☆35歳超45歳未満の転職サロン Part291
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 39歳だけど、事務職の正社員内定しました。
男性では初採用の職種らしいですが、
年休105日＋強制有給取得5日
年収360くらい、賞与は無し
ハロワで離職率低い会社だって言われてたんだが、ブラックなのか判別しづらい。
前スレくらい慰めてくれた人たち、ありがとう >>113
おーおめでとう！ 俺は事務職やってたけど書類仕事ばっかで飽きてやめた経験があるよ
あまりにも退屈で耐えられなかった >>114
そうなのか？
強制という書き方したけど、2日間は社内行事の一部を有給振替。あとは有給取りやすいよう、体制整ってるから有給消化を推奨してます的なニュアンス。3日〜15日程度の取得してようです。 >>113
おっおめ
同じ氷河期世代としてそういう報告は感慨深いもんあるね >>115
まあ俺もデスクワークと体力仕事両方やったがやっぱ体動かしてた方が時間たつのはやいし健康にもいいな、それなりにしんどいけど
デスクワークは楽なんだが時間たつのすげえ遅いし体動かさないからぶくぶく太ってくるｗ
どっちがいいかは人によるんだろうな >>115
ありがとう。
人は足りてない部署だから、しばらくは大丈夫そうです。
あとは慣れてから自分で仕事作ってでもこなしていきます。
少な目な給与は副業で補うつもりなので、暇な方がアイデア考える時間できて嬉しいかも。 扶養家族がいると転職に不利になると感じた方いますか。 いないと不利になる話もあるよ
いつでも辞められるし 最近受けたメーカーで、国内外へ転勤の可能性もありますが、ご家族のご理解は得られますか？
みたいな旨を聞かれることはあった >>123
そんなん2つ返事で問題ありませんでしょ
面接はエンタメであって本心を喋る場じゃないから。事実の嘘は駄目でもマインドは嘘でいいんだよ。
入社してからゴネればいいよ 非正規とニートの人生だけど正社員になりたい
非正規でもなった人いて励まされるわ
かーちゃんにまたダメだったって話すのつらいよ
かーちゃんにバイトでもいいよ言われるけどそれじゃ今までと変わんないよ >>111
俺の会社と全く同じだけど、
人間関係が最悪だから、
裏山だわ >>123
同じ質問をされて「世界中OKっス。嫁はインドでもOKって言ってます」って答えたら、面接官笑ってたわ。 40歳。次で転職二度目。現年収400ちょい。事務職。土日祝ローテ。
労働時間は短くて楽でいいが、ここにあと20年いるのは無理と思っていた。
が！
年収500からスタート（数年内に役職に付く予定で）
完全土日祝休み
9:00-17:30が定時で残業20時間程度
内定もらった！うわあああああ人生諦めなくてよかった！ >>130
事務職って薄給なイメージだけど500万っていいね
英語力必要とか法律に強いとか？ 都内の郊外っす。
英語力は必要言われたけど、まあギリギリ使えるかどうかなのでかなりはったりです。まあ、入社までになんとかしますよ。
会社は親が外資なので給与面では割と高待遇でした。
負け続け人生なので「え、俺でいいんですか」と言うのが本音。ホントに頑張ります。夏入社予定。
ああ、退職交渉せな… 都内の郊外って言い方はないか。東京の外れですよ。。。 多分30半ばで当時の『30代の転職サロン』とかで相手してくれてたの「おまいら」なんだろうなと思うと胸熱です。
なんとか這い上がれそうです、ほんと「おまいら」とは長い付き合いです。
今後も70代の老後サロンまでよろしくお願いします。 44才 前職超絶ブラック800万のところ勢いで辞めてこのスレの住人だったけど、二ヶ月ほどで次決まった。
年俸制880万 年休122 IT系だから残業は覚悟してるけど大体20〜40らしい。
エージェント経由で書類通過5/8 オファーレターは3/5
年俸ではこれより高いところあったけど、決め手は仕事が面白そうなこと
入社祝い金も出て、大した額ではないんだけどありがたいことだね。
一方で断ってしまう企業には本当に申し訳ない…
俺も選考している立場では、その段階で断られる無念を知っているから心苦しく思う。
三年前の転職でも何社か断っていて、その時前職と違う企業に行っていれば今転職しなかった未来もあったのかな… なんてことも考えてしまう。 >>137
おめっとさん
5/8 3/5 って何？ >>139
通過率かなと考えたんだが
オファーレター3/5ってのがな
3人内定したって意味なの？ >>141
横だが、書類通った5件のうち面接も通過してオファーレターまでこぎつけたのが3件って意味じゃないの あっさり内定もらうとブラックなのかなって焦るよね
俺だけかな
41で転職してんだけど何かあっさり２つ決まった… みんな凄いなぁ。前職は長期間在籍してたりする？
俺は直近が2年前後が並んでるからそろそろ厳しいわ >>145
おれ三年で飽きるのでコロコロ変えてる。半年でみんなに並べる自信あるし分野別では突出できる自信もあるし実績も作れるしな。今三年目になろうとしてるがなんちゃって管理職の肩書きついたのでやめどきだな。 いや、俺は優秀じゃないよ…
優秀だったら転職しないし…
なんか騙されてるんじゃないかと疑心暗鬼になってしまう >>147
優秀な人は転職するよ
低レベルに我慢出来なくなる すげえ優秀な人と、全く使い物にならない人はよく転職するよね…
長くいるのは中途半端にできる人 俺は使い物にならないで転職する方ですね。
以前転職で失敗してるんで。
面接の時の感じと入社したら全然違う時ないですか？
そういうの嫌だなー 俺は会社がヤバイから転職する。
今のやり方だと、もって3年かな。 前職で、中途で入ってきた人が使えない系だったけど、入って割とすぐに何故か会社1回のオープンスペースで転職エージェントの人と面談してて目撃されまくってたな
辞めるのかなーと思ってたけどあれから一年経っても辞めなかったから、次が決まらなかったんだろう >>147
その気持ちは分かる
前職で、エージェントと会社で既に話がついていて面接開始前から採用が決定していた。技術職なのに名前と趣味と通勤にかかる時間しか聞かれなかった。
入社してみたら案の定だよ。 この年代あたりだと地方でも年収は450から500欲しいよね なぜかこのスレで出てくる人はハイスペックばかりだよな エージェントに登録すると、派遣のオンパレードで反吐が出るぜ。
誰が日本をこんなにしたんだよ？
非正規直接雇用ならまだいいとして、派遣会社なんて全部ぶっ潰せば日本経済は確実に良くなるよ。
企業は自前で契約社員雇えばいいじゃんか。 37で高卒 転職歴3回
CA経由で応募（今んとこ10社）しても通らず
製造業界なんだけど派遣ばかりな業界だからかなあ 俺がリクナビとかオファーもらえるのは450万くらいで小規模で地方営業が多い。ある意味ちゃんと見てくれてんのかな。しかし、残業代について一言もない会社ばかり。休みも書いてないことが多い。
ほんと正直に記載して欲しいわ >>158
日本うんたらじゃなくてそれが君のスペックという事
試しに現職大手正社員・勤続20年・年収800万で登録してごらん
派遣なんてまったく出てこないだろう どっちにしろ企業に派遣単価払う分そのまま雇用される人にそのまま中間マージン引かれずに雇って払ってくれたらあかんのかな
企業が直接雇用で非正規雇用でって無理なんだろうか >>162
財務科目が違うので固定費を削減出来るのが企業にとってのメリットなんだよ >>162
直接雇用は契約社員でも正社員同様に面接とか書類選考とかめんどくさい
いついつまでに奴隷何匹欲しいと思っても期日までに揃うかどうか分からない
社会保険料や福利厚生費などもかかる
使い物にならないゴミでも奴隷本人がやる気あるなら契約満了まで使わなければならない
派遣奴隷なら派遣会社担当に「使える奴隷持って来い」って怒鳴るだけでいいのにな
というわけで単純に人足奴隷が欲しいなら派遣の方がコスト安いんだ >>164
契約満了までってのは、派遣も同じじゃんか。途中で切るのは相当ヤバい奴じゃないと切れないし。
確か派遣はま3ヶ月更新で、契約社員も同じくらいだべ？引っこ抜かれるコスト考えたら今の派遣って雇う側のメリットないよ。
精々横抜き30％位まで。技術派遣なんて60％以上とか抜いてるのだから。
しかも人手不足だからボッてるようだし、かと言って派遣社員の賃金なんて安いままだぜ。酷い有り様。
電機なんて大手が過去に随分リストラして、引っかかった奴は軒並み派遣社員などに。 >>164
日本は回りくどいやり方大好きだな
パチンコの三点方式みたいに
派遣会社に時給単価で3000円くらい払ってるなら個人に時給2000円で直接雇用した方がコストだいぶ安く雇えそうなんだがそこまでして派遣会社に高いかね払った方がいいのか？
別に使えないと思ったら３か月更新しなきゃいいだけだし >>164
というか直接雇用でも問題ないと思うんだがな
自動車の期間工とかほとんど直接雇用じゃん。ハードワークなのもあって時給は派遣よりちょっと高目だけど
んで要らなくなったら契約更新しませんってできるし >>164
派遣社員も業務確認とか言う名の実質面接やる事が横行してるわけで、企業も選んで採用してる。
直接雇用の契約社員とカネの流れが派遣会社を通るだけで、何のメリットもない。 てかなんで技術派遣は自動車の期間工みたいに技術系期間工ってないんだろ
直で派遣会社に払ってる時給3000円とかもらえれば一日8h24000円×20日=48万でみんなウインウインだと思うんだがな
派遣会社が間に入るメリットあんの？
派遣会社でも社会保険料の支払いは雇用者の自由っていうとこもあるしな
必ずしも企業が加入してないとダメってほどでもないと思うんだが、というか一人あたりそこまで言うほどの額か？社会保険とか福利厚生とか >>171
あまり頻繁に出入りされると情報が漏れるからだよ。最大手のメイテック以外は本当にいらない。
教育もロクスポしないで、カーディーラーだった奴とかが単価の高くて人足りないトヨタなどにいきなり送りこんだり。
契約更新毎に単価は上げるが、派遣社員に還元無しとか当たり前にやってる。気がつけば7割抜いてるなんてケースも。
派遣会社に100万円払って、本人に30万とかだぜ。潰しちゃえよ、こういう派遣会社。よくこんなの放置してるよな。
そのくせリーマンの時なんて派遣切りで派遣先が無くなるとクビにしてたからね。 製造とかのラインはともかく出入り激しいって技術系はそんないうほどやめんよ、別に重労働でもないしただのライン作業より給料いいし
車の期間工だってちょっと車に精通してるやつならそれもそれで車の構造見せてる以上技術盗まれる可能性あるし
出入り激しいのは技術派遣だってそうじゃん。別に直接雇用で非正規型でも何の問題もないと思うんだが
というか日本くらいだよこんな回りくどい分けわからんやり方やってんの。海外なら非正規でも直雇用ヘッドハンティングだからな
だからその分単価は高いし ITって若い時に技術頑張ったやつは年とっても苦労してないでしょ
2次受けとかSIに行けば別だけど
どっちかと言うと周りが酷くて転職する人が多いんじゃない >>174
2次受けとかSIに行けば別ってどういうこと？ お前ら会社にどうしても行きたくなくて、どうにもならない時ってどうしてますか？ >>176
普通に休む
嫁にバレないように普段通りに家出て、とりあえずマック行って1日どう過ごすか考える >>158
転職エージェントって派遣社員の求人なんか紹介してくるのか？
大○建託とか帝○データバンクとか生保営業のブラック求人を紹介してくるなら分かるが、派遣の仕事なんて紹介された事ないわ あと生保営業の求人とかで思い出したんだがたまに東京海上日動火災保険からマッチスカウトみたいなのくるんだけどここって高学歴しか採用しないよな・・
なんで大東亜卒の俺のとこにスカウト来るのかが不思議 >>179
バンバン来るよ。特に俺は営業職だけど、半分エンジニアの技術営業職だからね。
メイテック、アルプス技研、テクノプロ、フォーラムエンジニア、スタッフサービス、日研総業。
まあ、くるわくるわ超ウンザリ。全てブロックしたわ。前にこういうのの隠語をまとめてた人いたけど、
あれテンプレにしてほしい。まさにプロジェクト多数とかって中小様々の派遣だらけ。日本は非正規だらけ。 生保の営業で大卒.....w
子持ちお母さんの仕事だろ >>158
エージェント5社位来たけど、派遣0だったけどな。個人のスキルだろ。 生保の営業なんていくらかき集めても使い物になるのは極小数だろうからな >>183
俺も異常なくらい来てブロックしたよ。
家まで行くから話聞いてくれみたいな。。 ああ行きたくない。
どうやっても行きたくない。。。。 >>159
製造は生技や品証・設計か管理職じゃないと相手にされないよ
もし現場一本ならブラック求人だね、現場はほぼ派遣だから
電気や機械の資格で設備保守とかやってたなら現場も多いけど
工場の設備保守なんて正にブラックの代表だしな >>185
俺も派遣なんて一通も来ない
希望職を幅広く取ってると来るんじゃないかな？
自分は有機化学で研究か商品開発以外出来ないからかなり絞ってる >>185
個人スキル関係ないよ。
技術系で登録するとヤバい位来る。
派遣会社なんて多すぎだから潰せよ。
何のメリットもないわ。 >>194
現職は中小の生技です。前職は大手の研究開発でした。やはり学歴と時期なんですかね。。
転職サイト使うの初めてで、キャリアシートの記入が少々適当な感じなので見直してみようと思ってます >>197
中小のセイギってどんな感じですか？
大手と全然違う？
5社目だけど、勤めた全ての大企業で設備の研究開発とセイギを行ったり来たりで今は研究開発。
正直、大手で働くのは精神的にきついって思ってるから、中小も考え出してるんだけど 大手でしんどかったら、
中小はもっとキツイんでねえの？
生涯年収や福利厚生なんか段違いだし。 素朴な疑問なんだけど退職決まると余った有給消化するじゃん。2週間ほど休みになるけど、早く仕事覚えたいから転職先で働きたいんだよね。そういう場合はどうなるの？ 兼業になっちゃうの？？ エージェントの紹介システムは中の人に聞いた事あるんだけど
案件にはマッチング度によってランクと点数が設定されてるらしい
Aランクだと50点とかFランクは1点とか
そして月の紹介ノルマもあって100点以上にしなければならないルールもあるらしい
Aランクなら2件の紹介で済むけどマッチしなければどんどんランク下げて行って
最後はFランクを大量に送るハメになるんだとさ
非正規を望む人は普通いないので非正規求人はFになるそうな
派遣求人メールボムはそういう仕組みらしいぞ >>201
兼業になり、禁止してる企業なら懲戒対象になる。
なお、雇用保険は重複できないから、
申告しなくてもバレる。
つまり働きたいなら有休消化あきらめろん エージェントに派遣紹介されたことなんてないけど、彼らの報酬はどうなってるんだろうね？
企業から見て派遣採るのに年俸の何割も払ってたら割に合わないよね。 >>198
大手の生技を経験した事ないので比較できませんし、会社や業界によって様々ですが、大手と中小の違いを強く感じたのは賢い人材がいない事と安全意識がとても低い事です。 転職活動全くうまくいかんな、警備、清掃、介護、タクシーはやりたくないんだよな >>207
コンビニの店長は？
バイトの女とオマ○コできるのでは？ >>209
何が危険なの？
お互い合意の上ならいいんじゃ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
