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【総務】管理部門の転職【人事】
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0001名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/05(日) 22:37:21.18ID:tzUKnBs90
総務、経理、人事。管理部門まっしぐらできた人間が、転職を考えるスレです。
0569名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 18:45:49.98ID:Xv9Rlry60
>>567
中小だろうと社風が合わなかろうと、自分のスキルアップできれば良くない？
次の会社で一生勤め上げるつもりがあるなら別だけど
踏み台の会社なら色んな経験ができる会社がいいよ
0570全国非正規肉体労働者総連合会
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2018/02/18(日) 19:30:56.87ID:QaNqbcJX0
>>568
不動産も考えたら？
0571名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 20:21:49.28ID:zP7Vd9Pz0
社労士持ってたら未経験でも大手行けるだろうね。30代前半ならほぼ間違いなく
0574名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 21:09:35.20ID:88TBYVei0
ありがとうございます
社労士事務所は1社内定出たんだけど、
事務所系は評判悪いからもう少し頑張って探してみます
0576名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 22:04:03.48ID:MXLB2no60
社労士、行書、宅建持ってるけど、
リーマンである以上、前者2つの資格はあくまで飾りだと思う。

自分も転職の面接で
「なんで資格とったの？」とか
「独立したほうがいいんじゃない？」という質問を何度も言われたけど、そのへんはしっかり答えられないといけないと思う。

総務で働いてるけど応用情報や情報セキュリティスペあたりも受かっておくと、IT推進部署との予算調整とか実装調整の話が通じていい感じになる。

資格はあくまで飾りでoffJTの一環でがんばればいいし、そのがんばりが認められるかが重要。
0578名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 23:33:00.60ID:88TBYVei0
>>576
それ凄く聞かれますね
資格取ったのに特に理由なんて無いからいつも困る
0579名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 23:56:10.68ID:lTvMhTjs0
>>578
総務のプロとしてずっとやっていくために専門スキルを身につけるためとか、なんとでも言えるよ。
0580名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 00:56:40.02ID:AOcI7XzD0
なぜ当社を選んだのかと聞かれても
その会社の商品売るわけでもないし
安定性がありそうで条件が良かったからとしか答えようがないんだが
こういう時どう答えるべきなのだろうか
0581名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/19(月) 18:52:40.81ID:SR2YQBc90
>>580
あくまで業務に関係することに焦点あわしたら？
海外にも関われるとか、採用だけでなく労務管理もさせてもらえるとかさ。
俺は業種に一切触れずに職種に重点をおいた志望動機で、受かったぞ。
0583名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 10:57:37.70ID:wSt1aSUx0
総務（庶務、事務補助）で働くんだけど、身につけておいたっ法がいいスキルはありますか？
0588名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/21(水) 22:15:59.45ID:8mFGxnHK0
人事とか法務とか管理部門の離職率ってどんなもんなんだろ。
会社によって異なるのはわかるけど、実際どうなんだ？
営業が体育会系でも管理部門は雰囲気違ったりするんか
0590名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/22(木) 00:42:19.16ID:0LpfIZDn0
管理部門は締切に余裕のある仕事が多いから時間的には楽。
だけど細かくて気を使う仕事がたくさんあるし、経営者に近いからストレスは
溜まりやすいよ。

つき合いのあるコンサル会社のヤツは管理部門の離職率は高いと言ってたよ。
経験上、仕事が大変な割に周りからは楽と思われているのが歯がゆい。
0591名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/22(木) 07:35:49.31ID:rhOICmq90
営業も管理部門も離職率高いって・・・
日本終わってんな
0594名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/22(木) 22:59:06.06ID:OsYbI2wx0
管理部門の離職率が高いって意外だなぁ。

>>592
俺は総務中心に色々やってきてるけど、総務は上場会社の株主総会の経験がなければ年取ったら転職市場では価値はないと思うわ。
0595名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/23(金) 01:55:19.76ID:I4BkLEBO0
一部上場メーカーだが経理は出入り激しいね。
スキルあるから簡単に転職できるてのもあるし、
他業種とか経験したくて辞める人も多い。
あと会社がホワイトでも上場経理だけ地獄
てあるあるみたいだね。
0596名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/23(金) 03:31:42.43ID:3CTfFxWh0
みんなの話聞いていると、マイナスの理由で辞める人は少なそうだな
0597名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/23(金) 17:03:05.62ID:qYucO1ss0
転職活動してて2社から内定もらったんだけど迷ってる。
A社、月額38万 ボーナス年2か月、決算賞与たまにあり、売上55億、従業員250名。残業月30時間。通勤1時間30分。
B社 月額34万 ボーナス年3.3か月 売上10億、従業員60名。無借金経営。残業月10時間。通勤20分。
両方ともメーカー。いずれも総務管理職候補の募集。入社後は課長。
俺47歳なんでもうこれが転職最後のチャンス。
誰か背中押してくれ。
0598名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/23(金) 17:25:23.09ID:Bj898YEO0
金額だけならAだけど通勤1.5時間はやめとけ
転勤・妻子・昇給の有無次第で条件変わるだろうけど
片道1.5時間ならその間に使える時間の差も考えろよ
0599名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/23(金) 17:47:59.34ID:NLwZ9hUf0
総務って結構その歳でもいい条件で内定もらえるんだな
総務経験してみるのも悪くないか…
0601名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/23(金) 19:24:57.05ID:qYucO1ss0
>>598
通勤は今でも1時間30分かかってるから苦にはならないんだよ。
やっぱり収入優先でA社に心が傾いてる。
嫁と子供二人いるしなあ。
悩んでたら夕方別の応募企業から面接の案内が来た。そこは売上700億規模の会社。
嫁さんにはそこの結果見てからにしたら？って言われたわ。

>>599
マーチクラスの学歴と社労士資格と実務経験あるよ。
あと人事もやってる。
0602名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/23(金) 21:29:03.23ID:i+Hs3HSE0
俺も条件だけ見たらBかな。Bの方がれ腰は落ち着けやすそう。
実務経験に社労士資格まであると強いねー。
0604名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/23(金) 21:51:03.24ID:4hMrbu/V0
大手だとどれも経験とか難しくない？
0606名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/23(金) 22:12:32.27ID:4hMrbu/V0
大手の事務職に内定もらったんだが、オススメの部署とかある？
0608名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/24(土) 11:05:49.69ID:ZfcU4I7u0
書類が全く通らん
今回10社応募して全滅だ

良いときは10社応募すれば2〜3社は通過したもんだが
0609名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/24(土) 11:24:44.36ID:ucm8hvNu0
管理部門の仕事ってそこそこの事務処理能力があれば
誰でもできるものが多いから、他人より秀でてるものが無いときついな
0610名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/24(土) 12:12:07.21ID:Yf2sbdIh0
不二ラテックスは
早く老害を駆除して
まともな人事を行え
0611名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/24(土) 12:12:39.22ID:a49DIj5u0
団体職員事務で勤続９年で３８歳で年収７８０万円だったが、俺の前職、前前職が建設会社人事、
病院総務で１年、１年半だぞ。パワハラをしてくる先輩上司がいた。１８歳の高卒を育てられるんだぞ、
そんなに楽なら。そうじゃないということはいじめてくる奴がいるか、スーパーマン求めてるか
だろうよ。管理部門はそのフロアーの人間の実力、能力が如実に分かるから力発揮できないと
退職になるぞ。
0612名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/24(土) 13:17:06.23ID:7KKS32zT0
君みたいな在日のような日本語ユーザーも？
0614名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/24(土) 14:04:56.60ID:mo5eG1EU0
>>613
自分逆で退職者が出て経理も扱うようになったけど人事の方が合ってると思った
新しく入れた人に人事領域引き継げと言われたから経理メインになるの嫌で転職活動はじめた
0615名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/24(土) 22:56:46.53ID:kY1+9uIW0
>>597
A,B社とも中小企業ってのが危険すぎる。
中小の総務はオーナー社長の気分次第で簡単に従業員のクビが飛ぶ。
その辺承知の上ならいいけど。

転職市場で売り込める経歴があるなら
A,B社を捨ててでも、体制の整った大手を時間かけて目指した方がいいんじゃない？
0617名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/25(日) 00:24:59.87ID:jW3+k5O90
>>601
現職の雇用条件書いてくれないと判断つかないよ。
書けるなら転職理由も書いてくれないとね。
場合によっては両方辞めとけてなるべ
0618601
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2018/02/25(日) 07:20:01.48ID:NdTJVNRT0
現在もA社と同規模の会社です。年収は600万。
しかし年々業績が悪化していて、もう債務超過の状態なので見切りをつけた。
オーナー社長でワンマン、パワハラなんでもありの北朝鮮のような会社なのも耐えられない。
A社もオーナー社長のようだが、面接の時の印象は良かった。
会社は右肩上がりの業績で今後の役職、年収アップにも期待できる。
B社はオーナー社長ではなく、その時の有能な人が選ばれている。
しかし右肩上がりとは言えず、今後の年収アップは期待できない。
700億規模のC社は地元密着型の食品卸売業。
賞与は年間4.7か月で条件は一番良い。通勤も50分くらい。
三社とも口コミサイト、2ch等調べまくったがほとんど悪い書き込みは見当たらず、ブラックではないようだ。
0619名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/25(日) 07:46:41.19ID:G+88jefK0
中小企業の外様課長、しかも経営陣としょっちゅう顔を合わせる総務。
A,B社ともに相当ハイリスクだと思う。
なぜ外様に課長ポストが与えられるのか、よく分析した方がよい。
250人規模企業の総務の評判なんてクチコミじゃわからんと思う。

個人的には全ての中小企業はどこも北朝鮮体制だと思っている。
「背中を押してほしい」ってのはその辺のリスクを感じてるからでしょ？
現職がイヤ過ぎて少し焦ってない？
0620名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/25(日) 10:11:45.47ID:NdTJVNRT0
>>619
中小企業、特にオーナー社長がどこでもワンマンなのは承知してるよ。
今の会社でもそれだけならまだ定年まで我慢するんだけど、会社自体が持ちそうにない。
債務超過で流動負債に対して現金が1/4程度しかない。
しかも売上はここ10年で３割減少。
二期連続赤字。今期も明らかに前年割れ。三期連続赤字はほぼ確定。
50歳過ぎて会社が倒産するより、少しでも早く動こうと転職先探してます。
0621名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/25(日) 10:27:40.12ID:jW3+k5O90
>>618
なるほど債務超過なら仕方なしですね。
指摘がある通り中小企業は身バレするから
内部事情の書き込みはしないでしょう。
見た感じA,Bに大きな差異は感じないです。
絶対にCに受かる自信があるならその方が
良いと思います。
A,Bの業種もわかればみんな助言できるのでは。
0623名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/25(日) 14:43:33.66ID:lUNWIxfT0
総務と経理って、どちらが人と話さなくて済む？
やっぱり経理かな？経理は簿記1、総務は社労持ち。
書類選考ではかなり呼ばれるのに面接でダメだわ。
干渉されたくないし人と話したくない、交渉事は嫌と正直に言ってる
0624名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/25(日) 14:50:55.60ID:n4EoYRdI0
>>623
経理の実務経験ないってことだよね。
結論からいうとコミュニケーション力は必要。
会計処理について社内の人間や監査法人とのやりとりがあるし、銀行や証券会社とのやりとりもある。
0625名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/25(日) 15:01:35.22ID:lUNWIxfT0
>624
実務経験は1年あります。でも監査法人？とか銀行とのやりとりは無かった。会社によって違うのかな？自分の経験では伝票入力したり振り込んだり入金チェックしたりとか、決算書作ったりとか1人黙々と出来るからまたそう言うの狙ってる
0626名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/25(日) 15:27:04.82ID:jW3+k5O90
>>623
干渉されたくないし人と話したくない、交渉事は嫌と正直に言ってる
これは自ら不採用にして下さいて言ってるようなもんだわ。
爆弾人材すぎるわ。まだ日商3級レベルで愛嬌
良い子採用したほうがまして思われてるぞ
0627名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/25(日) 17:10:50.64ID:+Kc1jmio0
>>625
伝票入力や入金チェックなら簿記一級不要で、
バイトや派遣でも十分な仕事だし、
決算書なら税理士に依頼すれば良いだけの話だから、
とてもじゃないけど正社員での採用は難しそう
0629名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/25(日) 18:01:06.36ID:W58MAPp60
つーかいい年で人と話したくないとか笑えるな
自営業でもやればいいんじゃねーの？

サラリーマンでやる以上コミュニケーション取らない仕事なんてないだろ
0631名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/25(日) 20:46:54.62ID:dLuApnKw0
事務系の総合職として採用されたんだが、オススメの部署ある？
0632名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/25(日) 21:17:04.04ID:XmkJ434A0
>>623
＞干渉されたくないし人と話したくない、交渉事は嫌
プラントの運転監視ぐらいしか適職が無さそう
管理部門の役職者なんてコミュ力が命
0633名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/25(日) 21:55:59.80ID:Rj64d2SI0
転職で歓迎する奴なんていないよ。３年持たない奴大多数だぞ。
0636名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/26(月) 13:39:23.22ID:V1TvEkcw0
何でも屋。それこそ役員の雑務から近所からのクレーム対応まで何でもやらないといけない。
0637名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/26(月) 13:48:48.69ID:bpZztWq+0
そんなに大きく無いってどれぐらいの規模？
従業員100人前後くらい？
0638名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/26(月) 17:10:19.53ID:P9fGEM3s0
規模はホームページ更新してないからわからない
100人くらいだと思うよ
今から面接です
0639名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/26(月) 18:05:43.27ID:90Iu5Alm0
>>634
新卒じゃなくても総合職採用というのはあるもんだよ
0640名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/26(月) 19:50:20.49ID:Gy3VUdNa0
>>638
今、その程度の規模会社で総務やってるが何でもやってるよ
挙げるとめんどくさくなるぐらいには色々とやってるわ…
0641名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/26(月) 22:09:00.15ID:+fMBs3h80
>>640
そうなんですね

面接はたったの10分で終了
帰り道電話で社長が話したいと再度企業へ
いい人でした
0643名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/04(日) 02:02:33.06ID:B9YDQ7Q30
人事と労務って具体的にどう違うの？
給与計算は人事？社会保険手続や勤怠管理は労務？
評価制度の提案や運用は？
0645名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/04(日) 15:27:22.72ID:LctgU7HS0
最近採用担当の求人むちゃくちゃ多いな。採用ほとんどやってこなかったから応募できねーわ
0646名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/04(日) 16:17:47.56ID:/HUHP9nt0
>>645
営業畑で去年総務へ転職。
基本経理以外はやる。
当然期末の人事評価も初めてやってるわ。
去年まで評価受ける側だったのに、評価する方(事務と社内通知役だが)にいきなり回ってジタバタしてる。
まあ、初めてだからな。
来期以降はもっと余裕出来ると思って頑張ってるわ。

という個人的にだが、未経験でも会社にとってさ採用対象にされることもある。
0647名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/04(日) 16:22:56.53ID:qdZBP22S0
給与計算と社会保菌事務の面接終わった
年収430〜550 未経験可
どんな感じの仕事だろね、今月の手当は誰がなんぼとか決めたり、計算出来たの振込しに行ったりするのかな
0652名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/04(日) 19:19:40.65ID:VpQgmkfT0
4〜50人規模だと総務人事経理行ういわゆる管理部門の部署人員て何人位が適切なんでしょうか？
0653名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/04(日) 19:45:34.21ID:uF+mGrF10
>>652
二人
0654名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/04(日) 20:33:09.18ID:LxHvC6O60
>>647
その内容でその年収は神レベルだな
人材採用や評価制度までやるなら500万行くことあるだろうけど
社労士有資格者＆経験者の30代だけど労務なら450万が最高だった
0655名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/04(日) 21:18:59.66ID:NohpXIaC0
>>646
レスくれて有難いけど何言いたいかよくわからんわ。。。
同じ業界内での転職かな？業界詳しい人なら採用未経験でも採用はうまくやれそうだね。

>>647
採用されたら美味しいね。未経験可の給与計算社保事務案件なら300〜500のイメージだわ
0656名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/04(日) 21:19:50.27ID:RAzj7p4l0
事務系は仕事ができないのがある意味、分かられるポジションで営業に比べて天国とは
思わない方がいい。中途で募集する以上できないなら、３年以内の離職が待ってる。
0658名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/04(日) 21:29:39.25ID:RAzj7p4l0
結構、事務系でも３年生き残るのは中途だと厳しいよ
0661名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/05(月) 20:46:46.89ID:OKve1Nxx0
というか病院だろうがどこだろうが総務って社内カースト最底辺ってのが相場じゃん…
営業や現場で詰められながら仕事やるよりかマシだからそれで構わんけどね
0668名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/06(火) 08:28:30.19ID:9JlK1js20
病院総務って沢山求人出てるよな
給料も安いし、なんかキツイ事あるから辞める人多くて
募集の数も多いんだろうなって思ってた
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