派遣社員の喪女集合 part44
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
時給200円は大きな差、残業あるなら尚更だね
我ながら性格悪いと思うけど、ムカつく他社派遣がいても「ま、こっちの方が時給いいし」で溜飲下がる 添付に最近登録して短期で働いている
ぜったいやめておけと言いたい
あまりの不手際だらけに
苦笑いの連続
マンパが時給200円も高いなら
ぜったいそちらへ >>497
正社員歴あるならマンパワーの登録断られることもないだろうし絶対そっち行った方がいいよ
(私はフリーター上がりで登録しようとしたらお祈りされた)
ただ、相当早く登録しないと497以外の人で該当案件決まっちゃうかも みなさんありがとうございます参考になります
やはり200円の差かなり大事ですよね
募集人数が1名なので焦りもありますがとりあえずエントリーはしてみたので来週マンパワーも登録会行ってみることにします
ちなみに>>501の添付の不手際詳しく聞きたいですー というかテンプはピンハネ率高くない?
自分も同じ業務の他の派遣会社から来てる人の方が250円も高かったことあったよ
即辞めて他の仕事みつけたけど
エントリーしちゃったんなら取り消した方がいいと思うけど 明日、面談に行くんですが
過去の社名は伝えなくていいと言われたけど、あえて社名言った人いますか?
イメージがつきやすいのと、大手の正社員だったから心象いいかな?と。ただの事務員ですが。 >>507
そんな良いところの正社員何で辞めたの?って突っ込まれるかも >>508
突っ込まれても大丈夫です
社名ださないのが一般的なのかな… ”ただの事務員”なら敢えて社名出してまであそこで正社員やってましたよと我を出していく意味がないと思うけど >>507
ただの下請け外注の身分でなんで会社名言う必要あるの? あんまり出しゃばるとめんどくさい人だと思われそう
聞かれたら答えてばいいんじゃない? 派遣はじめてなので
言わないほうが良いんですね
普通の転職活動なら伝えるし、伝わりやすいと思ったけど
よくわかりました 派遣はあくまで見下される立場だって知ってた方がいいよ 大手の正社員だと引け目を感じて使いにくいと思うところの方が多いと思う
そういうのは聞かれない限り言わない方がいいよ 動ける体一つ派遣先に斡旋すりゃいいだけだから派遣会社側は経歴とか人のなりとか期待してないよ >>503
ちょい流れを変えてしまうが、
今回体験した添付の不手際
まず登録会での経歴ヒアリングをした
お姉さんがあまりにも鈍臭い
CAD.DTPの部署のわりに
全く業界のことを知らないため、
話が通じなくてイラッとした。
結局短期派遣で就業したけど、
派遣先から要求された入館証作るための
書類の日付けを添付が間違ったため
2週間も伸びた
その間、毎朝受付の電話で
派遣先社員さんを呼び出す羽目に
まだあるけど長文になるのでやめておくわw 人横流しするお仕事の人間に何期待してんだかw
偏差値30の底辺校の人だと思って接してるよ 一般事務を3ヶ月更新しなかったら色々心象は悪い?
派遣初めてなもので教えてください!
切られるときは一方的だろうに、こっちからは辞めると言いづらいものなの? さんくす
更新時期じゃないのにやめる、となったら顰蹙ものなのね。じゃー次更新でやめるわ。 長年非正規は大変だね、貴女の老後は大丈夫?!
正社員で年収800あるし定年後の預金は
退職金入れて8,000は下らないから安泰よw ssなんだけど、紹介してくれるとこが派遣社員0の会社ばかり
一社落ちて、二社目は話自体がなくなって、次は三社目。
他会社の派遣がいるわけではなくて、はじめて派遣導入みたいな感じ。
これって営業が無理やり、派遣使ってみませんか?面談だけでもどうですか?で押し売りしてあてがわれてるのかなぁと邪推。 >>523
それか最初から釣り求人か
架空の求人は大手でも普通にやってる このまえ、また三ヶ月の契約更新してしまったけど
やっぱり色々限界を感じて来月末で辞めたい...
営業に、やっぱり辞めさせてくださいって言うのありかな...? >>525
こういう考えの人って派遣2人だったら下僕にしてきそう >>527
なしって言ったら続けられるの?それなら契約なんだから頑張りなよ メモ帳に改行なしのベタ打ちで8行引き継ぎ書いてあるけど、、、
これ見て共有も探して、発送してとかちょっとしたモラハラだよね。
聞いても依頼してきた営業は逆ギレして俺にもわかんねえよ!とか言われるし 快適な職場じゃなければ相手の債務不履行でいつでも辞められるよ
快適な職場を提供する義務があるのにそれを怠ったのは向こうだから 派遣会社に登録したんだけど自動配信メールでメールが来る案件とwebにしか掲載されていない案件は何が違うの?
メールが来るのは人が集まらない不人気案件? >>531
あなたバカすぎて恥ずかしいからあまり喋らない方がいいよ >>533
民法と派遣法知らないんだったら黙ってた方がいいよ >>532
会社で多少違うと思うけど、メールとウェブ掲載分くらいなら大差ないと思う
不人気のやつは、多分エントリーも何もしてないのに事務員さんから直接案内が来るもの
だいたい、短期だとか場所が辺鄙だとか、時給安いとか勤務時間短かったりした
今まで一番ヤバいんだろうな……って思ったやつは
「○月スタート案件なんですけど…」
って○月下旬の祝日に営業本人から電話が来て
月末で辞める営業所に一人だけの派遣営業事務員さんの後任です!即日勤務どうですか!?
って言われた案件
ちなみにその時点で、その月の残りの平日は5日くらいしかなかった
顔合わせ1日で決まって翌日からでも引き継ぎ4日しかないよねっていう…… 労働契約法
http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=419AC0000000128&openerCode=1#20
(労働者の安全への配慮)
第五条 使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。
労働契約法では使用者に労働者の「安全」を確保するよう配慮する義務(安全配慮義務)が定められているけど
「快適」を保持する義務なんて聞いたことがない。
「安全」は生命や健康が損なわれないこととして客観的に評価することができるけど
「快適」は個人の主観的な評価に過ぎないのだから
そんなものを確保する法的義務はありえない。
と常識がある人ならわかるはず。
派遣社員にはときどき>>531みたいな馬鹿がいて悲しい。 私の三年ルール抵触日が来年すぐなんだけど
8月に私の派遣先の課だけが別のビルに移転になりそうなんだよね。
そしたら別の部署の契約社員の人に「喪山さんもあと少しなのに暑い中移転作業させられて大変だね」って言われちゃって
なんで契約社員への登用なし前提で話してんだ?ってモニョっちゃった。
その人も派遣から三年ルールで契約社員になった人なんだけど
派遣の時にこんな風に言われたら嫌だったよね、それもプロパー以外の人にっていう感覚はもう忘れちゃったのかな〜? >>536
その理屈じゃセクハラやパワハラもオールオッケーだねw 三年ルールで別の支社への異動決定
引継書を作るのがなかなか大変だけど
知識を再整理すると思わぬ発見があるね >>538
客観的にみて労働者の心身の健康を損なうような言動がされていれば
それは民法上の不法行為や労働契約法の安全配慮義務違反になる。
だけど労働者個人が主観的に不快だと感じたことすべてがハラスメントになるわけではない。
何を言われても自分への悪意と受け取る人はいるし
不快と感じる閾値が低い人もいるからね。
ハラスメントかどうかは自分だけで決めるものではないよ。
労基も司法も第三者だし客観的な視点で評価するから。
だけど派遣しか経験ない人って第三者の視点で物を考えられない人少なくないよね。
いつも自分中心で幼稚。だから派遣しかできない。 快適でない職場で働き続ければいずれは心身の健康を損なうから間違いではないんじゃない? >>540
バカだね
セクハラもパワハラもその人の立場で判断されるんだよw >>527は限界を感じているといっている
それでも契約だから働けというのは
意に反する苦役で憲法に反するんだわw >>541
第三者の視点で考えてみよう。
・健康かどうか。
これは専門家(医師など)が客観的に判定できる。
また医師が健康かどうか診断することは社会的にも認められている。
・快適かどうか。
これは客観的に判定できる?
快適か不快かを判定する能力と権限を持つ専門家がいる?
だったら快適か不快を根拠に法的な権利や義務を発生させられると思う?
あなたの存在を不快に感じた同僚があなたに賠償を請求してきたら断っていい。
だけどあなたも不快に感じた「だけ」では他人を責めることはできない。
不快さが病気を発症させた時点で不法行為や安全配慮義務違反が認められる。 おまいら何社員だか知らないがコンプレックスの塊すぎるだろ
私は中卒バイトでも幸せですw このスレで>>544みたいなしっかりした大人の意見が出るの珍しいな
高校生のバイトでももう少しマシだろ・・・ってほど普段は稚拙で情けない発言が多いのに >>537
かといって続ける前提で話したら直接雇用になれと圧力かけてるみたいじゃん
そんな言いまわしまで気にするとかどんだけ繊細なの 過去のこと現実のこと深刻に考えると辛くなるから
なるべく今目の前の有り難みだけ感じるようにしてる 変なのいついてるけど
嫌ならいつでも辞められるのが派遣の特権
派遣会社も派遣先もただの単価としか見ていない 辞めたいって今月5日から何回も言ってるけど頑張って下さいだの慣れますよだので取り合ってくれず今日まで引き伸ばされてしまった こういう理由だからいついつで辞めたい、次も決まってる、これでも辞めさせてくれないの?
言い方が悪いと言うか丸め込まれてるだけのような やめたいと言おうが営業が派遣先の都合〜とか派遣先と相談してやめる日を決めるっていうから好きな時にはやめられない 辞めたいと伝えたら2週間後とかに辞めれるんじゃなかったっけ
派遣先の都合が何だろうがこっちには関係ないよ 2週間じゃなくて1ヶ月じゃなかった?
2週間は正社員とかだった気がする 法律が2週間で、慣習としては1ヶ月だと思う
もちろん優先順位は法律のが上 金曜職場見学に行く会社の案件で、
同じ内容、同じ待遇、ただしタイトル頭に「〇月からの前倒し可!」って付け足されてて
同じ人材派遣会社内の別センターから出されてるのって
私じゃなくて別の人を選びますってことなのかな? >>554
上でも出てるけど辞めたいって愚痴程度に受け取られてるんじゃない?
次のやりたい仕事あるから更新はしませんで特に引き留められない気がする。派遣も強制する権利ないだろうし 面談で大学名きかれた…
理系か文系かききたかったぽい気もするけど
しかも派遣営業がもってきた私のスキルシート、経歴ぬけてて
訂正も面倒と思ってのっかったわ 詐称だぜ アメフトの会見見てたら
汚れ仕事させられて使い捨てられる派遣を重ね合わせて
悲しくなった 派遣なんかと比べたらアメフトに失礼
向こうは一応スポーツエリート
一方こっちは自立すら出来ない只の子供オバさん エクセルほぼ使えない人からマクロ教えてほしいって言われた
あなたじゃ無理ですよって言いたい… >>568
マクロではなく普通のエクセルだけど
ちょっと前にそういう人がいて最初は仕方ないって感じで教えてたけど
だんだん教えてもらって当然みたいな感じになってきたから断ることにしたよ
自分で勉強して覚えたスキルなのでってはっきり言った >>547
「喪山さんもあと少しなのに暑い中移転作業させられて大変だね」
↓
「喪山さんも暑い中移転作業させられて大変だね」
だけでよくない?
プロパーの人が言うなら分かるけど、同じ派遣やってて契約になった人に言われたら
「私は契約になれたけど、あなたはあと少しで終わりね」っていうマウンティングかしら?と思っちゃうけど。 他の人の契約期間なんてわざわざ話題に持ち出さないのが基本のキだし
その契約の人も一言多いわ 派遣と契約って何か敵対しあってるのか知らんが、契約から入った職場で派遣が冷たかったの思い出す マウンティングというかなぜか決めつけで話してくるやついるよね
「私は三年経ったら社員になれるけど喪山さんはあと一年だね〜」って同じ派遣に言われたことある
ちなみに今の派遣先は社員登用制度一切ないしなぜそんな自信満々なのかは不明 見下すだけならいいけど見下してるくせに張り合ったりマウンティングしてこないでほしい 6/1には去りたいから2週間以上前の11日に契約期間内だけど業務量が限界だから退職したいっていったら営業から急に返信こなくなったわ あるある
普段は営業特有の嘘くさいハイテンションで接するくせに
辞めるっていったらプッツリ音信が途絶える
ほんと人のこと金としか見てないんだなってよくわかる 営業も大変だねえ
こんなガキの子守りみたいな事までやらなきゃならないなんて 派遣屋で労務管理やってる
なって半年位で、最初の頃は下手に出て優しくしてた
カスばっかりで荒みまくる
若い奴クズしかいねえ 2年いた派遣先を辞めることが正式に決まった
前は会社都合退職だったから辞めるとき何も思わなかったけど今回は自己都合だから何だかソワソワ
暇だから辞めるんだけど人間関係も立地も働きやすい環境だったなー
いざ辞めることになると少し惜しい気もする 私のとこは人間関係は悪くないけど立地が不便で辞めたい
やっぱ駅から歩いて行けない距離はキツイ >>577
その後連絡あった?
今の私の現状と似てて私も期間内だけど辞めたいが、派遣会社この先も使いたいからだけのために我慢してる。 今の仕事を契約切れるタイミングで辞めたいから、来週別の派遣会社に登録してくる
自己啓発大好きな会社の空気も
時給出ないのに朝礼で社訓暗唱させられるのももう嫌 >>585
今日営業から本当にいいの?派遣先に言うよ?派遣先の都合もあるから退職日は調整するからって返信きたから、体調崩すし限界だから辞めさせてくれ、5月末か6月頭には退職したいって即返した
いいもなにめ11日からやめますって何回も言ったのになあと
営業から上長にも今日何か連絡あったみたい言ったんだなあとは思うけどね もっと勉強して、言われたこと以外の仕事もやってって、都合のいいところだけ正社員扱いしないでよ
資料がないことなんか把握してないし、引き継ぎされてない仕事なんか知らんわ >>588
キャバも媚びたり嫌なヤツの相手しないといけないから大変だよ やったことは無駄にならないから、数少ない社員になれた人の事例出してやらせようとするよね >>588
キャバクラの方が大変だと思うけどね
やってみりゃわかるよ >>592
産休代替だから直雇用の見込みすらないんだけどね
馬鹿馬鹿しいから辞めたい キャバなんかサラリーマン以上に稼ごうとしたら毎日プライベートも営業メールに時流に合わせた話もできるように勉強しないといけないし
仕事中は相手に合わせて媚びて当然嫌なことも言われて我慢しないといけないし外見も磨かないといけないし
若い女ってだけじゃ稼げないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています