人間関係を持続させることに難がある >>844
セミナーが主体性が大事だの前向きな考えばかりでそういうマイナスな面があることを忘れてたよ。気付かせてくれて有難う。
人間関係や人との繋がりは大変だよね。
俺も苦手だったけどバイトの接客から徐々に慣れて場を和ませられるくらいにはなったよ。人前に立ってプレゼンや固い雰囲気は緊張するし嫌だけどね…。
自分に合った人が1人でも身近にいて、克服する気持ちがあれば時間をかければ徐々に楽に話せるようになると思うよ。
お互い頑張ろう。 最後、カウンセラーの人にお礼だけでもいいにいこうかな 俺はこの事業でも就職できなくてトラウマもできたからきついね >>847
俺も同じ
っていうことはもう30オーバーなんだよね?
今は何やってるのかな、俺は未だフリーターだよ…
互いに社会に入りたいもんだな 実習先では内定もらえなかったけど
その後、就活したら苦戦する事なく内定もらえたわ >>846
俺の時はカウンセラー糞だった
>>847
同じく >>848
>>850
俺もフリーターだね ミドルコーナーに登録しようかなって思ってる 多摩ものづくりは多くの企業で、労使間で36協定が勝手に締結されてる 【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
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就労移行支援事業所 Part16
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・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ!!
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる >>851
就活エクスプレスって使い勝手どうなんだろうな? >>855
どうなんだろうね
とりあえず登録だけしてみようかなって思ってる >>856
顔も名前も知らないが、会えたら会おうw >>857
3月下旬〜4月ごろにすると思うからもし会うイベントがあったらよろしくです
まあとりあえず登録して様子見かもしれないけど。 以前世話になったブラック中小工場
「会社を良くしようという熱い志のあるものは、自主的に早く来て仕事の段取りするものだ」
(もちろんサービス早出)
転職先、組合のある会社
始業30分前出社でいいか質問したら
「30分前に来られると早出になる。上司の許可のない早出は認められない。もっと遅くてOK」 >>859
30分前くらいで早出って言うのか・・。
遅延のこと考えてそれくらいは余裕を持って出社するのが
当たり前だと思ってたぞ。 >>860
問題は30分が早い遅いではなくて、それが強要されてるというのがいかんっていうことだろ
俺だって手当もつかないのに30分の前サビ残なんて嫌だわ >>861
何の仕事か知らんが始業開始から仕事をする支度をするんじゃなくて
始業前に仕事できるように準備するのが普通だと思ってたわ。
サービスって意識じゃなくて常識的に。 >>864
お前みたいに中途半端に常識を押し付ける奴がブラックを助長させてるんだ
向上心は必要だが、それを周りに押し付けることは良いことないぞ >>871
放っておけ、典型的な煽りクズだよ
>>870
二度と来るなよな
ここは真剣に仕事探しをしていて、でもストレスの捌け口がない奴らの巣なんだよ
揚げ足取りたいだけの奴は失せろクソガキ >>880
パイセン。今春休みッスよ。マジサーセン。 <労働基準法32条>
1項:使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。
2項:使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。
早出残業休出などの、時間外労働は違法なのに、何でまかり通ってるの? 誰だよ来年度は無いとか都道府県の来年度予算に入ってないとかドヤ顔してたのは。
ここの書き込みだけでは完全に信じて無かったがホームページ更新されてまたやるみたいだぞ。 多摩ものづくりの現実
日本に迫る大きな危機 中小企業127万社が後継者ゼロで廃業の恐れ
http://hayabusa9.5ch...cgi/news/1522577316/ 多摩ものづくりの現実
日本に迫る大きな危機 中小企業127万社が後継者ゼロで廃業の恐れ
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