「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
敬語うんたら言うだけで次スレたてらんねえ前スレ950みたいなNATO
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・10日間ログインしてチェックインボタンを押す 誤解、もな
ナチュラルに計算違いしてる見積もりだしてきたから指摘したら間違いだとは言わず「誤解させてしまったようです」って言ってくる系な 自分の仕事も出来ないのに
他人の仕事に躍起になる奴だな
お前がしない、出来ないから破綻する すいません、今私が喋ってますので
とマウント取りたがる奴ら 他人がうるせー言ってるお局様
仕事と関係ない薄っぺらなお前の会話が一番害
笑い声が特にキモい PCのディスプレイの事をテレビって言うやつ
ちなみに20代
PCが世に出始めたころのオッサンもそう言ってたけど、今のPC離れした世代も事情同じなのかな 自分に不都合な報告は受け付けないやつ
そんな報告はイラナイ! 俺の満足する報告だけを持って来い! って
フィクションと共産主義国だけの存在かと思ってた 下の人間を育てるためには甘やかさずそうしなくちゃならないときもあるもんだよ この時代にWindows10プレインストールのPCを調達する情シス
10はあと2年後にサポート終わるから、それまでに11以降に入れ直す手間があるんだが、
全くそういう事を考える事ができない 逆になんで10のPCを調達したのか?
その理由を聞きたい スーパーのセルフレジ見てても思うけど、とろい、文章を理解できない、周りが全く見えない、要領が悪い、話を聞いてない
こんなやつめちゃめちゃ多い
普通に仕事をこなせる人は優秀なんじゃないかと思う セルフレジ見ててというのは、
セルフレジに並んで利用している人たちを見ていてという理解でよろしいでしょうか。 俺の脳みそが劣化したからなのかもしれないけど意味不明なレスをつけてくる人5ちゃんは多いな 相談するだけしといて結果を報告して来ない奴
もちろん仕事できないタイプだし、不義理かつ失礼
ほんと仕事できない奴いっぱいいるよな 頑なで融通きかない
機転もきかなくて、こうすればいいでしょって伝えてもピンとこないらしくポンコツ過ぎる >>23
うちの上司だな、結果も言えなきゃ礼すらも言えない >>26
仕事ができないと自覚してるなら最低ラインは割ってない
世の中には無能な癖に自分は仕事ができる! 他の奴らは無能! って勘違いしてる奴が大勢いるからな 一度引き受けたら、二度目三度目も引き受けてくれると思ってる奴 自分の全てを否定されてる気がするって!?
そうや!お前がこれまで一生懸命仕事してて解決できてないんやったらしゃーないけど、なにもしてへんやんけ!そら否定されてもしゃーないやろ!!アホか!!どつき回したろか!! やる気のない無能はマシ
問題はやる気のある無能
よく考えないで強引にやるからこっちの手間を増やす
しかも本人はいいことしたみたいに思ってるからたち悪い
なんでもそうだけど、何かする前に予測して動いてくれ それはやる気じゃなくて無駄に周りを引っかき回して多大な迷惑をかけているだけの存在
本人にその自覚があるかどうかはともかく事実上の働いてるふり やる気のある無能の中でも特に厄介なのは自分のこと優秀だと思ってるタイプ
こういうやって人の話を全く聞かないで暴走する
一人でやってる分にはいいけど周りを巻き込むからな
変なルール作ったりとか手間を増やしたりする それが上司だったりすると最悪だ
部下が全く望まない形で進めたり
明後日の方向に勝手に進め始めて
気付いたときには引き返せない末期状態 >>32
なんでそういう人って自分の仕事やらないのかな
不思議で仕方ない いまどき社のHPやSNSに載せる画像をJPGでブロックノイズが乗るほど圧縮して100KBに収めようとするやつ HPの表示にかかる時間を30秒以下に抑えるには、ページの合計サイズを100KB以下にするんだよな
アナログモデムで通信してた頃のお約束 >>32
そもそも認識間違ってる奴らの話だよね
勝手に入力はご法度な物とかな >>18
11が出たころはタスクバーが強制的に結合されるのを嫌って10を選ぶケースも多かった
本当に作業パフォーマンスを求められる職場だと、結合されると1アクション増えるだけで嫌われてた
今の11はタスクバーを分離したままにできるけどね 隣の人にもメールで用件伝えるやつ
大勢で取り組んでる課題なのに、入手した情報抱えて共有しないやつ
言われたことしかやらないやつ 隣の人にもメールで用件伝えるやつ
大勢で取り組んでる課題なのに、入手した情報抱えて共有しないやつ
言われたことしかやらないやつ >>44
今後、MSがHDDへのWindowsプレインストールを禁止するから、これから販売されるメーカーPCは全部SSD搭載機になるわけだが、
この時代になってもSSDは書き込み寿命があるからダメだってHDDモデルを所望する顧客情シス多いぜ やるべき事をやらない奴だな
まともに出来ないくせにどうでもいい事に手を出す
根本的には最初はやるけどケツは放置。片付けが致命的に終わってる
そしてそれを見抜けない洞察力しか持たないやつ。 動かすための歯がないから、いつもどうしようどうしようばっかりで話が進まない奴 口頭で言ってメールでもってアホが多いからな
メールだけでええわ 確実に用件を伝えたという証跡残しが必要だったり
受け取る相手が伝達事項を見落としなく確認したいって場合は
メールで伝えるのは良いと思う…
そうじゃないなら、単にコミュニケーション取るのが煩わしいってだけで
仕事の効率落としてるだけなのでは 日本人は自らすすんで人が嫌がることをする
中国人は自らすすんで人が嫌がることをする
メールだけでは伝わらない 仕事溜めるやつ
トロい奴
特にトロい奴で仕事できるやつ見たことない 在宅ワーク廃止に関するアンケートで、廃止なら転職すると回答してきた連中 >>64
トロいのとのんびりしてるのって違うよね
愚鈍の無能って生きてる価値ないくらい仕事ができない >>65
そういう奴ら程仕事してなかったりするよね
廃止したらいいんじゃないの
どうせ辞めないよ >>65
そういう奴ら程仕事してなかったりするよね
廃止したらいいんじゃないの
どうせ辞めないよ >>65
仕事ができない奴ほどそういうアンケートを取りたがるかな
だってテレワークほど仕事が見えるようになるわけだから 経営者からするとリモートよりも出社させて管理させた方が効率がいいから廃止のアンケート取っただけでしょ >>73は間違いなく使えない奴
社員の多くが人より動物に近いド底辺企業なんだろうな 社員の多くがどうとかじゃなくて経営者とか管理側からするとそうだろって書いただけなんだが
イーロンマスクとかもリモート廃止しようとしてるし他の会社でも出社に戻してること増えてるんだが
それがいいかは別にしてだけど自分の視点でしかものが見れない人って仕事できない人多いよね はいはい釣り針でかすぎてシロナガスクジラですら引っかからないよ 大経営者である>>75はその釣り針で地球そのものを吊り上げようとしてるんだよ! こういっちゃ元の子もないけど頭が悪い人 こっちは説明されても内容が理解できないから直らない
あとプライドが高い人 こっちはプライドが邪魔して相手の話を素直に聞けない
この2タイプって結構多い >>80
頭が悪くてプライドが高いミックスがいるけど人間の言語が理解できないのかやってることがデタラメ、自分の非は絶対に認めないし謝らないから本当に始末が悪い
仕事ができねぇなというより人間の形をした出来損ない コロナん時にテレワーク推奨してオフィスの座席減らしたのに、
やっぱり出社が基本だって言ってる企画部 リモートワークでサボった事ないやついるの?
自分は長い昼寝したり
スマホいじる時間長くなったりしたけど… 多少のサボリを含めても在宅ワークの方がむしろ生産効率がいいってのが、コロナ以降3年間で得られた経験則
思い起こせば出社しても同僚の雑談に付き合ったり、会議室の空きの都合で定時後に会議やったり、トイレでスマホいじったりと、無駄な時間多かったな ガキの夏休みの宿題を徹夜で手伝ったあげくにダウンして会社休む柴田のおっさん ネイマールは“魔法のランプ”を手に入れた!?
サウジ移籍の好待遇に海外メディアも驚き「黄金の人生」
ネイマールの推定年俸がポルトガル代表FWクリスティアーノ・ロナウドに次いで
“世界2番目”の高給取りになったと報道。その額は成果給(チームの勝利や
個人記録)や商業面ボーナスなどを合わせ2年契約で約3億2000万ユーロ
(約508億円)。年俸にすると最大1億6000万ユーロ(約254億円)となるため、
ロナウドの年俸2億ユーロ(約317億円)には届かなかったものの超大型契約と
なったという。
さらに同紙は「ネイマールには我々の想像を遥かに超えた人生が待っている」とし、
アルヒラルが高額年俸以外にも驚くべき好待遇を用意したと報道。それは個人で
制限なく使用できるプライベートジェット、テニスコート約5面分はあるという専用公園、
24時間対応のサービス担当者、常駐の専属シェフ3名、お抱え運転手など多岐に
渡るもよう。おまけに未確認ながら珍しい動物を集めた動物園まで用意されている。 >>75
出社してたって管理職なんか一部の奴しか見てないぞ
会話なんざ1年でトータル3分もねえわ >>83
一日の仕事の目標を定めたら、あと時間の使い方は自由だ
深夜に起きてあさがたまでやるもよし、夕方から夜中までやるもよし
1時間毎に1時間の休憩を挟んで計16時間働くもよし 話題を変える時に「全然違う話しですけど〜」って言うヤツ
相手がムッとしてるぞ
せめて「今のお話で思い出したのですが」とか言えよ 今の話で、何をどう思い出したのかわからないくらい全然違う話だったら? 嫌がらせの方法がガキ
世界で底辺25%に属する低知能 妄言だらけの査定やる奴
計画組めないアホが査定など出来るかw 実績無視して血液型で評価付ける女管理職
A型:〇
B型:×
O型:△
AB型:△
それで一番稼いでくれてたB型の営業が他部署に異動してしまった
他の会社に転職でなかったのは不幸中の幸い 上場企業でもこんなレベルかー、って思う
自分含めて 常用漢字が読めない、熟語を知らない、要約ができない
どうやって大学を卒業したんだ?
幸い取引先の若手です Fランなら割り算ぐらいから怪しくなってくるからそんなもん。読める漢字も小学五年生ぐらいまで。 お客さんでメールの文中にある「8/31」とか「1/3」が、文脈から日付なのか分数なのか判断できない人がいて困惑させられたっけ
「今期中に全国に30拠点開設予定で、8/31時点で、1/3の10拠点が運用を開始しています」みたいな文章ね F欄じゃ名前さえ書ければ入れて、定期テストなし・卒論なしで、一定数の講義に出れば卒業させてもらえるなんてとこもあるぐらいだし
まあ、まともな会社なら入社試験で能力足りないのは弾くだろうけど >>106
文脈で分かるけどあまりいい書き方とは言えない
自分が書くなら日付を8月31日って書くと思う この期に及んで、行き当たりばったりで進めようとする奴
しかも優先度は高い内容 会議でずっと黙りこくっていて、最後に意見を求められるとカリスマ重役気取りで「風林火山」みたいに意味不明な一言を言う、ろくに決済権限もない末端役席者。いま東京の某私鉄系通信会社にいるよ。 至急調整したいことがあって15分だけ会議できないか聞いたら1時間待ってと言われて草 >>112の短い文章からも、112が自己中で傲慢なのが窺える でも至急調整できる人は憧れる
急な対応とか短時間で理解して結論出すの苦手 できる人は、自分の仕事は早いけど、人には急がせない >>116
それな
ドラマに出てくるステレオタイプの「できリー」を演じたくて>>112みたいなスタンドプレーするやついるけど、
本当にできるやつはドタバタ劇を起こさない >>117
片親はダメとはよく聞くけど、
筆記試験と面接クリアして入社したやつが
片親育ちのせいでやっぱりダメだったってケースある? 消防署員の親が仕事で殉職して片親になった就活生も
うちの無能な人事ヒラは「片親だから」の一事で書類選考段階で蹴ろうとしたわ
幸い人事部長クラスはまともだから、ちゃんと面接で人間性を見て、そのうえで採用したけど
責任感のある子で、今じゃ若手の中でも上の方の評価をもらってるよ 別れた元奥への養育費支払いをサボって、会社に弁護士来られちゃう奴 弁護士って何百万かかると思ってんだよw
月2〜3万の養育費再開させるためにそれ以上の金かけて弁護士雇う人なんかいませんから 養育費取り立てるための弁護士費用は安いよ
取り立てた金額の2割3割とか、そんなもん
勤め人相手なら取りっぱぐれなんかないしね 中途半端な時間に早退する人
最初から半休使えよ
つか、休めよ
いてもいなくてもいい奴に限ってこういう変なことやる よく読まない奴
早とちりする奴
ぶっちゃけ俺のこと >>127
うちの前の上司はギリギリまで仕事させるクズでさ、
午後半休ではなく2時間早退なら2時間分給料減らせるからって
半休ではなく早退するよう課員に強いてた
上に連名で苦情入れて更迭してもらったよ うちの上司みたいに大半を占める簡単な類似案件ばかりなら誰にでも振れるし
たまにくる未開拓案件や高難度案件はベテランに丸なげりゃいいから楽よな
ベテランの上にベテランいねえからこっちは振れる奴おらんし自分でやるしかねえ 本社から一方通行で出向してくる奴は100パーセント問題児ばっかだな
以上に仕事できねえし仕事もしねえで偉そうに頓珍漢な指示出してくる
優秀な人がいるのはわかってるけどこいつらの年代のあまりの無能かつ横暴さを見てると日本が衰退したのも必然としか思えんわ
けして政治だけが悪かったわけではないと思う 孫置き去りの件で保育園が出席確認を怠った件で、やっぱり保育士なんて民間企業では到底通用しないような人間の集まりなんだろうなって思う そこいらの企業勤めに保育士が務まるかわからんけどな >>132
こういうこと書き込むやつw
まずは自分の仕事をちゃんとやろうぜ。 オンライン会議で居眠りする他社の議長役
同じ会社の人が「ちょっと回線トラブルっぽいです」と言いつくろってるけど、イビキが聞こえてる 1時間でできる仕事は、リミットの1時間前に着手すればいいと考える奴 >>137
むしろ効率的に仕事をこなしてると思った 1時間で終わるはずが横槍や不測の事態で残業してたら目も当てられない 137が挙げてるタイプの奴って、1時間ってのも内容も精査してないでいい加減に判断してるから、
蓋開けてみたら1時間じゃすまないボリュームだったり、
他部署に支援依頼するような内容だったり、
そもそも仕事の内容が意味不明で依頼元に要確認だったり、
それで内容に不備があって回答が遅れるって言い訳して来る 上の命令で嫌々前任者から引き継いだだけなのに
問題が起きると前任者のミスでも後任のせいにする奴なども >>142
そういうのいるね
こっちからすると言われなくてもそんなのわかってんだよ
わかったうえでそれを踏まえて今のやり方でやってたりするからイライラする
>>143
例えば前任者から引き継いだばかりで問題が起きたならかわいそうだと思うけど、
もう何年もやってるのに前任者が悪いとか言ってる奴見ると、そうおもってるなら変えればいいのでは?て思う >>144
引き継いだつっても問題が起きた時だけの担当じゃどうにもならん
客から何も言われてないなら無駄なことをするなが基本だしな
誰にも発見されなかった潜在的な問題が何年も経って発覚なんてよくあるっしょ
そうして1mmもやってないのに、もっとちゃんとやれよと責められんのよ? そうして背景もわからないだろうに評価を下げる奴は少なくない >>145
潜在的な問題で現状気が付かないならどうにもならんでしょ
わかる範囲で変えられるところは正常にするくらいしか現実不可能だと思ってやってる
だからそういうケースの場合はそれをそのまま上司に言ってる
それで上司とかに何か言われたら、自分の能力ではこれ以上どうにもならんのでもっと適任者ある人に委ねてくださいって言ってる
ちなみにこれでほかの適任者が来たことは今のところ一度もない >>147
そう、大概どうにもならないもんだから
引き継いだら全ての責任が後任にという時点で考えがおかしい >>149
振出しに戻るけど、そういう仕事に対してどう取り組んでるように見えるか次第だと思う
例えば前任のせいにして嫌々やってるように見えるのか?それともできる範囲でよくしようとやってるように見えるのか?によってたぶん上の見る目も変わると思う >>137みたいに対処療法で考えてるのは出来ない奴
そもそも仕組みを変えれば横槍もイレギュラーも阻止出来るかもね
そういう段取りから考えられないって奴は仕事出来ない 段取りでどうにもならないからイレギュラーなんでしょうにね 恋愛してねーが純愛板に書き込みすんのが日課なオレ小林コバエ将軍!!
今年秋で47才になる子持ちのオス蝿!!
>昼夜逆転統失無職ひきこもりおじさんのIDです
って書き込んでんのがオレなのさぁ!!
そっくりオレの自己紹介なんだけどさwww
ぶーーーーーーーーーーん うちの顧客の担当者は回答納期を前倒しして来る常習犯だったわ
今週中に回答願います→やっぱ木曜日中に→水曜日のAM中に回答貰えないと商談潰れます
みたいな
その直属の上司もグズで全然管理できなくてさ、とうとううちの社長が取引無くなる覚悟でクレーム入れて担当者変えてもらったわ
まあ年1000万円も取引の無いくせにやたら見積もり要求するウザいところだから、いっそ取引無くなってくれた方が良い位なんだが 細々とした仕様の違いで合計64パターンもの見積もりを要求して来る客先担当者
および、馬鹿正直に64パターンの見積もり作るうちの無能な働き者 件名で何用かわからないメール送ってくる奴
「こんにちわ」
「○×社の山田です」
「お願いします」
「助けてください!」
みたいなね 内容を言わずに打ち合わせの予定だけ決めようとする奴に似てるな
突然来るなり、3時から打ち合わせいい?
こっちから聞かなきゃ最後まで内容を言わなそうな勢い エレベーター開いたらスマホ弄りながら出てくる奴
まともな人間を見たことがない >>162
逆のケース
上の階から1階へエレベータで降りてきて、ドアが開いて多数の人間が箱から出ようってタイミングで、スマホに集中して周り見ないままエレベータに乗り込んでくる女が2人ほど、うちが入居してるビルの別会社にいた
一度ならずエレベータから降りようとする人とぶつかってびっくりしてるんだけど、学習能力が無いのか何度も繰り返してた
ある時はスタバの飲み物も手に持ってて、それを降りようとした人にぶちまけてた
「使えない」というより一種の発達障害なんだろうね
噂では苦情が相次いで他所へ飛ばされたらしく、最近見なくなった 上司が勝手に決めたことなのに
全く無関係な奴を勝手に恨んで勝手に敵視する奴 T,o,k(迷惑という方は←をあぼーんしてください。)
ご家族にも教えて追加で¥4000をGET。
https://i.imgur.com/pStG2Ak.jpg 教育も引き継ぎも受けてるのに、回答に詰まると引き継ぎをちゃんとされてないから俺にはわからない!って癇癪起こす弊社のゴミ
しかも元担当者は同じ事務所内にいるんだけど 更によろしくないことに、客にそれやるんだよな
上司や役員が平謝りしに行ったこともある
病気なんかな >>172
ここ数年ぱったり言われなくなったのに再び昭和世代の復活か? まあでも一理あるなと思った
付き合い悪くて仕事きっちり見たいな人ってほとんど見たことない
付き合い悪い奴はたいてい仕事できない人多かったわ 付いて来たがりで飲み会では元気だけど
打合せで一言も喋らなかったりってのいるんだよな >>175
話を聞くかぎり、お宅の周囲はなぜか付き合いが悪い人がやけに大勢いるみたいだな
そしてなぜか仕事をきっちりしてくれないと
分母がそこまで大きいと統計としては確かかな?
因みにほとんど、たいていということは、仕事がきっちりできる人もいたわけだ? >>177
ええおっしゃる通りの状況でございます
付き合いが悪い人というのはおそらく会社との接点は最小限にしたいという風に考えていると思われます
以前はこのタイプの人間はそれでも自分の仕事はきっちりと仕上げることでバランスとっているようでしたが、
ここ最近は、自分の仕事を放り投げたり誰かに押し付けたりしてるタイプが非常に多いです
見てる限り、自分のプライベートが何よりも勝っており仕事なんてどうでもいいという感じです
もちろん仕事ができて一切付き合わない人もおりますが、わたくしの知る限り当社では1人のみです
時代の流れなのかもしれませんね・・・ それはスレタイというよりは愛社精神が削がれて愛想尽かされてるだけなのでは?
そんで従業員の愛社精神を左右する原因のほぼ全てが上司と言って良い
上司は従業員にとって会社の顔とも呼べる存在だから、パワハラするだとか
飲み会付き合わねえからあいつダメだってレッテルを貼るだとか
そういうのをやって部下のパフォーマンスを落とす上司は近年多い そういうのを耐えてこそ仕事のできる従業員と言うのであれば
それブラック企業 記憶を都合のいいように書き換える奴
結果嘘をついていることが周りはみんなわかっているのに本人は書き換えた記憶が本当の記憶になってしまう模様 上司が言い出したことなのに俺が言ったことにしたからな俺の目の前で
一体どんな神経をしてるのかと思ったが考えてるうちに自己暗示にかかったのか >>181
まず愛社精神があろうがなかろうが仕事を放り投げたり誰かに押し付ける理由にならないと思います
上司が悪かろうが本人が悪かろうが、仕事を押し付けられたり適当な仕事されてそのけつふきをさせられる側としては迷惑でしかありません
飲み会等々付き合いについてはもちろん参加するしないは本人の自由ですし、わたくし自身も必要最低限でしか参加しておりません
しかし当社においては飲み会等に全く参加しない人は、非協力的で自分勝手な傾向がありそれが仕事の面でも顕著に表れています
以前はわたくしも飲み会等の参加と仕事の不出来は関係ない派でしたが、以上のことから飲み会等に全く参加しないということのはどうやら仕事の出来不出来と全く関係ないとも言えないのでは?と思うようになりました ケースバイケースでもあるが、うちの限って言うとできない奴は「こんなところで頑張っても無駄」とか「本気出せばできるけど割に合わない」とか言ってる
それが本当かは別にして、出来てないしやってないのは事実だから 単純に無能評価されてるけどそれが不満のようでさらにやる気がなくなるという悪循環
ただ1つ言えるのはこいつらがやらなかったり適当な分がこっちに回ってくるからすごい迷惑
本気出さなくていいからさっさとやめてくれとしか思わんわ 新卒だろうが中途だろうが、
採用面接で最低3回は会社に来させて、
あえて同じ質問して耐えられるかって必要なんだなと思う 一般論だけど他責志向
何かあったら誰かのせいにしてる奴は反省しない成長もしないので 反省も成長も自責と他責とは相関しない
それが判っていないから認知症は治らない なんなら自責で自分が悪いというやつは
凄まじい勢いで劣化していく 一般論に縛られてる人は
相手の本当の実力を色眼鏡で見るから無理
色眼鏡で組織が得られる利益の阻害をしている事に気付かない ネットストーカー怖いな
こんなところまで追ってくるとは・・・
それなりの知識持ってたり力持ってるけど精神レベルは子供って本当に恐ろしいな 大人ってのは劣化した存在だからな
不自由に安心したいだけの発展性のない存在
だから高齢化社会は衰退の社会だと理解していない
逆もまた然り、大人と子供のレッテルしか見えてない奴 これも意識高い系の人の多いが一般論とかを否定しがち
確かに一般論が正しい勝ったり効率がいいかはわからないけど、だからと言ってよくわからん意味不明な持論をならべられてもなあ
奇をてらったことが言いたいんのか知らないが聞いてる方からすると一般論が怪しいてところはわからんでもないが、その持論ついてが正しいかについては全く理解できん >>196みたいに意識高い系とか
言いたいだけの人は本当に無学なんだわ じゃあ意味不明な持論を述べてきて一般論を否定する人かな
自分が賢いと思ってて話が通じないから厄介てところが意識高い系にすごく似てるってだけですわ 意味不明なのは自分の脳の問題だと判っていない
話が通じないのは自分の脳の問題だと判らない
自分が賢いのではなく学んだ先が賢いし
賢い相手を理解出来る事が賢いと理解出来ない199 まさに199に書いたことまんまで自分は賢いと思ってる
持論の正論性述べるならばちゃんと理由を説明する必要があるのにそれがなかったり足りない
そもそも見ず知らずの相手でろくな説明すらできてない奴を賢い前提で見るやついるのかよって思うわ
一部分だけを見てさも全体を語るところなんてまさにバカの特徴じゃんって言ってもわからないよな
脳みその問題らしいから 学んでない事を説明する側の問題にするのは
とても恥ずかしくないのかね その学びが常識的な範囲だったり、正しいものというのが前提ならそうだね 一般論
これを持ち出す輩は数を根拠にするんだが
それが凡百有象無象の答えだと理解していて
反省と成長が如実に現れているのか説明出来るのかね
反省と成長が著しいなら有象無象の一般論は
世間一般をとても優秀な存在にしているだろうに
自分が賢いとでも思ってるのかな? 頭が悪い奴には1から説明しないとならんから面倒だな
反省するだけでは成長しないよ
失敗して何がだめで何が問題だったかをちゃんと洗い出して対象方法を考えて実行して初めて意味があるんだよ
だから反省だけして何もない奴は成長もない
先に言っておくが揚げ足取りとか矛盾点を見つけることを目的とした意味のないやり取りは無駄なので付き合わないよ
もうこんな時間だしな 予防線を張るやつは反省と成長が結びつかない
私は一般論を述べられるので無能より優秀ですとか
勤務先でぜひ言ってみて欲しい。
一般論なんて理解していて遥かに先にいる
俺や俺が学んでいる優秀な人達がいれば優しく諭してくれる 我ながら本当にあほだな
悪いけどもう寝るわ
明日気が向いたらまた書き込む
現時点で言わせてもらうならば想定してるもの違うのかなかなかかみ合わないのでやり取りが面倒
自分を賢いと思わないしむしろバカな方だと思ってるけど一般論よりも優れた理論があるならばぜひご教授願いたい
俺に理解できるはどうかは何ともだけど 人ではなくて会社だけど
いまどき携帯の電波が通じないところに本社構えてる某社 日立製作所、1日の最低勤務時間を廃止へ…「週休3日」の働き方も可能に
日立製作所は2022年度中にも、従業員が自ら就業時間を決められる
フレックスタイム制で、1日の最低勤務時間を廃止する。勤務する日の働く
時間を長くすることで、週休3日とすることも可能になる。柔軟な働き方を
後押しし、人材確保につなげる。
フレックスタイム制ではこれまで1日の最低勤務時間を3・75時間と定め
ていたが、22年春闘で、これを廃止することで労使が合意した。例えば、
月曜の勤務時間をゼロとする代わりに、火〜金曜に9〜10時間働くこと
で総労働時間を確保し、給与も維持できる。
他の大手企業では、NECが家族の介護が必要な社員に週休3日で
働くことを認めている。 俺が入る前からの仕組みを俺のせいにするのやめてもらえます? >>187
うちはそこまでは言ってないが、やらない奴、結果を出さない奴、
責任感がない奴、他人の成果を奪う奴が評価されてる
結果出してる人は評価されず、徐々に壊れて無駄と思うようになっていく
そういう会社 >>212
ストレスが増す場所は忘年会とは言わない >>216
いいや
ストレスが増す場所
それが本当の忘年会だ 出来ない理由が正当ならいいんだけど、粗探ししてやらない理由を語るやつは嫌い
同じ技術者でもあいつらは軽蔑してる 正当な理由
→明らかに無理なハナシ。ビルを3日で建てろみたいな
正当じゃない理由
→それを実現するのに新たなスキルが必要で、それを勉強するのがめんどくせーから それ上司だ、めんどくせーと直接は言わないが
できないの一言、やる気がない 技術者がスキルアップ拒否とか適正ないから辞めたほうがいいよね
会社の金と時間でやらせてくれるとか最高じゃん クロネコを?カアカア
できなかったことに言い訳ばかりする奴
そんな言い訳どうでもいいからさっさと仕事してくれ このスレにいる人は俺はこいつらとは違う、自分は仕事ができると思ってそう やったことないから出来ないってやらないやつ
誰かがこう言ってたからって何にも調べずに間違った情報鵜呑みにして、後でだってそう言ってたからって言い訳するやつ
2年半相手してたけど頭おかしくなりそうだった うんこぷりぷりジャニ
自分の技量わきまえて
出来る仕事しかない奴
バイト以下の作業選んで
いい身分だよ
シワ寄せ全部こちらに来る 出来る仕事しかしない奴なんて贅沢言うなw
俺はできる仕事の20%くらいしかやってないよwww 仕事できないやつって以上にとろい
ただ書類集めて持っていくのですら2〜3日とか平気でかかる
あと仕事溜めて次の日有給とかね
マジでブチ切れそうになる いいんじゃない?
俺の仲間だけみんな異動か退職してるな、僅か1、2年の間に一斉に
退職した子は今も連絡取り合ってる仲だけど、俺と関わると飛ばされるか
退職に追い込まれてしまうようなので仲間は作らない いくないよ
仲間がいないと何でも一人でやらんとならん
強い一匹狼以外は悲惨だよ 手助けもせず全て一人でやらせてミスさせようってのが目的だろうし
仲間を作られたら困るんだろうし、やるしかないんだろうね
(些細なものでも大騒ぎにするくらいミス待ち) >>232
それでも仕事できないのに手を出して被害甚大にするやつよりはマシなんやで ほんまそれ
残酷なようだけど
余裕があるところならそういうやつの面倒見ながらできるだろうがギリギリの人数でやってるところでそれやられると崩壊する >>242
経験あるからクッソわかる
できないやつはその辺ぶらぶらしててもらった方がマシなんよな
そいつを見ていてイライラしてるやつらの気持ちも分かるんだが、それ以上の経験をすると悟りの境地になり、そんなやつにもなんとも思わなくなるわけだ フォローが必要なサポートを片手間だと思ってる上司がいるけど
自分でやるより5倍は疲弊する 取引先社長家の訃報を週頭には報告したのに
それを週報提出の金曜日まで寝かせて報告した部課長
休みの日に社長から直接電話がかかってきてびっくりさせられたわ >>244
わかる
自分の仕事は休出や残業で片付けるようになった ネタだろうけどガチで漢字読めない書けないのいる
常用漢字レベルのものを >>248
外国人なのかと思うレベルで読めない書けない奴いるよね
小学校行っていないのかね でも世界では英語喋れない日本人は
そんな評価されてるって気付かない奴 それと仕事の出来がリンクする業種ってどれだけあるよ
オタは電車のモデルとか路線にどれだけ精通してるかを唯一の人間の価値を測る物差しにするけど、非オタからしたらバカバカしい話だ 日本の地理くらいはある程度知ってないと話にならんだろ
例えば関東で働きたいといっても関東にどんな県があるがわからない
海に面したところに工場作りたいとしてどの県が海に面してるかある程度分からない何も進まん 新潟の定食屋で店員にどこから来たのか聞かれてサイタマと答えたら
頭のてっぺんに?マークが見えたな、東京つったら通じた なんていうのかな
別にそれが直接仕事に影響するというよりは、普通なら知ってるようなことがわからないと仕事に支障が出るなって思うわ 都道府県知らないと仕事ができないってどういう触手なんだ?
スマホで検索すれば一瞬で出るだろ?
そんなんでマウント取るのはダサい 掛け算九九暗記してる人間を、逆張りして無駄な努力とこき下ろすやつもいるけど、
九九を暗記してなければ気づけない間違いとかあるからね
俺は経験ないけど都道府県把握してるおかげでひらめいたりするものがあってもおかしくないと思うわ やっぱり努力できない奴
これは本当にダメよ どこ行ってもやっていけないと思う
まあ俺のことなんだけどな 一応仕事上は最低限の努力はしてるつもりだけど出来るだけ労力かけたくないもの 常用漢字が読めない書けない
日本の地理がほとんどわからない
仕事に関係なくても小学校で習うような一般常識が身についてないってやばくない
うちの会社にいるそういう奴はまったく仕事ができないどころか会社にマイナスしか生まない 地理に限れば、旅行にまったく興味ないから自分のいる県と東京しか知らないってのいた 他の同僚に不満言う時に大学で語る奴
いや、お前も対外だぞ、しかもその大学出てこれかよ?としか思えん >>262
受験に関係ない科目は学校でも切り捨ててる傾向があるね
甥っ子が良い大学の付属中にいるんだけど、動物の分類(爬虫類とか哺乳類とか)全然知らなくてびっくりさせられた
実家に学研の「ひみつシリーズ」がとってあったんで、まとめて送りつけたわ ゆとりまっただ中で授業減らされてた時期だと、公立でも理化社会の授業を削って国語算数に充当してた
仮にも教師が理科や社会は勉強しても意味がないって言い放ってたんだから世も末だと思った 理科が不要って意味わからんな
そういうのがインチキ科学に騙されるのかな >>270
だろうね
早稲田出身のうちの経理部長は、オフィスに備長炭置いてたよ
無用な電波を吸収してWi-fiの通りを良くし、さらに健康にも良いんだと 朝の情報番組の占い内容で、その日1日影響されまくるやつ 30年くらい前だと、巨人が負けた次の日はハンコ押さないジジイがいたらしい >>271
恥ずかしながらうちのグループ会長もテスラ缶買って自慢してた 1000万件の成果のうち(本人の失敗だけでなく、外的要因や後発的発生等に関わらず)
発生した1件の問題を1000万件の成果の全否定に結びつける人
が職場にいる >>276
それもはや病気じゃない?
キャンセルカルチャーってレベルじゃないよ >>275
テスラ缶も馬主と同じで、儲かるなんてこれっぽっちも思ってなくて、それぐらい金があるってのはアピールするために買ってるんだよ >>277
成果を奪う、貶すなどで築いたものを崩したり地位を下げる目的があからさまだからね
問題が起きた時に過剰に騒いだり、特定の人物の成果だけを過剰に否定したり
自分からは見ろとも触れろとも言わず気に入らなきゃ好きなようにやってくれて
構わないってスタイルだから、勝手に見て触れて関わってなぜ文句まで言われてるんだという >>278
いや、馬主って中央競馬なら年2億円ぐらい遊べる資産・収入がある証明だし、競馬をきっかけにそういう皆様とパイプを作ることもできる
たかが300万円払えるって証明にしかならないテスラ缶と違って、はっきりとした実利があるのよ
よく言われる、買った馬が重賞勝って宣伝になるってのは、確率的に期待できないけどね 読み込めない、正しいデータや資料をちゃんと探せない奴 つまり俺のこと
でもさ、言い訳させてもらうとフォルダの中に使ってないデータが多すぎてどれが必要なデータなのかを探すところから始めるのいい加減つらいわ
どこの部署に行っても過去の資料とデータから正しいものを拾い上げるところからスタートする
よその会社はどうか知らんけどこんなに整理できてない状態でいい仕事できないんじゃないかと思う
俺が無能なだけかもしれんが なんでもCCに入れるやつ
部署内とか課内共通ならわかるけど担当外の人に自分の仕事の細かいのまでいちいちCCに入れてきて確認を強制する
こういうやつって無能率高くていろいろとやらかすんだけど、そのたびにちゃんとCCに入れたのに確認してくれなかったとか言って人のせいにする うちでもいる
確かに、適時CCに関連部署を入れて情報共有はかろうとは全社で言ってるけど、
たかだか顧客が最新のカタログくださいだとか、製品の納期教えてくださいとか言ってきた程度のを
関係するかもしれない部署全部CCに入れる奴とか 一々常識がズレてるうちの先輩
1000円弱と言ったら1100円ぐらい想像するし、
10時過ぎの範囲に11時台12時台も含まれる それはお前がおかしいのでは?
普通は1000円弱なら1000円よりも少ない金額を意味するし、10時過ぎだったらその近辺を想定するだろ
12時くらいまでならば10時過ぎ〜12時台までっていうだろうし
アバウトすぎ そんな重箱の隅突っつくようなことで使えない人間認定するなんて、余裕なさ過ぎじゃね? 主語がない奴ので思い出したけど取引先にすごい文章書くのいたわ
そいつの文章初めて見て時に、AIが自動翻訳したものか外国人が書いたのか?て思った
誤字脱字はないが主語述語や文章校正がめちゃくちゃで丁寧語とか口語が入り乱れてるし言葉の使い方も間違ってた
あまり他人の文章を気にしない俺でもびっくりしたが、さらにそいつが元記者だと聞いて度肝を抜かれたのはいい思い出 >さらにそいつが元記者だと聞いて度肝を抜かれたのはいい思い出
最近のYahooニュース見てれば最近の記者の質の低下は明らかだわ
主語の省略はもちろん、5W1Hも満たしてなかったりね >>291
それね
文章書けないのによく記事書く仕事選ぶよな
人手不足とはいえ仕事舐めてるのかそれとも基礎学力的な問題があるのか知らんが少しは勉強しろよと思うわ 大学出てればレポートや論文でみっちり叩き込まれると思うんだけどね
うちのアホも何が言いたくて書いてきてるのかわからない文章を書いてくる
小学生でももう少しまともなモノ書けるわ 異動してみた新しい部署がシステムとかいろんなツール使っててそれがネックで仕事にならんわ
もう使う機器やシステムは社内で統一してくれよ
パスワードだけで10個以上あるし
俺みたいな無能は覚えること多いとつらい もともとExcelやOutlookに備わってる機能をVBで車輪の再開発して、ぜひ使ってくれってホルホル言ってくる奴がいた
酷い時は月の半分ぐらいの時間、その無駄な開発に注力してた
上司はOffice関係全く分からないから、そいつの事を滅茶苦茶高く評価してた >>295
ちゃんとこき下ろして、
なにかやる前に相談しろよカス
ってボコっとけよ 足がこむら返りする2秒前に、「あ~、これ足が釣るな」と予知出来ない奴は仕事が出来ない 足がこむら返りする2秒前に、「あ~、これ足が釣るな」と予知出来ない奴は仕事が出来ない 昔の上司はVBAというかマクロがちょっと使えるようになっただけで鼻高々になって、
部下全員に毎月1つは仕事を効率化するツールを作って利用を提案するよう指示出したわ
この手の目標は当時の会社のルールでボーナスにストレートに反映されてたから、案の定これも車輪の再発明が多発した 出来ないよりは出来た方がいいし、車輪の再開発はそれを実行する無能たちの問題では 昔話だけどエクセルで十分なことをわざわざアクセスでやるやつ >>299
こういう余計な仕事を作るやつって本当に迷惑
出来るところから効率化していくのは必要だけど毎月1つとかノルマみたいにするとそれが新しい仕事になる
手段を目的にするタイプ 自分で週休3日制を選んだくせに、給料が少なくなったと文句言うやつ トヨタの関連会社でさ、改善提案をノルマ化しちゃって
全社員、毎週無理やり改善事項をひり出して、
きっちりパワポ資料作らせるという愚挙に走ってた
しかも提出されたそれを誰も見てなかったというね 佐藤を断ってコーヒーをわざわざブラックで飲むやつ
何アピールよ藁 びっくりするほど寒いギャグを言うやつ
本人は面白いと思ってるのからたちが悪い
お前のその寒い一言が周りのやる気をそいで場の空気も悪くする
自覚しろよ306よ307の爺たちよ 正論と理想論ばかりでやらない奴
そりゃそれができればいいだろうけどそれができねえからみんな苦労してんだよ
口はいいから手を動かしてやってみてからものを言えよ 話とか電話なげえ奴は仕事の不出来は別にしてイライラする
たいした話してねえのに早く終われよとかその話何度目だよとか負の感情が沸く 無駄弾が多すぎるー
無駄口もだーって怒られそうなタイプ 組織の体制がー、会社の体制がー、とか使えない正論をグダグダ抜かしてる隣のグループの輩
仕事できなかったようで説教されてた
なんで仕事もできないのに使えない正論はいてクダまけるん?
吐いてる正論通りになるならお前ら必要なくなるのに
寄生だけしたいんかね >>316
うちのやつもこういうとこあるな
普通の会社ならこうだとか言い出す
改善案も出せなくて、そんなに嫌なら辞めるしかないのに辞めることもない
ちなみに会社の風通しは良くて、改善案やその有益性をプレゼンすればだいたい通る
失敗してもお咎めもないから、結構好きに仕事ができる 自分で調べようとしない奴
すぐに人に聞く奴
書類を作ってチェックしないで人に渡す奴
要領書を見なさいというとわからんと言う奴 自分で調べること、考えることの重要性わからんやついるよね
その手法を身に着けろって事ですぐに答えを与えないでいるのに、何も教えてくれないと不貞腐れちゃってる
なんで成長の機会と時間的な猶予を自ら放棄するかなあ 自分で考えるとか調べるとかそういうのはまともな人がやってこそ意味があるのよ
無能は自分で調べたり考えたりするよりも人に聞いた方が良い
それに気が付いたことで一つ成長できた気がします 聞いてその時は対処すればよいが、後でも調べてみたり要領書とかを見て理解しようとしないから、身に付かない
そいつは一応主任なんだけど 主任「仕事する契約はしてるが、仕事を身に付ける契約にはなっていない」 なぜ人手が増えると仕事も増える? 誰もが陥る「パーキンソンの法則」
"ロジカル思考バカ"がまるで使えない理由
スタートアップとスモールビジネスの違い。
まだ存在しない 「未来の当たり前」 を創りにいくのがスタートアップ
パーキンソンの法則とは?その概要や仕事と生活で役立つ対策法もわかりやすく解説!
パーキンソンの法則には第1法則と第2法則があります。それぞれ見ていくと、
・第1法則「仕事の量は、完成のために与えられた時間をすべて満たすまで膨張する」
・第2法則「支出の額は、収入の額に達するまで膨張する」 10月に畑違いの部署に異動になって何もわからないから平の若い部下とかに仕事教えてもらってるわ
結構細かい奴らでいろいろと注意されながら仕事してる
先週は俺さん!こういうときはこうしてくださいよ!みたいにきつめに注意されてつらかったわ >>284
俺が入社した時にいた30男の先輩も「以上」と「未満」の区別がついてなかった
まだ会社が出来たばかりの頃はそいつみたいな高卒や専門卒も取ってたから、日本語の読み書きレベルで仕事に支障が出ることも頻繁にあった 社内で規定作るときに以上と未満の使い方がおかしいのでそれについて質問したやつがいたのよ
そうしたら規定作ってる担当者が「そんな細かいことや言葉の端々を取ってちゃかすのやめませんか?もっと本質的な話をしましょうよ」
とか言ってて大炎上したの思い出した >>328
小学生で習う漢字が読めなかったり英語ができない大卒は許せる自分に甘い人? >>284
万人に伝わるように伝えられることがコミュニケーション能力なので
もっと具体的に伝えるべきかと思うよ、自分でも曖昧な時はそう伝えるし >>332
弱とか台の使い方とか基本的なレベルのところまでは想定できんですわ >>332
弱とか台の使い方とか基本的なレベルのところまでは想定できんですわ それは案外君の知能指数が低いから他に合わせられない
ウォーターフォールって言葉があるでしょ、作業の流れ
最初の方の作業を上流工程、最後の方の作業を下流工程
この上流下流を上下関係と盛大に勘違いしている阿呆が
なぜか山ほどいるでしょ?
世の中そういう勘違いしてる人しかいないと思えば
自ずともっと具体的に話そうって気になるよ すんません、知能が低くて貴方の言ってることがよくわからないのですが、基本的な言葉の意味が分からないことと
作業工程の流れを勘違いしてることのつながりがわかりません
この例えで言うならば、作業工程以前に日本語が不自由だとそこまで行けませんよねってことで、
そのくらいは事前に身につけてくださいとしか言いようがないんですが >>315
うちの会社がそうだわ
明らかに能力のない奴らが上にいるせいで
段取りから実務までグダグダ。
能力の差から目を背けるとこうなる典型。 うちの会社の場合、東大京大早慶が多すぎる、多様な学歴が必要、いろいろ取ったら無能が集まりましたとさ状態 >>337
俺下から数えたほうが早い立場なのに、色んな会議に出席させられるようになったわ
上司が無能過ぎて露骨に外されてる
なんでそんな人事にした >>338
東大京大生はできる奴は国家公務員か研究職か法曹界に行くのが多いから、東大京大出身で民間企業に来るしかなかった奴は人間として偏りがある場合が多いんだよな
俺の先輩の東大卒は、仕事のある分野だけ他人の10倍できるけど、それ以外全く駄目だから秘書役が付けられてるよ アスペの場合秘書というかもはや通訳レベルの仕事になるな
相手に合わせて話ができない人は得意な分野でも半分の力も出せない
仕事って一人でやるもんじゃないしね ダヴィンチとかエジソンとかアインシュタインもアスペルガーだったと言われてるね
そして後の二人には強力な理解者・アシスタントが常に居た まあアスペ=凄いではないのは確か
エジソン凄い、アインシュタイン凄い、それについて行ける理解者すごい
ただコレだけの話
無能なアスペの存在は周囲のやる気をとんでもない勢いで削いでいくからね
しかも自分ルールに基づいて最適で論理的な事をしてると思い込んでるから修正も出来ない アスペを否定するのは学生時代に周りにアスペすらいたことがない無能低学歴
高学歴だとアスペ慣れしてる >>346
書いてて空しくないか?
低いIQと高いIQが議論しても低い奴は永久に理解出来ないから
数に頼るしかなくなるわけだよ
それは現状維持バイアスから抜けられない奴の言い訳。 バカな部下は単純な指示しか理解しない
条件を複数課すとポカーンと顔して少し沈黙した後に「わかりました」って返ってくる。結局数日後には想定外のアウトプットが出てくるんだけどな
目が吊り上がったカバみたいな顔した奴なんだが毎度ブン殴りたくなるよ 勘違いしてる奴多いけどIQが高いってのは回転スピードが速いってだけでそれがすんなり頭がいいとはなってない
回転が早くてもいい加減だったり勉強できなかったり人に話を聞けなくて会話が成立しないのもいる IQを機にしたりマウント取ってる時点で頭が悪いと思うのはワイだけ?
仮にIQ180とかあっても周りの言ってることがわからなかったり世の中生きづらかったら意味がないと思う知らんけど >>348
アスペは漏れなく高IQと思い込むアスペ
これこそが真の無能なり 自分が無能だと理解してない
だから遠回しに指摘しても気づかない
ストレートに指摘すると逆ギレする 理詰め食らって負けると「それは屁理屈だー」って言い返す 上司になりたくてなったならテメーのお給料を稼いでくれる部下を
上から見下してないで、しっかりサポートしろってだけの話でしょ
役目を果たせないなら降格しろと
役目を果たす気はないから昇進しない、それだけ >>357
概ね人類はバカばっかりだけどな?
周りに無能がどうとか言ってる奴は特に役に立たない。 >>352
無知なだけ。もっと色んな研究を知るべきだよ。 頭の処理能力低いくせに
目的も最適解も判ってると思えるのがおめでたいんだわ
絶対に失敗すると俺は処理出来てるから
それを弁えてない奴は仕事が出来ない事を理解していない 諸外国への支援をばら蒔きと批判する奴ら
こいつらは総じて仕事が出来ない クソPM
プロジェクトが順調に進んでいると自分の手柄が少ないと焦るのか、線表通りに進んでいる工程を前倒しさせたりと無理させて、結果gdgdにする輩 ソフトウェア開発だと、線表にある程度余裕持たせてるから、普通にやっても1割ぐらい早く完成して、入念にテストを行ったりするが、
反対に意図的に1割早く終わらせようとせっつくと確実にトラブルが起きて、結果的に1割速いどころか線表通りの進行も維持できなくなって、クソPMだとテストを省略させたりするから納品後もバグで酷い事になるんだよな
東芝系だと契約時の工程を前倒しすることを要求して来るから、毎度酷い結果になってた 東芝は客からの仕様変更要求を受け入れても
納期変更はしないから、開発現場がカオスなことになりがち
それで開発失敗して富士通に案件を横取りされたり
開発能力じゃダントツで東芝>富士通なのにな >>365
お前がIQの良さと頭の良さの違いの分かっていない >>370
説明してみて?出来ないでしょ?
頭も筋肉と同じだよ。それが判らないからお前は説明出来ない。 >>370
説明してみて?出来ないでしょ?
頭も筋肉と同じだよ。それが判らないからお前は説明出来ない。 >>371-372
俺は無能(IQ 135)だから、さらに無能すぎるお前に説明するのは難しいやw 頭が悪い人って自分ができないことをわかってないよね
何ができていないかも理解できない
できたつもりでいるけどできていないから指摘をするとキレ出したりする >>375
ホントそれ
理解できないのを自分の頭の悪さではなく説明や資料のせいにする
も追加で >>376
それが説明する側になると、「やれやれ、全部説明しないとわからないのかい?」みたいな態度を取り始める
そして同じ事を繰り返す
詳しい部分が分からないんじゃなく、お前の意見だけが世界旅行してんだよバーカ >>374
頭の悪い人が頭のいい人と会話した時理解できずにこういう発言するよな >>373
自分がうまくいかないことのは周りが頭が悪いからで俺は悪くないんだ!みたいな?
典型的なバカの思考やん >>363
IQが低かろうが高かろうが結局配られたトランプで勝負するしかないってことだわ >>377
1人だけではなく、部の3人が別々に同じ内容インプットしても同じ
おまけに10言っても3か4しか理解しないからコミュニケーションコストがかかりすぎる 10言って3〜4も理解してたら全然マシ
むしろ今の時代だと優秀の部類 >>377
横だけど毎日やれやれみたいな態度取られてるの?
なんでそんな突っかかった物言いするの? 本当、頭の使い方が判ってない奴らばかりだな
自分の意識の外にあるポジを見る頭がない奴らだ。 本当、頭の使い方が判ってない奴らばかりだな
自分の意識の外にあるポジを見る頭がない奴らだ。 >>375
お前さんはダニングクルーガー効果すら知らない人なので
議論をする舞台にすら立てないんだよ。 >>387
知ってるぞ
でも自信を喪失させる過程が今の社会だとパワハラになる
結局自分で気付けない奴は終わりな訳だよ 字が汚い奴は頭がいい なぜなら思考に手がついていかないからだ!だっけか?
そうはいうが今まで見てきた限りでは大体低学歴どきゅんで頭と同時にモラルに問題があるやつが多かった >>309
だからなんやねんとしか
知識マウント取るだけで満足してるあほも認知にゆがみがあるとしか思えんわ >>387
そんな言葉知らないからググってきたけど何が言いたいんだ?
話が噛み合ってないんじゃない? 責任転嫁と言い訳がゼロになったとして
そいつがいかほど成長したのか、考えてないやつ
それは権力に対するごますりであって反省など微塵もない >>395
お前さんは自分が頭の悪い人だと思われたくなくて
無意識に虚勢をはってるだけだよ
頭が悪いと思ってる存在と同等でしかない
そこに答えを合わせる事が誤りだし、無知だと判っていないって事。
永久に理解出来ないだろうから合わせられないわ。 >>397
合わせるも何も中身が全くないんよさっきから
相手を無知だとか馬鹿だ言ってるだけで何一つとして説明できてないんだけど 責任転嫁と言い訳ばかりの奴に成長なんかあるわけないだろw
いつまでも成長しないからそう言われるのわからないのか >>401
責任転嫁と言い訳してないつもりの人
何がどう成長するのか具体化してみなよw >>400
その頭じゃ何も理解出来ないからね。
まず食事から改めてこい。生活習慣から違うわ。
そして勉強してこい。 目的の中身が誤り。これが判ってない組織。
だからお前らは手段を誤る。 >>405
賢いと思われたいならそれなりのもの示せよ
今のところお前のほうがぼく珍よりもバカなんだい!しか言ってないぞお前
それに対する返答は小学生かよお前はしかないわ >>408
お前に承認される必要ないからね。
そしてお前は知らない事が俺より多いようだね。
こんな掲示板で何をお前は理解が出来るの?
示せよと言ってる時点でお前は理解出来ないよ。
理解出来ない事を理解してないんだから。
自分が無知である事を理解してから絡んでこい。 毎日会社で虐げられて頭おかしくなってしまったのかな >>389
正常な判断能力を失う色眼鏡って言葉を差し上げよう >>393
だからなんやねんとしか思ってない割にネチっこいなと >>409
ここでマウントとってどうする
まあ現実世界でもマウントとってて嫌われてるのは理解した クマやイノシシが出没して、時には外出できないような土地にわざわざ家建てて住んでる奴
それでクマ出没注意報が出てるんで出勤できませ〜ん、とかねw 全社テレワークになったら関東の家売っぱらって、故郷の北陸に家建てて家族引き連れて住みだした奴もいた
冬季は1日6時間は雪かきしてるって
そいつは仕事には支障きたしてないけど、正直理解できなかった >>415
北陸の魚介旨いやん
あのへん雪さえ降らなきゃなー 北陸でも新潟平野の海岸沿いなら、びっくりするほどは雪降らないんだっけ?
海岸近くでも山が迫ってるところはヤバいと聞いた 週3日稼働案件の職種別月収ランキングNo.1は「データサイエンティスト」で月72万円。
上位7職種が月50万円を超える月収。ほぼ全ての案件がリモート可案件。
フリーランス・複業・副業の求人マッチングサービス『SOKUDAN(ソクダン)』を運営する
CAMELORS株式会社、週3日フリーランス・副業案件の時給月収年収・職種別
ランキングについて調査した内容をお知らせいたします
SOKUDANに掲載されているフリーランス・副業案件のうち、週3日案件に限定して
時給・月収・年収を職種別のランキング記事としています。
■調査サマリー
週3日稼働案件の月収ランキング1位は「72万円」でデータサイエンティスト
週3日稼働案件の平均月収「460,487円」、年収換算「553万円」
週3日稼働のフリーランス・副業案件の99.4%は「リモート可」
上位12職種が時給3,000円、週3日稼働で月収30万円を超える
上位7職種が時給5,000円、週3日稼働で月収50万円を超える 紙に書いてやることを説明してあげているのに間違っている奴 紙に書いてやることを説明してあげているのに間違っている奴 紙に書いてやることを説明してあげているのに間違っている奴 >>409
なるほど
つまり新しい言葉覚えたので使ってみたがまだ意味がよくわかってないので説明ができなくて困ったと
でもそれを認めたくないから相手が馬鹿だということにして逃げることにしたのね
しょうもないプライドは捨ててまずは素直に自分は馬鹿だと認めるところから始めないといつまでたっても馬鹿のままだぞぼくちゃん 3連投じゃないからセーフでいいだろ
もっと自分を甘やかしてやれよ >>427
日々コツコツと教育や努力をすれば
人は必ず成長できるのだから
やめるという選択肢はありえない できない人って自分でコツコツできないし、教えても全く進捗が見られない
退職してほしい 仕事の効率化のためと称して、メールの誤送信防止機構をオフにして、その結果誤送信&情報漏洩した篠田ってカッパハゲ
しかもその誤送信防止機構は、篠田がまだ薄らハゲだったころにやったメール送信手順無視による誤送信がきっかけで導入された経緯があった
「今回は運が悪かった」とか言って悪びれてないし、こういうやつにはセキュリティ教育も利かない 文章読み込めない奴 まさに俺のこと
つーか100ページもある文章にマニュアルあってもどこに何が書いてあるか探すの一苦労
こんなのがたくさんあるとか暴力だろ
1つの読み込むのにどれだけ時間かかるんだよ
1つの作業に何個マニュアルとか説明書なんだよ
備考に留意事項多すぎだし、大事なことは初期の文章に盛り込んでくれよ最後のほうに数行書いてあるだけだと見逃しちゃうわ
もうこれって暴力に等しくてあたまがパンクしそう 会社の就業時間始まってるのに
雑談話が盛り上がって止まらない
アラフィフおじさん2匹が上役に朝から注意されてた
なんか小学校の授業始まってるのに話してる奴みたいで懐かしい
まぁ生理的に無理 あと仕事でたまに褒められて嬉しそうにしてるアラフィフ
やるのは当たり前だし
普段まともに仕事の成果出してないやんお前
口癖は今日は頑張ったので疲れた
大したことやってないし
やっぱ生理的に無理 A:46という数字の根拠は何ですか?
B:明確な根拠があるわけではないですがおぼろげながら浮かんできたんです46という数字が
A:私もおぼろげながら浮かんできたんです無能という言葉が >>431
そーいや社内規則やなにやらを文字じゃ分かりにくいから全部動画化しろって言い出した偉いサンがいたわ
パソコンのメモリの取り付けて順じゃあるまいしさー 準備があまりにもお粗末な組織
自分の好きなようにバラバラな事やってるから
いちいち下らん確認と対応に振り回される 蚊の鳴くような声とか言うけど本当にこういうやついるんだな
相手は女の人で打ち合わせして蚊が回り飛んでるよう音がしたので何かと思ったらその人が相槌を打ってる音だった
「ふーん」って言ってるんだろうけど蚊がブーンって飛んでるように聞こえて思わず笑いそうになったw 微笑み鬱だか知らないが
常にニタニタしながら作業回避しまくって
自分は他人の見られてないところで雑談して就業時間まで過ごしてるの毎日見てると
同じ生物として並びたくない程
生理的に無理 無遅刻無欠勤無早退なだけで出世できると勘違いしてる奴 後から来て誤った判断する人
バックボーンの変化に気づけない人 >>444
そんな奴はざらにいるだろ
もちろん俺もその1人だけが 比較的後から中途採用で今は
この会社居るけど
他所の職場では1ミリも役にたたない先輩ばっかり
コピーも任せられないレベル
普通用紙のサイズ変えてコピーしたら
次の使う人のためにデフォの設定に戻すだろ >>443
でも有能な人間って、勤怠も時間厳守もしっかりしてると思う
遅刻魔だけど肝心な特にすごい仕事する奴ってフィクションの中にしかいないと思う 遅刻多いやつで有能なのは見たことない
優秀な人はそんな事気にしないとか言い出す遅刻魔いるけどね 出勤の遅刻だけじゃなく客先に行くのに昼寝して遅刻する奴とかね 地方の客先での会議のため、わざわざ前のりさせたのに
前日の夜に現地の居酒屋で痛飲して、さらにホテルでも買ってきた地酒を飲みまくって
朝になっても酩酊したままで会議に出れなかったおっさんがいた シンプルで複数人でやる必要がない仕事まで、負荷分散と称して複数人に割り振る管理職
一人でやれば1時間で終わるところ、無理やり担当個所の分担やら、成果物の結合のために、2時間掛かったりね >>451
俺は自分でやった方が早いから自分でやってしまう
まあ教えるのが面倒臭いものあるけど、これだと後輩が育たないから駄目なんだよな 前職で上司に嫌われていたという奴
やはり当人に問題がある 初めてやる仕事なのに、自分の判断・・・というか思い込みで明文化されてる手順からステップを飛ばして作業をしてしまい、とんでもない結果を生み出してしまう若手
本人を問い詰めると「不要だと判断しました」と言うけど、ではそのステップが何の役割をしているのか答えろと言ったら答えられない
やっとそれで勝手な判断でステップを飛ばしたのは誤りだと気付くんだけど、その後また似たような事をやらかす
一種の発達障害なんだろうか?
幸いまだ取引先に迷惑をかけるには至ってないけど、何度指導されて、部署替えされても同じようなことを繰り返すからそろそろクビだろうな >>453
上司が例外なく聖人君子だったらそうかもな
実際は上司ほど人間的に壊れてる奴が多い >>453
前職の悪口(特に人間関係)しか言わないは転職後も同じ事を繰り返す
タイプは違うがそういうのを二人採用したら、案の定使い物にならなかった
一人は仕事もせず人間批判し続けて最後は自主退職
一人は会社の文句ばかり言って居座り(仕事ないのに無限生活残業で稼ぐ) >>455
前前前職では嫌われるかもしれないじゃん >>458
上司全員に嫌われてた場合に453が適用されるなら
その問は無意味では? >>457
その後半の奴うらやましい
俺なら仕事ないならネットサーフィンでもしてちゃんと定時に帰るから代わりに俺を採用してくれい! >>457
俺の会社にも愚痴ばっかで仕事振ってないのに無駄残業繰り返す奴がいる
転職してきて半年だが、数人から何度も同じ説明受けてるはずなのに業務理解が低すぎて使い物にならない。自分の能力不足を周りや上司に責任転嫁してる
カバみたいな顔した目の釣り上がったブサイク面だからブン殴りたくなる ちょっと意味が違うが、Excel絡みで
うちの情シスが使えない奴だった件
俺が以前使わされてたPC(Windows7、Core i3、8GB)はExcelファイル開こうとすると10秒ちょっとフリーズする悪癖があった
Officeやセキュリティソフトいじっても解決しないからOSごと再インストールさせてくれって情シスに交渉したんだけど、
そうなると情シス側でも作業が発生するからと拒否られた
結局3年ぐらい10秒フリーズと付き合わせれた
あとで元情シスに聞いたら、OS再インストール後に情シスがやる作業は5分もかからないとのこと >>460
多分つまんないよ
仕事が何一つ与えられなくなって、1日中googleの検索ページ開いてる(検索してない)
たまにスマホ弄ってるけど誰も指摘すらしなくなった
他人のせいにしたり、言い訳ばかりするやつなんて関わりたくないもん 発熱してるのに会社に来る奴
結果インフルで数人倒れた ■チャンネル登録者数1000万越えのトップユーチューバーヒカキンが凄すぎる
【衝撃】ヒカキンの年収・月収を暴露!広告収入が15億円超え!?
ヒカキンはuuumの役員で株だけで資産27億円?新居への引越代が4000万?
UUUM上場でヒカキンらメンバーの住所や本名が公開に!資産もスゴイ!
UUUMの時価総額1000億円超え、ヒカキン保有の45万株は27億円に
ヒカキンの年収が10億超え&貯金は100億!?明石家さんま・ダウンタウンも驚愕の総資産とは?? 干からびる事もなく、肥える事もなく
ただひたすらに身体が整っていく
仕事の動きが最適化されてないと出来ない事だと判らない人 人間関係ができてる相手からの依頼ならちょっとこれやってで引き受けるけど
俺が誰の頼みでも引き受けるやつだと思ってちょっとこれやってって依頼してくる失礼なやつ 疲れたらマウント出来る相手を探すが
大概周りがいじめてる奴をターゲットにする奴ら
お前らより遥かに上です >>467
零細だから会社なくなるか、いずれクビになるよ
その時にスキルなしの技術職が次の仕事探せるかな
周囲のモチベ削り始めて、一人は辞めた
もちろん能力的に上から抜けてくね >>471
そんな奴放っておけば良い
仕事も与えてないんじゃ被害被ることもないだろうし自分の仕事だけしてりゃいい
辞めたやつも他人の仕事ぶりが気にならないくらい夢中になれる様な案件抱えてなかったんだろうな とうとううちのトップまで
現場の仕事やり出してる空気
なのに離れで雑談しながら作業する二人組な話しながらやってればまたミスるわ
空気読めないんだから仕方ないよ なんか立て続けにクレームが来たが大抵は喧嘩腰
原因も責任の所在も分かってないのに
だけど俺が原因の問題は今のところひとつもなし
むしろ最短で原因突き止めて無駄なく人を動かして尻拭いしてる
時にはクレームを入れた本人のポカが原因だった事も
喧嘩腰だったことを謝罪できればまだ良い人
それすらできないのがスレタイなところ 普通なら1通のメールで済むところ
描き洩らしや訂正で1通目から30分以内に4通5通の追加メール送って来る取引先のアホ
しかも訂正のさらに訂正とか、訂正の取り消しとかで内容がグチャグチャになって
こっちで要点纏めて「こういう事で良いですか?」と確認メールを送る羽目になる >>473
手持ちの案件はすべて俺が後任に指名されてたよ
引継ぎ何も受けてないから大変な思いした
今でもたまに問い合わせが来るとパニックになる
ちなみに同じ仕事してたはずの人は客から出禁に近い扱い受けてた >>476
あーこれうちの課長みたいだわ。。
慌て者って言葉じゃ足りない、発作的に思い付きでメールとか指示とかするから目茶苦茶。 飯食うのが遅い奴
単純に咀嚼速度って意味だけでなく、1人だけ出てくるまで時間のかかるものをチョイスしたり、食ってる最中にスマホに夢中になって喰うのをしばらく中止したり
そういうやつは例外なく仕事もできなかったと記憶してる 鉄板だけど勉強しない奴かな
あたりまえだけど勉強しないので当然仕事もできないまあ俺のことなんだけど
だってプライベートまで仕事に時間採られたくないじゃん 勉強は業務時間中にやるもの
業務と全く関係ない資格試験ならまだしも それが理想だけど実際は業務時間中に勉強なんてさせてくれるところあるか?せいぜいなんかの研修程度くらいだろ
あとは仕事やりながら覚えるみたいな
うちの場合は基本的に入った初日から担当者で何もわからん状況で電話取ったり窓口あるところは対応もさせられる
役所も同じらしいけど無茶ぶりだろって思ってるわ なにもやることがなさそうだから資格の勉強したらと言ってやったのに勉強は家でやるもなのでとか言ってネットサーフィンするバカとかね
その資格も仕事で必要なのに何年も取らずにいる
早く辞めろ ほんとに勉強しないやつは勤務時間内でも勉強しない
すべて与えてもらえて、出来ないのは教えるやつのせいとか思ってる >>482
業務に関係のある資格でも時間外が普通じゃね?
報われないと思うのならその資格を持って転職すれば良い
その資格が評価されないならその程度のものだし 勤務時間中に資格の勉強させてくれると最高やんけ
うちなんて初日から担当者で意味不明な電話にそれらしいメールが前任から転送されてきて過去のデータや資料見ながら対応なんだが
しかも1つの作業やってる間にどんどん仕事が溜まっててきて質問もされたりする
上はそういうもんだとか言って手助けしないし周りも担当以外はお断りみたいな感じで結局残業しないで帰れるようになったのは1年後とかだわ バカにシュレッダーやらせたら大量にシュレッダーかけて壊してた
シュレッダーもできないバカ >>489
バカには高度すぎたね
シュレッダーにかける資料を右に動かしてそれを左に戻す作業を延々とやらせとくのが
結局は職場に被害が出ない うちの無能はホチキス外さずシュレッダー掛けて壊したな
安もんだから気をつけろよって言ったのに
あと書類をファイリングするだけの作業も出来てなかった バカには2つ以上の作業を一度に頼んではいけない
ホチキス外してシュレッダーってのが2つの作業なのはもちろん
ファイリングって普通の人なら1つの作業だけど、バカにとっては仕分けして穴開けて閉じて・・・3つ以上の作業を同時にこなさなきゃいけない複雑な作業 ガイア倒産で喜んでる奴
パチンコがどんだけアニメ業界に金を流してるか知らんのだろうな
お前らの大好きな声優もあれで少なからず食えてるのにな >>491
もはやゴミクズじゃないかw
シュレッダーして消せればいいのにね >>493
いるいるw
4種類のドキュメントをこの順番に並べて。それを3部作ってと言っても理解できないやつ。
こんなに簡単な作業なのに2時間弱掛かってたバカいたわ
話が通じないからコミュニケーションコストかかるし、何度も同じこと言わないといけないわでストレスフルだわ 2時間で終わるならまだいいじゃん
うちのやつは丸一日経っても出てこなくて、こだわり抜いて間違った物が出てくる
何もかも任せられない 時間で考えてないやつ
通勤時間、睡眠時間、勤務時間、プライベート
全て合わせても24時間しか存在しない
お前みたいに暇じゃないの 金でしか考えてないやつ
発注を2万円下げるのに2か月かけやがった 猫の手も借りたいような状況ですら手も知恵も出さんバカ 事務職なのに事務仕事しないで
雑用、雑談を外でしている奴 勤務時間中に5ちゃんで仕事論とか愚痴を語ってる奴
そんなのいいから仕事しろよ勤務時間中くらい >>510
それじゃ日本人全員がスレタイになる
アメリカ人が話してる時のアメリカ人には自分が含まれるが
日本人が話してる時の日本人には自分が含まれない >>511
0か100かとかバイアスかかってしか物事をみたり思い込みが強くて人の話を聞いてない人
そう思ってるのはあなただけかもしれませんよ?みたい 日本で実際いる人の話をしてるだろうにアメリカガーとか持ち出してバカなのかな
逆張りしたいんだか知らんけどその意味不明な括りの中で他人事のように生きてればいい まあまあ、ここは図星を突かれてブチ切れた>>506が一人バカだったということで 会議で取引先の課長が「進捗」を「しんぽ」と読むのには苦笑せざるを得なかった たかだか熟語一つの読みが分からなくて使えない奴認定するとか? 管理職は進捗管理が重要な仕事だろ
それなのに「進捗」が読めないのはかなり痛い
それとも入社したら全員自動的に課長に成る系の会社かな? >>514
普通に見て>>509にしか見えないけど違うの? 熟語1つとか言うけど進捗とかの簡単な熟語を読めないとなると高確率で馬鹿だと思われてもしょうがないと思うけど俺がおかしい?
うまく言えないけど常用漢字とかが読めないとかだと他の能力も低い場合が多いだろ
特殊な仕事してるとか腕があるとかならいいだろうけどさ >>520
おかしくないよ
漢字が読めないで苦労してるのが喚いてるだけ
普段漢字をつかわなくても構わないような職業ならいいけど 顧客に迷惑をかけ続ける人事と
それに関わる役員たち 良い歳して常用漢字読めない奴は、分からない漢字を読み飛ばすクセを同時に持ってる事が多いから要注意だわ いくらなんでもそこまで非常識だなんて思いたくないが、いい歳の社会人が
11/2が納期と言われて終業時間がリミットなんてまさか思ってたりしねえよな 今日の23:59がリミット
時間を指定しない発注者が悪い その日に検収が必要なのに
客が業務終わって帰った後に何すんねんという まあこっちはやることやってるし
定時連絡の時に誰々で止まってると報告すればいいから構わんけど 時間にルーズな人ほど>>526のような会社の営業時間すら無視したアホな言い訳するのが面白い
本人は、グレーを攻めてるオレ賢いのつもりなんだろうけどメッチャブラックという 本当に腐ってるところだと、11/2期限なら週明け11/6の8:59までって拡大解釈するよな >>530
アメリカ時間の・・・まで付けたら何色? そういう屁理屈を「賢いテクニック」とガチで思ってる奴がいて、
新人に吹き込んだあげくに実践させて、案の定問題起こしてクビになったわ 理屈で負けたやつが悔し紛れに言う言葉、それが屁理屈 こっちのミスだったら頭下げてこいなんだろうに
自分たちのミスは相変わらず徹底して隠す、昔からちっとも変わらんね あとあれだ、こっちのミスなら無関係を貫いて一人で処理させて
贔屓にしてる身内のミスとわかった途端に庇いまくる姿勢
変わらない 判らない人が上にいるからな
世間は全く別の評価をしてくれています
あの会社だけズレてんだよ え?理屈で勝てなかったら屁理屈言われんだろ 俺が間違ってるのか? アンカーつけなさいな。
理屈や屁理屈なんてどーでもいい 目新しくて自分が馴染んでない物は、理解しようとする前に排除しようとするやつ
歳を取るとだれでも多少はその傾向が出てくるんだろうけど、技術職でその傾向が強いと厳しい 新しいものやコトじゃなくて理解できないものを拒否るんだよね 理解できないものを拒否るのは老若男女そういう傾向あるだろ
老害とか宇宙人みたいな新人とかなんてのもまさにそれだと思うよ知らんけど いまだにワイヤレスマウスはレスポンスが悪いから作業効率が落ちるとか言ってる奴 >>546
最初期ならともかく、今さら
ゲーム以外で影響受けると思わないのにね 俺も出始めの頃のレスポンスの悪さで有線に戻したことあるけど、
今のワイヤレスマウスの使い勝手の良さ覚えると、有線には戻す気になれないわ ワイヤレスLANは遅くて仕事じゃつかえないって言ってる奴もけっこういるね
うちの会社じゃ全て11ac、事務所によっては11ax導入してんのにさ
(PC側は全部11ax対応) 優先のほうがつながってるので安心てことなんだろうな
まあ俺クラスになるともはやマウスすら使ってないけどな 無線ランとワイヤレスマウスの導入にあたる問題点と方向性について
(抜粋)
理論的には当然ながら有線LANの方が速く、無線では電波妨害や傍受などのリスクを伴うため業務への支障が危惧される。
マウスについてもワイヤレス型は操作者の意図に対して暫時の遅延や通信の途切れなどが懸念され心理的に多大な影響を来す可能性がある。
よって導入については見送ることとし、今後の業界および世界情勢などの動向を総合的に判断して検討するものとする。 >>549
いくら6.9Gbpsだの9.6GbpsのLAN規格でWifiルーターに接続しても、Wifiルーターは親スイッチに対して1000BASE-Tで繋ぐだろ
それで速くなると思っちゃうのは情弱 >>551
同じ話になるかわからんけど
Wi-Fiより有線の方が速そうだから
テレビとパソコンは有線接続してるわ >>552
549は「Wi-fiは遅いと言う奴がいるが、遅くはない」って趣旨の事を言ってる
「Wi-fiの方が有線より速い」って趣旨ではない
3行の文章も曲解するお前の方がこのスレの該当者だな つーかwifiで遅いなら有線もクソ遅くなってると思うよ、その環境
有線だけ独自経路、別システムってわけじゃあるまい スレチなことを延々と話続ける奴
知識をひけらかしたいのか知らんけど他でやれ >>556
周りが見えなくて自分の言いたいことを延々と言っちゃうタイプだな 他責志向の奴が伸びないのは本当にガチだよな
こいつらって自分のこととしてとらえずに他人事ととしてとらえる
挙句ちゃんと教えないお前が悪い!とか平気で言うけど俺はお前の教育係じゃねえよ知らんがなって感じですわ >>559
伸びない
というか頭が悪いし、教えても理解しない
教え方が悪いと怒ってくる場合もある
俺も教えてるし、別の人も同じこと教えてるから本人の問題である可能性が極めて高いんだが
自覚がないのがヤバい >>560
うちにいる縁故で入ってきた元管理職の年上がまさにそんな感じ
こいつがいろんな奴に俺が悪いみたいに言いふらしてそのおかげか俺が異動になったわ
俺が異動した後に元上司がそいつのことをあんなにひどい奴とは思わなかったとか言ってて本当に草 >>560
まったく同じようなのが会社にいるけどアスペかなんかだと思ってる
全ての能力が足りないのに自分に問題があるなんて夢にも思っていないようなかんじで、注意されると物を破壊したりブツブツ何か早口で言い出してキレたり
普通じゃない ミスに対してなぜなぜやらせると、できないボクが全部悪いです!にするバカ 後だし後付け型かな
他責とか屁理屈とか言ってる頭を使えない奴らにありがち
実はこうしたかったんです。とかミスの後にこうなんだよ。と付け加えて
教えてなかった自分の愚かさを恥じる事はない
物事のスピードよりお前らの頭が遅かった自覚ねぇのかよって 他責ってのは自分のミスを徹底して認めない
認めざるを得ないところまで来ると言い訳三昧 人に厳しく自分に甘いタイプが他責思考になりやすい
自責思考なら他の原因が見えていても尚
自身にも問題はなかったかと考えて行動するし
自分に厳しく他人に甘くなりがちなので協力的
間違っても出鼻から丸投げはしない >>559
自分の責任でやってるはずのものすら他人のせいだからな
伸びるわけもない 会社と学校の区別がついてないやつ
バイトすらしたことねえのかな、あのおっさん
誰にも教えてもらってない、意地悪されてるとか言い出したわ
必要なことは教えてるし、それで分からなければ調べるなり質問すればいいのに マジで他責思考にプライド持ってるアホいるけど
具体的に何がどう変わるか説明出来ない時点で効果なし。
むしろメンタルヘルスも出来ない奴らがそんな事するから
鬱だのなんだの増えて人員潰すだけ >>569
お前が段取り出来ない無能なだけだろ他責思考w >>573
パソコンの電源入れて、このエクセルをダブルクリックして開いて・・・
みたいな細かい手順書書いてもやらんやつはやらんぞ
どんなバカでも出来るように手順書を作れって命令されて作った大作も機能しなかった
口頭で一つ一つ指示しないと動かないんだよね、無能くんって 調子狂わされる波長が合わないヤツ
行動が昔のパソコンみたいに砂時計回っているというか、あれ?反応遅いな?と思ってもう一度クリックしようとした瞬間に動き出すような、とにかく波長が合わない行動するヤツ
分かってるんだか何だかイラッとさせられる事が多々ある >>574
お前の対策が間違ってただけだろ?
本当無知って対策のしようがないな 「大学で習ったのはWindows8なので10や11はわかりません!」って言った派遣もいたっけ
左のシングルクリックとダブルクリック、右クリックの違いが最後まで分かってなかった >>577
それってそんな派遣を雇用する人事部門の問題じゃね? >>566
人のせいにばかりしているから何が問題なのか突き詰めないままでいつまでも成長しないんまよね
教えない人が悪い(何度も教えた)、そんなこと聞いてない(な) 途中で書き込んでしまったごめん
>>566
人のせいにばかりしているから何が問題なのか突き詰めないままでいつまでも成長しないんだよね
教えない人が悪い(何度も教えた)、そんなこと聞いてない(何度も伝えた)、○○さんの指示でそうした(そんなこと誰も言っていない)
そういう人に何を言っても無駄になる >>570
100%原因も犯人もわかってるミスを糾弾するのが他責思考とは新鮮な考え方だな
斜め上とも阿呆とも言うけど 自責の念とか本当アホくさいよ
なーんの+にもならん
この意味が判る人はきっと仕事が出来る >>581
どこにそんな事書いてんだか判らないな
10:0なんて正に他責思考の極地なんだけどw >>583
はあ?>>566を他責思考と言ったやん、バカなの?w >>583
ふざけていて肘が当たって高価な機材が壊れてしまいました
10:0で良いと思うんだが、お前的には 機材が脆いのが悪いww とか言い出すつもり? 境界知能さんでしたか。
すみませんでした。IQが2倍位違うと判りませんよね。 ゴミ「仕事のできる人はそんな事言わない!」
これ聞き飽きたわ それ
まず仕事ができる=人格者ではないので文句や愚痴や不満くらいは言う
そしてそもそも仕事ができる人になりたいとは思ってないこと 仕事出来る出来ない以前に話を聞いてもらえないような性格ゴミの言うことはな 何ひとつ自分で解決できないんだな
存在価値ないだろあれ >>578
短期の単純作業のために40人かき集める! みたいな場合はPCの基本操作ができる事ぐらいを派遣会社に条件提示して集めるからね
一々試験だの面談だのしないし この時期までに何も進めず
号令だけかける奴w存在価値がないのはお前だよ 自分。一年中ネットサーフィン。年収は3000万円だけど実質時給いくらだろうか。 自分。一年中ネットサーフィン。年収は3000万円だけど実質時給いくらだろうか。 仕事の丸投げ合い
くその投げ合いより酷いやり取りしてる奴等 悔しいけど、マイルドヤンキー系のチャラついてるような奴の方がソツがなくて仕事できる率高い それはそいつができるだけであってマイルドヤンキーだからではない IQ100がやってる仕事の進め方は
初手だろうと仕上げだろうと100の範囲にしかならん
IQ150から見ても哀れでしかないわ >>598
わかる気がする
チャラいだけのやつはテキトーだけど
そして真面目すぎる人は仕事が遅い
考えすぎて行動も遅い 拙速は巧遅に勝ると言うからな
100点目指してあれこれ悩みながら一進一退してる奴よりも60点でも当たって砕けながら前に進む奴が評価される 人見知りしない、ってだけでかなりアドバンテージ高い 自分の仕事を放棄して、忙しいフリをして仕事から逃げているアホの木三中かな。 60点で進める奴のアホなところは
100点目指しても80点にしか到達しない時間の流れがあるのに
60点で進めると50点にしかならない現実を知らないところだな
相手の顔を思い描いて仕事しない机上空論のハゲの事だけど 40点と判断した理由を100字以内で明確に述べてください 100字以内と定めた理由を40字以内で明確に述べてください >>609
100字以内なら簡潔に述べられると判断したのでそう定めました
異論があるならば箇条書きで結構ですので40点と判断した理由を明確に述べなさい 仕事の内容によるだろ
じっくりやるべき仕事は100点じゃないといけないけどスピードも求められる仕事ならば60点でも進めないといけないときもあるし ノルマが達成できない時に弱音ばかりいう
弱音吐く前にもっと自分にできること考えたらいいのに
仕方ないから、違う取り組みを提案してなんとかノルマクリア
ちょっとは考えろよ 社用車で客先へ行って、それをコインパーキングに置いたままころっと忘れて、電車で帰ってきやがった
定刻間際に発覚して取りに行かせたけど、「これって残業時間に計上していいんですよね?」って言いやがってなんかムカつく 不注意は仕方ないと思うんだけど、毎回余計な仕事増やすやつはわざとやってんじゃないかと疑わしくなる
その対応だけでそいつの給料以上のコスト払ってる 残業つけていいけどそれ以上にボーナス査定を落とすしかない 仕事サボってるとか他人に言う
お前がトップクラスで役にたたない奴 あとコミュ力が重視されるようになってから口だけで何もできないゴミが明らかに増えた
確かにコミュ力は大事だけど何を勘違いしたのか口だけしかないゴミが生まれてしまった >>622
仕事のコミュ力と友達や学校感覚のコミュ力を混同して
違いすらわからない低能な >>622
よくわかる
仲良しごっこして自分の無能を指摘されないにくい状況作ってるゴミがいる
俺は気にせず無能指摘してるけど >>623
っていうか口ではいいこと言うけどやらせてみたらできないとか
人付き合いはいいけど業務についてさっぱりとかね
意識高い系みたいに意識は高いけど実力はさっぱりみたいな人もちょいちょい見る >>624
取り繕って誤魔化し続けてたが
周りがフォローする余裕すらなくなって
そいつのメッキが剥がれはじめてる様が面白いわ
自分は毎日業務苦痛なの変わらんし >>622
本当にこれ
そして出世しやすいのもそんなのばかりだから上司ってのはだいたい 自分が左利きだから、あれができないこれができないと一々文句たれる奴
PCが満足に使えないのも左利きのせいだそうで お前が知らないだけでパソコンも左利きには使えたもんじゃないよ
一々右クリックを中指でやらなきゃならないんだから 世の中のものは多数派や平均に合わせて作られる
だから平均身長だとつり革掴みやすかったり、モニタがいい感じの位置に来る
ユニバーサルデザインは金がかかるからな マウスの左右のボタンをWindowsの設定で逆にできることを知らない奴がいるみたいだな
そもそも非利き手じゃマウス操作もできないのか?
文字書いたり楽器演奏するような繊細な操作するわけじゃないのに >>631
そんな単純なもんだいじゃない、横書きでは左から右に書くんだし、スクロールバーも右側にあるだろ 情報の取捨選択ができないやつ
電話かけてきて最初から最後まで全部説明しようとしたり、
パワポで1ページに情報詰め込もうとして文字も絵も読み取れないほど小さくしたり 左側にスクロールバー置かれたら左利きでも使いにくいわ たまに普通の仕事して
褒められて喜ぶ低能
承認欲求強くて気持ち悪いし
成果出ない仕事で満足してるのがやばい 仕事に慣れてくると自分が仕事ができるのでは?と勘違いすることがある
でも異動してまた1から仕事をすることになると俺って本当に何もできないんだなって思うようになる
はあ無能はつらたん・・・ 平成が2000年から始まったと思ってるマーチ卒ゆとり
そいつ自身、それより前に物心ついてんのにな >>638
たぶんそいつ、令和になってからクリスマスの祝日が無くなったと思ってる 平成元年とか令和元年と0年だと思ってるやつもいたっけ 複雑な集計するわけでもないしただの二桁足し算暗算でできるものにもExcel使えって奴
ファイル作ってシートに記入する方が手間なことにもExcelで計算させるってアホか 派遣に業務用PCとして富士通のノートあてがったら、「DELLかHPでないと仕事の効率落ちません?」っておっしゃった
ちなみにCPUやメモリがどうなのかは気にならない模様 スペックではなくメーカー(ブランド)へのこだわりが気持ち悪いくらい強いやついるよね 資料を作成するのにWikipediaをパクるやつ
信憑性の疑わしい事を鵜呑みにしたうえ、
「〜することができる[13]。」
「〜を意味する[要出典]。」
みたいなWiki特有の脚注番号・コメントまで
そのまんまコピってる ブランドのほうが安心感あるからな
ハイスペックでもよく知らん会社だと不具合あったらとかいろいろと考えてしまうわ >>646
林檎は気持ち悪い信者もいるけど、OSからして違うから・・・
富士通やパナの堅牢なPCより、比較的壊れやすいdellやHPを要求するのは分からんが 中途採用の職場雰囲気画像で
ウインドウズパソコンじゃ若者が面接にすら来ないからって
使ってもいないアップルパソコンを借りて写真撮った 中途半端なPC知識振りかざす奴からは使えない臭するよね
俺が新調したワイヤレスマウスのレシーバ部分見て「今時Type-Cじゃないんですねw」って言った請負いたけど、
口の割に仕事の出来は・・・な奴だった こっそりしまってたのを
後からこっそり出しておく人 >>650
サンワサプライが出してるけど
ものすごく邪魔で、メリット全滅で面白かったわ
情弱向けに商品化するって大事だな 官公庁の入札で、PCの仕様でマウスがUSB3.1対応であることって記載されてた事あったわ
各社から「意味ねーから」ってツッコミが入って修正が入ったけど
時々本当にPCの事知ってんのかって怪しい仕様書が作られるよな >>653
過去の仕様書を日付だけ変えたんやろ
中身わからんと事務的に発注して後から問題になるパターン TikTok LiteでPayPayやAmazonギフトなどに変換可能な4000円分のポイントをプレゼント中!
※既存TikTokユーザーの方はTikTokアプリからログアウトしてアンインストールすればできる可能性があります。
1.SIMの入ったスマホ・タブレットを用意する
2.以下のTikTok Litのサイトからアプリをダウンロード(ダウンロードだけでまだ起動しない)
https://lite.tiktok.com/t/ZSNfDoDFY/
3.ダウンロード完了後、もう一度上記アドレスのリンクからアプリを起動
4.アプリ内でTikTok未使用の電話番号かメールアドレスを使用して登禄
5.10日間連続のチェックインで合計で4000円分のポイントゲット
ポイントはPayPayやAmazonギフト券に変換可能!
家族・友人に紹介したり通常タスクをこなせば更にポイントを追加でゲットできます 5000円の時にやっとけばよかった
また5000円になったら考えるわ 不特定多数のところでアフィカスやったり宣伝したり自演するゴミ 恋愛してねーが他人どもをおちょくる目的で純愛板に入り浸り連投してる、オレ小林コバエ将軍!!
今年47才になった子持ちのオス蝿!!!
0642 名無しさんの初恋 2023/11/12(日) 17:37:36.34
>>641 殺人事件が起きてるのに好ましいと感じるのは完全に頭いかれてるんだねw ID:Z6tAcioq(1/2)
0643 名無しさんの初恋 2023/11/12(日) 17:39:55.52
林によれば麻原が言ったのは「シヴァ神にポアされてよかったね」だけだったのです。 これと同じじゃんw クルクルッパー
このカキコはオレが書き込んだのさぁwww
オレの5ちゃんでの書き込み癖とリアルの口調は「クルクルパー」なのさ!!
しょっちゅー使うコトバなのさ!!
どーよ死語だべ? 特定しやすいべ?
ぶーーーーーーーん 上司にタメ口聞いても許されるような
コンプライアンスしかないところ 仕事雑な個人フリーランスなのに自分のことを大企業並の取引先だと思ってる奴
我儘ムーブ起こして仕事ブッチしたけど代打が二分の一の時間で正確に作業してた >>654
以前の仕様書を満足なIT知識が無い奴の手で今風にアップデートされたのかもな
マウスはUSB2.0ってあるけど今の最新は3.1だから書き換えちゃえ! みたいに
使いもしないRS-232Cが仕様書から削られなくて、
USBのRS-232C変換ケーブル付きで納品されるのもあるある >USBのRS-232C変換ケーブル
それもType-CのUSB 3.2規格にしなくちゃ! 定時後に会議をセッティングするやつ
それも全然緊急性もなく、担当者同士のチャットで済みそうな内容でも むしろ残業=日中の仕事量が少ないと考えて良い
真面目にやってたら定時でヘトヘトだからな >>667
定時後でないとできない作業をもってるとか
うちにはそんなんおるよ
八時半にする作業
十八時にする作業
間にはなんもなし
割り振り馬鹿なんじゃあねぇかなって思ってる 多い少ないで語る人は段取りとか考えない人
裁量がどうなのかによるだけ >>667
生活残業やん
毎月これだけいるって目標金額があるんだろ
そこから逆算して◯時間残業するぞって感じ 10年くらい前に9時オープン前と17時クローズ後だけ仕事あって昼間は2ちゃん(当時)だったことがある
残業もつけてた
上司からは「状況は分かってる。2ちゃんだけはやめてせめてヤフーにしてくれ」って言われて吹いたのはいい思い出 昼休憩に行こうとする同僚たちに声をかけて、全然急ぎじゃない仕事の相談や質問して来るバカ
俺仕事してるアピールなのか、何かの神経症なのか 俺は生活残業ではないけど
年収900はキープしたくて逆算しながら残業してるw
年間のボーナスが260
毎月の固定給が46くらい
900に乗せるには月53、54くらい必要だから
毎月7、8くらい稼げるように残業してますねw >>675
十分生活残業です本当にありがとうございました 固定給とボーナスは嫁に管理されて
残業は俺の頑張り()だからお小遣いにしていいってなってる
無理矢理でも残業一択だろw
これって何残業っていうの? 残業代を払えば生活残業するし、サービス残業なら社畜を増産する
残業をペナルティと考えて給料から天引きする罰金制にすれば
誰も残業せず日中糞真面目に働くだろう 新人に、残業しないと評価が低くなってボーナスが出ないだの、
最悪タイムカードを切らされてもすぐに帰宅しないで会社に居ろだの
旧石器時代の常識を吹き込む老害 旧石器時代にタイムカードがあったのが常識のように書くやつ >>677
おまえと一緒の馬鹿知ってる
繁忙の部署にいた時は
残業代だけで月10万
喜んで休日出勤もします
小遣い10万とか言ってたのに
総務系の残業代無い部署に異動して
小遣い0円になった馬鹿知ってる 日本人は時間にうるさいと言う割に、実は世界一ルーズな国
しかも几帳面なお国柄と言う割にルールがガバガバ >>677
なんで自分で稼いだ金を自由に使えないのか 今の時代共働きが多いのに稼いだ金全部嫁に渡す奴少ないだろ
財布は別で生活費折半とかほとんどだわうちの会社だと
全額渡してるのは中〇人嫁がいるやつだけ
過去の事例を見ると中〇人嫁の場合は金の切れ目が縁の切れ目で老後に稼げなくなると離婚してるパターンが多い >>692
ほんとそれ
お小遣い制とかやってるから結婚は人生の墓場とか言われるんだよな 生産性がある人の残業ならいいけど生産性低い発達障害は残業すんな
残業代の無駄 酒場で喧嘩したあげく、マンガみたいに目に青あざ作って出社してくる奴 >>695
お前は生産性の意味を理解してないので駄目だな。
自分の残業時間から逆算して残業を見極める俺みたいなのが
生産性のあるやつだよ。 自分の残業時間から逆算して残業を見極めるをもっと詳しく書いてくれ
どういうことなのかわからん >>699
うちのバカ上司が負け惜しみで言うセリフのまんまでわろた >>700
いや素直に意味が分からんだけだわ
教えてくれ フルリモートエンジニアの約8割が「働き方に満足している」- 働き方ラボが調査
サーバーワークスは10月31日、エンジニアを中心に働き方に関する調査を行う
「働き方ラボ」を立ち上げ、その第1弾として「エンジニアの出社頻度と働き方の
満足度に関する調査」の結果を発表した。、約半数以上が出社の頻度を自分で
決められるものの、約4割のエンジニアは出社頻度について会社の決まりがある
と回答した。
年代別の出社頻度をみると、50歳以上のエンジニアは週5出社の割合が約半数
に達し他の年代よりも多く、フルリモートで働いている割合が最も多いのは20代であった。
出社の頻度を自分で決められるエンジニアで、週5出社を選択している人は2割近くに
過ぎず、その他週3?4日程度やフルリモートを選択しているエンジニアはそれぞれ
約2割、週2や1程度も約1割おり、人によって出社頻度にばらつきがあった。
出社頻度による満足度の違いをみると、「フルリモート」のエンジニアの約8割が
「満足している」と回答し、なかでも「非常に満足している」と答えた割合が約4割近い。 効率を求める割には非効率の根性論を
受け入れて大変なんだよと。バカなんじゃない?
来年の見込みも甘い。 一旦与えられた仕事を「他の業務で忙しくなってきたから」との理由をつけて他の人にお願いする際に、
いつもやったことのない仕事をなげる奴は、新しい仕事はしたくないのだろうな 自分の仕事をまともにできなくてスケジュール遅らせてるくせに、勤務時間内に行われる公募研修受けてるやつ
数日間行われる研修 やっぱり低い完成度で仕事をたたみ過ぎな人は
自分が如何に不備だらけなのか理解しないよね
もうそれ30点クラスなんだけど 相変わらず簡単な仕事もまともにできないのな
だましだましのらりくらり 簡単と言っている人は精度が低いだけ
申し訳ないがレベルは俺が遥かに上なんだよ >>711
ただの伝書鳩にレベルも精度もなかろう
そのまま無改変で伝えないで、こねくり回して全く別の話に変えてしまう
レベルの高いバカはいるだろうけど またお前か
書いてもいない事を後だしする奴
後だしでこうだったんだ。それを聞かないお前が悪い。
と、宣う奴は総じて仕事が出来ない奴 またお前か
誰も返事を求めてないのに思い込みでベラベラ言い出す
仕方ないけど状況を書けば後出しとか脳みそワケワカメ chatGPTに報告書だの会議資料だの作らせろというバカ セキュリティって言っとけば何かえらい事言ってる気になるやつ 企業間で何も締結しないで使うとか
セキュリティ以前の問題と判らないやつ これ今年の優勝案件だと思う
久しぶりに会社の専用端末にログインする上司
何回か入力してもエラーとなったらしくて
大きな声で
「何でエラーなるんだろ」とか言いながら
「誰か俺のパスワード知らんか?」
て言った上司 >>723
鳥取とか島根なら優勝できるけど東京大阪だったら地方予選3回戦敗退レベル 上司のパスワードくらい即答しろよ
仕事できねえ奴だな >>723
うちのおっさん
「誰か俺のパスワード何ですかってマイクロソフトに電話してくれへんか?」 何も自分で決めない、仕事に拘りがない。
若い部下ならまだしもお互い40歳の同期入社なのに俺に入社三年目並みの判断させてくるの何なの。 大した情報でもないのに非公表にするから追っかけられて
追っかけられるからストレスになって
それで結局自分は悪くない!追っかける方が悪いんだ!って
そんな元スケート選手 上司のパスワードは普通知らんよ
どんなブラックよ
まともなホワイトはそんなことしない
ブラックは付箋に書いて端末に貼ってるみたいやけどw 上司どころか他の社員のPCやメール、グループウェアのIDとパスにアクセスできる
主業務の他に色々やらされてて、どんどん社内業務まで増えてる
俺がやめたらどうすんだろ
主業務ですら引き継ぎできるやついないのに >>731
友達の会社がブラックで友達にそういうエピソード聞いた
何かアホそうな奴 >>732
そんな低レベルな会社とかどうだっていいだろ ひろがるスカイ!プリキュア 第41話「ましろと紋田の秋物語」★1 メーカの企業向けサポセンやってたけど、ログインパスワード分からなくなった、なんとかしろって問い合わせは割と多かった
それもサーバ系でね 自分の飲む薬の管理を自分でできないアル中ジジイ
その爺さんは親会社から押し付けられたんだが、
服薬の管理を総務に言って断られ、
同じ課の女子に頼んで断られ、
数日飲み忘れた分を一気飲みして倒れて救急車 要領よく最小限の労力でやってるつもりで理解することを放棄してるやつ
40過ぎて新人並みの能力しかない 「禁煙」と明記されてるところ以外はタバコ吸っても良いと思ってる地方から来たばかりの派遣
東京では逆に「喫煙可」と明記されてるところ以外禁煙なんだと言ってさとしても納得せず、自己都合で辞めてった
山梨って今でも道端や飲食店で吸えんの? とても多くの不具合が不具合を呼ぶ
それを理解していない738みたいなやつ やれば10分20分で済む仕事をためまくって余裕失くして切れ散らかす奴
社会人経験が10年以上あるのに、いつもそのパターン 女従業員のお仕事だけ熱心にお手伝い
自分の仕事はやらない出来ない放棄していつも逃げてるのに
いつもニタニタ微笑み鬱のクソジジィ 5年間無遅刻無欠勤無早退だっただけで上期の評価アップしてくれって言う杉田ってやつ
ちな入社は中途だし、無欠勤と言っても有給休暇は使ってる 評価の話でなぜ中途と有給休暇という単語が出てくるんだ? 新卒で入っての無遅刻無欠勤と、中途で入った無遅刻無欠勤じゃ違うからな
それに有給取ってるって事は現場に穴をあけてる事には違わない 無欠勤って当たり前じゃね?
普通何かあったら有休で埋め合わせるわけだし 無欠勤って当日休してないって意味でしょ
有休で処理したにせよ ブラック企業だと、当日になってからの休みには有休使わせてもらえなくて、欠勤扱いにされるらしいな
法律違反だと思うんだけど >>750
新卒で入っての無遅刻無欠勤と、中途で入った無遅刻無欠勤の違いがわからん
キミは有給休暇0日で頑張ってるの?会社が罰せられるよ? 有給休暇で登録しといて仕事するのが評価が上がるコツ やってる方と評価する方の両方が無能なら成り立つやつね オンオフの切替えが下手な人は当然仕事ができる人とは言い難い
特に本人が立てた計画のもとで取得した有給休暇中に仕事してたら
計画性やそのあたりの能力も疑わしくなる >>747
仕事に行ってるのに人気取りはいらない
必要最小限のコミュでいいわ面倒だし
あとジジィは表向きは人気?あるんじゃね
仕事はド底辺に出来ないポンコツ 女に無駄にやさしい中高年は結構いる
ワンちゃん狙ってんのか?てくらい優しくて親切だったりするがその分男にはあたりが厳しい
そこまでなら個人的に許容範囲だが問題はその分の仕事を男に押し付けてくるんだよな
当然こういうやつって自分は言うだけでやらない 女の人気とって男に仕事させるのって、仕事デキるやつじゃん >>761
女の部下が一時的に負荷上がって残業増えたらすぐにフォロー入るし人も増やすうちの上司かな
男は酷使するのに待遇違い過ぎる 会議にやたらと人数集めようとするやつ
人数が多ければ多いほど、その会議の価値が高いもんだと思ってるっぽい 会議で話が脱線するやつ
そしてその脱線した話が長い
話が長いから何人かと目を合わせてニヤニヤしてる(またこれきたよ的な) >>765
それで部長にまでなってるのを見ると逆に優秀なのでは?と思った 会議で話が脱線する奴は本当に迷惑だよな
テーマがあってそれを議論するためにやってんのに全然関係ないところに反応して話をそっちに持っていくやつ
下っ端ならば話し打ち切ってそこで終わらせることできるけどけどそれなりの役職異常にもいるもんだから困る
こういうやつがいると何回も会議開かないといけないから周りを疲弊させる 漏れを指摘すると「今やるつもりでした」って返してくる奴 1つの作業手順で2つの作業をやらせる奴
極端な例えだけど、ガンプラを作る手順と料理の手順が一緒にされてて
1)カットした具材を煮込む
2)肩パーツを組む
3)沸騰したら中火に落とす
4)色を塗る
5)10分煮こんだら火を止めて調味料を入れる
みたいなね
書いた本人はそれぞれの作業に習熟してて、それが一番効率のいい作業らしいんだけど、
初めてやる人間には混乱の極み >>772
そういうバカはどうにもならないよね
お前会社に何しに来てるの?って思うわ
ミスを認めないし人のせいにばかりするから成長もできない こちらの持ち場の仕事はそれなりに段取りしたが
次の工程のクソ爺が仕事放棄して全く手を付けてない
つか本気で会社潰すきやね
自分は面倒だし手を出さないよ >>773
お前は俺か
こいつは仕事遅いしバカだから他の人員の4割程度しか仕事割り当ててない。それなのに毎月上限ギリギリの残業してる。
こいつの尻拭いのために他の人員が稼働しないといけない。一体何のために生きてんだろ、こいつ。 部長が資料は結論から書けで
課長が資料は起承転結の順で書けっていうから
わいの仕事はほぼ100%ミス扱いされとる Excelの巨大な1セルの中に報告書を書かせるやつ
天下りした某3セクの人の強い主張でね ヒロシ、2年前に入院していたことを告白
「やりたいことを全部やって死のうと思った」
キャンプ芸人として再ブレイク中のヒロシが徹子の部屋に出演し、
2年前に痔で入院していたことを告白。「やりたいことを全部やって
死のうと思った」と入院中に変化した人生観を明かした。
「入院していたら何もやることないですね。その時強く思った。
やりたいことがいっぱいあるんです」と入院生活を振り返った。
入院中、外出できなかったのでかえってやる気が出てきたというヒロシ。
「年始に『やりたいことノート』を書くんですけど、意欲が強くなってきた」
「やりたいことを全部やってから死のうって」と人生観の変化を語った。 全角カタカナ小文字の代わりに半角カタカナ使うやつ
ブラックじゃなくてわざわざブラツクってな具合に >>775
こういう馬鹿のために働くのが嫌だからわざとに決まってるだろう
できる奴らが仕事詰め込まないと終わらないことに疑問すら抱かない >>775
普通なら毎日そんなに人に迷惑かけてたら死にたくなるくらいつらい気持ちになると思うんだけど本人は自分は悪くないと思ってるからケロっとしてる
そいつのせいで周りが残業になったり自分の仕事後回しにしてるのに本人はさっさと帰る
ハッキリ言って生ゴミだから消えてほしいよね >>782
ボランティアって普段仕事してないできない奴の穴埋めに必要
新卒採用の学生がボランティア活動やってましたって言ったらそいつは勉強もスポーツもできないってこと 雑談して時間潰す微笑みハゲジジィと
いつも仕事中話すバカ女もそいつと同罪
ずっと話しながら仕事して悪いのかくらいに思ってるのがまた
使えなさが本物 >>775
おいおいこれ俺のことちゃうんか?
>>786
いやこれも俺のことやろ? >>784
だよな
ま、お前みたいなのが1番使えないけど 管理職でもないのに飛び石連休に出てくる奴って無能だと思う
俺も出たけど >>769
あれなんなんだろうな?(笑)
自分の番来てから話せばいいのにね むしろ飛び石連休に管理職が率先して休むから下っ端が人員の問題で出社してるわうちの場合は シンプルに終わっていた仕事を無駄に複雑にしてしまう働き者の無能 >>798
そういうのいるw
こういうやつって、自分はいいことしてるとか、仕事できるとか思ってたりするから厄介なんだよな おさんになってそれなりに見てきて思うのは人の話を聞かない奴はほぼ例外なく仕事できないわ
頭がいいとか悪いはそれぞれだが人の話を聞いてなくて独善的に動くから大体トラブル作ってくる
自己評価や自己肯定感が高いようで失敗しても他人のせいにしがち
言い分としてはあいつが馬鹿だからとか、俺の言うとおりにやらないから、俺はちゃんとやったのにあいつがミスったからとかこんな言い訳が多い >>798
余計なことできる時点で働き者ではないんだよね
普通はそんな暇はない
まあそんな事言ってる俺は暇ないのに色んな事に首突っ込んでるけど
じゃないと会社の信用に関わるようなことになる どんどんポンコツになって漫然と仕事してるからチョンボだらけ
仕事っていうか漫然作業だな
危なくてしかたない 無駄を愛するが故に無駄を作り出してしまうほど無駄好きの無能な働き者
出社好きの多さから見ても、この国でこのタイプの比率はかなり多いだろう
一般的な社会人に最も多いとされる無能な怠け者に好かれ、
傍目にはよく働いているように見えるため出世しやすいタイプ
対極の存在は、
面倒くさがり屋で無駄を徹底して嫌うが故、効率化に全力を注ぐ有能な怠け者
最も少ない有能な働き者に好かれる
無能型からは効率化を手抜きとして扱われることに加え水と油の存在なので
相容れることがなく出世しにくいタイプ 誰もが納得できるような結果や成果示せないなら経過は関係なく無能だよ 残業が多い事を仕事をいっぱいしてるって根拠にするやつ
営業管理システムをちょっと叩けば、残業してる奴ほど成果が上がってないことが一目瞭然なのにな 残業なしで誰よりも成果上げてたのに、賞与よりも他の奴らの残業代のほうが遥かに高い
そもそも賞与の差もほぼないし、あっても1年分は貰わんと覆る
どうせ家帰ってもやることないし、効率よく仕事することは辞めた
月80時間残業による抗議はゴミがクビになるまで続ける 仕組み上、何も行えない時間の存在を認知しない無能達 >>803
俺の悪口やめてくれよ
ぶっちゃけアラフォーになって頭の回転が8割くらいになった気がするのと若いころに散々残業と休日出勤やらせられたり罵倒されたせいでもうやる気微塵もねえのよ
真面目にやっても意味がないということを痛感してからこんな感じだったのに老いが加わってさらに一歩進んだ感じですわ 酒を飲んで二日酔いで仕事に出てこれないのは汚点にならないと思ってる奴
40代以上だとマジでいるのな。。。 問題になることが分かりきってる課題を時間が無いとか言い訳して問題になるまで放置してるやつ
俺だけど >>818
弊社のバカかな?
手順書化して展開しとかないと電話されて対応することになるよ?と指摘2回
大丈夫です!電話出て指示しますよ!!
結果→電話でない。
ホント死んでほしい もう中堅なのに、昼飯食いに行って13時前に帰ってこれない奴
元々食うのが絶望的に遅い上、食いながらスマホポチポチするから余計時間がかかる(同期証言)
しかも行列ができてる店に何も考えず並ぶ
本人は不可抗力だと思ってるから改善の兆しがない 自分が仕事できないのはやっぱり頭の問題があると思う
ていうのは集中力にかけるのと長文読んだりとかじっくり物事見るのが苦手ですわ
一応それなりにやってきたのでいったん覚えればルーチン化してそれなりにはやってるけど
でも、新しい仕事するたびにそういうダメな部分が浮き彫りになって自分は本当に馬鹿だなとかダメだなって思う 周囲にパワハラ的態度とりまくって管理職から実質外されてた上司がついに退職するらしい
ホントにこういうことあるんだな… >>822
うちもよく似たケースの人がいるよ
その人は課長を外されて管理職のままよくわからん名ばかりの役職で閑職に就いている
そういう時代なんだなあと思う マジかよ
うちの管理職は丸投げ放置に勘違いでブチ切れ叱責に業務中の昼寝で
さらに思い付きで支持をして周りを疲弊させて、自分は暇だからといって忙しい奴に長時間雑談振ったりとかやりたい放題だけど何もないどころか出世してるぞ 忙しくなる時間帯に休憩取ってるのはわざとじゃないらしい
どんな風に見えてるんだろう ロッカー室でうだうだやってるやつ
荷物出し入れ終わったんならどけよ 家が近いからって、昼休みに家に帰って飯食ってくる奴
ちょっと急ぎの仕事を頼みたくても13時まで帰ってこない >>828
どこで飯食おうと自由だろ
昼休みも休日も同じ休み
文句を言われる筋合いはない ちょっと急ぎの仕事を頼むやつがスレタイ
スケジュール管理能力ゼロ ちょっと急ぎ程度の仕事で、昼休み削られる同僚が可哀想 俺がおかしいのかもしれんということをはじめに書いておく
部内で昼休みの電話とか郵便物について揉めたわ
俺は昼の電話は出ないのと郵便物は受け取らない(ドアを閉めおいて、前に棚はおいておく)
部内の意識高い系の奴はそれはお客様に失礼だし誰かが郵便物を受け取るべき
それについて俺はそうならば昼休みを交代制にすべきでオフィスで休憩中の奴が対応すべきではないと提案
そうしたら意識高い系の奴が半ギレで、だったら私が電話も取るし荷物も受けるとか言いだす
一時的に見ればオフィス二いるやつが対応すればいいけど昼に電話したり荷物持ってくる奴は1回対応するとそれが当たり前になるから一切遮断したほうがいいと思うけど俺が間違ってるのかな?
俺からすると無駄にお客様が〜とか言って過剰対応する奴が馬鹿に見えるんだけど
なんでもそうだけど、緊急時とか急用ならばやむを得ないが、それ以外ならきっちりと線を引く必要があると思う
そうしないとトラブルのもとになると思うんだけど >>834
正しい
休憩時間中であることを客に示して休憩時間中の受け取りは拒否するか、休憩時間をずらすべき
意識高い系には労基法を示して毅然と対応するべき >>834
全くもって貴方が正しい
こういうバカよくいるんだよな
正論を唱えてマウント取れてるって勘違いしてる奴 意識高い系が言ってるお客様がどうこうは全く正論じゃなくね?
ただただ会社をブラック化させるだけ 荷物の受取に関しては責任の問題になる可能性もあるからまあ
そこまで気にするなら交代制で休憩取ればいいよね お産になって新しいもの覚えるのしんどくなった
なんでもシステム化すればいいみたい流れになってるけどパスワード管理もそうだし維持費もかかるし覚えることもあるし、システムがつながらなくなったら終わるし
メリットよりもデメリットが増えてる気がするわ
リモート会議もいつの間にか併用になってるから現地組の分とリモート組とか手間が倍に増えてるし
情報管理が楽になってもその空いた時間にほかの仕事入れてくるし
誰得なんだよこれ 仕事楽になるどころかますます大変になってんじゃん >>839
同じくオサーンですが同意です
それと先日パソコンが使えない日があって久々に紙と鉛筆で仕事したけどめちゃくちゃ能率が上がった
ちょっと脱パソコンをやってみようと思ってる >>841
いるねーたちが悪いの
お前の思いはいらんっちゅうの! 報告の最後に必ず希望的観測ぶっこめって新人研修で教わりましたが 情報を整理せずに憶測から入る人
不具合調査で見るべき箇所を必ず見落としてくる
思い込んだ一つのことに事に固執するから、外すとパニックになって進まなくなる >>843
事実と推測がちゃんと分離してて、読み手にそれが理解できればいいのよ
希望的観測をあたかも事実のように書くアホがハゲしく害悪になる 希望的観測しがちな人の思考回路はほぼ思い込みで出来てるから
様々な可能性を考えることができなくて漏れによるミスが多かったりする
しかも思い込みは暗示に近いから考えを変えることができない
始めたことが間違った対応だと分かっても止められない もしかしたら異世界トラックで転生できるかもしれない
そんな希望を胸に抱いて日々を生きる人が増えた
変な漫画が売れる嫌な世の中だね でもさ〜仕事しっかりやるためには勉強したり努力が必要じゃん
それでその仕事覚えたとしてもそれがずっと使えるかというとそんなことはなくてまた新しい仕事を勉強なり努力して身につけないといけいないわけじゃん
きりがないよねって思うよね
一生使えるならまだしもすぐ使えなくなるようなこと覚えてもさ そうやって人のことを蔑んで仕事させるあなたみたいな人がいるから労災起きたりとか精神病んでたり社会問題化したんですよ
猛省してください! 恋愛してねーが他人どもをおちょくる目的で純愛板に連投すんのが日課なオレ小林コバエ将軍!!
今年秋で47才になった子持ちのオス蝿!!
「好きな人と何したい?」スレの
0882 名無しさんの初恋 2023/12/10(日) 19:55:51.49
第三者の自演するな腐れポンコツ
大嫌いなんだよ
さっさと首吊れ
ID:Hnc6M8er(8/8)
このカキコはオレが書き込んだのさwww
オレの書き込み癖とリアル口癖は
「腐れ」「ポンコツ」「首吊れ」「ガイジ」「妖怪」なのさぁwww
どーよオレって特定しやすいべ?
ぶーーーーーーーん >>849
技術や知識は一生もんだぞ
いいから勉強しろ
業務知識は覚えなきゃ話にならないので覚えろ バカは覚えようとする
できるやつは忘れないようにする 3年間務めた前の会社を辞めて、もうすぐ4年
未だにその前の会社の後輩から質問が来る
俺の在席期間より長い時間が経ってるのに
聞きに来るってなんなの? >>855
前の会社の担当を女に代えさせて流れで食ったことある >>856
無理すんなオタク
ネットで武勇伝的なことを語ってもその場では優越感あるかもしれないが現実に戻るとかえってダメージが増すぞ 涙拭けよ
そうやって冗談でごまかしてその場は収まったとしても自分自身の心はごまかせないぞ 自グループのだれかが有休取るっていうと、「無能はいつでもサボれて良いのぉ」って抜かす時代遅れの老害
有休の残日数が40日なのが自慢で、年度末に会社から日付指定されていやいや有休取ってる >>861
xxさん休み取れないほどの業務量でしたっけwww
って煽るとどうなるの やっぱり育ちからって大事だなって思ったわ
老人たちは小さいころ貧しくてほしいものを手に入れるためにがんばるぞ!みたいな思考だから仕事が苦にならないような人間が育つのかもしれんな
ただ爺になると途端にさぼり始める
対して小さいころからある程度満たされて育つと仕事はほどほどにして遊びたいみたいになるのかもしれんな
ケケ中がまだ日本人は本当に貧しくないとか言ってるのも、単純に性格がくそなだけではなくて、そういうのがあるからかもしれん いい年して若い奴らと二次会行く奴
来んでいいっちゅーねん 若いとちゅーねんをかけた高尚なギャグだと誰も気づいてくれない 真面目な話してるときにいきなり脈絡もなく寒いギャグを言ってくるのいたけどアスペだったな 単位を統一しない奴
1ガロンのA液に対し20mlのB液を混合させる、みたいなマニュアルを平気で作る うちに出入りしてる事務機屋のジジイ営業がよく、PCはCPUクロックとメモリを足して最低10ギガは必要で、20ギガもあれば理想的とか言ってるわ
CPUのコア数は考えない模様 >>868
アメリカから取り寄せたA液に、自社製のB液を混ぜる、みたいなシチュエーションかな?
カナダが自国はメートル法だけど最大取引相手のアメリカはヤードポンドなせいで、マズいと分かっててもそれ的なやばいマニュアルで仕事するところが多いらしい
それで実際いろんな事故が起きてる >>869
クロック周波数とメモリを足す時点で論外だな
今はCPUの世代でもだいぶ変わるよね、キャッシュメモリとか >>870
圧力制御の話してるときにバールとかいいだしたり、熱量計算でカロリーとか言い出したり
お前わざとだろって思ってる >>871
やだよ、870見てS液とI液が混ざり合ってとか書きたくなったし >>872
流石にスレ違いになるけど、AIだの大規模動画編集だのしなければ今はCore i3で十分なのな
ゲームもグラボがほどほどのを積んでれば、Core i7と体感できるほどの差がないって、いくつかようつべの動画で証明されてた マイクロマネジメントは逆効果とかいうけどさ
逐一部下の仕事を管理するのその通りだろうけど部下が何やってるすらわからねえのは論外だろ
結局自分の都合のいいところだけしか見ないからお前は駄目なんだよwってあの糞禿にいいたい 客先に持って行くカレンダー、今年の分が大量に余ってたからと、それを持って行こうとした発達ちゃん
何でそれが悪いのか分からない
そんなんでも4年制大学出れるんだから日本の教育システムって意味ないよね さしずめ去年の灯油が残ってたからそっちから使い切ろうって感じで、あえてあと2週間しか使えない今年のカレンダーを持って行こうとしたってこと? 能力を解釈で判断した結果
アホ丸出しになっている奴 人間の能力って限界があるんだと思う
例えば10の能力があったとして勉強に5使ってしまったので残り5でほかの部分を補填しなければならないみたいな感じ
まあ勉強させることに夢中になりすぎて他の部分がおろそかになるのは本末転倒だよな
でも親の思い込みと学力社会で利権得てる奴らが頑張るからなかなか改善されないみたいな 時間かけたことは能力アップして、時間は有限なんだからそうなるよね >>779
全角の(使う奴とか全角で数字入力する奴とかおるよな 106個も前の書き込みを読んでもらえると思ってるやつ 今の時代にそぐわない常識を他人に押しつけて
外れてる人はまるで犯罪者や人外を見るような目で見下す奴 仕事ふっても◯◯さんみたいに仕事出来ないんですよって逃げるやつ
入社同じくらいなのに何言ってんだって感じだし、俺と比べてどころか2年目の子より使えないよお前 未だに何か空想の人物を現実にあてがって
出来ない呼ばわりする劣等眼鏡 個人名出してぐだぐだと解釈を述べる奴
事実がそこに全くない豚2頭 とりあえずあれしてとかこれしてとか言うやつ
させる方もする方もこれじゃダメだわ
余計な仕事はする必要ないし必要最低限これだけは抑えておけばいいのに
何かと理由があってこの仕事してるのが分かっていないとね 余計な仕事と言って省いた結果
大きな損害を出す無能 そもそもの目的、業務内容に沿ってない
下らない話をぐだぐだと続ける無能達 していないにも関わらず
そうだったらいいなとねじ曲げる奴 会社が雇用している従業員を
敵と見なしている管理職 バカ経理でいたわ
従業員は負債でしかないから首切りましょうとか言い出す奴
製品を生み出す商品部や、それを売り込む営業部も要らないんだって パナとかソニーも特許持ちの社員を早期退職させちゃって、後になって青い顔してたよな 自分から仕事増やすようなことしていっぱいいっぱいになって切れ散らかしてる奴
どうしてもやらなければならないものならわかるけどあほかと この世は誰もが無知、そして知らなければ知れば良いだけのこと
だからこの世には無知しかいないということを知ろう 出来ないのに出来る扱い
出来るのに出来ない扱い
そういう無知で無駄な時間を浪費する奴 無駄にまじめな奴 無駄ってのは馬鹿役員の思い付きに右往左往してる管理職みたいな奴のこと
そんなの無理ですよ!人足りてないんですよ!とか散々切れておいてちゃっかり仕事もらってきてんの
やらなくていいんだよバカ 他の部の管理職見てみろよ あいつらはそれは無理ですよへへへとか 今はちょっと‥とか理由つけてうまく断ってんのに・
そうやって無駄に仕事もらって機嫌悪くして部下に当たり散らすから部下が辞めたり休職してお前の評定も下がるんだよ
他の奴よりもいっぱい仕事してるのにマイナス評価とか自分で馬鹿だと思わんのこいつ?と思ってみてる 1通のメールに2千文字とか4千文字とんでもない文字数書いてくる奴
なお、過去に最初の1メールに4万文字書いてきた大学教授がいたが、その人は要約とか省略のできない一種の病気だった >>911
そこまでのはいないけど、長文書いてくるやついるな
文章は長くても要約してて分かりやすいのはいるが、こいつは最後まで何を言いたいかわからないやつ 長文野郎いるいるw
あまりにもがないから省略しろって言ってるのに本人は全部大事とか言って省略するどころかもっと長くなってる
あんなの誰も半分のも読んでねえし見るたびにうわっ・・てなる
恐ろしいのは最後のほうに意見がある場合はお手数ですがお知らせください。返事がない場合は同意とみなします。とか追記してある
本人曰く論理的に話してるらしいが、反論すると自分が納得するまで論戦してくるあたおかなので基本的にはみんなスルーしてる
ちなみに自分と意見が違う場合は基本的に納得せず持論を展開し、しまいには相手を責めだすのが定番 >>914
俺もそう思われてるかもしれんが自覚はないわ
少なくともビジネスメールは基本5行以内なのと、反論ない場合は同意とみなすみたいな強引なことはしない
論戦も基本的に好きじゃないのでしないわ あーいるいる
こんなこと考えてますってメールをばら蒔いて返信なかったからそれは同意したのと同じですってあたおかだろ 文字数が多いほど精緻に伝わるだろうとか、仕事いっぱいしてる事になるって勘違いしてる奴は、中堅どころまでは割といるよな やっぱり長文メール書いてきて、最後のほうに意見や反論ない場合は恐れ入りますが同意していただけたものとして進めますみたいなこと書いてるのはあたおかだよな
そいつの理論だと意見があるならちゃんと返信すればいいだけとか言ってるけど、長文メール貰う方としては見た瞬間に嫌になるし自分の業務に関係ないならスルーするもの
別に本人が1人でやってるならばいいけど、こうやって巻き込んでくるから厄介
しかも何か言うとさっき書いたみたいに論戦に仕掛けてきて最後はキレだすし 本人は正しいことしてると思ってるから性質悪いんだよな 結構ストレスで参ってる 共有フォルダ上の他人が作った資料をオペミスで消す ←1アウト
情シスに言えばバックアップから復旧できるのに、ミスの発覚を恐れてプリントアウトしてたのを見て1から自力で作り直そうとする ←2アウト
作ったものが前のと別物 ←3アウト つまり管理職が特定の個人に対し
課題を体にしたえげつない嫌がらせをしていると 事実では人は動かない事を知らない奴
その結果、無駄なコストで解決を図る ぶっちゃけ俺
仕事に対する努力とか一切したくねえ
プライベートで仕事を覚えるとか資格勉強とかもってのほか
どうしても必要な資格は仕方なくとったけどそれ以外の勉強は一切してない
どこでも使えるスキルならばともかくなんで社内ルールみたいなのを覚えるのに時間かけなきゃならんのじゃ >>928
おお同士よ
なんつーか、頑張っても評価されないから心が折れた >>929
ワシは元からじゃワハハ
まあ仕事を頑張ってももっと面倒な仕事がきたり量が増えるだけで割に合わないという現状もあるけど
給料も月3000円程度しか上がらんしこれで誰がやる気出すんじゃボケ!みたいのはある
年収100万上がるとかほんのちょっと考えるけど ほんのちょっとだけ 仕事に関連する勉強は極力業務時間中にやるようにしてる 仕事できても人のことを全然理解しない上司ほど無能な者はないよな
ろくに話もした事ないのにお前はどうとか上から目線で言いやがる
こんな奴に部下の評価をさせるのがそもそもの間違いじゃないのか 良い評価を付けてもらった部下が評価者には良い点を付けるから評価者の評価は機能しないことを想像できないやつ だから数字で見えるとか何かしらのものがないとだめだよな
そうじゃないと恣意的なものになる
でも丸投げ放置とか管理してない奴には何かしら評価下さないとな
それをさらに上が評価するんだろうけど、上に対してはしっかりしてたりするから以外と評価は良かったりするという不思議
つまりだ
元がくそなのでいくら法律やルールや仕組みを作ったところで意味がないので諦めるしかないか
そういうやつらに使われないように出世するしかない
知らんけど 俺はかれこれ10年近く上司の右腕と呼ばれお膳立てから尻拭いまでしてきたんだが
上司は俺の成果を自分の功績にして順調に出世
対して俺は同期がどんどん管理職に昇進する中で独り孤立
これはもう逃げるしかないということか 同じ賭け事なのに競馬は上品でパチは低俗だとか言うやつ >>939
どーでもいい
競馬には皇室が賞金を出す天皇賞があって、しかも戦前だと相撲と競馬しかそれが無かったぐらい歴史的格式があるけど、一般人からしたらパチンコと大差ない
そしてリーマンとしてそれが何の関係があるんだってやつよ >>940
一見関係ないと思っても
実はそういうところにヒントがあったりするんだよ いつでも連絡取れるように個人のLINEアカウント教えてくれって言ってくる他社のアホ >>944
ほんの30年前まで、男なら特別な事情が無ければタバコを吸うのが当たり前だったんだが? ほんの30年前は飲酒運転が当たり前だったから今もやっていいと? 机に脚が収納できないくらいなクソデブ
160センチないのに体重が85キロもある
行動も思考も愚鈍すぎる >>945
なんだよその決めつけ
おれ50の男で特別な事情もないがタバコ吸ったことないわ しょっちゅう色んな病気になってゲボゲボしてる奴して周りに移す奴
しかも「可哀想でしょ?」みたいなオーラを出す >>945
その95%位のやつの遺伝子が今の日本だからな 今はたばこメーカー内でも社屋内の全面禁煙はもちろん、喫煙者に対する断煙指導してる時代なんだよな
>>950
スレ立てよろ 出来ない奴→給与下げ幅の大きい役職へ
出来る奴→上げ下げの少ない役職へ
永久に低い生産性に甘んじてればいいよ 自己肯定感が高い奴は成長しないという
とてつもなく頭のおかしな考え方 海外なんてレッドオーシャンそのもの
物珍しさがなくなり、税で高くなれば見向きもされない
そんな事すら理解していない奴 自己肯定感が自分本位になってるって意味なら全然あるだろ
裏を返せば反省しないってことだからな >>958
それが無知だって話。
自己肯定感に自分本位も他人本位もない。
生活習慣による身体の反応。それが低い奴は言いくるめやすいしな。
だから鬱だのなんだので苦しむ。自己管理出来てるとそうならない。 何言われても俺は正しいみたいなって全く反省しない奴いるけど
よく言えばポジティブ 悪く言えば自己中 何言われても俺は正しいみたいなって全く反省しない奴いるけど
よく言えばポジティブ 悪く言えば自己中 それってあなたの感想ですよね
それってあなたの解釈ですよね
大して変わらん気がするけどドヤる奴 努力を神格化する人
反省を神格化する人
これは同類。豆知識な。 昭和に努力で認められた奴が
役職に就いている限り、このバイアスから逃げられない >>961
今の時代、その道のプロっていくらでもいる
そういう人に教えを乞うている、もしくは書籍から知識を得ている
そういうバックボーンがある相手だとしたら
実際に反省しない奴ってのは961自身って事になる >>965
ちょっと何言ってるかよくわからないんですけどw
とりあえずよくわからん前提を入れてそれをベースに会話を進めるので多分人の話を聞かないタイプなんだろうな
ちなみに961に書いたタイプも似たような特徴持ってる >>965
ちょっと何言ってるかよくわからないんですけどw
とりあえずよくわからん前提を入れてそれをベースに会話を進めるので多分人の話を聞かないタイプなんだろうな
ちなみに961に書いたタイプも似たような特徴持ってる >>965
ちょっと何言ってるかよくわからないんですけどw
とりあえずよくわからん前提を入れてそれをベースに会話を進めるので多分人の話を聞かないタイプなんだろうな
ちなみに961に書いたタイプも似たような特徴持ってる >>968
お前が物を知らないだけだよ。
口は一つしかないが耳は二つある。
お前の倍、人に話してもらう俺と同じ見方はあり得ない。 >>961
でも世の中の上司なんてみんなそんな感じなのよね 私怨で何年にも渡り、無駄なエネルギーを使わせる管理職 ねえみんな
口は一つしかないが耳は二つある。
にツッコミ入れないの? なんでもルール作ろうとするやつ
指示しても日本語が通じないやつ
言われてないことを勝手にやるやつ
これを併発してるアホの相手してて疲れる 何も見えてない人。
ルールではなく仕組みだと理解しない。
勝手に変えたと誤解する知能。 >>978
言われてないことをやると言うのは
やる必要がないことをしているということかな
うちの場合、上司の誤った指図がまさにそれだな
必要がないことを勝手に進めてそのしわ寄せは全て部下に来てる
数人辞めてるくらい 言われてもやらないやつ
言われてないのにやるやつ
これらは割と同じような性質を持ってる
どちらも共通するのは相談や連絡を怠ること
自分の判断でやらない、できるからやる、とにかくすべてが自己中心
出張前に指示したこと全く進んでなくて、理由聞いたら分からなかったからやらなかったとのこと
でもやらなくていいことだけはしっかりやってる 言われてもやらないやつ
言われてないのにやるやつ
上司がまさにこの2つを同時に持ってる 言われたことしかしない奴もいるな
もっと臨機応変にやればいいのに
言われてないのにやる奴は一番結果残す営業向き
しかしトラブルになる可能性も高い 言われたことしかしない方が勝手に動かれるよりマシでしょ 978だがそいつはどうでもいいことを聞きまくってくるくせに報連相ができないゴミだわ
邪魔だから早く辞めてほしい >>984
マシ
ただ作業員としてしか使えないから一生平社員だろうけど 言われたことしかしない人は、言われたことしかできないし
実は言われたこともほとんどできない >>986
しかしそういうやつに限って給料について文句を言う
ただ歳だけ食ってるようなのは上がんねえよ 10割できるやつが欲しいわ
7割のやつに3割の指摘しても次回直らない、機嫌損ねるやつばっかだ
ストレスがたまるからいったことだけで簡単なことでいいから10割やってほしい 言われたことだけをやれる人間を使うためには
言われなくても120%やれるくらいの実力の人間が最低一人は必要 言われたことを10割やれる人間で固めた会社はブラック >>985
出来ないのはお前だろ。
978の内容に決定的に抜けてるのは相。
お前が報告と連絡すらしなくて相談が起きない典型。 時間が空いても
前倒しでコントロールしようとしない人 >>994
いるわー!
暇なのにわざわざ締め切りの日まで待って当日からようやく取り掛かって他部に確認することがあってすいません今日中に教えてくださいってのを毎回やってる奴
それで周りも当日中に助けるもんだから全く治らない >>993
ちょっと何言ってるのかわからない
おれは報連相受ける方 >>999
いるねーPDCA言う奴
しかも自分はPDCAなんて全くやってないのに人には使う奴
マウント取れると思ってるのかな このスレッドは1000を超えました。
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