【偽装請負】アイエスエフネットってどうよ その44
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「自分が悪いことをしたから、上司や同僚から◯ワ◯ラを受けているのだろう」と思うかもしれませんが、そうではないですよ。
加害者は攻撃材料を探して責めることによって、あなたに非があるかのように言ってきます。そうやって、あなたを不利に、自分を有利にしようとする戦略です。 事業停止処分 利用者を怒鳴り心理的外傷与える事案も(NBS長野放送)
あれっ 立◯ サビ管、所長が支援員利用者怒鳴りつけてるとまずいよ パワハラをする人間の中には、業務を行う上で必要な情報や知識をわざと共有しない人間も存在します。
そうする事でミスを誘い、激しく叱ってストレスを発散したり「使えない奴」とレッテルを貼るのでとても悪質です。 パワハラをする人間の中には、業務を行う上で必要な情報や知識をわざと共有しない人間も存在します。
そうする事でミスを誘い、激しく叱ってストレスを発散したり「使えない奴」とレッテルを貼るのでとても悪質です。 >>951
「会社説明回」
常用漢字も読み書きできない奴と仕事するのは苦痛でしかない。
元在籍者より 話しは変わって、、
ここの会社の言う「ど真剣」、「哲学」
そんなものは、サザエさんのイクラちゃんが
「パプー」って言ってるのと変わらないですよ。
イクラちゃんパプーみたいな話にいちいち反応してもしょうがない。
元在籍者より >>952->>956
イクラちゃんパプーみたいな話にいちいち反応してもね。。 まあこの給料だと、車持つとか、結婚とかはアレだな。 あー。こんな会社あったねえ。
「我は覇者なり」みたいな社長さんがいて笑けてくるねえ。 モラハラ気質の人は、支配欲が強い。そのため、相手が何か成果を上げた際、それに対して否定から入る、理屈をつけて価値を下げる、ということをしやすいという。 相手に対して否定から入る人はダメですよ。
特に立場を利用して相手の何から何まで否定するような人ってどこにでもいる。
まあ、近づかないのが吉 まあ、私なんか、在籍当時は内勤で仕事してましたけど、汚れ仕事なんかもやりましたよ。
本部長、上級なんとかあたりが、あの社員は辞めさせろとか暗に言ってくる。
本部長、上級なんとかあたりはメール一通証拠をのこさない。
そこまで、火の粉かぶるんが嫌かよチキンな奴らだなあと内心笑ってましたよ。
30人ぐらいは辞めさせたかな。（╹◡╹）
反省文書かせたり、寄ってたかって激詰めしたり。
自分の中の何かが汚れていくのがわかるんだよね。
フッ
会社の犬なんかゴメンだよ もう内勤なんてやってるとさ。
会社が何したいかいろいろわかってくる。
いろんな情報入ってくるからね。
今はもう忘れた
覚えていても明かさない。
私にとっては、自分の意に反することを仕事としてやっていた訳だからさ。
まあ、人なんて弱いもんで、会社から何らかの力を持たされてしまうと、勘違いしてしまう。
人の雇用に対しての決定権があるかと勘違いすんだよね。
そうなったら会社の思う壺だよ。
でもさ、やはり常用漢字も読み書きできない人を外に出す訳にもいかないじゃない？
案件と言ってもいろいろあって、書類の封入とかの軽作業もあるから、別に常用漢字読めなくてもいいをだけどさ。
いきなり長期欠勤されたり、案件先に行かなくなったりしたら、それはソーシャルスキルが無い訳ぁから辞めてもらうしか無いわけ。
でもさ、、
だったらはじめから採用するなよ あー、また長文書いちゃったおバカな私
長文なんて誰も読まないのに。
いずれにしても、いくらちゃんパプーみたいなこと言ってる人達が多かった 自分より弱い奴には断固容赦しない最弱武闘派 w w >>970
まあ、体張ってナンボみたいなところはあった。
じゃあ、格闘技かって言うとそうでもないんだけどね。
頑丈な人は案外いけるんちゃう？ ビジョン、哲学。
価値観の共有。
いろいろ面白かったよ。ココ モラハラ者は、記憶の塗り替えに長けており、気づくとこちらが「悪者」にされていることがある。 誤 記憶の塗り替えに長けている
正 瞬間的に言ったことを忘れている モラハラ者はジャブを打ちます。
そこで「ちょっと我慢する人」「ちょっと様子見で流す人」を的確に選別し、ターゲットにして距離を詰めます。これらの対応は「心理的境界線を侵しやすい」という目安となる振る舞いです。 おいおい、少しは世間の相場ってもんを考えや。
無知識、未経験、学歴不問でも採用するってことは、貰える給与にも相場ってゆうもんがあるやろ？
勘違いすんなって これ、良いですね。本来、理由は要らないのだけど、有給休暇取得の理由を書かされる企業は多いので「労基法39条の権利行使のため」と書くと、管理職は反論しようがない。 たったの有給取得で労基法持ち出すって頭が左巻の人かなんかか？
あ！尾崎か。お前
アホか ここの派遣は自己評価が高すぎるわ
運用オペに毛が生えた位のスキルで年収600欲しいとか呆れるを通り越して怖くなってくる 「い◯めた人は一瞬で忘れるが僕は一生◯んでいる」“ジャンポケ”斉藤慎二さんが壮絶な体験を語り続ける理由 >>985
何眠たいこと言うとんねん。
まあ、いろんな人おるでの。恨みたくなるような人にも出くわす。
いつまで恨んでもな、その人、自分の中から消えへんのや。
理由は簡単や。
自分が感じた相手にすぎないのに、いつまでも恨んどるからや。
こいつはこんな奴に決まっとる！
許さない！
一生恨んでやる！
まあ、好きにしたらええけど、それは自分の感情の問題や。
いちいち反応しても、自分の中からは消えない。
そんなら自分の感じ方、考え方変えたほうがええで。
世の中、そんな輩、ごまんといるんでな。 パワハラ人間からの洗脳が解け「パワハラ加害者の精神が健康ではなかったこと」が腹に落ちると、動悸がしたり、情緒が不安定になったりすることが減ってきます。
パワハラ加害者の言動が自分に「思い込み」を持たせるためのもので、真実など何もない虚言だったことがわかるからです。 パワハラ人間からの洗脳が解け「パワハラ加害者の精神が健康ではなかったこと」が腹に落ちると、動悸がしたり、情緒が不安定になったりすることが減ってきます。
パワハラ加害者の言動が自分に「思い込み」を持たせるためのもので、真実など何もない虚言だったことがわかるからです。 ・評価のあがる重要な仕事だけを抱え込み、後輩にはその仕事を教えない。それでいて「私しかやらないんだから！」と周囲にアピールする。
・思い通りにならないと不機嫌を態度に出し、周囲の人間に察するよう仕向ける。
・職権乱用。公私混同。→他人が同じことをするとキレる。
・強い者にはへこへこ。目下には八つ当たり。
・脅威にならないけれど便利な子にはやさしくする。←手下扱い
・自分の立場を脅かされるとその子を完全無視したりして、いじめる。（脱価値化する）
・いじめのターゲットにした子には必要な連絡もまわさない。 >>992
ここ重要な仕事なんて一つも無いですよ。 昔務めていたものだが
久しぶりに近くを通ったから会社があるビルに行ったら違うテナント名になっていた
どこかに移転したのか？ >>994
そうなんか。
わても昔、勤務してたもんやけど、どこぞに引越したんかな？
知らんけど。
「ここは地の果て、ナイジェリア」みたいなとこあった会社やったなあ。
まあ、会社とはとても呼べない場所だったが。 警戒して下さい。プライドが高く承認欲求が強いパワハラ上司。人を信じやすく優しい、相手の気持ちを読むのが得意なHSP気質な人。残念ですが相性はバッチリです。しかもターゲットになりやすい特典まで。完全に受け皿です。この構造を理解して戦いましょう。 >>997
なんでもかんでもHSPにすな。
DSM-5も読んだことないんやろ？
DSM-5の存在も知らへんのやろ？
病理も知らへんのやろ？
どの口が言うとるかな？
うちはHSPでもなんでもないけどな、少なくともDSM-5ぐらいは目通すで。。
あんな、人をなんかの病気に当てはめるのはよせってことや。
本当のHSPの人に迷惑やからな。
お前の無知な一言が、ある特定の人にダメージを与えることを自覚しろ。
まあ、それか知らない世界で一生眠たいこと言ってろ。
と、ここまでマジレスしといてさらに一言
「あんた。どこの誰？」
自分の発言に責任持てん人が、発言すな。
>>996
それでも月曜日は来るだけや。
まずは今を楽しめ。 それにしてもここんちの幸義さんでしたっけ？
あの人のことを眺めているとそやな。。
「そこにそんな人がいるだけ」
あとは知らんがな。
どんなビジネスしとるかぐらいわかるけど、そんなことをここで書いた所で意味が無い。
いろいろ書く時間がもったい無い。
あれこれ考える時間がもったい無い。
あれこれ感じる時間がもったい無い。
考えたり、感じたりしてるのはどこまで行っても自分だからや。。
そんなん書いたとこで感想文や。
個人の感想ほど迷惑なもんはない。 はい1000や
次スレ？
そんなもん知らんがな。
いちいち反応したくないんでな。
自分の見たものは、単なる風景や。
内容なんてここに書く必要がないんや。
この会社には、いろんな人がいた。
ただそれだけや。
感想文なんていらへんのや。
個人的な感想文なんていらへんねや。
そんなん単に自分が見た景色なだけや。 このスレッドは１０００を超えました。
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