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経理への転職を目指すスレ【30期目】

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0162名無しさん＠引く手あまた
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2021/09/30(木) 21:34:03.11ID:zced1ZHA0
>>159
業務改善経費削減できてVBAできてついでに全経上級ならスペックに対して給料低いですね
決算補助の程度がわからないけど
>>156みたいな大手にエージェント使って乱れ打てば給料アップも狙えるかと
急拡大して人不足な業種、企業に拘りなければ経理より人材流動性が高くて他業種転職の多い業種職種に転職してもいいと思います
0163名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/01(金) 07:17:42.55ID:h5kuWCie0
>>159
既出だけど全経上級ある割には低いような気もするが
経験内容に物足りなさが
結局、新卒4年で26-7歳と同じレベルとして評価

給与に不満があっても大手子会社というものに心の引っ掛かりがあるね
これが大手子会社で無かったら速攻で辞退する腹づもりか
0165名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/01(金) 13:12:53.34ID:g9rjlyck0
>>157
確かに20代30代でも年齢こだわる人は割といるね。しかも40以上のおっさんおばさんと違って4、5歳程度の違いでも敏感。
30代は据置き、20代は昇格させて職位が逆転した時は大騒ぎになったわ。
0166名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/01(金) 14:47:08.57ID:9ZDCe+320
>>164
君は？
0167名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/03(日) 05:37:36.68ID:QpLCvU3s0
経理て変な奴多いから
できるなら
経理から他の仕事につきたい
0168名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/03(日) 05:51:45.45ID:QpLCvU3s0
世田谷の日本テクニカルサービスという会社には気をつけてください。
パワハラは当たり前、管理職がやっばりおかしい。
高齢者による高齢者のための老人ホーム状態になってる。
とにかく若年層の離職がすごい。
40代以下は入社はやめた方がいい。
0170名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/03(日) 11:55:02.26ID:8MP5putb0
元エージェントで人事経験者だけど優秀人材ならエージェント経由の方が重宝するよ
優秀人材は他社と取り合いになるから直接応募だと本人の本音探れないし内定出しても辞退されるから
コストパフォーマンス考えるとエージェントに任せた方が業務効率化図れる
一方でスキルの弱い人はエージェント経由では絶対採用しないから使うメリットないと思う
他社と取り合いにならないし本人と変な駆け引きいらないからエージェント使うメリットがない

人事は採用数の方が成績になるから最初に採用予算取れれば紹介料なんて気にしないし何ならエージェント向けに紹介料アップのキャンペーンやることもある

スキル弱い人は自己応募なら検討してあげたけどエージェント経由だと落とすってことよくあるから
自分がどちらに該当するかよく考えろよ雑魚
0172名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/03(日) 12:58:39.13ID:XK7mdtci0
117だけど、無事面接通過、しかもなぜか英語力をすごく褒められて、求人票の年収最高レンジよりさらにブラス50万でオファー…かえて怖く辞退した。
0173名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/03(日) 13:23:40.00ID:1MhNzsEE0
人間関係で転職したいけど
30後半で、非上場、非課税の団体だから転職先見つからんわ…
0174名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/03(日) 15:03:54.03ID:vJJiMSI20
学校法人や医療法人の求人探すしかないな
0176名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/03(日) 18:57:57.89ID:1MhNzsEE0
>>174
>>175
もともと経理というよりジョブローテーション制で経理になった
これがまた割と良くて続けているから、今のうちに転職したくなった…
でもまあ、上記のようなところだから楽で、いいのかもだけど
0177名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/03(日) 21:52:43.93ID:LeF7egK00
>>173 自分も非課税の団体で働いてるんだけど、今30歳で今のところ少し経験積んで
から転職しようと思ってたけどそんなに転職先見つからない感じですか？
未経験で中々内定でず、この会社選んだけどもしかして選択間違えた？
0178名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/03(日) 22:03:36.89ID:IPsPpwHA0
経理って在宅ワーク出来ないの？
求人あんまりないんだよな
皆さんの現会社はどう？

完全リモートとは言わないから週に1回2回とかやれる会社に転職したいんだよ
0182名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/04(月) 00:53:57.50ID:JL0qmIPL0
>>181
日商簿記2級は既に持っています！
現在は、TOEICの勉強中でこれにある程度片がついたら、税法について学んでおきたいのであまり意味はないかもしれませんが
全経の消費税法・法人税法の2級を勉強しようと思っています。
さらに、その後は日商簿記1級の勉強をスタートさせた状態で転職活動に入りたいと考えています。
30ならまだ可能性はありそうなんですね。このままでいいのか非常に不安にはなりますね・・
0183名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/04(月) 08:40:03.26ID:ZqyslFZO0
この先、中華バブル崩壊とテーパリングで景気やばくなると思うから転職はさっさとしろよ
世界的にスタグフレーションになって来てるから
割とヤバい状況
0184名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/04(月) 09:12:53.10ID:GZHWV7mF0
>>182
全経の税法検定は履歴書の資格欄に書いても面接で何これ？って聞かれることが多い
勉強しておいて損はしない資格だけど知名度や認識度が低いんだよ
0185178
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2021/10/04(月) 17:59:49.96ID:0eWyrDMP0
>>180
いいな…羨ましい

完全出勤なのも気に入らないが、経理なのにこの月末月初も全電話全来客対応しなきゃいけない環境に違和感を覚えた
他の部は在宅だから経理がやるんだとさ
数字に集中させてもらえる環境に行きたい
0186名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/04(月) 18:36:29.69ID:t36e53Bf0
私んとこも在宅メインだけど諸事情あって今中途で募集かけてる。
引継ぎとか社内の人間関係構築とかリモートで大丈夫なのかな？と他人事ながら思うね。
0187178
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2021/10/04(月) 19:12:50.86ID:0iTAvqIW0
>>186
入社して半年くらいまでは完全出勤でも全く問題ないんだ

根気よく探し続けてみるわ
ありがとう
0188名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/04(月) 19:47:39.64ID:4c9U580/0
未経験なら、
事務所も応募してみたら
0189名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/04(月) 20:43:08.71ID:/WNd1Pu60
>>182みたいな人って割とよく見るけど一体どこを目指してんだろうな
税法は分かるけど日商1級とか公認会計士・税理士を目指すやつの足掛けか趣味で勉強する資格じゃん
TOEICやって税法やって、最後に日商1級やるって、日商1級は一発合格するの前提なのか？
あれ一発合格するやつは相当勉強してるし、仮に一発合格でもその時の年齢いくつだよ
0190名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/04(月) 21:28:24.87ID:Uwc94F+y0
>>189
一種の宗教だよ
資格さえあれば希望の年収や会社に入れると信じて疑わないの
こういうこと言うと経験重視のロースペの嫉みなどという返しが来る
0191名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/04(月) 21:42:25.92ID:RomgYXnR0
根本的に勘違いしている。
従うべき前例がないときに自分で判断するのに必要な情報を収集しロジックを組み立てられるのが座学の強み
やったことがないからわかりませんとか平気で言えちゃうのが実務経験至上主義者
0192名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/04(月) 21:49:59.99ID:RomgYXnR0
会計基準読んでその趣旨から自分が目の前にしてる取引に何を当て嵌めるべきか人に曲がりなりにも説明できなきゃ会計の仕事としてはただの作業マンでいずれスクラップ

そうしたことをできるようになるのに資格はすごくまとまっている、資格を経ずに自分で散財する情報集めて咀嚼できたら天才だわ
0194名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/04(月) 22:08:32.16ID:4c9U580/0
アウトソーシングする企業も多いな
0195名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/04(月) 23:23:49.53ID:HAikSebz0
40歳簿記1級合格しました。
今までスーパーマーケットの派遣と、家業の飲食店手伝いくらいしか職歴ありませんが経理として働く場所ありますか？
0196名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/04(月) 23:41:52.79ID:4c9U580/0
どうしてもなら、
事務所しかない
0197名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 00:19:44.85ID:y5db7ET70
事務所はやめとけ
ていうか経理なんかやめておけ
事務しかできないなら総務がオススメ
0198名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 00:22:50.88ID:y5db7ET70
経理はしょうもないのしか集らない
一部のホワイトならいいが
転職なんかたいていブラックに捕まるんだから
また嫌になってやめる。人間関係が理由で。
0200名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 00:38:44.43ID:VbpoUuAl0
>>197-198
ありがとうございます。
事務もそんなにできるわけでもなく器用貧乏な感じです。
もう少し検討しようと思います。
0203名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 13:20:55.84ID:4E2EBWuj0
>>189
俺も36で税理士法人の内定貰ったけど散々悩みまくった結果辞退してしまった
3年後に簿記一級なんとか取ったとして、事業会社の経理で雇ってくれるイメージが
わかなかったしエージェントにも反対された　給料も上がらないから結婚できない可能性もあるし
この年まで直接部門にしかなれなかったなら、最後まで直接部門で行くしかないのかもしれない
総務人事経理に比べるとやりがいなんて無いも同然だけど
0204名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 13:43:04.20ID:1Oba1r+N0
関節部門にやりがいがあるのか？普通逆だと思うが、、下っ端の仕事としては会社の全貌を知りうる楽しさがあるかもしれんが業績に貢献するのが難しいし著しく取り替えが効く付加価値が低い存在だと思うが
0205名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 13:46:41.80ID:stG87iZX0
零細だけど正にそう言って事務員を低賃金で使い捨てしまくってた会社が
事務回らなくなって決算時に大変なことになってたぞ
0206名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 13:50:58.19ID:4E2EBWuj0
営業で管理職に行けるのって１割くらいしかいない
残り９割の営業職現業職は一生現場で終わりだし、一貫したキャリアを積むこともままならない　
本社なんてほとんど行かないし会社組織なんて全くわからないままサラリーマン人生を終える
現場目線や経験即でしか仕事を語れないってのはマジつまらないぞ

取り換えが効くのは直接部門の方だろう
金を稼ぐ以外に役割や機能がないので、稼げなくなったら切られる
何らかの専門性があってブラックボックス化できる間接部門はなんだかんだ切られないと思うぞ
0207名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 14:42:06.62ID:1Oba1r+N0
継続的に標準化を推し進めて作業を減らし判断すべき事項を切り出して業務の質自体を上げていくのがデキる関節部門でブラックボックス化するのは転職できない無能のすることで持続可能性はないと思うが、、
まあ隣の芝は青いということか、、、
0209名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 14:58:57.05ID:1Oba1r+N0
>>208
自動化して業務に要求されるスキルレベルを上げるだけならブラックボックス化とは言えないと思うわ
将来の経理って今エクセルで作業するのが当たり前なようにdb触れるのが当たり前になるだろうし
0210名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 15:40:21.46ID:7VHto02w0
スキルがあれば経理は転職しやすいのがメリットだよな、
35過ぎてても異業種転職がラク。

介護の会社から一部上場メーカーに行けたわ。
0211名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 17:31:46.02ID:2vi8qhY20
>>210
年収めっちゃ上がった？
0213名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 17:51:05.81ID:QSjuIIp30
>>210
介護の会社って介護施設を運営している会社ってことですか？一般の企業と違う特殊な分野で働いてても一部上場のメーカーに行けたりするんですね。もしそうなら、今の仕事のモチベ上がりそうです！
0214名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 20:33:13.04ID:Oek7k6pj0
ルート営業やったらいいんやけど、
新規開拓回されたら無理やな。
0216名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 21:29:44.35ID:nVLZbOHt0
ホントない。
無さすぎて隔週土曜休みの所に応募しようか迷ってる。
隔週は避けてたんだけどね…
0217名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 21:36:10.45ID:Oek7k6pj0
事務所だらけや
0218名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 21:52:33.64ID:9Qr1qpw40
>>216
土日祝休みから月１土曜の出社の会社
月１くらい何てことはないと思っていたが
実際に働くと結構しんどい
12時には退社になるがそれでも
その週その日だけは重く感じる
0219名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 22:32:18.94ID:uAIdUwVo0
土曜出勤分年収上がるならアリかなと思うけど、土曜出勤の会社って年収高いイメージ無いわ

それにしてもここは上位資格持ちの方や若い方が多そうなのに、それでも決まらないんだね
簿記3級実務経験5年なんかじゃ、仕事見つからないわけだ
0220名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 23:03:13.03ID:Oek7k6pj0
採用人数1人に対して、
何十人と応募してくるから決まらないよ

事務所は、相変わらず募集し続けてるな
0221名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 23:23:19.60ID:Mfdt3/Ol0
税理士事務所、社労士事務所は付加価値少なくてあまり儲からないからな
経理や人事総務をやるなら事業会社の方がいい
直接部門が利益を上げてくれるので彼らと同等まで待遇が引っ張られるので、
本社勤務というメリットを考えると直接部門よりも事実上いい待遇を受けられる
サラリーマンとしては単位時間当たりの待遇や給料がよく、待遇＞貢献となるため得なポジション

逆に買い叩かれる仕事（やっちゃいけない仕事）は営業とブルーカラー
サラリーマンとしては単位時間当たりの待遇や給料が悪く、
利益を持ってくる職種なので、貢献＞待遇　となることが決まっている
客の呼び出しによる休日出勤、会社都合による転勤が多い上に出世もできない
昔ならともかく今は独立なんてできないしやるメリットなし
0222名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 23:52:08.75ID:i7KIxapP0
>>206
役員クラスは大体営業出身だけどな
メーカーですら
母数多い分ポストも当然多い
0223名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 23:52:53.40ID:i7KIxapP0
>>206
あとはクビ切りってどこの超高給外資？
妄想凄いな
0225名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/05(火) 23:59:18.10ID:i7KIxapP0
>>224
卸製造？OEMのこと？
経験上の話でいえば工場経理は定時帰りのイメージ
0226名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/06(水) 00:08:37.36ID:mCzRy8Cd0
>>221
出世しやすいのは経企財務はわかる
でも経企財務の長って直接部門出身者が置かれることもあるイメージ
経理(会計)は逆にしにくいと思うんだけど
管理部門だと経企財務人事は取締役狙えても経理は厳しい印象
0227名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/06(水) 01:03:55.09ID:ZRLvxbHQ0
>>225
食品の生産から加工販売までやってるから、卸業者ってのが間違ってたかも
卸挟まないメーカーぬるのかな
0228名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/06(水) 02:49:58.52ID:dNgdpnYB0
独立起業ができた昔は直接部門主導だったけど、最近の会社はもっぱら間接部門主導よな
営業ってきついし忙しいから離職率高いし、スキルがつかないから転職すると給料下がる
スキルがつかないから35超えると営業しか選択肢がない
経理含めて管理部門のいいところは離職率が低い上に転職してもスキルが使えるから
35超えても転職先にはあまり困らないし待遇も下がらない
管理部門職歴の有無がそのままサラリーマンとしての階層格差になってる
0229名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/06(水) 08:35:28.31ID:LLgkuk/g0
事務所出身者なんか
社会性ないやつばかりだからな
会社では嫌われてる。
が知識だけは事務所上がりは凄い。
でも雇わない方がいいよ。
周りが迷惑するから。
0230名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/06(水) 08:51:33.89ID:n53I/h960
>>215
いいってそれぞれ違うが、1000万+、部下なし、フル在宅、上場子商社、通常経理、決算や50人程度給与計算、パートや外部士業は自分判断で契約可。
でも急募だから、選考通ったが、タイミング合わず蹴った。めっちゃ後悔してる
0231名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/06(水) 12:37:25.20ID:flIV/ln90
350万で年休120日のところに勤めたい
0235名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/06(水) 13:37:51.88ID:oET3ahdq0
>>230
そりゃ後悔するよな。
おそらくは慣れてしまえば割と暇で、決算ちゃんと締めてれば誰にもごちゃごちゃ言われないんだろう。それで10百万+だからね。
ただ、なんで前任が辞めたのかはわからんけど、例えば5年もそんな感じで仕事してたら退屈すぎて転職したくなるんだろうな。それか部下を持つ立場になりたかったがなれなかったからか。
0238名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/06(水) 19:50:40.74ID:0hKTmu9f0
大規模って、従業者数でいうと何人ぐらいやろうか?
0242名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/06(水) 23:09:01.88ID:gLvx2J1z0
>>234
そういう態度だよな。
0243名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/07(木) 05:57:21.89ID:70SDe7jR0
東卍なめんなよ？
0244名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/07(木) 05:58:12.51ID:70SDe7jR0
東卍なめんなよ？
0245名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/07(木) 06:21:56.07ID:oyAuaHa+0
>>242
そうそう
個人事務所出身者が1番やばい
0246名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/07(木) 07:34:30.22ID:qq9rQlNA0
ここで自分の優秀さをアピールする人かつリクナビに登録している人がいれば聞きたいけど
過去1ヶ月以内に日清食品とパナソニックから海外連結や国際税務のオファー来た人いる？
0247名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/07(木) 08:14:58.93ID:rOewldZ60
オファーってのは内定通知、雇用条件の提示のことをいうのにリクナビとかビズリーチとかが応募の勧誘をオファーと言って受け取った人の優越感をくすぐろうしてるんだよなあ
期待値としてはダチョウが横切ったくらいかな
0248名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/07(木) 08:56:37.93ID:8YvlM5v+0
>>246
私は超優秀wだけどリクナビに登録してなくて、過去1ヶ月でもなくてすまんが、何年か前に日清食品が海外連結担当の募集してたな。私はお祈りされたけど。
子会社の決算が間違い多くて困っている、どうにかしてほしい、というのが募集の趣旨だったが、今も解決してないのかねえ。
0249名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/07(木) 10:31:09.79ID:zCvUaHyx0
学歴とか資格とか年齢でフィルターかけて面接受けにきてよって言ってるだけだよな
0252名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/07(木) 13:05:55.85ID:YfNexj110
おまえらを優秀な経理マンと見込んで、知恵を借りたい
30代後半で非上場会社の弱小経理スキルの俺もなんとか書類通過して上場会社の経理ポストの面接にたどり着くことができた
んで、そんな俺でもアピールできそうなことといえば、仕分ルールを改めて作業効率化というのを一つ考えてる。
とはいえ、会社によって環境が違うので、どんなふうに伝えればいいとおもう？
0253名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/07(木) 13:49:01.27ID:rOewldZ60
>>252
逆に相手がどういうことで困ってるか聞いてそれに対してその作業の効率化のアプローチの適用できそうな部分をアピールすれば良いんじゃないかな

大体切り口としては
-人に協力を仰ぐ時に関係構築の上で心がけていること
-自分で業務をどう組み立てて検証していくか要件定義力とそれを裏打ちする知識やスキル
-どういう種類のストレス/逆境に強いか（以外と使い勝手の面で差別化できる）
がある

自分ができることを先にアピールしまくるよりは相手に質問して「それだったらこういう場面で困ると思うんですけどどうしていますか？」って自分の予想を交えて掘り下げていくと自分の理解度や対応力もアピールできるし相手の職場のヤバさも想像しやすくなってミスマッチが減るよ
0254名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/07(木) 13:58:12.52ID:rOewldZ60
どの立場の面接官が出てくるかに合わせてあらかじめ質問を用意しておくのが大事だな
相手に質問するなかで刺さる部分を見つけてそこに強みをぶつける方がただ自分の強みを増やして一方的にぶつけるより伝える方法としては効果的
0255名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/07(木) 16:04:46.12ID:QoROEjLh0
上場会社だと仕訳ルールは既に確立されているだろうし他の支社との連携があるから改めるのは容易ではないと思う
それよりもIFRS準拠のための処理とか連結調整仕訳とか勉強しておいた方がアピールできそう
あと経理って英語できる人が割と少ないそうで、英語力はすごく評価されるって聞いた
0256名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/07(木) 18:18:30.34ID:Eger9RW60
皆さんありがとう
しかし弱小スキルのオレにはハードルが高い…面接の中で今ある課題を聞こうとは思っていたけど、帰ってきた課題に対して自分の経験や今持てる知識で即座に及第点の回答ができる気がしない…

多くの上場企業の経理が今抱えてる課題ってどんなもの？
ちょっと出てきたけど、会計基準についての知識とか？連結なんて簿記２級の知識しかない。
あと、関係構築の話とかはできそう、ありがとう。
0257名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2021/10/07(木) 19:49:26.85ID:oyAuaHa+0
世田谷の日本テクニカルサービス紹介されたら
気をつけるんだよ
0258名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2021/10/07(木) 19:51:37.68ID:3qPNQf8N0
IT化進んで、
人減らしてきてるな
0259名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2021/10/07(木) 21:22:04.32ID:/6ShCmz90
電子帳簿保存法の電子取引とインボイス制度の対応無理ぽ
0261名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/07(木) 21:46:52.19ID:YL9fxcEl0
>>256
どういう課題があるか求人にうっすら書かれてないの？
他のたくさんの求人の業務内容と比べれば少し透けてくるし、エージェント噛んでるなら募集が欠員補充か増員かとか背景を聞いてもらえば？遅くとも面接では聞くべき。

そうすると欠員補充なら前の人の苦手部分を聞いたり、増員なら新たに何をやりたいのか聞いたりして自分ならそれに対して何ができるのか話が出来るでしょ
0262名無しさん＠引く手あまた
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2021/10/07(木) 23:39:17.19ID:8YvlM5v+0
>>256
滞留債権に貸引計上してもらうようお願いしたり、期首・期中・期末とも辻褄の合った勘定増減出してもらうよう教育するとか、月の売上の半分くらいある未達取引の発生原因を問い詰めるとか。

来期プライム市場確定の弊社の連結チームの課題はこんな感じだな。
なお現在新しいメンバー募集中。上記のような状況だから高級な論点扱う機会はあんまりなくて、IFRS知らなくても大丈夫、簿記2級で十分、多分。
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