【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？66
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100人以下の会社で一人二人しかいない社内SEも善し悪しあり。雑務と兼務が多すぎるのと、パソコンの不具合はSEなら直せて当たり前と魔法使いのような存在と思ってやがる。
そして基本丸投げ。私システムのことわからんし〜みたいな自分で覚えようとしないカスが多い。 じゃあSIerに行くか？
周りエンジニアばかりだからアホの相手せずに済むぞ ヘルプデスクの選任か、そういう窓口があるところがいい
となると、そこそこ大きい所しかないけどね 要は中間がいい。情シス部門がある社内SEがいいよ。業務内訳されてるだろうし 一応大手の社内SEやってんだけど、タスクが多すぎて目が回るわ 大手SIerなんて一部の優秀な社員除けば旗振りばっかじゃん 頑張れーって物理的に旗振るだけでリーダー業務は下請けでしょ 今日はポイントサイトでレシートいっぱい投稿したよ〜
何ポイントくれるか楽しみ〜 あれやったことあるけど時給50円とかだろ
寝てたほうがずっとまし >>366
高!
レシート投稿で一枚0.25円、アンケートに答えて5円しかくれないよ ありゃ、会社無線につながってID変わったけど366です 38だけど辞めましたわ。
で、友人の会社の社内SEに入って年収も人間関係もよくなった。この年齢でもいいところにいけたのは運が良かった･･･
前の会社は上司がカスすぎるのと雑務が多すぎてやってられんかった。 >>372
蛍光灯の付け替えとか製本作業とかしてたわ。システムは三の次の仕事でした。
上司は仕事中に家から持ってきたAV動画を仕事中に見てるカス >>371
いいなー俺同い年だけど次見つかるか心配だわ 情報システム部(課)として独立してる職場がいいよな
総務のシステム担当とかだと雑用も兼任させられるし チョコいっぱい貰ったわ
社内SEモテモテすぎワロタ メーカーで製品書類作成と情シス兼務だけど凄く気に入ってるよ
仕事の割合は5:5くらい
転職で休みも給料も増えたし、数字も納期もなくヌルいし サーバの調達とか保守契約の手続きを、自分と協力会社のメンバー1名でやってるけど、 サーバの調達とか保守契約の手続きを、自分と協力会社のメンバー1名でやってるけど、
同じような業務を5年もやってて、空きてきたから、社内SEで経営よりのところに行きたいと
思ってるんだけど、そんな都合のいいところ無いよな。 去年一気にIT環境整えまくったから
ちくちくPCリプレイスやらヘルプデスクくらいしかやることなくなってきた
考課の上でポイント高い仕事教えて >>383
社内SEで考課で高得点てむずいよな。
つか個人目標4つも定めないといけないのがつらいわ。しかも半期で 考課も個人目標も何も無いけど毎年勝手に5%近く上がるか役職ついて一気に上がったりを繰り返すから完全に思考停止だわ
けどこれ以上役職は上げたくないんだよね、今の会社の場合部長以上で給与体系変わるし扱いが何かと損で面倒くさいから >>375
総務から独立するするまではそうだったけど、おかげでお茶くみとコーヒー淹れ、来客応答は上手くなったよ。
俺の爽やかスマイルでみんなコロンと逝っちゃうんだよね >>385
考課ないのは羨ましいがボーナス査定とか昇進査定どうするのそれ？
考課するのはいいけどネタがもうない。前と同じネタはダメとか言われるし >>387
全部いきあたりばったりに決まってるじゃん。
とういか懲戒処分無ければパフォーマンス関係なく全員一律昇給
流石にこのままじゃダメだとどっかの有名大手から人事部長引き抜いて来て、
入社時は「ありえない!」って大興奮して色々テコ入れしてたけど、今じゃスッカリ同じ穴のムジナｗ >>388
ある意味楽だな。
まぁがんばっても社内SEは営業に比べて考課低くなりやすいし一律のがええかもしれんね >>390
あ、うちのことだ。達成してもボーナスも昇給も特に影響なし。何しに目標定めてるのかもはや不明 >>387
うちは
考課なし
昇進なし
昇給なし
ボーナスなし
各手当なし
分裂元の企業から来たクズ連中には
いきなり役職ついて高給になる仕様 そもそも社内にシステムに関して素養のある役職者が居ないのでまともに査定されることがない まぁ俺の上司なんて営業だからなぁ･･･
考課結果を営業みたいに数値で表わせとか無理ゲーなこと言うクソ上司 有給消化中で後任から質問くるけど
ちょっとは自分で調べて考えなさいよってのばっか
自分で勝手にきめてきゃいいのに
そんなんじゃうちの会社じゃやってけないぞ >>396
無視しておけばいいのに
反応するから聞いてくるんだぜ？ ベンダあがりはそんなやつばっかだよな
ドキュメント準備されてないからわかりません、説明されてないからわかりません
こんなやつらに社内SEは無理 手順書ないと何もできない底辺オペレーターやコーダー採用して困ってる求人みかけるな
何を考えてそんなやつらを採用するのやら わかるわ。好きに自分で環境つくりゃええのに。マニュアル人間には社内SEは無理だね >>397
入って1年もたってない後任に擦り付けちゃったから多少はね
とはいえ自分も入って1年くらいで前任に擦り付けられた人間だけども
自分も請負から社内SEなったけど
マニュアル頼るより自分で手動かして考えてシステム理解した方が早いしどんなときも機転が利くよね
だからマニュアルやドキュメントないってことになっちゃってるんだろうけど もうやっていけねーわ
３月末に辞めたいから来週あたりに退職願出そっと 381ですが、サーバの調達やってる人間が、社内SEになりたいってなれるもんなんですかね？ >>406
運用保守もやってれば可能性は広がるだろうけども >>405
俺も来週に辞めるって上司にいうつもり。さて、上司はどうでるかな。 8年やってきたけど年収伸びないから辞めたい･･･ボーナスもほぼ固定だしなぁ 流石に大卒初任給みたいな給料じゃやってけないわ
定期昇給あるからって騙されたわ >>408
おれは当日辞めるって言う
言った後は早退、そして翌日から有給消化
法律がーとか就業規則がーとかマナーがー
とか言ってきたら会社の埃を払って綺麗にしてから退職ｗｗｗ アラフォーで年収400万あるかないかだからキツイわ
独身実家だから金だけはある 常に新しいシステムを入れようとする上司がうざすぎる。
結局提案だけして、導入やら注文やら説明やるのは俺だし。現状のシステムで充分回ってるんだからもうええがな･･･ >>414
逆にいいなと思うわ
提案しても金ない、駄目とか言われて5年超過のシステム運用する事になるなんて思わなかったよ >>415
たかが5年ぐらいいいだろ
20年ぐらい運用させるのがプロってもんだ
WinNTもまだまだ現役だぜ さすがにNTはないわ･･･
DOSをまだ使ってる客は見たことあるが･･･ うちも上がクズだからダメだわ
全く使ってないのに数十万の利用料払っていたり
全く使わない場所に機器設置したり
一方で、なくては困るところには意地でも導入しない
まさにキチガイ
創業者の身内だから好き勝手やってて困るわ
キチガイに刃物ならぬ、バカに権限、バカに役職ですわ NTって、Hyper-Vでもサポートないだろ？
ハードあるのか？ 社内SEから社内SEの転職っていけるのかな
まだ新卒で入って3年目だけど実家に戻りたくて検討中なんだが むしろ社内SE経験者の方がいい
稟議書も書けないようなマニュアル土方は必要なし >>421
いける。むしろ社内SEは社内SEしか行き場がない >>407
運用保守って、具体的に何？
システムの資源配布とかそういう作業はやったことあるけど、ほとんど、ベンダー調整とかそういう感じだしな。
システムに携わるとしても、経営よりの社内SEみたいなポジションって無いかな？ >>421
社内SEからベンダなんて無理だ。スキルセットが全然違う。 coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるdiscord上のツール
値上がり、新規上場、大口取引、値下がり検知の４つのツールが使える
今後pumpグループとしても活動予定なのでツールだけ使うもよしpumpに参加するもよし
https://discordapp.com/invite/nrcNcHg
https://i.imgur.com/IJ7ZL0U.jpg
https://i.imgur.com/q9asjKs.jpg 不動産の社内SEってどうなんかな？
当然仕事はPC管理とかネットワーク、サーバーの保守、ヘルプデスクなんだけど >>427
人に読ませることを意識して文章を書きましょう >>413
どこに住んでるの？
田舎なら年収400万は平均値だけど。 別に内製しても良いと思うんだけどな
5000万のシステムを500万で作ったら喜ばれるだろ
保守費用もいらんし
億クラスになるとひとりでは作れないな 内製したけど会社が吸収合併されて新しいシステムが導入されるとの事。
内製したシステムが廃止される可能性大。
もうやり甲斐もクソもなくなった。 金融の社内SEに内定
中小の何でも屋からベンダーコントロール中心のエクセルおじさんになりそうです やりがいや人間関係ってやっぱ大事だよね
高待遇を求めて転職しようかと思いつつも今のポジションは捨てがたいから悩む >>435
仕事はいいけど人間関係や会社の考え方がクソ過ぎて辞めたいけどな >>435
給料増やしたいなら転職するしかないぞ
今の会社にいたら安い給料のままずっと飼い殺しだ 中小の社内SEで一箇所内定出たけど年収450ほど
こんなもんなんかなぁ…もうちょっとどこかで修行して大手を狙うべきか 大手不動産会社で正社員でなく契約社員で募集してるが集まらないだろうな >>440
住○？
正社員と言いつつ12ヶ月試用期間になってるな >>439
そのクラスが1番多いよね
そのかわり仕事内容がかなり楽だけどね >>434
保険です
企業いずれにしてもオワコンだけど、今よりマシという >>440
今時契約ではなあ
しかも不動産で
ベテランCAに契約社員を正社員雇用に変えてもらったことはあるが給与が少し安くなったから辞めたわ 大手では珍しいけど中途は最初の1年間は契約社員という所はあるよね。
それで避ける人も多いだろうに、メリットあんのかね。 それでもいく人はいるだろう
半年でクビになるだろうけど 名の通った大手だとちゃんと正社員登用されるのがほとんど。
どちらにとっても社風に合わないとかはあるから、そのリスクは考慮するみたいね。 >>439
貰いすぎw
俺なんて今の会社7年目だけど330〜340万ぐらいだぞ
もう辞めるけど 大手でも会社によるからなぁ
来年景気が悪化したらすぐ切られる対象になりそう クソ上司があと5年で定年退職するがそこまで耐えるか転職するか悩む。
というか耐えれるかな。かなり嫌われて陰口言われまくってるからなぁ。仕事は丸投げしてくるし･･･ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
