零細企業の現実 part23[転載禁止]
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前スレ
零細企業の現実 part22[転載禁止]
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510912558/ VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>1
乙
うちの会社まだ年末調整やってくれねえわ
他にも他所の会社への支払いとか滞納が常態化してるわ(実話 従業員の車は軽自動車、
社長の車はメルセデスEクラス、
社長の息子の車はシボレー・カマロ
社長の娘の車はVWゴルフGTI
駐車場の車の内訳。 うちの社長は高級車とかブランド服とかは全く興味ないみたいなんだが、会うたびに新しい服やカバンや靴を履いてる。
決して高級な物でもなくかと言って安物でもないような感じの物。
たぶん洗濯とかしないんだと思う、汚れたら捨ててるんだろうな。 >>3
そうなるとかなりヤバい。とっとと辞めるべき 部活動の教師と同じで
上の立場になると人が変わってしまうのかな 社長が時々一週間くらい消えて連絡がつかない時がある
奥さんは専務で毎日会社に出ているが連絡が出来ない
もちろん携帯は持っている
社員は知ってる愛人と四国の温泉に行っていること
専務も会長の娘で社長は婿さん
テレビドラマの様だよ
会社名はミ○ーテ○ク >>3
うちとこもそんな感じだな。
俺の席の対面が社長の息子なんだが、不機嫌そうに電卓叩いてたわw 会社がうまくまわるように提案白とかいうくせにいうと脚下ばかりだしな
むだなことたくさんしてるわりに 従業員の営業成績が落ちるとやれ原因は何だだの対策は何だだの煩いが、身内がやってる
小売店の売上が前年比70%だと?一体何をしたらそこまで落ちるんだ。まずその原因と
対策を述べてくれ。家賃と人件費払ったら赤字だしこの補填を従業員の売上でしてるとか
ふざけんなよ。もう身内が足を引っ張る構図何とかならんのか? 売上下がったら突っついて上がったら何も言わず貯め込むだけ。
身内には一切干渉しない。鉄板だな。 納品伝票形は最近のレーザープリンターで出力するタイプだが同じ部署に納品なのに伝票一枚に1点しかうってな
20点あったら20枚ある全部サインもらわないといけない無駄だし客もめんどくさいといってるし
伝票一枚に5段打てるのに指摘しても脚下というだけ 従業員に手取り20万も出せないくせに高級車なんか乗るな。
しかもその高級車の車検代が高いとか言ってるが、それも会社経費って
ふざけんな。 会社のトラック車検にだすのもひと騒動だよな
あそこが安いとか台車かすとか貸さないとか
ボロボロだから金かかりそうだからいい加減なとこに出すとぼられるぞは新入りだからいわなかったが >>21
それあるわ
うちは町工場だけど、使いもしない機械はすぐ買うのに、工具類はケチる 機械は潰れたら金がかかるが、人が潰れても交換はタダ。
治療費も会社負担じゃないし。 土曜日は出ろ出ろとうるさいクソ社長
勝手に出てろと思う 鉄鋼関係だけどプレスの部署は俺と10数年居てる先輩の二人だけだが機械が50年以上前の物だから壊れてね
その何台かの機械で打つ何種類もの品物の在庫が切れていてダメ社長がぶちギレた
「機械回せ。壊れてるなら直せ。何年居るんや」とね
オイオイ直せじゃないだろ
会社が法律で決まってるプレスの定期検査を受けないからだろと思うんだが
何せ中堅の人が居てないんでね
多分5年後には潰れるわこの会社 けちのわりに配送二人いて一人は予備のつもりなのしらないがほとんどしごとないし
同じ工場の別部署に少しの荷物配達するくらいあちらのトラックに積んだらだめなのというとぐたぐたいう
その他無駄一杯あるしな 福岡の中小零細企業は1月はお取引先と昼間から新年会。
本格的な企業活動は2月からってとこがほとんど。
あと、遠足や会社にオヤツを持ち寄りパーティーがあったり、ハロウィンには福岡の中小零細企業を集まり仮装行列をしているよ >>25
逆に言えば、向こう5年は持つってこと?
そっちのがスゴいぞ(°∀°) >>25
50年も前の機械じゃ、壊れても部品なくない?
うちはクレーンが40年近く前の物で壊れた時直せなかった
クレーンが2台あるんで、なんとかなってるけど >>30
プレスにシャフトというのがあってね
それが真っ二つに割れたからね
割れたおんたとめんたを溶接で引っ付けて無理から動かしてる感じかな
普通は1日でだいたい30000個加工出来るんだけど溶接で誤魔化してるだけだから最悪の時は3000個(40分)位でまたシャフトが折れるからね笑うよ 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。 60以上のパートで回してる製造部隊
つぎはぎだらけの幌トラックとオイル漏れまくりのトラックの2台で配送部隊
運転士一人は70歳
そんなとこに迷い混んだから話も噛み合わないわな同年代数人いるが一癖ありそうな人たちばかり 前勤めてた零細工場は60代パート、70代パート、50代正社員が主力。40代正社員がペーペー扱い。パート老人らは葬式や通院で休みまくり。老人たちがしがみつくから老人ホームになってる。年金だけじゃ金足りないから、いつまでも辞めない。 募集してきた40代をいびりたおしてやめさせて老人倶楽部は安泰と人定着しないから私らがやらないとになる
製造・リフトマン・配送事務仕切りは定年すぎてるじじいばばあだしな 事務のばばあが60歳くらいなのにぶりっこなのが笑えたしばばあ年考えろと 春と秋、年2回の棚卸の時、一家総出でカレー作って振舞われた
社員はお昼になると配給待ちみたいに並んでそれを有難く頂いた >>37
ゲー、そんなのいらないw それでなくてもノロとか流行ってるしw 社員何人いるのか知らないが弁当でもとってくれたほうがいいよな 2代目が自分の指示したこと、言ったことを忘れるか、後になって真逆な事言ってきたりする。
そのせいで取引先や社内で結構行き違い起こしてる。これって若年性認知症なのかな?
わざわざ遠方からやってきたメーカーとの商談すっぽかした時はおったまげた。 振る舞いなんていいから、外へ食べに行けるだけの休憩時間がほしい。 >>40
認知か発達かもね。うちは発達アスペだけど言ったこと忘れてる事が多い。 >>40
零細クオリティー炸裂してますね
メーカーの営業もよりつかなくなるわな
というような零細に俺も勤務してた >>40
うちの無能社長もそれやるわ
絶対に自分の非は認めないから指摘されたらブチ切れて暴れ回る >>40
どこも同じなんですね零細って
○○くんこれどちらがいいと思うとか社長に聞かれると思ったほうと反対側ことにしてただってひねくれてるから俺がいった反対にするから
そんなんだから潰れるわけですよ 大掃除といってもホースないならバケツに汚い雑巾でまど拭くからさらに汚れる
ボールペンはどこかの貰い物
メモ帳はファクス送ったとかきたやつの裏を切って使用
細かい備品類自腹購入 車屋だが、代車の名義は全部社長の親戚名義にして任意保険一台も無し
事故した場合は客個人の任意保険の他者運転特約使用してもらう。付けてない場合は自腹でなんとかしろよ? >>48
窓もっと綺麗にならんのかというので社長にじゃやってみてくださいよといってさらに汚くするだけ 30代にして零細から公務員に転職決まった。
その後退職まで有給消化しようとしたけど半分しかだめだって恫喝されたし
パートのババアが急に「仕事が追い付きませーんw」とか言い出して、パワハラ上司と共謀。
俺がやってる日常業務については「そんなのはいいからこっちをやれ!」と言って
普段はババアがやってる雑用を俺に押し付けてきた。
ってことで俺は雑用に専念するけど俺しか出来ない仕事はやらねーし
引継ぎもしねーからな。
新年度から困るのはお前らだ。
6年間よくも虐め抜いてくれたなクソボケども。 >>46
今日飲み行くから10万用意して、と言う社長はカラーコピー一枚しただけで怒鳴り散らすキチガイだったよ。
もう辞めたけど今も変わらないだろうね。 零細はあらかた労基法知らないor知っててもスルーが多いよなホント。
正直海外なら速攻淘汰されてるレベルの企業が多いだろ。 配送日報きちんと書けというわりに
1枚に5件までしか書けない配送は10件とか毎日あるのに先輩に聞いたら2枚使ったらダメなんだと小さい備考欄にこまかい字で書くとわけわかんね >>52
基地外は自分が基地外だということに気が付いていないw
自分に甘くて人には厳しいw でも零細って色々ゆるいから逆にある程度自分のペースで好きにやれるからそこはメリットだな自分は。
6年くらいになるけど、もういい歳だから転職は厳しい。
もうコンビニのバイト店員みたいに与えらた仕事をただ黙々とこなし余計な事は考えたくない。
後、プライベートな話は会社の人間に一切したくないし聞かれたくない。
会社の人間に一切秘密でプライベートで趣味の人間関係を構築していけばなんとか行けそうな気がする。 人から指摘されるの嫌いだしな
以前いたとこパソコンのプリンターなかったからプリントはコピー機から白黒で出てくる感じだし客に出すのはカラーなしだし
プリンターあったらインク代がとかいいそうだし 俺の経験からすると、従業員60人くらいの会社が一番ダメだな sss進学教室
酷い現実がsss集団訴訟サイトで検索すれば出るぞ
誰かが情報拡散したら炎上するレベル >>56
確かに零細は緩いので環境が悪くないなら自分のペースでやれることはあったりする。
しかし、零細以外での仕事を経験して零細に行くと比較してしまうからストレス溜まるんだな。
だから、零細辞めてまた上場に転職する。上場は上場での厳しさもあるからこっちはこっちでストレス溜まるんだけどな。 明日は雪かきになりそうなんだが、なぜうちの会社はまともなスコップを買ってくれないのだろう。
雪かき用のなんて1000円もしないのに。 うちの社長は雪かきどころか雪の日は休むよ。
社員は来るけど。
よく考えたら雪の日も雨の日も来ない。 社長の家道路より敷地さがってるから出るのに坂になってると積もって凍結したら出れないからくるわけないし
20センチとか積もったときは会社の前雪かくのにスコップないからバケツだしな >>56>>60
給料もそこそこあればいいだがね・・・
地方ってのもあるけど手取り20無いし年収も300いかの ワープアだから辛い 2代目の息子が母親から何か言われるたびに『専務が言うから』『専務が言うなら』
『専務に怒られる』とか言っててまさに絵に描いたようなマザコン。 同族企業の専務って、多くが息子か親戚筋だと思うけど、ホント世間からかけ離れてる奴が多いよな 大雪降ったら出勤しても配送とか営業はストップだなそれだけはましだと思う
でたら帰ってこれないしチェーンもないから事故ったら余分な金払うことになるしな >>61
最終的には従業員が自腹で買うのを待ってるからだよ。それが零細クォリティ その辺は社長の裁量次第だな
濡らしたらいけない商品をどしゃぶりでも急いでいるからいってこいぬらしなよいうから >>69
うちは雪降っても台風来ても休みにならないw
昭和だよー、今時は学校も休みになるんだから休ませてよ。
手取り20超えなくてはや10年、やめ時かなと思う。 >>72
たらい回しにされるよな
誰に言っても相手にされないから、不良品をそのまま出荷してやったわ 舐めた待遇・給料
辞めたいが地方だからろくな求人ない
ホント世間は好景気? >>74
未曾有の好景気だと言うけど実感できてない人多数な上消費はドンドン冷え込む謎 台風21号で事務所水没しても休みにしなかったしな
パソコンは水につからなかったからセーフだったがコピー機アウトだっただろなと
近所の新規オープンしたばかりのコンビニも水没で冷蔵庫とかパーだろな こんな大雪なのに残業までさせて、今帰宅するところ
零細恐ろしや… >>68
大雪の予報が出たら自宅用の雪かきを持っていってる。
そんなところを社長奥に見られても、「良いのを持ってるね」の一言。
何か他に思うことは無いのかと不思議に思う。 経営者に能力がない。またその器もない。零細が零細たる所以はそれに尽きる。あとは各人の事情と判断しかない。わしはもうダメかも知れん…皆のものよ、心して生きるべし。ぐはっ…。 優良企業の社長「会社は社員のもの」
零細のダメ社長「会社はワシのもの」 クソハゲ社長がワンマンすぎる
中小零細じゃ仕方ないよね
しかし、言うことやること傍若無人すぎる 結局ブラック零細って淘汰されると思うよ。
休みも少ない給料少ないじゃ入って来ないよ。
今も求人かけても誰も来ないwww 求人サイト使ってるけどサクラが用意されてるっぽい。 パート使って配送&新規商品売り込みと新規顧客開拓やらせるとか零細すごいな 昇給話がタブーみたいになってるんだけど、昇給できない理由をみんなに説明しろよ。
この数年で新規取引先が10件ほど増えて最高級取りも辞めた。そしてコッソリ
アパート経営もやってる。給料上げられない理由って一体何なんだ? >>89
それはしょうがないよ。
ただ与えられた仕事をして給料もらうだけなんだから、忙しくても関係ないよ。
それが嫌なら営業会社いけばやればやるだけ貰えるよ。 >>89
仕事の難易度にも応じて給与を貰うのがサラリーマンだろ。 これだけ欲しいと言わないと
駄目言われたら辞めてしまえ >>89
いっそ、マンカンの資格取って、アパート経営に食い込めば?w そりゃ社長に娘いたら婿になるしかないな
そうしたら給料倍になるかも うちの社長はなんでもその場しのぎで済ますわ
根本的な対策はとらない、金がかかるから >>96
バカだから根本の問題が本気でわかってないという致命的な可能性もあるから気をつけろ 呉のI谷は社長のオナニーが酷くて社員が嫌気さしてる(笑) >>91
仕事の難易度というより、その仕事に就く難易度(入社難易度)に給料は比例する。
あと、年休日数とか労働環境も。 零細でも差がありすぎだよな!
殆どはくそだけどさ...
俺が居た零細会社。
製造業で社員10名、8時から17時、土日祝日休みの年間休日130前後。
初年度の基本給20万、辞めた時は22万。
残業、年間10時間以内、休出なし。
ボナス4ヶ月、昇給あり、退職金、1年目からあり。
ボナス時に夏に牛肉、冬に蟹の支給あり。
休みたい時に有給取れ和気あいあいと仕事できたが、恵まれてたんかなぁ?て思ってしまうw 3年しか居なかったけどハロワで見かける零細と比較するとましだったんだな! >>101
給料は高くないけど、休日数、ナスや残業時間、昇給ありや退職金その他を考えると恵まれていたんだよ。
その職場にいるときはそこの良さはなかなか分からず、辞めた後になって分かるもの。 まぁな!
今にして見れば恵まれてたと実感してる。
お前らの会社が零細だとしても恵まれてるなら辞めるなよw 総務のかわいこちゃんが飲みに誘ってくれない
ブラックですか? >>101
稼ぎたい人には物足りないけど、まったり働きたい人にはいいね。
茄子4ヶ月、牛肉、カニ支給があるので、経営者の従業員に対する愛情が感じられる。
超絶ホワイトだよ。 >>111
コンバインの稲を刈る刃とか作ってましたわ。 超絶ホワイトで草生える
むしろ何で辞めたんだよそれwwww 隣の芝生は青くみえるんだよな
俺支給27万 ナスなし 残業なし 休出なし 月7日 休みは段取りつけばよし
社長口悪いけど許容範囲
潰れたんだが同じレベルなんて全くナイナイ
あるのは支給15とか16ばかりシニタイ >>117
ある意味残業禁止の会社だから残業して稼ぎたい気持ちがあって辞めてしまいました!
残業ない会社いいなぁて奴も居るが、全くないのもね。 >>119
それを社長に伝えて残業することはできなかったの?
会社によるけど、残業してくれる人歓迎というところもそれなりにある。 以前に仕事で出入りしていたダンボール工場なんて明日納品の分が足りなくても17時でピタッと終わりとかだったな
足りない分は朝から回しますのでこの分は出来次第ということでと 残業あってもサビ残のところも零細にはかなりある(大手にもそれなりにある)からなぁ。
段ボールで明日納品分が足りなくても終わるなんて、よほど特殊な段ボールでも作っているの?
よそで作れるものなら、そっちに発注移るよ。 >>122
多分大人の事情満載だと思う
零細工場なんだけど納品先は大手食品メーカーだし
コンビニのPBとかスーパーのPBとかのロゴ入ってるしな
配送は運送屋にやらしてるが超ブラックといわれてるほど激務 土日祝休みで8時30分〜17時までだし
特別なコネで仕事が来てなかったら無理でしょ
値段もそんなに安くないだろうし じゃあ辞めろだが
舐めた給料・待遇だよ
社長は器が小さいし
頻繁に50人程度の社員集めて細々言うし
会社を反映させたいとか言ってるが
あんたはできる器じゃないよ 辞めると次は給料下がるんだよね…特に歳いってると。 確かに歳いっていると給料下がりがちだが、自分とピンポイントの会社だと上がることもある。
44歳で下位上場(東証一部)からローカルテレビ局に転職して600万から1000万に増えた。
48歳でまた上場(東証一部)に転職するけど年収は横ばい予定。経理&英語使って海外子会社管理している経験が買われた。 >>128
インテリがなんで零細事情に詳しいんだ?
君はうさんくさいw >>129
胡散臭いかもしれんが、インテリではないよw
ローカルテレビ局は零細の世界で、待遇はいいものの非合理的なことのオンパレードで疲れました。
報道や制作、事業などの忙しい部署は休みが月2-3日なんてことも普通にある。うつ病や離婚も多いw >>130
1千万て零細じゃないじゃんw 零細は200~300ってとこだよ。 >>131
家はそれに加えて普通に雨漏りもするな・・・ >>134
そうそう、年収よくても人数少なくて地方にあったりすると、どっぷり零細の世界
非合理なことが平気でまかり通る 求人広告の昇給有りの文字が輝いて見える。(本当にあるのかどうかはわからんが)
うちなんて昇給皆無だからな。 昇給ありナスあり退職金ありと記載あるが
一番たくさんいただけるのパワハラであった >>137
分かるw 昇給ない、ナス→最初は出てたが売上悪いとか言って出さない、退職金→30年働いても400万しか出ない〇退共 パワハラ酷いわ これじゃ辞めるよ。 >>131
就業規則をもらってない、どこにも掲示してない。
健康診断無くても当たり前みたいな顔してる。 うちの会社は就業規則が、とりあえず誰でも見られる場所に置いてあるけど、ボロボロ うちなんか元々就業規則なんかなくて、外部から雇った人に作らせてたよw 専業BBAが立ち上げた会社だからかそういう考えすら無いみたい。 月給16万、昇給あり(毎年昇給するとは言ってない)
田舎ではこんなのばっかり 募集要項に大きく賞与年2回支給します聞いたら支給5万とか まさにそれ
月給16万、ナスなし、昇給なし、退職金なし、毎日サビ残
社長死ねばいいのに パートドライバーに配達させて新規開拓とかもやってもらいますとか書いてあるとこあった あーいやだいやだ、バカ息子と意地悪BBAの顔みたくないw コンクリ床がヒビ割れまくっててガタガタ
就業規則どころか雇用契約書も無い 栃木県警は1月24日、栃木県下野市役所の職員が職場のパソコンを操作して自分の給与を水増ししたとして、詐欺容疑で逮捕した。
逮捕されたのは、同市役所総務人事課人事給与グループの男性主幹(49)。
給与を水増しした公文書と虚偽の振り込みデータを作成し、自分名義の複数の口座に入金させていた。
給与額の計算は、同容疑者が1人で担当。月給は最大で300万円以上、賞与は500万円以上受け取っていたという。
これまで不正に受け取った金額は3千万円を超えるとみられる。ギャンブルや借金返済に充てたと供述している。 ブラック零細は
男女共に喫煙率が高いし
というか喫煙者が目立つ >>148
うちも床がヒビ割れだらけだわ
台風で雨漏りするし、空調は効かないし
新しい機械を入れる前に、やる事あんだろと 関東のド田舎なんだけど
設備だのいろんな物が凍りつく 悪条件零細で人がどんどん辞めて全盛期1/3人しかいないのに前通りのノルマと進行を課す無能部長
ほんま脳みそわいてる >>153
うちもそれ
溶接工がほぼ同時に3人辞めて、出来るやつが誰もいなくなった
創業50年で従業員60人いるのに、今まで何やってきたんだよって感じ >>143
うちも全く同じ。面接の時に賞与は大手ほど出せませんが
年二回ありますって言われたんだが、まさか5万とは思わんかったwwww
これ、賞与って言わんだろ。小遣いだろ。 >>156
そりゃ寸志だよねw 経営者は月100以上取ってるくせに去年ね夏はナスなし、冬は1ヶ月とかwww生活できねーよ。 うちは社長の年収が360万しかない。
10年以上ずーと30万。
俺らボーナス月とか120万ぐらいあるのにそれでも辞めるやついてる。
隣の芝が青く見えるらしいけど自分は一生辞めないw また水道凍結しやがった
トイレも水出ないから大は流さないまま
人間扱いされてない >>159
税金対策なんだろな
社員にそれだけ出すということは
社長は経費使いまくりなんだろなと
自宅から車からもろもろ >>161
社長は健康マニアで一切外食しないw
家はデカイけどローンなしで車はそこそこの国産車らしいわ。
貯金が結構あるみたいでこれ以上金貯めても無意味なんだって。
あと人件費でお金使わないと税金すごいらしい。 社員に出してくれるだけいいよな
以前いたとこはダメ息子さまにぶちこんでるからな
よそで働いてるが嫁と孫いるからぶっこみ放題 >>164
そうそう、社員に還元してんのはブラックじゃないよ。ナス120とか上場並じゃんw 零細から転職するともっと下がる場合がほとんどだから… うちなんか相当売上あるのに経営者がふんだくってる。マルサがいつも来るよw 会社の大黒柱と思われてた大ベテランがインフルで欠勤した。
そしたら思いのほか仕事がスムーズに進んで、あの人いなくてもいいんじゃない?
みたいな話になってたwwwwあれを老害っていうんだろうな。 取引先行ったら、インフルエンザで真っ青になりながら働いてた。
まじでひいたw
「はってでもこい!風邪ぐらいで休む馬鹿がどこにいる!!」だと >>168
「ここにいますがなにか?」
とでも返せばいんじゃね?w
てか、わざと出勤してみんなにうつすという自爆テロw 何故、ペッパーフードサービスは不祥事や犯罪を次から次へと発生させてしまうのか?
それは犯罪者を生み出す風土が企業文化として根付いてる可能性があるためである。
事故があっても遺族を蔑ろにする。
https://twitter.com/i/moments/851987438549450752
トップの凶悪犯罪を肯定する様な発言。
https://i.imgur.com/W59kQK4l.jpg
犯罪を犯しても反省している様には見えず。
https://blog.qetic.jp/archives/10021
お客を誹謗中傷。
http://sp.starblog.jp/news38/38168.php
ストーカーを止められずに暴行事件に発展。
http://blog.goo.ne.jp/halt387/e/403a3c3fec22c8bd6b609a9096ed674c
他にこんなにも犯罪者を輩出する会社はない。
これらの他にも食中毒で行政処分を受けており、度重なる不祥事を続ける同社が、また大型食中毒を発生させないとも限らないだろう。 母親と姉とベテラン従業員に頭が上がらない2代目お坊ちゃん。
威厳を保てる唯一の方法が一番若い奴に八つ当たりする事。
どんだけ器量が小さいんだよ。 >>172
そもそも保つほどの威厳自体があるか?という件w >>172
零細アルアルの定番だよな
ベテラン従業員といっても身内だらけでおじさんおばさんが数人いるとこもあるしな >>174
それいっちゃうのかよ
だからやられたほうはすぐ辞めるわな
ものすごくしょうもない難癖とかつけてくるしなそういう馬鹿息子って バカ息子があれやれこれやれとか言ってきてキツいわ。給料も全く上げないのに仕事だけ押し付けw
自分がやれよ、自分の会社だろーが。 零細にそんなもんあるわけないしよほどできた社長さんじゃないと 零細なんかワークアップの踏み台だろ?一生いるとか意味が分からない うちの会社は何がなんでも絶対昇給しない。
従業員が営業成績上げても新規取引先増やしても上げない。
上げた分はみんな貯め込むだけ。
国は零細にも給料上げろと、督促状出してもらいたい。 会社は1000人規模の1部上場してる会社だけど、営業所が1人しかいない会社に内定出たんだけど、同じ感じの人いる? >>181
ほんとにな
あれだけ賃上げ賃上げ言ってるんだから、義務化してよ おまえら、そんなに会社に貢献してないのによく言うわ 【あ】 アートコーポレーション アイ・エム・エックス 朝日総合開発 イーライフ(防犯) イシイ建設 イズミ工業(堺市) 大西測定
【おおさか】 大阪人材センター 大阪ゼンコー運輸 大阪デリバリー
【か】 学情 研超サービス 北大阪清掃 近代警備保障 くら寿司 グロウアース グローバルアース 合田商運 光伸サービス 幸福米穀
【さ】 サイネックス 佐藤信 三興警備サービス サンシン サンヨーシーワイビーム サンプランテック シャープ 頌徳会 ?柴田 三和化研工業 成和サービス
【た】 多岐産業 竹中製作所(東大阪) 大扇産業 田辺三菱製薬 ディー・オー・エス ディートルシマンテック テスティパル 東洋 東海リー
【な】 内外美装 ?中博 南海ビルサービス 西尾レントルオールグループ NISCOM
【は】 ピーススタッフ 日野病院(堺市) ホクトエンジニアリング ホテル第二堺
【ま】 松本金属工業 ミハナラ製作所 メビウス21 メノガイア 森本製作所
【や】 八代塗装 矢島製作 UTグループ
【ら】 理光フロート
【わ】 ワークステーション ワールドセントラルズ
【倒産】 D&H ハーヴェストホールディングス 従業員10人家族経営一族3人正社員6人パート1人の零細で10年働いていて
1月の手取り125000円w年収は300万くらい
求人も、増えてきたしやめるべきか >>190
うちも同じ。オッサンが何故か急に大企業の真似をし出した。
去年くらいから初めて前年対比を出し始めた。そんなの大手じゃ当たり前なのに
この会社そんなのもねーのかよって思ってたらやり出した。創業50年以上で
去年からやっと。でもそんなの出しても給料なんか増えねーからいらねーよ。 あ、でも馬鹿社長の売上を抜いてやるのは少し気分が良いのでそれは
有ってもいいかな。 50才位まで毎年昇給あるだけまだマシなのか
でも大企業のマネして、長く続く会社は副業を持ってるとか言うてるわ
専業で手一杯や 会社にイケズな事務員がいるんだが、こいつさえ辞めてもらえれば雰囲気良くなるはず
って思ってたんだが、あるオッサンの従業員がインフルで欠勤してた時は雰囲気が良かった。
事務員の性格が悪いのはこのオッサンが原因だったのか?ってちょっと思った。 以前勤務してた会社の取引先また閉鎖になるみたいだな
スーパーに入っていたテナントなんだがざまーみろだあほ社長 高給取り一人辞めたんだからその分従業員に少しくらい分配しろよ。
仮に一人3万円ずつ昇給したとしてもまだ20万くらいお釣り来るだろ。
一体いつまで初任給のままで働かせるんだ。 休み多すぎて暇だから日曜日用事もないのに会社行って洗車とかしてる。
そしたらいつの間にか他の社員や社長もきて飯おごってもらったりする。
お前らどんだけ暇なんだよって思うけどいい職場なんだな。 僕とこもやりたがってたなんのノウハウもないけどバイトでまわしたら儲かるだろとか
某喫茶店のFCとか 6時〜23時まで年中無休をバイトでまわすとかさ 今の会社から毎日定時っていうのと気楽さが無くなったら即辞めるね。
だって手取り16万なんて楽じゃなかったら続ける理由ねーよ。 5時にモーニングコールよろ
09073124645 お前のせいで離職率が上がってると言っていた社長さん、俺が辞めた後も離職率は変わらないようです。
あんたが怒鳴る殴るを繰り返すから2年で社員の半分が入れ替わるんだよ。 悪い事は言わない。辞める方向に全力投球しよう。仕事なんかそこそこ適当にやってりゃいい。 零細なんて村の地主みたいな物だろ。小作人の事なんか考える訳無いじゃん 正社員で雇うと簡単に解雇できないし、給与も下げられない、賞与でさえも気を利かせて継続的に出したら不利益変更とみなされて下げることすらできなくなる。
そうなると簡単に雇えないし昇給や賞与も気前よく出せないって。 残業代福利厚生など一切なしの超ブラックのおかげでどんどん人が離れて業務負担悪化。余計な雑務する余裕なんかないのに、糞社長が保持していた賃貸物件の撤収作業を行わなければならない。清掃業者くらい雇えや 喧嘩して辞めた零細町工場ドライバー募集してもこない
製造班のシルバー部隊も募集かけだしたななぜ?
インフルでぽっくりいったかどうせ応募してもこないよ
陰湿なやつらだらけだし >>212
それわかるよ。
辞める時のイジメは醜いものだった。 >>213
俺の辞めた零細も、俺の代わりとなる奴の求人出してるけど、もう半年出っ放しだわ 70歳で再雇用も終わりでも変わりこなかったら人数いないのだから継続でシルバー様御願いしますといわないとな
力いらないからリフトが達人レベルに乗れたら
部品の看板配送で得意先の倉庫も要領よく整理しないといけないし >>216
来るわけないのにね手取り15万以下入社したら即ベテラン並みに仕事できるスーパーマン 60才定年で65才再雇用終わりのはずだけど、70才のジジイとか普通にいるし、80才まで来るとか冗談言ってた。年金だけじゃ足りないから、死ぬまで働きたいみたいだ。
会社もジジイらに辞めてくれとは言えないみたい。
ジジイばっかしがみついて、若い人らばっか辞めてる。 今好景気なんだから零細から抜け出す絶好のチャンスなんだよ。
零細は給与は安い。休みも少ない。人が少ないから常に業務パンク状態でサービス残業。
公私混同も当たり前、社長やドヤ顔の役員、そこにしがみついてるお局が我が物顔で大暴れ。
そんな会社にいい人材が集まると思う?
零細の悪条件で残るのは他に行く宛てがない可哀相な人だけ。 零細脱出決まったけど、対偶とか違いすぎて鼻水出るわ
法律厳守とかクソホワイトで逆に意味わかんない >>219
ほんとそれな
じじい雇うのは仕方ないと思うが60過ぎたら給料下げて全ての権限をなくしてほしいわ
老人達がいつまでも権限振りかざして若い奴等をコキ使うから若手が入ってきてもみんな辞めてく
若い人たちに業務の段取り任せてサポートに回るだけで十分なのに >>222
それ言えてるな。権限なくすべき。でも現実にはそうならないから
そういう年寄が多いところから転職するのが現実的。 給料下げたり権限そのままだから60過ぎても居座るんだよな
一旦権力を手に入れるとおいしいから離したくないんだろ
実際老人達も給料下げられたり若手にコキ使われるくらいなら辞めるって言ってる 俺、年末調整の紙書いてないのに
還付金受け取ってんだけど大丈夫なの?
去年と同じだからって計算したようだ アホほどもうかってるのに従業員に還元しない。同業他社より年収が百万以上安いと社労士より指摘されました。けど、上がらんやろうな。 >>225
それ騙されてるわ
多分、ちゃんと計算されてない >>226
それうちに丸々当てはまるわ。同業他社にだいぶ差をつけてるのに、
おまけに新規取引先も増えてこれがかなり売り上げを底上げしてる。
それなのに手取り16万。どうなってんだこれは? >>228
それでも止めずに働いてるんだから給料あげるわけが無い。考えれば分かることだろ。 零細だけど有給すら付けてくれないわあっても使えないらしいけど
入社前は半年でつけるとかとか言ってたのにもう一年たつぞ
一人前になるまで有給は無しもクソもあるか何をもって一人前ですかといったら俺が認めたらとかふわふわした事しか言わないし >>231
「嫌なら辞めてもらって結構、代わりはいくらでもいる」
という、散々言い古されたFA 社長との距離が近すぎるのが嫌だわ
何でも社長がしゃしゃり出ていろいろ言う
中堅クラスの会社にいたときなんて
ほとんど社長と会うなんてなかったのに
中小零細がクソなのがその辺だね >>209
田舎の零細なんて、正社員だろうが簡単に解雇されるぞ こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら皆さん要注意!
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/(新井誠社長)
※ 同名企業が多数あるので間違えぬよう。この悪質企業の情報は http://tekno.co.jp/
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。ここで書いても個人情報には抵触しません。
実際、昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁に社長名の記載がありました(それが普通)。
私は当時のサイト(社長名記載があるもの)を印刷して保管してあります。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということです。(社長名が消えている状態のものも保存済)
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが日本テクノ http://tekno.co.jp/ は月末日まで働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を2回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第7版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 >>238
だな。
個人の測量会社で解雇されたのは俺(^_^; ぶっちゃけ、零細って会社のふりした個人商店だからな >>238
あいつら労基ガン無視俺様が法律って思考だもんな
労基もそんなショボイ案件には動かないし 「正社員は解雇されにくくて守られている」っていうのは、組合が
しっかりしている中堅から大手、もしくは公務員くらい。
そういう世界しか知らない人が、正社員は〜と一括りにして話をするからややこしい。
地方の中小企業は、正社員もパートも同じような扱いですよ。
社長が気に入らなかったらクビを切る。
あと、よく中小零細の求人で「経営者と近いところで仕事ができるので、
経営者感覚を身につけることができます」みたいな事が書いてあるけど、
あんなの嘘だから騙されないほうがいい。 どんな糞な会社でも上手に立ち回ってる人っているやろ?悔しいけど結局は才能や能力の差なんだよ… 従業員数名の零細町工場正社員から大企業の契約社員で1年働けば正社員に1年2年働けば正社員になれる大企業に転職したいんだけどどう思う?
日給月給で1月の手取り12万5千円、10年働いて去年過去最高に働いて年収350万が限界だった
人手不足で自分にしか扱えない機械担当してるから辞めていいか迷ってる。。。 >>245
俺もそれで契約から正社員になったよ。
零細より人間関係が楽。仕事も楽。
給料も良い。
組合もあるからクビも切られないから
これが正社員なんだって実感した。 >>243
だよな
何だかんだ言って、労組のある無しは極めて重要
労組の無い会社は、会社にあらずと言っても過言では無いと思う だめだ。また転職板に戻って来ちまった
また面接の日々に舞い戻り 自分の父親が亡くなった時に、忌引が何日あるか分からなかったから経営者BBAに聞いたら知らんって言われたわw 香典も1ヶ月経って5千円とかバカにしてんのかレベルwww こっちもお前の会社なんか知らんって。辞める時は当然知らんってバックれてやる。 社員に聞いたら
社長が労組を作らせないと言ってた
クソハゲグズ社長めが
まぁ会社全体で従業員が100人程度だから労組は無理か おまいらさ、個人的に入れる労働組合「ユニオン」って知らないの?
詳しくはググられたし 前の会社で労組作ろうと企てた人がさんざん嫌がらせされて辞めていったと聞かされたときこの会社はダメだと思った 俺に有給休暇を請求されてキレている馬鹿社長
今のうち思う存分キレておけ、ケケケ なんか新しい人が入ってくるっぽいからこの機会に辞めようかな
将来的にリーダークラスになってくれと入社時に言われたけど相変わらず老人社員が居座って順番回ってこないし
もう何年間下働きしてるんだろ
いい加減疲れたよ
結局零細はその時の思い付きでしか動いてないからその時良ければそれで良しなんだわ 去年くびになったお馬鹿零細3月一杯でジエンドだって
60歳のじじいがなんのバイトすんねんと >>258
うちもー。10年以上いるのに下働きで自己愛ヤローの下でグループ変えもしてくれない。しかもバカ息子社長も発達でどんどん仕事振ってくる。他の女なんか喋って遊んでるしそっちに仕事振れよ。人入れるらしいから辞めるかーwサンドバッグじゃねーよ 社長が全然約束を守らない
自分で言った事も守らない
こんな人間だから俺以外みんな辞めたんだな >>151
ウチはなぜか突然トイレの改装したわ
いや、まず手をつけるべきなのはそこじゃないだろう、と社長を小一時間問い詰めたい 零細ブラック町工場だから転職先内定決まってから退職伝えてええよな?
1ヶ月以上は待てない言われてるし 零細だからバックレでもいいよ
どうせ退職金も出ないだろうし >>265
そうする
社長が機嫌が悪いと辞めたきゃ辞めろと言うし
同僚といざこざあった時に辞めそうな態度取るとお前にいくら投資したと思ってるんだなんて言うしな
景気悪くなくなる前に辞めるチャンス来てよかったわ むしろ転職で内定決まってないのに辞めるアホはいないだろ
あと、まともな企業は現職退職するの1ヶ月以上前には伝えないとダメだよねぇって待ってくれると思うけど >>263
確かトイレは便器を節水型に交換すると、国から補助金が出るんだよ
で、業者についでにと言われ、全体の改修工事も行う
LED照明への交換も補助金が出るから、うちは工場建屋がボロボロで空調もまともに効かないのに、なぜかLED照明になった 新しい人を採ったので、辞めどきだと思い辞めた。老人ばっかの零細町工場。 >>267
3ヶ月前に伝えて辞めてから求職するのが常識だと言われた…
俺は32だぞニートになって探せってかふざけるな退職届け叩きつけてやるわ
俺しかできない仕事あるのにどうなるか知らんわもう 基本給15万でも求人出せば面白いように人がくる
これだから零細の社長はのぼせあがるんだな 零細企業のおかしな人相手に何をいっても無駄。
今は好景気だから今のうちに転職すべき。それが最も手っ取り早い解決手段。 実際人がいなくても経営者ならなんとかする
自分がいないと回らないとかは自惚れもいい所
だから安心して辞めろ >>275
そうそう、自分がいなくなっても仕事なんてどうにか回るもの。
後のことなんて気にしなくていいから安心して辞めたらいい。 未だに年休120日確保してない零細は淘汰されていいと思うの 今どき土日休みじゃないと応募して来ないよw
ブラック零細なんぞ仕事が回らなくてもしらね。経営者がやればいいんだよ。自分の会社なんだからさ。
どーせまた入れても仕事出来ない奴しか入って来なくて辞めるのループwww >>278
土曜は隔週で休みって時点で応募する気失せるよw
今日日小中学生でさえ毎週土日休みが当たり前の状況なのに
連中の頭は30年前の土曜半ドン時代で止まってんのかと >>244
たんにクソ野郎が糞会社にフィットしてるだけなんじゃないかと。結局は相性の問題なんだろうな 自分も零細勤めの田舎住みだが、今年大手の中途受ける事にした。
零細に勤めて10年以上経つけど、零細は所詮零細。
なぜこの会社は何十年も零細なのか、これから入社するであろう方はよく考えた方がいい。
会社の発展や様々な可能性のチャンスを経営者自ら潰してるのには笑ってしまう。
昨今の人手不足が良い例だ。賃金の低下や不景気時のベテランのリストラ、こういうのは大企業の真似をする。
オリンピック後の企業の倒産件数が楽しみで仕方ない。
残念だが私はもう会社には助言もしないし提案もしない。その設備投資はただの負債になるであろうが、それが引き金で会社が傾くのも楽しみ。
会社を大きくしようと頑張ったがギブアップするよ。 >>281
>会社の発展や様々な可能性のチャンスを経営者自ら潰してるのには笑ってしまう。
そうなんだが、それに気が付いていなかったり、気が付いていても目先の利益で動いてしまう。
治らないから脱け出るのみだよ。 儲かってないアピールいい加減やめろ。儲かってるのはわかってる。
カネも身内に極端に流れてるのも知っている。
このゆがみを早く修正しろバカ息子。 前に勤めてた零細でコンコルド効果をリアルで体験しますた。
こっちがどんなに特派で利益上げても全部大コケ確定の自社業務に吸われてアホらしくなった。 従業員数名の零細やめるときも退職願い書くの?
口で言うだけ? >>283
社長にいってみ社長の給料支給100万で
俺の給料支給18万っておかしくねと >>283
するわけないじゃん。
そんなことも分からないから延々零細に搾取されるんだよ。 零細につける薬はない。
こちらの対応策としては、辞めること以外にないよ。 >>283
答えは簡単君の希望する給料もらえるとこへいったらOK >>288
そうそう、辞めること以外に対応策ないんだよな。
今のところはたまたま年収と周りの人はいいところなんで辞めたくなかったんだけど、
いかんせん、経営者がおかしくて今回そのとばっちりをもろに受けることになったので辞めることにした。 きちんとした企業でも、そうでなくても従業員は替えのきく存在なんだが、
前者は従業員を人間扱いするけど、後者は物扱いする。従業員の定着率を気にしない。 >>281
>会社の発展や様々な可能性のチャンスを経営者自ら潰してるのには笑ってしまう。
これは俺も経験した。チャンス潰したのはベテラン従業員だが、2代目がベテラン従業員よりも
経験が全く無いのでベテラン従業員の言うことに全て右へ倣えの状態。俺が取引先から
ビッグチャンス貰ったのにこのベテラン従業員が水差しまくって、さらに2代目バカボンが
ベテラン従業員が言うことに『うん、そうそう』ばかり言うので俺はせっかくチャンスくれた取引先に
お断りとお詫び入れたんだよな。あれ乗らなかったせいで超デカい利益全部蹴ったからな。 こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら皆さん要注意!
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/(新井誠社長)
※ 同名企業が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません。
昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁でも社長名の記載がありました(それが普通)。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できないワケあり企業です。(私は社長名記載がある状態もない状態も保存済)
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが、この企業は月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を2回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第7版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索! 入社したての頃、同業社が集まってイベント(有料)をやるから、予定がないなら行ってみたらと言われた。
勉強してきますと言って会費の5000円を差し出したらそのまま受け取られた。
これってなんかおかしくね?零細だから? >>295
仮に儲かってもあなたに利益が還元されることはなかったと思うよ。経営者一族でウマウマしておしまい。
零細のために苦労や努力しても徒労に終わるだけ。 >>281
利益あげても社長一族が吸い尽くすからやるだけ無駄
すぐ逃げるのが一番 >>156
零細で寸志でも出るとこはまだいいんだぜ
残業代ボーナスなし昇給無が当たり前 零細は退職金共済すら入ってない所も多いから
退職金?何それ美味しいの?が当たり前なのがなぁ 前いたとこは前年4ヶ月出してるって聞いてたのに入ってみたら現場はここ10年間支給なしだった
支給されてるのは社長秘書とその周りだけだった 残業代・ボーナス・寸志・昇給・退職金、何も無いけど
エアコンは効いてるし、ミニキッチンあるし、トイレいつでも行けるし、何より禁煙なのがうれしい
残業を1日4時間までにしてくれたら続けられるんだが >>304
中退共に入ってても30年勤めても400万にしかならないよw 大企業なんか何千万だから全く違うよ。定年後の生活が全く違う。 >>306
残業代出ないのに毎日4時間残業ですか? >>305
社長秘書がいるだけ立派。
>>306
あなたはどこ行ってもやっていけるよw うちはブラック企業ではありません
キチガイ老人がいるだけです
ボーナスきちんとだしてます
一桁だそうです聞き込んだところ 休み日祝だけやけど、残業代全額支給されるしボーナスも年間2ヶ月出るんやったらまだましなんかな? 上見ても下見てもきりがないよ。
他人と比較しないこと。自分の幸せは自分で決める。 法律違反してる自覚のない社長を怒らせてさらに罪を重ねてもらう予定 >>286
うちなんか親族は月給200万で従業員はほぼ手取りで20万ないよ。 社員は金ない連発してるがバカボンがポルシェのってるとかあるな うちはAudi、アルファード、軽
まだ子供成人してないのに1台余分だろ… うちの経営陣は給料としてはあまりうけとってないみたいなんだ。3人合わせて60万くらい。
だけど生活費が実質ゼロな時点で月100万以上の生活じゃんね。車、食費、光熱費、通信費、全部会社もちだもんなー。
庶民の苦しさなんて一生別らないんだろうな。 >>319
するだろう。
それをせず、会社を成長させるには自分だけ儲けてはだめだとか、従業員にもしっかり分配しないとダメだ、とかいう会社がいずれ大企業になる可能性があるのである。
だから、ずっと零細という会社は所詮はそこまでの会社だから従業員にまともな分配なんかするわけがない。
そんな会社で働く方も、大企業に行けないから仕方なく零細にいるしかないのである。
カス会社に見合ったカス人材がカス待遇で働いている、というわけだ。 去年くびになった会社廃業だと知り合いが教えてくれた
まあ斜陽産業だし持つはずないんだが 拡販もできないし 大手ほど金は無いとはいえ、営業成績上げたり新規取引先増えて総売上上がったりしたら
少しは報いようという姿勢見せろよ。悪い時だけ突っついて良い時は何も言わないって
どうなんやそれは?同業者で20年以上勤めてたのに辞める人がいるんだがやはりそういう
文句言ってたな。また一から育てるの大変だろ。 >>323
代わりを雇えばいい、代わりが努力したらベテランの穴を埋めるとしか思っていないので大変という自覚もないw 零細だったら君が開拓したお客さんもって他社にいったらどうよ ベテランが逃げる会社が一番やばいね
20代30代中心で頑張っていますなんて謳っているけど
入社1〜3年の若い奴らばかりで管理職ですらそうだもんな 余裕がないのか?
入社して〜日目、〜か月目、1年以内、とかそういうのが通用しなくて
ミスしたらもうボロカス叩かれて嫌になって逃げられて
逃げられたまた人雇ってというパターンが多いような気がする
そもそも複数募集して1人でも残れば上出来とかそんな事言ってたのを聞いてしまった 今、転職市場が上向きだから零細に応募する人も少ない。だから、代わりがいないってのが本当なんだよな。
零細社長はそんなことお構いなしだけど。 社長の僕ちゃんが友達もいれたまではよかっがほとんど逃げ出したでござるとかあったしな >>330
なんだよ、この会社w
特にひどいのが退職理由の3番目な
イマドキ「標準化」「見える化」なんてさ
中小零細でも当たり前だろ、っての
ま、そんな会社は逃げて正解だなw
というヲイラは、まさにそんな零細から抜け出せない、カス従業員ですよ(;´д`) まかり間違って零細に入ってしまい早6年。
色々衝撃を受け、悩み苦しみ、このスレにたどり着いたけど書いてある内容があるあるすぎるw
まあ、なんだかんだ言っても自分も>331の言う通りカスな零細から抜け出せないカス社員であります、有能な人は何人も辞めていったor辞めさせられました。 でそのブラック零細潰れて掘り出されても他では使い物にならないのが今の俺 それよ。零細に1度入るとそれ以上の会社に採用されにくい。特に歳いってたり、特殊な資格持ちじゃないと。売り手市場って言うのは新卒の話。 水は上から下にしか流れないしな。零細底辺から脱出するのは大変だわ。 零細は人間関係が濃すぎる。
風通しが悪い。
決められたルールを無視して突然オレ決定ルールを主張して、それを根拠に相手を責めるとか なんかまともな人間がいなかったよ。バカ息子社長はアスペ、腰巾着は自己愛、他にも発達が多かった。やっぱり基地外には基地外が集まるんだと思ったw
まともな人間は早々に辞めて行った。 業績悪化して役員が先祖代々の山や畑を売ろうとしてるんだが、もう末期だよな。田舎の土地なんかたいして価値もないし、どれだけ延命できることやら。 低学歴、スキルなしとかオッサンとかになると
中小零細企業に応募するしかないが
正社員でも、ボーナスなし退職金なしで
総支給10万とかだぞ
(手取りで9万切る??w)
それで、7〜24時まで、休みなくこき使われ 就六日勤務
耐えられるか?? 正社員でこれだぞw
今は中小零細は非常に厳しい
社員150人のトコで、平均年収180万の会社も、あるくらいだから >>285
うちは口頭のみで辞める人多い
自分は辞める時は「願いではなく届けで」ちゃんと段階踏んで出すよ 友人がやってる会社に入社した
週6勤務1日休み
給料は稼いだ額の3分の1(例えば30万会社の利益を稼げば10万)
転職したい >>347
ちなみに何やってる会社?
仮に120万稼いだら80万持ってかれるってすげー暴利だな。 >>348
派遣会社ですね
主にドコモにいくやつです 33の僕が1番の若手って異常?
平社員6人、会長、社長、社長の弟の零細町工場
数年健康診断してないな
10年勤めたが辞めよかな 零細じゃないけど、中小企業の私の部署は60、55、52で49歳の私が最年少だぞwwww >>350
零細なら正常。30代がいるだけましな方だけど
健康診断なしなら転職考えた方がいいだろうな。 どこでもできる仕事でも適時に安く提供できるなら価値あると思う 俺が昔勤めてた零細もプリント基盤作る会社で
ソルダーレジスト扱うのに健康診断のけの字もなかったな。 >>356
無いわけで無いんだが4年前にやったきり
毎年今年はないなあって話してるw 労基の話持ち出したら
法律守ってる会社なんて大企業だけで中小企業と零細企業なんて違法だらけだぞと言われた 我々みたいな会社は法律を守っていたらやっていけないとかほざくのはどこも一緒かw 司法を甘く見た末路がどうなるか、知らんわけでもないだろうに(;´д`) 法律違反する会社があり、そこで働くお前らがいる。
そうならないように親は教育をし、少しでもいい会社に就職出来るように育てていく。
零細で一生を終えるのは既定路線なんだからもう腹くくれや。
結婚して公団に住み、たまの贅沢で回転寿司に行き、数年に一回は家族旅行に行く。
60歳で手取り25万で退職し、その後は時給1000円で65歳まで再雇用。
今まで健康管理もろくにしてこなかったツケで70ぐらいでガンになって死ぬ。
苦労して生活してる子供達に1500万ぐらい遺産を残して終わり。
お前らってさ、日本の経済支えてるんだよ。
お前らって人目気にしすぎなんだよ。
生涯所得が1億ぐらい違うだけでなんだってんだ?
お前ら誇り持って働けよ。 あと数年で会社を支えてきたベテランが定年退職するんだが、2代目バカボンには
会社背負っていくにはあまりに荷が重すぎる。完璧なお坊ちゃんで揉まれなさすぎてる。
20代30代で血反吐吐くくらい蹂躙された経験があるのならまだしも口先だけで
薄っぺらい嘘ばかりついてきたような奴なんで、こいつではちょっと今後が思いやられる。 >>364
どうにもならんよ
零細なんて労基もいちいち相手にできないし >>367
うちもそう
来年創業60年になる会社なのだが、今の社長が75歳で2代目
3代目社長となる専務は、この会社に入って4年目の31歳の甥
創業60年を期に、社長の交代がある予想をしてるのだが、多分したら終わる
かと言って、今の社長が続けたところで、亡くなったらどの道終わる うちもあるときから一言の説明もなく健康診断がなくなったんだが、それに対して誰一人意見も抗議もしないと言うのがもうなんか怖いと言うか気持ち悪いと言うか。
真性の社畜しかいないんだよこの会社。 4年前に健康診断が行われて自分はなんともなかったが巨漢のデブが糖尿になっててワロタ >>369
うちもだよ。多分2代目バカボンで終わるw またコイツがアスペで言わなくていい事を言ったり、とにかく否定から入るので取引先からも頭おかしいと思われていて空気扱いwww
倒産でいいからさっさと無くなれ。 同業者の人が辞めるのでその会社の求人見てみたらやっぱり出てた。
でも条件見てみたら給料はうちとほぼ同じで年間休日70日だって。実際は66くらいらしい。
今時あんな条件で募集かけても来ないだろ。しかも新規取引取っても給料やボーナス
全然変わらんって言ってたし。 今時カレンダーの赤い日しか休めないってどういう神経してんだろね
零細の経営者は少し世間を見たらいいと思う 以前いた会社の目の前の会社基本年中無休なんだが求人ハロワにでたのみたら土日祝日休みの年末年始・GWとうありますとかワロタ
数人しかいないのに https://i.imgur.com/HNqVlU2.jpg
このカレンダーでも、実際は土曜祝日は毎週休出だからな
法定外休日だから、手当も25%しか割り増しされないし >>374
俺勤務してた会社まさにそんな感じで昨年傾いて辞めたんだがいよいよジエンドになると3月31日をもちましてだと
客から相手にされてないからなあの人
いくら金庫から金持ち出し放題でも >>376
完全に頭が昭和脳w 政府が働き方改革とか言ってるのにニュースも見ないんだろ。そのクセ経営者は土曜日は絶対に出てこない。 インフルエンザでほぼ全員休みワロタw
社長働かざるを得ないw >>381
零細ならではの必殺フレーズ
「這ってでも出てこい!」
もちろん出勤してみんなにうつしまくりw 這っていって配送いったらゴホンとしただけで早く帰れじゃまと 10年働いても作業員
昨日入ってきたのが部長職
バカバカしくてやってらんない 社長と一番仲良かった経理の人が辞めるって言い出した。終わりだ 転職口コミサイト見たら
最近誰かが辞めてた ボロクソに書かれてた >>377
]ハロワは嘘求人でも平気で載せるから・・・
年間休日充実の120とか備考欄に書いておいて休日欄には休みは日祝のみとかそれでどうやったら
120になるねん盆正月休みが2週間でもあるんのかボケがってなったわ
>>380
零細なんてそんなのばかり。あいつらは従業員を多く出勤させて働かせられる経営者が手腕が合って優秀とかいう
謎めいた思考回路だから・・・ 70歳近い社長が「100年先を見据えた企業経営」を語り出した
あんた不死身かよw うちの90近い会長様は140まで生きるとか言ってる
実際生きそうだから困る >>390
創業80年で、現社長が3代目で70歳間近で
次期社長、現常務が40歳なのに100年先を
会議で語り出した時の空気は中々のもんだったw >>392
社長、社長嫁(専務)、社長息子(常務)、社長娘(経理)、社員6人 制作会社。労働契約なし福利厚生なし残業代なし退職金なし健康診断なし定休有給勤務時間なしの会社なんだが、2ヶ月に1回くらい俺がクズだと公開処刑される。周りはイエスマンしかいない。辞めていいよな? 賃上げ交渉したいが、もっと売ってから言えとか言われそうだな。
いくら売ってももっと売ってから言え。これで決まりだろうな。
仮に賃上げ交渉成功したとしてもとんでもないノルマや要求してきそう。
取引先からの納品伝票入ってる封筒や裏紙やエアクッションなど再利用できるものは
なんでも再利用して経費浮かせて身内の高い給料や自家用車のガソリン代になっていくんだものな。 >>395
辞めていいよ。テレビ局にいるけどあれだけ使っておいて待遇悪過ぎ。 >>394
社長と息子がベンツ、社長嫁がBMWミニ、娘がヴェルファイア…
社員はコンパクトか軽ww 喧嘩してやめたとこ70歳のじじいドライバーやめさせたいが変わりがこないと安い給料でリフト歴数年乗ってる人くるわけないと
得意先の資材置き場狭いのにたくさん押し込まないといけないしで翌日残ったの入れ替えとかめんどくせえし リフト乗りは不足気味で派遣でも良い時給だしな
それを家の会社はほぼお最低時給で募集して一昔前は来たのに今はこないと嘆く
氷河期世代をクソ給料で使い潰しまくれた時代はとっくにおわっとるんやで リフト時給1200円くらいだからな派遣でも20万以上もらえるのに15万とかでくるわけないな 派遣でリフトマン日払いありで昼弁当一ヶ月付きますとか
あちらこちらで募集してるし 零細の建材メーカーと零細のプラント向け建材商社の面接決まったんですが
どちらも小さい会社で、色々不安になってます
インフラ関連の仕事に転職したいという気持ちがありどちらもそれに適っているのですが、
資本金が数千万、従業員が4~50人程度の企業なので
もしかしたらブラックなのではという気持ちになってしまいます。 >>404
おれたちにはあんたの愚痴を聞いてやることぐらいしかできんぞw >>404
メーカーだったり社員が4~50人もいるなら大丈夫よ。1番ヤバいのは家族経営、バカ息子が社長、社員10人くらい、人の出入りが激しい、昇給ナス無し。
このへんよ。 従業員10人以下の零細町工場正社員だけど数年ぶりに昇給あって時給6円上がったわ
覚えてないくらい健康診断してなかったけど去年は数年ぶりに健康診断あったし最高だった
はよ辞めたい… うちの職場にDQN系の奴が面接に来た。
担当の女帝様がえらく気に入ったらしく採用する気満々。社長に相談(恐らく肉体接待)しに行くとのこと。
男を採りたがる理由が、自分の太鼓持ち兼セルフホスト確保と俺を追い出す狙いだというのは解りきってるんだがな。 お前が辞めても何も変わらねーと言っていた社長さん、おれが辞めたらホームページの更新すらできなくなったのねw >>409
ホームページの更新が滞っても会社は潰れないんだよ。 俺くびにした会社めでたく廃業されるようです残念だったなボンボン社長さん >>410
出来なくなったのはホームページだけじゃないからね。
経理も採用も俺が一人で見てたから。
表に見えるのがホームページなだけ。 更新されないホームーページはあるあるだなw
業者に頼んだが、効果が無かったのか金が無いのか、〇〇年度社員募集という表示が数年間変わらない… >>412
そうなんだろけど、社長からすると次に採用する誰かにやらせればいいとしか思っていない。 零細がダメというかオーナー企業が駄目なんだなと思った HPくらい自分で作れよ
無料でサポートするサイトもある
零細関係なく自分でやれ 帝国データバンクが16日発表した2018年度の賃金動向に関する企業の意識調査によると、正社員の賃金改善を見込むと回答した企業は56.5%(前年度調査は51.2%)に上った。 零細に勤めてると、普通の人生ってなんなんだろうって考えちゃう・・・・ >>419
普通に小中高と真面目に勉強してきた人の生活。
零細はそれを怠った人が行く所。 じゃあ日本国民の7割は勉強を怠ったクズってことかむねあつ >>407
昇給金額舐めてるよね
自分も5年で数円上がっただけ
ハゲ社長が従業員に「少しですが昇給ありますので」と
バカか!たかだか数円の昇給で恩着せがましく言うことか
数円の昇給とか逆に恥ずかしくないのかな?と思うよ
恥ずかしい感覚を持ち合わせてないから言うんだろうけど /二二ヽ
| 西 |
| 峯 |
| 哲 |
| 也゛ .|
| 之 |
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あるね。
大学まで順調でも新卒で入った会社を辞めて、レールから外れると中々蟻地獄から抜け出せない。 新卒で良い会社入らないと、ろくな仕事にしか就けない。 >>430
新卒カードを無駄にしないためにも、学歴は重要 大学卒でスーパーバイトバカにしてたが今それ以下になりさがった 総支給13万
週六日、7時〜23時勤務
サービス残業80時間
こういう零細企業多いよな?
これじゃ、バイト、非正規のほうが数倍マシだけど
なんでこんな条件で正社員やってる奴らが多いの? >>433
そんなのしか求人ないから仕方なくでしょ 零細で働いてるやつは労働の価値がわかってない
発展途上国レベルの労働者と同じ知能と知識しか持ち合わせていないw わざわざこんなところまで煽りに来るとか頭悪いな... >>420
真面目に頑張る勤勉なお人好しが競争に負けて零細に行く。 >>437
それあるな。要は大学卒業年の景気次第。
難関校卒でも景気悪ければ中小とか零細行く。
三流校卒でも景気良ければ大手行く。 取引先で売上がみんなの賞与に繋がるので頑張りましょうっていう張り紙見た。
やっぱ大手は違うな。うちは売上良かろうが悪かろうが寸志だ。
これだけ売先あって、売れ筋商品も一杯持っててこれで寸志、昇給無しとか
取引先に話たら笑われるレベルだわ。 零細の正社員と、大手の契約社員だとどっちが良いと思う? 立場じゃなくて収入と環境が大事だよなやっぱり
ここで正社員するよりあそこのスーパーでバイトした方が収入もあるし時間もとれるなんて状態は悲惨やぞ >>441
時給1600円。
大手だから福利厚生ばっちりだと思う。
社員登用制度あり。 零細ブラック町工場の正社員だけど健康診断は毎年行われない、日給月給制で大型連休があると手取り12万台。ボーナスもろくに出ない。周りは精神年齢が低い独身パチンカス貯金なしの30代半ば数人と一族しかいないし出世できないし悲惨や
はよ辞めよー >>443
天国だな
32だけど時給1050円やぞ
名ばかり正社員より大手の契約社員から正社員目指して頑張ったほうがマシ >>440
大手の契約。同族零細なんかレベル低い者の集まりだから柄も悪いし、発達の巣窟。わざわざ悪い環境に行っちゃダメよ。 >>446
>>447
アドバイスありがとう。
今の所が零細で緩すぎてめちゃくちゃつまんないんだけど、やっぱり大手でしっかり仕事出来たり色々整ってる方が良いよね。
受かったら行きます! 零細の正社員なんて非正規より給料安いかもしれんしな
保障なんて、健康保険、厚生年金、雇用保険があればいい方で
ないとこだってある 同族中小ならまだいいかもしれないけど同族零細はダメだな
一族の言動に嫌気がさす
一族で過半数を占める同族零細
貴重な一族と無関係な社員2人が両方イエスマンでコミュ障の奴隷状態
その社員2人とは入社してから1度も一族の愚痴を言い合ったこともないし、そもそも雑談すらできない
社員2人とは仕事内容が分かれてるから仕事の質問は一族に聞くしかない
当然経営者側よ偏った意見が多いから参考にならないことも多々あり 零細自分のペースでできて気楽だったけど、大手は全部がめんどくさいわ。 >>453
零細が最初に勤めた会社だったからだよw
最初に勤めた会社が自分のスタンダードになるから。
大手に勤めたら、ある程度完成されているので中小零細のなんでもありという感覚に馴染むのは難しい。 零細は正社員のメリット何一つない。
賞与とか各種手当ないところがほとんどだし。
明日はどうなっているかわからないと言う不安は派遣並み。 建設業零細と大手の違い
零細→入金されてから下請業者に支払い
支払い間際に再値引き交渉
大手→コンプラ重視で入金されなくても翌月現金支払い
事前に注文書も交わしてるので、支払い時に値引き要請はなし
零細は、お金で最後までもめるから糞 >>456
そういう業者あるよね
大口取引先でそれやられるので担当営業がころころかわるとこあったな >>406
超大手ブラックから創業数十年の丁度それくらいの規模の会社に転職したけど、まあ色々あるよね
超大手は分業されてるのと金と人に余裕あるけど、パワハラと数字の詰め方が凄まじかった
それでも大赤字なのと、意味のない女性優遇が凄く、性格のキツイ独身女性を上にあげまくっていてそのうち崩壊しそうだ
今の会社は社長がたまに詰めたり怒ったりするくらいだけど現場はマッタリしてるというかぬるま湯で、仕事の効率が凄まじく悪く、こっちはこっちで崩壊しそうだ
その辺の零細町工場みたいだ
ただ後者の中小の方がいいけど、まあ社長と比較的仲良かったり前職よりちゃんと仕事してる人が多いのは救いか(というか油断するとすぐ潰れる危機感が凄い) 同族零細だけど日に日に経営状況悪くなってるよ。
今1番忙しい時期(土木)なのに仕事ないw
このままナス無しが続くと派遣土日休みの方が身体が楽だわ。あー、他探すかwww >>461
潰れないうちにバックレ、だな(゚ω゚) 今から新聞関係の仕事は辞めといたほういいのかな?
チラシの代理店から新聞販売店に配送みたいなのあったんだが? 定年まで勤められると思わない方が良いだろうな
配送ならもうちっとマシなのありそうだが 田舎はないでほんまに
個人の企業とかハロワとかネットにあがらないからな顔の広い知り合いいないと
佐川・西濃・福山等大手系
下請け系か冷食系の超ブラックならかかってこいくらいあるけどな >>465
ホントにないよね
相変わらず更新されても同じ求人多いし
介護求人が多いし
有期雇用表示求人多いし 零細は就業規則ないから見方変えれば好き勝手出来るかもしれないけどその逆もあるからな
インフルで休んで診断書まで出したのに有給扱いとか意味不明理由聞いてみたけどもそれも意味不明 有給の申請したのに欠勤扱いになっていたのが零細クオリティ やばいぐらい忙しい。
決算賞与が出るらしい。
50万ぐらいあれば御の字なんだけどなぁ。 >>469
それ、社会常識が通用しないw だからこっちも有給取れるだけ取って利用する。備品パクリとかやりたい放題やってる奴もいる。それぐらいしか利用価値ないからな。 同族零細の割には待遇悪くないけど原油価格がめちゃくちゃ影響する不安定な仕事だし一族がうざすぎる
経営悪化したら一族以外はクビだろうから今のうちに転職しないと >>473
社会常識通用しないし、法律破りたいほうだいだからな。
DQN企業は辞めるしか対応策はない。 >>475
おめでとう!今、いくつで職種は何?二度と零細に入るんじゃないぞ! 2代目バカボンがベテラン従業員の言いなりすぎて困る。ベテランは若手の提案を
8割否定2割肯定するんだが、否定したときは横で『うん。そうそう。うん。そうそう。』
肯定した時も『うん、そうそう。うん。そうそう。』しか言わない。お前経営者だろ。
一体いつまで右へ倣えしとるんだ?『うん。そうそう。』しか言えねーのかよ。
ベテランが定年退職したらまるで羅針盤失った船みたいになるんじゃなかろうかと心配だわ。 うちの会社自分の身内が死んでも忌引休暇ないんだって
葬式出たかったら本人の有休使えって
これ当たり前なの? 普通の企業では当たり前ではないけど、零細ではよくあることです。 超ブラックになると休みやらないだからな人足りないからとかいうことで >>477
どうもありがとう。
今40歳で営業職。 >>479
当たり前じゃないよ。自分の親兄弟なら1週間くらい忌引休暇あるよ。騙されちゃだめよ。自分の親が亡くなった時なんか就業規則もないから忌引休暇どれ位か経営者に聞いたらシラネって言われたからなw
絶対ゆるさねーよ。 家の会社は有給でも皆勤手当て無くして給料削ってくるわ
それどころか忌引でも有給&皆勤消滅のコンボ 就業規則に関してなんだが
いくら零細でも、従業員が二桁人数に達した時点で作成及び周知徹底しないと
確実に違法だからな?
法律は通じない云々ほざくかもしれんが
それじゃ例えば、どんな犯罪の被害にあっても泣き寝入りですかい、シャッチョサン?
ってことだよ
酒の勢いでワケワカメなカキコになった、スマソ(゚ω゚) 就業規則とか健康診断とかだけど、違法でもそれだけで罰せられる事が無いからまかり通ってるんじゃないかと。
例えば、車運転しててウインカーを出さずに車線変更や右左折する車のなんと多い事か。
だがそれだけで警察に捕まるって事はまず無いし見た事ない、それと同じでは? 自分たちの仕事がなくなるかもしれないけれど労基法の違反は厳しく罰するべきだと思うな
潰したらその分業界の数が減って価格競争もなくなるかもしれないからな >>488
ワタミやクロネコがのほほんとしてるのをみたら解るように労基無視もかなり軽いしな。
そりゃやらなきゃソンソンになりますわ 忌引休暇がないのは別に違法でもなんでもないだろ
何言ってんだ 零細の手を逃れた >>475 を待っていたのはまた、地獄だった。
リーマンショックの後に住み着いた欲望と暴力、アベノミクスが生み出した、ソドムの町。
過酷なノルマと賞与、組合とパワハラとをコンクリートミキサーにかけてぶちまけたここは、大手企業のゴモラ。
次回、『裁量労働制』。来週も、>>475 と地獄に付き合ってもらう。 >>493
それも今話題の裁量労働制みたいなもんだよ。労働時間が1時間でも24時間でも日給は同じみたいな。 >>494
書いてて空しくならない?
寂しい人だ。
こういう人間にはなりたくない。 法律違反してりゃ法律守れ
法律違反してなきゃ人情を訴え
ワガママだなあ 昔勤めてた零細(日給月給もちろん有給なし)で祖父が亡くなって休ましてもらったら、
葬式をした事の証明書を提出しろとw
葬儀屋はもちろん対応はするけど、こんな書類に何の意味もないですよwとの事でそのまま会社に伝えた。
そしたら本当に葬式をしてるのか確認の電話までかかってたきたw
葬儀屋の人の機転で「あぁお花ですか?法人様でしたら2つでお願いしています。故人も喜びますねw」で3万かかってざぁまを思い出した。
後日、半額払えと裏で言ってたらしいがさすがにそこまではしなかった。 >>500
糞みたいな会社だな。いろんな零細があるか >>500
酷いよね…社員の身内の葬式だよ?普通花と香典2万は常識。うちなんか花も弔電もなし、香典なんか1ヶ月たって5千円とかバカにしたレベルwww
あれ以来仕事もテキトーにしかしないことにした。
弟の会社も零細だけど花と香典2万はしてたよ。 >>500
てか、それ以前に部下の不幸なら、上司か社長みずから(零細ならあり得る)葬儀に来るのでは? 以前大手の契約社員だったときに上司が気をきかせて弔電入れてくれて
社名流れたとき、え?誰?みたいな空気が流れた
飯食うとき従兄がその関係者かと思われたらしく質問攻めされてた
こっちは普段から非正規ってバカにされてたから嬉しかった、黙ってたけどね
そんな私は今では立派な零細社員でつ 給料安い・休み少ない・暑い寒い・肉体労働・ハゲがワンマン
妥協点が一つもない
辞めたいが、ろくな求人ないし動けない >>507
俺もや・・・年収300無いワープアでも年間休日120とかあったらまだ我慢できるけど90日では・・・ 田舎なのもあるが募集しても人が来ない…
どうすりゃええんや >>509
給料すこしもったらすぐくるで
経験職のバイトが求人雑誌にあって日曜日発行で月曜日に電話したらすでに3人応募されてますだった
落とされたけど 人手不足が話題だけど条件いいとこはすぐ応募してくるんだよな
騒いでるのはブラック零細だけ そりゃ誰も条件悪いとこ行きたくないわ。休み少ない、給料少ないじゃ応募しないよなw 人手不足って末端作業員じゃないぞ
30・40の中核となる人材が少ない
常にブラックな業界は知らないです 中小の時は人間ドックの日は1日休みだったけど、同族なんか人間ドックも受けさせずただの簡単な健康診断(バリウムはある)で昼から出ろってびっくりしたわw 特別忙しい時期でもないのに…人間的優しさもないから人がいつかないんだよ。 職場の健康診断は有休使って近くの検診センター行ってる >>515
中小は35歳以降、みんなそれだぞ
ちなみに労安法による法定検診では、胃の検査は不要 10名くらいの零細に居た時は健康診断は毎回休みの土曜だったな!
毎回ホテルで飯を食わせてくれたw いっそ会社に来いとか言われたら職場でバリウムぶち撒けてやれ! ウチ(製造業)の設備、化石ばっか
これらが壊れたときに修理or買い換える費用どこから捻出するんだろ
は〜早くこんなとこ脱出してメーカー行きたい 零細って中古で買った20〜30年落ちの機械を
修理繰り返しつつだましだまし使い続けてるイメージだもんな
昔勤めてた零細が実際そんな感じだったしw なんか俺自体も零細だわ
目先のことをやり続ける
そして今から休日出社だ 悪い事の蓄積なんだろうけど
月曜の朝、普通に出勤しても
午後には首にされて無職になってしまう
というのが当たり前なのが同族零細
実際そういう人がいたし、自分もうそういう目に有った
それで毎月のようにハロワ始め
色んな媒体で人を募集しているから
本末転倒というかおかしい、キチガイ 1日で見切るってどんだけ極悪なんだよ
業種はどんな感じ? 2代目が息子娘に異常なくらい甘やかせて溺愛している。
あの子供たちが会社入ってきたらまた身内超偏重なんだろうな。 >>531
あるあるだな
会社に入ってきたら好き放題やらして社員のいれかわりが激しいことになると >>525
まだまだ甘い。
ウチなんか、半世紀以上に渡って現役の機械がそこらへんに有りまくりだぞw
とっくに倒産したメーカーの機械なんかもあるみたいだし
いざとなったら、修理とかどうするやらww
ちなみに東北のオンボロ町工場です(゚ω゚) 社長嫁。時間通り出勤してこい。
休憩交代が回らんだろ。 >>534
無理だろそれ
以前勤務していた企業なんて同じ家に住んでるのに
社長マイカー嫁マイカーばあさん毎日タクシーで出勤だからな
出勤時間がそれぞればらばらだからさ
ばあさんと嫁が一緒の時間に出勤したらいいものを 零細は零細の理由があるのに、俺は孫正義や柳生と同じかそれ以上だ、みたいなこと言われてもw 現実見ようぜ 同族零細の経営者バカボンが発達な時点で終わりw
取引先もおかしい奴と思っててバカボン宛に電話かけて来ることもないw 自分の会社なのに仕事内容すら分かってない。単なる請求書配達人w
潰れるのも当たり前。 うちの二代目バカボンは今日もなんか変な言いがかりつけてきたが、
まず俺の売上を上回ってから言えアホ。 お前ら、給料まぁまぁ、休み多い、人間関係気楽、ボナス4ヶ月くらいあったら辞めるなよw
俺は零細辞めて後悔しちまった。 日給制、健康診断なし、ボーナス夏冬各2ヶ月分、平均月収20万、残業月20~60時間、年収300万前後、退職金あるかないかわからない
30半ばだけど辞めたほうがいい? 給料は正社員もパートも最低賃金
都内だったからひと月パート958円、正社員は17万ほど
ボーナスなし昇給なし
でも親族とお気に入りだけはほんの少し高くて
仕事しなくても、有給超えて休んでOK
社長は毎日自宅に寝に帰る
経理が社長夫人でこいつが一番の悪党
自分たちの億ションの維持費や豪遊費、保険料を会社から支出
子供たちを名前だけの役員にして、役員手当を年1000万支出
年収は夫婦合わせて社員の10倍
「利益がないから社員還元はできません」が口癖
それでもこの会社にしがみつく人がいるんだよね
感覚が麻痺してるんだと思う
自分も長くいたけど先月辞めたよ 同時期に俺と同年代が零細に転職しだけど
俺は建材販社で08:00〜17:30残業なしたまに早出あり日祝日隔週土曜休み
仲間はガラス製品製造の配送08:00〜18:00残業週約20時間日祝日土曜不定休
これで残業なしの俺の方が給料が多い
製造業ってブラックだね 零細は社長に問題がいつまでも零細なんだよな
そんなとこで働くより早いとこ変えた方がいいぞ 2代目バカボンが癌になるか交通事故にでも遭ってこの世からいなくなりますように。 金正日みたいな超ワンマン社長
猫の手を借りてきたような雇われ社長(裏の会長が実権握ってる)
両方零細で経験したけど、両方人望がなくてクソだった。
どちらかというと後者が良かった でも俺らってそんな人望のない奴らから仕事を与えられて、給料もらっているから、
そいつら以外なんだよな。 去年までいた会社得意先の人らと自分とこの馬鹿ボン社長の悪口いってたしな
俺も27万給料もらっていたからがまんしてやっていたがこれが18万くらいなら早々に辞めてたな
最後は潰れたわけだが田舎で俺に27万くれるとこ他にないしな >>551
零細で27万はかなりいいね。うちなんか10年全く昇給なしの基本給21マンよ。残業しても2マンくらい、手取り20切るわwww 27万でナスなかったけどね昇給もないしそのかわり定時で終わりだけど うちを含めて周囲に同業者が4社あるんだが、みんな2代目の息子になってから
ダメだと言われてる。うちの2代目も取引先から評判悪い。知らぬは本人だけ。
幸せな奴だなぁ。 仕事しないで能書きばかりたれてるやつだと嫌われるよね
たまに顔出して調子いいことばかり吹きまくってできもしないことを >>536
それ、たぶん「同じ社長には違いない」って言いたいだけなんじゃね?w
確かに肩書きだけならそうなんだなあ(゚ω゚) 二代目は気の毒でもあるんだけどな。従業員より経験が少ないのに
いきなり専務やら常務やら役職ついてあっと言う間に社長に昇格。
社長と言っても経験が少なすぎるんでベテラン従業員には頭が上がらない。
唯一一番若い奴に八つ当たりして威厳を示すのが関の山。
ま、うちの二代目お坊っちゃんはこんな感じだわ。 自分の会社の仕事すら把握してないからなw
めんどくさいことは全て他人に丸投げ、誰もついて行くわけないwww うちの会社の面白い所は若手が何か提案すると、ベテランが必ず否定する。
二代目お坊っちゃんは最初はその意見良いかもなぁと思いながら聞いてても、必ずベテランに右へ倣えになる。
ベテランが何通りも否定の理由を述べるとお坊っちゃんは『うん、そうそう。』を連発しまくる。 うちは個人商店から数えて6代目くらいらしいが
会社化して2代目でダメになりそうになってる うちの2代目は最初の2年はずーとペコペコしてたけどいきなりの豹変したぞ。
偉そうにしてた先代からのジジイほぼ全員クビにして中堅にも「お前らはどうすんの?」って迫ってたw
現在は完全合理化主義で週休2日で残業もほぼなし。残って良かったわ。 零細だからって量産を軽視してオーダー品を重視して失敗すると何も残らんな。
技術は量を作りながらしか続かん。 1月に僕が入社。2月から新人さんが入ってきて元気に挨拶、ハキハキ会話、向上心もそれなりにありそうないい子が入ってきたけど、周りが無関心過ぎて若干気の毒に感じてきたわ。特に挨拶は返したれよ… 零細は挨拶すら出来ないのがゴロゴロいるから驚くよね
たまに協力会社の若いのが来るが挨拶はしないし返事はしないしスマホばっか弄ってるしでこの子は将来どうすんのかなと心配になるよ まぁ上にあがることはないだろうけど、そのハキハキしてる人が可哀想だな もっともらしい事を言いながら若手の提案を潰すだけのベテラン。
そしてそれに右へ倣えの2代目バカボン。ベテランは確かに大黒柱として
頑張って来たわけだが、居なくなった方が今後は会社としては良くなるんじゃないか?
って最近思うようになってきた。 >>544
どんな形でも良いから会社っていう組織に所属して給料もらってないと
不安っていう人がしがみつくんだと思う。
零細を何社も渡り歩いたけど、どこに行っても古株は一人でいるのが嫌い、
一人だと寂しいっていう依存気質な人が多かった。 こっちの古株も一人でいるより周りに話しかけてばかりでウザいな。糞社長とかなり揉めても年齢の事もあるせいかまだ居座り続けるし嫌いだから辞めて欲しい…。 年取れば取るほど俺は変わらない、お前が変われになっていくからな
老害って誰がつけたか知らないが正にその通りなんだよな 2代目が未熟なのに社長になっちゃったんで、誰も耳の痛い事言う人がいない。
それが結果的に周りから評判悪くなってる原因なんだけどな。可哀想に。 うちは二代目もどうしようもないけどその親父のがくそだな
いい年して会長とかいってふんぞり返ってるわ
無賃金で時間外に朝礼やってて、それを指摘したら「他もやってる」「俺が法律」だのww
売上横ばいなのに役員報酬1500万も上げといて「利益率が悪くなった」ってww
当たり前だろww >>567
社会保険、厚生年金、労災、雇用保険、有給、昇給、賞与、完全週休2日、
給料1.5倍
神様すぎるw一生ついて行くわ。
しかも今まで毎日古株からフルボッコされてたのに全員クビなったから後輩だらけで仕事はしんどいけど
今本当に仕事してるっ!って感じですわ。
神様は本当にいるんだな >>580
良かったね。
爺は老害になること多いからな。
世の中のためにも今の会社を大きくしてくれ。 >経理が社長夫人でこいつが一番の悪党
自分たちの億ションの維持費や豪遊費、保険料を会社から支出
子供たちを名前だけの役員にして、役員手当を年1000万支出
年収は夫婦合わせて社員の10倍
何故詳しく分かるの?公開しているのかな 中小零細初めてなんだけど
なんでも社長がいちいち決めるんだね
残業するしない・日曜以外で祝日に出勤するしないを社長がいちいち決めるのにはびっくりしたわ
独裁やん
早く脱出したい
働くような環境じゃない 営業なんで売上の催促はするが、その見返りが全くない。
前年対比大きく上回っても何もない。勿論下がる時もあるが、毎月前年越えなんて
土台無理な話であって、頑張りにはちゃんと報いるようにしてほしいな。 >>568
社長がまともに挨拶できないところも多い
地元の親戚同士の同業も社長が挨拶しっかりしている方が伸びてるって
俺はその挨拶できない方の社員w 2代目馬鹿から担当を引き継いだ取引先なんだけど、この馬鹿がやってた事で
もう2年も経つのに未だにクレーム貰う。よっぽどの馬鹿だわうちの2代目は。
月末無理やり納品とか売れても無いのにポーズだけの売上作るために無理やり納品とか。
店内がうちの会社のデッドストック商品で溢れ返ってんの。こんな無茶苦茶やったまま
俺に引き継いでクレーム対応も半年以上ほったらかしにしてやがったからな。
まったくどうしようもないわ。 >>501
うちも通夜は何時でも行けるから普通に仕事しろって言われたな(休むなと)
花なんてなくて香典5000円でした
しばらくたって社長の身内がなくなったから公電倍返ししたわ >>590
本来は会社だと経費で落とすから自分の腹は痛まないんだよw 会社から5千円なら正直あっちに何かあっても返さなくていいレベル。個人的にしたいなら2千円が妥当よw (本来は割り切れる数字はダメなんだがイヤミと仕返し) 今日、従業員が6000人くらいいる企業の契約社員の面接に行ってきた
もし入社したら配属されることになる部署の部長、課長、社員1名が面接官だったんだけど
思わず「今まで私が零細同族で出会ってきた人たちは一体なんだったの?」と思ってしまうような品の良さ
今まで零細同族でも正社員で働くことにこだわってきたけど
中小零細の正社員より大手の契約社員のほうが良いと言ってる人の気持ちが分かったw
少なくとも会社のお金と名義で自分用の車やマンションを購入する社長や役員の姿見てイライラなんて大手では経験しなさそう >>592
ほんと零細の社員より派遣会社の方がマシだと思うわ
頑なに派遣なら零細の社員の方がマシだと思ってたけど、大手の子会社に転職したら派遣で働いた方が良かったと後悔してるわ 今日から3月。
転職の時期ですが、こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら皆さん要注意!
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/(新井誠社長)
※ 同名企業が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません。
昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁でも社長名の記載がありました(それが普通)。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということです。(社長名記載がある状態もない状態も保存済)
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが、この企業は月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を2回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第7版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実(嘘でも誹謗中傷でもない)を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索! >>591
辞めてから後任イビリが酷いらしく、こっちに朝から晩まで電話くるは・・・! 零細で、退職金とかボーナスとか求めたらダメですか? 零細で試用期間中だけど辞めたくて仕方ない
社長夫婦が典型的老害なのと、同業他社からの転職だったせいでプレッシャーが凄い 俺同業他社面接いったら笑われておとされたな
どちらにしても斜陽で業界ごとなくなりそうだが >>583
うちも同じ。利益出てるのがバレるから。
儲かってないアピールばかりしてウンザリだわ。 >>525
パソコンメインなのに未だXPだったなあ >>592
品の良さよりも使えないと判断されたら契約終了。
一生昇給なし。
不景気きたら契約終了。
替わりはいくらでもいるぐらい雇ってる契約社員。
誰にも文句もお願いも出来ない設備として雇われるシステム。
正社員にはまずなれない。
やめとけ >>603
今は正社員でも殺伐としてると思うけどね。
零細ならなおさら。すぐ切るもん。 >>602
あのWebマンガ思い出した。
魔王が人間界に来て、企業の社長に就任するヤツw
(で、それまでのブラックぶりが劇的に改善(゚ω゚)) >>592
契約社員から正社員へ実際に転換できるところならそっちのほうがいい。
探せばそういうところもちゃんとあるから。 去年俺をくびにしたバカボン社長の会社廃業の話聞いたから今日たまたま事情に詳しい人にあったので話聞いたら
大口取引先が廃業するんだと事業撤退とかで連鎖廃業らしい
ざまーみろ 零細かそうでないかはバイト込の従業員数ではなく
正社員の数で判断したほうがいいかもしれんね。
正社員一桁バイト大勢の会社に居たがこのスレに
書かれている事で心当たりが一杯ある。
>>608
景気の波に左右されやすい、企業の経営判断に
影響されやすいという点で派遣や契約と
零細の正社員は同じという事だわなあ。 >>597
退職金は難しい
でもボーナスは有るところもある
と言うかうちは個人事業だがボーナスあるで うちの会社、早く倒産してくれないかな。休みが少なくて転職活動もまともにできないよ。
今時隔週で土曜日が出勤だもん。昭和のまま時計が止まってるよ。 >>611
田舎は完全週休2日の会社は、およそ全体の2割以下しかない。 32の俺が辞めるんだが面接に年配しか来ないな
若者なんて日給制で基本給17万の従業員数名の零細なんてこないわな
健康診断も社長の気分次第である年とない年あるし、新しい機械導入すると数年はボーナス出ないし身内なら零細は全力で止める 辞意伝えて退職金あるのか聞いたらないの一言。
就労規則もないから取っておいた求人票に退職金制度と明記されてると伝えたらやっぱあるわだって
10年勤めてきて退職金を誤魔化されるところだったわ 青年会議所とかにはまっている二世のボンボンの会社はブラック企業の確率が高い気がするね。 退職金あると言ってもクソみたいな額しかもらえない可能性も。
俺が昔いたところは5年毎に5万上積みって制度だった。
つまり30年働いもたったの30万円。 詳しい金額聞いてないがそんなに少ないのか
30超えてしまったが零細入るくらいなら派遣か契約社員でいいや >>603
そもそも正社員とはいえ零細同族の事務員に満足な昇給なんてないですよ
昇給があっても年1万2000円とか、現実はそんなレベル
だから同じ搾取されるなら大手非正規>零細正規な人もいるのかと >>617
退職金でも退職金共済、になると一気に糞になる
俺は中退共で月5000円積み立てのコースだったので10年働いて60万円ww 社員25名の零細に採用されんだが求人票には昇給が前年度実績なし、ボナスは2回としか載ってなかったけどさ、これだと期待できないかね? >>624
そうなんだよね!
額も何ヵ月分も書いてないし。
まだ派遣しながら探したのが無難かなぁと思えてきたw >>612
,寧ろ田舎というか地方だと隔週二日でもまだマシまであるよな
未だに休みは日祝のみの会社とかゴロゴロあるし 日祝のみなんて
適当な理由で土曜休んでやればいい
そのくらいしてやればいい 零細の面接受けて落ちたけど、毎月飲み会やってるとか人間関係濃そうだったから落ちてよかったかも >>621
うちも中退共の5千円コースw でもあそこ辞める人が多かったり、成り立たないと満額出ないこともあるって言ってたよ。 零細に入って一ヶ月で少しずつブラック臭が漂ってきた
配達関係の仕事してるけど効率の為には過積載もしょうがないという考えの一族 うちの会社、退職金として積み立て型の生命保険に入れてくれてるんだが、最近になって全部解約して運転資金にしたっぽい。
中退共に入れてくれるだけでも恵まれてるよ。あれは直接本人が受け取れるし。 >>630
専務が悪気もなく4トンに10トンに積んでもらうこともあるからとかいいだした
斜陽なのにそんなに物量あるんかなと印刷関係なんだが 受けた会社なんだけど、社員数40名
売上高1億ってどうですか? 今、社員20名の零細企業にいるんだけど、大手の契約社員(時給制)に受かったんだけど、残るか転職するか超悩んでる。
社員登用はあるけど最初はボーナス無し、昇給もないと予想。 >>633
パートさんアルバイトさんもカウントしてるよね?
全員フルタイムだったら給料でない会社になっちゃう
それか営業利益が1億なら優秀だと思う >>632
検問や職質で引っ掛かると痛い目にあうよ。そのまま、警察署まで車ごと連行だから。署員に囲まれて重量計る羽目になる。
違反点数6点→免停30日
10万円罰金な。 さらに、そういう会社は知らないとか勝手にやったとか言い出すだろうから、>>632が責任とらされるぞ。 >>633
従業員1人当たりの売上を計算してみなよ。
メーカー並みの利益率があったとしても・・・
そこから原材料費やら販管費やらの経費引いて 人件費に充てられる分がどれほど残るやら。 売上悪いと突っつく。良い時は見て見ぬふり。
従業員には報いることは無い。設備投資はしない。
身内だけ異常な厚遇。
はい。同族零細でした。 こうして見てると淘汰されるべき不良ブラック零細が
大量に存在し続けてるのが問題だって事がハッキリ分かんだね 同族零細でやるなら完全に同族でやればいいのにな
家族での会社ごっこに赤の他人をまきこむなよなって思う >>630
>>632
今試用でウチも4トンに5トン積ませて東京料金所よく使うから正直やりたくない
電話しながら運転当たり前なんだけど自分はゴールドだから横乗りしててイライラしてしまう
社長は昔は現場出てたらしいが今は全く出ないから現場の現状わかってなさすぎ
こんなんで超大手と取引してるからこういうのがバレてほしいと思ってる >>643
俺とこ新聞チラシとかだからパレットにもちょろっと乗ってるだけ
これが倍3倍でもたいしたことないように想うが
10トンとか何年前の話だなのかと >>633
月1億の売り上げで年間12億じゃないと
年間1億じゃ40人雇用無理だろ >>634
社員登用なんて一握りだぞ
零細から大手契約に行ったらストレスしか貯まらんわ 社長は一切運動しねえ、階段上ってゼーゼーいうようなナマクラ運痴の
クセに、社員にはathlete並みの体力・根性を求める。
朝礼でスポーツや武道関係で感銘を受けたたとえ話をしたがる。
まずはテメーが卒煙・断酒して身体を引き締めろっての。
茗荷谷の(株)ワーク・モ●のバカ社長の渡●俊彦、テメーだよ。 635
638
コメントありがとうございます。
多分すべてフルタイムの社員だとおもいます。 646
647
年間売上高 一億でしたので
一年だとおもいます。
採用されて年間130日休の月残業10時間以下といわれましたが、余りにも売上少ないですよね。 その売上から諸経費を引いた残りが人件費=給料やぞ。 >>642
別に同族ということは聞けばわかるんだし、入社しなきゃいいだけなんじゃないの? 零細の正社員と大手の契約社員だとどちらが精神的に良いか、世間体が良いかねえ? 俺的にはかわらないかも
つぶれたら終わり切られたら終わり >>655
世間体はどうでもいいだろ!
納得出来る方に行くのが一番でしょ。 うちの二代目バカボンはベテラン従業員の意見に右へ倣えしてばかりで困る。
お前経営者だろ?自分の意見はねーのか?っていつも思う。 創業60年なのに2代目が75歳で、3代目予定の現専務(社長の甥)が31歳っておかしくね? >>655
ローン組んだりするときの社会的信用度は、零細の正社員の方が上なのかな。腐っても鯛というか…
でも零細は過酷な労働環境のところはトコトン過酷だからね…
出世や収入(零細で高収入が望めるかは微妙だけど)よりも
のんびりやりたい人は大手の契約の方がいいのではないかと思う >>663
零細の正社員でも、ローンの審査で落ちる所もあるぞ。
年収が低いと、カスリもしないと聞いたことがある。 >>665
俺は年収270万だから家のローンは組めんだろうな。 >>667
うちの弟は年収400だけど家のローン審査には通らなかったらしい(都内) 借りる時の年齢、家族構成にもよるけど。 >>668
同族零細だけど国立大卒の人が何人かいたけど、もれなく発達だったw 仕事はできないし挨拶もできない。
すぐキレて厄介だった。 >>670
あーそういうことあるやんな
転職してきたおっさんが俺が落ちた国立大の院卒やったんやけど
今時PCすらまともに使えない、コミュニケーションも何言ってんの?こいつ?ってレベルやのに
勤怠の残業時間を分単位で付けようとしてきたときは驚愕したわw >>671
頭はいいのかも知れないが、まともな指示すらできない。何言ってるのか分からない。普通仕事する上で不明点があれば先に確認して下に下ろすと思うんだが、とりあえずやらせて終わる頃に取引先に確認してこうではなかったと何度もやり直し…振り回されてばっかりだったよ。 >>671
発達障害だ
最初の会社は大きな会社じゃない? うちの2代目馬鹿は公立進学校とそこそこ名前の通ってる大学出てる。
しかし仕事する上では完璧に馬鹿。嫁もガイジ。 年収200万未満…クレカの審査に落ちる(楽天カードなど通りやすいものもあるが)
年収300万未満…前金無しの場合、新車のローンすらも厳しい
年収500万未満…新築マンションや一戸建てのローン審査で落ちる場合がある、クレカのゴールドカード審査が通る目安ライン >>678
家族名義の実家暮らしだと落ちないけどな 車のローン落ちたことないというかディーラーの営業昔からの知り合いとかだからかな 親戚の叔父がディーラーの営業マンのヲイラに死角はなかったw 零細はクソやぞプライバシーもくそもないわ
1日で履歴書回し読みされて俺の高校
従業員全員知ってた住所もばればれ
あそこはキチガイ
常識が一切通用しない
今年から有給制度を儲けるつもりとか
ぬかしやがった 零細はガチで法律に疎過ぎる
しかも法律知らずにやってるのに加えて
知っててやってるタチ悪いのもいたりするしで
もうこりゃどうしようもねえなってのが大杉 健康診断の結果も回し読みするし
履歴書も机の上に置きっ放しだったりして
マジで零細はクソ
Pマークある場所は、業者の名刺すら机の上に置きっ放しにしたら怒られるのに >>682
私も履歴書回し読みされたクチ。個人情報保護とか頭に全くないんだろうなw 辞める時は履歴書返して貰わないとダメよ。 内緒話は全員に筒抜けだし、それをネタにされるしな。人の弱みをネタにするってどんだけ歪んでいるだよ >>1
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し' し' と∨ ̄∨ \__:::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;ノ 2代目バカボンがあまりに頼りなさすぎてベテラン従業員が自分の会社の様に
仕切ってる。自分より若い奴の意見はすべて排除。これにそのまま従ってる
2代目バカボン。おーい、お前それでいいのか? ぶっちゃけ、法律ならではの特徴として
「知りません、解りませんは一切通用せず」
ってのがあったはずなんだがなあw
まさか逆にイマドキ、「法律がわが社に通じない」とか思っているのでは?(;´д`) 大手や優良企業には
興味なくて
零細に進んで入りたがる人ばかり??
学歴ないとそうなるのかね・・ 進んで入りたがるやつなんていないわ
低学歴、ノースキルだからが零細正社員にしかなれないとか
求人がなかったとか >>687
「俺は〇〇高校のお前の先輩だぞ?」
この一言で履歴書が回覧されている事実を知る >>697
「大卒なのに、何でこんな底辺会社に?」
この一言で回し読みを知る >>695
大手や優良企業に入るチャンスがあるなら殆どの奴が入りたいやろw 大手や優良企業に入れないなら、公務員になればいいじゃん 零細から大手に転職したけど大変だよ。
いちいち稟議書があったりシステム入力が多かったり。
今までアナログだったから覚えるのが大変。 零細で満足してる人って
実家暮らしで親に生活の面倒見てもらってる人が大半だよな
小づかい稼ぎ気分だから、月給13万のままとかでも
ストレスもない
非常にうらやましいよ >>702
零細で既婚、子供居て住宅ローン抱えているオレもおるで
まぁキツイけど >>702
確かに独身自宅が多い。まぁ、結婚もできなくて1人だろーなw あと、性格難、発達の巣窟。LDと思われる男で子供3人と家買ってるバカがいるけどどういう計算してんだろ?ナスも出ないのに。 零細でも待遇はピンキリやしな
流石にナスでないのは酷いやろ 零細で健康診断ないのは普通?
今月辞める零細町工場は社長の気分である年とない年がある
去年はあったけど前回やったときは4年くらい前だった
自分は特に引っ掛けるところなくて良かったけど糖尿病、喘息持ちになってたやつがいるw 俺は前職が零細町工場だったが健康診断なんてなかったな >>1
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し' し' と∨ ̄∨ \__:::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;ノ 中小零細のクソ社長て己の会社が超絶ブラックなのホントに気づかないのかね 思うわけないだろ
糞忙しい時に従業員必死で残業してるのに社長は呑気に水槽掃除かネットサーフィンしてるかガキンチョ来て遊んでるわ >>711
従業員は数年なかったりしたけど社長親族は人間ドック行ったりしてるんだよなあ >>713
それな。自分達は脳ドックまで(多分5万くらい)行ってたわw アル中なくらい飲むんだからそんなもん受けなくても間違いなく痴呆になるんだから無駄金使うなよwww >>705
親が金持ってたり、親の土地に建ててたりする人もいるわけだ。
なんでもかんでも、自分の力だけというのも効率悪い。 >>710
気づいていても経営の苦しさを免罪符にして
ごまかしてるんじゃないかなあ。
昔居た中小企業では社長の口癖が「我々中小企業は
経営が苦しい」だったよ。 >>715
建売だから親の土地でもないし親も底辺らしいし嫁も働いてないってんだからそろって頭悪いんだろw >>710
笑えないことに気づいてないのが多い
往々にしてそんな会社はイエスマンだらけじゃないかい? 地元にUターンしようと思ってるIT系なんだけど
有限会社ってやっぱまずい?
現職でそこそこ稼いだからもうお金はどうでもいい
零細非同族経営、ボーナスないかわりに残業もなし土日休みってところに魅かれてる 有限会社なら創立12年以上はたってる。
それで非同族なら零細としては良いかもねえ。
心配なのは残業と休みだね。
入社前は土日休み残業も少ないと説明受けてても
入社したら土日出てくれとか残業一杯してくれとか
言い出す会社もあるから。 >>719
ブラックばっかだからやめた方がいい。入って後悔するよ。 まずその会社を偵察したほうがいいぞ。
夜何時まで電気付いてるか、実は人売派遣会社じゃないか?とか。 >>720
ITで残業無いって罠以外の何者でもなさそうやな
下手したらサビ残させられそうな悪寒すらするわ お前らばかだな。
有限会社だからといって馬鹿にはできない。
株式にせず、あえて有限にしてるんだよ。
なぜかわかるか?
少なくとも10年以上営業してかつ銀行に当座を持っている(今時当座wだが銀行に信用があるという証)
という実績があるという事なんだよ。
アホみたいに2〜3人で株式とか自分を大きく見せてる経営者とは違う。 最近作った会社だと有限に出来ないんでしょ
資本金低くて社員ゼロでも株式会社 >>726
ハロワにたまに資本金10万とか載ってるくらいだからな。 株式会社にすれば
銀行の融資も楽に(役人の考え)
周囲の信用で仕事が貰え(役人の考え)
などて有限会社から株式会社切り替えがされた
実際は
銀行の融資は事業内容や実績などで有限会社は関係ない
仕事依頼も同様の考え
むしろ下手な株式会社よりも有限会社が信頼あるのは事実 ホムペ見たら資本金が1000万から減った金額で出てたわw 今までがウソだったのかw しかもド素人が作ったようなホムペwww
経験からすると株式>有限よ。同族零細、経営者がアホか発達、とにかく糞だったよ。 確か、昔ミナミの帝王でも
「株式会社は信用できない云々」
みたいなセリフがあったような(゚ω゚) 有限会社を買い取って営業してるとこもたまにあるぞ。
そして有限は信用あろうがあるまいが家族経営100%なw
会長おじちゃん、社長おやじ、専務おかん、常務親戚のおじさん、部長息子、課長お前、以上。 >>716
経営の苦しさを嘆いている割には新車買ったり家建てたりしてるからな 確かに苦しいだろうな
豪邸に住んだり高級車を乗り回したりするにはなw 今の零細で年収300万は夢のまた夢だろうな。
田舎へ帰ってきたの超後悔してる。 アカンやろ
勤務条件とかも正確に掲載する必要があるらしく
部署に四人しかおらんのに勤続年数と年収のモデルケース3パターンも
載せやがってお互いの年収バレバレになった 今月辞める会社なんだがネットで求人見たら従業員人数違う
女2人って事務やってる創業者の奥さんバアさんの1人しかいないんだけどw
専業主婦してる社長の嫁さんにも給料発生してたのかな。。。 >>720、>>723
都内から新幹線で1時間くらい、田舎時間で朝超早く夜早い(これ魅力)、土日盆暮れ休みの田舎仕様(これ魅力)
これまで10時出社終電前帰宅、土日なにそれ?お盆ておいしいの?だったから適度な田舎ブラックなら全然余裕
>>721、>>722、>>724
ざっくりいうと昔ながらのホムペ制作会社からの〜地元広告ちょっとしてますみたいな会社、バイト合わせて15人未満
資本金は大卒年収ぐらい、年商わからん、本社社屋プレハブじゃない
>>725、>>728
背中押されたわwありがとう
倒産リスクだけ心配してたんだけど、もう少し有限の利点を調べてみるよ >>738
群馬か栃木かな?
群馬は知らんが栃木はIT超絶人不足やで >>732
うちも同じ。売上悪い利益率低いアピールばかりしてる割には
一族は羽振りが良い。 家族経営は、今でも人を使い捨てにしても次がすぐ来ると思ってる
人手不足の流れを知らないらしい
でも退職を告げるとプライドが傷付くのか相手を罵倒する >>741
それな。さんざん虐めて辞めさせといて、応募にくるのは発達とか底辺w
辞めると分かったら手のひら返す。罵倒と言うか態度冷たい。自分の会社なんだから自分がぜんぶやればいいw 自業自得だよ。 >>742
うちの会社に4月から入って来る奴いるけど、今まで辞めてったやつらの二の舞になるのは目に見えている。
館長に贔屓にされて罪の意識が咎めなきゃ話は別だが、出来れば食い止めたい。俺がやり難くなるからな。 辞めたいよー
でも地方はろくな求人がない
ホントに景気いい? >>735
明らかにおかしいよな、あれ
おそらく、過去の最大従業員数でも書いてんだろ 社長の嫁さん、頼むからもうちょい早く出勤してきて。
せっかく俺がイケズ事務員と休憩入らなくていい様に女将が配慮してくれてたのに
あんたが最近来るの遅いから一緒に休憩入らないといけない日が増えてるんだよ。
このイケズ事務員と一緒に休憩入ると飯が不味くなる。 同族零細の先輩がおそらく自閉症
自閉症の特徴にいくつも当てはまる
単純作業は普通にこなすから一族は特に何も言わず甘やかしてる
安上がりの奴隷って感じ >>744
都内は求人はあるけど、「ろくな求人」は無いよ。 2代目がすごいお坊ちゃんで揉まれたり蹂躙された経験も無いのがよく見て取れる。
そんでまた子供たちを異常なくらい甘やかせてる。もう3代目が超お坊ちゃんで
また身内だけ超厚遇っていう布石が既に出来ている。 都会(人口80万人以上)
質→×〜◎
数→◎
地方都市(人口30万以上)
質→×〜○
数→△〜○
地方都市(人口10万〜30万)
質→×〜△
数→△
ド田舎(人口10万人未満)
質→×
数→×
ブラック度→◎
こういうことですね、わかります。 零細から大手に転職したけど、零細の方が精神的に楽だったぞ。
なんか周りが凄そうな人ばっかに見えるし、零細の方がアナログで素人の集まりで完全に気持ちが楽だった。
今は毎日が緊張の日々だよ。 年間休日100日未満のくせに、うちはしっかり休めるアピールするから腹立つ 身内が厚遇なのは知っていたが、売上に対して給料が高すぎると
税理士から指摘を受けるレベルだったとは。
従業員より売上上げられて無いくせにどんだけ甘やかしてたんだよ。 >>755
チョット待った
なんでそういう、個人情報知ってるんだ?
さては経理のボス、とか?(゚ω゚) >>755
うちの零細も毎年マルサがくるよw 売上に対して納税が少ないからだろう。そりゃ会社にいない身内に給料出したり、なんちゃって鬱で何年も会社に来ない奴にも給料出してたら納税逃れできるわなwww 軽度の発達障害の先輩を見てると
これからずっとこんな奴に気を遣って働くのか
このまま零細なんかで働いてていいのか
とか真剣に今後の事を考えるようになった >>758
発達は治らないから下にいるだけムダ。早めに転職をおすすめ。 >>760
確かに治る気配なし。先天的と思うと気の毒だけど。転職したい
>>761
発達障害の中の自閉症かな
会話の時に全く目を合わさない
空気を読めない言動
誰でもできる軽作業に細かい独特のこだわり
こんな感じ。ほかにも変なとこあるけどキリがない。軽作業はできる >>762
そういう奴に最近やられた。いわゆるお坊ちゃん2代目。アスペと思うが、目を合わさない、空気読めない、何かにつけて上から目線。それでも仕事出来るならいいが、自分がやってた面倒な仕事は全て人に投げるw 人に任せるならいいが独特のこだわりで修正させる。 >>763
零細あるあるだな
そんな会社に俺もいたな反論しても無駄だからはいはいいってやってたが何回も頭うったな
1+1=3とかいうようなやつだったし最後には潰れた当然だが
俺が言ったことは聞かないしねで取引先からも同じこといわれるし 森友学園問題で安部マジで辞めてほしい。底辺零細だからアベノミクスでも
給料全く上がらず物価だけ上がって生活苦しくなっただけだからな。 >>764
それそれw 人の言うことには耳もかさない。それで取引先からも総スカン食って誰も相手にしないwww
社会経験ほぼ無しなクセして、社会経験豊富な人の言うこと聞かなきゃ誰でも気分悪いわ。クソなお前が能書きたれるなって皆思ってるわ。 二代目。ベテラン従業員が最もらしい事言いながら出る杭を叩き潰してるの今日も見ただろ。
自分も潰されて大失敗した事あるのに便乗して叩こうとするの
いい加減止めたら?若い人が育たないし
嫌になって辞めてくだけだぞ。 >>762
>>空気を読めない言動
>>誰でもできる軽作業に細かい独特のこだわり
これって発達障害の症状なのか、職場のジジイがそのまんまだわ
他部署からもクレーム来てるけど人手不足だからクビにしないんだよな >>766
日常生活では金持ちだから金払えば回りがちやほやしてくれてそんたくしてくれる
仕事になるとそうはいかないからわけわからないこと吹きまくると誰からも相手にされない
赤字出しても金庫から金持ち出して埋めてたがやりすぎてドボン >>768
その2つは発達障害の主な特徴の一部
診断してもらわないとわからないけど、あまりにも空気を読めない言動なら発達障害の可能性はあると思う
色んな説があるけど人口の数%は発達障害ではないかと言われてるぐらいだし身近にいてもおかしくない >>682
そこそこ大手でも読み回す所あるよ
まじで糞 零細って入るときは楽だけど辞める時絶対揉めるよな
給料払わない
辞意表明した日から嫌がらせ
辞めるっつってるのに執拗に引き止められる
嫌な思いしないで退職する方法が実質バックレしかない 給料払わないどころか、逆に研修中だから払え言われたわ。証拠を労基持っていって、内容証明書くと、ビビって全額もらったけどさ。 >>754
あるあるすぎるな
求人サイトに日祝にしっかり休めるので家族との時間も取れて充実しています!って年間80日で
どこが充実してるんじゃ感 国が3%賃上げしろと言ってるのに1円の賃上げも無いぞ。
ずっと初任給のままだ。 零細時代にばっくれして
大手の子会社に入ったよ。
ばっくれはアリだと思うよ。
常識が通用しない所だから。
大手なりの大変さは
あるし変な奴はいるけど
社員教育みたいのはあるから
発達みたいなのは居ないよ
零細は努力しても何もない
けど大手へ行けばそれなりの収入はもらえるよ
みんな頑張ってな。
最初から読んだけど みんなの気持ちが分かるよ
あんな扱いするなら家族でやれよって
今でも思うのでした 初任給のままって・・・
うちはまだ毎年昇給はあるからマシなのかもな
大した額ではないが >>774
日祝じゃ、最低限休めますの間違いだよ。しっかりというなら、週3日休みで、きっちり金が出るところをいう。 うちも初任給のままだよ。仕事量に差がありすぎて給料おなじなんだからバカみたい。バカ女はタバコ休憩ばっか言って喋ってばかり…生活残業か仕事も遅くて残業代だけ付けてる。そういうの注意しろや。 うちのクソ社長「土曜日は仕事でも日曜日は休みなんですから」と言う
昭和的な考えすぎて合わない >>777
丸六年やって初任給のまま。身内だけは自分の上げる売上にとても不釣り合いな
高い給料貰ってたらしい。でもこの人辞めたんだから少しは従業員に分配しろって
思うわ。たった3人しか従業員居ないから一人3万上げても十分お釣り来るってのに。 辞める時に揉めたら、次回面接時の前職の職場確認でボロくそ言われたりしないのか? >>782
「あぁ◯◯君ね〜。あれ実はクビにしたんですわぁwあんなん雇わん方がよろしいよ。」
これ言われた時点で雇わんね。
なんかややこしそうだから。 俺の職場、手洗い場でお湯が出ないw
真冬にも冷水で手洗いしてたから辛かったw >>777
マジレスすると、うちは500円上げてくれてる
約10年勤めて5000円上がったよ
でもそれ以上に厚生年金があがったんで、実質手取りは減ってる ニュースでトヨタの春闘回答額を聞くと、零細勤務の俺は死にたくなる… 大手の話は雲の上の話やしな・・・
ナスの額に一喜一憂してみてぇな・・・ 前職場への確認とかするとこあんの?
そういうことする時点でブラック臭満載だし、個人情報保護の観点からもマズイのでは? 零細卸、土日祝休みと言われて入社したら、土日祝も在庫有る分は出荷しているからと言われて休み無し
試用期間で辞めるわw 俺のとこは鉄を削る作業でケガしたけど、
労災使わないでくれ、病院代出すから言われたけど、休んだ分は有給消化な上に病院代は二万使ったのに三千円しかかえってこんかったわ >>791
基地外みたいな経営者だったらやりかねない。うちの経営者BBAは取引先に聞き取りして、○○が電話応対悪いとか言われて呼び出されたことあったよw
そういうつもりはなかったけど、悪くチクった取引先の奴は胃がんになってたよw 人を陥れると罰あたるなwww >>792
どんな媒体で見つけた求人かわからないけど
応募前にその会社の就業前に行き、終業後に行き土日祝日休みとなっているなら土日祝日に行って確認しなきゃ
俺はそれやって難を逃れた うちも労災使うな、元請けに言うな言われたよ
治療費は全額自腹、休んだ分は有休消化
怪我したりして仕事できないとなると本当に手のひら返したように冷たくなるな >>795
中々の失敗だったw
8:30始業だけど7:00には出社、18:00終業だけど大抵今頃
タイムカードが無くて、出勤簿にハンコ押すだけなので残業時間を誰も把握していない >>797
始業と終業、土日祝は自分の目で確かめないとダメだよね。最初は始業9時だったのに取引先が8時30になったからうちも合わせるとか言って8時出勤よw
ダマされた感じ。残業は夜中まであるし。 定時で終わらないのはお前の手際わが悪いから
昼休憩とれないのはお前の段取りが悪いからだとさ
新入りじゃなくても無理だろ誰も昼休憩とってないじゃん
コピー用紙は裏を使いまくりで日報系も裏使いまくり事務員いないから他の支店でさばく 月給制と書かれて面接でも確認したら時給制だったんでハロワに連絡しといた… >>796
糞やん
つか自腹って言われた時点で労災使うわって脅してやれば良かったのに >>788
500円だと、どこでも募集している特定派遣の大手と変わらんな。 転職も厳しいならとりあえず現状で留まるべきか…
まぁ、利用してやればいいかw 使えるもんパクってネットして低賃金でこきつかわれてパワハラの仕返しって思うようにするかw >>776
>ばっくれはアリだと思うよ。
>常識が通用しない所だから。
俺も同感。ブラックな零細って常識通用しないよねw
初めて勤めた零細がブラックすぎたから、数日後に退職を申し出たんだが、
「せっかく雇ってもらったのにすぐ辞めるなんて常識が無いと思わないのか!?」
って罵倒されたの思い出すわw
ブラックな零細ほど、「常識だろ!」「常識的に考えて〜」
「お前は常識が無い!」とかやたら自分達が常識があるっていうのを
強調する非常識な人間が多くて笑う。 >>807
それなw
林先生のテレビを引用して言葉遣いや尊敬謙譲語って今更?そんな事何年も働いてたら常識なんだがwww
つか70近い経営者がそんな事も知らなかったんか?ってドン引きしたわ。
常識もないやつが常識云々って笑かすなて思うわ。 間違って零細に入ってしまったよ
早く逃げるが勝ちだよね? >>807
バックレはダメだが、すぐ辞めるのはアリだよ。向かないものは向かない涌けだし。 給茶機、オフィスグリコがある。
文房具等の必要消耗品はコンビニ並みの在庫があって、いつでも紙に名前を記入するだけで簡単に手に入る。
郵便、宅配便は専用の印字機があって、印刷してカゴに入れれば配送してくれる。
掃除、ゴミ捨ては毎日ビル管理会社が行うので常に綺麗。
一般的な会社だと普通の事かもしれないが、ブラック零細から転職すると、上記があるだけですごくホワイトに感じる >>810
道を歩いていてさ、間違って肥だめとかに落ちちゃうこともあると思うんだよ。
そのときどうする?
普通はとにかくすぐにそこから出るだろ?
せっかく入ったんだからすぐに出るのは良くない!とか、もうちょっと我慢してみたら?とか言う人っていないだろ?
おかしくないか?
肥だめはすぐに出ろっていうくせに、のんで零細は我慢しろって言うの?
肥だめも零細も同じくらい酷いのに。 肥溜めはいずれ肥料として人の役に立つが、ブラック会社は人を不幸にする。よって、肥溜め>>ブラック会社 >>810
逃げるが勝ちよ。もうブラック零細とか社会から排除
すればいいのにな。国をあげて排除しないから少子化、独身ばっかりなんじゃん。 零細の社長とか今いる従業員が居なくなったらとか考えないのかな
他に行くとこないだろとかタカくくってのかもしれんがいつか痛い目みるはめになるかもしれんよ そんなこと考えるわけないじゃん
考えてたらもっと会社が大きくなってるし技術力だってついてる
今日良ければそれでよし
それが零細 地方のブルーカラー零細なんて
どこも手取り15万だと思ってるよ
休みはマチマチだけど
あー腰がいてえ >>816
考えてないからパワハラとかやるんだろうなw 経営者本人が全く仕事できないノータリンのクセして偉そうなことばっか。全員辞めて痛い目見ればいいのに。 俺零細の船員(漁船ではない)してるけど毎年手取り2万増えてくぞ
大手に比べると昇給すくないけどごめんね、って謝られた
陸で働いてた頃の昇給500円ボナ無しは一体なんだったのだろうか・・・ >>820
零細でもホワイトな所はあるよね
働く人がいて会社が成り立つんだから利益は社員に還元すべきでそれが出来ないなら経理簿なりなんなり見せるべき >>812
ええなあ。零細の割にはブラックでないけど、始業前にお掃除があるよ。
そこに金をくれとは言わないから、トイレ行ってからタイムカード押すのも許して欲しいわ。制服の着替えは勤務時間に含まれなかった
大手の前職よりマシやけどね。 そういや入社した所も零細なんだけど、
取引先も「ここブラックなんだろうなぁ」と思わずには居られない零細で嫌になるよ。
金は出さないのに偉そうだし、意味不明や事言われて確認すれば、「バカな事を聞くな!」とか何か言えば怒鳴り返してくる。社長が電話してきてるから零細なんだろう。
大手だと、取引先も違うんだろうか。 残業は15分単位でつくのだが、経営者BBAに毎回ギリギリで打つなって(例えば16分とか)って言われたわw
中小の時はそんな事言われたことなかったし、労働者の気持ちからしたら残業つかないギリで打つわけないじゃん。どんだけ世間知らずなんだよって思ったよ。 つか零細の従業員は別にして
普通の従業員ってどこまで会社の中身
見る権利あるの? レス読むと俺のとこは零細の中でもまだ白い方だな
早出残業無しでそれなりに貰えるし
日祝日は確実に休みで土曜日は2回から3回休めるし
有給は取りやすいし >>816
氷河期を使い棄ててきた零細は未だに変わりはいくらでもいるって思ってるからな・・・
辞める人はいれど入ってくる人は殆どいないんだからいい加減認識改めろよ感
たまに入ってもクソ給料クソ待遇ですぐ辞めるし
労働条件見直せって言っても今いるお前らが楽になりたいだけだろ却下とか言うし
その今いる俺らもキレて辞めたらどうするんだっていう 実際今の40才前後世代は余ってるからね
求人出せば零細だろうがゴロゴロ集まる
零細はバカだから勘違いしちゃうんだろうな
目先の利益しか考えない零細は40才前後の世代が使いやすくて最高なんだよね この時期新聞見てると大手の賃上げの記事ばかりで見てて辛い。
売上上げてるはずなのにうちは絶対賃上げなんてしない。 零細に入社したけどもう辞める
こんなに仕事行きたくないと思ったこと初めてだ 今の売り手市場で零細脱北しないやつはアホ
このチャンス逃したら二度と脱北できないぞ 去年まで勤めてたクソ零細がありとあらゆる転職サイトに求人募集出してて必死すぎて笑う
従業員数ずっと10人のままだし。実際はもっと少ないんだろうな
入っては辞め入っては辞めの繰り返しなのが容易に想像つく
さっさと潰れたらいいのに ちなみに、業績が伸びないとか、今季 も赤字とかね
抽象的な発言ばかりでさ
具体的な決算報告がないのはデフォだよな? うちの会社2時間置きに15分休憩、12時と17時と22時は1時間休憩扱いなんだが
これはグレーなんだろうか?
11時まで仕事しても残業が3時間半くらいしかつかん >>834
労働時間に合わせた休憩させないとなんちゃら法で怒られちゃうからね
ちゃんと休憩できるなら法令遵守
休憩させないなら法令を傘にきたブラック 給料安い、休みない零細工場務めやからと思って転職頑張ったら、
大手の建設業に受かったんだが。労働時間変わらないくらい凄そうでイモってる
これは転職成功なんやろか? 工場とちがって潰しがきく
免許とれれば普通の会社より稼げる
休みは少ないが 潰しきくのはいいな、今の工場で休日70日くらいやがそれを下回る休日数になったと思うと怖い
工期終わりでリフレッシュ休暇くれるらしいから、比較的建設業の中ではホワイトな方かと思って受けたんだ。 試用期間退職のスレにも書きましたが、零細に詳しい住人さんどうかアドレスお願いします。
零細規模の会社に入社してほぼ1ヶ月に近くですが、今日突然本採用するがやっていける!?と言われた。
3ヶ月の試用期間で入社時に給与のことやら必要書類のことは一切何も告げられなかったが、(今日言われた)給与は求人に書かれていた最低額だった。
なんか後出しじゃんけんみたいですっきりしないわ〜
こんなのありかな?
上のレスにもあるけど社保入っていないのなら早いうちに考えた方がよさそうな感じですかね >>840
零細から大手の子会社へ行ったけど
事前に推定年収と給料は提示されたよ
数枚契約書も書かされた
規則が多くて困るけど
零細は後だしジャンケンは当たり前だし
社会保険は入ってるのが当たり前って
考えたほうが良いよ
21歳から38歳まで零細勤めで
360万から420万の年収だった
現在は500万ちょっと
妻と子供1人でマイホームと車も所有してる
住まいは神奈川の相模原
職種は溶接
これはモデルケースで書いたつもりだから
職安はあてに出来ないので
知人に紹介してもらった
なにより人として扱ってくれるので
有給は取りやすい >>841
ありがとう
840だけど、自分も後だしじゃんけんで申し訳ない。
年齢は近いです。藁をもすがる思いで入社しました。
入って見たけど書類が全くデジタル化できていないだけでなく、役員お気に入りのサイコパス一匹が虎の何とかやらで好き放題やっており、今後標的にされるかも知れないので本契約をするかどうかでかなり悩んでいます。もい後がないので ハロワ案件でしたが、避けるべきでしたね
愚かな選択をしてしまいました 人手不足でどこの会社も余裕がないんだから、尚更零細は避けないと >>842
38とかなら職歴はあるわけだよね?それで最低賃金って馬鹿にされてる感じ。私もハロワ経由で最初はアルバイトから入ったんだけど、求人票には時給1000円とあったのに実際は900円だった…でその後やはり最低賃金からw 考えてくれないとこは早めにバックレた方がいい。 ろくな職歴もないお前らが贅沢言える身分か?
零細に雇ってもらるだけありがたいと感謝しろ
クズがここで愚痴ってもなにもならん 上のレスで最低額とはだいたい15〜20ぐらいなのかな?ハロワの分だとだいたいそれぐらいが相場になってくると思う
やはり職歴あって今後昇給(劇的に上がるとは考えにくいが)あるとしてもその額だと少ないよね >>848
38で基本給18だったw 前職は中小で22くらい。
しかも専門卒の新人と同じとか…社会経験があるのと全く違うだろ。最初からさっさと辞めときゃ良かった。ナスも新人の方が高いとか完全に舐められてた。
新人はお気に入り。 零細がブラック化するのは2代目3代目になってからだよな
創業社長と違って苦労を知らないから会社をATMと勘違いしてるし基本的に私利私欲しか考えてないし 創業からブラックだった会社に居たんだけど最悪ってことかw 零細の求人で凄く待遇のいいとこかあるんだが、
罠かと思ってしまう自分がいる >>852
罠だな。後からみなし残業含んでいると言われかねないぞ。零細はやめておけ。経験詰めるからと思って勤めても、辞める時にもめて同業他社へ行く事を禁じてると言ってくる会社もある。気力も体力も奪われるのが零細 >>854
同業他社へ行くなって言われたの?
他は経験済みだけど
気力も体力も奪われる
わかるわ >>854
まさにみなし込みにひっかかりました
でも早番と遅番の交代なのでまだましな部類かも
支給25万に交通費に家族手当てと
遅番で手が遅いと20時すぎるかぐらいだが 日本の製造業で経験を積むとしても
若い人で1から始めたい
他にもよい経験者が
賃金高いから外国人を
日本ではなく外国で拠点を
日本の製造業なんて潰してしまえと思うようになった 土弄る系はマジキチガイばかりだぞw
ここまで俺は落ちたんだって実感する 未経験歓迎とか研修制度ありも怪しい話だと思ったほうがいい
理系は理系の仕事文系は文系の仕事どんだけ生きてても障ったことのない道具とか言葉なんてやまほどあるのだからさ
零細企業がそんな一から始める人間を育てられる訳ないんだよ
大企業でも難しいところがあるのに >>858
基本的にヤンキーと89しかいないからw だから普通の人間は行かないし、万年人手不足。しかも若い人は3K職場に行かない。この業界ヤバいと思う。継承できないから。 >>861
同意するわ。同族零細が未経験とか言っても誰も教えないからなw 自分もほぼ放置だった。自分で覚えて他人よりは仕事は早い。新人が入ったら教えろとか経営者に言われたが自分は教えて貰ってないし、他の人より仕事量が倍くらいあるのでムリと断った。 従業員50人以上なら零細には入らず、中小になるんかな?
みんなの話し聞いてると怖くなるな >>866
同族なら零細とやってる事は変わらないよ この前5人くらいの会社面接行ったが年休130日の土日祝日休み給料手取り20万ボナ有りルート営業
アナタはうちの会社には勿体ないとか手書きの手紙貰って落ちたけど1000円のクオカード入ってて足代として受け取って下さいとか書いてあった
正直田舎で零細でもいいから受かりたかった 担当が部署に一人しかいないのに何故か部長の肩書き。そもそもそれは部署 なのかと。
俺もただの事務なのに訳分からん肩書きをつけられ、名刺まで作られた。
零細なんか役員以外は肩書き無しで良いと思うんだが。どーせ仕事は何でもやるんだし。 家族経営の零細町工場だけど身内に役職つけて他の社員の倍以上の給料出してるぞ >>868
>アナタはうちの会社には勿体ない。
とりわけ何も理由がないときにつける理由。要は、顔が気に入らないとかそういうもんだ。 なんちゃって鬱で何年も会社に来ない奴にも給料出でた…うわぁーやる気失くした。お気に入りだと何かと得だな。 >>872
その人は身内ですか?
身内じゃないならすごいよね。 鬱で休めるのがすごい
うちなんか職務上の怪我ですら仕事休むようになると解雇だ
しかも労災は認められない >>874
コンプラ遵守している会社なら当たり前だよ。
僕も零細時代に鬱で退職に追い込まれた。 普通はクビだよなw 何年も来ないとか。しかも会社近くに住んでるから車でうろうろしてるのはよく見かける。たまに会社に来ることもあるけど、タバコ休憩ばっかで笑いが出るほど喋ってるのにどこが鬱? いまどき氷河期でも零細なんて行かないぞ
試しに募集出して絶望しろw
あれれーだれもこないやー泣 社長と社長奥だけで月給700万もらってるや、うちの零細。お気に入りには固定調整費とか住宅手当もあるみたいだし…。 職務上、全員の給与の総支給表を見られる立場にあるんだけど、事実だった月給700万 中小でもいいから転職すべきか迷うな
会社の人達には不満ないけど
環境と給料がなぁ
とはいえ零細だけど毎年数千円〜1万くらいは昇給してくれるし
下手に転職して更に酷いことになったらとか考えてしまうわ >>883
零細なんて円満退職なら戻れるから
一回辞めるのも手だと思う。
辞めてから、給料倍に上げるから戻ってきて
くれとか言われたけど、転職うまくいったから
断ったわ。
今の時期、転職チャンスだから動いた方が絶対いい >>884
なるほどな
円満退職できるかは不明だが
動いた方がいいよな
基本年を取れば取るほど不利なるもんな 零細で給与が25万(みなし残業30時間分込み)ってどうなんだろう
残業は大体20時間前後が多いとか何とか・・・
ちなみに30時間越えた場合は別途残業代出るらしい >>886
年齢と昇給によるなぁ
あとナス
若くて他探す余裕ないなら
ええんちゃう?
30時間以上は出るとか言いながら暗黙的にサビ残させられるとかいう罠があったら最悪だが >>888
レスありがとう。
年齢は30代前半で、昇給(給与改定)は半年に一回だけど、いくら上がるかはまだ不明です。
ナスも半年に一ヶ月分くらいの額は出ます。
ちなみにサビ残は絶対ないそうです。 >>889
給料安すぎ。うちのブラック同族零細でも基本給は23で残業代30時間なら6万くらいつくよ。総支給30にはなるよ。 昔いたとこなんて13時間働いて月16万だったよ。
社長一族は社長、専務、娘(役員って言ってたけど役職知らない)、娘の再婚相手(学生上がりのやつ)が売上のほとんどを持ってって社長一族一人一人に新車(全て普通車)、新築建てて引っ越しの手伝いをさせられたことを一気に思い出した。 わいなんて三年目で日給7800円、残業60時間やって25万前後、茄子28万二回やで
死にたくなるやろ? ここには俺の力で零細をビッグにしてやろうって気概のある人間はおらんのか >>895
そんな奴は自分で立ち上げるよ。
いくら頑張ってビッグにしても、あがりは全部社長と親族とがかっさらっていくんだし、何のメリットもない。 >>893
>>894
茄子は夏5万スタートで5万ずつ上がって三年目の今で頭打ちや
日給やし残業それだけやって手取りは20万切ることもある、休みも日祝だけやしもう辞めるわ >>895
俺のとこは親族だけ月給+高給で役職持ち、他は全て平社員や
しかも2代目はソシャゲに数十万単位で毎月課金しまくっててやばい
他の零細、中小もこんなやしやる気になるやつおらんやろ 零細はいくら売上上げても無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
って事がはっきりした。儲けた分は従業員には一切還元せず自分たちだけで
貯め込むだけって事が分かった。大手に移りたい。 >>899
それな。親族だけ医者の年収くらいぶんどってるくせに、売上下がったとか言ってナスもなかったよw
それなら自分らの年収削れよ。どこもそんなもんだろうけど全くやる気ないわw 残業なんかやるわけねーよ。 社員には支給20マン以下でボンはポルシエ乗ってるとこあるな
年中無休系だし そんなの零細経営者の特権やん
子供小さいのに豪邸には外車他3台所有してるし、
自宅の光熱費も経費で落とす
安月給で働いてる平社員には数円昇給しただけで偉そうするし。 経営者一族だって人間なんだから自分達に金残そうとするのは当然だろ
ゼロから苦労して会社立ち上げて不景気にも負けずビッグに育て上げたんだから多少いい暮らしをする権利もあるんじゃねえの?
おまえらだって零細経営者になったら絶対経費で欲しい物買ったり自分だけが儲かるように知恵回すと思うよ
それが嫌なら自分で客取って独立するか素直に大手にでも入るんだね 部も課も無い会社でミーティングという名の会議ごっこばかりしてる。
一か月分の時間を累計すると10時間前後。オッサンがずーっと話ループしながら
持論を展開するだけ。大手でもこんなに会議してる会社そう無いだろ。
大手の真似事したいだけなのか? 苦労してないどころか七光りだけだしな
親が死んだらまわりがそんたくしてくれるかだな 一般的に会社の寿命は30年と言われてる中で何十年何百年と会社を存続させるってのは大変なんだよ
その2代目だって先代からの重圧で見えない苦労をしてるんだろ
経営者の苦労は従業員の比じゃないだろうしなってみないと分からないよ 零細しか行き場のないブラック人材にご高説垂れ流してもピンとこねぇだろww 地元で仕事したかったのがあったから働いたが、大きな会社に務める方が賢明だと理解させられたよ
>>908
わからなくもないが下の社員に安定した生活をさせる給料出さない理由にはならんだろ
そんなことするから、有能な若い人材は離れて潰れるわけで
会社を大きくしたり、定着させる努力をしない理由にならないと思うんだ 二代目か三代目が大概会社を潰すんだよ
苦労を知らずに経営者になるとろくなことにならんということだ
二代目、三代目の親の金を食いつぶすだけの屑率は異常 同族経営の2代目以降は、無能だから経営者をやるしかない >>904
その通り。
零細企業と大手を比べて、零細の方が良いことは何もない。メリット0である。
今は景気いいんだし、さっさと転職活動すれば良いだけ。 >>911
それな。嫌な仕事は他人に丸投げ、なんちゃって鬱で
会社来ない、それで自分はできる人間と勘違い。
そんな奴からエラソーに講釈たれても誰が聞くんだよw >>912
アスペ野郎が会社員なんか勤まるわけない。だから経営者しかできないんだよね。異常なこだわり、思いついたことは全部口にする。誰も相手にしないよ。 >>900
>>901
不利益変更とか言って、儲からない時に給料下げたり、ボーナス失くしたりできないからしょうがない。
従業員は赤字でも給料でる=リスクとってないんだから、儲かっても給料増えないのはしょうがないだろ。 経営者の思い付きで、新しい機械を買ったりするのって、どこの零細でもよくある?
結局ほとんど使われないの おまえら甘すぎるわ。
ただ残念ながら甘すぎる奴は大手では通用しない。
零細だろうが大企業だろうが1年ちょっとでボロと悪い性格の一面が見破られて逆ギレして辞めてるんだろ。 >>918
あるよ、リベット機あったけど極まれにしか使わなかった、面倒んだけで採算合わなかったからwww >>920
うちも鋼板用の洗浄機を入れたけど、そもそも洗浄する必要が無い品物まで洗浄するようになって、時間と手間を無駄にしてる
なお、いくら綺麗にして納めても、客先は評価しないし、もらえる金も変わらない これは社長が鶴の一声で買ってしまったから、周りが使わざるを得なくなくなった逆パターン
ちなみにこの洗浄機はベンチャー企業製で、使うのがアルカリイオン水だけでいいのが売りだけど、そのイオン水生成装置に使う、消耗品のカートリッジがクソ高くてフイタ >>918
あるある
でかいベンダー買ったけどホコリ被ってる
数年間ローンの返済でボーナスろくに出なかったぜ >>914
零細企業の正社員と、大手の時給制契約社員どっちが良いと思いますか?
社員登用までは推薦と社長面接があります。 >>925
そう
設備投資は一丁前にするのに動かしてる社員の扱いは酷くて寒ければ厚着しろ、ユニクロでヒートテック買えとか言うし、数千円のヒーターですら嫌々買う感じだったなあ
社長のいる事務所は一日中ストーブついけててサウナレベルに暑かったなあw
そんな糞会社は明日退職日や 零細の凄いところはやっと育った人材を、社長が嫌がらせして辞めさせる。 ボンクラ社長マイノートパソコン買ったが一回さわってしまったままだわ
いらなかったらくれよと >>927
その環境、うちと同じだわ
従業員50人規模なのに、とにかくケチ
今の社長は2代目で75歳なんだけど、初代社長が50年前に努力した結果、今も大手が元請になってるから、奇跡的に会社が存続してるだけ
技術的には見るべきものなどない 正直、設備さえあれば、どこの同業他社でも作れる代物しかやってない
単に取引先に恵まれてるだけ
当然、従業員の高齢化も進んでる
4年目の32歳甥っ子が後継者みたいだけど、どうなることやら… >>926
あらゆる面で後者の勝ち。
零細の正社員なんかには大した価値はない。 >>932
同じだよ。先代がやってきただけなんだけど、正直仕事ホントに出来てた?レベルw 社会常識も知らないし。ただ時代が良かっただけな気がする。2代目バカボンはアスペで取引先からウケ悪いから多分潰れるw 単価の安いカス仕事を二つ返事でハイハイ受けてるだけなのにうちは他所にできない仕事をやっているって誇り高く持ってる零細社長多すぎ
実際はカス仕事でもなんでも引き受けるからって客から都合よく使われてるだけなのにw >>937
それ俺いたとこもだな
ただよそで蹴られて引き受けてないからまわってきただけなのに 俺のとこも取引先やよそがやりたがらない仕事を受けてやってるだけで、
その取引先なくなったらいつ潰れてもおかしくないレベル
それなのに機械増やすとか、1年前から買って使わない1000万する計測器とか買ったりしてるわ 銀行から金を借りることで仕事の斡旋してもらってんじゃないの?
俺はそう思ってたんだけど
なのでしょっちゅう無駄なの買ってるとこは伝手とかそういうのがねぇんだなあと思ってた 20年くらい前に勤めていた零細は自社で銀行から金借りれなくて仕事貰ってる親会社が借りて回してもらっていたな
自社で借りれないくらい信用が無かったのかね
給料払いとかはきっちりしてたけど ものづくり助成金で、新しい設備を入れてるらしい
だから、機械以外のものは買い替えできないからボロボロ 零細の経営陣は自分達は動かないのをいいことにどんなカス仕事でも平気で取ってきて気まぐれで押し付けるね 零細は軒並み自社の生産能力を精査せずに
能力以上の仕事を安請け合いしてオーバーフロー、
結果錆残地獄に陥るからなぁ 2代目が全然自分の意見主張しないので困る。いつもベテラン従業員の言うことを
伺いながら話す感じで結局流されるしな。もうちょっと毅然と意見を言ってくれ。
いくらベテランが言っても無理なものは無理とはっきり言え。 うちは零細と言っても年商100億以上の会社の子会社
主力事業は利幅があまり高くないもんだから
社員の給料があんまりよくなくて、
その煽りを受けて、利幅がめちゃめちゃ高いうちの会社も給料が抑えられてる
数百人いて純利益が3〜4億程度の会社の社員と、数人で「利益」がその倍以上の会社の社員の給料が比較されるんだぜ?
たまんねーわ そういや
「丁寧に教えます」→全く教育できない環境
これあるあるだよな 育てる気がないというよりは育てる余裕がないんだろ
大体人数ぎりぎりで回してるんだから当然 うちの場合一族はサボってるから絶対育てる余裕がある
でも商品知識はまず自分で調べるかメーカーの営業に聞くように言われてる 商品知識って取扱商品無数のなんでも資材屋だったから研修で教えるとか無理だしな 中途で「経験長いから大丈夫」と雇ったら仕事手抜きで性格最悪なのが来た
試用期間でも切らないから呆れて一気に退職者出した
面接すら来ないからハロワからブラック扱いされてんだろな >>959
お前、人に分かりやすく説明するの苦手だろ? >>959
そういう奴がいると、尻拭いを他にさせるからな
何もさせなくても、そいつの給料分余計に稼ぐから
会社全体でモチベーションが下がるんだよな 営業成績よりも社内の人間とどれだけうまくやれるかが大事だよな
不倫してる奴もいるし、コンプライアンスなんて糞だ >>960
経験者を中途採用したらとんでもない野郎で試用期間中だけど解雇にできず
嫌になった社員が辞めてハロワに募集出しでも来ないからハロワからブラックと勘違いされてるのかな?
多分こんな感じではないか? >>951
そんなもん当たり前だろ
数人で利益が倍以上だとしても、それはその会社の人間が優秀だからではないだろ?
そういうのは従業員が誰でも同じ結果で、ビジネスモデルの問題
それなのに会社が儲かってるから給料あげろとか意味不明 未経験OKならもっと酷いのくるよw 働いたことないパチンカスとか年寄りBBAとかw 給料手渡し
今どき手渡しで超絶驚いたわ
さてさてどこまで底辺なんだろうか
勤めてれば、いろいろわかってくる 給与手渡しって昭和感あるなw
普通はその日の0時に振り込まれるようになってるよね 面接日程決める前に夜勤あるかメールで教えてくれと質問したら、回答と一緒に面接日程送られて来たんだが
何か強引過ぎて怪しいと思っていいかな? いいかな?じゃねーよカス、零細に行こうとするお前が100%悪い すまんな
50人くらいの規模の工場やからさ、ちと不安だったんだよ
零細辞めて、中堅以上の内定先に返事するわ 業界違ったから、内定もらったが今と同じ業界で一社受けようかと思ったんや
それでも、言うて大手やないから一緒やけどな もう遅レスかな
>>842
早々とキチガイがいることわかったのはラッキーだったな。すぐ逃げろ。後がないならなおさら逃げろ。死ぬぞ。つーか殺される。
実際にキチ野郎に標的にされた俺が言うんだから間違いない。標的から外れても職場の空気悪いから無用な緊張強いられ毎日疲労感ものすごいことになる
そうなると、(やっぱり転職した方がいいかなでももう40近いからな後がないからな…)とまた考える日々になるのは目に見えてる
焦って、見えてる地雷踏みに行っても後悔するだけ
好景気なんて信じてないけど、いま労働市場が活気づいてることは事実
特に40前後は相変わらず手薄なんでそこそこ需要あるみたいだ
この間就職フェアのポスターに「44歳以下の若年者対象」と書いてあるの見てちょっと驚いたけど「未経験者歓迎」の表記もあった。
どこまで信用していいかまでは知らんけど、大手のものだったらまぁ多少はね・・・。これが零細の言葉なら絶対信じたらダメだけど。
ともかく落ち着いて見極めた方がいい。あとハロワの零細求人なんか見るな。目腐るぞ
>>857
同意。日本のものづくり()なんざとっとと滅べ、と思うわ
>>858
金属系も同じですわ >>904
ビッグに育て上がってない件
会社を大きくした経営者って、たいてい社員に多少なりともいい暮らしをさせようと頑張った人だよ
>>918
いっぱいある。俺が知ってる分だけでも最低2000万円分は1度も使われてない設備投資()に注ぎ込まれた
自分が汗水垂らして稼いだ金だという感覚がないからこそできるんだろうな
>>920>>921>>924>>925>>941
お前らひょっとして俺の同僚か?ww
>>926
迷うことなく大手契約社員一択
大手の職場環境がどんなものかを知るだけでも価値ある。マジで
それ知らずに零細入ると人間の食事を知らないままゴミ食わされ続ける可能性あるからな
>>846
ろくな職歴も経営能力も社会常識も知能も技術力も営業力も人徳も何も持ち合わせてない零細社長のもとに人が来てくれるというだけでも感謝しなきゃいかんというのがわからんのかゴミクズちゃん
そもそも誰も「贅沢」など一言も言ってない
このことは誰もが認識するべきだろうな >>969
ネットバンキングで確認すると、振込時間がそうなってるよな
たまに給料が口座振込になってる会社でも、給料日の午前中に手動で振込されてる事がるけど、こういう会社はブラックだからな
資金繰りに難があって、従業員への給料が後回しにされてる証拠 従業員の口座に給料を0時付で振込するのは、通常振込とは違って特別な振込方法で、ある程度金融機関から信頼された会社じゃないと出来ないんだよ
経理が給料日の3日前までに、従業員全員分の給料を用意して、振込予約をしておかないとならんし
ネットバンキングをしてない奴は、振込時間が分からないと思うけど、その場合は通帳の摘要欄を見れば分かる
「給料(給与)」と印字されていれば、まともな会社
「振込」と印字されてれば、当日に手動振込してる、ヤバ目な会社 >>982
あるある
給料から月5000円天引きされる >>982
以前、行ってた所は3000円取られてた一度も行った事なかったがなw
辞める時に返してくれた、当然だけどww >>982
あるある過ぎてワロスw
うちは2000円
もう7年は取られてる
一回だけ行ったけど国内の近場に一泊しただけww
積立金残りまくりなんだがw 社長が高齢のジイさん。
メールすら信用してなくて、客に用があったら会いに行けの方針。
いろいろ、めんどくさい。 メーカーに注文するのにファクスするの紙がもったいないといいはなった老害いたな以前いたとこ
県外通話で10分以上通話してるのに
電話代のほうが高いですよねと指摘したらまたぶちギレ
まさにキチガイ 労働組合など当然無いが、親睦会費として毎月給料から2000円天引きされてる
なお、使途不明 零細の2代目の人徳のなさは異常
次期社長だから表向きは従ってるけど現場じゃ皆2代目の悪口で盛り上がってる うちは毎月3000円だぞ
残高が300万以上あるが倒産したらどうなるんだ?
社長は75だし後継ぎの娘がやったら直ぐに倒産しそうだし 零細の2代目就任後の古株たちの暴走も異常
仕事も取引先も人材もなくなる 期間の定めがないなら
非正規でもいいわ
期間の定めがないならね >>989
どこも同じw 初代もかなり基地外だけど。 >>982
うちも最初は積立なんかなかった(常識ないから)
のに、バカ社員がうっかり積立とかという方法もあるとか言ったばっかりに積立になった…言わなきゃ積立なんかしなくてすんだのに…2000円でも給料少ないからキツいんだよ。 零細運送業だが東京名古屋くらいの距離往復して手当2000円ほど
積極的にトラックの新車入れてるけど乗れるのは古株だけで中堅以下は中古の故障だらけのポンコツしか乗れない
中古のポンコツは頻繁なオイル漏れとか片方だけタイヤが減ってて真っ直ぐ走らないとかでロードサービスの常連ですよ >>991
旦那は元従業員だよ
婿には入らずに、社長と折り合いが合わずに辞めたらしい
社長が死んでも取り引き先も知ってるし、工場長も辞めた奴は再雇用しないとか言ってるし
だいたいよく社長の娘と結婚するよな >>997
運送屋の社長と従業員なんて
どうせ中卒なんだら同じもんだろ?
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