転職エージェント 9
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>>447
転職活動してない奴にサービス提供するわけないだろ。 >>449
>>450
転職活動を再開するのでまた紹介してくださいってお願いした方がいいでしょうか？
それとも解約して、改めて登録または別のエージェントを使った方がいいでしょうか？ 思ったけど、
DODAが紹介している仕事の応募条件で
大卒以上の学歴が必要な仕事に
高卒が応募して
受かることあるのかな？？ >>452
ダメ元で応募してみれば
採用担当の目に留まる経歴があれば特別に受けさせてくれる場合もある
条件をちゃんと見てないゴミと捉えられて即落とされる可能性が高いがうまくいけば意欲があると思われないこともなさそう 明らかに仕事できなさそうなバカを見ると自分はマシなんだなって安心するわ >>451
別のところに登録
中断しますと連絡を寄越すなんて滅多に無いよ
そんなことも言わずに1年も過ぎれば紹介は来なくなるものだ 俺大学中退だけど、エージェント経由の案件半分ぐらい大卒以上になってるよ。
書類選考時点では、ほぼ通過してる。 業界未経験OKのタグがついているのに
必須のとこに経験者の方と書いてある矛盾 何のための書類選考だよ
条件ダメだったら書類選考で落としてくれるから
とりあえず応募しておけばいいんだよ 中退するようなやつをエージェントが通すと思えんが
よって嘘だな まだ内定貰ったわけじゃないから偉そうなことは言えんけど、案件自体はジャンジャン来るし、実際明日も面接三件入ってる。
基本年収希望もクリアしてる案件だけ進捗させてるけど、それでも日程調整に四苦八苦するぐらいには来る。 この前登録したけど糞な案件しか紹介なくてワロタｗ
眼中にないわここ >>460
経験＞学歴
学歴不問で経験重視なら有り得るよ エージェント登録して面談したんだけど、
全然いい求人がない・・・
無理に応募しなくてもいいんだよね？
ずっといい求人でなくて
何ヶ月たっても1社も応募してないとかって人いる？ 俺の職種だからなのか知らんけど
いつも求人飛ばしてくるのが
リクルート、ソフトバンク、楽天、ファーストリテ、アクセンチュア
確かに大企業だし有名だけど
行きたいか？と言われるとね、、 >>468
その辺本当に多いよね
そのいくつかに入社した知り合いいるけどとても幸せそうには見えないわ >>466
通勤時間１時間超えるのは断っている
斜陽産業も
飲食や小売りで年休105日以下も、最低でも115 125日が普通だと思ってるけど
それより少ないとかありえん >>456
登録しなおすなら、なるべく大手のエージェントがいいでしょうか？ >>466
それがあなたの市場価値ということ。
待ってても無駄だから転職サイトやらハロワやらで自力で探しなされ。 いま年間120日で年に何回か祝日出勤だわ
自動車部品業界だから祝日出勤は仕方ないけど 新卒で一年未満で転職考えてるようなやつは客先常駐しかないのかな
もう給料だけで判断して転職先探そうかな >>477
うちも自動車だから祝日無し
でも120あるからまだいいかな 祝日も有給は取りやすいし >>478
四年目で転職活動始めたけど
エージェントに紹介されるのは客先常駐しかないわ 平成不況の中、客先常駐でコキ使われてきた熟練奴隷がここ数年の好景気で続々と転職したからね。
一方、好景気で受注する案件の増えてる奴隷派遣会社は仕事取れそうなのに奴隷が辞めてくという事態。
奴隷派遣会社はなんでもいいからとにかく雁首揃えて送り込むためのタマが欲しい。 客先常駐はやめとけとしか言えねーわ、ろくな経験も積めずスキルも磨けずで働き続けるにも転職するにも不利でしかない。
そう、今のわたしです。 ITなんて基本客先常駐
社内SEは自社開発かネットワークぐらい 契約先で働く職種ってブラックって偏見があるわ
ITとか警備とか ただの派遣だし
転職活動で全く評価されないし
優秀な奴でも客先は採用しないし
すぐに切られるし 紹介会社がクライアント企業から信頼されてなければ、
そこからの転職者紹介なんて通るはずがないわけで。 エージェントA経由で応募したのだが、そのポジションは求人クローズし、他のポジションも無いって連絡があった。
別のエージェントBから、同じ会社の別ポジションの応募歓迎スカウトがあった。
これってまだ可能性はあるのかな。 >>490
別ポジションなら1年以内に応募してもいいのか？
ダメだと思ってたが リクナビで面談しないって言ってくるエージェントで
・オファーポジションがしょっちゅう面接に来ませんか？って送ってくる企業（共○）の と
・俺じゃ無理だな・・・って感じの超一流企業がオファーポジション（釣り求人）のエージェント
どっちが信頼出来るんだろうか・・・ 興味がない職種なのに是非応募してくれませんかって来るんだけど何て言って断ればいいかな やたら面接受けさせてこようとしてくるエージェントうぜえ
乗り気じゃない会社の面接に有給取るわけねえだろ エージェントなんかあてにしたり過剰に期待する馬鹿が後を絶ちません
エージェントはただの営業でありコンサルタントではない。
クライアント企業が客であり手先ですよ 社長のSNSを読んで経営ビジョンに共感を得たなら応募して下さい
会社のページから社長のSNSへのリンクがあると思って
社名で検索しようとしたら予測検索にパワハラ、セクハラ、体育会系とネガティブ情報ばかり出てくる
SNSの前に転職会議などのクチコミを読んでみたら事件にならないのが不思議なくらいの酷さだった
話半分としてもいつ裁判になったり逮捕されてもおかしくないような会社の内情
夜になれば社員に酒を買いに行かせるとか、社長室ではお気に入り社員と酒盛り
気に入られた社員も終電を逃すまで付き合わされてタクシー自腹とかね
そんな会社を紹介するなよ >>491
1年以内はダメって聞くけど、何のルールなの？あれ 10件以上の職種の求人を出してた企業が一斉に求人引き上げたんだけと、なんの動きなんだろ
もたもたせずに早く応募すれば良かった >>488
エンミドルは提携エージェントが良い求人持ってるけど相応のスペックがないと厳しいよ 使ってるエージェント会社のエージェントの求人とか見るけど
給与とか色々大変そうではあるよね >>502
ですね、今日エージェント面談あるけど、年収がミドルなだけの超人案件だし(*_*) >>504
面談するなら、案件紹介してもらえるんじゃないの？ >>507
いや、今マイページにある案件で全部って言われた。それ以上は無いって。 >>508
待てばそのうち出てくるよ。他のエージェントにも登録したら良い。 万能超人の何でも屋って言うと憚られるからミドルって濁してるだけだぞ >>507
それが有るんだよ
どうやら月に何名か面談するノルマがあるみたい
また紹介されても断れること承知で希望から大きく離れた条件の会社を出してくる
茅場町で東証の近くにあるB社 エージェント経由の面接って普通の面接と違う？
何か一緒に着いてきますって言われたんだけど >>508
あなたのスペックが低すぎるか要望が高すぎるんだよ。
残念だけど出てきた求人があなたの市場価値であり現実だから。 >>515
普通の面接と一緒だった
面接後はアンケート回答求められたり、
電話報告求められたり、
登録エージェントによって様々だったけど ハイクラス期待してビズリーチ登録したけど、アプローチしてくるエージェントがなんか胡散臭い。気のせい？ >>508
それはお前が底辺だからだろ
他責にすんな >>520
20代なら第二新卒フリーター向けとかあるぞ
30代以上ならハロワで頑張ろ？ エージェント経由だとマージン本当高いらしいから、採るか迷う人材がエージェント経由だと高い金払いたくないからって断られることがあるのは本当なんだろうなと思う そらそうよ
エージェント経由にするメリットなんか基本ないよ だいたいフィーは30%前後あるしね。
そこそこの実績があるエージェントは、案件紹介時に「当社からA社へは○名の採用が決まっています」って聞かなくても言ってくるかな。 企業HPで募集してないんだからエージェント経由しかないんだもん とにかく面接させようとしてくるエージェントうぜえ
大手で安泰で楽で高給なとこがいいって面の皮が厚くしようか >>520
リクナビ、イーキャリアFA、日経キャリア、エン、人材バンクネットに登録
あとは提携エージェントからのオファー来るの待つだけ (エージェントにとって都合が)良い企業の求人しかエージェントは持ってないんだよなあ >>522 >>523
企業はエージェントを積極的に活用してるよ。
人事部の人員増やすよりエージェントにお金払った方が安いから。 昨日登録面談行ってきた
こりゃいそがしくなりそうだ 先週水曜までにエージェント、一般含めて10数社書類不採or連絡なし。投げ槍で木曜日に複数エージェント経由で応募した中の2社から面接連絡。
ただ、木曜組のほうがどう考えても案件レベル高いから、自分もやや混乱している。全滅臭w まぁ、なるようなしかなりまへんなぁ。 >>532
数打ちまくってまずは自分の市場価値を知るとこからはじめよう >>532
よければ年齢と職種、資格教えてくれ
俺も落ちまくるっぽい >>529
良い求人がロースぺのあなたに行ってないだけだよ。 ロースペ？まともに言い返せずレッテル貼りしか出来ない、こんな仕事にしかつけなかったエージェントCAの自己紹介かな >>532
だね、中途爺用のナメタのも結構あるから難しいですよね。あまり高くないことは自認w
>>533
44、人事総務、関連資格なし。
ちな、この職種は問われる点が多数あるけど、求人票を見れば概ね想像は可能。管理職経験あるから、なんとかなってる感じ。 管理職経験あるならどうにかなりそうな気もするけどなぁ余程の好条件求めるなら別だけど
言い方悪いけどいい歳して管理職なれないと転職するとしたら警備や派遣ぐらいしか無さそう
今の職場にいるとなるといい年でも管理職になれない人扱い
でも有名大手なら平でも中小零細の管理職ぐらいは稼げるのかな？ 大手は平で終わる人も多いっぽいけど 部下の指導は当然だけど年上の部下を扱ったことあるかという難問が出てくる
女性事務員が自分の母親みたいな年代層というのは良くあるが
自分より５歳も10歳も上で能力の劣るハゲデブを扱いこなせるか
そういうおっさんにアホやバカを平気で言えるか 良い求人はエージェントが持っているか持っていないかは
本人の能力に関係なくエージェントは持ってないと分かる
アホでも馬鹿でも優秀でもエージェントの案件は調べられる
良い情報自体は無い >>538
大手は年功序列だから主任ぐらいまではいく 自分でエージェントしたらどんな求職者がありがたいか
本人の希望給料と能力経験がマッチングしているとして成功報酬で年収１割が貰えるとする
年収５０００万の人を成約できれば５００万の収入になるが１年掛かっても見つけられない
年収２０００万の人も無理
年収１０００万なら年間１０人くらいは成約出来る収入は１０００万
年収５００万の人なら年間５０人は可能だよ収入は２５００万に成る
年収３００万の人なら１００人の成約決められる収入は３０００万に成る
紹介できる情報が有るほど転職は簡単だよ経験能力も無い奴が高望みしたら無理
また若くて優秀な人は希望年収が少なくても無理だ企業の方がポジションが無い社員とバランスが取れないので採用されない
５０歳くらいになりポジションが用意できる年齢になると逆に採用される様に成る ID:7f9tD+9p0
例の転職エージェント評論家気取りw >>530
人事は利益生み出す部署ではないからな
途中まではアウトソーシングが当たり前の時代になってる >>546
あれって見捨てられたと思っていいんだよね？
こっちから「何かいいの無いですか？」なんて聞いても無駄でしょうか 大手企業の50歳役職なしの無能ですが、年収700万です。クビにもできないから会社のお荷物です。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
