【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？62 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>2
ここって社内SEになりたい人＝社内SEではない人のスレだが？ 前スレの1000が
15:14:37.48で新スレが>>1とか
お前ら本当に仕事が出来ないうえに、遅いのな >>9
だから面接も受からねーし出荷とかわけのわからんこと言ってんだろうがハゲ 社内SEなのに書き込み多いんだよなぁ
たぶん無職が居ついてる >>12
社内SEへの転職を検討するスレで何言ってるんだ？ 年収500万以下
業務時間中2chに書き込み出来ない
決裁権が何一つない
残業常に30時間以上または残業代が一切でない。
退職金がない
出張は全てLCCまたは自由席、ホテルは8000円以下、タクシー禁止。
上記該当は全て社内SEではなくタダの社内奴隷ですので専スレ建ててそっちでやってくださいね。 >>17
年収500万以下(ボーナス出るらしいがいくらもらえるかまだ不明)
業務中にブラゲできるくらいヌルイ
決済権は無いが上がIT無知なので適当に言いくるめれば結構何でも買える
みなし残業40時間
退職金は出るらしいがそこまで長くいられるか不明
出張は年1回あるかないかれべる
これはどうだい？ (水) 09:10:37.11 ID:e2OiNnl70
９時 俺は主にADの管理とL2L3スイッチ周りやVLANの管理が中心かな。
2割ぐらいは業務部門の企画案件の補佐 社内システム全般管理、構築って理解と稼働までは大変だけど、
安定するとログ見たりとかルーチンですべき事っていうのは減るよね。
たまにすごい暇でどうしよーってなる。 俺はDB構築から駐車場掃除便所掃除までやってた
もちろん零細だべ >>24
AD管理って、
サーバーつくってネームサーバーいれて、ネットワーク構築するところまでやってる？
それとも、単にアカウントの管理してるだけ？ 社内SEだが
ただ一人の上司が会社辞める言い出した
せめて俺が転職活動終わるまで待ってくれよ… >>31
人売りに比べたらホワイトだけど
社内SEで見たらブラックだな
ちくしょうちくしょう ていうか社内SEも所詮SEだからそこそこブラックだよ
一般的に言われる楽な社内SEって「SE」という名前のサポートデスクを指してる >>30
俺なんて退職しようとして上司に引き止められて仕方なく残留したけど、
その数か月後に上司が辞めていったｗ >>35
あの時はすまんかったな吉田
どうしても盾が必要だったんだわ >>33
おいおい
三ヶ月後に社内SEなるのだが…
1万人超え大手人売りSier
↓
1000人規模の製造の社内SE
今のところ、有給取りやすいし、残業もそんなにない。
が技術に全くついて行けないっす。 仕事、給料はブラックではないけど
トップとその次が酷い
上司辞めたらえらいことなるけど、重要性わからないんだろうなー絶対
なんで自分もさっさと脱出するわ マジしんどい
IP制限かけるだけでどれだけ苦労するんだよ
取引してる会社多すぎて笑うわ 技術についていけないと言えば俺もVBAしかできないんだが
CもJavaもPerlもPHPもRubyもPythonも（以下略 できるような人って
その全てでプログラムをスラスラ書けるの？
みんなは何種類ぐらい自信持って「使えます」って面接で言える？ >>40
なんか視点が低くない？
プログラムなんて、どうでもいいだろ。C言語かjavaできれば、あとは、ちょい勉強すればなんでもできる。
構築スキルがマジ難しい。
スーパーマンが、色々決めて構築してるが、全くついていけない。 それPGの仕事なのよね
社内SEの仕事は要件定義と進捗管理 社内SEはインフラとセキュリティを見てりゃええのよ >>40
プログラムは技術とは言わん。
底辺ツールや。
プロトコルに従って、動くシステムを作るのが技術。 PHPメインだけど、WindowsだとC#とか使ってることもあるな。
コード書くこともあるし、フリーソフト寄せ集めてバッチ程度で済ませてしまう事もあるし、
サーバ側を調整して・・・って事もある。
社内SE的には広くそこそこ深くと全般に熟すスーパーマンは理想ではあるねぇ 社内SEはエクセルとパワポ屋さんだぞ
メイン業務は社内調整とベンダーの進捗管理 >>46
うちもそんな感じ。
転職しての初仕事は要求仕様書書くこと。
いろいろ見ながら書いてるが、社内SEっぼくて
楽しいわ。 社内SEとは、社内からふわふわな無理難題を上げられ、「社内用だからコストミニマムで」とクソみたいな予算しか貰えず、ベンダーからは「この仕様では曖昧すぎて作れない」と言われながら開発させる。
納品後は社内から「思ってたシステムと違う。あんな金かけてこれでは仕事にならん。どうすんだ」と責任を求められ、ベンダーには「それは仕様書に書かれていない。仕様書どおりに作った」と言われる。
一部上場してて連結社員数一万人超え企業の社内SEだけどこんな感じ。
うちの会社が特別なだけかもしれないし、俺にスキルがないだけかもしれないけどね アジャイルで契約してみればいいと思う
アジャイル開発の経験がないベンダーは利用しないが一番楽 新卒の社内SEって何させんの？
OJTでもすればいいのか？ 年収330万の都内アラフォー社内seだが
なんでもやるぜ。
マリア様でもウンコがしたくなる
便所掃除から
格安sim相談役
白ロム販売
VBAマクロ
パソコン着けたら起動しない
なんでもやるぜ >>51
格安simは家族、親戚の購入から設定から購入まで全てしてあげた！
ファーウェイが良すぎた。
中華スマホに跪いた。
あと、親戚の事務に頼まれて、無償でマクロを作ってあげた。
これらは家族サービス。 iPhoneとAndroidの２台持ちは必須だぜ
両方使いこなせばモテモテだぞ SEて年間休日が120日以上て記載されてるけど
土日出勤ありますて面接で言われるんだが、結局休み少ないんですか？
未経験なものですいません >>55
なんだかんだいうて土日出勤はあるよ。
他の人が出ていない時間にしかできないことがあるからね。
代休または休日出勤手当がしっかりでるかどうか確認したほうがいいね。 >>54
社用はiphone個人はandroidだわ
ちなみに社用はiphone6が契約切り替えの時期だからiphone7検討してたんだがあまりにもゴミ過ぎて今回は見送った
親会社がiOSで一部のインハウスアプリがiOSだけ対応なんで仕方なくiphoneなんだけどちょっと今後が不安。 ゲーム会社にいたPG(ｱﾗｻｰ)だが、こんな私でも社内SEになれますか？ 上司の家のパソコンが調子悪いとか相談されたんだが、SSDが一万もしないから変えてみたらって言っても家の決裁が降りないとか…
その程度も金かけるき無いならどうしようもねーだろ
てか年収1000万近く貰ってるのにたかだか数万の買い物にどんだけケチくさいんだよ
俺にパソコン何台持ってるの？とか聞いてきてたがまさか余ってるならよこせって言ってたのか？w sier退職一週間前。
いま、やることなくなった。
周りは変わらず忙しそうだが。
さて、エクセルを開いて閉じるファインプレーでもするかな… >>56
なるほど
ありがとうございます
結局休みがあってもないような感じがしますね
ワザワザ企業も馬鹿正直に悪くは言わないでしょうし >>64
システム触るのになんで土日無いって思うわけ？
ヘルプデスクじゃねーんだからさ。 >>65
社内のＩＴインフラ及び業務システムの運営管理などＩＴ・ヘルプデスク業務全般をお願いします
と記載されているためです >>66
どうみても土日夜勤あってもおかしくないだろその内容だとｗ
ヘルプデスクは業務の一部であってヘルプデスクオンリーではない。 そして定時退社！
誰一人帰らない中で、
強メンタルで帰る！
かなり精神削られるわ…
はあ
あと10日で、脱出できる >>66
インフラ及びシステムの運営管理
これで土日出勤ないと思うなら採用されないから心配無用 >>68
有休消化したら?どうせたまってるんでしょ? >>64
土日が企業カレンダーとして"休日"なのと実際に自分が土日休めるのかは別の話。
企業カレンダー上休日で土日出勤したなら休日手当出て代休取れるし、企業カレンダー上出勤日なら手当も無ければ代休も無い。
その会社も土日出勤あるからと言って求人情報に嘘を載せてる訳では無いよ。 小売りの社内SEだけど、店やってるからって理由で
勤務時間は10時〜21時で変形労働時間制。
土日祝と超過勤務分が休みになるから、平均すると休みは多くなる。
でも毎日21時過ぎでしか帰れないっていうのも結構つらい・・・ >>70
有給消化は40日分確保したよ。
周りから白い目で見られながら、要求し通した。
で、月末にやめるので、有給消化を逆算し、あと、9日出社しないといかん。 10時から21時でその分休みが多くなるまらまだいいじゃねーか
8字〜17時が基本だけけど大抵19時以降まで残らされて年休120日
みなし残業で残業代なし
もううんざりだわ >>74
休みって言っても携帯が何時鳴るか分からんから、定期的にみてなきゃいかんし
お盆なんて無いしGW、年末も良くて3連休。実際ほとんど気は休まらないのがな・・・ 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ >>75
うちもこんなだ
休みなんてすぐ帰れるとこまでしか出掛けられん
旅行なんてできん
さっさと辞めたい ヘルプデスクの募集だけど総務もやってもらうと書いてある求人があるんだが、
こういうのってどうせ総務がメインだよな？ そうなのか？総務って雑用ばっかりやらされて何のスキルも身につかないイメージしかないんだが 総務＋システム担当みたいな形で入社したが仕事量がかなり多い上に
最近人事の仕事までやるように言われてストレスがマッハだわ
しかも中途なら経験あるけど、新卒で学校回りしろとか言われてる… 定時帰りでほぼ残業なし。GWも10連休。結構業務がなくて暇はきつい。有給使い切ってから更に休む。 少人数でいろいろやっている人がうらやましい。 >>86
有給のほかに休みなんて取ったらボーナスの査定にある出勤係数にかかわるから休めない…
単純計算して去年ベースで考えると1日休むとボーナスが3〜4万減ることになる… >>87
金は全く困っていないのでどうでもよい。 話のポイントがずれている。 すまんここ転職板だよな？
ただ自分語りする場所に変わったのか？ >>84
俺も同じ形で入社したけどシステムがややこし過ぎるのに
総務もやらされてストレス溜まって仕方ないわ 未経験で文系の人がSEに中途て
実際どうなんですか？
スタッフサービスでは6割り未経験やし大丈夫大丈夫て言うてますが
調べたら、勉強を毎日しないといけない世界とあるので、勉強が苦じゃなければ良い仕事なんでしょうか やはりシステムやってきた人間が総務の仕事やらされるのは苦痛なのかな〜
今より年収100万アップするから我慢できそうな気持ちもあるけど >>94
君が言ってるのは、
社内SEではなく、SEの話ね。
ここは、SEの仕事に心が折れて、社内SEに逃げようとしてるスレだぜ。
で、真面目に答えると、
やめておけ！
君が、家にサーバー構築して夜な夜なプログラミングやネットワーク設計をして喜ぶ変態ならば、この世界で楽しく生きていけるだろう。
それが出来ないならば、毎日終電、土日も出勤、休日は資格勉強の日々になる。
6割未経験の中途つーことは、おおかた底辺プログラマーだろ。
まあ、人間扱いはされんわな。 >>96
SE違った。
そこはSEではない。
底辺プログラマー。
ピラミット構造でいうと、
偉い
顧客
↑
sier
↑
ベンダー
↑
ソフトウェア
↑
プログラマー
底辺 >>96
やはり甘くないんですね( ；∀；)
では未経験でもIT業界にオススメとかありますか >>98
ない。
IT業界に入ることは自殺志願者。
特に未経験の中途を雇うところなんて、劣悪なIT業界の中でも、最悪なところとしか思えん。
まあ、IT業界は給料は低いわけではないので、金稼ぐために、感情捨てる覚悟あるならば行けると思う。
これからも、どんどんとIT業界から脱出する人多くなり、人手不足は加速するので、誰でも雇ってくれそうだし。
俺は、35才、一部上場Sier。
年収700万円。残業20時間。
のかなりホワイトに務めてるけど。
顧客の無茶振りに疲れ、スキル的がしんどく、毎日勉強する日々に疲れたので、来月、社内SEに転職決まった。
給料は下がるけど、
ストレスなしで、
プライベートを充実することを望んでる。 変な改行、句読点が気持ち悪いからID変わっても同一人物だとはっきり分かるな
35歳でこんなクソみたいな文章書くとか終わってんな >>93
正直人事の仕事は総務＋システムでいっぱいだから回さないでくれって言いたいんだが
そうすると「残業しないで帰ってるんだから余裕あるでしょ？」って言われそうｗ
実際には毎日1〜2時間は残業してるんだが、そいつ自身がいつももっと残ってるから相対的に俺が仕事してないって思ってるようだ。
みなし残業込の給料だから残業代は出ない… >>103
俺も仕事してないように思われてるよ
残業しないために効率的に仕事してるのに
システムの仕事の一部すらやったことないし
出来ない人間からしたらサボってるように見えるらしい
お前が俺の代わりに仕事やってみろよって感じだけど 35って、若くはないが、社会的には地位はそんな高くないと思うけど。
しかし、文章書くのに、きあいいれらんねー〜。
めんどぬせえ
ほっといてくれ >>100
奴隷は消えろ
ここは栄えある社内SEスレだ 社内SEはどこも効率求められるな…
3人で回してた時は、同時にマシンセットアップ、ヘルプで助け対応、案件対応、問い合わせ対応を同時にやってあばばばばばばって感じだったけど >>110
それで全部の案件の頭に【至急お願いします】とか書いてあるんだよねw 顧客が一番偉いって状況を免れるのは、医者ぐらいじゃない？
いやその医者ですら、過当競争の歯医者あたりからそういう状況になってそうだが・・・。 歯医者 歯を治せばよし たまに「痛くて手を挙げる」に対応
建築士 家を設計すればよし
ＩＴ 家で言えばぬいぐるみやティッシュの箱を置く位置までオーダーされる
こういう感じ？ 地元企業の社内SE内定もらえた。
今後内製化の流れで、社内も見せてくれて
ポンと置いてあったサーバ管理から始まって
何でも色々やるらしい。
都内から離れてオタク活動は減るだろうけど
これ逃すともう都内帰って来れない気がするわ。 会社が合併されて本社のシステム部署にどんどん仕事奪われている俺
最近やること無くなってきた。将来不安すぎる…
さっさと転職先見つけて辞めるべきかな >>109
今は人事総務という一括りになってるのでそのうち人事と総務が分かれればその上司とも別れられると言う希望をもって続けるわ
収入面では結構いい方だし >>116
本社システム部に異動の要望出せばいいんじゃない？
通るかどうかわからないけどさ、まっとうな理由なんだから意見していいんじゃね？ SEの致命的に嫌なところは、GWだろうが正月だろうが24時間365日電話鳴ったら対応しなきゃならんとこだと思う。
なんかシステム異常や進捗に影響のあるアクシデント起こったら即呼び出される。
うちんとこだけじゃないと思う >>119
そこんところだけうちは無いな
平日に休み取った時は一応電話に出られるようにしてくれってのはあるけど >>119
そりゃそうだろ
システム任されてるんだからあたりまえ
そのかわりたいし仕事もせずに金もらえるんだから >>118
本社は県外で遠いから行きたくない
そもそも本社の人員足りてるから付け入る隙がないわ
はぁ〜、俺を必要としている会社に行きたい… 【IT】さらば楽天、自前の通販サイトで勝負する企業相次ぐ [無断転載禁止](c)2ch.net
求人多いのはこういう理由もあるんだね そりゃあ楽天なんて出店してもぼったくられるばっかで全然儲からんからな。
個人で楽天アマゾンヤフー出店してるが楽天アマゾンは宣伝費みたいなもんだわ。 楽天、アマゾンはほんとう有難いわ
何もしてないのにアフィで毎月おこずかいが貰える >>112
最近の歯医者はすごいよね。
10年ぶりぐらいに詰め物とれたから付けてもらおうと行っただけなのに、
助手のねーちゃんは全部20代で待合室では必ず本人の前で跪いて○○様で案内。
初回ということで頼んでもないのに1対1でおねーちゃんと50分も歯のカウンセリング。
漸く治療室に案内されると中は全部個室で痛いと言えば先生はへりくだって平謝り。
歯を治してくれたら普通でいいのに・・・ >>127
そういう所ほど金歯を勧めてくる。今行っているところは商売っ気全然無いけど
貧乏人達には大人気のところ。
難があると言えば、共産党のチラシ配っている点かな。 国の方針としてはユーザー企業にＩＴ技術者をたくさん配置して
自給自足の体制にするって言っているから 会社の方針がわけわかんねぇからどうでも良くなってきた
セキュリティスペシャリスト取ったら誰か雇って欲しい 転職先が製造業のとある企業の100%子会社なんだけど。
親会社から偉そうに命令来たりするのかな？ >>136
そうだよ
基本は親会社の人は神様
でも、それさえ割り切れればまったりしてて最高かも
ただ、最近は情報子会社は存在意義が問われてるところがほとんどで、新しい仕事は最悪ベンダーがプライム取って、子会社はしょうもない仕事やらされることがおおい
ちなみに俺は、それに見切りつけて、情報子会社から製造業のit部門に転職する 命令ってひどいよな
わたくしが親会社の担当者なら
ゆるいプロジェクトマネジメントするけど あまり地方は募集がないー。
やっぱりよく募集がある月とかあるの？ >>139
4月になった瞬間にエージェントからの募集が全くなくなった。
年期末の整理なんかな ここの住人ってSierばっか？
社内SEはいるのか？ ここの人たちはITが好きなの？
ITからの脱出は考えてない？ 鳥取市のリｺー工場が公式webサイトに社員ヌード掲載
https://goo.gl/s2hvQ0 （美しい女子社員ヌード）
https://goo.gl/dw4emv （醜い老婆社員ヌード）
https://goo.gl/y0xM1Z （キモいホモ社員ヌード）
https://goo.gl/3jyA6w （超１００キロ級デブ女子社員ヌード）
https://goo.gl/XKgXWV （５０代のおばさん社員ヌード）
わしはリｺーの弱みを握っとるからこんなものばらまけるがなｗ
リｺーは慰謝料３千万円出せ！ ゴルァ
https://goo.gl/PqzAGQ
鳥取のリｺーの担当者は、この問題で東京のリｺー本社から
いろいろ言われているそうだなｗｗ
１０年前からこんな偽公式サイトばらまいとるがな >>142
一回社内ＳＥやったらやめられないだろ楽すぎて
特に高卒、専門卒ならなおさら
本来なら土方、介護、スーパーの品出し、工場
ブルーカラー全般を担うところを
ホワイトカラー職の優良企業で働くことも可能なんだから それよりおまえらの人生設計がどうか聞きたい
ラク＝給与が安い だし
中高年になってから放り出されてもキツいし >>140
そっか、今の職場も社長がクソ以外快適だからまったり探すわ。 社内SEはSIerと比べれば楽だけど絶対的には楽じゃないんだけどな
楽したいならITから足を洗わなきゃ 会社のブログとかサイト運用できないならどっちも閉じちまえば良いのに
今時Qiitaもあるし見てるやついんのか？？ 楽かな?
きちんと要件定義できない、ベンダー管理出来ない社内SEは悲惨だよ >>142
ITから脱出したくても未経験職種じゃなかなか採用されないよ
アピールできることがITしかないんだから… ＩＴから脱出してなにするんだろうな？
したいことがあれば良いだろうけど
脱出したところで。大した給料も貰えないだろうし
地獄が待ってるだけだろ 極論は何もしたくない
働きたくない。
死にたい。
ITで生きるのはつらすぎる。 >>153
地獄ってのは、まさにsier現場だ。
給料は高いが、気が狂う 俺は事務職狙ってる
社内SEも検討はしてるが結局プレッシャーもありそうだし激務そう >>156
事務って、女性か優位で受かりにくそう。 SIerの奴らってあんな仕事定年まで続けるつもりなのかな
まぁ心身ともにボロボロになって定年を迎える前に過労死しそうだけど >>157
だろうと思うけど、受けなきゃ受からないしな ITを見限るとしても、他の知的専門職にうつるのは簡単じゃない。
そして知的専門職じゃなければ、ヤンキー出身者と気の強いおばさんが支配する世界だ。
俺たちのホームならぬアウェイだよ。 >>153
掃除、警備員、ビルメン、フォークリフトくらいじゃない？
>>156
社会保険、人事給与、経理できるの？ 俺は公務員目指してるよ
男の事務職でそれなりの給料って他に思いつかなかった ビルメンが良さげ。
俺が死にそうな状態で終電帰るとき、ビルメンの夜番は居眠りしてるか、スマホいじってるか、タバコすってるか 社内SEは実力の格差が大きすぎて学歴が意味ない状態
業界を通じて得た知識や経験が一流ベンダーでさえ理解できない 学校と実務は違う
学校では浮動小数点数や再帰を学ぶが普通の開発では使わん
それよりソフトウェア工学が大事だ、って聞いてる 今初めて知ったけど「要求工学」なんて分野もあるんだな
各々の狭い分野の深さは、浅い広い人間では追い切れないな >>165
大学職員って学生から文句や陰口言われるから屈辱的 >>171
なわけねーだろ
学生との接点なんてあんまねーよ。
大学生のときに、職員に文句いったことあんのか？
俺は一回もねーよ。
そもそも接点がほぼねーよ。
まず、大学通っていたのか？
キャンパスって知ってる（笑）？ 個人商店、弁護事務所まで社内ＳＥ募集だなｗ
士業事務所会社なんかすごいで
出社後、まずＰＣの組み立てインストール
メールチェック
お伺い
トラヴル対応
業務改革仕様について
これで年収３００〜４００ｗ 倍率100倍を潜り抜けられる自信があるなら大学職員受ければ？
ただし基本は週休1日だけどな >>174
くぐり抜けてここに書いたら、大学なんて少子化で先がわからないとか言われてワロタ。
うちは週休2日だよ。毎週日曜＋1日。祝日は別。
夏休み2週間あって毎月20時間の残業で年収900万
もらえるんだから、本当に大学職員オススメだよ。 どこに少子化云々書かれてるんだ？
このスレじゃないよな 大手鉱業系子会社の社内SEだけど1年目にしてもう辞めたくなった。
とにかくつまらない。
総務の仕事の片手間より、一人サーバ室で集中して仕事したいわ。 >>178
そういう仕事したいなら運用専門企業みたいなとこ行くしかなくね >>176
少子化？
大学職員は早々に諦めたわ。
倍率高すぎる。
選考多すぎる。
グループディスカッション付きで5選考まであったぞ…
志望動機の熱意ある論文を原稿用紙2枚以上書かせられる。 違う会社で社内SEしたくなってきたな…
言われないと気づかない総務、気がついてても無視する経理、行動の遅い広報
引きずって歩くしんどさを理解してほしいわ >>176
でも、週休2日制はきついな。
完全週休2日制じゃないとだめだろ。 気付いてても情報共有しない情シス
どれもこれもうぜえ 人生ITに進んじまった時点で終わってたんだなクソが 高給で激務か薄給でやや激務か薄給でクソ激務の三択だからな 大学は教授や学生、特に職員がイメージと違って大変だった。今は民間に戻ってほっとしている。
相性があると思うよ。
明日からGW！ 小売だからゴールデンウィーク無しだわ。
というか週に飛びで2日休みで
盆正月祝日が無い。
良く考えたらとんでもねえな。 みんな大学や専門にいた時に
「ITは大変らしいぞ」って情報聞かなかったの？
SE（PG)35歳限界説もずっとあったと思うけど 森首相のアイテーアイテーにやられた。
今ならば、地方国立の文系に適当に入って、公務員の勉強して、地方公務員なるわ。
最先端だからと、私立の情報を選んだ俺をぶん殴りたい。 これ前にも書いたかもしれんけど、
９０年ごろ書かれた本に情報処理エンジニアのインポテンツ問題が書かれてたよ。
その時点で知ってる人たちには知られてたのかもしれんな。 >>193
公務員なんて毎年募集してるんだから今からでもなればいいじゃん
と地方公務員から社内SEへの転職考えてる俺が言ってみる >>196
民間経験が三年以上あれば59歳まで募集してる自治体も少なくないぞ プログラミング、データベース出来ないから
転職、リストラされたときに行き場がなくなるんじゃないかと不安
30代の今は良いだろうけど40代になったらどうなることやら そんな心理状態だととても結婚もできんよな 俺もそうなんだけど 普通は夕方に帰り、土日も過敏に電話に気をかける必要なく
たまには連休取れる。
こんなんでいい。 >>17
以下も奴隷カテゴリーに追加
- 実は雇用形態は派遣・契約社員
- 実は客先常駐
- ”この業界”など社内SEをIT業界とみなす発言を連発する奴
- 業務の8割以上がPGやDB、Webとの戯れ
- 体重55キロ未満120キロ以上のオス
- 口が臭い 錦糸町駅で降りた時に力士の方に出くわしたのを除いて、120kg以上の人って会ったこと無いわ。 >>200
ごめん
かわいい嫁も、娘もいるんだわ・・・ >>192
このスレがまだ1桁の時にこのスレ見て社内SEになったわ。 上司辞めるけど引き継ぎしてくれそうにない
ソース見りゃわかるってさ
殴るぞ そんなん言われたら
ソース暗号化とかパスワードでロックかけるしか無いなw >>209
してるよ。
工場の書類選考受かったが、
遠いから辞退した。
そしたら、本社勤務で再考して、ときた。
遠いから辞退した。
マクロ使えれば良いよ、的な低スキル募集で良かったが、辺境はなあ… 運用保守障害対応もあんのにマニュアルもなんもねえ
上司の頭の中だけ
嫌がらせのつもりならこっちもさらに上巻き込んで嫌がらせしてやる 上司の頭の中にあるものだけで
仕事ぶん投げられるから辛い
悪い人じゃないんだけど
言ってることたまに矛盾するのが辛いな 正解が一つじゃないだけに言ってることが矛盾するときもあるだろうな。
頭の回転が早い人なら余計だと思う。 上司をクライアントとした要求定義の契約から始めんといかんな 社内SEとして入ってから別の部署へ異動とか出来ないかな？
SEで一生食っていける気がしない。どこかで発狂するか鬱になりそう 情シスって楽じゃないか？
他の部署に異動したい人なんているんだな。
女の子が多い部署は賑やかでいいなぁとか思うが。 俺も土建のほうが楽しそうだと思わんでもない
プラモデルを作るとかロボ（ユンボ）を乗り回すとか
そういう男の子の遊びの延長にあると言えばある気がする システム管理者の眠れない夜、って本があって結構有名みたいだけど
つまり激務かまったりかはホント職場次第なんだと思う しっかりとした実力者が何人がいる部署は安定してて楽
素人集団だと最悪 システム監視アウトソーシングしてくれりゃちっとは楽なのに
使いもしねえ社用車のリースに毎月うん十万かけるならシステムに金かけろってんだ
ほんとイラつく マニュアルがないと始まらんバカは要らん
何でもかんでもマニュアル脳の能無しは害虫以外のなんでもない 自分が無能でマンションが全てじゃないのは理解してるけどマニュアルどころかシステムのドキュメントも何もないのよ…
トラブル対応も分単位で解決しなきゃいけないような奴だし
せめてトラブルシュートくらい欲しいのは許してよ… 引き継ぎが全部口頭でやられ、
手順書なんてありませんよ、なしでやできますし（ドヤッ）
つー無能がいたな。
超しんどかったわ
>>221 みたいなカスなんだろうな
死んでくれないかな >>224
無能が自分の無能棚に上げて吠える吠えるｗ
産んだ薄汚いゴキブリバカ親とセットで今すぐ死ね虫けらが
空気吸わせる価値もないわｗ >>225
おっ、
マニュアルも作らない、
属人化症例のカスがいた
どんだけ嫌われてるか分かってんの？
つーか、お前、休み取れてる？
仕事は、複数人ができる状態にしてる？
その人倒れても大丈夫にしてる？
してねーだろうから、過労で嫌われて死ね >>226
過労ｗｗｗ
能無しはよっぽど辛い目にあってんだなｗｗ
勤務時間十分、サイドビジネスと新幹線でゲーム・投資三昧でーすｗｗ
バカは死ぬまでマニュアル作ってろｗ
どこの三流ゴミ会社に勤めてんだよ低脳カスミソは
さっさとクズ親もろとも今すぐ死ね
人権すらねーんだよおまえみたいなゴキブリは 完全に属人化してるからマニュアル作ってやめたるよ。
肝心な所は書かねぇがな！！ 新幹線ゲーマー君だっけ？
ただのキチガイだから相手にするだけ無駄 なんで新幹線でゲームしてんだ？
キグルイの思考は分からんわ Linuxのユーザー追加とかのOS標準機能位なら一回教えるから後はググって自分で覚えろクソ野郎とは思う。 基本が出来てないのと猿並みの知能すらないからマニュアルガーって騒ぐんだよ。
コルセンのババアかよｗｗｗ その会社独自の決まりとか仕組みを
当たり前のように使われるから困る 他部署からは情シスは仕事しねぇなぁと思われてるんだろうな
しょうがないさみんな素人なんだから うちの会社じゃ勝手にOSリカバリとかするからたち悪いわｗ 引き継ぎしたいけど出来る人員いないから
なんもかんも全部外注手配してる。
そっちの方が高くなりそうだけど、
まぁ知ったこっちゃないわ。 >その会社独自の決まりとか仕組みを
>当たり前のように使われるから困る
社外SEに対する強みはこのローカルルールの把握なんだから
これが嫌なら社内SEに向いてないわな >>227
こいつは精神病んでるじゃん。
新幹線ゲーマー マニュアルや構成図周りの資料作成とか業務でやんなよみたいな空気あるから
マトモに資料残ってるケースが皆無でヤバい 一般人にとってのIT技術者のイメージはプログラミングであって
そういうドキュメント作成なんて何やってるか分からんだろうからなあ
テストに時間がかかるのも理解してもらいにくいよね キッティングとヘルプデスクくらいしかまともにできなくて申し訳なくなる
入って2ヶ月だけど何か成し遂げたいなあ 【メンバーに感謝される仕事】
「操作しやすくなった」「残業時間が減った」と
周囲に喜ばれ、会社への貢献を日々実感できます。 プログラムやDOSプロンプトをいじってる時が一番尊敬を感じるかな。
解らない人には魔法の呪文だよね。 逆に魔法のようなことをやれと言われることもあるがな
1000万掛かるシステムを3日でお前が作れとか、
仕様に無い機能をつけろと突然言い出して、つけないと検収しないし遅延損害金を請求するぞとか
アホらしいからもう辞めようと思ってる
サビ残80時間くらい、ハードは壊れない限り買わない会社 VBAやバッチを使って社内の事務処理を効率化していく、そんなレベルの社内SEって需要ないかな？
大規模システムの要件定義やベンダーコントロールはもう嫌だ 小さな会社や士業の事務所で募集してる社内SEがそれだと思うが
恐らく>>254には給与ダウンでしょう 給与ダウンは問題無い
けどやっぱないよなぁ
社内とベンダーの板挟みで精神すり減らすのもう嫌なんだよ 前いた会社のアラサー営業事務がそんなんやってたわ
VBAとかAppsScriptで
まあ年収400万てとこだな 年収400万で構わないからやりたいわ
でもそういう話を転職エージェントに話したら苦笑いされたわ >>256
時給1500円で初回三ヶ月契約ぐらいなら、有るね だったら事務員として登録しないとな
SEで登録しても社内SEより人売りどっすか？
みたいなお誘い受けるだけだろ VBAでよかったら、他に本職のある事務員でも、できる奴はいるしな。
勿論400万クラスでも。
事務としてのスキルを身に付ければ可能なのでは。 事務スキルかー事務スキルってなんだろう
事務員にはなりたいんだけどね 小奇麗なおねーちゃん や おばさん ならいいが、
ヤローはソルジャー要素が無いと無理なんじゃね。
上の営業事務みたく、何か＋事務。 >>265
社労士、行政書士あたりを取ってみては。
難関だが、手が届かないレベルでもない。
士業側からみてもPCに強いのはレアだから希少価値あり。
それこそVBAできるくらいで、だいぶ優位にたてる。 経営情報学部ってあるしＩＰＡ試験にマネジメント分野あるし、
中小企業診断士が近そうじゃない？
確か中小企業診断士試験側も、ＩＰＡ試験合格による免除が無かったっけ。
まあどれぐらい難しいか、全然知らないんだが。 診断士は事務から離れちゃわない？
2級詰め合わせてコンサルやるための資格だから、会社員が持っていても器用貧乏になるような。 都内４０歳年収６００万円ちょっと越えの社内ＳＥ
仕事内容があまりにもつまらないし、上司の人徳もないし、会社の役員は親族や縁故で独占
良いところは定時で帰れるところと、社内ＳＥにしては給料がまぁまぁなところ
嫁と子供が居なければとっくに辞めてる、
どうすっかなー、辞めようかな〜と毎日モンモンとしている
辞めても転職先で環境が良くなる保証は全くないしなぁ〜 メーカーの社内SE辛い…てかIT化進んでなさすぎてやること多すぎる >>265
VBAを活かすために士業ってのは
難し過ぎると思うな
それよりも現実的なところとして
簿記の勉強して経理とか
生産管理システムの運用とリンクして
購買業務なんてどうかな？ > 会社員が持っていても器用貧乏になるような。
そんなこと言ったら社労士も行政書士も独立念頭資格じゃんｗ
しかも資格板から知るぶんには社労士は激烈に難関化してて
働きながら年１回の試験を突破するのがかなり大変になってるらしい つまり「隣の芝生はなんとやら」があると思うなあ
ITならITを極めるほうが堅くないかな
フリーになるとかパソコンスクール兼テストセンターをやるとかどうなんだろ
俺も時々テストセンター行くけど 社内LANに接続するのに無線lanならIEEE802.1X使うとこが多いけど有線の場合も導入してるとこが多いのかな？ ユー子→ユーザーときて社内SEなりたいんだけどどうだろ
今はユー子に丸投げしてひたすら社内調整のみで嫌気がさしてる ピーターの法則を思えば自分の上限で毎日戦うのはよくない VBAってシステム部で作ってる会社が多いのか？
ユーザー部門で作ってるケースの方が多い気がする インフラ系社内ＳＥの募集があるんだけど、
家庭内LANとかWindowsサーバーとかちょっとカジった程度の俺でも大丈夫かな？
ちなみにずっとプログラマーとして生きてきた人間です。 厳しくね？と思うけど、採用されたなら大丈夫じゃないの >>285
本来EUCだけどセキュリティや統制上使わせないところが多いんでないの
基幹システムやらのサブシステムとして動いてることもあるけど VBAなんてエンドユーザーに触らせるだけ無駄。
前の会社とかでも短期派遣が作ったAccess VBAの修正をこっちに丸投げしようとするアホとかもいたしな。
エンドユーザーが求める機能なんて大抵はマウスクリックの回数減らしたいか、実は標準機能で出来るようなことばっか >>290
エンドユーザーの手を煩わせないシステム作れよ無能 そういや一時期広告出てた「社内SEナビ」とかいうの見事に役に立たなかったな。 お前らホントどーでもいいことですぐケンカすんのなｗ ところで社内SEって60歳まで続けられるのかな
利益を生み出さない間接部門だから老害になったら切り捨てられそうで怖いんだが >>295
sqlサーバーとwebサーバーつくって、なんかいい感じの閲覧サイト作れば褒められるんやで。
それにはvmwareとかつかえれは良いんやて。
aws、AZURE使えるとさらにええで。でもお金がかかるんやで。
csvとかvba使うとスタイリッシュじゃないとかで、ちょいと舐められるんやで。 >>297
それなりの企業ならそもそもクビなんてできないかから大丈夫だと思うよ
中小零は知らん >>298
3万ステップのvbaソースの方がやばかったわ
vmwareとか簡単だろpowercliとかでコントロールできるし
一番は設計の方がしんどかったわ ドクサムとデータスパイダーの組み合わせ最強すぎる
運用後は確実にお前らの価値を落とす
ゆえに導入は勧めない >>303
知らん名前だ
なにそれ？
ちなみにググるほどの興味はないからな？
ググれカス！ >>301
どのレベルで言ってるか分からんけど。
パワーシーエルアイつーと、構築までしてんのかな？
vmwareの操作は簡単だけど、
構築は吐くほどしんどいわ。
おれの作ったのまともに動かなかったし… 大塚商会か
そういえばイオンが町の個人商店をつぶしたり
ドラッグストアチェーンが町の個人薬局をつぶしたり
アマゾンが町の書店をつぶしたりしたけど
「町の」エンジニアもホント分からんな >>301
そういえばVBAってイベント毎に書いたり、Accessだったらレポートの中で書いたりするから
ステップ数を数える習慣って、俺の経験では全然無かったけど
面接で何ステップ数ぐらいの経験があるか？って聞かれて驚いたことがあったんだが
そういうのって普通なの？ VBAでステップとか聞かないな
そもそもそんな大作作りたくもないしそんなのPGが作れば良い そもそも大作はチームが作るもんだろうし俺には縁無いや >>309
それな。
栄えある社内ITコーディネーターで予算作成からマウス交換まで魔法のごとくこなす俺たちハイソサエティの人間の仕事じゃねーしそんなの。
むしろ下々にアゴで指示だしてムチ打ってアメ与えてやらせるのが我々の使命 客先の情室で月数回作業してるけど
仕事めっちゃおもんなそう >>312
どんなんやってんの？
情報に面白い仕事なんてない。
辛くなければいい。 年間休日105日だけど
一切の連休が存在しないから
金が余るな。
9連休だと8万くらい財布の中から金が減りそうだが全部仕事だと1円も減らねえ >>312
人売りの奴隷はスレチだから巣に帰ってね みんな聞いた？ 何か今の子供らのなりたい職業１位がＩＴエンジニアらしいぞ >>316
良い事だ。
俺達が顎で使える奴隷に困らんなな >>319
社内SE様をお前のような奴隷SEと一緒にすんなカス >>316
ITを駆使して情報操作かよ
ITはブラックなのがバレちゃって人が集まらなくて困ってるだろ
やってくる名ばかりSEほんとうざいわ
工数増やすためにアスペみたいなのぞろぞろ連れてきて
顔合わせとかマジやめて欲しい
一人で3日で終わる仕事を3人でガヤガヤしながら一週間かけるのがIT
合言葉は「万が一を考えて最適なご提案」
責任押し付ける相手以外の価値なし、マジ生ゴミ 俺も学生の頃は「ITとか最先端でカッコイイ！」と思ってIT業界に飛び込んだらこのザマだよ
ITを目指してる子供たちが早く目を覚ますことを祈るわ 子供を産む予定も結婚予定もないから余計な心配もない 某大企業に入ったが、プロパーさん業務知識は凄いけどITの知識はたいしたことなかった。 >>325
そんな知識なんて持ってなくても金で解決できるから。
ちょっと金払えば派遣を飼えるし。 >>323は自分でも解ってるんだろうけど
ITはITでもメディアと女がちやほやするのは経営者のIT長者だよな 小売りの社内seだが
水木金日月と仕事だわ
モチベーションの低下が半端ない
意味あんのかこれ 明日は出勤だ。メーカーだけど、１年に１回電気施設（変電施設）の点検がある。
その間は全館停電。ポンプが停まるので水すら出ない。
このため、事前にルーターやサーバー類をシャットダウン。
通電後にシステムの起動 → 動作確認をする。
社員で出勤するのはオレ独りだけ。悲しいなぁ。 俺は今無職だが在職中は結構ひとり出勤やってた。
ラクだったがさみしかったのでよく解る。 気兼ねなくカワイイ娘の椅子の臭いかいだりできるから楽しかったけどな 誰もいない休日に出勤して、平日に代休を取る。
むしろこっちのほうが気楽でいいわ。
しかし、まさか俺と同じことしてるやつが>>335にいたとはw 女の子の笛をしゃぶりたかった小学生男子に等しいメンタリティｗｗｗ >>328
それって別にIT技術者じゃなく経営者だからなw つまりそういうことでしょ
ビルゲイツもジョブズも経営者
純粋なＩＴエンジニアをマスコミが持て囃したことなんてある？ >>355
同じことしてるやつ二人もいて糞わろったｗ
カーディガンとか置いてる娘さいこうなんだよな 好きな子のログインパスワードを勝手に変更する
そうすれば内線がかかってきて話ができる
ただし頻繁にやると怪しまれる 冬は膝掛け使ってそのまま椅子に置いて帰ってる女の子多いよな
太ももの匂いが染み付いてスゲーいい匂いするんだよなぁ >>346
だって更衣室の鍵はどこで保管してるのか、男は知らされてないし 社内SEの男ってやっぱり変態が多いんだね
社内のその手の部門の男はそういう顔つき奴が多いもんな まんこさんか？
男はみんなこうなんだぜ、知ってよかったな みんなそうなわけ無いだろ 「まんこさん」とかキモい言葉も使ったこと無いわ キモい男尊女卑野郎は
将来家庭崩壊や家族離散につながりかねないから考え直すほうがいいぞ
良い子は真似するなよ 精神が未熟な人間が２ちゃんねるで覚えてカッコイイと思って使ってるのかな
おまえのお母さんや姉妹やばーちゃんが悲しむから辞めろ
ここのみんなもこういう愚か者にならないように勧める システムトラブルでこれから出勤だわくそ
風邪ひいて寝てたいのに 任務完了。ルーター、スイッチ、サーバーその他もろもろ、無事に起動した。
今から帰る。結局何のニオイも嗅がなかった。残念。。。
帰ったらビール飲も
>>358
頑張ってね！ 情報系の大学だったからこう言う業界に行った先輩や同期は多かったけどみんな宅八郎やエスパー伊東みたいな雰囲気の人ばかりだったな 343名無しさん＠引く手あまた2017/05/05(金) 01:27:55.50ID:HqPPDhdH0
コップ置いてる子のなめまくったわ
349名無しさん＠引く手あまた2017/05/05(金) 10:46:35.52ID:HqPPDhdH0
まんこさんか？
男はみんなこうなんだぜ、知ってよかったな
361名無しさん＠引く手あまた2017/05/05(金) 17:59:09.52ID:HqPPDhdH0
Fランがしゃしゃんな 水木金と仕事たったけど
明日土曜日だけ1連休だわ
ゴールデンウィークは明日で終わりかな
今カンューハイ飲みまくってるw 米本国からビジネスセンチュリオンカードってのもらったけどこれなんか凄いクレジットカードらしいね >>368
お前はまんこだけ追いかけてずっこんばっこんーあひーあひーって夢見とけゴミカス 帰省中なのにログインできなくなったとかで電話してくるアホしねや
そもそもGWに休日出勤してんじゃねーよボケ
月曜まで待てって言っといたわクソが いちいち電話に出なきゃいいだけやん
てか一般ユーザーレベルに携帯番号教えてんのまさか？ >>372
会社支給のケータイ
全社員の電話番号が公開されている
着信10回ぐらい掛かってきた 120日年休の会社で働きたいよ。
年収330万くらいでいいから転職させてくれ。 10連休も今日で終わり。あー来月から休み無しか。
特段急ぎでやることも無いから、2回ほど有給取ろうかしら。 >>374
年間休日125日
月給20万(手取り16万)
ボーナス年間4ヶ月分
→年収320万
俺こんな感じ
結婚は諦めた 実家に嫁入りに来てもらうのでどうよ >>376がイケメンだとか相手に不利な条件があるとかすればあり得る ホワイトな社内SEの求人どこで探せばいいんだ
エージェント？求人サイト？ 知り合いのつてだな
そもそもホワイトな職場なら人手足りてるから転職者募集しないだろ >>378
うちめちゃホワイトだよ
dodaで出してるからきてよ 俺も知り合いの紹介で入ったクチだわ。
離職率がかなり低い会社で、そもそも中途採用が珍しい。採用も転職エージェントよりもコネクションを優先させてるようだ。
こういう会社は探すのも入るのも大変だけど、高確率でホワイトだと思う。 GWも終わったし会社のクライアントPC全部CentOSにして転職しようかな。 9日間あっという間だったわ
子供や親戚の子の相手して疲れた
お前らどうだった？ >>380
コネなんか無いからDODA登録したわ
待っててホワイト >>383
水曜仕事
木曜仕事
金曜仕事
土曜休み
日曜仕事
月曜仕事
今日いけば
明日1日休みだ。 どうせ入るなら大企業の方が役割が明確化されていいけどなかなか入れない
中途半端な規模だとなんでも屋で終わる可能性が大 優良企業の社内SEなんて滅多に募集してないけど、地道に探せばたま〜にあるもんだよ。
複数のエージェント使って希望を細かく伝えて、あとは仕事でできた繋がりを大切にして定期的に連絡取ったり。
仕事しながら５年ほど転職活動したら、理想的な会社に採用された。
あとは転職活動中も仕事での経験をしっかり積み上げることと、資格を取りまくることが大事だと思ったよ。 >>382
せめてlinux mintかWindows XPで 中小だとRADIUS認証もせずに無線lan飛ばすの普通なの？しかもWEP・・・ あともう一つ聞きたいんだけどネットワーク図ってないのが当たり前なの？
各フロアにどうL2SWが配置してあって、IPアドレスを固定しているプリンタ等はIPアドレスを表記しておいたりするものじゃないの？ >>391
PC200台の会社だが、IPアドレスとコンピュータ名とかは記録している。L3までは管理しているがL2の配置までは記録していないなぁ。
どうせDHCP切ってるしね。 しかしL2でも、一応購入日とシリアルナンバー、名前付け位はしてるかな。 ﾄﾞﾀﾞﾎﾜｲﾄ、３年前から研究中ｗ
ﾘｸにも昨年は良いのがあった
ﾏｲﾅﾋﾞも昨年あった
今もちょっとあるかな >>391
それを全て決めるのが社内SE様の醍醐味だ。
過去がどうだったかとか忘れるんだ。
いると思えばいる、いらんと思えばいらん。 >>393
DHCP無効ってどういうこと？クライアント側でIPアドレス設定してるの？
うちはDHCPサーバ動かしているけどMACアドレスで制限かけてないから誰でもウェルカム状態だわ、すぐにでも解決したい
まあでもMACアドレスで制限かけてもクライアント側で空いてるIPアドレスとサブネットマスク指定すりゃ通信できるんだけど・・・ 論理NWと物理NWいずれも図にしておくことは本来必要だと思うけど、
中小だと個人の頭の中にあることで自分の価値を高める効果があるからな
引き継ぎする時に次のやつが困るだけで、作っても自己満足ではあると思われる >>398
NW認証は中小では困難だしMACアドレスレベルならやっても無駄だろ
ADないなら固定の方が管理しやすいかもね >>397
うち飲み会多いよ、俺はほとんど参加しないけど
社員旅行もあるけど参加しない
そのせいか人間関係ギスギスだわ 30前半で次が４社目で転職活動中だけど書類が全く通らなくなった。
前職は会社都合で唐突ではあったけど転職回数でNGってのが理由として多いな。
社内SEとしてはもう駄目かもしれない。それほど椅子がそもそも少ないし
なるのが難しいとわかったよ。 学歴職歴資格と応募先が釣り合うかぎりでまだ行けるでしょ というか重なる転職の理由とそのふらふら修正パッチについて説得力があれば行けるし
無いと行けない ちょっと聞いてみたいんだけど おまえらって簿記とか財務とか詳しい？ >>408
IT 部としての予算管理ならやってるがちゃんとした帳簿付けたり、償却や支払いは経理がやってるかな。 それはそうだが販売管理システムとかはどうしても財務にからむじゃん
経理が使うにしても設計は情シスだからみんなどれぐらい簿記や財務を理解してるかと うちは市販のパッケージで間に合ってるから難しい経理や財務の知識はいらんな。 >>402
単に書類の出来が悪いんじゃないか？転職４回目なんてそこまで多いとは思わんし 地方で月給20〜25万、ボーナスなし
年収に換算すると240〜300万
この条件って普通ですか？ せめて年間休日と残業の有無書かないと分からんよね
同じような質問時々見るけど
地方でも350万くらいは貰えてるみたいだぞ >>412
元同僚で仲が良かった人事部に添削お願いして、そこそこ修正はされたもの。
エージェントにも面談の際に出したけど修正しろとは言われなかったし。
ただ、内容で何か大きな実績として強く印象付け出来る程のものは書け無い。
>>407
一応、私はほぼ全ての会社に対して手書きで出してるよ。
以前いた会社では、東大と京大以外で手書きじゃない履歴書は自動的に有無を言わさず
落とせって仕組みがあった。慶応でも駄目。理由は人事じゃないので詳しくは知らん。 >>416
そんな学歴差別で手書きにこだわるから会社が潰れたんじゃ、、、 みんなのとこのパソコンはデスクトップ？
ノートパソコンの場合はモニターも貰わんとしんどいわ >>420
自分のPCってことなら気分で選び放題だが、自分以外は俺ルールで決めてる
例えば課長以上は全員ノートとか ワイはデスクトップ大好きマンなんやが一般人はノートのほうが好きだよな
それと無線LANや無線マウスも大好き ある程度上の人間や営業は移動も多いから必然的にノートになるかな。
デスクワーク用にマウス、キーボード、モニターは用意してあげてる。
ところでごくたまに他社の営業とかでサーフェス使ってる人見るけどあれ使いにくくないのかな？
試しに試験機1台入れてみたけど自分には無理だわあれ。
膝の上や移動中の使用がクラムシェルに比べてとにかく使い辛い。
結局導入見送りで家に持って帰って眠らせたままになってる。 サーフェスはスペックは高いが、社内の評判はもう一歩。
普通のノートの方が電池の持ちがいいし、使いやすいとのこと。 でも手には入るまでは欲しがるんだよ
すぐに文句いうか壊すくせに あ…ありのまま略のうちの老害
WindowsUpdateでいつもとパソコンの立ち上がり方が違ったことに気が触れたらしく
なんで事前に連絡がないんだとご立腹だそうな
事前連絡の仕組み考えろみたいな話なっててなんかもう限界感じた うちは何日の何時からアップデート開始ってアナウンスしてる うちは気が向いたタイミングでWSUSの承認やってるわ。
みんな慣れてるから誰もなんの文句も言わん メールで連絡するな
直接各部へ電話で連絡しろ
ホウレン草を知らんのかねチミ！ 口頭で言われても数日経ったら覚えてられない、不親切だ、当日にも連絡しろ
当日の連絡はやめろ
以下、ループ ヨコから失礼
win10でCBBの場合、グループポリシーでも180日以内にはアップグレードせにゃならんらしいけど。。。
検証だけじゃなく、アップグレードのスケジュールとかもめんどくさそう。 >>426
俺の所はコールセンターで、ウインドウズアップデート掛かると重たくなるから月例アップデート日の前日はパソコンつけたまま帰るよ。
そしたら朝の内にダウンロードし終わるから、当日帰るときにシャットダウンと同時に適用されていい感じ >>433
WSUSに細工できないもんかな
WSUSにアプデのデータが無ければ強制もできないやろ >>425
わかるわそれ
「軽くて画面15インチぐらい大きくて小さくて持ち運び便利で速いノートPCが欲しい」とかね。
最近は1.5キロ未満13インチでも重すぎるでかすぎるとかブーブー言う奴もいるし。
今の基準で重くても一昔前にくらべたら大分軽いんだけどな。
他には１直営店舗の分際でNECの700グラムぐらいのアレ、アレとか言ってきたからその店には余ってる15インチ3キロぐらいの化石くれてやったわ。 調べたらWSUSなんてあるんだなありがたい
でもわざわざ老害一人だけのワガママで導入すんのもめんどくせーなー >>437
WSUSの良いところは
・ネットに公開していないPCもWSUSを経由して継続してアップデートを受ける事が出来る。
・アップデートの制御を一元管理出来る
良い事だらけだぞ。メモリやHDDの消費はそれなりに高いけど。是非。 >>438
せっかくの機会だから勉強がてらやってみるわ
仕事してる感も出せるし WSUS知らないレベルなら、社内システム管理の基本書とかきちんと読んだ方が良いんじゃないか？
Windows Update以外でも>>437氏が悩んでることが実は簡単に解決する方法があるかもよ。 >>424
Surfaceってなんで人気あるんだろうね。
前にSurfaceスレ見たときは不具合報告だらけにも関わらずマンセーしてる奴等多いし、叩く動きがあるとすかさず反応してくるし、Mac教よりも怖かったわ。
MS純正ってだけでみんな盲信しちゃうんだろうなあ。 軽いし起動が早いからうちの営業は喜んで使ってるわ。>>surface
ぶっ壊れたときにデータを吸い出せないのが管理者側としては厄介。 社内システム管理のことが学べる参考書なんてあるのか？？
本気で悩んでるから探してみるわ。
おすすめあったら教えてほしい。
Sierから社内SEになれたものの、インフラ面がまるでわからず泣きそう。
週に数時間だけネットワークやサーバ、複合機とか電話に関する業務があるんだが、なんの力にもなれない。
電話回線のことなんてなんもわからんよ… 国の方針としてはユーザー企業にＩＴ技術者をたくさん配置して
自給自足の体制にするって言っているから >>440
俺も良い本があったら教えて欲しい。MCPの教科書ぐらいしか思いつかん そんなんでも受かるんだから羨ましいわ…
もっとも、できても評価されないし、説明しても理解されないから、
素人並の知識の方が気楽だったりするけどな
ベンダの言うこと理解できてストレス抱えるより、
バカ丸出しで恫喝して無理やり何でもやらせた方がストレスフリーな >>442
サーフェスに限らず最近の薄型はそんなんばっかだよね。
興味ある機種あっても結局パーツ使い回ししやすいスタンダードタイプでやりくりしてるわ。 >>443
>>446
SIerにいた頃、Windowsの勉強にこんなの読んでた。
・絵で見てわかるWindowsインフラの仕組み
あとは、ちょっとググって見つけたので中身の良し悪しは分からんが…
・情シスの現場 Vol.001
・「守り」から「攻め」に転換する システム運用完全ガイド
・ひとり情シスのためのWindows Server 逆引きデザインパターン
・小さな会社のＩＴ担当者になったら読む本
どうかね。
MCPはどっちかっていうと、そういう機能があることが分かった上で中の詳しい使い方が問われるから、運用の基本って観点だとちょっと違う気が…。
運用系の資格としてはITILとかサービスマネージャーとかが近いけど、こっちは逆に「具体的になんてソフト入れたら良いか」が分からんからなぁ。 あとネットワークがよく分からんアプリ屋さんSEにお勧めなのが、
・図解でよくわかるネットワークの重要用語解説
ネットワークの概念そのものが図解になってて腹に落ちる感じがする。
よくあるマンガ形式な癖に説明は吹出しにだらだら日本語書いてるような本では無い。
ステマと思われないように言っとくと、Amazonで1円で買える2版で充分役に立つ。 ネットワークの本読んでもイマイチ理解できた気にならないんだよなー
実際に機器に触れてみないと何も成長しない気がする
かと言って個人的に機器を揃えるとなると何十万もかかるし
プログラミングみたいに０円で始められないからハードル高いんだよな アプリがよくわからないにわかネットワーク屋さんはどうすればいいのよ？
あとWSUSってWin7、Win8、Win10やらOSが混在してるけど管理できるの？ >>453
OS混在どころかオフィスでもmssqlでもおっけー。
ただディスク食うけどね WSUS、最近のwindows10のアプデから色々レジストリやGPOいじらないと直接外に出てしまう仕様になった。
2008サーバだとその辺りのクライアントを制御出来ないからめんどくさい 疲れた…
さっきまでソースコード管理ソフトのアップデートで苦しんでたわ…
オープンソースなんて使うもんじゃねーな
説明不親切だし、使い方知ってて当たり前、みたいな感じだし >>458
むしろそんなんで許されるならその会社に入りたいわ
俺の会社は日報と月報を書かなきゃいけないのに、仕事なさすぎて書くことがない アラフォーだけど
書類追加率15%だな
10受けて2通るかどうか。 役員用の車を運転できるのかｗ
システム開発気晴らしにいいな おまえらの中で自社のウェブ作ってるやつっている？
俺はもうウェブ方面の技術は諦めた
（革新が速い、外注するほうがコスパが良い）んだが、
昔勉強した時間が惜しかったという気はする
コボラーなんかのほうがウェブ関係より全然寿命が長いよな うらやましい >>464
社内システム担当だったけど、まさにそんな感じ。
俺はエンジニアじゃないからシステム開発もウェブデザインもしないけど
ベンダーやデザイナーの外注先に要件をまとめて伝えて。
馬鹿な会社で正社員はジョブローテーションさせるから
職人は要らないんだと。職人は契約か派遣。
で、俺は今売れない商品の営業よ。
転職先早く決めたい。 転職サイト求人で
社内SE兼人事総務担当ってひどくない？
今のうちの会社と同じスタンスだわ。
社内SEを他業務兼任でやれると思ってる会社は消えてほしい。 >>468
>今のうちの会社と同じスタンスだわ
全部１人でやってるの？ ファイルが暗号化されちゃったとかメッセージがでて
ＰＣ動かないとか言われても困るんだが。 暗号化だとそれとは違うか。
鯖の共有フォルダが暗号化されるとヤッカイだね >>469
さすがに一人ではないけどね。
社内システム専任の俺が外れて、
総務人事が2〜3人で社内システムも対応することになったのよ。
でも誰もI パスすら持ってない人たちで。
俺がベンダーコントロールとIT 社内浸透を確立しちゃったのもあって
当分お前要らねってなったのか
目に見えて生産性のない社員を目に見える部署に異動させる馬鹿な会社ですわ。
俺抜けたあとのしっちゃかめっちゃか具合はご察知のとおり。
今は現部署のノルマかかえてるから戻すに戻せず
総務人事はこっそり俺に対応策を聞いてくる始末。
社内システムが安定可動してるのは
ノットイコール何もしなくて良い
イコール日々の監視やメンテナンスがあってこそ
なのにね。
とっとと辞めたい。 何でも彼氏に察して欲しい女の子じゃないんだから
ここで言うんじゃなくて上司に言ったらどうか
プレゼン能力もIT人材の重要スキルだろうに 総務ならかわいい子雇ってきゃっきゃうふふすればいいじゃん 先週からランサムやら悪質なウイルス沸きすぎ
端末の入れ替えが終わらない コーディングもデータベースもできたら社内SEなれるかな？パッケージソフトの導入設計とWindowsServerやESXiの構築と運用もできる。英語もある程度はできる。
でも、Linuxとネットワークは苦手。アラフォーだし、というので、尻込みしてる。 >>483
高望みしないならいけるんやないか
清潔感あれば >>483
導入設計できる人がいなくてコンサル入ってるけどコンサルが夢広がってばっかで
足元みれてないうちの会社でいいならきてほちい >>484
背が高くないディーンフジオカかな。
>>485
絶対必要なものを最初に用意して、徐々に拡張していきたいミニマムスタート派だから>>485さんと合うかもね。
にしても、顧客の要望もわからんコンサルって何だろうね。 >>252
ExcelVBAとPowerShellだと奇跡だよねw >>482
なまじ検出力のあるアンチウィルスソフトを使うと面倒だぞ
MS謹製を使うかアンチウィルスソフト入れたフリしとけばウィルスにかかっても誰も気付かないから安心安全 >>483
出来る出来ないのレベルによるとしか言えんが、場を和ませてくれる可愛いオッサンならうちにも来てほしかったね。 >>490
そうですよね。やってきた規模が大きくないというのがネックかなあ…規模は小さいですけど、要件定義して、設計して、導入して、マニュアルも作って、ユーザー教育して、引き渡して、保守もして…って感じです。わかんないですよね、具体的にw
まあ、案件があったら申し込んでみます。
みなさん、ありがとうございます。 >>40
言語の違いなんて
方言程度
組み込みの知識とオブジェクト指向マスターしてるかどうかやで >>474
やってあげましょうか
または仕様解析でもしてCOBOLのＳＰで作り直しもできますよ 何で言語の話になってるんだ
開発なんて外部委託でいいだろ 同業他社がコンサルに騙されて莫大な費用かけてパッケージ入れたおかげで
うちのシェアが何もせずに大幅に伸びるという面白い事象が起きてる
うちの販売と生産は外注化できないほどに複雑かつ会社の価値そのもので
トップもシステム畑でシステム構成員は超好待遇という一見ダメな会社
だけど不思議と伸びてる
日本って国はほんと特殊だなと思う 自由に金が使えればいいけどな。
いちいちめんどくさい連中の承認が必要だったり、
内製すればいいじゃんという流れになりがち。 >>496
定期的に土方どもが地位向上を目論みたい為でしょうね。 Webやアプリ開発部などの末端や客先常駐のノミ無勢が社内SE面するせいでイメージが悪くなるが、
本来の社内SE職とは超絶ホワイト職ですからお間違い無きようお願い申しあげます。 開発部の末端や客先常駐の人が
流石に社内ＳＥずらはしないだろ 大手の情シスって手薄いんだな
サバダウンとか多いな ランサムウェアが流行しているせいで全端末の感染チェックをしなくちゃいけなくなった
余計な仕事増やすなよ、クソッタレが… この機会にxp入れ換えたいなあ
無理だろなあ
クソ ウチもスルー。
メールはグループウェアで管理してるし、Fortigateで内容チェックしてるからゼロデイ攻撃で無ければ防げてると
思うようにしている メールのML管理どうしてる？
office365使ってる関係で、すげえめんどくさいんだけど
例えば、誤爆する奴が多いから連絡先を消すようにする
すると、MLから見れないと文句言い出す
連絡先で表示するように対応してやると誤爆するやつが増える
でまあ、問い合わせ単位で知りたいMLを言ってくれ、と言ったけど言う気がなく、自分で見たいの一点張り
見るにしたってML教えてくれないと見れるようにできないんだから、どのメアドかどのMLなのか言えよって言ってるのに、理解しようとしない能無し
こういう時どう対処する？ あ、ちなみにMLの管理を一度部門に任せたらカオスになったから巻き取って管理し直してる つーか、社外の人間のMLを管理するから面倒臭いんだな
管理するの辞めよう >>509
ワンコの躾と教育をしっかりせず中途半端なことやるからバカで溢れかえるんだよ >>512
それを言われると身もふたもない
まあでも、明日MLの管理やめましょうと提案はしてみるよ
どうしてもMlL使いたいやつには権限付与して、社内のみにしかMLは使わない
そもそもよそでもそんな顧客の管理なんてMLでしてないでしょうしね XP使ってる企業はそこそこありそう
アンチウイルスソフトは入れておくの必須だけど >>519
信者じゃ無くても選択肢無いとこが殆どでは？
流石にクライアントにLinux使ってる企業はそうそうないし10はまだまだ少数
なとこ多いだろうし、Macもそんなにないでしょ。
10は毎年のxpsp2的なアップデートがうざいんだよなー MySQLとAccessVBAに詳しいアラフォーおっさんなんだが就職ありそう？
なおハロワでは地元＋その検索ワードでヒット無し >>522
それは派遣登録または人売りでお願いします 地方+アラフォーってだけで転職厳しそう
そもそも地方って社内ＳＥの募集殆どないし
あっても社内ＳＥじゃなくてＰＧなんだよな >>522だが 簿記とか統計検定とかもあるがやっぱ詰んでるよなあ。
大きい会社はOracleだし。
終わったな俺ｗｗｗ。 よし今日からユーチューバー目指すわ！
もとい派遣の登録行って相談してくるか・・・。 アラフォーで転職って何があったの？
詳しくききたいわ〜 アラフォーで転職というかもっと先のほうでズッコけてて挽回できなかっただけです。
世間のことを知らなさ過ぎた。 「先のほうでズッコけてて後が大変」って、システム開発みたいだよね。 社内SEって、なんか自分は大したもんだ・相当貢献してる感出してる人多くない？
うちの会社だけかな？
口からでまかせや知ったかばかりの連中で毎日嫌な気分になるわ…
ランサムウェアの件でも大々的に告知しておいて、対策が怪しいメールは開かないでくださいの一言。
の割に、ランサムウェアとは〜 ニュース見せませんか〜 日立製作所ですら〜
こんな奴らでも務まる仕事なのかと落胆。 >>530
毎日嫌な気分になるほど社内SEと絡むわけ？ 裏では検知範囲や階層の拡大とかやってるかもしれんけど
結局一番の対策は
「怪しいメールは開かないでください」だからな
しょうがないでしょ
マジで怪しいメールは開かないでほしい SIer企業の中の社内SEってどうなんだろう？
みんなPCに詳しいし、むしろ社内SEが一番スキルのないゴミの掃き溜めなんじゃないかって思う >>534
前の会社は本社所属でインフラ関係に一番強い連中が社内SEも兼任してたな >>534
マジやめとけ
入社してから人事異動で客先現場に回されるぞ 社内SEのがスキル高いやろ基本的に
ベンダ思考のIT屋あがりなんかだと予算ないのに取れなかったら何もできなさそう オフィスの漏電問題で慌ただしかった
それはともかくとして、ランサムウェアに関してはわりと深刻かなぁ
Windowsだけなら良かったけど、別手口でiOSとMacも乗っ取られる被害が出てるし
だから変メールは開くな見るな触るな消せなんだよね
UNSYSに居たことあるけど、あそこは大変だぜ
普通に開発部門もSierも地方に飛ばされる
やめとくに越したことはない >>540
俺の後輩、東南アジアに行かされてたぞ。 社内SEがスキル高いってここの人みんな本気で言ってる？ 我社は１台やられたな
他拠点で個別にモデム直結で
ネットやってるXP端末
これは捨ててwin10をつけてきた >>543
高いやろ
マニュアルに沿った誰にでもできる簡単なお仕事でSEとか言ってる業界に比べたら >>543
お前がスキルも地位も給料も低いからってみんなが低いとは限らないんだよ 翔泳社から来たメールマガジンで発達障害の本の紹介やっててワロタｗ
翔泳社がこういう本を売るぐらいにＩＴと発達障害って積集合が広いのか >>538
夜中いびきかいてる可能性あり
時間がある時に、いびきアプリで測定してみな
ひどい時には無呼吸になっている >>522
なんでそのワードで検索するわけ？？
パソコン 今日はあまりにも暇だったんで動画見てたらモノマネにたどり着いてミラクルひかるに耐えきれず変な目で見られたわ >>554 ﾜﾛﾀｗ >>553の身に何があったのか 社内SEって向き不向きあるぞ、コミュ力いるし。
部門立場弱いと悲惨。まさにうちがそれ。つか役員がそういう考えだからなー。 金は出さないのに追加要件を後だしし、実現しないと金は払わないと騒ぎ出す
ベンダは要件定義どおりに実行して検収を要求
調整っていうか緩衝材としての役割だけだな
企画して上を説得して血ヘド吐いて実現しても、
結局評価はゼロ >>557
転職活動してるけど、明らかに立場弱そうな社内SEの求人があるわ
製造業なんだけど、現場の職種だとボーナスがあるのに、社内SEや人事総務はボーナス無しｗ
明らかに間接部門を見下してる 転職活動中なんだが社内SEは未経験なんだ
資格で取っとくと多少役に立つんじゃね？ってのない？ 中小社内SEだけど先日ランサムウェアでxpにパッチ当てていたらSP2があったわ
当然パッチ当たらず放置している。もうどうすればいいのかわからないよ ここに居る人たちもXPと縁を切ることができない人が多そうだけどどういう対策してる？ XPはVM化して使ってるけど、会社で使うのはリスクあるから自宅でしか使ってない
会社はもう完全に7に移行してるけど、10に移行できずにいるよ 不審なメールは開かないようにって
xpはメール関係なく感染しちゃうんだっけ？ メールは添付を開かない限り大丈夫だが、URL踏んだらアウトじゃないか？ 社内ＳＥに定義
事業部など会社の部門を統括して、御用聞きと提案
緊急時の備え（政府は社内にＩＴ担当者を置く指針）要員を置いてサバ被害対処をさせるため
最も大切なことは少々のプログラミングができること
以上ですがなにか SMB1のパッチ当ててなければネットワークから感染するんだろ
共有フォルダ有効にしたXPマシンで直接ネットに繋いでたとか、
パッチ未適用のExchangeServerがやられたんやろ >>570
何かと言われましてもツッコミどころが多すぎて面倒くさいからもういいです。 >>567
リプレースのタイミングで少しずつ10のモルモットを増やしていってるわ。
うちの場合ハウスアプリとかはRemoteAppやでRDで使わせてるからクライアント側は7でも10でも大して変わんない。 このスレに合ってるか分からないですが
リクルートグループのPCサポートコールセンターのスカウトがやたらと来ます
ここに勤めたかたとかいらっしゃるなら実情をお聞きしたい 弱小の社内SEだけど、周りがスーパーPC音痴ばかりなので
調子の悪い自分用のPCを無駄に高スペックな奴で買って貰ったわw 開発や検証で必要なんです！
とか言えば通りやすいんかね
まあ俺は中古マシン騙し騙しで苦労してるんですアピールしてるけどな
自宅にVPNで入って自宅のマシンで色々やってるわ
会社の基幹システムよりハイスペックで捗ってるけど、
後任は何にも環境がないから何やるにも大変だろうな Si出身のSEってバカだよな
例えば1億の純利出すのにどれだけの売上が必要かとか考えるアタマが無い
杓子定規な積み上げしかできないならいらんだろうというようなのが多い いいなあ
トップがPCとかシステムわからんくせに金は出さない！だから新しいの買うことすら難しい
高いのなんてもっての他だわ
さっさと死なねぇかな 自宅のPCも会社の金で買ってるわ。
償却終わればそのまま俺のもの。 今週になって、HP製のPCにキーロガーがいくつも見つかったんですわ。
感染経路がわからなくて困ったけど、Google先生に「HP」と入れたら「キーロガー」という検索候補が出てビックリ。
なんとPC出荷時に仕込まれていたらしい。
すでにセキュリティパッチも出てるらしいけど、明日感染PCを調べて、キーロガーが残っているか調べることにしますわ。
にしても、スパイウェア入りのPCを売りつけるとは、何たるメーカーだろ。 >>582
HP、Dell、Lenovo
もう世界で通用するメーカーなんてこの3つぐらいだがどいつもこいつも色んなもん仕込んでやがるからなｗ
その分他よりもお安いけど。
国産は高くても良いならレッツノートが辛うじて生き残ってるぐらいか
後は中華の奴隷か崩壊企業しかないからな。
台湾メーカーも然り 社内SEは要請がなければ仕事がないでしょとか言われた
そういう認識をされてるなら会社なんかどうでもよくなるわ
いつでも逃げれるようにしておこう ビジネスニュースでも有名な通販社内ＳＥ
Vistaのヘルプだとｗ
ようそんなのを使っているな Vistaってこの間人知れずひっそりと息をお引き取りになられましたよね。
XPなんて3年たった今でも名前が出てくると言うのに。 お前らの会社って評価制度とかどうなってる？
俺の会社は、月末に今月実績＆来月予定のファイルを提出、半期に一回自己評価ファイルを提出し、上司が評価して決まる。
社内SEって基本的に事前にやること決まってないし、やってることも大した内容じゃないから、本当書くことなくて胃が痛いわ。 >>584
プログラム書かない社内ヘルプデスク位置付けだったけど
通常可動している＝何もしていない、することがない
と思われてた。
日常の監視やメンテで何も起きないようにしてたのにね。
今社内のIT器機はぐちゃぐちゃです。
知ったこっちゃないので次の会社探しますわ。 決まってないから決めるんだよ。
自主的に動けるようになる事を期待してると思うよ。 >>589
自主的に動いたって、営業みたいにインセンティブがある訳じゃないし、昇給も微々たるもんだし、
ボーナスも良くて＋0.1ヶ月される程度だし、やる気出ねーわ 社内seほんま狭き門だよな
全然うからん
今105日休みで年収360万だから
120休みで460万くらいのとこにうつりたい 俺公務員だけど500は貰えてるぞ
それ以下ってやばい >>590
でも先に上に行かれると嫌な奴がいるから、やる気が出ないけどやらざるを得ない >>593
俺、１人社内SEだから、争う相手がいないわ
それ故、１日中誰とも話すことなく帰る日があるw 社内SEってやっぱり定義がバラバラだな。
うちの会社も社内SEって銘打って募集してるけど、ユーザー企業のシステム部だから事務部門から色々話聞いて要件定義して、
ベンダーに見積もり取って案件化したらベンダーに投げてって感じのお仕事。
コーディングなんてする余地ない。コーディング経験はあるに越したことないけど、面接じゃあまり重視しないなあ。 分業のしっかりした大企業の情シス社員と
パソコンの大先生を兼務する零細社員が一緒のわけない
なお俺は後者しか経験無い模様 中小なんだけど社内サーバのバックアップってどのレベルくらいまで必要なんだ？
最低hdd6台でraid6のサーバ×2台の冗長構成くらいあったほうがいいと考えているんだけどそこまでいらない？ >>583
日本だと相変わらず富士通やNECは多い。
人売りIT業界の首領として幅効かせてる2社なんで下々の企業や客先で付き合いで導入してるところが多いからなあ。
しかし富士通法人デスクトップと言えば未だにPS2マウスとキーボードが付いて来るのが何とも。 >>597
そのサーバーに保存される情報資産の価値がわからないと何とも言えんよ。
絶対に失われては困る資産なら可搬媒体にも複数世代のバックアップを取得して、災害対策として遠隔地に保管なりした方が良いんじゃね？ ほとんどs3だなぁ
あと、ほとんどがAWS上かなぁ 書き方が悪かったよ、raidはバックアップじゃないのはわかってるよ
今書いた構成でバックアップするメディアなら何がいいかしら？
>>601
絶対失われてはならない情報資産と結構ごちゃ混ぜになってるのよ
可搬媒体ってテープドライブの他にある？ ぶっちゃけ業務要件によるからここでは誰も答え出せないだろ >>604
まずはデータ整理したら？
で、本当にいるものは厳重に、そうでないものはほどほどに、でいいんじゃない？ >>597
サーバーは似たような構成だけど、うちの場合は本社と遠隔地の支社に1台ずつサーバー置いて深夜にレプリケートさせてる。
ファイルの過去バージョンはシャドウコピーで大体１、２ヵ月程度の過去なら取り出せるようにしておいて、
年に1回フルバックアップを暗号化してgoogleに放り込んでる。
うちはこれで事足りている。 大事なものほどs3だったりスナップショットだなぁ
まあ全部AWSさまさまだから日本撤退したらもう嘆くしかない
転職するにしてもしんどい目を見るのは明らか >>607
理想はこれなんだよね
>>609
すまん、今のところ全て2TBで収まってる 大手企業の情報子会社のseやってます。
親会社は、ふわっとした企画とか夢だけ語って、実際の詳細検討や提案、PJ推進なんかは情報子会社がほぼやるという状況。
親会社の社内seはそれなりのプレッシャーとかあるんだろうけど、貰ってる給与考えると、親会社側に行った方がいいのかな、と思う今日この頃。 転職サイトで社内SEで検索してんのに人売り出てくるのやめろや
ちゃんとはじけシステム担当 >>612
全く同じ状況だけど、本体のIT部門いけたよ
しかも３社から内定貰った。
ちなみに去年は０社。
確実に今は売り手市場だと思う。
海外プロジェクトの経験、EＲＰ、英語力がポイントかな >>619
はいはいって。。。あんたひねくれてるね。
Sierや情報子会社の人にとっては、今は社内ＳＥへ転職しやすくなってるって普通に言いたいのだが。
コンサルや一流Sierほど金は良くないが、比較的安定してるし、発注元になれるので、そういう志向の人は、今がチャンスと思う。
本体IT部門はゼネラリストが向いていると思うが、内製化を進めてる企業もあるので、スペシャリストの場合も十分チャンスあると思う。 今日も有意義にグリーン車でゲーム三昧
大変だね〜要領悪い人達はｗ 発注する側も大変だよ
納品後にバグが発生したら、まず現場は社内SEにボロクソ言ってくるからな
こっちとしては開発した本人でもないのに理不尽にボコられて謝罪
まぁちゃんとテストしてなかったのも悪いんだけど 大手社内SE → 中小別職種
に転職したら、前職での経験を買われて新規設立の情報部部長になった
ほぼ0から、思いのままに社内システム組み立てられるとか超嬉しい
前の会社はクソシステム乱立して管理しきれないとこだったからきつかった・・・ それうらやましいね。
今までの負の遺産や、間違ったままもう10年もたってるからなんていかれた社内ルールがないなんて。
俺今年から社内SEになったんだけど、ボロボロの状態だよ…
社内の一部署とベンダーが直接やり取りしてシステムができあがってみたり、納品物にドキュメント類が無かったり(要件定義書もなし)。
これでやってきたとか言われてもねぇ…
ヘルプデスク業務すらまともにできん。
資産管理もめちゃくちゃで倉庫から数年前の新品のPCが出てきたり(廃棄の棚から)
社内SEってこんなのだったのか。 >>627
俺も情シス新規立ち上げを経験したことあるけど苦労も多いよ。
今まで拠点や部門で好き勝手やってヒャッハーしていた無法地帯に新たに規律を打ち立てて統制するのはマジで大変。 いいなあ
やりたいことあるのに金だしてくれないからなんもできんわ >>627
同じような環境。リテラシーゼロだし社内点数稼ぎに特化した上長ばかりだしシステム構築も改革も無理だと思う。山ほど要望出してくるくせに、新卒採用担当させられるし。どこかにいい求人落ちてないか探してる日々です 吸収合併されたせいで社内システムの仕事は新本社に全部取られました
もう俺がやることは何もない
今までやってきたこと全てが水の泡 >>627
そんな会社だから入れたんだろ
IT出身者は運用知らないからな >>618
当方、インフラ屋だけど、基幹システム統合プロジェクトリーダーとして社内seのオファーきた。ブラック臭する システム部長とプロジェクトリーダーは誰の協力も無しに炎上して退社、
次の人募集の流れ >>637
ITに関わらず基本ポイ捨て要員だな。
迎え入れるときだけ鳴り物入りで、プロジェクト終われば取り敢えずフィールド外のチームに放り込んでパフォーマンスの悪さを理由にクビ
今の会社が外資で別会社との統合の際に引き入れた統合プロジェクトリーダーで年収2200万ぐらい貰ってた人がその扱いでクビ切られたわ。
必要な情報だけ全部取り上げて後はポイ捨て 2200万で1〜２年は働いたら充分だろ
次の仕事なんていくらでもあるだろうし >>641
年収2000万2年と年収1000万3年で手取りがほぼ同じという不思議。 転職板なのにどうして現行社員が書いているのだろう
情報システム板に社内ＳＥスレを作ってはいかがなものかと
このスレは現状従事者が助言す、愚痴の場としたら
どうでしょうね >>644
そんなことしたらどっちのスレも間違いなく止まるぞ >>644
現行社員なんていないよ
なりきり妄想マンがいるだけだよ mateで検索してるからここが転職板って意識すら無いわ。
情報システム板なんて初めて知ったから覗いて見たけど人売り業界ネタばっかじゃねーかｗ >>646
いるよ
年収400万未満は現行社員
それ以上は全て妄想マンだけどね 400万未満とか社内SEじゃなくてただの奴隷家畜なんだからそれこそスレチ
顔も存在もスレチ。ついでに無駄。
社内SEが誤解されるんでさっさと消えろ 別の会社の社内SEに転職したい人だけど
いちゃだめ？ >>644
社内ＳＥから社内ＳＥに転職狙ってるんですけど…。 社内SE募集！！
勤務地：各プロジェクト先
ってのよく見るけど社内SEなのかこれ… 誰もが知ってる超有名企業の社内seって求人自体ほとんど無いし
あってもスーパーマン級のスキル要件だよな。 >>653
東京都中央区勤務
43歳
年収1,100万 こんなスレでまで見栄張っちゃうのってもはや病気よな >>192
そう思って下請けじゃなくて親会社に就職した。
そして後悔した。 33歳 450〜500万
6時半には退社してるから良い方だよな？ >>665
ドヤってるのはオッサン1匹だけで後は目も覆いたくなるようなクソ年収ばっかじゃねーか 社内ＳＥの知り合い何人かいるけど
それなりに貰ってる奴はこんなところ見ないよ
真面目に仕事しているしイケメンだ いやーわからんで
もしかしたらこのスレに書き込んでるかもしれん >>667
そのドヤってるおっさんの会社、システム部門総合職の中途採用募集中。 32歳 325万 地方勤務
早く転職先決めて辞めたい… 皆社内SEの求人はどこ見てんだ？
doda？ハロワ？ ＤＯＤＡ、en、リクナビ、マイナビ
大手は全部登録しておいたほうが良いよ
同じ会社でも微妙に募集条件違う場合があるし 社内SEになったけど、権限ないし理解者がいないって辛いな そうだよ、何かあるとすぐ呼び出される、しかも下らない質問がほとんど
エクセル教えてとか、ネットが繋がらないとか、メール送れないとか
こんなアホどもに応対したところで自分のスキルは何も上がらない
SIerのほうがいいよ >>680
サポセンとか情報子会社持ってるようなある程度の企業であれば、そういう雑用は任せられるんだがね。 >>680のいう問い合わせなんて
一か月にあるかないかだろ普通の会社なら
余った時間で楽できて、そこそこ給料もらえて
早く帰れる社内ＳＥのほうが良いだろ 社内システムの自社開発やらされて年収250万円〜という社内SE(PG)の求人があるが、これは社畜か？ 今日はネットワーク調査名目で百貨店に出してる店舗いくつか回ったけど、
スタッフ連中俺より暇そうなのに逃げ場も無く本当かわいそう。
俺が来たのが相当嬉しかったのかおばちゃん店員しゃべるしゃべる。
担当営業はもっとかまってやれよ。
おばちゃん、悪いけど息子の話とかどうでもいいわ。 あ、今気づいたけど最後の店、肝心なネットワーク調査（のフリ）何もせずに出てきたわｗｗｗ 内製化の動き活発な会社の人いる？
元Sierだから内製化部隊に入ることになりそう。 自宅で風呂に入るところです。
今週は月曜日から4日連続で飲みだったので金曜日くらいはさっさと帰って寝たいね。
結局、今週残業してないや。 全国安全週間ポスターを貼るのが仕事です
高橋ひかるって誰だよ！ うちはマルチベンダーやめて特定ベンダに依存する形にした
インフラに精通してくれてるから丸投げレベルで何とかしてくれて楽
最終的に数名まとめてヘッドハントするまでが計画 リクナビ経由で社内SEの求人だしたら
翌日に面接来てくれって返事北から行ってきた
さいたまだから穴場なんかな？
前任者が6月に辞めるから補填するらしい
残業ほぼ10時間以内だしベンダーに投げてるし
電話待機無いとかすごい条件よかった
年収400後半定時したけどうまくいいな
多分穴場求人だと思う 電話で待機って何だよ
業務時間外に電話なんかとる義務ないぞヒラには >>696
社内SEで内製化とかやってる所
電話で障害対応待機あったぞ
zabbixでアラート飛ばすように設定されてるから
障害発生したら自宅からノートPCで障害対応や
普通無いの？ >>699
何で社内SEがそんなことやってるんだ
ベンダーに丸投げだろ ケチだからベンダーにやらせる金だしてくれないんだもん！ >>695
文章が意味わからんけど、年収提示があるってことは内定出たのか? 内製は担当者が全員辞めるとブラックボックス化するからなぁ
まぁ外注の場合でもベンダーが倒産したら同じことだけど 金融系だけはやめとけと学生の頃にOBから腐る程言われたわ >>662
見てて哀しくなってきた。
源泉徴収税額の加工漏れてるよ。
そこから逆算すると。。可哀想に。。。 >>710
622ではないが、君の書き込み見て哀しくなってきた。
源泉徴収税額の計算法を確認しなよw
まさか、給与所得にそのまま税率掛けるなんて単純な計算してるなんて思ってないよな？
自分の源泉徴収税額も確認してみて自分の計算根拠で逆算してみろw
しかし、源泉徴収表の味方もわからないのが社内SEのレベルなんだな。これなら俺でも余裕で通用するな。 転職したんご
都内年収400万円社内se電車で通勤1時間6:30定時だが残業一時間ぐらいあるっぽいから帰宅は9:00になるっぽい。ふぇーん Excelで給与計算やってるような企業なら勤まるんじゃないかな 年収350万円で毎日6時には帰宅できてたほうがよかったのかなぁ 都内500万弱の案件もうすぐ空くからよろしく。残業30hくらい経費精算から新卒採用、庶務まで経験できる案件です 残業30は多すぎ
それなら最低650ないとやってられんな >>716
残業30で多いと思うならSEにはなれんな >>713
モバイル機器作ってる大手企業はExcelでコスト計算してたぞ ある地方銀行だが、営業と社内ＳＥを募集している
銀行のＳＥって、新人行員で採用してそいつを事務管理部システム開発課
に配属して調査役になるまで置いておくはずなのだが、中途で採用するのは
めずらしい
特にセキュリティ関連に注力をそそいでいるようだ >>721
単に需要と供給のバランスで、セキュリティ人材が必要だけど社内にいなかっただけのことだろう >>722
なる
今までがベンダーまかせだったんだろうな >>717
いやいや、慌ててるのはお前だろw
住宅ローン控除の額がわからんのにどうやって逆算したんだよw
借入年度によって控除額の上限が違うんだからさぁ。
とりあえず計算式書いてみなよ。
チェックしてあげるから。 なんでもいいけど、源泉徴収税額60万円台って年収2000万超えないとならなくね？ それにしてもＩＴ関連がむちゃくちゃになりかけている おもろｗ 中小零細にまで社内ＩＴ担当者募集が多く出ているｗ
ブラック 従業員数3ケタ以下だったら専任じゃなくて兼任だな。 >>727
住宅ローン控除がなければ年収1000万なくても行くんじゃね？ >>710
遅レス申し訳ない。
住宅ローン控除が20万円あるので控除前が80万円強かな。
所得税と復興税を足したらこんなものではないかな。
人事がちゃんとやってるはずだからおかしい額ではないよ、きっと。
面倒だから計算なんてしてないけど。
ペイントで金額消すのはやるとしても、さすがに数字変えるほど手間かけないよ(笑) >>716
残業なんて20時間もすりゃ過労死レベル。
後、営業でもねーくせに毎日スーツにネクタイとかも失笑もの。
本物の社内SEなら年収500万は最低中の最低ライン、そして勤怠は自宅勤務有りのリアルフレックス。
17:00や18:00定時とか何それ、おいしいの？
まともな企業だったらSIPフォンぐらいPCにぶち込んでいつでもどこでも対応体制整えているでしょう。
海外との会議もSkypeで十分 ぼくのかんがえたさいきょうのしゃないえすいーだぞ！！ >>738
わろったｗ
新幹線ゲーマー君と言い
「ぼくのかんがえたさいきょうのしゃないえすいー」多すぎだろｗ まーた底辺奴隷無勢が吠える吠えるｗ
虫けらは人権すらねーんだからさっさと人科の味わえる最高の苦しみ味わってバカ親ともども地獄に落ちろや 去年卒業訓練校でて、最初に内定出たのが社内SEで(しかもネットで言われるそのままの天国レベル！)
技術的に成長できないし転職できなくなったらどうしようってことで断ってSIに行っちまった…it's
今考えても本気で勿体無いことしたわ、年内までこの糞会社に勤めて社内SEの口探し直そうとは思うけど
あんなところもう2度とねえだろうなぁ…訓練校上がりの底辺が何を夢見ちゃってたんだと今更後悔する ごっつぁんゴールで天国行きのチケット破り捨てたのはまだいいとして
一番最悪なのは右往左往してることじゃね？
技術的に成長したいからＳI行ったなら継続しないとだめやん
それでまた社内ＳＥに応募するって失敗する図しか見えないぞ >>742
まぁ今入った糞SIは薄給だし、経歴詐称されて現場投入されるわ
エクセルいじくりまわしてSEにさせようとしてる典型的なところだから逆に運が良かったのかもしれん
ここら辺のSEとしての業務覚えたら糞会社が俺に付与したでっち上げの経歴で転職活動でもすりゃ年内には運がよけりゃ社内SEだしな
この業界入って思ったがやっぱ仕事流す上になるのが一番なんだなホント、それに気がつけただけでも良かった SIってなんですか、業界用語ですか
システムインテクレターのことですか
ベンダーはなんて略すのですか 煽ったあげく失敗して
無職認定とかどんだけ悔しかったんだよｗ
恥ずかしすぎるだろｗｗｗ 大手メーカーの社内ＳＥになったがそんなに天国じゃねーぞ。
お偉いさんの社内調整とかベンダコントロールとか大変。
企画系の仕事も承認されるまでが長い道のりで途中でオジャンになることなんて日常茶飯事。
まあでも、総合的にいってSierのころより全然いいんだがね。。。
システム作る仕事は本当に好きじゃないと馬鹿らしくてやってられなくなるわ >>749
そう言えば社内SEって言っても、web系みたいにほとんどブラック並みでガリガリ開発させられるところから
パソコンの先生まであるけど、一番気になるの業種だけどそこらへんは語るレスあんまり見たことないよね
製造とかは糞楽と聞くが、個人的には製薬工場系とか医療系気になってるが知ってる人いる？ >>753
製薬はわからないけど、医療系は辞めた方がいい。
求人すらほとんどないし。 経営層、医者、その他なんたら師、医療事務、最下層に社内SE
末端ゴミの奴隷で良ければ >>753
開発系なら医療用パッケージは自社開発かつ最高にホワイトだが社内SEになると事情が変わって一転ブラックになる
俺はもともと産業機械系商社から人売りITに転職して社内SEになったが、製造(製薬含む)・機械系・インフラ系だけに絞った方がいい
エンジニア＋医療機器営業＋MRみたいな悪いところどりのハイブリッドだから
医療系目指すのなら、医療用ガスの配送だとか、その辺の周辺でまったりしたところ狙った方がいい
まだ若いのなら、有り余った時間でスキル磨けば稼ぎたいときはITコンサルに回ればいいしな、頑張れよ 社内seって、社内での評価はどうなん?
要は、入ってから給与上がるのかどうか。 社内SEなんてむしろ事務員から尊敬されそうだが
ヒエラルキーが底辺なのはデブ不潔コミュ障のコンボか何かじゃないのか？ おまえらが清潔感のある細マッチョ（雰囲気）イケメンなら底辺扱いされることは有り得ん まぁ最近はよっぽどなITドカタなんてほとんどなくなって
単に将来性が絶無できついってだけだからなんだかんだでぬるま湯に浸る奴多いおかげで
社内seの倍率は下がりつつある感じはする
一番ピークだったのはこのスレの一桁台だった時代だろうな >>759
ほとんど上がらないよ。
金目当てなら営業になるしかない。 有効求人倍率が過去最高とか聞くと
もっといい会社があるんじゃないかと思って
無駄に転職サイトみちまうわ
見るだけで終わるけど >>765
非正規の求人が増えてるだけだよ
求人倍率なんか何の参考にもならん 商社の社内SEやってるけど、やっぱり営業の権力が一番強い会社なので、社内SEの立場は弱いね
まぁ上から何も言われないから楽と言えば楽なんだけど、年収は社内で最底辺だよ、新人の営業マンより低い うちも商社だが営業が一番身分低いな
内勤のほうが給料もいい >>749
俺もその口w
基本設計とか詳細設計ばっか書かされるところで心折れかけたけど
社内SEに転職する上においてはめちゃくちゃ有利に働いたからよかったわw
おかげでロジックは考えついてもコーディングは全くできないSE/PGになったけど 社内seになったが
給料が安くて休みが少ないこと以外はまずまず 社内SEになれた
IT業界脱出できたが、なんか違うんだよなぁ あれだな
ヤマト運輸のシステム部門に行きたくなってきた
配送開始時間を知らせるシステム作りたい
これから伺いますっていうのがメールで飛べばすげぇ助かると思うんだよな >>774
それメールじゃないけどクロネコメンバーズで似たことできてない？ 大和と佐川は４年前から募集しているな
情報システム板にあるだろう >>778
できてないっぽい
届けた後の通知は来るんだけどね >>781
ドライバーの作業増やすだけだから本当に必要な事以外はやってないんだよ。
そのメール出す事でどんなメリットがあるかだ。 >>782
客はあー配送始まってしまったのか。不在だからまた今度に回してください、と言える。
配送業者もその連絡を受けて配送ルートを変えれる。
どっちもウィンウィン 不在だからまた今度、というビジネスロジックが問題になってるんじゃなかったか
配送ルート変えたって管理も責任も終わらない >>782
たしかに無駄足踏むことは少なくはなるかもね 無職、底辺勤めのおまえらが解決できる話じゃねーから無駄な心配すんなｗ 上司が昔やってたやり方を、もっと良いものに変えようとすると怒られる
理由は全て｢俺のやり方が間違ってるのか？｣
社内SEだがこれは普通なのかね
教える時間が無い、と仕事を投げられて2年経った
案件リーダーも1度はやったし、転職しようか悩んでいます ごめん社内SEじゃなくてユー子だった
やばい上司は2人で他は話を聞いてくれる人ばかりだが
サボって消えたら未練しかないw トレンドマイクロはアホなのか？
普通メアド変えたら変えた方のアドレスにメール送るだろ >>783
それだったら今でも前日にメール来るようになってるから実現できてるじゃん。 >>789
お前の環境わからんのでアレだがロジックが非効率に見えて実処理速度だとそれがベストって場合ある。先に相談したか案件 >>794
こうした方がいいと思った理由を言ったら、返しがこれだった >>795
相手のトーンもわからなし双方の立場の話を聞かないと何とも言いようがない。
嫌ならさっさと転職するほうがストレスフリー >>795
そういう手合いは普段から圧倒的な力量差を示して黙らせるに限る。 まさにうちの会社みたいな話。
俺すか？ええ、今営業部に行かされてますよ(笑)
社内で一人しかいないシステム管理者が目立った業績を上げなかったため減給された話がいろんな意味でつらい https://togetter.com/li/1116300 異業種転向でわかった、開発の無茶苦茶さと理不尽さと安月給さに
ヘルプデスクから探して資格とってシス管あたりで社内SE目指すわ
今年収288万だぜ、これで教育なしの一人常駐投入だぜ、やってらんねえよクソが 会社が合併されて、新本社のシステム部門に俺の仕事がどんどん流出している。
このままだと全ての仕事がなくなるんじゃないかと不安でしょうがない。 >>803
PC発注したり、携帯契約と解約したり、PCの設定、メールの障害対応と総務全般かな。
面倒なのが一つあるが即時対応じゃないから楽 >>799
特定派遣で偽装請負してた頃はそんな年収だったな
残業代請求したらうちにはうちのやり方があるんだよとかわけわからんこと言ってた。
ただの残業代未払いじゃねーかよ >>804
いいなぁ…
俺なんて前任者が残した社内システムの改修とかやらされる
仕様書とか全くないから、事務員の人にいちいち聞いて仕様理解してソースコード解析して自分で直さなきゃいけない
ほんと負の遺産だわこれ、嫌気が差すぜ全く >>804
PCはじめ機種選定って趣味の延長みたいなもんだから一番好きだわ。
自分の裁量で予算の範囲で好き放題選べるし。 今日ははがきに新規で印刷したいっていってる人がいたんで手伝ってあげたわ >>807
わかる。
「ぼくのかんがえたさいきょうのこすぱぴーしー」が出来るもんな。 >>807
>>809
コスパとか予算とか頭大丈夫？
予算なんて前年から多く取っときゃいいだけじゃん。
予算の範囲で好き放題って全然好き放題じゃねーしｗｗｗ
当年でもそんなもんテキトーに裁量でどうにでもできるだり、理解のある優良企業なら。
でも500、1000万程度変わったぐらいでひーひー言うカス勤めなら仕方ないかもねｗ
レベル低そうな奴ばっかで笑えるｗ またぼくのかんがえたさいきょうのしゃないえすいーか 土方底辺はいい加減土方スレに帰れや
奴隷家畜無勢の分際で身分履き違えてこんなとこ来てんじゃねーよ虫けらが
しばき上げるぞ生きてる価値もねーウジ虫が あと土方無勢のクズは俺らのような目上には敬語使え。
どんな教育受けてんだよバカ親に >>789
お前さんのやり方が本当により良いのか、それぞれのメリット／デメリットを表に整理して一目で伝わるようにしてみたら。 >>812
こりゃまたビックリするぐらいガバナンスが効いてないドンブリ勘定企業だな。 >>812
おいおい、予算用意しても、パソコンなんて値段変動激しいだろ？
お前みたいに少量発注じゃねーんだよw
それとも何か？予算通りにしか動ききれないのか？？
そりゃあ、お前が予算立てたわけじゃないからなww
マジレスするけど、ウチの場合1000万とか桁が違うし、
この話は予算とか関係ないだろアスペww >>819
1000万って100台以下やんけ
桁一つ足らんよ なんかレスしたら変な奴らが食いついてきて勝手にケンカ始めてるんだが
土曜日ぐらい仲良くしたら？ >>820
POSの切り替えの時に見積頼んだ業者の1つであったけど、その時の他の候補に比べあんまり融通効かないイメージだったなー。
たまたま今の会社のニーズに合わなかっただけかも知らんけど。 >>822
前スレから居ついてる手書き履歴書や手順書とかでも言い争ってる仲良しコンビだろ。
こいつら案外リアルだと打ち解けあえるのかもしれんぞ。
今の会社はパソコンは完全にリースだわ。
台数多いと、リースのほうが絶対やりやすいと思うんだけどねー。
1、2台検証用で他メーカーのPC買ったりすることもあるけど。 この中で会社での地位・信頼の低い情報部に所属してる人、してた人いる？
部署自体の向上って難しいんだな。
転職して信頼されてる情シスからお荷物扱いされてる情シスに移り、会社で苦しい。
業務を握ればいいんだが、各部署なかなか自分たちの情報出してこないし…
仕事が減るのを嫌がるやつの気持ちがわからん。 >>825
システムやサーバーやクライアントやら
各部署の情報がとっ散らかっていた時期があり
良いタイミングで社内情報システム選任担当になった。
やっぱり各部署は情報を出さない。
とある事件があり、全部署の統制をすることになり
それはそれで大変だったけど後の資産リプレイスの道筋がついて良かった。
バスタブ曲線の中期から後半の頃そんなことも経営陣から忘れ去られ
選任から兼任、兼任から営業部に異同。
後に情報セキュリティ上の失態発生。
今クライアントリプレイス中で社内混乱中。
俺の知ったこっちゃない。
次のとこ見つかったから晴れてざまーみろと言ってやります。 うちはPCの機種選定は一大事だな。
コンペもするが、取引先との政治的な絡みで、購入先をある程度分散させないといけない。
さらに半分はシンクラ化してるから、更改するならサーバ導入の発注先も決めないといけない。
あー、考えるだけでめんどくさい。 >>827
うちは銀行融資がらみで紹介されたリース会社による。
クライアントPCの選択肢はリース会社が調達しやすいやつ。
そのなかでメーカーやスペックを選ぶ感じかな。
縛りがある分、楽なのかもしれない。 >>826
何か起こってからじゃないと中々みんな重い腰上げないからね。 セキュリティに関してはポンコツどもがやらかして危機意識持ってくれるまで待つしかないけど、
ふざけた予算で完璧な対策を求められるのも見えてるのでそこで責任取れないからやめまーすしよっと 大手のセキュリティベンダの営業も糞だから悪いんだけどな
今この瞬間にもデータは盗まれてるんですよ！
とか、盗まれてることもわからないんですから！
とか平気な顔で言ってくるので無償の診断書やらせたら笑えるのが 最近暇を持て余してる
何か業務効率に繋がる仕事ないかな 社内SEつってもピンキリだよなー。
大企業から中小企業まであるし、業種も様々。
開発プロジェクトのリーダーやらされたり、単なるパソコンの保守担当だったり。
みんなはどんな会社でなにやってんのさ？ 某リクナビで社内SE探してたら、在宅勤務で開発のオファー来たで
これってどうよ(笑) >>836
開発やプログラム以外の業務全般。
調達、ベンダーコントロール、運用管理、ヘルプデスク、ネットワーク管理。 日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
調査結果
1 企業の43.9％で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3％でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1％と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
元早稲田大学政治経済学術院公共経営研究科特任教授。経済学（学習院大学）博士。研究分野は経済政策。
http://www.boj.or.jp/announcements/press/koen_2017/data/ko170601a1.pdf
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM >>789
お前に割り振られた仕事なのか?
他人の仕事なら口をはさむべきではない >>797
ユー子は知らんが社内SEは範囲が広い。
自分が黙らされる立場になることもあるぞ
敵は作らんことだ たまにいるよね>>789や>>797みたいな自己中で協調性に欠ける能無しの役立たずのクズ 社内seに憧れを持って、結局SIerで40を超えた。
落ちてきた案件に必死に対応してれば、それなりに金も貰えるし、なんだか社内seも超大手以外は給料あまり良くないし精神的にもきつそう。
SIの方がいいんかなぁ、って思いはじめてきた 社内SEの給与はその会社の給与テーブル次第だろ。差別されてる会社なんてあるの？ > 必死に対応してれば、それなりに金も貰えるし
そもそも必死になりたくないわけで。
ほどほどに働いてそれなりに金貰えた方がいいだろ…。
むしろ俺的には社内SEでなくても常駐警備やフォークリフト作業員、ビルメンでもいいわけで。 >>846
おまえずーっとそればっかだな
もうやめて転職すればいいじゃん >>846
何言ってんの？
給料ほどほどでも好きな仕事に就いて全力でそれに打ち込んだ方が良いに決まってんじゃん。
人生という限られた時間の3分の1を好きでもない事に費やす余裕なんて俺にはないぞ。
時間の使い方が贅沢すぎるだろ。 >>835
うちは中小だけどやってもあんまり感謝されん >>844
その歳じゃもう転職は厳しいでしょ
定年までSIerで居るしかないな あー行きたくねえ〜
人間関係うまくいかないとイライラする 俺も早く転職して優雅にネットサーフィンや株の売買をして定時まで過ごす有閑生活を送りたいぜ
この一か月が勝負だな
サポートデスクでもヘルプデスクでもいいから転職しなきゃな サポートデスクやヘルプデスクだとモシャモシャ出来ないだろ 今度PCを50台くらい入れるんだけど、細かい設定とかソフトのインストールってどうやってやってる？
ちなみに、今までは台数が少なかったからオール手作業でしたわ >>854
タイムリーな話だ。
今度50台位の入れ替えを予定しているんだが、
1台セットアップ後、MDTかghostでイメージ抜いて、
展開しようと考えてる。
そしてsysprepで端末毎にライセンス設定。 >>854
一人社内システム担当で150台やった。
レンタル会社からレンタルする形で納入。
OSやオフィスソフトは正規数ライセンス契約後
１台作ってあとは正規数増殖。 50台程度の規模でもライセンス費用出してくれるのか
でもsysprepってことは今からWin7でも入れるのかね 中小でAD構成にしたいけど、冗長性ないしこけたら終わりだわ
現状でもSQLやらSMBやら全て１台だけで動かしているけど・・・ 俺も以前はPCの設定とかやってたんだよな…
会社が合併されたせいで新本社のシステム部署に仕事取られた
俺もうすぐお払い箱だわ、最悪営業に異動とかありそう…
早くホワイト企業に転職したい >>859
そんな規模なら中古PCにSamba4でもいけるんじゃね
それかやすいWindows鯖のVPS借りてVPNで冗長化
スキルがなくてサポートガーサポートガーとか言うならAzureADかSimpleAD >>858
windows7の時に検証したのでwindows10 はsysprepいらないの？ >>860
その境遇だともしや？って想定できるかもしれないね。
俺のところは業績芳しくなくてコンサルいれてて
シス管兼任でいいとか、単価の低い未経験の社員に任せるとか
馬鹿な経営陣がそんな人事に介入したよ。
勿論俺は営業部の営業職に。
やってられない。
なのでシス管募集のとこ探して活動中。 クライアントPCって何年ぐらいで交換してる？
昔は3年や5年もすれば交換してたりしたけど、最近はスペックも昔ほど劇的に変わったりしないしもっさりせず全然普通に使えたりするから、
壊れてどうしようもない限りは初代Coreiシリーズとかも普通に稼働してる。 社内SEから社内SE狙ってても書類すら通らないよ
30代厳しいなぁ >>865
FA生産管理/メインフレーム/AS400/金融・証券などの旧システムの構築＋保守＋更新経験あったら割とITじゃない所から声来るぞ＠40代関西 >>865
30代前半ならセーフでしょ、後半だと厳しいが。 ところで皆さん、win鯖のｷｬﾙ管理はしてますか？
ユーザー数に合わせるとか、鯖付属数で対応とか。 >>867
>>868
30前半、AS経験ありです
学歴、経歴がよくないんだと思います >>869
CAL管理? 当然。
2012以降はCALは付かないとおもた
RDS CAL はうちの運用では不要 >>866
花形部署や花形職ってこのご時世で何よ？ AS400使える人尊敬する結婚して
会社のPC増やそうとしてるのにCALの存在すっかり忘れてたわ
ただSQL Server Express Edition使っていたりするから既に超えてそうな予感はするけど >>869
SA付きでユーザー数分買って毎年必要数量を見直してるよ。
今の運用にするのに稟議決済まで2年の歳月が掛かったけどね。
CALを購入することで特別何かができるようになるわけじゃないから、上を説得するのに苦労したよ。 PC買うときにデバイスでセットで買ってるわ
CALだけでまとめると説明しても通らんから 俺は40歳で社内SEに転職したよ。
仕事内容は業務部門から振ってきた要望をシステム子会社に丸投げするだけの簡単なお仕事です。
世の中こんな楽な環境があったのか。 昔は買ってたけど今はグローバルで一括管理になりましたって言って買ってないな
マイクロソフトから電話来たときもそう言えばそれで済んだ
実際グローバルで管理なんてしてないけどね >>864
うちは交換スケジュール決まってるから嫌でも交換させられる
使えるのに勿体ない >>879
求人はなくはないと思うよ。
根気よく探してみて。 今のSIで命の危機レベルのとんでもねぇブラックに当たったから夏までに脱出しようと思うんだけど
20代半ばならやっぱヘルプデスクやサポートデスクから探して資格とってスキルアップになるんだろうか？ >>865
何処住み？
年収いくらで探してるの？
30代前半で前職社内ＳＥなら学歴関係ないと思うんだけど
そんな厳しいのか？ 今は景気がまともだから、転職するなら今だと思うよ。
2年くらい前から急に求人が増えて、既にピークは過ぎつつあるかも。今年中に決めないと乗り遅れるんじゃないかな。
自分は結局インフラ系の会社に入ったけど、金融、保険なんかの求人が多かったね。
待遇はもちろん会社によるけど、40歳でだいたい900万円前後が多いかと。
銀行は飛び抜けて給料が良かったけど、51歳で卒業があるからやめた。 人材派遣会社の社内SEって危険かな？
社内SEとして派遣するんじゃなくて
本社のシステム運用管理なんだけど・・・ そんなの本能で危険だってわかるだろ
アフリカやアマゾンにいったら真っ先に死ぬタイプだな 怪しい動植物に「なんだこれ・・・？」とか言いながら
触ろうとして真っ先に死ぬモブいるだろ
それがお前さんだ >>887
人材派遣会社の業務内容考えろよ。超ハイスペで短期間仕上げで高給か誰にでも出来る簡単な(略)で消耗品で安定と程遠いだろが >>877
俺なんてPC設定、サーバー、ネットワークいじりぐらいだよ
要望なんてほぼない、クッソ楽すぎて頭がボケそう >>885
どこかの会社の情報部に派遣してもらえるのが約束されるなら手かも
派遣や契約社員から正社員の情報システム部採用ってけっこう見てきたよ
ただ異動させられた人も同じくらい見た >>883
東京、埼玉で探してます
年収は500も貰えれば夢みすぎですが
it土方10年、なんでも屋的な社内SE2年弱です >>885
どうせ売り飛ばされるよ。
あいつら客には売り込んで、IT費使わせまくる癖に自分たちはテキトーに済ませてるから。
お客様にはIP電話の重要性訴えて、システムやエンジニア売りつけて、自社はオールPSTNみたいな すたさび派遣で社内ＳＥ女エルダーだと
もうあかんな
ホムセン 今現場担当の立場で面接官やってるけどすごい勉強になるわ
落ちた理由とかよくわかる
自分の転職活動にも活そう笑 ちな経歴不問からの高収入正社員はフェニックスジョブ見てみろw
https://sp.fenixjob.jp/tokai >>892
やっぱり年収500がネックなのかね？
東京でその経歴なら直ぐ決まるとおもうんだけどな 贅沢抜かしてねーで牛馬のごとく働け底辺
250万もあれば御の字だろうが >>872
まともな企業なら経営企画や戦略。
クーラーやヒーターがガンガン効いた部屋でうちわ片手にワインとバニラアイス貪りながら汗まみれの薄汚い土方営業や底辺ITどもにムチ打ちまくりで上層フロアでみんなでニッコリcheers
ダメクズ昭和企業だと未だに法人営業とかが花形なんだろうなｗ 25歳で無名大学卒業がネックなんだけど、社内SEに転職できるかしら
今も社内SEみたいなことしてるけど、なんでもやりすぎなのと人間関係が嫌だ
年功序列で担当が決まって、その他の仕事を押し付けられるせいで何でも屋になってる
ダンボール畳むのくらい自分でやれよ･･･ >>901
俺、Fラン卒だけど社内SEやってるわ… システムとか電子機器的ななんでも屋ならまだいいが、新卒採用やら経費処理やらされていよいよ本業不明になってきた ホームページの更新とかやらされる
テキストなら良いけどデザインでダメ出しされるとしんどいな
写真画像とかで文句言うならストックフォト金出せと
あとフォトショとイラレ契約してくれよと
cssの調整とかWEBシステムの延長と言えるのだろうか デザインは普通外部に出すんじゃ。自部門でデザイン部隊なければイマイチだと思うんだが 遅かれ早かれ潰れそうなゴミ会社もあるもんだ。
笑い通り越して呆れるレベル。 俺はもうウェブ方面は他の人に任せてる
スマホのためにレスポンシブだか何だかあるらしいがもう分からん 自社開発してるけど結構楽しいぞ
自分が作ったシステムを自社の社員に使ってもらえるから遣り甲斐がある
納期なんてないし、定時で帰っても何も言われない
マッタリ開発がしたかった俺には最高の環境かもしれない そう思うときがありました
他部門の効率化実績の口実に利用されないようにね。結局システム使われないあるある。
しかし、開発依頼審査の仕組みが欲しい。あと社外なら売上のやり甲斐あるけど社内は成果が目に見えん。 開発だけ、とか何かだけなら>>913の通り最高なんだけどなぁ
システム運用保守その他雑用もセットでやらされるからしんどいし回らないわ 公式サイトやecサイトはWeb部や外注の仕事でしょw
そんなもんまでやらされるなら年収1200万は最低ライン貰わんとバカバカしくて割に合わんｗｗｗ
バカじゃねーのマジで？ 社内SEなれなかったIT土方の恨み辛みが現れてるな 地銀の社内SEは地雷？
Uターン就職で地元の地銀に応募しようと思うんだが
給料はいいみたいだけど、やっぱ金融系はキツいのかな >>918
いいと思う。銀行特有の息苦しさはあるかも。 サーバーの構築とかもやるけど、大半が運用保守でたまにヘルプデスクみたいな事をやらされるわ（笑）
これだとスキルが付かない。もう31歳になるのにどうしようかなあ。
先が不安で仕方ない。Windows2016とかまた覚えないといけないし。 今日はデフラグして1日が終わったわ
年収360万アラフォー >>918
地銀は経験したことあるけど、インフラの知識(ネットワーク、汎用機、必要に応じて、Linux、Windows)のまばらに必要
あとベンダコントロール能力とか折衝も必要
U○N○S○Y○S○が絡んでたら指示出せば良いだけかな
業務知識は不要 レスサンクス
地銀SEは地元では給料高い方だし、募集枠少ないし、まずは内定取ってから悩むことにするよ
競争率高そうだなぁ あれもこれもやらされて上司も退職での引き継ぎで一人じゃパンクするっつーの
さらに基幹マシンのリプレースとかアホか無理だわ
基幹マシンより先に休日トラブル対応用のノートPCさったと買えやクソ
俺も辞めるわクソ >>924
やることあって良いなあ。俺は暇だから。 >>918
昔地銀の社内SEに応募した時、他部署への転属有り得るけど大丈夫かって聞かれた
なおお祈りされた模様 >>929
普通にいます。
若手が欲しいという理由で営業から異動になりました。 営業から社内ＳＥに異動って、出世街道から外された感じじゃないの？ 引継ぎ無し、経験無しで社内SEになった人っているのかな？話聞きたい >>931
多分そうだと思います。
基本、同期みんな子会社で営業経験積んでから本体に戻るときの部署で
将来がある程度決まるので 組み込み系だけどもう僻地でブラック残業地獄が嫌だから社内seになりたい
20台ならヘルプデスクとかサポートデスクからのなるんだろうか？ >>925
俺は暇な方がいいなぁ
試練だとかチャンスだとかいらんわ 転職で面接行ったんだけど、サーバーはどんなアラートがある？って聞かれてしどろもどろになってたら呆れた顔されたな。
だってアラートなんて1年出てないもん。
そんなの細かく覚えてないし、アラート出ないように努力したんだよ。それが仇になった。 その話をすれば良かったんじゃないかな？
「アラート全部潰して今は全く出てません。」とか言えたら優秀な保守だって思われるよ。
あと、さすがに頑張って潰して行ったアラートなら、一年前でも覚えてるだろ。
俺も数年前に起きた毎日夜中の３時に起こされるアラートが忘れられん。あれは地獄だった。 >>937
もちろんそう言ったよ。ただ、そんなに大きい感じではなかったからなあ。。
Windowsの細かいのとか、VMの細かいのとかで。あとサーバーの規模がそんなに大きくないし。
ヤバいな。勉強しないと。 >>924
一人情シスなのに基幹システムのリプレースなんて片手間だぜ
生産会計人事の検討しながらADの自前導入とPCのセットアップ
コーポレートグローバルサイトのプロトタイプ開発が重いわ
せめてサーバーの一部はAWSかAzureに持っていきたいけど無理
ちな社員500人のメーカーです >>939
プロフェッショナルで羨ましい
俺にはそこまでいくのは到底無理そうだわ サーバーのアラートってなんだろ
iDCNaviでも入れてるんだろか
昔黄色いランプの前で寝てるおっさんがいて、
アラート発生すると途端に起きて走ってくんだよな
あんな仕事したくないわー、と思った記憶ある
Zabbixは自分で構築したけどJP1はこの世から消えて欲しい プロフェッショナルっていうか
一人情シスで基幹システムのリプレース片手間って
納期とか品質とか大丈夫なの？ 納期と品質って、ITドカタエンジニアか社内SEとは似て非なる情シス子会社の方々が使う表現でしょ
パッケージカスタマイズして入れるならベンダ選定がすべて
社内SEに憧れてるだけのPGは俺らが発注した案件の納期に終われながらコードレビューしてて下さい 他の部の仕事手伝うのもいいんだけどさ
システム忙しいときにお前らシステムの仕事手伝えるのか？と思うとなんか癪 味噌汁作る人が休んだら経理の人が味噌汁作ったりでもうわからんな >>943
このスレは土方のカスが社内SE面してエラソーに能書き宣ってるから仕方ない it土方なんて普通普通の土方以下だろ
駅で待ち合わせして何度か知らない営業に引き渡されて一度も会ったことがない人とさも同じ会社に在籍しているように振る舞って面談するとかいい加減やりたくないわ 俺のところは現場の社員さんが良くしてくれるからまだマシなんだけど、何もないと暇なんだよなー。これだとスキルが身に付かない。
どうしようかなあ。 昨日納期が来た豚を蹴り上げて宙吊りにして腹かっさばいたり、子牛叩きつけて足蹴にして首切ってステーキにする動画見てたけど、
俺が土方PGや下っ端のグズどもにやってることと殆ど変わんねーで笑えたｗ
納期が来るまでは缶詰めでしごきまくって納期とともにポイっとねｗ
良かった食物連鎖の頂点に居て。 ちなみに蹴り上げられてた豚や骨折した足にデブ女に飛び乗られてた豚の悲鳴と土方の悲鳴ってなんか似てる気がしたわｗｗ >>954
なーに言ってんだハゲ。と殺場の登場キャラをそのままITに当てはめてみろ。まさにそのまんまだからｗｗｗ 昨日はフィリピンの一家が子供からおばあちゃんまで笑いながらクソ豚拘束してイジメながらぶっ殺す動画見てたけど、
まさに一家＝社内SE、豚＝人売りIT土方そのまんまだったわｗ
ITじゃなければ正社員と派遣みたいなもんだな。
これが一部の善良な中小企業（農家）なら土方ITや派遣（家畜）もそれなりの待遇受けるんだけど結局最期は同じ末路ｗｗ ここ何スレなのかよくわからんな
社内SE、もしくは目指してる人のスレなのかと思ったが
まぁ、IT企業に勤めてて、
自社でのサービスやソフトウェア開発に携われる可能性がなかったり、
そもそも会社自体が労働力を提供して、客先常駐なんて形しか取れてないようなら辞めた方がいい
まして二次請け以降なんて派遣社員もいいとこ
正社員なのに、どこかの会社のスペース間借りして、システムだけ作りに作って、その後の行方も知ることができないとか酷すぎ 未経験で社内SEなっちまったけど、どうやってスキル伸ばしていけばいいの？ >>959
社内SEになったら今のスキルで頭打ちだよ >>959
IT関連ニュースを毎日チェックして、本と雑誌をひらすら読む。あとは法人向けIT機器の実機を個人で買って検証するとかだな。
未経験ならとりあえずの目標は基本情報技術者試験合格で良いんじゃないか。
情報技術の勉強は歴史に沿ってやっていくと、今何でこういう方式になっているのか等の理屈がわかって良いぞ。
例えばプログラミングならエイダ・ラブレス伯爵夫人とバベッジの階差機関からだな。 >>962
基本情報は持ってないけど、応用情報、ネスペ、セキュスペはもう持ってる
でもスキルはないと思う、狙うとすればデータベースだわ
プログラミングはC#とVBAばかりしてる システム監査とかPMPがよいかも。
技術者視点より管理者視点が求められる社内SEの場合は。 >>963
使ってる環境に合わせたスクリプトの処理 うちは情シス子会社のダメダメさにイライラしない忍耐力があれば務まるよ。 何かにつけて「前の会社では・・」で始まるダメ出しする奴ってなんなん？
そんなに思い出あるなら戻ればいいのに。 >>963
やっぱそれくらい国家資格で武装しておかないと難しいんだな社内SE
今務めてる会社が転職エージェント騙してたレベルの半端ないブラック企業で
代わりのところ紹介してもらってるがやっぱ、数年は客先でスキルと資格を取って磨いた方がいいのかな 新卒から社内SE転々としてるけど資格もないし経験だけだわ。
新卒で入れたのもインターンで経験したおかげだしね。
でも、ホント会社によるわ。
糞マターリなところだとヘルプデスクと運用で一日が終わる。 >>970
派遣の社内ヘルプデスクと客先常駐SIじゃぶっちゃけたいして給料かわんねぇから
どっちから攻めようか迷ってる
また漆黒のブラック企業に当たったら、資格とるところの騒ぎじゃなくなるだろうしなぁ… >>972
わかる、そして不便な部分を補うアプリ作るんだよな
うちは社内共有フォルダの階層設計も糞、ネットワーク設計も糞 どう考えても社内SEの仕事じゃねーだろ！みたいな雑用やらされたら腹立つよな 会社サイトもどう考えても広報の仕事なのに
こっち投げるからな
Webの知識とネットワークの知識は違うのに >>977
ホームページ作成会社に丸投げしないのか？ やっぱどこも似たようなものなんだね
俺のところも広報の仕事が右往左往してる
ちなみに俺のところに振ってきてあからさまに嫌悪感出した >>978
うちの会社CMS入れてないから
担当部署→IT→Web制作って流れになってる。
プレスリリース程度ならうちでやる感じ。
むかしはITのところが広報だったらしいけど、いつの間にかうちになってる >>976
俺なんて古株の最後の１人が辞めるから欠員補充された身だぜ
引き継ぎ資料丸投げされて、それ以来ずっと１人社内SEだぜ >>981
あー、すまんね
他部署の人がどんどん抜けてくなぁと
まあ昨年末から4,5人ごっそり抜けてる
まあ別にどうでも良いことなんだけどね >>981
ぐだぐだ言ってねーでお前も辞めればいいだけやん >>973
クソなら直せや
お前社内SEなんだろ？ >>968
転職者なんて難有りな奴ら多いんだからそれぐらい目つぶってやれや。
嫌ならクビ切れ ホントなんでこうもクズカスばっか集まってんのこのスレ？
教育に非常によろしくないスレだわここ
もう閉鎖でいいんじゃないかな？ >>969
断言してもいいが若い(20代)なら社内ヘルプデスクから入って
各種関連国家資格を取った上で正社員として社内SE目指した方が手っ取り早いし安全
なんでITドカタが異常な人手不足に陥ってるか、一旦その業界に入ったらイヤってほどわかったろ？
騙してたんじゃんくて「それが当たり前すぎて悪いこととすら認識してない」のがこの業界なんだよ
このスレでも大抵は最初から社内SEのキャリアスタートした人間か、特定派遣の不安定さと賃金的に派遣の方がマシだからって別口から社内SEになった奴等ばかりだろうし
普通に考えたらあんな労働環境で、社内SEを調べて転職できること自体不可能に近いからな、SIは このスレだけワッチョイIP表示プラス生体認証も導入しろ
自演くせえサルばっかじゃねーかここｗ
さあ、今日はグリーン車でクソ牛血祭り動画でもゆっくり見るかな。
食物連鎖の頂点に立つものとしては下っ端の家畜どもの扱いについて再認識しとかないとな。 >>988
仕事の悩みを共有できる仲間がいないのは辛いよ 国の方針としてはユーザー企業にＩＴ技術者をたくさん配置して 自給自足の体制にするって言っているから国策ではくそベンダーなんて全部つぶしましょうってこと 逆にセキュリティ問題が起きたとき、各事業者がベンダーの責任にしなようにするため >>991
俺も一人だからここでよく相談してる
リースアップで返すPCがあるんだけどHDD消去とかどうしてる？ 職場にラジカセもっていってやったらいいよ
特にラジオ聴きながら 僕「せめてトラブル対応は外注したらどうですか。システム1,2人じゃ対応しきれませんよ…」
会社「高い、却下」
僕「あぁん…」 >>995
BitLockerでディスクを暗号化した後、TPMクリアしてリカバリディスクで初期化。 このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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