派遣社員の喪女集合 part44
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
次の派遣先ロッカーはあるけど鍵が無いらしい
そんな時、貴重品みんなどこに置いてる?
現場の人とかの出入りが多い事務所らしいからデスクの中も怖いんだが・・・ 前の派遣先が零細ながら>>396系の仕事で
社風クソながら、土日休み日勤で客層と仕事は楽しかったから
ここは更新しないけど次も同系統で探そうかなと思ってたら
今後はAI化で、人間が対応するのはクレーマーとか自動音声に満足できない分からないor話したいだけのジジババさん、こっちからやらなきゃいけない督促業務系にシフトしていくでしょうねって
正社員で入ってきた業界歴10数年の人に言われてフェードアウト決めた(当人も1ヶ月で辞めて他業種に転職してた)
考えてみたらそうだよなぁ……
>>397
最低限しか持っていかない
不特定多数が出入りするのにカギ付きロッカーも用意してくれない会社は
経験上、盗難とかが起こってもこっちに責任転嫁してくるよ
警察呼んでも、盗んだ人が前科持ちでもないと
あなた以外の指紋がありますね
で終わり >>398
責任転嫁かー・・・確かに
財布は小銭だけにしたとしても、免許証とスマホが不安
車に隠しておくしかないのかな >>396
自分もまさにその手の業種
自動音声ガイダンスが苦手なジジババにスマホの使い方教えたり、プリンターの使い方教えたり、請求書の内訳読み上げたり
比較的のどかに仕事してる
高時給ではないけど、ストレスたまらないから快適
他業種で正社員やってた頃と比べたら、ストレスないからか健康になったし衝動買いが激減した >>388
鬼女に間違えられてちょっと嬉しかったりw
筋金入りの喪女ですよ
10年以上働いてた所は「事務用機器操作」で専門26業務だったから働けたの >>400
>衝動買いが激減した
わかるわー
給料良くても負担が大きいと、憂さ晴らしに飲みに行ったり、自分へのご褒美とかしないとやってられなかった
結局、給料の割りに貯金全然できなかった >>398
AIがどこまで進化するかわからんけど
既にうちのお客様は、まず正しい用語で説明できない方が半分以上で
こっちがあの手この手で話と要望を引き出す必要があるんで
AI化するとしても幅広い業務外の知識とコミュ力のある相当高度なAiが必要w
というか人間でも出来ない人が多い
離職率高杉で研修費に人件費の多くがもってかれてると思う 行きたくない正社員の送別会とか歓迎会の飲み会断ってもいいかな?
派遣からもお金とるし、社員と仲良くなりたいとも思わない... お酒が飲めない、ということにして飲み会はやんわりお断りしている
あとは本当に食物アレルギーがあるのでお食事会もお断りしている
2〜3人規模のお茶会ならたまに参加しているので、そこそこ穏やかにやってる 会社にとっては下請外注なのになんで飲み会に誘うんだろうね
でも派遣法改正で3年で強制終了ってのが浸透したらきちんと区別するようになると思う 隣がずっと独り言とかふーんとかうーーーんとか言っててうざい
鼻歌歌ってることもあるのにほかの人に鼻歌注意しててさらにうざい
パワハラ発言か独り言か他部署の人の悪口ばかり…
席替えしてほしい… となりが独り言呟いてお茶飲んで飴ガム食べて目薬さして大きく伸びして
これ普通の事に思えるけど3分毎くらいにやられると仕事に集中しろよと思ってしまう
ガチャガチャ動かれると気が散って仕方ないわ ガサツな女が入ってきた
不快だから視界に入れないようにしてるわ
食堂で周りが食べてるのに化粧を直すな 保険勧誘の営業に捕まってしまった
というかみんな迷惑顔してるのに会社も社内に入れないで欲しい >>411
派遣じゃない時に前の会社に出入りしててくっそうざかったw
しかも休憩中に来るしねあの人たち >>412
やっぱりいるんだなあ
今までの会社はいなかっただけにストレス溜まるし、仕事中に内線で呼んでもいいですか?とか昼休み休憩時に話しませんか?って言われてイライラしかない >>413
でもあの人たちは正社員なんだよね・・・ 姉は五十路だが20代の頃からずっと派遣社員(事務系)で働いてますが、本人は結婚するきは全く無さそうだからこれからもずっと派遣で働いてくと思うけど派遣の事務系の仕事って年齢制限無しで高齢になっても働けますかね?
今までは仕事は切らさず貰えてるみたいですが、60才とか65才でも派遣で働いてる人居ますかね? >>414
昔国内大手で少しやってたからマジレスするけど
総合職の新卒が腰掛けで研修してるケースを除いて
概ねの生保レディは業務請負とか個人事業主の名ばかり営業だよ
昼休みにアンケートのお礼です★って配ってる粗品代も客先に行く交通費も自腹だし車も持ち込み
あれで続く人は多分普通の飛び込み営業か販売やった方がいい
個人客相手だから、よほど上手くやらないと平日日中に商談するの難しいし >>417
会社まで来る人って大抵20代前半の小娘だよね? >>418
食堂とかで飴とチラシ配ってるのは若い子多いよね
半年技ぐらいには居なくなってるパターン
事務所の中までズカズカ入ってきて
男性社員に色目使うのはBBAが多い >>418
所属の営業所にあてがえる企業があれば、年齢問わず行かされてたよ
個別にアポ取れてたら事務所に入れてもらうケースもあるかもしれないけど。
とりあえず名ばかり正社員でしかない人が多数だから
引け目を感じることはないと思う
総合職なら給与福利厚生的に勝ち組なのは間違い無いけどね。 でてる求人みる限りは事務(正規or契約、月給安め)と営業(請負、歩合)ってイメージ
3ヶ月限定の派遣にも勧誘してくるあたりなりふり構わないなと思った
ノルマあるんだろうと思ってアンケートだけは回答したけど うちの派遣、山手線の下半分、新宿飯田橋お茶の水秋葉原ぐらいから
それより下ばかり案件が集まってる気がする
池袋とかはまぁあるけど
みんなのところもそんな感じ? 東京駅の会社に勤めてみたいが
人すごくて疲れそうだな 勤めたことあるけどプライド高いお局社員がいた!
他はまあまあ。 >>425 オメデトウ
自分も6月から食品工場の事務決まったんだけど、
今までは住宅業界だったから初めてだらけで緊張する
事務でも作業服って・・・普通なの?
契約書以外の工場作業もさせられそうで不安
誰か作業服着用義務の職場で事務やった事ある人いる? >>428
おめでとう
工場とか設備系とかだとよくある話だよ>作業着
現場仕事に駆り出されるか否かは会社によるけど
機械系の零細とかならともかく、マトモな食品系なら業務開始時の殺菌工程が面倒だから
毎日少しでも手が空いたら即手伝いってのは可能性低いと思う
あと、常時作業着着用の仕事場じゃなくても
作業着自体は予備があるから
現場に併設されてる事務職全般、事務以外をさせられる可能性はあるよ >>428
工事会社の事務員やったことあるけど
作業着に安全靴だったよ 自分は電気設備会社事務だけど、全員作業服と安全靴。経理のおばちゃんも同じ服装
お客さんが来ても作業服姿でお茶だしてるな
どうやら全員一律にヘルメットから安全靴まで支給される会社らしくて、
着る着ないは自由にしてくださいって言われた
着るもの悩まなくて済むから便利 >>428
下手に女子事務員!!って感じの制服より作業服のほうがいいな
私はゆるめのオフィスカジュアルな職場ばっかりだけど >>431
逆に事務員にまで作業着と安全靴用意してくれるのって
しっかりした会社だと思うよ >>434
それ当たり前だと思う
そのくらいでしっかりしてる会社ってw やる気が出ない原因は、やっぱりいくら頑張っても昇給やボーナスがないからだと思う。どんだけ頑張ったとしで三年経てば首だし、もちろん交通費すらないし、むなしい。
だったら社員になれよって話なんだけど... 全然知識ないんだけど、派遣って3年で首なの?
責任ばっかり増えてお給料増えない正社員に疲れたから、派遣会社の登録を考えはじめたところ…
1ヶ所3年が限界? うちの田舎でも交通費は出る いらんのに1万もw
4年いるし
3年で終わりとか都市伝説でしょ >>439
そもそも基本3か月契約で
更新する場合もあるかもねって契約なんだけど
あと飲み会断ったりしたら即切られたりもする
>>440
契約書に期限書いてるはずだよ
2015年10月からだから
今年の秋に強制終了派遣が続出する
一気に切っても困るだろうから
徐々に切るところも多いだろうけど 今年の9-10月はそのニュースで持ち切りになるだろうね
それまで何年も働いていた人も 2015/10から換算して3年で辞めないといけなくなる
私も該当者だけど
しかし直雇用する場合、正社員で雇わなきゃいけないんじゃなくて
直雇用にすればなんでもいいってことでOKだよね?
いや恐らく法律的にはダメなのだろうが 派遣営業に話によると
契約社員の紹介予定派遣みたいにできるっぽい
あーでもよくわかってない 正社員にしなきゃいけないなら辞めないといけなくなる
こんなクソ法律に抜け道も無かったら終わってる 派遣先を変わろうか 直雇用になろうか迷ってるけど
直雇用の場合 この3年ルールでも紹介料発生するのか疑問
派遣元が派遣社員に教えるわけないので推測するか上司に聞くしかない
あくまで慣習なのは知ってるけど
発生する場合 数十万のレベルじゃなくて年収の3割が相場という噂もあって
それだと高杉 どんだけの会社が払っているのだろうか
前一度派遣先にいくら紹介料払えって言われたけど無理だわーって言われて
こっそり引き抜きされたことがあったけど
バレたら○○派遣会社と取引できなくなるかもとは言われた
(辞めてごめんよ・・) 契約社員って非正規で一番最悪な雇用形態だよね
ボーナスも昇級も退職金もない5年で強制終了のくせに
派遣みたいに外部の人間なんでーって逃げることもできない >>445
契約社員でボーナス出る所あるよ。
無期契約社員ってのもある。 今の派遣先の契約はボーナスあり退職金なしらしい
最近そこそこ長く勤めてた人が雇い止めされたのでまさかそういうことか?5年ってやつ?と思っている
周囲は長く勤めれば社員になれるよって言うけど契約みたいだし後ろ盾皆無って恐ろしいことだよな >>445
そうやってマウントしようとするのやめようよ うちの会社休出も25%アップだし何でもありで三年とか契約期間とかカンケーない
てか私ら辞めさせたら終わるしこの会社w >>450
更年期障害抱えてフリーターの君よりは幾分かマシ 独身で若くもないと
派遣してると痛々しい目で見られるのが辛い >>451
そういうブラックは社員とか派遣とか関係ないよね >>449
5000円だったら派遣でも出たことあったな
目標達成したので全員のお給料に5000円プラスしときますね って
今の職場も成績制だから物が貰える
成績Maxでも月5000円分にもならんけどww ふいうちで役職者に「お疲れ様〜」と言われて「お疲れ様〜♪」と言ってしまった
すぐ気づいてあれこれモゴモゴ言ったが遅し…
これだけから大したことないのかもしれないけど特に話したこともない人だから凄く気まずい もともとブラックなとこがホワイト化しようとするのは勝手だけどさぁ
そのせいで社員はボーナスも特権もあるのに朝は時間過ぎてから堂々到着しのんびり化粧直してお着替え
2時間も休憩から帰ってこない
研修など嫌なイベントの次の日は好き放題休む
それプラス別部署に井戸端会議しに抜けてなかなか帰ってこない
そのせいで派遣は低賃金ボーナスなし有休も取れない休憩も取れない
研修で社員居ないうえに次の日も休まれたら業務や問い合わせ殺到してこっちに被害がくる
やってられねー 派遣ってそういう被差別身分だってわかっててやってんじゃないの? >>453
その気持ちわかるよ…
しかも職場で派遣一人だからなおさら
男性社員は割と普通に接してくれるけど一部の女性社員達からは腫れ物扱いされてる 営業とか基本派遣事務員を下に見てるよね(多分女ってだけでなめてると思うんだけど)
これやっとけよ。とかあっそ(笑)みたいな態度よくされる。 直雇契約社員と派遣社員、同じ時間働くならどっちが得? >>464
そんなん働く本人が何を重要視するのかで違うし会社によって待遇も違うからわからんよ 契約のほうが辞めやすかったな。経歴もごまかしやすい。
派遣はまたいつかお世話になるかもしれないと思うとなかなか… >>462
かわいい娘が写ってるってことは
顔採用とかじゃないの? 1カ月経って、前任から教えてもらってないことが結構あり、突発の仕事も沢山あるし
女性社員に聞いても嫌な顔される。なぜ完璧に出来ないの!と言われてもね 配属して半年の2年目の社員さんに「なんでそんなこともできないの?教えられてないかもしれないけどできないとダメでしょ?」って言ってる契約社員さんいるわ 立場が上のはずの人間が恐ろしく仕事できなかったらいらつくのわかるよ
特に今は売り手市場だからアホがいっぱい社員として入ってるだろうし 社員は切られることないから普段は気楽にやってるだけだよ
お互い本気だしたら勝てないって
やっぱり経験の差、社内でのネットワークや立場が違う 悔しかったら転職活動して社員で入ったらいいじゃん
今いる大企業の中途社員は40代のおっさんもいれば派遣上がりの女の子もいるから年齢や経歴で社員になれないなんて言い訳せずにさ >>474
派遣上がりのBBAはいないだろうから察してやってくれ
煽りじゃなく、派遣で入って使い捨てされずに社員まで上がれるコミュ力あって
対外的に仕事できるアピールできて気に入られるような人なら就職も転職も失敗せずに初めから正社員になれてるっての 仕事できても
上に嫌われてたら社員にはなれないよね 悔しいなら自分も正社員になればいい
なれないなら努力不足の自分自身の責任
単純にそれだけの話
くだらねー タイミングか〜
でも腰掛け楽チン一般職にしがみ付いてきて無駄に歳だけとったアラサーとかに限ってタイミングのせいにしたがるんだよなあ
自分では何も変わろうとせず誰でも出来る一般職を続けながら
それでいて無償で幸運が舞い降りてくるのを只待ってるだけじゃそら何も変わらんよ ここのスレにいる人なら正社員なりたくてもなれない人でも、好きで派遣の人でもどっちにしろ派遣なのに
何だこの荒らしの流れ どの立場で説教してるんだかわからないよね
派遣から社員になれた人がマウティングしにきたのかね >>472
今の派遣先はそうだよ。
入って1カ月しか経ってなく、マニュアルもないのにやれと机上に置かれる。
何をどうしたらいいのかも教えてくれない。
共有フォルダ探してとか言われる。
それだと出来ないと相談すると、なぜ出来ないのかってバカにされた。
途中で辞めたいけど、派遣会社この先も使いたいところだから困ってるよ。 しつこく聞くしかないね
教えてもらわないと分からないもんは分からない
おかしな上司に当たったわね 正直ブラック正社の時より稼げてる上に責任も軽いからこのままでいい
でも気分の浮き沈みで当欠や嫌なことがあると狙って休み取る社員が1人でも居ると途端にアホらしくなってくる
上司の秘書兼愛人まがい(思わせぶりな態度が上手い)と囁かれてるから誰も咎められないしね
今ですらやってられないって思うのにこれで同じ社員の立場だったらブチ切れてるよ 前任者の書類を参考にやってるんだけど、同じ文章で普通に決裁通ってるものが
なぜかいちいち文句を付けられて差し戻される
ファイルさかのぼっても五年くらい同じテンプレでやってるのに馬鹿馬鹿しい 仕事が想像以上に暇で雑用しかなくて辞めたい
雑用ごときで辞めるなんてとか思われるんだろうか 雑用が嫌ならなんで派遣やってんの?やりがい求めてるなら社員になれば?とは思われるかも 派遣先が医療事務だった時雑用なのに人の命に関わるのがしんどすぎて
ほんとに雑用しかない今幸せ
責任とか負うまともな人間にはなれない 保険会社の雑用もキツかった
病気、事故死、自殺とか見てるだけで気が重い
今はただ数字の羅列を追ってるから楽 >>490
前職がまさにそれだった
自分の親と同年代の方が重い病気で入退院を繰り返してるのとか、まだ若い方が余命宣告受けたりしたの見るとちょっと泣きそうになったよ… >>488
前職ではちゃんと担当の仕事があったので
雑用だと分かっていたら入らなかった このスレ雑用って言葉よく出るし、実際派遣に充てられる仕事って裁量権ないから総じて雑用だけど
データ入力だけ、みたいな雑用と何でも屋って意味の雑用が混同されてるよね
>>487
時給制だから暇に越したことないのでは?
嫌なら、スキルアップしたいからもっと忙しい職場に行きたいって次の更新断ったらいいよ
休み取りやすいなら並行して直雇用の就活したらいいし 仕事はデータ入力や発注が主なんだけど、扱うのは高額な製品の材料だったり寸法だったりなので気を使う
でも履歴書に書くときはデータ入力で一括りなんだろうなと思うと虚しくなる時はある >>494
高額じゃなければ気をつかわないのか?ととられそうじゃない? 今まで正社員で働いていて初派遣なんだけどマンパワーとテンプスタッフってみなさんどっちがおすすめですか?今日テンプ登録会行ってきたんだけど紹介された研究開発系の案件を、マンパワーだと時給200円高く出てるの見つけてしまったので気になってしまってorz ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています