経理への転職を目指すスレ【30期目】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
商工会の経理って、このスレ的にどうかね?どんな感じなんだろう。 >>61
3級レベルで充分な仕事
業界首位の会社で社内に業界団体事務局もあり片手間に事務局経理もやったが
未経験者でも出来るくらいの内容だった >>61
家計簿クラスだよ
個人事業主ばっかりだから税金もほぼ考えなくていい >>62、>>63
どうもです。仕事それ自体はけっこう緩い感じなんですね。 >>52
ありがとう
月給は23万(みなし40h込み)なんで、安すぎてほとんど貯金はできないだろう
あと本当は35だ 仕事開始は10月からで今秋までに返事
実務やりつつ資格勉強つつの下積み修業期間と割り切ってから
2年くらい経ったら転職したいがその時職あるのかな…?
>>55
設備管理やってたけど昼夜勤務が嫌になったのと、
宅建管業なんかの不動産管理の方面での営業職で探していたが、
思うように捗らず先にこの内定を頂いたという感じ
ただこの内定先も月給27万年380くらいで買い叩かれる感じはある >>66
普通に事業会社の総務、設備管理職に目指して転職したら?
事業会社で働きながら英語身につけたらまた転職すると結構お金もらえるようになるよ
Indeedでfacility managment で検索してみ
これまでの経験ドブに捨てて新卒以下の扱いで始まるのしんどいでしょ あと会計事務所今から入るならレアな業務経験に特化するとかしてかないとそっから給料上げていくの難しいよ >>67
ファシリティマネジメントは施工管理だね
これは理系の工学部建築学科とかじゃないとちょっときついと思うわ
図面読んだりやCAD書いたりするし、1級施工管理技士取るまで最短7年かかってしまう
今無職なのと(前職は忙しすぎて在職中のまま職探しができなかったので辞めた)
内定が今週までなのでその意味で迷ってる
契約社員スタートだし待遇劣悪だけどこれ逃すともう経理になるチャンスはなさそう >>69
https://mid-tenshoku.com/job/j-13683825/
こういうのが定常的に求人市場にでてるから言ってみたんだけど施工管理ではないよね??
あと待遇劣悪っていうけど簿記二級の未経験者を380万は太っ腹な方だよ。簿記二級で経験豊富なパートのおばちゃんが時給1500円で働くのありふれてるんだもの。その待遇から脱出するのは結構難しいよ。 とりあえず35の未経験契約社員として会計事務所に入って普通に何年か働いた後に一般企業の経理で納得できる待遇を手に入れるのは無理そうだから
税理士資格取って独立くらいまで背伸びするくらいでいいんじゃないの?多分今からだと税理士取って40歳で一般企業の経理に転職して年収700万とかがいいとこだと思うよ >>70
そんなにもらえん
月23万(みなし40h)だ
すぐ36協定の45hにぶつかるからたぶん残業代はもらえないだろう
300万切るとなるとさすがに生活が苦しいし、次の転職も320万とかになりそう
税理士は無理かな たぶん46とかになるぞ
3年間お世話になるなら簿記1級と税法検定いくつかという形になりそう >>70
これ系は何となく大企業の総務経験者向けって感じがするな
この業務をベタでずっとやってきました系の人の大半が多分落とされるやつ
俺じゃ無理だ 領域が違うしキャリアや社格が足りない >>72
無理やろな。でも常識の範囲内のやり方で巻き返して正社員経理で600万くらいもらえるようになると思う?
>>73
簿記一級持ってるけど面接でそこまで評価されないよ。実務やると周囲より少ない情報で自律的に動ける場面多くて主観的には差を実感できるけど。 >>75
600はまあ無理でも、40で400行かないのはきついな
一生独身で家も買えないで終わりそうだ
みんなありがとう
今週まで確答なんでよくよく考えて決めることにします >>74
ここ数年ずっと転職活動継続してて実際に内定10を超えるくらいとって二回転職したんだけどあんまり社格は関係ないよ。
相手が何に困ってるかいくつかの質問から言い当てられるくらい即戦力アピールできれば普通に無名な中小勤務でも超大手から内定いくつも出るよ。社格とかポテンシャル要素重視なら第二新卒やら社内の異動でまかなえるはずでそれをする余裕がないからこその中途採用な訳だし。
まあそうなると領域違いはどうしようもないがな >>77
中途採用ってかなりシビアで、完全な経験者じゃないとかなり厳しい
営業は直接部門だし、業界知識があればガバガバ採用だと思いきや、落ちる落ちる
あと辞めてから転職すると結構そのマイナスもでかい印象がある
(ただ、在職で転職活動できる余裕があればそもそも転職なんて考えないという矛盾)
資格はそれなりに持ってるんだがあんまりアピールにならないかな
この年だとあって当然、ないとマイナスだわ >>73
時給換算すると1150円程度だな
ボーナスはいくら?
次の転職するときに今の年収が参考になるから月23万でもボーナスが5ヶ月分あればいいけど
なぜその年になって経理やりたいの?
35っていったら新卒で経理始めてたらもう管理職でもおかしくない年齢
そこに未経験で入ろうとすればそりゃ新卒と同じ給料になるのは当たり前
しかも35は年齢的に衰えが出てきて新しいことを覚えるのにはかなりの労力が必要だから相当の覚悟が必要だよ
普通なら今までの経験知識を活かした転職をする年齢 もう好きにさせろよ
あれこれ言っても事務所に行く気マンマンなんだから
以前にもこういう展開があって
周囲の制止を振り切り入社したら1ヶ月もしないうちに辞めたいと再登場した人がいた 会計事務所は経理ではなく、
接待営業だろ。
低学歴の受け皿 29男だが、未経験で就いた中小経理の職を1年で捨てて税理士法人へ行く予定 >>84
まじか、辛く長い道のりだぞ。
年齢的にはまだ中堅も準大手も行けるけど、最低2科目ないと無理や。
零細は簿記2級くらいでいけるけど、給与低い労働環境悪い、雑務だらけ。
可能なら早めに大学院行くのも考えたほうがいい。
頑張ってくれ >>85
公務員3年半のあとITに2年くらい勤めてた。ポンコツ過ぎてまともな勤め人ができないわ。
>>86
簿記2級持ちで、地方中堅の法人から内定をもらった。
受験スレ見てると10年選手も珍しくなくて恐ろしいな。できれば官報合格したいけど、無理せず院免も検討していくよ。 あと1科目を10年どころか20年くらい挑戦する人も普通にいますから こないだ面接やったら日商1級持ってて税理士は1科目も合格しませんでしたって人いたからな 会計事務所で働きながら税理士試験受けるのは大変だよ
特に新人は記帳代行込みの担当先を持たされまくる
なんとかなるだろうって考えなら危ないよ 働きながら税理士や会計士の勉強できる人って凄いわ。
どうやってあの勉強量をこなすんだ? USCPAの弱点は定年迎えたら仕事がないサラリーマン資格ってことかな、、
どうせサラリーマン資格なら海外のオンラインMBAに何百万か突っ込んだ方が会計職以外にも幅が広がっていいんじゃないかと思う
コロナ下だしどうせガチの留学勢はほぼ存在しない
日系の営業マンが海外MBA取れば外資でマーケ行けたりするし過去の経験を活かしたキャリアチェンジがしやすい 現職が総務経理で7:3ぐらいの割合しかないんだけど
データ入力、小口現金(預金)管理、請求書管理、経費精算みたいな簡単な日次/月次業務しかやってなくて
月次決算は無し、本格的な決算は本社でやるから支部は資料作りだけ。後は資金繰り表ぐらい
29歳でこの状況だから他所でキャリア積んで行きたいんだけど、実務経験者名乗ってもいいの?
元帳とかP/L、B/Sなんかは会計ソフトが出力してくれるからそのまま上に回してるだけ
給与計算とか納税とか社会保険周りも一応担当してる >>97
名乗るのは自由だし経験をそのまま話せば?
ただ自力で何が出来て何でつまづくのかわからないから採用しにくいのは確かね
BSPLのチェックや説明できるなら自力でキャッチアップしてくれそうとは思うけど >>98
書いておいてなんだけど、自分でもちゃんとした説明が出来ない
前の会社でこれやってたならこれも出来るでしょ。やっといてね。って頼まれても、自信を持って大丈夫です!って言えるのは日々の仕訳レベルだと思う
日商2級(と1級の知識)は持ってるから、自力でも60点ぐらいの水準は出せる自信はあるけど合格点もらえる自信はない 仕訳レベル以外で何が困るの?
一級の知識あるとかいうなら基準調べたり放置プレイでも正解に辿り着く術はある程度備えてるんじゃないの 売上シェアNo.1
電子請求書発行は楽楽明細
https://www.rakurakumeisai.jp
こんなお悩みありませんか?
請求書の印刷・封入作業が面倒くさい。
郵便局へ行ったり、メールで送付するのが大変。
再発行など、取引先からの問合せ対応が大変。 連結パッケージの取り纏め、税務申告だけで、700マン貰えるってラッキーかな? >>104
会社規模や年齢が不明だけど上場だとしても45歳くらいまでならラッキーな部類でしょう >>97
俺も前職そんな感じだったよ。
しかも給与計算、年末調整の経験なし。
やめて転職活動してるけどまだ無職。 よく次を決める前に辞めるねぇ
休みが欲しければ次の勤務開始日遅らせてもらうわ
給料入らない月があること自体がストレスだし無職で転職活動に専念しなきゃいけない事自体が会社でパワハラ受けるより遥かにメンタル壊れそう 滅茶苦茶今更なんだが
>>44
>>46
ありがとう。とりあえず、事業別損益分岐点を洗い出すことやってる。
イメージは浮かぶんだが、具体的に考え始めると何してんのか分からなくなってくるわw
非上場の会社なんだけど管理会計で転職できるんかな… >>110
転職出来まくるよ英語出来るとなおいいかな 自発的にどういう発見、検証や改善活動を推進できるかあるいは無茶振りにも答えられる柔軟性と分析の切り口のオプションをどれだけ持ってるかをアピールする必要がある。
開示がある財務会計と違って上場、非上場の差はほぼないに等しい。会社の状況によって事業部との間で求められるコミュニケーションの質や扱う情報の粒度、改善活動の内容が違うので自分の得意分野が噛み合った時にいい転職ができるよ 簿記1級持ちは敬遠して、簿記2級持ちの経験者を採るっていう会社はどんな理由? 部署の指導者が一級未満でどのくらいの期間どう指導したら実務レベルになるか想像つかないからだろう 日本テクニカルサービスという会社の求人見つけたら
やばいからね。
江田とかいうヤバいのは面接に出てこないが
実際働くのは江田と。 yes、OKしかできないレベルで外資の日本人による一次面接をなんと通ったけど、今度海外にいるネイティブ役員の2次面接って…頭にGoogleを入れたい 頑張って基礎構文だけでも叩き込もう!
俺も英語できない系外資職員だけど、基礎構文だけで電話もメールもなんとか対応してる。 リスニングできれば想定問答集作っておいてタイミングよくそれを思い出すだけでどうにかなる >>118
>>119
アドバイスありがとう。
エージェントも日本語できない外国人で、今回はとにかく経験だけでも積むつもりで >>120
不思議だけど外資扱ってるの日本語できるエージェントの方が少ないぞ 経理財務系の転職支援はコトラがお勧め
まともな経歴ある奴ならコトラが抱える大企業に転職支援してもらえる
ここで経理職の仕事すら就けない雑魚には無理だろうがなw 経理を好きでやってる人っているの?
そこそこ楽で多くの人が嫌がる仕事だからやってるんだけど 管理が杜撰な中小で経理部長とかやってると、自分の懐に金が落ちるようにできることかな。
今はやってないけど3社くらいで合わせて家買うお金くらいは作れた。
言っとくけど法に触れるような話じゃないよ。 >>122
Googleマッププレビューで紹介されなかった低レベルの逆ギレ投稿に笑った >>124
ベンダーからキックバックもらったりはクロなんじゃないでしょうか >>97
>>106
俺も現預金と売掛金管理しかやらずに30過ぎて会社辞めて就活したけど経理はどこも受かる気がしなかったから一から勉強するつもりで会計事務所に就職した
周りはおばちゃんばかりだから気が楽だわ >>129
クソ底辺で笑った
会計事務所で一生雑用やってるつもりかw 経理関係の仕事探したいならコトラがお勧め
コトラとヒアリングすれば間違いなく今よりスキルアップできる >>129
俺も11月から会計事務所へ転職する。債務管理とその他雑用みたいなことしかやってないと気が滅入るね。
>>130
どんな経歴なのか気になる >>129
うちの新卒3年目の女性事務社員ですら、現預金出納と債権管理、月次の仕訳チェックや勘定残高のチェックとかしてるぞ 会計事務所って、監査法人を指してるか税理士法人を指してるか個人事務所かでだいぶ違うよな。
多分みんな税理士法人とか個人事務所を指してると思う。
可能なら最低でも国際ファームに加盟してる中堅以上の事務所にいくべき。キャリア的にもプラスになると思う。
収入は最大手行かなきゃなかなか物足りないものがありそう。 まず無資格の補助者なんてbig4行っても待遇は良くならないだろうが転職はしやすそうね
ていうかとんでもない人数大量採用してるしbig4行くの自体は難しくないんじゃないの?常駐先で購買申請処理するだけの派遣社員とか唸るほどおるで とんでもない人数採用してた時代は終わってる感がある。 俺もコトラ利用したら年収1000万で転職できたわw
専門職を扱ってる企業だけあって求人が大企業の経理職しかなくてマジ感謝 >>132
頑張ろう
なんだかんだ初めて知ることが多いから前の会社より良かったと思う
>>133
俺もそんな感じだったけど、下が入ってこなくてやっと入ってきたと思ったらすぐ辞めて、俺のチェックしてた人も2人いなくなったからずっとそんな感じで終わった
>>140
もう半年以上働いてるけどそういう人はいない
前職はまともな人はどんどん辞めて最後はやたら人を見下すタイプの奴しかいなかったからこんなに変わるもんなんだなって思った 元AKBのラーメン屋トラブル
評論家 内装工事の代金を踏み倒した
店主 支払い済みです
評論家 内装工事中や請求書が届いてない時点は払っていない、これを踏み倒しという
評論家は早稲田の教育学部卒 おじいちゃん先生の会計事務所に一度お世話になった事あるけど二度とゴメンだわ
責任者のモラルが低すぎてドン引き 昨日内定もらえました。31歳です。
基本給24万住宅手当3万
資格手当2千円(簿記二級)
ボーナス4ー5ヶ月の条件でした。
年齢の割に基本給少ないですよね?
経理経験は4年ほどです 146です。
残業代は別に支給されます。
そうですよね、31歳なら基本給26-30くらいが普通
ですかね?
内定先は大手子会社です。 >>150
基本給低めな分をボーナスでカバーしている
経験4年だけでスキル不明だし
その文章力から判断してレベルは察しがつく
24万で妥当だよ 転職しといて給与が年齢に比例するという発想が不思議だわ。
スキル関係なく年功序列望むならそういう報酬体系の会社に居続けるしかなくて、新卒、百歩譲って第2新卒でそういう所入れなければ諦めた方がいい。 経理経験年齢同程度残業抜き月給40万と少し
賞与3〜6ヶ月 高給な業種で不人気か大量採用またはその両方の条件に当てはまる企業に入ればそれなりに年齢相応の給料貰えるよ
人気で高給な企業は新卒で入れないと厳しいと思う >>152
若い世代でも年功序列を支持する層が多いようだ
実力主義と謳っている会社でも昇進は上司のサジ加減
出世が遅れた人でもある程度の年齢になるとお情けで昇進させるし 146の者です。
スキル等記載していなかったので。
業務スキル 決算補助、債権管理、買掛金管理、経費精算、
支払処理、業務改善、経費削減等やってました。
PCスキル Excel全般、VBA使用できます。
資格 全経上級、日商簿記2級 取得済です。 どんな職種でもそうだろうが、ある程度の実務能力がついてから以降は資格よりもコミュニケーション能力が高くないと稼げないな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています