「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★5
そういう時、質問や設問は
曖昧でニュアンスで何かを問うオープンクエスチョン。
欲しい情報量を具体化して絞ってない側の責任。
これが判ってない人だな。 まずyes か no か答えろ
まで書いてもあさっての回答されたこと思い出した 頭がグルグルするなどと訳のわからないことを言うやつ 事実と予測は明確に分けて話すべきだな
無能な人間は予測に嘘まで入れて自分が有利になるように話すが 認知症予備軍が健常者を指して
アスペとか言ってると本当に可哀想に思えてくる またいつもの真性アスペがアスペってワードに脊髄反射
おまえは健常者ではない。はよ病院池 40代で年収500万もいかないって不満言ってる奴とリアルで会話したけど
なるほど…新卒以下だと納得した 発達ではなくて単純にボーダーだろ
だから健常者の範囲ではある 今の20代は20年後に定年を迎えるようになる
そういう社会にしたのは今の若手だ いや定年もどんどん若くなってるし10年後かな、今の未成年が社会人になる頃
今の20代は30代40代になって、会社ところか社会に居場所が無くなってるだろう
どうしてって、彼等自身がそういう社会を作ってるから ボーダー相手にするのはマジきついぞ
人事とテレパシーて通じ合ったのか何故かボーダーが採用された
すでにひとり逃げ出して、あと数ヶ月で2人辞める（転職決まった）
これまで誰も辞めないという居心地の良い会社だったのに崩壊が始まってる
俺ももう介護すんの無理 >>797
マジそれ
うちの40歳ボーダーもやばい
仕事何もできてないのに自己評価は高い。おもりというかボーダーの仕事8割くらい巻き取らなきゃいけないの辛いよね
奴らほぼ何もできないし 50前後（45～55）は氷河期世代で全世代の中で最も仕事ができる世代
35～44はなんだっけ、ゆとり世代？ 俺も仕事できないな
つーかイベントで会場使うことになったが、会場の貸し借りだけで１００P以上の説明書に申込書も何枚もあるのな
なんか最近思うのはこれって必要あるの？てくらい余計な情報や手続きが多いように思う
むろん経緯があってそうなってるんだろうがそれにしても面倒な手続き大杉 >>799
50前後は仕事できない世代
だから社会的に問題になってるだろ むしろ社会問題になってるのはZ世代では？
ゆとりもさんざん言われたけどZはそれを超えてるなんて聞くぞ 茹で蛙世代やな
何の努力もせずぬるま湯に浸かっててもそのまま上がれると思い込んでる連中
いいからそのままボーッとしとけよ
気付いたときは窓際に追い込まれてるよ
マジざまあ地獄に落ちろって感じっすね >>801
聞いたことないな
声のデカいほら吹きの多いゆとりやＺがそう騒いでるだけでしょ
子供が最も多い世代だから横の競争が今では考えられないほど激しく
バブルも弾けて超でふれ、どの会社も採用控え、派遣もなく
Windowsやインターネットも出始めでIT業界もかなり少ない
今では考えられないほどの就職難
安月給で昇給も微々たるもの、年功序列のみ、
若いことが価値なんてアホな時代ではなく若手の転職も経験が最重視
ネット検索も無くSNSも当然なし、ネットで聞いたり調べりゃ
何でも出てくる時代でもないのに激変の時代
憶えたことはあっと言う間に古くなり、常に勉強を続けて
様々な経験を膨大に積んでようやく競争に勝てた世代 もちろん転職経験があるかどうかでも大きく変わってくるけどな
ずっと１社でぬるま湯だったか
複数社で様々な経験をして荒波を乗り越えてきたか
何十年という時を経れば大きな差も出てくるだろう >>806
めっちゃ早口で言ってそうってめっちゃ早口で言ってそうだな
石破茂くらいゆっくり話すぜ、口は遅いが職業柄キーを打つ指は速い 自宅警備員歴長すぎて上手く話せないだけだろ
ほんとキモイなあ そう、これはとても良い実例
Z世代は見てないことを決めつけて声デカに語る妄想癖＆ほら吹き癖があるんだよね Z世代っていうか注意されないとそうなるでしょ
注意されないから自分がいかにあほ言動してるかわからないまま行く
だから新人なのにそれなりに年取って誰も注意できないから暴走してるジジババみたいなことを平気で言える 別にコミュ力を最重視とは思わんが人と接せない奴はやっぱり駄目だよ
自分よがりになって人の話を聞かないし、自分が正しいと思ってて凝り固まるから成長も遅い
ある程度は人にもまれた方がいいと思うわ
それで自分の考えを改めたりうまくやる方法を考えたりとか自分のとげみたいなのが少しずつ消えていくと思うわ
他人に一切配慮できなくなったら終わりよ どこ行っても嫌われる 世代とか関係ないやろ
どの年代にもダメなやつは一定の割合でいる ゆとりとZは打たれ弱い奴が多いな。そも氷河期やバブルはパワハラ受けて生き残った連中だから比較にならんが。 自分は文句言うのに言われるとすぐ休職とかで逃げちゃうんだよなぁ、Z Zが客にカスハラ？されて泣いて帰ってきたんだが、
氷河期課長が「馬鹿じゃねーの？どうせ泣くなら客の前で泣いて泣き落としてこいよ」と説教→横にいたバブル部長が大爆笑→Z休職
冗談とか叱咤激励とか通じない世の中にポイズン 泣いて帰ってくるような奴にいう言葉じゃないがまあ打たれ弱すぎよね
仕事に限らず色々と大丈夫か？と思うレベルで うちも配属即メンタル休職したz世代おるけどなんで辞めないんやろな
クビにもできんみたいやし メンタル不調というわりに居座るのすごい
何も反省しないからまた同じような目にあって休職のループ 能力が伴っていないのに自己主張ばかりしている若年性老害というのが
増えてるけど、まさにZ世代がそれなんだろうな あの謎の万能感はなんなんだろうね
なにもできないどころか成長せず失敗ばかりなのに
注意されるとキレて机に書類を叩きつけたり どの世代も多いけど、Zの場合はそれに逃げが加わってる感じ
評価なんて他人がしてくるるんだから、自己評価なんてできなくてもいいよ
でも評価低い人は相手のせいにしないでちゃんと受け止めてね 書類叩きつける奴なんてどの世代にもいるだろ。バブルの営業マンとバブルの事務員(女)が口論なって営業マンが床に書類叩きつけたら、事務員が拾って和解すると見せかけてそのままシュレッダーかけた事あったわ。床にゴミ撒き散らさないでくれます？とか言ってて場が騒然となったな懐かしい そこまでやるならもう殴り合いの喧嘩でもしてくれよ
見てる方からすると消化不良じゃん さすがに男と女の殴り合いはいつの時代でもまずいだろ。ハンデでゴルフクラブ持たせるとかさせないと 女子供でも振り回せるくらい軽いのに
殺傷力が抜群のゴルフクラブは武器扱いする必要があるだろうな >>826
弊社Zにゴルフクラブを振り回してブッ叩いてやりたいと思うことあるわ 滑舌が悪く上ずった声で何を言っているかわからないレベルの早口の奴
お客から何を言ってるかわからないと指摘をされてもなおすことができない 滑舌は早々治らないだろ
客先にまで言われてるのに説明させてる上司会社もくそ 会社はそんなやつ切りたいだろうな
でも法律が強固に守ってるからできない >>830
当たり前のことだけど上司はとっくに何度も注意してるよ
お客と話すなとか電話を取るなとかできるわけないしそんなの仕事にならない
職場は学校じゃないし注意されてるのに早口をなおせないのは仕事ができないということでしょ 指示と指図の区別がつかない上司、加えれば
○○案件やれと言って後放置は丸投げ（右から左へ）といって
指図にすら当たらないけどな >>834
うちの会社早口ばっかりで上司も早口が多いが >>834
注意されて物忘れを治せないのと同じ。
脳の機能レベルの話だと理解する必要があるね。
まぁ話せてるつもりになってても、上には上がいる。
食生活がゴミな奴等は総じて口を使えない。 頭の悪い人に教えるのもう無理だわ
資料作りにしても、自分だけが見てわかるものしか作れないし >>842
ほんまこれ
今日もバカな資料見せつけられて朝からイライラして歯が痛い 人にエラそうな人間てのはデカいのは態度だけで人としての器は小さいもんだ 説明資料ってのは近いレベルの知能を持った人にしか通じない
なので頭の悪い人向けはそれに近い知能の人が作らないと理解できない
しかし知能の無い人にはそもそも資料が作れない 資料の本質わかってなくてワロタ
仕事出来ない典型ってこんなもんよな 例えば業務ソフトの運用手順を資料化してくれとなった場合
知能が高い人ほど業務手順書になるが知能が低い人ほど操作手順書になる
業務手順とは業務の内容に沿ってやるべき事を書き連ねた文章
業務やソフトの深い理解が必要になるが運用への理解力が深まり
自分が何を行っているかを理解しているので異常にも気付きやすい
操作手順とは画面コピーに入力内容や押すボタンの場所等を書き込んだ図解
脳死で誰にでも使えるが本人は何をやってるか理解できない為
よほど運用が止まらない限り少々問題は無視して進めてしまう
そして前者の資料は低能者が全く理解できない為
多くの場合は低知能者向けに後者の資料になる 知能を低中高と大雑把に分けた場合理解できるのは下に１段階と上に僅かまで
その為低と高はお互いを理解し合えない
しかし中の人は上にも下にも対応しやすい利点がある
なので低と高の間に中が仲介役として入るとスムーズに事が運びやすい
それが出来ない職場だとお互いギスギスし合うだけになる 無能ってダラダラ長くわかりづらいよな
その典型が何か必死に例えてる 簡潔にまとめ過ぎると頭が悪い人が間違って理解するからな
それは過去に何度も経験しているので面倒でもしっかり書く事が大切
そして読む気になれないとか理解できないのはその頭の悪い人って事だ
これは学歴とかでなく頭の回転や賢さの話 分かるように相手のレベルに合わせて言葉を選んで伝える
これやっても伝わらないからね
要は理解しようとする能力の有無や差
分からなければ部分的に理解して質問をするというコミュニケーションが生まれる
低能が喧嘩ばかりしてるのはコミュニケーション取れないから 僕の駄文を読む気になれないのは頭が悪い理論糞ワロタ >>842
いるね。自分の無知と無能を言語化とか共通認識を理由に
正当化しては何も起きない事に終始する奴。 資料ってまず作る前に誰が読むかが先にあるんやが、無能は自分にだけ分かる自分のメモと区別つけられないでいるよね 社内大会優勝→本部大会でも優勝
のプレゼン王者のわいは高みの見物 どちらにせよ知能が離れすぎると難しい会話が成立しないのはそういった研究でも出ている
上から下はどれだけ言葉を選んで丁寧に説明しても理解してもらえない
知能が高いと感覚的に理解している事も多いのでそれを言葉にして説明する事が難しい
人間当たり前に行っている事を詳しく説明しろと言われてもできない
そして下から上は何を言ってるのか全く理解できない
知識も理解力も理解しようとする努力すらない
そのうち逆キレしたりキチガイ扱いを始める
まあ無理なものは無理な話
それが何とかなると思えるのはその中間に居る人だからだ 知能が高いと低レベルに合わせた資料も作れるんだよなぁ
まぁ無能に言っても無駄だけどね >>853
長々書いてるけど言ってることはそれに尽きるからな
言い方を変えたり理由を付け加えてるだけで
もちろん相手に問題がある場合もあるのはそうだが、それよりも自分自身を振り返ることも必要なんじゃないかと思ったわ ついでに言うと知能が離れてると会話が成立しないという結果があるのはもちろんだが知能が低い方が自己評価高いって結果もあるからな
まずは自分を疑うってことが大事なじゃないかと思うよ
例えば10人に説明して１〜２人しか伝わってないようだと仮に自分の知識に間違いはないとしても伝えるというアプローチでどっかで間違いを起こしてる可能性が極めて高い
相手が馬鹿だで終わるのではなくてもう一歩進んで考えてみてもいいのでは？と思いました
生意気言ってすみませんはい 資料も会話も手段でしかないからな。それを目的にしちゃってるのは仕事できねぇなと思う ボッコボコで草
ここまで教科書通りの無能が出てきたらそりゃみんな食いついちゃう バカが作った客向けの説明書見るとめまいがする
素人の客相手に説明するのにわざわざググってきた聞いたこともないような専門用語や難しい言葉を遣ったりする
そのくせ誤字脱字も多い
文章も支離滅裂だし自分がやってる仕事を理解していないんだなと感じる
誰が見てもわかるものを作ろうと言ってもバカだからそれができないんだよね うちの会社のデキリ営業マンは客先にあったチラシの裏に手書きで見積もり書いて契約とってきた逸話を持つ。
コンプラ的に許されるのかわからんが たぶんだがその資料作った馬鹿は内容を理解してないように見えるので誰もがわかるような資料は作れないんじゃないかと思った
誰にでもわかるように作るってちゃんと理解してないと無理だから
よくわかってない人って専門用語使いまくったり何かのコピペみたいな資料に作りがち 自分より遥かに頭のいい人に、専門用語を使わずに専門外の自分に分かるように説明してくれるから凄いと評価されたことがある
あんたが頭いいだけなんだよなあ・・・
専門的な言葉使わないのは、そういうのが嫌いなだけだし 
