0001名無しさん＠引く手あまた2014/10/05(日) 22:37:21.18ID:tzUKnBs90
総務、経理、人事。管理部門まっしぐらできた人間が、転職を考えるスレです。
この先AIが導入されれば
係長と同様自分はお払い箱になる
この部署と会社に残るために今は次の対策練ってる
フツーに仕事してたらリストラしか待ってないのが
リーマン社会の辛いところ
自分なんてエクセルのデータをワードに差し込めると知っただけで感動したぞ
マクロは確かに使いこなせれば省力化できるね
でもメンテナンス性を考えて作ってないと、
例えば担当者が辞めたら残った人間に扱いきれなくて困ることも考えられる
自分なら他人の作った現物のみを頼りにメンテナンスなんて考えたくもないわ…
>>950
今の50代上司がそれだわ
転職するから自分の仕事一部やらせたら
自分がエクセル使って15分でやってるところ半日かけてた…
しかも最終的に手計算始めたｗ エクセル得意だけど
他人が作ったエクセルほど分かりにくいものはないよ
マクロは使えたら羨ましいけどメンテナンス大変だからなぁ。
俺もマクロ使った業務が回って来たけど、組織変更やらコード変更とかの対応がほとんどできなかったわ
文系資格をかじりつつ巡回ビルメンやってる者なんだけど、
建物環境衛生管理技術者って総務人事系で需要あるかな？
今俺が持ってる資格で業務に関係あるものは、
ビルメン４点 消防設備士７点 防火設備点検資格者 これに今年ビル管受験するつもり
元請行きたいなと思って趣味で集めたものは
簿記２級 FP二級 管理業務主任者（合格のみ） 宅建（合格のみ）という感じ。
今年転職して、そこそこの規模の企業の直接部門に行くか
いきなり間接部門狙うか迷ってる。今年33なんでラストチャンスかも。
>>958
その年だと資格あっても未経験だと厳しいぞ 持ってる資格もイマイチだし、何したいのかもわからん
33歳未経験なら年齢的にはラストチャンスじゃないかな
資格よりも他業種経験からどう管理部門で活かすかを答えられるかどうか
0961名無しさん＠引く手あまた2018/06/07(木) 06:42:54.55ID:lfVzeLRh0
>>958
俺も34で未経験から総務に転職したが、
社労士と衛生管理者のが評価されたぞ やっぱそうか
総務人事経理は20代でなっておかないと無理そうだな
ビルメンかビルマネに絞るしかなさそうだな
>>961
たぶんこれ、俺の場合はいまから衛生管理者や社労士とっても
未経験を理由にダメだとか、資格やキャリアに一貫性がないとかでダメっぽい気がするな
間接部門は目指してなれるもんじゃくて、運も必要だと思う 社労士持ってて人事経験3年の36歳だけど、書類通過率は2割くらいかなぁ
やっぱ若さと経験が重要だと感じる
エージェント通しても年齢が超えてる、経験が足りないって理由で落とされる事が殆ど
間接部門はなかなか中途採用をしないので、
たまたま欠員が出て募集をしてるのにうまく出くわせばって感じじゃないかな
私も30前半で転職に成功したけど運が良かったと思う
新卒から一貫して人事総務の43だが
通過率は10%→60%になった。
経歴書を見る側重視で作ってからよく呼ばれる
経歴書も審査の対象なんだなと思った
>>966
見る側重視で作る時に、具体的にどう気を使ったか教えて >967
今まではいつからいつまで勤めて、経験した仕事の羅列だったが、
項目を分けて見やすくして、どんな成果をあげたのか達成したのかなど追加して、パッと見やすくするのに撤し視覚的な効果を狙った。
人事総務の中でも沢山業務があるからウエイトもあげた。
面接でプレゼンがうまそうとか、あなたの経歴書は大変素晴らしいと褒めてもらったよ
上場企業で人事やってるけど社労士資格持ってても待遇面ではなにもいいことない
完全に自己満足だわ
手当てとかつけてくれる会社が羨ましい
やっと転職先決まった
労務がメインだったけど採用やりたくて何とか上場企業の退職者出たところに食い込めた
行く先はブラックかもしれないけどやりたかった仕事だから嬉しい
>>968
ありがとう。確かに自分も職務経歴書はただの羅列になってしまっているなぁ。
社数が増えてだらだら長い職務経歴書になってしまっている。
参考にさせてもらいます わい、未経験でそこそこの規模の会社で総務広報部門に転職成功するも、顔と名前を覚えるのが苦手な為、苦労しております。。
採用って簡単だよな
釣った魚に餌やらなきゃいいだけ
採用は外の人と未来の話ができるのが羨ましいわ。社内相手とばかり話して過去の負の遺産処理するのとかしんどい
何でも屋なので採用もやってるが労力に見合った成果が得られるとは限らないのがしんどい
0977名無しさん＠引く手あまた2018/06/08(金) 19:01:27.31ID:JEv1pRR30
保険の手続き等で経歴違う人っていた？
いた。
念のために前職の勤務証明の提出を求めたら
来なくなった
0979名無しさん＠引く手あまた2018/06/08(金) 19:51:27.30ID:JEv1pRR30
>>978
何で違うのわかったの？
前々職は調べた？ 新卒で入った会社名が異なってたのと
過去二番目の途中で一号になってたから
聞いたら黙り込んだので、部長が経歴証明を求めたら
来なくなったんだよ
0981名無しさん＠引く手あまた2018/06/08(金) 20:42:15.89ID:JEv1pRR30
>>980
新卒で入った会社が違うとわかったのは、ハローワークの人が確認して？
無知ですみません。1号とは何ですか？ 0982名無しさん＠引く手あまた2018/06/08(金) 20:52:27.51ID:JEv1pRR30
自営業ね。すみません。
0984名無しさん＠引く手あまた2018/06/08(金) 21:02:42.90ID:JEv1pRR30
>>980
新卒で入った会社が違ってたのは何でわかったの？ハローワーク職員？調査会社？ 0988名無しさん＠引く手あまた2018/06/08(金) 21:17:12.73ID:I2ooNvJQ0
経歴誤魔化してるのって実際どんな時分かるの？
0997名無しさん＠引く手あまた2018/06/08(金) 21:29:40.23ID:I2ooNvJQ0
>988
あれ？何これ。
バレないケースもあるけど
前職はすぐバレるし、新卒も必ずでないがバレやすい。
入社そこそこ経って、昇格の時に人事履歴見て
あれ？ってなる事もあるからそうなると大損するから詐称はあまりしない方が良いよ。
調査会社利用は大手使うとこ多いけど、そちらは経歴より破産とか禁治産とか過去の事件などが多いと聞く
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