転職エージェント 9
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就職率高いってエージェントは大体アウトソーシング系ばかりなのかね〜 特定派遣行くのにエージェント使うか直接応募どっちがええの？ 内定が出た後は本人が企業と連絡や交渉を全てやらないと行けないのな
全て最後まで行ってくれると勘違いしてたわ メールで連絡して欲しいって言ってるのに電話で連絡してくるのなんでやろ。 何社ぐらいエージェント使ってるよ？
休み少ないから1社だけでも時間キツイんだが複数使うのがベストらしいけど >>380
多くても２社だな
多いと面接の調整とかつらくなる >>380
俺今は一社だなー
前回は複数使ってたけど、前回より今回の方が良い感じだなーって思うわ
結局はエージェントの力とか対応の仕方次第だよね エージェントってなんであんなに口が上手いんだ
話しててすぐに返しが出てこないこっちが恥ずかしいわ １社登録して毎週2社以上の紹介が来るような人なら１社で充分
2社以上登録しても初回に1社紹介があって応募しても書類審査で終わるような人は3社以上使っている
面接の調整で苦労する話を聞いて羨ましいと僻むぞ エージェントは使っても3社までだろうな
無職だったらともかく仕事してるとそこまで時間がない 最低でも2〜3社は使うべきだよ。
同じ案件でも条件や待遇が違ってたりするし、求人の選択肢も増える。 毎日電話面談する訳でもないし5社くらいあってもいいんじゃね
んで徐々に選別する 複数社登録すると内定出た時大変なんだよな
みんな自分の所から入社させたいもんだから内定先企業のネガキャン始めたりする >>380
俺はLinkedin とかIndeed に出てくるエージェントのほぼ全てに登録してるよw
ハイクラス案件しか探してないんでそれくらい網を広げないとなかなか新しい案件が来ないわ。 沢山登録しても申しもむ案件なんて数件だろう
サイトに登録していればエージェントからスカウトが２００社くらい来ても具体的に案件を提案させたら結局ダメ役に立たない
断る必要は無い紹介したい案件が有るなら何時でもメールで連絡を受ければよい
気に入らなければ断る気に入ったら企業に推薦してもらう
手間など２００社対応しても大したことはない面談に行かなければ時間の無駄に成らず問題はない
コノ程度のことが手間だといっている人は自分で転職活動もしてないエージェント任せの人で良い転職など出来ない 私みたいな過去にブランク長めな人は、そもそも、エージェントに登録申込したところで受け付けてもらえるかどうかという話もありで。。これまで結構拒否られることもあり。
あと、昔に比べれば減った（というか淘汰された）が、人材屋ってビジネスパーソンというより人としてアレなヤカラもまだまだいるよなあ。こちらからお断りしているが。 dodaのエージェントサービスで面接日程調整や結果連絡に2週間以上も間の空いた人っていますか
これはクライアントの方も選考の遅れがあるのでエージェントだけが悪いとも言えないが
初期に選考が長引いていると経過報告があったが
そのあとが長すぎるから落ちたと思って諦めている パソナ、en、マイナビで登録して生き残ったのはマイナビぐらい
パソナ、enは内定辞退したら自然消滅した >>392
商品価値がなければ断られるよ
エージェントはバイヤー+営業だから >>392
派遣と変わらん人売りだからねえ
Fラン高卒の就職失敗組がメイン >>397
あと、結構な社会人経験はあるものの、行くとこ無くなってデモシカで人材屋に堕ちてしまったヤカラとか。
中途半端に業界経験あるのが余計に厄介。 ガーガーやってもエージェントからは相手にしてもらえない現実www 草に乗るつもりはないが、エージェントの文句垂れてもしょうがないわな。人材会社を利用している以上、自分は一商品だと認識した方が身のため。あと、営業のアンちゃんと満足にコミュニケーションも取れないようでは行った先で厳しいんじゃないかと、、 お前等が転職できない理由はエージェントがしょぼいから？
それともお前等がしょぼいから？ エージェント経由で出た内定の場合、条件面談で給料交渉とかはやっぱその場で自分でするもん？エージェントにしてもらう？ 条件はエージェント経由で来るから、交渉もエージェント通してじゃね >>401
まともな会社でまともな実務経験を積んでいないから
ああ多少のブラックでもまともな経験を積めた奴等がうらやましい >>402
二次面接で口頭もしくは書面で額が提示される
面接時に話が出ない場合はエージェントから伝言の形で提示
金額の話もなしに内定を伝えられたが
基本給・諸手当・賞与を教えてもらえない限り返事は出来ないと
こっちから言われてはじめて気付いて確認を取りに行くような間抜けもいる ITの特定派遣で
派遣先との面接が一つでも決まったら他の選考は全て辞退強要、派遣先が決まってから条件提示されて契約社員として労働契約締結
こんな求人あったの思い出したわ 別にそこしか内定でないやつならそこ行けばいいし他で内定出るなら受けなければいいだけの話だと思うけど >>403
>>405
普通そうなのかー。。
企業との条件面談の日程だけ組まれてて、エージェントから条件の情報とか何もきてないんだよね。自分で金額交渉とかできる気がせん。。 今気づいたんだがリクナビで転職エージェントから過去50通もきてた。
これって市場価値高いのか？ エージェントからココの会社を紹介したいとスカウト
紹介して欲しいと申し込む
その後連絡が無いので企業に問い合わせると採用を前提に選考してる人が居るので
経歴書を送って申し込んでも迷惑を掛けるので不採用になった時は此方から連絡しますので応募してください
一ヵ月後に不採用にしたのでまだ求人活動を続けていれば経歴書を送って応募して欲しい
経歴書を送って書類選考をパスして面接に呼ばれた
今ここまで
エージェントからは二ヶ月経つが連絡は無い >>408
事前に希望額を言っていれば希望額より5-10%増しの金額で話を切り出されるよ
採用する方も相手の希望額を出せるから内定を出すわけですから
採用側で警戒するのは前職より下がっても良いという人
納得した上で入社しても高い年収時代の生活に戻りたいといって1年くらいで辞める人が多いって聞いた 結局エージェント経由はひとつも書類通らずリクナビNEXTみたいな直接応募だけで最終面接まで行った
そんなもんだろ >>409
タクシードライバーとかでなければ市場価値高いんだと思うよ エージェントはブラックか年収高くないのに要求は高いのしかないよ
直応募が正解 >>411
俺が正にそのパターンだw
当時無職が続いてたので年収大幅ダウンにも関わらず内定を受諾したけどもうすぐ再転職出来そう。 >>401
ここの住人がしょぼいからでしょ。
今は人材難だから一定以上のスペックであればいくらでも案件紹介してもらえるわけで。
一定未満のスペックだから転職できずここでガーガー騒いでる。 エージェントじゃないけど別の登録サイト経由で面接落ちたところから応募歓迎来たんだけどどうするべき？ >>411
なるほど…！ありがとう、参考になったよ。
今度の転職先はどこも見込残業含まれた年俸制が多いから、その残業時間を考えたら伝えてた年収よりもう少し高くしたいなと後から思っちゃって。笑
どうせ転職するなら年収はあげたい ITしか紹介してくれなかった
それらも経験が違うから採用されなかった
転職エージェントは何の役にも立たなかった
もう二度と利用はしない 企業側が大金払ってでも採用したいと思う、スキルや経験を兼ね備えた求職者を紹介するのがエージェントの役割なんだよな。
ハロワと同じような感覚で使おうとすると恥かくよ。 後若ければ（基本20代）新卒が入ってこない中小の幹部、管理職候補とかも低スぺや第二新卒でも狙える可能性あるね
30代↑の低スぺが一番キツイ 未経験職種狙うのは間違ってるんかな
業界はいいんだけど現職種が向いてなすぎて駄目なんだ >>423
そうそう人が寄り付かない会社もエージェント利用して誘導してもらおうとしてるからな
エージェントはクライアント企業の営業マンでしかないのにコンサルか何かと勘違いしてるやつがいる
基本自分のことなんだから自分でしないと 人が寄り付かないような会社に人を送り込むのもエージェントの仕事ってのは一理あるね リクルートはそこそこ案件あるけど高スペックと年齢だな。
もう派遣しかない感じ。 >>409
あんなん自動でなりふり構わず送りつけてるだけでしょ 公務員から転職したいけど触手未経験多いから辛い 技術職じゃなくて営業も元営業歓迎多いわ >>431
公務員からの転職は不利だよ
民間では公務員と使えない奴はイコールだから 公務員は椅子に座ってお茶飲んで定時で帰るだけで高給もらえる楽なお仕事です。 元同僚が公務員(市役所)に転職したが、はっきり言って楽だと言ってる
市役所の中では忙しい部署らしいがそれでも楽だと そら民間と労働強度全く違うやろ
書類申請しにいっても全然職員が来ない働かない 公務員ガーwww、そんなに羨ましいなら公務員に就職すれば良かったじゃん ガー連呼の頭おかしい奴何にでも食いつくなｗ韓国人なんだろう。 アフィカスかもしれんが
https://www.aries21th.com/
でこんなのがあった。
「自分に転職希望する会社があり、それが大企業の
グループ会社であった場合は、そのグループ会社に
人材サービスを行っている会社を探し、そこに登録
すればグループ会社の案件が多いため転職しやすい
面があります。大手転職サイトよりもグループ内人材
会社に求人情報を送ることが多く、そのグループ内の
会社であれば大手には行っていない案件も多数あり
ます。連結決算の面からもグループ会社間での取引
が最優先されます。」 >>438
記事は読んでないが
大企業グループ内の人材サービスは派遣が中心
転職の紹介事業も元々はグループ内のリストラ社員の再就職支援から始まった歴史がある
リストラが一段落して一般に門戸を開いて商売を始めたような所
銀行系なら銀行取引先の会社が紹介される 自分は紹介派遣で数ヶ月後、正社員になった。人材会社からその後も派遣や正社員で来た人は半々くらいかな。 底辺のエージェントに相手にされないってどんな気分？ これから活動して。遅くて4月入社までを目指してるけど一番求人やエージェントの活動が活発化するのはいつ頃？ >>443
中途採用は流動的なので活発化する時期は不透明 エージェントに登録して約一年経ちます。
エージェント半年くらい前から忙しくなって全く転職活動してなかったら、エージェントの求人紹介は中断しますと連絡が来ました。
もう見限られてしまったのでしょうか？
いっそのことエージェント使わず転職活動再開した方が良いですかね？ >>447
月日が経つと送られてこなくなるのは当たり前だからねぇ
リクナビとかenの求人見て応募したらたまたまエージェント案件で再開する事はあってもエージェント側から提案してくる事はないかな自分の場合 >>447
転職活動してない奴にサービス提供するわけないだろ。 >>449
>>450
転職活動を再開するのでまた紹介してくださいってお願いした方がいいでしょうか？
それとも解約して、改めて登録または別のエージェントを使った方がいいでしょうか？ 思ったけど、
DODAが紹介している仕事の応募条件で
大卒以上の学歴が必要な仕事に
高卒が応募して
受かることあるのかな？？ >>452
ダメ元で応募してみれば
採用担当の目に留まる経歴があれば特別に受けさせてくれる場合もある
条件をちゃんと見てないゴミと捉えられて即落とされる可能性が高いがうまくいけば意欲があると思われないこともなさそう 明らかに仕事できなさそうなバカを見ると自分はマシなんだなって安心するわ >>451
別のところに登録
中断しますと連絡を寄越すなんて滅多に無いよ
そんなことも言わずに1年も過ぎれば紹介は来なくなるものだ 俺大学中退だけど、エージェント経由の案件半分ぐらい大卒以上になってるよ。
書類選考時点では、ほぼ通過してる。 業界未経験OKのタグがついているのに
必須のとこに経験者の方と書いてある矛盾 何のための書類選考だよ
条件ダメだったら書類選考で落としてくれるから
とりあえず応募しておけばいいんだよ 中退するようなやつをエージェントが通すと思えんが
よって嘘だな まだ内定貰ったわけじゃないから偉そうなことは言えんけど、案件自体はジャンジャン来るし、実際明日も面接三件入ってる。
基本年収希望もクリアしてる案件だけ進捗させてるけど、それでも日程調整に四苦八苦するぐらいには来る。 この前登録したけど糞な案件しか紹介なくてワロタｗ
眼中にないわここ >>460
経験＞学歴
学歴不問で経験重視なら有り得るよ エージェント登録して面談したんだけど、
全然いい求人がない・・・
無理に応募しなくてもいいんだよね？
ずっといい求人でなくて
何ヶ月たっても1社も応募してないとかって人いる？ 俺の職種だからなのか知らんけど
いつも求人飛ばしてくるのが
リクルート、ソフトバンク、楽天、ファーストリテ、アクセンチュア
確かに大企業だし有名だけど
行きたいか？と言われるとね、、 >>468
その辺本当に多いよね
そのいくつかに入社した知り合いいるけどとても幸せそうには見えないわ >>466
通勤時間１時間超えるのは断っている
斜陽産業も
飲食や小売りで年休105日以下も、最低でも115 125日が普通だと思ってるけど
それより少ないとかありえん >>456
登録しなおすなら、なるべく大手のエージェントがいいでしょうか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
