テレワーク、在宅勤務中のリーマン 反省会会場
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>>721
減給は十分ありうるよ
ただ後輩の育成のような成果物の見えにくい仕事に関しても
ちゃんと評価する方法・基準も設定する必要はあるけども >>747
あるいはテレワーク環境も整えられない零細に勤める奴の嫉妬だな 今日から野球見ながら仕事できる
またサボりの材料が増えて生産性悪化するw >>747
テレワークはゲームしたりベッドで昼寝出来たりするからね
それに成果物w
社畜脳かよ 正直この状態が良い方向に行くのか悪い方向に行くのか読めない。
仕事は入るし売り上げにも悪影響はない。
でも新人の教育とか根回しのやり方で何か影響出るかも知れない。 新人の教員はマジで無理だしリモートでやろうとするだけ無駄だろ
うっかり雇っちゃったのはじわじわ辞める方向にもっていかせて、どこかで育てられた人材を刈っていくしかないのでは >>749
俺も営業で前から特に事務所に行く必要性感じてなかったからテレワークはよかったな
もうテレワークは終わってしまったが、うちの会社直行直帰とかに関しては緩いから
直行直帰最大限活用してなるべく事務所に行かないようにするわ 成果を出すなんて仕事なんだから当たり前だよ
ただ8時間の考え方、監視のされ方が違う
結果が出てれば出社している間は放置だったけど、
在宅になったら逐一何してるか見られている、報告するプレッシャーがある
仕事って波があるからすっごい暇な日があるのも当然なのに、
在宅だとのんびりな1日は許されない感じ
コンビニ行くのも出社時よりなんだか気が引ける
ストレスに感じる人と快適に思う人、正確によるんだろうなぁ >>760
事務が発注関係全部やってくれるなら直行直帰で成果出せるよな
ルート営業なら楽勝だけど老害上司達が無駄会議大好きだから出社がとまらん 在宅でありながらオフィスでグループで仕事をするのと同じ環境を構築するのと
異なる場所にいる者同士がメールや電話のやりとりで仕事をするのは全然違う
仮想オフィスとテレワークは違う
今回のコロナ騒動で、付け焼き刃で在宅勤務化をやろうとした多くの企業は
これを切り分けが出来ていない
あたかオフィスで顔付き合わせてやる仕事と同じ事をテレワークでやろうとしている
それは無理がある、上手く行くはずが無い うまくいく部署もある、そいつらだけでも在宅勤務すりゃ感染リスク少しでも減らせる >>759
コロナの問題とテレワークの問題をごっちゃにしちゃいかんよ もう感染リスクとか言ってるような時期は終わったんだよ
今テレワークやってるような会社はコロナとか関係なしに、今後も恒久的にテレワーク導入するためにやってんだろ 元々オリンピック期間中はテレワーク推進されてたから前倒しされたに過ぎない そもそも八時間労働ルールなんていつ誰が決めたんだ?100年ぐらい前かな? >>766
普通に考えると秋から大流行だよ
まだテレワークの準備出来てない会社は今のうちに対応しておかないと今年の秋から来年の春まで業務がまわらないことになるよ >>768
ttps://gigazine.net/news/20140723-work-shorter-make-better/ >>769
何といっても季節が正反対になる南半球のブラジルで流行しているからね
この夏(北半球ベース)で新型コロナが終息しない可能性は充分にあるな 6月から全員出社とかしてる会社は早めに逃げたほうがいいってことか >>773
一事が万事だからね
もうそういう企業は従業員の安全なんてなにも考えてないと思われてるよ
冬にまた流行る見込みが大きいんだから今できてなくても準備は始めないと
もうオフィスのファシリティと同レベルだよ
ここをケチる経営者は従業員は使い捨てる気満々だろ
少なくとも世間はそう見る つまり
製造や小売の販売員などの出ざるを得ない職種を除いて、今出社させられてる人はそこにいていいのかよく考えたほうがいい
経営者の従業員に対する扱いはこういうところに出てくる とは言っても今から中途で入ってテレワークさせてくれる会社なんてあるかな?
プログラマーとかウェブデザイナーくらいならありそうだが小さい会社ばかり テレワークはさせてもらえるけど会社に席は用意してもらえなかったりして
慣れてから在宅ならいいけど最初からだなんて同僚の顔をずっと知らないままになりそう うちの部署に入ってきた大卒新人は4月一杯は在宅待機で5月の連休明けから毎日出社してる
もしかしたら彼の教育係が家庭の都合で毎日出社しているのに合わせているかも >>770
ありがとう勉強になりました
でもいい加減古い考え方改めて欲しいな バカな経営者は「ウィズコロナだからw」って感染者増えてもテレワーク廃止するよ
間違いない >>773
お前等だらけになったら食料がなくなるだろw >>771
社内ニートをして給料が貰うのが正しいとか? テレワークで人と会わないのを良いことに女装に目覚めてしまった。
スカートまじ涼しくて気持ちいい。夏にスカートで過ごせる女が羨ましいわ。 東京アラート発動したらテレワークに切り替えって昨日発表されてて
もう明日からさっそくテレワーク生活に戻るw
もとの生活たった2日間で終わるw テレワーク継続なんだけど上司が無反応
デスクトップなので今流行りのズームにも対応していないちょっと寂しい >>785
ストッキングだから純女は。そしてヒール。
男のスーツと変わらんよ。 感染経路不明者ゼロが数週間続く、位までいかないともう無理だろ。 今後は技術職でもリモートワーク出来るIT系が人気出て
自動車化学重工のようなリモートワークが難しいところは人気落ちるのか? 電機や光学機器メーカーでも在宅勤務が難しい研究開発者や設計者がたくさんいるよ >>789
デスクトップだとなんでZoomできないのか謎だな >>798
カメラもマイクも付いていないんでしょ。 youtube.com/watch?v=jgtXUj3vUF8 アラートだかステップだか知らねえけど感染者数がいくら増えようがとにかくテレワークとか全部やめて経済回そうぜってなってない?
志村けんとか名前忘れたけど力士とかが亡くなったこと安倍とか西村とか小池とか忘れてない? 忘れてはないけど、これ以上テレワークとか出勤の自粛とかを推奨すると
その責任を取らないといけなくなるからな
もう後は勝手にやってくださいで会社の判断委ねられてる
まあそうなればもちろん普通の会社は 事務所来させるわな >>803
世間は知らんがうちの経営陣はガチでこれ 出張手当がないから地味に辛くね?
管理職だと残業手当ないし。 >>803
国ぐるみ、経営者ぐるみで国民全体つかって人体実験中だお 文句あるなら辞めたらいい。フリーランスで稼げるように努力しろ。 >>810
一回潰れて税金投入されてるから
可愛そうじゃない >>803
テレワークやめることと
経済回すことは
独立 >>789
こういう謎発言(デスクトップでzoom不可?)するやつまで、猫も杓子もテレワークというから、テレワークが生産性低いと捉える輩が現れる
テレワークをまともにやるならリテラシーいるな >>814
789ですズームはカメラがついていないので相手には見えないだけ個人ノートにはカメラ内蔵なのでわざわざカメラを購入する必要性がない
月末にはカメラ内蔵ノートになる
猫も杓子もでスマン 別にカメラいらんよね
おっさんの顔みたくないし
ヘッドセットだけあればよい 映像はOFFという会社もあったはず
逆に映像必須ルールのところもあるんか?
ワイはカメラついてるけどオフってる >>818
ワイのところは映像オフ
社内NWに負荷がかかるから
テレワーク接続3万超えだししゃーない 都庁はカメラ必須
カメラないと寝てたり出掛けてたりするヤツばかりだかららしい 国会もリモート国会にしておれらも見られるようにしたら寝てる奴少しは減るのかな 結局一番安定してるビデオ会議ってどこなん?
teamsとwebexは音声が安定しなさすぎて使い物にならなかった
zoomは安定してるのかな ://youtube.com/watch?v=dhxjT96-wlo 本当にセキュリティうるさい会社はプライベートクラウド上でオフィス365とかgooglsuit導入してる うちだと
Teams>LINE≫Skype・WebEX うちなんかズームだぞ
うちの会社本当にケチだから設備とかに全く金かけない
極めつけはリモートデスクトップにチームビューアの無料版を使えとか言い出しちゃって
おいおい商用利用禁止じゃないのかよ…と思いながらも仕方なく使ってたら即商用認定されて垢BAN
結局使えなくなってテレワークは廃止になった >>830
それ社外との会議にも使える?うちは社内はteams社外はzoomで分けてる。
俺は素人だから難しいことはわからないけど。 昨日約2ヶ月ぶりに出社したが、相手がいる継続した仕事の場合はリモートで
やるよりも会社でやる方が話がやっぱり早く進むね。
テレワークってのはほぼ自分の中だけで完結できて相手には滅多なことが無い限り
コンタクトを取らない。こういう教務をやってる人じゃないといずれ業務は滞る。
早くまともに出社して継続案件を終わらせたいんだが、通常出社はどうやら
7月からのようだしね・・ チャットや電話によるコミュニケーションを今まで以上に積極的にやればいいんじゃね >>836
おまえの能力がないだけだよ。
対面でやってた業務もリモート方がアンドが取りやすくスムーズ。
これはほんの一例だが他にもメリットいっぱい。 >>838
やっぱり対面で調整した方が早意思正確な場合もあるんだよ。
リモートで調整しても実際は現地を見たら違ってたとか良くある話。
調整後に現地へ赴く仕事をやってるとどうしても対面調整の方が早い。 リモートだとコミュニケーションを出し惜しんでくる人間がやっぱりいるんだよな
どっちかというと836は本人より周りの方がやりにくいタイプだと思う リモートだと
・リモートでまで構われたくない(自分のやっていることを邪魔されたくない)
・リモートでは何か作業をしていないとサボりと思われそうで、チャットに
時間を取られたくない。
こういう人が一定数いる 対面とリモートを比較すること自体ナンセンス。
リモートで出来ることはリモートでやる。
どうしても対面でしか出来ないことは対面でやる。
そこに効率とかいうのは旧スタイル。 着席確認みたいなノリでどうでもいいメールが来るのはウザい 現物や現場では無いと確認出来ないことある
その時だけ外出や出張間隔で出社すればいい チャットやメールでダメ出しされる方が対面よりキツく感じるな >>846
言いっ放し状態になりがちだからね。
その後のフォローがないのは精神的にキツい テレワ、レッドアラートで当分継続となった。
しかし、zoomってセキュリティ不安あるのに使う企業多いのは不思議。うちの会社は絶対NG.
あとカメラも禁止。プライバシーと回線ビージーの為。 うちはwebexだけど元から皆カメラ使ってない
資料や画面の共有はする
zoomはアップデートして大丈夫になったんじゃね
それか代理店やリセラーやってるとこの関係とか 宣言明けから出社してるメンバーもちらほらいるけど、遠隔操作してる会社側のPC画面を見られたりしてるのかな
業務以外のことはしてないけど、画面が何も動かずな時間は当然ある
カメラはなくてもなんか気持ち悪いわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています