【大不況】職に就けたもののもう辞めたい【転職】72 [無断転載禁止]©2ch.net
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半端に半年とか1年とか耐えてから辞めると職歴が汚れるから
辞めるなら社保加入前の試用期間中なんだよな… 職歴が汚れる、ってなんなんだろう・・・・・・
その間無職の方がよっぽどウンコマンなんだけど!
勿論縁あって入った会社すぐ辞めるひと、
特にそれが経歴に何度も見られるひともクソだけど! そう入っても即社会保険入れられる会社の方が多いからな _/::::::::ソ:::::::::::::゛'ヽ、
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/:::::::,,ヽ"` "ヽミミ:::::::::::ヽ ミミ彡=ミミミミミミミ,,
/::::::= `-:::::::ヽ ミ彡 ミミミミミミミミ
|::::::/ .,,,=≡, ,≡=、 l:::::l 売 彡! __ ミミミミミミミ
/\ i::::l゛ /・\,!./・\、l:::! /´| ミ! \_ _/~ ミミミ彡
\/⌒ゝ' " ノ/ i\ |:i 国 | | /´}!| `-=・=‐∧'-=・=‐' 川ミ
ノ ノ⌒,- ),、 ,ィ_____.iヽ i/ | | / / !| _ !!ミ
/´ ´ ' , ^ ヽ / l i ) 奴 rート、 l' / ゞ|ヽ、 人・ ・人 ノゞ
/ ヽ ノ"\ノ`'''`''''´ヽ _/ { ! {、ヽ. l ヽ| 、 ____ ル
人 ノ \/ `ー'´ / ハ_>Jノ l | .\ `ヽエエノ ソ
/::::\__/:::::::ヽ ` "ーイ__ 〉 / ト-____-ノ 入
:::::::::::::::: |::::::::::\\__ / |:::::::::::\ / / . ゝ-___..| ト ノノ ヽ_ >>3
俺もその世代だ
みんな苦労してるんだな・・ 特派やってるけど派遣先の人間関係は嫌だし派遣元はろくな会社じゃないし終わってるわ 5月頭な零細に入社。
昨日一人しか以内先輩社員の機嫌がわるく、障らないように黙々と作業をしていたらそれが無視されたと感じたらしく、変えるときにおい、ちょっとこいと呼び出され、切れられた。
叱りではなく、切れられた。
プルプル震えて涙目になってカミカミで切れられた。
もちろん無視したつもりは一切なく、こっち手伝えってんなら言えばいくらでも手伝いますっていったら
言われなくても先輩を手伝うんじゃねーの?考えて動けよと。考えた結果早く終わらすために動いたことなのに。
それを飲み込んですみませんでしたと頭を下げたものの今日は無視。癌無視。仕事にならん。
会って昨日はすいませんでしたと謝りたかったがこの有り様。
パワハラにも程があるわ。
せっかく入ったのにまた転職活動かな。。 どこの会社にもそう言うの居るんやな
自分も全く同じだわ 何処行ったって変なの居るでしょうに。
ってかちっと怒られたぐらいで萎縮してちゃ駄目だよ!
やっぱり氷河期の人? 転職を考えてる理系の人間です。サポセンや営業に転職してそのメーカーの開発に格上げってありえますか? >>17
会社規模が小さければ小さいほどありえる
格上げというか兼任 転職失敗したって毎日考えてる。
本当に自分が情けないしつらい。
夜勤だってもう4回目でしょ?って顔で見られるのがいやだ。足が震える。
ミスする度に、まだ新人なんだから仕方ないじゃん、って反抗したい自分もクズだなと思う。
それにしたって、世の中の人は夜勤の研修を3時間やったら、次からは一人でやれるのが普通なの? 転職失敗した、って言える人は
前職をキッチリ勤めあげてたひとだけだよね。
前の職場が嫌で辞めて次はもっと酷かったとか
そういうのは当たり前のことであって、
失敗でもなんでもないんだよ^_^ >>19
今は時間をかけてじっくり教えるという態勢じゃなくなったね
そんなにすぐに出来るようになったら誰も苦労しないよ 転職2日目でもうパワハラ現場目撃してしまったわ
結局俺が入れる会社なんてこの程度かと思うとなんかもう悲しくなってきた 昔から「怒られながら育つ」って
新卒中途問わず当たり前だったと思うけどなー
すぐ出来ないのは当たり前だし
でも出来なくて良いわけないのも当たり前だし
出来ないうちは怒られるのも当たり前でしょ。
ましてや中途なら尚更ですよ^_^
給料発生してるんだよ、もう少し真剣になりなよ! 何がいけないのか?どういう考え方を持って仕事をするべきなのか?
そういう方向性も示さず罵倒するだけの上司、先輩の居る会社なんてさっさと辞めるべき
いつの間にか現場のガス抜きにされて何をやっても怒られるし一番きつい仕事を
やってるのに一番評価されないなんて事にもなりかねない
妙な精神論に縛られて自分潰す前に別の道探した方が良いよ。 今の会社休みが週1なのがきつい。
社長夫人は優しいんだけどそれを通り越してうざい。
「休み一日しかないけどしんどくない?大丈夫?」とか毎回聞いてくる。
そんなに心配なら休み増やせや!聞かれてもしんどいって言えるわけないやろ。
いつも15時にお茶の時間があってお菓子も出るんだけど、
仕事してたら「お茶入ってるよ?行かないの?」って参加しないと輪を乱してるみたいな感じになって
仕事に集中してても手を止めないといけない。
なのに別の時では「3時なんで一旦離れますね」って先輩に言うたら「仕事ほったらかすの?」って言われる。
もうクッソうざいからこのお茶システム自体無くなれ! >>22
オレは2日目でパワハラ受けて5日目で辞めた
説教2時間は耐えれたが放置プレイは我慢できなかった >>23
昔は鉄拳制裁普通だったかんね
今の若者はヘタレ ジャップ性人格障害多発中だな
先進国を経験してる国だというのに
体が忘れられない原始人なんだろうな
パワハラバカジャップは ちょっと今から仕事辞めてくるってなんか映画見たら衝動的に辞めてしまいそうで不安で見れない >>30
あれは自殺するくらいなら辞めたほうがいいってだけで、辞めることを助長しているわけではないぞ めっちゃ悩んでる。
仕事は凄く自分に合ってるし、人間関係もまぁ悪くない。常に一人の仕事で気楽ではある。
求人票には昇給無し、賞与年2か月、退職金無しで給料20〜23万。
それでも自分に合ってるから良かったんだ。贅沢しないし。
問題は休み。年間104日って書いてある。週休2日で土日って書いてあるんだが、
それはハロワが勝手に勘違いして「土日」って書いただけらしい(面接で聞いた)。
仕事上連休取るのは難しいと。日曜は確実に休みで後の1日は別にという話だった。
面接でも「求人票に書いてることこのまま受け止めていいですか?」と聞いたらハイと返事された。
何日か働いてるが実際は職員(数人)みんな休みは週1だと言う。時々平日に休みがある程度で、
「月の勤務日数が24日」だそうだ。だから6〜7日になる。
じゃあ104日って何なのか。100とか90とかなら誤差も分かるが104っていう具体的な数字はどっから出たのか。
自分好みの仕事だし、昇給太退職金も目をつぶってこのくらい休みがあればと思って仕事してるが、
その休みでさえ大幅に嘘なら長く続けられなさそう。 >>32
週1しか休めないって結構大変だと思う。
初めは良くても後々後悔するから、働きながら転職活動した方がいいと思う >>33
実は職場はお寺でね。そこで庭園の管理やってる。
季節の移ろいとか感じられてそれは凄くいいんだけど、
正直お坊さんも嘘つくんだなっていう印象。
受ける時はお坊さんだから大丈夫だろと安心してたんだけどね。 新しい会社に採用されて働いてるのですが、うまく出来そうにありません。
前職と同じ業務でまだ数日しか経ってませんが、以前の職場で精神をやられました。
同じ仕事をしているので、仕事中にどうしても以前の職場のストレスとイラつきを思い出して
集中できない状態です。
一人で休憩してると「会社なんかクビでもどうでもいいんだよ」とかが口に出そうになります。
これから先に無意識で口に出て、今の職場の人に聞かれてどうしようない状態になりそうです。
試用期間なので辞めて違う職を選んだ方が良いのか悩んでます。
経験のある方がいれば教えてほしいです。 >>34
お寺の庭園だと企業の人間関係のいざこざがなくていいかもな。
ただ、給料や休みで不満を持って転職しようと思っても、庭園の仕事だと職歴としては乏しいから次の転職が難しくなることだけは念頭に置いた方がいいよ。 何かが、間違って
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仕事内容や職場の人間が糞面白くない
今の仕事を辞めるのは勿体ない事は分かってる
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まぁ今年俺40だし今までいろんな仕事して色んな経験積んだから
転職でむちゃくちゃ困ることはないかもしれん。
基本緩いんだけど労働条件だけは曖昧だとダメだろとは思う。
結局長続きしないからね >>37
わかるよ。
自分も委託業者だけど役所で働いてるから面白くないって気持ちがとても良くわかる。
仕事に楽しさなんかいらないって人もいるだろうし、職場は友達作りの場所じゃない甘えるなって人もいるだろうけど、こんなにも自分の人生の実にならない人間関係や仕事が苦しいとは思わなかった。
でも、入ってどれくらいかわかんないけど辞めるのはもう少し待とう。公務員を短期離職は次の転職に絶対不利だ。辞めるにしても絶対に次決めてから辞めるべきだと思う。 ぼんさんこそ守銭奴の代名詞みたいなもんだろ
人の足元を見てな
しかしまあ信頼関係がしょっぱなから崩れることになるわけだけど
ほんとジャップの感覚はわからんよな
簡単に裏切るということは簡単に裏切られるということなのになあ >>32
別のスレでみたけど、自分で雨の日は休めるっていってなかったっけ。 その日数は。 辞めたとしても次見つけてから辞めないとしんどいってよく聞くけど、ちょっと今の職場でパワハラとかで転職活動しながら仕事はキツイ…辞めてからなら精神的に余裕もできそうなんだけど… >>44
逃げるように辞めたあとのダメージは計り知れないですよ。
与えられた環境で兎に角何かをやり切って堂々と次へ、
って形でなければ、次はもっと厳しい状況になります。
何もしないうちから「選択」で何かを得られると思ってはいけない。
今の立ち位置で現状を打破してこそ、より良い次が見えるんです。
良い環境ってのは、戦って勝ち取るものなんです。
こんなの、小学生でさえ意識してる子はしてますよ! >>45
なんだお前?何が小学生だよ
戦って勝ち取るとかアホかよ
おかしいものはおかしいし、そんな環境を受容していい訳ねえだろ
最初の選択が一番重要なんだよ >>44
病みそうなほどのパワハラなら先に辞めるのもアリだけどな
ただし失業給付は3ヵ月待ち、すんなり次が決まれば良いがそれは分からん >>46
その選択を良いものにするために
みんなガキの頃から必死こいて頑張ってるんです。
「最初の選択」は、長い闘いの結果なんですよ。
そういうのを度外視して、自分の要求ばっか掲げても
現実は貴方達に合わせてはくれません。
もっと良い選択肢が欲しい、というのであれば
今から5年も10年も頑張って、スキルとキャリアを積んで
その上で初めて、ということになりますね。
こんなのおかしいだろ!って吠えるのは勝手ですが
自分の現実を受け容れず逃げ出した先には
もっと酷い現実が待っているだけですよ^_^ パワハラってあれだよな
耐えた所で耐性が付くって感じじゃないよな
二度とゴメンだ、になるか
自分がパワハラ側の鈍化した人間に変異してしまうしかないような気がする >>43
求人票には週休二日:毎週 って書いてて、年間104日って書いてある。
で月の平均労働日数のところも21.8日って書いてある。
雨の日もそう聞いてたけど、明日か明後日雨降るらしいんだけど、カッパ着て仕事しないといけないから
カッパ用意しといてねって言われたし。
それにもし雨の日休みでもそのさじ加減はどっちがするんかってね。
「雨降ってるんで今日休みます」「いやこのくらいならできるだろ」ってなるかもだし。 倉庫業、異種業からの転職でコツも掴めず、
やることが覚えきれない。
スッパリ辞めてしまおうか… >>50
ハロワ職員が勝手に勘違いしてどうこうに前レスで書いてたけど104日もハロワ職員が勝手に書いただけだろ。
実際は年間80日くらいってことだね。
嫌なら辞めるしかない >>51
今、未経験から倉庫業ねらってるけど
大変?
まったり過ごせそうって思ってるんだけどね。 >>52
その後会社の人と話したよ
納得できるようなできないような内容だった >>53
俺はフォークリフトの運転で採用されたけど、今までやってきた運転技術では通用しないと言われて、暇をみて練習と言われてる、
あとはトラックに積み下ろしの手順なんか物に依ってかなり複雑になる、
運転技術には其なりに、上達が実感出来るが、頭を使うのが駄目らしい…
フォークリフトを余り使わないなら、整理整頓と体力があれば大丈夫じやないかな? 予想年収が350万円以下だとマジでヤバイぞ!
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A >>55
フォークリフトすら使えない俺はヤバいな。簡単なライン作業しか出来ないし、もう出来る仕事ないかもしれない。 倉庫で2年くらい働いてたけど、
とにかく仕事がつまらなすぎるのと、給料が安い、無駄に朝早い、
働いてる人も人間的にどこか難ありの人ばっかりなのが嫌になって辞めたわ
仕事内容自体は1ヶ月もすれば慣れるし、まったりできてた
業務経験から得られたものはほぼ何も無い 転職して1ヶ月だけど仕事ないように興味がもてなくて毎日が苦痛で仕方ない。 転職して半年たつが製品が売れてないから製品作るなって上から言われてて毎日無駄に時間潰してる
一体何しに来てんのかわかんねえ もう31だしどうしようもねえしうつ病みたいになってきた 入社前に出した見積もりの件で何で俺が怒られるんだよ。
管理職待遇って言えば何でも許されると思うなよ。 もうボケてんじゃんそれ
まーボケてんのばっかだよなージャップは
パワハラも一種のボケだと思う >>62
徴兵逃れして平和ボケしとるテメェに言われとうないわ。 知らんことは出来んで当たり前だろう
まともに教えもせんのに出来るのが当たり前の様に思うなよ
お前は何も知らんうちから何でも出来たのか
ご立派だな
自分の足元が見えてないやつは恐ろしいわ 特定の人間にしかえらぶれないよね
ホント器の小ささにびっくりするわ・・・ >>64
出来んで当たり前でも
出来んで良いわけもないんだよー
だから覚えるまで怒られるのも当たり前だよ!
「教えるのがお前の仕事だ!」ってさあ、
そこで仕事して金を貰いたいなら
テメーの時間と労力を使って
一秒でも早く仕事覚えるのが筋ですよ。
社会人ならそれぐらいの自覚を持ちましょうね^_^ 別に仕事の出来る出来ないはどうでもええねん
そんなん関係なく辞めたいし死にたいんや
生まれなかったことにしてもらって消えてなくなりたい >>66
教えるのがお前の仕事だとか
出来んでいいとは思ってないよ
あんた単純でいいな
あんたみたいな人だよ 多分
俺がモヤモヤしてる相手 教える側が横柄だと、教える側の力量なんか考えずに「何でこんな事できねーんだよ」とか言い出すのが厄介なんだよ。
俺は今回コレで苦しい思いしてんだよ。 >>70
君はまず自分の足元を見るべきでないかなー
言うまでもないことですが、仕事場では、
与えられたポジションの仕事を
「出来るのが当たり前」なんですね。
それに対して給料も発生しているのですから。
勤続何年とか中途だとか何歳だとか関係無いんですよ。
日本では新卒が例外的に教育しっかりして貰えるけど
本来はそんなもんは無い、入って直ぐ使えるのが当然。
出来ない間はそりゃ居心地悪いし苦しかろうけど
それが自分の立場だって、まさに足元を見なきゃ^_^ >>72
すげえな あんた
まぁわかってたけど
何言っても噛み合わないからいいや
レスした俺がバカだったわ >>73
「噛み合う相手」をこんなとこで探して
キミわわるくないでちゅよーって慰めて欲しかったの?
それじゃあまあ、何処行っても苦しかろうねえ^_^ >>74
よくよく考えたらそうだな
うん
何だったんだろうね 俺
構ってくれてありがとう ゴミ溜めの板のゴミスレにどんなこと書いてあるか気になって見に来たんだが。
ゴミがいっちょ前に上から目線でゴミに説教してるのがワラタ >>76
今更何を言ってるんだ?ゴミ同士の争いを見るのが転職板の面白さじゃないか という強がり薄っぺらマウントにめげず
悪事は報告してきましょうね 顔文字クソだな
一丁前に語ってよ
例えは下手
指摘は勘違い
無駄に偉そう
時間かけすぎ
こういうやつだよ
こういうオナニー野郎が仕事も教育もできねー鬱陶しい奴なんだよな
払ってもねえ給料語っちゃう残念なオツムの持ち主 今やってる仕事、休みは求人票には週休2日って書いてて、固定の休みは日曜で
あとは自分の仕事に支障がない程度に好きな時にと社長からも言われた。
俺からもきっちり聞いて二人でちゃんとそういう話になった。
でも中の人は週の休みが1日にちょっと毛が生える程度で、一人が俺に「休みのこと分かった?」
って聞いてきたから「日曜とあとは休みたいときに適宜です」って答えたら不満顔。
俺は俺一人の仕事で、俺が休んでも全体の迷惑にならないのに。
つうか俺とトップで話が通じてるんだからお前らは関係ないだろと。
まだ試用期間だけどトップが休んでいいて言ってるし休むけどね。 1社目 先物取引営業 在籍6カ月
新卒で入社。7時出勤の退社21時。休みは日祝のみ。ずっと営業電話で、怒号が飛び交う。
アホばっか。
2社目 人材派遣営業 在籍2カ月
とにかくクソばっかで人間関係最悪。低学歴のクソババアが理不尽にキレる。
3社目 広告営業 在籍2週間
クソ社長が無理だった。零細は2度とやめようと決意。
4社目 不動産 在籍1日
バリバリの営業体質に昼休みで無断バックれ。
5社目 絵画営業 在籍2週間
試用期間終わると完全歩合制になるといきなり告げられ、ブチ切れて退職。
6社目 教材営業 在籍2カ月
ヤクザまがいの社長と低脳上司が無理。仕事もひたすら営業電話。無断で辞めて、給料払われなかったから労基に通報した。
7社目 健康器具販売 在籍6カ月
毎日毎日、年寄りの相手に嫌気がさし辞表を叩きつけた。
8社目 住宅営業 在籍6カ月
休み月4回とクソ上司に耐えられず退職。
今思えば、結婚して子供もいたのに無茶だったな。毎日鬱で身体壊し自殺も考えたよ。
でも、10年後が描けない会社はすぐに見切りつけた。根性なしと言われようと、逃げと言われようと、なんで普通に働くってことができないかと歯を食いしばりながら、転職を続けた。
いまは9社目の会社で在籍10年、出世もして、年収も上がった。
将来が描けない会社にいる時間は1日でも無駄。
絶対に自分が長く勤められる場所が見つかりますんで、探し続けてください。 >>80
よくわからんけど週休2日って週一に毛が生えた程度であってるくね?
一カ月の中の一週間だけ2日になれば週休2日じゃね。 >>80って>>32の寺庭清掃だろ?
他スレでも叩かれてんの見たけど
何が目的で似たようなこと聞き続けてんの?
いつまでもウジウジしてないでさっさと辞めたら そろそろ2年だし次のボーナス出たら辞める
特派なんて二度と関わらんわ 転職した人に聞きたい
ここ就職失敗したと思ってから
何ヵ月我慢できたの? 完全に転職失敗
仕事内容変わっただけで前よりエグい所に入ってしまったわ
長時間労働と残業代未払いをここまで堂々と
「これが当たり前だよ、文句言う方がおかしい」
って言うこの会社の在り方が異常で狂ってるわ…
それに対して誰も疑問も持たないでやってるから俺が間違ってるの?とすら思って来た
直ぐに辞める事が出来ない状況だから、どうしたら良いんだか… 入ったばかりで、その場の感情で退職の意向を人事なりに伝えて
あちこちの人を巻き込んでバタバタにさせたら
もう後には退けないんじゃないかと思う
もし慰留したとしても、少なくとも蟠りは残るし、今後間違いなく腫れ物扱いは免れない
いま以上に人間関係に軋轢を生む可能性のが高い
口にした時点で終わり、もしくは終わりの始まりだから
本気で辞める時までしまっておく >>91
そそ
だから何度も頭をよぎるけど簡単には言えないんだよね・・・ >>90
6年も続いたら軽くベテランじゃないの?
俺はまだ2ヶ月目だけど
このルーティンを1年先もやってるのか?
と考えると苦しくなってくる 転職するなら早い方が良いよ。
合わない会社に何時迄も居るのは
時間の無駄だわ。 ただ、退職表明してから退職するまでが一層辛いんだよな
本人が思ってる程周りは気にしてないんだけど
本人は辞めると言ったからには裏切り者という視線を感じたり >>93
全然
未だに仕事よくわからないよ
職場でも使えない奴だと多分思われてる
バカにされる(みんなのストレスのはけ口)為に多分飼われてるんだと思う
いじめられてるとか言うとイタいけど
毎日毎日弄られ感じの悪い事を言われ
自分の存在って何だろうって考える日々です
あの会社の世界が全てだと思ってる連中と一緒にいると息が詰まる
次とかどーでもいいからてきとーに辞めてやりたい >>96
逃げるように出て行く人はそうだろねー
きちんとやり切ってたら自分も堂々と出来るし
周りも理解して応援してくれるものですよ! >>96
それ考え過ぎだよ。
俺は辞めると伝えて四カ月で辞めたが
周りからは羨ましい、良いな〜的な事しか言われなかったよ。
それ聞いてみんな実は辞めたいんだなと思ったわ。 >>99
うちは間違いなく裏切り者扱いだな
定時に帰ってると 俺の仕事が終わってねぇのにお前は帰るのか とか
俺の仕事はこんなに大変なのにお前は手伝おうとか考えないのか とか
俺は休日出勤するのにお前は出ないのか とか
普段から普通に言ってる職場だからな
仲良さそうにしてても いないところでは基本陰口というか相手の事をバカにしてる様な事しか言わないし
俺には合わない 安倍ちゃん「全都道府県において求人倍率は1倍以上ですよ(ドヤッ」
外食、介護、建設、運送、警備「おいで、正社員募集中だよ(ニヤッ」 なんか色々考えるとイライラしてしょうがない
うちの部署は今週暇だから上司から振替の休みを取れと言われて先輩Aさんが考えた休みを取ることに
Aさんは昨日今日で休み金曜も休む予定
先輩Bさんは月曜と木曜に
でも先月末に病院に行くからと振替使って3連休したのに今回もまた月曜休んで3連休
先輩Cさんは前の部署に応援に頻繁に行って大変だからと月火休んで4連休
俺は木曜は予定表見ても他部署が大変だからそっちの応援も行かなきゃいけないから休めるわけない事などまともな人間ならわかるはずなのに水木で休み
案の定他部署から木曜は出勤することに
俺振替の休みが1日しか消化出来てないし土曜も先輩が休みでも他部署の応援でちょこちょこ出勤してるし残業だってしてるし決して楽はしてないんだぞ
なんで木曜に休み入れた?
嫌がらせかよ
Bは先月末に3連休取ってんだから今回は3連休にしなくてよかったろ
しかも先週の金曜は残業から他部署に応援に行かないでBだけ定時あがりしてやがるし
Bは先月末に3連休して金曜定時あがりから3連休して十分休めてんだろなんで木曜が出勤確定してお前はまだ休みを欲してんだよ
俺が1日しか休めない事をわかってるくせにゆっくり休んでだ?馬鹿にしてんのか
しかもなんでAとBはしれっと振替3日も消化しようと思ってんだよ
あぁぁ
冬は繁忙期だけど冬のボーナス貰ったら止めてやる
クソ忙しい中止めてやる 会社の人にお前のせいで仕事増えた。
その分の金払えって言われたんだけど、払わなくていいよね? >>103
当たり前だろw
それでも強要されたら、録音なりして労基署だw >>102
そんな不満すら社内でコミュニケーションが取れず、2chで愚痴り
できる行動が退職という名の逃げだけならどこに行っても一緒
不満の交渉すらできない子供丸出し >>103
ボイスレコーダーは常備しとけ
録音時間長いの買って朝からつけっぱでポケット入れとけば怪しまれることもない 入って1ヶ月だけどあぁもう毎日辛いしんどい
毎朝来たら今日はこれとこれやっといてねって毎日指示される。
平気で毎日言うてくるのがしんどい。
人にしんどいことさせてなんとも思わんのかうちの上司は。
悪いけどこれやって貰えないかなとか言い方あるだろ >>109
テレパシー使えっていう上司よりいいだろ
言わなくても分かれってのもいるんやで >>109
指示があって、やることがあって、
それが出来るなら問題なんて何もない
言い方も十分丁寧なんだが
それとも一人だけ割に合わない、重労働でもしてんの?
ウチの課長なんか良くても悪くても怒鳴り散らすクソだよ
平手でお尻、背中叩かれたり、パワハラまがいまでするし、替わって欲しい
そこを転職したらその職場の良さが分かるし、転職したら?
後悔はすると思うけど >>109
全部指示くれるだけ羨ましいわ
ことが終わったあとに「あれだけヒントを見せてあげたのに…」とかもうね 察して動けはもう時代遅れだ。
こっちは効率効率って言って、余分な事は一切できん。
問題は、余分の定義が曖昧で、どこまでだって聞くと「常識だろう」ってさ。
阿呆かと。
後、会社の平均年齢注意な。
若者と老人しかいなくて中堅どころがごっそりいないとか、現在増えている潜在的ブラック要因やで。 うちは若いのがいないな
主力が40代で若くても30後半
まあ50後半もいないけど 入社した後で聞いたんだけどあんまり応募なかったんだって
ホワイト企業なのに不思議 今回転職した会社で最悪な事
次長が超パワハラ、部下の主任に毎日怒号、怒声で「帰れ!川で泳いで来い!辞めちまえ!」
など一日の半分は怒鳴られている、主任は何度怒られても同じミスを繰り返し
同僚からは障碍者扱いされている、しかも自分はその主任と組まされている。
今回転職した会社で良かったと思う事
社員食堂の味噌汁が飲み放題
味噌汁飲み放題は名残惜しいが味噌汁で人生棒に振る訳にも行かないので辞めることにした お前らにとって神みたいなヤツ発見したわw
もう仕事なんてしなくても余裕だよw
ほれ
http://salariedmannokuseni.seesaa.net/ 吐かせてくれ。
工場勤務で転職組なんだが、先週ふとしたミスから偶然発見したことがあった。
それは仮に作業工程が1〜10まであるとすると、2〜6くらいまでが簡単にできて
しまう「今までのフローはなんだったの?」レベルの画期的なものだった。
偶然の副産物で俺もたまたま結果が同じになっただけなのか?と思い複数の
パターンでテストしたが、結果は全部通常の工程と同じ結果になった。
俺は確信を得た。
業務終了後に現場チーフに報告。
ラインで同じ作業やってる同僚もスゲーと驚いていた。
ただそん時のチーフはブスッとした不機嫌そうな顔。
「あんまり変わったことしないで、ちゃんとフローがあるんだからその
とおりやって」と投げ捨てるように言われた。
自分としてはいくつかのパターンで試して確証があること、今までの実は
無駄だった作業がなくなればスピードアップして生産性も上がりますよ!
っていっても、「勝手に資材を使って無駄なテストをにするな」と逆に
注意された。
確かに無断で資材を使ってテストしたのは悪いが、いつも人的以外の定量
のミス(機械)で不良品はでるし、資材もそんなに高いものじゃない。
今回のテストで使った程度の量がでても、いつもは何も言わないクセに・・・ チーフに完全にロックオンされた俺はいつもと同じ生産量で作業してても
「遅い」と注意されるようになった。
「(こんな無駄な工程のフローでやってりゃ遅いですよ!」とイヤミの一言
でもいってやりたかったが、それをいったら完全に関係が終わると思いグッ
とこらえた。
会社の為によかれと思って進言したことも頭ごなしに否定され、もうバカバカ
しくなったわ。
作業チェックシートもあるからすっとばしてやることもできないし、なにしろ
いつもはまるで見てなかったチェックシートもチーフだけが後から確認する
ようになった。
(俺が発見したやり方で勝手にやらないように見張ってるんだろう)
現場にはチーフが作った自慢の「これみればわかる」的な完璧な業務マニュアル
が存在してて、実際転職してきた俺もこれ見ながら特に説明なしでも大体は
できてしまうほどの出来のいいマニュアルだった。
それは認める。
ただおそらく自分が考えたフローを否定されたかのように思い込み、存在を否定
されたようになるのが嫌なんだろうな・・・
こまめに改訂をいれてバージョンも細かく記入されてたし、
「○○さん(チーフ)が作った自慢のマニュアル」だったんだろうな。
ほんと小せぇええええええ。
その上の上長にいったところで変に逆恨みされたくないし、別にこんな
小せぇ工場で出世もクソもねぇよ。
人間関係クソだとホント嫌になる。
辞めるか本当に迷ってるわ。 前からいる奴もそのやり方知ってたりしてなw
あまり早くやりすぎると実績となりそれが通常ペースになるから否定されるんじゃね?早くやりすぎると何か困る理由があるのかもな? >>124
少なくとも同僚は知らなかったな。マジで驚いてたし。
別に自慢するつもりも、このやり方で生産性あげて出世アピールする
つもりもねーんだけどなw
理由はマジでチーフの業務フローが壊滅的に否定される
このひとことだろう
結構長いし、立ち上げメンバーだとも聞いたことあるし
つか本当に前工程のこの部分は面倒なんで皆嫌気さしてるんだよ
繁忙期には余裕で残業になるし、こんな無駄な工程が省ければマジで
みんな大喜びだと思うんだけどな
チーフも残業嫌いだし、無駄な残業はさせない主義だったから
時間が短くなっても困ることはないと思う
生産性も劇的にあがるし。 >>125
知らなかったのかよw
普通は効率よく楽する為に考えそうだけどなw
グラフを作り通常のやり方、効率良い作業の時間と出来上がり個数見ればそいつ以外は納得しそうだなw
こんなに時間短縮できて生産数も違うんですよてw
そいつの上まで知れ渡れば通常のやり方はしないだろうに! >>126
俺も材料やデータ揃えて資料作って叩きつけてやろうかとも思ったが
そこまでするのもバカバカしく思えるくらい小さな会社
で、アフォらしくなって辞めようかと迷ってるのが今 ちゃんと上長を入れなさいな。
辞めるかどうかってとこまで来ているんだから。
上司ってのはそのためにいるんです。
まあ「俺が効率良いアイデア出したのに
ちーせえチーフは自分のやり方否定されたみたいに感じて
それから僕にキツくあたるんです!辞めようかな!」
とか言い出したら、私なら「そうですか、退職日いつにする?」
って言いますけどね! >>128
そう。言ってないけど上長もおそらくそんな感じの対応しそうなレベルの小さい会社
だから辞めようかなってw >>129
辞めるにしても次見つけたからのが流石にいいぞ...
感情任せに辞めてすぐに見つかれば問題はないが。
働いてれば金は入るし辞めるのはいつでもできる! 今転職して2ヶ月目だけど
辞めたい。
仕事がまったく自分に合ってない
辞めていいかな? >>132
辞めればいいだろ
辞めた後、無職になって後悔しなければな 試用期間に雇用保険入れないのって法律的にどうなん?
会社としてアカンよな?
ムカつくから辞めることにしたわ。職歴汚したくないし。 「試用期間中は社保なし」と内定時に言われたが(求人票には書いてなかった)雇用保険だけは入れてあったな >>135
雇用保険なんで微々たる金額だろ
厚生年金、健康保険は万だからな
だから直ぐに辞めると社長が切れる 入社後1年以内にやめた人に聞きたい
上司の反応はやっぱ早すぎだろみたいな感じ? >>137
会社によりけりだな。
俺の場合は辞める時はすぐだし「先が見えたので」って言って辞めるw 食品工場で正社員してるんだが職場(部署)が女性9割で色々とつれぇわ・・・
差別するつもりはないが女性ってホント面倒くさいなぁって思うわ
こっちは気を使ってんのに日によって態度変えたりヒステリックだったり・・・
ただでさえ女ばかりだから肩身狭いのにこれ見よがしに
どうでもいいようなとこにもネチネチ文句つける
パートのおばさんがいなきゃ仕事が回らないのは確かだが増長しすぎてうざい
こっちは仕事は仕事として割り切ってるのにプライベートなことにまで口出ししやがる
何でアンタにそんなことまで言われなきゃいけないんだ?って思うわ
自分は子供を言い訳にして当日欠勤しまくりで仕事に穴開けてるくせに
アンタが当日欠勤する分を社員がカバーしてるの理解してるのか?
なのに尊大な態度取りやがってマジどう育ったらそうなるんだよ
何事もなく仕事が終わればそれでいいのにあのクソのせいで気分最悪だわ
さっさと転職でもなんでして消えてほしい 困った
熱が出た普段なら休むけど
今日はちょっと休みにくい仕事入ってる…
おまけに今日健康診断や…
行ったら熱計るよね >>139
女だらけだと陰湿だったりするらしいね
ただ、男だらけだと殺伐としたり、気性や言葉遣いも荒くなる
職場は男女比のバランスが大切だと思う 女はっていうよりジャップは
なんだよなあ
気付いた方がいい >>138
すぐっていっても
会社は1ヶ月前に言わなきゃいけないんじゃないの? まずは就業規則等で定められていればそれに従うが
「就業規則・社内規定<法律」なので、会社側が四の五の言っても2週間で構わないはず そもそも数日働いてダメだわと思ったらすぐ辞めれるだろ。
数日で無理と判断してるのにその後半月とか1ヶ月おらなあかんて地獄やんw そもそも数日働いてダメだわと思ったらすぐ辞めれるだろ。
数日で無理と判断してるのにその後半月とか1ヶ月おらなあかんて地獄やんw 実家で父が倒れたから郷里に帰るならすぐOKでしょう?
合わなくて身体に変調きたして
寝られず睡眠薬飲むようになったら大変だから
ボーナス貰って辞めるのは得策 >>149
まともな会社ならその理由で退職を認める前に休職を勧めると思うが >>123
こういう経験あるわ
ほんの些細な事で敵意持たれるんだよな
人間関係はほんと厄介だわ >>145
>>146
くそー就業規則見てみようと思ったらどっかいったわ
2週間は法律なんだ、さんくす
>>147
だよなー
なんで辞めたいと思ってから
2週間もいなきゃいけないのかわからん 結果は同じでも過程が人によってやり方が違うってややこしいな。
教育担当者に教わった(作業標準書に則った方法)やり方で作業してたら別の人からキレられて
その人のやり方でやってたら今度は違う人にキレられる。挙句の果てには濡れ衣を着せられてキレられる
上司からは新人でYESしか言えないことを利用されて人の嫌がる仕事や汚れ役をさせられてる。
前任者がバックレた気持ちもわかる気がする 入って3日で辞めた事あるわ
「今日限りで辞めます」と社長に直談判して、昼間にそのまま職場を後にした >>153
もはや会社そのものの体制の問題だな
仕事や作業で疲れるのは一向に構わないが
その仕事を阻害するような、糞くだらないシガラミで疲れさせられるのは御免だ >>153
あるある
ヘタすると同じ相手でもその時によって話が違う
前に教わった通りに何年も作業してたのに、ある日突然「なんでそういうやり方になってるんだ」とキレられたり 入って2週間の会社。
配達先でリフトで荷物下ろしてるときにミスって商品落としてボツにした。黙って帰ったけど。
会社に戻ったら先方がかなり怒ってたらしくて
事務員にあれこれ言うてたみたいで、事務員の女が俺に「これからは落とさないように気をつけて下さいね」
って言うてきたからぶちギレた。
「ほんならお前リフト動かせるんか!免許あんのか!」って色々言うたら泣きやがった。
人の仕事に土足で入ってくるなと。しかもこっちが年上やぞ。 >>157
本来あなたがミスしたんだからあなたが先方に謝罪しないとダメでしょ。
ミスを報告せずバックレて、事務員に言われたら逆ギレして最低だな。
あなたの方が年上かもしれんが事務員の方が社歴は長いんでしょ?
事務員はこういう先方のクレームを受けないといけないんだから精神的につらいんだよ。
まずは相手の気持ちと、会社・組織の仕組みを勉強せなあかんよ。 辞める奴はダメ人間と一般化したいネタ書き込み工作は勘弁してね 熱がある時 何度までなら出勤する?
昨日から外せない仕事あったんだけど昨日はしんどくてフラフラで早退
今日は休んでしまった
おまけに3連休明けに熱が出たもんだから
物凄く視線が辛かった
明日こそ行くつもりだけど現在38〜9度行ったり来たりで明日までに本当に具合いよくなるのか疑わしい…
朝上司に連絡すると「はぁ〜?休むぅ??」とか怒られるし… >>153
おまえはおれか
あれだろ
指示した上司や先輩同士は喧嘩せず
全部こっちに、文句言ってくる
ってやつだな
下っぱは、ほんとつれぇわ >>161
3年目くらいなら許容範囲で休めるけど
1年目でそれやったら信用ゼロになるな… 転居を伴う転職したのに2週間でもう辞めたい。
引っ越し費用無駄だった。
どうしよう。
転居を伴う転職で一番最短は俺かな。
このスレに転居を伴う転職したのにすぐ辞めた人いる?
辞めた後、地元で仕事探したか引っ越し後の土地で仕事探したか教えてください。 >>165
転居しないと勤められない会社なんか、入ってからどうなるか分からんのによう入ったな。
自分も以前受けた会社が、交通費出したくないのか、「近くに住んでもらえたらと思うんですが・・」
って言われてこっちから断ったわ。
続けられるかどうかわからんのに仕事する前から引っ越す奴はアホや 5月に入って今月ボーナス月なのに俺には全く出なかった。
マジでムカつくから辞める
何も満額出せって言ってない。
気遣いを示せ
今後適当に仕事されてもええって考えなのか >>167
我慢しろ
俺も2月に入って7月の茄子は無かった
会社からの説明もなく、7月下旬に俺の次に新しい人に聞いたら既に支給済み
その人も最初の茄子は無かったて
何も説明が無い零細だからな 賞与の査定って普通半年前だし
その時在籍してないなら
貰えないのが普通なのでは・・・・・・? >>169
アホやなあww
満額出せって言うてないって言うてるやろボケナス
ちょっとでも出せばやる気に繋がるし今後の会社にも好影響やろ。
目の前の金をけちるばかりに将来が見据えられない会社はあかんていうことじゃ。
損して得取れって言葉あるやろ
あと>>158
説教するならこのスレに来るな。見ててイラつくんじゃ。
人に説教できるような奴がなんでこのスレにおるんじゃ。 >>171
いや、別にやめたら良いんでないの?
少なくともうちならそんな奴は要らんw >>171
158だけど説教できる身分じゃないことくらい自分でもわかるよ。説教したつもりは全く無い。
当たり前のことを当たり前のように言っただけだけど。 >>174
売り手市場って言っても
自分相応のポストが沢山あるってだけで
その階層を飛び越えることは出来ません。
たとえ20代であっても。
逆に言えば、30代でも40代でも
相応のポストなら幾らでも得られます。
ただただそれだけのことですね。 >>165
まだ辞めてないけど2ヶ月目。自宅から車で2時間程度の距離だけどアパート借りて単身赴任中。
入試前と条件が違いすぎて困ってる。
前職で退職金と有給買取を引っ越し費用に充てたのに無駄になりそうだわ。 >>139
自分は女だが、女が多い職場に転職して女の嫌なところばかり見てうんざりしてる
なんで悪口を毎日毎日言い続けないと気が済まないのだろう。勤務時間にお局と子分でコソコソいつまで悪口言い続けてるの?こんな事務仕事に劇的な変化なんてないのに毎日毎日よく悪口言えるネタがあるなと感心するわ
仕事してて笑うこともやりがいもなくて、生きた屍のような気分になってくる >>177
前に勤めてた医療関係の職場が正にそれだった
同性でもウンザリするよね >>167
5月に入って6月のボーナス期待する方が間違ってないか
1年は我慢でしょ
金余ってる会社なら心付け位でるかもしれんが 田舎の会社になればなるほど男女問わず他人の悪口ばかりが
休憩時間の話の種になることが多いような気がする
聞かされる方が大変
こっちに行けばあっちの悪口、あっちに行けばこっちの悪口
ほんとうんざりするね >>177
自分も以前、女が多い職場で派遣で配属されたことがあり、派閥が複数あって何処のグループに
所属するかみたいな激しくクダラナイ戦いがあったよ
毎日毎日、飽きずにまぁ悪口のネタ探してくるわなーと思いながら、何処の派閥にも入る
のを拒否したら、複数のグループから嫌がらせされた
証拠を揃えて幹部に本人達がいる前で告げ口し、その頃は若くて血の気が多かったから、
何人か道連れにして辞めてやったわ
会社の人間となんて仲良くならない方が良いよ
まぁチームメイトというか何かあった時に互いにリカバーできる人が一人いると
楽だけどね 試用期間で辞めようと思ってるんけど試用期間在籍した会社も履歴書に書いたほうがいいのか? いちいちそんなん聞くなよ
だからお前はそうやって仕事が続かん人材になってるんだろうが
自分で考えて判断しろ >>184
俺も5月入社で転職活動始めようと思ってるが書かざるを得ないだろうね。
自分は年齢的にもすぐには決まらなと思うから働きながら探すことになるので
その間空白って訳にも行かないだろうし。 バイトって事にしといて履歴書に書かなくても良くね? 保険かけられてないなら何も履歴は残らんのやから書く必要ない。
つうか職歴自体ばか正直に書くもんじゃない。前職以外はばれないんだから、一年で辞めてその後空白とかあっても、その空白期間もその会社にいてたことにしろ。
俺はそれで転職大小6回のところを3回にして通った。 >>188
それは俺もやった
雇用保険の被保険者証は前職の分で、被保険者番号さえわかればそれで良い代物だからな >>188
逆に言ったら保険加入してたら駄目ってことでしょう?
正社員で数ヶ月だと殆ど手続き終わってるだろうから書くしかないよな。 >>190
前職、直近だけね
それ以前はお役所できっちり理由付けまでして手続き踏んで
本人が同意しなければ開示もされないし、調べようもない 休む届け出を出したら
休む内容を上司以外が知っていた
帰り際に上司以外の奴に言われたときは
なんやこいつ!と思った >>194
それで正解。
「保険にはすぐ入れてくれたけど、正職が決まるまでのバイトとして勤めてた」とか言えばOK 短期でも保険を加入させてくれるバイトを選び働いてましたと言えばそれ以上詮索のしようないからな 無職歴2年4ヶ月(34歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、6月19日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 そもそもその年でそんなとこしか勤められないお前が悪い
居酒屋なんかブラックに決まってるだろ >>199
自演かもしれんが>>197はいつもの改編マルチコピペだぞ >>197
無職歴○年○ヶ月(○○歳)の俺が
で 既にスルーしてる… うちの会社有給ないみたいなんだけどこれってどうなんだ? むかつくわ社長の息子。
社用車の軽トラがあって(一番俺が使う)、面接でも入ってからでも社長やその奥さんに、
昼はそれ乗って食べに行っていいとか、普段は自分の現場に置いといていいって言われてた。
なのにさっき昼休みに息子から電話があって使いたいからすぐ戻ってこいとの指示。
それはまだいいけど、何で外に出たんだとか何で定位置(会社の駐車場)に置いとかないんだとか怒られた。
上が良いって言うてたと言っても、そんなのダメに決まってるだろと言ってくる。
お前社内の取り決めを決める権限ないやろが。
だったら俺にじゃなく上に言えよ >>167
はじめて?
一年目だと出ないのも結構普通のことで、もし出ても寸志で数万円くらいが多いよ
それ以外に不満がないなら、一旦おつちけ >>206
大体初代は羽振りがよくて細かいこと気にしないタイプ
対して2代目は大抵どこもぼんくら。俺も2代目がやってる会社を2社経験したが
どっちもぼんくらだった。長く勤める人に聞けばみな初代は良かったと言う。
考えが保守的だし、木を見て森を見ずの奴ばかり。目先の小さい事ばかり気にして広い視野で見れない うちは2代目、現場のこと何もわからんけど
わからんってわかった上で
しっかり線引いてくれてたんで
それはそれで凄いなーって思ってたなぁ。
次の3代目の方が心配。善人で賢いんだけど
だからこそちっと脆そうで。まだ若いし。 やっぱり2代目ってボンクラ多いよな…
特に創業者の息子が2代目になるケースはほとんどロクな感じにならない >>210
創業者は自分で切り開いて、社員とともに会社をでかくしよう!
という野望とかがあるから、仕事はぬるくはないけどその分リターンも大きくしてくれる。
でも2代目は最初から金はあるし、何もしなくても顧客はいるから自分で何かするスキルがない。
なのに役職だけは高いからタチが悪い。
うちの前職も2代目が全て壊して倒産した。得意先が減ったり注文が減ってるのに、
それをただただ眺めてるだけ。社内の微々たる部分を変えることくらいしか考えつかない。
最初からたくさんの得意先があったから自分で客を増やすことを知らない、できない。
マジで2代目ってクソだわ もう一度スライブを見よう!お金の奴隷から人口削減計画まで、日本の少子化の原因それは…。
http://youtu.be/bM_vkV6bXi0 いや、会社を引き継ぐって大変よ。
それも創業者の次なんて、使われる方だって
どうしたらいいかわからんのだし。
そこで創業家を祭り上げようが
叩き上げを持ってこようが同じ事。 >>139
俺も女メインの職場は嫌な思いでしかない >>213
2代目がクソなのは苦労を知らないことだ。
新卒ですぐ親父の会社に入ったら一番下っ端を味わうこともなく、いきなり優遇され、
将来の専務、そして社長が確定してる。
社員も幾ら下っ端と言えど社長の息子には強く怒れないだろうからほんとの下積みを経験しないまま。
親父の仕事継いどけば就活もせんで良いし将来安泰だしで選ぶ奴が多いからマジでクソ。
自分から若い間は外の世界に出ようと思える奴ならいいんだが >>218
それはそれでしんどいと思うし
そういう人にしか出来ない役割もあると思うよ・・・・ >>219
そりゃまあ将来継ぐことが決まってるのはしんどいとは思う。経営能力ない奴もおるだろうし。
でもだからこそ外の世界とか、本当の下積みを知ってて欲しい。でないと社員の気持ちが分からない。
現に前の会社がそれで潰れてるしなぁ。
あと現場のことを知らない奴が多い。机上の空論だけで命令してくる 2代目としての適性があるなら良いんだけど、
実際にはただ創業者の社長の息子というだけで適性も能力も関係なく就任してしまうケースが多いし
本来ならせいぜい万年平社員程度かそれすら務まらないような器の奴が
下っ端の苦労をろくに味わう事もなくトップに立っちゃうともうおしまい。
創業者の初代社長を超えるような優秀さと人間的魅力のある息子の2代目社長はほとんど見た事もないし話にも聞かない >>221
ほんとそれ
前にいた会社は営業やってる専務(社長の息子)が他の営業マンに売り上げが低いことを
ネチネチ言ってたりしてたわ。
でもそいつは社長から得意先引き継いで、一番売れ線&件数が多くあてがわれてるから売り上げが多いだけ。
他の営業マンも言ってたがそいつは名刺の渡し方も知らないし、新規で増やす術も知らない。社長もだが。
親子ともども大バカで、会社が傾きかけて危ないのに「新規回りして収穫なかったらガソリン代が勿体ないから」
と新規回りをしなかったw
会社の財政がヤバくなると、光熱費もっと節約しろとかそんなのばかり。たとえ光熱費0にしても会社楽にならんだろ。
お前らが増やしてこいよとずっと思ってたわ。
専務はまだ40手前だけどこの先どこ行ってもマジで苦労するだろうな。 何処へ行っても嫌な奴は必ずいる、分かってる
入って3週、10人位の部署で2人も居やがった
自分だけ、そいつらのことが嫌なら自分にも非がとも考えられる
しかし皆嫌がってる、言い返せば喧嘩かくじつ、大人しくしてるだけ
辞めた方がいいかな 「1つだけ言いたいのは、みなさんには貧しくなる自由がある」「何もしたくないなら、何もしなくて大いに結構。その代わりに貧しくなるので、貧しさをエンジョイしたらいい。ただ1つだけ、そのときに頑張って成功した人の足を引っ張るな。」 残業を押し付けられてるけど理由が「新人だから押し付けやすい」「自分らは定時で帰りたい」で違う部署まで行って残業してる。
残業内容も機械の簡単なグリスアップ、ロビーの金魚の水槽の餌やりと水換え、偉いさんが飼っている柴犬の散歩と、部外者の自分が他の部署に出向いてまでする仕事じゃないのに。 午前中にミスが発覚して、記憶が曖昧だったから濡れ衣を着せることになってしまい、怒られて惨めで仕方なくて、
昼休憩の時間になったことに気づかず仕事してて、教えてもらい慌てて休憩に入ろうとしたら、
「45分休憩取ることになってるから、自分の都合で休憩時間をずらす気ですか?
前の会社でもそうだったんですか?そういうのは許せないので、変な小細工は止めてください」
とまた怒られて、何も食べる気になれず、ずっと泣いてた・・・
何で私こんなに仕事できないんだろう
濡れ衣を着せることになってしまったから謝ったけれど、プライドが馬鹿みたく高いから自分のミスを認められない 賞与もたいして出ないのに、二代目社長が2000万円もするベンツになんか乗ってるの見るとさ、
ネットの掲示板で少しくらい愚痴っても、罰は当たらないと思うんだ。
なんだよあのベンツ、なにがハイブリッドだよ、
4000tのエンジンで何がエコだよ、俺の自宅より高い。 経営者「人件費抑えてワイだけがっぽり給与貰ったろ!」 >>229
バチは当たらないけど
そういう思考は自分を不幸にするだけですよー
世襲2代目ってんならそもそも
会社の大株主一家でしょ、相手は。
オーナーなんだから、同じ会社に居ても
立場は根本から違うんです。
そういうのが嫌なら自分で会社でもやれば良いのに。
凄いリスクをや労苦を負うことになろうけどね。 けどほんまに2代目ってリスクあるか?あったとしてもメリットの方が遥かに多いやろ。
なんの苦労もなく入ってすぐにいい給料貰って出世も確約されて。
外の世界で下っぱで働いたことがないから社員の気持ちが分からないくせに偉そうだし。 >>229
その気持ちわかるわあ。
うちも給料少ないのに、事務のオバハン(社長夫人)がよく旅行行った自慢してくる。
みんなもどんどん旅行行ったらいいのにとか言うんだが、
お金がないので・・・とか返すと怒ってきやがる。
そんなこと言ってどうすんのよ!って
無理なもんは無理やろが。だったら増やせよ >>233
それ以前に有休をとる余裕もないでござる、忙しすぎる。 325就職戦線異状名無しさん2017/06/25(日) 07:50:46.63ID:+gM+Ttwc
>>22 >>46 >>47 >>48 >>49 >>50 >>51
通電の隠ぺい体質は相変わらずだな
反省がないから予告通り高橋**様を自殺に追いやった張本人の名を一人だけ公開する
《 金** 》 情けで伏字にしてやった
この者は事件後退職した
ついでに当時の所属も公開する
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム
今は解体した
次回は事件後本社に異動した野郎の名を公開する
反省があるならせいぜい本社の屋上から飛び降りるんだな
前途ある若者をパワハラして自殺に追いやった事実をどう考えているんだ
その苦しみを一生味わえ
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1486564537/538 試用期間だからってへこへこする必要ないぞ。
試用期間は、こっちも会社を見る期間だと認識しとけばもっと気楽になれる。
まともじゃない部分が多いとわかったらどうせ続かんのだから色々聞いたり試したりすればいい。 >>238
だからハロワの職員が「3ヶ月以内の職歴は書かなくてよい」って言ってるんだから書かなくていいんだよ 書かなくても離職票やら源泉提出求められたらばれるから
一緒だろうに
ハロワの職員に責任とかないしハロワ絶対視してるやつ馬鹿だろ >>243
じゃあ黙って書けばいいじゃん
なんで一々カリカリして噛み付いてくるのか理解しかねる人種だな まーでも実際、転職回数が増えると履歴書に書ききれないから
短期離職やバイトは割愛するのもやむなしと思う
さすがに直近のは誤魔化せないかもしれんけど 無職歴1年半(32歳)の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
6月25日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。(ちなみに6月25日時点でオナ禁8日間達成)
俺のイメージでは波○野結衣ちゃんや伊東ち○みちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ!そんな急に出せるかよ!
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら3年早いだとよ。
むかついて昨日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 2年仕事→1年空白→3年仕事→2年空白→1年仕事
例えばこんな職歴だったとする。
直近の1年で辞めた仕事はごまかせないが、それまではごまかせる。
すなわち、3年仕事→5年仕事→1年仕事と言った感じで。そしてばれない。
入った会社が1つ目と2つ目の会社に問い合わせるようなキチガイならまだしも普通は大丈夫 >>247
これは俺もやってたけど、次に過去のスキルを問われる仕事に就くと、スキルの低さをカバーするのに苦労する 俺なんか色んな仕事してたから、面接時に社長から色々やってたから面白いそうだな?とか仕事中に器用だし色々知ってんなとか言われるよ 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/ 転職1年目の夏ボで、正確には80万円もらえるはずが偉い人の手違いで72万円しか出ず、言っても訂正されなかったとしたらみなさんならどう思う?
出るだけマシというのはそうなんだけど、出るはずのものが手違いで出なくなるってちょっとがっかりするよね
それ以外は完全なホワイト職場 面接行ったら仕事の内容が自分が思ってたのとはズレがあって
これは自分には無理かもしれんなと感じたとこから内定の連絡もらったんだけどどうしようか悩んでる
入ってからやっぱ無理だったわーってのは嫌だから今のうちに辞退しといたほうがいいのか・・・ >>252
内定ブルーって奴じゃね?
よく考えても同じ結論なら辞退したほうがいいかもしれないけど >>252
そういうことあった
無職期間長かったからいい加減働かないと、と無理して入社したけど1年も続かなかった
参考の1つになれば 短大出て2年8ヶ月福祉系正社員→介護の為実家→1ヶ月保育系正社員→クリニック受付バイトしながら職業訓練→資格とって1年病院派遣→接客販売バイト3ヶ月→今事務職の正社員までの試用期間中の25歳
なんだけど正直転職ももう厳しいのはよく分かってるし、生活のために働かないといけないのは分かってるんだが、試用期間一週間でもう辞めたい。
試用期間三ヶ月で保険なし、日祝休み+平日二日休み、時給で働いてる。
雇用契約書や就業規則は見ていない。(ない)
仕事内容はともかく、規則的な物がはっきりしていない事や個人のロッカーや靴箱がない等気になる。
働き出したら総支給20なんだけど、どう思う? >>255
今日行けば7日目だが同じく辞めたいわ...工場で残業なしで手当て含めると額面24万5千なんだが想像以上に忙しく残業月50以上は軽くやるようになるだろうし、教育係りの奴が俺を嫌ってる感じするから辞めるか考えてるわ。 残業代は40までしかくれないし、それ以上はサービスになるから辞めたのが無難か? 入る時に固定残業代支給なんて聞いてねーよ
しかも超過分はサビとか舐めてんのか みなし残業手当って良いものなの?悪いものなの?
大抵「超過分は別途支給します」って書いてるからきっちり払ってはくれるんだろうけど >>259
そういう会社は、勤怠の管理がそもそもいい加減 >>259
俺は面接のときも確認したのに超過分もらえない そもそも、残業時間の管理が出来ないような会社だから、みなし残業でやってる訳で みなし残業で残業時間の方が少なくて得したってパターンてあるんかな? >>264
ない
6万みなしでついたけど
毎日6時半から20時まで休憩なしの肉体労働だったぞ
それで総支給24万
基本給14万技能手当3万通勤手当1万とかそんな感じだった
当然辞めた >>265
時給換算したらめっちゃ安そう
なんの仕事だったの?
大抵みなし残業ついてるとこって総額を低く抑えるために、そのうちのなんぼかをみなし残業にして、
基本給を下げてるイメージ。 読み返して気づいたけど休憩なしってマジで!?
昼飯はどうしてたんだ? >>267
俺も昔、実質休憩なしの仕事してたけど
飯は事務処理しながら食べてたな >>267
食品卸のドライバーだよ
朝積み込み給食センターが7時半に空くから1番取るために並ぶ
午前の配送終わって会社に戻ったらすぐに荷台を空にしてから午後の積み込み
居酒屋や宴会場がメインでビール瓶や樽が重いし空き瓶の回収も大量にある
7時くらいに帰社、荷台を空にしてから次の日の積み込み
帰るの21時くらいになるな…
毎日早く帰りたい気持ちだけで仕事してたわ >>264
ある訳ない
そうなるなら、みなし残業なんかにしない >>256お金なくてすぐに動けない情けない。
試用期間で残業はないんだけど、どうしても環境面のギャップが受け入れられなくて
とりあえず今日頑張ってこよう! >>271
同じく環境面で馴染めないしこのまま行ってても確実に続かないだろうから辞める決意しました。 >>272着替えのスペースがない、事務所内にトイレ、休憩室は先代の社長の骨董品が溢れてる、制服支給との話だったがポロシャツのみ、個人ロッカーはなく書類の上にカバン直置き等
甘いかもしれません。が、正社員に雇用されたとしてもそれが気になり仕事にならなくては苦痛です。
総支給20なので気にならな方もいるかもしれませんが >>273
甘いけど自分にとって辛いなら逃げてもいいんじゃないかな?逃げは恥ずべき行為ではないし苦痛なら何日行っても苦痛のままだよ。 現場仕事に対してなにも考えてくれてないとこってあるよな。
物置く場所とか、ロッカーとか制服とか軍手とか。
俺は入ったばかりだが制服全く支給されなき。
軍手は消耗品だから、買い換えたら立て替えてくれるのか聞いたら、
これあるよと渡されたのが普通の軍手。
これだと水入るし滑るしって言ったら金立て替えてくれることになった。
ほったらかしすぎて現場仕事がどういうものか知ろうともしてない感じ。
頑張ってこれからちょっとずつ改革してかないかん >>267
昼飯は会社自体が問屋やってたので
積み込みの合間に
菓子パンを1個買ったりしてたな
体壊すぞって言われたけどもう死んでもいいやくらいの気持ちだったな >>251
お金のことを適当に流されるのは不信感わくからとりあえずもう一回聞いてみるかな
どんな理由か知らんがお金はちょろまかされたり、適当にされたりはダメだと思う
ホワイト職場なら尚更ちゃんとしなきゃダメなんじゃないのかな 給料とか休みとか残業とかを聞いてもあやふやに返すのってなんなんやろな >>276
うちとそれ
外がゴミ置場みたいになってる
工場内も不用品多数 >>281
まあ言い換えれば改良の余地はあるってことだわ。
これまでこういう方針だった、とかじゃなくそもそもなにも考えてないし、
前任者も大人しい人でなにも言わなかったみたいだから俺があれこれ言うてる。
まだ試用期間だから逆に自己主張適度にしてる。
なにも言ってこないから今のままでいいんだわって思われるのが嫌なのと、自己主張する性格だと言うのを知って貰うために。 >>282
俺も入社半年だから自重して、言われたことだけやってる
未経験で始めた工場での、仕事なんだが、作業標準書とかもないから、ホント手探り
従業員70人規模の会社だけど、この工程の作業を完全に知ってる人が、どうやらいない感じ
これで創業60年近いんだからなぁ というか、経験者が手薄なのが心無い
この作業をするにあたり、講習を受けて来たんだけど、その人は、機械の設定を全く異なる数値にしてる >>283
言われた事だけやったり口出ししないと逆に
「意識がなさ過ぎ」とか「考えてんのか」とか言われる不条理
なのに、口出ししたり方針を提案すると逆ギレされる
マジやめたろと思う 仕事出来るようになる子って
最初はまずそこの流儀をしっかり身につけるね。
駄目になって潰れる子ってのは
自分がこなせもしない業務や工程の
駄目なとこ探しから入る。
なんでそうなるかって、出来ない子は
自分に自信がないから、相手を下げることで
相対的に自分の位置を上げたがる。
勿論自分の中でしか通用しないんだけれども。 中途で入って来た年配の人は前の会社ではこうだったって不満ばかり言ってたな >>282
わかる
俺も今いる職場入って1か月弱になるが最初に俺はこういう奴だってのを出してる。
休みは年104日で求人票には週休2日って書いてた。日曜と平日の1日って話だった。
自分のタイミングで休んでいいって話だった。何度もそこは話した。
中に入ってみたら他の人はほぼ週1。仕事内容は全然違って、俺は野外作業で他は事務的な仕事だが。
一応2日休めるらしいがなかなか取りにくい雰囲気とか言う。
でも俺は最初に話聞いてるし、2周目でまず休みを取った。一番取りやすい日に。
一応取れたが「明日休むなら今日絶対に終わらせといて」ときつい一言。
2回目の申請は昨日して、明日休むことにした。上の者どうしでこそこそ言って「いけるかなぁ」とか言いやがる。
「ダメな日ってあるんですか?」って直球で言ったら一応OKしてくれたけど。
なんなんだよ。俺のタイミングで休めるって言うてただろうが。何で毎回申請するたびにすんなりOKしないんだ?
そもそも週休2日で有給申請するならまだしも、本来休めるはずに「週2日目」の休みを取るって言っただけだぞ。
有給すらないし、労働契約書すらないし、昇給も退職金もないのに。
休み明け初給料だが低かったら辞める。
仕事は自分に合ってるけど長くは無理だと思うし。 >>286
ホントこれ
毎日、喧嘩して辞めてやろうと思ってる >>273ありがとう
入ってから分かることいっぱいあるね。同期が一人いて共感認識の部分が多々あった事だけが救いだよ。
求人を見て自分が勘違いしたり思い込んだりしてた訳じゃないんだなって。
正社員になったら残業代は出ない、交通費全額支給記載も一駅では出ない、試用期間は保険未加入、年末年始休み記載も12/31まで仕事あり。
今日だけでもこんなに。
若い人に入って貰いたいと言われた訳だけど、トイレに汚物入れないし、若者を受け入れる体制が出来てなかったわ。
試用期間中、保険未加入な訳だけど、バイトとか掛け持ちしたらアウト? >>290
俺は社長と喧嘩してそのまま辞めたよ
まさに>>286みたいな社長 トイレが汚ねえ会社はダメだな
まぁ、工場自体汚ねえんだけど 就業規則に副業禁止と書いてあったらダメだろうな
年末調整でバレる
工場で汚いって事は整理整頓出来てないって事
整理整頓出来てないところは安全に対してもルーズ >>293
トイレって重要なんだよな
工事現場のトイレも汚いと現場が大抵汚い
逆に綺麗だと、結構いい現場だったりする >>294
年20万円以下?の副業は非課税だし
後は確定申告時に住民税は普通徴収を選べばいいとは聞いたけどな
ただ、従業員の大半が住民税天引きなのに1人だけ普通徴収だと怪しまれるよな 労働契約書って何ですか?って会社に言われた
こんな会社に契約書の説明するにはどうすればいいんだろうか。
おまけに就業規則もない。なのに「こうして欲しかった」と後付けで色々言われる 明日辞める話し合いだ
今までの会社もそうだったけど優しかった人が辞めると言った途端豹変するんだよな… 雇用契約書はハロワから就職する時に求人票と内容が違わないか確認を取る為にも雇用契約書を結んでくれと言われてると言えば作ってくれるんじゃないのかな
その調子の会社なら36協定もなにそれ状態っぽいな
有給もうちの会社はないよって平気で言いそう
就業規則が無いなら別に副業してもいいだろう
文句言われたら禁止されてるとは知らなかったで通るし >>289
お前さ、前に最高の仕事とか自慢してた寺清掃のカスだろ?年間休日もハロワが勝手に解釈して104になってたって自分で言ってただろ。
そもそも週休2日は、例えばその月が四週あるなら五日休みで週休2日だろーが。完全週休2日じゃねーし。 >>301
そいつは知らんが何でカスになるんやw
104日あるなら大抵は週休2日になるけど違うのか
そいつが何を自慢してたのかはしらんが 271だけど7日しか行ってないけど、ついさっき辞めさせて貰いますと電話した。工場でそこそこ給料は良いが秒単位で仕事の成果求められ、教えてくれる奴は自分を嫌ってる感じで、パートのおじさんに教える時は笑顔で教えやがる。 俺も一ヶ月ちょいだけど辞めたいわ
ちなみに同じ日に入社した人間は嫌気がさして先に辞めてった
社内の専門職で、ただでさえ考える事や気にする事を
ただでさえ引き継ぎ糞下手な奴から入社以降駆け足で無理やり引き継ぎされて頭が追いつかないし
一人欠けたらなお無理ゲー過ぎる
会社を困らせる気は全くないが、こっちの心身が壊れたら全てが元も子もないからな
せめて引き継ぎ者がもっと人間的にまともな人間だったら、続いていたと思う 電話したのち電話かかってきて退職届持ってきてと言われた...
7日しか行ってないのに。 退職届渡しに行くか...気はのらないしボロカス言われる覚悟で行ってきます。 >>309
凄いな...
今渡してきてボロカス言われる覚悟だっけど励ましの言葉言われた。 ブラックは人の入れ替わりが激しいからそんな事で気にしたりしない >>311
渡して会社で嫌な事あった?嫌な人でも居た?とか言われたな。 >>289
よくわからんがなんでそんなことになるんだ。
入る前にいついつが休みとか決められなかったのか 辞める人に悪態つく暇あったら、他にエネルギーかけるって。
自分よりできそうな新入りは早めにツブしておこうというタイプは
次のターゲットを狙っている。 退職届なんて郵送。返す物も郵送。一応、書留にしとくけど。 毎日仕事ばっかりでしんどい
この時期は休憩思いきり増やすか早く帰らせて欲しい 前の仕事は観光地寄ったり暇なときに家でくつろいだりできたのに、
生活ガラッと変わってしんどすぎる ブラック社員はそれが当たり前だと思ってるから
外から入って見ると異常性がわかる 営業なんだけど嫌いな同期がいて
上司に○○には勝ちたいですってしゃべったことあったんだけど
昨日ミスしたときにその上司の野郎
近くにその同期いるのに
「そんなんで○○に勝ちたいとか口だけかよ」って言いやがった
本音が明かされて恥でしかない
辞めたいゲージアップ >>324
>>325
上司もくそだし
やっぱ人を簡単に信じたり本音は言うもんじゃないなと思ったよ うつ病で退職した。再就職したが死にたい。仕事のパフォーマンスは落ちたが経験職なので何とかなってる。パワハラもないが
自殺願望が消えない 職場で完全に孤立
上司からは怒鳴られ
先輩同僚からは可哀想な物を見る目で見られ
派遣からは煙たがれ 転職して1ヶ月だけどサビ残、無給の早出を当たり前だと考えてる職場に当たっちまった
突然の休日出勤要請やサビ残を用事あるから断ろうとしたら
仕事舐めてんの?みたいな事を先輩に遠回しに言われた
人間関係も表面上は和やかに見えるけど中身はギスギスドロドロ
面接や求人での謳い文句と違って実際は長くやってる人でも昇給は微々たるものらしいし、
長く働ける気がしないし早いうちに他所さがしだ方が賢明なんだろうな >>330
早めに辞めた方がいいよ
我慢するだけ時間の無駄 >>330
次もおなじだったらどうすんの?
特に人間関係とか 自分で考えて行動したら、勝手にやるなと怒られ、逆に待ってたら、ぼーっとするなと言われもう限界 転職はこの30代がギリギリだから合わなきゃすぐ辞めたほうがいい
我慢して身体壊して40代からの転職なんて無理だからな 次も糞職場ならまた転職するしかない
2〜30代なら無理な妥協はしない方がいいわ
もちろんある程度の妥協は必要だけど 二交代(昼勤夜勤)早出、遅出、休出、残業月100時間、超有名企業の自動車関係の溶鉱炉での勤務で手取り40万近くなんだが時間や日時の感覚がイカれてきた…
来年40歳になるけど20代の奴しかいない職場で体力的にも持ちそうにない
一応1年半耐えたが変わるべきか悩んでる…
金に関しては田舎だし良いと思う(転職しても手取り20万いけば良いほうだし)が仕事は遅い遅いと言われて辛い
40超えると転職かなりキツイらしいからどうしよう…
ちなみに職場唯一の独身orz 人間関係だけは自分の努力だけでは無理な部分があるから、
改善の兆しがみえないなら早目に辞めたほうが良い >>338
40過ぎれば、会社も楽な部署に回してくれるだろ 仕事でミスしまくってた同僚が退職勧奨されて辞めていった
そいつが担当していた仕事はほとんど俺が引き受けることに
俺も辞めたい… 入って3ヶ月経たないくらいだけどボーナスが手取りで6万くらいだったわ
これって普通なのか?さすがに満額欲しいなんて贅沢言わないけどさ 去年の2月入社で夏の茄子無かったぞ
おまけに会社から何の説明ないし
会社の大人しそうな人に聞いたら出ましたよ
だからな
俺が知らない場所で明細書配ったわけだ
冬から普通に出た >>343
マシな方だろ
入って3週間で2万円出たけど 普通は夏の賞与の査定は去年の冬あたりの評価だから数ヶ月で出ないよ ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。
なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。
もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。 上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの?
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの?
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反(労働契約違反)
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ >>351
豊田真由子議員の元秘書に相談するとか? このスレに来て早2年、ようやく転職活動始めたよ。もうここのお世話になる事がよいのだけど。 派遣社員の管理て面倒ね
数年の付き合いと思えばまぁいいか >>354
各派遣先から上前はねて給料もらってるんだから文句言うなよw >>354
おう、少しでも俺を不快にさせたらバックれるからなw >>358
中小だからやってない
その分、5S が出来てない 即決採用されたところに行って約1カ月…自分がいる間に既に四人やめて行った。
今月も辞める人がいる。
35歳、この歳になると他雇ってもらえる自信もないが、ここに居る自信もない。
明日辞めるの言おうか迷ってます…今言っても8月までは辞めれないだろうな… >>360
そうやってズルズル先延ばしてると、いざ辞めたとき本当にもう雇ってもらえる先がほとんどなくなる
35歳がある意味最後の期限だから今のうちに転職サイト物色しておけ >>361
そうですよね…ほんとは今回入社したところも経験職でそこしか雇われず諦めて入社しました。でも本当はもう経験職自体したくないけど、年齢も年齢のためか未経験職雇われず…。
こんなすぐ辞めてたら…っていうのと今辞めないともっと難しくなるっていうところで悩んでます。 >>362
女ばかりの美容部員です。売上取るための捨て駒としか会社は思ってないところばかりでしたし、もう販売そのものが嫌になってます。 聞いてた内容と違ったわ
会社カレンダーにはGWや夏期休暇は休みって書いてあったのに毎年出張で潰されるみたいだし
年間休日120日なのに実際は100日も無さそう
それでいて給料もたいして良くないし3K寄りだし…
モチベーション下がり気味 年間休日は110が最低ラインだと思ってる
法律で120を最低ラインにすべきだとは思ってるけど 中小だと、土曜や祝日をカレンダー上は法定外休日にしてるけど、結局ほぼ休出だからな
それも25%割増にしかならない >>370
>>371
そこまでいくと罰ゲームでしかないな!
実際働いてる奴も居るし募集かければ人は来るんだろうけど会社は調子に乗ってるな... >>372
52日のところは年中回転してるよw
さすがに給与はいくらか高めだが、昼休みを3時間(!)とかに設定して帳尻合わせてて拘束時間もメチャ長い
採用人数増やしてせめて休日を倍にしないと誰も応募しないだろうなw
ほぼ年中無休のクリニックの庶務で要するに何でも屋
医者にボロ雑巾の如くこき使われると思う >>373
52日とかて違法とかにはならんのか?w
その日数だと何の為に働いてるのか分からんわw ハロワで年間休日105で入ったが、休みは週一回と第二土曜日
盆休み5日
会社カレンダーは無い
どうみても105ありません。本当にありがとうございました。 >>377
それで給料高ければいいんだけどね。
休み少なく給料も安い、休み多くても給料安い...
自分後者の会社にいたがATMで金下ろす度に悲しくなった。
年間127日休み、残業禁止で時間はたっぷりあったけど先立つものがなかったな。 >>377
俺も今年間休日100日以上と書いておきながら
全くそれに届かんような職場で働いてる。
あの求人表の年間休日数って企業が書くもんじゃなくて、ハロワが推測して勝手に書いてるだけ? Webデザイン、データベースプログラミングの職業訓練に興味ありませんか?
東京近郊(浦和駅)付近で、HTML5、CSS3、Photoshop、Illustrator、jQuery、WordPress等が無料で学べます!
募集終了間近のため早めにお近くのハローワークへ!
今ならまだ間に合う!これを機会にWeb・IT業界に挑もう!
http://saitama-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/saitama-roudoukyoku/seido/shushoku/kunren/bosyu-course/2908-bosyu/p-1.pdf >>379
俺は後者なら構わんけどな
給料18万とかでしょ? 無職歴1年9ヶ月(28歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用 されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、7月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん!
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ?
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って10日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない >>368
うちの零細、残業、休出も割り増し8%だよ
25%じゃ無いから社長の娘に聞いたら昔ながらに月25日出勤で計算してるから
(本当は月22.16)8%になってる
違法なのにみんな知ってか知らずかやってるよ
大分前からやってるから労基にチクったら差額分払ったら会社潰れるべ >>383
額面21くらいで手取り17くらいだったな!ボナスは夏40、冬40ちょいくらいで! >>388
製造業や!
プレス作業で危険はない、組み立て、研磨作業とかやなぁ。
人良くてのんびりストレスフリーで仕事出来てたのが救いやった。
ハロワで見つけて残業ないし神求人かと思い3年居たが残業が全くないのも困るな...
工場は残業して稼ぐイメージやからなぁ。副業すれば良かったと思うわ。 俺の勤めてる精密板金工場より待遇いいな
中小でその賞与は多いと思う
うちなんて、夏冬合わせて1ヶ月分とかいうクソ待遇
東京なのに 社員10名くらいしか居ないのに40、40貰えたのは今思えばましだったなと思えるよ。牛肉、蟹の脚もボナスと同時に何故か支給されてたw何故か分からんが... 転職活動再開したら早速何件か面接入ってうち一社は次が最終だ。今まで無視されたりぞんざいに扱って貰ったが辞めると言う時が楽しみだ。
辞めたところで雑用しかやってないから会社には影響はないけどね 年齢が年齢だけに、辞めることを躊躇してる
朝が始業時間一時間前に出勤
当番は二時間前に出勤
手当てはなし
が、休みは110日休めるし、帰りも残業一時間までには帰れるが、手当てはつかない 合わないと思ったらとにかく早目に動くが吉。
絶対に続かないから。辞めるかどうかは別にしてとにかく行動に移せ。 先月試用期間終わって正社員になると伝え今月から正社員として働いてるけど気になる求人を見つけてしまった
面接に行くには休まないとならないし働いたばかりで退職を伝えづらいし >>177
同じです
聞きたくもない陰口聞かされてるし
自分も居ないときに言われてるんだろうなあとイライラびくびくしてる >>399
気になる求人に応募して採用になり働いてみたら駄目だった...てならないように慎重にな。 >>402
どの道働きながら探すのが無難だよ。
気になる求人に採用になりうまくやれればいいけど、今の所辞め万が一気になる所も駄目だったら元も子もないからな。
今の所は仕事が合わないとか人が駄目とか? >>403
仕事も環境もダメ
検討してる求人は給与安いけどやりたい仕事なんだ >>405
俺がその状況だけど、給料安いとやっぱ辞めたくなるよ
ただ居心地がいいから、この環境は捨て難い
なんだかんだで今の会社に5年以上いる 給料が安くても居心地が良いと無駄に居座ってしまうのはすごい分かる
ただそれって独身だから言えることであって家族居たり住宅ローンとか抱えてたらそんなこと言ってられないと思うわ
それか全く将来のこと考えて無いとか、生涯独身でいる覚悟があるとかなら良いけど
あとだいたいそういう職場にいる人って向上心が無いとかモチベーション保ててない
俺はそれが嫌だから転職して環境変えた >>408
なんだけどさ、身の丈以上の職場環境も続かないよ。給料上がるってのはそれだけプレッシャー増えるし。
最悪それで鬱にでもなって働けなくなったら本末転倒だから居心地良いなら動くべきじゃないと思うよ。
寧ろその環境下で給料上げる努力すべきかと。 会社にその可能性があるなら居座って上目指しても良いと思うけど、零細企業で上司を見てもそれなりのとこならいくら頑張っても無理
ものすごい営業成績上げて会社の利益を上げる人材なら別だけど、まぁそんな人はここには居ないわけで
まぁ最低限の生活出来てるなら動かなくて良いと思うけどね
給料がいくらか知らないから詳しく分からないけど 37歳 既婚 子無し
年収370 年休125 残業無し
転職すべきやろか? よほどのスーパーマンでない限り、それ以上の環境は望めないと思うけどナ。 子無しで共働きだったら収入的には余裕でしょ
残業なしで休日も多いし、特別な事情がないなら乗り換えなくてもいいのでは もう無理っていうくらい嫌ならメンタルやられる前にさっさと辞めた方が良いよ
無理した先はろくな事がないし、無理してる期間は人生の無駄
早いとこ無理じゃない職場を探して移った方が賢明 もう1年経つ
無理です自信がないですっていったら
「やる気がないの?」って聞かれて
「ないです」って言えなかったヘタレはここです 現在45歳。何とか半年頑張ったけど、馴染めないしパワハラ社長の罵倒浴びるし、この先続けれそうもなく、今仕事探してる…焦って決めたのが失敗だった… このハゲーーーーとかか。ブラックなんかネットにアップして辞めちゃえ。 精神状態悪い時に仕事やると大抵ミス連発して状況悪化だよな >>412
微妙なとこだな。リアルだ。でも生活に不自由してないなら、良いのではないかと思う。 >>418
同じく。焦って決めて後悔してる。転職活動中だけど年収ダウンは必至だし結局今の所から早く脱出したいからまた焦って決めそう。
前職辞めたの本当に失敗だった。 「前のところの方が良かった」
たとえ前のが待遇がマシでも、結局自分は
そこに居られなかったから辞めたんじゃないですかー!
喉元過ぎたからって好き勝手言ってるんじゃないですよ!
勿論、そういうレベルの人が前より良い環境に行けるわけないですね。
転職のメリットはその場合「仕切り直しができる」これだけ。
でもそれをしたところで、ダメな自分は変わらないし
環境は悪くなるのだから、うまく行くわけないんですね。 焦って決めても落ち着いて決めても入ってみたら全然違ったってのはよくあると思うし難しいね。
とりあえず今晩面接だから頑張らなくちゃだわ 求人票には書いてなかった固定残業制、社員旅行、
書いてた賞与の○ヶ月分と退職金が無かった 固定残業制のところって大体基本給が低いよな
そのせいでボーナスも低くなる 結局のところ入ってみないと合う合わないとか
まともな会社かどうかもわからない事が多々あるし
ハズレだと思ったらまたやり直すしかないな 自分がハズレである以上何処へ行っても同じですね。
いや、転職を中途半端以下で繰り返すことによって
企業からの評価は下がるし加齢もあるしで
置かれた立場や環境は加速度的に悪くなって行きますが。 >>426
固定残業代を含めてやっと世間並みの給与だな
謎手当で盛りまくる求人もだが、基本給を時給換算したらアホみたいな額だと思う もう何もかも嫌だ・・・
箱菓子の包装紙あるよね?メーカーの印刷機の不具合で、若干濃いのが混ざって入荷してしまって、 濃いものを優先的に販売することになったのはいいんだけど、
私一人だけで、4000個近く検品することになった・・・
手分けしてやりたかったから上司に相談したけど、ダメだった
木曜から土曜までの間に終わらせればいいんだけど、仕事溜まるのが嫌だから木曜だけで終わらす予定
4000個検品とか発狂するかも知れない
薄いのか濃いのか、判断に迷うものばかりだし・・・ できる所までやっときゃいいよ。
基準を指示しない上司も悪い。
会社なんだからひとりでやらせるのは悪い。
なんか言って来たらふざけんなだ。 単純作業は他の事を考えながらして不良品出すまでがデフォ 会社に内緒で電子機器の検品の日払いバイトした事あるが
朝9時から18時まで休憩以外自分の机から一歩も動かず
黙々と同じ製品を何百個も検品してかなり気が滅入った
あんなの毎日やってたら鬱病になるわ >>431
近くだったらコッソリ手伝いに行きたいくらいだ >>431です
色の識別だから、私が「濃い」と判断しても、「薄い」って思う人が他にいたら・・・、
検品の意味なんて無いと思うんだよね
どうせ辞めるなら・・・メーカーの人に対策お願いしようと思ってる
100枚検品なら我慢できるけど、4000枚検品なんて馬鹿げてるもの・・・ 面接で「転勤はキャリア積んで役職ついたら可能性が出てくる」と言われたのに、入ったら転勤が割とあると言われた。転勤ないまま2年は持ってくれ。 >>437
簡単な仕事ができない人に難しい仕事は任せられない 新卒で入ったけど
おっさんって2ちゃんねるやってる率
若者より多いのか?
初めて2ちゃんの悪口がバレたんだが
ケータイ触らなさそうなおっさんに
そのうち刺されそうだから悪口やめるわ
てか辞めたいわ >>441
どうしたらバレるんだ?
社名出してディスってたのか? >>442
まじか意外だわ
今までバレるなんて考えもしなかった
>>443
社名は言ってない
この板じゃないけど
なかなかかぶりようのないシチュエーションと
会話内容を見てないだろうと思って
一昨日詳しく書いたら
今朝わざわざ○○でごめんね!とか言ってきた
全然俺その時嫌な態度出さなかったし
普通忘れるようなことなのに ここじゃなくて愚痴るとこといえばあとは人生相談板か?
でないと普通は分からんだろ
けど書き込み見てすぐにそのおっさんが自分のことだと分かるような書き方だったのか? しかし年休104日と書いておきながら実際は日曜と平日に少しだけ。
毎週平日好きな日に取っていいとは言いながらも隔週で平日取るだけで休めるかどうか審査される。
今日知ったのは盆正月が休めないこと。
試用期間終わっての給料で判断しようと思ってたけどそこまで持つかどうか。
給料良くても休み少なすぎだわ
旅行どころか実家の親とも過ごしてやれない。 今時
饅頭の箱詰めとかあるんだな
フレディ「自動かと思ったら意外とローテクなんだな」
しかも空調設備ないから夏は蒸し風呂みたい 間抜けな上のせいで付き合い残業で居残りだわ。逃げ出したいけど、週明け月曜に転職の最終面接入ってるから今日終わらせなきゃならんわ >>449
お寺の庭園維持管理だ
「お寺は年中無休だから」が相手側の言い分
そら寺はそうかもしれんけどこっちは勤めに来てるんであって仏門の世界に入ったわけじゃないっつーの。
雰囲気緩かったり監視の目が緩かったりで何とかやってるけどそのうち爆発して辞めそう。
このクソ暑い中でも休憩所とか設けない状態で仕事してるし。
昇給も退職金も無しで作業服も自腹な時点でモヤモヤだったが休みも少ない上に盆正月もないなら、
幾ら仕事内容が自分に合ってても無理だ。連休すら取れないし
先日は親族の弔事(祖父)で休んだが、当日半日と2日間休むことを伝えたら、仕事どうするんだみたいなこと言われた。
寺の人間が人の死に対してそんなこと言うとは思わんかったわ。普段客に供養とかしてお経あげてるくせに。
金にならん人の死は興味なしかよ やりとげたよ、入社後1週間。営業職だけど、まず席がない。もちPCも。そして携帯もない。‥がんばろう。 >>431
そんなん仕入先のせいなんだから、そこに返品して検品させるのが普通でしょ
ちなみに検品する場合、標準見本と比べながらやるのが一般的かと。まぁ、俺なら返品してメーカーにやらせるな 祝日のある週の土曜日は通常勤務日
これマジでクソだわ
ただでさえ、土曜日は確実に休出なのに、こんな会社潰れてしまえ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX >>455
以前そういう会社に勤めてたけど、マジ負け組感がハンパなかった
世間は休みなのに、なぜ俺は仕事をしているのか…虚しくなる 俺も前の会社でGWとか盆休みがある月は土曜日全部出勤だったわ 上司から休日出勤(無給)の命令が今来た
今広島の義父の家来てるのに…
あらかじめ今日と明日休み申請してたのにガチガイジだろ 英オックスフォード大学でAI(人工知能)などの研究を行うマイケル・A・オズボーン准教授の予測。
今後10〜20年で人間が行う仕事の約半分が機械に奪われるらしい。
あなたの仕事は大丈夫?
これからは会社員も自営も、労働収入だけでは食ってけない時代がくる。
生き残るためには副業ならぬ複業で、複数の収入源を確保することが必須。
世に副業は数あれど、何が当たるか、何が自分に向いてるかはやってみないとわからない。
迷ってるならとりあえずこの世界に飛び込んでみない?
http://goo.gl/32WFW4
ビジネスってのは何でもそうだけど早く始めるに越したことはない。それだけライバルが少ないからね。
幸いコレはまだ日本では始まって日が浅いから、狙い目だよ。 >>463
そのままの意味だけど?
ファイルの整理、倉庫の整理、機材のオイル交換等を自分でやるのめんどくさいから下のもん呼び出して給料なしでやらせるの >>467
お義父さんの家におるんだろ?まさか行かないよな? 上司「来れない?よかろう、You're fired!」 前の会社よりはいいけど転勤告げられたら辞める。
通勤時間含めて9時間の労働環境早くしろ >>468
わざわざ助言もらって悪いな
当然行ってない
義父に初孫見せる方が重要だからな 今日上司と軽く衝突した。上司もあからさまに不機嫌だったけど、でも今日他社の最終面接受けてきて内定貰えそうだから脱出できそうだ マルチになるけどさ、今日から初出勤で夜勤の休憩中だが、いきなり何々さんじゃなくお前と呼ばれ、例えば名字が高橋だったら、たか、たかと呼ばれ、しょっぱなからまともに仕事教えてくれず、事ある事にお前、たか、仕事おせーよ!なんて言われるんだがこれて普通か?
工場なんだが。 そういう横柄なのは他の社員からも嫌われていて
他の社員はこちらの話をわかってくれる様子もあるが
結局、何も改善されず、だ
何人も辞めて初めて会社は重い腰を上げるだろう
君はその過程の多数の犠牲者の一人にすぎん 今終わった!
本日の夜勤から残業とか言われてしまった...
聞いたら何人も辞めてるらしい!
入っては辞め入っては辞め、帰りまでお前て呼ばれ、おせー、早くしろよ、結局まともに教えてくれなかった。
2日目来るのアホらしくなる... >>480
初めてやるのに遅いとか言う糞野郎はいるね
工場は人の当たり外れがでかい気がする
初日からそんな状態で毎日続くとうんざりするし、萎える
早めに見極めて転職活動なりするといいよ
自分は転職活動始めたの遅くて、限界近くて辛いから >>480
それみたことか
何人も辞めて
改善するべきことが分かってる癖に
他の社員も蚊帳の外、臭いモノにフタ状態よ
フタの役目をさせられる そういう横柄社員は
こっちが耐えて頑張って仕事をこなすようになると
手の平返して仲間のフリしてくるがな
こっちは恨みが溜まりまくってて
とても続けられたもんじゃないw そもそもは入って早々に残業ってのもおかしな話
遅いとか言っといて、残業させるのもおかしい
恐らくは入っては辞めてくの繰り返しで人不足
ほぼほぼその情報だけでもブラックだなぁってわかる 給料が発生してて利益を産んでないどころか
負荷にしかなってないんだから
最初数年ぐらいは弁えて必死にやろうよ・・・・・
海外なら一ヶ月でクビだよ、そんなんじゃ。 負荷にしかならないのに残業させて割り増し払うんだ、へー
それに初期投資って言葉知ってるか?
最初から給料に見合った仕事ができるやつなんていないっての
雇う方も雇われる方もギャンブルみたいなもんだし、合う合わないは必ずある
我慢できることとできないこともある
まぁ、働いてない人にはきっとわかんないだろうけどね 本日の夜勤行こうかなと思ったけど行ってもこの先ろくな扱い受けないだろうと思い電話で辞めた!
はい!分かりました。と言われてすんなり辞めれたわ。 >>492
気を落とさず次探すといいよ
やばい所にいても時間の無駄だし、年だけ食うから 何人辞めてもその調子なんだから行く時間が無駄。辞めてよし。 夜勤とか健康を犠牲にしてるようなもんだからな
歳とってもやるようなことじゃない
それでもやってるなら完全に底辺だよ 辞めたいっていっても人手不足が激しいらしく辞めさせてくれません… 辞めたくない奴(使えない奴)が辞めさせられ、
辞めたい奴(使える奴)は辞めさせてもらえない。 辞めさせて貰えないなら退職届渡して2週間で消えればOKだろ コミュ障すぎてまともに会話出来ない雑談出来ない連絡出来ない仕事はミスばかり
先輩社員や派遣、委託の人らに白い目で見られ陰口叩かれ
辞めようにも人手が足りなくて辞められない何より会社が家の近所で社員らも近所に住んでるから
バックレたとしてもどこかで顔を合わす羽目になる 雑談楽しいけど相手に寄るからな
周りが糞みたいな人間関係だったらそもそも会話することすら難しいし
俺は毎日しゃべってるけど嫌いな奴も近くにいてほんと毎日不愉快 入社して数ヶ月、うまくいかないことが出てきて多少しんどくなってきた。
なんとか辞めずに長く続けたいものだ。 おまとめサポート
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他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
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特定非営利活動法人 STA この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX アドバイスと見せかけて指示してくるから辛いのよねえ
しかも上司と方針が違うからなお面倒でストレス 転職決まったわ。散々こき使ってくれた上司がどう言う顔をするかは見もの。有給取得が邪魔されないか不安だが 自分も8月入社だけど、3か月の試用期間を乗り越えられるかも怖くて仕方ない 俺も今のブラックから抜け出すべく無事内定もらい8月半ばからの勤務だけど
一度失敗してるとまた不安になるな。 俺の過去の経験からするとその嫌な予感は大体的中するよwww 休み2日じゃ足りない。
でも、どこ行ったって同じような職場環境だろうし頑張るしかないのも辛い。 週休3日だとゆっくりできるよなー
パートなら可能だけど低収入すぎて暮らせない… 上司が各種矛盾多すぎてもうやめたい
そんなやつについていこうなんて思えるかよ
そんなやつが怒ってくるとかさらにバカバカしい >>519
上司の各種ってこと
課長とか所長とか
1人が矛盾してることもあるし
一つのことに対する意見がバラバラだったり >>517
うち週一が基本
あと平日に2、3回好きな日に休める 社保とかも入ってなくて入社1週間そこらなら即日退職できるかもよ 職務経歴書が本当に埋められない
サンプルをネットで探しても、
・営業職で社内表彰されました!!
・事業部で社内プロジェクトを立ち上げて売り上げ貢献!!
・システム開発でプロジェクトマネージェーとして経験10年!!
こんなスーパーマンみたいな事例乗せられても
こっちは全く参考にならねぇんだよ!!
みなさんは、営業職や開発職で
実績あって羨ましいわ。。 単純ルーティン作業しかしてこなかったから詰んだ >>528
自己責任だよ。若いうちに努力しない人間は確実に人生終わる。 >>527
保険も入ってないから辞めれると思う
一応2ヶ月は試用期間で保険もはいんないからもう少しやってみようかと思う エージェント経由だから即日バックレしたら怒りの電話来そう
まぁ関係ねーわ >>533
こっちは今日初日のくせにフルボリュームでやること多すぎて立ちくらみした
中途は新卒と違うから自分で考えて全部やってくれだとよ
いくら中途でも会社独自のルールなんか知るか!
初日なのに失敗した感がある やっとこ水曜日。
朝体が重くて仕方ないのに寝る前になると元気になるのがまた辛い。 就活中は働きたいって思ってるんだけど、いざ仕事が始まると辞めたくなるんだよな なんか分からんけど注意されたから辞める
みんな仲良くて緩い雰囲気やしそれがよかったのに注意されたらマジで冷める 地元に帰りたいよぅ…
会いたくもない上司に毎日会い、毎日会いたい家族には会えない
なんなのこの地獄…
ママーン >>540
具体的に書けよ
一回なのか毎日数回なのか >>543
一回も注意されないことなんて相手にされてない意外にないぞ 紹介予定派遣中だけど辞めたいのに
話だけが勝手に進んでいく・・・
俺の意思だけ置いてきぼり
頼むから月一くらい面談で毎回聞いてくれ
こっちから言い出しにくい 俺は一回も注意を受けたことがないと自慢してる窓際もいるからな おまえらネットでは意気がって頭いいふりしてるがリアルじゃ全然だな
文句言わずやるか一生書き込みしとけ
仕事邪魔するなよ 今月半ばで辞めるわ
辞めたスレに移住するわ
クソみたいな職場はとっととやめろよ
ウチなんて適当に不可抗力の事情作って退職願出したら、管理職が送別会やるとかいい始めたからな
4ヶ月で辞める時点で察しろよ 周りに自分は悪くない、環境は悪くないアピールする為の体裁だね この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
https://goo.gl/ISAAaD 会社の人間と付き合いたくないからやめるのに送別会とかいい迷惑だな 入ったとこが急な出張がある会社だったんだが…
長期休暇も無いし2〜3日前に知らされて出張行かされるみたい
ひどい時は前日とか当日に言われる
予定が全く立てられないわ…
今かなりモチベーション下がってる… >>555
結構そんなの当たり前と思いますが・・・・・・
嫌なら清掃やタクシーでもやればいいんです。 >>548
出来るなら教えてほしいんだけど、不可抗力の事情て何?
辞める時に俺も言い訳に使いたい >>555
日当が出ない出張なん?
日当が出て取引先がまともなら出張って天国なのにな >>528
ルーチンワークでも
・最多改善提案で表彰
・○○の作業改善により生産性向上に貢献
・○○管理者として作業環境改善に従事
とか色々書きようがあるんじゃね? >>499
労働基準法上は2週間で大丈夫だけど、
会社法の絡みから、告知した日の後の締日から30日後にした方が無難。 あれこれ注意してくるのがムカつく
ここはもう少しこうしてくれとかばっかり言われる
俺もう40だぞ。そんな年の男に恥かかせるなよ なんの仕事してるかとか要求や完成レベルがどのくらいなのか分からないからなんとも言えないね
ただ新人に求める仕事に歳は関係ないだろ 仕事上必要な指摘なら当たり前だと思うけどね
業務進める上で年齢なんか関係ないわ 飲食店に採用されたが、今日ついに本気で自殺を考えてしまった
オーダーミスをしてしまったら間違えた料理投げつけられて割れた食器や料理の代金は自腹
お客を15分待たせた時はキッチンまで髪の毛掴まれ引きずられ膝蹴りされた
毎日毎日恐怖やプレッシャーで接客中も嗚咽が止まらなくてお客に救急車呼ばれた
病院で上司に死ねと言われた
今日歩道橋の上から下の景色見たらすごくキラキラした、何だか楽になれそうな感じがして飛び降りてしまおうかと思った >>568
あんま、気にするな。
会社なんて、たくさんある。
合わないなら、さっさとやめて次いこうや。 送別会(主役、送られる側)で会費とられたことあるんだけどwww
プレゼント代(しかも花束とか)とか言ってたけど、そんなん金とってる時点でプレゼントでもなんでもないし、そもそも花束なんぞいらねぇええええええ >>568
もうバックレて休め
仕事ごときで自殺なんかするな >>568
それはいくら何でも店側がやりすぎ
自殺なんかしちゃダメだよ
辞めるっつってもまた一悶着ありそうだから
休みの日に地元の労動相談所に行って相談してごらん
最初の相談だけなら無料だから
労動相談所は悪いけど自分でググってみて
健闘を祈る >>568
奴隷じゃないんだからやめなよ
あくまで会社と社員は対等な関係 >>570
自腹で要らないもの購入とか…
ないわー >>570
送別会なら急用できたことにしてバックレたわ。 老年老女合掌団
テレビ東京ヒューマン口コミ
・かなり保守的な会社ではあるので順応性は低い。
・有給休暇に関しては会社から取りづらい空気にさせるようなことはない。
・二枚舌で嘘つきの佐藤光弘がいる部署に配属されると出世の芽はない。島流し同然。
佐藤にパワハラやモラハラ、人格否定される、濡れ衣も着せられる。
佐藤は自分が出世できればそれでいい。絶対に責任を人になすりつける。
佐藤は汚い顔に醜いあざがある小男。異動届を出そう。
・テレビ東京100%出資の子会社になるので、現時点では安定している職場だと言えます。
・一応いじめありますよ。
・仕事は淡々としており、毎日同じことの繰り返しです。
・お金を稼ぎたい人にはあてはまらないと思います。
・ほとんどの社員から嫌われている佐藤光弘って奴がいる。しゃべりかたが気持ち悪い。
・多くの人は数年でやめて行きます、そうでないと存続できない会社です。人材使い捨て企業。
・女性が圧倒的に多い会社。男性は低学歴ばかり。 老年老女合掌団
テレビ東京ヒューマン口コミ
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佐藤にパワハラやモラハラ、人格否定される、濡れ衣も着せられる。
佐藤は自分が出世できればそれでいい。絶対に責任を人になすりつける。
佐藤は汚い顔に醜いあざがある小男。異動届を出そう。
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・一応いじめありますよ。
・仕事は淡々としており、毎日同じことの繰り返しです。
・お金を稼ぎたい人にはあてはまらないと思います。
・ほとんどの社員から嫌われている佐藤光弘って奴がいる。しゃべりかたが気持ち悪い。
・多くの人は数年でやめて行きます、そうでないと存続できない会社です。人材使い捨て企業。
・女性が圧倒的に多い会社。男性は低学歴ばかり。 同業他社に転職したら前社の嫌がらせが酷い。他業界受から
なかったから仕方無かったけど、こんなことならもっと時間か
けて他業界に転職活動すればよかった… この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 辞めたら辞めたで、転職活動も一からやり直し
新しい職場に入ったとしても、人間関係の構築も一からやり直しだけど
入って最初一週間の間の印象づくりに失敗したと感じたら
辞めてしまうのも一概に悪いとは言えない、第一印象は大事 人間関係も仕事も、いい時も悪い時も必ずある。
特にまともに仕事出来ない最初数年はストレス先行だろうけど
それでいちいち会社辞めてたら何処も務まらないよ! 習得の段階で習得力も普通以上レベルなのに
ストレス溜めて当たってくるようなバカ先輩がいるような会社は
見切った方がいいがな
永久に的外れな対応してくるだろうから 大手から課長待遇で今の中小企業に移ったけどしたけど、
毎日トラブルが起きるし、徹夜の連続でもう限界だわ……。
部下たちが派遣さんにキツく当たったり、社員間でモメごとを起こすし
少しでも目を離すとスケジュールが大幅遅延したりで、ホントしんどい。
中小企業の社員って、こんなにヒューマンレベルが低いと思わなかった。
おまけに低賃金だし。
来期で部長の話も出てるとは聞いたけど、今の会社で出世なんてしたら、
地獄を見るのはわかっとるわ……。
ヒラでいいから、前の会社に戻りたい。 >>586
42歳で年収600万から520万。
大手にいた頃は係長級だったけど、海外に飛ばされそうになったんで辞表を書いた。 >>588
管理職になって残業代なくなってそうで失敗っぽいね
数年なら海外に行った方が良かったと思う 自分は調理師で上司は「この人はミキサーかけて、この人は卵抜き、この人は海藻類ダメ」とか指令を出す役目なんだが
上司が指令を間違えまくってしかもそれをこちらのせいにしてくる。
違和感のあるオーダーならこっちから確認できることもあるんだけど、時間的に摺り合わすのは不可能だから上司の指令を信じるしかないんだけど、わざと間違えてるんじゃないかってくらいミスが多い
まぁミスを押し付けれる立場にあるし、お客様に平謝りするのはこちらだから痛くも痒くもないんだろうけど前任者が続かない理由を垣間見た気がする >>588
俺も海外出向が出て辞めた。
再就職先でも打診が来たよ… この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX >>586
中小の方が人間の質が低いし当たり外れがでかい気がするわ。
会社が長年やってて入れ替わり少なくて社歴長いおっさんおばさんが多いほど中途は入りにくそう 転職先のお局様が嫌すぎる…
退職理由どうすっかなぁ 挨拶しても目を背けたりして無視する人がいるんだけどこれって挨拶してくるなって意思表示なのかな?
挨拶やめた方がいいのか続けた方がいいのか難しい 職場の周りの人に相談してみれば?
あの人はそういう人なんですかー、って 高給もらえるけど暇すぎて辞めたい。
成長しないまま毎日腐っていく気がする。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 無職歴1年3ヶ月(26歳)の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、8月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 たった4日しか休みないんやけど嬉しいんや
この休み友達と酒に溺れるんや! 数ヶ月前に各担当部署に事務一人という会社に就職
急いで詰め込みの引継ぎ
わずか数日で前任者は退職してマニュアルもない
各部署仕事内容が違うのでわからないことあっても誰にも聞けない
今のとこイレギュラーなことなくなんとかなってるけどもしなんかあったら一人で対応無理だ
辞めたいけどアラフォーでやっと決まった会社だから毎日葛藤してる >>603
とりあえず自分用のマニュアルを作りゃよくね >>604
教えてもらったぶんは今作ってる
ただ何年に一度とか何ヵ月に一度あるかもなのはそれは今教えれないからあったら頑張って〜と言われたのよ
不安で仕方ない >>605
辞めた奴の最後っ屁じゃない?
事務で通常業務回してたら問題ないと思う イレギュラーは順調にいかないときも多いよ、結局怒られながらでもやるしかないし
一度覚えてしまえばあとは問題ない、それが第一に出てくる位なら他は問題ないんじゃないか
辞めるのはもったいない気もするけどな
前任も前任で、今動いてるタスクしか教えられないはずないじゃん、前例だして教えろやって感じだな 無職歴1年8ヶ月(31歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用
されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、8月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん!
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ?
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上ってそのまま塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 >>608
酷い現場(会社)に当たったね。
せっかく、家族が喜んでくれたのに、とんだ災難だね。
家族には正直に話して、次を探そうよ。 いやこれ1人でやってるし
糞つまらんけど本人は楽しいつもりなんだと思う >>608
仕事だと思って、ブサイクでもがんばれよ。せっかく仕事見つかったんだから。 今月で2年目に入ったけど向いてないわ
上司は八つ当たりしてくるし良いことないわ 親から聞いたんだけど、従兄弟が遠くに転勤になるから嫌で転職したんだと
それも、大企業
羨ましいな 珍しくないと思うよ
俺も大手の転勤嫌で転職したし、
家買った途端に転勤辞令だす会社もある位だからね お盆休み挟んで、会社行く気が失せて辞める奴もそこそこいるんだろうな
新卒はゴールデンウィーク明けとかに消えるらしいが 入社してすぐ赤字ラインと炎上してるラインの2つを押しつけられて、
炎上中のラインをどうにか鎮火したと思ったら、今朝、赤字ラインをどうするのかと叱られ
どっちのラインもちゃんと見ろと詰められたわけだが…。
寝る間も惜しんで仕事してコレって、もう辞めてもいいよな、うん。 もっかい炎上させてやめてやれw
自分のケツ拭いなんぞ自分にさせてやれボケ老人じゃないんだし 東京から九州に移住して世帯年収3分の2に激減、さらに夫の失業でドン底生活に陥った我が家の救世主となったスマホ副業→
https://goo.gl/6f8T6J
移動中でも休憩時間でも、スマホがあればどこにいてもお仕事可能。
スキマ時間を使ってコツコツ取り組めば、1年後には大きな不労所得になり会社員生活にサヨナラできるかも。サポート充実、初心者大歓迎ですよ。 >>619
新卒だけど9月半ばに消えるよ
シルバーウィークいただき >>621
これで年収500万なんだぜ…
入社して半年、ほぼ休まず毎日終電だぜ。 相談です。
仕事や人間関係が嫌というわけではないんだが3交代勤務なのがいい加減眠れなくて辛いのと
あと兄と弟が障害者で親が60近くなってきてるので俺が日勤で家族とほぼ同じ時間に家にいる方が
何かと助かるっていわれたのもあって本当は日勤にかえてもらいたいけどダメっていわれるかもしれないし
今の会社は派遣でいって正社員にしてもらったのでできることならこのまま働きたいけど
日勤にしてもらうのが無理なら転職も考えないといけないなと思ってます。
この二つの理由を話せば変えてもらえると思いますか?みんな眠いし個々に家庭の事情があるので
自分だけこんなことをいうのはやはりわがままでしょうか? 完全に転職癖がついてやばい
この2年で3回転職して合計5社目でまた転職したくなってる
今33才で技術系の特定派遣に転職はやっぱ辞めたほうがいいかなぁ >>625
正社員ならば家庭の事情で夜勤ができないと相談して大丈夫だと思います。
ある程度駄々こねても許されるのが正社員ですから、ら。もし、それでもダメだと言われてから転職活動をしても遅くないと思いますよ。
結構ワガママ通る会社もあります。 >>628
仕事内容かな
技術職なんだけどほとんど会議とか資料作成とか調整業務ばっかりで全然スキルが身につかないし自分の専門外の業務も多い
人間関係は悪くはないんだけど >>625
貴方のワガママじゃないし家庭の事情なら普通は考慮しますよ。
シフトを考慮しないなら貴方が働いている間、介護をお願いするぐらいの事を言って、そのまま転職活動をしたらどうかな。
また役所などのケースワーカーを利用するのもあるよ。
貴方一人じゃ限界があるんだ。上手く行政を利用した方がいいよ。税金払っているんだからね。 >>595
お局ってなんでどの会社にも大体いるんだw
ほんと何が楽しくてああいう性格になるのか謎
プライベートでも友達いなさそうって皆言ってる >>629
人間関係が悪くないなら勿体無い。
俺は大手にいたけどパワハラで辞めたから。
仕事が嫌なら雇用契約書を立てに断ったら?総合職なら仕方ないけどね。
入社時に明確にしておかないと。 >>631
金がなかったりプライベートが、上手くいかないから性格が歪むのさあ。
まあ女は年齢に関係なく腐った人間が多い。羊水が腐るのと関係があるのかも >>631
ブスだと性格までブスになりって聞いたよ。 ヤバイ無理そう
給料は求人表には20〜23万て書いてて試用期間で21万くれてたから良かったと思ったら、
本採用後も同じ額だと・・・。ここから保険とか引かれたら幾らになるんだよ。
手取20大幅に切るのが悲しい。
肉体労働なのに休みは月に7日だし土曜は全部仕事だしで給料に見合わん。
盆休みも3日あるとかいう割に3連休取ったら嫌そうな顔しやがる。
出た分だけ給料上乗せとか言うけど休み週一なんか無理に決まってるわ。
有給も昇給もないし。
頑張りを見て給料上げるとか言うけど、頑張ってるかどうかなんかお前のさじ加減じゃねーか 俺は額面25で20くらい
マイナス5万くらいみとき >>636
そうだよなその額ならそこまで引かれるよな。
前職がそのくらいだったわ >>635
転職しろ。お前のさじ加減ってわかるわw評価が適当。
転職されると次入ってくるやつは高めの賃金もらえるけどな
ただ職歴があるからブラックに入ってもたえていいところに受かるまで辞めないって言う感じでないと >>639
分かってくれてサンクス。
求人表には昇給なしって書いてあんだよ。
でも口頭では頑張れば上げるとか言うけど、
昇給のことで今後揉めても形に残ってるのは求人表だからこっちが負ける。
まあそうだな。辞めてから就活は無謀かもしれん。俺もいい年だし。
前任が入ったとき既におっさんで、20年も勤めたってのが信じられん。
一体何が良かったのかね 頑張ればってのも曖昧だしな
どこまで頑張ればええねんみたいな、身を粉にして会社に多大な貢献して上がったとしても極少しだろうし。
まともな企業ならまだ夢があるが、ブラックでそんなこと言われても失笑だなw
昇給無しなんて堂々と書くくらいだから、前任の様に稀に来る奴隷精神、事情持ちの人を待ってるのかもな。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 今日も上司に説教されたんだが、出す必要があるのかも聞いてない書類が
クライアントに出されてなかったので責任感あるのかとネチネチ詰められた。
それでなくても毎日「今日まで」「明日まで」で仕事をさせられた上に、
まともに日報も書けない連中の面倒まで見てんのに、んなことまで手が回らねーわ。 >>643
きっついねー
君の仕事でしょ?
「聞いてなかった」って言うけどさ、
言われたことだけやるスタイルですか? >>643
その書類を出す必要があるのか否かについては、一切疑問に思わなかったの?
疑問に思ったなら、なぜそれを尋ねなかったの?
疑問に思わなかったなら、何のためにそんな書類を作ったの? わかる。特に中小で長年やってる人ほどまだらボケだったり、自分を客観視しない印象だわ >>586
わしは中小から大企業行ったが、中小の方が人間味溢れる人ばっかりで合うわ。 この頃、上司が妙に気を遣ってくる気がする
多分辞めたいというのが自然に伝わってるんだな >>651
それに気づいて気を使ってくるってことはいて欲しいってことだからいいことじゃん
それとも待遇面で辞めたいのかな? >>652
人間関係。この前は心臓の動悸が激しくて夜中に起きた。 なんか朝から関連部署の人に普通に対応してたら上司が後ろから出てきて
嫌そうに対応するなとかブチギレられたんだけどw
いや、いたって普通の対応でその後の処理もきちんとやったんだけどw
後でさっき僕対応悪かったですか、もしそうならすいませんってその人に謝りに行ったら
全然普通だったよ、どうしたの?とか言われるし
それが午前中で午後から昨日ここがこうなんで明日確認させてくださいってその上司に言ってたこと持って行ったら
そんなんいちいち聞きに来なくていい、だいたいなんで今日相談するんだとかw
毎日こんな感じで転職して5ヶ月だけどもうダメぽw
しかももう32歳だからマジでヤバい
長文で愚痴すまん 確認する→そんな事までいちいち人に聞かなきゃ動けないのか!自分で考えろ!
確認しない→しっかり確認とったのか!?勝手な判断で動くな! >>654
ウチのところもいる。
常に他人のする事は悪で自分のする事は正義。
だから謝ったり訂正しに相手の所行かされても
相手もなんのこっちゃ?で、困ってる。 >>656
うちの上司もまんまそれだわ
自分の思ったやり方以外は全て不正解。
あと現場のこと俺しか知らないのに、これだけの量をこの時間でやれと言ってくる。
入ってまだ3ヶ月だが、現場は俺一人だし先輩もいないので遠慮なく意見してるわ。
無理なものは無理と。
これだけの量をこの時間で出来る人が居るのか?いないならその基準はどうやって決めたんだ?とか言うてる。
もう別に辞めても構わない。ちなみに>>635ね ちなみに一度だけ俺がぼや騒ぎを起こしてしまった。
上司が「掃いた枯れ葉集めて空き地に捨てて燃やしとけ」って指示があったから。
火をつければそのまま燃えて灰になって消えると思っててその場を離れたが逆に火がでかくなって大事に。
野焼き自体生まれて初めてだったんだよね。
警察が来た時に上司は「俺は悪くない」「今日燃やせとは言ってない」と自己弁護ばかり。
管理責任能力0だなと思って全く尊敬できない。 コピーすることを焼くって言ってた時代に書類燃やしたって笑い話を思い出した。
焚き火もしたこと無いとかスゲーな。 >>658
普通、枯葉は燃えるゴミで出しますよ。
コンプラもクソもない会社ですね。 焚き火が生まれて初めてだろうが燃やしたまま火元を離れて平気な神経はちょっとやばいと思う 火元から離れるのは危機管理能力ないと思う
よくクビにならないな >>663
マジで初めてだったし、上司も経験の有無とか聞くべきだし、
やらせるにしても手順とか見本とか見せるべきだったと思う。
でも口頭で指示するだけだったからな。
>>664
入って1か月くらいだったしな。上司の言うことを忠実に守っただけだから。
後から考えたら俺も思考力低かったと思うけどその時はそうするしかなかった。 明日も朝早くから意味の無い打ち合わせか。どうせまた俺が詰められるのだろう。 野焼きやったことないならこれしたらダメとかいう概念もないわな
火を扱わせるのになにも教えずやれもダメだろ いや、流石にこれは無能とか言うより、テレビで特集やってるなんかの障害じゃねーの?
無能な俺でも引くわ
こりゃヒディエ〜 ADHDだっけ?
この障害の人昔関わったけどホント状況予測みたいのが出来ないんだよな その手の上司は火元で見張っても悪者扱いで、
ボケッと見張るなんて猿でもできんだよ、他の事やれや!と言いつつ
酷評するよ。 火がついてるのに離れる神経はヤバイわwww
普通じゃないぞ しかもボヤ騒ぎとか久しぶりにワロタわ >>665
その調子で思考停止する人って
要はとにかく自分が責任を負いたく無い人。
企業としても社会としても
パートナーとしても友人としても
最も避けるべきタイプのカスですね。
ネタだとは思いますがw 職場まで退職届出しに行ったけど、なんか出せずに帰ってきてしまった。 ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
1.相談受付(電話・メール)
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください(相談無料)。
TEL:03-6804-7650
平日17〜22時/土日祝12〜22時
E-mail:soudan@bku.jp >>674
>>665だけど、警察にも悪態ついてたらしい。
わざわざ時間つくってやってんだから早くしろとか言うてたみたい。 この人、仕事の業務上の無知のミスならともかく、火をつけたら離れず見ておくとかいう自分の一般常識の能力不足で騒ぎ起こして、自分が悪いって感覚は一切ないんだな 昭和の頃は落ち葉やゴミを庭で平気で燃やしてたけど
今って条例とか近隣トラブルでうるさいんで、庭でなにかに火を付けて燃やした経験がない人も増えてそう 経験不足で火がデカくなって手に負えなかったとかならわかるけど、火をつけて放置は、職場のトイレでうんこ流さない並みにヤバいだろ 別話題で
資料を読んでおいて→読んだ→中身説明して→覚えてない→なぜ?→読めと言われたから読んだが覚えろとは言われなかった
こんな糞なやり取りばかりさせられて迷惑だわ最初から「覚えろ」って言えばいいのに
何でもかんでも「察しろ」なんて図々しいおっさんだよ マジレスするとなんのために読んだんだよ
用語や制度を丸暗記は無理でも、中身の説明ぐらいは自分なりに出来なきゃまずいだろ 説明のために読まされたと思わなかった
読んでと言われたから純粋に読んだ
俺にとってはこれがごく自然の思考なんだけどそんなおかしいのか? アスペ部下とアスペ上司のやり取り関連はスレ汚ししたいのか? ストレスで胃潰瘍が再発したり鬱病になったら堪らないから無理と感じたら辞める
労働者にとって自分を守るにはこれしかないわや >>654
その上司壊れてんのかな
そういう人には、その人が言った矛盾してる事実を上げて、どういう事なのか説明してくださいって言う事にしてる
そういうタイプは自分が偉いって思考だから、その人のダメなところを上げたり時にはからかったりもする
昔はなんとか上手くやろうと頑張ったけど、この手のタイプは付け上がるから、叩き潰す方針にシフトしたよ
やってみたら、打たれ弱いカスだった
こっちが潰れるくらいなら、逆に潰してやる
最悪でも道ずれにしてやる 仕事憂鬱。
初めての転職でかなり苦戦もしたけど辞めるか考えてる。つらい。
無職期間に戻るのもつらいけどそれと同等ぐらい自分に合わなさすぎてつらい。
動悸がしたり仕事の日だけお腹がゆるくなるようになってしまった。
まだ3ヶ月だけど仕事が出来るようになったり慣れるようになったりする気がしない。 >>694
そういうときは、頑張って慣れようとしたところで先に心も身体壊すだけだから、何か起こる前に辞めて次のやつを探した方がいい。 昨日のテレビの本当にあった怖い話よりも、会社の基地外の方が何倍も怖い >>693
打たれ弱いけど上司って立場利用してマイナス査定攻撃に転じられた。
ホント屑 >>694
初転職の入社から半年近く経つけど全く同じ状況だわ
結局耐えきれずに辞意を伝えてしまったけどね >>698
そうなんですね。
わたしも伝えてしまったら居づらくなると思いますが
次の面談で辞意を伝えようか悩んでます。
無職期間が長かったので辞めたあとが不安ですが、、、
ちなみに次のとこは決めたり探したりしてますか? 常に何か理由を見つけて、常時休出状態に持ってこうとするダメなバカ会社(笑) >>699
たしかに居づらくなりますよね...
今の職場はやめる前に探したところだったんですが
次は不利だと理解してるけど辞めてから探そうと思ってます
予想外の短期離職ですぐに立ち直れそうになくて... 勿論限度はあろうけど、中途で入社して数年なんて
色々苦しいに決まってるんですから、
そこをとりあえず抜けて一人前になってからじゃないと
辞めても次はもっと条件悪くなりますよ。確実に。
逆に「〜という条件なら自分は大丈夫」と詳細明確に描けて
それが確実に次手に入るならすぐ動くのも良いと思いますが、
それならば辞める前に決めるべきなわけですし。
何をどう取り繕っても、短期離職は逃げ、問題の先送り。
問題は今、現場に居られる間に打破しないと。
職を失ってからではもう戦うことも出来ないわけですから。 しかし辞めたい、こんなとこ入るんじゃなかった。
4勤2休の夜勤あり残業50超え、盆も正月もない、正直言ってツライ。 転職して「辞めてえ」って思ったら
「辞めるためにまず目の前の仕事を覚えてやり切る!」
って思考に持って行きましょう。
実際それを経てしか「より良い次」は無いですし
それを経れば、案外今の環境の居心地も良くなるものです。
人間関係とかさえ、職場においては職能ベース、
使えない奴は嫌われるし軽んじられます。
同じ利害を背負って働いているのだから当然です。
だから、まずはやり切ろうよ。壁を突破しよう。
無職になってしまえば、それすら出来ないんだから。 >>655
まさにこれw
ジジイのボケが痴呆からくる暴言連発で切れそう
そりゃ皆辞めてくわ
やっぱこういうの皆経験してるんだな >>705
俺も同じ経験してる
ジジイというか50代の奴が同じようなこと言ってくる 結局、知識とか能力よりも、職場の経験長い自分らの感覚を新採用に求めすぎなんだよな >>706
50代は元気だからなかなかヤバイね
こちらはジジイだけど役員だから誰も逆らえず
金持ってんだからはやく引退しろよと願うしか無い
怒られてる時は早く終わらないかなと思ってる
皆経験してるんだと思うがほんとクソ
何やってもとりあえず説教から入ってくるからもうどうでもいいわって感じになってしまった >>704
君、なかなかわかっている良いことを言うね
でも現状に苦しんでいる渦中の人間は「貧すれば鈍す」で耳に入らない
苦しくて辞めたら待っているのは更に厳しい地獄だよ
選択肢が「死」しかなくなる 中途四年半いたけど取っ組み合いのケンカ寸前までいって辞めた
鬱で宴会でれないのに上役は出れの一点張り
しまいに肩突いてきたんでぶん殴ろうとしたらまわりの奴らに押さえ込まれた
仕事も覚えてるし嫌いじゃないけどこればかりはしょうがない 俺もケンカで辞めたことあるな
「じゃあ辞めるから」って言ったらマネージャーが追いかけて来て胸ぐら掴んできやがった
他の男性社員が飛んできてマネージャーを宥めてるうちに逃げたよ 鬱なのに喧嘩は出来るのか・・・・・
流行りの新型w うちの会社最悪
旅行行って土産まで買ってきたのに旅行のことに全く誰も触れない。
どんだけ従業員に興味ないんじゃ
辞めたいわ >>716
そういうの禁止だからって持って帰らされた事あるよ どこに旅行行ったか触れて欲しければ自分からどこどこ行って来ましたって声かけたりしないとダメだろ。自分から雑談振ったり自分から行動しないと。 俺は絶対買っていかない人間だから何とも言えないな
借りを作りたくないから他人から貰っても捨てるほどだし それが理由で辞めたい訳じゃないけど、ウチの会社もおみやげ類一切ないわ。
最低限のコミュニケーションで今年の夏休みに俺は配ったんだが、他の誰一人としてそういうのは一切なし。
もちろん禁止とかそういうのはない。
長期に夏休み取ってた奴とかも一切なしだぜ!?
海外とかいってる奴も普通にいたのに、俺がおかしいんかな?
国内、熱海クラスの俺ですら買ってきたというのに。 「会社にお土産買わなきゃ」という無用な配慮を無くす為に、禁止にしたほうがいい。
お歳暮とかお中元とか親戚へのお年玉とか、
そういう煩わしいの全部、排除したほうがいい。 俺もお土産あってもなくてもどうでもいいわ。休みとって旅行したら事務的に買って配っておしまい。
土産くらいでそんな不満持ってたら働いてられないだろ。あからさまに自分だけ毎回スキップされるとかは少しへこむけどさ。 逆に前日辞めた会社が凄かった。
個人的な旅行のお土産は勿論お中元お歳暮、課長から上のクラスに宛てて
送る奴は凄いという噂で、バレンタインデーの時の別の事業所宛の社内便は部長とか事業所長宛のチョコレートでいっぱいだったよ。 お土産なんてない方が楽だぞ
あったら、なんか一回でも気遣い忘れたことひたすら陰口叩かれるに決まってる
田舎の公務員だったけど、研修行かせていただきましてありがとうございましたって名目で同期で金出し合ってお菓子買わされた時は、もう絶対辞めてやるって思った 未経験で転職したてだが何も知らないってのは職場の人間からすると迷惑なのかな 初日から散々言われまくって行くのが辛くて休んでしまったよ 職場を人間の集団と思わないほうがいいよ
サルの群れだと思ったほうがいいよ
サルの群れの中に、別の群れから来たサルが入り込んで来たんだよ
警戒されたり嫌がらせされるのは当然だよね 未経験者雇ったんだからそこはちゃんと教えろよな 怒ったって無意味なのに やはり未経験者は絶対に雇ってはいけないという
実に良い例ですね、このスレの皆様は。
あのさ、未経験者が仕事出来ない、わからないことがある、
それは確かに当たり前かもしれないけど、
だからと言ってそれを許されるわけでは無いんですよ?
もう給料も発生しているわけですから、職場では
ちゃんと働けることを求められ、ダメなら怒られる。
これもまた、当たり前のことなんです。 中途未経験で拾ってもらったからには
怒られながら、皆に嫌がられながらも
プライベートの時間も使って、一秒でも早く
使えるようになろうという気概がなければ。
能力も実績も足りない中で、給料を貰いながら
周囲の皆様に食わせて貰う苦しさは大したものでしょう。
それが数年続くわけです、苦しいのはわかります。
でもそれは最初から織り込み済みでしょう?
そんな覚悟も無しに未経験職に就いたの?
それは本当に迷惑ですよ。お話にならない。
とっとと辞めるか性根を入れ替えるか、ですよ^_^ >>731
>>732
スレを盛り上げようとして煽り発言ご苦労さまです >>734
煽りではないです、単純に現実を述べています。
これを煽りだと感じる人は
かなり世間一般の感覚とズレていますよ^_^ >>731
典型的な知恵が少しついただけの猿の思考回路だな
採用活動にも金かかってて、自称社会人の常識を押し付けて、突き放して辞められたら更に会社からすれば損失なんだから、人材育てる努力もしろよ
ましてや20代なんていくらでも次があるんだから割に合わないと思ったらすぐ辞めてくよ
非常識やら無責任やら文句言ったところで痛い目見るのはそっちだろ >>736
そう、やはり未経験者は採っちゃいけないということ。
全くお互いのためにならない。WIN-WINですね^_^
こういうクソ甘ったれの日本人無能者を採るぐらいなら
優秀な外国人を採るべきでしょうね。
彼らも待遇が気に入らなければどんどん辞めていきますが
優秀で意識も高いので、合わせる価値はある。
今後どんどんそういう流れになって行くでしょうね^_^ >>737
本物のバカだろ
優秀な外国人は優秀な日本人より雇うのに金も手間もかかるんだよ
無能な外国人は無能な現地人より安く雇えるから、淘汰された無能な連中が外国に逃げ出すんだよ
で、低コスト移民に無能が蹂躙された結果アメリカみたいな経済になる >>737
言いたい事はわかるし正論だけども
経験者以外取らないって私は育てるスキルがありません宣言でしょ
根性ある人くらいは面倒見てあげてほしい
オレは根性無いけど >>737
ここは仕事に苦しんでる人の愚痴吐き場なんだよ
邪魔するなら出ていけ 職場に文句ある状況って、良くも悪くも労働者の自己評価に職場のレベルが追いついてないだけだから、辞めて別の職場行けば済むだけだろ
自分過大評価して職を転々としても痛い目見るのは労働者なんだし
逆に、労働者に文句ある連中は、そんな奴らしか集められない職場の待遇や仕事内容がダメだし、それはもうどうしようもない。
日本は転職が少ないから労働力に市場原理が働かなくて、>>737のようなクソみたいな体育会系の時間外になっても個人のリソースを無償で無尽蔵に要求するシステムが居座り続けてる
無能が淘汰される時代はクソな職場も淘汰されるんだよ >>741
大人はね、その熱意や根性でさえ
過去のキャリアやスキルを見れば
一発でその程度を量れてしまうんです。
たとえば海外営業職を募集した際に
「未経験ですがずっと海外系職種に就きたくて」
などという人が面接に来たとしましょう。
そしたら、まず履歴書と職務経歴書を見ますよね。
もしその熱意が本当なら、留学歴や語学のスコア、
また貿易実務関連の資格等が載っている筈なんです。
それと、過去の「営業のキャリア」を加えれば、
職種未経験でも、まあ暫くはマジきついだろうけど
なんとか育ってくれるかな、となるわけです。 そういうのが大人の「熱意」「根性」なんです。
全て実績ベースで量られるものなんですよ。
それがない人は正直お呼びではないです。
それでも実務経験無いなら、経験者に対して
全然足らんのですよ。全然です。 同年代で、毎日8時間とかそれ以上を何年も
ガチな現場でビジネス回して来た人と
並んで仕事が出来ると思うなら仕事をナメてるよ。
でも給料を貰ってそこにいる以上は
一刻でも早くそうならなきゃ駄目なんですよ?
勿論足りないからずっと怒られるし居心地も悪かろう、
手取り足取り教えて貰えるわけもない。
そんなのが数年は続くでしょう。
でも足りないのは君たちなんです。
チャンスをもし貰ったなら
自分の時間を使って足りない分を一秒でも早く埋める、
そういう気概は当たり前に無いと。 んで、実際そういう気概のない甘ったれのクソカスばかりだから、
「未経験者は採っちゃ駄目」ということになるんです。
未経験者が頑張り抜くのは本当に難しいんだよ、
有効なキャリアやスキルがあって尚厳しいの。
何も活かせるものを持たないまっさらおっさんなんて尚更、
だから本当は採っちゃ駄目なんだ。誰にとっても負荷が大きいからね。
そもそも他所で務まらんで苦しいですーって逃げ出して
って人ばっかりでしょ。未経験で受けに来る人って。
本当にやりたい仕事なら、上で書いたけど
その証が書類にあって当然なんですから。 さすがにここに海外営業職系の人はいないと思うけど
だいたいが日本に多く蔓延る底辺職の脳エラー底辺人間の横暴により辞する他ない人ばかりだと思うが >>748
>>749
それそれ
業界未経験者も応募可じゃなくて、未経験者大歓迎アットホームな職場です!みたいな求人の話だろ
その区別すらできてねード近視の意識高い系なんだよ、コイツ
キャリア設計できてる意識高い連中をよりどりみどりで選べる環境で、>>744みたいな当たり前のつまんねーことハキハキ言ってる時点で、意識高いだけのアホだしそんなレベルの会社だから連中を採用しちゃった過去か現在があるんだよ
現に今年4月からそんな会社で働いてる新卒だけど、もうやめる気満々だもん
真面目に良い子ちゃんやって評価だけ上がっても上司の世代の給料貰えないし、モチベーションも報酬も飲みに連れてかれて「あいつはダメだなー、なってねーよ」って陰口叩いて村意識高めることだけだからな
基本給に見合った必要最低限の仕事だけ強要して、あとは出来高や歩合制にしてから仕事や気遣いを提案してこいよな
んで、切りたければ基本給に対する必要最低限の仕事への不満で切れよ
残業しねーだの、勉強しねーだのどうにもならねー文句を本人いないとこでぐちぐち言うなよな
もっと言えば、そういうののマネージメントが総務だし、無能な新採や残業するしない問題や個人の能力向上が見込めないのは総務の仕事の精度が低い責任だろ
現場の個人の裁量に押し付けんなよ 怒鳴ったりしながら教えるよりも従業員が気持ちよく働ける環境造ってくれたら自主的に仕事も覚えていくと思うし離職する人も減ると思う 居心地良い職場作りすればそれこそwinwinだと思うの ただでさえ会社のためにって人は昔よりくっそ減ってるのに >>744
丁寧な説明感謝します
確かに専門的な職業を求めるなら相応の努力と経験が必要なのは分かります
そんな分野に未経験で来る人は場違いだと思います
ただ、私とあなたでは話の前提条件がズレてたみたいですね >>752
「出来ないことを怒られる」
こんなことで萎縮して消えるような
豆腐メンタルマンは
早めに淘汰されて然るべきだと思うの。
人間、マジで叱って貰えるうちが華ですよ。
出来ないのに笑顔ってことは、次の瞬間
「今までありがとう、辛かったね」
で終わりなんです。 >>753
中身ないくせにアウトプットに必死の頭悪いバカだからほっとけば良い >>748
盆明けの平日の昼間から2ch書き込むやつでそんなレベルの仕事してる奴もいねーよ こういう性根の部分って
本人がよっぽど意識してハラ括って頑張らないと
今更変わりようのないところですから、
仕事を多少覚えたところで使い物にはなりません。
「育てれば誰だって使えるようになるんだ!」
なんつって、今まで使えなかった自分のダサさを
所属した会社に転嫁するようなカスは
企業としては最も避けたい存在ですから、
消えてくれて結構結構、それこそwinwinなんですね。 性根や意識というよりもバランスの問題
育てたほうがいい場合もあるし、捨てたほうがいい場合もある。
一面しかみれない人は、根性論が好きでイノシシ型。
状況に応じて理論的に考えられない人。 >>758
いや、だからさ。
今出来ないことを当たり前と思わず
怒られても必死に食らいついて来るような人なら
育てようもあろうってものだけど、
それで消えるような人は要らないよねって話ですよ。
世の中働きたい人はゴマンといるんだし
そんなのをずっと抱えていくのは会社にとっても不幸、
当人にとっても、チャンスが欲しい人にも不幸ですから。 >>759
例えばアルバイトやフリーターがどれだけ必死くらいついてやろうとしてるのか。
ただ、社会には切っても切り離せない存在
怒られたらすぐ消える、すぐやめる、そんな人でも会社は業務を教え、知識を与え育てていくしかない。
状況によっていくらでも説明がつく。
決めるのは意識ではない。
そして消える人に要らないよねって話をするのは全くなんの意味もない話。 >>760
?
だからバイトやフリーターには重要な仕事は任せないし
バックレたら他を探すだけでしょう?
正社員を抱えるのはそれとは意味合いが全然違うし
特に自分が明らかに足りてないのなら
最低限それを埋めるまでは死ぬ気でやれ、
怒られてもむしろありがたいと思えってのは
ごくごく当たり前の話ですよ。
いやマジで、怒られて萎縮して消えるやつとか
一切要らん、とっととやめてくれて結構です。
小学生以下じゃん。無用なプライドだけ膨らませた豚。 >>761
同一労働同一賃金がなぜ問題になってるのか、社会人というならニュースくらいは読んだほうがいい。
努力は必要だが、要る要らないを決めるのは意識ではない何度もいっちゃうが。
何か恨みという観点がありそうな話し方だなあんたは。 こいつ本当に理解力皆無のアホだろ
世の中には働きたい人はたくさんいるけど、どれだけ求人かけて人雇っても、職場の人間がクソすぎてすぐ辞めて、遂に人も来てくれなくなって、未経験者に募集かけるしかないようなクソみたいな職場あんだよ
そこで、新人潰しまくってるおっさんたちがそういうことばっか言ってんだよ
自分の言いたいことばっか言って、話の論点がズレてること言われても、そもそも気づいてないとか本物のバカだろ
キャリア築きたくて意識高い職場に入社したなら、放置プレーやボロカス言われても喰らい付かないと伸びないだろうけど、生活のために最低限稼ぎたくて仕事してる奴もそういう奴向けの仕事もあるんだよ >>762
何ゆーとんのん?
今日本社会では明確に正規非正規の壁はあり
それぞれに求められるものも明確に違います。
正規社員は解雇規制等で護られるし
給与体系や福利厚生も充実しております。
すなわちそれは企業にとって負担が大きいということ、
それだけの働きをしてくれなければならないということです。
ほんと最低限度の話だよ、怒られましたー怖いですーブラックしね!
こんなやつ世界の何処へ行っても使い物になりませんね^_^ ただまあ権力振りかざして理不尽に怒りゃいいとか思っとるのはバカだよな
報復制裁対象予備軍になるというのに >>763
生活のために仕方なくってレベルの
人であろうが職場であろうが
その職場で使えねーって思われたり
目に余る失敗したら当然怒られますよw
話はシンプルです。
「キチッと仕事やれや、出来ないなら出来ないで
出来ないやつなりの態度で仕事に望めぇや」
どんな職場でも同じことです。
それが出来ない奴は落ちぶれるしかないんです。 今ってむしろ正規非正規の壁なくね?
大手ホワイトとかならしらんけども >>765
報復制裁ってたとえばどんなの?
すごい聞いてみたいw 幸せの種まきとかいうが
アホは火種まいとることに気づかねんだなあ >>766
頭悪すぎて笑えるわ
なにが「怒られますよw」だよ、理屈でも言い返しでも問題解決案でもなんでもねーだろw
生活のためにいやいや働いてるような奴を、そうやって怒って辞められたら、会社も現場もまた採用コストかかるから怒んないで教えたほうがビジネスとして効率いいだろって話をしてんだよ
怒って割りに合わねーわって思われてすぐ辞められるから、未経験者募集かけなきゃいけない職場になるんだよっていってんだよ
金の関係なんだから、雇ってる側も雇われてる側も割りに合うかどうかが全てだろw
常識振り回して損する、一番働くの向いてない陰口が天職の専業主婦思想だわ
お前言ってんのは誰でも知ってる日本の古くからの常識で、そんなんで回るのは新卒ガバガバ取れる大企業が業績いい時だけなんだよ
お前の言ってる本当にシンプル(笑)なことなんて誰でもわかってて、しかもそもそも論点ズレてんだよ
このスレのやつは、そんなことわかった上で、仕事辞めたいとか別の楽な仕事探してんだよ 前からいろんなスレに常駐してる謎の上から目線のおっさんだよ
しかしこんなに連投してるのははじめてみたけどなw >>771
効率?良くないよw
性根がゴミのまま大人になってしまった人は
どうにもなりませんからね。
まあ時に山奥のキチガイ合宿とかで
一回ぶっ壊してなんとか使おうって所もあるようですが。
本当に割りに合わないんですよ。ゴミを飼い続けるのは。
根本的に「怒られまちたー耐えられません!」ってのは
ガンガン切っていかないと。関わるだけ無駄。
何処の会社でも、そいつを活かすことより
切って他を採ることを考えますよ。
解雇規制がなければもっと露骨でしょうけどね^_^ >>773
ほとばしるほどのバカだなw
その理屈が通用するなら、適当に成功した起業家や離職率の数字持ってきて、クソみたいな体育会系のノリが嫌いで辞めていく超優秀な奴らが大量にいるからちゃんと教えないほうが効率いいって理屈も通じて水掛け論にしかなんねーだろw
もうお前が一番救いようがねーよ >>774
いえ、実際世の中はそういう風に回って居て、
「職場で叱られたの〜!」程度のゴミカス様は
せいぜいこういう匿名掲示板で
ありもしない理想の職場を語りつつ
短期離職を繰り返しそのうち詰むわけですね。
いやこれ真剣な話なんですけど、
本当に要らないんです。必要がない。
誰に聞いても同じ答えですよ^_^ あと解雇規制や組合運動、根強い終身雇用があるからダメだーって文句言うんじゃなくて、あるから辞めさせるのにコストかかるから、ちゃんと教えるしかねーんだよ
本当に田舎のブラック企業にでも務めてんじゃねーの?
大企業なら今はどこもワークライフバランスとか言って、労働環境は上司曰く昔に比べで超ゆとりになってんぞ >>777
仕事が出来ない、ついていけない子は
普通に辞めていきますよ。
職場で一番苦しいのは、役に立たないことですしね。
てか、だからまともな職場は
まっさら未経験者とか採らないんですね。
誰のためにもならないから。
前の職場勤め切らんかったカスばかりですし
そこから選ぶリスクはクソでかくてリターン無いですw >>776
だから、それも
「従業員が使えないの〜」程度のゴミカス職場は理想の従業員を語りつつ、雇っては潰しを繰り返しそのうち詰むんだよ、で言い返せるだろ
本物のバカだろお前w
真面目な話なんです、本当に
ブラック企業、過労死、セクハラ、モラハラ
ここ数年で明らかに会社の立場が弱くなってるんです
頭のいいステータスの高い大企業ほど、効率悪くても世間体とるほうを選んでるんです どうしても仕方なく頭数が必要で、
ってレベルのところは、
適応できない人は勝手に辞めていくし
それで良いわけですね。
実際ショボい企業は離職率半端ないでしょ?
でもそれでみんなちゃんと会社回してる。
最初から織り込み済みで、
鍛えて使えるやつだけが残るようになってるの。
ってか、そういうレベルの企業に来る人って
明確にゴミカスなんだから、
せめて我慢ぐらいしないと
何処いっても先はないよ?という話。
別に企業側は困りません。 >>779
ふふっそうだとよいですねw
もしそれが本当ならば
ここでクソ下らない愚痴を吐く人は
居なくなって居て当然でしょうにね・・・・・
それとも、ここでブツブツ言ってる負け犬の皆様は、
よっぽどのヘタレということでしょうか。
結局、やっぱり、受け手の問題ですね^_^ >>780
だから、あんたが自信満々に語ってるのは、そういうしょぼい職場のゴミカスの考え方なんだよっていってんの
大企業なら今時、そんなの課長級が昔はそんな時もあったけど今なら責任問題めんどくさいからなって語るぐらいの話 >>781
ふふっそうだといいですね
それが本当だからそんなこと言うしか言い返せないんですね
ここでクソくだらない意識高い持論を平日の昼間から語る人なんて、普段よっぽど話聞いてもらえる地位も能力もないと考えるのが当然でしょうね
結局、受け手の問題w
平日の昼間の2chのこのスレに放り込んできた意識高い系の基地外がよく言うわw >>782
ふふふ
ここでグダグダと愚痴を吐いている皆様に
そんな一握りの上澄みである
ホワイト大企業の話が何か関係ありますか?
話を戻しましょうよ。シンプルな話なんです。
ここで愚痴を吐いているようなレベルの皆様に
企業が気を遣って優しく丁寧に教えて、とか
ハッキリ、企業側にメリット無いです。
大勢辞めるの前提で取っ手るし、実際辞めます。
それでいいんです。困るのは辞めた人だけですね^_^ >>783
意識?限りなく低いところに合わせておりますよ!
「何も出来ねーならせめて叱られても喰らい付き
自分の時間使ってでも仕事早く覚えて役に立とうよ」
これの何処が意識高いのでしょうw
人間として最低限レベルだと思うのですが・・・・・・
そしてそれすら出来ないのが
ここで愚痴を吐いている方々でしょうに。 そして、それが出来なければ、
短期離職を繰り返すだけですよね、と。
正直、当人がそれで良いなら
それで良いと思うのですが。
あ、そういう意識が
「意識高い系」になるのかな?
おやすみ^_^ ついに煽るだけ煽って寝たか
明日は何時起きなんだろうな
このおっさん
5時起きジョギングしてからの9時2ch開始とかしてそう 試用期間中に転職活動する場合はやっぱ「在職中です」って言うべきだよなあ
そうすると当然「なぜ入ったばかりなのに転職するのか」と聞かれるだろうが・・・困ったもんだ すげーな
夜中まで説教してたんかよ
この説教おじさん仕事何してるんやろ 転職板に前からいる無職の説教大好きオヤジだよ
急にズレた説教を始めてくるからすぐわかる 「無職の説教大好きオヤジ」とか、完全に病んだ人じゃねーかよ >>789
在職中で間違いないだよ
俺なん入社2週間で転職活動始めたけど5年勤務してる設定だよ Aの作業を完了するには丸一日かかる。
それとは別にBの作業があって、それをしながらAもできるがそうするとAを一日で終わらない。
Aだけしてると次の日上司から、なんでBをしてないんだと言われる。
BもしながらAをやるともちろんAは完了できないのに次の日、なんでこんなに遅いんだと言われる。
Bもしてたからですと言うても納得してもらえない。
一日8時間、それをフルに使ってAが完了するんだから、
そのうち何割かをBに当てたらそらその分Aは遅くなるに決まってるだろ。
それが分からんクソ上司だからしんどい >>789
聞かれるのは当たり前
言ったら99パーセントとってくれないけどな >>795
バカって計画立てた時点で終わっあ気になるらしいよ 自分がやるとなると、こんなの無理だ中止だ!ってすぐ逃げるけど
人にやらすなら、こんなのも出来ないのか!と激怒。
こんなんばっか。
最後は人事異動で逃げる。
いっそのこと辞めてくれれば潔いんだけどね。 >>798
キチガイほど長くいるよね。まともな人間はその状況なら辞めるのは当然だし。
最近、働いている事は必ずしも正しいという事では無い気がしてきた。
無職も問題だけど会社もイカれたやつ多過ぎ。 そう、お金を稼ぐことは悪魔に魂を売るのとほぼ同義だ。
田舎の町の電気屋とか薬屋とかヤ◯ルトが年寄り相手にいろいろ売り付けたりするだろ?
日本は終わってる。 イカれた職場にマッチするイカれた奴だけが残ってるからなw
まっとうな人間はすぐヤバイと思って逃げる
ただその情報が共有されないから次の奴隷が入社してきて
ブラック企業はいつまでも存在できる
もっと企業名公開の口コミやブラック企業情報が大っぴらに共有されるようになってほしい >>664
何で俺が首になるんだよ
しかもそのクソ上司も気にするなよとか俺に責任擦り付けようとするし
お前の命令でやったんやろがって思うわ
>>670>>674
ほんそれ
人として全く尊敬できないね >>802
この前から思ってたけど、お前だけは反省したほうがいいと思うぞ
書類のミスや伝達ミスはまだしょうがないとして、流石に火つけてボヤ騒ぎはPC操作できなくて叩いてぶっ壊したみたいな話だぞ >>658
自分が異常だということを自覚したほうがいい
こんな奴が転職してきた日には終わる 東京海上日動の従業員が、 指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金(二度と社交ダンス踊るなという金)を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び(社交ダンス)は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいる上に、
先天障害医療保険なんざ一生作らないと決心しているにも関わらず、暴力団構成員の遊び(社交ダンス)に未練があるはずだと嘘つきやったり、先天障害医療保険作りたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の従業員とは徹底交戦だ。 過労自殺:失跡1年半後に遺体発見された三菱電機出向社員、労災認定 2007年10月
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php なんかもう辞めたいわ。
帰れない休めないトラブルだらけの毎日に疲れた。
40過ぎて次が見つからんから辞められないけど。 休みなのに明日仕事だと思うと心臓痛い胃が痛い 休まらねー >>807
俺も今年40だけど次も絶対見付かるよ。
悪い職場にしがみついてこのまま年取る方がしんどくないか?
仕事のストライクゾーン広げたら幾らでもあるよ >>658みたいなやつ同僚でいた。
焚き火そのままで帰って大事になるところだった。 >>810
ありがとう。
今帰りなんだが、今日もどでかいトラブルが起きて、その対応で疲弊したわ。 >>810
分かるわ
自分もこのまま薄給のまま、生きてるのか死んでるのか状態で死ぬまでなんの楽しみも無い人生に嫌気がして転職する
幸い転職先が見つかって、手取り15万円弱が倍くらいになる見込み
動いてみるもんだ
転職先の社長からは仕事内容からみて給料が低すぎる!なんて気の毒なんだって同情された
年収だと500万円超える見込み
新しい職場に慣れたら何か趣味を始めようと思う 毎日10時と15時に休憩タイムがあって事務所でおやつ食えるのはいいんだが、
俺一人だけ現場で、入り口付近の席で一人で食べて、あとはみんな中のテーブルを囲むようにお喋りしながら食べてる。
女ばかりでしかもサークル組んで喋ってるから会話に入れないし、入っても素っ気ない返事ばかり。
俺仲間外れみたいで仕事する気失せるわ >>816
妙に気を使うより一人の方が気楽だよ
くだらないトークしかないんだ
お前さんが、気に病んで疲弊したら負けだ 仲間外れとか、気にしちゃうとダメなんだよ
人なんて気分で動くんだから
仮に向こうが拒絶しても、こっちは拒絶しない
向こうが仏頂面でも、こっちは笑顔 30後半だけど
仕事も辞めたいけど
自分がオッサンになったこともショックだ
世間一般的にオッサンになる線引きは30代から? 30後半が若手の部類のに入る会社に在籍してる30後半のおっさんだけど、老害だらけで最悪だぞ。年功序列が大正義らしい まぁ30代からおっさんかどうかは別として
ここにいる30代は、おっさんと言われたことあるの?
俺はないぞ
おっさんて言われたらショックだろうなぁ 賞与あり(業績によっては支給しない) 昇給あり(業績によっては支給しない) 忙しい時期があったのに変化なし。求人票と違う。多く払う気無いなら「なし」にすればいいのに嘘つくから余計イラつく。初めての詐欺求人でショックだったよ。 試用期間なのに嫌で嫌で欠勤してしまった…
もう3回目。 ビルメンなら2、30十代なら若いんじゃね
>>831
俺もまだ入社2週間で試雇用期間だけど休みたい >>832
ビルメンスレを見たら現実がわかるよ
すでに「おいしい」仕事でも「簡単になれる」仕事でもない
施設警備のほうが現実的 確かに年齢的に厳しいのはあるけど
みんなネットのネガティブな書き込みに関してうのみにしてない? >>833
そうなん?そこまで楽とは思ってなかったけどやばいんだね ずっと同じ派遣会社なんだが大体2カ月ぐらいで派遣先変えてもらってる
多分だけどコーディネーターにすげー嫌われてると思うw
なんだかなー。仕事が嫌になるというか飽きるんだよね
マジで同じ会社に10年20年勤めてる人すげーわ
もう34なんだけどねw そもそも派遣自体が飽きる仕事が多いし
いなくなってもすぐ代わりが利く内容の仕事だったりしないか
で、そういう仕事で10年とか続いてるのは昇給賞与があるからってだけで この場所に留まる理由などないさ〜
ここではない〜どこかへと〜
GLAYやっぱいいわ(`;ω;´) もう止める。色々つかれたし。
測定器設定して朝きたら消されてるし。
確認しなくてもいいんですね。そのまま測定しますよって念押ししたよな。
で、こっちが聞いてない事は興味がないから覚えてないだけだとさ。
ずっとそんなんばっか。
全部自分でゃってくれ。
付き合いきれん 言われたこと以上のプラスアルファをしないと給料上がらんとか言ってるけど、
毎日指示される仕事量が明らかにオーバーワークなんだよ!
おまけに他の人がやってる仕事も本来お前がする仕事だとか言ってるけど無理に決まってんだろ。
給料上げる気さらさらないじゃねーか! おい!クソ住職!
偉そうにすんなクソカスボケハゲ! >>843
いろんな板で張り付けられてるコピペだよ 俺はサボるために速く済ませられる仕事は済まして後半サボるんだけど逆に速いねと追加で仕事振られる違うんだよそれは俺の計画をじゃますんな 俺は入って3ヶ月だが俺より先に入った、2年過ぎの10歳年下の男が糞うざい
何も嫌なことは言ってこないが俺に対してだけクソ冷たい。
こっちが雑談振っても目も合わせんし。お前社会の常識知ってんのかクソカス
俺はその職場でたまたま新人なだけで社会経験はお前より遥かに上なんじゃ!
それを上司に言ってもそいつに注意すらしないしマジで辞めたるわ
あとでてんやわんやになっても俺は知らんからなw まずは知ってください。
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https://goo.gl/Dmqk9g 昨日は朝の通勤道を逆に曲がって 会社に体調不良と電話した
ネットカフェで半日過ごして 昼過ぎに 体調悪くて早退してきた… と母に伝えた
横になって何も考えなくて何もしなくて ただ寝ていて また朝になった
今日も繰り返しになりそうだ
まだ試用期間で何も出来ないけど 何もする気にならない
こんな仕事場は始めてだ… 心が壊れそうだ >>850
俺も仮病経験はあるけど、仮病して家でゆっくりしてても夕方過ぎると明日のことがちらついて余計怖くなるよ。
いつも仕事から帰ってる時間帯と同じになるからね
仮病で休んで安堵できるのは会社に休むことを伝えた瞬間〜午前中までだな >>848
そういうのいるよなー
この場所じゃなくても
他で何らかの経験をしているってことをわかってない社畜脳タリン坊主みたいなの >>837
派遣じゃないけど、13年働いた会社をリストラされてから俺もそんな感じになってしまったわ
ニッチな業界で同業他社には転職出来ないとか言う会社間の紳士協定なるものがあるらしく、割りを食うのはクビにされた従業員のみと言うことが分かってから、なんかもうあらゆるやる気が無くなってしまった。 >>853
その場において役に立たないなら同じ事ですね。
また、年齢が上、とかは逆に阿呆かよって話です。
こういうのがあるから中途は扱いづらく皆避けるんですね。 >>853
その会社に先に入ってるってだけで年上の後輩を呼び捨てする奴もいる
考えられん 次決めて有給消化して退職し新しいところ笑顔で初出勤したら詐欺だったことがわかりその日のうちに退職、
それから無職となりもうすぐ1ヶ月。
社風が合わなくて嫌いで辞めた前職が恋しくて泣いて過ごした日々。 >>857
俺も同じようなもんだな!
有給消化して行ったら面接とした時の違う部署に入れられ日勤のみが夜勤もさらされると分かり1日で辞めたな。 >>848
吉本は1日先輩だけでみも にいさんて呼ばなあかんやから、まあ色々ある。
短気は損気やで寛容にいこう >>848
仕事でそいつとの格の違いを見せつけようとはしないのかよw
誰よりも頼られ信頼されたら、そいつも自然とぺこぺこしてくるもんだ 社会経験上ってんなら尚更だろw
何が辞めてやるーだw その年下から舐められるのも理解出来るわ >>861
横からだが
それでペコペコするような日和見はなおさら信用できんな
最初にそういう横柄な行動をすることで
これから先も信用されることはないということがわからないのだろうか >>861
ここは愚痴スレなんだよ
説教するなら出ていけ >>862
職場でのそれぞれの人員の価値は
基本的に職能で量られますので、
それは日和見でもなんでもないですね。
実際、一緒に仕事をしていれば
自然と態度とかも決まって来ますよ。
自分がナメられてるなーと思ったら
相手の態度ではなく
自分の無能さを嘆きましょうね^_^ 信用できない糞みたいな奴の為に腹立てて仕事辞めちゃうのも勿体無くないかい?
あのおっさん辞めよったwwて思われて向こうの思う壺かも。 >>865
そうそう、将来潰す対象だね
でもまあそんなことにエネルギーを使うよりマシな職場に移動する方がスマートでもある >>867
一人自分をナメてくる年下が居たら
そのたびに転職するんですか?
負け犬バイトじゃあるまいし流石にそれは^_^ バカだなあ
入ったばかりだからまだ間に合うんだろ
おっと、相手をしてしまった それに初めの段階でヘンテコなことしてこない職場なら
それから先は変なことあっても大体は自分の責任だって納得できるだろう 昨日から冷凍庫で働き始めたけどしんどい
温度差が激しくて自律神経がおかしくなったのか
もともと鬱気味だったのが一層ひどくなった
昨日はろくに眠れず今日はヘロヘロだったよ >>858
年間休日105→50未満
残業月40→150以上
最長勤務者1年ちょっと
続くわけない。 >>859
あと休憩時間ほぽゼロ。メシ食う時だけ。 >>873
俺の前職を思い出す
「休憩は自分で時間を見つけてとってね」という建前の実質休憩なし
仕方がないから事務作業のときに片手で書類書きつつ片手でパン食べてたよ >>872
絶対体壊す
続けたらダメだ
こういう会社で我慢して働く社員が、結果的にブラックを生き残らせてしまっている
従業員はみんな今すぐ辞めて、こんな会社は即刻淘汰されるべきだ 今日も一日無能のバカ扱いだわ
年下からボロクソ言われるとかは別にどうでもいいけど
ただ単に罵られてる様にしか聞こえないのがな…
言われても仕方ない立場と仕事の出来なんだろうが
ここまでコケにされると気分転換も糞もないなぁ
ホントに生きててすみませんて気分だわ… >>874
俺の前職は一応組合が機能してたし一部上場だったから超過勤務にはとにかくうるさかった。
その分恵まれてたわけだが、そんな職場から激務の職場に行ったもんだからもうパニックだったよ。
しかも夜勤でそんな状況だったから帰宅してから目の前が真っ暗、絶望感で涙が出たよ。 >>875
あんな条件で一年でも続く奴って借金で首が回らないとかワケありなんだと思うよ。
その日仕事を教えてくれた先輩社員は50過ぎで来年家を建てることが決まってて辞めるに辞められないと言ってた。
去年の12月に入社して年末年始は一日だけ休めた、お盆休みは無かったけど体調崩して4日休んじゃったって
言ってたよ。 >>879
怖すぎる…
結局、子供が生まれたばかりとか、家を買ったとかそういう事情で身動き取れなくなるんだよな
今は有効求人倍率だって1.5を超えてるし、
選択肢は少なくとも増えてきているはず
体壊したり過労死する前に、次の可能性に切り替えてほしいわ >>880
あの時は自分が年取った上に考えが甘いんじゃないかって
続けるかどうか真剣に悩んで結局逃げるように辞めてしばらく後ろめたい気持ちになってたが
ある意味良い経験になったよ。
だからと言ってそこが特別異常というわけでもない。
物流専門のアウトソーシング企業なんてプロ集団みたいなこと言ってるが
時代遅れの化石みたいな頭の連中が
仕切ってるからダメなんだ。
そんな会社に丸投げしてる大手メーカーもクソ。 >>877
いや もう中途で入って4年働いてんだわ
客先都合やらで普段やってる作業が出来ないので
自分が担当してない作業をやらされてるんだけど
自分の担当製品とは違うので慣れてない&元々基本的な知識がない
で わからないところを聞いて作業してるんだが
少しでも変な聞き方や言い損ないをすると
言葉尻を取られてすっごいボロクソに言われる。 >>882
レベルの低い会社ってそういう人が仕切ってるよね
言わんとする事が分かってても納得の行く説明じゃないと怒り出すとか、時間の無駄な上に士気を下げるからやらないに越したことは無いって事が理解出来ない
更に上もアホだから、そういう指導を見て立派だと評価したりするんだよ
だからそういう会社は下が成長しない みんなに、一言嫌なら辞めろ。
仕事なんていくらでもある。
俺例、高卒普通科、バイト3年、社員3ヶ月4社
2年半1社、4年1社、2年1社
現在半年。土日祝日休み、錆残なし。嫁、マンション、子持ち、人生逃げまくって、いい所にあたるまで、
逃げ続けろ。世間体?知らん。安定?ブラックに安定などない。周りの目を気にしても自身が、幸せでなければ
なんも意味がない。 ちなみに、結婚して、こども生まれて転職3社目。
結婚してるから、こどもいる家買ったから?そんなわけで、くそみたいな会社に、ずっと勤めたくない。
人ながいし、無理なもんは無理。長く続けるが、美学ではない。年収300万を10年頑張るなら1年でやめて400万の転職を探したが早い。休みが少ないなら休み重視の会社を、受ければいい。辞めたあなたがわるいんじゃない 会社行きたくねぇ〜
いつも行きたくないけど
ここまでのは久々だわ… 吐き気がおさまらないし 涙まで出てくるようになってきたから
もう辞めたい 朝になると飯食えなくなって心臓痛くなる ほんとやだわ 仲良くはさせて貰えないけど別に嫌なこともされないし挨拶もしてくれる
これって良い方なのかな いい方だろ
表面上距離が縮まっても、今度は調子に乗って我儘ぶつけられたりすることもあるからな
ほどよい距離が一番 普段やってる自分の担当作業(機械修理業)が
客先都合や部材の入荷の都合で止まると
する事がなくなる。
その度に他の担当に仕事を分けてもらう為に
明日は何か私の出来る作業はありませんでしょうか?って
一人一人聞いて回らないといけない。
みんなやってる内容がバラバラなので
同じ会社といってもお互いの内容に関しては素人みたいなもんで
相互間で教育もきちんとされてない(する暇がない)から
手が増えて助かるというより
忙しいのに素人抱えて手間と工数が増えて迷惑かける状態。
こういうのって普通なの?
うちの会社が特殊なの? >>897
社長に直接聞かないの?
こういうとき何をすればいいですかって。
あとそれでのらりくらりしてても意外と他の部署の人はなにも思わないっていう緩いとこも結構あるけどね 極端な話、転職するたびに新卒給料でスタートってわかってるか?
俺は悪くない、会社が悪いって3社ぐらい勤めて15年間ぐらい経過したら巻き返しは無理だぞ。 >>898
結構規模の大きな会社なんで社長には直接会ったり話したりはないけど
上司に仕事がありませんよって報告はしてる。
でもこれをやれってはっきりした指示はあんまり…
みんな現場で何とかしてる感じ…。
何でも出来る人はいいけど
俺みたいに特定の作業しかできなくて
みんなにイジリの対象にされてる発言力無い人間はただの厄介者扱い。
不馴れな作業でも一回やった経験があったら出来て当たり前って感じだから
改めて教えてもらうのも難しく
聞くと大概機嫌が悪くなる。
俺みたいに物分かりが悪いともう最悪。
作業が遅いともうホントに厄介者。 >>898
あと 現場がみんな好き勝手気味な感じで
ちゃんと上の言うこと聞いてないってところもある
上からの指示を先輩に伝えても言うこと聞かなくていいとか言われるし
誰か一人の言うこと聞いてると
他の誰かがそうじゃないって言い出して
お互いは意見交換しないのに俺にだけ非難が集中する 熱意持って仕事やれって俺にゃ無理だよ
この仕事やって誰かの人生が変わったら素晴らしいことじゃないか!?ってアホかよ
結婚する気もないし適当にやって嫌になったら辞めて死ねばいいや 俺の仕事やったことあるやつが職場にいない。
前任がやめてから俺が入ったから。
常に担当は一人だけ。
上からは口でしか教えられない。だから技術的なことも口頭で教わるだけ。
作業時間も、誰も知らないから勝手に設定される。いつもきつきつの設定。
いつか「この作業の時間は何を基準に設定したのか。おたくらでこの時間で出切るひとがいるのか」と言ってみるつもり。
よく上からは「もうプロなんだぞ」とか言われるんだが、プロから教わってないのに何でプロになれるんだよ >>904
聞いた感じ製造業っぽいですが、入社してどれくらいですか?
俺も10ヶ月目ですが、それに近い状況で辞めようと思ってます 転職したら定時は17時なのに、毎日17:30まで30分間サビ残がある
面接時には残業なしとか言ってたのにな
しかもサビ残とか始末に終えん
たかだか30分と思うかもしれないが、チリも積もれば何とやらだ
9/1に入社したばかりだが、来週には辞めると伝えるつもり もう社会人なんだから責任追った方がいいとかプロなんだからとかいうやついるよね 1ヶ月目事務職だけど教えてすらいないこといっぱいあるのに来週1人にさせられるわ マニュアルすらないしもうお手上げ 俺は同業種からの転職なんだが、
「6年も経験してるんだから、いちいち教えなくてもわかるよね」
で放置。以上。 >>905
いわゆる作業系ですね。
全然違う例えで言うと、会社内の掃除を一人でやるようなもんです 続き。
要するに掃除の仕方を身をもって教えてもらってない。
とりあえずやってって言われて自分なりにやってたら、口で「もっとこうしたほうがいいだろ」と怒られる。
最初の見本もなければダメ出しのときも見本なし。
とにかく後付けのダメ出しが多い。
道具が使いにくくて作業に手間取る。
→何で遅いんだと怒られる
→この道具に慣れなくてと理由言ってみる
上司「だったら何で新しい道具を買ってくださいっていわないんだ」
そんなん与えられた道具でしないといけないとしか普通は思えんだろ。
ほんとにこっちから買ってくださいって言ったら買ってくれたんか??後付けだったら何でも言えるんだよ >>908
同業種!
会社変わればやり方変わり、今までと同じようにやればうちの会社のやり方とは違いますよといわれだな やらせてから間違いを正すタイプは「お前は間違ってる!!」って怒ってこっちより上に立とうとしてるから注意 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp >>915
それはあると思う
俺にだけやたらマウント取りたがる
まあ入る前とか入ってからも給料や休みやその他諸々の条件のこと質問しまくってウザいと思われてそうだし、
仕事のことでもちょいちょい意見してるからな。
あと他の社員みんなも話してても冷たい。話題振っても返事だけで話膨らませてくれない。
他の人同士はめっちゃ盛り上がるのに >>917
それは。。。お前にも何かしら問題点があるんじゃないか? >>906
30分だろ!?
それで転職って行き場ないだろ 教えてくれるけどメモする暇を与えてくれず次々に次に行くから最初のほう忘れてしまう 自分より上達するのが許せない奴っているから。だからちゃんと教えないんだよ。 ぼや騒ぎの者だが、確かに俺は世間知らずだつた。
ただ、原因が「見本なしで仕事をさせる」こともあるはずなんだ。
実際警察からも上司は、まず手本を見せてからさせなさいと言われてた。
でもその後も全く変わらない。
毎回口だけで指示をだし、やり方が悪い(もしくは気にくわない)とダメ出しばかり。
技術的にどうこういいたいなら何故一度くらい手本を示さないのか。
頭の中でしかやったことないからその作業の大変さとか時間とか分からないんだよ。
実際やってみて初めて気づく事情とかあるのにそれが分からない。
いつか爆発しそう 教えて貰ってる時は嘘でもメモ用意しとけ簡単な事でもメモしてる振りしてるとええぞ
もう一度聞くときはその何も書いて無いメモ見て質問してみ
メモしてんのにわかんねーのかって言われたらそいつが終わってるだけだ 火をつければそのまま燃えて灰になって消えると思っててその場を離れたが逆に火がでかくなって大事に。
火をつければそのまま燃えて灰になって消えると思っててその場を離れたが逆に火がでかくなって大事に。
火をつければそのまま燃えて灰になって消えると思っててその場を離れたが逆に火がでかくなって大事に。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>922
お前は見本や手本見せても失敗を繰り返して「教え方が悪い」とほざく、典型的な他人依存症の屑だよ。 消えると思ってその場を離れた
これに尽きるし、この過ちを他人のせいにする思考がもう終わってる。お前みたいのがひき逃げとか、炎天下で乳児を車内に放置したりすんだよ。頼むから他人に迷惑をかけるな。 >>925
けどこっちの知識が0ならそのままさせるのはおかしいだろ。
とっかかりが全くないのに。
他の仕事でも同じなんだよ。
出来てないなら出来てないで忠告するのはいいけど、なんでそんなやり方してんだ!
的な言い方されても、こっちからしたらじゃあ正解は何なんだよってなる。
いきなり怒るのが理解できん 入って1ヶ月たってないからまだ教えてもらってないことあって全体の仕事もまだ覚えてないのに今日その仕事きて自分の仕事と気づかなかったらくっそキレられたら つかえねぇとか
知らなかった俺が悪いけどじゃあお前行ってこいくらい言えよ自分で行ってキレてんじゃねぇよくそ >>927
ボヤ騒ぎは100%お前の責任。お前ズバリ20代前半の中卒か前科持ちだろ。働くのは無理だ。
読めない漢字があれば「習ってない」とか真顔で言いそうだな。社会人って学生じゃないぞ。今の糞会社を選んだのは誰だ?我慢できないなら辞めれは?
結局お前はその上司の下で愚痴りながら働くのが向いてるんだよ。 途端にダンマリか。
耐性なくて打たれ弱い筋金入りのバカだわ。お前の理論でいくと、セックスなんかどうすんの?「手取り足取り教えてもらわんと、気持ちよくさせられないよワーン」
童貞だろうけど >>929>>931のどこに肝心な質問があんの?
俺は童貞でもないし中卒でもないし20代前半でもないし前科持ちでもない >>934
けどこっちの知識が0ならそのままさせるのはおかしいだろ。
とっかかりが全くないのに。
根本にあるこの甘えた考えを、例えを交えて指摘してんだよ。おかしいと思わないか? 無職歴2年8ヶ月(37歳)の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、9月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪じゃん!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに日勤のみの約束で入ったのに来月から夜勤になるからとか聞いてねーよボケ!
腹立ったから6日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>934
もうさっさと辞めてしまえ
ボヤ騒ぎはあんたの責任
途中確認しにいかなかったのか?
こういうのに馴染みがない人も多いんだろうけどさ
せめてこのままで大丈夫なのか聞いとけば良かったのに >>935
だから他の作業でもそうだって言ってるじゃん。
初めてのことでも全く手本なしでやらせて、
手際悪かったら怒るし、
たとえ出来てても思うやり方と違ってたら怒るし
あとセックスと一緒にするのはおかしいだろ。
やり方わからないならセックスしようとするなって思うし、
初めてでわからないなら相手に伝えれば言いい >>938
今の糞会社を選んだのは誰だ?我慢できないなら辞めれは?
これに答えろよ。
半月以上たった自分の書き込みを蒸し返し、自分の不手際を棚にあげて正当性を主張。扱い辛そう。上司にも同情するわ。お前歳いくつ?大卒? >>938
会社側はあんたがどの程度やれるか認識してるのか?
レス読むと「頭の中でしかやったことない」なようだか
会社側が即戦力求めてるのならそりゃ互いにズレが生じてどっちもストレスたまるわな
たいして経験がないのならそこら辺ちゃんと話さないと
人手不足で余裕がなくて教え方が雜とかよくあることだ >>939
え!?ちょっと待ってw
確かに自分がその会社を選んだのは悪いよ。
けどさ、それをふまえて仕事や会社の愚痴を書くのがこのスレじゃねーの?
スレの主旨根本から否定してるじゃん >>935
その人、寺の庭掃除している40の人。手取18万。昨日も周りから嫌われていると自分で語っていた。
いろいろと察して。 >>934
20台前半じゃないとなると、高卒の10代? 業務に関しての見本が全く無いことと、ボヤ騒ぎの件はちょっと別問題だな
ボヤ騒ぎに関してはこのスレの大多数の意見である危機管理能力の低さをちゃんと反省した方がいいよ
本来、最低限備わってるはずの危機管理能力があれば、燃えてる状態でその場を離れるってことはまずしない
それに関しては上司の見本が無かったというより、当たり前のこと過ぎてあえて言う必要性すら感じなかったというレベルだよ
業務の見本が全くないことに関しては同情する
何でもかんでも"自分で考えろ"っていうのは、単に教育することを放棄しているだけ
そこはその上司にしっかりと話をしてお願いするか、それでも改善されそうにないなら転職するしかない >>942
昨日なにも書いてないんだけどまた勝手な憶測? でも今どき焚き火とかしないから
火の扱いをよくわかってない人は多そうな気はする
確かに危機管理能力薄いかもしれないけど
その人はそういう環境で育ってきちゃったんだから
ある意味運が悪いとも思える
そういうののジェネレーションギャップもあるんだよな
勿論火の始末はきちんとしないといけないから擁護するって訳ではないけど
まぁ 世の中そんなもんなのよ
会社に何か期待しちゃいけない
俺も一刻も早く辞めたいけど
まともな方法では辞めさせてくれそうにないんだよな…
バックレるしか思い浮かばない… >>940
そういう見定めはされてない感じ。
言われたこと以上にプラスアルファで仕事しないとダメとか言うんだが、
そもそも最初の指示がオーバーワーク。
それをやれば給料あげるとか言うけど初期設定が無茶だから給料あげる気ないと思うわ。
それに、今までにも書いたけど教えずにやらせてから後付けでダメ出しだから、いつまでも出来てない奴扱いする気でいる。
その仕事は俺一人だけでやらないといけないんだが明らかに一人では足りない。
でも指示する側はやったことないからそれがわからない。 書き込みだけでどうしようもないクズだとわかるって凄い
死ぬときくらいは人に迷惑かけるなよな >>945
911はおまえじゃないのかw
40で寺の庭掃除(手取18)の方でしよ。
いい歳して、そんな底辺で誰でもできる仕事で文句いうなよ。 あとさ、最初の頃よりかなりのハイペースで仕事できるようになってるし、
今日はこれだけやってくれと言われた以上のことをしたのに、そこには全く触れずどこかあら探ししてダメ出しだ。
褒めろとは言わんけどちょっとは触れろと まずさ、ここって仕事して嫌だな〜辞めたいな〜って思ってる奴が来るとこだろ?
説教してる奴はなんでここにいんの?誰か見つけて何か言ってやろうって思ってくるの?
好きに愚痴吐かせてやれよ
それと野焼き?たき火?そんなのやったことない奴山ほどいるだろ
家に庭が無かったりずっとマンション生活だったらまずやらん
それ以外で経験できるって何の機会だ >>953
経験の有無じゃない
火をつけたまま離れたらどうなるか、考えもつかない点 >>953
たき火とか野焼きなんかやったことない人なんぼでもいるわ
俺だってやったことないし
ただ、火ついたままどこかに行くなんてありえないわ 中途は即戦力
学校じゃあるまいし教えてもらおうって考えは甘いよな まじかよ俺中途で事務はいって怒られたけどそういうことだったのか まずスーパーのアルバイト経験しかないやつを中途で雇って即戦力とか思われてもなぁ 中途は即戦力だけど給料は新卒並みですって戦力として見てないの丸分かりじゃねーか 即戦力と言われてもその会社のやり方やルールがあるし
いきなり丸投げされて「望む成果を出せ」と言われても無理だべ 未経験だけど若い奴より中年を取るメリットってあるのかね >>961
職種によってはあるかもよ。20代の若い兄ちゃんよりおっさんの方が安心感ある。
しかし何故おっさんがその年で転職しようとしてるのは聞かれるでしょう。 >>962
>しかし何故おっさんがその年で転職しようとしてるのは聞かれるでしょう
聞かれるのは仕方ないけど世間的には結構変な目で見られること多いよな。
何で一つの仕事を定年まで続けることが正しいって風潮なんだろな。
数年ごとに仕事を変えて色んな人生経験をすることも良いと思うんだが。
勿論出世は出来ないだろうし、高給は貰えないけど、それは本人の勝手であって
その生き方を悪く見るのはちょっと解せない >>963
俺もそう思うよ。人生の内40年とか同じ会社に居るのは馬鹿だと思う。でもまだまだ上の方の人間の頭が硬いからね。
職人系とか、その人が好きで続けてんなら構わないけど、皆が自分の望んだ仕事に就いてる訳ではないし。
何歳でもやる気があるなら取り敢えず試用期間って事で雇えば良いのにな。 若い奴がいいと言うけど
そりゃそうだけど
途中で辞められるリスクは若い奴の方が可能性高いんじゃないか そうでもないと思う うちはだけど俺の前に3−40代3人入ったけど2週間以内にやめてったらしい まぁこの職場なら納得だけど でも中年の方が目利きというかその会社の判断能力高いよね。
即戦力だって言ってその年代を採用する会社は、逆に自分のとこの職場や待遇に自信あるんだろうか。
変な職場だと感づかれたらすぐ離れられるし。
若い子は比較対象がないからむしろ大丈夫だけど 本社って実際支社とかの内情わかってないからバカスカ中途いれては辞められてって繰り返してるんだろうな >>957
それはそうかもしれないが
体験した事の無い仕事はやっぱり教えてもらうしかないよな
独学には限界がある(たま〜に限界越える猛者も現れるかもしれないがそんなのほんの一握りだ)
そもそも人材選ぶのは会社の方なんだから
使えない人材を雇った会社の自業自得だろ
クビにするか育てるか話し合って折り合いつけるか
元々無いものを要求されても普通は無理なもんは無理だよ 中途でいきなり出来ないのは当たり前、
でも出来ないのを怒られるのも当たり前です。
せっかくチャンスを貰ったのだから
一刻も早く仕事出来るようになって
皆に認めて貰えるよう頑張りましょうよ。
それだけの話ですよ^_^ 幾ら年食ってても「概念」までは分からんよな
やったことない仕事をやってて、「こうしないといけないだろ」
とか言ってもそうしないといけないっていう概念がそもそも備わってない。 増員→欠員補充
1〜2年かけて覚えてくれればいい→引継ぎ1ヵ月半
残業0→はぼ毎日残業
6年在籍した社員の仕事を詰め込まれ、今月下旬から独り立ち
無理すぎる… >>972
俺もそんな感じだわ まだ雇用期間中だっての せめて本採用してからにしてほしいわ >>973
ナカーマ…
よりにもよってこれから繁忙期を迎えるのに辞めるとか、マジでふざけんなと思った
不安と恐怖で既にメンタルやばい >>974
そして理不尽にキレられさらに萎縮しまたミスる無限ループ 入った零細が元脱税・横領会社だったことが判明した上に社長の娘に嫌われてて一気にメンタルやられてしまった
まだ2ヶ月も経ってないけどずっと体調悪くて生まれて初めて抗不安薬飲んでる、もう辞めたい 職場の女が俺より年下なんだが10年勤めてる奴で(俺はまだ新人)、
社長の家族とも仲が良く、社長の息子の子らとも仲よく遊んだり
離れたところに嫁いだ社長の娘ともよく会って遊んでる。
会社の横が社長と息子の家なんだが普通に出入りしてる。
最近その女どころか社長の家族も俺にあからさまに冷たくなった。
絶対その女の差し金があったとしか思えない。辛い。挨拶以外の会話はこっちから振っても返事すらしてくれない あーーーーーーー
また自分が何やってるのかよくわからないのに出張にいかされる
単純にその作業だけならまぁ何とかなるけど付随する作業がさっぱりわからん…
覚えようにも教えてもらう暇がないし
そもそもうちが扱ってるのは装置の中の一部分だけなので
それ以外が関わってくる部分なんてわかるわけがない…
もう丸投げ無茶振りで無理矢理成長させようとするのやめてくれ…
成長しないやつもいるんだよ俺みたいに あの修羅場を経験したら成長するって考え何なんだろうな
人によっては嫌になってやめるだけなのにな >>979
辞めない人が残ればいいんですよね。実際の話。 でも人の回転早いとこってみんなブラックだよね。
居着きたくない理由があるから
うちの仕事も、ちょっと気づかなかったりやり忘れがあるだけで怒ってきやがる。
完璧な人間求めてくんな 辞めればいい、辞めなくて良かったなんて思える時なんて
自分より不遇な人を見た時だけなんだから、そして不遇な人を探すようになったら完全終了 >>980
やめない人だけが入ればいいって行った結果が今の人手不足ってわからんあたりがノータリンっぽいね そして人手不足というわりには人件費ケチって補充しないから
現場は長時間労働、中高年の再就職も厳しい訳だ まず人手不足のとこは現場の仕事環境変えないと無理なのにわかってねlんだよなぁ でも実際のところ良い職場は辞める人いないから中々求人出してないじゃん?
転職先が事業規模拡大以外の理由で募集してんならブラック臭はあるよね >>987
実際、新卒採用以外でマトモな求人なんてあるのかというレベル
このご時世に中途採用の募集を出してる会社は大半がワケアリかと >>984
それでも要らん子は要らんのです。
一人正社員雇用するための固定費を考えると、
特にまともな中小とかだと、その一人が
使えないことが死活問題になりますから。
君たちみたいなんでも
雇って優しく育てればなんとかなる、
ってんなら誰も困って無いですよ^_^ 頭や胸、胃が痛くなりながらも働かなければならない でも働かないと暮らせない やってらんねぇなぁこれ 人生つらw 先週キレられた奴にもろシカト食らった 朝からやる気でねぇ 1000ならみんなが苦しみから解放されて天職にありつける このスレッドは1000を超えました。
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